勞動部 勞工保險局 業務說明會 承保業務 1. 投保資格 2. 保險效力 3. 其他加保規定 4. 自願參加職業災害保險 5. 投保薪資 簡報大綱 6. 保險費計算及繳納 7. 投保資料變更 8. 相關罰則 9. 被保險人查詢投保資料管道 10. 網路申辦及查詢作業 1 2 勞工保險投保資格 投保資格 年滿 15 歲以上, 65 歲以下之受僱員工 ( 包括工讀生 臨時工 試用人員 部分工時員工 合法僱用外籍勞工 ) 受僱從事二份以上工作之勞工 : 其服務單位屬強制投保單位者, 應為該員工申報加保 外籍勞工 : 加保應檢附中央主管機關或相關目的事業主管機關核准從事工作證明 實際從事勞動之雇主 : 得自願加保 不合規定加保者 : 取消資格並追還給付 3 4 1 2 3 4 5 勞工保險得繼續加保被保險人 應徵召服兵役者派遣出國考察 研習或提供服務者因傷病請假致留職停薪普通傷病未超過 1 年 職業災害未超過 2 年在職勞工, 年逾 65 歲繼續工作者因案停職或被羈押, 未經法院判決確定者 5 就業保險投保資格 年滿 15 歲以上,65 歲以下之受僱勞工 : 1. 具中華民國國籍者 2. 獲准居留依法在臺工作的外籍配偶及大陸 港澳地區配偶 但不包括 : 1. 應參加公教人員保險或軍人保險者 2. 已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給付者 ( 因資遣而領取養老給付者准予參加 ) 3. 受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構者 6
問 1 公司僱用一名臨時工只來幾天, 可以約定不要在公司加保, 自己去職業工會參加勞保嗎? 不可以 受僱於公司僱用員工 5 人以上者 : 強制參加勞 就保 ( 含臨時工 工讀生 ) 注意 僱用員工未滿 5 人者 : 強制參加就保, 自願參加勞保 無一定雇主或自營作業自營作業之職業工人, 才能由其本業職業工會投保勞工保險 ( 不含就業保險 ) 7 問 2 被保險人退保後如果一時找不到工作可否先去職業工會加保? 不可以 勞工保險係在職保險, 被保險人離職退保暫無工作期間, 不得由職業工會加保 8 問 3 公司僱用一名大陸配偶需檢具何種資料申報勞保加保? 問 4 我因出國唸書申請留職停薪可不可以在公司繼續加保? 注意 取得合法有效在臺灣依親居留或長期居留的大陸配偶在台工作, 加保時檢附依親居留證或長期居留證影本即可 擔任公教或公營事業機關人員者 需在臺灣設有戶籍滿 10 年 不可以 只有因傷病留職停薪或育嬰留職停薪的被保險人才可繼續加保 擔任情報機關人員或國防機關之文職 教職及國軍聘僱人員者 需在臺灣設有戶籍滿 20 年 9 10 問 5 員工因傷病申請留職停薪如何辦理繼續加保? 若老闆不願意辦公司有違法嗎? 問 6 被保險人受派遣至大陸提供服務是否可由原派遣公司辦理繼續加保? 填具被保險人因傷病留職停薪繼續投保申請書檢附醫院或診所診斷書送勞保局登記即可 如轉受僱僱傭關係終止 不得 於原公司繼續加保 應辦理退保 被保險人如願繼續加保時投保單位不得拒絕, 並應繼續為其繳納保險費 派遣期間與原單位仍有僱傭關係 得 於原公司繼續加保 ( 被保險人如願繼續加保時, 投保單位不得拒絕 ) 11 12
15 注意意問 7 公司僱用一名部分工時人員, 其另有一份正職工作, 也已在該公司參加勞保, 我們公司還需要幫他保勞保嗎? 仍要申報其參加勞保 問 8 公司僱用一名已具農保身分的員工, 可以不幫他加勞保嗎? 不可以 勞委會 ( 現為勞動部 )98 年 5 月 1 日令示 : 受僱從事二份以上工作之勞工應由所屬雇主分別為其辦理參加勞工保險 13 注意 1. 勞保是強制性的社會保險, 農民農暇之餘從事非農業勞務工作, 仍應於到職當日申報參加勞保 2. 農保被保險人於 97 年 11 月 28 日後發生勞農保重複加保者, 其重複加保期間每年累計如未超過 180 日, 不因重複參加勞保而必須退出農保 14 問 9 建教生要參加勞保嗎? 建教生於訓練期間準用勞工保險條例規定參加勞工保險 保險效力 業保險 注1. 依照勞委會 ( 現為勞動部 )99 年 10 月 12 日函示, 事業單位不依勞工保險條例規定申報建教生加保者, 準用同條例第 72 條規定處以罰鍰 2. 建教生與事業單位間並無僱傭關係, 不適用就 16 保險效力 到職當日應填送加保表申報加保, 保險效力自申報當日起算 ; 未於到職當日申報加保者, 保險效力自申報加保之翌日起算 年資計算 勞保年資 曾經加保之年資均合併計算 離職當日 ( 指在職最後一日 ) 應申報退保 申報資料如有疏漏遭退件者, 應於文到之翌日起 10 日內補正 就保年資領滿失業給付者 ( 一般為 6 個月, 但年滿 45 歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者, 最長發給 9 個月 ), 就業保險年資重行起算 17 18
就業保險 勞保強制投保單位 自申報勞保加保日同時納入 自申報勞保退保時一併停止 僱用員工未滿 5 人公司可自願參加勞保, 但必須參加就保 依法成立就保投保單位, 在員工到職日申報參加就保 問 10 公司因人事人員交接疏忽未在幾名新進員工到職當天申報加保可以用補繳保險費的方式追溯從他們到職當天加保嗎? 不可以 請儘速填寫加保申報表申報新進員工加保 19 20 問 11 公司新進員工在 104 年 1 月 1 日到職, 當天是國定假日, 接著又遇到補休及週休二日, 應該在哪一天申報該名員工 加保呢? 104 年 1 月 5 日 ( 假期結束翌日 ) 檢附到職相關證明申報加保, 保險效力自 104 年 1 月 1 日起生效 員工到 ( 離 ) 職當日適逢週休二日 國定例假日 紀念日 勞動節日或適逢颱風過境經政府宣佈停止上班上課之日時, 投保單位應在放假日之翌日申報加 ( 退 ) 保, 並檢附員工到 ( 離 ) 職相關證明 21 問 12 如員工已離職, 目前又另任職其他單位加保, 勞保局會主動將勞保退保嗎? 不會 由於勞工保險是採申報制度, 所以投保單位必須主動以書面或網路申報退保 22 問 13 使用勞 健保合一加保申報表填寫時需特別注意什麼? 1. 依保險別選用正確表格 ( 僅申報健保 就保應用專用表申報雇主加 ) 保應打勾 2. 同時申報勞 健保加保時申報員工加保應於多家關係企業單位應注意應填寫表格一式二份填列正確保險證號部分工時人員可在此備註, 切勿刪除表頭本人欄內打勾 23 問 14 使用勞 健保合一退保申報表, 在填寫時需特別注意什麼? 1. 依保險別選用正確表格 ( 僅申報健保 就保應用專用表 ) 多家關係企業單位應注意 2. 同時申報勞 健保退保時填列正確保險證號應填寫表格一式二份, 切勿刪除表頭僅申報員工眷屬健保退保在眷屬欄內打勾逕寄健保署 24
其他加保規定 繼續參加保險的類別 勞工保險身分別普通事故保險職業災害保險被裁減資遣繼續加保 就業保險 育嬰留職停薪繼續加保 職災勞工醫療期間退保繼續加保 25 26 辦理 被裁減資遣續保 ( 一 ) 被資遣或退休之勞工保險年資合計滿 15 年未符合一次請領老年給付者 方式資遣退保當日起 2 年內填具申請書並檢附資遣或退休證明文件辦理 被裁減資遣續保 ( 二 ) 薪資投保薪資以裁減資遣當時之投保薪資申報續保期間不得調整投保薪資 效力 1. 自續保申請書寄 ( 送 ) 勞保局之翌日生效至再受僱工作加保或符合一次請領老年給付日止 2. 再受僱參加勞保, 裁減續保部分應退保 3. 再受僱工作加保後又離職退保, 距被資遣退保日未逾 2 年, 得依規定再辦理續保 保費被保險人負擔 80%, 其餘 20% 由政府補助逾二個月未繳保險費者, 以退保以退保論 27 28 育嬰留職停薪期間續保 ( 一 ) 育嬰留職停薪期間續保 ( 二 ) 申請條件依 性別工作平等法 第 16 條規定, 受僱者任職滿 6 個月後, 於每一子女滿 3 歲前, 得申請育嬰留職停薪, 期間至該子女滿 3 歲止, 但不得逾 2 年 受僱者於育嬰留職停薪期間, 得繼續參加原有之社會保險, 原由雇主負擔之保險費, 免予繳納 ; 原由受僱者負擔之保險費, 得遞延 3 年繳納 另據勞動部 104 年 4 月 27 日函示, 雇主優於該法該法第 16 條第 1 項規定, 同意受僱者任職未滿 6 個月申請育嬰留職停薪者, 該等人員育嬰留職停薪期間社會保險及原由雇主負擔之保險費, 適用該法第 16 條第 2 項之規定, 並自即日生效 29 辦理方式 期間 填具申請書, 子女未辦妥出生登記者, 須檢附子女出生證明 如與收養兒童先行共同生活之受僱者, 應檢附與合法機關 ( 構 ) 簽訂之先行共同生活契約影本 提前復職時, 應填具通知書申報自復職當日恢復一般勞工身分 子女 1 人 : 最長至子女滿 3 歲, 合計不得超過 2 年同時撫育子女 2 人以上 : 性別工作平等法 雇主優於該法規定, 同意受僱者申請育嬰留職停薪者 育嬰留職停薪期間應合併計算最長以最幼子女受撫育滿 2 年為限 最幼子女滿 3 歲前育嬰留職停薪期間繼續加保最長以 2 年為限 30
育嬰留職停薪期間續保 ( 三 ) 職災勞工醫療期間退保後續保 ( 一 ) 職災勞工醫療期間終止勞動契約並離職退保者 保費 個人 雇主 負擔 20% 保險費 一般單位 公家單位 70% 保險費免予繳納 仍應繳納 得申請遞延 3 年繳納 由政府補助 31 辦理方式應於退保之日起 5 年內填具申請書並檢附檢附職災證明文件職災證明文件辦理續保效力自續保申請書寄寄 ( 送 ) 勞保局之翌日生效, 至再受僱工作加保或符合一次請領老年給付日止, 期間如因失能終身不能工作或死亡, 其保險效力即終止 32 職災勞工醫療期間退保後續保 ( 二 ) 被保險人負擔 辦理繼續加保者, 自初次加保生效日起 2 年內 2 年後 20% 50% 問 15 裁減資遣繼續加保之被保險人, 已移民至他國, 仍可繼續加保至符合一次請領老年給付之日止嗎? 可以 保費 由被保險人及政府專款共同分擔 其如未再受僱, 得續保至符合一次請領老年給付之日止 33 34 問 16 被保險人由公司裁減資遣退保後, 可透過哪些單位申報繼續參加勞工保險? 1. 原投保單位 2. 勞保局委託之有關團體 3. 被保險人以個人為單位向勞保局申請 被保險人參加勞保年資滿 15 年, 如被裁減資遣, 得由原投保單位辦理繼續參加勞保普通事故保險, 如原投保單位不存在或其他原因無法由原投保單位辦理, 則可透過另外兩項方式辦理 問 17 被裁減資遣人員由原單位辦理繼續加保後, 因故無法於原單位繼續加保而轉為以個人名義參加資遣員工繼續加保, 則年資可與原單位視為同一投保單位合併計算嗎? 可以行政院勞工委員會 ( 現為勞動部 )89 年 8 月 4 日函示 35 36
問 18 勞保老年年金給付已沒有年資上限參加裁減資遣繼續加保者, 可以一直加保累計年資嗎? 問 19 我們公司男性員工的太太生產他可以申請育嬰留職停薪繼續參加勞保及就保嗎? 不可以 可以 裁減資遣繼續加保者只能續保至符合一次請領老年給付之日止 只要經單位核准育嬰留職停薪, 符合續保規定並填寫表格即可辦理 37 38 自願參加職業災害保險 自願參加職業災害保險 ( 一 ) 條件 1 已領勞保老年給付再從事工作或於政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者 2 年逾 65 歲以往無參加勞保紀錄, 但已領其他社會保險養老給付或老年農民福利津貼者, 再從事工作或於政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者 3 事業單位員工兼任產業工會或各級總工會理 監事 4 參加公法救助短期就業輔導措施或職業訓練期間之農保被保險人, 得選擇繼續參加農保並僅參加勞保職業災害保險 手續 申報 1 2 項被保險人加保, 請填寫職業災害保險加保申報表 39 申報 3 4 項被保險人加保, 請填寫一般加保申報表, 備註說明其身分 40 效力 自願參加職業災害保險 ( 二 ) 1. 自申報加保之當日起算 2. 未於到職當日申報加保保險效力自申報加保之翌日翌日起算 保費依 勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表 規定計算全部由單位負擔 問 20 公司僱用一名年紀 66 歲的員工, 到底該申報參加勞工保險 ( 含普通事故保險及職業災害保險 )? 或僅申報參加職業災害保險? 或參加就 業保險? 勞保 就業保險 未加過勞保 曾參加過勞保 超過 65 歲不得參加就業保險 超過 65 歲不能再加保, 但已領取其他社會保險養老給付或老年農民福利津貼者, 得僅加職災保險 已領取老年給付 : 僅能參加職災保險未領取老年給付 : 可自願參加一般勞保, 但已領取其他社會保險養老給付或老年農民福利津貼者, 可自願參加一般勞保或僅參加職災保險 41 42
投保薪資 ( 一 ) 投保薪資 應按勞工的月薪資總額依投保薪資分級表的規定覈實申報 月薪資總額指勞工因工作而獲得的報酬 ( 包括工資 薪金 加班費及其他經常性的奬金 津貼等 ) 43 44 投保薪資 ( 二 ) 項目 應否列入月薪資總額 備 註 每月發給 應列入 屬於員工工作報酬 久任獎金 每月不固定績效獎金年終獎金考成獎金 ( 考績獎金 ) 應列入 不列入 屬於員工工作報酬 非經常性給與 或單方目的且給付具勉勵 恩惠性質之給與 伙食津貼 應列入 應視為勞工提供勞務所取得之經常給與 如為免費提供勞工伙食或由勞工自費負擔, 再予補助則不屬工資範疇 不休假加班費 ( 不休假獎金 ) 應列入 特別休假因年度終結應休未休之日數, 雇主應發給工資 加班費應列入勞工因延長工時工作所獲取之報酬 45 46 職業訓練機構受訓者及童工之投保薪資 薪資未達基本工資, 且未逾 19,047 元者, 按 13,500 元 15,840 元 16,500 元 17,280 元 17,880 元 19,047 元 6 個等級申報, 薪資超過 19,047 元者應依分級表適用之等級申報 又基本工資自 104 年 7 月 1 日調整為 20,008 元, 依照勞動基準法施行細則第 14 條規定, 童工基本工資不得低於基本工資百分之七十, 因此, 自 104 年 7 月 1 日起童工之基本工資應為 14,006 元 ( 適用之投保薪資等級為 15,840 元 ) 部分工時者投保薪資 薪資未達基本工資, 且未逾 19,047 元者, 按 11,100 元 12,540 元 13,500 元 15,840 元 16,500 元 17,280 元 17,880 元 19,047 元 8 個等級申報, 超過 19,047 元者, 應依分級表適用之等級申報, 並請註明 部分工時人員 字樣 47 48
庇護性就業身心障礙被保險人投保薪資 1. 受僱於領有庇護工場設立登記或接受政府委託辦理庇護性就業計劃投保單位 2. 薪資未達基本工資, 且未逾 19,047 元者, 按 6,000 元 7,500 元 8,700 元 9,900 元 11,100 元 12,540 元 13,500 元 15,840 元 16,500 元 17,280 元 17,880 元 19,047 元 12 個等級申報, 其薪資超過 19,047 元者應依分級表適用之等級申報 並請註明 庇護性就業 字樣 投保薪資申報原則 被保險人每月收入不固定者, 投保單位申報其投保薪資, 以最近 3 個月收入之平均為準 申報新進員工加保時, 其月薪資總額尚未確定者, 以同一工作等級員工之月薪資總額申報 雇主得舉證申報投保薪資, 但不得低於員工申報之最高投保薪資等級 49 50 投保薪資申報調整時機 1. 只要員工薪資總額變動, 雇主可以隨時申報投保薪資調整 2. 如未即時申報調整, 亦應視員工月薪資總額變動情況, 依規定於每年 2 月及 8 月按員工平均月薪資總額申報調整投保薪資 51 問含義 21 指受雇主輪派到工, 持續維持僱傭關係者 以下二種身分人員投保薪資應如何申報? 部分工時人員 短期工作人員 案例 1. 每週輪派到工部分工時人員 5 次, 每次每週輪派到工 4 小時, 時薪 5120 次, 元 每次 4 屬全月在職狀態小時, 時薪 120, 應申報整月加保 元 2. 投保薪資應填報為短期工作人員未全月在職者 :9,600 元 ( 自動歸級, 日薪 11,100 1,000 元 ) 元 ( 因其月薪資總和為, :120 元 5( 次 ) 4( 小時 ) 4( 週 ) = 同一工作等級勞工每月領薪 9,600 元 ) 30,000 元 含義指未全月在職者 案例 4 月 11 日到職 4 月 15 日離職, 日薪 1,000 元, 同一工作等級勞工每月領薪 30,000 元 4 月 11 日申報加保 4 月 15 日申報退保 由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額填報為 30,000 元 ( 自動歸級 30,300 元 ) 52 問 22 當月份申報投保薪資調整為何當月份保險費無增減? 問 23 員工留職停薪 因傷病住院 因傷病請假期間是否可以調降投保薪資? 因為投保薪資調整自申報的次月 1 日起生效, 所以應至次月份繳款單才會記載 1. 2. 被保險人留職停薪 因傷病住院期間, 依規定不可以申報調整投保薪資 被保險人傷病請假期間, 投保單位與被保險人原議定之月薪資總額無變動者, 不可以申報調整投保薪資 53 54
保險費計算及繳納 55 保險費率 勞保 普通事故保險費率 :9% 職業災害保險費率 : 每 3 年調整 1 次, 分為 (1) 行業別災害費率 : 按各行業性質, 依 勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表 ( 新修正之費率表係自 102 年 1 月 1 日施行 ) 規定計算 (2) 上 下班災害費率 : 採單一費率 0.06% 計算 職業災害保險費率 ( 含上下班災害費率 0.06%) 目前最高為水上運輸業 1.06 % 最低為金融中介業 保險業 證券期貨及其他金融業及研究發展服務業 0.09% 勞保職業災害實績費率 : 適用於僱用 70 人以上之投保單位, 其行業別災害費率採實績費率 就業保險 保險費按月投保資 1% 計收 56 保險費分擔 勞工保險 就業保險 保險類別 普通事故保險費 職業災害保險費 就業保險保險費 保險費分擔比例一覽表 分擔者 一般公司行號員工 職業工人 被保險人 20 % 60 % 投保單位 70 % 政府補助 10 % 40 % 被保險人 60 % 投保單位 100 % 政府補助 40 % 被保險人 20 % 投保單位 70 % 政府補助 10 % 57 保險費減免 請領傷病給付或住院醫療未能領取薪資或喪失收入期間 : 免繳被保險人負擔部分之保險費 身心障礙者, 補助被保險人自行負擔部分之保險費 : 極重度及重度 : 全額補助中度 : 補助 2 分之 1 輕度 : 補助 4 分之 1 58 保險費計算 ( 一 ) 以實際加保天數計算, 自加保當日計算至退保當日 不論大 小月都以 30 天計算 保險費計算 ( 二 ) 勞保局全球資訊網 (www.bli.gov.tw) 首頁左下方 速算方法 ( 於 網路快速服務 專區 ): 點選 保險費 / 給付金額試算 / 勞保 就保個人保險費試算 輸入身分別 試算年度 投保薪資 投保天數試算 每一被保險人應繳納之保險費分別計算後再彙整為單位應繳納金額 直接查詢分擔表 ( 於 其他便民服務 專區 ): 點選 保險費分擔表 下載, 依投保薪資等級查詢 59 60
收到繳款單應注意事項 ( 一 ) 收到繳款單應注意事項 ( 二 ) 如有疑義可洽勞保局承辦人 核對業別是否正確 核對本月加保 退保 薪調的人員名單 按投保薪資等級核對人數注意是否有 不適用就保 人員 核算金額是否正確 轉帳代繳戶無 3 段式條碼, 請勿持單繳納, 投保單位如因轉帳不成功, 需持單繳納者, 請上本局網站下載或電洽本局補發繳款單 61 62 保險費繳納期限及補單 繳繳納期限納期限當月份繳款單於次月 25 日前寄發, 投保單位應於次月底次月底前繳納, 未於期限內繳納者得寬限 15 日, 逾期未繳納者加徵滯納金 月底未收到繳款單應速申請補單 勞保局網路下載 :www.bli.gov.tw 語音查詢付費電話 :(02)412-1111 1111 轉 123# 勞保局服務電話 :(02)2396-1266 2396-1266 轉 3111 書面申請 : 註明保險證號 單位名稱及補單年月臨櫃申請 : 至勞保局各地辦事處辦理 63 保險費繳納方式 持單繳納 至代收金融機構繳 金額在 2 萬元以下者, 可至便利超商 (7-11 全家 萊爾富 OK) 繳納, 每筆需支付手續費 4 元 轉帳代繳至勞保局全球資訊網 (http://www.bli.gov.tw) 下方 勞工保險 / 保費業務 網頁中參考轉帳代繳辦理手續及約定事項 網路繳費至勞保局全球資訊網首頁 網路快速服務 專區之 網路繳費 / 勞就保保險費網路繳費 查詢提供網路銀行 網路 ATM 繳納保險費服務之金融機構及相關說明 64 投保單位逾期未繳保費之處理方法 ( 一 ) 投保單位如逾寬限期仍未繳納保險費, 勞保局處理方式 ( 一 ) 寄發催繳函及限期繳納函 寬限期滿次月初 寄發 催繳函 寬限期滿次月底 寄發 限期繳納函 ( 二 ) 加徵滯納金每逾一日加徵其應納保險費的 0.1% 最多加徵至應納保險費的 20% 65 投保單位逾期未繳保費之處理方法 ( 二 ) ( 三 ) 移送行政執行欠費經以雙掛號寄發限期繳納函送達後仍未繳納依法移送行政執行分署強制執行 ( 四 ) 暫行拒絕給付積欠保險費或滯納金經通知限期繳納後仍未繳納暫行拒絕給付 ( 五 ) 欠費逕行退保投保單位歇業 解散 破產宣告等主體不存在, 經派員查訪已無營業事實者就單位所屬被保險人予以退保 66
問 24 員工 2 月 28 日到職申報加保或 2 月 28 日離職申報退保其 2 月份保險費如何計收? 無論大小月, 均以 30 日計算 問 25 員工 30 日或 31 日加保或退保其加保或退保當月保險費如何計收? 67 68 問 26 被保險人於請領傷病給付期間, 還需要負擔保險費嗎? 請領傷病給付或住院醫療未領取薪資或喪失收入期間 : 可免繳被保險人負擔部分的保險費 投保資料變更 注意 有領取部分薪資 收入或領取原有薪資 收入 : 仍應照繳被保險人負擔部分的保險費 69 70 投保單位資料變更 變更事項名稱負責人登記地址 主要營業項目 30 日內申報 填送 投保單位變更事項申請書 並檢附變更後證明文件及負責人身分證影本 備函並檢附載有登記之營業項目或產品內容之工廠或公司或商業登記證明文件 被保險人資料變更 變更事項姓名出生日期身分證號 填寫 被保險人變更事項申請書 檢附變更後之國民身分證影本 通訊地址電話 填寫 投保單位變更事項申請書 或另以書面通知 ( 可傳真 ) 71 72
問 27 公司僱用外國籍勞工在今年初取得本國國籍身分證勞保需要做什麼處理嗎? 儘速填寫 被保險人變更事項申請書, 並檢附其身分證明文件, 勞保局將自申報日起將其納入適用就業保險對象 相關罰則 注意已參加勞保之大陸配偶 外籍配偶, 自 98 年 5 月 1 日起自動納入適用就業保險 73 74 勞工保險相關罰則 未依規定加保, 按投保單位應負擔保費處以 4 倍罰鍰, 勞工因此所受損失, 應由投保單位賠償未依規定負擔被保險人之保險費, 按投保單位應負擔保費處以 2 倍罰鍰短報或多報投保薪資, 按短 多報保費處以 4 倍罰鍰, 勞工因此所受損失, 應由投保單位賠償訪查時拒絕出示員工資料, 處新臺幣 6,000 元 ~ 18,000 元罰鍰 0 就業保險相關罰則 未依規定加保, 按投保單位應負擔保費處以 10 倍罰鍰, 勞工因此所受損失, 應由投保單位賠償短報或多報投保薪資, 按短 多報保費處以 4 倍罰鍰, 勞工因此所受損失, 應由投保單位賠償未依規定負擔被保險人之保險費, 按投保單位應負擔保費處以 2 倍罰鍰訪查時拒絕出示員工資料, 處新臺幣 10,000 元 ~50,000 元罰鍰 75 76 職業災害勞工保護法相關罰則 未依勞保條例規定辦理加保, 其勞工發生職災事故者, 按僱用之日至事故發生之日應負擔之保險費, 處以 4 倍至 10 倍罰鍰 被保險人查詢投保資料管道 77 78
被保險人查詢投保資料管道 ( 一 ) 網路 1. 自然人憑證 : 被保險人如擁有 IC 卡自然人憑證並備妥讀卡機, 即可進入勞保局 e 化服務系統 (https://edesk.bli.gov.tw) 查詢個人投保年資及投保資料 2. 勞動保障卡 : 上網至各發卡銀行的網路 ATM 網頁, 由發卡銀行認證身分後連結勞保局網頁, 選擇查詢被保險人之投保年資與異動資料 79 被保險人查詢投保資料管道 ( 一 ) 欲申請勞動保障卡 攜帶身分證身分證及其他可辨識身分的證件正本向下列銀行辦理 : 1. 土地銀行 2. 玉山銀行 3. 台新銀行 4. 台北富邦銀行 5. 第一商業銀行 80 被保險人查詢投保資料管道 ( 二 ) 提款機 (ATM) 1. 以勞動保障卡透過發卡銀行的自動櫃員機查詢 列印按異動日期先後順序的最近 6 筆勞保異動資料 ( 含加保 退保及投保薪資調整 ) 及勞保總年資 2. 被保險人如擁有中華郵政金融卡, 可就近至全國各地中華郵政申請並簽署同意書, 即可至郵局實體自動櫃員機查詢 列印個人最近 6 筆的勞保異動資料及勞保總年資 被保險人查詢投保資料管道 ( 三 ) 臨櫃 1. 本人親自查詢 : 應攜帶有本人相片之身分證件正本 ( 如身分證 駕照 護照 健保 IC 卡 ) 2. 委託他人查詢 : 應備妥委託書並攜帶雙方有相片之身分證件正本 ( 如身分證 駕照 護照 健保 IC 卡 ) 及印章代為申請 81 82 被保險人查詢投保資料管道 ( 四 ) 電話 1. 語音查詢付費電話 : 412-1111 轉 123# ( 行動電話及外島地區請加撥區域碼 02) 2. 勞保局電話服務中心 : 02-23961266 轉分機 3111 被保險人查詢投保資料管道 ( 五 ) 勞保局行動服務 APP 使用智慧型手機或平板電腦下載 勞保局行動服務 APP 後, 以自然人憑證於勞保局 e 化服務系統註冊, 取得帳號密碼, 並完成行動裝置的認證, 即可查詢個人最近 6 筆勞保異動資料 ( 包含加保 退保及投保資調整 ) 及勞保總年資 83 84
網路申辦及查詢作業 ( 一 ) 網路申辦及查詢管道 勝 勝 已有 14 萬 1 千多個單位申辦 申報比例高達 66% 85 86 網路申辦及查詢作業 ( 二 ) 網路申請流程 勞保申報作業勞保資料查詢電子帳單 申報作業 1. 加保作業 2. 退保作業 3. 投保薪資調整作業 4. 育嬰留停續保 / 復職作業 申請作業職業傷病醫療書單 通訊相關資料變更 1. 投保單位通訊資料變更 2. 育嬰被保險人地址變更 1. 投保單位基本資料 2. 投保單位被保險人名冊 3. 投保單位計費資料 4. 被保險人投保資料 5. 投保單位保險費資料及補印繳款單 6. 月末投保人數資料 7. 保險給付資料 8. 被保險人年度勞保費自負額資料 9. 勞保費繳費證明查詢及列印 1. 電子帳單申請作業 2. 電子帳單啟用作業 3. 電子帳單修改作業 4. 電子帳單異動查詢 5. 電子帳單下載作業 87 申請單位憑證 申請自然人憑證 憑證註冊 指派作業 申辦作業 詢問電話總機轉保險費繳款單左上角所列承辦科分機 88 勞動部 勞工保險局 敬請 指教 89