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学校简介 菏泽医学专科学校是一所全日制普通高等医学院校, 建校于 1950 年, 隶属于山东省卫生和计划生育委员会, 接受省教育厅的管理和指导, 主要职能是培养医学 医药 医技类高等实用型人才 在六十多年的办学历史中, 学校秉承 悬壶济世 孜孜以求 的校训, 为社会培养各类医疗 卫生技术类人才 7 万多人, 为山东省乃至全国医疗卫生事业做出了积极贡献 学校占地面积 70.81 万平方米, 校舍建筑面积 30.47 万平方米, 现有普通全日制在校学生 13000 余人 固定资产总值 7 亿余元, 教学仪器设备总值 7540.45 万元 图书馆馆藏纸质图书 67.33 万册, 电子期刊 3400 多种 现有专任教师 557 人, 教授 副教授 160 人, 硕士研究生及其以上学历教师 236 人 ; 山东省教学名师 省级优秀教师 12 人, 硕士研究生指导教师 12 人 ; 拥有临床医学 药学 2 个省级教学团队 现设有临床医学 口腔医学 护理 助产 药学 医药营销 医学检验技术 康复治疗技术 医疗保险实务 眼视光技术 呼吸治疗技术 老年服务与管理共 12 个专业 其中, 中央财政支持重点建设专业 2 个, 省级特色专业 3 个, 省级精品课程 29 门 学校设有公共基础实验教学中心 分析实验教学中心 机能学实验教学中心 药学实验教学中心 护理技能实训中心 临床技能实训中心 口腔技能实训中心 康复治疗实训中心等 13 个校内实践实训基地 拥有供学生实习的综合性二级医院 1 所, 附属医院 3 所, 教学医院 实践教学基地 86 所 其中三级以上医院 42 余所, 实习病床 42000 余张 另有药厂 药检所等药学专业实习基地 5 处, 医疗保险实务专业实习基地 5 处 学校近年来科研成果丰硕, 先后承担教育部及省 市级科研课题 286 项 其中, 2 项达国际先进水平,132 项达国内领先水平,129 项达国内先进水平, 获国家专利 71 项 编写教材 教学参考书及学术专著 177 部, 发表论文 1745 篇, 其中主编或参编国家级规划教材 54 部 菏泽医学专科学校学报 为中国高职高专核心期刊 学校致力于为基层和社区培养 下得去 留得住 用得上 信得过 的高素质医学技能型人才, 毕业生深受聘用单位欢迎, 就业去向集中于医疗卫生单位 药厂 -1-

等, 各专业就业率均保持在 85% 以上 其中, 护理专业就业率达 97%, 药学 医药营销 医疗保险实务专业就业率达 100%, 社会认可度高 专升本录取人数和录取率连续 14 年位居山东省同类院校首位 护理 助产双证获取率高达 98% 学校先后获得省级文明单位 省级文明校园 山东省普通高等学校教学管理先进单位 省级卫生先进单位 全省卫生科技教育工作先进集体 省级社会治安综合治理先进单位 山东省青年志愿服务先进集体 菏泽市 花园式单位 等荣誉称号 -2-

目 录 一 毕业生基本情况... 1 ( 一 ) 毕业生规模... 1 ( 二 ) 毕业生结构... 1 ( 三 ) 毕业生就业情况... 2 ( 四 ) 毕业生就业方式... 3 ( 五 ) 毕业生就业流向... 4 ( 六 ) 特殊群体就业情况... 5 ( 七 ) 未就业毕业生状态... 6 二 就业工作主要举措... 7 ( 一 ) 加强领导, 把毕业生就业工作放在学校工作的重要位置... 7 ( 二 ) 多措并举, 强化学生的实践能力... 7 ( 三 ) 强化 两个平台 建设, 提高就业信息的服务水平... 8 ( 四 ) 加强就业指导工作队伍的建设, 提升就业服务水平... 8 ( 五 ) 开拓创新, 积极探索大学生创业就业新模式... 8 三 就业相关分析... 9 ( 一 ) 毕业生对当前工作的满意度分析... 9 ( 二 ) 毕业生对母校的满意度分析... 10 ( 三 ) 毕业生就业创业意向分析... 14 ( 四 ) 毕业生就业市场分析... 17 四 发展趋势... 20 ( 一 ) 近五年毕业生规模... 20 ( 二 ) 近五年毕业生总体就业率... 21-1-

五 就业对教育教学的反馈... 22 ( 一 ) 对招生和专业设置的反馈... 22 ( 二 ) 对教学环节的反馈... 22 ( 三 ) 对学校就业工作的反馈... 22 附录 : 图表目录... 23 关于本报告... 25-2-

高校毕业生就业质量分析报告 一 毕业生基本情况 ( 一 ) 毕业生规模 我校 2015 届毕业生共计 3989 人, 来自全国 8 个省市自治区, 全部为专科学历, 涉及医药卫生和财经 2 个专业大类 ( 二 ) 毕业生结构 1 学科专业结构 我校 2015 届毕业生, 共分布于 8 个专业, 涉及医药卫生 财经 2 个专业大类, 其中医药卫生大类生源所占比例最高, 达到 99.5% 表 1 专科生源分专业大类统计表 序号 专业大类 生源人数 ( 人 ) 所占比例 (%) 1 医药卫生大类 3969 99.50 2 财经大类 20 0.50 2 生源地结构 按生源地统计, 山东省内生源占总数的 93.88%, 外省生源占 6.12% (%) 35 30.86 30 25 20 15 10 5 0 菏泽 21.81 济宁 6.79 5.59 5.14 4.06 3.58 2.88 2.73 2.18 1.8 1.75 1.73 1.13 0.78 0.58 0.48 临沂 聊城 枣庄 泰安 德州 潍坊 济南 烟台 淄博 滨州 青岛 日照 威海 莱芜 东营 6.12 外省 3 性别结构 图 1 毕业生生源地区分布图 按性别统计, 男生 1094 人, 所占比例 27.43%, 女生 2895 人, 所占比例 72.57% -1-

菏泽医学专科学校 男, 27.43% 女 72.57% 图 2 毕业生性别结构图 4 民族结构按民族统计, 汉族毕业生 3959 人, 占 99.25%; 少数民族毕业生 30 人, 占 0.75% ( 三 ) 毕业生就业情况 截至报告期,2015 届毕业生共 3625 人实现就业, 总体就业率 90.87% 1 按系部统计 我校 2015 届毕业生共分布于 4 个系部, 截至报告期, 有 3 个系部的就业率达 90% 以上 各系部的就业情况对比如下 表 2 毕业生就业率分系部统计表 序号 系部名称 生源人数 ( 人 ) 就业人数 ( 人 ) 就业比例 (%) 1 药学系 340 331 97.35 2 护理系 1617 1477 91.34 3 临床医学系 1 961 868 90.32 4 临床医学系 2 1071 949 88.61 2 按专业大类统计 截至报告期, 医药卫生大类就业率 90.90%, 财经大类就业率 85% 各专业大类 就业情况对比如下 表 3 不同专业大类就业情况 序号 专业大类 生源人数 ( 人 ) 就业人数 ( 人 ) 就业率 (%) 1 医药卫生大类 3969 3608 90.90 2 财经大类 20 17 85.00-2-

高校毕业生就业质量分析报告 3 按专业统计 2015 届毕业生分布于 8 个专业, 截至报告期, 有 6 个专业的就业率达 90% 以上 各专业的就业情况如下表所示 表 4 不同专业就业情况 序号 专业名称 生源人数 ( 人 ) 就业人数 ( 人 ) 就业率 (%) 1 医疗保险实务 8 8 100.00 2 药学 151 150 99.34 3 医学检验技术 169 164 97.04 4 助产 83 77 92.77 5 口腔医学 396 365 92.17 6 护理 1534 1400 91.26 7 临床医学 1636 1452 88.75 8 医药营销 12 9 75.00 4 按性别统计 截至报告期, 女生就业率 91.02%, 男生就业率 90.49%, 男生就业率低于女生 0.53 个百分点 (%) 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 90.49 91.02 男 女 ( 四 ) 毕业生就业方式 图 3 不同性别毕业生就业率对比图 按照山东省人力资源和社会保障厅关于毕业生就业方式的统计标准, 截至报告 期, 我校 2015 届毕业生就业方式统计情况如下 -3-

菏泽医学专科学校 表 5 毕业生就业方式 序号 就业方式 就业人数 ( 人 ) 就业率 (%) 1 劳动合同就业 2457 61.59 2 升学 551 13.81 3 基层项目 78 1.96 4 个体经营 60 1.49 5 协议就业 57 1.43 6 自主创业 6 0.15 7 应征入伍 5 0.13 8 出国 1 0.03 9 灵活就业和其他方式就业 410 10.28 10 待就业 364 9.13 ( 五 ) 毕业生就业流向 近五年毕业生的就业流向统计结果显示, 我校毕业生就业地区主要集中在山东省内各地市, 单位性质以事业单位和非国有企业为主 1 就业地域流向本校已就业毕业生的地域流向分布结果显示, 毕业生就业地域以山东省内为主, 省外就业所占比例很少 毕业生在山东省内就业地域分布以济宁市为主, 占省内就业毕业生总人数的 27.88%, 其次是青岛市 潍坊市以及菏泽市, 分别占省内就业毕业生总人数的 18.17% 10.16% 9.71% (%) 30 27.88 25 20 18.17 15 10 5 10.16 9.71 9.26 6.43 4.40 3.16 2.60 2.59 2.26 1.35 1.24 0.45 0.35 0 济宁市 青岛市 潍坊市 菏泽市 济南市 威海市 烟台市 德州市 淄博市 滨州市 日照市 枣庄市 泰安市 东营市 临沂市 图 4 毕业生就业地区流向图 -4-

高校毕业生就业质量分析报告 2 就业单位性质流向本校已就业毕业生的单位性质流向分布结果显示, 非国有企业接收的毕业生占就业毕业生总人数的 41.53%, 国有企业占 3.50%, 党政机关占 1.69%, 事业单位占 42.80%, 其他性质单位占 5.08% 事业单位, 48.20% 其他, 5.08% 党政机关, 1.69% 国有企业, 3.50% 非国有企业, 41.53% 图 5 毕业生就业单位性质流向图 ( 六 ) 特殊群体就业情况 1 特困家庭毕业生情况 2015 年我校共有特困家庭毕业生 198 人, 截至报告期共有 183 人实现了就业, 就业率为 92.42% 特困家庭毕业生就业情况如下 表 6 特困家庭毕业生就业方式 序号 就业方式 就业人数 ( 人 ) 就业率 (%) 1 劳动合同就业 122 61.62 2 升学 33 16.67 3 个体经营 3 1.52 4 基层项目 3 1.52 5 协议就业 2 1.01 6 灵活就业和其他方式就业 20 10.08 7 待就业 15 7.58 2 优秀毕业生 -5-

菏泽医学专科学校 2015 年我校共评选出省级优秀毕业生 199 人, 截至报告期共 190 人就业, 就业 率为 95.48% 优秀毕业生就业情况如下 表 7 优秀毕业生就业方式 序号 就业方式 就业人数 ( 人 ) 就业率 (%) 1 升学 96 48.24 2 劳动合同就业 74 37.19 3 基层项目 3 1.51 4 协议就业 1 0.5 5 灵活就业和其他方式就业 16 8.04 6 待就业 9 4.52 3 少数民族毕业生就业情况 我校 2015 届少数民族毕业生共 30 人, 全部实现就业, 就业率为 100% 少数民 族毕业生就业情况如下 表 8 少数民族毕业生就业方式 序号 就业方式 就业人数 ( 人 ) 就业率 (%) 1 劳动合同就业 18 60.00 2 升学 4 13.33 3 个体经营 1 3.33 4 灵活就业和其他方式就业 7 23.32 ( 七 ) 未就业毕业生状态 截至报告期, 全校共有 364 名毕业生未就业, 对未就业毕业生的当前状态进行统计,335 名毕业生正在求职,9 名毕业生正在参加就业见习,6 名毕业生正在进行各类职业培训,7 名毕业生自愿暂时不就业, 另有 7 名毕业生因其他原因不就业 -6-

高校毕业生就业质量分析报告 二 就业工作主要举措 ( 一 ) 加强领导, 把毕业生就业工作放在学校工作的重要位置 学校党委十分重视毕业生就业工作, 坚持就业工作 一把手工程, 把毕业生就业作为学校发展的大事来抓, 做到 机构 人员 场地 经费 四到位 年初召开毕业生就业工作会议, 对毕业生就业工作进行认真部署, 工作中不断加强对各系部就业工作落实情况的督促检查, 年终对毕业生就业工作认真总结, 分析工作中的不足, 根据新的就业形势, 及时制定相应的措施 强调就业工作全员化理念, 建立健全了就业工作机构 一是学校成立了就业工作指导委员会 ; 二是就业指导中心设有专职工作人员为毕业生服务 ; 三是要求各系部总支书记主抓就业工作 ; 四是各班级设专 兼职辅导员, 形成了学校就业指导中心 各系部和辅导员联动的就业机制 ( 二 ) 多措并举, 强化学生的实践能力 一是开展丰富多彩的大学生技能比赛, 提升毕业生就业能力 我校每年都要举办大学生护理技能大赛 护士操作比赛 临床技能大赛 口腔医学技能大赛 模拟招聘 大学生素质拓展训练等各类型实训实战活动 以专业技能大赛为契机, 激发学生的学习热情, 强化学生实践能力, 提升学生的就业竞争力 二是狠抓实习工作 毕业生的成功就业很大方面取决于其专业技术水平, 为此, 学校为学生提供了一年的顶岗实习机会 目前, 我校建立了近百处规范化 科学化 系统化的实践教育基地, 其中附属医院 4 所, 教学医院 实践教学基地 96 所, 实习病床 42000 余张 我校与这些基地均签定协议书, 学生顶岗实习覆盖全部专业 三是建立 实习 就业 联动机制, 开拓新的就业思路 我校与上海第二军医大学附属长海医院 天津市西青医院 山东省肿瘤医院 山东省千佛山医院 山东大学第二附属医院 济宁市第一人民医院等单位建立合作, 用人单位每年到我校选拔一批实习学生, 实习结束后医院留用 与山东希力药业公司 山东华信制药有限公司 齐鲁制药集团等大型制药企业建立长期稳定的合作关系, 促进毕业生就业 四是毕业生 双证书 增强就业实力 学校经由上级有关部门批准, 成立卫生职业技能培训基地, 推行学历证书和职业资格证书 双证书 制度 开设保健按摩师 保育员 育婴师 养老护理员 口腔修复工 营养师等职业工种技能考试项目, 进行职业技能培训和考试, 考试合格可获得相应资格证书, 我校护理 助产双证书 -7-

菏泽医学专科学校 获取率高达 98% ( 三 ) 强化 两个平台 建设, 提高就业信息的服务水平 为了给学生提供更多的就业信息和就业岗位, 学校不断加强就业信息网和学校招聘会两个信息平台建设 一是及时更新学校就业信息网信息, 实时推送用人单位招聘信息, 提供网上就业指导服务, 为毕业生和用人单位搭建快捷 方便的网络双选平台 二是每年举办两次大型现场招聘会, 邀请全国各地用人单位 500 余家, 提供就业岗位 8200 余个, 工作岗位数量与毕业生人数比例达到 2.2:1 通过与用人单位的长期合作, 逐步建立了稳定的就业市场 三是不定期举办专场招聘会 根据用人单位的要求和学校各专业的特点, 每年为用人单位举办 30 多场专场招聘会, 我校学生扎实的基本功和良好的综合素质深受用人单位欢迎, 供需双方均表示满意和认可 四是实现了学校就业信息网和山东高校毕业生就业信息网 全国大学生就业公共服务立体化平台的信息链接, 极大地丰富了就业信息资源 ( 四 ) 加强就业指导工作队伍的建设, 提升就业服务水平 学校高度重视就业工作队伍建设, 按照国家有关部门规定, 我校目前配有专职从事创业就业指导工作人员 8 人, 兼职创业就业指导工作人员 58 人, 就业工作队伍分布到各系部 班级 为提升就业工作人员专业化 职业化 专家化水平, 学校先后派出 10 人参加山东省的创业就业指导培训, 并取得相应的资格证书, 有效提升了就业工作服务水平 ( 五 ) 开拓创新, 积极探索大学生创业就业新模式 在国务院号召 大众创业 万众创新 的新形势下, 积极探索大学生创业就业新模式 一是加强大学生创业就业教育, 鼓励大学生自主创业 以课堂教学为主体, 以讲座报告为补充, 结合 大学生职业生涯规划 大学生创业教育 和 大学生就业指导 三门课程, 帮助学生做好职业生涯的规划 二是定期邀请企业 公司的专家及一些创业成功人士到学校为毕业生做专题讲座, 普及就业创业的政策知识, 分享创业成功人士的成功经验, 为大学生的创业就业提供理论基础 -8-

高校毕业生就业质量分析报告 三 就业相关分析 ( 一 ) 毕业生对当前工作的满意度分析 毕业生对当前工作的满意度情况 专业对口情况和薪资待遇是反映毕业生就业质量的重要指标 对本校 2015 届已就业毕业生的就业满意度进行调查, 收回有效问卷 2426 份 调查数据显示, 毕业生对当前工作总体满意度和专业对口率都比较高 1 毕业生对当前工作满意度情况调查数据显示,33.27% 的毕业生对当前工作表示 满意 ;59.73% 毕业生认为 较满意 ; 对当前工作 不满意 的比例仅为 2.59% 一般 6.22% 不满意 0.78% 满意 33.27% 较满意 59.73% 图 6 毕业生对当前工作满意情况 根据毕业生对目前工作不满意的原因调查结果显示, 薪酬制度不合理 和 工 作强度 ( 压力 ) 太大 是毕业生选择最多的两个原因, 比例分别是 55.32% 和 26.96% 薪酬制度不合理 55.32% 工作强度 ( 压力 ) 太大 26.96% 工作地点偏远, 交通不便社会保障差 ( 不缴纳五险一金等 ) 个人发展空间太小专业不对口社会地位低其他 6.47% 2.68% 1.98% 1.15% 0.49% 4.95% 图 7 毕业生对当前工作不满意原因 -9-

菏泽医学专科学校 2 毕业生专业对口情况 对已就业毕业生的专业对口情况调查结果显示, 完全对口 的比例为 30.46%; 基本对口 的比例为 67.40%; 不对口 的比例为 2.14% 不对口 2.14% 完全对口 30.46% 基本对口 67.40% 3 毕业生薪资收入情况 图 8 毕业生目前专业对口情况 对本校毕业生第一份工作的每月薪资收入期望调查数据显示, 毕业生期望薪资为平均月收入 2599.84 元 从本校已就业毕业生的月收入水平调查结果分析, 毕业生月收入 2500 元以上的比例为 36.40%, 但 2000 2500 元月收入的毕业生有 40.23% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 4.82% 8.33% 10.22% 40.23% 22.18% 11.67% 2.18% 0.12% 0.25% 图 9 毕业生实际薪资情况 ( 二 ) 毕业生对母校的满意度分析 本项调查希望毕业半年后的学生, 能从多方面反馈对母校教育教学和就业创业服务方面的信息以及最需要改进的地方, 以此来提升母校就业创业服务水平和教学 -10-

高校毕业生就业质量分析报告 质量水平 调查数据显示, 本校毕业生对母校教育教学 就业创业服务的满意度都比较高, 有 95.67% 的毕业生愿意向别人推荐自己的母校 1 毕业生对母校教育教学的满意度调查结果显示, 毕业生对母校教育教学 满意 的比例为 85.41%; 较满意 的比例为 11.61%; 不满意 的比例为 0.49% 较满意 11.61% 一般 2.49% 不满意 0.49% 满意 85.41% 图 10 毕业生对母校教育教学满意度通过数据可以看出, 毕业生对母校的教育教学质量的总体满意度很高, 同时, 毕业生最希望母校在教育教学方面加强的两个环节是 增加实践实训内容 和 加强专业知识和技能, 比例均超过 37% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 增加实践实训内容 加强专业知识和技能 39.50% 37.71% 加强创新能力培养 加强分析解决问题能力 人际交往等综合素质培养 18.00% 15.79% 加强创业理念的培养 4.18% 其他 14.16% 图 11 毕业生希望母校教育教学加强的环节 2 毕业生对母校就业服务的满意度 (1) 母校为毕业生提供的就业服务内容分析通过对毕业生调查母校提供的就业服务内容显示, 在校期间我校为其提供的服务内容较多, 涵盖比较全面, 其中 举办招聘会 的比例最高, 为 60.87%; 另外, -11-

菏泽医学专科学校 求职技巧培训 排在第二位占 34.15%; 未有过相关服务 的比例仅为 1.47% 70% 60% 60.87% 50% 40% 34.15% 30% 20% 10% 0% 11.15% 9.24% 7.92% 6.08% 5.99% 1.47% 图 12 学校为在校生提供的就业服务内容 我校为离校后毕业生提供的服务也很多, 其中, 求职技巧培训 和 就业推荐 比例均达到 42% 以上 60% 50% 40% 30% 48.46% 42.05% 20% 10% 12.04% 8.23% 8.11% 5.28% 0% 图 13 我校为离校后毕业生提供的就业服务内容以上两组数据可以表明本校对在校生和离校后毕业生提供的服务内容较为全面, 毕业生享受到的服务覆盖率较高 (2) 毕业生对母校就业服务的满意度调查调查结果显示, 毕业生对母校提供就业服务总体满意度较高, 其中, 满意 的比例为 81.42%, 较满意 的比例为 13.60%, 不满意 的比例仅为 0.74% -12-

高校毕业生就业质量分析报告 较满意 13.60% 一般 4.24% 不满意 0.74% 3 毕业生对创业教育的满意度 (1) 学校创业教育开展情况 图 14 毕业生对母校提供的服务满意度 为响应国家提出的 创业带动就业 战略实施, 我校在创业教育方面做了大量 工作, 尤其在 经常请创业成功人士或创业领域专家开设讲座 方面获得了 59.80% 的毕业生认可, 另外, 在 建设创业实践基地 和 举办创业大赛 的比例也较高, 均超过了 19% 满意 81.42% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 经常请创业成功人士或创业领域专家开设讲座 59.80% 建设创业实践基地 21.41% 举办创业大赛 19.23% 开设了创业教育选修课或必修课 13.51% 个性化辅导或其它 4.64% 设立创业指导机构提供服务 4.48% 图 15 母校创业教育的开展情况 (2) 毕业生对母校创业教育的满意度调查数据显示, 毕业生对母校提供的创业教育总体满意度较高, 其中, 满意 的比例为 81.42%, 较满意 的比例为 13.51%, 不满意 的比例仅为 0.77% -13-

菏泽医学专科学校 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 81.42% 13.60% 4.24% 0.74% 满意 较满意 一般 不满意 图 16 毕业生对母校创业教育的满意度同时, 有 53.69% 的毕业生认为 缺少创业实践机会 是我校当前创业教育存在的主要问题, 希望母校以后有所加强 ( 三 ) 毕业生就业创业意向分析 1 意向就业去向分析 调查数据显示,29.43% 的毕业生意向 到企业工作 ;37.99% 的毕业生意向 参 加公务员 / 事业单位招考 ; 另外, 意向 创业 的为 7.95% 参加公务员 / 事业单位招考, 37.99% 其他, 9.17% 到企业工作, 29.43% 升学, 5.85% 服务基层项目, 5.15% 入伍, 1.31% 创业, 7.95% 出国, 3.14% 2 意向求职服务分析 图 17 毕业生意向毕业去向 (1) 毕业生希望获得的求职服务 调查数据显示, 及时有效的招聘信息 和 简历 / 面试技巧 是毕业生最希望 -14-

高校毕业生就业质量分析报告 获得的两项求职服务, 比例分别为 65.59% 和 50.92%; 另外, 选择 专业出路指导 就业政策指导 职业规划辅导 和 就业手续办理服务 的毕业生也较多, 比 例均超过 20% 0% 20% 40% 60% 80% 及时有效的招聘信息 65.59% 简历 / 面试技巧 50.92% 专业出路指导就业政策指导职业规划辅导就业手续办理服务 33.97% 29.96% 23.58% 20.87% 求职心理辅导 其他 8.73% 5.59% 图 18 毕业生希望获得的求职服务 (2) 毕业生认为最有效的求职途径调查数据显示, 根据求职经历, 毕业生认为 主动向单位投递简历自荐 是最有效的求职途径, 比例为 40.44% 主动向单位投递简历自荐 40.44% 参加各类招聘会各类招聘网站学校推荐亲朋好友推荐企业校园宣讲会 16.77% 16.24% 14.06% 8.91% 3.58% 3 意向创业服务分析 图 19 毕业生认为最有效的求职途径 (1) 毕业生希望获得的创业服务针对当前的创业大环境, 结合我校创业教育的开展情况, 毕业生希望母校的创业教育以后重点在 创业政策 上, 选择比例占一半以上 ; 而 财务税收 也要有所加强, 选择比例为 21.99% -15-

菏泽医学专科学校 0% 20% 40% 60% 创业政策 54.58% 财务税收创业机会和环境分析市场营销创业实践人际交流与沟通技巧创业案例分享个性化辅导或其他 21.99% 13.76% 12.90% 11.76% 7.09% 2.64% 2.58% 图 20 毕业生希望获得的创业服务 (2) 毕业生获取创业知识的主要来源 调查数据显示, 教师授课 和 创业实训 是毕业生获取创业知识的两个最主 要来源, 比例分别为 55.41% 和 33.72% 60% 55.41% 50% 40% 33.72% 30% 20% 10% 16.28% 11.03% 7.34% 4.36% 4.24% 3.16% 2.89% 0% 图 21 毕业生获取创业知识来源 (3) 毕业生认为造成创业难的主要原因 调查结果显示, 造成大学生创业难的最主要的三个原因是 缺乏创业经验 个 人能力不足 和 缺乏有效创业指导, 其比例分别为 44.56% 40.85% 和 20.33% -16-

高校毕业生就业质量分析报告 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 44.56% 40.85% 20.33% 11.58% 7.16% 2.49% 2.30% 1.14% 0.89% 0.58% 0.89% ( 四 ) 毕业生就业市场分析 图 22 毕业生创业困难的主要原因 根据 山东高校毕业生就业信息网 的统计数据,2015 年共有 2.1 万家单位发布针对毕业生的用人需求, 需求总人数共计 38 万多人, 其中与本校专业相关的需求共计 700 多人, 涉及省内外单位共计 400 多家, 对与本校相关的招聘单位及招聘信息进行统计分析如下 : 1 招聘单位地域分布 2015 年, 需求专业与本校专业相关的用人单位, 主要分布于青岛 济南 烟台三市, 这两市的需求量占需求总人数 58% 以上 33.24% 15.06% 10.51% 7.67% 5.97% 5.82% 5.40% 3.98% 2.70% 2.41% 2.13% 1.70% 1.28% 0.99% 0.14% 0.14% 0.85% 青岛 济南 烟台 潍坊 威海 济宁 滨州 日照 淄博 泰安 菏泽 临沂 德州 东营 枣庄 聊城 省外 图 23 毕业生需求地区分布图 -17-

菏泽医学专科学校 2 招聘单位行业分布招聘专业与本校专业相关的用人单位行业分布结果显示, 卫生 社会保障和社会福利业对本校相关专业的人才需求量最大, 其次是批发和零售业 各行业 2015 年发布本校相关专业人才需求情况对比如下图所示 卫生 社会保障和社会福利业批发和零售业居民服务和其他服务业制造业租赁和商务服务业建筑业公共管理和社会组织科学研究 技术服务和地质勘查业文化 体育和娱乐业金融业教育信息传输 计算机服务和软件业水利 环境和公共设施管理业农 林 牧 渔业交通运输 仓储和邮政业房地产业电力 燃气及水的生产和供应业其他 10.40% 8.52% 2.29% 2.08% 2.08% 1.66% 1.04% 1.04% 1.04% 0.21% 0.21% 0.21% 0.21% 0.21% 0.21% 4.99% 23.28% 40.33% 图 24 毕业生需求行业分布图 3 招聘单位的单位性质分布 2015 年, 专业要求与本校专业相符合的需求信息中, 非国有企业占 58.95%, 国有企业占 8.66%, 事业单位占 30.97%, 党政机关占 0.99%, 其他占 0.43% 非国有企业, 58.95% 其他, 0.43% 党政机关, 0.99% 国有企业, 8.66% 事业单位, 30.97% 图 25 毕业生需求单位性质分布图 -18-

高校毕业生就业质量分析报告 4 重点招聘单位 通过对 山东高校毕业生就业信息网 就业市场数据统计分析, 我校毕业生近 五年的就业去向跟踪数据显示, 济宁医学院附属医院 青岛市人才市场卫生人才分 市场 齐鲁制药有限公司 潍坊市中医院等 20 家单位是我校毕业生的重点招聘单位, 主要分布在卫生 社会保障和社会福利业, 采矿业, 制造业等行业 表 9 重点招聘单位列表 序号 单位名称 所属行业 1 济宁医学院附属医院 卫生 社会保障和社会福利业 2 兖矿集团有限公司 采矿业 3 齐鲁制药有限公司 制造业 4 潍坊市人民医院 卫生 社会保障和社会福利业 5 济阳县人民医院 卫生 社会保障和社会福利业 6 枣庄矿业 ( 集团 ) 有限责任公司 采矿业 7 潍坊市中医院 卫生 社会保障和社会福利业 8 山东淄建集团有限公司 建筑业 9 诸城市泰和保洁有限公司 居民服务和其他服务业 10 山东中医药大学第二附属医院 卫生 社会保障和社会福利业 11 郓城县永安医院 卫生 社会保障和社会福利业 12 潍坊医学院附属医院 卫生 社会保障和社会福利业 13 诸城慈海医院 卫生 社会保障和社会福利业 14 夏津县人民医院 卫生 社会保障和社会福利业 15 曹县诚意工贸有限公司 制造业 16 淄博市第一医院 卫生 社会保障和社会福利业 17 青岛大学附属医院 卫生 社会保障和社会福利业 18 济宁肿瘤医院 卫生 社会保障和社会福利业 19 辰欣药业股份有限公司 制造业 20 肥城矿业中心医院 卫生 社会保障和社会福利业 -19-

菏泽医学专科学校 四 发展趋势 ( 一 ) 近五年毕业生规模 近五年来, 我校毕业生人数快速增长, 毕业生总量呈逐年上升趋势 4500 4000 3500 3000 2500 2389 2567 2785 3307 3989 2000 1500 1000 500 0 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 2015 年 图 26 近五年毕业生生源变化趋势图 从各专业生源变化情况来看, 医药保险实务 医药营销两个专业生源人数一直 较少, 增长缓慢之外, 其他专业的毕业生人数均呈逐年增长趋势 表 10 近五年各专业毕业生生源变化情况 序号 专业名称 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 2015 年 1 护理 996 1050 1231 1359 1534 2 口腔医学 280 305 303 245 396 3 临床医学 837 861 877 1396 1636 4 药学 80 135 116 87 151 5 医疗保险实务 27 0 11 6 8 6 医学检验技术 95 85 96 80 169 7 医药营销 0 19 34 20 12 8 助产 74 112 117 114 83-20-

高校毕业生就业质量分析报告 ( 二 ) 近五年毕业生总体就业率 我校近五年就业率整体保持增长态势, 中间出现较小的波动, 五年间以 2013 年 就业率最高, 较 2012 年高 23 个百分点 100.00% 90.00% 80.00% 76.44% 72.14% 95.18% 86.33% 90.87% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 2015 年 图 27 近五年毕业生就业率变化趋势图 各专业就业率变化情况如下表所示 表 11 近五年各专业毕业生就业率变化情况 序号 专业名称 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 2015 年 1 护理 78.92% 74.67% 93.10% 89.18% 91.26% 2 口腔医学 78.57% 69.18% 97.36% 90.61% 92.17% 3 临床医学 74.91% 71.98% 96.81% 84.67% 88.75% 4 药学 77.50% 79.26% 93.97% 77.01% 99.34% 5 医疗保险实务 74.07% N 90.91% 33.33% 100.00% 6 医学检验技术 77.89% 70.59% 95.83% 76.25% 97.04% 7 医药营销 N 68.42% 100.00% 50.00% 75.00% 8 助产 77.03% 76.79% 95.73% 86.84% 92.77% -21-

菏泽医学专科学校 五 就业对教育教学的反馈 近年来, 随着大学毕业生人数不断增加, 大学生就业形势日益严峻, 我校结合实际情况, 努力培养社会需求型人才, 积极探索招生 培养 就业联动机制, 不断提高毕业生就业数量和质量 ( 一 ) 对招生和专业设置的反馈 学校在制定年度招生计划时, 结合就业中心反馈的就业数据, 适时调整各专业招生人数, 优化专业的招生结构 努力做到高校人才培养和社会需求相链接 根据社会需求 就业反馈和学校的教学资源优势,2013 年经上级有关部门的批准, 我校新增康复治疗技术专业 ;2015 年新增呼吸治疗技术 眼视光技术 老年服务与管理三个专业 ( 二 ) 对教学环节的反馈 提升毕业生的专业技能和岗位胜任力, 多渠道 全方位的增强学生的综合实力 一是不断创新教学方法, 推动 以学生为中心 的教学模式, 采用引导式 问题式 案例式 情景式等教学方法, 不断提高教学质量 二是加强实验教学, 进一步优化实验教学内容, 加大实验室开放力度, 培养学生的实践操作能力 ( 三 ) 对学校就业工作的反馈 我校就业指导中心针对几年来毕业生的就业情况进行了认真分析, 逐步完善了就业信息反馈系统 一是做好毕业生离校后的跟踪服务, 及时了解毕业生就业状况 二是通过 QQ 群 微信公众平台及时向毕业生发送用人单位招聘信息 三是建立了定期回访和重点单位走访机制, 了解用人单位对毕业生的评价及毕业生的思想动态, 并及时反映到学校有关部门 四是对毕业生开展调查研究, 了解毕业生求职过程中存在的问题及毕业生对从事工作的满意度, 征求毕业生对学校就业服务工作的看法和需要, 促进毕业生的就业质量的提高 -22-

高校毕业生就业质量分析报告 附录 : 图表目录 图 1 毕业生生源地区分布图... 1 图 2 毕业生性别结构图... 2 图 3 不同性别毕业生就业率对比图... 3 图 4 毕业生就业地区流向图... 4 图 5 毕业生就业单位性质流向图... 5 图 6 毕业生对当前工作满意情况... 9 图 7 毕业生对当前工作不满意原因... 9 图 8 毕业生目前专业对口情况... 10 图 9 毕业生实际薪资情况... 10 图 10 毕业生对母校教育教学满意度... 11 图 11 毕业生希望母校教育教学加强的环节... 11 图 12 学校为在校生提供的就业服务内容... 12 图 13 我校为离校后毕业生提供的就业服务内容... 12 图 14 毕业生对母校提供的服务满意度... 13 图 15 母校创业教育的开展情况... 13 图 16 毕业生对母校创业教育的满意度... 14 图 17 毕业生意向毕业去向... 14 图 18 毕业生希望获得的求职服务... 15 图 19 毕业生认为最有效的求职途径... 15 图 20 毕业生希望获得的创业服务... 16 图 21 毕业生获取创业知识来源... 16 图 22 毕业生创业困难的主要原因... 17 图 23 毕业生需求地区分布图... 17 图 24 毕业生需求行业分布图... 18-23-

菏泽医学专科学校 图 25 毕业生需求单位性质分布图... 18 图 26 近五年毕业生生源变化趋势图... 20 图 27 近五年毕业生就业率变化趋势图... 21 表 1 专科生源分专业大类统计表... 1 表 2 毕业生就业率分系部统计表... 2 表 3 不同专业大类就业情况... 2 表 4 不同专业就业情况... 3 表 5 毕业生就业方式... 4 表 6 特困家庭毕业生就业方式... 5 表 7 优秀毕业生就业方式... 6 表 8 少数民族毕业生就业方式... 6 表 9 重点招聘单位列表... 19 表 10 近五年各专业毕业生生源变化情况... 20 表 11 近五年各专业毕业生就业率变化情况... 21-24-

高校毕业生就业质量分析报告 关于本报告 为全面系统反映本校毕业生就业工作实际, 完善就业状况反馈机制, 及时回应社会关注 接受社会监督, 建立健全高校毕业生就业工作评价体系, 根据教育部办公厅 关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函 [2013]25 号 ) 要求, 编制本报告 高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映 本校自 2015 年起, 面向社会公开发布毕业生就业质量年度报告, 作为招生计划安排 学科专业调整 教育教学改革等方面的重要参考 学校领导高度重视报告的编制工作, 组织有关力量, 并委托第三方机构 ( 山东信总计算机软件开发有限公司 ), 全面收集加工整理本校毕业生的就业信息资源, 力求全面 客观 真实地反应毕业生就业状况 由于毕业生就业方式的多样性和毕业生离校后流动性增强, 给就业跟踪工作带来一定的难度, 报告中难免会出现一些偏差, 敬请谅解 数据来源 本报告所用数据, 主要来源于 山东高校毕业生就业信息网 山东高校毕业生离校未就业实名管理服务系统 和 山东省就业情况调查问卷系统 报告引用的数据范围包括, 全省 145 所高校近五年非师范生就业数据 全省近五年用人单位发布的毕业生需求信息 2015 届离校未就业毕业生实名跟踪就业记录 2015 届本校毕业生满意度调查问卷 指标解释 1. 毕业生就业方式协议就业 : 就业管理工作中, 把毕业生以签订就业协议方式实现就业的行为称为协议就业 普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前, 经双向选择, 在规定期限内确立就业关系 明确双方权利和义务, 并通过各省市高校毕业生就业信息网 ( 俗称 网签 ) 或通过纸介质签署 全国普通高等学校毕业生就业协议书 ( 俗称 三方协议 ) 该协议书是用人单位确认毕业生相关信息是否真实以及接收毕业生的重要凭据, 也是高校和就业管理机构进行毕业生就业管理 编制就业 -25-

菏泽医学专科学校 方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据 劳动合同就业 : 在就业管理工作中, 把以签订劳动合同方式实现就业的行为称为劳动合同就业 普通高等学校毕业生和用人单位正式确立劳动人事关系, 明确双方权利和义务, 并签署正式的劳动合同书 自主创业 : 是指高校毕业生主要依靠自己的资本 资源 信息 技术 经验以及其他因素自己创办实业 ( 办理工商局注册登记手续 ), 解决就业问题 非派遣省外签约 : 指毕业生与省外接收单位签订了就业协议书, 但是由于户口档案不能随迁等原因, 在毕业派遣时户口 档案只能派回生源所在地, 毕业生本人到接收单位就业的一种方式 升学 : 升学包括 专升本 ( 专科毕业生升本科 ) 和 考研 ( 本科生考取硕士研究生以及硕士研究生考取博士研究生 ) 出国 : 包括出国工作和出国学习 应征入伍 : 普通高等学校毕业生响应国家号召参军入伍 基层项目就业 : 指毕业生参加 三支一扶 ( 支教 支农 支医和扶贫 ) 项目 社区服务计划 大学生志愿服务西部计划项目 选聘优秀毕业生到村任职等就业主管部门认可的基层项目 ( 包括社区岗位就业方式 ) 个体经营 : 是指高校毕业生主要依靠自己的资本 资源 信息 技术 经验以及其他因素自行开展经营活动, 解决就业问题, 但未进行工商注册登记的就业方式 科研助理 : 是指毕业生以科研助理身份参与科研项目研究的实现就业的 公益性岗位 : 是指以就业困难人员为安置主体, 由政府出资或政策扶持而设置的, 辅助性 非营利性 临时性的社会管理和公共服务就业岗位 灵活就业和其他方式就业 : 是指毕业生以临时工 派遣工 兼职工 自由职业以及其他方式实现就业, 具有非全日制 临时性和弹性工作等特点 2. 就业率计算公式协议就业率 = 签订就业协议人数 / 毕业生总人数 100% 劳动合同就业率 = 签订劳动合同人数 / 毕业生总人数 100% 自主创业比例 = 自主创业人数 / 毕业生总人数 100% 非派遣省外签约率 = 非派遣省外签约人数 / 毕业生总人数 100% -26-

高校毕业生就业质量分析报告 升学率 = 升学人数 / 毕业生总人数 100% 出国率 = 出国人数 / 毕业生总人数 100% 应征入伍率 = 应征入伍人数 / 毕业生总人数 100% 基层项目就业率 = 参加基层项目人数 / 毕业生总人数 100%( 含社区岗位 ) 个体经营率 = 个体经营人数 / 毕业生总人数 100% 科研助理比例 = 科研助理人数 / 毕业生总人数 100% 公益性岗位比例 = 公益性岗位人数 / 毕业生总人数 100% 灵活和其他方式就业率 = 灵活就业和其他方式就业人数 / 毕业生总人数 100% 3. 总体就业率 正式就业率及其计算公式按照教育部的规定, 在计算毕业生的总体就业率时, 总体就业人数是协议就业 劳动合同就业 非派遣省外签约 灵活就业 升学 出国 自主创业 应征入伍 基层项目就业 个体经营 科研助理 公益性岗位 灵活就业和其他方式就业的人数之和 总体就业率 = 总体就业人数 / 毕业生总人数 100% 按照我省统计口径, 除去灵活就业和其他方式就业的为正式就业人数 正式就业率 =( 总体就业人数 - 灵活和其他方式就业人数 )/ 毕业生总人数 100% 4. 报告期本报告数据期为 2015 年 12 月 31 日, 统计对象为本校 2015 届毕业生 毕业生的就业数据截至 2015 年 12 月 31 日, 用人单位需求数据统计时间范围自 2014 年 12 月 1 日至 2015 年 11 月 30 日 -27-