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目录 前言... 1 第一部分基本情况... 2 一 毕业生规模... 2 1. 毕业生的人数... 2 2. 各专业毕业生数... 2 二 毕业生的就业求职过程... 3 1. 求职途径... 3 2. 求职准备... 3 三 毕业生就业率... 4 1. 总就业率... 4 2. 各专业就业率... 5 四 就业结构... 6 1. 毕业流向... 6 2. 就业地区分布... 6 3. 就业行业分布... 7 第二部分主要举措... 9 一 完善毕业生就业工作领导体制和工作机制... 9 二 落实国家就业政策, 优化流程规范管理... 9 三 培育校内外就业市场, 拓展毕业生择业空间... 9 四 加强网络平台建设, 提升就业工作信息化水平... 10 五 开展就业创业教育, 提高毕业生就业能力... 10 第三部分就业质量... 11 一 收入分析... 11 二 专业对口度... 11 三 工作满意度... 12 四 工作胜任度... 13 第四部分对比与发展趋势... 14 一 就业率保持基本稳定... 14 二 全日制本科升学率逐年提高... 14 三 专业对口率日益提升... 15 四 进校招聘单位数逐年攀升... 15 第五部分对教育教学的反馈... 17 一 对母校的整体满意度... 17 二 对学校教学水平的满意度... 17 三 对学校就业服务的满意度... 18 第六部分特殊群体就业援助... 19
一 特殊群体基本情况... 19 二 特殊群体帮扶措施... 19 三 特殊群体就业情况... 19 结束语... 20
前言 杭州科技职业技术学院是杭州市人民政府主办的一所普通高等职业院校, 学校立足杭州 面向浙江 辐射长三角, 紧密结合高新技术产业和现代服务业的发展需求, 以土建类 制造类和文化教育类专业为重点, 电子信息类 艺术设计传媒类 财经类 旅游类等专业协调发展, 现有 31 个专业, 高职全日制在校生近 9000 人 在编教职工 520 余人, 副高级以上职称 120 人, 专任教师 270 余人, 双师 素质教师占比超过 50% 学校现有杭州城区 高桥 严州三个校区, 总占地面积约 850 亩, 总建筑面积约 37 万平方米 其中位于杭州富阳高教综合体内的高桥主校区, 占地面积 710 余亩, 建筑面积约 31 万平方米, 校园依山而建, 水墨淡彩, 功能齐全, 宜学宜居, 是目前浙江省内最漂亮的山水校园 生态校园之一 学校教学 科研 实训和文体设施条件优越, 现有各类仪器设施设备总值近 1 亿元 学校建有国内水平一流的多功能 现代化大学图书馆和信息网络中心, 馆藏各类图书近 70 万册 学校拥有面积近 3.5 万平方米的独立创业园大楼, 方便师生开展创业创新活动 学校紧密结合杭州区域经济社会发展需求, 不断优化专业布局, 推进内涵建设, 培养高素质应用型技术技能人才 目前建有应用电子技术 ( 物联网方向 ) 等中央财政支持建设专业 2 个, 现代模具设计与制造等中央财政支持建设实训基地 2 个 市政工程技术等省级优势 ( 特色 ) 专业 3 个, 土木工程等省示范实训基地 1 个 计算机应用技术 ( 数字媒体方向 ) 等市级优势 ( 特色 ) 专业 2 个, 会奖旅游综合等市级重点实训基地 3 个, 学前教育等市级重点扶持专业 1 个 同时, 还与澳大利亚北墨尔本技术与继续教育学院合作开设会计 酒店管理等 2 个国际合作专业 学校高度重视学生就业创业工作, 建立 行知创业学院, 成立各类学生社团 130 多个, 学生参与率高达 75% 杭州科技职业技术学院一直坚持为区域经济社会服务的办学定位, 力争建设成为人民群众满意的省内高职强校 坚持以专业建设为核心, 大力加强内涵建设, 不断提高人才培养质量 通过近五年的努力, 学校充分发挥后发优势, 毕业生职业发展状况和人才培养质量各项指标均有较大提升 日前, 根据浙江省教育评估院作为独立第三方发布 2013 届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告, 我校 2013 届毕业生职业发展状况及人才培养质量综合排名位列全 1
省近 50 所高职院校第 15 位, 杭州市属高职院校第 1 位 根据 浙江省教育厅办公室关于做好普通高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知 ( 浙教电传 2014 122 号 ) 精神, 学校对 2014 届毕业生进行了问卷调查, 毕业生参与率为 76.13%, 在此基础上, 编制完成了 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生就业质量年度报告 该报告由就业工作基本情况 主要举措 就业质量 对比与发展趋势 对教育教学的反馈及特殊群体就业援助等六部分组成
第一部分 基本情况 一 毕业生规模 1. 毕业生的人数 2014 届毕业生人数为 2485 人, 其中男生 1120 人, 占毕业生总人数的 45.07%, 女生 1365 人, 占 54.93% 1365 55.93% 1120 45.07% 男生 女生 2. 各专业毕业生数 图 1-1 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生性别构成情况统计 表 1-1 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生各专业的分布情况 专业 毕业生人数 城镇规划 49 建筑工程技术 137 建筑设备工程技术 46 建筑经济管理 95 市政工程技术 97 房地产经营与估价 101 计算机信息管理 ( 财务信息化 ) 36 会计 287 国际商务 140 模具设计与制造 177 汽车检测与维修技术 92 汽车检测与维修技术 ( 汽车电子 ) 41 音乐表演 46 酒店管理 129 酒店管理 ( 涉外导游 ) 82 会展策划与管理 94 2
电气自动化技术 48 计算机应用技术 ( 数字媒体 ) 96 计算机网络技术 47 计算机信息管理 ( 网络商务 ) 131 应用电子技术 119 建筑装饰工程技术 139 环境艺术设计 51 装潢艺术设计 102 装饰艺术设计 33 广告设计与制作 70 二 毕业生的就业求职过程 1. 求职途径 调查结果显示, 有 52.25% 的毕业生是在校内完成求职过程, 即通过参加校 园招聘会找到工作岗位 图 1-2 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生求职途径分析 2. 求职准备 调查结果显示, 在毕业生成功求职的时长上, 有 59.48% 的毕业生在 1 个月 之内就找到了工作,82.88% 的毕业生求职所花的时间在三个月以内 3
23.40% 13.18% 3.93% 1 个月 3 个月 6 个月 6 个月以上 59.48% 图 1-3 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生求职时长分析 在毕业生求职费用上,73.92% 的毕业生求职费用在 500 元以内 ( 含 500 元 ), 15.15% 的毕业生的求职费用在 501 1000 元之间 三 毕业生就业率 1. 总就业率 图 1-4 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生求职成本分析 截至 2014 年 12 月 8 日, 我校 2014 届毕业生总体就业率为 97.38% 其中机电工程学院就业率最高, 为 98.71% 表 1-2 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生在各二级学院的就业率统计 4
二级学院 毕业生数 就业人数 就业率 城市建设学院 525 510 97.14% 信息工程学院 441 431 97.73% 机电工程学院 310 306 98.71% 艺术设计学院 395 380 96.20% 工商学院 463 453 97.84% 旅游学院 305 295 96.72% 教育学院 46 45 97.83% 总计 2485 2420 97.38% 2. 各专业就业率 2014 届毕业生就业率较高的专业是城镇规划 建筑设备工程技术 国际商务 电气自动化技术 环境艺术设计和装饰艺术设计, 均为 100%, 就业率较低的专业是建筑经济管理, 就业率为 89.47% 表 1-3 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生各专业的就业率统计 专业 就业人数 就业率 城镇规划 49 100.00% 建筑工程技术 136 99.27% 建筑设备工程技术 46 100.00% 建筑经济管理 85 89.47% 市政工程技术 94 96.91% 房地产经营与估价 100 99.01% 计算机信息管理 ( 财务信息化 ) 35 97.22% 会计 278 96.86% 国际商务 140 100.00% 模具设计与制造 176 99.44% 汽车检测与维修技术 90 97.83% 汽车检测与维修技术 ( 汽车电子 ) 40 97.56% 表演艺术 ( 学前教育方向 ) 45 97.83% 酒店管理 127 98.45% 酒店管理 ( 涉外导游方向 ) 80 97.56% 会展策划与管理 88 93.62% 电气自动化技术 48 100.00% 计算机应用技术 ( 数字媒体 ) 93 96.88% 计算机网络技术 45 95.74% 计算机信息管理 ( 网络商务 ) 129 98.47% 应用电子技术 116 97.48% 建筑装饰工程技术 127 91.37% 环境艺术设计 51 100.00% 装潢艺术设计 101 99.02% 装饰艺术设计 33 100.00% 5
广告设计与制作 68 97.14% 四 就业结构 1. 毕业流向 本校 2014 届毕业生毕业流向为 : 受雇工作的占 93.24%, 自主创业的占 0.28%, 升学深造的占 3.62%, 出国出境的占 0.04%, 自由职业的占 0.20%, 待就业的占 2.62% 升学, 3.62% 自主创业 0.28% 出国出境 0.04% 自由职业 0.20% 待就业 2.62% 受雇工作 受雇工作 93.24% 自主创业 升学 出国出境 自由职业 待就业 2. 就业地区分布 图 1-5 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生就业流向统计 毕业生就业地区分布上, 我校 2014 届毕业生普遍选择在省会城市或地 县 级市就业, 只有 11.41% 的毕业生选择去乡镇或农村就业 6
图 1-6 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生就业地区流向统计 3. 就业行业分布 从就业单位行业分布看, 就业人数最多的三个行业为建筑业 (22.86%) 科 学研究和技术服务业 (13.22%) 制造业(12.58%) 表 1-4 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生行业分布统计 就业行业 就业人数 就业人数占比 农 林 牧 渔业 6 0.26% 采矿业 1 0.04% 制造业 295 12.58% 电力 热力 燃气及水生产和供应业 17 0.72% 建筑业 536 22.86% 批发和零售业 164 7.04% 交通运输 仓储和邮政业 60 2.60% 住宿和餐饮业 114 4.90% 信息传输 软件和信息技术服务业 249 10.69% 金融业 34 1.46% 房地产业 113 4.85% 租赁和商务服务业 195 8.37% 科学研究和技术服务业 308 13.22% 水利 环境和公共设施管理业 11 0.47% 居民服务 修理和其他服务业 42 1.80% 教育 64 2.75% 卫生和社会工作 5 0.21% 7
文化 体育和娱乐业 99 4.25% 公共管理 社会保障和社会组织 16 0.69% 8
第二部分主要举措 一 完善毕业生就业工作领导体制和工作机制 学校不断完善校 院两级就业工作管理体制 建立了以校长为组长 分管校领导为副组长 相关职能部门 ( 二级学院 ) 负责人为成员的学校毕业生就业工作领导小组, 负责指导和协调就业工作 建立了以院长为组长 总支书记为常务副组长的二级学院就业工作领导小组, 确保就业工作 一把手 责任落实到实处 建立了 学校统筹全局 招生就业处牵头组织 相关部门通力合作 各二级学院逐层落实 全体教师共同参与 的就业工作机制 推行目标管理, 制定了 杭州科技职业技术学院二级学院就业工作考核办法, 通过考核激励, 充分调动全校上下的参与度和积极性, 形成了齐抓共管的良好局面 二 落实国家就业政策, 优化流程规范管理 学校认真贯彻教育部和省教育厅有关高校毕业生就业创业工作的政策要求, 广泛开展相关就业创业政策宣传 通过课堂教育 参观实践 组织比赛等多种形式的教育活动, 对学生进行职业生涯规划教育 择业观教育 创业观教育和诚信教育 重视在学生中开展普通高校 3+2 专升本政策宣传, 在毕业班中广泛宣传专升本工作, 共有 136 名 2014 届学生报名参考专升本考试,91 人被本科院校录取, 录取人数比去年增长 250%, 录取率比去年提高 13% 同时, 编印了 2014 届毕业生就业指导手册, 让毕业生更好地了解相关的就业政策和当前的就业形势, 了解各类手续的办理流程等 三 培育校内外就业市场, 拓展毕业生择业空间 学校以校政合作推进校企合作和校校合作, 搭建校内外实践育人平台, 目前共与 140 多家企业建立合作关系, 校外就业实习基地近 120 个, 可一次性提供实习岗位 2000 多个 学校建立了以校园专场招聘会和校内企业供需洽谈会为主体, 多种形式供需见面活动并存的校内大学生就业市场, 通过整合就业资源, 提升服务质量, 吸引了一大批优质用人单位来校选聘毕业生, 面向 2014 届毕业生共举办了 7 场就业专场招聘会和多场小型见面会 宣讲会, 共有 400 多家企业进校招聘, 提供岗位约 9000 个 积极探索就业服务工作 校政合作 新模式,2014 年 4 月份与杭州市上城区人力资源和社会保障局签订了毕业生就业工作合作备忘 9
录, 双方在合作实践的基础上, 定期举行分析研讨会, 共同推进相关合作, 在促进大学生就业工作中发挥积极作用 四 加强网络平台建设, 提升就业工作信息化水平 学校在不断开辟信息收集途径的同时, 注重信息发布平台建设, 不断提高就业工作信息化水平 充分利用就业网 微信公众平台 就业 QQ 群和高校通等网络平台发布企事业单位招聘信息 不断完善就业网的各项功能, 保持校园网和省 市就业创业相关网站的链接, 与高校一体化系统进行了嵌入, 并同步更新相关信息 建立了行知创业学院网站 ( 二级网站 ), 逐步完善网站内容, 传播创业文化和创业政策, 营造大学生创业教育良好氛围, 为大学生成功创业导航 同时, 完善学生档案管理系统, 与浙江省网上就业市场系统的数据保持同步更新 五 开展就业创业教育, 提高毕业生就业能力 学校成立了以 创业教育 创业竞赛 创业实践 创业社团 政策咨询 项目孵化 经验交流 作品展示 为主要功能的行知创业学院, 培养学生的创业精神, 提升学生的创业能力 制定了 行知创业学院管理办法 行知创业学院工作实施细则 行知创业学分管理办法 等一系列制度, 把创业教育列入人才培养方案, 把创业学分列入素质拓展学分范畴 建立大学生导师团和行知创业学院顾问团, 聘请有经验的创业者作为学生创业导师, 现有校内创业导师 28 名 ( 其中杭州市级创业导师 14 名 ) 积极推荐就业工作教师参加国家职业指导师 创业指导师等培训, 提升就业教育指导水平 提供 5000 多平方米的学生就业创业工作专用场地, 建立了 4 个创业孵化基地和大学生创业俱乐部 每年举办大学生职业生涯规划大赛 ( 暨创业计划 ), 对进入决赛并落地实施的项目, 给予 2000 元的创业基金扶持 同时, 每学期举办创业相关课程培训, 设立了个体职业指导工作室, 引入 吉讯大学生职业测评与规划系统, 开展 创业乐知汇 活动等等, 为学生的创业实践活动提供全方位支持 10
第三部分就业质量 一 收入分析 根据 2014 届毕业生就业情况调查, 毕业生的薪酬分布如图 3-1 所示, 调查结果显示 : 我校 2014 届毕业生起始月薪处在较高薪酬区间, 即在 3500 元以上的占 14.87% 图 3-1 杭州科技职业技术学院 2014 届受雇毕业生平均月收入 二 专业对口度 根据 2014 届毕业生就业情况调查, 毕业生就业工作岗位与专业对口 基本 对口的比例在 64.92% 以上 11
三 工作满意度 图 3-2 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生专业对口度 调查显示, 我校 2014 届受雇工作毕业生中, 有 8.44% 的毕业生与就业期待相比, 对当前的工作非常满意, 满意 的占 22.36%, 比较满意 的占 46.92% 满意率达到 77.72% 图 3-3 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生工作满意度分析 12
四 工作胜任度 在对毕业生对自己当前工作的胜任度情况的调查中, 我校 2014 届受雇工作毕业生普遍认为自己能够胜任当前的工作, 其中认为自己完全可以胜任的占 24.69, 可以胜任的占 42.81%, 基本可以胜任的占 29.99% 图 3-4 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生工作胜任度分析 13
第四部分对比与发展趋势 本部分对照 2012 届 2014 届就业基本指标, 描述了就业率 升学率 专业对口率和进校招聘单位数等四个方面的发展趋势 一 就业率保持基本稳定 图 4-1 为我校近三年平均就业率变化情况, 从对比情况可以看出, 近三年平 均就业率基本保持稳定, 维持在 97% 以上 100.00% 99.00% 98.00% 97.00% 97.30% 97.02% 97.38% 就业率 96.00% 95.00% 2012 届 2013 届 2014 届 图 4-1 杭州科技职业技术学院近三年毕业生就业率变化图 注 :2012 届 2013 届毕业生就业率数据来自浙江省教育评估院 二 全日制本科升学率逐年提高 图 4-2 所示, 我校近三年的普通高校全日制本科升学率保持逐年上升趋势, 2014 届专升本升学率为 3.62% 14
4.50% 3.50% 3.62% 2.50% 升学率 1.50% 0.87% 1.30% 0.50% 2012 届 2013 届 2014 届 图 4-2 杭州科技职业技术学院近三年毕业生升学率变化图 三 专业对口率日益提升 图 4-3 所示, 我校近三年毕业生所找的工作与专业的对口率保持逐年上升的趋势,2014 届毕业生就业的专业对口率为 64.92% 65.00% 64.92% 55.00% 57.21% 专业对口率 50.40% 45.00% 2012 届 2013 届 2014 届 图 4-3 杭州科技职业技术学院近三年毕业生就业专业对口率变化图注 :2012 届 2013 届毕业生专业对口率数据来自浙江省教育评估院 四 进校招聘单位数逐年攀升 图 4-4 为我校进校招聘单位数量统计情况 近三年进校招聘数量在不断增加, 由 2012 届的 278 家逐年增长,2014 届进校招聘单位数量为 434 家 15
500 400 404 434 300 200 278 进校单位数 100 2012 届 2013 届 2014 届 图 4-4 杭州科技职业技术学院近三年进校招聘单位数量变化图 16
第五部分对教育教学的反馈 一 对母校的整体满意度 我校 2014 届毕业生对母校的整体满意度评分显示,45.54% 的毕业生给母校的评价在 90 分及以上,40.14% 的毕业生给母校的评价在 80-89 分之间, 只有 1% 的毕业生对母校的满意评价在 60 分以下, 我校 2014 届毕业生对母校的总体满意度较高 图 5-1 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生对母校整体的满意度 二 对学校教学水平的满意度 根据调查显示, 我校 2014 届毕业生对母校的教师教学水平满意较高,76.68% 的毕业生对母校的教师教学水平表示满意, 其中非常满意的占 32.52%, 满意的占 44.16%, 满意率达到了 98.53% 17
图 5-2 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生对学校教师教学水平的满意度 三 对学校就业服务的满意度 在对学校就业服务工作满意度方面,92.63% 的毕业生对学校就业服务的满意度表示满意, 其中非常满意的占 27.38%, 满意的占 39.26%, 比较满意的占 25.99%, 满意率达到了 92.63% 图 5-3 杭州科技职业技术学院 2014 届毕业生对母校就业服务的满意度 18
第六部分特殊群体就业援助 一 特殊群体基本情况 我校 2014 届就业困难毕业生 ( 含家庭贫困 就业困难和残疾 ) 共 211 人, 占毕业生总数的 8.49% 二 特殊群体帮扶措施 我校高度重视家庭贫困 就业困难和残疾学生的就业帮扶工作, 全面推进就业帮扶措施, 实行了 一对一 跟踪和重点帮扶机制, 促进这一特殊群体毕业生充分就业 学校建立了困难生档案, 并进行就业跟踪, 对他们进行个别指导, 增强学生的就业信心和能力 ; 对其中优秀的学生向用人单位做重点宣传 推介 ; 对就业困难毕业生, 主动帮助他们联系实习单位或就业单位 通过择业辅导 技能培训 心里咨询 求职补贴等方式开展就业帮扶工作 同时组织 动员 双困生毕业生 参加省厅主管部门举办的 寒门学子专场招聘会 及其他招聘活动, 积极响应 宏志学子 推荐活动 三 特殊群体就业情况 校招生就业处就业指导中心 学生资助服务中心和心理健康教育中心三部门与各二级学院联动, 用心 用情 为特殊群体毕业生排忧解难 经过努力, 截止 2014 年 12 月, 我校 2014 届特殊群体毕业生实现百分之百就业 19
结束语 2014 年, 在上级部门的关心和指导下, 在全校师生和各位家长的共同努力下, 我校 2014 届毕业生就业工作取得了显著成效 2015 年, 我校毕业生人数又将创新高, 达到 2981 人 我校将在 2014 届毕业生就业工作总结分析的基础上, 继续以 职业生涯规划 为主线, 加强毕业生就业工作, 进一步优化就业反馈机制, 不断完善就业质量与招生计划 专业设置 人才培养挂钩的工作体制, 改进人才培养模式 ; 进一步加强与各地校友的联系, 充分利用校友资源开展实习就业基地建设, 不断提高实习就业基地的数量和质量 ; 进一步推进行知创业学院的建设, 加大创新创业教育力度, 提高学生创新创业能力 ; 进一步完善就业指导体系, 提高就业服务水平 ; 进一步推进校企合作, 开拓校内外就业市场, 拓宽就业渠道, 为毕业生提供更多 更有效的就业选择 同时, 大力引导学生面向基层就业, 关注困难群体, 丰富就业援助体系, 努力实现在毕业生充分就业的基础上不断提高就业质量和毕业生满意度的工作目标 20