目录前言... 1 一毕业生就业基本情况... 2 ( 一 )2015 届毕业生规模... 2 ( 二 )2015 届毕业生毕业去向... 5 ( 三 ) 毕业生就业流向情况... 9 二就业工作的主要特点 ( 一 ) 坚持三级联动三个到位, 确保就业工作有效开展

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主衩云
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1 毕业生就业质量年度报告 (2015 届 ) 河北建材职业技术学院二〇一五年十二月

2 目录前言... 1 一毕业生就业基本情况... 2 ( 一 )2015 届毕业生规模... 2 ( 二 )2015 届毕业生毕业去向... 5 ( 三 ) 毕业生就业流向情况... 9 二就业工作的主要特点 ( 一 ) 坚持三级联动三个到位, 确保就业工作有效开展 ( 二 ) 坚持学生为本, 全力完成四大任务 ( 三 ) 完善调研反馈机制, 促进就业与专业培养良性互动 ( 四 ) 就业指导与服务情况三毕业生就业相关分析 ( 一 ) 月收入分析 ( 二 ) 专业相关度分析 ( 三 ) 毕业生工作所在地分析 ( 四 ) 毕业生享受社会保障分析 ( 五 ) 毕业生离职分析 ( 六 ) 毕业生就业现状满意度 ( 七 ) 用人单位对毕业生的评价四发展趋势分析 ( 一 ) 毕业生就业变化趋势 ( 二 ) 毕业生月收入变化趋势 ( 三 ) 毕业生专业相关度变化趋势 ( 四 ) 用人单位需求预测五就业对教育教学的反馈 ( 一 ) 毕业生对学院教育教学工作的满意度与反馈 ( 二 ) 毕业生对职业发展要素的反馈 ( 三 ) 用人单位对毕业生素养能力知识培养反馈 ( 四 ) 未就业毕业生对教育教学及就业的反馈 ( 五 ) 进一步加强和改进就业工作的措施

3 前言河北建材职业技术学院是经河北省政府批准教育部备案全国唯一以建材命名的省属高等职业技术学院, 被国家劳动和社会保障部评为创新能力培训实验学校, 被中国教育科学研究院和全国高职高专协作会评为中国十大特色高职院校, 是河北省建材职业教育集团牵头单位河北省服务外包培训基地河北省就业工作先进单位学院设有六系五部教学机构, 即 : 材料工程系建筑工程系机电工程系财经管理系现代服务管理系艺术设计系基础部社科教学部体育教学部中专部培训部学院开设材料工程技术建筑工程技术机电一体化技术会计与审计旅游管理等 41 个专业, 面向全国 28 个省直辖市自治区招生, 现有全日制在校生 9000 余人学院始终将毕业生就业工作作为一项战略性任务来抓, 在各项工作中坚定不移地秉承以就业为导向育人为根本教学为中心的高职教育办学理念, 在教育教学实践中不断更新和提升就业工作理念, 加深对就业工作内涵与价值的认识, 视就业为推动学院全面发展的源动力学院明确提出了以落实科学发展观为统领, 以中央和省就业政策为指导, 以教学为中心, 以不断深化教育教学改革为依托, 以面向市场服务学生为根本, 以促进毕业生充分就业为宗旨, 以不断提升就业指导与服务能力, 构建科学完善高效的就业工作体系为目标的就业工作指导思想学院不断强化内涵建设, 凸显建材特色, 体现了就业招生与人才培养协调发展的工作思路, 实施了双一把手工程, 建立了领导主抓中心统筹系部为主全员参与的工作体系和运行机制, 打造了院系班三级联动的工作网络, 做到全院师生共同参与教学过程全面渗透, 全方位提升了毕业生就业质量学院建有面向全国的就业信息网络, 每年向全国各行各业培养输送大批优秀毕业生, 他们以良好的综合素质扎实的操作能力和积极的工作态度, 赢得了社会和用人单位的广泛好评说明 : 报告中本年度就业数据统计时间为 2015 年 12 月 10 日 1

4 一毕业生就业基本情况 ( 一 )2015 届毕业生规模 1. 我院 2015 届毕业生 2845 人, 其中 : 普通高职毕业生 2709 人初中起点五年一贯制毕业生 136 人 ; 男生 1397 人女生 1448 人, 男女生比例为 1:1.04 图届毕业生学历情况图届各专业毕业生 ( 分性别 ) 情况届毕业生分布于 7 个系 ( 部 ), 共涉及 33 个专业, 具体情况如下图所示 : 表 1-1:2015 届各专业毕业生情况系部材料工程建筑工程机电工程专业毕业生数男生女生材料工程技术复合材料加工与应用技术工业分析与检测环境监测与治理技术建筑装饰材料及检测房地产经营与估价给排水工程技术工程监理工程造价建筑工程管理建筑工程技术建筑设备工程技术 ( 水暖电安装方向 ) 机电设备维修与管理机电一体化技术计算机多媒体技术计算机网络与安全管理计算机信息管理应用电子技术

5 财经管理现代服务管理艺术设计报关与国际货运电子商务市场营销国际贸易会计与审计 ( 注册会计师方向 ) 资产评估与管理酒店管理物流管理连锁经营与管理旅游管理环境艺术设计装饰艺术设计广告设计与制作建筑装饰工程技术体育体育服务与管理总数 ( 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理系统生源数据 ) 根据毕业生生源地分布情况分析, 我院 2015 届毕业生主要生源地为河北省, 其他省份以黑龙江内蒙古吉林辽宁居多表 1-2:2015 届毕业生生源地表 ( 河北省 ) 生源地区生源数生源地区生源数石家庄市 343 唐山市 376 秦皇岛市 429 邯郸市 162 邢台市 119 保定市 309 张家口市 229 承德市 158 沧州市 148 廊坊市 208 衡水市 136 表 1-3:2015 届毕业生生源地表 ( 河北省外 ) 生源地区生源数生源地区生源数江苏省 5 辽宁省 20 吉林省 51 黑龙江省 36 安徽省 4 福建省 1 江西省 2 山东省 9 河南省 7 湖南省 1 四川省 3 陕西省 3 青海省 12 新疆维吾尔自治区 15 山西省 19 内蒙古自治区 37 海南省 3 ( 数据来源 : 全国高校毕业生就业管理系统生源数据 ) 3

6 表 1-4:2015 届各专业毕业生生源分布情况系部材料工程建筑工程专业毕业生数省内省外材料工程技术复合材料加工与应用技术工业分析与检测环境监测与治理技术建筑装饰材料及检测房地产经营与估价给排水工程技术工程监理工程造价建筑工程管理建筑工程技术建筑设备工程技术 ( 水暖电安装方向 ) 机电设备维修与管理机电一体化技术机电计算机多媒体技术工程计算机网络与安全管理计算机信息管理应用电子技术报关与国际货运电子商务财经市场营销管理国际贸易会计与审计 ( 注册会计师方向 ) 资产评估与管理酒店管理现代服物流管理务管理连锁经营与管理旅游管理环境艺术设计艺术装饰艺术设计设计广告设计与制作建筑装饰工程技术体育体育服务与管理总数

7 ( 二 )2015 届毕业生毕业去向届毕业生总体去向我院 2015 届毕业生签约就业 2595 人专接本升学 93 人出国 2 人待就业 155 人如下图所示 : 图届毕业生总体去向届毕业生分专业去向分布如下表所示 : 表 1-5:2015 届毕业生分专业去向分布表专业毕业签约待生数就业就业材料工程技术复合材料加工与应用技术工业分析与检测环境监测与治理技术建筑装饰材料及检测房地产经营与估价给排水工程技术工程监理工程造价建筑工程管理建筑工程技术建筑设备工程技术 ( 水暖电安装方向 ) 机电设备维修与管理机电一体化技术计算机多媒体技术计算机网络与安全管理计算机信息管理应用电子技术报关与国际货运备注 5

8 电子商务市场营销国际贸易会计与审计 ( 注册会计师方向 ) 资产评估与管理酒店管理物流管理连锁经营与管理旅游管理环境艺术设计装饰艺术设计广告设计与制作建筑装饰工程技术体育服务与管理人出国总数届毕业生分专业升学情况如下表所示 : 表 1-6:2015 届毕业生分专业专接本情况分布表专业毕业专接本升学生数升学率 (%) 材料工程技术复合材料加工与应用技术工业分析与检测环境监测与治理技术建筑装饰材料及检测房地产经营与估价给排水工程技术工程监理工程造价建筑工程管理 % 建筑工程技术建筑设备工程技术 ( 水暖电安装方向 ) 机电设备维修与管理机电一体化技术计算机多媒体技术计算机网络与安全管理应用电子技术报关与国际货运电子商务

9 市场营销国际贸易会计与审计 ( 注册会计师方向 ) 资产评估与管理酒店管理物流管理连锁经营与管理旅游管理环境艺术设计装饰艺术设计广告设计与制作建筑装饰工程技术体育服务与管理总数届毕业生整体就业类型分布学院 2015 届毕业生正式就业 240 人, 灵活就业 2355 人, 专接本升学 93 人, 出国 2 人如下图所示 : 图届毕业生整体就业类型分布届毕业生分专业就业率统计如下表所示 : 表 1-7:2015 届毕业生分专业就业率统计表专业毕业就业就业生数人数率 (%) 材料工程技术复合材料加工与应用技术工业分析与检测环境监测与治理技术建筑装饰材料及检测房地产经营与估价给排水工程技术备注 7

10 工程监理工程造价建筑工程管理建筑工程技术建筑设备工程技术 ( 水暖电安装方向 ) 机电设备维修与管理机电一体化技术计算机多媒体技术计算机网络与安全管理计算机信息管理应用电子技术报关与国际货运电子商务市场营销国际贸易会计与审计 ( 注册会计师方向 ) 资产评估与管理酒店管理物流管理连锁经营与管理旅游管理环境艺术设计装饰艺术设计广告设计与制作建筑装饰工程技术体育服务与管理总数届毕业生分专业签就业协议形式就业率统计表如下表所示 : 表 1-8:2015 届毕业生分专业签就业协议形式就业率统计表毕业正式专业生数签约率 (%) 灵活就业率 (%) 材料工程技术复合材料加工与应用技术工业分析与检测环境监测与治理技术建筑装饰材料及检测房地产经营与估价给排水工程技术备注 8

11 工程监理工程造价建筑工程管理建筑工程技术建筑设备工程技术 ( 水暖电安装方向 ) 机电设备维修与管理机电一体化技术计算机多媒体技术计算机网络与安全管理计算机信息管理应用电子技术报关与国际货运电子商务市场营销国际贸易会计与审计 ( 注册会计师方向 ) 资产评估与管理酒店管理物流管理连锁经营与管理旅游管理环境艺术设计装饰艺术设计广告设计与制作建筑装饰工程技术体育服务与管理 ( 三 ) 毕业生就业流向情况 1. 总体流向分析如下图所示 : 图届毕业生就业地域流向分布 9

12 2. 毕业生河北省外就业地域流向分布如下表所示 : 表 1-9: 毕业生就业地域流向分布 ( 河北省外 ) 地区生源数就业数地区生源数就业数备注江苏 5 18 湖南 1 1 吉林陕西 3 17 安徽 4 29 新疆 15 7 江西 2 2 内蒙古河南 7 9 北京四川 3 5 天津 0 94 青海 12 5 浙江 0 11 山西广东 0 9 海南 3 3 重庆 0 3 辽宁宁夏 0 1 黑龙江 36 8 上海 0 1 福建 1 3 湖北 0 2 山东 9 37 云南毕业生分专业就业地域流向如下表所示 : 表 1-10:2015 届毕业生分专业就业地域流向表专业内黑河北天山山辽江安蒙龙北京津东西宁苏徽古江材料工程技术建筑装饰材料及检测复合材料加工与应用技术工业分析与检验 7 5 环境监测与治理技术房地产经营与估价给排水工程技术 22 2 工程监理工程造价建筑工程管理建筑工程技术

13 建筑设备工程技术 21 3 机电设备维修与管理机电一体化技术计算机多媒体技术 27 7 计算机网络与安全管理计算机信息管理应用电子技术报关与国际货运电子商务国际经济与贸易会计与审计市场营销资产评估与管理旅游管理酒店管理连锁经营与管理物流管理建筑装饰工程技术 78 4 广告设计与制作环境艺术设计装饰艺术设计体育服务与管理毕业生在河北省内各地市就业情况如下表所示 : 表 1-11:2015 届毕业生河北省内各地市就业情况地区石秦张专业唐邯邢保承沧廊衡家皇家山郸台定德州坊水庄岛口材料工程技术建筑装饰材料及检测复合材料加工与应用技术工业分析与检验环境监测与治理技术房地产经营与估价给排水工程技术工程监理备注 11

14 工程造价建筑工程管理建筑工程技术建筑设备工程技术机电设备维修与管理机电一体化技术计算机多媒体技术计算机网络与安全管理计算机信息管理应用电子技术报关与国际货运电子商务国际经济与贸易会计与审计市场营销资产评估与管理酒店管理连锁经营与管理旅游管理物流管理广告设计与制作环境艺术设计建筑装饰工程技术装饰艺术设计体育服务与管理届毕业生主要就业行业分布情况如下图所示 : 图届毕业生主要就业行业分布情况 12

15 6. 毕业生主要就业单位性质情况如下图所示 : 图届毕业生主要就业单位性质情况二就业工作的主要特点 ( 一 ) 坚持三级联动三个到位, 确保就业工作有效开展学院深入实施就业工作双一把手工程, 成立了由院党委书记院长任组长的学院就业工作领导小组, 各系部也相应地成立了以党总支书记主任为组长的系部就业工作领导小组为规范毕业生就业工作, 学院先后出台了系部学生就业工作考核办法校园招聘管理规定等多项就业工作规章制度 2015 年, 我院进一步明确院系班三级联动机制, 设立了班级就业信息员, 充分发挥学生干部的作用通过一年工作运行, 逐步形成就业指导中心统筹系部组织实施学生班级落实的就业工作新局面在学院党政的高度重视下, 不断加强毕业生就业工作, 实现了机构人员场地经费四到位一是机构到位, 学院就业指导中心负责统筹全院毕业生就业指导与服务工作 ; 二是人员到位, 就业指导中心严格按照就业指导专职人员和毕业生 1:500 的比例编制, 配备 6 人, 此外, 各系部配备有相对固定专职就业人员, 具体负责系部的就业指导与服务事务工作 ; 三是工作场地到位, 在学院用房相对紧张的情况下, 除按标准配备工作人员办公用房外, 还专门设有两个就业咨询洽谈室两个就业招聘宣讲教室, 保障就业指导与服务相关工作的高效运行 ; 四是经费到位, 本年度实际经费使用 30 万元, 占毕业生在校期间学费的 0.8% 13

16 ( 二 ) 坚持学生为本, 全力完成四项任务 1. 深化就业指导, 助力素质提升学院重视就业指导师资队伍建设, 通过多种途径不断加强就业指导师资队伍, 全年选派 9 名教师参加省市两级组织的就业创业师资培训学院重视大学生就业指导工作, 将大学生职业指导课程纳入到各专业人才培养方案中, 同时, 面向全院开设大学生创业指导公共选修课程, 有效的加强了毕业生就业理论的指导工作 ; 以就业与职业发展咨询室为依托, 组织就业指导教师定期开展就业个案咨询工作, 对有专项需求的毕业生进行就业全程指导 ; 相继邀请知名企业家合作单位人力资源部门负责人校外就业创业专家以及优秀校友等, 开设 10 余场专题就业讲座, 指引了毕业生就业方向学院重视大学生综合素质提升工作, 在学生文化素质提升方面, 针对一年级和二年级学生, 分阶段届次化开展演讲比赛经典诵读辩论赛和专业研讨等活动, 让学生在活动中受教育长才干 ; 在学生职业素质提升方面, 针对二年级和三年级学生, 分阶段分院系届次化举办职业生涯规划大赛职场礼仪大赛职业技能大赛等竞赛活动, 有效地提高了学生就业能力, 增强了毕业生的竞争力 2. 拓宽就业市场, 实施精细服务学院积极采取请进来走出去方法, 以京津冀一体化为契机, 深入挖掘京津冀就业区域市场, 有效发挥河北省建材教育职教集团优势, 发动全体教职员工和校友力量, 大力宣传推介毕业生就业通过宣传推介,2015 年, 我院共接待用人单位来电来访 850 家, 举办春秋两季两次大型毕业生综合性招聘会和行业及专场招聘会共 182 场次, 累计参会企业 455 家, 共计为毕业生提供就业岗位 8800 余个学院高度重视家庭经济困难学生少数民族学生以及身体残疾毕业生等特殊群体的就业工作, 建立院系就业困难毕业生库, 采取学院协调系部负责的工作原则, 有针对性地向用人单位推荐就业学院联合秦皇岛市人力资源与社会保障局, 共建河北建材职业技术学院劳动就业保障服务站, 为全体毕业生建立就业失业台账, 做好失业登记毕业生派遣就业帮扶创业培训等工作 3. 更新网络平台, 打造信息高铁 2015 年根据就业工作需要, 改版了学院就业信息网, 更新了网页栏目设置, 为毕业生提供快捷高效的就业指导信息服务通过网络平台, 向社会及用人单位介绍毕业生专业就业需求信息, 及时向毕业生发布国家就业政策信息和用人单位招聘信息 14

17 另外, 院系就业工作部门还通过电话毕业生 QQ 群就业宣传栏等方式将就业信息及时传递给学生, 多远畅通毕业生就业信息渠道强化毕业生就业事务信息化管理, 组建毕业生数据库, 促进了就业手续办理就业协议书审核归档就业数据统计及报送等工作规范运行健全离校未就业学生信息库, 并实时跟踪指导, 精准帮扶, 帮助其最终实现就业 4. 配合基地建设, 实现双创突围学院注重学生实习实训基地建设, 充分发挥覆盖全院各专业群的涉及九省市地域的实习实训基地资源优势, 不断完善顶岗实习带动就业工作模式, 以毕业生参加实习实训为契机, 实现实习与就业同步对接 ; 积极开展大学生创业教育与实践工作, 探索创业带动就业的就业创业指导服务工作体系建设, 努力挖潜校内资源, 营造创业教育实践氛围, 打造大学生创业示范园同时, 学院鼓励毕业生自主创业, 协调市劳动工商税务等部门, 为创业学生提供政策支持, 保证毕业生初次创业成功 ( 三 ) 完善调研反馈机制, 促进就业与专业培养良性互动学院年底组织开展针对年度全体毕业生的就业跟踪调查工作, 获取学院就业工作研究的第一手资料, 通过对毕业生就业跟踪调查数据的分析, 为学院教育教学改革系部专业建设招生就业等各方面提供重要的事实依据 2015 年, 我院结合毕业生初次就业率毕业生就业跟踪调查等数据反馈情况, 积极组织分院系分专业的研判剖析, 坚持就业的导向性, 从专业布局和战略发展的角度, 针对专业设置进行了优化调整, 对年度招生工作起到了一定的促进作用 ( 四 ) 就业指导与服务情况 1. 毕业生对我院职业指导与就业服务工作的评价图届毕业生对我院职业指导与就业服务工作的评价 15

18 2. 各系部毕业生对各系部职业指导与就业服务工作的评价图 2.2 对我院职业指导与就业服务工作的评价 (1) 图 2.3 对我院职业指导与就业服务工作的评价 (2) 图 2.4 对我院职业指导与就业服务工作的评价 (3) 图 2.5 对我院职业指导与就业服务工作的评价 (4) 图 2.6 对我院职业指导与就业服务工作的评价 (5) 图 2.7 对我院职业指导与就业服务工作的评价 (6) 图 2.8 对我院职业指导与就业服务工作的评价 (7) 16

19 3. 用人单位对我院就业工作的评价图 2.9 用人单位对学院就业工作评价三毕业生就业相关分析学院通过开展电话回访问卷调查毕业生意见与建议征集等途径, 广泛调查了解毕业生就业情况和用人单位对我院就业工作评价, 共发出问卷 2750 份 ( 其中学生问卷 2300 份, 企业问卷 450), 收回有效问卷 2425 份 ( 其中学生问卷 2028 份, 企业问卷 397 份 ) 具体分析如下: ( 一 ) 月收入分析毕业生月收入普遍低于预期, 就业薪资大多维持在元的水平, 部分行业在 2000 元以下图届毕业生毕业后实际月收入与期待薪资比较情况 ( 二 ) 专业相关度分析 1. 毕业生工作与专业相关度在有效答卷中, 毕业生工作与所学专业完全对口的占 46.25%, 专业不对口但有关联的占 41.14%, 完全不对口的占 12.61% 17

20 图届毕业生工作与专业相关度情况 2. 各系毕业生工作与专业的相关度图 3.3 毕业生工作与专业相关度情况 (1) 图 3.4 毕业生工作与专业相关度情况 (2) 图 3.5 毕业生工作与专业相关度情况 (3) 图 3.6 毕业生工作与专业相关度情况 (4) 图 3.7 毕业生工作与专业相关度情况 (5) 图 3.8 毕业生工作与专业相关度情况 (6) 图 3.9 毕业生工作与专业相关度情况 (7) 18

21 从统计数据来看, 建筑类服务类艺术类体育类专业对口率较高, 材料类专业对口率较低, 财经机电类专业对口率偏低 ( 三 ) 毕业生工作所在地分析 1. 毕业生工作所在地总体分布据统计, 我院毕业生就业主要集中在京津冀地区, 并以河北北京为主 2. 各系部毕业生工作所在地分布图届毕业生工作所在地分布情况图 3.11 毕业生工作所在地分布情况 (1) 图 3.12 毕业生工作所在地分布情况 (2) 图 3.13 毕业生工作所在地分布情况 (3) 图 3.14 毕业生工作所在地分布情况 (4) 19

22 图 3.15 毕业生工作所在地分布情况 (5) 图 3.16 毕业生工作所在地分布情况 (6) 图 3.17 毕业生工作所在地分布情况 (7) ( 四 ) 毕业生享受社会保障分析 1. 我院毕业生所在单位为其办理的社会保障情况具体情况如下 : 图届毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 2. 各系部毕业生所在单位为其办理社会保险情况如下所示 : 20

23 图 3.19 办理的社会保障情况 (1) 图 3.20 办理的社会保障情况 (2) 图 3.21 办理的社会保障情况 (3) 图 3.22 办理的社会保障情况 (4) 图 3.23 办理的社会保障情况 (5) 图 3.24 办理的社会保障情况 (6) 图 3.25 办理的社会保障情况 (7) ( 五 ) 毕业生离职分析 1. 毕业后离职率 21

24 图届毕业生毕业后离职率 2. 毕业后工作单位变动情况分布图届毕业生毕业后工作单位变动情况分布 3. 毕业后离职方式分布图届毕业生毕业后离职方式分布 22

25 4. 毕业后主动离职原因图届毕业生毕业后主动离职的原因从统计结果看, 毕业生离职的主要原因为企业无法满足个人发展需要, 而薪资福利低想变更工作地域也是毕业生离职的重要因素 5. 各系部毕业生离职率图 3.30 毕业生离职率 (1) 图 3.31 毕业生离职率 (2) 图 3.32 毕业生离职率 (3) 图 3.33 毕业生离职率 (4) 图 3.34 毕业生离职率 (5) 图 3.35 毕业生离职率 (6) 图 3.36 毕业生离职率 (7) 23

26 ( 六 ) 毕业生就业现状满意度图届毕业生就业现状满意度总体来说, 毕业生对就业现状基本满意, 主要对用人单位的培训机会工作安全性社会保障情况行业前景等满意, 但对发展机会工作氛围当前收入水平等仍不尽满意 ( 七 ) 用人单位对毕业生的评价 1. 用人单位对我院毕业生的总体满意度图 3.38 用人单位对我院毕业生的总体满意度 24

27 2. 我院毕业生就业主要行业类别用人单位对毕业生的满意度图 3.39 主要行业类别用人单位对我院毕业生的满意度用人单位对我院制造业建筑业和信息传输软件服务等相关专业毕业生满意度较高, 对金融房地产等专业毕业生满意度较低 3. 我院毕业生就业主要性质类别用人单位对毕业生的满意度图 3.40 主要单位性质类别用人单位对我院毕业生的满意度中小微企业和大型民营企业对我院毕业生满意度较高, 而三资企业和国有企业对我院毕业生满意度偏低 4. 我院毕业生就业不同规模用人单位 ( 按在职员工计算 ) 对毕业生的满意度图 3.41 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 毕业生的满意度 25

28 5. 我院毕业生就业不同规模用人单位 ( 按注册资金计算 ) 对毕业生的满意度图 3.42 不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 毕业生的满意度 6. 用人单位对我院毕业生个人能力的表现评价情况统计表明, 用人单位对我院毕业生的个人能力表现评价较好, 其中对执行力学习能力团队协作能力人际沟通能力语言表达能力问题解决能力较为认可, 但对抗压能力创新能力和信息感知能力评价较低图 3.43 用人单位对我院毕业生个人能力评价 7. 用人单位对我院毕业生的专业知识与专业技能表现评价图 3.44 用人单位对我院毕业生的专业知识与专业技能表现评价 26

29 用人单位对我院毕业生的专业知识与专业技能表现总体评价较好, 其中对专业理论基础专业应用技能及计算机能力评价较高, 但对外语水平社会实践经历等评价稍低四发展趋势分析 ( 一 ) 毕业生就业变化趋势 1. 就业率总体变化趋势 2015 年我院毕业生就业率达到 94.55%, 同比 2014 年提升 7.65 个百分点 2. 各专业就业率变化趋势图 4.1 我院毕业生年就业率总体变化表 4-1: 我院各专业毕业生年就业率变化趋势专业 2014 年 2015 年变化趋势材料工程技术 83.74% 75.51% -8.23% 复合材料加工与应用技术 90.91% 91.67% 0.76% 工业分析与检测 93.94% 68.42% % 环境监测与治理技术 91.30% 90.91% -0.39% 建筑装饰材料及检测 97.14% 90.91% -6.23% 房地产经营与估价 86.46% 98.51% 12.05% 给排水工程技术 82.76% % 17.24% 工程监理 92.00% 98.15% 6.15% 工程造价 88.98% 96.07% 7.09% 建筑工程管理 82.89% 98.19% 15.30% 建筑工程技术 71.16% 83.71% 12.55% 建筑设备工程技术 ( 水暖电安装方向 ) 91.18% 81.82% -9.36% 机电设备维修与管理 98.41% % 1.59% 备注 27

30 机电一体化技术 88.65% % 11.35% 计算机多媒体技术 % % 0.00% 计算机网络与安全管理 % 96.15% -3.85% 计算机信息管理 % 95.06% -4.94% 生产过程自动化技术 % - - 应用电子技术 96.15% % 3.85% 报关与国际货运 % - 电子商务 86.21% % 13.79% 市场营销 % - 国际贸易 70.21% % 29.79% 会计与审计 ( 注册会计师方向 ) 83.10% 98.63% 15.53% 资产评估与管理 82.54% % 17.46% 航空服务 86.36% - - 酒店管理 85.00% % 15.00% 物流管理 98.51% 80.85% % 连锁经营与管理 % % 0.00% 旅游管理 % % 0.00% 涉外旅游 % - - 环境艺术设计 80.43% % 19.57% 装饰艺术设计 % 98.46% -1.54% 广告设计与制作 92.31% 96.30% 3.99% 建筑装饰工程技术 94.74% 98.88% 4.14% 体育服务与管理 % - ( 二 ) 毕业生月收入变化趋势 1. 月收入总体变化趋势图 4.2 我院毕业生年毕业生毕业后月收入总体变化 28

31 2. 各系 ( 部 ) 月收入变化趋势图 4.3 毕业后月收入变化 (1) 图 4.4 毕业后月收入变化 (2) 图 4.5 毕业后月收入变化 (3) 图 4.6 毕业后月收入变化 (4) 图 4.7 毕业后月收入变化 (5) 图 4.8 毕业后月收入变化 (6) 图 4.9 毕业后月收入变化 (7) ( 三 ) 毕业生专业相关度变化趋势 1. 学院各专业总体相关度变化趋势统计表明, 我院毕业生 2015 年就业各专业总体相关度更强, 较 2014 年提升了个百分点 29

32 图 4.10 毕业生就业专业相关度变化 2. 学院各专业相关度变化趋势表 4-2: 我院各专业毕业生年就业专业相关度变化趋势系部专业 2014 届 2015 届同期比较备注材料工程技术 80.95% 75.68% -5.27% 复合材料加工与应用技术 86.67% 93.94% 7.27% 材料工业分析与检测 83.87% 92.31% 8.44% 工程环境监测与治理技术 95.24% 86.67% -8.57% 建筑装饰材料及检测 89.71% 91.67% 1.96% 房地产经营与估价 91.57% % 8.43% 给排水工程技术 87.50% % 12.50% 工程监理 92.39% % 7.61% 建筑工程造价 90.64% 99.32% 8.68% 工程建筑工程管理 96.03% % 3.97% 建筑工程技术 96.08% 99.55% 3.47% 建筑设备工程技术 ( 水暖电安装方向 ) 70.97% % 29.03% 机电设备维修与管理 90.32% 92.00% 1.68% 机电一体化技术 70.40% 92.68% 22.28% 计算机多媒体技术 90.24% 94.12% 3.88% 机电计算机网络与安全管理 % % 0.00% 工程计算机信息管理 96.97% % 4.33% 生产过程自动化技术 88.00% - - 应用电子技术 72.00% 80.65% 8.65% 报关与国际货运 90.00% 95.24% 5.24% 电子商务 % - 财经市场营销 96.97% 98.00% 1.03% 管理国际贸易 92.95% % 7.05% 会计与审计 ( 注册会计师方向 ) 98.08% 91.67% -6.41% 资产评估与管理 5.26% - - 航空服务 91.18% % 8.82% 现代服酒店管理 90.00% % 10.00% 务管理连锁经营与管理 46.15% 96.77% 50.62% 旅游管理 96.97% % 3.03% 30

33 物流管理 53.33% - - 涉外旅游 58.33% % 41.67% 广告设计与制作 50.00% 93.75% 43.75% 艺术环境艺术设计 62.67% 96.88% 34.21% 设计装饰艺术设计 82.82% % 17.18% 建筑装饰工程技术 85.71% 93.94% 8.23% 体育体育服务与管理 % - ( 四 ) 用人单位需求预测通过问卷调查, 用人单位在近几年对毕业生的具体需求如下 : 1. 招聘毕业生的月起薪 2. 不同行业招聘毕业生的月起薪图 4.11 用人单位招聘月起薪情况 3. 不同性质单位招聘毕业生的月起薪图 4.12 不同用人单位招聘月起薪情况表 4-3: 不同性质用人单位招聘毕业生月起薪情况选项元以下机关科研设计单位元以上 31

34 高等教育单位 1 1 中初教育单位 1 医疗卫生单位其他事业单位国有企业三资企业大型民营企业中小微企业不同规模用人单位 ( 按在职员工计算 ) 招聘毕业生的月起薪表 4-4: 不同性质用人单位 ( 按在职员工计 ) 招聘毕业生月起薪情况选项元以元以下上 50 人以下人人人人人以上不同规模用人单位 ( 按注册资金计算 ) 招聘毕业生的月起薪表 4-5: 不同性质用人单位 ( 按注册资金计 ) 招聘毕业生月起薪情况选项元以上 1 亿以上万至 1 亿万万万万万 -500 万万以下用人单位招聘高校毕业生的主要渠道图 4.13 用人单位招聘毕业生的主要渠道 32

35 7. 不同性质用人单位招聘高校毕业生的主要渠道选项表 4-6: 不同性质用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 8. 不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道表 4-7: 不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道 9. 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道表 4-8: 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道选项校园招聘校园招聘社会专门人才社会专门人才招聘会专业招聘机构专业招聘机构网站发布信息辅助网站发布信息辅助经人推荐经人推荐劳务派遣劳务派遣在实习生中选拔机关科研设计单位高等教育单位中初教育单位 1 医疗卫生单位其他事业单位国有企业三资企业大型民营企业中小微企业城镇社区选项校园招聘社会专门人才招聘会专业招聘机构网站发布信息辅助经人推荐劳务派遣在实习生中选拔 1 亿以上万至 1 亿万万万万万 -500 万万以下在实习生中选拔 50 人以下人人人人人以上

36 10. 用人单位招聘时注重的毕业生品质图 4.14 用人单位招聘时注重的毕业生品质 11. 用人单位招聘时注重的毕业生能力图 4.15 用人单位招聘时注重的毕业生能力 12. 用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能图 4.16 用人单位招聘时注重的毕业生专业知识与专业技能 34

37 五就业对教育教学的反馈 ( 一 ) 毕业生对学院教育教学工作的满意度与反馈图 5.1 毕业生对学院教育教学工作的满意度 ( 二 ) 毕业生对职业发展要素的反馈图 5.2 毕业生对职业发展要素重要性的反馈 ( 三 ) 用人单位对毕业生素养能力知识培养反馈 1. 用人单位对毕业生能力的反馈图 5.3 用人单位对毕业生个人能力的反馈 35

38 2. 用人单位对毕业生专业知识与专业技能的反馈图 5.4 用人单位对毕业生专业知识与专业技能的反馈 3. 用人单位对我院人才培养的建议图 5.5 用人单位对学校人才培养的建议 ( 四 ) 未就业毕业生对教育教学及就业的反馈 1. 毕业生未就业的主要原因图 5.6 毕业生未就业的主要原因 36

39 2. 毕业生没有接收单位的主要原因图 5.6 毕业生没有接受单位的主要原因 ( 五 ) 进一步加强和改进就业工作的措施通过对 2015 届毕业生就业基本状况的调查, 在认真做好毕业生就业信息统计的基础上, 对相关数据进行系统分析, 从中发现我院就业工作存在的问题与不足, 需要引起学院教育教学和管理各方面的充分重视切实整改落实我们致力于通过出口反馈的信息, 有效地促进学院招生教学学生教育管理人才培养科研等工作的稳步开展, 为社会培养更多高素质技能型人才, 同时, 也使用人单位学生对我院学生培养和毕业生就业等工作的满意度越来越高, 为学院赢得良好的社会声誉为了进一步做好毕业生就业工作, 结合当前我院毕业生就业工作实际, 具体举措如下 : 1. 推进招生就业和人才培养一体化建设高度重视毕业生就业工作, 将此项工作作为人才培养过程的关键环节, 进一步抓实抓好积极推进招生就业和人才培养一体化建设, 把就业跟踪调查状况分析市场预测与专业分析紧密结合起来, 通过对毕业生信息用人单位信息毕业生就业流向的系统分析, 以及对区域和行业发展与人才需求趋势分析, 并结合年度招生状况分析, 及时调整就业工作的思路和策略, 剖析专业建设的深层次问题, 不断深化教育教学改革, 扎实提升专业的内涵质量 ; 不断健全就业工作领导小组会议制度, 动态分析研判学生在就业人才培养过程中出现的新问题 ; 建立就业状况反馈机制, 及时调整招生专业招生规模和培养方案 ; 及时归纳总结我院毕业生就业特点 ; 梳理毕业生在就业竞争力社会认可度和用人单位满意度等方面的优势与不足 ; 建立招生人才培养与就业双向沟通的信息反馈渠道, 更好地提高我院招生工作科学化水平, 不断提升人才培养质量 2. 推进协作创新精细服务, 开拓毕业生就业市场 37

40 强化毕业生就业工作的规范化制度化信息化水平, 积极宣传党和政府各项就业政策和措施, 多途径提高专兼职就业工作人员的理论水平和业务能力, 加强沟通和协作, 实现各系部间的协同发展互惠共赢 ; 切实树立全局意识, 全员树立全院一盘棋的意识, 充分整合教育教学资源, 打造和建设就业强势专业, 突出专业竞争合力 ; 认真研判和把握新的就业形势, 结合就业专业实际谋划应对措施, 创新机制方法, 不断强化请进来, 走出去开拓就业市场的有效途径, 提高盯抢挤拓护市场的能力, 加强与用人单位沟通和联系, 全力推荐我院毕业生实现更高质量的就业整合利用各类资源, 不断拓宽就业渠道继续发挥教师资源的桥梁作用, 动员全体教职工, 挖掘潜在的就业资源, 为毕业生就业穿针引线, 获取更多就业机会 ; 有效利用就业基地实习实训基地等平台, 发挥其对毕业生的培养吸纳接受作用 ; 努力拓展校友资源的纽带功能, 加强与校友校友单位的沟通合作, 建立广泛联系, 推荐毕业生就业 ; 深入开展毕业生跟踪调查, 及时了解用人单位的人才需求情况毕业生发展状况和用人单位对学院人才培养情况反馈, 与用人单位构建长期稳定的互利合作关系, 促进毕业生就业 3. 强化职业素质提升和创新创业教育, 努力实现毕业生高质量就业加强毕业生职业生涯规划教育, 将就业教育与指导工作贯穿于学生校园生活始终根据各系部专业特色进行分类指导, 针对各年级各专业的职业发展需要, 在一年级以新生入学教育为契机, 开展职业生涯启蒙教育和基本职业素质培养教育 ; 在二年级以专业实践为抓手, 开展职业素质教育和职业生涯决策教育 ; 在三年级以就业指导服务活动为核心, 开展职业发展教育和创业教育同时, 提高理论和实际相契合的程度, 将教学与实践相结合, 在课程中加大实践动手能力的比重, 开展好各种形式的专业技能职业技能竞赛活动, 通过各种竞赛和实践, 展现检验和训练学生的综合素质与拓展能力, 培养学生的创新精神和创业意识, 提升学生的创新创业素质, 全面提高毕业生的就业创业能力, 实现毕业生高质量就业 38

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生

目录 前言... 1 一 毕业生就业基本情况... 2 ( 一 )2015 届毕业生规模... 2 ( 二 )2015 届毕业生毕业去向... 5 ( 三 ) 毕业生就业流向情况... 9 二 就业工作的主要特点 ( 一 ) 坚持 三级联动 三个到位, 确保就业工作有效开展

目录前言... 1 一毕业生就业基本情况... 2 ( 一 )2015 届毕业生规模... 2 ( 二 )2015 届毕业生毕业去向... 5 ( 三 ) 毕业生就业流向情况... 9 二就业工作的主要特点 ( 一 ) 坚持三级联动三个到位, 确保就业工作有效开展