,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report

Similar documents

社会责任报告


2001年年度报告正式.PDF


2015 Corporate Social Responsibility 社 会 责 任 报 告 Report 董 事 长 致 辞 2 / 报 告 说 明 REPORT DESCRIPTION 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 报 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载

33 Bank3.0 Bank 3.0 Bank 3.0 Bank 3.0 Bank 3.0 MAGA Yammer 3.0 Bank e CA APP Loan() Bank3.0 E e APP POS ATM ATM 2015 Corporate Soci

田野實習-律師事務所實習報告

谋 划 实 施 五 大 功 能 区 域 发 展 战 略, 全 市 一 体 化 发 展 效 能 显 著 提 升 我 们 按 照 国 家 区 域 发 展 战 略 新 型 城 镇 化 和 生 态 文 明 建 设 等 新 要 求, 立 足 重 庆 实 际, 综 合 考 虑 人 口 资 源 环 境 经 济 社

信 息 公 开 选 项 : 主 动 公 开 分 送 : 国 家 发 展 改 革 委 规 划 司 抄 送 : 各 市 发 展 和 改 革 委 员 会 住 房 和 城 乡 建 设 委 员 会 ( 局 ), 自 治 区 农 垦 局, 中 国 人 民 银 行 南 宁 中 心 支 行 广 西 壮 族 自 治

综 合 管 廊 建 设 ( 二 ) 基 本 原 则 1 规 划 引 领, 适 度 超 前 以 城 市 总 体 规 划 为 依 据, 结 合 道 路 地 下 空 间 等 主 体 工 程 规 划, 充 分 衔 接 各 专 业 管 线 专 项 规 划, 适 度 超 前 编 制 地 下 综 合 管 廊 专

Microsoft Word - 政办发9号.doc

黄岛区直管区

徐州市财政局文件

关于章丘市2015年财政预算

社 会 保 障 和 就 业 支 出 亿 元, 增 长 12%; 医 疗 卫 生 与 计 划 生 育 支 出 亿 元, 增 长 22.1%; 节 能 环 保 支 出 93.3 亿 元, 增 长 27.5%; 城 乡 社 区 支 出 亿 元, 增 长 56.4%; 交

年 省 本 级 国 有 资 本 经 营 收 入 支 出 预 算 表 13. 关 于 2016 年 省 本 级 国 有 资 本 经 营 预 算 的 说 明

中 国 资 产 评 估 协 会 印 发 40 份 2016 年 3 月 18 日 印 发 2

<BBE1D2E9CEC4BCFEA3A8CAAEC6DFA3A9D0C2332E372E786C73>

但 是, 也 应 清 醒 地 看 到, 目 前 我 国 公 民 科 学 素 质 水 平 与 发 达 国 家 相 比 仍 有 较 大 差 距, 全 民 科 学 素 质 工 作 发 展 还 不 平 衡, 不 能 满 足 全 面 建 成 小 康 社 会 和 建 设 创 新 型 国 家 的 需 要 主 要

施 意 见 一 指 导 思 想 贯 彻 党 中 央 国 务 院 重 大 决 策, 按 照 我 省 实 施 三 大 发 展 战 略 奋 力 推 进 两 个 跨 越 的 总 体 部 署, 主 动 适 应 经 济 发 展 新 常 态, 主 动 融 入 产 业 转 型 升 级 和 创 新 驱 动 发 展,

<4D F736F F D203731BAC BDD2D1F4CAD0C8CBC3F1D5FEB8AEB0ECB9ABCAD2B9D8D3DAD3A1B7A2BDD2D1F4CAD C4EAD5FECEF1B9ABBFAAB9A4D7F7D2AAB5E3B7D6B9A4B7BDB0B8B5C4CDA8D6AA2E646F63>

辽宁省十二届人大

(排后2)中心组学习4.doc

在全区2014年上半年经济工作

开 发 利 用 规 划, 统 筹 地 下 各 类 设 施 管 线 布 局, 原 则 上 不 允 许 在 中 心 城 区 规 划 新 建 生 产 经 营 性 危 险 化 学 品 输 送 管 线, 其 他 地 区 新 建 的 危 险 化 学 品 输 送 管 线, 不 得 在 穿 越 其 他 管 线 等

标题

2016 年 非 公 开 发 行 股 票 募 集 资 金 使 用 可 行 性 分 析 为 推 动 福 建 龙 马 环 卫 装 备 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 龙 马 环 卫 公 司 或 母 公 司 ) 和 厦 门 福 龙 马 环 境 工 程 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 厦 门

镇二届人大二次会议材料之16

untitled

重庆渝开发股份有限公司

Microsoft Word - xiuxinduanyu-2-doc.doc


2015 Corporate Social Responsibility Report (TPP) 16 RCEP

社会责任报告-PDF.cdr


1

目錄

2014渤海银行社会责任报告电子调整_复制

CONTENTS 目 录 摘 要 01 诚 信 经 营 努 力 践 行 盾 安 之 道 我 们 的 CSR 承 诺 : 全 方 位 的 企 业 社 会 责 任 观 01 诚 信 为 立 企 之 本 17 我 们 追 求 与 环 境 社 会 的 和 谐 发 展, 以 创 造 可 持 续 规 范 的 法

关 于 本 报 告 报 告 组 织 范 围 浙 江 正 泰 电 器 股 份 有 限 公 司 及 下 属 机 构 报 告 时 间 范 围 2013 年 1 月 1 日 至 12 月 31 日, 部 分 数 据 及 内 容 超 出 上 述 范 围 本 报 告 为 浙 江 正 泰 电 器 股 份 有 限

摘 要 本 课 题 首 先 从 讲 座 公 益 讲 座 和 专 利 信 息 入 手, 阐 明 其 概 念 和 定 义, 分 析 了 专 利 信 息 在 推 动 创 新 型 国 家 建 设 助 推 社 会 经 济 转 型 提 升 企 业 创 新 能 力 水 平 等 方 面 的 作 用, 使 专 利 信

2014~2015 年度全国 1 卷考前模拟冲刺 语 文 满分 150 分考试时间 150 分钟 第Ⅰ卷 阅读题 甲 必考题 一尧 现代文阅读 渊9 分 每小题 3 分冤 阅读下面的文字完成 1-3 题 在教育领域 数据是描述事实的符号序列 是信息载体 教育数据大致可以分为三类 包括结构化尧 半结构

2015 社 会 责 任 报 告 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

三一重工股份有限公司

关 于 本 报 告 本 报 告 为 东 亚 银 行 ( 中 国 ) 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 东 亚 中 国 或 本 行 ) 发 布 的 第 六 份 年 度 社 会 责 任 报 告, 时 间 范 围 为 2013 年 1 月 1 日 至 2013 年 12 月 31 日, 报 告 范 围

标题

# #$$%& ()*+, -$. #-# / & 0 & 0 #& $& 1 #.& /# 2(3 #$$# $..-$ #$ 0 0 $$$$4 0 0 %# 0-5$ 6 /-0 /0 #$ 0 5$$$ #$$% 0 0 #$$% ()*+, -$. #-# / 7, $8 $$

报 告 概 况 目 录 这 是 杭 州 萧 山 国 际 机 场 有 限 公 司 发 布 的 第 二 份 社 会 责 任 报 告, 本 报 告 阐 述 了 杭 州 机 场 的 可 持 续 发 展 理 念, 以 及 在 保 障 责 任 客 户 责 任 员 工 责 任 伙 伴 责 任 环 境 责 任 和

赣州市三年主攻工业推进计划(2016—2018年)

标题

沅江市第二污水处理厂及配套管网、泵站PPP项目

untitled

二○一二年第一期(总第 期) 区人大常委会办公室编印

教育部2015年工作要点

19 19

广 州 蓝 皮 书 社 会 保 障 关 键 词 : 广 州 社 会 保 障 社 会 保 险 社 会 救 助 社 会 福 利 社 会 保 障 体 系 由 社 会 救 助 社 会 保 险 社 会 福 利 住 房 保 障 四 大 系 统 以 及 慈 善 事 业 和 其 他 补 充 保 险 构 成 在 主

好 樂 迪 股 份 有 限 公 司 2014 年 企 業 社 會 責 任 報 告 書 2

國立中山大學學位論文典藏.PDF

穨資料題_中三_中五適用__慈禧太后的功過_林麗貞_20

論鄭玄對《禮記‧月令》的考辨

愛 的 進 行 式 慈 濟 義 診 關 懷 四 川 行 慈 濟 義 診 關 懷 四 川 行 愛 的 進 行 式 資 料 來 源 圖 片 提 供 / 慈 濟 基 金 會 宗 教 處 五 月 應 該 是 充 滿 鮮 花 與 愛 的 溫 馨 月 份, 大 家 歡 喜 迎 接 著 佛 誕 節 母 親 節 與

完 成 1.51 亿 元, 占 预 算 的 113.1%, 同 比 增 长 22.1% 分 县 ( 市 ) 完 成 情 况 : 东 乡 县 0.69 亿 元, 同 比 增 长 24.7%; 积 石 山 县 1.25 亿 元, 同 比 增 长 18.5%; 临 夏 县 1.48 亿 元, 同 比 增

0 1!, 10,,,,,, ( 1) 1 ( ) ( ) ( ) ( ) , , 7 10, 600,

标题

目錄

DOE GRI

戲劇研究 創刊號 詞之雅化 實為 折子戲 源生之三個重要背景 歷代戲曲劇種如先秦至唐代之 戲曲小戲 宋金雜劇院本 北曲雜劇四折每折作獨立性演出 乃至明清民間 小戲與南雜劇之一折短劇 均實為折子戲之 先驅 則明正德至嘉靖間北劇南 戲選本之 摘套 與 散齣 迎神賽社禮節傳簿 中之 零折散齣 均可 視之為

二 加 大 对 困 难 弱 势 群 体 帮 扶 力 度 三 强 化 低 收 入 住 房 困 难 群 体 住 房 保 障 残 疾 人 生 活 津 贴 每 年 1200 元, 重 残 护 理 补 贴 每 年 1800 元 建 立 事 实 无 人 抚 养 儿 童 生 活 津 贴

报 告 规 范 SPECIFICATIONS OF THE REPORT 目 录 CONTENTS 报 告 说 明 04 本 报 告 是 中 国 兵 器 工 业 集 团 公 司 ( 以 下 简 称 集 团 公 司 ) 首 次 发 布 的 企 业 社 会 责 任 报 告 ( 员 工 版 ) 1 责 任

<4D F736F F D20D5E3BDADC3F1D5FEB5DA39C6DA2E646F63>

关于北京市东城区2014年预算执行情况

2014教师资格证考试《中学综合素质》仿真模拟题(4)

运用多媒体提升实验教学有效性的研究.doc

< F A C837C815B A904D94C5817A2E706466>

重 要 内 容 和 制 度 保 障 在 新 疆 实 行 民 族 区 域 自 治 制 度, 符 合 中 国 国 情 和 新 疆 实 际, 维 护 了 国 家 统 一 和 新 疆 各 民 族 平 等 团 结 发 展 自 1949 年 新 疆 和 平 解 放, 特 别 是 1955 年 新 疆 维 吾 尔

Slide 1

<4D F736F F D20D6DCB6FE2D D C9E7BBE1D4F0C8CEB1A8B8E6A3A B6A8B8E5A3A92E646F6378>

4%, 万 元 工 业 增 加 值 能 耗 和 用 水 量 比 2020 年 分 别 下 降 6% 和 2%, 制 造 业 绿 色 发 展 和 主 要 产 品 单 耗 达 到 国 家 先 进 水 平 三 发 展 重 点 ( 一 ) 提 高 制 造 业 创 新 能 力 加 强 关 键 核 心 技 术


目 录 前 言... 3 第 一 节 关 于 本 报 告... 3 第 二 节 董 事 长 致 辞... 4 第 三 节 企 业 简 介... 6 第 四 节 公 司 治 理... 8 第 五 节 荣 誉 表... 9 第 一 章 责 任 管 理 第 一 节 责 任 理 念

untitled

《礼仪全书 餐饮礼仪》

900??indd

上海交通大学医学院

标题

内页中文0827.indd

评 估 明 细 表 目 录 序 号 表 格 名 称 页 数 45 表 4-6-7: 固 定 资 产 土 地 评 估 明 细 表 46 表 4-7: 在 建 工 程 评 估 汇 总 表 47 表 4-7-1: 在 建 工 程 土 建 工 程 评 估 明 细 表 48 表 4-7-2: 在 建 工 程

Corporate Profile

目 录 一 本 科 教 学 基 本 情 况..3 ( 一 ) 学 校 发 展 目 标 定 位..3 ( 二 ) 人 才 培 养 总 体 思 路..3 ( 三 ) 本 科 专 业 设 置..3 ( 四 ) 学 生 基 本 情 况..4 ( 五 ) 本 科 生 生 源 质 量..4 二 师 资 与 教

(CSR)_.indb

闽 西 社 科 2015 年 第 6 期 ( 总 第 136 期 ) 4. 战 略 新 兴 产 业 初 露 锋 芒, 多 数 行 业 快 速 增 长 2014 年, 龙 岩 市 战 略 新 兴 产 业 实 现 产 值 亿 元, 较 2013 年 增 长 22.9% 新 材 料 产 业

Microsoft Word - 小論文.doc

2015年司法考试大纲最新变化

声 明 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 承 诺 : 保 证 本 预 案 真 实 准 确 完 整, 并 确 认 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 本 次 发 行 完 成 后, 公 司 经 营 与 收 益 的 变 化, 由 公 司 自 行 负 责 ; 因 本 次

國政論壇 93春季號.doc

2

untitled

目 录 前 言... 1 公 司 所 获 部 分 荣 誉... 2 一 完 善 公 司 治 理, 加 强 股 东 权 益 保 护 依 法 健 全 治 理 结 构, 保 障 股 东 行 使 决 策 权 利 加 强 投 资 者 关 系 管 理, 提 高 信 息 披 露 的 主

0520第一ARcover.indd

Transcription:

Social

39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report

4 9 4 eatm

5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4

5 8,865 57%43% 5 4 3,83 43% 5,33 57% 6,779 76%,86 4% 5% % 5% 37% 8% 58% 56% 3435% 3 55,5758% 53,37637%,3735% 4,94456%,5678% 98%

43 4 6 4,58 3,464 4 76 8,6 3 35 6 39 55 7 3 4 4 9 43 4 6 7 65 9 4,99 3,756 4 76 8,865 5 3 3 5 5 7 43 38 35 35 65 6 8 89 8 5 5 3 3 5 7 4 6 9 6 5 5 5 3 4 4 66 34 4 8 6 355 56 76 36 9 6 6 5 Corporate Social Responsibility Report 9 7 6, 4,59,447 9 8,6 69 68 85 3 35 35 4 6 55 7 3 4 7 5 43 4 6 5 93 4 3 9,373 4,944,567 98 8,865

9 9 37 79 946 36 847 983 4 34 4 34 3 5 4 9 3 5 5 7 9 4 3 7 4 3 4 4 4 8 73, 8 893,74 3 5 5 44 3 44,66 85 3,675 3,57 898,557 59 8 88 9 77 96 4 5 5 9 5 3 5 5 9 9 3 3 6 4 5 5 8,9 88 4, 5,683 94,757 3 3 5 5 5 5

45 996 5 5 7,868 96% 5 4 3 5 5 8 5 3 3 3 33 5 5 Corporate Social Responsibility Report 3% 3% % 94% 95% % 37% 9% % 89% 74% % 3% 65% % 3% 66% % 8% - % 5% 5% % 5 5

非主管職員工平均福利費用及與前一年度之差異 5年 公司名稱 單位 新台幣元 4年 非主管職員工人數 非主管職員工人數 5年 4年 平均費用數 平均費用數 成長率 合庫金控 5 7,79,78,338,467 8.45% 合庫銀行 6,3 6,47,398,7,47,676 -.38% 合庫證券 84 38 676,988 6,84 9.4% 合庫票券 37 37 936,487 843,68.% 合庫資產管理 8 33,377,48,8,735 7.38% 合庫投信 7 4,64,94,679,8 -.6% 合庫人壽 64 43 78,545 7,76.97% 回任率(B/A) 留存率(D/C) 註 合庫創投於 5 年 月 日成立 故未列於本表 5年員工育嬰留停概況表 5年 申請育嬰 公司名稱 46 5年 5年 4年 原應復職人數 實際復職人數 實際復職人數 (A) 留停人數 (B) (C) 4年 育嬰留停復職 且留任滿一年 (D) 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 合庫金控 合庫銀行 85 8 73 6 58 3 55 85.88% 75% 合庫證券 3 % % 合庫票券 合庫資產 合庫投信 合庫創投 合庫人壽 % 合計 5 3 88 76 7 59 4 55 86.36% 7% 93.% 5% 94.83% 66.67% 註 本表實際復職人數含提前復職者 另為了促進性別平等 訂定有關 生理假 產前 檢 假 安胎假 產假 或 流產假 等 子女滿3歲前 育樂 活動 結婚 補助 並得申請 育嬰留職停薪 或調整工作時間 亦設有哺(集) 子女教育 獎學金 乳室提供女性同仁更優質的哺乳環境 5年本集團員工 申請育嬰留職停薪總人數達8人 設置職工福利委員會 定期舉辦員工福利活動 生育 補助 職福會 退休資 遣補助 集團內各公司皆成立或規劃設置職工福利委員會 員 工按月提撥福利金俾辦理各項員工福利活動 以合庫銀行 為例 該行職工福利委員會提供育樂活動費 子女教育獎學 金等補助措施 5年職工福利支出高達.5億元 慶生 活動費 托兒 補助 喪葬 補助

47 4 5 5 5 5 (A) 5 (B) 5 (C=B/A) 3 3 5 5 6.5% 8,6 576 7.6% 49 37 57 3 46 575 35 6 7.5% 3 9 6 38 6 6 55 4.5% 43 3 3.3% 8 5 3 3 6 54 5 6.3% 5 3 5 5 Corporate Social Responsibility Report (e-learning)

48 5 79 4,563.49% 3.4% 5 7,5 4,55 5 7 3 76 5.75 4.67 58,55 35,84 44,88,865 3.34 9.6 66 97 5,68,55 5.59 9.4 4 38 6 58.6 6.6 3 6 86 96 5.6 8.5 6 6 6 57 6.7 8.6 33 37,95 88 9.4 3.54 59,49 36,35 5,6 7,57 3. 7.94 5

49 5 83, 5 5 Corporate Social Responsibility Report 9 76.5 4.5.. 9 83,69,566 75.3 64.73.6.4.5.8.8 7 9 66.875 34.75 56.53 8..57.4 5 8.8.5.5.5 4.5.5.5 8 6 4.5 9.5 455.8 76.74 5 47 44.5 49,843.75 6.83 78.5 6.. 7 57,45,774.38 9.68 7.59..3. = * *. = * 3. GRI

5 7 6 6 4 335,858 5 4 5 6 6,,

5 3 5 () 36 6 8 9 3 43 5 36 5-5 5 7 5 Corporate Social Responsibility Report

5 5 5 CSBF 3 PPP 4 5 5HacNTU XBRL - 954 5 7874 997 5 36

5 Corporate Social Responsibility Report 53 Lamigo 47 5 7 3 4 5 5 5 5 3 4 4 ( 3 4 ) 4 5 5

995 5 54 5 8 3 6 3 5 ( ) ( ) 36 $ 8,6 $ 6,748 $ 35,348 63 $ 6,746 $ 9,6 $ 35,95 55 $ 6,644 $ 3,877 $ 3,5 54 $ 5,99 $ 49,83 $,8..

55 998 5 999 5 5 (9 5 ) /9-/3 3 7/5-7/7 45 5 5 Corporate Social Responsibility Report /-/6 75 7/8-7/ 74 /-/4 94 7/4~7/6 376 5,79