飞 亚 达 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 企 业 社 会 责 任 报 告 飞 亚 达 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 社 会 责 任 报 告 是 公 司 第 八 次 发 布 的 年 度 社 会 责 任 报 告 本 报 告 阐 述 2014 年 度 公 司 在 实 现 自 身 发 展 的 同 时, 积 极 履 行 社 会 责 任 的 具 体 实 践, 详 细 介 绍 了 本 公 司 在 公 司 治 理, 股 东 及 债 权 人 权 益 保 护, 供 应 商 客 户 消 费 者 权 益 保 护, 员 工 权 益 保 护 和 增 进, 公 共 关 系 和 社 会 公 益 事 业 等 方 面 的 工 作 旨 在 加 强 各 利 益 相 关 方 与 公 司 之 间 的 理 解 和 联 系 本 报 告 的 资 料 来 自 公 司 及 控 股 子 公 司, 在 编 写 过 程 中 参 照 了 中 国 企 业 社 会 责 任 报 告 编 制 指 南 深 圳 证 券 交 易 所 主 板 上 市 公 司 规 范 运 作 指 引 等 规 定 和 要 求 本 报 告 为 年 度 报 告, 其 主 体 信 息 时 间 范 围 为 2014 年 1 月 1 日 至 12 月 31 日, 部 分 内 容 涉 及 以 前 年 度 的 数 据 一 公 司 概 况 飞 亚 达 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 创 立 于 1987 年, 是 中 国 钟 表 行 业 的 旗 舰 企 业, 系 中 国 航 空 工 业 集 团 公 司 下 属 中 航 国 际 控 股 股 份 有 限 公 司 的 主 要 投 资 企 业 之 一 公 司 以 品 牌 战 略 统 领 各 项 工 作, 专 注 于 钟 表 行 业, 主 要 从 事 世 界 名 表 零 售 和 自 有 品 牌 钟 表 的 研 发 设 计 生 产 和 销 售 业 务, 拥 有 著 名 的 亨 吉 利 商 业 品 牌 和 飞 亚 达 手 表 品 牌, 营 销 网 络 覆 盖 全 国, 并 延 伸 至 国 外 公 司 使 命 : 专 注 钟 表 行 业, 帮 助 顾 客 实 现 高 品 质 生 活, 为 员 工 提 供 舞 台, 为 股 东 创 造 回 报 公 司 愿 景 : 塑 造 国 际 化 品 牌, 成 为 全 球 化 企 业 公 司 价 值 观 : 顾 客 导 向 诚 信 合 作 学 习 与 创 新 速 度 主 业 发 展 现 状 : 报 告 期 内, 受 国 内 外 政 策 及 经 济 等 因 素 影 响, 国 内 市 场 对 高 端 名 表 品 牌 的 消 费 仍 然 保 持 了 谨 慎 的 态 度, 高 端 品 牌 消 费 日 趋 理 性 成 熟, 其 市 场 向 着 真 实 可 持 续 的 方 向 发 展 国 内 消 费 者 对 中 低 端 手 表 品 牌 的 消 费 需 求 逐 步 释 放, 使 得 中 端 瑞 士 手 表 品 牌 以 及 国 产 手 表 品 牌 销 售 增 长 明 显, 行 业 盈 利 增 长 存 在 新 的 机 会 同 时, 新 型 城 镇 化 尤 其 是 三 四 线 城 市 的 崛 起 及 相 关 改 革 红 利 加 速 释 放 等 因 素, 使 国 内 手 表 品 牌 企 业 有 较 大 的 消 费 增 长 预 期 在 此 背 景 下, 公 司 围 绕 深 化 价 值 观
提 升 效 益 强 化 融 合 的 年 度 战 略 主 题, 继 续 完 善 全 覆 盖 的 渠 道 运 营 平 台 体 系, 并 组 织 实 施 单 产 提 升 工 作, 持 续 完 善 资 源 服 务 平 台 的 支 持 能 力, 促 进 各 项 业 务 融 合 和 发 展 报 告 期 内, 公 司 整 体 盈 利 能 力 不 断 提 升, 资 产 结 构 不 断 优 化, 经 营 现 金 流 持 续 改 善 实 现 销 售 收 入 3,278,142,785.87 元, 同 比 去 年 增 长 5.63%, 实 现 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 145,591,136.39 元, 同 比 去 年 增 长 11.89%, 经 营 活 动 产 生 的 现 金 流 量 净 额 289,189,630.97 元 二. 公 司 治 理 (1) 公 司 组 织 结 构 截 至 2014 年 12 月 31 日, 公 司 组 织 结 构 如 下 : (2) 公 司 治 理 制 度 公 司 在 2014 年 度 继 续 严 格 按 照 公 司 法 证 券 法 和 中 国 证 监 会 发 布 的 有 关 上 市 公 司 治 理 的 规 范 性 文 件 要 求, 不 断 完 善 公 司 法 人 治 理 结 构, 并 努 力 加 强 现 代 企 业 制 度 建 设, 提 升 公 司 规 范 运 作 水 平, 公 司 治 理 状 况 与 中 国 证 监 会 有 关 上 市 公 司 治 理 的 规 范 性 文 件 无 差 异 公 司 严 格 按 照 公 司 法 等 法 律 法 规 规 范 性 文 件 和 公 司 章 程 的 规 定, 建 立 健 全 了 较 为 规 范 的 公 司 治 理 结 构 和 议 事 规 则, 形 成 了 以 股 东 大 会 董 事 会
监 事 会 及 公 司 经 理 层 为 主 体 的 决 策 与 经 营 管 理 体 系, 依 法 履 行 公 司 法 和 公 司 章 程 所 规 定 的 各 项 职 责 股 东 大 会 是 公 司 的 最 高 权 力 机 构, 决 定 公 司 的 经 营 方 针 和 投 资 计 划, 审 议 批 准 公 司 年 度 财 务 预 算 方 案 决 算 方 案 利 润 分 配 方 案 弥 补 亏 损 方 案 变 更 募 集 资 金 用 途 等 事 项, 对 公 司 增 减 注 册 资 本, 发 行 公 司 债 券 等 做 出 决 议, 选 举 和 更 换 董 事 非 职 工 监 事 并 确 定 其 报 酬 和 支 付 方 法 董 事 会 是 公 司 的 决 策 机 构, 负 责 执 行 股 东 大 会 做 出 的 决 定, 对 股 东 大 会 负 责 并 向 其 报 告 工 作 在 股 东 大 会 授 权 范 围 内, 决 定 公 司 对 外 投 资 收 购 出 售 资 产 资 产 抵 押 对 外 担 保 关 联 交 易 等 事 项, 决 定 公 司 内 部 管 理 机 构 的 设 置, 聘 任 或 者 解 聘 公 司 总 经 理 董 事 会 秘 书 及 其 他 高 级 管 理 人 员 等 事 项 公 司 董 事 会 由 九 名 董 事 组 成, 其 中 三 名 独 立 董 事, 董 事 会 下 设 战 略 审 计 及 提 名 薪 酬 与 考 核 三 大 专 门 委 员 会 监 事 会 是 公 司 的 监 督 机 构, 监 督 企 业 董 事 经 理 和 其 他 高 级 管 理 人 员 依 法 履 行 职 责, 对 违 反 法 律 行 政 法 规 公 司 章 程 或 者 股 东 大 会 决 议 的 董 事 高 级 管 理 人 员 提 出 罢 免 的 建 议 公 司 监 事 会 由 三 名 监 事 组 成, 其 中 两 名 职 工 监 事 经 理 层 对 董 事 会 负 责, 公 司 总 经 理 在 董 事 会 领 导 下 全 面 负 责 公 司 日 常 经 营 管 理 及 发 展 事 务, 督 导 各 职 能 部 门 的 工 作, 评 估 各 部 门 工 作 成 效, 协 调 各 部 门 关 系 三. 股 东 及 债 权 人 权 益 保 护 1 持 续 为 股 东 创 造 回 报 飞 亚 达 公 司 以 专 注 钟 表 行 业, 为 股 东 创 造 回 报 为 公 司 使 命 根 据 公 司 章 程 中 关 于 现 金 分 红 事 项 的 规 定, 公 司 一 直 严 格 按 照 要 求 经 董 事 会 和 股 东 大 会 审 议 后 制 定 现 金 分 红 具 体 方 案 近 三 年, 公 司 的 现 金 分 红 决 策 得 到 了 较 好 的 执 行, 充 分 征 求 了 独 立 董 事 的 意 见, 有 效 的 保 障 了 中 小 股 东 的 利 益, 并 在 年 度 报 告 及 相 关 媒 体 上 进 行 了 及 时 而 准 确 的 披 露 其 中 2012 年 现 金 分 红 金 额 为 39,276,787.00 元 人 民 币 ( 含 税 ), 占 合 并 报 表 中 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 的 33.86%;2013 年 现 金 分 红 金 额 为 39,276,787.00 元 人 民 币 ( 含 税 ), 占 合 并 报 表 中 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 的 30.18%;2014 年 现 金 分 红 金 额 为 39,276,787.00 元 人 民 币 ( 含 税 ), 占 合 并 报 表 中 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 的 26.98%. 三 年 累 计 现 金 分 红 金 额 占 最 近 年 均 净 利 润 的 90.24%, 符 合 规 章 制 度 的 相 关 要 求
公 司 与 控 股 股 东 实 际 控 制 人 及 其 关 联 企 业 在 资 产 财 务 人 员 业 务 机 构 等 方 面 保 持 了 独 立 性, 与 控 股 股 东 或 其 关 联 单 位 不 存 在 同 业 竞 争 关 系 公 司 的 关 联 交 易 都 经 过 严 格 的 审 批 程 序, 本 着 公 开 公 平 公 正 透 明 和 市 场 化 的 原 则 进 行, 有 效 保 护 了 中 小 股 东 的 权 益 2. 稳 健 经 营, 保 护 债 权 人 权 益 公 司 在 注 重 对 股 东 权 益 保 护 的 同 时, 也 高 度 重 视 对 债 权 人 合 法 权 益 的 保 护 公 司 以 较 稳 健 的 财 务 结 构 持 续 的 主 业 增 长 为 基 础, 积 极 利 用 财 务 杠 杆, 为 股 东 创 造 更 大 的 价 值 公 司 一 贯 注 重 发 展 银 企 合 作 关 系, 致 力 于 建 设 多 元 化 融 资 体 系 公 司 积 极 深 化 与 多 家 银 行 的 合 作, 巩 固 间 接 融 资 渠 道, 保 障 经 营 资 金 渠 道 拓 展 资 金 供 给, 享 受 相 对 优 惠 的 融 资 成 本 公 司 秉 承 稳 健 诚 信 经 营 原 则, 坚 持 降 低 自 身 经 营 风 险 财 务 风 险 在 经 营 决 策 中, 公 司 充 分 考 虑 债 权 人 的 合 法 权 益 公 司 严 格 按 照 贷 款 合 同 所 规 定 的 款 项 用 途 使 用 贷 款, 按 期 还 本 付 息, 从 未 发 生 逾 期 还 本 付 息 的 情 况 公 司 于 2013 年 2 月 27 日 发 行 2012 年 公 司 债 券 12 亚 达 债 并 分 别 于 2014 年 2 月 27 日 及 2015 年 2 月 27 日 完 成 公 司 债 券 第 一 次 及 第 二 次 付 息 事 宜 3. 加 强 内 控 建 设 工 作 公 司 高 度 重 视 内 部 控 制 体 系 建 设 项 目 的 建 立 健 全 工 作, 根 据 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 及 其 配 套 指 引 的 规 定 和 其 他 内 部 控 制 监 管 要 求, 结 合 公 司 内 部 控 制 制 度 和 评 价 办 法, 在 内 部 控 制 日 常 监 督 和 专 项 监 督 的 基 础 上, 公 司 对 2014 年 12 月 31 日 ( 内 部 控 制 评 价 报 告 基 准 日 ) 的 内 部 控 制 有 效 性 进 行 了 评 价 根 据 公 司 财 务 报 告 内 部 控 制 重 大 缺 陷 的 认 定 情 况, 于 内 部 控 制 评 价 报 告 基 准 日, 不 存 在 财 务 报 告 内 部 控 制 重 大 缺 陷, 公 司 已 按 照 企 业 内 部 控 制 规 范 体 系 和 相 关 规 定 的 要 求 在 所 有 重 大 方 面 保 持 了 有 效 的 财 务 报 告 内 部 控 制 ; 根 据 公 司 非 财 务 报 告 内 部 控 制 重 大 缺 陷 认 定 情 况, 于 内 部 控 制 评 价 报 告 基 准 日, 公 司 未 发 现 非 财 务 报 告 内 部 控 制 重 大 缺 陷 同 时, 公 司 已 聘 请 致 同 会 计 师 事 务 所 ( 特 殊 普 通 合 伙 ) 对 公 司 内 部 控 制 进 行 独 立 审 计 4. 加 强 投 资 者 关 系 管 理 公 司 自 上 市 以 来 积 极 开 展 投 资 者 关 系 管 理 工 作, 建 立 健 全 了 投 资 者 关 系 管 理 制 度, 并 努 力 构 筑 了 与 投 资 者 沟 通 的 多 种 渠 道 和 方 式, 积 极 主 动 与 机 构 投 资 者
中 小 投 资 者 沟 通, 帮 助 投 资 者 全 面 了 解 公 司 的 经 营 状 况, 并 完 善 了 信 息 披 露 制 度, 将 投 资 者 关 系 管 理 工 作 落 到 实 处 报 告 期 内, 公 司 参 加 了 深 圳 证 监 局 于 2014 年 11 月 7 日 组 织 的 深 圳 第 二 届 内 幕 交 易 警 示 教 育 展, 学 习 了 内 幕 交 易 的 法 律 规 则 和 相 关 案 例, 明 确 了 内 幕 交 易 防 控 工 作 的 具 体 要 求 ; 公 司 根 据 深 圳 证 监 局 于 2014 年 8 月 22 日 颁 布 试 行 的 上 市 公 司 内 审 自 查 参 考 手 册 自 觉 建 立 内 部 控 制 自 查 体 系, 对 内 部 控 制 进 行 了 回 顾 和 梳 理 ; 公 司 贯 彻 深 圳 证 监 局 关 于 全 面 推 进 承 诺 及 履 行 专 项 工 作, 切 实 保 护 投 资 者 合 法 权 益 的 精 神, 配 合 梳 理 和 汇 报 了 历 次 承 诺 事 项 及 其 履 行 情 况, 提 高 了 规 范 履 诺 意 识 报 告 期 内, 公 司 共 接 待 投 资 者 实 地 调 研 7 次, 组 织 参 加 券 商 策 略 会 6 次, 根 据 公 司 经 营 实 际 情 况 整 理 并 回 答 了 机 构 或 个 人 股 东 的 数 百 个 电 话 提 问 ; 通 过 深 交 所 互 动 平 台 直 面 中 小 股 东, 及 时 而 有 针 对 性 地 解 决 了 121 条 各 类 疑 问 公 司 在 投 资 者 接 待 环 节 中, 充 分 利 用 资 本 市 场 的 渠 道 向 投 资 者 传 递 公 司 品 牌 价 值 宣 传 公 司 理 念 及 价 值 观 ( 公 司 参 加 深 圳 第 二 届 内 幕 交 易 警 示 教 育 展 活 动 ) 四. 供 应 商 客 户 消 费 者 权 益 保 护 公 司 按 照 诚 实 守 信 互 惠 互 利 合 法 合 规 的 交 易 规 则, 与 供 应 商 和 客 户 保 持 了 良 好 的 合 作 关 系, 致 力 于 为 消 费 者 提 供 优 质 的 产 品 和 售 后 服 务 (1) 客 户 管 理 渠 道 分 布 图 完 善 亨 吉 利 的 CRM 客 户 系 统, 推 进 飞 亚 达 表 客 户 俱 乐 部 建 设, 增 强 核 心 客 户 的 感 知 和 沟 通, 提 升 顾 客 满 意 度 ; 定 期 进 行 顾 客 回 馈 访 问 和 调 研, 开 展 客 户 满 意 度 调 查 加 强 与 商 业 客 户 的 沟 通 及 合 作, 强 化 内 部 产 品 品 牌 与 商 业 零 售 资 源 的 密 切 合 作, 巩 固 与 关 键 商 业 客 户 的 合 作, 最 终 实 现 多 层 次 无 缝 覆 盖 的 销 售 渠 道 通 过 外 部 重 点 商 业 客 户 的 维 护 和 开 拓, 销 售 渠 道 数 量 稳 步 增 长 并 不 断 优 化, 持 续 提
升 渠 道 单 产 效 率 和 盈 利 能 力 报 告 期 内, 飞 亚 达 举 办 了 各 区 域 经 销 商 年 会, 邀 请 各 地 约 154 家 家 经 销 商 参 加, 共 同 见 证 品 牌 成 长 ; 亨 吉 利 开 展 一 系 列 VIP 顾 客 活 动 沙 龙 等, 邀 请 嘉 宾 及 顾 客 一 齐 分 享 钟 表 文 化 及 学 习 钟 表 鉴 赏 ( 飞 亚 达 西 北 区 域 经 销 商 年 会 ) ( 亨 吉 利 腕 表 惊 奇 微 观 世 界 沙 龙 ) (2) 质 量 与 生 产 管 理 严 格 执 行 质 量 控 制 标 准, 质 量 控 制 贯 穿 从 原 材 料 采 购 到 成 品 入 库 整 个 生 产 过 程 控 制 产 品 返 修 率 处 于 合 理 返 修 水 平, 逐 年 降 低 返 修 率 积 极 参 与 行 业 标 准 的 制 订 提 高 敏 捷 制 造 能 力, 加 强 与 优 秀 供 应 商 的 战 略 合 作, 开 发 新 的 高 端 供 应 商, 提 升 产 品 制 造 工 艺 和 品 质 逐 步 提 高 精 密 加 工 技 术 应 用 生 产 能 力 和 扩 大 规 模 (3) 技 术 研 发 与 应 用 持 续 加 大 对 核 心 技 术 的 研 发 投 入, 加 强 机 械 手 表 机 心 表 用 新 材 料 等 方 面 的 技 术 研 发 和 应 用 充 分 发 挥 与 上 海 表 业 等 制 造 企 业 以 及 高 校 研 究 机 构 的 合 作 优 势, 在 稳 步 提 升 机 械 机 心 质 量 的 基 础 上, 不 断 提 高 自 主 机 械 机 心 的 应 用 比 例 经 过 十 余 年 的 不 懈 努 力, 飞 亚 达 科 技 发 展 公 司 围 绕 跨 产 业 吸 收 挖 掘 整 合 精 密 零 配 件 设 计 制 造 的 高 新 技 术, 并 应 用 其 改 造 手 表 制 造 传 统 产 业, 在 先 进 制 造 系 统 及 数 控 加 工 技 术 新 型 机 械 新 型 自 动 化 仪 表 技 术 机 器 人 技 术 新 材 料 技 术 清 洁 生 产 关 键 技 术 工 业 设 计 和 标 准 化 等 领 域 进 行 持 续 技 术 创 新 和 跨 产 业 应 用 等 工 作 中 均 取 得 了 可 喜 的 成 绩, 获 得 了 市 政 府 相 关 部 门 和 专 业 认 定 机 构 的 认
可, 获 国 家 级 高 新 技 术 企 业 及 国 家 技 术 创 新 示 范 企 业 认 定 ( 公 司 荣 获 国 家 技 术 创 新 示 范 企 业 认 定 ) 五. 员 工 权 益 保 护 和 增 进 企 业 是 因 人 而 设 为 人 而 存 在 由 人 来 实 现 的 组 织, 人 是 企 业 发 展 的 关 键 因 素, 如 何 真 正 尊 重 人 的 价 值 满 足 人 的 需 求 激 发 人 的 潜 能, 是 公 司 实 现 快 速 持 续 发 展 的 前 提 公 司 在 实 现 塑 造 国 际 化 品 牌, 成 为 全 球 化 企 业 愿 景 的 过 程 中, 持 续 不 断 地 保 障 员 工 权 益, 从 物 质 精 神 到 心 理 层 面 持 续 关 注 人, 让 员 工 在 企 业 的 高 速 发 展 中 快 乐 成 长 截 至 2014 年 底, 公 司 共 有 员 工 5,544 人, 员 工 年 龄 结 构 受 教 育 程 度 岗 位 结 构 情 况 如 下 :
1. 拓 展 培 训 体 系, 为 员 工 提 供 持 续 成 长 空 间 公 司 专 注 于 钟 表 行 业, 坚 持 以 品 牌 战 略 统 领 各 项 业 务, 放 眼 国 际, 确 立 了 塑 造 国 际 化 品 牌, 成 为 全 球 化 企 业 的 愿 景 公 司 在 快 速 发 展 的 同 时, 坚 信 做 品 牌 就 要 融 入 品 牌 的 工 作 和 生 活 方 式, 组 织 和 员 工 的 核 心 专 长 员 工 的 品 牌 人 素 质 更 是 决 定 公 司 未 来 发 展 的 重 要 因 素, 因 此, 在 员 工 培 训 方 面, 公 司 围 绕 持 续 开 展 品 牌 人 DNA 员 工 素 质 素 养 提 升 的 工 作 核 心, 通 过 智 汇 讲 堂 三 味 书 屋 读 书 分 享 会 外 派 培 训 等 形 式, 从 企 业 文 化 专 业 技 术 类 以 及 素 质 素 养 类 给 于 员 工 全 面 有 效 的 培 训 支 持 ( 飞 亚 达 优 秀 经 销 商 导 购 培 训 ) ( 亨 吉 利 公 司 储 干 集 训 ) 2. 提 高 员 工 满 意 度 2014 年 度, 公 司 在 中 国 人 力 资 源 管 理 年 度 盛 典 上 连 续 九 次 蝉 联 中 国 年 度 最 佳 雇 主 称 号 公 司 与 翰 威 特 研 究 机 构 持 续 开 展 员 工 满 意 度 调 查 工 作, 公 司 持 续 稳 定 在 高 绩 效 / 最 佳 雇 主 地 带 公 司 坚 持 在 各 大 院 校 开 展 实 习 生 招 聘 计 划 和 新 员 工 招 聘 计 划, 不 断 吸 引 优 秀 青 年 的 加 入
( 飞 亚 达 2014 届 新 人 动 力 营 ) 3. 严 格 遵 守 劳 动 合 同 法 公 司 严 格 遵 守 劳 动 法, 依 法 保 护 职 工 的 合 法 权 益, 公 司 在 内 部 大 力 提 倡 相 互 欣 赏 相 互 合 作 的 人 文 观, 提 倡 快 乐 工 作 快 乐 生 活, 尊 重 职 工 人 格 和 保 障 职 工 合 法 权 益, 促 进 劳 动 关 系 的 和 谐 稳 定 集 团 各 公 司 签 订 的 劳 动 合 同 均 使 用 公 司 统 一 印 制 的 劳 动 合 同 书 范 本, 按 劳 动 合 同 规 定, 员 工 可 享 受 法 定 休 假 日 年 休 假 婚 假 丧 假 探 亲 假 产 假 看 护 假 等 带 薪 假 期 4. 员 工 薪 酬 及 晋 升 政 策 飞 亚 达 公 司 薪 酬 策 略 以 战 略 导 向 市 场 导 向 业 绩 导 向 岗 位 价 值 导 为 原 则, 围 绕 公 司 战 略 目 标 设 立 具 有 外 部 竞 争 力 与 内 部 公 平 性 的 薪 酬 福 利 体 系, 确 保 能 吸 引 行 业 优 秀 人 才, 留 住 公 司 核 心 关 键 人 才, 激 发 员 工 积 极 性, 提 高 公 司 核 心 竞 争 力 ( 飞 亚 达 表 业 表 彰 2014 年 度 10 位 金 骑 士 ) 5. 关 注 员 工 福 利 (1) 关 注 员 工 身 体 健 康 公 司 每 年 安 排 全 面 且 有 针 对 性 的 年 度 体 检 并 邀 医 院 医 师 或 健 康 管 理 专 家 给 公 司 员 工 进 行 健 康 或 安 全 知 识 的 普 及 或 专 题 讲 座, 报 告 期 内, 公 司 共 组 织 心 理
健 康 等 方 面 培 训 与 讲 座 共 5 次 ; (2) 加 强 职 业 安 全 与 工 作 环 境 管 理 在 新 员 工 入 职 时 由 公 司 安 全 委 员 会 针 对 性 的 对 员 工 进 行 安 全 培 训 同 时, 阶 段 性 的 开 展 全 员 安 全 知 识 学 习 与 消 防 演 练, 通 过 美 化 办 公 和 生 产 环 境, 发 放 健 康 类 书 籍, 增 加 安 全 生 产 心 理 健 康 类 培 训, 树 立 员 工 人 身 安 全 和 心 理 健 康 意 识 报 告 期 内, 公 司 共 组 织 安 全 知 识 专 题 培 训 6 场 消 防 演 习 3 次 安 全 大 检 查 3 次, 全 年 未 发 生 一 起 员 工 安 全 事 故 ; (3) 建 立 完 善 的 员 工 福 利 体 系 按 照 国 家 规 定 员 工 应 该 享 受 的 福 利 包 括 社 会 保 险 ( 养 老 医 疗 工 伤 生 育 ) 住 房 公 积 金 法 定 节 假 日 婚 丧 假 产 假 独 生 子 女 费 等 ; 在 国 家 规 定 之 外 由 公 司 给 予 员 工 的 个 性 化 福 利 包 括 带 薪 年 休 假 职 员 健 康 体 检 职 员 活 动 等 ; 6. 职 业 道 德 和 廉 洁 教 育 诚 信 是 公 司 的 价 值 观, 公 司 通 过 多 种 形 式, 加 强 员 工 职 业 道 德 和 廉 洁 教 育 每 一 批 新 员 工 进 入 公 司 的 第 一 节 培 训 课 就 是 公 司 自 己 开 发 的 企 业 文 化 培 训 课 程 报 告 期 内, 飞 亚 达 公 司 员 工 行 为 细 则 正 式 发 布, 行 为 细 则 是 企 业 文 化 体 系 的 完 善 和 补 充, 是 文 化 内 涵 的 延 伸 和 丰 富, 是 价 值 观 的 具 体 化 细 化 和 行 为 化, 其 包 含 的 23 条 内 容 都 是 公 司 价 值 观 的 影 子, 具 体 以 漫 画 视 频 拍 摄 大 赛 等 诸 多 创 新 的 方 式 予 以 发 布 和 呈 现, 承 载 了 企 业 文 化 既 要 传 承 又 要 创 新 的 特 质, 顺 应 了 时 代 发 展 的 特 点, 也 符 合 目 前 公 司 年 轻 员 工 多 分 布 广 的 特 点 六. 公 共 关 系 和 社 会 公 益 事 业 1. 社 会 公 益 事 业 ( 飞 亚 达 公 司 员 工 行 为 细 则 揭 幕 )
2014 年 度, 飞 亚 达 公 司 秉 承 一 贯 的 社 会 责 任 意 识, 继 续 积 极 参 与 社 会 公 益 活 动 经 历 了 三 个 月 的 学 校 申 请 基 金 会 实 地 考 察 候 选 学 校 分 析 等 环 节, 公 司 最 终 从 5 所 候 选 学 校 中 选 择 内 蒙 古 赤 峰 市 克 什 克 腾 旗 宇 宙 地 镇 中 心 完 小 作 为 2014 年 飞 亚 达 梦 想 中 心 的 合 作 学 校 梦 想 中 心 均 按 照 标 准 配 备 了 液 晶 显 示 电 脑 投 影 仪 彩 色 课 桌 和 1000 余 册 课 外 书 籍, 以 让 更 多 的 中 小 学 生 能 够 享 受 到 先 进 的 素 质 课 程, 拥 有 一 个 快 乐 自 信 的 学 习 和 成 长 环 境 飞 亚 达 梦 想 中 心 公 益 项 目 开 展 至 今 已 经 来 到 第 三 个 年 头, 除 了 在 贵 阳 青 岛 厦 门 内 蒙 古 赤 峰 市 的 四 所 公 司 独 家 冠 名 培 育 的 梦 想 中 心 外, 还 通 过 公 益 拍 卖 会 拍 得 的 善 款 以 联 合 冠 名 的 形 式 捐 赠 了 三 所 梦 想 中 心 此 外, 公 司 下 属 企 业 飞 亚 达 销 售 有 限 公 司 也 积 极 投 身 公 益 事 业,2014 年, 飞 亚 达 将 古 天 乐 参 与 设 计 的 一 款 摄 影 师 系 列 腕 表, 以 及 高 圆 圆 参 与 设 计 的 一 款 心 弦 系 列 腕 表, 定 为 慈 善 特 别 款, 并 将 销 售 所 得 捐 给 中 国 教 师 发 展 基 金 会, 资 助 云 贵 地 区 特 岗 特 困 教 师, 传 递 梦 想, 生 生 不 息 飞 亚 达 将 这 个 项 目 命 名 为 青 蓝 使 命, 寓 意 这 些 教 师 担 负 着 青 出 于 蓝 的 使 命 公 司 未 来 将 继 续 积 极 投 入 社 会 公 益 事 业, 努 力 践 行 企 业 社 会 责 任, 成 为 受 尊 敬 的 长 青 企 业 飞 亚 达 青 蓝 使 命 项 目 飞 亚 达 梦 想 中 心 项 目 2. 对 钟 表 行 业 的 贡 献 公 司 作 为 中 国 钟 表 行 业 的 领 军 企 业, 在 技 术 研 发 标 准 制 定 上 一 直 走 在 行 业 前 列 公 司 全 年 申 请 发 明 专 利 3 件 实 用 新 型 专 利 4 件 和 外 观 设 计 专 利 21 件 ; 当 年 授 权 发 明 专 利 5 件, 实 用 新 型 专 利 3 件 和 外 观 设 计 专 利 22 件 ; 当 年 主 导 及 参 与 制 修 订 完 成 国 家 行 业 标 准 4 项, 当 年 发 布 本 公 司 主 导 及 参 与 制 修 订 国 家 行 业
标 准 15 项 3. 科 技 创 新 报 告 期 内, 公 司 在 科 技 创 新 方 面 取 得 丰 硕 成 果 在 2013 年 被 认 定 为 国 家 认 定 企 业 技 术 中 心 的 基 础 上, 凭 借 在 创 新 机 制 创 新 能 力 创 新 人 才 以 及 创 新 成 果 等 方 面 的 积 累, 飞 亚 达 公 司 被 工 业 和 信 息 化 部 认 定 为 国 家 技 术 创 新 示 范 企 业 公 司 研 制 的 立 体 读 时 手 表 荣 获 年 度 德 国 红 点 工 业 设 计 奖, 这 是 飞 亚 达 公 司 第 2 次 荣 获 该 奖 项, 在 国 内 同 行 业 内 确 保 了 领 先 地 位, 在 荣 获 红 点 设 计 奖 的 支 持 下, 公 司 设 计 中 心 也 在 2014 年 度 被 认 定 为 深 圳 市 级 工 业 设 计 中 心 公 司 科 技 项 目 荣 获 广 东 省 科 技 进 步 奖 二 等 奖 和 中 国 轻 工 业 联 合 会 科 技 进 步 奖 优 秀 奖 各 1 项 ; 飞 亚 达 摄 影 师 系 列 慈 善 特 别 款 等 产 品 累 计 获 得 获 得 2014 年 省 长 杯 工 业 设 计 奖 项 5 项 4. 钟 表 文 化 传 递 报 告 期 内, 公 司 在 努 力 做 好 经 营 的 同 时, 继 续 不 断 传 播 钟 表 文 化 亨 吉 利 公 司 通 过 名 表 节 的 方 式, 分 享 和 传 播 名 表 文 化 时 计 文 明 和 艺 术 飞 亚 达 表 通 过 参 加 瑞 士 巴 塞 尔 钟 表 展 香 港 钟 表 展 及 深 圳 钟 表 展 等 方 式 在 国 内 外 传 递 腕 表 品 牌 与 技 术 魅 力 ( 亨 吉 利 广 东 名 表 节 ) ( 飞 亚 达 参 加 巴 塞 尔 钟 表 展 ) 社 会 责 任 一 直 是 飞 亚 达 公 司 高 举 的 旗 帜 2015 年, 公 司 将 一 如 既 往 地 在 社 会 责 任 工 作 上 增 加 投 入, 不 断 夯 实 运 营 管 理 基 础, 持 续 扩 大 主 业 收 入, 为 实 现 利 益 相 关 者 利 益 最 大 化 提 供 保 障 ; 不 断 加 强 与 品 牌 供 应 商 客 户 等 合 作 伙 伴 的 战 略 合 作, 实 现 互 利 共 赢 ; 全 方 位 加 强 公 司 企 业 文 化 建 设, 提 高 员 工 满 意 度 ; 进 一 步 积 极 保 护 股 东 债 权 人 职 工 的 合 法 权 益, 诚 信 对 待 合 作 方, 积 极 参 与 社 会 公 益 事 业, 促 进 公 司 与 社 会 的 共 同 发 展 特 此 公 告
飞 亚 达 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 董 事 会 二 一 五 年 三 月 十 二 日