二 〇 一 三 年 二 月 二 十 六 日 2

Similar documents
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量

全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准(试行).doc

名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工

附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2

说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基

untitled

安钢重要环境因素清单

Microsoft Word - 文件汇编.doc

18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学

<4D F736F F D D323630D6D0B9FAD3A6B6D4C6F8BAF2B1E4BBAFB5C4D5FEB2DFD3EBD0D0B6AF C4EAB6C8B1A8B8E6>

工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术

新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提


第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可

·岗位设置管理流程

<4D F736F F D20B9D8D3DAB0BABBAAA3A8C9CFBAA3A3A9D7D4B6AFBBAFB9A4B3CCB9C9B7DDD3D0CFDEB9ABCBBE C4EAC4EAB6C8B9C9B6ABB4F3BBE1B7A8C2C9D2E2BCFBCAE92E646F6378>

第 六 条 本 规 定 的 水 电 工 程 质 量 监 督 范 围 为 水 电 项 目 主 体 工 程 及 其 附 属 工 程 建 设 征 地 移 民 安 置 工 程 中 的 质 量 监 督 由 地 方 政 府 相 关 部 门 负 责 组 织 实 施 第 七 条 水 电 工 程 质 量 监 督 工

国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 主 要 职 责 内 设 机 构 和 人 员 编 制 规 定 根 据 国 务 院 关 于 机 构 设 置 的 通 知 ( 国 发 号 ), 设 立 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 正 部 级 ), 为 国 务 院 直

2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事

第 六 条 资 格 证 书 实 行 总 量 控 制 合 理 布 局 集 中 受 理 动 态 管 理 集 中 受 理 时 间 提 前 3 个 月 公 告 第 七 条 资 格 证 书 的 颁 发 延 续 和 取 消 等 应 当 征 求 有 关 水 行 政 主 管 部 门 的 意 见 第 八 条 申 请

说 明

山东省农业厅发文红头

关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知

金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年

安钢重要环境因素清单

 编号:

<4D F736F F D20D0A3B7A2A1B A1B BAC5B9D8D3DAD7E9D6AFBFAAD5B9C8ABD0A3BDCCD6B0B9A4B8DACEBBC6B8D3C3B1E4B6AFB9A4D7F7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

<4D F736F F D20322EC9F3BACBC8CBD4B1D7CAB8F1D7A2B2E1B9DCC0EDB9E6B7B6B8BDB1ED2E646F63>

2016年德州市机构编制委员会

(4) 具 有 较 强 的 书 面 表 达 口 头 表 达 评 价 决 策 能 力 (5) 具 有 良 好 的 计 算 机 应 用 能 力 和 英 语 能 力 2. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 行 政 综 合 管 理 (1) 负 责 做 好 公 司 领 导 日 常 工 作 安 排 和 协

评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单

<433A5C446F63756D656E E E67735C41646D696E F725CD7C0C3E65CC2DBCEC4CFB5CDB3CAB9D3C3D6B8C4CFA3A8BCF2BBAFA3A95CCAB9D3C3D6B8C4CF31302D31392E646F63>


抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %

物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通

珠江钢琴股东大会

<433A5C C6B73625C B746F705CB9FABCCAD6D0D2BDD2A9D7A8D2B5B8DFBCB6BCBCCAF5D6B0B3C6C6C0C9F3C9EAC7EBD6B8C4CFA3A CDA8D3C3B0E6A3A92E646F63>

评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单

生 产 安 全 事 故 应 急 预 案 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 生 产 安 全 事 故 应 急 预 案 管 理 工 作, 迅 速 有 效 处 置 生 产 安 全 事 故, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 突 发 事 件 应 对 法 中 华 人 民 共 和 国

深圳市新亚电子制程股份有限公司

2016年南开大学MBA招生信息

玉师院党〔2005〕 号

一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决

<4D F736F F D E302DA2F D303820D4CBD0D0BBFAD7E9B0B2C8ABC9FAB2FABCE02E2E2E2E646F6378>

国家安全生产监督管理总局令

目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出

课程类 别

三门峡市质量技术监督局清单公示

2016年市委组织部部门预算

一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起

采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2

第 三 条 应 急 预 案 的 规 划 编 制 审 批 发 布 备 案 演 练 修 订 培 训 宣 传 教 育 等 工 作, 适 用 本 办 法 第 四 条 应 急 预 案 管 理 遵 循 统 一 规 划 分 类 指 导 分 级 负 责 动 态 管 理 的 原 则 第 五 条 应 急 预 案 编 制

Microsoft Word - 文档 1

第1篇 道路桥梁工程技术核心专业课程标准及学习绩效考评体系

第 八 条 工 程 项 目 建 设 要 严 格 执 行 项 目 论 证 和 立 项 程 序 分 子 公 司 实 施 的 单 项 总 投 资 3000 万 元 以 上 ( 含 3000 万 元 ) 的 工 程 项 目 需 要 通 过 专 家 论 证 其 中 : 单 项 总 投 资 3000 万 元 5

<4D F736F F D20B5E7D7D3B7A2CEC4CEC4CDB7A3A8D2CBB1F6D1A7D4BACEC4BCFEA3A92E646F63>

公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 ( 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开

<4D F736F F D20C6F3D2B5C5E0D1B5CAA6B9FABCD2D6B0D2B5B1EAD7BC2E646F63>

上海工程技术大学教学管理工作流

4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研

中 国 软 科 学 年 第 期!!!

2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线

鄂考院﹝2016﹞2号

上海外国语大学大学生创新创业训练计划项目管理办法

<4D F736F F D20D0A3D1D0D7D65B DC4EA313037BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2D6D0BFC6B4F3D1D0BEBFC9FAC5E0D1F8B7BDB0B8D7DCD4F B0E6B5C4CDA8D6AA2E646F63>

B-002 行 政 处 罚 在 气 象 探 测 环 境 保 护 范 围 内 从 事 危 害 气 象 探 测 环 境 活 动 的 处 罚 中 华 人 民 共 和 国 气 象 法 第 三 十 五 条 第 一 款 第 二 项 B-003 行 政 处 罚 在

书面申请

附件1:


¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个

( ) 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 教 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) ( )

一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日

<4D F736F F D20B9FABCD2D6CAC1BFBCE0B6BDBCECD1E9BCECD2DFD7DCBED6BFC6BCBCCFEEC4BFB9DCC0EDB0ECB7A82E646F63>

证监会行政审批事项目录

<4D F736F F D20C9C2CAA6D0A3B7A B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6C9C2CEF7CAA6B7B6B4F3D1A7BFC6D1D0D2B5BCA8C8CFB6A8D4DDD0D0B0ECB7A8A3A8D7D4C8BBBFC6D1A7C0E0A3A9A1B7BACDA1B6C9C2CEF7CAA6B7B6B4F3D1A7B1EAD6BED0D4BFC6D1D0D2B5BCA8BEADB7D

是 指 从 事 安 全 教 育 培 训 工 作 的 教 师 危 险 化 学 品 登 记 机 构 的 登 记 人 员 和 承 担 安 全 评 价 咨 询 检 测 检 验 的 人 员 及 注 册 安 全 工 程 师 安 全 生 产 应 急 救 援 人 员 等 第 四 条 安 全 培 训 工 作 实 行

第 一 部 分 : 概 况 一 主 要 职 能 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 是 省 政 府 组 成 部 门, 主 要 职 责 是 : 拟 订 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 发 展 规 划 并 组 织 实 施 ; 负 责 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 的 行 业 管 理 ;

江西省环境保护厅

<4D F736F F D20D2DAB3CFB7A8C2C9BCF2D1B633D4C2BFAFA3A C4EAD7DCB5DA3436C6DAA3A9>

的 尚 未 公 开 信 息 谋 取 利 益 第 二 章 机 构 与 人 员 第 一 节 项 目 小 组 与 人 员 第 六 条 主 办 券 商 应 针 对 每 家 申 请 挂 牌 公 司 设 立 专 门 项 目 小 组, 负 责 尽 职 调 查, 起 草 尽 职 调 查 报 告, 制 作 推 荐 文

目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按

附 件 :1. 四 川 省 教 育 厅 教 师 资 格 认 定 指 导 中 心 关 于 开 展 2015 年 春 季 教 师 资 格 认 定 的 通 知 ( 川 教 资 号 ) 2. 宜 宾 市 教 育 和 体 育 局 2015 年 春 季 教 师 资 格 认 定 工 作 计 划 宜

教育厅政策文件

3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审

全面预算管理暂行办法

Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc

十 三 条 情 形 及 国 务 院 关 于 严 格 控 制 新 设 行 政 许 可 的 通 知 不 得 设 定 行 政 许 可 情 形 的 外 ), 法 律 法 规 国 务 院 决 定 地 方 性 法 规 和 省 政 府 规 章 明 确 由 市 县 两 级 实 施 或 国 务 院 省 政 府 下 放

国家职业标准:网络课件设计师

光明乳业股份有限公司

根 据 上 海 市 财 政 局 2016 年 教 育 培 训 工 作 计 划 的 总 体 安 排, 为 切 实 做 好 我 局 本 年 度 财 政 干 部 教 育 培 训 工 作, 特 制 定 本 计 划 一 总 体 要 求 坚 持 以 党 的 十 八 大 十 八 届 三 中 四 中 五 中 全 会

目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 年 收 支 预 算 总 表 表 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 年 收 入 预 算 表 ( 单

西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源

生 产 经 营 单 位 接 收 中 等 职 业 学 校 高 等 学 校 学 生 实 习 的, 应 当 对 实 习 学 生 进 行 相 应 的 安 全 生 产 教 育 和 培 训, 提 供 必 要 的 劳 动 防 护 用 品 学 校 应 当 协 助 生 产 经 营 单 位 对 实 习 学 生 进 行

Microsoft Word - 116永嘉县关于建立公务员职务与职级并行制度的实施意见

2016年潍坊市体育局

市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 市 文 广 影 视 局 文 物 保 护 管 理

( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,

<4D F736F F D20C3F1BABDBFD5B5B3B7A2A3A A3A93136BAC52E646F63>

中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅

浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证

Transcription:

国 家 电 力 监 管 委 员 会 办 公 厅 文 件 办 安 全 [2013]37 号 关 于 印 发 电 力 行 业 安 全 培 训 工 作 实 施 方 案 (2013-2015 年 ) 的 通 知 各 派 出 机 构, 国 家 电 网 公 司, 南 方 电 网 公 司, 中 国 华 能 大 唐 华 电 国 电 中 电 投 集 团 公 司, 电 力 建 设 能 源 建 设 集 团 公 司, 各 有 关 电 力 企 业 : 为 贯 彻 落 实 国 务 院 安 委 会 关 于 进 一 步 加 强 安 全 培 训 的 决 定 ( 安 委 2012 10 号 ), 加 强 和 规 范 电 力 行 业 安 全 培 训 工 作, 提 高 从 业 人 员 安 全 素 质 和 安 全 监 督 管 理 效 能, 防 范 电 力 事 故 事 件 的 发 生, 保 持 全 国 电 力 安 全 生 产 形 势 持 续 稳 定 的 良 好 态 势, 我 会 制 定 了 电 力 行 业 安 全 培 训 工 作 实 施 方 案 (2013-2015 年 ), 现 印 发 给 你 们, 请 认 真 组 织 实 施 1

二 〇 一 三 年 二 月 二 十 六 日 2

电 力 行 业 安 全 培 训 工 作 实 施 方 案 (2013-2015 年 ) 为 加 强 和 规 范 电 力 行 业 安 全 培 训 工 作, 提 高 从 业 人 员 安 全 素 质 和 安 全 监 督 管 理 效 能, 防 范 电 力 事 故 事 件 的 发 生, 保 持 全 国 电 力 安 全 生 产 形 势 持 续 稳 定 的 良 好 态 势, 现 结 合 电 力 行 业 安 全 生 产 和 监 督 管 理 实 际, 制 定 本 方 案 一 总 体 要 求 贯 彻 落 实 国 务 院 安 委 会 关 于 进 一 步 加 强 安 全 培 训 的 决 定 ( 安 委 2012 10 号, 下 简 称 决 定 ), 深 入 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观, 牢 固 树 立 培 训 不 到 位 是 重 大 安 全 隐 患 的 意 识, 坚 持 依 法 培 训 按 需 施 教 的 工 作 理 念, 以 落 实 持 证 上 岗 和 先 培 训 后 上 岗 制 度 为 核 心, 以 落 实 电 力 企 业 安 全 培 训 主 体 责 任 提 高 企 业 安 全 培 训 质 量 为 着 力 点, 全 面 加 强 电 力 行 业 安 全 培 训 基 础 建 设, 扎 实 推 进 安 全 培 训 内 容 规 范 化 方 式 多 样 化 管 理 信 息 化 方 法 现 代 化 和 监 督 日 常 化, 努 力 实 施 全 覆 盖 多 手 段 高 质 量 的 安 全 培 训, 切 实 减 少 违 章 指 挥 违 章 操 作 违 反 劳 动 纪 律 ( 简 称 三 违 ) 行 为, 有 效 提 高 电 力 职 工 人 员 安 全 素 质 和 监 督 管 理 人 员 工 作 水 平 二 工 作 目 标 到 十 二 五 时 期 末, 以 班 组 长 新 工 人 农 民 工 为 重 点 的 电 力 企 业 从 业 人 员 100% 培 训 合 格 后 上 岗, 电 力 建 设 施 工 企 业 主 要 3

负 责 人 安 全 管 理 人 员 100% 持 证 上 岗, 电 力 监 管 机 构 安 全 监 管 人 员 100% 持 行 政 执 法 证 上 岗, 承 担 电 力 安 全 培 训 的 教 师 100% 参 加 知 识 更 新 培 训, 电 力 行 业 安 全 培 训 基 础 保 障 能 力 和 安 全 培 训 质 量 得 到 明 显 提 高 三 工 作 内 容 ( 一 ) 培 训 对 象 电 力 行 业 安 全 培 训 主 要 包 括 以 下 人 员 : 以 班 组 长 新 工 人 农 民 工 为 重 点 的 电 力 企 业 从 业 人 员 ; 电 力 建 设 施 工 企 业 主 要 负 责 人 安 全 生 产 管 理 人 员 ; 电 力 监 管 机 构 各 级 安 全 监 管 人 员 ; 承 担 电 力 安 全 培 训 的 教 师 ( 二 ) 培 训 主 要 内 容 1 以 班 组 长 新 工 人 农 民 工 为 重 点 的 电 力 企 业 从 业 人 员 培 训 (1) 国 家 标 准 电 力 安 全 工 作 规 程 (2) 本 单 位 安 全 生 产 现 状 及 电 力 安 全 生 产 基 本 知 识 (3) 本 单 位 安 全 生 产 规 章 制 度 和 劳 动 纪 律, 以 及 岗 位 之 间 工 作 衔 接 配 合 的 安 全 与 职 业 卫 生 事 项 (4) 从 业 人 员 安 全 生 产 权 利 和 义 务 (5) 有 关 事 故 案 例 等 2 电 力 建 设 施 工 企 业 主 要 负 责 人 和 安 全 管 理 人 员 培 训 (1) 国 家 法 律 法 规 : 包 括 安 全 生 产 法 突 发 事 件 应 对 法 防 洪 法 消 防 法 生 产 安 全 事 故 报 告 和 调 查 处 理 条 例 电 力 安 全 事 故 应 急 处 置 和 调 查 处 理 条 例 建 设 工 程 安 全 生 产 管 理 条 例 特 4

种 设 备 安 全 监 察 条 例 电 监 会 2-5 号 令 等 法 规 (2) 安 全 管 理 实 践 : 包 括 重 大 安 全 隐 患 监 督 管 理 电 力 事 故 事 件 信 息 报 送 和 事 故 防 范 自 然 灾 害 防 范 电 力 建 设 施 工 安 全 管 理 等 方 面 内 容 (3) 电 力 应 急 管 理 : 包 括 电 力 突 发 事 件 应 急 响 应 应 急 指 挥 协 调 社 会 舆 论 引 导 应 急 预 案 编 制 应 急 演 练 组 织 应 急 队 伍 建 设 和 应 急 救 援 组 织 等 方 面 内 容 以 及 案 例 分 析 (4) 国 内 外 先 进 的 安 全 生 产 管 理 经 验 交 流 3 电 力 监 管 机 构 安 全 监 管 人 员 培 训 (1) 国 家 法 律 法 规 : 包 括 行 政 许 可 法 安 全 生 产 法 突 发 事 件 应 对 法 电 力 监 管 条 例, 生 产 安 全 事 故 报 告 和 调 查 处 理 条 例 电 力 安 全 事 故 应 急 处 置 和 调 查 处 理 条 例, 电 监 会 2-5 号 令 等 (2) 安 全 监 管 实 践 : 包 括 国 内 外 行 业 监 管 方 法 研 究 与 实 践, 电 力 行 业 重 大 安 全 隐 患 挂 牌 督 办 电 力 建 设 施 工 安 全 监 管 新 能 源 安 全 监 管 水 电 站 大 坝 和 燃 煤 发 电 厂 贮 灰 场 安 全 监 管 电 力 可 靠 性 监 管 等 内 容 (3) 信 息 披 露 和 事 故 调 查 : 电 力 事 故 事 件 信 息 统 计 报 送 和 调 查 处 理 等 内 容 (4) 电 力 应 急 管 理 : 电 力 应 急 预 案 编 制 应 急 演 练 组 织 应 急 队 伍 建 设 和 电 力 救 援 组 织 案 例 分 析 等 内 容 4 承 担 电 力 安 全 培 训 的 教 师 培 训 包 括 国 家 有 关 法 律 法 规 规 章 规 范 标 准 等 制 度 知 识 更 新, 安 全 管 理 实 践 电 力 应 急 管 理 知 识 更 新, 国 内 外 先 进 的 安 全 生 产 管 5

理 经 验 学 习 培 训 师 资 一 般 选 用 法 规 标 准 的 编 写 人 员 ( 三 ) 组 织 实 施 各 单 位 要 严 格 落 实 三 项 岗 位 人 员 持 证 上 岗 和 从 业 人 员 先 培 训 后 上 岗 制 度 电 力 企 业 作 为 安 全 生 产 的 责 任 主 体, 要 把 安 全 培 训 纳 入 企 业 发 展 整 体 规 划, 足 额 列 支 安 全 培 训 经 费, 严 格 培 训 制 度, 编 制 培 训 计 划, 建 立 奖 惩 机 制, 进 行 强 制 性 全 员 安 全 培 训 教 育, 保 证 从 业 人 员 具 备 必 要 的 安 全 生 产 知 识, 熟 悉 安 全 生 产 规 章 和 操 作 规 程, 掌 握 本 岗 位 的 安 全 操 作 技 能 电 力 监 管 机 构 作 为 安 全 培 训 的 监 管 主 体, 把 安 全 培 训 教 育 纳 入 日 常 监 管 的 重 要 内 容, 指 导 督 促 企 业 落 实 培 训 责 任, 依 法 依 规 组 织 开 展 本 地 区 安 全 培 训 工 作 电 力 行 业 安 全 培 训 按 照 国 家 有 关 法 律 法 规, 由 电 力 企 业 电 力 监 管 机 构 分 别 组 织 实 施 : (1) 以 班 组 长 新 工 人 农 民 工 为 重 点 的 电 力 企 业 从 业 人 员 必 须 经 本 企 业 组 织 的 安 全 培 训, 经 考 试 合 格 后 上 岗 新 工 人 上 岗 前 必 须 进 行 厂 车 间 班 组 三 级 安 全 教 育 培 训 在 新 工 艺 新 技 术 新 材 料 新 设 备 设 施 投 入 使 用 前, 应 对 以 班 组 长 为 重 点 的 电 力 企 业 从 业 人 员 进 行 有 关 专 门 的 岗 位 操 作 安 全 培 训 教 育 农 民 工 应 享 受 和 企 业 其 他 在 岗 职 工 同 等 的 培 训 待 遇, 重 点 加 强 岗 前 培 训 在 岗 技 能 提 升 培 训 和 转 岗 培 训 (2) 电 力 建 设 施 工 企 业 的 主 要 负 责 人 和 安 全 管 理 人 员 必 须 接 受 电 力 监 管 机 构 组 织 的 安 全 培 训, 经 考 试 合 格 后 持 证 上 岗 电 监 会 负 责 组 织 主 要 电 力 建 设 施 工 企 业 总 部 ( 集 团 公 司 ) 的 主 要 负 6

责 人 和 安 全 管 理 人 员 的 安 全 培 训 工 作 ; 电 监 会 派 出 机 构 负 责 组 织 所 辖 地 区 电 力 建 设 施 工 企 业 的 主 要 负 责 人 和 安 全 管 理 人 员 的 培 训 工 作 (3) 电 力 监 管 机 构 安 全 监 管 人 员 必 须 接 受 电 监 会 组 织 的 安 全 培 训, 经 过 执 法 资 格 培 训 考 试 合 格 后 上 岗 (4) 承 担 电 力 监 管 机 构 组 织 的 安 全 培 训 的 教 师 必 须 接 受 电 监 会 组 织 的 知 识 更 新 培 训, 经 过 考 试 合 格 后 承 担 培 训 工 作 四 进 度 安 排 第 一 阶 段 (2013 年 上 半 年 ): 工 作 准 备 阶 段 各 单 位 要 认 真 学 习 好 宣 传 好 贯 彻 落 实 好 决 定, 全 面 把 握 决 定 的 基 本 精 神 和 主 要 内 容, 认 真 查 找 所 辖 地 区 所 属 企 业 安 全 培 训 工 作 中 存 在 的 问 题, 按 照 本 方 案 要 求, 研 究 制 定 本 地 区 本 企 业 安 全 培 训 实 施 计 划, 统 一 培 训 大 纲 和 考 试 标 准, 保 障 培 训 经 费 需 求, 加 强 培 训 工 作 信 息 化 建 设, 建 立 安 全 培 训 档 案, 强 化 安 全 培 训 师 资 队 伍 建 设, 为 全 面 开 展 培 训 奠 定 基 础 第 二 阶 段 (2013 年 7 月 -2015 年 9 月 ): 组 织 实 施 阶 段 电 力 企 业 要 严 格 落 实 企 业 职 工 先 培 训 后 上 岗 制 度 企 业 新 任 用 或 者 招 录 三 项 岗 位 人 员, 要 组 织 其 参 加 安 全 培 训, 经 考 试 合 格 后 上 岗 要 分 层 次 分 专 业 分 岗 位 地 组 织 做 好 以 班 组 长 新 工 人 农 民 工 为 重 点 的 电 力 企 业 从 业 人 员 安 全 培 训, 强 化 新 颁 布 的 电 力 安 全 工 作 规 程 的 学 习 和 宣 贯, 强 化 实 际 操 作 和 现 场 安 全 培 训, 弘 扬 以 以 人 为 本 安 全 发 展 为 主 题 的 企 业 安 全 文 化, 实 现 从 业 人 员 从 要 我 安 全 向 我 要 安 全 的 根 本 转 变 7

电 力 监 管 机 构 要 按 照 职 责 分 工, 组 织 实 施 电 力 建 设 施 工 企 业 主 要 负 责 人 安 全 管 理 人 员 培 训, 定 期 开 展 持 证 上 岗 情 况 登 记 普 查, 建 立 信 息 库 要 把 电 力 行 业 安 全 培 训 纳 入 年 度 执 法 计 划, 作 为 日 常 安 全 检 查 的 必 查 内 容, 对 应 持 证 未 持 证 或 者 未 经 培 训 就 上 岗 的 人 员, 一 律 先 离 岗 培 训 持 证 后 再 上 岗 ; 对 发 生 人 员 死 亡 事 故 负 有 责 任 的 企 业 主 要 负 责 人 实 际 控 制 人 和 安 全 管 理 人 员, 要 重 新 参 加 安 全 培 训 考 试 要 严 格 管 理 培 训 机 构, 做 好 证 件 发 放 和 复 审 工 作, 对 存 在 不 按 大 纲 教 学 不 按 题 库 考 试 等 行 为 的 安 全 培 训 机 构, 一 律 依 法 严 肃 处 罚 要 组 织 本 单 位 各 级 安 全 监 管 人 员 参 加 执 法 资 格 培 训, 新 上 岗 人 员 要 在 上 岗 一 年 内 参 加 执 法 资 格 培 训 考 试 安 全 培 训 机 构 要 落 实 培 训 质 量 保 障 责 任, 健 全 安 全 培 训 质 量 控 制 制 度, 严 格 按 培 训 大 纲 培 训, 严 格 学 员 培 训 档 案 和 培 训 收 费 管 理, 加 强 师 资 队 伍 建 设 和 资 金 投 入, 持 续 改 善 培 训 条 件 要 严 格 教 考 分 离 制 度, 健 全 考 务 管 理 体 系, 建 立 考 试 档 案, 切 实 做 到 考 试 不 合 格 不 发 证 第 三 阶 段 (2015 年 10 月 -2015 年 12 月 ): 监 督 检 查 和 总 结 评 估 阶 段 企 业 要 建 立 安 全 培 训 自 查 自 考 制 度, 对 自 行 组 织 的 安 全 培 训 进 行 评 估, 查 找 培 训 中 存 在 的 问 题, 及 时 研 究 制 定 改 进 措 施 要 注 意 发 现 先 进 典 型, 特 别 是 要 针 对 农 民 工 安 全 培 训 量 大 面 广 各 地 情 况 差 异 大 的 实 际, 及 时 总 结 推 广 好 的 经 验 和 做 法, 探 索 研 究 管 用 实 效 各 具 特 色 的 农 民 工 安 全 培 训 方 法, 不 断 提 高 安 全 培 8

训 工 作 水 平 电 力 监 管 机 构 要 根 据 电 力 行 业 安 全 培 训 开 展 情 况, 总 结 好 的 经 验, 分 析 存 在 的 主 要 问 题, 提 出 改 进 措 施 和 要 求 要 修 订 完 善 安 全 培 训 的 配 套 制 度 措 施, 实 施 有 效 的 安 全 培 训 绩 效 考 核 和 责 任 追 究, 确 保 安 全 培 训 工 作 要 求 贯 彻 到 位 执 行 有 力 成 效 明 显 五 工 作 要 求 ( 一 ) 加 强 组 织 领 导, 强 化 责 任 落 实 各 单 位 要 认 真 贯 彻 落 实 决 定, 把 加 强 安 全 培 训 教 育 作 为 一 项 重 要 的 战 略 任 务, 坚 定 不 移 地 抓 紧 抓 好 要 切 实 履 行 电 力 企 业 安 全 生 产 的 主 体 责 任 和 电 力 监 管 机 构 的 监 管 职 责, 严 格 落 实 三 项 岗 位 人 员 持 证 上 岗 和 从 业 人 员 先 培 训 后 上 岗 制 度 安 全 培 训 机 构 要 按 照 培 训 大 纲 认 真 组 织 实 施 培 训, 重 视 培 训 过 程 管 理, 保 证 培 训 质 量 和 效 果 ( 二 ) 加 强 基 础 建 设, 完 善 保 障 体 系 电 力 监 管 机 构 要 发 挥 电 力 安 全 专 家 委 员 会 作 用, 从 中 选 聘 安 全 生 产 工 作 丰 富 经 验 的 专 家, 充 实 教 学 力 量, 建 立 安 全 培 训 师 资 库 要 大 力 发 展 严 格 规 范 安 全 培 训 机 构, 整 合 优 化 安 全 培 训 资 源 要 严 格 证 书 延 期 继 续 教 育 制 度 要 减 少 对 培 训 班 的 直 接 参 与, 由 办 培 训 向 管 培 训 管 考 试 监 督 培 训 转 变 要 本 着 少 而 精 实 用 管 用 的 原 则, 开 发 使 用 针 对 性 强 的 安 全 培 训 教 材, 特 别 要 注 重 开 发 可 读 性 强 适 合 农 民 工 特 点 的 安 全 培 训 教 材 ( 三 ) 改 进 方 式 方 法, 提 高 培 训 质 量 各 单 位 要 建 立 规 范 的 安 全 培 训 评 估 机 制, 加 强 对 培 训 质 量 的 评 估 检 查 电 力 监 管 机 构 要 抓 紧 建 立 相 应 的 考 核 题 库, 严 格 考 核 标 准, 严 格 实 行 教 考 分 离, 9

确 保 培 训 质 量 要 加 强 培 训 机 构 负 责 人 的 培 训 和 安 全 培 训 信 息 统 计 工 作 各 级 安 全 培 训 机 构 要 强 化 内 部 建 设, 积 极 推 行 信 息 化 培 训, 开 展 案 例 教 学 和 互 动 式 教 学, 增 强 培 训 针 对 性 各 企 业 要 抓 好 职 工 日 常 安 全 教 育, 积 极 开 展 岗 位 练 兵 和 技 能 比 武 等 活 动, 增 强 培 训 效 果 ( 四 ) 加 强 安 全 监 管 人 员 培 训, 促 进 执 法 队 伍 建 设 电 力 监 管 机 构 要 认 真 抓 好 安 全 监 管 人 员 的 学 习 培 训, 提 高 履 职 能 力 要 针 对 分 管 安 全 监 管 负 责 同 志 岗 位 变 化 大 的 实 际, 继 续 组 织 对 领 导 干 部 的 安 全 培 训 要 选 强 配 齐 安 全 监 管 一 线 人 员, 分 批 进 行 安 全 培 训 和 应 急 技 能 实 操 培 训 通 过 全 面 培 训, 推 进 依 法 行 政, 提 高 执 法 能 力 主 题 词 : 抄 送 : 国 务 院 安 委 会 办 公 室, 国 家 安 监 总 局 办 公 厅 国 家 电 力 监 管 委 员 会 办 公 厅 错 误! 未 指 定 书 签 印 发 10