受 测 者 : John Doe 测 试 账 号 : HC243158 日 期 : 2014-04-30 2013 HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.
简 介 霍 根 性 格 调 查 问 卷 测 量 常 态 下 的 性 格 特 征, 包 含 七 个 基 本 量 表 和 六 个 职 业 量 表, 用 以 Doe 先 生 在 职 场 的 表 现, 包 括 他 如 何 管 理 压 力, 如 何 与 他 人 互 动, 如 何 处 理 工 作 任 务, 以 及 如 何 解 决 问 题 虽 然 该 报 告 是 逐 一 呈 现 各 量 表 的 分 数, 但 每 个 量 表 都 有 助 于 解 释 Doe 先 生 的 表 现 该 报 告 指 出 了 个 人 的 优 点 和 缺 点, 并 且 提 供 讨 论 问 题 供 发 展 反 馈 使 用 在 解 析 HPI 量 表 分 数 时, 值 得 注 意 的 是, 高 分 不 一 定 更 好 而 低 分 不 一 定 更 差 每 个 量 表 的 分 值 都 反 映 了 不 同 的 优 点 和 缺 点 在 解 读 HPI 分 数 时, 应 该 结 合 个 人 的 职 业 角 色, 以 此 来 判 定 这 些 性 格 特 点 属 于 个 人 优 势 还 是 需 要 改 进 HPI 基 于 大 五 人 格 模 型 而 开 发 量 表 定 义 HPI 量 表 名 称 低 百 分 位 倾 向 于 高 百 分 位 倾 向 于 调 适 抱 负 社 交 人 际 敏 感 度 审 慎 好 奇 学 习 方 式 乐 于 接 受 反 馈 意 见 诚 实 坦 率 情 绪 化 善 于 自 我 批 评 良 好 的 团 队 合 作 者 愿 意 让 他 人 占 领 导 地 位 安 于 现 状 善 于 独 立 工 作 安 静 社 交 被 动 直 接 坦 率 敢 于 面 对 冲 突 冷 淡 且 态 度 强 硬 灵 活 变 通 思 想 开 明 冲 动 注 重 实 效 不 易 厌 倦 缺 乏 创 新 喜 欢 实 践 学 习 仅 关 注 自 己 的 兴 趣 对 科 技 反 感 沉 着 冷 静 压 力 下 保 持 情 绪 稳 定 抵 触 反 馈 意 见 充 满 活 力 好 胜 心 强 强 势 不 安 分 外 向 开 朗 健 谈 寻 求 关 注 友 好 温 暖 热 情 冲 突 规 避 条 理 性 强 可 靠 刻 板 难 以 变 通 富 有 想 象 力 机 智 灵 敏 不 善 于 落 实 执 行 乐 于 学 习 富 有 见 解 不 能 忍 受 孤 陋 寡 闻 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 2
报 告 总 结 基 于 Doe 先 生 在 HPI 测 评 中 的 回 答, 在 日 常 情 况 下, 他 倾 向 于 : 不 为 外 部 压 力 所 困 扰, 很 少 表 现 出 有 压 力 的 迹 象 他 人 有 时 可 能 会 把 他 的 韧 性 与 淡 定 视 为 一 种 傲 慢, 因 为 他 看 起 来 不 为 所 动, 并 且 他 可 能 会 无 视 他 人 的 反 馈 意 见 自 信, 好 胜, 以 任 务 为 导 向 他 会 寻 求 机 会 去 承 担 领 导 角 色 并 采 取 主 动, 如 果 没 有 这 样 的 机 会, 他 可 能 会 感 到 不 快 外 向, 亲 切, 喜 欢 社 交 他 乐 于 成 为 众 人 关 注 的 焦 点 并 善 于 发 起 谈 话 和 建 立 社 交 圈, 但 他 可 能 会 显 得 话 多, 不 善 于 倾 听 和 蔼 可 亲, 有 合 作 精 神, 说 话 婉 转, 友 好 他 应 该 善 于 管 理 人 际 关 系 并 倾 向 于 避 免 冲 突 或 对 峙 有 责 任 感, 注 重 细 节, 愿 意 接 受 密 切 的 督 导 他 可 能 有 些 不 善 变 通, 但 是 一 名 优 秀 的 企 业 公 民 好 奇 心 强, 富 有 创 意 和 革 新 精 神, 包 容, 思 想 开 放 他 可 能 有 些 不 切 实 际, 对 处 理 细 节 不 耐 烦, 容 易 厌 倦 聪 明, 热 爱 学 习, 能 与 时 俱 进 地 了 解 行 业 最 新 发 展 动 向 他 注 重 对 自 己 和 员 工 的 培 训, 可 能 会 对 不 博 学 或 不 好 学 的 人 感 到 意 外 和 失 望 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 3
百 分 位 分 数 该 百 分 位 分 数 表 示 得 分 等 于 或 低 于 Doe 先 生 的 人 群 占 比 例 如, 某 量 表 分 数 为 75, 表 明 Doe 先 生 的 得 分 高 于 大 约 75% 的 人 得 分 在 0 至 25 之 间 属 于 低 分 得 分 在 26 至 50 之 间 属 于 中 低 分 得 分 在 51 至 75 之 间 属 于 中 高 分 得 分 在 76 以 上 属 于 高 分 调 适 抱 负 社 交 人 际 敏 感 度 审 慎 好 奇 学 习 方 式 98 87 79 60 75 91 79 该 报 告 有 效 且 可 被 解 读 常 模 : General John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 4
量 表 : 调 适 98 调 适 量 表 预 测 应 对 压 力 管 理 情 绪 以 及 倾 听 反 馈 意 见 的 能 力 Doe 先 生 在 调 适 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 不 被 混 乱 环 境 和 繁 重 的 工 作 量 所 影 响 在 压 力 环 境 下 保 持 冷 静 和 自 信 显 得 有 些 自 大 忽 视 过 去 的 错 误 抵 触 或 无 视 他 人 的 反 馈 意 见 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 你 处 理 工 作 压 力 的 方 法 对 于 寻 求 关 于 你 工 作 表 现 的 反 馈 意 见, 何 时 且 如 何 进 行 是 合 适 的? 你 同 事 的 情 绪 会 如 何 影 响 你? 当 他 人 向 你 提 出 反 馈 意 见 时, 你 通 常 的 反 应 如 何? 同 理 心 不 易 怒 1 2 3 4 5 不 内 疚 不 后 悔 1 2 3 4 5 6 性 情 平 和 不 情 绪 化 或 易 怒 1 2 3 4 5 信 赖 他 人 不 偏 执 或 多 疑 1 2 3 不 焦 虑 很 少 焦 虑 1 2 3 4 冷 静 没 有 情 绪 起 伏 1 2 3 4 无 抱 怨 没 有 抱 怨 1 2 3 4 5 依 附 感 与 权 威 人 物 关 系 良 好 1 2 3 4 5 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 5
量 表 : 抱 负 87 抱 负 量 表 预 测 领 导 力 驱 动 力 求 胜 心 和 主 动 性 Doe 先 生 在 抱 负 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 求 胜 心 强, 充 满 活 力, 渴 望 成 功 在 团 队 中 寻 求 挑 战 并 采 取 主 动 对 办 公 室 政 治 感 兴 趣 并 享 受 领 导 角 色 对 没 有 发 展 空 间 的 职 位 感 到 不 满 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 在 没 有 明 确 领 导 的 项 目 中, 你 通 常 担 任 什 么 角 色? 为 了 获 取 职 业 晋 升, 何 时 且 如 何 参 与 办 公 室 政 治 是 合 适 的? 在 和 同 事 相 处 时 你 求 胜 心 如 何? 这 会 损 害 还 是 有 助 你 的 事 业? 你 如 何 寻 求 并 争 取 事 业 晋 升 的 机 会? 好 竞 争 求 胜 心 切 有 抱 负 以 及 有 韧 性 1 2 3 4 5 成 就 感 对 个 人 表 现 的 满 足 感 1 2 3 4 5 6 认 同 对 个 人 人 生 使 命 的 满 意 度 1 2 3 自 信 对 自 己 有 信 心 1 2 3 领 导 力 担 任 领 导 角 色 的 倾 向 1 2 3 4 5 6 无 社 交 焦 虑 社 交 自 信 1 2 3 4 5 6 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 6
量 表 : 社 交 79 社 交 量 表 预 测 个 人 对 频 繁 且 多 样 社 交 活 动 的 兴 趣 Doe 先 生 在 社 交 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 外 向, 健 谈, 爱 社 交, 和 蔼 可 亲 给 人 留 下 强 烈 的 第 一 印 象, 并 享 受 成 为 众 人 关 注 的 焦 点 喜 欢 高 调 的 面 对 公 众 的 职 位 更 喜 欢 说 而 不 是 听 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 使 每 个 团 队 成 员 都 在 会 议 中 有 所 贡 献 有 多 重 要? 你 如 何 平 衡 听 与 说 来 确 保 有 效 的 沟 通? 你 在 团 队 项 目 中 还 是 个 人 项 目 中 表 现 更 好? 为 什 么? 你 如 何 建 立 并 保 持 人 脉 关 系? 喜 欢 派 对 喜 欢 社 交 聚 会 1 2 3 4 5 喜 欢 人 群 在 人 群 中 感 到 兴 奋 1 2 3 4 寻 求 体 验 喜 欢 多 样 化 和 挑 战 1 2 3 4 5 6 表 现 欲 寻 求 关 注 1 2 3 4 5 风 趣 风 趣 有 魅 力 1 2 3 4 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 7
量 表 : 人 际 敏 感 度 60 人 际 敏 感 度 量 表 预 测 有 关 社 交 的 魅 力 热 情 圆 滑 和 觉 察 力 Doe 先 生 在 人 际 敏 感 度 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 感 觉 敏 锐, 有 力, 并 关 心 他 人 的 感 受 明 白 他 人 的 需 求 能 与 不 同 的 人 维 持 良 好 关 系 并 相 处 融 洽 不 情 愿 正 视 问 题 指 出 他 人 的 不 佳 表 现 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 你 如 何 指 正 他 人 的 错 误 或 问 题 你 倾 向 于 如 何 平 衡 同 事 的 感 受 与 工 作 需 要? 你 觉 得 同 事 之 间 彼 此 喜 欢 有 多 重 要? 你 如 何 发 展 与 内 在 客 户 或 外 在 客 户 的 关 系? 容 易 相 处 宽 容 且 性 格 随 和 1 2 3 4 5 关 怀 友 善 且 体 贴 1 2 3 4 敏 感 敏 锐 且 善 解 人 意 1 2 3 4 喜 欢 他 人 喜 欢 和 他 人 在 一 起 1 2 3 4 5 6 无 恶 意 常 易 接 受 1 2 3 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 8
量 表 : 审 慎 75 审 慎 量 表 预 测 自 制 力 责 任 心 和 职 业 道 德 Doe 先 生 在 审 慎 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 条 理 性 强, 工 作 勤 奋, 做 事 有 计 划 性 可 信, 可 靠, 尽 责 在 已 有 的 规 则 和 程 序 下, 能 够 良 好 工 作 缺 乏 灵 活 性, 且 可 能 会 抵 制 变 化 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 在 工 作 中, 你 的 组 织 性 和 计 划 性 如 何? 这 会 如 何 影 响 你 在 快 速 适 应 变 化 的 同 时 又 能 及 时 完 成 目 标 的 能 力? 你 对 规 章 制 度 的 大 致 态 度 是 什 么? 你 如 何 应 对 工 作 环 境 的 快 速 改 变? 你 有 多 大 可 能 为 完 成 一 个 项 目 而 长 时 间 工 作? 循 规 蹈 矩 严 格 遵 从 传 统 价 值 观 1 2 3 4 5 尽 责 有 原 则 1 2 3 4 5 计 划 性 偏 好 可 预 测 性 1 2 3 4 精 通 掌 握 工 作 努 力 1 2 3 4 不 独 立 自 主 在 意 他 人 对 自 己 的 看 法 1 2 3 控 制 冲 动 不 冲 动 1 2 3 4 5 避 免 麻 烦 表 现 得 笃 实 1 2 3 4 5 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 9
量 表 : 好 奇 91 好 奇 量 表 预 测 好 奇 心 创 造 力 以 及 开 放 程 度 Doe 先 生 在 好 奇 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 有 想 象 力, 有 好 奇 心, 思 想 开 放 愿 意 挑 战 规 则 并 提 出 替 代 方 案 对 大 局 和 战 略 问 题 感 兴 趣 喜 欢 那 些 别 人 可 能 觉 得 不 现 实 的 想 法 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 你 如 何 在 创 新 性 和 实 用 性 之 间 取 得 平 衡? 你 如 何 应 付 那 些 枯 燥 乏 味 但 却 又 至 关 重 要 的 工 作 任 务? 你 如 何 把 日 常 工 作 联 系 到 战 略 目 标? 你 如 何 应 对 那 些 抵 制 变 化 和 创 新 的 人? 科 学 能 力 对 科 学 原 理 感 兴 趣 1 2 3 4 5 寻 求 刺 激 享 受 冒 险 和 刺 激 1 2 3 4 5 想 出 主 意 思 维 流 畅 1 2 3 4 5 好 奇 心 对 世 界 好 奇 1 2 3 智 力 游 戏 对 谜 语 和 拼 图 感 兴 趣 1 2 3 文 化 广 泛 多 样 的 兴 趣 1 2 3 4 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 10
量 表 : 学 习 方 式 79 学 习 方 式 量 表 预 测 个 人 的 学 习 风 格 或 其 获 取 新 知 识 的 方 式 Doe 先 生 在 学 习 方 式 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 聪 明, 知 识 渊 博, 与 时 俱 进 地 了 解 在 商 业 技 术 和 科 学 领 域 的 最 新 发 展 动 向 为 了 获 取 知 识 而 寻 求 学 习 的 机 会 在 工 作 中 应 用 最 新 的 知 识 不 能 忍 受 那 些 不 如 他 博 学 的 人 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 你 如 何 确 保 你 的 知 识 和 技 能 保 持 与 时 俱 进? 你 如 何 评 估 培 训 机 会 的 潜 在 用 处? 你 偏 好 以 何 种 方 式 去 学 习 新 技 巧? 哪 个 对 你 更 重 要 : 发 展 现 有 技 能 还 是 学 习 新 技 能? 为 什 么? 教 育 是 个 好 学 生 1 2 3 数 学 能 力 对 数 字 敏 感 1 2 3 记 忆 力 容 易 记 住 事 情 1 2 3 4 阅 读 保 持 与 时 俱 进 1 2 3 4 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 11
职 业 量 表 HPI 职 业 量 表 能 预 测 个 体 在 六 种 主 要 职 业 类 型 上 的 胜 任 能 力 这 些 量 表 是 基 于 对 每 个 工 作 类 型 中 高 绩 效 者 和 低 绩 效 者 的 对 比 研 究 所 得 这 些 量 表 能 够 测 量 那 些 区 分 高 绩 效 者 和 低 绩 效 者 的 特 质 注 意 : 这 些 信 息 旨 在 用 于 员 工 选 拔 与 招 聘 不 推 荐 用 于 员 工 发 展 HPI 职 业 量 表 包 括 : 服 务 导 向 压 力 忍 耐 性 可 靠 性 文 书 潜 能 销 售 潜 能 管 理 潜 能 关 于 胜 任 客 户 服 务 类 工 作 的 潜 能 关 于 处 理 工 作 压 力 的 能 力 关 于 做 个 优 秀 的 企 业 公 民 关 于 胜 任 行 政 和 文 书 工 作 的 潜 能 关 于 胜 任 销 售 工 作 的 潜 能 关 于 胜 任 管 理 工 作 的 潜 能 该 分 数 表 示 得 分 等 于 或 低 于 Doe 先 生 的 人 群 占 比 得 分 在 0 至 25 之 间 属 于 低 分 得 分 在 26 至 50 之 间 属 于 中 低 分 得 分 在 51 至 75 之 间 属 于 中 高 分 得 分 在 76 以 上 属 于 高 分 服 务 导 向 压 力 忍 耐 性 可 靠 性 文 书 潜 能 销 售 潜 能 管 理 潜 能 77 82 71 100 95 89 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 12
量 表 : 服 务 导 向 77 服 务 导 向 量 表 用 以 识 别 对 客 户 和 同 事 彬 彬 有 礼 乐 于 助 人 的 人 高 分 者 看 上 去 友 好 体 贴 圆 滑 低 分 者 可 能 显 得 生 硬 紧 张 急 躁 易 怒 心 事 重 重 Doe 先 生 在 服 务 导 向 量 表 上 的 分 数 表 明, 他 非 常 适 合 客 户 服 务 的 角 色, 并 且 表 现 出 色 尽 责 有 原 则 1 2 3 4 5 同 理 心 不 易 怒 1 2 3 4 5 敏 感 敏 锐 且 善 解 人 意 1 2 3 4 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 13
量 表 : 压 力 忍 耐 性 82 压 力 忍 耐 性 量 表 用 以 识 别 能 够 轻 松 处 理 紧 张 压 力 与 繁 重 工 作 量 的 人 高 分 者 显 得 冷 静 性 情 平 和 忍 耐 力 强 他 们 不 会 因 突 发 事 件 或 意 料 之 外 的 逆 转 而 受 到 困 扰, 也 很 少 把 危 机 恶 化 成 个 人 闹 剧 低 分 者 显 得 情 绪 化, 善 于 自 我 批 评, 并 容 易 心 烦 意 乱 Doe 先 生 在 压 力 忍 耐 性 量 表 上 的 分 数 表 明, 他 有 潜 能 胜 任 高 压 繁 重 的 工 作 角 色 不 焦 虑 很 少 焦 虑 1 2 3 4 成 就 感 对 个 人 表 现 的 满 足 感 1 2 3 4 5 6 不 内 疚 不 后 悔 1 2 3 4 5 6 无 抱 怨 没 有 抱 怨 1 2 3 4 5 冷 静 没 有 情 绪 起 伏 1 2 3 4 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 14
量 表 : 可 靠 性 71 可 靠 性 量 表 用 以 识 别 那 些 在 工 作 场 合 愿 意 遵 守 规 则 并 尊 重 企 业 价 值 观 的 人 高 分 者 具 有 良 好 的 企 业 公 民 意 识, 他 们 可 靠 自 律 有 责 任 感 低 分 者 倾 向 于 不 服 从 和 不 遵 守 规 定 Doe 先 生 在 可 靠 性 量 表 上 的 分 数 表 明, 他 能 够 胜 任 需 要 服 从 和 遵 守 规 则 的 工 作 依 附 感 与 权 威 人 物 关 系 良 好 1 2 3 4 5 避 免 麻 烦 表 现 得 笃 实 1 2 3 4 5 控 制 冲 动 不 冲 动 1 2 3 4 5 无 恶 意 常 易 接 受 1 2 3 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 15
量 表 : 文 书 潜 能 100 文 书 潜 能 量 表 用 以 识 别 在 文 书 及 行 政 工 作 上 有 才 能 的 人 高 分 者 显 得 成 熟 勤 勉 善 于 社 交 以 及 愿 意 掌 管 事 务 低 分 者 可 能 显 得 紧 张 犹 豫 且 焦 虑 Doe 先 生 在 文 书 潜 能 量 表 上 的 分 数 表 明, 他 应 该 在 文 书 或 行 政 工 作 上 表 现 出 色 不 焦 虑 很 少 焦 虑 1 2 3 4 避 免 麻 烦 表 现 得 笃 实 1 2 3 4 5 无 抱 怨 没 有 抱 怨 1 2 3 4 5 领 导 力 担 任 领 导 角 色 的 倾 向 1 2 3 4 5 6 关 怀 友 善 且 体 贴 1 2 3 4 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 16
量 表 : 销 售 潜 能 95 销 售 潜 能 量 表 用 以 识 别 有 销 售 才 能 的 人 高 分 者 享 受 成 为 众 人 关 注 的 焦 点, 显 得 自 信, 喜 欢 社 交, 机 智 灵 敏 他 们 也 显 得 健 谈 外 向 和 有 主 见 低 分 者 倾 向 于 羞 涩 沉 默 及 内 敛 Doe 先 生 在 销 售 潜 能 量 表 上 的 分 数 表 明, 他 能 胜 任 销 售 角 色 自 信 对 自 己 有 信 心 1 2 3 喜 欢 派 对 喜 欢 社 交 聚 会 1 2 3 4 5 寻 求 体 验 偏 好 多 样 化 和 挑 战 1 2 3 4 5 6 风 趣 风 趣 有 魅 力 1 2 3 4 喜 欢 他 人 喜 欢 和 他 人 在 一 起 1 2 3 4 5 6 寻 求 刺 激 享 受 冒 险 和 刺 激 1 2 3 4 5 自 我 关 注 善 于 反 省 1 2 3 4 无 社 交 焦 虑 社 交 自 信 1 2 3 4 5 6 喜 欢 人 群 在 人 群 中 感 到 兴 奋 1 2 3 4 表 现 欲 寻 求 关 注 1 2 3 4 5 容 易 相 处 宽 容 且 性 格 随 和 1 2 3 4 5 控 制 冲 动 不 冲 动 1 2 3 4 5 想 出 主 意 思 维 流 畅 1 2 3 4 5 无 印 象 管 理 不 关 心 社 会 反 馈 1 2 3 4 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 17
量 表 : 管 理 潜 能 89 管 理 潜 能 量 表 用 以 识 别 能 够 建 立 和 维 持 高 效 团 队 的 人 才 高 分 者 有 抱 负, 好 胜 心 强, 工 作 努 力, 并 且 希 望 掌 权 他 们 被 认 为 是 可 信 的 有 计 划 的 高 效 率 的 低 分 者 显 得 被 动 消 极 或 懒 惰 Doe 先 生 在 管 理 潜 能 量 表 上 的 分 数 表 明, 他 能 够 出 色 地 胜 任 管 理 工 作 教 育 是 个 好 学 生 1 2 3 无 抱 怨 没 有 抱 怨 1 2 3 4 5 精 通 掌 握 工 作 努 力 1 2 3 4 领 导 力 担 任 领 导 角 色 的 倾 向 1 2 3 4 5 6 成 就 感 对 个 人 表 现 的 满 足 感 1 2 3 4 5 6 认 同 对 个 人 人 生 使 命 的 满 意 度 1 2 3 避 免 麻 烦 表 现 得 笃 实 1 2 3 4 5 好 竞 争 求 胜 心 切 有 抱 负 以 及 有 韧 性 1 2 3 4 5 John Doe 测 试 账 号 :HC243158 2014-4-30 18