重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司

重 庆 三 峡 水 利 电 力 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 社 会 责 任 报 告 证 券 简 称 : 三 峡 水 利 证 券 代 码 :600116

关 于 本 报 告 的 说 明 2015 年 度 社 会 责 任 报 告 本 公 司 从 2008 年 起 发 布 重 庆 三 峡 水 利 电 力 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 年 度 社 会 责 任 报 告 书, 本 次 为 第 八 次 发 布, 此 前 一 份 报 告 发 布 于 2015 年 4 月 承 诺 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 报 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性 准 确 性 和 完 整 性 承 担 个 别 及 连 带 责 任 报 告 主 体 重 庆 三 峡 水 利 电 力 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 报 告 期 2015 年 1 月 1 日 至 2015 年 12 月 31 日 为 了 遵 循 信 息 披 露 完 整 性 连 续 性 的 原 则, 部 分 内 容 在 上 述 范 围 前 后 有 所 延 伸 编 制 准 则 本 报 告 在 编 制 过 程 中 贯 彻 落 实 公 司 法 证 券 法 以 及 上 海 证 券 交 易 所 公 司 履 行 社 会 责 任 的 报 告 编 制 指 引 等 相 关 法 律 法 规 的 规 定 审 议 批 准 本 报 告 经 公 司 第 八 届 董 事 会 第 三 次 会 议 审 议 通 过 简 称 说 明 全 称 重 庆 三 峡 水 利 电 力 集 团 ( 股 份 ) 有 限 公 司 联 系 我 们 简 称 三 峡 水 利 本 公 司 公 司 万 州 重 庆 办 公 地 址 重 庆 市 万 州 区 高 笋 塘 85 号 重 庆 市 渝 中 区 邹 容 路 68 号 大 都 会 3611 室 电 话 023 87509622 023 63801161 传 真 023 58237588 023 63801165 1

第 一 部 分 公 司 概 况 一 公 司 基 本 情 况 1 公 司 简 介 重 庆 三 峡 水 利 电 力 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 有 80 余 年 产 业 进 步 历 史 公 司 于 1994 年 改 制 成 立,1997 年 8 月 上 市, 为 重 庆 市 首 家 电 力 上 市 公 司 公 司 主 要 从 事 发 供 电 业 务, 是 一 家 集 发 供 电 多 种 经 营 为 一 体 的 企 业 集 团 公 司 先 后 于 2010 年 6 月 和 2015 年 2 月 完 成 两 次 非 公 开 发 行 股 票, 总 股 本 扩 大 为 331,001,834 股 公 司 注 册 地 址 为 重 庆 市 万 州 区 高 笋 塘 85 号, 法 定 代 表 人 为 叶 建 桥 先 生 公 司 自 成 立 以 来, 一 直 致 力 于 法 人 治 理 结 构 的 优 化 完 善, 公 司 业 绩 的 不 断 提 升, 追 求 企 业 与 股 东 员 工 社 会 自 然 的 和 谐 发 展 经 过 近 二 十 年 的 不 懈 努 力, 公 司 已 拥 有 7 个 全 资 子 公 司,5 个 控 股 子 公 司 和 3 个 参 股 企 业 2 主 要 股 东 公 司 实 际 控 制 人 为 水 利 部 综 合 事 业 局 公 司 现 主 要 股 东 有 : 新 华 水 利 控 股 集 团 公 司 重 庆 中 节 能 实 业 有 限 责 任 公 司 水 利 部 综 合 开 发 管 理 中 心 三 峡 资 本 控 股 有 限 责 任 公 司 中 国 水 务 投 资 有 限 公 司 等 3 2015 年 度 经 营 情 况 2015 年, 公 司 发 电 量 为 7.40 亿 千 瓦 时, 比 上 年 同 期 5.8 亿 千 瓦 时 上 升 27.48%; 上 网 电 量 为 17.63 亿 千 瓦 时, 比 上 年 同 期 17.49 亿 千 瓦 时 上 升 0.81%; 完 成 售 电 量 16.31 亿 千 瓦 时, 比 上 年 同 期 15.89 亿 千 瓦 时 上 升 2.64%; 实 现 营 业 收 入 13.16 亿 元, 比 上 年 同 期 12.98 亿 元 上 升 1.38%; 营 业 总 成 本 11.47 亿 元, 比 上 年 同 期 12.25 亿 元 下 降 6.37%; 截 止 2015 年 12 月 31 日, 公 司 总 资 产 43.37 亿 元, 比 年 初 增 长 20.23%; 总 负 债 20.62 亿 元, 比 年 初 下 降 14.05%; 资 产 负 债 率 47.55%; 股 东 权 益 ( 归 属 于 母 公 司 )22.45 亿 元, 比 年 初 增 长 94.74% 实 现 净 利 润 2.07 亿 元, 同 比 增 长 46%, 创 历 史 最 好 水 平 二 公 司 对 社 会 责 任 的 认 识 作 为 一 家 公 众 性 上 市 公 司, 我 们 认 为, 履 行 企 业 社 会 责 任 的 实 践 活 动, 是 企 业 经 营 活 动 中 不 可 分 割 的 一 部 分, 也 是 科 学 发 展 构 建 和 谐 社 会 的 重 要 内 容 公 司 应 秉 承 以 健 康 稳 定 持 续 的 发 展 使 公 司 股 东 受 益 员 工 成 长 客 户 满 意 政 2

府 放 心, 促 进 经 济 发 展, 社 会 和 谐 的 社 会 责 任 观, 在 追 求 经 济 效 益 保 护 股 东 利 益 的 同 时, 积 极 保 护 债 权 人 和 职 工 的 合 法 权 益, 诚 信 对 待 供 应 商 客 户 及 消 费 者, 积 极 从 事 环 境 保 护 和 社 区 建 设 等 公 益 事 业, 促 进 公 司 本 身 与 全 社 会 的 协 调 和 谐 发 展 第 二 部 分 2015 年 度 社 会 责 任 履 行 情 况 一 保 障 股 东 和 债 权 人 权 益 ( 一 ) 公 司 治 理 科 学 规 范 系 统 高 效 的 公 司 治 理 是 促 进 企 业 平 稳 快 速 发 展 稳 定 回 报 投 资 者 切 实 履 行 企 业 社 会 责 任 的 基 本 前 提 和 重 要 保 障 2015 年, 公 司 严 格 按 照 公 司 法 证 券 法 上 市 公 司 治 理 准 则 等 法 律 法 规 的 要 求, 进 一 步 强 化 公 司 治 理, 开 展 了 如 下 工 作 : 1 内 部 控 制 工 作 成 效 显 著 公 司 已 建 立 了 相 对 完 善 的 集 团 化 内 部 控 制 制 度 体 系 和 有 效 的 运 行 机 制 报 告 期 内, 公 司 进 一 步 深 化 内 控 风 险 管 理, 构 建 了 内 部 检 查 和 外 部 监 督 的 立 体 动 态 监 督 体 系, 不 断 提 升 公 司 执 行 力 和 风 险 防 控 能 力 : 强 化 制 度 的 执 行 落 实, 在 公 司 范 围 内 组 织 开 展 了 内 控 制 度 执 行 情 况 自 查 自 评 工 作 同 时, 董 事 会 审 计 委 员 会 聘 请 外 部 审 计 机 构 对 各 单 位 内 控 制 度 的 执 行 情 况 进 行 检 查 对 发 现 的 问 题, 督 促 其 进 行 了 整 改, 实 施 了 内 控 制 度 执 行 的 闭 环 管 理, 使 风 险 得 到 有 效 防 范, 抓 两 头 放 中 间, 分 级 授 权 的 管 理 目 标 得 以 实 现 在 此 基 础 上, 公 司 编 制 了 公 司 2015 年 度 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告, 完 成 了 内 部 控 制 的 审 计 工 作, 法 人 治 理 规 范 化 运 作 水 平 不 断 得 到 提 升 2 积 极 履 行 信 息 披 露 义 务 公 司 严 格 按 照 证 监 会 交 易 所 的 相 关 要 求 和 公 司 信 息 披 露 事 务 管 理 制 度 的 有 关 规 定, 一 方 面 适 应 市 场 需 要, 及 时 准 确 完 整 地 披 露 公 司 相 关 信 息, 积 极 履 行 信 息 披 露 义 务 ; 另 一 方 面 构 建 和 利 用 多 种 信 息 平 台, 加 强 媒 体 网 络 等 信 息 披 露 渠 道 的 维 护, 保 障 信 息 披 露 的 及 时 与 畅 通, 同 时 继 续 严 格 执 行 内 幕 信 息 知 情 人 登 记 和 内 幕 信 息 保 密 制 度, 从 而 维 护 了 股 东 的 合 法 权 益, 有 力 保 障 了 信 息 披 3

露 的 公 平 性 特 别 是 在 2015 年 A 股 市 场 出 现 异 常 波 动 的 情 况 下, 公 司 进 一 步 加 强 了 信 息 披 露 的 主 动 性, 及 时 向 市 场 公 开 公 司 的 生 产 经 营 业 绩 和 发 展 战 略 等 信 息, 详 细 披 露 公 司 相 关 重 大 事 项 的 进 展 情 况, 保 证 了 重 大 信 息 的 公 开 透 明 3 进 一 步 提 升 投 资 者 关 系 管 理 水 平 公 司 始 终 坚 持 维 护 所 有 股 东, 尤 其 是 中 小 股 东 的 平 等 地 位 和 合 法 权 益, 在 股 东 大 会 的 召 集 召 开 和 议 事 程 序 等 方 面 规 范 管 理, 确 保 股 东 对 公 司 重 大 事 项 的 知 情 权 参 与 权 表 决 权 同 时, 公 司 通 过 电 话 互 动 接 待 来 访 网 站 平 台 上 证 e 互 动 微 信 公 众 号 等 多 种 渠 道 与 投 资 者 进 行 了 各 种 形 式 的 广 泛 交 流, 耐 心 解 答 投 资 者 咨 询 介 绍 公 司 发 展 分 享 企 业 文 化 和 经 营 愿 景, 与 投 资 者 建 立 了 较 好 的 沟 通 关 系 全 面 展 示 了 公 司 全 心 全 意 为 投 资 者 服 务 的 理 念 和 工 作 状 态, 在 资 本 市 场 树 立 了 良 好 的 企 业 形 象 报 告 期 内,A 股 市 场 出 现 了 罕 见 的 异 常 波 动, 为 稳 定 投 资 者 情 绪, 保 障 投 资 者 利 益, 公 司 一 方 面 积 极 通 过 多 种 渠 道 耐 心 与 投 资 者 及 潜 在 投 资 者 沟 通, 将 公 司 生 产 经 营 情 况 及 时 进 行 传 递, 树 立 投 资 者 对 公 司 的 信 心 ; 另 一 方 面, 按 照 相 关 监 管 规 定, 结 合 公 司 实 际, 积 极 采 取 措 施, 协 调 公 司 相 关 股 东 增 持 公 司 股 份 并 作 出 承 诺 ( 二 ) 积 极 回 报 股 东 公 司 在 自 身 取 得 成 长 与 发 展 的 同 时, 注 重 对 股 东 的 回 报, 坚 持 与 投 资 者 共 享 公 司 成 长 收 益 过 去 的 三 年, 公 司 每 年 都 以 较 高 比 例 向 股 东 进 行 了 现 金 分 红 ( 详 见 下 表 ) 公 司 第 八 届 董 事 会 第 三 次 会 议 提 出 了 2015 年 度 的 分 配 预 案 : 以 公 司 现 有 总 股 本 33,100.18 万 股 为 基 数, 每 10 股 派 发 现 金 红 利 1.5 元 ( 含 税 ), 共 计 派 发 现 金 红 利 4,965.03 万 元 ( 含 税 ), 分 红 金 额 占 当 期 合 并 报 表 中 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 的 24%; 同 时, 以 资 本 公 积 金 向 全 体 股 东 每 10 股 转 增 20 股 该 利 润 分 配 预 案 需 提 交 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 审 议 2012-2014 年 公 司 分 红 情 况 表 单 位 : 元 分 红 年 度 现 金 分 红 的 数 额 ( 含 税 ) 分 红 年 度 合 并 报 表 中 归 属 于 母 公 司 所 有 者 的 净 利 润 占 合 并 报 表 中 归 属 于 母 公 司 所 有 者 的 净 利 润 比 率 (%) 2014 年 度 49,650,275.10 142,038,790.78 34.96 2013 年 度 32,103,984 104,202,816.06 30.81 4

2012 年 度 53,506,640 82,201,232.98 65.09 ( 三 ) 切 实 保 障 债 权 人 权 益 为 切 实 保 障 债 权 人 的 合 法 权 益, 公 司 在 经 营 决 策 过 程 中, 严 格 遵 守 信 贷 合 作 的 商 业 规 则, 对 于 与 债 权 人 权 益 相 关 的 重 大 事 项, 均 向 其 进 行 了 及 时 通 报, 未 出 现 损 害 债 权 人 利 益 的 情 形 ; 公 司 在 财 务 方 面 努 力 保 持 持 续 稳 健 的 财 务 政 策, 保 证 公 司 财 务 安 全, 从 而 保 护 了 股 东 和 债 权 人 的 长 远 利 益 二 诚 信 经 营, 积 极 履 行 服 务 地 方 经 济 发 展 的 责 任 ( 一 ) 持 续 提 升 客 户 服 务 质 量 公 司 秉 承 客 户 至 上 的 理 念, 坚 持 把 提 升 客 户 服 务 水 平 和 客 户 满 意 度 作 为 公 司 的 一 项 重 要 工 作 积 极 开 展 供 电 作 为 公 司 的 主 营 业 务 之 一, 业 务 面 向 千 家 万 户, 客 户 服 务 的 质 量 直 接 关 系 到 供 区 广 大 人 民 的 生 产 经 营 与 生 活 质 量 为 此, 公 司 不 断 加 强 客 户 服 务 管 理 提 升 员 工 服 务 意 识 提 高 服 务 水 平, 最 大 限 度 维 护 客 户 的 权 益, 通 过 客 服 热 线 网 站 交 流 电 话 回 访 实 地 走 访 跟 踪 服 务 等 方 式, 在 广 大 客 户 群 体 中 树 立 了 良 好 的 企 业 形 象, 获 得 了 社 会 各 界 的 广 泛 好 评 2015 年 度, 公 司 多 个 青 年 集 体 继 续 保 持 市 区 级 青 年 文 明 号 等 荣 誉 称 号 ( 二 ) 诚 信 对 待 供 应 商 公 司 与 各 级 供 应 商 及 其 他 合 作 企 业 建 立 并 长 期 保 持 着 良 好 的 战 略 合 作 关 系, 秉 承 诚 信 为 本 的 经 营 理 念 和 恪 守 公 平 平 等 公 开 公 正 的 企 业 准 则, 公 司 无 论 在 项 目 建 设 原 材 料 采 购, 还 是 重 大 工 程 的 招 标 工 作 方 面, 均 严 格 按 照 国 家 相 关 规 定 执 行, 在 方 式 确 定 评 委 抽 取 开 标 评 标 议 标 候 选 单 位 考 察 等 各 环 节 实 施 过 程 监 督 并 针 对 其 薄 弱 环 节 进 行 有 效 整 改, 切 实 规 范 招 投 标 工 作, 以 保 证 设 备 质 量, 提 高 电 网 建 设 水 平 这 样 既 保 护 了 供 应 商 的 合 法 权 益, 也 树 立 了 公 司 在 供 应 商 心 目 中 的 良 好 形 象, 为 进 一 步 的 合 作 打 下 坚 实 的 基 础 ( 三 ) 保 障 电 网 安 全, 服 务 地 方 经 济 公 司 作 为 重 庆 市 万 州 区 最 重 要 的 电 力 支 撑,2015 年 继 续 担 负 着 保 障 万 州 区 电 网 安 全, 服 务 地 方 经 济 的 社 会 责 任 公 司 在 克 服 高 温 冰 雪 交 通 不 便 等 恶 劣 自 然 条 件 的 同 时, 通 过 科 学 管 理, 合 理 调 度, 充 分 利 用 水 电 站 所 处 流 域 来 水 较 好 的 有 利 条 件, 有 效 保 障 了 供 区 广 大 用 户 的 用 电 需 求, 为 万 州 区 人 民 的 生 产 生 活 和 区 域 经 济 发 展 做 出 了 应 有 的 贡 献 : 首 先, 科 学 严 密 的 电 网 监 控, 防 范 风 险 及 时 5

排 险, 保 障 了 电 网 安 全 运 行, 得 到 了 社 会 各 界 的 广 泛 认 可 ; 第 二, 大 力 开 展 电 网 建 设, 尤 其 是 农 村 电 网 的 升 级 改 造 工 程 建 设, 不 断 加 大 投 入, 提 供 了 优 质 的 电 力 服 务, 保 障 工 农 业 用 电 的 质 量 和 安 全 ; 第 三, 精 心 研 究, 科 学 化 电 力 调 度, 通 过 有 效 手 段 缓 解 丰 枯 峰 谷 矛 盾, 增 强 持 续 供 电 能 力, 提 高 供 电 稳 定 性 ; 第 四, 诚 信 经 营 依 法 纳 税 公 司 作 为 传 统 的 地 方 纳 税 大 户,2015 年 上 缴 税 金 1.7 亿 元, 为 国 家 税 收 和 地 方 经 济 发 展 做 出 了 积 极 贡 献 ( 四 ) 热 心 社 会 公 益 事 业 社 会 是 企 业 发 展 的 依 托, 公 司 本 着 感 恩 社 会, 回 馈 社 会 的 精 神, 积 极 参 与 各 项 社 会 公 益 事 业, 与 社 会 各 界 紧 密 合 作, 主 动 承 担 社 会 责 任, 促 进 企 业 与 社 会 的 和 谐 发 展 2015 年, 公 司 持 续 开 展 了 用 电 安 全 知 识 宣 传 等 公 益 活 动, 宣 传 和 普 及 用 电 常 识, 积 极 倡 导 使 用 清 洁 能 源 节 约 能 源, 号 召 供 区 用 户 安 全 用 电, 提 高 用 户 安 全 意 识, 减 少 电 力 安 全 事 故 造 成 的 生 命 财 产 损 失 同 时, 公 司 一 方 面 响 应 政 府 号 召, 积 极 开 展 扶 贫 攻 坚 活 动, 帮 扶 供 区 贫 困 用 户, 加 快 脱 贫 步 伐 ; 另 一 方 面 主 动 参 与 公 益 慈 善, 树 立 良 好 的 企 业 形 象, 发 挥 企 业 在 精 神 文 明 建 设 社 区 公 益 扶 持 方 面 的 带 头 作 用, 实 现 了 企 业 与 社 会 的 和 谐 共 赢 三 共 同 发 展, 认 真 履 行 企 业 对 员 工 的 责 任 公 司 坚 持 以 人 为 本 的 发 展 理 念, 通 过 良 性 的 企 业 文 化 树 立 员 工 的 主 人 翁 意 识, 培 养 员 工 的 进 取 精 神, 通 过 不 断 地 改 善 员 工 工 作 环 境, 提 升 员 工 职 业 技 能 水 平, 给 员 工 提 供 成 长 和 发 展 的 机 遇 与 平 台, 鼓 励 员 工 提 升 自 我 实 现 自 我, 从 而 促 进 了 员 工 与 企 业 的 共 同 发 展 1 诚 信 守 法, 保 障 员 工 合 法 权 益 公 司 坚 持 依 法 用 工, 保 障 员 工 合 法 权 益, 按 时 足 额 为 员 工 缴 纳 社 会 养 老 工 伤 生 育 失 业 医 疗 和 住 房 公 积 金 等 各 项 社 会 福 利 保 险, 让 员 工 得 以 享 受 企 业 发 展 的 成 果, 激 发 员 工 工 作 积 极 性, 促 进 员 工 关 系 管 理 的 和 谐 稳 定 2 保 障 安 全, 保 证 员 工 职 业 健 康 公 司 在 2015 年 制 定 并 实 施 了 安 全 生 产 党 政 同 责 一 岗 双 责 方 案, 在 公 司 内 部 大 力 营 造 安 全 生 产 齐 抓 共 管 氛 围, 进 一 步 优 化 明 晰 了 集 团 公 司 与 各 分 子 公 司 两 级 安 全 生 产 委 员 会 及 其 办 事 机 构 的 职 责 和 议 事 机 制, 补 充 了 公 司 各 层 级 6

安 全 生 产 主 体 责 任 内 容, 强 化 各 级 员 工 的 安 全 生 产 责 任 意 识 和 风 险 意 识, 取 得 良 好 效 果 本 年 公 司 无 重 大 生 产 安 全 事 故 发 生, 公 司 安 全 生 产 工 作 继 续 呈 现 出 良 性 发 展 的 趋 势 3 多 元 培 训, 提 升 员 工 职 业 技 能 公 司 一 直 以 来 以 全 员 全 程 全 方 位 多 渠 道 的 培 训 理 念 开 展 员 工 的 多 元 化 培 训 工 作 一 方 面, 公 司 加 强 了 对 常 规 业 务 和 职 业 技 能 的 培 训, 严 格 按 照 国 家 相 关 规 定 积 极 执 行, 保 证 员 工 业 务 水 平 的 跟 进, 通 过 常 态 化 的 定 期 培 训 管 理, 提 升 员 工 的 职 业 技 能 水 平 ; 另 一 方 面, 公 司 通 过 自 主 培 训 平 台 培 训 讲 师 团 专 题 培 训 讲 座 等 方 式, 为 员 工 提 供 了 更 加 丰 富 多 彩 的 培 训 项 目, 使 员 工 能 够 在 本 职 工 作 之 外, 整 体 职 业 素 养 和 综 合 素 质 得 到 了 有 效 提 升 四 有 效 履 行 企 业 环 保 责 任, 促 进 生 态 环 境 可 持 续 发 展 2015 年, 公 司 围 绕 国 家 各 级 的 节 能 目 标, 结 合 本 公 司 生 产 经 营 实 际, 在 环 境 保 护 节 能 降 耗 方 面 做 出 了 积 极 的 努 力, 通 过 积 极 预 防 有 效 保 护 科 学 调 度, 有 效 履 行 企 业 对 环 境 的 责 任 公 司 所 有 新 建 改 建 扩 建 工 程 项 目 均 严 格 按 照 预 防 为 主 的 原 则, 在 建 设 项 目 设 计 施 工 验 收 和 运 行 的 各 个 阶 段, 严 格 按 照 规 定 和 程 序 进 行 环 境 影 响 评 价, 认 真 落 实 各 项 环 境 保 护 措 施, 加 强 环 保 设 施 的 运 行 维 护 管 理, 公 司 全 年 无 环 境 污 染 等 事 故 发 生 公 司 严 格 按 照 相 关 规 定 做 好 变 电 站 设 备 的 检 修 工 作, 防 止 注 油 设 备 等 渗 漏 油, 对 废 油 等 生 产 废 料 统 一 回 收 处 理, 进 行 循 环 使 用, 保 护 了 周 边 环 境 公 司 变 电 站 噪 声 水 平 电 磁 辐 射 均 满 足 国 家 标 准 公 司 所 属 发 电 站 全 部 为 水 力 发 电, 各 水 电 站 在 满 足 日 常 生 产 的 同 时, 科 学 合 理 分 配 机 组 负 荷, 降 低 能 耗 水 耗, 努 力 做 到 用 好 每 一 滴 水, 发 好 每 一 度 电, 最 大 限 度 节 约 能 源 和 资 源 公 司 每 年 均 会 组 织 在 电 站 及 水 库 周 边 进 行 义 务 植 树, 开 展 水 土 流 失 防 治 工 作, 同 时 对 水 库 进 行 清 漂, 为 水 库 周 边 及 下 游 群 众 提 供 了 较 为 舒 适 的 居 住 环 境, 也 为 所 在 区 域 生 物 多 样 化 的 健 康 良 性 发 展 作 出 了 一 定 的 贡 献 第 三 部 分 和 谐 共 赢, 坚 持 走 可 持 续 发 展 之 路 2015 年, 公 司 在 社 会 各 界 的 关 怀 和 支 持 下, 通 过 公 司 管 理 层 及 全 体 员 工 的 7

不 懈 努 力, 在 环 境 保 护 地 方 经 济 建 设 社 会 公 益 事 业 以 及 相 关 利 益 方 权 益 保 护 等 方 面 取 得 了 一 定 的 成 绩, 得 到 了 社 会 各 方 的 肯 定 但 在 此 过 程 中, 我 们 深 刻 的 感 受 到, 企 业 社 会 责 任 的 履 行 是 一 项 长 期 持 续 性 的 工 程, 要 构 建 和 谐 社 会, 保 证 社 会 和 经 济 的 可 持 续 发 展, 公 司 还 需 要 不 断 提 升 可 持 续 发 展 能 力, 在 社 会 责 任 履 行 的 更 多 方 面 提 升 认 识, 深 入 实 践 2016 年, 公 司 将 继 续 深 化 落 实 科 学 发 展 观, 积 极 履 行 各 项 社 会 责 任, 接 受 社 会 监 督 在 不 断 提 升 企 业 战 略 管 理 水 平 增 强 企 业 可 持 续 发 展 能 力 提 高 企 业 经 济 效 益 的 同 时, 积 极 回 报 股 东 保 护 债 权 人 和 员 工 的 合 法 权 益, 诚 信 对 待 供 应 商 和 客 户, 服 务 地 方 经 济 发 展, 积 极 参 与 社 会 公 益 事 业 和 生 态 环 境 保 护, 在 更 多 的 领 域 更 好 的 承 担 和 履 行 企 业 的 社 会 责 任, 为 社 会 经 济 自 然 环 境 的 可 持 续 发 展 以 及 构 建 社 会 主 义 和 谐 社 会 做 出 应 有 的 贡 献 重 庆 三 峡 水 利 电 力 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 2016 年 1 月 26 日 8