Microsoft Word - 鄂会行党[2013]8号0.doc



Similar documents
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量

Microsoft Word - 文件汇编.doc

untitled

<433A5C446F63756D656E E E67735C41646D696E F725CD7C0C3E65CC2DBCEC4CFB5CDB3CAB9D3C3D6B8C4CFA3A8BCF2BBAFA3A95CCAB9D3C3D6B8C4CF31302D31392E646F63>

说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基

<4D F736F F D20D0A3B7A2A1B A1B BAC5B9D8D3DAD7E9D6AFBFAAD5B9C8ABD0A3BDCCD6B0B9A4B8DACEBBC6B8D3C3B1E4B6AFB9A4D7F7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

2016年德州市机构编制委员会

深圳市新亚电子制程股份有限公司

中国科学院文件

工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术

评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单

物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通

18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学

市 直 机 关 发 展 党 员 工 作 程 序 一 入 党 积 极 分 子 的 培 养 教 育 和 考 察 1. 个 人 申 请 申 请 入 党, 必 须 坚 持 本 人 自 愿 的 原 则, 写 出 入 党 申 请 书, 交 所 在 单 位 党 支 部 申 请 书 内 容 为 : 入 党 动 机

2016年南开大学MBA招生信息

<4D F736F F D20D6D8D3CA3535BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6D6D8C7ECD3CAB5E7B4F3D1A7D1A7CABFD1A7CEBBCADAD3E8B9A4D7F7CFB8D4F2A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准(试行).doc


<4D F736F F D20B9D8D3DAB0BABBAAA3A8C9CFBAA3A3A9D7D4B6AFBBAFB9A4B3CCB9C9B7DDD3D0CFDEB9ABCBBE C4EAC4EAB6C8B9C9B6ABB4F3BBE1B7A8C2C9D2E2BCFBCAE92E646F6378>

公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 ( 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开

一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起

2016年市委组织部部门预算

评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单

新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提

附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2

关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知

珠江钢琴股东大会

 编号:

采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2

3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审

2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线

金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年

2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事

中共山东高速集团有限公司委员会文件

越秀区□□□(部门)2013年部门预算

三门峡市质量技术监督局清单公示

<4D F736F F D20B9DCC0EDD1A7D4BAD1A7C9FAB5B3D6A7B2BFB5B3D4B1B7A2D5B9B9A4D7F7CFB8D4F22E646F63>

<4D F736F F D D323630D6D0B9FAD3A6B6D4C6F8BAF2B1E4BBAFB5C4D5FEB2DFD3EBD0D0B6AF C4EAB6C8B1A8B8E6>

第 六 条 入 党 积 极 分 子 入 党 前 须 经 党 校 短 期 集 中 培 训, 经 培 训 考 核 合 格, 并 取 得 党 校 结 业 证 书, 方 可 发 展 入 党 第 七 条 党 组 织 要 经 常 分 析 入 党 积 极 分 子 状 况, 定 期 或 不 定 期 听 取 党 内

说 明

书面申请

<433A5C C6B73625C B746F705CB9FABCCAD6D0D2BDD2A9D7A8D2B5B8DFBCB6BCBCCAF5D6B0B3C6C6C0C9F3C9EAC7EBD6B8C4CFA3A CDA8D3C3B0E6A3A92E646F63>

中 共 大 连 海 事 大 学 委 员 会 2013 年 12 月 3 日 大 连 海 事 大 学 党 委 组 织 部 2013 年 12 月 3 日 印 发 - 2 -

山东省农业厅发文红头

玉师院党〔2005〕 号

<4D F736F F D20C3F1BABDBFD5B5B3B7A2A3A A3A93136BAC52E646F63>

领 导 干 部 出 国 ( 境 ) 管 理, 现 将 有 关 事 项 通 知 如 下 : 一 严 格 执 行 领 导 干 部 出 国 ( 境 ) 审 批 程 序 要 严 格 按 照 关 于 转 发 市 纪 委 等 部 门 德 州 市 因 公 出 国 人 员 审 批 管 理 办 法 的 通 知 ( 德

名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工

¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个

目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 年 收 支 预 算 总 表 表 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 年 收 入 预 算 表 ( 单

抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %

Microsoft Word - 12dwf075.doc

鄂考院﹝2016﹞2号

第 六 条 资 格 证 书 实 行 总 量 控 制 合 理 布 局 集 中 受 理 动 态 管 理 集 中 受 理 时 间 提 前 3 个 月 公 告 第 七 条 资 格 证 书 的 颁 发 延 续 和 取 消 等 应 当 征 求 有 关 水 行 政 主 管 部 门 的 意 见 第 八 条 申 请

上海工程技术大学教学管理工作流

4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研

上海证券交易所会议纪要

三 预 审 的 材 料 发 展 对 象 的 预 审 材 料 一 般 应 包 括 :1. 入 党 申 请 书 ;2. 思 想 汇 报 ;3. 院 ( 系 ) 党 校 培 训 ;4. 推 优 材 料 ;5. 积 极 分 子 登 记 表 ;6. 积 极 分 子 考 察 表 ;7. 政 治 审 查 材 料

预算决算报告

名 称 生 命 科 学 学 院 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院

秦川发展第五届第三次

一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日

本 期 目 录 1. 一 图 看 懂 : 湖 南 大 学 两 学 一 做 学 习 教 育 实 施 方 案 习 近 平 : 要 整 顿 不 合 格 基 层 党 组 织 平 语 近 人 习 近 平 谈 党 章 党 规 习 近 平 为 何 要 求 在 两 学 一

I

浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证

一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决

五 听 取 党 内 外 群 众 意 见 党 支 部 选 派 一 至 两 名 正 式 党 员 召 开 座 谈 会, 听 取 党 内 外 群 众 对 入 党 积 极 分 子 的 反 映 召 开 座 谈 会 的 党 员 要 向 党 支 部 提 交 一 份 完 整 的 群 众 座 谈 会 原 始 记 录 (

<4D F736F F D20B5E7D7D3B7A2CEC4CEC4CDB7A3A8D2CBB1F6D1A7D4BACEC4BCFEA3A92E646F63>

办 理 流 程 :1 核 对 并 确 认 部 队 各 大 军 区 或 单 位 集 中 移 交 的 转 业 士 官 名 单 及 档 案 ;2 对 档 案 内 主 件 以 及 所 需 其 他 材 料 进 行 审 核 ;3 对 符 合 条 件 的 档 案 连 同 名 单 集 中 移 交 给 相 关 设 区

湖北经济学院推荐优秀共青团员

境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的

<4D F736F F D20C0A5D2BDB4F3B5B3B7A2A1B A1B33734BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6C0A5C3F7D2BDBFC6B4F3D1A7BDCCD6B0B9A4B4FAB1EDB4F3BBE1B9A4D7F7CCF5C0FDA1B7BACDA1B6C0A5C3F7D2BDBFC6B4F3D1A7B6FEBCB6BDCCD6B0B9A4B4FAB1EDB4F3BBE1C

Microsoft Word - 116永嘉县关于建立公务员职务与职级并行制度的实施意见

Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc

龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和

·岗位设置管理流程

第 一 部 分 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 ( 部 门 ) 概 况 一 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 ( 部 门 ) 主 要 职 能 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 是 区 委 领 导 的 区 直 机 关 党 的 工 作 的 派 出 机 构 主 要 职 能 如 下 :

( ) 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 教 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) ( )

2016年潍坊市体育局

(4) 研 究 入 党 积 极 分 子 的 培 养 教 育 及 党 员 发 展 对 象, 评 选 优 秀 党 员 ; (5) 讨 论 支 部 工 作 重 要 事 项 和 工 作 措 施 3. 支 部 委 员 会 时 间 : 支 部 委 员 会 一 般 每 月 召 开 一 次, 根 据 需 要 也 可

行政处罚流程图


课程类 别


二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5, 合 计 5, 一 般 公 共 预 算 5, 工 资 福 利 2, 政 府 性 基 金

证券代码: 证券简称:长城电脑 公告编号:

第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可

Microsoft PowerPoint - 发展党员细则.pptx

(4) 具 有 较 强 的 书 面 表 达 口 头 表 达 评 价 决 策 能 力 (5) 具 有 良 好 的 计 算 机 应 用 能 力 和 英 语 能 力 2. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 行 政 综 合 管 理 (1) 负 责 做 好 公 司 领 导 日 常 工 作 安 排 和 协

<4D F736F F D20C9C2CAA6D0A3B7A B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6C9C2CEF7CAA6B7B6B4F3D1A7BFC6D1D0D2B5BCA8C8CFB6A8D4DDD0D0B0ECB7A8A3A8D7D4C8BBBFC6D1A7C0E0A3A9A1B7BACDA1B6C9C2CEF7CAA6B7B6B4F3D1A7B1EAD6BED0D4BFC6D1D0D2B5BCA8BEADB7D

附 件 :1. 四 川 省 教 育 厅 教 师 资 格 认 定 指 导 中 心 关 于 开 展 2015 年 春 季 教 师 资 格 认 定 的 通 知 ( 川 教 资 号 ) 2. 宜 宾 市 教 育 和 体 育 局 2015 年 春 季 教 师 资 格 认 定 工 作 计 划 宜

关于修订《沪市股票上网发行资金申购

<4D F736F F D20BDADCBD5B4F3D1A7B5B3CEAFB3A3CEAFBBE1D2E9CAC2B9E6D4F22E646F63>

淮 南 师 范 学 院 大 学 生 创 新 学 分 认 定 管 理 办 法 为 全 面 推 进 我 校 应 用 型 人 才 培 养 进 程, 积 极 探 索 新 的 人 才 培 养 模 式 及 其 实 现 途 径, 鼓 励 大 学 生 积 极 参 与 各 级 各 类 创 新 实 践 活 动, 培 养

证监会行政审批事项目录

Microsoft Word 中的文档

收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 一 人 员 经 费 一 般 财 力 人 员 支 出 成 品

四川省卫生厅关于开展医疗美容主诊医师资格考试及换证工作的通知

关于核对市级部门“三公经费”的通知

复旦大学关于做好2013年同等学力人员

Transcription:

中 共 湖 北 省 注 册 会 计 师 行 业 委 员 会 文 件 鄂 会 行 党 [2013]8 号 印 发 关 于 进 一 步 加 强 湖 北 省 注 册 会 计 师 行 业 党 支 部 规 范 化 建 设 的 指 导 意 见 的 通 知 市 ( 州 ) 注 册 会 计 师 行 业 党 组 织 会 计 师 事 务 所 党 支 部 : 为 深 入 贯 彻 落 实 党 的 十 八 大 精 神, 充 分 发 挥 基 层 党 组 织 推 动 发 展 服 务 群 众 凝 聚 人 心 促 进 和 谐 的 战 斗 堡 垒 作 用, 为 实 现 行 业 科 学 发 展 跨 越 式 发 展 目 标 提 供 坚 强 的 组 织 保 证, 现 就 进 一 步 加 强 党 支 部 规 范 化 建 设 特 制 定 关 于 进 一 步 加 强 湖 北 省 注 册 会 计 师 行 业 党 支 部 规 范 化 建 设 的 指 导 意 见, 印 发 给 你 们, 请 认 真 贯 彻 执 行 市 ( 州 ) 注 管 中 心 党 组 织 负 责 考 核 当 地 会 计 师 事 务 所 党 支 部 规 范 化 建 设 情 况, 并 将 考 核 结 果 以 简 报 或 情 况 反 映 的 形 式 报 省 行 业 党 办 ; 省 直 事 务 所 党 支 部 根 据 湖 北 省 注 册 会 计 师 行

业 党 支 部 规 范 化 建 设 考 核 表 自 查 评 分 后 直 接 报 省 行 业 党 办 上 报 时 间 为 每 年 的 6 月 10 日 12 月 10 日 前 ( 半 年 报 ) 联 系 电 话 :027-67818766; 邮 箱 :562256595@qq.com 附 件 1: 关 于 进 一 步 加 强 湖 北 省 注 册 会 计 师 行 业 党 支 部 规 范 化 建 设 的 指 导 意 见 附 件 2: 湖 北 省 注 册 会 计 师 行 业 党 支 部 规 范 化 建 设 考 核 表 2013 年 7 月 17 日 报 : 中 国 注 册 会 计 师 行 业 党 委 省 委 组 织 部 组 织 二 处 省 委 统 战 部 知 工 处 省 直 机 关 工 委 组 织 部 省 总 工 会 组 织 部 省 直 机 关 妇 委 会 团 省 委 城 市 青 年 工 作 部 省 财 政 厅 机 关 党 委 办 公 室 发 : 各 市 州 注 册 会 计 师 行 业 党 组 织 ( 注 管 中 心 ) 各 会 计 师 事 务 所

附 件 1: 关 于 进 一 步 加 强 湖 北 省 注 册 会 计 师 行 业 党 支 部 规 范 化 建 设 的 指 导 意 见 为 深 入 贯 彻 落 实 党 的 十 八 大 精 神, 充 分 发 挥 基 层 党 组 织 推 动 发 展 服 务 群 众 凝 聚 人 心 促 进 和 谐 的 战 斗 堡 垒 作 用, 为 实 现 行 业 科 学 发 展 跨 越 式 发 展 目 标 提 供 坚 强 的 组 织 保 证, 现 就 进 一 步 加 强 党 支 部 规 范 化 建 设 提 出 如 下 指 导 意 见 : 一 指 导 思 想 以 邓 小 平 理 论, 三 个 代 表 重 要 思 想 和 科 学 发 展 观 为 指 导, 紧 紧 围 绕 注 册 会 计 师 行 业 工 作 实 际, 从 固 本 强 基 增 强 活 力 入 手, 加 强 基 层 党 支 部 规 范 化 建 设, 把 基 层 党 支 部 的 思 想 建 设 组 织 建 设 作 风 建 设 制 度 建 设 和 反 腐 倡 廉 建 设 有 机 结 合 起 来, 使 制 度 建 设 贯 穿 其 中, 打 造 组 织 健 全 思 想 统 一 作 风 端 正 廉 洁 清 正 纪 律 严 明 制 度 落 实 的 规 范 化 党 支 部, 为 高 标 准 高 质 量 地 完 成 各 项 职 责 任 务 提 供 坚 强 有 力 的 政 治 组 织 和 纪 律 保 证 二 目 标 任 务 1 支 部 班 子 好 政 治 立 场 坚 定, 认 真 贯 彻 执 行 党 的 路 线 方 针 政 策 和 上 级 的 指 示 决 定 ; 工 作 开 拓 进 取, 保 证 监 督 和 政 治 核 心 作 用 发 挥 突 出 ; 班 子 廉 洁 自 律, 带 头 反 对 和 自 觉 抵 制 各 种 不 正 之 风 ; 班 子 团 结 协 作, 有 较 强 的 凝 聚 力 和 战 斗 力, 受 到 党 员 职

工 的 拥 护 和 公 认 2 党 员 队 伍 好 具 有 坚 定 的 共 产 主 义 理 想 信 念, 认 真 学 习 和 掌 握 运 用 邓 小 平 理 论 三 个 代 表 重 要 思 想 和 科 学 发 展 观, 自 觉 履 行 党 员 义 务, 正 确 行 使 党 员 民 主 权 力, 遵 守 党 纪 国 法, 在 本 职 岗 位 上 发 挥 骨 干 和 表 率 作 用 3 制 度 建 设 好 建 立 健 全 支 部 的 组 织 制 度 生 活 制 度 监 督 制 度 和 工 作 制 度 等 各 项 规 章 制 度, 支 部 工 作 和 党 员 个 人 做 到 有 章 可 循, 按 章 办 事, 程 序 规 范, 公 开 透 明, 并 纳 入 经 常 化 制 度 化 科 学 化 管 理 的 轨 道 4 思 想 作 风 好 坚 持 理 论 联 系 实 际, 密 切 联 系 群 众, 勇 于 解 放 思 想, 支 部 工 作 与 时 俱 进, 成 效 明 显 ; 经 常 开 展 党 性 党 风 党 纪 教 育, 党 员 的 思 想 觉 悟 政 策 理 论 水 平 工 作 能 力 明 显 提 高, 党 员 队 伍 的 先 进 性 与 纯 洁 性 明 显 增 强 5 工 作 业 绩 好 紧 密 结 合 实 际, 较 好 地 完 成 年 度 党 建 工 作 和 事 务 所 工 作 目 标 任 务, 诚 信 文 化 建 设 成 绩 突 出, 本 单 位 改 革 发 展 稳 定 的 各 项 工 作 成 效 显 著 三 主 要 内 容 分 为 工 作 机 制 规 范 会 议 工 作 规 范 发 展 党 员 规 范 党 员 教 育 规 范 党 员 管 理 规 范 党 费 收 缴 规 范 硬 件 配 备 规 范 材 料 整 理 规 范 等 八 大 部 分 对 基 层 党 支 部 工 作 进 行 系 统 地 规 范 要 求, 详 见 附 件 湖 北 省 注 册 会 计 师 行 业 党 支 部 规 范 化 建 设 考 核 表 四 措 施 和 要 求

1 加 强 领 导 各 注 管 中 心 党 组 织 要 把 党 支 部 规 范 化 建 设 列 入 日 常 重 要 议 事 日 程, 经 常 听 取 汇 报, 了 解 情 况, 定 期 分 析 研 究, 精 心 组 织 实 施, 加 强 对 事 务 所 的 工 作 指 导 基 层 事 务 所 党 组 织 负 责 人 要 高 度 重 视, 切 实 履 行 第 一 责 任 人 的 职 责, 落 实 专 人 负 责, 做 到 思 想 措 施 工 作 三 到 位, 使 党 支 部 规 范 化 建 设 真 正 取 得 实 效, 促 进 党 建 工 作 整 体 迈 上 新 台 阶 2 树 立 典 型 各 地 区 要 加 强 示 范 党 支 部 建 设 工 作, 在 地 区 树 立 一 批 示 范 党 支 部, 以 点 带 面 典 型 引 路, 成 为 行 业 规 范 化 党 支 部 建 设 的 示 范 和 典 型 3 加 强 考 核 行 业 各 级 党 组 织 要 把 规 范 化 党 支 部 建 设 纳 入 年 度 目 标 考 核 范 围, 对 工 作 进 展 情 况 及 时 通 报, 及 时 交 流 先 进 经 验 和 做 法, 定 期 对 各 党 支 部 创 建 工 作 进 行 检 查 考 核 行 业 党 委 将 根 据 实 际 情 况 不 断 完 善 相 关 制 度, 促 进 规 范 化 党 支 部 建 设 向 纵 深 推 进 每 半 年 市 州 和 省 行 业 党 组 织 对 事 务 所 支 部 规 范 化 建 设 情 况 进 行 考 核 评 比, 并 将 结 果 报 上 级 党 组 织 作 为 评 比 的 依 据 和 参 考

附 件 2: 规 范 项 目 工 作 机 制 规 范 (20 分 ) 主 要 内 容 ( 分 值 ) 目 标 机 制 (5 分 ) 责 任 机 制 (5 分 ) 检 查 机 制 (4 分 ) 奖 惩 机 制 (3 分 ) 共 建 机 制 (3 分 ) 湖 北 省 注 册 会 计 师 行 业 党 支 部 规 范 化 建 设 考 核 表 基 本 程 序 具 体 要 求 自 评 分 考 核 分 1 拟 制 方 案 2 确 定 目 标 3 下 发 文 件 1 明 确 分 工 2 分 解 任 务 3 定 期 研 究 4 督 促 落 实 1 明 确 目 的 内 容 2 通 知 受 检 对 象 3 组 织 实 施 检 查 4 反 馈 汇 报 情 况 1 总 结 分 析 2 兑 现 奖 惩 1 坚 持 抓 好 工 青 妇 工 作 2 坚 持 抓 好 文 明 创 建 工 作 3 坚 持 抓 好 诚 信 建 设 工 作 4 坚 持 抓 好 党 风 廉 政 工 作 1 每 年 年 初 要 制 定 年 度 党 支 部 工 作 计 划 或 工 作 要 点, 并 形 成 书 面 文 件 重 要 的 专 题 活 动 也 要 及 时 制 定 文 字 或 图 表 的 活 动 计 划 2 党 支 部 工 作 计 划 或 工 作 要 点 要 通 过 各 种 形 式 传 达 至 每 个 党 员 1 支 委 班 子 团 结 2 党 支 部 每 季 度 召 开 一 次 专 题 研 究 党 支 部 工 作 的 支 委 会 3 坚 持 集 体 领 导 和 个 人 分 工 负 责 制, 书 记 总 体 抓, 支 委 分 工 抓, 全 体 党 员 共 同 抓 4 每 个 支 部 都 要 配 备 相 对 固 定 的 支 部 干 事 5 每 个 党 支 部 每 年 要 培 育 1 2 个 先 进 典 型 1 检 查 采 取 自 查 的 方 式 进 行, 每 半 年 一 次 2 每 次 检 查 要 明 确 检 查 的 内 容 检 查 情 况 要 向 每 个 党 员 反 馈, 在 肯 定 成 绩 的 同 时, 对 存 在 的 问 题 要 以 书 面 形 式 整 改 3 检 查 主 要 内 容 包 括 : 上 级 重 要 文 件 会 议 精 神 重 要 工 作 部 署 年 度 计 划 阶 段 性 主 要 工 作 及 有 关 领 导 批 示 交 办 事 项 的 落 实 情 况 ; 党 建 工 作 规 范 化 管 理 的 实 施 情 况 ; 加 强 自 身 建 设 和 党 员 干 部 队 伍 建 设 有 关 制 度 及 其 程 序 的 执 行 情 况 1 每 年 年 终 要 对 全 年 党 支 部 工 作 进 行 回 顾 总 结, 重 要 的 专 题 活 动 也 要 及 时 总 结, 并 形 成 书 面 总 结 材 料 2 把 党 支 部 工 作 作 为 考 核 事 务 所 工 作 实 绩 的 重 要 内 容, 作 为 评 选 先 进 的 重 要 依 据 1 每 年 研 究 1-2 次 工 青 妇 等 群 众 团 体 工 作 群 团 组 织 机 构 健 全 工 作 活 动 扎 实 有 效 2 建 立 健 全 文 明 创 建 工 作 组 织 机 构 和 相 关 机 制 3 单 位 无 失 信 事 件 发 生 4 贯 彻 执 行 廉 洁 自 律 规 定, 确 保 单 位 无 违 规 违 纪 行 为

会 议 工 作 规 范 (10 分 ) 支 部 大 会 (5 分 ) 1 统 计 人 数, 宣 布 开 会 2 提 出 议 题, 展 开 讨 论 3 进 行 表 决, 形 成 决 议 换 届 :1 会 议 开 幕 2 工 作 报 告 3 组 织 讨 论 4 大 会 选 举 5 会 议 闭 幕 6 会 后 工 作 1 时 间 要 求 : 一 般 每 季 度 召 开 一 次, 或 根 据 工 作 需 要, 随 时 召 开 2 通 过 决 议 时, 必 须 有 支 部 半 数 以 上 有 表 决 权 的 正 式 党 员 出 席, 并 有 应 到 会 半 数 以 上 有 表 决 权 的 正 式 党 员 赞 同, 决 议 才 有 效 其 中 进 行 选 举 时 要 有 4/5 以 上 正 式 党 员 出 席, 并 由 实 到 会 有 选 举 权 的 正 式 党 员 半 数 同 意, 方 能 有 效 3 进 行 表 决 时, 要 逐 类 逐 事 逐 人 进 行 1 时 间 要 求 : 按 规 定 的 任 期 2-3 年 召 开 一 次 ; 因 推 荐 选 举 代 表 和 实 际 工 作 需 要, 随 时 召 开 2 进 行 选 举 时, 有 选 举 权 的 到 会 人 数 要 超 过 应 到 会 人 数 的 4/5, 被 选 举 人 获 得 的 赞 成 票 超 过 实 到 会 有 选 举 权 的 人 数 的 一 半, 方 可 当 选 支 委 会 (3 分 ) 党 小 组 会 (2 分 ) 入 党 积 极 分 子 的 培 养 教 育 (5 分 ) 1 开 展 讨 论 2 作 出 决 定 3 落 实 执 行 1 确 定 入 党 积 极 分 子, 并 对 其 培 养 教 育 考 察 2 确 定 发 展 对 象, 并 对 其 进 行 集 中 培 训 和 政 治 审 查 1 时 间 要 求 : 一 般 每 个 月 召 开 一 次, 或 根 据 工 作 需 要, 随 时 召 开 2 重 要 问 题 要 坚 持 集 体 讨 论 研 究, 民 主 决 策 3 决 策 要 坚 持 少 数 服 从 多 数 的 原 则, 可 采 用 无 记 名 投 票 举 手 表 决 方 式 4 如 有 重 大 分 歧, 除 在 紧 急 情 况 下 必 须 按 多 数 人 的 意 见 执 行 外, 一 般 应 当 暂 缓 作 出 决 定, 待 进 一 步 调 查 研 究 交 换 意 见 后, 再 作 决 定 1 时 间 要 求 : 一 般 每 月 召 开 一 次, 必 要 时 可 增 加 会 议 次 数 2 及 时 与 支 部 沟 通, 抓 好 党 员 的 学 习 教 育 等 工 作 1 本 人 提 交 入 党 申 请, 由 党 小 组 或 团 支 部 (28 岁 以 下 团 员 青 年 ) 讨 论 推 荐 支 委 会 定 期 讨 论 确 定 入 党 积 极 分 子 和 发 展 对 象 名 单, 并 建 立 入 党 积 极 分 子 名 册 支 委 会 要 有 记 录 2 党 支 部 要 及 时 指 定 1-2 名 培 养 联 系 人, 定 期 对 入 党 积 极 分 子 进 行 考 察, 并 将 考 察 情 况 及 时 填 入 入 党 积 极 分 子 考 察 登 记 表 内, 培 养 考 察 期 为 一 年 以 上 3 入 党 积 极 分 子 经 一 年 以 上 考 察, 听 取 党 内 外 群 众 意 见, 经 支 委 会 研 究 决 定, 才 能 确 定 为 发 展 对 象, 支 委 会 要 有 记 录 4 对 发 展 对 象 进 行 政 治 审 查 并 形 成 书 面 材 料 5 组 织 入 党 积 极 分 子 参 加 集 中 培 训, 没 有 经 过 政 治 审 查 和 集 中 培 训 的 不

发 展 党 员 规 范 (15 分 ) 预 备 党 员 的 接 收 (5 分 ) 预 备 党 员 的 转 正 (5 分 ) 党 课 教 育 (3 分 ) 1 支 委 会 讨 论 研 究 2 支 部 大 会 讨 论 通 过 3 上 报 党 委 讨 论 审 批 1 支 委 会 提 出 转 正 意 见 2 支 部 大 会 讨 论 通 过 3 上 报 党 委 讨 论 审 批 1 认 真 备 课 2 组 织 授 课 3 展 开 讨 论 4 总 结 提 高 1 召 开 支 委 会 研 究 发 展 对 象 政 审 情 况 及 其 它 需 要 研 究 的 问 题, 并 确 定 召 开 支 部 大 会 研 究 接 收 预 备 党 员 的 时 间 2 召 开 党 员 支 部 大 会 及 时 研 究 接 收 预 备 党 员 事 宜 支 部 大 会 要 有 过 半 数 以 上 有 表 决 权 的 党 员 参 加, 并 在 入 党 申 请 人 和 至 少 一 名 介 绍 人 到 会 时 方 可 讨 论 3 支 部 大 会 采 用 举 手 或 无 记 名 投 票 方 式 进 行 表 决 时, 赞 成 人 数 应 超 过 到 会 有 表 决 权 的 党 员 的 半 数, 才 能 通 过 接 收 预 备 党 员 的 决 议, 因 故 不 能 到 会 的 党 员 在 会 前 正 式 向 支 部 提 出 书 面 意 见 的, 应 统 计 在 累 数 内 支 部 大 会 讨 论 两 个 以 上 的 申 请 人 入 党 时, 必 须 逐 个 讨 论, 逐 个 表 决 4 按 要 求 整 理 好 材 料 后 报 上 级 党 委 讨 论 审 1 预 备 期 满 后, 由 本 人 提 出 书 面 转 正 申 请, 支 委 会 和 支 部 大 会 按 时 讨 论 其 能 否 转 为 正 式 党 员, 并 做 好 会 议 记 录 表 决 办 法 同 接 收 预 备 党 员 相 同 具 备 党 员 条 件 的, 按 期 转 正 ; 不 完 全 具 备 条 件, 需 进 一 步 教 育 考 察 的, 可 延 长 一 次 预 备 期, 延 长 时 间 不 少 于 半 年, 最 长 不 超 过 一 年 不 具 备 党 员 条 件 的, 应 取 消 预 备 党 员 资 格 将 支 部 大 会 的 决 议 填 入 入 党 志 愿 书, 报 党 委 审 批 2 预 备 党 员 转 正 后, 应 将 其 入 党 志 愿 书 入 党 和 转 正 申 请 书 政 审 材 料 教 育 考 察 材 料 存 入 本 人 人 事 档 案 1 党 支 部 每 季 度 组 织 上 一 次 党 课, 每 次 党 课 党 员 到 课 率 达 90% 以 上 对 因 故 不 能 参 加 党 课 的 党 员, 要 通 过 其 它 形 式 进 行 补 课, 使 党 员 参 学 率 达 100% 2 党 课 学 习 内 容 以 党 的 基 本 理 论 基 本 知 识 和 时 事 政 治 为 主, 抓 住 党 员 普 遍 关 心 的 热 点 难 点 问 题 进 行 教 育 3 每 次 党 课 教 育 后, 要 组 织 开 展 讨 论, 交 流 学 习 体 会 党 员 教 育 规 范 (10 分 ) 集 中 培 训 (3 分 ) 1 动 员 教 育 2 专 题 学 习 3 座 谈 交 谈 4 考 察 参 观 5 知 识 测 试 6 做 好 总 结 1 每 年 集 中 培 训 轮 训 党 员 的 时 间 一 般 不 少 于 80 学 时 党 员 参 训 率 95% 以 上 2 培 训 学 习 的 主 要 内 容 是 : 政 治 理 论 时 事 政 治 党 性 党 风 党 纪 教 材, 经 济 法 律 历 史 常 识, 科 学 文 化 业 务 知 识 等 党 员 活 动 日 (2 分 ) 1 确 定 形 式 2 组 织 活 动 每 月 指 定 固 定 一 天, 集 中 全 体 党 员 参 加 活 动 活 动 形 式 有 : 召 开 支 部 大 会 党 小 组 会, 上 党 课, 开 展 党 员 谈 心 ; 组 织 党 员 开 展 有 益 的 社 会 活 动 ; 参 加 上 级 党 组 织 安 排 的 具 体 活 动 ; 组 织 党 员 参 加 学 习 ; 举 行 专 题 报 告 会 座 谈 会, 开 展 知 识 竞 赛 集 中 教 育 (2 分 ) 开 展 主 题 教 育 每 年 根 据 上 级 党 委 工 作 安 排, 结 合 实 际, 开 展 各 类 主 题 的 集 中 教 育 活 动

党 员 管 理 规 范 (10 分 ) 民 主 评 议 党 员 (5 分 ) 流 动 党 员 管 理 (3 分 ) 1 学 习 教 育 2 自 我 评 价 3 民 主 评 议 4 组 织 考 察 5 表 彰 处 理 6 材 料 进 档 1 造 册 登 记 2 加 强 联 系 3 定 期 鉴 定 1 在 党 委 的 领 导 下, 以 支 部 为 单 位, 每 年 进 行 一 次 ; 2 党 员 档 次 分 为 优 秀 党 员 合 格 党 员 不 合 格 党 员 三 个 档 次, 各 种 档 次 不 定 数 量, 不 定 比 例 3 在 评 议 中, 对 优 秀 党 员 要 给 予 表 扬 或 对 其 中 模 范 作 用 突 出 的 党 员 进 行 表 彰 ; 对 不 合 格 党 员 要 严 格 按 照 有 关 规 定 和 组 织 程 序 处 理 4 评 出 的 优 秀 党 员 授 予 称 号 的, 不 合 格 党 员 受 到 组 织 处 理 的, 违 法 乱 纪 党 员 受 到 纪 律 处 分 的, 其 有 关 材 料 应 时 存 入 本 人 档 案 ( 人 事 档 案 或 党 员 档 案 ) 1 短 期 (6 个 月 以 内 ) 外 出 参 加 会 议 学 习 进 修 借 调 工 作 的 党 员, 要 出 具 党 员 证 明 信, 参 加 所 去 单 位 党 的 组 织 生 活, 党 费 仍 向 原 单 位 交 纳 长 期 (6 个 月 以 上 ) 外 出, 所 去 单 位 成 立 了 党 组 织 的, 应 转 移 正 式 组 织 关 系 2 流 动 性 较 大 无 固 定 地 点 但 可 以 经 常 返 回 原 单 位 的 党 员, 仍 在 原 单 位 参 加 党 的 组 织 生 活 3 集 体 外 出 地 点 相 对 集 中 具 有 3 个 以 上 党 员 的, 可 建 立 临 时 党 支 部 或 党 小 组 进 行 管 理 4 短 期 外 出 或 长 期 外 出 但 暂 时 无 法 转 移 组 织 关 系 的, 且 不 属 以 上 四 种 情 况 的 党 员, 颁 给 流 动 党 员 活 动 证, 持 证 参 加 所 去 单 位 党 组 织 生 活, 交 纳 党 费 党 员 目 标 管 理 (2 分 ) 1 制 定 目 标 2 组 织 实 施 3 严 格 考 评 1 党 员 要 根 据 支 部 年 度 工 作 计 划, 结 合 本 职 工 作 制 定 党 员 工 作 目 标 2 党 员 目 标 管 理 实 行 季 度 自 查 半 年 初 评, 年 终 总 评 3 对 完 成 目 标 好 的, 要 予 以 表 扬 奖 励, 并 作 为 民 主 评 议 党 员 或 评 选 优 秀 党 员 的 重 要 性 原 始 依 据 4 对 无 特 殊 原 因 不 完 成 目 标 的, 要 进 行 教 育 批 评, 帮 助 改 正 错 误 ; 对 不 发 挥 作 用, 经 教 育 仍 不 改 变 的 要 作 为 不 合 格 党 员 处 理 党 费 收 缴 规 范 (10 分 ) 党 费 收 缴 (5 分 ) 党 费 管 理 (5 分 ) 1 党 员 交 纳 党 费 2 逐 级 上 交 党 费 1 核 定 基 数 2 建 立 帐 目 3 督 促 检 查 4 定 期 公 布 1 党 员 必 须 本 人 交 纳 党 费, 但 遇 到 特 殊 情 况, 经 支 委 会 同 意, 党 员 可 以 委 托 亲 属 或 者 其 他 党 员 代 为 交 纳 或 补 交 党 费, 但 补 交 时 间 不 得 超 过 3 个 月 2 党 员 必 须 按 期 交 纳 党 费 一 般 情 况 下, 党 员 应 按 月 交 纳 党 费, 没 有 正 当 理 由 不 能 超 过 6 个 月, 否 则, 按 自 行 脱 党 处 理 3 党 员 必 须 按 规 定 交 纳 党 费 4 党 支 部 所 收 党 费 全 额 上 交 1 专 人 管 理 一 般 由 组 织 委 员 负 责 2 核 定 基 数 按 照 党 费 基 数 核 定 表 的 格 式 和 要 求 登 记 造 册 3 设 立 帐 目 支 部 应 按 时 将 党 员 交 纳 党 费 时 间 金 额 记 入 党 员 交 纳 党 费 本 三 联 单 中, 其 中 一 联 存 底 一 联 与 党 费 一 起 上 交 上 级 党 组 织 一 联 张 贴 公 布 4 定 期 检 查 每 季 度 检 查 一 次, 重 点 检 查 党 员 是 否 按 时 按 规 定 的 比 例 交 纳 党 费 5 定 期 公 布 每 季 度 要 向 党 员 公 布 党 费 收 缴 情 况, 向 上 级 党 组 织 报 告 党 费 收 缴 和 管 理 情 况

硬 件 配 备 规 范 (10 分 ) 党 员 活 动 室 (5 分 ) 办 公 场 所 (5 分 ) 1 要 立 足 实 际 根 据 单 位 实 际 场 所 大 小 党 员 多 少 进 行 布 置, 上 墙 内 容 材 料 统 一, 大 小 均 匀, 字 体 美 观, 颜 色 协 调, 悬 挂 整 齐, 做 到 庄 重 整 洁 和 谐 美 观 实 用 2 要 突 出 重 点 上 墙 的 内 容 包 括 : 标 准 党 旗 ( 党 徽 ) 党 员 权 利 党 员 义 务 党 员 形 象 ( 先 锋 谱 ) 基 本 制 度 发 展 党 员 工 作 基 本 程 序 图 和 党 务 公 开 栏 等 3 要 灵 活 多 样 除 上 面 规 定 必 须 上 墙 的 内 容 外, 各 单 位 可 根 据 各 自 实 际 情 况, 制 订 其 它 制 度 内 容 上 墙 1 机 构 健 全 要 求 组 建 的 组 织 和 设 置 的 机 构, 都 要 有 办 公 室 办 公 室 挂 有 牌 子, 配 有 桌 子, 并 按 要 求 进 行 布 置 2 环 境 整 洁 设 施 摆 放 整 齐, 卫 生 整 洁 文 件 登 记 (5 分 ) 1 收 文 登 记 2 发 文 登 记 1 上 级 来 文 支 部 发 文 要 逐 件 逐 类 登 记 收 集 2 每 年 度 要 按 发 文 的 顺 序 把 各 类 文 件 汇 集 成 册 立 卷 归 档 材 料 整 理 规 范 (15 分 ) 会 议 记 录 (5 分 ) 1 会 前 准 备 好 记 录 本 2 会 中 认 真 做 好 记 录 3 会 后 请 主 持 人 审 核 1 记 录 本 要 统 一 统 一 使 用 行 业 党 委 制 印 的 记 录 本 2 记 录 格 式 要 规 范 要 写 明 会 议 名 称 时 间 地 点 主 持 人 出 席 人 员 缺 席 人 员 列 席 人 员 记 录 人 会 议 议 题 主 要 内 容 等 3 发 言 记 录 要 详 细 对 会 议 过 程 中 每 个 人 员 的 发 言 要 详 细 记 录 符 合 原 意 ; 特 别 是 对 主 要 负 责 人 和 不 同 意 见 的 发 言 要 听 清 记 准, 照 录 原 话 4 决 议 记 录 要 准 确 会 议 最 后 形 成 的 决 议 作 出 的 决 定 要 准 确 记 录 表 决 时, 要 记 清 赞 成 反 对 弃 权 的 人 数 及 表 决 结 果 簿 册 材 料 (5 分 ) 1 收 集 材 料 2 分 类 整 理 3 立 卷 归 档 1 名 册 : 要 编 党 员 名 册 入 党 积 极 分 子 名 册 2 表 格 : 入 党 积 极 分 子 考 察 表 预 备 党 员 考 察 表 入 党 志 愿 书 等 按 要 求 填 写, 防 止 错 漏 3 资 料 : 按 党 支 部 行 文 资 料 上 级 文 件 资 料 学 习 教 育 资 料 计 划 总 结 资 料 评 比 表 彰 资 料 发 展 党 员 资 料 转 递 关 系 资 料 专 项 活 动 资 料 综 合 材 料 资 料 等 进 行 归 类 保 存 4 收 集 : 要 设 立 专 门 的 党 建 资 料 柜, 人 事 变 动 后, 要 及 时 办 理 移 交 手 续 合 计 备 注 : 1 市 ( 州 ) 注 管 中 心 党 组 织 负 责 考 核 当 地 会 计 师 事 务 所 党 支 部 规 范 化 建 设 情 况, 并 将 考 核 结 果 以 简 报 或 情 况 反 映 的 形 式 报 省 行 业 党 办 ; 2 省 直 事 务 所 党 支 部 根 据 湖 北 省 注 册 会 计 师 行 业 党 支 部 规 范 化 建 设 考 核 表 自 查 评 分 后 直 接 报 省 行 业 党 办 3 上 报 时 间 分 别 为 每 年 的 6 月 10 日 12 月 10 日 前 ( 半 年 报 ) 联 系 电 话 :027-67818766; 邮 箱 :562256595@qq.cm