一、学校概况 - PDF 免费下载

目录一结论概述 ----------------------------------------------------------3 二研究综述 ----------------------------------------------------------4 三研究方法 ----------------------------------------------------------6 四 2014 年度中国高校通用就业力排行榜单 ---------------------------10 ( 一 ) 2014 年度中国高校通用就业力排行榜 TOP50-211 工程院校 ( 二 ) 2014 年度中国高校通用就业力排行榜 TOP50- 非 211 工程院校 ( 三 ) 2014 年度中国高校通用就业力区域 TOP10 排行榜五研究机构简介 -----------------------------------------------------17 1

作为国内最大的考试运营机构之一,ATA 公司的客户遍及全国各省市涉及金融 IT 通信地产能源等多个行业上千家企业, 考生总量达数百万人次, 在校园招聘方面有着丰富经验 ATA 公司下属的考试测评研究院依托于十五年人才测评研究实践, 进行了 2014 年度中国高校通用就业能力研究项目, 使用权威的测评工具 EPI(Employability Profile Inventory, 通用就业能力测评 ), 采集到了精确的数据结果, 并对其进行了深入的统计分析, 希望得到的研究结论能为关注求职学生群体的广大企业高等院校提供最真实最客观最具价值的参考信息 2014 年度中国高校通用就业能力排行榜中的研究数据, 是采取 2014 企业校园招聘真实考试数据分析集成的调研数据成果, 集中分析中国大陆地区高校毕业生中的求职群体, 覆盖了来自大陆地区六大区域的 454 所高校, 抽样样本共计 104,930 名普通高校毕业生 2

一结论概述 ( 一 ) 通用就业能力总北大中山上财成新三甲在 2014 年度中国高校通用就业能力排行榜总榜单中, 北京大学再次获得第一, 中山大学第二, 上海财经大学位居第三获得总榜单第四名到第十名的大学依次是 : 上海交通大学清华大学对外经济贸易大学中国人民大学中央财经大学南开大学北京邮电大学值得一提的是,2013 年度总榜单中 TOP20 均为 211 工程学校, 而 2014 年度总榜单中 TOP20 出现了三家非 211 工程学校, 它们分别是 : 第十二名浙江财经大学第十五名宁波大学第十九名浙江工商大学 ( 二 ) 通用就业能力区域夺冠高校均为 211 工程学校 2014 年度抽样研究覆盖了中国大陆地区的华东华北中南西南东北和西北六大区域从高校性质来看, 中国大陆地区六大区域高校通用就业力第一的高校均为 211 工程学校, 分别是上海财经大学 ( 华东区 ) 北京大学 ( 华北区 ) 中山大学 ( 中南区 ) 哈尔滨工业大学 ( 东北区 ) 西南财经大学 ( 西南区 ) 和西安交通大学 ( 西北区 ) ( 三 ) 五大就业能力北大独占三项冠军 2014 年度抽样研究选取了中国企业最关注最常测评的就业者五大就业能力进行分析, 分别为言语理解能力数字运算能力逻辑推理能力思维策略能力和资料分析能力在这五大就业能力单项中, 北京大学独占逻辑推理能力思维策略能力和资料分析能力三项冠军, 而中山大学上海交通大学分别夺得言语理解能力数字运算能力冠军刘颖女士表示, 相较于其他就业能力, 求职毕业生在思维策略能力维度的表现普遍较弱, 这说明求职毕业生们普遍缺乏解决问题时思维的发散性, 以及提出多种方案的能力她进一步建议, 学生们可以通过思维训练实习实践等方式, 努力提升这方面的能力, 以便最终实现更好的就业 3

二研究综述 ( 一 ) 通用就业力就业力 (Employability) 的概念最早出现在二十世纪初的英国, 由英国经济学家贝弗里奇 (Beveridge) 于 1909 年首先提出他认为就业力即可雇用性, 是指个体获得和保持工作的能力 20 世纪 80 年代后期, 美国的一些学者对此概念进行了修订, 认为就业力是一个获得最初就业维持就业和重新选择获取新岗位的动态过程, 在强调就业者就业能力的同时, 加入了就业市场国家经济政策等宏观方面, 更全面地阐释了就业力的整体概念 2005 年, 美国教育与就业委员会再次明确就业力概念就业力 (Employability), 即可雇用性, 是指获得和保持工作的能力就业力不仅包括狭义上理解的找到工作的能力, 还包括持续完成工作实现良好职业生涯发展的能力为了更准确测评就业者各项能力素质, 有效的筛选企业需要的人才, 对接企业岗位要求与就业者能力素质水平,ATA 公司结合就业力基本含义发展出针对应届毕业生等初入职场人群的通用就业力概念所谓通用就业力 (General Employability Profile), 是指能够获得初次就业保持就业以及在就业之后能够胜任本职工作的能力和素质作为综合概念, 通用就业力由通用就业能力和个性心理特征两个相对独立的部分共同组成 2014 年度中国高校通用就业能力排行榜中的通用就业能力, 指的是就业者从事任何一种职业的能力要求, 用以判断其在未来的工作中能否称职大量的心理学和管理学的研究表明, 就业者能力倾向能有效地预测就业者未来的工作表现和业绩通用就业能力测验是以美国著名心理学家 L. 瑟斯顿的智力结构群因素论为理论基础编制而成的瑟斯顿认为智力包括七种彼此独立的心理能力, 即语词理解语词流畅推理能力计数能力机械记忆能力空间能力和知觉速度瑟斯顿据此设计了智力测验来测量这七种因素, 理论分析和人力资源的实践表明, 这些因素组合可以代表就业者的工作能力, 并且能够有效地预测就业者在未来工作中的表现 ( 二 ) 五大就业能力 2014 年度中国高校通用就业能力研究项目选取了中国企业最关注最常测评的就业者五大就业能力进行分析, 分别为言语理解能力数字运算能力逻辑推理能力思维策略能力和资料分析能力 4

言语理解能力是就业者对书面文字的理解表达和运用能力, 一般对管理法律研究销售和行政类岗位非常重要 ; 数字运算能力是就业者对数据的理解处理能力, 一般对管理财务工程研究销售和行政类岗位非常重要 ; 逻辑推理能力是就业者根据事实或规律等进行推理, 及对复杂图形空间的处理转换能力, 一般对计算机编程电子技术工程类岗位非常重要 ; 思维策略能力是就业者在解决问题时思维的发散程度及提出多种方案的能力, 一般对销售研究管理类岗位非常重要 ; 资料分析能力是就业者对复杂的书面材料或图表数据进行分析判断和综合处理的能力, 一般对管理研究行政技术和行政类岗位非常重要 ( 三 ) 榜单对于企事业单位的应用意义校园招聘中, 大企业由于较高知名度往往能够网罗众多的优秀人才, 相比之下, 中小企业在校招过程中经常处于由于目标定位不准确而招不到合适人才的尴尬境地对照 2014 年度中国高校通用就业能力排行榜, 建议企业根据自身情况有针对性地选择校招的目标院校例如, 大型企事业单位可重点参照 211 工程 / 985 工程院校通用就业能力排行榜 ; 而中小规模企业可视企业自身实力和需求, 选择相对靠前的目标院校同时, 企事业单位在校园招聘项目中, 可根据自身所属行业或招聘岗位要求, 重点关注某几类或某些区域的高校毕业生的通用就业能力, 以减少招聘成本, 提高招聘效率例如, 金融行业的企业, 可在榜单中抽取出全国范围内所有的财经类院校, 查看相关 ; 在某些地域有较大招聘需求的企事业单位, 可参照六大区域高校通用就业能力排行榜, 以便在校招过程中快速锁定目标院校, 开展校园招聘活动此外, 2014 年度中国高校通用就业能力排行榜中的分项榜单, 可供企事业单位对毕业生的通用就业能力进行重点考察例如, 某大型国有企业在校园招聘中的软件工程师岗位, 侧重数理逻辑思维, 便可以查看榜单中逻辑推理与思维策略模块靠前的院校 5

三研究方法 ( 一 ) 研究设计本研究采用分层抽样方法选择具有代表性的应届毕业生样本, 采用高信效度的权威测评工具, 测查其通用就业能力, 对收集到的客观准确的数据进行详尽深入的统计分析, 得到一系列研究成果, 为企业人才招聘提供参考信息和依据 ( 二 ) 测试工具 1. EPI(Employability Profile Inventory, 通用就业能力测评 ) EPI(Employability Profile Inventory, 通用就业能力测评 ), 是一款测试应聘者基本工作能力的测试产品 EPI 的测试内容全面覆盖与工作绩效最相关的五大能力模块, 包括 : 言语理解数字运算思维策略逻辑推理以及资料分析大量研究已经证明,EPI 测试结果能够有效地反映应聘者的基本工作能力水平, 进而预测其未来顺利完成工作的可能性 EPI 是 ATA 公司组织美国考试业协会北京大学北京师范大学中科院心理所华东师范大学中国人民大学等机构的 80 多位测量学专家共同开发而成专家团队在对国内 1000 余家企业的 360 类岗位胜任力模型研究的基础上, 运用元分析因素分析结构方程模型等最先进的研究方法确定了五大考核维度, 使其能够覆盖企业所需要的最底层最普遍的要求同时, 专家团队结合最新的心理学理论和测量理论, 对 EPI 试题及题库系统进行了创新设计, 保障试题质量和题库系统的科学性在此基础上,EPI 的所有试题都经过了真实情境的取样试测大量研究结果显示 :EPI 考试的信度达到 0.922, 结构效度被证明高于 0.85, 预测效度高于 0.75 至今, 已有来自全国各类高校超过 1000 万考生在指定考场参加过 EPI 测试, 海量的常模数据库更确保了测试结果能精确高效地预测应聘者的基本工作能力和未来工作绩效目前,EPI 通用就业能力测评已经成为众多 500 强企业校园招聘和社会招聘的重要测评工具 ( 三 ) 样本构成 2014 年度中国高校就业能力研究项目于 2014 年 7 月发起, 完成于 2015 年 3 月, 研究对象来自中国大陆地区六大区域的普通本科院校和研究生院校, 共收集 2014 校园招聘考试有效数据样本近 200 万份 ATA 考试测评研究院从总样本中进行分层抽样, 使样本尽量包括各个层次的普通高校毕业生, 最终抽取 454 所院校的研究样本 104,930 份参与本次抽样研究的 454 所院校中, 211 工程院校有 104 所, 占抽样高校总数的 6

22.9%, 211 工程院校的毕业生人数占抽样高校毕业生总人数的 40.9% ( 北京中医药大学北京体育大学中央音乐学院天津医科大学第二军医大学中国药科大学国防科学技术大学第四军医大学, 由于其样本未能覆盖各个层次的毕业生, 因而未列入本次抽样范围 ) 参与本次抽样研究的 454 所院校中, 985 工程院校有 38 所, 占抽样高校总数的 8.4%, 985 工程院校的毕业生人数占抽样高校毕业生总人数的 15.9% ( 国防科学技术大学由于其样本未能覆盖各个层次的毕业生, 因而未列入本次抽样范围 ) 参与本次抽样研究的 454 所院校, 覆盖了华东华北中南西南东北和西北六大区域, 华东区域抽样高校数和抽样高校毕业生人数最多, 分别占抽样高校总数和抽样高校毕业生总人数的 30.6% 和 30.7%; 西北区域抽样高校数和抽样高校毕业生人数最少, 分别占抽样高校总数和抽样高校毕业生总人数的 10.4% 和 7.8% 华东区 32192 华北区 21813 中南区 19187 西南区 13319 东北区 10206 西北区 8213 单位 : 人 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 数据来源 :2014 校园招聘考试,ATA 考试测评研究院统计图 1 抽样高校毕业生区域分布图参与本次抽样研究的 104,930 名普通高校毕业生, 来自于十大学科门类 : 哲学经济学法学教育学文学历史学理学工学农学和管理学 ( 医学军事学和艺术学未列入本次研究范围 ) 与教育部 2013 年度本科 / 硕士毕业生统计数据中的各学科门类毕业生人数比重基本吻合, 毕业生人数前五的学科门类依次为工学管理学文学理学和经济学学科门类为工学的毕业生人数最多, 人数占抽样高校毕业生总人数的 38.9% 7

单位 : 人 45000 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 40787 21405 12906 工学管理学文学 9653 7135 5351 4302 2518 629 244 理学经济学法学教育学农学历史学哲学数据来源 :2014 校园招聘考试,ATA 考试测评研究院统计图 2 抽样高校毕业生学科门类分布图本次抽样研究样本与教育部 2013 年度统计数据中的本科 / 硕士毕业生人数比重基本吻合, 来自 454 所高校的 104,930 名毕业生中, 本科毕业生人数占抽样毕业生总人数的 87.4% 表 1 抽样高校毕业生学历构成表学历人数本科 91,728 硕士 13,202 总计 104,930 数据来源 :2014 校园招聘考试,ATA 考试测评研究院统计 8

( 四 ) 统计方法 2014 年度中国高校通用就业能力排行榜的依据是每所参与研究高校的企业校招考试参考人员的通用就业能力平均分 9

四 2014 年度中国高校通用就业力排行榜单 ( 一 ) 2014 年度中国高校通用就业力排行榜 TOP50 (211 工程院校 ) 在全部 211 工程院校中言语数字逻辑思维资料 EPI EPI 理解运算推理策略分析总排名北京大学 1 10 6 1 1 1 1 中山大学 2 1 12 2 4 3 2 上海财经大学 3 3 2 3 2 8 3 上海交通大学 4 2 1 4 10 36 4 清华大学 5 5 3 7 9 17 5 对外经济贸易大学 6 14 17 5 5 5 6 中国人民大学 7 13 25 10 6 2 7 中央财经大学 8 24 22 11 3 4 8 南开大学 9 15 11 6 11 14 9 北京邮电大学 10 25 15 8 8 9 10 暨南大学 11 6 52 9 15 6 11 浙江大学 12 16 4 12 14 30 13 厦门大学 13 17 40 20 13 10 14 哈尔滨工业大学 14 4 5 17 29 81 16 复旦大学 15 23 8 14 16 63 17 华南理工大学 16 8 21 16 27 41 18 山东大学 17 20 30 26 18 18 20 华南师范大学 18 32 112 13 24 7 21 西安交通大学 19 9 7 23 45 110 22 南京大学 20 19 41 24 21 28 24 北京航空航天大学 21 34 13 18 51 47 25 中南财经政法大学 22 30 48 33 23 16 26 西南财经大学 23 42 50 39 26 19 29 同济大学 24 26 9 21 50 130 30 华东师范大学 25 45 29 31 22 61 31 10

在全部 211 工程院校中言语数字逻辑思维资料 EPI EPI 理解运算推理策略分析总排名中国政法大学 26 29 114 45 31 11 32 华中科技大学 27 7 10 30 73 164 33 武汉大学 28 11 14 36 68 108 34 华北电力大学 29 12 38 37 55 72 35 中国传媒大学 30 56 90 40 37 13 37 北京师范大学 31 53 86 32 33 15 38 西安电子科技大学 32 33 36 47 28 65 39 苏州大学 33 38 39 38 32 66 40 南京师范大学 34 51 53 54 38 33 42 中国海洋大学 35 64 66 50 42 21 43 上海外国语大学 36 40 62 58 39 35 44 南京农业大学 37 57 56 34 35 56 46 北京交通大学 38 73 87 62 44 20 48 北京林业大学 39 77 63 49 30 48 49 上海大学 40 69 31 48 66 84 52 北京理工大学 41 105 32 41 47 93 53 东华大学 42 76 33 43 58 111 54 中南大学 43 71 74 66 49 68 55 北京外国语大学 44 36 68 42 86 78 56 福州大学 45 78 85 69 57 51 61 东南大学 46 41 18 78 91 166 64 南京理工大学 47 112 28 74 69 98 65 南京航空航天大学 48 72 57 44 85 109 68 天津大学 49 131 37 51 60 121 69 中国农业大学 50 79 42 52 87 142 73 11

( 二 ) 2014 年度中国高校通用就业力排行榜 TOP50 ( 非 211 工程院校 ) 在全部非 211 工程院校中言语数字逻辑思维资料 EPI EPI 理解运算推理策略分析总排名浙江财经大学 1 18 23 15 7 12 12 宁波大学 2 22 16 19 12 27 15 浙江工商大学 3 21 19 22 17 23 19 南京审计学院 4 27 34 27 19 22 23 上海对外经贸大学 5 39 24 28 20 40 27 南京财经大学 6 37 46 29 25 32 28 华南农业大学 7 28 51 25 46 54 36 浙江工业大学 8 60 20 35 34 71 41 宁波诺丁汉大学 9 31 59 46 43 67 45 东北财经大学 10 65 73 53 48 29 47 杭州师范大学 11 102 95 55 40 24 50 浙江理工大学 12 98 89 56 36 34 51 山东财经大学 13 67 119 71 54 25 57 浙江师范大学 14 59 79 77 61 46 58 广东外语外贸大学 15 35 141 76 62 31 59 浙江科技学院 16 58 70 59 52 79 60 杭州电子科技大学 17 92 65 60 53 73 62 首都经济贸易大学 18 88 103 72 63 38 63 天津财经大学 19 86 108 80 59 43 66 江西财经大学 20 66 117 93 56 45 67 中国青年政治学院 21 54 122 64 77 62 70 金陵科技学院 22 63 71 75 65 102 71 华东政法大学 23 55 137 81 70 49 72 浙江农林大学 24 87 78 65 72 87 75 绍兴文理学院 25 113 91 57 41 119 76 山东师范大学 26 104 168 100 67 26 79 河北经贸大学 27 93 128 95 79 50 80 广东工业大学 28 49 97 63 115 136 83 12

在全部非 211 工程院校中言语数字逻辑思维资料 EPI EPI 理解运算推理策略分析总排名青岛大学 29 120 118 112 64 60 84 西安理工大学 30 85 67 68 93 158 85 山东农业大学 31 115 178 91 71 42 86 南京信息工程大学 32 62 43 94 97 213 89 河北师范大学 33 124 129 104 89 52 90 安徽财经大学 34 111 143 107 80 69 92 淮阴师范学院 35 44 58 70 132 263 93 华侨大学 36 81 126 101 101 95 94 河北大学 37 94 149 128 104 64 96 上海理工大学 38 116 47 83 99 226 97 温州大学 39 106 127 120 95 90 98 江苏大学 40 121 106 110 88 138 101 广东财经大学 41 91 151 130 108 77 102 南京邮电大学 42 148 120 102 82 128 103 燕山大学 43 141 45 61 126 266 104 山东政法学院 44 61 75 73 127 310 105 广州大学 45 75 173 135 167 59 106 上海金融学院 46 100 77 129 114 186 107 扬州大学 47 118 167 114 103 89 108 深圳大学 48 117 110 157 105 127 111 沈阳农业大学 49 74 186 119 128 122 114 西南政法大学 50 126 261 138 92 37 115 13

( 三 ) 2014 年度中国高校通用就业力区域 TOP10 排行榜 2014 年度中国高校通用就业力东北区 TOP10 在全部东北区院校中言语数字逻辑思维资料 EPI 总 EPI 理解运算推理策略分析哈尔滨工业大学 1 4 5 17 29 81 16 东北财经大学 2 65 73 53 48 29 47 辽宁大学 3 89 139 97 78 39 78 吉林大学 4 123 109 105 109 117 100 东北大学 5 147 82 115 121 161 113 沈阳农业大学 6 74 186 119 128 122 114 大连理工大学 7 182 26 86 141 303 121 东北师范大学 8 191 185 166 131 86 142 黑龙江八一农垦大学 9 144 235 131 116 195 155 吉林财经大学 10 186 257 177 134 91 164 2014 年度中国高校通用就业力华北区 TOP10 在全部华北区院校中言语数字逻辑思维资料 EPI 总 EPI 理解运算推理策略分析北京大学 1 10 6 1 1 1 1 清华大学 2 5 3 7 9 17 5 对外经济贸易大学 3 14 17 5 5 5 6 中国人民大学 4 13 25 10 6 2 7 中央财经大学 5 24 22 11 3 4 8 南开大学 6 15 11 6 11 14 9 北京邮电大学 7 25 15 8 8 9 10 北京航空航天大学 8 34 13 18 51 47 25 中国政法大学 9 29 114 45 31 11 32 华北电力大学 10 12 38 37 55 72 35 14

2014 年度中国高校通用就业力西北区 TOP10 在全部西北区院校中言语数字逻辑思维资料 EPI 总 EPI 理解运算推理策略分析西安交通大学 1 9 7 23 45 110 22 西安电子科技大学 2 33 36 47 28 65 39 西安理工大学 3 85 67 68 93 158 85 西北农林科技大学 4 122 154 108 154 139 128 兰州大学 5 223 207 223 174 132 186 西北工业大学 6 166 188 170 192 307 193 长安大学 7 207 166 190 194 282 200 陕西师范大学 8 229 269 227 152 146 209 西北大学 9 244 210 254 292 253 246 西北政法大学 10 270 355 263 255 171 272 2014 年度中国高校通用就业力华东区 TOP10 在全部华东区院校中言语数字逻辑思维资料 EPI 总 EPI 理解运算推理策略分析上海财经大学 1 3 2 3 2 8 3 上海交通大学 2 2 1 4 10 36 4 浙江财经大学 3 18 23 15 7 12 12 浙江大学 4 16 4 12 14 30 13 厦门大学 5 17 40 20 13 10 14 宁波大学 6 22 16 19 12 27 15 复旦大学 7 23 8 14 16 63 17 浙江工商大学 8 21 19 22 17 23 19 山东大学 9 20 30 26 18 18 20 南京审计学院 10 27 34 27 19 22 23 15

2014 年度中国高校通用就业力中南区 TOP10 在全部中南区院校中言语数字逻辑思维资料 EPI 总 EPI 理解运算推理策略分析中山大学 1 1 12 2 4 3 2 暨南大学 2 6 52 9 15 6 11 华南理工大学 3 8 21 16 27 41 18 华南师范大学 4 32 112 13 24 7 21 中南财经政法大学 5 30 48 33 23 16 26 华中科技大学 6 7 10 30 73 164 33 武汉大学 7 11 14 36 68 108 34 华南农业大学 8 28 51 25 46 54 36 中南大学 9 71 74 66 49 68 55 广东外语外贸大学 10 35 141 76 62 31 59 2014 年度中国高校通用就业力西南区 TOP10 在全部西南区院校中言语数字逻辑思维资料 EPI 总 EPI 理解运算推理策略分析西南财经大学 1 42 50 39 26 19 29 四川大学 2 84 83 84 83 101 82 西南交通大学 3 68 101 134 139 168 109 重庆大学 4 43 55 126 180 267 110 西南政法大学 5 126 261 138 92 37 115 电子科技大学 6 153 113 171 144 181 139 四川农业大学 7 142 230 185 143 97 150 成都信息工程学院 8 199 253 167 100 106 157 四川外国语大学 9 70 157 125 265 325 168 西南大学 10 168 238 208 172 137 177 16

五研究机构简介 ATA 考试测评研究院成立于 2000 年, 致力于为企业提供科学权威专业的人才测评与咨询服务多年来,ATA 考试测评研究院一直在进行人才测评领域的理论研究与项目实施, 积累了丰富的测评与咨询经验 ATA 考试测评研究院根据客户需求有针对性的实施多种人才测评活动, 并在实施过程中提供全面的咨询服务, 使测评过程更加完整精准, 更好地帮助企业高效的实现人力资源的优化管理 ATA 考试测评研究院的人才测评与咨询服务主要包括 : 测评工具与内容的提供为领先型企业的校园招聘社会招聘内部人员选拔与晋升培训与考核提供个性测评工具能力测评工具以及评价中心测评等内容测评咨询与培训服务根据企业需求提供胜任力模型构建人才测评体系与标准构建评价中心实施人才测评技术培训评价中心实施培训面试官培训等服务从创立至今,ATA 考试测评研究院与美国 ITC( 国际测量学会 ) ATP( 全球测评行业协会 ) PTC( 全球操作类考试测评学会 ) 长期进行交流, 并一直与中国教育学会教育测量与统计分会中国心理学会全球顶级测评公司 Saville 美国教育考试服务中心 (ETS) 等顶级的专业伙伴进行合作, 不断借鉴与吸收欧美等国际化企业的人才招聘测评理念, 其测评理念在国内考试测评界一直领先其他同行同时,ATA 考试测评研究院还拥有丰富的专家资源, 包括北京师范大学心理学院测评专家北京外国语大学英语专家北京大学管理学校管理学专家上海交大安泰管理学院管理学专家中国会计协会命题专家国家行政学院命题专家微软命题小组等 17