石家庄铁道大学 二 一五年十二月
前 言 为了更好地服务经济社会发展, 展示学校育人成果, 我们综合学校多年就业情况, 重点分析 2015 届毕业生数据, 形成 2015 届毕业生就业质量报告 石家庄铁道大学前身是中国人民解放军铁道兵工程学院,1984 年转属铁道部,2000 年划转河北省 独特的办学历史, 形成了学校特有的学科专业结构和就业格局 在多年就业市场建设中, 充分发挥学科专业优势, 增进校企之间人才培养 科技合作, 形成科学合理的就业市场体系 石家庄铁道大学始终坚持 质量第一 内涵发展 特色取胜 追求卓越 的办学理念, 致力于立德树人和融知识教育 能力教育 素质教育 创新教育为一体的教学改革, 始终坚持 培养基础扎实 适应性强 富有创新精神的高素质工程技术人才 的培养定位, 不断提高人才培养质量, 优化就业服务格局, 毕业生就业率和就业质量一直走在同类院校前列 学校注重毕业生就业质量的调查和反馈工作 每年举办董事会人才合作培养委员会议, 听取董事单位意见和建议 每两年进行一次大规模的毕业生质量调查活动, 听取用人单位和校友的意见建议 依据社会需求变化, 优化专业结构设置, 改进人才培养模式, 不断加大应用型 复合型 创新型人才培养力度, 提升毕业生就业能力 毕业生就业质量报告详实客观 报告采用了近年来毕业生就业数据库的数据, 向毕业生 学生家长和用人单位发放了调查问卷, 对董事单位进行了走访, 通过图表等各种手段, 对毕业生就业工作进行展示和分析 因时间仓促和水平所限, 报告内容还存在不足之处, 敬请社会各方予以监督并给予批评指正, 以便我们进一步改进工作
目 录 第一部分综述... 1 第二部分就业基本情况... 4 一 石家庄铁道大学 2015 届毕业生按学历层次 性别分布情况... 4 1 全校毕业生学历层次 性别情况... 4 2 本科毕业生学科门类分布... 4 3 本科毕业生按学科门类性别分布... 5 4 本科毕业生按专业性别分布列表... 5 二 石家庄铁道大学 2015 届毕业生按生源地分布情况... 8 1 毕业生总体生源情况... 8 2 毕业生省内生源分布... 8 3 毕业生省外生源分布... 9 4 省内生源本科毕业生按学科门类分布... 10 5 省外生源本科毕业生按学科门类分布... 10 6 特殊身份本科毕业生分布... 11 三 石家庄铁道大学 2015 届毕业生毕业去向分析... 12 1 毕业生去向分析... 12 2 本科毕业生升学/ 出国与入职分流情况... 12 3 本科毕业生分学科门类毕业去向统计... 13 4 本科毕业生分专业升学/ 出国统计... 13 5 本科毕业生升学报考国内院校情况... 15 6 本科毕业生整体就业类型分布... 16 7 本科毕业生分学科门类就业分布情况... 16 8 本科毕业生分专业就业分布情况... 17 9 本科毕业生就业单位性质情况... 19 10 本科毕业生分学科门类就业单位性质情况... 20 11 本科毕业生分学科门类总就业率统计... 20 12 本科毕业生分专业就业情况... 20 13 毕业生分学历层次 分专业签订就业协议形式就业率统计... 22 14 本科毕业生响应政府号召参加专门项目情况... 24 15 本科毕业生就业单位类别情况... 25 I
16 本科毕业生分学科门类就业单位类别情况... 26 17 不同类别用人单位按性别接收本科毕业生情况... 26 四 石家庄铁道大学 2015 届毕业生就业地域流向分析... 27 1 毕业生就业地域流向总体分布... 27 2 本科毕业生就业地域流向总体分布... 28 3 本科毕业生省外就业地域流向分布... 28 4 本科毕业生分学科门类就业地域流向分布... 29 5 本科毕业生分专业到京津 河北及其他地区流向分布... 30 6 本科毕业生不同性别就业行业分布... 32 7 特殊身份本科毕业生就业情况... 34 五 石家庄铁道大学 2015 届毕业生就业市场需求分析... 35 1 各层次就业市场接收本科毕业生情况... 35 2 校董事单位接收本科毕业生情况... 40 第三部分就业主要特点... 43 一 促进毕业生就业创业举措... 43 1 积极开辟毕业生就业新渠道... 43 2 鼓励毕业生到各类企业就业... 43 3 引导和鼓励毕业生到基层就业( 城乡基层 中西部地区 艰苦边远地区 中小微企业 )... 44 4 开展职业生涯教育, 加强就业创业指导, 提高就业能力... 44 5 深入开展就业形势教育, 引导毕业生调整就业期望... 45 6 完善就业困难毕业生帮扶机制... 45 7 加强毕业生就业信息服务工作, 持续为离校未就业毕业生提供全程服务... 45 8 强化实践育人, 积极推进 校企合作 校产合作 校地合作... 46 二 就业指导服务情况... 47 1 毕业生对学校职业指导与就业服务工作的评价... 47 2 用人单位对学校就业工作评价... 48 第四部分就业相关分析... 49 一 月收入区间分析... 49 二 专业相关度分析... 49 1 毕业生工作与专业相关度... 49 2 各院系毕业生工作与专业相关度... 49 三 毕业生工作所在地分析... 50 II
1 毕业生工作所在地分布... 50 2 各院系毕业生工作所在地分布... 51 四 毕业生享受社会保障分析... 52 1 毕业生所在单位为其办理的社会保障情况... 52 五 离职分析... 53 1 毕业后离职率... 53 2 毕业后工作单位变动情况分布... 53 3 毕业后离职方式分布... 54 4 毕业后主动离职的原因... 54 六 毕业生就业现状满意度... 55 1 毕业生就业现状满意度... 55 七 用人单位对毕业生的评价... 56 1 用人单位对本校应届毕业生的总体满意度... 56 2 主要行业类别用人单位对本校应届毕业生的满意度... 56 3 主要单位性质类别用人单位对本校应届毕业生的满意度... 57 4 用人单位对本校应届毕业生的个人能力的表现评价... 57 5 用人单位对本校应届毕业生的专业知识与专业技能表现评价... 57 6 大 客户 对本校应届毕业生的整体表现评价... 57 第五部分发展趋势分析... 59 一 本科毕业生就业率变化趋势... 59 1 本科就业率总体变化趋势... 59 2 各院系就业率变化趋势... 59 二 毕业生月收入变化趋势... 60 三 毕业生工作专业相关度变化趋势... 61 四 毕业生就业现状满意度变化趋势... 61 1 就业现状满意度总体变化趋势... 61 2 各院系就业现状满意度变化趋势... 61 五 本科毕业生离职率变化趋势... 62 1 离职率总体变化趋势... 62 2 各院系离职率变化趋势... 62 六 用人单位需求预测... 63 1 招聘毕业生的月起薪... 63 2 不同行业招聘毕业生的月起薪... 63 III
3 不同单位性质用人单位招聘毕业生的月起薪... 64 4 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道... 64 5 不同单位性质用人单位招聘高校毕业生的主要渠道... 65 6 用人单位招聘时注重的毕业生品质... 66 7 用人单位招聘时注重的毕业生能力... 66 8 用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能... 66 9 用人单位在未来 3 年所需人才学历层次... 66 10 用人单位在未来 3 年所需毕业生专业类别... 66 第六部分就业对教育教学的反馈... 68 一 毕业生对学校教育教学工作的满意度与反馈... 68 1 毕业生对学校教育教学工作的满意度... 68 2 学校教育教学改进举措... 68 二 毕业生对职业发展要素的反馈... 69 1 毕业生对职业发展要素重要性的反馈... 69 2 学校加强职业教育的改进举措... 69 三 用人单位对毕业生素养 能力 知识培养反馈... 70 1 用人单位对毕业生个人能力的反馈... 70 2 用人单位对毕业生专业知识与专业技能的反馈... 70 3 用人单位对学校人才培养的建议... 71 四 未就业毕业生对教育教学及就业工作要求的反馈... 72 1 毕业生未就业的主要原因... 72 2 学校应加强的工作举措... 72 附件一 :... 75 附件二 :... 79 附件三 :... 83 IV
第一部分综述 石家庄铁道大学建校 65 年来, 秉承 严谨治学 勇于创新 精心育人 志在四方 的优良校风, 形成了 军魂永驻, 校企结合, 育艰苦创业人 的办学特色, 人才培养始终围绕国家经济社会发展需要开展, 毕业生以 基础扎实, 适应性强 和 下得去 用得上 干得好 发展快 受到社会和用人单位的广泛赞誉, 本科毕业生就业率连续 20 年保持在 96% 以上 学校被评为全国毕业生就业典型经验高校 50 强, 党委书记王岳森教授作为获奖高校代表, 在教育部的授牌仪式上做了典型发言 建校以来, 学校培养了近十万余名毕业生, 造就了包含 3 名院士在内的一大批知名学者 工程技术专家和高级管理人才, 在国家经济建设主战场写下了一页页辉煌的篇章 在长期的人才培养和就业市场建设中, 我校形成了较为稳固的就业市场体系 核心层是世界 500 强的大型国有央企中国铁路总公司 ( 以下简称 铁总 ) 中国铁建股份有限公司 ( 以下简称 中铁建 ) 中国中铁股份有限公司( 以下简称 中铁工 ) 等国有大型铁路企业, 校企建立产学研合作机制, 企业是学校的实习基地, 学校是企业的人才摇篮,50% 毕业生在这里就业发展 其次是中国交通建设集团有限公司 中国建筑工程总公司 中国水利水电建设股份有限公司等大型国有上市公司, 随着国家经济发展需要和企业产业结构调整, 我校毕业生逐渐成为这些大型企业用人首选 最后是随着我校高水平大学建设和学科门类的增多, 面向第三产业的就业市场逐步成熟, 其中通信 金融 IT 房地产逐渐成为更多毕业生的理想选择 随着国家京津冀协同发展作为国家战略的推进, 京津冀地区用人需求和吸引力都大幅增加, 其就业的比例达到 50.95%, 反映了京津冀地区对毕业生的强大吸引力 石家庄铁道大学 2015 届本科毕业生初次就业率为 96.23%, 其中签约就业率为 71.54% 到国有企业就业比例为 55.33%, 到外资企业 合资企业 民营企业就业的人数比例为 26.36%, 参军入伍 三支一扶 等国家基层就业项目 1.75% 毕业生到中铁建就业比例为 19.89%, 到铁总就业比例为 14.06%, 到中铁工就业比例为 7.36% 由此可见, 传统铁路行业市场是毕业生就业的主方向 2015 届毕业生升研率是 12.79%, 其中北京交通大学 西南交通大学 石家庄铁道大学等原有铁路行业院校仍是我校毕业生深造的首选, 这既是专业设置结构相同带来的结果, 也是铁路行业相同的文化背景和未来就业市场相似产生的吸引力 此外, 考取北京大学 浙江大学等国内名校的比例也在逐年增加, 显示出我校毕业生的成才愿望非常强烈 创新创业工作, 实现诸多重大的突破 : 河北省青年创业协会协同创新中心 美国 Encompass 研发中心 海尔集团创客实验室 大学生科技型创业公司 美端科技有限公司 1
取得营业执照, 均落户我校创业孵化园 学校坚持发挥专业优势, 鼓励科技创业和创意创业 结合专业, 积极举办 创业之星 等创新创业赛事, 浓厚学校创业氛围, 激发学生创业热情, 促进学生创新创业素质提升 以项目为研究载体, 注重学生自主实验和过程训练, 增强学生的实践能力 创新精神和创业精神 承办 2015 年度河北省大学生挑战杯竞赛,20 件作品参赛并获得省特等奖 4 组获国家 3 等奖 积极参与石家庄创新创业成果展 我校学生的 2 篇研究论文 多级孔 ZnO 纳米晶制备及其光电转化性能研究 基于无线 RFID 与 GPS 的新型导盲机器人结构设计 和 1 个创新创业项目 铁路轨道除沙车的设计与制作 入选第八届全国大学生创新创业年会 学生参与设计的铁路轨道除雪车已经生产出样机, 进入批量生产阶段 调查显示, 由于我校毕业生综合素质高, 因此总体就业率高, 就业质量好, 大多是到央企和国有大中型企业就职 2
主要统计指标说明 1. 就业指标说明 签约就业指毕业生与用人单位签订正式就业协议书, 且报到证直接派发到所签单位的就业形式 灵活就业是指毕业生以灵活方式就业, 其中包括自主创业 自由职业和其他灵活就业等非签约就业的其他就业形式 入伍服役是毕业生离校前, 在高校参加身体初检 政治审符合条件者入伍服役 基层就业是指参与包括大学生村官 西部志愿者计划 三支一扶 等基层就业项目的毕业生 2. 就业指标核算就业人数 = 签约就业 + 灵活就业 + 升学 / 出国 + 考录公务员 + 基层就业 + 入伍服役就业率 = 就业人数 / 毕业生人数 100% 升学率 = 升学 ( 出国 ) 人数 / 毕业生人数 100% 3. 数据截止日期为 2015 年 8 月 31 日 3
第二部分就业基本情况一 石家庄铁道大学 2015 届毕业生按学历层次 性别分布情况 1 全校毕业生学历层次 性别情况我校 2015 届共有毕业生 3609 名, 其中本科毕业生 3479 名, 大专毕业生 130 名 1.1 近两年毕业生各学历层次人数情况由表 2-1-1 可知, 相比 2014 届毕业生,2015 届本科毕业生增加 168 人, 增长率为 5.1%; 相比 2014 届毕业生,2015 届本部三年制统招专科毕业生增加 15 人, 上升率为 13.1% 统计显示,2015 届本科为我校的主体办学层次 表 2-1-1 近两年各学历层次毕业生人数对比届别本科统招专科 2014 届 3311 115 2015 届 3479 130 变化 168 15 1.2 石家庄铁道大学 2015 届毕业生学历 性别分布如图 2-1-1 所示, 石家庄铁道大学 2015 届毕业生中本科毕业生占 96.40%, 专科毕业生占 3.60%, 本专科学历层次中男性毕业生人数均高于女性 3000 毕业生学历 性别分布图 2500 2419 2000 1500 1000 1060 男女 500 0 本科 110 统招专科 20 图 2-1-1 石家庄铁道大学 2015 届毕业生学历 性别分布 2 本科毕业生学科门类分布石家庄铁道大学 2015 届本科毕业生涵盖了 7 大学科门类 : 经济学 法学 文学 艺术学 4
理学 工学 管理学 如图 2-1-2 所示, 本科毕业生最多的学科门类为工学 2561 人, 占 73.61%; 其次是管理学 531 人, 占 15.26%; 第三是文学 106 人, 占 3.05%; 第四是艺术学 78 人, 占 2.24%; 毕业生人数后三个学科门类是法学 71 人, 占 2.04%; 经济学 69 人, 占 1.98%; 理学 63 人, 占 1.81% 69, 1.98% 71, 2.04% 78, 2.24% 106, 3.05% 531, 15.26% 63, 1.81% 2561, 73.61% 工学管理学文学艺术学法学经济学理学 图 2-1-2 石家庄铁道大学 2015 届本科毕业生学科门类分布 3 本科毕业生按学科门类性别分布如图 2-1-3 所示, 在 7 个本科学科门类中, 除了工学 理学 2 个学科门类外, 其余 5 个学科门类毕业生都是女性多于男性 本届毕业生中女性占 30.47%, 其中工学中男女比例为 3.75:1, 此专业存在较为明显的男女从业差别 ; 法学 经济学 管理学男女比例分别为 0.61: 1 0.82:1 0.76:1, 这类专业男女比例较为平衡 4 本科毕业生按专业性别分布列表我校 2015 届本科毕业生共有 47 个专业, 涉及经济学 法学 文学 艺术学 理学 工学 管理学七个学科门类 招生地域来自全国 30 个省市, 其中河北省生源最多, 约占 50.93% 5
图 2-1-3 2015 届本科毕业生按学科门类性别分布由表 2-1-2 可知, 我校 2015 届本科毕业生中, 培养人数在百人以上的专业有 8 个, 即土木工程 机械设计制造及其自动化 电气工程及其自动化 会计学 交通工程 工程管理 交通运输 金属材料工程 培养人数为一个自然班的专业有 18 个, 即工业设计 测控技术与仪器 车辆工程 市场营销 金融学 信息管理与信息系统 国际经济与贸易 电子商务 公共事业管理 汉语言文学 材料科学与工程 功能材料 电子信息工程 教育技术学 信息工程 软件工程 数学与应用数学 应用物理学 从各专业的性别分布来看, 女生比例超过 60% 的专业有英语 会计学 汉语言文学 法学 材料科学与工程 表 2-1-2 2015 届本科毕业生专业性别分布学院专业总人数男生男生比例女生女生比例土木工程 589 515 87.44% 74 12.56% 安全工程 65 52 80.00% 13 20.00% 土木学院 测绘工程 65 58 89.23% 7 10.77% 勘查技术与工程 33 29 87.88% 4 12.12% 城市地下空间工程 34 27 79.41% 7 20.59% 机械设计制造及其自动化 215 196 91.16% 19 8.84% 建筑环境与设备工程 69 57 82.61% 12 17.39% 机械学院 工业设计 20 13 65.00% 7 35.00% 测控技术与仪器 34 24 70.59% 10 29.41% 车辆工程 33 27 81.82% 6 18.18% 公共事业管理 32 12 37.50% 20 62.50% 经管学院 市场营销 28 13 46.43% 15 53.57% 工程管理 133 66 49.62% 67 50.38% 6
金融学 48 22 45.83% 26 54.17% 财务管理 44 18 40.91% 26 59.09% 会计学 155 40 25.81% 115 74.19% 信息管理与信息系统 30 19 63.33% 11 36.67% 国际经济与贸易 21 9 42.86% 12 57.14% 物流管理 75 42 56.00% 33 44.00% 电子商务 34 22 64.71% 12 35.29% 人文学院 交通学院 建艺学院 法学 71 27 38.03% 44 61.97% 汉语言文学 35 8 22.86% 27 77.14% 交通工程 130 112 86.15% 18 13.85% 交通运输 147 83 56.46% 64 43.54% 建筑学 61 41 67.21% 20 32.79% 艺术设计 78 32 41.03% 46 58.97% 无机非金属材料工程 72 61 84.72% 11 15.28% 材料学院 金属材料工程 101 71 70.30% 30 29.70% 材料科学与工程 34 13 38.24% 21 61.76% 功能材料 19 15 78.95% 4 21.05% 电气工程及其自动化 191 154 80.63% 37 19.37% 电气学院 电子信息工程 9 6 66.67% 3 33.33% 自动化 67 57 85.07% 10 14.93% 通信工程 68 33 48.53% 35 51.47% 计算机科学与技术 70 48 68.57% 22 31.43% 教育技术学 28 21 75.00% 7 25.00% 信息学院 网络工程 73 51 69.86% 22 30.14% 信息工程 26 19 73.08% 7 26.92% 软件工程 63 52 82.54% 11 17.46% 力学系 数理系 工程力学 96 85 88.54% 11 11.46% 茅以升班 66 42 63.64% 24 36.36% 数学与应用数学 30 21 70.00% 9 30.00% 应用物理学 33 30 90.91% 3 9.09% 外语系英语 71 16 22.54% 55 77.46% 工程教育 实验班 交通工程 42 30 71.43% 12 28.57% 测绘工程 41 30 73.17% 11 26.83% 合计 3479 2419 69.53% 1060 30.47% 7
* 注 : 力学系茅以升班含机械设计制造及其自动化 电气工程及其自动化 电子信息工程 自动化 通信工程五个专业, 属因材施教班 为研究方便, 这里按一个专业列 二 石家庄铁道大学 2015 届毕业生按生源地分布情况 1 毕业生总体生源情况如图 2-2-1 所示, 石家庄铁道大学毕业生中省内生源 1838 人, 占 50.93%; 省外生源 1771 人, 占 49.07% 以上数据显示我校生源省内省外分布较为均衡, 省内生源人数略大于省外生源人数, 省内外生源人数比例大约为 1.04:1 2000 1838 1771 1500 1000 500 0 省内生源 省外生源 图 2-2-1 石家庄铁道大学 2015 届毕业生生源地总体情况分布 2 毕业生省内生源分布如图 2-2-2 所示, 河北省共 13( 包括辛集和定州 ) 个地市都是我校生源地共计 1838 名毕业生, 生源数量最多的为衡水市 404 人, 占毕业生总数的 11.19%; 其次为保定市 326 人, 占毕业生总数的 9.33%; 第三为沧州市 252 人, 占毕业生总数的 6.98% 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 252 98 28 107 147 326 52 67 202 44 404 53 58 石家庄市 唐山市 秦皇岛市 邯郸市 邢台市 保定市 张家口市 承德市 沧州市 廊坊市 衡水市 辛集 定州 图 2-2-2 石家庄铁道大学 2015 届毕业生省内生源分布 8
3 毕业生省外生源分布 大学生就业指导中心 石家庄铁道大学毕业生中省外生源共计 1771 人, 来自全国 28 个省 市 自治区 如图 2-2-3 所示, 省外生源数量最多的为山西省共 180 人, 其次是陕西省生源人数为 147 人, 再次为山东省生源人数为 133 人, 还有河南省生源人数为 130 人, 这些省市大部分分布在华北 西北地区, 为我校周边地区 ; 而生源人数相对较少的为广东省生源数为 6 人, 上海生源数为 3 人, 这些地区大多为南方地区, 距离我校较远 北京 37 天津 42 上海 3 山西 180 内蒙 48 辽宁 110 吉林 黑龙江 86 87 江苏 25 浙江 31 安徽 119 福建 20 江西 49 山东 河南 133 130 湖北 103 广东 6 湖南 91 广西 16 重庆 49 四川 63 贵州 云南 31 30 陕西 147 甘肃 69 海南 宁夏 21 20 新疆 25 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 图 2-2-3 石家庄铁道大学 2015 届毕业生省外生源分布 9
文学 2 3 5 5 2 3 1 1 3 2 4 4 1 1 4 2 法学 1 3 1 2 1 1 3 4 2 1 2 1 1 2 4 2 经济学 1 5 3 3 3 2 1 1 2 3 1 1 5 1 4 省内生源本科毕业生按学科门类分布 大学生就业指导中心 为了具体分析省内生源毕业生学科门类分布情况, 按我省 13 个生源地市进行统计, 结果如表 2-2-1 所示 石家庄铁道大学本科毕业生各学科门类省内生源分布, 其中工学占大部分, 其次是管理学 ; 在省内生源中衡水市生源地毕业生生人数最多有 401 人, 其次是保定市生源的毕业生有 320 人, 再次是石家庄市毕业生有 243 人, 排名后三位的省内生源地就是辛集市 廊坊市 秦皇岛市分别有 51 人 44 人 28 人 表 2-2-1 石家庄铁道大学 2015 届本科毕业生按学科门类省内生源分布 学科 门类 石家庄唐山秦皇岛邯郸邢台保定张家口承德沧州廊坊衡水定州辛集合计 经济学 1 1 1 1 1 2 8 6 2 3 26 法学 5 4 1 4 7 1 3 2 1 28 文学 2 4 1 5 13 8 5 6 2 46 艺术学 1 1 2 2 1 7 理学 1 2 3 1 5 1 7 6 1 3 30 工学 197 65 24 88 111 237 43 48 149 36 324 39 40 1401 管理学 36 21 4 8 22 55 6 9 28 8 56 11 5 269 合计 243 97 28 103 146 320 52 66 200 44 401 56 51 1807 5 省外生源本科毕业生按学科门类分布如表 2-2-2 所示, 石家庄铁道大学各学科本科毕业生省外生源分布, 其中工学占大部分, 其次是管理学 ; 在省外生源中山西省生源地毕业生生人数最多有 139 人, 其次是陕西省生源的毕业生有 131 人, 再次是吉林省毕业生有 74 人 表 2-2-2 石家庄铁道大学 2015 届本科毕业生按学科门类省外生源分布 10
省份 北京市 天津市 上海市 山西省 内蒙古自治区 辽宁省 吉林省 黑龙江省 江苏省 浙江省 安徽省 福建省 江西省 山东省 河南省 湖北省 广东省 湖南省 广西壮族自治区 重庆市 四川市 贵州省 云南省 陕西省 甘肃省 海南省 宁夏自治区 新疆自治区 合计 33 42 3 139 37 66 74 63 20 27 44 20 33 67 56 51 2 68 14 49 27 15 22 131 43 5 20 9 管理学 5 6 23 4 15 14 12 1 4 2 4 5 12 6 5 9 4 11 4 4 5 22 9 1 2 工学 24 32 3 89 33 42 53 39 18 21 31 16 21 45 31 30 1 49 8 33 19 11 15 92 29 4 18 6 理学 1 4 2 2 1 2 1 1 2 2 4 3 艺术学 10 3 8 3 13 6 4 大学生就业指导中心 6 特殊身份本科毕业生分布如图 2-2-4 所示, 本科毕业生总数为 3479 人, 其中中共党员有 243 人, 占总毕业生数的 6.98%, 少数民族毕业生有 222 人, 占总毕业生数的 6.38%; 另外毕业生在石家庄铁道大学就读期间担任过学生干部 学生助理 社团干部的毕业生有 711 人, 占总毕业生数的 20.44%, 据统计家庭经济困难毕业生有人, 占总毕业生数的 6.87% 800 700 711 600 500 400 300 200 100 243 222 239 0 中共党员少数民族学生干部特困生 图 2-2-4 特殊身份毕业生分布 11
三 石家庄铁道大学 2015 届毕业生毕业去向分析 1 毕业生去向分析如图 2-3-1 所示, 石家庄铁道大学毕业生毕业后直接就业的比率为 83.56%, 升学 / 出国的比率为 12.64%, 待就业的比率为 3.80% 2015 届毕业生去向分布 137, 3.80% 471, 13.05% 就业升学 / 出国待就业 3001, 83.15% 图 2-3-1 石家庄铁道大学 2015 届毕业生毕业去向分布 2 本科毕业生升学/ 出国与入职分流情况由图 2-3-2 可知,2015 届本科毕业生中有 445 人升学 / 出国, 占本届毕业生总量的 12.79% 有 2903 人毕业后直接入职工作, 占本届毕业生总量的 83.44% 对比 2014 届毕业生的情况,2015 届毕业生的升学 / 出国人数减少 5 人, 减少了 0.1 个百分点 (2014 届毕业生的升研率为 13.40%) 从毕业生入职人数与升学/ 出国人数对比来看,2014 届入职与升学 / 出国比为 6.26:1,2015 届入职与升学 / 出国比为 6.52:1, 毕业生更倾向于选择就业 ( 入职 ) 的生涯发展道路 2015 届毕业生有 15 人出国, 比去年有所增长 图 2-3-2 本科毕业生升学 / 出国与入职分流情况对比 12
3 本科毕业生分学科门类毕业去向统计 大学生就业指导中心 如表 2-3-1 所示, 本科毕业生就业率最高学科门类为经济学学科毕业生就业人数为 59 人, 就业率为 86.36%, 升学率为 13.04%; 升学率最高的是理学学科毕业生升学人数为 17 人, 升学率为 26.98%, 就业率为 68.25%; 法学学科毕业生升学率为 14.8%, 就业率为 73.24%; 文学学科毕业生升学率是 18.87%, 就业率为 75.47%; 艺术学学科毕业生升学率为 2.56%, 就业率为 82.05%; 工学学科毕业生升学率是 13.82%, 就业率为 83.18%; 管理学学科毕业生升学率为 6.40%, 就业率为 86.25% 表 2-3-1 石家庄铁道大学 2015 届本科毕业生分学科门类毕业去向统计表 学科门类 总人数 就业 就业率 升学 / 出国 升学 / 出国率 待就业 经济学 69 59 86.36% 9 13.04% 1 法学 71 52 73.24% 10 14.8% 9 文学 106 80 75.47% 20 18.87% 6 艺术学 78 64 82.05% 2 2.56% 12 理学 63 43 68.25% 17 26.98% 3 工学 2561 2147 83.18% 353 13.82% 61 管理学 531 458 86.25% 34 6.40% 39 合计 3479 2903 83.44% 445 12.79% 131 4 本科毕业生分专业升学/ 出国统计 由表 2-3-2 可知, 我校 2015 届本科各专业毕业生的升学 / 出国情况分布并不均衡 力学系 材料学院的相关专业升研情况总体较好, 部分专业的录取率达到了 20% 以上 从各专业的升 研录取率分布看, 我校升研率在 20% 以上的专业共计 11 个, 依据其排名依次为 : 材料科学与 工程 (52.94%) 工程力学(36.46%) 应用物理学(30.30%) 金属材料工程(28.71%) 建筑学 (27.87%) 车辆工程(27.27%) 汉语言文学(25.71%) 城市地下空间工程(23.53%) 数学与应用数学 (23.33%) 茅以升班(22.73%) 建筑环境与设备工程(21.74%) 有部 分专业的升研情况不理想, 一些是因为专业本身的就业形势好, 毕业生报考研究生的愿望不 够强烈, 即便学习成绩很好也会直接选择就业入职 ; 另一些是受专业发展所限, 毕业生选择 跨专业报考, 考取的成功率相对较低 从与 2014 届毕业生升研情况对比来看,2015 届升研 率上升超过 10 个百分点的有勘查技术与工程 城市地下空间工程 建筑环境与设备工程 车 辆工程 工业设计 财务管理 信息管理与信息系统 汉语言文学 建筑学 应用物理学 交通工程 ( 工程教育实验班 ) 测绘工程( 工程教育实验班 )12 个专业,2015 届升研率下降 超过 10 个百分点的有功能材料 测绘工程 市场营销 法学 交通工程 信息工程 电子商 13
务 7 个专业 此外, 数学与应用数学 材料科学与工程 网络工程 金融学 物流管理等专业升研率也有较大幅度的提升 表 2-3-2 近两年本科毕业生各专业升研 ( 出国 ) 情况比较 学院系 专业 2014 届 2015 届变化 升学 / 出国升学率升研 / 出国升学率 情况 土木工程 81 13.8% 68 11.54% 2.26% 土木 学院 安全工程 6 9.5% 5 7.69% 1.81% 测绘工程 16 22.9% 4 6.15% 16.75% 勘查技术与工程 5 15.15% 15.15% 城市地下空间工程 8 23.53% 23.53% 机械设计制造及其自动化 27 12.3% 20 9.30% 3.00% 机械 学院 建筑环境与设备工程 2 3.2% 15 21.74% 18.54% 工业设计 3 15.00% 15.0% 测控技术与仪器 3 9.1% 3 8.82% 0.28% 车辆工程 1 3.1% 9 27.27% 24.17% 公共事业管理 3 10.0% 2 6.25% 3.75% 市场营销 4 14.8% 14.8% 工程管理 7 5.1% 5 3.76% 1.34% 金融学 5 14.7% 9 18.75% 4.05% 经管 学院 财务管理 2 3.5% 6 13.64% 10.14% 会计学 7 4.5% 7 4.52% 0.02% 信息管理与信息系统 1 3.1% 4 13.33% 10.23% 国际经济与贸易 1 3.1% 3.1% 物流管理 6 8.6% 10 13.33% 4.73% 电子商务 3 11.5% 11.5% 人文学院交通学院建艺学院 法学 19 27.9% 10 14.08% 13.82% 汉语言文学 5 15.2% 9 25.71% 10.51% 交通工程 32 21.1% 12 9.23% 11.87% 交通运输 12 8.9% 8 5.44% 3.46% 建筑学 10 16.4% 17 27.87% 11.47% 艺术设计 2 2.6% 2 2.56% 0.04% 14
无机非金属材料工程 14 15.7% 6 8.33% 7.37% 材料 学院 金属材料工程 29 30.9% 29 28.71% 2.19% 材料科学与工程 11 45.8% 18 52.94% 7.14% 功能材料 5 20.0% 20.0% 电气工程及其自动化 13 8.0% 15 7.85% 0.15% 电气 学院 自动化 2 4.1% 3 4.48% 0.38% 电子信息工程 6 19.4% 1 11.11% 8.29% 通信工程 8 9.6% 7 10.29% 0.69 计算机科学与技术 16 23.9% 13 18.57% 5.33% 信息 学院 教育技术学 5 18.5% 3 10.71% 7.79% 网络工程 2 2.7% 6 8.22% 5.52% 信息工程 8 18.6% 1 3.85% 14.75% 软件工程 5 14.3% 6 9.52% 4.78 力学系 数理系 工程力学 33 32.7% 35 36.46% 3.76% 茅以升班 18 27.7% 15 22.73% 4.97% 数学与应用数学 5 15.2% 7 23.33% 8.13% 应用物理学 4 12.9% 10 30.30% 17.4% 外语系英语 11 17.2% 11 15.49% 1.71% 工程教 育实验 班 交通工程 5 11.90% 11.90% 测绘工程 13 31.71% 31.71% 合计 450 13.6% 445 12.79% 0.81% * 注 : 力学系茅以升班含机械设计制造及其自动化 电气工程及其自动化 电子信息工程 自动化 通信工程五个专业, 属因材施教班 为研究方便, 这里按一个专业列 5 本科毕业生升学报考国内院校情况由表 2-3-3 可知, 毕业生对母校的认可度最高,2015 届考取母校研究生为 87 人, 与 2014 届人数相比稍有增加, 居报考所有院校之首, 占本届毕业生升学 / 出国总数的 19.6% 从与 2014 届毕业生升研报考情况对比来看, 原有铁路行业院校仍是我校毕业生深造的首选, 这既是专业设置结构相同带来的结果, 也是铁路行业相同的文化背景和未来就业市场相似产生的吸引力 此外, 国内名校是毕业生深造的主流选择, 这说明我校毕业生的成才愿望非常强烈, 也充分证明我校的人才培养质量是过硬的 15
表 2-3-3 近两年毕业生升研报考国内院校排名情况 大学生就业指导中心 名次 2015 届毕业生录取情况 2014 届毕业生录取情况 院校名称录取人数院校名称录取人数 1 石家庄铁道大学 87 石家庄铁道大学 71 2 北京交通大学 55 北京交通大学 49 3 西南交通大学 22 西南交通大学 22 4 天津大学 天津大学 15 5 燕山大学 15 重庆大学 11 6 北京建筑大学长安大学 7 东北大学 8 大连理工大学 10 8 吉林大学北京航空航天大学 9 7 9 天津财经大学北京邮电大学 10 北京航空航天大学 湖南大学 11 北京理工大学 华北电力大学 6 12 河海大学 西安电子科技大学 8 13 中国铁道科学研究院 哈尔滨工业大学 7 6 本科毕业生整体就业类型分布 如图 2-3-3 所示, 签约就业的比率为 74.51%, 毕业生中灵活就业的比率为 10.54%, 升学 / 出国的比率为 13.57%, 基层就业的比率为 0.085%, 考录公务员的比率为 1.12%, 入伍服兵 役的比率为 0.17% 3,0.085% 39, 1.12% 471, 13.57% 6, 0.17% 366, 10.54% 签约就业灵活就业升学 / 出国基层就业考录公务员入伍服兵役 2587, 74.51% 图 2-3-3 石家庄铁道大学 2015 届毕业生整体就业类型分布 16
7 本科毕业生分学科门类就业分布情况 大学生就业指导中心 如表 2-3-4 所示, 本科毕业生签约就业率最高学科门类为工学学科毕业生, 签约就业人数为 1928 人, 比率为 77.12%; 灵活就业率最高学科门类为理学, 灵活就业人数为 32 人, 比率为 53.33% 表 2-3-4 2015 届本科各学科门类毕业生就业途径分布 学科门类 就业 人数 签约就业 灵活就业 人数比率人数比率 升学 / 出国 考录 公务 员 基层 就业 入伍 服役 经济学 68 52 76.47% 6 8.82% 9 1 法学 62 29 46.77% 11 17.74% 10 10 2 文学 100 50 50.00% 25 25.00% 20 5 1 艺术学 66 45 68.18% 18 27.27% 2 1 理学 60 10 16.67% 32 53.33% 17 1 工学 2500 1928 77.12% 200 8.00% 344 13 3 管理学 492 375 76.22% 74 13.71% 43 9 2 合计 3348 2489 73.34% 366 10.93% 445 39 3 6 8 本科毕业生分专业就业分布情况 由表 2-3-5 可知,2015 届本科毕业生签约就业, 比例在 80% 以上的专业有 10 个, 依据其 排名依次为 : 交通运输 (93.20%) 国际经济与贸易(90.48%) 交通工程(89.23%) 自 动化 (86.57%) 无机非金属材料工程(86.11%) 电气工程及其自动化(85.34%) 机械 设计制造及其自动化 (84.65%) 测绘工程(83.08%) 交通工程( 工程教育实验班 )(80.95%) 土木工程 (80.48%) 毕业生通过灵活方式就业, 比例在 30% 以上的专业有 3 个, 依据其排 名依次为 : 教育技术学 (57.14%) 数学与应用数学(56.67%) 应用物理学(45.45%) 本科签约率较高的专业与铁路系统和施工单位具有较高的专业相关性 灵活就业率较高的专 业主要面向当代市场, 其其就业形式具有较强的灵活性 17
表 2-3-5 2015 届本科各专业毕业生就业分布 大学生就业指导中心 专业 专业 人数 签约就业 灵活就业 人数比率人数比率 升学 / 出国 考录 公务 员 基层 就业 入伍 服役 土木工程 589 474 80.48% 40 6.79% 68 2 安全工程 65 47 72.31% 9 13.85% 5 1 测绘工程 65 54 83.08% 1 1.54% 4 勘查技术与工程 33 22 66.67% 3 9.10% 5 1 城市地下空间工程 34 19 55.88% 6 17.65% 8 机械设计制造及其自动化 215 182 84.65% 10 4.65% 20 建筑环境与设备工程 69 45 65.22% 4 5.80% 15 工业设计 20 13 65.00% 1 5.00% 3 1 1 测控技术与仪器 34 24 70.59% 5 14.71% 3 车辆工程 33 24 72.73% 9 公共事业管理 32 16 50.00% 8 25.00% 2 市场营销 28 16 57.14% 8 28.57% 工程管理 133 105 78.95% 13 9.77% 5 1 金融学 48 33 68.75% 4 8.33% 9 1 财务管理 44 25 56.82% 5 11.36% 6 2 会计学 155 113 72.90% 22 14.19% 7 4 2 信息管理与信息系统 30 20 66.67% 3 10.00% 4 1 国际经济与贸易 21 19 90.48% 2 9.52% 物流管理 75 55 73.33% 7 9.33% 10 1 电子商务 34 25 73.53% 8 23.53% 法学 71 29 40.85% 11 15.49% 10 10 2 汉语言文学 35 15 42.86% 7 20.00% 9 3 交通工程 130 116 89.23% 1 0.77% 12 1 交通运输 147 137 93.20% 2 1.36% 8 建筑学 61 42 68.85% 17 2 艺术设计 78 45 57.69% 18 23.08% 2 1 无机非金属材料工程 72 62 86.11% 3 4.17% 6 18
金属材料工程 101 59 58.42% 12 11.88% 29 材料科学与工程 34 10 29.41% 5 14.71% 18 功能材料 19 15 78.95% 3 15.79% 电气工程及其自动化 191 163 85.34% 11 5.76% 15 1 自动化 67 58 86.57% 5 7.46% 3 电子信息工程 9 6 66.67% 2 22.22% 1 通信工程 68 50 73.53% 9 13.24% 7 计算机科学与技术 70 44 62.86% 10 14.29% 13 教育技术学 28 6 21.43% 16 57.14% 3 网络工程 73 58 79.45% 3 4.11% 6 1 信息工程 26 17 65.38% 7 26.92% 1 软件工程 63 40 63.49% 3 4.76% 6 3 1 工程力学 96 41 42.71% 19 19.79% 35 1 茅以升班 66 49 74.24% 2 3.03% 15 数学与应用数学 30 4 13.33% 17 56.67% 7 1 应用物理学 33 6 18.18% 15 45.45% 10 英语 71 35 49.30% 18 25.35% 11 2 1 交通工程 42 34 80.95% 2 4.76% 5 测绘工程 41 20 48.78% 6 14.63% 13 合计 3479 2489 71.54% 366 10.52% 445 39 3 6 * 注 : 力学系茅以升班含机械设计制造及其自动化 电气工程及其自动化 电子信息工程 自动化 通信工程五个专业, 属因材施教班 为研究方便, 这里按一个专业列 9 本科毕业生就业单位性质情况 由表 2-3-6 可知,2015 届本科毕业生到国有企业就业比例为 66.31%, 仍占据绝对主导地 位, 这主要是由我校专业结构分布与铁路基建行业市场需求适配所决定的, 铁路基建行业市 场的多数企业都隶属中央国资委, 为大型国有企业 毕业生到民营企业就业的人数也较多, 比例为 31.59%, 这主要是由于我校长线专业毕业生人数不断增大, 而这些专业比较对口的就 业领域多数为民营企业 在铁路基建市场略显萎缩的状态下, 毕业生应积极关注一些大型民 营企业的就业机会, 校园招聘中, 长城汽车股份公司和恒大地产集团等企业对毕业生的表现 出了强大的吸引力 此外, 毕业生到三资企业 事业单位和政府机关的人数依旧较少, 所占 比例变化不大 19
表 2-3-6 近两年本科毕业生就业单位性质情况比较 大学生就业指导中心 单位性质 2015 届入职情况 2014 届入职情况 人数比例人数比例 比较 国有企业 1925 66.31% 1818 64.50% 1.81% 三资企业 1 0.03% 4 0.10% 0.07% 私营企业 917 31.59% 942 33.40% 1.81% 事业单位 18 1.62% 32 1.10% 1.52% 政府机关 42 1.45% 21 0.80% 0.65% 10 本科毕业生分学科门类就业单位性质情况 由表 2-3-7 可知,2015 届本科毕业生到国有企业就业中, 工学比例最高, 为 74.22%; 到 民营企业就业中, 理学比例最高, 为 93.02% 此外, 管理学毕业生通过公务员考录入职政府 机关的人数较多, 其它各学科门类毕业生到事业单位入职的人数比较分散, 没有明显的规律 表 2-3-7 2015 届本科分学科门类毕业生就业单位性质情况分布 就业 国有企业民营企业事业 政府 三资 学科门类 人数 人数比例人数比例 单位 机关 企业 经济学 59 28 47.46% 30 50.85% 1 法学 51 12 23.53% 27 52.94% 2 10 文学 80 13 16.25% 58 72.50% 3 6 艺术学 63 19 30.16% 43 68.25% 1 理学 43 2 4.65% 40 93.02% 1 工学 2149 1595 74.22% 528 24.57% 12 13 1 管理学 458 256 55.90% 191 41.70% 11 合计 2903 1925 66.31% 917 31.59% 18 42 1 11 本科毕业生分学科门类总就业率统计 如图 2-3-4 所示, 本科毕业生就业人数最多的学科门类为工学达 2468 人, 占本科总就业 人数的 74.43%, 其次是管理学达 492 人, 占本科总就业人数的 14.84%, 其他学科门类就业 人数所占比例较小 12 本科毕业生分专业就业情况 如表 2-3-8 所示, 本科毕业生就业率 100% 的专业有车辆工程 国际经济与贸易 交通运 输 交通工程 建筑学 电子信息工程 工程力学 茅以升班等 8 个专业 ; 土木工程 机械 设计制造及其自动化 电气工程及其自动化 自动化 金属材料工程 无机非金属材料工程 20
6 个专业就业率较高, 达 98% 以上 492, 14.84% 68, 2.05% 62, 1.87% 100, 3.02% 66, 1.99% 60, 1.81% 经济学法学文学艺术学理学工学管理学 2468, 74.43% 图 2-3-4 石家庄铁道大学 2015 届本科毕业生分学科门类就业率统计表 2-3-8 石家庄铁道大学 2015 届本科毕业生分专业就业率统计表学历层次学院专业名称专业人数就业数就业率 本科 土木工程 589 584 99.15% 本科 安全工程 65 62 95.38% 本科 土木学院 测绘工程 65 59 90.77% 本科 勘查技术与工程 33 31 93.94% 本科 城市地下空间工程 34 33 97.06% 本科 机械设计制造及其自动化 215 212 98.60% 本科 建筑环境与设备工程 69 64 92.75% 本科 机械学院 工业设计 20 19 95.00% 本科 测控技术与仪器 34 32 94.12% 本科 车辆工程 33 33 100.00% 本科 公共事业管理 32 26 81.25% 本科 市场营销 28 24 85.71% 本科 工程管理 133 124 93.23% 本科 金融学 48 47 97.92% 本科 财务管理 44 38 86.36% 经管学院 本科 会计学 155 146 94.19% 本科 信息管理与信息系统 30 28 93.33% 本科 国际经济与贸易 21 21 100.00% 本科 物流管理 75 73 97.33% 本科 电子商务 34 33 97.06% 21
本科 法学 71 62 87.32% 人文学院 本科 汉语言文学 35 34 97.14% 本科 交通工程 130 130 100.00% 交通学院 本科 交通运输 147 147 100.00% 本科 建筑学 61 61 100.00% 建艺学院 本科 艺术设计 78 66 84.62% 本科 无机非金属材料工程 72 71 98.61% 本科 金属材料工程 101 100 99.01% 材料学院 本科 材料科学与工程 34 33 97.06% 本科 功能材料 19 18 94.74% 本科 电气工程及其自动化 191 190 99.48% 本科 电子信息工程 9 9 100.00% 电气学院 本科 自动化 67 66 98.51% 本科 通信工程 68 66 97.06% 本科 计算机科学与技术 70 67 95.71% 本科 教育技术学 28 25 89.29% 本科 信息学院 网络工程 73 68 93.15% 本科 信息工程 26 25 96.15% 本科 软件工程 63 53 84.13% 本科 工程力学 96 96 100.00% 力学系 本科 茅以升班 66 66 100.00% 本科 数学与应用数学 30 29 96.67% 数理系 本科 应用物理学 33 31 93.94% 本科 外语系 英语 71 66 92.96% 本科 工程教 交通工程 42 41 97.62% 本科育实验班测绘工程 41 39 95.12% 总计 3479 3348 96.23% 13 毕业生分学历层次 分专业签订就业协议形式就业率统计如表 2-3-9 所示, 本专科毕业生大部分都是以签订就业协议形式就业, 土木工程 测绘工程 机械设计制造及其自动化 国际经济与贸易 交通运输 交通工程 无机非金属材料工程 电气工程及其自动化 自动化 网络工程 信息工程 铁道通信信号等专业签订就业 形式就业率均达到 80% 以上 22
表 2-3-9 石家庄铁道大学 2015 届毕业生分学历层次 分专业签订就业协议形式就业率统计表 学历层次学院专业名称专业人数 签就业协议 人数 签协议就业 率 本科 土木工程 589 476 80.81% 本科 安全工程 65 48 73.85% 本科 土木学院 测绘工程 65 54 83.08% 本科 勘查技术与工程 33 23 69.70% 本科 城市地下空间工程 34 19 55.88% 本科 机械设计制造及其自动化 215 182 84.65% 本科 建筑环境与设备工程 69 45 65.22% 本科 机械学院 工业设计 20 15 75.00% 本科 测控技术与仪器 34 24 70.59% 本科 车辆工程 33 24 72.73% 本科 公共事业管理 32 16 50.00% 本科 市场营销 28 16 57.14% 本科 工程管理 133 106 79.70% 本科 金融学 48 34 70.83% 本科 财务管理 44 27 61.36% 经管学院 本科 会计学 155 117 75.48% 本科 信息管理与信息系统 30 21 70.00% 本科 国际经济与贸易 21 19 90.48% 本科 物流管理 75 56 74.67% 本科 电子商务 34 25 73.53% 本科 法学 71 41 57.75% 人文学院 本科 汉语言文学 35 18 51.43% 本科 交通工程 130 117 90.00% 交通学院 本科 交通运输 147 137 93.20% 本科 建筑学 61 44 72.13% 建艺学院 本科 艺术设计 78 46 58.97% 本科 无机非金属材料工程 72 62 86.11% 本科材料学院金属材料工程 101 59 58.42% 本科材料科学与工程 34 10 29.41% 23
本科功能材料 19 15 78.95% 本科 电气工程及其自动化 191 164 85.86% 本科 电子信息工程 9 6 66.67% 电气学院 本科 自动化 67 58 86.57% 本科 通信工程 68 50 73.53% 本科 计算机科学与技术 70 44 62.86% 本科 教育技术学 28 22 78.57% 本科 信息学院 网络工程 73 59 80.82% 本科 信息工程 26 22 84.62% 本科 软件工程 63 44 69.84% 本科 工程力学 96 42 43.75% 力学系 本科 茅以升班 66 49 74.24% 本科 数学与应用数学 30 5 16.67% 数理系 本科 应用物理学 33 6 18.18% 本科 外语系 英语 71 37 52.11% 本科 工程教 交通工程 42 34 80.95% 本科育实验班测绘工程 41 20 48.78% 专科 道路桥梁工程技术 50 37 74.00% 专科 高专学院 铁道工程技术 43 29 67.44% 专科 铁道通信信号 37 32 86.49% 总计 3609 2656 73.59% 14 本科毕业生响应政府号召参加专门项目情况 由表 2-3-10 可知,2015 届毕业生有 9 人通过参加政府就业项目落实工作, 比 2014 届毕 业生增加了 4 人 政府为促进毕业生就业先后推出西部志愿者计划 农村村官选聘 农村 三 支一扶 计划 教师特岗计划四个项目属政府基层就业服务项目, 期满重新择业 入伍服兵 役是军队现代化建设需要, 毕业生服役期满, 需要重新择业 选调生是组织部门以公务员考 试方式录用优秀毕业生并派往基层政府单位工作的, 正常办理入职手续 表 2-3-10 近两年本科生参加政府专门就业项目情况对比 届别 西部志愿者 大学生村官 三支一扶 特岗教师 入伍服役 选调生 2015 届 6 3 2014 届 1 1 3 24
15 本科毕业生就业单位类别情况 大学生就业指导中心 由表 2-3-11 可知,2015 届本科毕业生进入原铁路系统行业 ( 包括中铁系统 铁路总公司下属单位 ) 就业的占 49.5%, 其中进入中铁系统单位就业的占 32.7%, 进入铁路总公司下属单位就业的占 16.8% 由此可见, 中铁系统单位和铁路总公司下属单位作为原铁路行业市场, 仍然是毕业生就业的主方向 在系统外拓展的制造 运输和施工三类用人单位也表现出了明显的需求能力, 接收毕业生数为就业总量的 12.3% 可见抓好系统外的三个就业市场, 是提升我校毕业生就业率和就业质量的关键环节 其它单位接收毕业生数接近就业总量的 38.3%, 其中吸收毕业生最多的是民营企业, 这也是我校就业困难毕业生群体落实就业的主要去所, 其中恒大集团 长城汽车等单位具有明显的接收能力 从与 2014 届毕业生的对比情况来看, 中铁系统单位和铁路总公司下属单位接收毕业生的数量基本持平 总体而言, 原铁路系统行业的毕业生接收总量较 2014 年减少了 6 人 但在行业外其他单位接受毕业生数量较 2014 年增加了 59 人, 可见, 毕业生在原铁路系统行业内就业的人数虽略有下降, 但单一格局已逐渐打破, 毕业生就业单位的选择越来越趋于多元化 表 2-3-11 近两年本科毕业生就业单位类别情况对比 单位类别 2015 届 2014 届 人数比例人数比例 比较 中铁系统单位 948 32.7% 735 26.1% 6.6% 铁路总公司下属单位 489 16.8% 708 25.1% 8.3% 制造类 59 2.1% 81 2.9% 0.6% 行业外 单位 运输类 116 4.0% 20 0.7% 3.3% 施工类 179 6.2% 194 6.9% 0.7% 其他单位 1112 38.3% 1079 38.3% 说明 : 中铁系统单位 : 包括中铁建 中铁工旗下的一切单位 铁路总公司下属单位 : 包括全国 18 家铁路运输局 三大铁路运输公司 ( 中铁特货 中铁快运 中铁集装箱 ) 行业外制造类单位 : 包括中国中车集团旗下所有单位, 及地方制造类企业 行业外运输类单位 : 包括各城市轨道地铁公司, 及港口码头 采矿 钢铁等企业下属的铁路运输公司 行业外施工类单位 : 包括中交 中建 中水电 葛洲坝集团等央企单位, 及地方性市政 路桥 建工类集团公司等单位 其他单位 : 不能划入以上类别中的一切毕业生可就业的单位, 包括政府机关 事业单位 25
民营企业和基层服务项目等 16 本科毕业生分学科门类就业单位类别情况如表 2-3-12 所示,2015 届本科毕业生到中铁系统单位就业中, 经济学比例最高, 为 42.37%; 到铁路总公司下属单位就业中, 工学比例最高, 为 21.47% 此外, 行业外其他单位中民营企业居多, 由此可见, 解决这些长线专业毕业生的就业问题, 主要应加强地方大型民营企业就业市场的开发 表 2-3-12 2015 届本科毕业生分学科门类就业单位类别分布 学科门类 就业 人数 中铁系统单位铁路总公司下属单位行业外单位制运施人数比例人数比例造输工 其 他 经济学 59 25 42.37% 34 法学 52 7 13.46% 1 1.92% 1 43 文学 80 6 7.50% 1 1.25% 73 艺术学 64 17 26.56% 1 46 理学 43 1 2.33% 1 41 工学 2156 727 33.72% 463 21.47% 53 113 145 655 管理学 449 165 36.75% 24 5.24% 4 2 34 220 合计 2903 948 32.66% 489 16.84% 59 116 179 1112 17 不同类别用人单位按性别接收本科毕业生情况 由表 2-3-13 可知,2015 届男 女毕业生在不同类别用人单位中就业的比例差距很大 造 成这种结果的原因, 一是以董事单位为主的企业优先进校招聘 选拔毕业生的结果, 二是受 行业内企业岗位工作性质的影响 中铁系统单位下属企业绝大多数是施工类企业, 工作流动 性很大, 属国家艰苦行业, 对女生的需求比例小, 接收男生的比例为 87.45%, 而接收女生的 比例仅为 12.55% 铁路总公司下属单位下属企业都是运输单位, 工作相对比较稳定, 接收男 生的比例为 86.09%, 而接收女生的比例为 13.91% 行业外的制造类 运输类企业在接收男 女生方面的差异不大, 呈基本均衡的态势 行业外的施工类企业因工作性质对性别方面的影 响, 接收男生的比例为 88.27%, 而接收女生的比例为 11.73% 由此可见, 我校多数女性毕业 生很难在原铁路系统内找到中意的就业岗位, 必须转向行业外的企事业单位寻求合适就业机 会 26
表 2-3-13 不同类别用人单位按性别接收 2015 届毕业生情况比较 大学生就业指导中心 单位类别 接收 人数 接收男生情况 接收女生情况 人数比例人数比例 中铁系统单位 948 829 87.45% 119 12.55% 铁路总公司下属单位 489 421 86.09% 68 13.91% 行业外 单位 制造类 59 46 77.97% 13 22.03% 运输类 116 61 52.59% 55 47.41% 施工类 179 158 88.27% 21 11.73% 其他单位 1112 579 52.07% 533 47.93% 四 石家庄铁道大学 2015 届毕业生就业地域流向分析 1 毕业生就业地域流向总体分布石家庄铁道大学毕业生有 891 人在省内各地市就业, 占已就业人数的 29.69%; 有 2110 名分布到省外各大中小城市就业, 占已就业人数的 70.31% 如图 2-4-1 所示, 从河北省各地市吸纳毕业生就业数量方面看, 石家庄市位于榜首, 吸纳 693 人就业, 高校毕业生就业吸引力指数为 2.75, 其余各地市吸纳毕业生就业人数均小于本地市生源, 呈现出就业吸引力不足的现象, 其中秦皇岛市 唐山市 廊坊市 保定市对高校毕业生的就业吸引力稍大些, 高校毕业生就业吸引力指数分别为 0.64 0.29 0.27 0.22 而邯郸市 邢台市 张家口市 沧州市 衡水市 辛集 定州对高校毕业生的就业吸引力明显不足, 高校毕业生就业吸引力指数都低于 0.1 石家庄市对高校毕业生就业吸引力指数达到 2.75, 其原因是多方面的, 既有作为省会城市, 其社会经济发展对各级各类人才需求量较大等主要因素, 也与省会高校相对集中, 大量毕业生在省会城市人才市场托管人事关系, 部分人档分离的毕业生也被统计在内有关 2500 2000 1500 1000 693 500 252 326 404 98 28 107 147 202 29 18 7 10 71 52 2 67 6 20 4412 17 58 5 531 0 石家庄 唐山 秦皇岛 邯郸 邢台 保定 张家口 承德 沧州 廊坊 衡水 定州 辛集 2110 1771 省外 毕业生人数 就业人数 图 2-4-1 石家庄铁道大学 2015 届毕业生就业地域流向分布 27
2 本科毕业生就业地域流向总体分布 大学生就业指导中心 如图 2-4-2 所示, 从本科层次毕业生就业情况分析, 石家庄市本科毕业生就业吸引力最高, 就业吸引力指数是 2.81; 然后是秦皇岛市 廊坊市 保定市 唐山市, 本科毕业生就业吸引力指数分别是 0.64 0.27 0.20 0.19; 省内其他各地市对本科毕业生的就业吸引力差异不大, 相对较弱 2500 2000 1500 1000 683 500 243 320 401 97 28 103 146 200 19 18 7 10 64 522 666 15 4412 17 565 511 0 石家庄 唐山 秦皇岛 邯郸 邢台 保定 张家口 承德 沧州 廊坊 衡水 定州 辛集 2044 1672 省外 毕业生人数 就业人数 图 2-4-2 石家庄铁道大学 2015 届本科毕业生就业地域流向分布 3 本科毕业生省外就业地域流向分布 如表 2-4-1 所示, 石家庄铁道大学毕业生在省外就业, 北京人数最多有 396 人, 其中河 北省生源毕业生为 256 人, 占 64.95%; 其次是天津有 224 人, 其中河北省生源毕业生为 155 人, 占 69.20% 数据表明京津地区是河北省普通高校毕业生省外就业的主要区域 此外, 到 山西省就业有 211 人, 其中河北省生源毕业生为 113 人, 占 53.55%, 山东省就业有 186 人, 其中河北省生源毕业生为 89 人, 占 47.85% 表 2-4-1 石家庄铁道大学 2015 届本科毕业生省外就业地域流向分布 省份 就业人数 其中河北生源 河北生源比例 北京 396 256 64.95% 天津 224 155 69.20% 上海 29 8 27.59% 山西 211 113 53.55% 内蒙 20 2 10.00% 辽宁 54 21 38.89% 吉林 34 10 29.41% 黑龙江 17 1 5.88% 江苏 75 38 50.67% 28
浙江 36 8 19.44% 安徽 53 10 18.87% 福建 28 5 17.86% 江西 26 6 23.08% 山东 186 89 47.85% 河南 120 42 35.00% 湖北 95 38 38.95% 广东 90 21 23.33% 湖南 34 7 20.59% 广西 17 3 17.65% 重庆 19 2 10.53% 四川 59 8 13.56% 贵州 6 云南 26 5 19.23% 西藏 1 陕西 126 38 30.16% 甘肃 30 4 13.33% 青海 1 1 100.00% 海南 7 宁夏 3 新疆 21 4 19.05% 合计 2044 895 43.81% 4 本科毕业生分学科门类就业地域流向分布 如表 2-4-2 所示, 经济学学科毕业生省内就业人数为 19 人, 省外就业人数 40 人, 其中 省内就业到石家庄就业毕业生人数最多为 15 人 ; 法学学科毕业生省内就业人数为 21 人, 省 外就业人数 31 人, 其中省内就业到石家庄就业毕业生人数最多为 16 人 ; 文学学科毕业生省 内就业人数为 43 人, 省外就业人数 37 人, 其中省内就业到石家庄就业毕业生人数最多为 33 人 ; 艺术学学科毕业生省内就业人数为 28 人, 省外就业人数 36 人, 其中省内就业到石家庄 就业毕业生人数最多为 23 人 ; 理学学科毕业生省内就业人数为 36 人, 省外就业人数 7 人, 其中省内就业到石家庄就业毕业生人数最多为 34 人 ; 工学学科毕业生省内就业人数为 550 人, 省外就业人数 1597 人, 其中省内就业到石家庄就业毕业生人数最多为 423 人 ; 管理学学科毕 业生省内就业人数为 162 人, 省外就业人数 296 人, 其中省内就业到石家庄就业毕业生人数 29
最多为 139 人 表 2-4-2 石家庄铁道大学 2015 届本科毕业生分学科门类就业地域流向分布 学 就业流向地域 科门类 专业 人数 石 家 庄 唐 山 秦 皇 岛 邯 郸 邢 台 保 定 张 家 口 承 德 沧 州 廊 坊 衡 水 辛 集 定 州 省 内 省外 合计 经 济 69 15 2 1 1 19 40 59 学 法学文学 71 16 1 1 1 1 1 21 31 52 106 33 1 2 3 3 1 43 37 80 艺 术 78 23 1 2 2 28 36 64 学 理学工学 63 34 1 1 36 7 43 2561 423 16 14 5 7 49 1 9 11 10 1 4 550 1597 2147 管 理 531 139 1 3 1 7 1 1 4 1 3 1 162 296 458 学 合 计 3479 683 19 18 7 10 64 2 6 15 12 17 1 5 859 2044 2903 5 本科毕业生分专业到京津 河北及其他地区流向分布由表 2-4-3 可知,2015 届毕业生各专业到京津地区 河北地区 其他地区就业的人数差异较大 依据毕业生所占比例情况, 毕业生到京津地区就业前五名专业是 : 信息管与信息系统 (41.67%) 建筑环境与设备工程(36.73%) 测绘工程(34.62%) 金融学(34.21%) 功能材料 (33.33%) 依据毕业生所占比例情况, 毕业生到河北地区就业前五名的专业是 : 应用物理学 (85.71%) 数学与应用数学(81.82%) 电子信息工程(75.00%) 软件工程 (72.34%) 公共事业管理(62.50%) 这些专业都与铁路行业关系不大, 毕业生的就业岗 30
位主要面向河北地区区域经济发展需要 表 2-4-3 2015 届各专业毕业生到京津 河北及其他地区就业情况比较 专业 就业 人数 京津地区河北地区其他地区 人数比例人数比例人数比例 土木工程 516 141 27.33% 92 17.83% 283 54.84% 安全工程 57 8 14.04% 14 24.56% 35 61.40% 测绘工程 55 11 20.00% 7 12.73% 37 67.27% 勘查技术与工程 26 7 26.92% 7 26.92% 12 46.15% 城市地下空间工程 25 2 8.00% 6 24.00% 17 68.00% 机械设计制造及自动化 192 36 18.75% 33 17.19% 123 64.06% 建筑环境与设备工程 49 18 36.73% 8 16.33% 23 46.94% 工业设计 15 2 13.33% 6 40.00% 7 46.67% 测控技术与仪器 30 1 3.33% 6 20.00% 23 76.67% 车辆工程 24 2 8.33% 1 4.17% 21 87.50% 公共事业管理 24 3 12.50% 15 62.50% 6 25.00% 市场营销 24 7 29.17% 12 50.00% 5 20.83% 工程管理 119 33 27.73% 29 24.37% 57 47.90% 金融学 38 13 34.21% 9 23.68% 16 42.11% 财务管理 32 7 21.88% 8 25.00% 17 53.13% 会计学 139 36 25.90% 49 35.25% 54 38.85% 信息管理与信息系统 24 10 41.67% 11 45.83% 3 12.50% 国际经济与贸易 21 5 23.81% 10 47.62% 6 28.57% 物流管理 63 15 23.81% 19 30.16% 29 46.03% 电子商务 33 9 27.27% 19 57.58% 5 15.15% 法学 52 4 7.69% 21 40.38% 27 51.92% 汉语言文学 25 4 16.00% 15 60.00% 6 24.00% 交通工程 118 23 19.49% 23 19.49% 72 61.02% 交通运输 139 27 19.42% 34 24.46% 78 56.12% 建筑学 44 14 31.82% 14 31.82% 16 36.36% 艺术设计 64 6 9.38% 28 43.75% 30 46.88% 无机非金属材料工程 65 18 27.69% 9 13.85% 38 58.46% 金属材料工程 71 6 8.45% 29 40.85% 36 50.70% 材料科学与工程 15 1 6.67% 7 46.67% 7 46.67% 31
功能材料 18 6 33.33% 7 38.89% 5 27.78% 电气工程及其自动化 175 26 14.86% 47 26.86% 102 58.29% 自动化 63 14 22.22% 11 17.46% 38 60.32% 电子信息工程 8 1 12.50% 6 75.00% 1 12.50% 通信工程 59 11 18.64% 20 33.90% 28 47.46% 计算机科学与技术 54 17 31.48% 24 44.44% 13 24.07% 教育技术学 22 7 31.82% 9 40.91% 6 27.27% 网络工程 62 12 19.35% 28 45.16% 22 35.48% 信息工程 24 2 8.33% 12 50.00% 10 41.67% 软件工程 47 4 8.51% 34 72.34% 9 19.15% 工程力学 61 10 16.39% 25 40.98% 26 42.62% 茅以升班 51 8 15.69% 16 31.37% 27 52.94% 数学与应用数学 22 2 9.09% 18 81.82% 2 9.09% 应用物理学 21 2 9.52% 18 85.71% 1 4.76% 英语 55 8 14.55% 28 50.91% 19 34.55% 交通系 36 12 33.33% 8 22.22% 16 44.44% 测绘系 26 9 34.62% 7 26.92% 10 38.46% 合计 2903 620 21.36% 859 29.59% 1424 49.05% * 注 : 力学系茅以升班含机械设计制造及其自动化 电气工程及其自动化 电子信息工程 自动化 通信工程五个专业, 属因材施教班 为研究方便, 这里按一个专业列 6 本科毕业生不同性别就业行业分布 如图 2-4-3 所示, 石家庄铁道大学 2015 届毕业生到建筑行业就业的人数最多达 1196 人, 其中我校毕业生男性到建筑行业就业人数为 1034 人, 占总就业人数的 35.62%, 女性到建筑 行业就业人数为 125 人, 占总就业人数的 4.31%; 其次毕业生到交通运输 仓储和邮政业就 业的人数达 609 人, 其中我校毕业生男性到交通运输 仓储和邮政业就业人数为 484 人, 占 总就业人数的 13.41%, 女性到交通运输 仓储和邮政业就业人数为 125 人, 占总就业人数的 3.46%; 再次毕业生到公共管理 社会保障和社会组织行业就业的人数达 510 人, 其中我校毕 业生男性到公共管理 社会保障和社会组织行业就业人数为 258 人, 占总就业人数的 8.89%, 女性到公共管理 社会保障和社会组织行业就业人数为 252 人, 占总就业人数的 8.68%; 其 中毕业生到制造行业就业的人数达 138 人, 其中我校毕业生男性到制造行业就业人数为 95 人, 占总就业人数的 3.34%, 女性到制造行业就业人数为 43 人, 占总就业人数的 1.48%; 其中毕 业生到信息传输 软件和信息技术服务业就业的人数达 154 人, 其中我校毕业生男性到信息 传输 软件和信息技术服务业就业人数为 88 人, 占总就业人数的 3.03%, 女性到信息传输 32
军队 公共管理 社会保障和社会组织 卫生和社会工作 教育 居民服务 修理和其他服务业 水利 环境和公共设施管理业 科学研究和技术服务业 租赁和商务服务业 房地产业 金融业 住宿和餐饮业 信息传输 软件和信息技术服务业 交通运输 仓储和邮政业 批发和零售业 建筑业 制造业 电力 热力 燃气及水生产和供应业 采矿业 农 林 牧 渔业 4 2 258 252 3 8 5 16 2 4 3 15 9 20 36 12 16 16 26 88 66 8 4 484 125 5 8 1034 162 21 11 95 43 2 1 2 0 200 400 600 800 1000 1200 男女 图 2-4-3 石家庄铁道大学 2015 届毕业生不同性别就业行业分布 软件和信息技术服务业就业人数为 66 人, 占总就业人数的 2.27%; 我校到其他行业就业的毕 33
业人数相对较少 7 特殊身份本科毕业生就业情况如图 2-4-4 所示, 毕业生总数 3479 人, 其中中共党员有 243 人, 占总毕业生数的 6.98%, 就业人数达 238 人, 就业率为 97.94%; 少数民族毕业生有 222 人, 占总毕业生数的 6.38%, 就业人数达 211 人, 就业率为 95.05%; 另外毕业生在石家庄铁道大学就读期间担任过学生干部 学生助理 社团干部的毕业生有 711 人, 占总毕业生数的 20.44%, 就业人数达 702 人, 就业率为 98.73%; 据统计家庭经济困难毕业生有 239 人, 占总毕业生数的 6.86%, 就业人数达 238 人, 就业率达 94.56% 800 700 600 711 702 500 400 300 200 243 238 222 211 239 226 学生人数就业人数 100 0 中共党员少数民族学生干部特困生 图 2-4-4 石家庄铁道大学 2015 届特殊身份毕业生就业情况 34
五 石家庄铁道大学 2015 届毕业生就业市场需求分析 1 各层次就业市场接收本科毕业生情况经过近年来的不断积累, 我校毕业生的就业市场已经形成了稳固的三级格局, 一级市场因为与我校存在着天然的历史的纽带关系, 是接收本科毕业生的主渠道 由图 2-5-1 可知, 2015 年共接收我校本科毕业生 1437 人, 占就业毕业生总人数的 50%, 与 2014 届毕业生接收比例基本持平 二级市场是近年来拓展的与铁路建设 铁路运营及机车制造密切相关的大型国有企业, 对铁路主专业毕业生形成一定的吸引力,2015 年共接收我校本科毕业生 354 人, 占就业毕业生总人数的 12%, 相比 2014 届毕业生, 接收比例小幅增加 三级市场是我校长线专业及就业困难毕业生实现就业的主体市场, 以河北及周边地方企业中的民营企业为主 2015 年共接收我校本科毕业生 1112 人, 占就业毕业生总人数的 38%, 相比 2014 届毕业生 (2014 届为 40%), 接收比例基本持平 由此可见, 这两年一 二级市场的毕业生接纳能力比例虽没有变化, 人数略有上升 ; 转向地方民营企业就业的毕业生数量有所下降, 但比例不大, 大力发展与大型股份制民营企业的关系, 不断巩固第三级就业市场的份额, 与大型民营企业多层次全方位开展人才培养合作, 是下一步我校就业市场开发的主要任务 2014 届 2015 届 1116, 40% 1443, 51% 1112, 38% 1437, 50% 258, 9% 354, 12% 一级市场二级市场三级市场 一级市场二级市场三级市场 图 2-5-1 近两年各层次就业市场接收毕业生情况对比 说明 : 一级市场 : 指以董事单位为核心, 包含所有铁路总公司下属单位和中铁系统单位 二级市场 : 指系统外大型施工企业 各地地铁城市轨道公司 港口及矿山运输企业 中国中车集团为主的制造企业 三级市场 : 指河北籍周边地区内的各类企事业单位 以各行各业的民营企业为主 1.1 一级市场接收毕业生人数最多的五个专业由图 2-5-2 可知, 一级就业市场主要需求的专业为土木工程 机械设计制造及其自动化 35
电气工程及其自动化 交通工程 交通运输 这五个专业的毕业生接收量占一级市场接收总量的 53.7%, 其中土木工程专业的接收数量远远高于其它专业, 接收人数达到 378 人 由此可见, 一级市场对毕业生的需求有非常高的专业集中度 400 378 350 300 250 200 150 100 117 109 84 83 50 0 土木工程 机械设计制造及其自动化 电气工程及其自动化 交通工程 交通运输 图 2-5-2 一级市场接收 2015 届本科毕业生人数最多的五个专业 1. 2 一级市场接收毕业生最多的前 20 家用人单位由表 2-5-1 可知, 一级市场接收 2015 届本科毕业生最多的单位是北京铁路局, 接收 118 名毕业生, 相比去年 (2014 届为 303 名 ) 减少了 185 名毕业生 其次是中铁十二局集团公司, 接收 109 名毕业生, 相比去年 (2014 届为 71 名 ) 增加了 38 名毕业生 在接收女性毕业生方面, 有 5 家单位接收比例超过了 20%, 依据其比例排名为 : 中铁十五局集团有限公司 (38.1%) 兰州铁路局 (37.5%) 中铁十六局集团有限公司(29.5%) 中铁十一局集团有限公司(27.3%) 成都铁路局 (23.1%), 其它单位接收女性毕业生比例均偏小 表 2-5-1 一级市场接收 2015 届本科毕业生最多的前 20 家用人单位 名次单位名称单位隶属接收人数 接收女生情况 人数 比例 1 北京铁路局 铁路总公司 118 13 11.1% 2 中铁十二局集团有限公司 中铁系统 109 4 3.7% 3 中国铁建大桥工程局集团有限公司 中铁系统 107 16 15% 4 济南铁路局 铁路总公司 72 6 8.3% 5 中铁十七局集团有限公司 中铁系统 57 4 7.1% 36
6 太原铁路局 铁路总公司 56 7 中铁十一局集团有限公司 中铁系统 55 15 27.3% 8 中铁十八局集团有限公司 中铁系统 55 4 7.3% 9 中铁十四局集团有限公司 中铁系统 53 8 15.1% 10 上海铁路局 铁路总公司 48 5 10.4% 11 中铁十六局集团有限公司 中铁系统 44 13 29.5% 12 中铁十五局集团有限公司 中铁系统 42 16 38.1% 13 中铁六局集团有限公司 中铁系统 41 2 4.9% 14 中铁四局集团有限公司 中铁系统 40 15 中铁电气化局集团有限公司 中铁系统 37 4 10.8% 16 中国铁建电气化局集团有限公司 中铁系统 32 1 3.1% 17 广州铁路 ( 集团 ) 公司 铁路总公司 30 4 13.3% 18 成都铁路局 铁路总公司 26 6 23.1% 19 兰州铁路局 铁路总公司 24 9 37.5% 20 中铁二十二局集团有限公司 中铁系统 22 2 9.1% 1.3 二级市场接收毕业生人数最多的五个专业 由图 2-5-3 可知, 二级就业市场主要需求的专业为土木工程 交通运输 机械设计制造 及其自动化 电气工程及其自动化 无机非金属材料工程 这五个专业的毕业生接收量占二 级市场接收总量的 46.3%, 其中土木工程 交通运输和机械设计制造及其自动化专业的接收 数量远远高于其它专业, 接收人数达到 121 人 由此可见, 二级市场对毕业生的需求也有比 较高的专业集中度, 与一级市场有很大的相似性 由图 2-5-2 和图 2-5-3 可知, 一 二级就业 市场主要为工学学科, 其需求数量远高于其他学科, 由此可见工学学科的具有较高的就业质 量 60 50 40 49 38 34 29 30 20 15 10 0 土木工程 交通运输 机械设计制造 及其自动化 电气工程及其自动化 无机非金属材料工程 图 2-5-3 二级市场接收 2015 届本科毕业生人数最多的五个专业 37
1.4 二级市场接收毕业生最多的前 15 家用人单位由表 2-5-2 可知, 二级市场接收 2015 届本科毕业生最多的两个单位是中交第一航务工程局有限公司和石家庄市轨道交通有限责任公司, 共接收 101 名毕业生, 大部分为男生 其它单位接收人数比较均衡, 相互之间没有特别大的差异 二级市场所含单位都是国有企业, 其中大部分施工类企业基本很少接收女性毕业生, 而运输类和制造类的企业接收女性毕业生的比例稍大些, 所以铁路行业主专业的女性毕业生, 一定要多关注二级市场中的就业机会 表 2-5-2 二级市场接收 2015 届本科毕业生最多的前 15 家用人单位 名次单位名称单位隶属 接收 人数 接收女生情况 人数 比例 1 中交第一航务工程局有限公司 施工企业 59 1 1.7% 2 石家庄市轨道交通有限责任公司 运营企业 42 26 61.9% 3 福州市城市地铁有限责任公司 运营企业 17 4 23.5% 4 南京地铁运营有限责任公司 运营企业 15 10 66.7% 5 中国建筑第六工程局有限公司 施工企业 15 3 20.0% 6 中交隧道工程局有限公司 施工企业 15 1 6.7% 7 中建铁路建设有限公司 施工企业 14 8 中交第二公路工程局有限公司 施工企业 13 9 中建路桥集团有限公司 施工企业 10 7 70.0% 10 唐山轨道客车有限责任公司 制造企业 8 11 南车资阳机车有限公司 制造企业 7 2 28.6% 12 深圳市地铁集团有限公司 运营企业 7 3 42.9% 13 青岛四方机车车辆股份有限公司 制造企业 6 14 天津电力机车有限公司 制造企业 5 15 中国水利水电第十四工程局有限公司 施工企业 5 1 20.0% 1.5 三级市场接收毕业生人数最多的五个专业由图 2-5-4 可知, 三级市场主要需求的专业为土木工程 会计学 英语 计算机科学与技术 法学等专业 前五个专业接收毕业生量占三级市场接收毕业生总量的 29.7%, 各专业上的需求人数也比较均衡 由此可见, 各专业在三级市场中都有一定的接收比例, 即便是铁路行业需求最旺盛的土木工程专业, 在三级市场也占据主要地位 所以, 做好三级市场的开发和维护, 在促进各专业毕业生就业工作中极端重要 38
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 89 88 土木工程会计学英语计算机科学与技术 61 47 45 法学 图 2-5-4 三级市场接收 2015 届本科毕业生人数最多的五个专业 1.6 三级市场接收毕业生最多的前 10 家用人单位 由表 2-5-3 可知, 三级市场接收 2015 届本科毕业生最多的单位是长城汽车股份有限公司, 接收毕业生 23 人, 其中有 5 名女性毕业生 其次接收毕业生较多单位的是恒大集团, 接收毕 业生 19 人, 其中有 3 名女性毕业生 三级市场中的企业多以大型股份制民营企业为主, 是吸 引我校长线专业毕业生就业的主要市场资源 表 2-5-3 三级市场接收 2015 届本科毕业生最多的前 15 家用人单位 名次 单位名称 单位隶属 接收 接收女生情况 人数 人数 比例 1 长城汽车股份有限公司 制造企业 23 5 21.7% 2 恒大集团 地产企业 19 3 15.8% 3 国网电力公司 电力企业 13 7 53.8% 4 中国联合网络通信有限公司 通信企业 12 2 16.7% 5 石家庄海琛网络科技有限公司 通信企业 8 5 62.5% 6 中国工商银行有限公司 金融企业 8 6 75.0% 7 石药集团有限责任公司 制造企业 8 5 62.5% 8 中科软科技股份有限公司 通信企业 8 3 37.5% 9 河北启瑞建筑工程有限公司 施工企业 7 2 28.6% 10 北京东方国信科技股份有限公司 通信企业 6 11 北京铁科首钢轨道技术股份有限公司 制造企业 6 3 50.0% 12 中国银行股份有限公司 金融企业 5 13 大华会计师事务所 金融企业 5 4 80.0% 14 华源电力有限公司 电力企业 5 1 20.0% 15 中国交通银行股份有限公司 金融企业 5 2 40.0% 39
2 校董事单位接收本科毕业生情况由图 2-5-5 可知, 董事单位在我校的毕业生就业指导与人才培养合作方面发挥着重要作用, 董事单位接收 2015 届毕业生的数量占毕业生就业总量的 38.85%, 这相对于 2014 届毕业生比例基本持平, 但人数有很大增长 毕业生到董事单位的就业质量仍然好于其它单位, 因此发展与董事单位的长久 良性互动关系仍是我校毕业生就业的根本保证, 需要长期坚持不懈地维系好学校与董事单位的全方位合作关系 2.1 董事单位接收毕业生专业集中度情况 2014 届 2015 届 40.5% 39% 59.5% 61% 董事单位接收比例 非董事单位接收比例 董事单位接收比例 非董事单位接收比例 图 2-5-5 近两年董事单位与非董事单位接收毕业生情况对比由图 2-5-6 可知, 董事单位需求毕业生最多的是土木工程 机械设计制造及其自动化 工程管理 交通工程 电气工程及其自动化等工学学科专业, 由此可见工学学科的需求数量较多, 具有较高的就业质量 统计显示, 对前五个专业需求数量占到董事单位接收总量的 52.2%, 其中土木工程专业毕业生在董事单位接收总量中位居榜首, 达到了 308 人, 体现了较强的专业集中度 350 300 308 250 200 150 100 50 82 70 69 56 0 土木工程 机械设计制造及其自动化 工程管理交通工程电气工程及其自动化 图 2-5-6 董事单位接收 2015 届本科毕业生最多的五个专业 40
2.2 董事单位接收毕业生排名情况 由表 2-5-4 可知, 近年来, 我校共有 45 家董事单位接收毕业生 2015 年, 共有 45 家董 事单位来校接收了 1128 名毕业生, 其中接收数量较多, 排在前三位的单位是北京铁路局 中 铁十二局集团有限公司和中国铁建大桥工程局集团有限公司 从与 2014 届毕业生情况对比来 看,2015 年接收数量增加较多的是大秦铁路股份有限公司 中铁十一局集团有限公司 中铁 十七局集团有限公司 中铁四局集团有限公司 中铁电气化局集团有限公司 中铁二十四局 集团有限公司 中铁十五局集团有限公司等单位, 多为部属中铁 ; 接收数量减少较多的是北 京铁路局 乌鲁木齐铁路局 中铁二十局集团有限公司 呼和浩特铁路局等单位 表 2-5-4 各董事单位接收 2015 届本科毕业生排名情况 名 2015 届 2014 届 人数 次 用人单位 接收人数 男生比例 接收人数 男生比例 变化 1 北京铁路局 118 88.98% 303 93.73% 4.57% 2 中铁十二局集团有限公司 109 96.33% 71 95.77% 0.56% 3 中国铁建大桥工程局集团有限公司 107 85.05% 33 93.94% 8.89% 4 中铁十七局集团有限公司 57 92.98% 48 87.50% 5.48% 5 大秦铁路股份有限公司 56 100.00% 22 90.91% 9.09% 6 中铁十一局集团有限公司 55 72.73% 85 56.47% 16.26% 7 中铁十八局集团有限公司 55 92.73% 64 100.00% 7.27% 8 中铁十四局集团有限公司 53 84.91% 17 94.12% 9.21% 9 中铁十六局集团有限公司 44 70.45% 29 86.21% 15.76% 10 中铁十五局集团有限公司 42 61.90% 12 66.67% 4.77% 11 中铁六局集团有限公司 41 95.12% 15 100.00% 4.88% 12 中铁四局集团有限公司 40 100.00% 18 94.44% 5.56% 13 中铁电气化局集团有限公司 37 89.19% 4 75.00% 14.19% 14 成都铁路局 26 76.92% 19 84.21% 7.29% 15 兰州铁路局 24 62.50% 10 90.00% 27.50% 16 中铁二十二局集团有限公司 22 90.91% 20 90.00% 0.91% 17 中铁七局集团有限公司 22 90.91% 11 100.00% 9.09% 18 中铁大桥局集团有限公司 19 94.74% 24 100.00% 5.26% 19 郑州铁路局 18 72.22% 18 83.33% 11.11% 20 中铁建设集团有限公司 18 72.22% 17 94.12% 21.90% 21 乌鲁木齐铁路局 15 80.00% 22 95.45% 15.45% 22 中国建筑第六工程局有限公司 15 80.00% 22 90.91% 10.91% 23 中铁二十局集团有限公司 14 78.57% 24 83.33% 4.76% 41
24 昆明铁路局 14 78.57% 20 75.00% 3.57% 25 中铁二十一局集团有限公司 13 92.31% 3 100.00% 7.69% 26 中国土木工程集团有限公司 12 75.00% 10 100.00% 25.00% 27 中铁十九局集团有限公司 11 81.82% 13 92.31% 10.49% 28 呼和浩特铁路局 9 77.78% 29 100.00% 22.22% 29 中铁三局集团有限公司 9 88.89% 14 92.86% 3.97% 30 中国葛洲坝集团公司 8 87.50% 2 100.00% 12.50% 31 中铁二十四局集团有限公司 6 100.00% 10 80.00% 20.00% 32 中铁九局集团有限公司 4 100.00% 16 87.50% 12.50% 33 中铁十局集团有限公司 4 100.00% 7 100.00% 34 中铁物资集团有限公司 4 100.00% 4 75.00% 25.00% 35 中铁第五勘察设计院 4 100.00% 2 100.00% 36 中铁二十五局集团有限公司 4 100.00% 2 100.00% 37 中铁山桥集团有限公司 4 100.00% 1 100.00% 38 中铁隧道集团有限公司 3 66.67% 12 91.67% 25.00% 39 中铁二十三局集团有限公司 3 66.67% 11 54.55% 12.12% 40 中铁五局集团有限公司 2 100.00% 2 100.00% 41 朔黄铁路发展有限责任公司 2 100.00% 1 100.00% 42 天津市铁路集团有限公司 2 100.00% 100.00% 43 中铁二局集团有限公司 1 100.00% 36 100.00% 44 中铁工程设计咨询公司 1 100.00% 2 100.00% 45 甘肃省建设投资总公司 1 100.00% 100.00% 46 沈阳铁路局 33 78.79% 78.79% 47 中铁第四勘察设计院 2 100.00% 100.00% 48 今麦郎食品有限公司 1 100.00% 100.00% 49 中铁二院工程集团有限责任公司 1 100.00% 100.00% 50 河北省铁路管理局 51 中铁第三勘察设计院 52 中铁第一勘察设计院 53 铁道战备舟桥处 54 中国铁建股份公司 55 中国中铁股份公司 42
第三部分就业主要特点一 促进毕业生就业创业举措 1 积极开辟毕业生就业新渠道大量搜集企业需求信息, 使毕业生有更充足的市场资源供其选择和决策 我校就业市场开拓遵循 立足铁路 贴近行业 服务地方 的原则, 依托行业背景, 我校与铁路总公司, 中铁建, 中铁工等国有大型企业建立了长期密切的合作关系, 这些单位是我校就业市场的一级市场 近几年因铁路建设人才的需要, 到我校招聘的中国交通 中国建筑 中国水电 中铁物资 中铁通号 中国中车 各港口码头 矿业集团的铁路运输公司等大型国有企业逐渐成为我校就业市场的第二部分, 是一级市场的有益补充 随着我校学科的增多, 第三部分就业市场主要是面向第三产业结构的市场服务, 以第三产业中的民企 私企和股份制企业为主, 就业方式一般为人事代理就业或灵活就业 在新形势下形成全方位 多元化的新就业市场结构体系 进一步拓展就业市场, 针对第一部分核心市场主要通过开展深层次学校与企业的业务合作关系, 扩大企业招聘的专业面, 使一些非铁路主专业毕业生有机会到这些单位就业 对第二部分中间市场主动出击, 通过毕业生质量跟踪服务和用人单位回访等, 强化校企联系, 将学生培养的优势和特色主动送到企业, 以达到吸引企业的目的, 增加和积累招聘企业数量, 丰富专业结构面 第三部分市场主要是结合我校长线专业的特点, 使毕生有更充足的市场资源供其选择和决策, 成为核心市场的有益补充 加大校园招聘的力度, 进一步扩大稳固校园招聘的内容和质量, 确保就业主渠道 采取 综合招聘 + 行业招聘 + 零星招聘 的模式, 基本达到总体效果 学校在调研 走访 发放邀请函等精心准备的基础上, 成功举办董事单位专场, 铁路局专场, 中国中车 中水 中建 中交航 轨道交通企业 港航局 大型工矿制造企业和 IT 企业 各地的城建和建投企业专场等大型校园双选会 周三职场 校园招聘活动愈发成熟, 每周都会有 20 家左右单位来校招聘, 学校设置大学生就业招聘服务大厅, 给学生求职和单位招聘带来极大方便 2 鼓励毕业生到各类企业就业扩大企业招聘的专业面, 加强校企合作, 增进信任, 引导企业吸收一些非铁路专业毕业生就业 同时充分发挥校友会作用, 吸引相关企业来校招聘人才, 不断丰富就业市场 近年来, 通过努力先后与中建集团 中煤集团 中水集团 中交集团 葛洲坝集团 神华集团 首都钢铁等 30 多家大型企业建立了密切联系 在服务地方区域经济方面, 加大与地方行业接触, 如保定英利 长城汽车 冀中能源 河北钢铁 河北省建设集团 石药集团等 借助人才服务机构和中小企业专场招聘会, 在法律服务 教育培训 设计规划 机械制造 产品销 售等方面向地方输入大批急需人才 43
3 引导和鼓励毕业生到基层就业( 城乡基层 中西部地区 艰苦边远地区 中小微企业 ) 多年来, 学校坚持面向国家基本建设第一线, 培养志在四方 艰苦创业 勇于创新的高级工程技术人才, 坚持 军魂永驻 校企结合, 育艰苦创业人 的办学特色, 为国家输送了大量人才 根据毕业生入职后的工作调研分析, 铁路建设企业施工一线的工作条件都很艰苦, 属于国家规定的艰苦行业 统计分析显示, 每年毕业生到铁路建设施工一线艰苦行业工作的就业人数的约占 60%, 到西部地区就业的毕业生约占 10%, 这充分说明, 我校毕业生具有不怕吃苦, 勇于吃苦, 甘于奉献的精神, 进一步印证了我校在人才培养方面的理性定位 4 开展职业生涯教育, 加强就业创业指导, 提升学生就业创业能力 紧紧依托学校坚持已久的艰苦创业教育经验, 结合当前的就业形势, 开展系统的职业生涯教育, 引导学生树立正确的择业观 成才观 充分利用 大学生职业生涯规划 就业创业指导课 课堂教学, 培养学生的职业规划意识 竞争意识和创新观念 就业指导中心今年选拔出 20 名学生工作经验丰富的教师组成就业讲师团, 安排教师分批次参加教育厅组织的职业生涯和就业创业指导培训, 提高教师素质队伍, 保证教育效果 通过 开展专题讲座, 搭建竞赛平台, 举办技能培训 三项活动载体, 吸引广大学生接收就业指导教育, 转变就业观念, 降低期望值 通过举办 保利杯 职业生涯规划设计等系列大赛, 培养深化学生对职业规划 职业道路的认识, 从而提高毕业生就业能力 学校在突出工程实践教育特色的基础上, 专门开设了 工程创新实训 和 创造学基础 等课程, 将创新创业教育纳入职业指导课程体系中, 提高学生创新创业能力, 坚持理论教学和实践教学相结合的方针, 教育引导大学生了解创新素质的结构与内容, 掌握培养创新精神的途径和方法, 突出创业素质和创业意识的教育 发挥专业优势, 鼓励科技创业和创意创业 结合学校专业, 积极举办 创业之星 等创新创业赛事, 浓厚学校创业氛围, 激发学生创业热情, 促进学生创新创业素质提升 以项目为研究载体, 注重学生自主实验和过程训练, 增强学生的实践能力 创新精神和创业精神 学生参与设计的铁路轨道除雪车已经生产出样机, 进入批量生产阶段 在刚刚结束的第十四届 挑战杯 全国大学生课外学术科技作品竞赛决赛中, 我校有 4 项作品获得三等奖, 学校荣获全国挑战杯 校级优秀组织奖, 今年我校大学生创新创业有 120 个项目立项, 在河北省高校中名列前茅 积极加强实习基地建设 协调完成铁道实训基地的建设工作, 满足全校学生对铁路的认知 实习 实训以及电气 土木 机械 交通等相关专业的专业教学实践 充分发挥现有国家 省级实验教学示范中心的示范和带动作用, 抓好公共基础课实验中心建设, 完善专业基础实验课程体系, 为学生开展创新实践活动提供良好的平台 积极依托校董事单位, 建设高水平的实习实训基地, 与企业单位和铁路行业建立校企联合培养模式下的 工程实践教育中心, 为实施 卓越工程师教育培养计划 企业工程实践部分提供切实可行的条件保障 我 44
校学生通过参加教学实践进行创业活动, 借助工程训练中心实验设备进行创业前期的产品研发和实训 ; 教务部门开放全部实验室教学环节, 鼓励学生多到实验室进行科学探索与研究 5 深入开展就业形势教育, 引导毕业生调整就业期望就业观教育属于价值观教育, 价值观在一定程度上决定大学生择业的指向 在就业观的教育中加强苦文化教育, 培养他们艰苦奋斗的精神, 教育他们在生活中艰苦朴素, 在学业中艰苦奋斗, 在生存中艰苦创业, 在发展中永久奋斗 学校通过课堂教育, 邀请眷诚铁道工程有限公司董事长刘迪等优秀校友回校作报告 现身说法等方式帮助大学生把握时代特征, 转变就业观念, 鼓励他们走基层成才之路 培养艰苦创业意识 ; 通过举办 名师讲座 事迹报告会 等方式激发大学生的热情和动力, 使 到基层去, 到艰苦的地方去, 到祖国最需要的地方去 不仅要成为毕业生的信念, 而且能切实转化为他们的行动 在就业方向选择上, 鼓励大学生向中西部城市和城乡基层转移, 让他们树立 行行可建功, 处处能立业, 创业最光荣 的就业理念 石家庄铁道大学秉承 逢山凿路, 遇水架桥 的不怕吃苦 勇于担当精神, 把实现自身价值与实现 中国梦 紧密结合, 在祖国现代化建设的主战场上建功立业, 本科毕业生每年都会有近三分之二的毕业生走向基层艰苦行业, 近五分之一的毕业生到西部就业 6 完善就业困难毕业生帮扶机制我校每年约 15% 的毕业生存在一定程度的就业困难, 主要集中女生及个别长线专业的毕业生方面, 就业相对滞后 学校针对就业困难的毕业生采取多种措施, 实现就业梦想 (1) 对就业困难学生采取 一对一 帮扶, 充分调动各学院 ( 系 ) 专业教师的积极性, 充分发挥 专业导师 作用, 对就业困难学生进行重点指导 重点服务 重点推荐, 增强就业困难学生的就业能力 ; (2) 通过就业指导报 广播 网络等形式, 广泛开展就业援助的宣传工作, 让每一名就业困难学生都能了解就业援助工作的各项政策和具体措施 ; (3) 建立石家庄铁道大学就业援助 qq 群, 设立专门邮箱, 并由专人负责 qq 群和邮箱的管理, 保证信息渠道的畅通 ; (4) 进行大学生职业生涯规划教育, 帮助他们分析自身特点和就业环境, 使他们尽快认清自我, 科学定位, 引导他们树立正确的就业观和择业观 ; (5) 积极引导就业困难学生基层就业 灵活就业和自主创业 ; (6) 及时对就业困难学生进行相应心理咨询和辅导, 防止与疏导他们因就业问题而引发的焦虑 不满和悲观等情绪 ; (7) 积极组织就业困难学生参加就业见习和认证培训, 提高他们的就业竞争力 7 加强毕业生就业信息服务工作, 持续为离校未就业毕业生提供全程服务建立和完善就业信息网络平台, 打造方便快捷和富有本校专业设置特色的就业信息网, 45
充分利用网络 校讯通 微信公众号 就业宝 飞信 QQ 群等途径发布企业招聘信息, 畅通信息渠道, 将招聘信息传递给每个毕业生, 做到信息传递一步到位, 避免就业信息传递过程中的延误和失真 完善就业制度保障体系, 将各项制度流程书面化, 形成就业指导手册, 方便毕业生学习查阅, 也使就业流程更加制度化 将毕业生生源统计 毕业生协议书及推荐表使用管理 毕业生档案管理 毕业生就业率统计等工作进一步制度化 为方便毕业生就业手续的办理, 进一步梳理了毕业生签约 ( 违约 ) 流程, 明确了报到证派遣 ( 改派 ) 规范 为离校未就业毕业生提供全程服务 一是根据毕业生需求, 提供针对性的就业信息, 将就业岗位信息直接发送本人 ; 二是及时开展求职推荐, 实行专业批量推荐和 一对一 推荐服务, 组织毕业生奔赴企业实地考察 ; 三是发放求职补贴, 向家庭经济困难的毕业生发放求职补贴, 对家庭经济困难毕业生实施资助 ; 四是平时利用邮件 QQ 面谈等个体咨询手段, 对存在困惑的毕业生开展深度咨询服务 ; 五是向毕业生发放手续明白卡, 指引他们做好离校前后就业手续的办理和户档关系的处理 8 强化实践育人, 积极推进 校企合作 校产合作 校地合作 (1) 优化人才培养模式, 招生 培养 就业链条良性互动 学校主动适应国家经济建设和科技发展对人才的需求, 积极探索人才培养模式创新, 结合办学方向和定位, 提出适应新形势的复合型人才因材施教培养模式 新的人才培养方案坚持 成人 与 成才 教育并重, 体现德 智 体 美全面发展, 增强学生竞争力和社会适应能力 新形势下复合型人才因材施教培养模式研究与实践 荣获国家级教学成果一等奖 对专业结构与布局进行整体优化, 一方面通过改造和提升传统专业, 强化专业特色和优势学科专业建设 形成了土木工程 机械工程及自动化 交通工程 工程管理 工程力学等 5 个优势特色专业群, 一方面以市场需求为导向, 拓宽学科专业门类, 积极为区域经济建设服务 近几年来增设了功能材料 通信工程 勘查技术与工程 城市地下空间工程 轨道交通信号与控制 电子科学与技术等专业 遴选出一批主专业课程进行重点资助建设, 建成了 隧道工程 和 工程机械 2 门国家级精品课程 53 门省级精品课程 加强专业课教材建设, 正确把握教学内容和课程体系的改革方向 学校设立教材建设专项基金, 鼓励具有我校特色的专业课教材的编写和出版, 学校投入 20 余万元资助了 高速铁路技术 隧道工程 铁路工程爆破 路基工程 铁路工程造价计算原理 土力学与地基基础 钢结构 等 28 本教材的出版, 切合工程实际的教材对学生专业知识和能力素质培养发挥了重要作用 招生看就业, 就业促招生 学校坚持年度专业招生计划与就业率挂钩政策, 招生计划根据就业部门提供的数据, 调整专业招生数量, 向就业率高 社会需求大的专业倾斜 为更好适应用人单位对毕业生宽口径 厚基础的要求, 我校从 2008 年开始实施按照专业大类进行招 46
生的试点改革, 目前共有工商管理类 交通运输类 材料类 自动化类 计算机类五个大类 (2) 加强校企合作, 提升学生实践能力 学校将学生实习基地设在企业施工一线, 让学生在实习中直接参与到企业的生产和经营中去, 同时根据企业的需求, 灵活调整教学内容和课程设置 突出实践环节, 学生实习实训独立设置, 强化学生技能和素质培养, 实践环节在培养计划中占 25%, 其中实习实训占 2/3 西柏坡 两课 实践教学的新模式 获得国家教学成果二等奖 采取与企业订单式培养, 学校实施 3+1+1 和 3+1 订单式培养模式富有成效, 这种培养模式使学生通过参与工程施工经受艰苦生活的磨炼, 增加学生的实践知识, 使学生受到基层的艰苦锻炼, 有助于学生健康成长, 受到用人单位的欢迎 3+1+1 人才培养模式 获国家级教学成果二等奖 组织毕业生深入生产车间和施工一线实习, 有效提升了毕业生的实践能力, 丰富了对艰苦工作环境的感性认识 适应市场需求的人才培养定位, 以及围绕人才培养定位所形成的人才培养体系, 使学校培养的学生都成为国家和社会有用 能用得上的人才, 也为学生就业工作奠定了扎实的基础 (3) 开展就业状况调查, 总结经验, 改进工作 做好毕业生质量跟踪调查, 听取用人单位及毕业生来自一线的反映, 然后有针对性地进行专业 课程及其他方面的改革 来自一线的调查对学校在人才培养方面更加贴近实际, 产品 更加适销对路 我校每届毕业生离校后, 按初次就业和年终就业两次统计就业数据, 在就业市场调研和就业数据分析的基础上, 就业指导中心每年都会编发就业质量分析报告, 将毕业生就业的基本情况 毕业生就业流向 毕业生就业工作的主要举措和关于做好下一步就业工作的各类建议和意见及时反馈给校领导和相关部门, 以便做出更合理的决策 二 就业指导服务情况 1 毕业生对学校职业指导与就业服务工作的评价由图 3-2-1 可知, 毕业生对就业手续办理满意程度最高, 评分 5 分的人数占该类别的 62.5%, 评分 4 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 24.3% 13.2% 0.0% 0.0%; 其次为对就业指导工作的总体评价, 评分 5 分的人数占该类别的 26.0%, 评分 4 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 54.7% 19.3% 0.0% 0.0%, 与该类别程度相似的是对校园招聘活动情况的评价, 评分 5 分的人数占该类别的 25.8%, 评分 4 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 51.1% 19.1% 0.0% 0.0%; 对就业信息数量及质量的评价, 评分 5 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 22.7% 61.5% 15.8% 0.0% 0.0%; 对就业创业政策宣传咨询评价, 评分 5 分至 1 分人数占该类别的百分比分别为 16.3% 45.0% 35.5% 3.2% 0.0%; 对求职择业指导开展情况的评价, 评分 5 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 12.7% 47
45.6% 28.7% 13.0% 0.0%; 对创新创业教育开展情况的评价, 评分 5 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 12.4% 35.7% 45.0% 6.9% 0.0%; 对职业生涯规划知识普及满意程度较低, 评分 5 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 6.7% 41.6% 45.7% 2.8% 3.2% 图 3-2-1 毕业生对学校职业指导与就业服务工作的评价 2 用人单位对学校就业工作评价由图 3-2-2 可知, 用人单位对学校就业工作总体满意程度较高, 其中, 对就业手续办理最满意, 评分 5 分的占该类别总人数的 75%, 评分 4 分的占该类别总人数的 25%; 其次为对校园招聘活动组织情况的评价, 评分 5 分的占该类别总人数的 60%, 评分 4 分的占该类别总人数的 40%; 对毕业生的鉴定 推荐评价, 评分 5 分的占该类别总人数的 30%, 评分 4 分的占该类别总人数的 70%; 对招聘信息信息发布的评价, 评分 5 分的占该类别总人数的 55%, 评分 4 分的占该类别总人数的 35%, 评分 3 分的占该类别总人数的 10%; 对毕业生的职业教育和就业指导的评价, 评分 5 分的占该类别总人数的 30%, 评分 4 分的占该类别总人数的 50%, 评分 3 分的占该类别总人数的 20% 图 3-2-2 用人单位对学校就业工作评价 48
第四部分就业相关分析 一 月收入区间分析 由图 4-1-1 可知, 毕业生实际薪资与期望薪资差距较大, 实际薪资主要集中在 2000-3000 元,3000-4000 元两个区间, 占总毕业生人数的百分比分别为 45% 25%; 其次为 1000-2000 元, 占总毕业生人数的百分比分别为 14%; 实际薪资为 4000-5000 元的人数所占百分比为 6% 反观期望薪资, 主要集中在 4000 元 -5000 元, 占总毕业生人数的百分比为 45%;2000-3000 元 3000-4000 元 5000-6000 元 6000 元以上的人数占总毕业生人数的百分比分别为 12.5% 13.5% 13% 6% 二 专业相关度分析 图 4-1-1 毕业后月收入 1 毕业生工作与专业相关度由图 4-2-1 可知, 毕业生所从事的工作大部分与专业对口, 占毕业生总人数的 85%;13% 的毕业生所从事的工作与所学专业有关联度 ; 仅有 2% 毕业生所从事的工作与专业不对口 2 各院系毕业生工作与专业相关度由图 4-2-2 可知, 在全校 12 个院系中, 土木学院毕业生所从事的工作与专业对口程度最高, 专业对口人数占该学院毕业生总数的 94%, 有关联度以及专业不对口的毕业生人数占该学院毕业生总数的百分比分别为 5% 1%; 其次为机械学院, 专业对口人数占该学院毕业生总数的 92%, 有关联度以及专业不对口的毕业生人数占该学院毕业生总数的百分比分别为 6% 2%; 专业对口率相对较差的为数理系, 专业对口人数占该学院毕业生总数的 77%, 有 49
关联度以及专业不对口的毕业生人数占该学院毕业生总数的百分比分别为 12% 11% 图 4-2-1 毕业生工作与专业相关度 三 毕业生工作所在地分析 图 4-2-2 各院系毕业生工作与专业相关度 1 毕业生工作所在地分布由图 4-3-1 可知, 毕业生工作所在地集中在京津地区以及河北地区, 两地接收毕业生人数分别为 620 人 859 人, 占毕业生总数的百分比分别为 17.82% 24.69%; 其次为东部地区和中南地区, 接收毕业生人数分别为 433 人 363 人, 占毕业生总数的百分比分别为 12.44% 10.43%; 西部地区 北部地区 东北地区接收毕业生人数分别为 292 人 231 人 105 人, 占 50
毕业生总数的百分比分别为 8.39% 6.64% 3.02% 1000 900 800 700 600 500 400 所占比例 接收人数 300 200 100 0 京津地区 河北地区 北部地区 东北地区 东部地区 中南地区 西部地区 图 4-3-1 毕业生工作所在地分布说明 : 以上地区划分根据研究分析需要而定, 与国家行政区域划分略有差异 河北地区 : 河北省 ; 东北地区 : 吉林省 辽宁省 黑龙江省 ; 京津地区 : 北京市 天津市 ; 北部地区 : 山西省 内蒙古 ; 东部地区 : 上海市 江苏省 浙江省 安徽省 福建省 江西省 山东省 ; 中南地区 : 河南省 湖北省 湖南省 广东省 广西省 海南省 ; 西部地区 : 四川省 重庆市 贵州省 云南省 陕西省 甘肃省 青海省 宁夏 新疆 西藏 2 各院系毕业生工作所在地分布由图 4-3-2 可知, 在京津 河北 西北 3 个地区接收的毕业生中, 经管学院毕业生人数最多, 其中京津地区为 149 人, 河北地区 176 人, 西北地区 43 人 ; 其次为土木学院, 京津地区 河北地区 西北地区毕业生人数分别为 152 人 89 人 53 人 ; 全校 12 个院系中外语系毕业生在这三个地区的人数最少, 京津地区 河北地区 西北地区毕业生人数分别为 8 人 28 人 3 人 51
四 毕业生享受社会保障分析 图 4-3-2 各院系毕业生工作所在地分布 1 毕业生所在单位为其办理的社会保障情况由图 4-4-1 可知, 已就业毕业生所在单位都能为其办理社会保险, 其中办理五险一金及以上的占 88.20%, 四险一金的占 3.30%, 三险一金的占 6.10%, 三险的占 3.40% 52
图 4-4-1 毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 五 离职分析 1 毕业后离职率 由图 4-5-1 可知, 毕业生有 75.30% 的人没有变更过工作,24.70% 的人变更过工作 图 4-5-1 毕业后离职率 2 毕业后工作单位变动情况分布由图 4-5-2 可知,75.30% 的毕业生没有变更过工作,19.60% 的毕业生变更过一次工作, 4.00% 的毕业生变更过两次工作, 仅有 1.10% 的毕业生变更过三次及以上工作, 说明大部分毕业生找到了适合自己的工作, 且能坚持下去 53
图 4-5-2 毕业后工作单位变动情况分布 3 毕业后离职方式分布由图 4-5-3 可知, 在毕业生的离职方式中,98% 的人选择主动离职,2% 的人由于单位解聘离职 图 4-5-3 毕业后离职方式分布 4 毕业后主动离职的原因由图 4-5-4 可知, 毕业后离职原因中, 个人发展需要占 33.20%, 想变更工作地域的占 27.40%, 想变更职业 岗位与薪资福利低同样占 9.6%, 深造学习及其他的同样占 6.40%, 工作压力大和人际关系不适应的同样占 4.80% 54
图 4-5-4 毕业后离职的原因 六 毕业生就业现状满意度 1 毕业生就业现状满意度针对毕业生对于就业状况的满意度, 在指标构成方面 : 当前收入 发展前景 工作环境 技能培训 行业前景 福利和社会保障情况 社会认可程度 工作满意度 满意程度所占百分比越高, 意味着毕业生对工作越满意 图 4-6-1 毕业生就业现状满意度由图 4-6-1 可知, 毕业生对工作发展前景 技能培训和行业前景的满意度较高, 对于收入水平和工作环境满意度相对低一些 55
七 用人单位对毕业生的评价 1 用人单位对本校应届毕业生的总体满意度由图 4-7-1 可知, 用人单位对毕业生的评价整体情况较满意, 没有差评, 评价为优的所占百分比为 65.2%, 评价为良的为 31.5%, 评价为中的为 3.30% 图 4-7-1 用人单位对本校应届毕业生的总体满意度 2 主要行业类别用人单位对本校应届毕业生的满意度由图 4-7-2 可知, 各主要行业类别用人单位对本校应届毕业生的满意程度较高, 均达到 80% 以上, 其中建筑业满意程度最高, 为该类别的 87%, 比较满意的占该类别的 12%, 一般的占给类别的 1%; 制造业以及水利 环境和公共设施管理业对本校应届毕业生满意程度相当, 评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 85% 12% 和 3%; 交通运输 仓储和邮政业对本校应届毕业生满意程度评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 84% 14% 和 2%; 房地产业对本校应届毕业生满意程度评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 83% 14% 和 3% 图 4-7-2 主要行业类别用人单位对本校应届毕业生的满意度 56
3 主要单位性质类别用人单位对本校应届毕业生的满意度 大学生就业指导中心 由图 4-7-3 可知, 各主要单位性质类别用人单位对本校应届毕业生的满意程度较高, 均达到 80% 以上, 其中科研设计单位对本校应届毕业生的满意程度最高, 为该类别的 87%, 比较满意的占该类别的 10%, 一般的占给类别的 3%; 国有企业对本校应届毕业生满意程度评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 86% 13% 和 1%; 其他企业对本校应届毕业生满意程度评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 85% 13% 和 2%; 三资企业对本校应届毕业生满意程度评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 83% 13% 和 4% 图 4-7-3 主要单位性质类别用人单位对本校应届毕业生的满意度 4 用人单位对本校应届毕业生的个人能力的表现评价由图 4-7-4 可知, 用人单位对本校应届毕业生的个人能力的表现评价整体较满意, 没有差评, 评价为优的所占百分比为 53.00%, 评价为良的为 24.00%, 评价为中的为 23.00% 5 用人单位对本校应届毕业生的专业知识与专业技能表现评价由图 4-7-5 可知, 用人单位对本校应届毕业生的个人能力的表现评价整体较满意, 没有差评, 评价为优的所占百分比为 56%, 评价为良的为 34%, 评价为中的为 10% 6 大 客户 对本校应届毕业生的整体表现评价结合以上用人单位对毕业生的评价的各项数据, 可以看出, 用人单位对本校应届毕业生的总体满意度较高, 对其个人能力的表现 专业知识与技能表现也做出了较高的评价, 同时, 也指出毕业生能够体现出学校的优良传统 艰苦奋斗 志在四方 57
图 4-7-4 用人单位对本校应届毕业生的个人能力的表现评价 图 4-7-5 用人单位对本校应届毕业生的专业知识与专业技能表现评价 58
第五部分发展趋势分析一 本科毕业生就业率变化趋势 1 本科就业率总体变化趋势由表 5-1-1 可知,2015 届毕业生的初次就业率与 2014 届的初次就业率基本保持在同一水平, 就业形势依旧不太乐观 一是总人数持续增加, 特别是个别长线专业人数的增加, 导致就业压力增大 ; 二是受全球经济形势影响, 中铁建 中铁工等单位提出减员增效的口号, 压缩招聘毕业生指标 面临这种不利的就业局面, 很多 2015 届毕业生在离校后及时调整就业预期, 大胆转向地方企业寻求就业之道, 推动年终就业率大幅提升 由此可见, 加强市场跟踪调查, 及时将市场人才需求情况反馈给毕业生, 有利于推动毕业生择业理念实现转变, 从而帮助他们离校后充分就业 表 5-1-1 就业率总体变化趋势 2015 届 2014 届对比情况 就业情况 就业数就业率就业数就业率人数比率 初次就业统计 (8 月底 ) 3348 96.23% 3210 96.94% 138 0.71% 年终就业统计 (12 月底 ) 暂未统计暂未统计 3267 98.67% - - 8-12 月变化情况 57 1.73% 2 各院系就业率变化趋势由表 5-1-2 可知, 各院系 2015 届毕业生的初次就业率存在较大差异, 交通学院 建艺学院 数理系和外语系较 2014 届毕业生初次就业率有所上升, 其中, 外语系上升 13.27 个百分点, 建艺学院上升 3.60 个百分点, 交通学院上升 2.44 个百分点 而信息学院和人文学院的初次就业率下降较大, 分别下降 3.18 个百分点和 2.50 个百分点 交通学院和力学系实现了百分之百的初次就业, 说明学校的优势专业继续保持了良好的发展, 而长线专业则需要继续提高自身发展 59
表 5-1-2 各院系就业率总体变化趋势 大学生就业指导中心 学院 2015 届 2014 届对比情况 人数就业数就业率人数就业数就业率就业数就业率 土木学院 786 769 97.84% 720 711 98.75% 58 0.91 机械学院 371 360 97.04% 366 364 99.45% 4 2.41 经管学院 600 560 93.33% 600 574 95.67% 14 2.34% 人文学院 106 96 90.57% 101 94 93.07% 2 2.50% 交通学院 277 277 100% 287 280 97.56% 3 2.44% 建艺学院 139 127 91.37% 139 122 87.77% 5 3.60% 材料学院 226 222 98.23% 232 230 99.14% 8 0.91% 电气学院 335 331 98.81% 326 325 99.69% 6 0.88% 信息学院 260 238 91.54% 246 233 94.72% 5 3.18% 力学系 162 162 100% 166 166 100% 4 数理系 63 60 95.24% 64 60 93.75% 1.49% 外语系 71 66 92.96% 64 51 79.69% 15 13.27% 二 毕业生月收入变化趋势 收入变化趋势 3500 3000 2500 2000 1500 收入变化趋势 1000 500 0 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 图 5-2-1 月收入总体变化趋势 由图 5-2-1 可知,2015 届毕业生近半年月收入变化不明显, 需继续在工作中发展 60
三 毕业生工作专业相关度变化趋势 由表 5-3-1 可知, 我校 2014 年到 2015 年的工作与专业相关度比率变化不大, 专业对口呈现略微下降趋势, 说明毕业生选择工作的范围更广, 更能适应所学专业以外的工作 表 5-3-1 专业相关度总体变化趋势 工作与专业相关度 百分比 2014 届 2015 届 变化情况 专业对口 83% 84% 1% 有关联度 12% 13% 1% 专业不对口 5% 3% 2% 四 毕业生就业现状满意度变化趋势 1 就业现状满意度总体变化趋势 表 5-4-1 就业现状满意度总体变化趋势 毕业生满意度 2014 届 2015 届 变化率 满意 75% 77% 2% 比较满意 23% 22% 1% 一般 2% 1% 1% 由表 5-4-1 可知, 毕业生对就业现状满意的比率有显著的上升, 满意比例上升了 2 个百 分点, 比较满意的比例下降了 1 个百分点, 认为一般的下降了 1 个百分点 2 各院系就业现状满意度变化趋势 由表 5-4-2 可知, 各学院对就业现状满意度均有所上升, 并且各学院毕业生对就业现状 满意评价都有着相当高的比例, 可以看出我校毕业生对我校就业工作十分满意 表 5-4-2 各院系就业现状满意度变化趋势 学院 满意比较满意一般 2014 届 2015 届 2014 届 2015 届 2014 届 2015 届 土木学院 78% 79% 21% 20% 1% 1% 机械学院 76% 76% 22% 23% 2% 1% 经管学院 75% 76% 24% 22% 1% 2% 人文学院 74% 74% 25% 23% 1% 3% 交通学院 74% 75% 22% 24% 2% 1% 61
建艺学院 74% 75% 23% 23% 3% 2% 材料学院 76% 77% 23% 22% 1% 1% 电气学院 75% 76% 23% 21% 2% 3% 信息学院 75% 75% 23% 24% 2% 1% 力学系 75% 76% 23% 23% 2% 1% 数理系 76% 75% 23% 23% 1% 2% 外语系 76% 76% 22% 21% 4% 3% 五 本科毕业生离职率变化趋势 1 离职率总体变化趋势 表 5-5-1 离职率总体变化趋势 2013 届 2014 届 变化情况 总签约人数 2994 2817 177 离职人数 208 193 15 离职率 6.95% 6.85% 0.1% 由表 5-5-1 可知, 我校毕业生离职率总体上有所下降,14 届较 13 届少签约 177 人, 而离 职率下降了 0.10%, 可以看出我校毕业生大都能够找到稳定的工作且坚持下去 说明 : 部分数据需积累两年以上, 故采用 2014 届和 2013 届毕业生进行对比 2 各院系离职率变化趋势 表 5-5-2 各院系离职率变化趋势 学院 离职率 2013 届 2014 届 变化情况 土木学院 9.67% 9.54% 0.13% 机械学院 9.74% 9.83% 0.09% 经管学院 8.44% 8.39% 0.05% 人文学院 5.88% 5.89% 0.01% 交通学院 10.00% 10.52% 0.52% 建艺学院 2.88% 2.86% 0.02% 材料学院 7.35% 7.25% 0.10% 电气学院 4.44% 4.32% 0.12% 62
信息学院 4.44% 4.14% 0.30% 力学系 5.81% 5.85% 0.04% 数理系 6.78% 6.72% 0.06% 外语系 1.43% 1.39% 0.04% 由表 5-5-2 可知, 我校各学院毕业生离职率大部分都有所下降, 但机械学院 交通学院 和人文学院离职率有小幅上升 土木学院 机械学院和交通学院离职率相对较高, 建艺学院 和外语系离职率相对较低 六 用人单位需求预测 1 招聘毕业生的月起薪由图 5-6-1 可知, 招聘毕业生的月起薪主要集中在 2000-3000,3000-4000 这两个区间, 分别占 40% 和 35%; 除此之外 1000-2000 区间占 10%;4000-5000 区间占 6.9%;5000-6000 区间占 3% 图 5-6-1 招聘毕业生的月起薪 2 不同行业招聘毕业生的月起薪由图 5-6-2 可知, 在各个行业中月起薪在 2000-3000,3000-4000 这两个区间的比率较大, 分别在 41% 和 32% 左右 ; 其次是 1000-2000 这个区间, 大都在 20% 左右 ;4000-5000 区间占 5% 左右 ;5000-6000 区间比例低于 5% 63
图 5-6-2 不同行业招聘毕业生的月起薪 3 不同单位性质用人单位招聘毕业生的月起薪由图 5-6-3 可知, 不同单位性质企业中月起薪 2000-3000,3000-4000 这两个区间比例较大, 占 40% 和 30% 左右 ; 其次是 1000-2000 区间, 都在 20% 左右 ;4000-5000 区间较低, 占 5% 左右 ;5000-6000 区间比例低于 5% 图 5-6-3 不同单位性质用人单位招聘毕业生的月起薪 4 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道由表 5-6-1 可知, 用人单位主要通过校园招聘吸纳人才, 所占比重为 93%, 其次为社会专门人才招聘会, 所占比重为 32%; 依托本单位网站发布信息辅助招聘占 29% 由此可见, 64