2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

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1 毕业生就业质量年度报告 石家庄铁道大学 二 一四年十二月

2 前 言 为了更好地服务经济社会发展, 展示学校育人成果, 我们综合学校多年就业情况, 重点对 届毕业生数据进行分析, 形成了这份毕业生就业质量报告 石家庄铁道大学前身是中国人民解放军铁道兵工程学院,1984 年转属铁道部,2000 年划转河北省 独特的办学历史, 形成了学校特有的学科专业结构和就业格局 在多年就业市场建设中, 充分发挥学科专业优势, 增进校企之间人才培养 科技合作, 形成科学合理的就业市场体系 石家庄铁道大学始终坚持 质量第一 内涵发展 特色取胜 追求卓越 的办学理念, 致力于立德树人和融知识教育 能力教育 素质教育为一体的教学改革, 始终坚持 培养基础扎实 适应性强 富有创新精神的高素质工程技术人才 的培养定位, 不断提高人才培养质量, 优化就业服务格局, 毕业生就业率和就业质量一直走在同类院校前列 学校注重毕业生就业质量的调查和反馈工作 每年举办董事会人才合作培养委员会议, 听取董事单位意见和建议 每两年进行一次大规模的毕业生质量调查活动, 听取用人单位和校友的意见建议 依据社会需求变化, 优化专业结构设置, 改进人才培养模式, 不断加大应用型 复合型 创新型人才培养力度, 提升毕业生就业能力 毕业生就业质量报告详实客观 报告采用了近年来毕业生就业数据库的数据, 向毕业生 学生家长和用人单位发放了调查问卷, 对董事单位进行了走访, 通过图表等各种手段, 对毕业生就业工作进行展示和分析 因时间仓促和水平所限, 报告内容还存在不足之处, 敬请社会各方予以监督并给予批评指正, 以便我们进一步改进工作

3 目 录 第一部分综述... 1 第二部分就业主要特点... 2 一 促进毕业生就业创业举措 积极开辟毕业生就业新渠道 鼓励毕业生到各类企业就业 引导和鼓励毕业生到基层就业( 城乡基层 中西部地区 艰苦边远地区 中小微企业 ) 开展职业生涯教育, 加强就业创业指导, 提高就业能力 深入开展就业形势教育, 引导毕业生调整就业期望 完善就业困难毕业生帮扶机制 加强毕业生就业信息服务工作, 持续为离校未就业毕业生提供全程服务 强化实践育人, 积极推进 校企合作 校产合作 校地合作... 5 二 就业指导服务情况 毕业生对学校职业指导与就业服务工作的评价 用人单位对学校就业工作评价... 7 第三部分就业基本情况... 8 一 石家庄铁道大学毕业生按学历层次分布情况 全校毕业生生源学历层次情况 本科毕业生学科门类( 专业大类 ) 分布 专科毕业生专业大类分布 本科毕业生专业人数分布列表 专科毕业生专业人数分布列表 二 石家庄铁道大学毕业生生源按生源地分布情况 毕业生总体生源情况 毕业生省内生源分布 省外生源具体分布 省内生源毕业生各学历层次按学科( 专业大类 ) 分布 省外生源毕业生各学历层次学科( 专业大类 ) 分布 特殊身份毕业生分布 三 石家庄铁道大学毕业生生源按性别分布情况 I

4 1 本科毕业生按学科( 专业大类 ) 性别分布 本科毕业生按专业 性别分布 四 石家庄铁道大学毕业生毕业去向分析 毕业去向分析 不同学历层次毕业生毕业去向分析 本科毕业生分学科门类毕业去向统计 专科毕业生分专业大类毕业去向统计 本科毕业生分学科门类升学及出国率统计 本科毕业生分专业升学及出国率统计表 毕业生整体就业类型分布 本科毕业生分学科门类总就业率统计 专科毕业生分专业大类总就业率统计 本科毕业生分学科门类就业率统计 专科毕业生分专业大类毕业去向统计 本专科毕业生分专业就业率统计 毕业生分学历层次 分专业签订就业协议形式就业率统计 五 石家庄铁道大学毕业生就业流向 毕业生就业地域流向总体分布 本科毕业生就业地域流向总体分布 专科毕业生就业地域流向分布 本专科毕业生省外就业地域流向分布 本科毕业生分学科门类就业地域流向 专科毕业生分专业大类就业地域流向 本科毕业生分专业就业地域流向 专科毕业生分专业就业地域流向 毕业生不同性别就业行业分布 石家庄铁道大学毕业生就业单位性质情况 特殊身份毕业生就业情况 第四部分就业相关分析 一 月收入区间分析 二 专业相关度分析 毕业生工作与专业相关度 各院系毕业生工作与专业相关度 II

5 3 各专业毕业生工作与专业相关度 三 毕业生工作所在地分析 毕业生工作所在地分布 各院系毕业生工作所在地分布 各专业毕业生工作所在地分布 四 毕业生享受社会保障分析 毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 各院系毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 各专业毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 五 离职分析 毕业后离职率 毕业后工作单位变动情况分布 毕业后离职方式分布 毕业后主动离职的原因 各院系毕业生离职率 各专业毕业生离职率 六 毕业生就业现状满意度 毕业生就业现状满意度 各专业毕业生就业现状满意度 七 用人单位对毕业生的评价 用人单位对本校应届毕业生的总体满意度 主要行业类别用人单位对本校应届毕业生的满意度 主要单位性质类别用人单位对本校应届毕业生的满意度 不同规模用人单位( 按在职员工计 ) 对本校应届毕业生的满意度 不同规模用人单位( 按注册资金计 ) 对本校应届毕业生的满意度 用人单位对本校应届毕业生的个人能力的表现评价 用人单位对本校应届毕业生的专业知识与专业技能表现评价 大 客户 对本校应届毕业生的整体表现评价 第五部分发展趋势分析 一 本科毕业生就业率变化趋势 本科就业率总体变化趋势 各院系就业率变化趋势 各专业就业率变化趋势 III

6 二 毕业生月收入变化趋势 三 毕业生工作专业相关度变化趋势 专业相关度总体变化趋势 各学院的专业相关变化趋势 各专业的专业相关变化趋势 四 毕业生就业现状满意度变化趋势 就业现状满意度总体变化趋势 各院系就业现状满意度变化趋势 各专业就业现状满意度变化趋势 五 本科毕业生离职率变化趋势 离职率总体变化趋势 各院系离职率变化趋势 各专业离职率变化趋势 六 用人单位需求预测 招聘毕业生的月起薪 不同行业招聘毕业生的月起薪 不同单位性质用人单位招聘毕业生的月起薪 不同规模用人单位( 按在职员工计 ) 招聘毕业生的月起薪 不同规模用人单位( 按注册资金计 ) 招聘毕业生的月起薪 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 不同单位性质用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 不同规模用人单位( 按在职员工计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道 不同规模用人单位( 按注册资金计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道 用人单位招聘时注重的毕业生品质 用人单位招聘时注重的毕业生能力 用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能 用人单位在未来 3 年所需人才学历层次 用人单位在未来 3 年所需毕业生专业类别 第六部分就业对教育教学的反馈 一 毕业生对学校教育教学工作的满意度与反馈 毕业生对学校教育教学工作的满意度 学校教育教学改进举措 二 毕业生对职业发展要素的反馈 IV

7 1 毕业生对职业发展要素重要性的反馈 学校加强职业教育的改进举措 三 用人单位对毕业生素养 能力 知识培养反馈 用人单位对毕业生个人能力的反馈 用人单位对毕业生专业知识与专业技能的反馈 用人单位对学校人才培养的建议 四 未就业毕业生对教育教学及就业工作要求的反馈 毕业生未就业的主要原因 学校应加强的工作举措 附件一 : 石家庄铁道大学毕业生调查问卷 附件二 : 用人单位调查问卷 附件三 : 石家庄铁道大学在校生就业状况调查问卷 V

8 第一部分综述 石家庄铁道大学建校 64 年来, 秉承 严谨治学 勇于创新 精心育人 志在四方 的优良校风, 形成了 军魂永驻, 校企结合, 育艰苦创业人 的办学特色, 人才培养始终围绕国家经济社会发展需要开展, 毕业生以 基础扎实, 适应性强 和 下得去 用得上 干得好 发展快 受到社会和用人单位的广泛赞誉, 本科毕业生就业率连续 20 年保持在 96% 以上 建校以来, 学校培养了 余名毕业生, 造就了包含 3 名院士在内的一大批知名学者 工程技术专家和高级管理人才, 在国家经济建设主战场写下了一页页辉煌的篇章 在长期的人才培养和就业市场建设中, 我校形成了三个层次的就业市场体系 就业第一层次是世界 500 强的大型国有央企中国铁路总公司 ( 以下简称 铁总 ) 中国铁建股份有限公司 ( 以下简称 中铁建 ) 中国中铁股份有限公司( 以下简称 中铁工 ) 等国有大型铁路企业, 校企建立产学研合作机制, 企业是学校的实习基地, 学校是企业的人才摇篮,50% 毕业生在这里就业发展 第二层次是中国交通建设集团有限公司 中国建筑工程总公司 中国水利水电建设股份有限公司等大型国有上市公司, 随着国家经济发展需要和企业产业结构调整, 我校毕业生逐渐成为这些大型企业用人首选 第三层次是随着我校高水平大学建设和学科门类的增多, 面向第三产业的就业市场逐步成熟, 其中通信 金融 IT 房地产逐渐成为更多毕业生的理想选择 另外, 随着国家京津冀协同发展作为国家战略的推进, 京津冀地区用人需求和吸引力都大幅增加, 仅北京天津就业的占到 28.4%, 反映了京津地区对毕业生的强大吸引力 石家庄铁道大学 2014 届本科毕业生年终就业率为 98.67%, 其中签约就业率为 74.54% 到国有企业就业比例为 64.5%, 占据绝对多数 毕业生到铁总就业比例为 25.0%( 其中, 北京铁路局接收 303 人, 占 10.8%), 到中铁建就业比例为 18.0%, 到中铁工就业比例为 6.5% 由此可见, 铁路行业市场是毕业生就业的主方向 毕业生到外资企业 合资企业 民营企业就业的人数比例为 33.4% 2014 届毕业生升研率是 13.59%, 其中北京交通大学 西南交通大学 石家庄铁道大学等原有铁路行业院校仍是我校毕业生深造的首选, 这既是专业设置结构相同带来的结果, 也是铁路行业相同的文化背景和未来就业市场相似产生的吸引力 此外, 考取北京大学 浙江大学 中国人民大学等国内名校的比例也在逐年增加, 显示出我校毕业生的成才愿望非常强烈 调查显示, 我校毕业生总体就业率高, 就业质量好, 大多是到央企和国有大中型企业就职 1

9 第二部分就业主要特点 一 促进毕业生就业创业举措 1 积极开辟毕业生就业新渠道大量搜集企业需求信息, 使毕业生有更充足的市场资源供其选择和决策 我校就业市场开拓遵循 立足铁路 贴近行业 服务地方 的原则, 依托行业背景, 我校与铁路总公司, 中铁建, 中铁工等国有大型企业建立了长期密切的合作关系, 这些单位是我校就业市场的一级市场 近几年因铁路建设人才的需要, 到我校招聘的中国交通 中国建筑 中国水电 中铁物资 中铁通号 中国南车 中国北车 各港口码头 矿业集团的铁路运输公司等大型国有企业逐渐成为我校就业市场的第二部分, 是一级市场的有益补充 随着我校学科的增多, 第三部分就业市场主要是面向第三产业结构的市场服务, 以第三产业中的民企 私企和股份制企业为主, 就业方式一般为人事代理就业或灵活就业 在新形势下形成全方位 多元化的新就业市场结构体系 进一步拓展就业市场, 针对第一部分核心市场主要通过开展深层次学校与企业的业务合作关系, 扩大企业招聘的专业面, 使一些非铁路主专业毕业生有机会到这些单位就业 对第二部分中间市场主动出击, 通过毕业生质量跟踪服务和用人单位回访等, 强化校企联系, 将学生培养的优势和特色主动送到企业, 以达到吸引企业的目的, 增加和积累招聘企业数量, 丰富专业结构面 第三部分市场主要是结合我校长线专业的特点, 使毕业生有更充足的市场资源供其选择和决策, 成为核心市场的有益补充 加大校园招聘的力度, 进一步扩大稳固校园招聘的内容和质量, 确保就业主渠道 采取 综合招聘 + 行业招聘 + 零星招聘 的模式, 基本达到总体效果 学校在调研 走访 发放邀请函等精心准备的基础上, 成功举办董事单位专场, 铁路局专场, 中国南车 北车 中水 中建 中交航 轨道交通企业 港航局 大型工矿制造企业和 IT 企业 各地的城建和建投企业专场等大型校园双选会 周三职场 校园招聘活动愈发成熟, 每周都会有 20 家左右单位来校招聘, 学校设置大学生就业招聘服务大厅, 给学生求职和单位招聘带来极大方便 2 鼓励毕业生到各类企业就业扩大企业招聘的专业面, 加强校企合作, 增进信任, 引导企业吸收一些非铁路专业毕业生就业 同时充分发挥校友会作用, 吸引相关企业来校招聘人才, 不断丰富就业市场 近年来, 通过努力先后与中建集团 中煤集团 中水集团 中交集团 葛洲坝集团 神华集团 首都钢铁等 30 多家大型企业建立了密切联系 在服务地方区域经济方面, 加大与地方行业接触, 如保定英利 长城汽车 冀中能源 河北钢铁 河北省建设集团 石药集团等 借助人才服务机构和中小企业专场招聘会, 在法律服务 教育培训 设计规划 机械制造 产品销 2

10 售等方面向地方输入大批急需人才 3 引导和鼓励毕业生到基层就业( 城乡基层 中西部地区 艰苦边远地区 中小微企业 ) 多年来, 学校坚持面向国家基本建设第一线, 培养志在四方 艰苦创业 勇于创新的高级工程技术人才, 坚持 军魂永驻 校企结合, 育艰苦创业人 的办学特色, 为国家输送了大量人才 根据毕业生入职后的工作调研分析, 铁路建设企业施工一线的工作条件都很艰苦, 属于国家规定的艰苦行业 统计分析显示, 每年毕业生到铁路建设施工一线艰苦行业工作的就业人数的约占 60%, 到西部地区就业的毕业生约占 10%, 这充分说明, 我校毕业生具有不怕吃苦, 勇于吃苦, 甘于奉献的精神, 进一步印证了我校在人才培养方面的理性定位 4 开展职业生涯教育, 加强就业创业指导, 提高就业能力学生在求职过程中, 很多情况并不是 无业可就, 而是 有业难就, 归根结底是学生的就业能力弱, 不能在用人单位面前很好地展示自己, 以至于丧失就业机会 紧紧依托学校坚持已久的艰苦创业教育经验, 结合当前的就业形势, 设立 大学生职业生涯规划 就业创业指导课 课堂教学, 培养学生的职业规划意识 竞争意识和创新观念 大学生职业生涯规划将个人发展和社会发展相联系, 对影响职业生涯的因素进行分析 总结, 并确定实施方案 职业生涯规划可以激发大学生自身内部的动力, 促使他们不断地完善自己 成功的职业生涯规划可以帮助大学生重新审视自己, 结合社会实际, 给自己一个合理的定位 为保证教育效果, 就业指导中心今年选拔出 20 名学生工作经验丰富的教师组成就业讲师团, 安排教师分批次参加教育厅组织的职业生涯和就业创业指导培训, 提高教师素质队伍 通过 开展专题讲座, 搭建竞赛平台, 举办技能培训 三项活动载体, 吸引广大学生接收就业指导教育, 举办 荣盛杯 保利杯 职业生涯规划设计大赛, 潜移默化中培养 深化学生对职业规划 职业道路的认识 积极加强实习基地建设 协调完成铁道实训基地的建设工作, 满足全校学生对铁路的认知 实习 实训以及电气 土木 机械 交通等相关专业的专业教学实践 充分发挥现有国家 省级实验教学示范中心的示范和带动作用, 抓好公共基础课实验中心建设, 完善专业基础实验课程体系, 为学生开展创新实践活动提供良好的平台 积极依托校董事单位, 建设高水平的实习实训基地, 与企业单位和铁路行业建立校企联合培养模式下的 工程实践教育中心, 为实施 卓越工程师教育培养计划 企业工程实践部分提供切实可行的条件保障 我校学生通过参加教学实践进行创业活动, 借助工程训练中心实验设备进行创业前期的产品研发和实训 ; 教务部门开放全部实验室教学环节, 鼓励学生多到实验室进行科学探索与研究 ; 在全国 挑战杯 创业计划大赛中, 我校学生申报的 华夏图腾非物质遗产开发有限公司 和 帝龙生物环保股份有限公司 项目获得全国两个铜奖, 并有 11 个创业项目分别获得河北省大学生创业大赛特等奖和一二三等奖 3

11 5 深入开展就业形势教育, 引导毕业生调整就业期望 大学生就业指导中心 就业观教育属于价值观教育, 价值观在一定程度上决定大学生择业的指向 在就业观的教育中加强苦文化教育, 培养他们艰苦奋斗的精神, 教育他们在生活中艰苦朴素, 在学业中艰苦奋斗, 在生存中艰苦创业, 在发展中永久奋斗 学校通过课堂教育, 邀请优秀校友回校作报告 现身说法等方式帮助大学生把握时代特征, 转变就业观念, 鼓励他们走基层成才之路 培养艰苦创业意识 ; 通过举办 名师讲座 事迹报告会 等方式激发大学生的热情和动力, 使 到基层去, 到艰苦的地方去, 到祖国最需要的地方去 不仅要成为毕业生的信念, 而且能切实转化为他们的行动 在就业方向选择上, 鼓励大学生向中西部城市和城乡基层转移, 让他们树立 行行可建功, 处处能立业, 创业最光荣 的就业理念 石家庄铁道大学秉承 逢山凿路, 遇水架桥 的不怕吃苦 勇于担当精神, 把实现自身价值与实现 中国梦 紧密结合, 在祖国现代化建设的主战场上建功立业, 本科毕业生就每年都会有近三分之二的毕业生走向基层艰苦行业, 近五分之一的毕业生到西部就业 6 完善就业困难毕业生帮扶机制我校每年约 15% 的毕业生存在一定程度的就业困难, 主要集中女生及个别长线专业的毕业生方面, 就业相对滞后 学校针对就业困难的毕业生采取多种措施, 实现就业梦想 (1) 对就业困难学生采取 一对一 帮扶, 充分调动各学院 ( 系 ) 专业教师的积极性, 充分发挥 专业导师 作用, 对就业困难学生进行重点指导 重点服务 重点推荐, 增强就业困难学生的就业能力 ; (2) 通过就业指导报 广播 网络等形式, 广泛开展就业援助的宣传工作, 让每一名就业困难学生都能了解就业援助工作的各项政策和具体措施 ; (3) 建立石家庄铁道大学就业援助 qq 群, 设立专门邮箱, 并由专人负责 qq 群和邮箱的管理, 保证信息渠道的畅通 ; (4) 进行大学生职业生涯规划教育, 帮助他们分析自身特点和就业环境, 使他们尽快认清自我, 科学定位, 引导他们树立正确的就业观和择业观 ; (5) 积极引导就业困难学生基层就业 灵活就业和自主创业 ; (6) 及时对就业困难学生进行相应心理咨询和辅导, 防止与疏导他们因就业问题而引发的焦虑 不满和悲观等情绪 ; (7) 积极组织就业困难学生参加就业见习和认证培训, 提高他们的就业竞争力 7 加强毕业生就业信息服务工作, 持续为离校未就业毕业生提供全程服务建立和完善就业信息网络平台, 打造方便快捷和富有本校专业设置特色的就业信息网, 充分利用网络 校讯通 飞信 QQ 群等途径发布企业招聘信息, 畅通信息渠道, 将招聘信息传递给每个毕业生, 做到信息传递一步到位, 避免就业信息传递过程中的延误和失真 完 4

12 善就业制度保障体系, 将各项制度流程书面化, 形成就业指导手册, 方便毕业生学习查阅, 也使就业流程更加制度化 将毕业生生源统计 毕业生协议书及推荐表使用管理 毕业生档案管理 毕业生就业率统计等工作进一步制度化 为方便毕业生就业手续的办理, 进一步梳理了毕业生签约 ( 违约 ) 流程, 明确了报到证派遣 ( 改派 ) 规范 为离校未就业毕业生提供全程服务 一是根据毕业生需求, 提供针对性的就业信息, 将就业岗位信息直接发送本人 ; 二是及时开展求职推荐, 实行专业批量推荐和 一对一 推荐服务, 组织毕业生奔赴企业实地考察 ; 三是发放求职补贴, 向家庭经济困难的毕业生发放求职补贴, 对家庭经济困难毕业生实施资助 ; 四是平时利用邮件 QQ 面谈等个体咨询手段, 对存在困惑的毕业生开展深度咨询服务 ; 五是向毕业生发放手续明白卡, 指引他们做好离校前后就业手续的办理和户档关系的处理 8 强化实践育人, 积极推进 校企合作 校产合作 校地合作 (1) 优化人才培养模式, 招生 培养 就业链条良性互动 学校主动适应国家经济建设和科技发展对人才的需求, 积极探索人才培养模式创新, 结合办学方向和定位, 提出适应新形势的复合型人才因材施教培养模式 新的人才培养方案坚持 成人 与 成才 教育并重, 体现德 智 体 美全面发展, 增强学生竞争力和社会适应能力 新形势下复合型人才因材施教培养模式研究与实践 荣获国家级教学成果一等奖 对专业结构与布局进行整体优化, 一方面通过改造和提升传统专业, 强化专业特色和优势学科专业建设 形成了土木工程 机械工程及自动化 交通工程 工程管理 工程力学等 5 个优势特色专业群, 一方面以市场需求为导向, 拓宽学科专业门类, 积极为区域经济建设服务 近几年来增设了功能材料 通信工程 勘查技术与工程 城市地下空间工程 轨道交通信号与控制 电子科学与技术等专业 遴选出一批主专业课程进行重点资助建设, 建成了 隧道工程 和 工程机械 2 门国家级精品课程 53 门省级精品课程 加强专业课教材建设, 正确把握教学内容和课程体系的改革方向 学校设立教材建设专项基金, 鼓励具有我校特色的专业课教材的编写和出版, 学校投入 20 余万元资助了 高速铁路技术 隧道工程 铁路工程爆破 路基工程 铁路工程造价计算原理 土力学与地基基础 钢结构 等 28 本教材的出版, 切合工程实际的教材对学生专业知识和能力素质培养发挥了重要作用 招生看就业, 就业促招生 学校坚持年度专业招生计划与就业率挂钩政策, 招生计划根据就业部门提供的数据, 调整专业招生数量, 向就业率高 社会需求大的专业倾斜 为更好适应用人单位对毕业生宽口径 厚基础的要求, 我校从 2008 年开始实施按照专业大类进行招生的试点改革, 目前共有工商管理类 交通运输类 材料类 自动化类 计算机类五个大类 (2) 加强校企合作, 提升学生实践能力 5

13 学校将学生实习基地设在企业施工一线, 让学生在实习中直接参与到企业的生产和经营中去, 同时根据企业的需求, 灵活调整教学内容和课程设置 突出实践环节, 学生实习实训独立设置, 强化学生技能和素质培养, 实践环节在培养计划中占 25%, 其中实习实训占 2/3 西柏坡 两课 实践教学的新模式 获得国家教学成果二等奖 采取与企业订单式培养, 学校实施 和 3+1 订单式培养模式富有成效, 这种培养模式使学生通过参与工程施工经受艰苦生活的磨炼, 增加学生的实践知识, 使学生受到基层的艰苦锻炼, 有助于学生健康成长, 受到用人单位的欢迎 人才培养模式 获国家级教学成果二等奖 组织毕业生深入生产车间和施工一线实习, 有效提升了毕业生的实践能力, 丰富了对艰苦工作环境的感性认识 适应市场需求的人才培养定位, 以及围绕人才培养定位所形成的人才培养体系, 使学校培养的学生都成为国家和社会有用 能用得上的人才, 也为学生就业工作奠定了扎实的基础 (3) 开展就业状况调查, 总结经验, 改进工作 做好毕业生质量跟踪调查, 听取用人单位及毕业生来自一线的反映, 然后有针对性地进行专业 课程及其他方面的改革 来自一线的调查对学校在人才培养方面更加贴近实际, 产品 更加适销对路 我校每届毕业生离校后, 按初次就业和年终就业两次统计就业数据, 在就业市场调研和就业数据分析的基础上, 就业指导中心每年都会编发就业质量分析报告, 将毕业生就业的基本情况 毕业生就业流向 毕业生就业工作的主要举措和关于做好下一步就业工作的各类建议和意见及时反馈给校领导和相关部门, 以便做出更合理的决策 二 就业指导服务情况 1 毕业生对学校职业指导与就业服务工作的评价由图 可知, 毕业生对就业手续办理满意程度最高, 评分 5 分的人数占该类别的 62.3%, 评分 4 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 24.8% 12.9% 0.0% 0.0%; 其次为对就业指导工作的总体评价, 评分 5 分的人数占该类别的 25.8%, 评分 4 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 54.8% 19.4% 0.0% 0.0%, 与该类别程度相似的是对校园招聘活动情况的评价, 评分 5 分的人数占该类别的 25.8%, 评分 4 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 51.6% 19.4% 0.0% 0.0%; 对就业信息数量及质量的评价, 评分 5 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 12.9% 61.3% 16.1% 0.0% 0.0%; 对就业创业政策宣传咨询评价, 评分 5 分至 1 分人数占该类别的百分比分别为 16.1% 45.2% 32.3% 3.2% 0.0%; 对求职择业指导开展情况的评价, 评分 5 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 12.9% 45.2% 29.0% 3.2% 0.0%; 对创新创业教育开展情况的评价, 评分 5 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 9.7% 35.5% 45.2% 6.5% 0.0%; 对职业生涯规划知识普及满意程 6

14 度较低, 评分 5 分至 1 分的人数占该类别的百分比分别为 6.5% 41.9% 45.2% 2.9% 3.2% 图 毕业生对学校职业指导与就业服务工作的评价 2 用人单位对学校就业工作评价由图 可知, 用人单位对学校就业工作总体满意程度较高, 其中, 对就业手续办理最满意, 评分 5 分的占该类别总人数的 65%, 评分 4 分的占该类别总人数的 25%; 其次为对校园招聘活动组织情况的评价, 评分 5 分的占该类别总人数的 50%, 评分 4 分的占该类别总人数的 33%; 对毕业生的鉴定 推荐评价, 评分 5 分的占该类别总人数的 43%, 评分 4 分的占该类别总人数的 34%; 对招聘信息信息发布的评价, 评分 5 分的占该类别总人数的 51%, 评分 4 分的占该类别总人数的 35%, 评分 3 分的占该类别总人数的 14%; 对毕业生的职业教育和就业指导的评价, 评分 5 分的占该类别总人数的 47%, 评分 4 分的占该类别总人数的 28%, 评分 3 分的占该类别总人数的 25% 图 用人单位对学校就业工作评价 7

15 第三部分就业基本情况 一 石家庄铁道大学毕业生按学历层次分布情况 1 全校毕业生生源学历层次情况如图 所示, 石家庄铁道大学毕业生中本科毕业生占 94.05%, 专科毕业生占 5.95%, 本专科学历层次中男性毕业生人数均高于女性 人数 毕业生学历 性别分布图 男女 本科一批 (3033 人 ) 统招专科 (192 人 ) 学历 34 图 石家庄铁道大学毕业生学历 性别分布 2 本科毕业生学科门类( 专业大类 ) 分布石家庄铁道大学科毕业生涵盖了 7 大学科门类 : 经济学 法学 文学 艺术学 理学 工学 管理学 如图 所示, 本科毕业生最多的学科门类为工学 2096 人, 占 70%; 其次是管理学 557 人, 占 18%; 第三是文学 103 人, 占 3.40%; 第四是艺术学 79 人, 占 2.60%; 毕业生人数后三个学科门类是经济学 70 人, 占 2.30%; 法学 69 人, 占 2.30%; 理学 59 人, 占 1.40% 8

16 图 石家庄铁道大学本科毕业生学科门类分布 3 专科毕业生专业大类分布石家庄铁道大学专科毕业生 192 名 涵盖了交通运输 土建 电子信息 财经 等 4 个专业大类 28% 28% 土建交通运输财经电子信息 17% 27% 图 石家庄铁道大学专科毕业生专业大类分布如图 所示, 专科毕业生最多的专业大类为土建类 54 人, 占 28%; 其次是电子信息类 53 人, 占 28%; 第三是交通运输类 52 人, 占 27%; 最后是财经类 33 人, 占 17% 4 本科毕业生专业人数分布列表如表 所示, 石家庄铁道大学本科毕业生共 12 个院系,39 个专业, 总计 3033 人 其中土木工程专业人数最多, 有 530 人, 机械设计制造及其自动化专业有 235 人, 会计学专业 152 人, 电气工程及其自动化 151 人, 工程管理 150 人 ; 材料科学与工程 工业设计 信息工程等专业人数较少分别为 19 人 20 人 23 人 9

17 表 石家庄铁道大学本科毕业生专业分布 大学生就业指导中心 学院专业总人数 土木工程 530 土木学院 安全工程 36 测绘工程 34 机械设计制造及其自动化 235 建筑环境与设备工程 63 机械学院 工业设计 20 车辆工程 32 测控技术与仪器 30 市场营销 28 工程管理 150 金融学 35 财务管理 68 经管学院 会计学 152 信息管理与信息系统 33 国际经济与贸易 35 物流管理 63 电子商务 32 公共事业管理 31 人文学院 交通学院 建艺学院 法学 69 汉语言文学 33 交通工程 128 交通运输 102 建筑学 60 艺术设计 79 无机非金属材料工程 125 材料学院 金属材料工程 60 材料科学与工程 19 电气工程及其自动化 151 电气学院 自动化 61 电子信息工程 58 10

18 计算机科学与技术 67 信息学院 教育技术学 27 网络工程 63 信息工程 23 力学系 数理系 工程力学 102 茅以升班 70 数学与应用数学 30 应用物理学 29 外语系英语 70 合计 专科毕业生专业人数分布列表如表 所示, 石家庄铁道大学专科毕业生共 5 个专业,192 人 其中工程机械运用与维护有 23 人, 铁道通信信号有 30 人, 道路桥梁工程技术专业 54 人, 铁道工程技术 52 人, 会计专业 33 人 表 石家庄铁道大学专科毕业生专业分布学院专业总人数工程机械运用与维护 23 高专 学院 铁道通信信号 30 道路桥梁工程技术 54 铁道工程技术 52 二 石家庄铁道大学毕业生生源按生源地分布情况 会计 33 1 毕业生总体生源情况如图 所示, 石家庄铁道大学毕业生中省内生源 1786 人, 占 55.38%; 省外生源 1439 人, 占 44.62% 以上数据显示我校生源省内省外分布较为均衡, 省内生源人数略大于省外生源人数, 省内外生源人数比例大约为 1.24:1 11

19 图 石家庄铁道大学毕业生生源地总体情况分布 2 毕业生省内生源分布如图 所示, 河北省共 13( 包括定州和辛集 ) 个地市都是我校生源地共计 1786 位毕业生, 生源数量最多的为保定市 316 人, 占毕业生总数的 17.69%; 其次为衡水市 315 人, 占毕业生总数的 17.64%; 第三为石家庄市 245 人, 占毕业生总数的 13.72% 石家庄 唐山 秦皇岛 邯郸 邢台 保定 张家口 承德 沧州 廊坊 衡水 定州 辛集 图 石家庄铁道大学毕业生省内生源分布 3 省外生源具体分布石家庄铁道大学毕业生中省外生源共计 1439 人, 来自全国 28 个省 市 自治区 如图 所示, 省外生源数量最多的为山西省共 181 人, 其次是黑龙江省生源人数为 140 人, 再次为陕西省生源人数为 119 人, 还有山东省生源人数为 106 人, 这些省市大部分分布在东北 华北地区, 为我校周边地区 ; 而生源人数相对较少的为海南省生源数 9 人, 广 12

20 东省生源数为 3 人, 青海省生源数为 1 人, 这些地区大多为南方地区 西部边远地区, 距离我校较远 4 省内生源毕业生各学历层次按学科( 专业大类 ) 分布为了具体分析省内生源毕业生各学历层次学科分布情况, 按我省 13 个生源地市进行统计, 结果如表 所示 石家庄铁道大学本科毕业生各学科 ( 专业大类 ) 省内生源分布, 其中工学占大部分, 其次是管理学 ; 在省内生源中衡水生源地毕业生生人数最多有 311 人, 其次是保定市生源的毕业生有 305 人, 再次是石家庄市毕业生有 280 人, 排名后三位的省内生源地就是廊坊 张家口 秦皇岛分别有 49 人 42 人 35 人 5 省外生源毕业生各学历层次学科( 专业大类 ) 分布如表 所示, 石家庄铁道大学各学科本科毕业生省外生源分布, 其中工学占大部分, 其次是管理学 ; 在省外生源中山西省生源地毕业生生人数最多有 161 人, 其次是黑龙江省生源的毕业生有 120 人, 再次是山西省毕业生有 110 人 6 特殊身份毕业生分布如图 所示, 毕业生总数为 3225 人, 其中党员 预备党员有 208 人, 占总毕业生数的 6.45%, 少数民族毕业生有 74 人, 占总毕业生数的 2.29%; 另外毕业生在石家庄铁道大学就读期间担任过学生干部 学生助理 社团干部的毕业生有 445 人, 占总毕业生数的 13.80%, 据统计家庭经济困难毕业生有 188 人, 占总毕业生数的 5.83% 表 石家庄铁道大学各学科本科毕业生省内生源分布 学科 门类 石家庄唐山秦皇岛邯郸邢台保定张家口承德沧州廊坊衡水定州辛集 经济学 法学 文学 理学 工学 管理学 艺术学 合计

21 14 表 石家庄铁道大学各学科本科毕业生省外生源分布经济学 法学 文学 理学 工学 管理学 艺术学 合计 省份北京市天津市山西省内蒙古自治区辽宁省吉林省黑龙江省江苏省浙江省安徽省福建省江西省山东省河南省湖北省湖南省广西壮族自治区广东省海南省重庆市四川省贵州省云南省陕西省甘肃省青海省宁夏自治区新疆自治区

22 图 石家庄铁道大学普通高校毕业生省外生源分布 15

23 图 特殊身份毕业生分布 三 石家庄铁道大学毕业生生源按性别分布情况 1 本科毕业生按学科 ( 专业大类 ) 性别分布 管理学 (557 人 ) 工学 (2096 人 ) 理学 (59 人 ) 艺术学 (79 人 ) 文学 (103 人 ) 法学 (69 人 ) 经济学 (70 人 ) 女生男生 图 本科毕业生按学科 ( 专业大类 ) 性别分布 如图 所示, 在 7 个本科学科专业大类中, 除了工学 理学等 2 个专业大类, 其余 5 个专业大类的毕业生都是女性多于男性 本届毕业生中女性占 31.19%, 其中工学中男女比例为 3.67:1, 此专业存在较为明显的男女从业差别 ; 经济学 法学 管理学男女比例分别为 0.94:1 0.97:1 0.97:1, 这类专业男女比例较为平衡 2 本科毕业生按专业 性别分布如图 所示, 本科毕业生分专业 性别分布, 除会计学 经济学 英语等专业女生多于男生外, 其他专业均是男生多于女生 其中土木工程专业人数最多, 男女比例为 6.78:1 16

24 土木工程 (530 人 ) 机械设计制造及其自动化 (235 人 ) 电气工程及其自动化 (151 人 ) 会计学 (152 人 ) 工程管理 (150 人 ) 交通工程 (128 人 ) 无机非金属材料工程 (125 人 ) 交通运输 (102 人 ) 工程力学 (102 人 ) 艺术设计 (79 人 ) 英语 (70 人 ) 茅以升班 (70 人 ) 法学 (69 人 ) 财务管理 (68 人 ) 计算机科学与技术 (67 人 ) 建筑环境与设备工程 (63 人 ) 网络工程 (63 人 ) 物流管理 (63 人 ) 金属材料工程 (60 人 ) 自动化 (61 人 ) 建筑学 (60 人 ) 电子信息工程 (58 人 ) 道路桥梁工程技术 (54 人 ) 男生女生 铁道工程技术 (52 人 ) 金融学 (35 人 ) 国际经济与贸易 (35 人 ) 安全工程 (36 人 ) 测绘工程 (34 人 ) 汉语言文学 (33 人 ) 信息管理与信息系统 (33 人 ) 会计 (33 人 ) 车辆工程 (32 人 ) 电子商务 (32 人 ) 公共事业管理 (31 人 ) 数学与应用数学 (30 人 ) 测控技术与仪器 (30 人 ) 铁道通信信号 (30 人 ) 应用物理学 (29 人 ) 市场营销 (28 人 ) 教育技术学 (27 人 ) 信息工程 (23 人 ) 工程机械运用与维护 (23 人 ) 工业设计 (20 人 ) 材料科学与工程 (19 人 ) 图 本科毕业生分专业 性别分布 四 石家庄铁道大学毕业生毕业去向分析 1

25 1 毕业去向分析 大学生就业指导中心 如图 所示, 石家庄铁道大学毕业生毕业后直接就业的比率为 85.40%, 待就业的比率为 1.52%, 升学的比率为 12.90%, 出国的比率占 0.19% 416, 12.90% 6, 0.19% 32, 0.99% 17, 0.53% 就业升学出国回市待就业留校待就业 2754, 85.40% 图 石家庄铁道大学毕业生毕业去向分布 2 不同学历层次毕业生毕业去向分析为分析石家庄铁道大学不同学历层次毕业生毕业去向, 对有关数据进行统计, 结果如表 所示 表 石家庄铁道大学毕业生分学历层次毕业去向分布 学历 层次 签约就业升学出国 回市 待就业 留校 待就业 合计 本科 专科 合计 如表 所示, 石家庄铁道大学毕业生就业人数共 2754 人, 其中本科学历签约就业人数达 2604 人, 专科学历签约就业人数达 150 人 ; 毕业生升学人数共 416 人, 其中本科学历升学人数达 384 人, 专科学历升学人数达 32 人 ; 毕业生出国人数共 6 人, 其中本科学历出国人数达 6 人, 专科学历无人出国 ; 毕业生回市待就业人数共 32 人, 其中本科学历回市待就业人数达 30 人, 专科学历回市待就业人数为 2 人 ; 毕业生留校待就业人数共 17 人, 其中本科学历留校待就业人数达 9 人, 专科学历留校待就业人数为 8 人 3 本科毕业生分学科门类毕业去向统计 18

26 如表 所示, 本科毕业生就业率最高学科门类为艺术学学科毕业生就业人数为 65 人, 就业率为 94.94%, 升学率为 3.08%, 升学率最高的是法学学科毕业生升学人数为 18 人, 升学率为 26.09%, 就业率为 73.91%, 经济学学科毕业生升学率为 7.14%, 就业率为 92.86%, 文学学科毕业生升学率是 12.62%, 就业率为 80.58%, 理学学科毕业生升学率为 20.34%, 就业率为 55.93%, 工学学科毕业生升学率是 14.41%, 就业率为 85.45%, 管理学学科毕业生升学率为 6.64%, 就业率为 表 石家庄铁道大学本科毕业生分学科门类毕业去向统计表 学科门类就业人数升学人数出国 留校待 就业 回市待 就业 总人数升学率就业率 经济学 % 92.86% 法学 % 73.91% 文学 % 80.58% 艺术学 % 94.94% 理学 % 55.93% 工学 % 85.45% 管理学 % 90.84% 合计 % 85.86% 4 专科毕业生分专业大类毕业去向统计 如表 所示, 专科毕业生就业率普遍较高专业大类为电子信息类毕业生就业人数为 48 人, 就业率为 90.57%, 升学率为 7.55%, 升学率较高的是土建类毕业生升学人数为 16 人, 升学率为 29.63%, 就业率为 70.37%, 交通运输类毕业生升学率为 19.23%, 就业率为 76.92%, 财经类毕业生升学率是最低为 6.06%, 就业率也是最低为 72.73% 表 石家庄铁道大学专科毕业生分专业大类毕业去向统计表 专业大类 就业 升学 出国 留校待就业 回市待就业 总人数 升学率 就业率 电子信息 % 90.57% 土建 % 70.37% 交通运输 % 76.92% 财经 % 72.73% 5 本科毕业生分学科门类升学及出国率统计 如表 所示, 本科毕业生升学及出国率水平一般, 升学及出国率最高的是法学学科 为 26.09%, 其次是理学学科 20.34% 本科毕业生升学及出国率从高到低的学科门类依次为: 19

27 法学 理学 工学 文学 管理学 经济学 艺术学 表 石家庄铁道大学本科毕业生分学科门类升学及出国率统计表 学科门类 升学及出国人数 总人数 升学及出国率 经济学 % 法学 % 文学 % 艺术学 % 理学 % 工学 % 管理学 % 6 本科毕业生分专业升学及出国率统计表 如表 所示, 本科毕业生升学及出国率最高的是金属材料工程升学率为 46.70%, 其 次是电子信息工程 31.00%, 第三是法学是 26.10%; 其中国际经济与贸易 安全工程 工业 设计 市场营销专业没有升学及出国的毕业生 ; 本科毕业生升学及出国率较低的专业有 : 网 络工程 工程管理 艺术设计等 表 石家庄铁道大学本科毕业生分专业升学及出国率统计表 学院 ( 系 ) 专业 专业人数 升学 / 出国人数 升学及出国率 土木工程 % 土木学院 安全工程 % 测绘工程 % 机械设计制造及其自动化 % 建筑环境与设备工程 % 机械学院 工业设计 % 车辆工程 % 测控技术与仪器 % 市场营销 工程管理 % 金融学 % 经管学院 财务管理 % 会计学 % 信息管理与信息系统 % 20

28 国际经济与贸易 物流管理 % 电子商务 % 公共事业管理 人文学院 交通学院 建艺学院 法学 % 汉语言文学 % 交通工程 % 交通运输 % 建筑学 % 艺术设计 % 无机非金属材料工程 % 材料学院 金属材料工程 % 材料科学与工程 % 电气工程及其自动化 % 电气学院 自动化 % 电子信息工程 % 计算机科学与技术 % 信息学院 教育技术学 % 网络工程 % 信息工程 % 力学系 数理系 工程力学 % 茅以升班 % 数学与应用数学 % 应用物理学 % 外语系 英语 % 合计 % 7 毕业生整体就业类型分布 如图 所示, 毕业生中灵活就业的比率为 8.00%, 签约就业的比率为 64.45%, 升学 的比率为 13.29%, 合同就业的比率为 14.20%, 基层项目就业的比率为 0.06% 21

29 451, 14.20% 2, 0.06% 254, 8.00% 422, 13.29% 签约就业合同就业基层项目灵活就业升学 2047, 64.45% 图 石家庄铁道大学毕业生整体就业类型分布 8 本科毕业生分学科门类总就业率统计如图 所示, 本科毕业生就业人数最多的学科门类为工学达 2093 人, 占总本科就业人数的 70%, 其次是管理学达 543 人占本科总就业人数的 18%, 其他学科门类就业人数所占比例较小 543, 18% 70, 2% 69, 2% 96, 3% 78, 3% 45, 2% 经济学法学文学艺术学理学工学管理学 2093, 70% 图 石家庄铁道大学本科毕业生分学科门类就业率统计 9 专科毕业生分专业大类总就业率统计如图 所示, 专科毕业生就业人数最多的专业大类为土建类为 54 人, 占总专科就业人数的 30%, 其次是电子信息类为 52 人占专科总就业人数的 29%, 再次是交通运输类为 50 22

30 人占专科总就业人数的 27%, 最后是财经类为 26 人占专科总就业人数的 14% 大学生就业指导中心 26, 14% 52, 29% 50, 27% 电子信息土建交通运输财经 54, 30% 图 石家庄铁道大学专科毕业生分专业大类就业率统计 10 本科毕业生分学科门类就业率统计 如表 所示, 本科毕业生就业率最高的学科门类经济学与法学为 100%, 其次是工学 学就业率为 99.87%, 再次是艺术学就业率为 98.73%, 管理学就业率为 97.49%, 文学就业率 为 93.20%, 理学就业率为 76.27% 表 石家庄铁道大学本科毕业生分学科门类就业率统计表 学科门类 就业人数 总人数 就业率 经济学 % 法学 % 文学 % 艺术学 % 理学 % 工学 % 管理学 % 11 专科毕业生分专业大类毕业去向统计 如表 所示, 专科毕业生就业率普遍较高专业大类为电子信息类毕业生就业人数为 48 人, 就业率为 90.57%, 升学率为 7.55%, 升学率较高的是土建类毕业生升学人数为 16 人, 升学率为 29.63%, 就业率为 70.37%, 交通运输类毕业生升学率为 19.23%, 就业率为 76.92%, 财经类毕业生升学率是最低为 6.06%, 就业率也是最低为 72.73% 23

31 表 石家庄铁道大学专科毕业生分专业大类毕业去向统计表 大学生就业指导中心 专业大类就业升学出国留校待就业回市待就业总人数升学率就业率电子信息 % 90.57% 土建 % 70.37% 交通运输 % 76.92% 财经 % 72.73% 12 本专科毕业生分专业就业率统计如表 所示, 本科毕业生就业率 100% 的专业有土木工程 安全工程 测绘工程 机械设计及自动化 建筑环境与设备工程 工业设计 车辆工程 测控技术与仪器 金融学 信息管理与信息系统 国际经济与贸易 电子商务 法学 汉语言文学 交通工程 交通运输 建筑学 无机非金属材料工程 金属材料工程 材料科学与工程 电气工程及其自动化 自动化 电子信息工程 教育技术学 信息工程 工程力学 茅以升班等 27 个专业 ; 艺术设计 财务管理 物流管理 网络工程等 4 个专业就业率较高, 达 98% 以上 ; 就业率较低的专业有英语 应用物理学 数学与应用学等其就业率依次为 90.00% 79.31% 73.33%; 专科毕业生就业率最高专业为道路桥梁工程技术和铁道通信信号就业率为 % 其次为工程机械运用与维护专业就业率为 95.65%, 第三为铁道工程技术专业就业率为 96.20%, 最后为会计专业就业率为 78.80% 表 石家庄铁道大学本专科毕业生分专业就业率统计表 学历层次学院专业名称专业人数就业数就业率 本科 土木工程 % 本科土木学院安全工程 % 本科测绘工程 % 本科 机械设计制造及其自动化 % 本科 建筑环境与设备工程 % 本科 机械学院 工业设计 % 本科 车辆工程 % 本科 测控技术与仪器 % 本科 市场营销 % 本科经管学院工程管理 % 本科金融学 % 24

32 本科 财务管理 % 本科 会计学 % 本科 信息管理与信息系统 % 本科 国际经济与贸易 % 本科 物流管理 % 本科 电子商务 % 本科 公共事业管理 % 本科 法学 % 人文学院 本科 汉语言文学 % 本科 交通工程 % 交通学院 本科 交通运输 % 本科 建筑学 % 建艺学院 本科 艺术设计 % 本科 无机非金属材料工程 % 本科材料学院金属材料工程 % 本科材料科学与工程 % 本科 电气工程及其自动化 % 本科电气学院自动化 % 本科电子信息工程 % 本科 计算机科学与技术 % 本科 教育技术学 % 信息学院 本科 网络工程 % 本科 信息工程 % 本科 工程力学 % 力学系 本科 茅以升班 % 本科 数学与应用数学 % 数理系 本科 应用物理学 % 本科 外语系 英语 % 专科 工程机械运用与维护 % 专科高专学院铁道通信信号 % 专科道路桥梁工程技术 % 25

33 专科 铁道工程技术 % 专科 会计 % 合计 % 13 毕业生分学历层次 分专业签订就业协议形式就业率统计 如表 所示, 本专科毕业生大部分都是以签订就业协议形式就业, 测控技术与仪器 专业签订就业协议形式就业率高达 100%, 土木工程 机械设计制造及其自动化 建筑环境与 设备工程 交通工程 交通运输 电气工程及其自动化 工程力学 茅以升班等专业签订就 业形式就业率均达到 90% 以上, 其他专业签订就业形式就业率均在 42% 以上 表 石家庄铁道大学毕业生分学历层次 分专业签订就业协议形式就业率统计表 学历层次 学院 专业名称 专业人数 签就业协议人数 签协议就业率 本科 土木工程 % 本科土木学院安全工程 % 本科测绘工程 % 本科 机械设计制造及其自动化 % 本科 建筑环境与设备工程 % 本科 机械学院 工业设计 % 本科 车辆工程 % 本科 测控技术与仪器 % 本科 市场营销 % 本科 工程管理 % 本科 金融学 % 本科 财务管理 % 本科 会计学 % 经管学院 本科 信息管理与信息系统 % 本科 国际经济与贸易 % 本科 物流管理 % 本科 电子商务 % 本科 公共事业管理 % 本科 法学 % 人文学院 本科 汉语言文学 % 本科 交通学院 交通工程 % 26

34 本科 交通运输 % 本科 建筑学 % 建艺学院 本科 艺术设计 % 本科 无机非金属材料工程 % 本科材料学院金属材料工程 % 本科材料科学与工程 % 本科 电气工程及其自动化 % 本科电气学院自动化 % 本科电子信息工程 % 本科 计算机科学与技术 % 本科 教育技术学 % 信息学院 本科 网络工程 % 本科 信息工程 % 本科 工程力学 % 力学系 本科 茅以升班 % 本科 数学与应用数学 % 数理系 本科 应用物理学 % 本科 外语系 英语 % 专科 工程机械运用与维护 % 专科 铁道通信信号 % 专科 高专学院 道路桥梁工程技术 % 专科 铁道工程技术 % 专科 会计 % 合计 % 五 石家庄铁道大学毕业生就业流向 石家庄铁道大学毕业生截至当年 12 月底实际就业 2754 人, 升学 416 人, 出国 6 人, 回市待就业人 32, 留校待就业 17 人 毕业生就业流向分析针对有就业证明材料的就业人群 1 毕业生就业地域流向总体分布石家庄铁道大学毕业生有 728 人在省内各地市就业, 占已就业人数的 26.43%; 有 2026 名分布到省外各大中小城市就业, 占已就业人数的 73.57% 如图 所示, 从河北省各地市吸纳毕业生就业数量方面看, 石家庄市位于榜首, 吸纳 483 人就业, 高校毕业生就业吸引力指数为 1.97, 其余各地市吸纳毕业生就业人数均小于 27

35 本地市生源, 呈现出就业吸引力不足的现象, 其中保定市 唐山市 衡水市 廊坊市对高校毕业生的就业吸引力稍大些, 高校毕业生就业吸引力指数分别为 而承德市 张家口市 衡水市 邯郸市对高校毕业生的就业吸引力明显不足, 高校毕业生就业吸引力指数都低于 石家庄唐山 秦皇岛邯郸 邢台保定 张家口承德 沧州廊坊 衡水定州 辛集省外 毕业生数就业人数 图 石家庄铁道大学毕业生就业地域流向分布石家庄市对高校毕业生就业吸引力指数达到 2.04, 其原因是多方面的, 既有作为省会城市, 其社会经济发展对各级各类人才需求量较大等主要因素, 也与省会高校相对集中, 大量毕业生在省会城市人才市场托管人事关系, 部分人档分离的毕业生也被统计在内有关 2 本科毕业生就业地域流向总体分布如图 所示, 从本科层次毕业生就业情况分析, 石家庄市本科毕业生就业吸引力最高, 就业吸引力指数是 2.03; 然后是廊坊市 秦皇岛市 唐山市, 本科毕业生就业吸引力指数分别是 ; 省内其他各地市对本科毕业生的就业吸引力差异不大, 相对较弱 3 专科毕业生就业地域流向分布石家庄铁道大学毕业生中共有专科毕业生 192 人, 其中省内生源 62 人, 省外生源 130 人 最终就业率统计显示, 共有 182 名专科毕业生实现就业, 其中有 39 名毕业生分布在省内各地市就业, 占已就业人数的 21.42%; 有 134 名毕业生分布到省外各大中城市就业, 占已就业人数的 73.63%, 有 9 名毕业生分别到所在区县就业, 占已就业人数的 4.95% 28

36 石家庄唐山 秦皇岛邯郸邢台 保定张家口承德 沧州廊坊衡水 定州辛集省外 1656 图 石家庄铁道大学本科毕业生就业地域流向分布 689 毕业生数 ( 本 ) 就业人数 ( 本 ) 如图 所示, 从专科层次毕业生就业情况分析, 廊坊市专科毕业生就业吸引力最高, 就业吸引力指数是 4; 其次石家庄市专科毕业生就业吸引力较高, 就业吸引力指数是 1.13 然后是衡水市 唐山市 保定市, 专科毕业生就业吸引力指数分别是 ; 而秦皇岛市 承德市 沧州市 张家口市 邢台市 邯郸市 定州市 辛集市等八市对专科毕业生的就业吸引力相对较弱, 专科毕业生就业吸引力指数都低于 毕业生数 ( 专 ) 就业人数 ( 专 ) 石家庄唐山 秦皇岛邯郸邢台 保定张家口承德 沧州廊坊衡水 定州辛集省外 图 石家庄铁道大学专科毕业生就业地域流向分布 4 本专科毕业生省外就业地域流向分布 29

37 如表 所示, 石家庄铁道大学毕业生在省外就业, 北京人数最多有 569 人, 其中河 北省生源毕业生为 385 人, 占 67.66%; 其次是天津有 219 人, 其中河北省生源毕业生为 158 人, 占 72.15% 数据表明京津地区是河北省普通高校毕业生省外就业的主要区域 此外, 到 山西省就业有 213 人, 其中河北省生源毕业生为 115 人, 占 53.99%; 到山东省就业有 124 人, 其中河北省生源毕业生为 57 人, 占 45.97%, 到江苏省就业有 65 人, 其中河北省生源毕业生 为 31 人, 占 47.69%, 到湖北省就业有 122 人, 其中河北省生源毕业生为 54 人, 占 44.26%, 到陕西省就业有 96 人, 其中河北省生源毕业生为 17 人, 占 17.71% 表 石家庄铁道大学本专科毕业生省外就业地域流向分布 省份 省外就业人数 其中省内生源 省内生源比例 (%) 北京 % 天津 % 山西 % 内蒙 % 辽宁 % 黑龙江 % 上海 % 江苏 % 浙江 % 安徽 % 江西 % 山东 % 河南 % 湖北 % 湖南 % 广东 % 广西 % 重庆 % 四川 % 云南 % 陕西 % 新疆 % 合计 % 30

38 5 本科毕业生分学科门类就业地域流向 大学生就业指导中心 如表 所示, 经济学学科毕业生省内就业人数为 27 人, 省外就业人数 43 人, 其中省内就业到石家庄就业毕业生人数最多为 16 人 ; 法学学科毕业生省内就业人数为 28 人, 省外就业人数 41 人, 其中省内就业到石家庄就业毕业生人数最多为 18 人 ; 文学学科毕业生省内就业人数为 36 人, 省外就业人数 60 人, 其中省内就业到石家庄就业毕业生人数最多为 29 人 ; 艺术学学科毕业生省内就业人数为 16 人, 省外就业人数 62 人, 全部到石家庄就业 ; 理学学科毕业生省内就业人数为 12 人, 省外就业人数 33 人, 其中省内就业到石家庄就业毕业生人数最多为 10 人 ; 工学学科毕业生省内就业人数为 402 人, 省外就业人数 1691 人, 其中省内就业到石家庄就业毕业生人数最多为 280 人 ; 管理学学科毕业生省内就业人数为 168 人, 省外就业人数 375 人, 其中省内就业到石家庄就业毕业生人数最多为 107 人 表 石家庄铁道大学本科毕业生分学科门类就业地域流向分布 就业流向地域 学科门类 专业 人数 石 家 庄 唐 山 秦 皇 岛 邯 郸 邢 台 保 定 张 家 口 承 德 沧 州 廊 坊 衡 水 定 州 辛 集 省 内 省外 合计 经济学 法学 文学 艺术学 理学 工学 管理学 专科毕业生分专业大类就业地域流向 如表 所示, 电子信息类毕业生省内就业人数为 17 人, 省外就业人数 36 人, 其中 省内就业到唐山市和廊坊市就业毕业生人数最多为 6 人 ; 土建类毕业生省内就业人数为 13 人, 省外就业人数 41 人, 其中省内就业到衡水市就业毕业生人数最多为 9 人 ; 交通运输类毕业生 省内就业人数为 2 人, 省外就业人数 47 人, 省内到邢台市就业毕业生 2 人 ; 财经类毕业生省 内就业人数为 7 人, 省外就业人数 19 人, 省内到石家庄市就业毕业生 6 人, 到唐山市就业毕 业生 1 人 表 石家庄铁道大学专科毕业生分专业大类就业地域流向分布 专业大类 专业 就业流向地域 合 31

39 人数 石 家 庄 唐 山 秦 皇 岛 邯 郸 邢 台 保 定 张 家 口 承 德 沧 州 廊 坊 衡 水 定 州 辛 集 省 内 省 外 计 电子信息类 土建类 交通运输类 财经类 本科毕业生分专业就业地域流向如表 所示, 土木工程专业毕业生省内就业人数为 74 人, 省外就业人数 456 人, 其中省内就业到石家庄市就业毕业生人数最多为 48 人 ; 机械设计制造及其自动化专业毕业生省内就业人数为 39 人, 省外就业人数 196 人, 其中省内就业到石家庄市就业毕业生人数最多为 26 人 ; 工程管理专业毕业生省内就业人数为 42 人, 省外就业人数 103 人, 省内到石家庄市就业毕业生 27 人 ; 会计学专业毕业生省内就业人数为 60 人, 省外就业人数 87 人, 省内到石家庄市就业毕业生 37 人 ; 建筑学专业毕业生省内就业人数为 22 人, 省外就业人数 38 人, 省内到石家庄市就业毕业 21 人 表 石家庄铁道大学本科毕业生分专业就业地域流向分布就业流向地域 学 院 专业名 称 专业 人数 石 家 庄 唐 山 秦 皇 岛 邯 郸 邢 台 保 定 张 家 口 承 德 沧 州 廊 坊 衡 水 定 州 辛 集 省 内 省外 合计 土木学院机械学院 土木工程安全工程测绘工程机械设计制造及其自动化建筑环境与设

40 备工程 工业设计车辆工程 测控技 术与仪 器 市场营销工程管理 金融学 财务管 理 会计学 经管学院 信息管理与信息系统国际经济与贸易物流管理电子商务公共事业管理 人 法学 文 学 院 汉语言 文学

41 交通学院 交通工程交通运输 大学生就业指导中心 建 建筑学 艺学院材料学院电气 艺术设计无机非金属材料工程金属材料工程材料科学与工程电气工程及其自动化 学 自动化 院信息学院力学 电子信息工程计算机科学与技术教育技术学网络工程信息工程工程力学

42 系数理系外 茅以升班数学与应用数学应用物理学 大学生就业指导中心 语 英语 系 合计 专科毕业生分专业就业地域流向如表 所示, 工程机械运用与维护专业毕业生省内就业人数为 8 人, 省外就业人数 14 人, 其中省内就业到石家庄市就业毕业生人数为 2 人, 到沧州市就业人数为 2 人 ; 铁道通信信号专业毕业生省内就业人数为 9 人, 省外就业人数 21 人, 其中省内就业到保定市就业毕业生人数为 1 人, 到廊坊市就业人数为 6 人, 到承德市就业人数为 2 人 ; 道路桥梁工程技术专业毕业生省内就业人数为 13 人, 省外就业人数 41 人, 省内到衡水市就业毕业生 9 人 ; 会计专业毕业生省内就业人数为 7 人, 省外就业人数 19 人, 省内到石家庄市就业毕业生 6 人, 到唐山市就业毕业生 1 人 ; 铁道工程技术专业毕业生省内就业人数为 2 人, 省外就业人数 48 人, 省内到邢台市就业毕业 2 人 表 石家庄铁道大学专科毕业生分专业就业地域流向分布 专 就业流向地域 学院 专业名称 业 人 数 石 家 庄 唐 山 秦 皇 岛 邯 郸 邢 台 保 定 张 家 口 承 德 沧 州 廊 坊 衡 水 定 州 辛 集 省 内 省 外 合计 工程机械 高专 学院 运用与维护铁道通信信号道路桥梁工程技术

43 铁道工程 技术 会计 合计 毕业生不同性别就业行业分布如图 所示, 石家庄铁道大学高校毕业生到建筑行业就业的人数最多达 1409 人, 其中我校毕业生男性到建筑行业就业人数为 1213 人, 占总就业人数的 40.51%, 女性到建筑行业就业人数为 196 人占总就业人数的 6.55%; 其次毕业生到交通运输 仓储和邮政业就业的人数达 534 人, 其中我校毕业生男性到交通运输 仓储和邮政业就业人数为 455 人, 占总就业人数的 15.20%, 女性到交通运输 仓储和邮政业就业人数为 79 人占总就业人数的 2.64%; 再次毕业生到公共管理 社会保障和社会组织行业就业的人数达 512 人, 其中我校毕业生男性到公共管理 社会保障和社会组织行业就业人数为 212 人, 占总就业人数的 7.08%, 女性到公共管理 社会保障和社会组织行业就业人数为 300 人占总就业人数的 10.02%; 其中毕业生到制造行业就业的人数达 187 人, 其中我校毕业生男性到制造行业就业人数为 98 人, 占总就业人数的 3.72%, 女性到制造行业就业人数为 89 人占总就业人数的 2.97%; 我校到其他行业就业的毕业人数较少, 比如农 林 牧 渔业 采矿业 批发零售行业 金融和房地产行业 住宿和餐饮行业 教育行业 军队就业的人数都在 10 人以下 10 石家庄铁道大学毕业生就业单位性质情况如图 所示, 石家庄铁道大学毕业生的就业单位性质分布, 到国有企业就业的毕业生占绝对优势, 占 76.40%, 其他企业占 20.37%, 科研设计单位占 1.34%, 这三类目前已成为毕业生就业的主要方向 吸纳毕业生数量较少的是三资企业占 0.18%, 城镇社区 0.18%, 中初教育单位占 0.18% 36

44 男生女生 农 林 牧 渔业 采矿业 制造业 电力 热力 燃气及水生产和供应业 14 8 建筑业 批发和零售业 3 7 交通运输 仓储和邮政业 住宿和餐饮业 信息传输 软件和信息技术服务业 金融业 房地产业 租赁和商务服务业 科学研究和技术服务业 水利 环境和公共设施管理业 居民服务 修理和其他服务业 教育 卫生和社会工作 公共管理 社会保障和社会组织 军队 2 1 图 石家庄铁道大学毕业生不同性别就业行业分布 11 特殊身份毕业生就业情况如图 所示, 毕业生总数 3225 人, 其中党员 预备党员有 208 人就业人数达 172 人, 占总毕业生数的 6.45%, 就业人数达 172 人, 就业率为 94.71%; 少数民族毕业生有 74 人, 占总毕业生数的 2.29%, 就业人数达 67 人, 就业率为 90.54%; 另外毕业生在石家庄铁道大 37

45 学就读期间担任过学生干部 学生助理 社团干部的毕业生有 445 人, 占总毕业生数的 13.80%, 就业人数达 445 人, 就业率为 100%; 据统计家庭经济困难毕业生有 188 人, 占总毕业生数的 5.83%, 就业人数达 176 人, 就业率达 93.62% 机关 科研设计单位 高等教育单位 中初教育单位 其他事业单位 国有企业 三资企业 5 其他企业 城镇社区 5 图 石家庄铁道大学毕业生就业单位性质情况 学生党员学生干部少数民族学生特困生图 石家庄铁道大学特殊身份毕业生就业情况 学生数就业人数 38

46 第四部分就业相关分析 一 月收入区间分析 由图 可知, 毕业生实际薪资与期望薪资差距较大, 实际薪资主要集中在 元, 元两个区间, 占总毕业生人数的百分比分别为 40% 30%; 其次为 元, 占总毕业生人数的百分比分别为 20%; 实际薪资为 元的人数所占百分比为 7% 反观期望薪资, 主要集中在 4000 元 元, 占总毕业生人数的百分比为 40%; 元 元 元 6000 元以上的人数占总毕业生人数的百分比分别为 15% 20% 15% 5% 二 专业相关度分析 图 毕业后月收入 1 毕业生工作与专业相关度由图 可知, 毕业生所从事的工作大部分与专业对口, 占毕业生总人数的的 83%; 12% 的毕业生所从事的工作与所学专业有关联度 ; 仅有 5% 毕业生所从事的工作与专业不对口 2 各院系毕业生工作与专业相关度由图 可知, 在全校 12 个院系中, 土木学院毕业生所从事的工作与专业对口程度最高, 专业对口人数占该学院毕业生总数的 93%, 有关联度以及专业不对口的毕业生人数占该学院毕业生总数的百分比分别为 6% 1%; 其次为机械学院, 专业对口人数占该学院毕业生总数的 92%, 有关联度以及专业不对口的毕业生人数占该学院毕业生总数的百分比分别为 39

47 7% 1%; 专业对口率相对较差的为数理系, 专业对口人数占该学院毕业生总数的 75%, 有 关联度以及专业不对口的毕业生人数占该学院毕业生总数的百分比分别为 16% 9% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 专业对口有关联度专业不对口 百分比 图 毕业生工作与专业相关度 0% 20% 40% 60% 80% 100% 土木学院机械学院交通学院电气学院 经管学院 人文学院 建艺学院 专业对口 有关联度 专业不对口 材料学院信息学院力学系数理系外语系 图 各院系毕业生工作与专业相关度 3 各专业毕业生工作与专业相关度由图 可知, 在 39 个专业中, 土木工程专业毕业生专业对口率最高, 专业对口人数占该专业毕业生总数的 95%, 有关联度以及专业不对口的毕业生人数占该专业毕业生总数的百分比分别为 4% 1%; 其次为安全工程专业以及测绘工程专业, 专业对口人数占该专业毕业生总数的 93%, 有关联度以及专业不对口的毕业生人数占该专业毕业生总数的百分比分别为 6% 1%; 专业关联程度较低的为公共事业管理专业, 专业对口人数占该专业毕业生总数的 74%, 有关联度以及专业不对口的毕业生人数占该专业毕业生总数的百分比分别为 18% 8%; 其他专业的专业对口程度相差不大 40

48 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 大学生就业指导中心 土木工程安全工程测绘工程机械设计制造自动化建筑环境与设备工程工业设计车辆工程测控技术与仪器市场营销工程管理金融学财务管理会计学信息管理与信息系统国际经济与贸易物流管理电子商务公共事业管理法学汉语言文学交通工程交通运输建筑学艺术设计无机非金属材料工程金属材料工程材料科学与工程电气工程及其自动化自动化电子信息工程计算机科学与技术教育技术学网络工程信息工程工程力学茅以升班数学与应用数学应用物理学英语 专业专业对口 专业有关联度 专业专业不对口 三 毕业生工作所在地分析 图 各专业毕业生工作与专业相关度 1 毕业生工作所在地分布由图 可知, 毕业生工作所在地集中在京津地区以及河北地区, 两地接收毕业生人 41

49 数分别为 709 人 689 人, 占毕业生总数的百分比分别为 27.20% 26.50%; 其次为东部地区和中南地区, 接收毕业生人数分别为 306 人 309 人, 占毕业生总数的百分比分别为 11.80% 11.90%; 北部地区 东北地区 西部地区接收毕业生人数分别为 259 人 126 人 206 人, 占毕业生总数的百分比分别为 9.90% 4.80% 7.90% 所占比例 接收人数 京津地区 河北地区 北部地区 东北地区 东部地区 中南地区 西部地区 图 毕业生工作所在地分布说明 : 以上地区划分根据研究分析需要而定, 与国家行政区域划分略有差异 河北地区 : 河北省 ; 东北地区 : 吉林省 辽宁省 黑龙江省 ; 京津地区 : 北京市 天津市 ; 北部地区 : 山西省 内蒙古 ; 东部地区 : 上海市 江苏省 浙江省 安徽省 福建省 江西省 山东省 ; 中南地区 : 河南省 湖北省 湖南省 广东省 广西省 海南省 ; 西部地区 : 四川省 重庆市 贵州省 云南省 陕西省 甘肃省 青海省 宁夏 新疆 西藏 2 各院系毕业生工作所在地分布由图 可知, 在京津 河北 西北 3 个地区接收的毕业生中, 经管学院毕业生人数 42

50 最多, 其中京津地区为 151 人, 河北地区 178 人, 西北地区 41 人 ; 其次为土木学院, 京津地区 河北地区 西北地区毕业生人数分别为 153 人 91 人 52 人 ; 全校 12 个院系中外语系毕业生在这三个地区的人数最少, 京津地区 河北地区 西北地区毕业生人数分别为 7 人 26 人 2 人 土木学院 机械学院 经管学院 人文学院 交通学院 建艺学院 材料学院 京津地区人数 河北地区人数 西北地区人数 电气学院 信息学院 力学系 数理系 外语系 图 各院系毕业生工作所在地分布 3 各专业毕业生工作所在地分布由图 可知, 毕业生在京津 河北 西北三个地区接收毕业生人数分别为 708 人 690 人 206 人 土木工程专业在京津地区 河北地区 西北地区人数最多, 分别为 143 人 77 人 47 人 四 毕业生享受社会保障分析 1 毕业生所在单位为其办理的社会保障情况由图 可知, 已就业毕业生所在单位都能为其办理社会保险, 其中办理五险一金及以上的占 87.10%, 四险一金的占 3.20%, 三险一金的占 6.50%, 三险的占 3.20% 43

51 大学生就业指导中心 土木工程安全工程测绘工程机械设计制造及自动化建筑环境与设备工程工业设计车辆工程测控技术与仪器市场营销工程管理金融学财务管理会计学信息管理与信息系统国际经济与贸易电子商务公共事业管理法学汉语言文学交通工程交通运输建筑学艺术设计无机非金属材料工程金属材料工程材料科学与工程电气工程及其自动化自动化电子信息工程计算机科学与技术教育技术学网络工程信息工程工程力学茅以升班数学与应用数学应用物理学英语 京津地区人数 河北地区人数 西北地区人数 图 各专业毕业生工作所在地分布 44

52 图 毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 2 各院系毕业生所在单位为其办理的社会保障情况由图 可知, 全校 12 个院系已就业的毕业生所在单位为毕业生所办理的社会保险种类各类别所占该院系毕业生的百分比总体情况相似, 办理五险一金及以上的占 88% 左右, 其他为 5% 左右 3 各专业毕业生所在单位为其办理的社会保障情况由图 可知, 各专业毕业生所在单位为其办理的社会保障情况良好, 且大部分单位都能为毕业生办理五险一金及以上 45

53 图 各院系毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 五 离职分析 1 毕业后离职率 由图 可知, 毕业生有 74.20% 的人没有变更过工作,25.80% 的人变更过工作 所占比例 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 变更过 没有变更过 所占比例 图 毕业后离职率 46

54 土木工程 安全工程 测绘工程 机械设计制造及自动化 建筑环境与设备工程 工业设计车辆工程 测控技术与仪器 市场营销 工程管理 金融学 财务管理 会计学信息管理与信息系统 国际经济与贸易 电子商务 公共事业管理 法学 汉语言文学交通工程 交通运输 建筑学 艺术设计 无机非金属材料工程 金属材料工程材料科学与工程 电气工程及其自动化 自动化 电子信息工程 计算机科学与技术 教育技术学 网络工程信息工程 工程力学 茅以升班 数学与应用数学 应用物理学 英语 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 大学生就业指导中心社会保障种类五险一金及以上社会保障种类四险一金社会保障种类三险一金社会保障种类三险 图 各专业毕业生所在单位为其办理的社会保障情况 2 毕业后工作单位变动情况分布 47

55 由图 可知,74.20% 的毕业生没有变更过工作,20.40% 的毕业生变更过一次工作, 4.20% 的毕业生变更过两次工作, 仅有 1.20% 的毕业生变更过三次及以上工作, 说明大部分毕业生找到了适合自己的工作, 且能坚持下去 图 毕业后工作单位变动情况分布 3 毕业后离职方式分布由图 可知, 在毕业生的离职方式中,98% 的人选择主动离职,2% 的人由于单位解聘离职 图 毕业后离职方式分布 4 毕业后主动离职的原因由图 可知, 毕业后离职原因中, 个人发展需要占 38.70%, 想变更工作地域的占 32.20%, 想变更职业 岗位与薪资福利低同样占 19.40%, 深造学习及其他的同样占 6.50%, 工作压力大和人际关系不适应的同样占 3.20% 48

56 比重 大学生就业指导中心 45.00% 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 比重 个人发展需要 想变更工作地域 想变更职业 岗位 薪资福利低 深造学习 工作压力大人际关系不适应 其他 图 毕业后离职的原因 5 各院系毕业生离职率由图 可知, 土木学院, 机械学院以及交通学院离职率最高, 土木学院和机械学院都将近 10%, 交通学院更是以 10% 的比例居于首位, 这应该和毕业生工作地环境有着较大的联系 相比较而言, 建艺学院 电气学院 信息学院以及外语系的离职率较低, 分别占 3% 4% 4% 和 1%, 说明该学院毕业生能够找到稳定的适合自己的工作, 其他学院离职率相差不多 说明我校毕业生大部门能够找到一份稳定的工作并且坚持下去 图 各院系毕业生离职率 49

57 6 各专业毕业生离职率 大学生就业指导中心 由图 可知, 测绘工程, 车辆工程, 会计学, 交通工程, 材料科学与工程这几个专业的离职率较高, 分别占 21%,18%,14%,13%,11%, 这与毕业生的工作环境以及工作本身的属性有着极大的关系 ; 其他专业的离职率都不高, 其中建筑学, 艺术设计, 电子信息工程, 教育技术学, 网络工程和外语等几个专业的离职率都相对较低, 都低于 5% 可以看出, 我校毕业生大都能找到稳定的工作并长久的坚持下去 图 各专业毕业生离职率 50

58 六 毕业生就业现状满意度 1 毕业生就业现状满意度由图 可知, 在毕业生中,60.00% 的毕业生对就业现状满意,27.10% 的毕业生对就业现状比较满意, 而 12.90% 的毕业生对就业现状非常满意, 因此可以看出, 毕业生能够理性选择工作 图 毕业生就业现状满意度 2 各专业毕业生就业现状满意度由图 可知, 我校各专业毕业生对当前的就业现状都有着较高的满意度, 其中土木工程, 测绘工程, 机械设计制造及其自动化, 财务管理, 会计学等几个专业有着极高的比例, 说明我校的优势专业一直保持强劲势头, 而其他专业也有着不菲的成绩 七 用人单位对毕业生的评价 1 用人单位对本校应届毕业生的总体满意度由图 可知, 用人单位对毕业生的评价整体情况较满意, 没有差评, 评价为优的所占百分比为 62.70%, 评价为良的为 34%, 评价为中的为 3.30% 51

59 图 各专业毕业生就业现状满意度 52

60 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 比重 优良中差 图 用人单位对本校应届毕业生的总体满意度 大学生就业指导中心 比重 2 主要行业类别用人单位对本校应届毕业生的满意度由图 可知, 各主要行业类别用人单位对本校应届毕业生的满意程度较高, 均达到 80% 以上, 其中建筑业满意程度最高, 为该类别的 86%, 比较满意的占该类别的 12%, 一般的占给类别的 2%; 制造业以及水利 环境和公共设施管理业对本校应届毕业生满意程度相当, 评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 85% 12% 和 3%; 交通运输 仓储和邮政业对本校应届毕业生满意程度评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 84% 13% 和 3%; 房地产业对本校应届毕业生满意程度评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 83% 15% 和 2% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 制造业 建筑业 交通运输 仓储和邮政业 满意 比较满意 一般 房地产业 水利 环境和公共设施管理业 图 主要行业类别用人单位对本校应届毕业生的满意度 3 主要单位性质类别用人单位对本校应届毕业生的满意度由图 可知, 各主要单位性质类别用人单位对本校应届毕业生的满意程度较高, 均达到 80% 以上, 其中科研设计单位对本校应届毕业生的满意程度最高, 为该类别的 86%, 比 53

61 较满意的占该类别的 11%, 一般的占给类别的 3%; 国有企业对本校应届毕业生满意程度评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 85% 13% 和 2%; 其他企业对本校应届毕业生满意程度评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 85% 12% 和 3%; 三资企业对本校应届毕业生满意程度评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 84% 12% 和 4% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 国有企业科研设计单位三资企业其他企业 满意 比较满意 一般 图 主要单位性质类别用人单位对本校应届毕业生的满意度 4 不同规模用人单位( 按在职员工计 ) 对本校应届毕业生的满意度由图 可知, 不同规模用人单位对本校应届毕业生的满意度较高, 其中规模在 人的用人单位对本校应届毕业生的满意程度最高, 为该类别的 90%, 比较满意的占该类别的 9%, 一般的占该类别的 1%; 规模在 人的用人单位对本校应届毕业生满意程度评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 88% 11% 和 1%; 规模在 5000 人以上的用人单位对本校应届毕业生满意程度评价为满意 比较满意以及一般的分别占该类别的 86% 12% 和 2% 5 不同规模用人单位( 按注册资金计 ) 对本校应届毕业生的满意度由图 可知, 不同规模用人单位对本校应届毕业生的满意度较高, 满意程度都达到 80% 以上, 说明我校毕业生在工作单位都有着良好的发展, 并呈现出注册资金越低的单位满意程度越高的趋势 54

62 图 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 对本校应届毕业生的满意度 图 不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 对本校应届毕业生的满意度 6 用人单位对本校应届毕业生的个人能力的表现评价由图 可知, 用人单位对本校应届毕业生的个人能力的表现评价整体较满意, 没有差评, 评价为优的所占百分比为 52.70%, 评价为良的为 24%, 评价为中的为 3.00% 7 用人单位对本校应届毕业生的专业知识与专业技能表现评价由图 可知, 用人单位对本校应届毕业生的个人能力的表现评价整体较满意, 没有差评, 评价为优的所占百分比为 55%, 评价为良的为 35%, 评价为中的为 10% 8 大 客户 对本校应届毕业生的整体表现评价结合以上用人单位对毕业生的评价的各项数据, 可以看出, 用人单位对本校应届毕业生的总体满意度较高, 对其个人能力的表现 专业知识与技能表现也做出了较高的评价, 同时, 也指出毕业生能够体现出学校的优良传统 艰苦奋斗 志在四方 55

63 所占比例 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 大学生就业指导中心 优 良 所占比例 中 差 图 用人单位对本校应届毕业生的个人能力的表现评价所占比例 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 优 良 所占比例 中 差 图 用人单位对本校应届毕业生的专业知识与专业技能表现评价 56

64 第五部分发展趋势分析 一 本科毕业生就业率变化趋势 1 本科就业率总体变化趋势由表 可知,2013 届毕业生的初次就业率与 2012 届的基本保持在同一水平, 就业形势依旧不太乐观 一是总人数持续增加, 特别是个别长线专业人数的增加, 导致就业压力增大 ; 二是铁路工程等基本建设市场仍处于萎缩状态, 中铁建 中铁工没有迹象提升各专业招收数量, 个别单位基本处于停止进人状态 面临这种不利的就业局面, 很多 2013 届毕业生在离校后及时调整就业预期, 大胆转向地方企业寻求就业之道, 推动年终就业率大幅提升, 达到了 98.7% 由此可见, 加强市场跟踪调查, 及时将市场人才需求情况反馈给毕业生, 有利于推动毕业生择业理念实现转变, 从而帮助他们离校后充分就业 说明 : 本章涉及到数据需积累两年以上, 故采用 2013 届和 2012 届毕业生进行对比 表 就业率总体变化趋势 2013 届 2012 届对比情况 就业情况 就业数就业率就业数就业率人数比率 初次就业统计 (8 月底 ) % % 年终就业统计 (12 月底 ) % % 月变化情况 % % 2 各院系就业率变化趋势由表 可知,2013 届毕业生就业率在各院系相差很大, 除建艺学院 信息学院 数理系和外语系就业率较 2012 届有细微下降之外, 其他 8 个院系就业率都有所上升, 其中, 人文学院上升 3.61 个百分点, 交通学院上升 2.49 个百分点 而数理系和外语系就业率下降最多, 分别下降 个百分点和 个百分点 土木学院 机械学院 人文学院 交通学院 材料学院 电气学院以及力学系在 2013 年都实现了百分之百就业, 说明学校的优势专业继续保持了良好的发展, 而长线专业则需要继续提高自身发展 57

65 表 各院系就业率总体变化趋势 大学生就业指导中心 学院 2013 届 2012 届对比情况 人数就业数就业率人数就业数就业率就业数就业率 土木学院 % % % 机械学院 % % % 经管学院 % % % 人文学院 % % % 交通学院 % % % 建艺学院 % % 0.72% 材料学院 % % % 电气学院 % % % 信息学院 % % % 力学系 % % 6 数理系 % % % 外语系 % % 10 10% 3 各专业就业率变化趋势 由表 可知, 截止 2013 年底, 共有 12 个专业未实现 100% 就业, 它们分别是 : 市场 营销 工程管理 财务管理 会计学 物流管理 公共事业管理 艺术设计 计算机科学与 技术 网络工程 数学与应用数学 应用物理学 英语 造成这一现象的原因有三 : 一是行 业主专业毕业生尽管有就业的机会, 但他们读研愿望强烈, 离校后直接投身二次备考中 ; 二 是有个别专业的毕业生存在学业困难, 无法正常毕业, 暂时无法找到工作 ; 三是部分专业毕 业生的确存在就业困难, 特别是一些专业的女生受行业限制较大, 就业比例较低 统计显示, 累计共有 39 名毕业生未就业, 其中 16 名是女生 2013 届各专业毕业生较 2012 届毕业生总 体相差无几, 个别专业出现较小的波动 表 各专业就业率总体变化趋势 学院 专业 2013 届 2012 届对比情况 人数就业数就业率人数就业数就业率就业数比率 土木工程 % % % 土木学院 安全工程 % % % 测绘工程 % % 2 机械学院 机械设计制造 及其自动化 % % 16 58

66 建筑环境与设 备工程 % % 2 工业设计 % % 1 5% 车辆工程 % 测控技术与仪 器 % % 3 市场营销 % % % 工程管理 % % 19 1% 金融学 % % 4 财务管理 % % % 会计学 % % % 经管学院 信息管理与信息系统国际经济与贸易 % % % % 1 物流管理 % % % 电子商务 % % 1 公共事业 管理 % 人文学院 交通学院 建艺学院 法学 % % % 汉语言文学 % % 9 交通工程 % % % 交通运输 % % % 建筑学 % % 3 艺术设计 % % % 无机非金属材 料工程 % % 17 材料学院 金属材料工程 % % % 电气学院 材料科学与工程电气工程及其自动化 % % % % % % 59

67 自动化 % % 1 电子信息工程 % % 7 计算机科学与 技术 % % % 信息学院 教育技术学 % % 4 网络工程 % % % 信息工程 % % 4 力学系 工程力学 % % 5 茅以升班 % % 1 数理系 数学与应用数 % % 9 学 应用物理学 % % % 11.60% 外语系英语 % % 10 10% 合计 % % % 二 毕业生月收入变化趋势 三 毕业生工作专业相关度变化趋势 图 月收入总体变化趋势 1 专业相关度总体变化趋势由表 可知, 我校 2012 年到 2013 年的工作与专业相关度比率变化不大, 专业对口 60

68 呈现略微下降趋势, 说明毕业生选择工作的范围更广, 更能适应所学专业以外的工作 表 专业相关度总体变化趋势 工作与专业相关度 百分比 2012 届 2013 届 变化情况 专业对口 84% 83% 1% 有关联度 10% 12% 2% 专业不对口 6% 5% 1% 2 各学院的专业相关变化趋势 表 各学院的专业相关变化趋势 学院 2012 届 2013 届 专业对口有关联度专业不对口专业对口有关联度专业不对口 土木学院 94% 5% 1% 93% 6% 1% 机械学院 92% 6% 2% 92% 7% 1% 交通学院 91% 7% 2% 89% 9% 2% 电气学院 89% 8% 3% 86% 12% 2% 经管学院 86% 9% 5% 84% 10% 6% 人文学院 83% 15% 2% 79% 16% 5% 建艺学院 80% 14% 6% 75% 18% 7% 材料学院 86% 10% 4% 84% 12% 4% 信息学院 83% 14% 3% 77% 17% 6% 力学系 85% 12% 3% 78% 15% 7% 数理系 79% 15% 5% 75% 16% 9% 外语系 80% 16% 4% 75% 18% 7% 由表 可知, 各学院毕业生在这两年就业中专业对口的比例均有所下降, 其中信息 学院, 人文学院, 力学系的下降幅度较大 ; 土木学院, 机械学院下降幅度较小, 可以看出这 两个学院就业比较稳定 3 各专业的专业相关变化趋势 由表 可知, 各专业的相关度变化不大, 专业对口比例都略微下降, 可以看出毕业 生选择职业的范围更广, 对自己的职业方向有了更清晰的判断也能做出更多的选择 表 各专业的专业相关变化趋势 61

69 专业 2012 届 2013 届 专业对口有关联度专业不对口专业对口有关联度专业不对口 土木工程 95% 3% 2% 95% 4% 1% 安全工程 93% 4% 2% 93% 6% 1% 测绘工程 94% 5% 1% 93% 6% 1% 机械设计制造及其自动化 93% 5% 2% 92% 7% 1% 建筑环境与设备工程 92% 7% 1% 92% 7% 1% 工业设计 89% 9% 2% 90% 8% 2% 车辆工程 90% 7% 3% 88% 9% 3% 测控技术与仪器 89% 9% 2% 88% 9% 3% 市场营销 88% 7% 5% 87% 9% 4% 工程管理 88% 8% 4% 88% 9% 3% 金融学 87% 8% 5% 85% 12% 3% 财务管理 89% 7% 4% 84% 12% 4% 会计学 87% 7% 6% 85% 12% 3% 信息管理与信息系统 79% 12% 9% 75% 18% 7% 国际经济与贸易 80% 15% 5% 75% 18% 7% 物流管理 78% 16% 6% 80% 15% 5% 电子商务 79% 17% 4% 75% 19% 6% 公共事业管理 78% 16% 6% 74% 18% 8% 法学 79% 15% 6% 76% 17% 7% 汉语言文学 80% 14% 6% 77% 15% 8% 交通工程 87% 10% 3% 85% 8% 7% 交通运输 87% 8% 5% 87% 9% 4% 建筑学 88% 6% 6% 86% 8% 4% 艺术设计 87% 9% 4% 86% 10% 4% 无机非金属材料工程 85% 12% 3% 83% 12% 5% 金属材料工程 85% 11% 4% 84% 13% 3% 材料科学与工程 89% 6% 5% 84% 14% 2% 电气工程及其自动化 88% 7% 5% 86% 10% 4% 62

70 自动化 86% 10% 4% 84% 12% 5% 电子信息工程 87% 7% 6% 86% 10% 4% 计算机科学与技术 85% 13% 2% 83% 13% 4% 教育技术学 84% 11% 5% 80% 15% 5% 网络工程 83% 13% 4% 80% 14% 6% 信息工程 86% 12% 2% 83% 12% 5% 工程力学 90% 7% 3% 80% 14% 6% 茅以升班 91% 5% 4% 89% 6% 5% 数学与应用数学 84% 11% 5% 81% 13% 6% 应用物理学 85% 10% 5% 82% 12% 6% 英语 86% 9% 5% 82% 14% 4% 四 毕业生就业现状满意度变化趋势 1 就业现状满意度总体变化趋势 表 就业现状满意度总体变化趋势 毕业生满意度 2012 届 2013 届 变化率 满意 73% 75% 2% 比较满意 24% 23% 1% 一般 3% 2% 1% 由表 可知, 毕业生对就业现状满意的比率有显著的上升, 满意比例上升了 2 个百 分点, 比较满意的比例下降了 1 个百分点, 认为一般的下降了 1 个百分点 2 各院系就业现状满意度变化趋势 由表 可知, 各学院对就业现状满意度均有所上升, 并且各学院毕业生对就业现状 满意评价都有着相当高的比例, 可以看出我校毕业生对我校就业工作十分满意 表 各院系就业现状满意度变化趋势 学院 满意比较满意一般 2012 届 2013 届 2012 届 2013 届 2012 届 2013 届 土木学院 75% 78% 22% 21% 3% 1% 机械学院 74% 76% 23% 22% 3% 2% 经管学院 73% 75% 24% 24% 3% 1% 人文学院 72% 74% 24% 25% 4% 1% 63

71 交通学院 71% 74% 26% 22% 3% 2% 建艺学院 70% 74% 25% 23% 5% 3% 材料学院 72% 76% 24% 23% 4% 1% 电气学院 71% 75% 23% 23% 6% 2% 信息学院 73% 75% 22% 23% 5% 2% 力学系 72% 75% 25% 23% 3% 2% 数理系 71% 76% 25% 23% 4% 1% 外语系 70% 76% 24% 22% 6% 4% 3 各专业就业现状满意度变化趋势 由表 可知各专业毕业生对我校就业现状满意度都有所提高, 土木工程, 测绘工程, 机械设计及其自动化, 电气自动化等专业满意比例都高于 75%, 说明我校优势专业继续保持 着强劲的势头 ; 其他专业毕业生对就业现状满意比例也明显上升, 如物流管理专业, 法学专 业工程管理专业都上升显著, 说明我校其他专业也发展的越来越好 表 各专业就业现状满意度变化趋势 学院 专业 满意比较满意一般 2012 届 2013 届 2012 届 2013 届 2012 届 2013 届 土木 学院 土木工程 75% 78% 22% 20% 3% 2% 安全工程 74% 78% 24% 21% 2% 1% 测绘工程 72% 76% 24% 23% 4% 1% 机械设计制造及其自动化 71% 75% 24% 23% 5% 2% 机械 学院 建筑环境与设备工程 72% 76% 23% 22% 5% 2% 工业设计 71% 75% 24% 23% 5% 2% 车辆工程 70% 76% 26% 23% 4% 1% 测控技术与仪器 70% 76% 27% 22% 3% 2% 市场营销 69% 75% 27% 23% 4% 2% 工程管理 69% 76% 27% 22% 4% 2% 经管 学院 金融学 71% 76% 25% 23% 4% 1% 财务管理 71% 75% 26% 23% 3% 2% 会计学 72% 76% 26% 23% 2% 1% 信息管理与信息系统 72% 76% 25% 23% 3% 2% 64

72 国际经济与贸易 68% 74% 26% 23% 6% 3% 物流管理 72% 76% 24% 23% 4% 1% 电子商务 70% 75% 25% 23% 5% 2% 公共事业管理 68% 74% 28% 24% 4% 2% 人文学院交通学院建艺学院材料学院电气学院 法学 70% 76% 27% 23% 3% 1% 汉语言文学 67% 75% 28% 21% 5% 4% 交通工程 72% 75% 23% 21% 5% 4% 交通运输 71% 76% 27% 23% 2% 1% 建筑学 71% 75% 26% 24% 3% 1% 艺术设计 71% 75% 24% 23% 5% 2% 无机非金属材料工程 72% 76% 25% 23% 3% 1% 金属材料工程 71% 76% 25% 22% 4% 2% 材料科学与工程 70% 76% 26% 23% 4% 1% 电气工程及其自动化 72% 76% 25% 22% 3% 2% 自动化 75% 79% 22% 19% 3% 2% 电子信息工程 73% 78% 24% 21% 3% 1% 计算机科学与技术 72% 78% 25% 20% 3% 2% 信息 学院 教育技术学 71% 76% 27% 22% 2% 2% 网络工程 72% 78% 25% 21% 3% 1% 信息工程 71% 77% 25% 20% 4% 3% 力学系 数理系 工程力学 70% 76% 25% 22% 5% 2% 茅以升班 70% 77% 26% 21% 4% 2% 数学与应用数学 69% 74% 25% 22% 6% 4% 应用物理学 69% 75% 26% 23% 5% 2% 外语系英语 69% 76% 26% 22% 5% 2% 五 本科毕业生离职率变化趋势 1 离职率总体变化趋势表 离职率总体变化趋势 2012 届 2013 届变化情况 65

73 总签约人数 离职人数 离职率 7.10% 6.95% 0.15% 由表 可知, 我校毕业生离职率总体上有所下降,13 届较 12 届多签约 29 人, 而离 职率下降了 0.15%, 可以看出我校毕业生大都能够找到稳定的工作且坚持下去 2 各院系离职率变化趋势 表 各院系离职率变化趋势 学院 离职率 2012 届 2013 届 变化情况 土木学院 9.80% 9.67% 0.13% 机械学院 9.80% 9.74% 0.06% 经管学院 8.50% 8.44% 0.06% 人文学院 5.93% 5.88% 0.05% 交通学院 10.34% 10.00% 0.34% 建艺学院 2.90% 2.88% 0.02% 材料学院 7.55% 7.35% 0.20% 电气学院 4.60% 4.44% 0.16% 信息学院 4.65% 4.44% 0.21% 力学系 5.90% 5.81% 0.09% 数理系 6.82% 6.78% 0.04% 外语系 1.64% 1.43% 0.21% 由表 可知, 我校各学院毕业生离职率总体上都有所下降, 但土木学院, 机械学院, 交通学院离职率相对较高, 建艺学院和外语系离职率相对较低 3 各专业离职率变化趋势 表 各专业离职率变化趋势 学院 ( 系 ) 专业 离职率 2012 届 2013 届 土木工程 9.36% 9.25% 土木学院 安全工程 5.76% 5.56% 测绘工程 20.65% 20.59% 66

74 机械设计制造及其自动化 10.34% 10.21% 建筑环境与设备工程 6.45% 6.35% 机械学院 工业设计 5% 5% 车辆工程 18.80% 18.75% 测控技术与仪器 6.70% 6.67% 市场营销 10.80% 10.71% 工程管理 6.73% 6.63% 金融学 8.67% 8.57% 财务管理 4.45% 4.41% 经管学院 会计学 13.87% 13.73% 信息管理与信息系统 6.12% 6.06% 国际经济与贸易 5.81% 5.71% 物流管理 11.31% 11.11% 电子商务 6.50% 6.25% 公共事业管理 6.55% 6.45% 人文学院 交通学院 建艺学院 法学 6.20% 5.80% 汉语言文学 6.40% 6.06% 交通工程 13.50% 12.50% 交通运输 6.95% 6.86% 建筑学 3.40% 3.33% 艺术设计 2.70% 2.53% 无机非金属材料工程 7.50% 7.20% 材料学院 金属材料工程 6.80% 6.67% 材料科学与工程 10.60% 10.53% 电气工程及其自动化 4.60% 4.64% 电气学院 自动化 6.70% 6.56% 电子信息工程 1.80% 1.72% 计算机科学与技术 6% 5.97% 信息学院 教育技术学 3.80% 3.70% 网络工程 3.30% 3.17% 67

75 信息工程 4.50% 4.35% 力学系 数理系 工程力学 8% 7.84% 茅以升班 2.90% 2.86% 数学与应用数学 6.80% 6.67% 应用物理学 7% 6.90% 外语系英语 1.60% 1.43% 由表 可知, 我校各专业毕业生离职率都有所降低, 但有个别专业离职率仍然较高, 如测绘工程, 车辆工程, 交通工程 六 用人单位需求预测 1 招聘毕业生的月起薪由图 可知, 招聘毕业生的月起薪主要集中在 , 这两个区间, 分别占 40% 和 30%; 除此之外 区间占 20%; 区间占 7%; 区间占 3% 图 招聘毕业生的月起薪 2 不同行业招聘毕业生的月起薪由图 可知, 在各个行业中月起薪在 , 这两个区间的比率较大, 分别在 40% 和 30% 左右 ; 其次是 这个区间, 大都在 20% 左右 ; 区间占 5% 左右 ; 区间比例低于 5% 68

76 图 不同行业招聘毕业生的月起薪 3 不同单位性质用人单位招聘毕业生的月起薪由图 可知, 不同单位性质企业中月起薪 , 这两个区间比例较大, 占 40% 和 30% 左右 ; 其次是 区间, 都在 20% 左右 ; 区间较低, 占 5% 左右 ; 区间比例低于 5% 图 不同单位性质用人单位招聘毕业生的月起薪 4 不同规模用人单位( 按在职员工计 ) 招聘毕业生的月起薪由图 可知, 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 的月起薪在 , 区间最多, 分别占 40% 和 30% 左右, 其次是 区间, 大都在 20% 左右 ;

77 区间较低, 在 5% 左右 ; 区间比例低于 5% 5 不同规模用人单位( 按注册资金计 ) 招聘毕业生的月起薪由图 可知, 毕业生的月起薪集中在 元, 元这两个区间, 分别占各规模用人单位的 40% 和 30% 左右 ; 月起薪 元的, 占各规模用人单位的 20% 左右 ; 月起薪 元的, 占 5% 左右 ; 区间比例低于 5% 图 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 招聘毕业生的月起薪 图 不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 招聘毕业生的月起薪 6 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道由表 可知, 用人单位主要通过校园招聘吸纳人才, 所占比重为 93%, 其次为社会专门人才招聘会, 所占比重为 32%; 依托本单位网站发布信息辅助招聘占 29% 由此可见, 学校可从校园招聘会入手, 来提高毕业生的就业率, 帮助毕业生找到满意的工作 7 不同单位性质用人单位招聘高校毕业生的主要渠道由表 可知, 不同单位性质用人单位招聘高校毕业生的主要渠道以校园招聘为主, 在科研单位 其他事业单位 国有企业 三资企业 其他企业所占百分比分别为 90% 88% 70

78 93% 93% 和 91% 依托该数据, 学校可以针对不同就业意向的同学做出不同的就业指导 8 不同规模用人单位( 按在职员工计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道由表 可知, 不同规模用人单位 ( 按在职员工计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道是校园招聘, 在 5000 人以上 人以及 人规模的用人单位所占百分比分别为 94% 90% 和 85% 9 不同规模用人单位( 按注册资金计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道由表格 可知, 不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道是校园招聘, 在 1 亿以上 5000 万 -1 亿以及 1000 万 万资金规模的用人单位所占百分比分别为 93% 91% 和 90% 10 用人单位招聘时注重的毕业生品质由图 可知, 用人单位在招聘时比较注重毕业生的诚实守信, 占 82%; 对单位的忠诚与否也是用人单位较为看重的, 占 75%; 有责任感占 64%, 敬业精神占 40% 由此可以看出, 相对于人文素质, 用人单位更看重毕业生的诚信以及对待工作的态度 表 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 招聘毕业生主要渠道 比重 校园招聘 93% 社会专门人才招聘会 32% 依托专业招聘机构 ( 网站 ) 18% 依托本单位网站发布信息辅助招聘 29% 经人推荐 14% 劳务派遣 11% 在实习 ( 见习 ) 生中选拔 14% 表 不同单位性质用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 单位性质 主要渠道 科研设计单 位 其他事业单 位 国有企 业 三资企业 其他企业 校园招聘 90% 88% 93% 93% 91% 社会专场人才招聘 34% 38% 33% 32% 35% 依托专业招聘机构 ( 网站 ) 18% 22% 19% 18% 18% 依托本单位网站发布信息辅助招聘 30% 25% 26% 27% 32% 71

79 经人推荐 12% 16% 15% 16% 18% 劳务派遣 14% 13% 11% 13% 15% 在实习 ( 见习 ) 生中选拔 14% 15% 15% 12% 15% 表 不同规模用人单位 ( 按在职员工算 ) 招聘高校毕业生的主要渠道 单位规模 主要渠道 5000 人以上 人 人 校园招聘 94% 90% 85% 社会专门人才招聘会 33% 32% 39% 依托专业招聘机构 ( 网站 ) 17% 18% 185 依托本单位网站发布信息辅助招聘 35% 34% 37% 经人推荐 13% 14% 15% 劳务派遣 9% 10% 9% 在实习 ( 见习 ) 生中选拔 10% 9% 8% 表 不同规模用人单位 ( 按注册资金计 ) 招聘高校毕业生的主要渠道 单位规模 主要渠道 1 亿以上 5000 万 1 亿 1000 万 5000 万 校园招聘 93% 91% 90% 社会专门人才招聘会 32% 33% 31% 依托专业招聘机构 ( 网站 ) 17% 17% 17% 依托本单位网站发布信息辅助招聘 35% 35% 38% 经人推荐 12% 11% 11% 劳务派遣 15% 12% 14% 在实习 ( 见习 ) 生中选拔 14% 11% 9% 72

80 图 用人单位招聘时注重的毕业生品质 11 用人单位招聘时注重的毕业生能力由图 可知, 用人单位招聘时注重的毕业生能力为学习能力, 占 68%; 团队协作能力占 46%, 人际沟通能力占 40%, 执行能力占 36%, 组织协作能力占 29%, 问题解决能力占 25%, 承压抗挫能力占 21%, 创新能力占 14% 可以看出, 用人单位对毕业生在日常工作中与他人的合作以及沟通能力 图 用人单位招聘时注重的毕业生能力 12 用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能由图 可知, 用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能主要为专业应用技能, 占 93%; 其次为专业理论基础, 占 89%; 社会实践经历占 57%, 专业前沿知识和外语水平均占 11%, 职业资格证书占 7%, 计算机应用能力占 4% 由此可以看出, 用人单位对毕业生的专业知识非常看重 13 用人单位在未来 3 年所需人才学历层次由图 可知, 用人单位在未来 3 年所需人才学历集中在本科和硕士, 分别占 79% 75%; 专科学历占 50%, 博士占 18% 可以看出, 用人单位未来对本科及以上学历需求较大 14 用人单位在未来 3 年所需毕业生专业类别 73

81 由图 可知, 用人单位在未来 3 年所需毕业生专业集中在土木工程 机械工程, 所占百分比分别为 90% 和 85%; 交通运输占 79%, 电气工程及自动化占 76%, 企业管理占 70% 可以看出, 用人单位对我校主要专业毕业生需求仍然很大, 学校应在加强主要专业优势的情况下, 努力发展长线专业 图 用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能 图 用人单位在未来 3 年所需人才学历层次 图 用人单位在未来 3 年所需毕业生专业类别 74

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