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谒优马
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1 一种基于 xml 的简历交换标准 ** 孟珂, 夏阳 ( 中国矿业大学计算机学院, 徐州 ) 5 摘要 : 国内求职网站简历模板由于搜集信息条目不一致存储结构以及接口不兼容等问题, 不同网站之间往往不能进行简历交换提出一种统一的简历交换标准, 使用 xml 进行数据存储校验和格式转换, 提供基于 RSA 加密的简历的安全传递策略, 实现简历的标准化以及信息共享, 提高简历投递效率, 降低维护成本 10 关键词 :XML; 标准化 ; 安全传递中图分类号 : A Exchange standard of Resume based on XML MENG Ke, XIA Yang (School of Computer Science and Technology, China University of Mining and Technology,Xuzhou ) Abstract: As inconsistent of the collection of information, difference of storage structure and incompatible of the interfaces of the civil recruit web sites, different sites usually can not exchange their resumes. Present a unified exchanging standard of resumes, use XML to do the data storage, validation and format conversion, provide an RSA encryption-based delivery strategy of the resumes, and achieve the standardization of resume and information sharing. It will improve the resume delivery efficiency and reduce maintenance costs. Key words: XML; Standardization; Security delivery 0 引言目前影响力比较大求职网站提供简历模板大多数是不一样的, 搜集信息的分类往往也不一致, 但都是大同小异这体现在两个方面 : 基本信息和扩展信息基本信息包括姓名籍贯身份证号等不变的要素 ; 扩展信息往往和求职的岗位有关, 例如计算机专业需要提供 IT 技能会计专业需要会计资格证等在不同的求职网站之间进行简历交换是比较困难的, 因为没有一个规范的简历交换标准, 这使得求职者不得不一遍一遍的填写相同的内容如果可以做到方便的简历复制和交换, 求职者只需要提供一个完整全面的简历, 然后根据不同的岗位要求进行简历复制, 细微的修改, 就可以应对所有招聘网站的所有招聘企业 XML [1] 在数据存储和交换方面有着广泛的应用, 可以很好的将数据和表示分离使用 XML 作为简历的存储交换方式, 利用 XSD [1] 进行格式校验和基本的错误检查, 使用 XSLT [1] 进行数据转换和表示, 只需要规范数据存储格式就可以做到简历的存储和交换标准化 XML 是一种纯文本格式, 在互联网上进行复制和传递比较容易被窃取和篡改, 需要一种安全的传递方法来避免此问题本文使用一种基本的文件传递策略, 首先使用对称加密算法对 XML 文本进行加密, 然后用非对称加密算法 RSA [2] 加密私有密钥并同加密后文本一并传输这有其实际意义, 例如使用 A 网站提供的公钥对简历加密后上传,B 通过某种途径获取了这个简历文档, 如果没有 A 网站的私钥就无法对简历进行解读作者简介 : 孟珂 (1987-), 男, 硕士, 主要研究方向 :GIS 路径规划通信联系人 : 夏阳 (1961-), 男, 副教授, 主要研究方向 : 网格计算电子商务. xia-y@163.com - 1 -

2 1 标准化简历的标准化能够保证信息的共享和传递, 在标准化过程中需要注意一下几个方面 : 标准化分类格式校验一致交换可信度检查在符合了标准化条件之后对简历进行发布和检索才能提高简历的投递效率和检索效率一个标准简历的发布过程如图 1 所示 45 标准化简历数据校验可信度检查一致性更新数据展示图 1 标准简历的发布过程 Fig.1 Process of Standard Resume Publishing 1.1 资料的分类结合企业实际招聘过程中需要搜集的信息, 制定简历模板标准, 可以将简历分为以下几类 : 个人信息教育背景所获奖励社团实践培训经历兼职实习及工作经历语言能力证书项目经验家庭关系备注等虽然 XML 可以使用中文作为节点名称, 但是为了规范化, 统一使用英文作为简历名称和属性, 这在信息的交换和检索方面就比较方便例如某人准备三份简历, 分别为中文英文日文, 在编辑简历的时候使用同一种格式就可创建三份简历每一个分类对应于 XML 的一个节点, 例如 BasicInfo 代表基本信息,Education 代表教育经历每一个分类下有子节点, 例如个人信息包括一下几个节点 : 姓名出生年月政治面貌户籍目前居住地期望工作地点等信息对于一些非文本节点如照片信息的表示, 可以采用 BASE64 的序列化方法将比特流转化为字符流, 在信息表示的时候需要将信息解码显示简历信息需要遵循一定的规范, 例如在书写教育经历的时候应从最高学历开始书写, 工作经历在时间上应该是由近及远 1.2 数据格式的校验标准化简历应严格控制简历的格式, 如果分别对各个简历节点进行校验的化工作量是很大的在 XML 中可以使用 XSD 作为校验方法, 目前主流数编程环境都提供 XSD 的校验方法, 只需要编辑好 XSD 文档即可对所有同类别的简历文档进行数据检查格式校验可以避免产生垃圾文档例如一个人的出生日期应该在 100 年以内, 超 100 年这个人就不适合工作了 ; 自我介绍字数需要控制在 1000 字之内, 字数太多影响信息检索的效率如果 XML 简历所包含的信息太少, 也应被视为垃圾文档, 例如只有一个 BasicInfo 节点, 不能实现简历的有效筛选信息量使用信息完整度来度量, 这有一个专门的度量方法, 在简历的接收和交换过程中应该把完整度低的文档过滤掉 1.3 可信度检查 75 简历通过了格式检查后应该进行可信度检查, 这其中包括信息格式的正确性, 条件的合理性等使用 XSD 可以进行简单的合理性检查, 例如 Sex 节点表示性别,XSD 可以保证此节点必须为男或女但是对于深层次的检查则无能为力, 例如一个人所学专业分类为工学, 则不会选择临床医学这样的专业需要使用常规的编程语言 ( 比较常用的是脚本语言 ) 进行正确性检查, 得出正确信息在所有信息中所占的比例, 可以使用百分比来表示一篇合格的简历文档应该是完整且正确性高的, 称为简历可信度 [3] 对于标准简历, 不 - 2 -

3 同节点的重要程度不同, 重复节点的数据条目也不一样可以根据重要程度赋予节点不同的权值, 节点越重要, 权值越高 ; 对于重复节点采用渐进函数进行评估, 重复节点越多取值越高使用以下函数来计算简历的可信度 : 1 [ tn t' n*(1 )] cn n S e f (1) N f 为文档的可信度,S 为正确节点集,n 表示正确节点,tn 为此节点的权值,t n 为此节点以下重复子节点的权值,cn 为重复子节点个数,N 为加权底数 f 的取值区间为 [0,1), 并且正确节点越多,f 的取值增长越快对于只包含重复子节点的节点来说,tn 等于 0, 将只评估子节点的可信度企业可以根据可信度为简历筛选提供依据, 提高筛选效率 1.4 交换的一致性 XML 简历可以进行交换和更新, 需要使用一个唯一的标识来表示同一份简历因此在简历中应该有一个 GUID 节点, 作为简历的唯一标识通过编辑时间节点控制简历的更新规则, 对于 GUID 相同的简历, 编辑时间较新的简历可以覆盖编辑时间老的简历这样如果 A 网站需要与 B 网站交换更新简历, 根据 GUID 和编辑时间可以做到对同一份简历自动更新 2 安全传递策略简历的传递包括三个方面 : 网站与网站, 个人与网站以及个人与招聘单位在安全上可以使用对称加密算法加密传输, 但传输双方需要使用相同的密钥, 这在简历的交换中是不利的, 只要获得密钥就具有同等的加密与解密能力采用二次加密算法可以解决密钥管理的问题, 对称加密 ( 如 RC4 [4] ) 算法可以快速加密文档, 然后使用非对称加密 ( 如 RSA) 加密对称加密算法的私有密钥以及算法标识, 与文档合并后进行传输简历可以进行部分加密, 通过增加 Encrypted 节点创建加密块, 可以对任何 XML 节点创建加密节点 EncryptedKey 用于保存私有密钥以及加密算法标识, 使用 RSA 进行加密处理 ; EncryptedData 为加密后的文本信息例如某人在招聘网站上发布了一个简历, 使用自己的加密密钥对简历进行了部分加密招聘网站根据未加密内容提供检索索引, 招聘单位在下载简历后向张三索要查看公钥即可看到所有的简历内容, 这起到了保护隐私的作用一个典型的加密简历的解密过程如图 2 所示, 红色框住部分为加密节点采用动态节点替换法可以还原一个 xml 文档树, 文档还原之后即可按图 1 的过程进行简历校验和发布 XML 简历 XML 简历 GUID GUID BasicInfo BasicInfo Encrypted RSA decrypt Primary Key WorkExperience EncryptedKey EncryptedData RC4 decrypt FamilyInfo 图 2 加密简历的解密过程 Fig.2 Decrypt Process of Encrypted Resume - 3 -

4 3 实验本节将在转换速度校验速度以及查询效率上对标准化简历进行实验使用的机器配置为 2.66G CPU,3GRAM,windows 操作系统准备 1000 个测试文档, 测试文档包含常见的简历节点信息, 分别对未加密加密部分加密的文档进行速度测试其中加密算法为 RC4 和 RSA, 部分加密文档仅对家庭情况节点进行加密表 1 为文档的转换速度表, 使用标准的 XSLT 将 XML 简历文档转换为 HTML 文档, 速度单位为 ms 表 2 为使用标准的 XSD 对文档的校验速度表, 对加密文档进行解密后校验, 速度单位为 ms 通过表 1 和表 2 可以看出对于普通文档, 校验速度比转换速度快很多 ; 全加密的文档和部分加密的文档校验和转换的速度相差不大, 说明大部分执行时间消耗在文档的解密方面 ; 对文档的批处理可以提高单个文档的校验和转换速度表 1 简历文档的转换速度表 Tab.1 Speed List of Resume Document Transformation 文档个数未加密全加密部分加密表 2 简历文档的校验速度表 Tab.2 Speed List of Resume Document Verification 文档个数未加密全加密部分加密文档个数表 3 测试了 XML 简历的查询性能, 文档结构分别为 FILE SqlServer XML Sqlserver XML Indexed Sqlserver XML Indexed 分别对路径属性和值都建立了索引, 每一组文档使用 10 个不同难度的查询进行测试, 时间单位为 ms 根据测试结果可以看出, 使用文件存储的查询效率最低, 很大一部分时间浪费在了文件加载上面 ; 使用带索引的数据库查询效率最 [5] 高 XML 文档可以采用文献提供的方法进行索引提高查询效率, 也可以使用 DBMS 进行索引在主流关系数据库都支持 XML 数据形式的情况下, 选择 DBMS 算是一种好的 XML 简历存储检索的方法 4 结论表 3 简历文档的查询性能 Tab.3 Query Performance of Resume Document FILES FILE XML SQLSERVER XML SQLSERVER XML INDEXED FILES 使用标准化的 XML 简历可以有效的解决不同分类简历复制, 不同网站之间简历传递的 - 4 -

5 问题根据加密策略求职者可以有选择的公布自己的简历信息, 保护简历信息的传递安全简历的表示使用 XML, 加密和解密使用标准的文本加密算法, 保证不同平台的信息传递和共享, 提高简历的投递和管理效率对 XML 简历的高效索引和检索是下一步研究的方向 [ 参考文献 ] (References) [1] 郑轶媛, 李治柱. XML 应用于信息检索的研究 [J]. 计算机应用与软件, 2006,(12). [2] 张效强, 王锋, 高开明. 基于加密算法的数据安全传输的研究与设计 [J]. 计算机与数字工程, 2008,(05). [3] 谭良, 徐志伟. 基于可信计算平台的信任链传递研究进展 [J]. 计算机科学, 2008,(10). [4] Mantin I,Shamir A. A Practical Attack on Broadcast RC4[C].Proc.of the8th International Workshop on Fast Software Encryption. Springer-Verlag, [5] 万静, 姜蓉, 易军凯. 基于双路索引的 XML 查询优化研究 [J]. 计算机工程, 2010,36(15): 49-50,54. [6] 李军怀, 周明全, 耿国华, 张景西. XML 在异构数据集成中的应用研究 [J]. 计算机应用, 2002,(09)

第 03 期刘高军等 : 基于 CNONIX 的 XML 与 EXCEL 相互转换技术研究 XML XML CNONIX XML EXCEL EXCEL EXCEL EXCEL CNONIXEXCEL XML EXCEL CNONIX XML EXCEL CNONIX 1 CNONIX 数据元分析

第 03 期刘高军等 : 基于 CNONIX 的 XML 与 EXCEL 相互转换技术研究 XML XML CNONIX XML EXCEL EXCEL EXCEL EXCEL CNONIXEXCEL XML EXCEL CNONIX XML EXCEL CNONIX 1 CNONIX 数据元分析电子科学技术电子科学技术第 02 卷第 03 期 Electronic 2015 年 Science 5 月 & Technology Electronic Science & Technology Vol.02 No.03 May.2015 年基于 CNONIX 的 XML 与 EXCEL 相互转换技术研究刘高军, 李丹, 程利伟, 钱程, 段然 ( 北方工业大学计算机学院, 北京,100144)