简 介 霍 根 性 格 调 查 问 卷 测 量 常 态 下 的 性 格 特 征, 包 含 七 个 基 本 量 表 和 六 个 职 业 量 表, 用 以 Doe 先 生 在 职 场 的 表 现, 包 括 他 如 何 管 理 压 力, 如 何 与 他 人 互 动, 如 何 处 理 工 作 任 务, 以
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- 冰护 徐
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1 受 测 者 : John Doe 测 试 账 号 : HC 日 期 : HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.
2 简 介 霍 根 性 格 调 查 问 卷 测 量 常 态 下 的 性 格 特 征, 包 含 七 个 基 本 量 表 和 六 个 职 业 量 表, 用 以 Doe 先 生 在 职 场 的 表 现, 包 括 他 如 何 管 理 压 力, 如 何 与 他 人 互 动, 如 何 处 理 工 作 任 务, 以 及 如 何 解 决 问 题 虽 然 该 报 告 是 逐 一 呈 现 各 量 表 的 分 数, 但 每 个 量 表 都 有 助 于 解 释 Doe 先 生 的 表 现 该 报 告 指 出 了 个 人 的 优 点 和 缺 点, 并 且 提 供 讨 论 问 题 供 发 展 反 馈 使 用 在 解 析 HPI 量 表 分 数 时, 值 得 注 意 的 是, 高 分 不 一 定 更 好 而 低 分 不 一 定 更 差 每 个 量 表 的 分 值 都 反 映 了 不 同 的 优 点 和 缺 点 在 解 读 HPI 分 数 时, 应 该 结 合 个 人 的 职 业 角 色, 以 此 来 判 定 这 些 性 格 特 点 属 于 个 人 优 势 还 是 需 要 改 进 HPI 基 于 大 五 人 格 模 型 而 开 发 量 表 定 义 HPI 量 表 名 称 低 百 分 位 倾 向 于 高 百 分 位 倾 向 于 调 适 抱 负 社 交 人 际 敏 感 度 审 慎 好 奇 学 习 方 式 乐 于 接 受 反 馈 意 见 诚 实 坦 率 情 绪 化 善 于 自 我 批 评 良 好 的 团 队 合 作 者 愿 意 让 他 人 占 领 导 地 位 安 于 现 状 善 于 独 立 工 作 安 静 社 交 被 动 直 接 坦 率 敢 于 面 对 冲 突 冷 淡 且 态 度 强 硬 灵 活 变 通 思 想 开 明 冲 动 注 重 实 效 不 易 厌 倦 缺 乏 创 新 喜 欢 实 践 学 习 仅 关 注 自 己 的 兴 趣 对 科 技 反 感 沉 着 冷 静 压 力 下 保 持 情 绪 稳 定 抵 触 反 馈 意 见 充 满 活 力 好 胜 心 强 强 势 不 安 分 外 向 开 朗 健 谈 寻 求 关 注 友 好 温 暖 热 情 冲 突 规 避 条 理 性 强 可 靠 刻 板 难 以 变 通 富 有 想 象 力 机 智 灵 敏 不 善 于 落 实 执 行 乐 于 学 习 富 有 见 解 不 能 忍 受 孤 陋 寡 闻 John Doe 测 试 账 号 :HC
3 报 告 总 结 基 于 Doe 先 生 在 HPI 测 评 中 的 回 答, 在 日 常 情 况 下, 他 倾 向 于 : 不 为 外 部 压 力 所 困 扰, 很 少 表 现 出 有 压 力 的 迹 象 他 人 有 时 可 能 会 把 他 的 韧 性 与 淡 定 视 为 一 种 傲 慢, 因 为 他 看 起 来 不 为 所 动, 并 且 他 可 能 会 无 视 他 人 的 反 馈 意 见 自 信, 好 胜, 以 任 务 为 导 向 他 会 寻 求 机 会 去 承 担 领 导 角 色 并 采 取 主 动, 如 果 没 有 这 样 的 机 会, 他 可 能 会 感 到 不 快 外 向, 亲 切, 喜 欢 社 交 他 乐 于 成 为 众 人 关 注 的 焦 点 并 善 于 发 起 谈 话 和 建 立 社 交 圈, 但 他 可 能 会 显 得 话 多, 不 善 于 倾 听 和 蔼 可 亲, 有 合 作 精 神, 说 话 婉 转, 友 好 他 应 该 善 于 管 理 人 际 关 系 并 倾 向 于 避 免 冲 突 或 对 峙 有 责 任 感, 注 重 细 节, 愿 意 接 受 密 切 的 督 导 他 可 能 有 些 不 善 变 通, 但 是 一 名 优 秀 的 企 业 公 民 好 奇 心 强, 富 有 创 意 和 革 新 精 神, 包 容, 思 想 开 放 他 可 能 有 些 不 切 实 际, 对 处 理 细 节 不 耐 烦, 容 易 厌 倦 聪 明, 热 爱 学 习, 能 与 时 俱 进 地 了 解 行 业 最 新 发 展 动 向 他 注 重 对 自 己 和 员 工 的 培 训, 可 能 会 对 不 博 学 或 不 好 学 的 人 感 到 意 外 和 失 望 John Doe 测 试 账 号 :HC
4 百 分 位 分 数 该 百 分 位 分 数 表 示 得 分 等 于 或 低 于 Doe 先 生 的 人 群 占 比 例 如, 某 量 表 分 数 为 75, 表 明 Doe 先 生 的 得 分 高 于 大 约 75% 的 人 得 分 在 0 至 25 之 间 属 于 低 分 得 分 在 26 至 50 之 间 属 于 中 低 分 得 分 在 51 至 75 之 间 属 于 中 高 分 得 分 在 76 以 上 属 于 高 分 调 适 抱 负 社 交 人 际 敏 感 度 审 慎 好 奇 学 习 方 式 该 报 告 有 效 且 可 被 解 读 常 模 : General John Doe 测 试 账 号 :HC
5 量 表 : 调 适 98 调 适 量 表 预 测 应 对 压 力 管 理 情 绪 以 及 倾 听 反 馈 意 见 的 能 力 Doe 先 生 在 调 适 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 不 被 混 乱 环 境 和 繁 重 的 工 作 量 所 影 响 在 压 力 环 境 下 保 持 冷 静 和 自 信 显 得 有 些 自 大 忽 视 过 去 的 错 误 抵 触 或 无 视 他 人 的 反 馈 意 见 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 你 处 理 工 作 压 力 的 方 法 对 于 寻 求 关 于 你 工 作 表 现 的 反 馈 意 见, 何 时 且 如 何 进 行 是 合 适 的? 你 同 事 的 情 绪 会 如 何 影 响 你? 当 他 人 向 你 提 出 反 馈 意 见 时, 你 通 常 的 反 应 如 何? 同 理 心 不 易 怒 不 内 疚 不 后 悔 性 情 平 和 不 情 绪 化 或 易 怒 信 赖 他 人 不 偏 执 或 多 疑 不 焦 虑 很 少 焦 虑 冷 静 没 有 情 绪 起 伏 无 抱 怨 没 有 抱 怨 依 附 感 与 权 威 人 物 关 系 良 好 John Doe 测 试 账 号 :HC
6 量 表 : 抱 负 87 抱 负 量 表 预 测 领 导 力 驱 动 力 求 胜 心 和 主 动 性 Doe 先 生 在 抱 负 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 求 胜 心 强, 充 满 活 力, 渴 望 成 功 在 团 队 中 寻 求 挑 战 并 采 取 主 动 对 办 公 室 政 治 感 兴 趣 并 享 受 领 导 角 色 对 没 有 发 展 空 间 的 职 位 感 到 不 满 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 在 没 有 明 确 领 导 的 项 目 中, 你 通 常 担 任 什 么 角 色? 为 了 获 取 职 业 晋 升, 何 时 且 如 何 参 与 办 公 室 政 治 是 合 适 的? 在 和 同 事 相 处 时 你 求 胜 心 如 何? 这 会 损 害 还 是 有 助 你 的 事 业? 你 如 何 寻 求 并 争 取 事 业 晋 升 的 机 会? 好 竞 争 求 胜 心 切 有 抱 负 以 及 有 韧 性 成 就 感 对 个 人 表 现 的 满 足 感 认 同 对 个 人 人 生 使 命 的 满 意 度 自 信 对 自 己 有 信 心 领 导 力 担 任 领 导 角 色 的 倾 向 无 社 交 焦 虑 社 交 自 信 John Doe 测 试 账 号 :HC
7 量 表 : 社 交 79 社 交 量 表 预 测 个 人 对 频 繁 且 多 样 社 交 活 动 的 兴 趣 Doe 先 生 在 社 交 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 外 向, 健 谈, 爱 社 交, 和 蔼 可 亲 给 人 留 下 强 烈 的 第 一 印 象, 并 享 受 成 为 众 人 关 注 的 焦 点 喜 欢 高 调 的 面 对 公 众 的 职 位 更 喜 欢 说 而 不 是 听 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 使 每 个 团 队 成 员 都 在 会 议 中 有 所 贡 献 有 多 重 要? 你 如 何 平 衡 听 与 说 来 确 保 有 效 的 沟 通? 你 在 团 队 项 目 中 还 是 个 人 项 目 中 表 现 更 好? 为 什 么? 你 如 何 建 立 并 保 持 人 脉 关 系? 喜 欢 派 对 喜 欢 社 交 聚 会 喜 欢 人 群 在 人 群 中 感 到 兴 奋 寻 求 体 验 喜 欢 多 样 化 和 挑 战 表 现 欲 寻 求 关 注 风 趣 风 趣 有 魅 力 John Doe 测 试 账 号 :HC
8 量 表 : 人 际 敏 感 度 60 人 际 敏 感 度 量 表 预 测 有 关 社 交 的 魅 力 热 情 圆 滑 和 觉 察 力 Doe 先 生 在 人 际 敏 感 度 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 感 觉 敏 锐, 有 力, 并 关 心 他 人 的 感 受 明 白 他 人 的 需 求 能 与 不 同 的 人 维 持 良 好 关 系 并 相 处 融 洽 不 情 愿 正 视 问 题 指 出 他 人 的 不 佳 表 现 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 你 如 何 指 正 他 人 的 错 误 或 问 题 你 倾 向 于 如 何 平 衡 同 事 的 感 受 与 工 作 需 要? 你 觉 得 同 事 之 间 彼 此 喜 欢 有 多 重 要? 你 如 何 发 展 与 内 在 客 户 或 外 在 客 户 的 关 系? 容 易 相 处 宽 容 且 性 格 随 和 关 怀 友 善 且 体 贴 敏 感 敏 锐 且 善 解 人 意 喜 欢 他 人 喜 欢 和 他 人 在 一 起 无 恶 意 常 易 接 受 John Doe 测 试 账 号 :HC
9 量 表 : 审 慎 75 审 慎 量 表 预 测 自 制 力 责 任 心 和 职 业 道 德 Doe 先 生 在 审 慎 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 条 理 性 强, 工 作 勤 奋, 做 事 有 计 划 性 可 信, 可 靠, 尽 责 在 已 有 的 规 则 和 程 序 下, 能 够 良 好 工 作 缺 乏 灵 活 性, 且 可 能 会 抵 制 变 化 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 在 工 作 中, 你 的 组 织 性 和 计 划 性 如 何? 这 会 如 何 影 响 你 在 快 速 适 应 变 化 的 同 时 又 能 及 时 完 成 目 标 的 能 力? 你 对 规 章 制 度 的 大 致 态 度 是 什 么? 你 如 何 应 对 工 作 环 境 的 快 速 改 变? 你 有 多 大 可 能 为 完 成 一 个 项 目 而 长 时 间 工 作? 循 规 蹈 矩 严 格 遵 从 传 统 价 值 观 尽 责 有 原 则 计 划 性 偏 好 可 预 测 性 精 通 掌 握 工 作 努 力 不 独 立 自 主 在 意 他 人 对 自 己 的 看 法 控 制 冲 动 不 冲 动 避 免 麻 烦 表 现 得 笃 实 John Doe 测 试 账 号 :HC
10 量 表 : 好 奇 91 好 奇 量 表 预 测 好 奇 心 创 造 力 以 及 开 放 程 度 Doe 先 生 在 好 奇 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 有 想 象 力, 有 好 奇 心, 思 想 开 放 愿 意 挑 战 规 则 并 提 出 替 代 方 案 对 大 局 和 战 略 问 题 感 兴 趣 喜 欢 那 些 别 人 可 能 觉 得 不 现 实 的 想 法 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 你 如 何 在 创 新 性 和 实 用 性 之 间 取 得 平 衡? 你 如 何 应 付 那 些 枯 燥 乏 味 但 却 又 至 关 重 要 的 工 作 任 务? 你 如 何 把 日 常 工 作 联 系 到 战 略 目 标? 你 如 何 应 对 那 些 抵 制 变 化 和 创 新 的 人? 科 学 能 力 对 科 学 原 理 感 兴 趣 寻 求 刺 激 享 受 冒 险 和 刺 激 想 出 主 意 思 维 流 畅 好 奇 心 对 世 界 好 奇 智 力 游 戏 对 谜 语 和 拼 图 感 兴 趣 文 化 广 泛 多 样 的 兴 趣 John Doe 测 试 账 号 :HC
11 量 表 : 学 习 方 式 79 学 习 方 式 量 表 预 测 个 人 的 学 习 风 格 或 其 获 取 新 知 识 的 方 式 Doe 先 生 在 学 习 方 式 量 表 上 的 分 数 表 明 他 倾 向 于 : 聪 明, 知 识 渊 博, 与 时 俱 进 地 了 解 在 商 业 技 术 和 科 学 领 域 的 最 新 发 展 动 向 为 了 获 取 知 识 而 寻 求 学 习 的 机 会 在 工 作 中 应 用 最 新 的 知 识 不 能 忍 受 那 些 不 如 他 博 学 的 人 讨 论 问 题 以 下 问 题 是 为 持 证 教 练 或 反 馈 者 而 设 计, 可 用 以 与 受 测 人 探 讨 测 评 结 果, 并 根 据 受 测 人 的 工 作 职 能 情 况 提 出 发 展 机 会 你 如 何 确 保 你 的 知 识 和 技 能 保 持 与 时 俱 进? 你 如 何 评 估 培 训 机 会 的 潜 在 用 处? 你 偏 好 以 何 种 方 式 去 学 习 新 技 巧? 哪 个 对 你 更 重 要 : 发 展 现 有 技 能 还 是 学 习 新 技 能? 为 什 么? 教 育 是 个 好 学 生 数 学 能 力 对 数 字 敏 感 记 忆 力 容 易 记 住 事 情 阅 读 保 持 与 时 俱 进 John Doe 测 试 账 号 :HC
12 职 业 量 表 HPI 职 业 量 表 能 预 测 个 体 在 六 种 主 要 职 业 类 型 上 的 胜 任 能 力 这 些 量 表 是 基 于 对 每 个 工 作 类 型 中 高 绩 效 者 和 低 绩 效 者 的 对 比 研 究 所 得 这 些 量 表 能 够 测 量 那 些 区 分 高 绩 效 者 和 低 绩 效 者 的 特 质 注 意 : 这 些 信 息 旨 在 用 于 员 工 选 拔 与 招 聘 不 推 荐 用 于 员 工 发 展 HPI 职 业 量 表 包 括 : 服 务 导 向 压 力 忍 耐 性 可 靠 性 文 书 潜 能 销 售 潜 能 管 理 潜 能 关 于 胜 任 客 户 服 务 类 工 作 的 潜 能 关 于 处 理 工 作 压 力 的 能 力 关 于 做 个 优 秀 的 企 业 公 民 关 于 胜 任 行 政 和 文 书 工 作 的 潜 能 关 于 胜 任 销 售 工 作 的 潜 能 关 于 胜 任 管 理 工 作 的 潜 能 该 分 数 表 示 得 分 等 于 或 低 于 Doe 先 生 的 人 群 占 比 得 分 在 0 至 25 之 间 属 于 低 分 得 分 在 26 至 50 之 间 属 于 中 低 分 得 分 在 51 至 75 之 间 属 于 中 高 分 得 分 在 76 以 上 属 于 高 分 服 务 导 向 压 力 忍 耐 性 可 靠 性 文 书 潜 能 销 售 潜 能 管 理 潜 能 John Doe 测 试 账 号 :HC
13 量 表 : 服 务 导 向 77 服 务 导 向 量 表 用 以 识 别 对 客 户 和 同 事 彬 彬 有 礼 乐 于 助 人 的 人 高 分 者 看 上 去 友 好 体 贴 圆 滑 低 分 者 可 能 显 得 生 硬 紧 张 急 躁 易 怒 心 事 重 重 Doe 先 生 在 服 务 导 向 量 表 上 的 分 数 表 明, 他 非 常 适 合 客 户 服 务 的 角 色, 并 且 表 现 出 色 尽 责 有 原 则 同 理 心 不 易 怒 敏 感 敏 锐 且 善 解 人 意 John Doe 测 试 账 号 :HC
14 量 表 : 压 力 忍 耐 性 82 压 力 忍 耐 性 量 表 用 以 识 别 能 够 轻 松 处 理 紧 张 压 力 与 繁 重 工 作 量 的 人 高 分 者 显 得 冷 静 性 情 平 和 忍 耐 力 强 他 们 不 会 因 突 发 事 件 或 意 料 之 外 的 逆 转 而 受 到 困 扰, 也 很 少 把 危 机 恶 化 成 个 人 闹 剧 低 分 者 显 得 情 绪 化, 善 于 自 我 批 评, 并 容 易 心 烦 意 乱 Doe 先 生 在 压 力 忍 耐 性 量 表 上 的 分 数 表 明, 他 有 潜 能 胜 任 高 压 繁 重 的 工 作 角 色 不 焦 虑 很 少 焦 虑 成 就 感 对 个 人 表 现 的 满 足 感 不 内 疚 不 后 悔 无 抱 怨 没 有 抱 怨 冷 静 没 有 情 绪 起 伏 John Doe 测 试 账 号 :HC
15 量 表 : 可 靠 性 71 可 靠 性 量 表 用 以 识 别 那 些 在 工 作 场 合 愿 意 遵 守 规 则 并 尊 重 企 业 价 值 观 的 人 高 分 者 具 有 良 好 的 企 业 公 民 意 识, 他 们 可 靠 自 律 有 责 任 感 低 分 者 倾 向 于 不 服 从 和 不 遵 守 规 定 Doe 先 生 在 可 靠 性 量 表 上 的 分 数 表 明, 他 能 够 胜 任 需 要 服 从 和 遵 守 规 则 的 工 作 依 附 感 与 权 威 人 物 关 系 良 好 避 免 麻 烦 表 现 得 笃 实 控 制 冲 动 不 冲 动 无 恶 意 常 易 接 受 John Doe 测 试 账 号 :HC
16 量 表 : 文 书 潜 能 100 文 书 潜 能 量 表 用 以 识 别 在 文 书 及 行 政 工 作 上 有 才 能 的 人 高 分 者 显 得 成 熟 勤 勉 善 于 社 交 以 及 愿 意 掌 管 事 务 低 分 者 可 能 显 得 紧 张 犹 豫 且 焦 虑 Doe 先 生 在 文 书 潜 能 量 表 上 的 分 数 表 明, 他 应 该 在 文 书 或 行 政 工 作 上 表 现 出 色 不 焦 虑 很 少 焦 虑 避 免 麻 烦 表 现 得 笃 实 无 抱 怨 没 有 抱 怨 领 导 力 担 任 领 导 角 色 的 倾 向 关 怀 友 善 且 体 贴 John Doe 测 试 账 号 :HC
17 量 表 : 销 售 潜 能 95 销 售 潜 能 量 表 用 以 识 别 有 销 售 才 能 的 人 高 分 者 享 受 成 为 众 人 关 注 的 焦 点, 显 得 自 信, 喜 欢 社 交, 机 智 灵 敏 他 们 也 显 得 健 谈 外 向 和 有 主 见 低 分 者 倾 向 于 羞 涩 沉 默 及 内 敛 Doe 先 生 在 销 售 潜 能 量 表 上 的 分 数 表 明, 他 能 胜 任 销 售 角 色 自 信 对 自 己 有 信 心 喜 欢 派 对 喜 欢 社 交 聚 会 寻 求 体 验 偏 好 多 样 化 和 挑 战 风 趣 风 趣 有 魅 力 喜 欢 他 人 喜 欢 和 他 人 在 一 起 寻 求 刺 激 享 受 冒 险 和 刺 激 自 我 关 注 善 于 反 省 无 社 交 焦 虑 社 交 自 信 喜 欢 人 群 在 人 群 中 感 到 兴 奋 表 现 欲 寻 求 关 注 容 易 相 处 宽 容 且 性 格 随 和 控 制 冲 动 不 冲 动 想 出 主 意 思 维 流 畅 无 印 象 管 理 不 关 心 社 会 反 馈 John Doe 测 试 账 号 :HC
18 量 表 : 管 理 潜 能 89 管 理 潜 能 量 表 用 以 识 别 能 够 建 立 和 维 持 高 效 团 队 的 人 才 高 分 者 有 抱 负, 好 胜 心 强, 工 作 努 力, 并 且 希 望 掌 权 他 们 被 认 为 是 可 信 的 有 计 划 的 高 效 率 的 低 分 者 显 得 被 动 消 极 或 懒 惰 Doe 先 生 在 管 理 潜 能 量 表 上 的 分 数 表 明, 他 能 够 出 色 地 胜 任 管 理 工 作 教 育 是 个 好 学 生 无 抱 怨 没 有 抱 怨 精 通 掌 握 工 作 努 力 领 导 力 担 任 领 导 角 色 的 倾 向 成 就 感 对 个 人 表 现 的 满 足 感 认 同 对 个 人 人 生 使 命 的 满 意 度 避 免 麻 烦 表 现 得 笃 实 好 竞 争 求 胜 心 切 有 抱 负 以 及 有 韧 性 John Doe 测 试 账 号 :HC
广 州 蓝 皮 书 社 会 保 障 关 键 词 : 广 州 社 会 保 障 社 会 保 险 社 会 救 助 社 会 福 利 社 会 保 障 体 系 由 社 会 救 助 社 会 保 险 社 会 福 利 住 房 保 障 四 大 系 统 以 及 慈 善 事 业 和 其 他 补 充 保 险 构 成 在 主
2013 年 广 州 社 会 保 障 发 展 报 告 总 报 告 General Report 1 2013 年 广 州 社 会 保 障 发 展 报 告 广 州 市 社 会 科 学 院 课 题 组 摘 要 : 广 州 社 会 保 障 在 覆 盖 面 保 障 水 平 保 障 体 系 建 设 领 域 取 得 明 显 进 展 本 报 告 通 过 分 析 广 州 社 会 保 障 发 展 的 现 状, 指 出
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類 科 : 人 事 行 政 科 目 : 現 行 考 銓 制 度 99 年 公 務 人 員 高 等 考 試 三 級 考 試 試 題 一 公 務 人 員 考 試 法 規 定 之 考 試 方 式 為 何? 並 就 高 考 一 二 級 及 簡 任 升 官 等 考 試 之 應 考 資 格 及 其 考 選 方 式, 提 出 改 進 方 法, 以 提 昇 人 才 鑑 別 之 信 度 與 效 度 公 務 人 員 考
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成 功 的 釣 人 漁 夫 怎 樣 做 好 領 人 歸 主 的 工 作 吳 恩 溥 著 目 錄 自 序 第 一 章 傳 福 音 的 偉 大 使 命 一 基 督 徒 的 大 使 命 二 一 個 寓 言 三 七 種 聲 音 第 二 章 釣 人 漁 夫 及 其 條 件 一 撒 網 與 垂 釣 二 個 人 佈 道 工 作 的 優 點 1 隨 時 隨 地 機 會 方 便 2 花 費 少 3 功 效 切 實 三
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iresearch Copyright iresearch Inc. 1 iresearch Copyright iresearch Inc. 2 iresearch Copyright iresearch Inc. 3 iresearch Copyright iresearch Inc. 4 iresearch Copyright iresearch Inc. 5 iresearch Copyright
第一章
第 五 章 俠 義 抬 頭 公 案 隱 退 的 小 說 續 書 續 書 是 章 回 小 說 發 展 過 程 中 一 種 常 見 的 普 遍 現 象, 也 是 中 國 小 說 史 上 一 個 龐 大 的 家 族, 中 國 通 俗 小 說 總 目 提 要 所 收 的 續 書 目 錄 和 間 接 提 到 的 續 書 近 二 百 種 幾 乎 佔 全 書 目 錄 的 六 分 之 一 1 續 書 的 成 功 與
目 录 测 评 结 果 中 心... 1 测 评 结 果... 1 作 答 有 效 性 分 析... 1 综 合 评 价... 2 推 荐 建 议... 3 考 察 建 议... 4 面 试 建 议... 5 详 细 结 果... 7
活 动 名 称 : 2012 华 北 大 区 销 售 主 管 岗 位 社 会 招 聘 测 评 模 板 名 称 : 销 售 管 理 类 招 聘 模 板 测 验 名 称 : 销 售 管 理 类 招 聘 测 验 标 准 名 称 : 销 售 管 理 类 外 部 招 聘 管 理 人 员 招 聘 测 评 报 告 Competency Assessment for Manager Recruiting 姓 名 方
13 1970 2 1 60 DOE GRI
F eature Report agar 13 1970 2 1 60 DOE GRI F eature Report 1981 GRI 1986 10 2002 2007 1 2 10 20 2008 3 3 4 1 15 2007 2011 10 8 2005 400 1 3 100 1 1 2,000 Notoya 281 1.1 57 221 5 95 30 30 20 3 1 500 90
《中国大历史》导读
(19182001) (19361938) 1947 1950 1964 19681980 20 90 ( ) 1997 21 11 1 6000 2 1 2 3 1 4 1 755 2 1936 3 1905 771 2 221 17 13 25 221 3 36 ( ) ( ) ( ) 12 213 12 14 ( ) ( ) 4 24 1500 110 8 64 1 20 68 5 200 139
100% (a) (b) (c) 2
AUTOMATED SYSTEMS HOLDINGS LIMITED * 771 (1)GRID DYNAMICS INTERNATIONAL, INC. (2) 118,000,000 915,267,000 1 100% 14 14 (a) (b) (c) 2 A. 118,000,000 915,267,000 B. 1. 2. (a) (b) (c) (d) (e) 3 3. 4. 118,000,000
本行發言人
兆 豐 國 際 商 業 銀 行 總 副 總 協 各 部 門 及 分 支 機 構 主 管 資 料 102 年 12 月 31 日 職 稱 係 之 人 總 徐 光 曦 95/8/21 副 總 魏 美 玉 95/8/21 副 總 呂 丹 虹 97/1/1 副 總 張 瑛 鶯 101/1/12 副 總 柯 風 祈 102/6/28 總 稽 核 洪 慶 隆 101/1/12 總 處 協 兼 債 權 管 處 處
标题
2015 年 甘 肃 商 务 发 展 报 告 总 报 告 General Report 1 2015 年 甘 肃 商 务 发 展 报 告 王 晓 芳 摘 要 : 从 甘 肃 商 务 主 要 指 标 完 成 情 况 看, 2015 年 甘 肃 商 务 呈 现 两 增 一 缓 一 降 的 发 展 态 势, 即 招 商 引 资 和 对 外 经 济 合 作 两 项 依 然 保 持 了 较 高 增 长 水 平,
6-7 6-8 6-9 Process Data flow Data store External entity 6-10 Context diagram Level 0 diagram Level 1 diagram Level 2 diagram 6-11 6-12
6-1 6-2 6-3 6-4 6-5 6-6 6-7 6-8 6-9 Process Data flow Data store External entity 6-10 Context diagram Level 0 diagram Level 1 diagram Level 2 diagram 6-11 6-12 6-13 6-14 6-15 6-16 6-17 6-18 6-19 6-20 6-21
步步驚心最終版.doc
投 稿 類 別 : 文 學 類 從 步 步 驚 心 談 男 女 情 感 關 係 的 轉 變 作 者 : 丁 頁 馨 國 立 陽 明 高 中 二 年 十 七 班 呂 欣 妮 國 立 陽 明 高 中 二 年 十 八 班 林 敬 儒 國 立 陽 明 高 中 二 年 十 九 班 指 導 老 師 : 洪 美 雀 老 師 壹 前 言 一 研 究 動 機 近 來 電 視 傳 播 媒 體 掀 起 一 波 波 清 宮
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2001 年 1 月 8 日 乌 克 兰 常 驻 联 合 国 代 表 团 临 时 代 办 给 秘 书 长 的 信 的 附 件 2000 年 12 月 15 日 乌 克 兰 总 统 列 奥 尼 德 库 奇 马 先 生 阁 下 在 关 闭 切 尔 诺 贝 利 核 电 厂 时 的 讲 话 我 要 就 一
联 合 国 A/55/744 大 会 Distr.: General 24 January 2001 Chinese Original: English 第 五 十 五 届 会 议 议 程 项 目 20 b 加 强 联 合 国 人 道 主 义 和 救 灾 援 助 包 括 特 别 经 济 援 助 的 协 调 向 个 别 国 家 或 区 域 提 供 特 别 经 济 援 助 2001 年 1 月 8 日
目 录 目 录 卷 首 语 本 期 关 注 关 注 西 南 联 大 : 探 寻 一 种 久 违 的 传 统 / 谢 泳 / 4 那 段 岁 月, 已 成 绝 响 / 刘 宜 庆 / 10 思 想 与 文 学 维 度 中 的 西 南 联 大 / 李 玮 炜 / 14 书 目 推 荐 西 南 联 大 之 书 小 辑 / 东 图 / 17 阅 读 前 沿 新 书 扫 描 / 张 宽 路 李 正 祥 / 24
⑴ 国 家 承 认 学 历 的 应 届 硕 士 毕 业 生 ( 最 迟 在 入 学 前 应 取 得 教 育 部 认 可 的 硕 士 学 位 证 书 和 硕 士 毕 业 证 书, 不 含 在 职 人 员 以 同 等 学 力 申 请 学 位 者 ) ⑵ 已 获 得 硕 士 学 位 证 书 的 非 应 届
北 京 协 和 医 学 院 2014 年 招 收 攻 读 博 士 学 位 研 究 生 简 章 一 我 校 为 财 政 部 6 所 小 规 模 特 色 高 校 的 试 点 学 校 之 一, 研 究 生 经 费 不 低 于 985 211 高 校, 博 士 生 基 本 助 学 金 不 低 于 2000 元 / 月 ( 覆 盖 面 100%), 学 业 奖 学 金 15000 10000 6000 元 /
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香 香 港 港 考 中 試 及 學 評 文 核 憑 局 年 月 版 的 暫 定 稿 中 國 歷 史 試 卷 一 考 試 時 間 : 兩 小 時 ( 樣 本 試 卷 本 各 試 設 卷 共 題 分, 兩 考 部 生 分 須, 於 第 每 一 部 部 分 分 各 為 選 必 答 答 題, 各 每 考 題 生 佔 均 須 作 分 答, 佔 分 第 二 部 分 分 甲 乙 兩 部, 5 0 3 1 2 5
证券代码： 证券简称：中核科技 公告编号：
2009 2009 2 3 5 5 8 15 67 1 2009 1 2 3 501 501 4 5 501 6 (%) 16 (%) 2 2009 (%) +- 1 2 3 4 1 2 3 4 3 2009 4 2009 1 5 2009 ( ) ( ) 6 2009 12000 30 1/8 ~52 150 2500 () () () () () () 1 1462.13 1548.09 33.36%
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097 年 度 19500 就 業 服 務 乙 級 技 術 士 技 能 檢 定 學 科 測 試 試 題 本 試 卷 有 選 擇 題 80 題, 每 題 1.25 分, 皆 為 單 選 選 擇 題, 測 試 時 間 為 100 分 鐘, 請 在 答 案 卡 上 作 答, 答 錯 不 倒 扣 ; 未 作 答 者, 不 予 計 分 准 考 證 號 碼 : 姓 名 : 選 擇 題 : 1.(4) 下 列 何
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概 述 2012 年 是 党 的 十 八 大 胜 利 召 开 的 喜 庆 之 年 袁 我 所 在 文 化 厅 和 科 技 厅 党 组 的 正 确 领 导 下 袁 紧 紧 围 绕 十 七 届 六 中 全 会 尧 全 国 文 物 工 作 会 议 尧 党 的 十 八 大 会 议 的 精 神 和 要 求 袁 进 一 步 凝 聚 共 识 尧 统 一 思 想 袁 积 极 汲 取 省 文 物 局 的 工 作 指
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病 人 就 醫 時 應 提 供 資 訊 的 提 醒 洪 乃 勻 藥 師 2009/07/18 三 軍 總 醫 院 內 容 醫 師 需 要 知 道 的 資 訊 藥 師 能 協 助 病 人 什 麼? 用 藥 史 藥 品 使 用 後 的 反 應 與 評 估 療 效 的 量 測 紀 錄 案 例 分 享 2009-08-04 2 醫 師 需 要 知 道 的 資 訊? 2009-08-04 3 病 人 的 基
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在这个炎炎的夏日，我很荣幸能够有机会到中诚信国际信用评级公司实习
对 信 用 评 级 的 学 习 和 思 考 作 者 : 自 2008 年 全 球 金 融 危 机 以 来, 我 就 注 意 到 有 个 名 词 评 级 在 电 视 和 媒 体 中 反 复 被 提 及, 也 听 到 很 多 关 于 对 评 级 机 构 的 指 责 进 入 2011 年, 国 家 主 权 信 用 评 级 更 是 被 电 视 网 络 等 媒 体 热 炒 特 别 是 进 入 八 月 以 来,
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No. 100 20 08 Jul. 1 Cathay General Hospital 2 No. 100 20 08 Jul. 3 Cathay General Hospital 4 No. 100 20 08 Jul. 5 Cathay General Hospital 6 No. 100 20 08 Jul. 7 Cathay General Hospital 8 Cathay General
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联 合 国 S/2013/354 安 全 理 事 会 Distr.: General 14 June 2013 Chinese Original: English 一. 导 言 秘 书 长 关 于 萨 赫 勒 地 区 局 势 的 报 告 二. 背 景 1. 本 报 告 是 依 照 安 全 理 事 会 第 2056(2012) 号 决 议 提 交 安 理 会 在 该 决 议 中 请 我 与 区 域 组
盘 后 急 速 上 攻 涨 幅 居 前, 电 力 板 块 拉 升 护 盘 有 以 下 几 点 值 得 关 注 : 首 先, 消 息 面 看 近 日 2016 中 国 能 源 发 展 与 创 新 论 坛 在 昆 明 举 行, 会 议 指 出 要 促 进 市 场 在 能 源 资 源 优 化 配 置 中
2016 年 01 月 21 日 一 风 行 视 点 1. 市 场 研 判 外 围 市 场 的 下 跌 以 及 新 股 申 购 使 市 场 再 次 承 压, 但 我 们 认 为 上 述 两 点 不 能 成 为 持 续 做 空 的 理 由, 昨 日 回 踩 5 日 均 线 有 市 场 利 空 因 素, 但 更 多 的 是 基 于 前 期 反 弹 后 的 技 术 性 休 整 2. 策 略 建 议 虽 然
北 京 协 和 医 学 院 204 年 招 收 攻 读 博 士 学 位 研 究 生 简 章 一 我 校 为 财 政 部 6 所 小 规 模 特 色 高 校 的 试 点 学 校 之 一, 研 究 生 经 费 不 低 于 985 2 高 校, 博 士 生 基 本 助 学 金 不 低 于 2000 元 /
目 录 北 京 协 和 医 学 院 204 年 博 士 生 招 生 简 章 ------------------------------ 北 京 协 和 医 学 院 204 年 接 收 推 免 生 程 序 ------------------------------0 北 京 协 和 医 学 院 204 年 少 数 民 族 骨 干 计 划 招 生 简 章 ----------------2 北 京
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北 京 协 和 医 学 院 203 年 招 收 攻 读 博 士 学 位 研 究 生 简 章 一 我 校 为 财 政 部 6 所 小 规 模 特 色 高 校 的 试 点 学 校 之 一, 研 究 生 经 费 采 取 全 国 最 高 拨 款 标 准, 公 费 生 基 本 助 学 金 不 低 于 800
目 录 北 京 协 和 医 学 院 203 年 博 士 生 招 生 简 章 ------------------------------ 北 京 协 和 医 学 院 203 年 博 士 生 招 生 单 位 名 录 -------------------------2 北 京 协 和 医 学 院 203 年 博 士 生 自 命 题 科 目 参 考 书 目 -------------------3 北
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联 合 国 E/2007/58 经 济 及 社 会 理 事 会 Distr.: General 7 May 2007 Chinese Original: English 2007 年 实 质 性 会 议 2007 年 7 月 2 日 至 27 日, 日 内 瓦 临 时 议 程 * 项 目 13(d) 经 济 和 环 境 问 题 : 人 类 住 区 协 调 执 行 人 居 议 程 秘 书 长 的 报
交 通 部 廉 政 會 報 第 9 次 會 議 資 料 目 錄 一 程 序 表... 1 二 委 員 名 冊... 3 三 報 告 事 項 ( 一 ) 秘 書 單 位 報 告 上 次 會 議 主 席 裁 ( 指 ) 示 事 項 辦 理 情 形... 5 秘 書 單 位 工 作 報 告... 13 (
交 通 部 廉 政 會 報 第 9 次 會 議 會 議 資 料 交 通 部 政 風 處 中 華 民 國 104 年 2 月 10 日 交 通 部 廉 政 會 報 第 9 次 會 議 資 料 目 錄 一 程 序 表... 1 二 委 員 名 冊... 3 三 報 告 事 項 ( 一 ) 秘 書 單 位 報 告 上 次 會 議 主 席 裁 ( 指 ) 示 事 項 辦 理 情 形... 5 秘 書 單 位
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联 合 国 CEDAW/C/LCA/Q/6/Add.1 消 除 对 妇 女 一 切 形 式 歧 视 公 约 Distr.: General 5 May 2006 Chinese Original: English 消 除 对 妇 女 歧 视 委 员 会 会 前 工 作 组 第 三 十 五 届 会 议 2006 年 5 月 15 日 至 6 月 2 日 对 审 议 初 次 第 二 第 三 第 四 第
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刑 法 與 審 判 1 黃 榮 堅 著 1 本 書 原 於 2002 年 出 版, 由 國 科 會 人 文 處 總 策 劃 國 立 台 灣 大 學 出 版 時 報 出 版 公 司 製 作, 目 前 於 市 面 上 已 經 絕 版 經 黃 榮 堅 教 授 同 意 及 授 權, 廢 除 死 刑 推 動 聯 盟 將 本 書 文 字 重 新 整 理 經 黃 榮 堅 教 授 審 校, 刊 登 於 廢 除 死
张 从 戬 ; 江 泉 实 业 董 事 田 英 智 ; 江 泉 实 业 董 事 会 秘 书 张 谦 ; 江 泉 实 业 证 券 事 务 代 表 陈 娟 ; 江 泉 实 业 监 事 车 丽 李 黎 本 次 媒 体 说 明 会 的 见 证 律 师 是 北 京 市 天 元 ( 上 海 ) 律 师 事 务
证 券 代 码 :600212 证 券 简 称 :*ST 江 泉 编 号 : 临 2016-048 山 东 江 泉 实 业 股 份 有 限 公 司 关 于 重 大 资 产 重 组 媒 体 说 明 会 召 开 情 况 的 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 公 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容
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父 親 古 典 吉 每 聽 優 雅 演 奏 總 聽 代 何 吉 優 美 嗓 音 擊 敗 眾 把 媽 帥 哥 群 總 溫 馨 趣 若 把 失 敗 今 存 但 礙 於 叛 逆 少 期 扭 捏 總 輩 東 西 遜 思 放 直 遇 某 物 啟 發 動 它 始 愛 隨 願 吉 主 持 戲 劇 寫 作 等 皆 涉 略 位 盧 宏 更 達 國 際 水 準 輕 吉 師 種 棒 寫 吉 故 願 萌 芽 眾 吉 鼓 勵
2015中国西部（川渝）
2016 第 四 届 西 安 军 博 会 2016 中 国 西 部 国 防 军 事 信 息 化 技 术 装 备 展 2016 中 国 西 部 国 防 军 工 电 子 暨 军 民 融 合 展 2016 年 3 月 17-20 日 西 安 曲 江 国 际 会 展 中 心 A 馆 /B1 馆 /B2 馆 /B3 馆 ( 西 安 市 雁 塔 区 雁 展 路 1 号 ) 上 届 展 会 报 告 及 往 届 参
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2007 4 NO, 4, 2007 86 The Journal ofm ing2q ing Fiction Studies General, NO, 86,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1. :, 307 ,,,, ;,,,, ;,,,,, ( ),,, ;,,,,,,, :, ;,,,, ;,,,,,,,,,,,,,,,, 308 ,,,,,,, ;,!,,,,,,?,!,,,,,,,,,,,,,,
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公 司 代 码 :600208 公 司 简 称 : 新 湖 中 宝 新 湖 中 宝 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 报 告 摘 要 一 重 要 提 示 1.1 为 全 面 了 解 本 公 司 的 经 营 成 果 财 务 状 况 及 未 来 发 展 规 划, 投 资 者 应 当 到 上 海 证 券 交 易 所 网 站 等 中 国 证 监 会 指 定 网 站 上 仔 细 阅 读 年 度 报
( 二 ) 讀 彼 得 前 書 1:10-12,16-20; 馬 太 福 音 22:29 聖 經 與 你 的 聆 聽 室 時 間 有 何 關 連 呢? 讓 我 們 先 來 了 解 撰 寫 聖 經 的 那 一 位 彼 得 前 書 1:10-11 眾 先 知 早 已 詳 細 地 尋 求 考 察, 就 是
( 摘 自 新 移 民 手 冊 李 樂 夫 博 士 ) ( 一 ) 讀 路 加 福 音 6:12;21:37;22:39-46 以 上 各 經 文 都 提 到 主 的 生 命 裡 一 個 重 要 的 習 慣 路 加 福 音 6:12 裡 記 載 在 主 耶 穌 的 事 工 初 期, 祂 面 臨 一 個 重 要 的 抉 擇 ; 神 的 兒 子 正 準 備 開 始 祂 的 細 胞 小 組 ( 我 們 必