2009—2010年度企业履行社会责任报告书

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1 尼 康 光 学 仪 器 ( 中 国 ) 有 限 公 司 2010 年 CSR 报 告 书 一 公 开 陈 述 ( 一 ). 总 经 理 自 述 中 国 尼 康 为 实 现 尼 康 集 团 的 信 赖 与 创 造 企 业 理 念, 做 为 集 团 的 生 产 基 地,2002 年 在 中 国 开 始 生 产 数 码 相 机, 并 做 为 用 于 数 码 相 机 的 镜 片 及 镜 筒 加 工 的 主 力 工 厂, 生 产 量 在 持 续 增 长 中 2006 年, 尼 康 集 团 将 重 视 CSR 经 营 列 入 集 团 的 重 点 经 营 措 施 之 中, 并 开 展 了 相 关 活 动 根 据 总 公 司 的 精 神, 我 们 也 将 开 展 CSR 活 动 的 工 作 列 为 公 司 的 重 点 任 务 中 国 尼 康 的 CSR 工 作 主 要 从 消 除 浪 费 提 高 效 率 以 及 通 过 企 业 持 续 发 展 为 社 会 做 出 贡 献 着 手, 报 答 客 户 及 当 地 社 会 的 信 赖, 并 超 越 他 们 的 期 待 在 守 法 方 面, 公 司 还 依 据 集 团 的 相 关 方 针, 通 过 渗 透 教 育 来 提 高 员 工 的 伦 理 意 识 我 们 认 为 通 过 企 业 活 动 服 务 和 贡 献 社 会 的 首 要 课 题 是 持 续 性 今 后 我 们 将 致 力 于 追 求 更 高 的 生 产 效 率, 不 断 为 企 业 和 社 会 的 持 续 发 展 而 付 出 我 们 的 努 力 总 经 理 木 田 真 一 二 〇 一 〇 年 十 二 月 二 十 七 日 ( 二 ) 企 业 概 况 简 述 1. 企 业 投 資 方 的 介 绍 社 名 : 株 式 会 社 尼 康 英 文 社 名 :NIKON CORPORATION 本 社 地 址 : 东 京 都 千 代 田 区 丸 内 3-2-3( 富 士 大 厦 ) 法 人 代 表 : 董 事 长 兼 CEO 兼 COO 木 村 真 琴 (KIMURA MAGOTO) 公 司 成 立 :1917 年 ( 大 正 6 年 )7 月 25 日 资 本 金 :65,475 百 万 日 元 (2009 年 3 月 末 ) 销 售 额 : 连 结 879,719 百 万 日 元 / 单 独 663,945 百 万 日 元 (2009 年 ) 员 工 人 数 : 连 结 23,759 名 / 单 独 5,143 名 (2009 年 3 月 末 ) 制 作 所 事 业 所 大 井 横 浜 相 模 原 熊 谷 水 户 川 崎

2 2. 总 投 资 额 及 注 册 资 本. 经 营 范 围. 企 业 地 址 中 文 名 称 : 尼 康 光 学 仪 器 ( 中 国 ) 有 限 公 司 英 文 社 名 :Nikon Imaging (China) Co., Ltd. ( 简 称 :NIC) 企 业 地 址 : 江 苏 省 无 錫 市 新 区 长 江 南 路 11 号 董 事 長 : 小 坂 庸 雄 董 事 总 経 理 : 木 田 真 一 成 立 年 月 日 :2002 年 6 月 14 日 資 本 金 :US$3200 万 (2009 年 1 月 末 現 在 ) 员 工 人 数 :7040 名 (2010 年 12 月 27 日 現 在 ) 经 营 范 围 : 光 学 制 品 部 品 的 生 产 及 销 售 销 售 额 :12 亿 人 民 元 (2009 年 业 绩 : 約 172 亿 日 元 ) 主 要 产 品 : 数 码 相 机, 相 机 用 镜 片 及 零 部 件

3 ( 三 ) 主 要 经 济 业 绩 指 标 1. 资 产 总 额 销 售 收 入 利 润 总 额 纳 税 额 ( 千 元 ) 资 产 总 额 销 售 收 入 利 润 总 额 纳 税 总 额 2009 年 全 员 劳 动 生 产 率 万 元 产 值 能 耗 全 员 劳 动 生 产 率 万 元 产 值 能 耗 2009 年 95% 63.7Kwh/ 万 元 ( 四 ) 主 要 社 会 业 绩 指 标 1. 地 域 清 扫 活 动

4 1 活 动 时 间 :3 个 月 09 年 4 月 1 日 ~6 月 30 日 每 周 一 ~ 五, 每 天 一 次 ; 毎 次 参 加 人 数 约 :30 名 ; 时 间 段 :17:30~18:30 2 活 动 参 加 人 数 : 报 名 人 数 :1,495 人 实 际 人 数 :1,300 人 参 加 人 员 从 一 般 员 工 到 公 司 部 门 经 理 总 经 理 董 事 长 39 月 9 日 交 接 仪 式 为 发 扬 光 大 地 域 清 扫 活 动, 举 行 新 区 多 家 日 本 企 业 参 加 的 交 接 仪 式

5 ( 五 ) 展 示 审 计 报 告 认 证 报 告 权 威 性 评 估 报 告 政 府 与 社 会 公 认 的 奖 励 中 国 外 商 投 资 企 业 协 会 颁 发 的 年 度 优 秀 外 商 投 资 企 业 无 锡 市 人 民 政 府 新 区 管 委 会 颁 发 的 2006 年 度 无 锡 新 区 优 秀 外 商 投 资 企 业 2006 年 4 月 无 锡 市 国 税 地 税 A 级 纳 税 信 用 等 级 企 业 2006 年 2007 年 荣 获 无 锡 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 颁 发 的 无 锡 市 劳 动 保 障 诚 信 单 位 2008 年 5 月 无 锡 市 红 十 字 会 颁 发 的 向 四 川 省 汶 川 地 震 灾 区 捐 赠 证 书 2008 年 7 月 无 锡 新 区 党 群 一 体 化 建 设 先 进 单 位 2008 年 9 月 无 锡 市 国 税 地 税 A 级 纳 税 信 用 等 级 企 业

6 2008 年 3 月 通 过 社 会 保 险 年 检 劳 动 年 检 2008 年 4 月 通 过 自 理 报 检 单 位 年 审 2008 年 8 月 通 过 自 理 报 关 单 位 年 审 2008 年 度 无 锡 新 区 履 行 社 会 责 任 先 进 企 业 奖 2008 年 度 优 秀 外 商 投 资 企 业 奖 中 华 人 民 共 和 国 海 关 进 出 口 货 物 收 发 货 人 年 审 企 业 注 册 报 检 员 年 审 企 业 注 册 报 关 员 年 审 2009 年 9 月 无 锡 市 国 税 地 税 A 级 纳 税 信 用 等 级 企 业 2009 年 度 企 业 顺 利 通 过 工 商 国 税 地 税 外 经 委 财 政 局 外 管 局 经 发 局 等 各 类 年 检

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8 尼 康 CSR 宪 章 (2007 年 4 月 27 日 制 定 ) 1. 展 开 健 全 的 企 业 活 动 尼 康 集 团 遵 守 国 际 规 则 相 关 法 令 以 及 公 司 各 项 规 则, 健 全 且 公 正 地 展 开 企 业 活 动, 努 力 赢 得 客 户 股 东 员 工 事 业 伙 伴 和 社 会 等 利 益 相 关 者 的 信 任 并 与 政 治 和 行 政 机 关 保 持 健 全 的 关 系, 不 与 对 社 会 秩 序 和 安 全 造 成 威 胁 的 反 社 会 势 力 和 团 体 发 生 关 系 2. 提 供 对 社 会 有 用 的 产 品 和 服 务 尼 康 集 团 通 过 提 供 对 社 会 有 用 的 产 品 和 服 务, 努 力 提 高 用 户 的 满 意 度 和 信 任 度, 为 社 会 的 健 康 发 展 做 出 贡 献 3. 尊 重 人 尼 康 集 团 尊 重 每 一 个 人 的 多 样 化 个 性 和 人 权, 提 供 所 有 的 人 都 能 得 到 无 差 别 的 公 正 待 遇 安 全 工 作 的 健 全 的 职 场 环 境 杜 绝 强 制 劳 动 和 使 用 童 工, 尊 重 基 本 人 权 及 劳 动 者 的 基 本 权 利 4. 保 护 自 然 环 境 尼 康 集 团 积 极 致 力 于 解 决 环 境 问 题 和 自 然 环 境 保 护, 这 也 是 人 类 共 同 的 课 题 5. 作 为 企 业 市 民 承 担 社 会 责 任 尼 康 集 团 在 展 开 企 业 活 动 时 充 分 考 虑 各 国 及 地 区 的 文 化 和 习 惯, 且 作 为 优 良 的 企 业 市 民, 积 极 参 与 社 会 贡 献 活 动 6. 高 度 透 明 的 信 息 公 开 尼 康 集 团 与 客 户 股 东 员 工 事 业 伙 伴 和 社 会 等 广 泛 交 流 沟 通, 公 正 且 及 时 地 公 开 企 业 信 息 并 通 过 正 确 的 财 会 处 理, 制 作 具 有 可 信 性 的 财 务 报 告 7. 最 高 经 营 者 的 职 责 最 高 经 营 者 以 及 各 部 门 领 导 深 知 贯 彻 本 宪 章 的 精 神 是 自 己 工 作 的 重 要 部 分, 不 仅 要 率 先 垂 范 以 身 做 则, 还 要 在 集 团 内 彻 底 贯 彻 并 做 到 让 相 关 人 员 尽 人 皆 知 此 外, 随 时 把 握 公 司 内 外 的 意 见, 完 善 集 团 内 部 体 制 当 发 生 违 反 本 宪 章 的 情 况 时, 最 高 经 营 者 应 向 公 司 内 外 表 明 解 决 问 题 的 姿 态, 努 力 查 明 原 因 防 止 再 次 发 生 并 尽 到 公 开 信 息 和 说 明 的 责 任, 在 明 确 权 限 和 责 任 的 基 础 上, 包 括 自 己 在 内 给 予 严 格 公 正 的 处 分 尼 康 光 学 仪 器 ( 中 国 ) 有 限 公 司 (NIC) 行 动 规 范 1. 基 本 事 项 (1) 尊 重 人 权

9 (2) 遵 守 法 令 (3) 对 社 会 负 责, 为 社 会 做 贡 献 2. 顾 客 交 易 户 的 应 对 (1) 公 正 的 竞 争 和 交 易 (2) 合 法 的 合 同 (3) 出 口 管 理 (4) 接 待 和 赠 答 的 应 对 (5) 政 府 公 共 机 关 以 及 公 务 员 的 应 对 3. 关 于 环 境 (1) 注 重 环 保 的 企 业 活 动 (2) 绿 色 采 购 4. 关 于 信 息 管 理 (1) 业 务 信 息 的 处 理 (2) 个 人 信 息 的 管 理 (3) 知 识 产 权 的 管 理 5. 正 确 的 财 会 处 理 (1) 遵 守 法 律 法 令 以 及 公 司 规 定 (2) 依 据 事 实, 正 确 地 进 行 财 会 处 理 (3) 不 正 当 财 会 处 理 和 诸 如 虚 假 经 费 报 销 6. 创 造 一 个 良 好 的 工 作 环 境 (1) 禁 止 骚 扰 (harassment) (2) 安 全 意 识 (3) 公 正 而 合 理 的 劳 务 管 理

10 7. 关 于 日 常 业 务 的 注 意 事 项 (1) 正 确 诚 实 的 业 务 完 成 (2) 质 量 和 安 全 的 管 理 (3) 公 司 资 产 的 保 护 和 公 私 有 别 8. 个 人 和 作 为 尼 康 集 团 一 员 的 立 场 (1) 利 益 倒 易 的 避 免 (2) 兼 业 (3) 内 幕 交 易 的 禁 止 (4) 志 愿 者 活 动 (5) 与 反 社 会 性 的 个 人 及 团 体 关 系 的 禁 止 (6) 政 治 和 宗 教 活 动

11 二. 科 学 发 展 ( 一 ) 发 展 战 略 和 发 展 远 景 实 现 超 越 客 户 期 待, 提 供 全 新 价 值 打 破 陈 腐, 人 人 满 怀 热 情, 健 康 成 长 运 用 光 学 技 术, 勇 当 未 来 和 革 新 的 先 锋 全 心 全 意 为 殷 实 社 会 的 发 展 作 贡 献 ( 二 ) 科 学 发 展 的 理 念, 目 标 与 规 划 企 业 理 念 : 信 赖 和 创 造 对 CSR 来 说, 企 业 理 念 和 经 营 远 景 是 很 重 要 的, 是 员 工 共 同 的 价 值 观 和 判 断 的 依 据 ( 三 ) 信 用 建 设 1. 企 业 信 贷, 纳 税, 合 同 履 约, 产 品 质 量 信 用 2009 年 度 企 业 顺 利 通 过 工 商 国 税 地 税 外 经 委 财 政 局 外 管 局 经 发 局 等 各 类 年 检 2008 年 9 月 获 得 无 锡 市 国 税 地 税 A 级 纳 税 信 用 等 级 企 业 称 号 2. 产 品 质 量 安 全 尼 康 公 司 对 产 品 百 分 之 百 全 数 检 查, 质 量 合 格 品 出 货 三. 保 护 环 境

12 尼 康 与 环 境 环 境 方 针

13 遵 循 尼 康 集 团 的 企 业 理 念 保 护 环 境 是 我 们 最 重 要 的 课 题 之 一 ( 一 ) 清 洁 生 产 2008 年 2 月 起 正 式 启 动 清 洁 生 产 审 核, 本 轮 清 洁 生 产 审 核 历 时 近 9 个 月, 在 无 锡 市 新 区 规 划 建 设 环 保 局 无 锡 市 新 区 经 济 发 展 局 及 南 京 博 环 环 保 有 限 公 司 有 关 领 导 专 家 的 支 持 指 导 下, 通 过 本 轮 清 洁 生 产 审 核, 实 施 一 些 清 洁 生 产 无 费 低 费 中 费 方 案, 环 境 绩 效 有 所 改 善, 污 染 物 总 量 得 到 了 削 减 ( 二 ) 降 低 污 染 排 放 1 化 学 需 氧 量 排 放 总 量 2009 年 化 学 需 氧 量 排 放 总 量 约 吨, 厂 内 污 水 处 理 设 备 去 除 量 约 3.75 吨 2 减 少 总 CO2 SO2 及 氮 氧 化 物 的 排 放 量 无 此 类 排 放 3 减 少 粉 尘 的 排 放 量 2009 年 工 业 粉 尘 排 放 量 为 1.87 吨 4 减 少 污 水 的 排 放 量 1) 纯 水 制 造 过 程 中 产 生 的 废 水 用 来 冲 刷 厕 所, 每 年 可 减 少 污 水 排 放 量 约 吨 2) 镜 片 课 研 磨 废 液 减 量, 实 际 使 用 量 比 计 划 节 约 了 近 60% 以 上 5 减 少 废 固 体 物 的 排 放 量 2009 年 固 体 废 物 的 排 放 量 约 为 119 吨 6 防 止 和 杜 绝 一 切 有 害 物 质 的 溢 漏 危 险 废 物 置 场 设 置 了 防 止 有 害 物 质 泄 漏 的 沟 槽, 危 险 品 仓 库 设 置 了 危 险 品 泄 漏 用 专 用 储 槽 ( 三 ) 产 品 与 服 务 的 环 境 影 响 1. 减 少, 消 除 企 业 的 产 品 和 服 务 对 环 境, 消 费 者 的 影 响, 产 品 生 产 时, 对 应 的 部 品 环 保 标 准, 要 求 提 交 供 应 商 提 交 如 下 文 件 : 1) 尼 康 绿 色 调 达 基 准 合 意 书 2) 不 使 用 保 证 书 3) 环 境 规 制 判 定 书

14 4) 关 于 使 用 PFOS 类 的 调 查 表 5) 尼 康 产 品 SVHC 调 查 表 产 品 环 境 活 动 的 明 细 表 ( 无 锡 尼 康 ) 欧 盟 RoHS 指 令 (2002/95/EC) 欧 盟 包 装 指 令 (94/62/EC) 欧 盟 电 池 指 令 (91/157/EEC 2006/66/EC) 中 国 RoHS( 电 子 信 息 产 品 污 染 控 制 管 理 办 法 ) 欧 盟 PFOS 指 令 (2006/122/EC) 欧 盟 REACH 法 规 ( 关 于 化 学 品 注 册 评 估 许 可 和 限 制 法 案 ) ( 四 ) 展 示 企 业 环 评 报 告, 环 境 标 识 产 品 认 证 公 司 所 有 建 筑 项 目 均 通 过 环 评 认 证 ; 2008 年 11 月, 公 司 通 过 了 第 4 工 厂 的 环 境 影 响 评 价 报 告 评 价 单 位 : 南 京 博 环 环 保 有 限 公 司 四, 节 约 资 源 ( 一 ) 资 源 利 用 公 司 成 立 至 今 严 格 执 行 有 关 的 环 境 保 护 的 法 律 法 规, 在 环 保 方 面 累 计 投 资 达 740 万 元 公 司 正 努 力 建 设 垃 圾 零 排 放 系 统, 将 生 产 过 程 中 产 生 的 固 体 废 弃 物, 通 过 减 量 化 再 利 用 和 无 害 化 处 理 的 方 式, 将 最 终 填 埋 率 减 少 至 1.7% 1 原 材 料 利 用 率 利 用 成 形 的 边 角 料, 再 生 生 产 涂 装 工 具, 提 高 原 材 料 的 利 用 率 2 能 源 (1) 电 耗 2009 年 耗 电 量 为 1884 万 kwh (2) 节 能 措 施 及 成 效, 能 源 利 用 率 10 台 10KW 空 调 器 安 装 了 空 调 节 能 器, 每 台 可 节 能 30% T5 日 光 灯 管 200 支 代 替 T8

15 部 分 水 泵 安 装 变 频 器 空 压 机 室 排 气 扇 温 度 控 制 空 调 设 定 温 度 为 : 办 公 室 夏 季 26, 冬 季 20 休 息 和 无 人 时 关 灯 电 脑 设 置 为 节 能 模 式, 逐 步 采 用 液 晶 显 示 屏 3 水 (1) 原 水 耗 用 量 2009 年 自 来 水 耗 用 量 为 16.9 万 吨 (2) 循 环 水 利 用 率 2009 年 循 环 水 使 用 量 为 万 吨 循 环 水 利 用 率 为 73.9 % ( 二 ) 再 生 资 源 : 剩 余 能 源 原 材 料 的 再 利 用 率 成 形 余 塑 各 种 塑 料 托 盘 等 由 专 业 公 司 回 收 利 用 各 种 纸 类 由 物 资 回 收 公 司 回 收 2005 年 公 司 购 入 一 台 研 削 液 过 滤 设 备, 将 使 用 过 的 研 削 液 通 过 过 滤 后, 再 次 投 入 使 用 仅 2009 年 1 月, 仅 镜 片 研 削 液 已 累 计 削 减 升, 削 减 废 液 约 736 吨 循 环 资 源 化 率 达 到 57.6% 五 安 全 保 障 ( 一 ) 生 产 安 全 1 重 大 人 身 伤 亡 事 故 公 司 严 格 按 照 国 家 有 关 规 定, 报 告 生 产 安 全 事 故, 并 在 内 部 安 全 生 产 会 议 上 通 报 情 况 建 厂 至 今 公 司 未 发 生 重 大 人 身 伤 亡 事 故 2 重 大 设 备 事 故 和 一 般 设 备 事 故 次 数 公 司 严 格 按 照 国 家 有 关 规 定, 在 定 期 的 内 部 安 全 生 产 会 议 上 通 报 设 备 事 故 和 次 数, 构 成 重 大 设 备 事 故 的, 会 按 规 定 向 政 府 机 关 报 告 事 故 建 厂 至 今 公 司 未 发 生 重 大 设 备 事 故 3 定 期 检 查 职 工 安 全 操 作 结 果 公 司 安 全 生 产 管 理 课 每 月 定 期, 各 课 安 全 负 责 人 员 每 周 定 期 对 安 全 生 产 情 况 进 行 检 查, 检 查 项 目 中 包 含 对 职 工 安 全 操 作 结 果, 并 在 每 月 安 全 生 产 会 议 上 发 表 4 消 除 设 备 安 全 隐 患 工 务 课 和 其 它 各 课 按 职 责 分 工 对 各 自 管 理 的 设 备 安 全 性 负 责, 在 隐 患 排 查 过 程 中, 若 发 现

16 隐 患 则 分 别 对 应, 构 成 重 大 隐 患 的, 安 全 生 产 管 理 课 参 与 督 促 落 实 5 完 善 安 全 生 产 责 任 制 和 规 章 制 度 安 全 生 产 管 理 课 负 责 公 司 级 安 全 生 产 责 任 制 和 规 章 制 度 的 建 立 完 善 工 作, 每 年 按 无 锡 市 企 业 主 体 责 任 暂 行 规 定 等 规 定 建 立 新 的 规 章 制 度, 并 根 据 新 情 况 修 改 以 往 发 行 规 章 制 度 6 安 全 生 产 的 应 急 管 理 和 监 督 管 理 应 急 管 理 和 监 督 管 理 由 安 全 生 产 管 理 课 实 施, 目 前 已 完 成 生 产 安 全 事 故 综 合 应 急 预 案 草 案, 将 于 年 底 发 行, 配 套 的 应 急 救 援 器 材 也 将 逐 步 设 置 到 位 监 督 管 理 包 括 消 防 安 全 道 路 交 通 危 险 化 学 品 使 用 特 种 设 备 电 气 安 全 机 械 安 全 职 业 卫 生 和 应 急 管 理 等 内 容, 主 要 通 过 检 查 排 查 调 查 跟 踪 等 手 段 来 落 实 ( 二 ) 产 品 安 全 1.` 产 品 达 到 国 家 法 律 法 规 和 国 际 规 定 的 安 全 标 准 公 司 的 整 个 生 产 和 采 购 过 程 均 按 照 各 国 家 或 地 区 要 求 的 各 种 认 证 指 令, 并 明 确 规 定 在 公 司 的 产 品 规 格 书 中, 以 此 对 产 品 安 全 性 进 行 管 理 与 控 制 消 除 产 品 可 能 对 消 费 者 和 社 会 产 生 的 安 全 隐 患 和 事 实 上 的 安 全 损 害 2 危 险 品 的 安 全 防 范 措 施 执 行 公 司 使 用 到 危 险 化 学 品, 主 要 应 用 于 清 洗 涂 装 擦 拭 公 司 严 格 按 照 国 家 法 律 和 标 准 进 行 管 理, 做 好 内 部 储 存 运 输 使 用 废 弃 处 置 工 作, 并 制 定 应 急 预 案, 配 置 救 援 器 材, 组 织 应 急 演 练, 分 析 排 查 隐 患, 最 大 程 度 保 证 企 业 员 工 和 公 众 的 安 全 ( 三 ) 社 会 安 全 1 消 除 企 业 可 能 对 社 会 及 社 区 产 生 的 安 全 影 响 与 安 全 隐 患 公 司 属 电 子 行 业, 产 生 重 大 环 境 污 染 爆 炸 的 可 能 性 较 小, 且 周 围 无 社 区 公 司 将 预 防 火 灾 列 入 安 全 管 理 的 重 中 之 重, 以 消 除 企 业 可 能 对 社 会 产 生 的 安 全 影 响 主 要 通 过 宣 传 教 育 定 期 检 查 隐 患 排 查 整 改 应 急 演 练 等 方 法 进 行 积 极 预 防 和 紧 急 应 对 2. 公 司 与 新 区 有 关 部 门 签 订 了 使 用 企 业 易 制 毒 化 学 品 管 理 责 任 书 成 为 行 业 协 会 会 员 积 极 配 合 相 关 部 门 工 作 3 积 极 支 持 社 会 安 全 建 设, 承 担 相 关 的 社 区 安 全 责 任 积 极 参 加 安 监 部 门 组 织 的 各 种 安 全 建 设 活 动, 加 入 新 区 安 全 健 康 环 保 联 谊 会, 参 与 区 域 安 全 创 建 活 动, 按 规 定 承 担 相 应 的 社 区 安 全 责 任 六, 以 人 为 本

17 ( 一 ) 和 谐 劳 动 关 系 1. 公 司 依 照 劳 动 合 同 法 与 职 工 签 订 劳 动 合 同, 签 订 率 为 100%, 工 酬 方 面 男 女 同 工 同 酬, 工 资 按 时 足 额 发 放 2. 工 会 代 表 职 工 利 益, 现 在 公 司 共 有 员 工 7040 人, 职 工 均 自 愿 加 入 工 会, 入 工 会 的 比 例 为 100% 3. 公 司 为 保 证 工 会 合 理 运 行, 给 工 会 提 供 各 种 便 利, 比 如 提 供 时 间, 保 证 工 会 成 员 每 月 有 一 次 例 会 时 间 ; 提 供 工 会 办 公 场 所 储 藏 物 品 的 场 所 ; 积 极 支 持 工 会 举 办 的 各 种 文 体 活 动 ; 并 和 工 会 每 月 举 办 一 次 工 会 董 事 见 面 会, 对 工 会 提 出 的 问 题 进 行 解 答 并 在 管 理 上 做 出 相 应 改 善 4. 公 司 和 工 会 通 过 5 次 以 上, 每 次 时 间 约 为 2 小 时 以 上 的 协 商, 达 成 共 识 签 订 了 集 体 工 资 协 商 协 议 女 工 权 益 保 护 协 议 集 体 合 同 该 三 项 协 议 涉 及 全 体 员 工, 通 过 此 三 项 协 议 不 仅 是 员 工 和 公 司 双 方 的 利 益 受 到 保 护, 而 且 在 发 生 纠 纷 时 双 方 都 有 章 可 循, 为 安 定 稳 定 提 供 了 必 要 保 障 特 别 指 出 的 是 在 女 工 权 益 保 护 条 例 中 对 女 工 的 特 殊 权 利 作 了 明 确 规 定, 女 工 的 权 利 得 到 有 效 保 障 5. 公 司 在 招 用 薪 酬 福 利 晋 升 等 方 面 无 性 别 歧 视 民 族 歧 视 种 族 歧 视 宗 教 歧 视 生 理 歧 视, 严 格 遵 守 相 关 法 律 法 规 和 尼 康 CSR 宪 章, 保 证 公 平 公 正 6. 公 司 无 使 用 童 工, 未 安 排 未 成 年 工 从 事 禁 忌 劳 动, 用 工 年 龄 比 例 如 下 : 年 龄 人 数 岁 岁 以 上 2942 总 计 公 司 依 照 法 律 法 规, 严 格 禁 止 强 迫 劳 动 和 强 制 劳 动, 严 格 禁 止 对 职 工 骚 扰 虐 待 与 体 罚 8. 公 司 严 格 执 行 与 职 工 的 劳 动 合 同, 没 有 拖 欠 职 工 工 资 ; 并 按 国 家 规 定 为 职 工 按 时 交 纳 各 项 社 会 保 障 基 金 9. 公 司 按 照 国 家 规 定 执 行 职 工 的 工 作 时 间 和 休 息 休 假 时 间 ( 二 ) 关 爱 职 工 1. 公 司 为 外 地 来 锡 工 作 的 职 工 配 备 了 数 十 间 的 舒 适 单 身 宿 舍, 本 年 度 工 会 在 公 司 支 持 下 组 织 了 员 工 趣 味 运 动 会 卡 拉 OK 比 赛 组 织 全 体 员 工 进 行 旅 游 活 动 丰 富 了 员 工 业 余 文 化 活 动

18 2. 企 业 每 年 向 工 会 组 织 拨 出 经 费, 支 持 工 会 组 织 安 排 困 难 职 工 的 补 助 今 年 公 司 工 会 积 极 联 手 救 助 困 难 职 工, 本 年 度 对 有 重 大 疾 病 的 员 工 进 行 人 道 主 义 捐 助, 共 募 捐 约 8 万 元, 致 使 该 员 工 在 得 到 及 时 有 效 治 疗, 目 前 康 复 中 3. 安 全 生 产 管 理 课 负 责 公 司 职 业 健 康 检 查 工 作, 根 据 国 家 职 业 卫 生 管 理 规 定, 组 织 上 岗 前 在 岗 期 间 离 岗 时 离 岗 后 医 学 随 访 体 检 09 年 以 来 已 进 行 了 2057 人 次 的 职 业 健 康 检 查, 对 检 查 发 现 的 职 业 禁 忌 证 人 员 进 行 调 离, 妥 善 安 排 4. 公 司 根 据 企 业 经 济 效 益 增 长 情 况 和 职 工 的 平 常 表 现 情 况, 为 职 工 定 期 提 高 薪 酬 和 奖 金 5. 公 司 健 全 职 工 保 障 制 度, 提 高 职 工 福 利 待 遇, 过 节 分 发 购 物 券 和 季 节 水 果 ( 三 ) 劳 动 保 护 公 司 按 国 家 规 定 给 予 职 工 应 得 的 福 利 待 遇 和 夜 班 津 贴, 每 年 为 职 工 进 行 身 体 检 查 目 前 未 发 生 职 业 病 ( 四 ) 教 育 与 培 训 1. 公 司 对 新 员 工 进 行 价 值 观, 公 司 规 章 制 度 和 其 他 的 相 关 教 育

19 2. 教 育 项 目 和 内 容 (1). 新 员 工 的 入 社 教 育 : 时 间 : 2 天 X 8 小 时 人 数 : 所 有 人 员 对 象 : 新 员 工 内 容 : 价 值 观 公 司 规 章 制 度 修 养 5S 安 全 生 産 等 教 育 (2).TWI( 四 阶 段 教 育 法 ) 时 间 : 4 天 X2 小 时 人 数 : 毎 月 :5-10 名 ; 共 计 :249 名 对 象 : 一 线 的 组 立 班 長 内 容 : 管 理 的 定 义 生 産 及 問 題 点 管 理 者 的 5 个 必 要 条 件 等 (3). 现 场 改 善 技 术 者 育 成 的 基 础 教 育 (IE BASIC 教 育 ) 时 间 : 4 天 X 4 小 时 + 1 天 X 8 小 时 人 数 : 毎 月 :10-20 名 ; 共 计 :389 名

20 对 象 : 中 级 以 上 员 工 内 容 : 改 善 的 目 的 基 本 思 路 分 析 改 善 的 实 行,5S 的 可 视 化 等 ; (4).MOST 教 育 时 间 :4 天 X 8 小 时 1 天 X 4 小 时 人 数 : 毎 次 :5-6 名 ; 共 计 :35 名 对 象 : 班 长 以 上 员 工 内 容 : 作 业 时 间 的 测 定 分 析 改 善 (5). 安 全 教 育 公 司 安 全 生 产 管 理 课 承 担 新 员 工 入 社 三 级 安 全 生 产 公 司 级 教 育 和 专 题 安 全 教 育 对 每 一 位 新 入 社 员 工 都 进 行 公 司 级 教 育, 达 到 100% 每 年 开 展 专 题 安 全 教 育, 如 上 半 年 组 织 KYT 专 题 教 育 11 月 组 织 的 安 居 防 火 教 育 等

21 七 社 会 公 益 ( 一 ) 公 司 积 极 推 行 保 护 妇 女 权 益 活 动, 特 别 设 立 适 合 于 孕 妇 劳 动 的 环 境, 并 与 工 会 签 订 了 女 工 权 益 保 护 协 议 ( 二 ) 支 持 社 会 灾 害 防 治, 向 地 震 灾 区 捐 款 ; 积 极 参 加 新 区 政 府 发 起 的 文 明 创 建 我 行 动 的 活 动, 参 与 社 区 公 共 服 务, 组 织 1300 名 员 工 对 新 区 的 汉 江 北 路 进 行 3 个 月 的 清 扫 ; 积 极 参 加 京 沪 高 铁 沿 线 绿 化 活 动, 及 绿 化 维 护 活 动 ( 三 ) 公 司 目 前 在 经 济 并 不 是 十 分 景 气 情 况 下, 积 极 扩 大 生 产, 多 接 纳 员 工 为 社 会 稳 定 做 出 应 有 的 贡 献 八 和 谐 关 系 ( 一 ) 企 业 内 部 组 建 共 产 党 组 织 和 工 会 组 织, 定 期 举 行 活 动 ( 二 ) 与 社 区 的 关 系 : 公 司 设 立 了 社 会 责 任 担 当 的 专 门 窗 口, 加 强 了 企 业 与 社 区 之 间 的 沟 通 机 制, 支 持 企 业 所 在 新 区 的 社 区 建 设

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