福建师范大学教学科研业绩奖实施办法

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泽疲乌雅
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1 福建师范大学教学研业绩奖实施办法根据福建师范大学绩效工资实施办法 ( 试行 ) 第九条规定, 对取得突出业绩或做出突出贡献的教学研人员进行奖励, 通过加大奖励力度, 鼓励创新, 鼓励广大教职工多出高水平成果教学研业绩奖分为研业绩教学业绩两部分本办法从 2015 年 1 月 1 日起执行, 实施三年学理工一研业绩奖励部分 1. 研项目 ( 以我校为主持单位 ) 奖励标准奖励条件 8 万元 / 项 + 总额 3% 5 万元 / 项 + 总额 3% 4 万元 / 项 + 总额 3% 3 万元 / 项 + 总额 3% 2 万元 / 项 + 总额 3% 1 万元 / 项 + 总额 2% 0.5 万元 / 项 + 总额 2% 0.2 万元 / 项 + 总额 2% 到位经费总额奖励 10%+ 到位经费提取 40% A1 类 : 国家技重大项目, 包含 973 计划 863 计划国家技支撑计划国家自然学基金重大项目国家自然学杰出青年基金 A2 类 : 国家技重点项目, 包含国家自然学基金重点项目 973 计划课题 863 计划课题国家支撑计划课题国防工委重大项目 2011 计划牵头项目 948 项目千人计划特支计划各类研项目国家级创新平台建设项目 A3 类 : 国家自然学优秀青年基金, 国家级青年千人计划青年拔尖人才研项目 A4 类 : 国家自然学基金面上项目 ( 含青年项目 ), 国家各部委技重大攻关项目, 教育部创新团队项目,2011 计划子项目, 国家级创新平台培育与共建项目, 优秀博士基金项目 B1 类 : 教育部新世纪优秀人才支持计划项目, 霍英东教育基金高校青年教师基金项目 ( 研类 ), 教育部博士点基金优先项目, 博士后基金特别资助项目, 各部委重点技项目, 部委创新平台建设项目, 福建省重大技专项 B2 类 : 福建省级重大技攻关项目, 福建省重大技专项子课题, 省发改委技攻关或产业化项目, 省级各类创新平台建设项目, 技部政府间国际合作项目, 教育部博士点基金项目, 博士后基金项目, 教育部青年骨干教师培养计划项目, 省杰出青年基金,2011 计划省级项目, 省创新创业人才研项目省特支计划研项目 C1 类 : 省级 ( 含省技厅 ) 各类重点项目, 教育部留学人员基金,2011 计划省级子项目 C2 类 : 省级 ( 含省技厅 ) 各类面上项目 (F 类除外 ), 教育厅重点项目 HX 类 : 横向研项目 ( 单项 3 万元为奖励起点 ) 到位经费提取部分可用于绩效奖励人员聘用和业务活动 1

2 文项目鉴定评审 8 万元 / 项 + 总 A1 类 : 国家社会学基金重大项目, 教育部重大攻关招标项目额 8% 5 万元 / 项 + 总 A2 类 : 国家社会学基金各类重点项目, 2011 计划牵头项目, 额 8% 千人计划特支计划各类研项目 4 万元 / 项 + 总 A3 类 : 国家级青年千人计划青年拔尖人才研项目额 8% A4 类 : 国家社会学基金各类一般项目, 教育部人文社会学 3 万元 / 项 + 总各类重点项目, 教育部创新团队项目, 国家级软学研究项目, 额 8% 国家级其他项目,2011 计划子项目, 优秀博士基金项目 B1 类 : 教育部人文社会学各类一般项目 ( 含基地项目后期资助发展报告项目等 ), 教育部新世纪优秀人才支持计划 2 万元 / 项 + 总项目, 霍英东教育基金高校青年教师基金项目 ( 研类 ), 教育额 8% 部博士点基金优先项目, 博士后基金特别资助项目, 列入计划的国家级子项目 ( 以主管部门公函为准 ), 部委创新平台建设项目 B2 类 : 全国教育学规划教育部重点青年项目, 教育部博士点基金项目, 博士后基金项目, 教育部青年骨干教师培养计划 1 万元 / 项 + 总项目, 国家其他部委级项目, 中国社院项目, 省级各类创新平额 5% 台建设项目省社会学基金重大项目,2011 计划省级项目, 省创新创业人才研项目省特支计划研项目等 C1 类 : 列入计划的部委级子项目 ( 以主管部门公函为准 ), 国 0.5 万元 / 项 + 外政府研究机构的项目, 省级重大重点项目,2011 计划省级总额 5% 子项目, 省高校领军人才研项目 0.2 万元 / 项 + C2 类 : 省级一般项目, 教育厅重点重大项目, 省级其他项目总额 5% 到位经费总额 HX 类 : 横向研项目 ( 单项 1 万元为奖励起点 ) 奖励 10%+ 到位到位经费提取部分可用于绩效奖励人员聘用和业务活动经费提取 40% A4 类以上项目按时结项鉴定合格者 ; 或结项鉴定优秀者 ( 含免 1.0 万元 / 项鉴定 ) 奖励 2 万元 0.5 万元 / 项 B1 类项目, 按时结项鉴定合格以上者 0.2 万元 / 项 B2 C1 C2 类项目, 按时结项鉴定完成者 2

3 学理工文 2. 获奖研成果奖励标准特等奖 200 万元 / 项 100 万元 / 项 50 万元 / 项特等奖 40 万元 / 项 30 万元 / 项 20 万元 / 项 10 万元 / 项 10 万元 / 项 5 万元 / 项 2 万元 / 项 3 万元 / 项 1.5 万元 / 项 0.8 万元 / 项特等奖 100 万元 / 项 50 万元 / 项 30 万元 / 项 20 万元 / 项特等奖 30 万元 / 项 20 万元 / 项 10 万元 / 项 6 万元 / 项 5 万元 / 项 2 万元 / 项 1 万元 / 项 3 万元 / 项 1.5 万元 / 项 0.8 万元 / 项奖励条件国家自然学奖国家技进步奖国家发明奖教育部高校技成果奖, 国家级专利奖新产品奖标准贡献奖其他部委级和省学技术奖专利奖新产品奖标准贡献奖全国发明展览, 霍英东教育基金会高校青年教师研奖, 全国性行业协会一级学会评选的单成果奖国家社会学优秀成果奖教育部高校优秀社成果奖其他部委级和省社优秀成果奖, 五个一工程奖, 中国出版政府奖 ; 全国美展金银铜奖, 优秀奖 0.6 万元 / 项省百花文艺奖, 霍英东教育基金会高校青年教师研奖, 文艺作品获文化部或全国文联其他奖项, 全国性行业协会一级学会评选的单成果奖作品奖竞赛奖等 3

4 学理工 3. 理论成果奖励标准奖励条件 20 万元 / 篇 A1 刊 : 学术论文发表在 Nature Science 刊物 15 万元 / 篇 A2 刊 : 学术论文发表在 Cell PNAS 刊物 10 万元 / 篇 A3 刊 : 学术论文在 Nature 子刊 Science 子刊发表, 或 SCI 1 区大类排名第一期刊收录 6.0 万元 / 篇 A4 刊 :SCI 1 区大类前 20% 期刊收录 3.0 万元 / 篇 A5 刊 :SCI 1 区 ( 大类, 下同 ) 收录 1.5 万元 / 篇 A6 刊 :SCI 2 区收录 0.6 万元 / 篇 A7 刊 :SCI 3 区收录 0.3 万元 / 篇 A8 刊 :SCIE 4 区 ;A 类自然学权威刊物发表 0.2 万元 / 篇 B 刊 :EI 收录 ;B 类自然学权威刊物发表文学术著作 0.05 万元 / 篇 2.0 万元 / 篇 1.5 万元 / 篇 0.6 万元 / 篇 0.3 万元 / 篇 0.05 万元 / 篇 0.1 万元 / 万字 0.04 万元 / 万字 C 刊 :CPCI-S 收录, 论文发表在 CSCD 收录的核心刊物 ( 含福建师大学报 ) 和中国高校技论文在线 A1 刊 : 中国社会学发表,SSCI A&HCI 前 20% 期刊收录, A 类社会学权威刊物并居 CSSCI 各大类排名第一期刊发表, 被新华文摘转载 5000 字以上 A2 刊 :A 类社会学权威刊物发表,SSCI A&HCI 期刊收录, 被新华文摘转载 2000 字以上 B1 刊 :B 类社会学权威刊物并居 CSSCI 大类排名前 30% 期刊发表 B2 刊 :B 类社会学权威刊物发表, 被中国社会学文摘高校文学报文摘转载 2000 字以上 C 刊 :CSSCI 收录的核心刊物 ( 含福建师大学报 ) 发表, 被 CPCI-SSH 收录, 人大报刊复印资料全文转载 A 类出版社出版的学术专著 ( 含古籍研究 ); 译著 ( 首译 ) 编著 ( 含古籍点校 ) 为奖励标准的 50%, 译著 ( 重译 ) 文献编著为奖励标准的 20%; 由校内资助出版的为上述标准 30% 其他出版社出版的学术专著 ( 含古籍研究 ); 译著 ( 首译 ) 编著 ( 含古籍点校 ) 为奖励标准的 50%, 译著 ( 重译 ) 文献编著为奖励标准的 20%; 由校内资助出版的为上述标准 30% 4

5 4. 研究咨询报告 ( 需提供采纳部门的有效文件证明 ) 奖励级别奖励标准奖励条件 A 级 2.0 万元 / 篇国家领导批示采纳 B 级 1.5 万元 / 篇国家部委采纳, 全国两会重点建议或提案, 或入选国家基金成果要报 C 级 1.0 万元 / 篇省领导批示, 省级采纳, 或入选教育部社成果要报优秀咨询报告 D 级 0.5 万元 / 篇省人大重点建议, 省政协重点提案, 或评为建言奖以上 E 级 0.2 万元 / 篇厅局级采纳, 入选省社成果要报, 或评为建言奖 5. 授权专利成果等 ( 职务发明 ) 奖励级别奖励标准奖励条件 A 级 3 万元 / 项主持制定并颁布国家标准 B 级 2 万元 / 项主持制定并颁布全国行业标准和省级地方标准 ; 专利转让应用 ( 转让费到位 20 万元以上 ) C 级 1 万元 / 项发明专利 ; 主持制定并颁布省级行业企业标准 D 级 0.3 万元 / 项软件著作权实用新型专利 E 级 0.1 万元 / 项外观设计专利 6. 成果转让技术服务 ( 四技 ) 费分配课题组劳务费课题组研经费单位成本与发展校统筹经费贴 ) 60% 20% 10% 10% 二教学业绩奖励部分 1. 教学工程与教学改革项目 ( 未列入学校管理业绩津奖励条件奖励标准国家级重大项目 8 万元 / 项 + 总额 8% 国家级重点项目 5 万元 / 项 + 总额 8% 国家级一般项目 3 万元 / 项 + 总额 8% 霍英东教育基金高校青年教师基金项目 ( 教学类 ) 2 万元 / 项 + 总额 8% 全国学会规划项目有关部委级项目省级教改重点项目 1 万元 / 项 + 总额 5% 省级教改一般项目 0.2 万元 / 项 + 总额 5% 5

6 2. 教学论文及教材奖励条件主编国家级规划教材第 1 版 ; 修订新版教材翻译教材为 50%; 由校内资助出版的为 30% 主编 A 类出版社出版的教材 ; 修订新版教材翻译教材为 50%; 由校内资助出版的为 30% 主编其他出版社出版的教材 ; 修订新版教材翻译教材为 50%; 由校内资助出版的为 30% 教学研究论文均按文学术论文奖励标准 3. 各级教学奖奖励标准 0.1 万元 / 万字 0.08 万元 / 万字 0.04 万元 / 万字类别级别奖励条件奖励标准特等奖 50 万元 / 项国家级 30 万元 / 项 15 万元 / 项特等奖 8 万元 / 项教学成果奖省级 5 万元 / 项 2 万元 / 项特等奖 1.5 万元 / 项校级 0.8 万元 / 项 0.5 万元 / 项国家级 / 10 万元教学名师奖省级 / 4 万元校级 / 1 万元 3 万元 / 项国家级 1.5 万元 / 项 1.0 万元 / 项特等奖 1.0 万元霍英东教育基金教学奖, 0.8 万元各级教学竞赛奖省级 0.6 万元 0.5 万元校级 0.5 万元 0.3 万元 1 万元 / 项国家级 0.5 万元 / 项优秀自制教具奖 0.3 万元 / 项 0.3 万元 / 项省级 0.2 万元 / 项 0.1 万元 / 项本课堂教学优秀奖校级优秀奖 0.6 万元 6

7 4. 指导学生课外各类竞赛和活动类别级别奖励条件奖励标准挑战杯大学生课外学术技作品竞赛挑战杯大学生创业计划竞赛政府举办的各类大赛学会主办的各类大赛大学生创新创业训练计划项目 ( 按时结项鉴定 ) 指导学生 ( 在籍及毕业当年内 ) 创业项目注册经营国家级省级国家级省级国家级省级全国一级学会省级学会国家级省级特等奖特等奖 ( 金 ) ( 银 ) ( 铜 ) 有学生署名成果通过验收有学生署名成果通过验收 20 万元 / 项 10 万元 / 项 6 万元 / 项 4 万元 / 项 3 万元 / 项 2 万元 / 项 1 万元 / 项 0.5 万元 / 项 8 万元 / 项 3 万元 / 项 2 万元 / 项 1 万元 / 项 0.5 万元 / 项 0.3 万元 / 项 3 万元 / 项 1.5 万元 / 项 0.7 万元 / 项 0.5 万元 / 项 0.3 万元 / 项 0.1 万元 / 项 1.5 万元 / 项 0.8 万元 / 项 0.4 万元 / 项 0.3 万元 / 项 0.1 万元 / 项 0.5 万元 / 项 0.3 万元 / 项 0.2 万元 / 项 0.1 万元 / 项 1 万元 / 项 7

8 5. 指导研究生学位论文获奖成果类别全国百篇优秀博士学位论文全国百篇优秀博士学位论文提名奖省级优秀博士学位论文教育部专业学位指导委员会专业博士论文奖省级优秀硕士学位论文教育部专业学位指导委员会专业硕士论文奖三附则 15 万元 / 篇 4 万元 / 篇 2 万元 / 篇 1 万元 / 篇 0.4 万元 / 篇 1 万元 / 篇 0.5 万元 / 篇 0.2 万元 / 篇 1. 教学研业绩奖, 同类别同一项目成果均就高享受, 不重复奖励 ; 未设等级获奖成果均按计原则上均按年度结算, 跨年度项目成果奖励津贴的申报和变动应说明理由, 并以所在年度标准进行追补或补差 2. 各类奖励项目成果和奖项均应以福建师范大学为第一署名单位为促进协同创新和社会服务, 与外单位合作的项目成果及奖项, 按申请书或合同协议列名技术负责单位或第二协作单位或核心协同单位, 以及经批准外出访学进修期间 ( 含如期返校后一年内 ) 以我校为第二署名单位, 均可视同第一署名单位 ; 按属地原则管理而又备案纳入学校研管理的项目和成果, 按同等标准奖励 ; 专项注明的项目 ( 课题 ) 则按规定标准奖励此外, 与外校合作获得国家教学成果奖国家部委以上研优秀成果奖国家级重大项目而列名前两名, 标注共同或并列第一作者或通讯作者 ( 前两名 ) 在 SCI2 区以上或文 A1 类期刊发表的论文, 均按奖励标准的 70% 计, 依此为前三名次计 50%, 前四名次计 30%, 前五名次计 10%, 其他名次不配套奖励 ; 无排名的合作成果根据列名人数和份额参照此办法酌定 3. 集体项目与成果分配办法 : 实行第一责任人 ( 含项目负责人主编第一作者或通讯作者 ) 负责制, 按参与者实际贡献由负责人主持分配 ; 或按以下份额系数 K 值分配 :K =100 (Z1 3+Z2 2+Z3 1+Zn 0.5), 其中 Z 为责 8

9 任人及其排序,K 值即为 100 除以所有责任人权重总数之商, 即 Z1 为 K 3,Z2 为 K 2,Z3 为 K 1, 其他责任人 Zn 为 K 所有项目到位经费文不少于 1 万元, 理工不少于 3 万元, 否则不予配套奖励到位经费少于套奖额度的, 按套奖额度的 50% 予以奖励国家级或部委级单列单性基金项目原则上视同同级别基金项目, 如果单项经费低于该年度同级别基金面上或一般项目经费平均额度 50% 的, 奖励标准下调一级并执行本条款前述规定研项目按时结项时间以项目申请书或协议书的计划时间为准, 在此时限内项目鉴定材料报送并一次性通过评审鉴定, 视为项目按时结项 5. 被各收录系统收录的学术论文, 均以情报部门提供的证明为准,SCI 收录以我校图书馆学引文数据库为准, SCI 分区以中国学院文献情报中心提供的 JCR 期刊分区数据在线平台为准,SSCI 收录以我校图书馆社会学引文数据库为准,EI 收录以我校图书馆美国工程索引数据库为准 2012 年 1 月 1 日以来发表的论文和著作, 被 SCI 或 SSCI A&HCI CSSCI 源期刊引用 ( 他引 ) 累计达到次追加奖励 1 万元, 达到 100 次以上追加奖励 2 万元 2015 年 1 月 1 日以后在 B 类以上期刊发表的单篇论文超过 2 万个汉字 ( 其他文字按相应版面折算 ) 以上者加计 1 篇, 并追加奖励 50% 6. 教材认定以校本部本以上且已选用的计划课程教材为准我校主编或与外单位合作由我校专家为第一主编的教材或学术著作, 按全书字数给予相应奖励, 并由主编分配 ; 其他参与编写的我校作者均按执笔字数计奖励金额 7. 本课堂教学优秀奖每年评一次, 评选比例占当年任课教师的 5% 设立该奖项旨在鼓励教师致力于本一线教学, 积极承担公共课专业课专业基础课 ( 含实验课 ), 9

10 特别是要优先推荐本教学工作量多教学效果好学生满意率高的教师具体评选办法由学校教学工作委员会制定 8.AB 类权威刊物 ( 包括教学研究刊物 ) A 类出版社目录另文下发 ; 文艺类作品和体育竞赛业绩折算细则另文下发教学研究刊物, 各学类可从 CSCD CSSCI 核心期刊中推选能代表本学最高水平的 1 种期刊列为 B 类, 可从中文核心期刊中推选影响较大的 1 种期刊视同 C 类核心期刊, 由学校教学工作委员会审定 ; 在上述教学研究期刊发表的教学研究论文, 均由教务处组织认定 9. 教师参加或指导学生参加各级各类竞赛的获奖成果, 由教务处或研究生院会同相关职能部门参照认定指导学生创业项目注册经营的, 由教务处学生工作部 ( 处 ) 研究生工作部校团委协同制定认定办法 10. 前述奖励项目未能列举而有相应级别的业绩, 由本人申请, 经学院学术委员会审核并签署建议, 报送相应职能部门审定 11. 教学研业绩奖的发放, 由学院教务处技处社处研究生院财务处协作完成, 各单位指定专人负责此项工作每年 12 月底, 教师将获奖的项目成果向所在学院申报, 由所在学院审核汇总后, 报送相应职能部门进行审核确认, 经职能部门确认后, 报财务处发放 12. 考虑到教学研业绩奖涉及的项目和成果较多单项奖励额度有的较大, 允许对奖励进行一次性分配分月发放, 具体标准如下 : 业绩奖励金额发放次数 (F 表示为金额, 以元为单位 ) F <F F>50000 一次性不超过六个月不超过一年 10

说明为了反映教运行的基本状态, 为校和院制定相关政策和进行教建设与改革提供据依据, 校从程资源 ( 开类别开量规模 ) 教师结构程考核等维度, 对 2015 年春季期教运行基

说明为了反映教运行的基本状态, 为校和院制定相关政策和进行教建设与改革提供据依据, 校从程资源 ( 开类别开量规模 ) 教师结构程考核等维度, 对 2015 年春季期教运行基内部资料东北师范大教运行基本状态据报告 2015 年春季期教务处 2015 年 10 月 27 日说明为了反映教运行的基本状态, 为校和院制定相关政策和进行教建设与改革提供据依据, 校从程资源 ( 开类别开量规模 ) 教师结构程考核等维度,