河海大学文件 河海校政 号 关于印发 河海大学科技奖励办法 (2020 修订 ) 的通知 各单位 : 为更好支撑科教兴国战略 人才强国战略 创新驱动发展战略, 服务经济社会发展, 提升学校科研能力, 加快推进世界一流特色研究型大学建设, 根据教育部 科技部 关于规范高等学校 SCI

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 １９９９ 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 ３畅 ５ 倍 具体增长情况见下图 １ 图 １ １９９９

危险品航空运输培训管理办法

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者人才称号 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成果奖 ( 人文社会科学 ) 特等奖获得者 ( 排名第一 ) 教学奖励国家级教学成果奖特等奖获得者 ( 排名第一 ) 海外人才海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

( ) %

200923 2009 2009 200933 2009 35 ( 200728 ) 200922 15% ( 199338 ) 300 11 20 ( 2 ) 1 2-5 2-3 www.gxjs. com.cn2009525 2009 623 2009 68 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 9 10 11 4 12 主题词 : 2007 4 13 400 2 第一章总则 199338

郑杭生等 一 杭州市 社会复合主体 的组织创新

年第 期 从社会复合主体到城市品牌网群 以组织创新推进社会管理创新的 杭州经验 郑杭生 杨 敏 多年来 以 让我们生活得更好 的价值共识作为共同行动的基础 杭州经验 通过连续不断的系列创新 对 中国经验 的内核 构建 国家 社会 新型关系 促进 政府 企业 社会 的三维合作 使社会资源和社会机会形成优化配置 给予了独特的探索 最近几年中 杭州经验 从社会复合主体到城市品牌网群的新跨越 对 政府 企业

2019 年专业技术六级岗位应聘人员情况表 序号 所在部门 姓名 出生年月 现任专业技术职务 副高任职时间 申报条件 国家级业绩 / 职衔称号等省部级及以上业绩 / 职衔 / 称号等其他重要业绩备注 应聘参考表 A\B 第 & 条 1 外语学院 刘略昌 副教授 在七级岗位

1 外语学院 刘略昌 197805 副教授 201109 表 B 其它 1. 发表 A 类 3 篇表 A 省部级 16. 国家社科基金 1 项 2013-2018; 2015; 表 B 其它 2. 出版排名前表 B5. 教育部人文社科 1 项 2014 中三著作 3 部 2013- 国博士后基金 1 项 2014 2018+B 类 13 篇 2012- 表 B10. 上海浦江人才计划 1 项 2018

<4D F736F F D20CEE4B7C4B4F3C8CB3339A3BAB9D8D3DAD3A1B7A2A1B6CEE4BABAB7C4D6AFB4F3D1A7BDCCCAA6C6B8C6DABFC6D1D0B9A4D7F7BFBCBACBD6B8B1EAA1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

武汉纺织大学文件 武纺大人 2018 39 号 关于印发 武汉纺织大学教师聘期科研工作 考核指标 的通知 校内各单位 : 武汉纺织大学教师聘期科研工作考核指标 已经 2018 年第 11 次校长办公会审议通过, 现予印发, 请遵照执行 武汉纺织大学 2018 年 9 月 21 日 -1- 武汉纺织大学教师聘期科研工作考核指标 为深入推进教师聘用制改革, 施行分类评审 聘用 考核, 进一步明确 武汉纺织大学第三轮全员岗位聘用工作方案

北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据 北京市科学技

2013 年 北 京 市 科 学 技 术 奖 励 公 报 北 京 市 人 民 政 府 二 〇 一 四 年 一 月 1 北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据

附件 : 第一章 总则 第一条为贯彻 中华人民共和国科学技术进步法, 充分调动全校教师和科技人员的积极性, 促进学校科技工作的发展, 把学校办成高水平的应用型人才培养 应用研究和高新科研成果服务于社会经济的基地, 特制定本办法 第二章 奖励对象 范围和单位额度 第二条奖励对象和范围 : 奖励类别 :

沪健医科技 2017 2 号 各教学单位 各部门 各附属医院 : 为贯彻 中华人民共和国科学技术进步法, 充分调动全校教师和科技人员的积极性, 促进学校科技工作的发展, 把学校办成高水平的应用型人才培养 应用研究和高新科研成果服务于社会经济的基地, 特制定 上海健康医学院科技成果奖励办法 ( 试行 )(2017 版 ) 并予印发, 请遵照执行 附件 : 上海健康医学院科技成果奖励办法 ( 试行 )(2017

南京医科大学文件 南医大人 号 关于印发 南京医科大学科研津贴发放 办法 ( 修订 ) 的通知 各学院 部门 直属单位 附属医院 : 为更好贯彻落实中央关于科技领域 放管服 改革精神以及江苏省委省政府出台的 关于深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策 ( 简称 科技改革 30

南京医科大学文件 南医大人 2018 103 号 关于印发 南京医科大学科研津贴发放 办法 ( 修订 ) 的通知 各学院 部门 直属单位 附属医院 : 为更好贯彻落实中央关于科技领域 放管服 改革精神以及江苏省委省政府出台的 关于深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策 ( 简称 科技改革 30 条 ), 更好发挥科研津贴的激励作用, 鼓励科研合作, 促进校院融合, 提升学校科研水平, 现对我校现行科研津贴的发放办法进行修订

<4D F736F F D20B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6D4C6C4CFB2C6BEADB4F3D1A7BFC6D1A7D1D0BEBFBDB1C0F8B0ECB7A8A3A8D0DEB6A9A3A9A1B7B5C4CDA8D6AAA3A8D2D4B4CBBCFECEAAD7BCA3A9322E727466>

云南财经大学文件 校科发 2017 4 号 关于印发 云南财经大学科学研究奖励办法 ( 修订 ) 的通知 校属各单位 : 云南财经大学科学研究奖励办法 ( 修订 ) 已经党委 会审议通过, 现印发你们, 请按照要求执行 云南财经大学 2017 年 6 月 2 日 - 1 - 云南财经大学科学研究奖励办法 ( 修订 ) 第一章总则 第一条 为表彰在科学研究中做出贡献的我校教学科研 单位及人员, 鼓励广大教学科研人员获得并完成高水平

科技部创新领军人才项目 15 国家自然科学基金优秀青年基金项目 15 三类 国家自然科学基金面上项目 10 国家自然科学基金国际合作研究与交流 项目 四类 国家自然科学基金青年基金项目 6 国家自然科学基金面上项目 (1- 年期 ) 4 论文成果的级别与论文成果是指我校为第一完成单位,

河北大学教学与科研高端成果奖励办法 为加快实施创新驱动发展战略, 建立导向明确 激励约束并重的分类评价标准和科研绩效奖励措施, 着力提升我校基础研究和前沿技术研究的原始创新能力, 关键共性技术的有效供给能力, 支撑高质量创新人才培养能力, 服务国家和区域经济社会发展战略需求能力, 特制定本办法 一 自然科学部分 1 科研项目的级别与科研项目是指经我校批准申请并获得立项资助的政府科技计划项目 表一 :

An EU project implemented by BAFA. 中国出口管制手册 目 录 第一部分 : 中国的防扩散努力与实践...1...11...17...22...29...32 第二部分 : 出口管制相关法律法规... 41... 47... 52... 58... 63... 69... 85... 89... 94... 100... 110... 114... 117 第一部分

校办发（2007）6号

上海师范大学 科学研究奖励办法 ( 修订 ) 文艺体类成果奖励办法 上海师范大学社科处 科技处 2013 年 5 月 目 录 1 上海师范大学科学研究奖励办法 ( 修订 ) 1 2 上海师范大学文艺体类成果奖励办法 ( 修订 ) 10 上海师范大学科学研究奖励办法 ( 修订 ) 第一条 : 奖励目的为了促进我校科学研究和学科建设的发展, 鼓励科研 教学人员积极争取高层次的研究项目 出高质量的科研成果,

default

鲁交院发 2018 29 号 各单位 ( 部门 ): 山东交通学院科研奖励办法 已经 3 月 15 日校长办公会研 究通过, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 山东交通学院 2018 年 3 月 26 日 1 第一章总则第一条为进一步推进学校科研工作, 实现科研工作的跨越发展, 激励广大科研工作者的积极性, 保障学校科研规划任务 目标的顺利完成和实现, 结合学校实际, 特制定本办法 第二条本办法奖励对象为我校在岗教职工为科研产出的第一完成人,

中国科学院

关于印发《滨州医学院

河南交通职业技术学院文件 豫交院 2016 37 号 河南交通职业技术学院科技成果奖励办法 为调动全校教职工参与科技工作的积极性, 促进学校科技工作的进一步发展, 特制定本办法 一 科技成果奖励范围 ( 一 ) 科研成果 1. 由省辖市级及以上政府科技主管部门或厅级及以上行业主管部门 教育主管部门或省级及以上教育教学指导委员会立项并组织鉴定通过的技术研究 教学研究项目 2. 由省级及以上社会科学院或人文社科机构立项并组织鉴定通过的社会科学类项目

海才PDF

海 外 高 层 次 人才 项 目 及 留 学 回 国 手续 简 介 A 千人计划 1-4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才 7 学术休假回国工作项目 E 国家优秀自费留学生奖学金 8 F 留学回国人员证明 及办理 9 A 千人计划 1 2 3 4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才学术休假回国工作项目

年 月

摘 要 关键词 分类号 基础理论 之一 本文系教育部人文社科基金项目 网络引文的相关规律及其应用研究 编号 的研究成果 总第三七卷 第一九三期 年 月 引用动机 总第三七卷 第一九三期 年 月 引文分析方法 引文数据库 总第三七卷 第一九三期 分析工具 科学评价方面 年 月 总第三七卷 第一九三期 科学交流方面 年 月 总第三七卷 第一九三期 杨思洛湘潭大学公共管理学院知识资源管理 系讲师 年 月

建设银行南京地区 投资赢好礼 客户回馈活动中奖名单 (1 月份 ) 建设银行南京地区 投资赢好礼 客户回馈抽奖活动 1 月份的中奖券号已经全部产生, 中奖客户可持奖券及业务办理的凭证至奖券发放网点领奖, 本次没有中奖的奖券号码仍然可以参加下月抽奖, 请妥善保管 中奖券号 奖项 奖品名称 中奖券号 奖

建设银行南京地区 投资赢好礼 客户回馈活动中奖名单 (1 月份 ) 建设银行南京地区 投资赢好礼 客户回馈抽奖活动 1 月份的中奖券号已经全部产生, 中奖客户可持奖券及业务办理的凭证至奖券发放网点领奖, 本次没有中奖的奖券号码仍然可以参加下月抽奖, 请妥善保管 中奖券号 奖项 奖品名称 中奖券号 奖项 奖品名称 092004 特等奖 iphone6(16g) 300008 特等奖 iphone6(16g)

附件 浙江传媒学院科研与创作成果奖励办法 为鼓励广大教师和科创人员积极开展科研创作, 增强我校教师的创新意识和精品意识, 多出高水平 高质量的研究成果, 推动项目上层次 成果上水平 学科创特色, 进一步提升学校的学科建设水平和学术地位, 促进学校的学科建设和科创事业持续 健康发展 现结合我校实际,

浙传院 2018 59 号 关于印发 浙江传媒学院科研与创作成果奖励办法 的通知 各学院 ( 部 ) 部门: 经学校学术委员会审议 校党委办公会讨论, 决定对我校科研奖励条例 (2013 版 ) 进行修订 现将修订后的 浙江传媒学院科研与创作成果奖励办法 予以印发, 请遵照执行 附件 : 浙江传媒学院科研与创作成果奖励办法 浙江传媒学院 2018 年 6 月 4 日 1 附件 浙江传媒学院科研与创作成果奖励办法

周口科~1

周 口 科 技 职 业 学 院 高 等 职 业 教 育 年 度 质 量 报 告 (2016) 一 学 院 概 况 周 口 科 技 职 业 学 院 是 2008 年 经 河 南 省 人 民 政 府 批 准 成 立 的 高 等 职 业 学 院 占 地 面 积 978 亩, 教 职 工 411 人, 专 任 教 师 331 人, 全 日 制 大 专 在 校 生 5029 人, 年 短 期 培 训 10000

中山大学附属第五医院引进高层次人才实施办法

中 山 大 学 附 属 第 五 医 院 文 件 附 五 2016 94 号 关 于 制 定 中 山 大 学 附 属 第 五 医 院 引 进 高 层 次 人 才 实 施 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 各 科 室 : 为 进 一 步 贯 彻 实 施 人 才 战 略, 加 快 人 才 强 院 步 伐, 加 大 引 进 高 层 次 人 才 特 别 是 海 外 优 秀 人 才 的 力 度, 培 养 和

请示

中 共 衢 州 市 委 人 才 工 作 领 导 小 组 文 件 衢 委 人 才 2012 4 号 关 于 印 发 贯 彻 市 委 市 政 府 关 于 切 实 加 快 四 省 边 际 人 才 强 市 建 设 的 意 见 二 十 二 个 配 套 实 施 办 法 的 通 知 各 县 ( 市 区 ) 委, 市 直 各 单 位 党 组 织 : 为 深 入 贯 彻 落 实 关 于 切 实 加 快 四 省 边 际

常 见 基 金 项 目 一 览 表 项 目 名 称 申 报 时 间 纸 质 版 本 网 上 提 交 电 子 版 是 否 查 新 限 额 申 报 公 布 时 间 备 注 国 家 重 点 基 础 研 究 发 展 计 划 (973 计 划 ) 3 月 中 下 旬 提 交 是 提 交 否 是 11 月 大

国 家 省 部 级 各 类 科 研 基 金 申 请 一 览 山 东 大 学 医 学 院 2011/3 1 常 见 基 金 项 目 一 览 表 项 目 名 称 申 报 时 间 纸 质 版 本 网 上 提 交 电 子 版 是 否 查 新 限 额 申 报 公 布 时 间 备 注 国 家 重 点 基 础 研 究 发 展 计 划 (973 计 划 ) 3 月 中 下 旬 提 交 是 提 交 否 是 11 月

学 校 高 层 次 人 才 工 作 委 员 会 主 要 职 责 : 负 责 制 定 高 层 次 人 才 引 进 和 培 养 工 作 年 度 计 划 ; 审 定 高 层 次 人 才 聘 期 工 作 目 标 职 责 任 务 权 利 和 待 遇 ; 拟 定 高 层 次 人 才 引 进 培 养 和 推 荐

广 西 财 经 学 院 高 层 次 优 秀 人 才 引 进 和 培 养 实 施 办 法 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 人 才 队 伍 建 设, 大 力 实 施 人 才 强 校 战 略, 吸 引 和 培 养 更 多 高 层 次 优 秀 人 才, 优 化 学 术 梯 队 和 师 资 队 伍 结 构, 提 升 学 校 教 学 科 研 水 平, 紧 紧 围 绕 学

南通大学学位评定委员会文件 通大学位 2012 14 号 南通大学关于印发 南通大学硕士 博士学位 授予工作实施细则 的通知 各学院 系 室 所 部门 群团组织 直属单位 现将 南通大学硕士 博士学位授予工作实施细则 印发给 你们 请遵照执行 南通大学学位评定委员会 2012 年 12 月 31 日 - 1 - - 2 - 2.0 3 4-3 - - 4 - - 5 - 2.0 5 8 5-6 -

一 中共中央和中央军委关于 三支两军 的决定

1 姜志胜医学院 二 123 主持国家自然科学基金委项目 6 项, 经费分别为 72 万 60 万 57 万 31 万 28 万 4 万, 共计 252 万 1 主持获得湖南省人民政府自然科学奖一等奖 1 项, 计 2000 业绩值 ; 2 主持获得湖南省人民政府自然科学二等奖 1 项

南华大学首届船山人才工程遴选结果 序号姓名所在学院 1 王汉青 土木工程学院 196310 一 12 1 主持国家科技支撑计划课题 537 万 ; 2 主持湖南省科技重大专项 500 万 ; 3 主持湖南省重大科技成果转化项目 500 万 ; 4 主持住建部 教育部项目 400 万 ; 5 主持国家自然科学基金面上项目 80 万 ; 6 累计主持纵横向经费 2469 万 1 主持获得湖南省人民政府自然科学奖一等奖

<463A5CB0ECB9ABCAD2B7A2CEC45C C4EAB7A2CEC45C4F41CFB5CDB3C9CFB4ABCEC4BCFE5CB5B3D7D6CEC4BCFEC9CFB4AB776F7264BCB CB5B3D7D63739BAC531322E32365CB9D8D3DAD3A1B7A2A1B6C6EBC2B3B9A4D2B5B4F3D1A7B8DFCBAEC6BDBDCCD1A7BFC6D1D0CFEEC4BFD3EBD1A

中共齐鲁工业大学委员会文件 齐鲁工大党字 2016 79 号 关于印发 齐鲁工业大学高水平教学科研 项目与学术成果奖励办法 的通知 菏泽校区党工委 各基层党委 党总支, 各单位 部门 : 齐鲁工业大学高水平教学科研项目与学术成果奖励办 法 已经学校研究通过, 现予以印发, 请遵照执行 中共齐鲁工业大学委员会 2016 年 12 月 26 日 1 齐鲁工业大学 高水平教学科研项目与学术成果奖励办法 为进一步贯彻

明人及设计人 ); 中华技能大奖 ; 全国美展金奖, 等 ( 三 ) 近五年担任以下职务 : 国家自然基金创新研究群体带头人 ; 国家 973 项目首席科学家 ; 国家科技重大专项 国家重点研发计划 技术创新引导专项 ( 基金 ) 以及基地和人才专项项目第一负责人 ( 课题经费 1000 万元及以上

附件 2 依据国家相关文件规定, 参照杭州市高层次人才分类目录, 结合学校学科发展和师资队伍建设实际, 杭州师范大学高层次人才岗位分为六个层次, 作为学校人才引进和选拔的评价依据和岗位聘任条件 第一层次主要包括 : 诺贝尔奖获得者 ; 国家最高科学技术奖获得者 ; 中国科学院院士 中国工程院院士 ; 国家 万人计划 杰出人才人选, 以及海内外具有与此相当学术地位和成就的顶尖人才 第二层次符合下列条件之一

商职院字 号 各系 部, 处 室 : 为进一步规范学校科研奖励, 学校对 安徽商贸职业技术学院科研奖励办法 ( 试行 ) 进行修订( 见附件 ), 并报院长办公会讨论通过 依据 安徽商贸职业技术学院规章制度管理办法 现予印发, 请遵照执行 附件 : 安徽商贸职业技术学院科研奖励办法

商职院字 2017 74 号 各系 部, 处 室 : 为进一步规范学校科研奖励, 学校对 安徽商贸职业技术学院科研奖励办法 ( 试行 ) 进行修订( 见附件 ), 并报院长办公会讨论通过 依据 安徽商贸职业技术学院规章制度管理办法 现予印发, 请遵照执行 附件 : 安徽商贸职业技术学院科研奖励办法 安徽商贸职业技术学院 2017 年 5 月 25 日 -1- 附件 : 第一章 总则 第一条为促进我校科研事业和科技文化活动的健康发展,

1. 申请奖励的在职教职工必须完成岗位规定的科研工作量 2. 本奖励办法只适用于第一署名单位为 上海师范大学 的第一责任者, 以及第一作者单位和通讯联系单位都为 上海师范大学 的通讯作者 第五条 : 奖励程序 1. 学校每年集中对符合上述奖励范围的项目及成果进行奖励 2. 符合上述奖励条件者, 必须

上海师范大学科学研究奖励办法 ( 修订 ) 第一条 : 奖励目的与原则为促进我校科学研究和学科建设的健康发展, 提高我校的科研水平和学术地位, 加快科研与社会经济发展相结合, 促进科研成果转化, 并更好地为社会经济建设服务, 特制定本办法 本奖励办法遵循文理科协调平衡发展 成果责任者与责任单位第一署名 奖励就高不就低 不重复奖励 重视原创高端的原则, 鼓励教师多出高质量研究成果 第二条 : 奖励对象为本校科研工作做出贡献的在职教职工

第一章童年 第一章童年 第一章童年 第二章小学 第二章小学 第二章小学 第二章小学 第三章邂逅跆拳道 第三章邂逅跆拳道 第三章邂逅跆拳道 第三章邂逅跆拳道 第四章疼得想放弃 第四章疼得想放弃 第四章疼得想放弃 第四章疼得想放弃 第五章珍贵史料 第五章珍贵史料 第五章珍贵史料 第五章珍贵史料 第六章进省队 第六章进省队 第六章进省队 第七章拍电影 第七章拍电影

深圳市传感器器技术重点实验室（深圳大学）第一届学术委员会第一次会议于2009年9月7日在深圳召开

深圳大学科学技术部主办 科技简报 Science & Technology Briefing 2015 年第 3 期 ( 总第 27 期 ) 本期要目 科技要闻... - 1 - 我校工程学进入 ESI 排名全球前 1%... - 1 - 我校科技平台建设再获突破, 又增一个国家地方联合工程实验室... - 1 - 光电工程学院屈军乐教授成深大本土第三位 杰青... - 2 - 心理与社会学院李红教授被评为

无论中国的传统学术还是西方的大学制度 因 修道 之旨而生 教化 之需的轨迹是颇为相似的 正如中国的 小学 是为 大学 的读经作准备 欧洲中世纪大学的 人文学科 也是要帮助凡人理解神圣的文本 在西方 进一步使语言成为民族国家的根本标志 并通过强势族群与强势语言的共生互动 为后世的殖民扩张提供了基本 原型 中国早期教会大学对于语言的选用 当代西方国家的相关语言政策 也都可以成为语言标准之统治性力量的生动例证

2

1 2 3 4 1-92 67-85 5 6 - 92 28-41 7 8 1 89 9 10 1 82 11 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 12 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 13 1. 2. 3. 4. 14 第一章導論課堂筆記 15 第一章導論課堂筆記 16 第一章導論課堂筆記 17 第一章導論課堂筆記 18

标题

鲁东大学文件 摇鲁大校发也 2017 页 13 号摇讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠讠 关于印发 鲁东大学 2017 年度 理工农类学院科研工作考评办法 的通知 各学院, 机关各部门, 各直属单位 : 现将 鲁东大学 2017 年度理工农类学院科研工作考评办法 印发给你们, 请遵照执行 鲁东大学 2017 年 3 月 30 日 1 鲁东大学 2017 年度理工农类学院科研工作考评办法

杭州师范大学恒逸邱建林基金人才与科研 奖励办法 ( 试行 ) 为贯彻落实学校人才与科研工作会议及 杭州师范大学关于加强科研工作的若干意见 ( 杭师大党委发 号 ) 杭州师范大学人才工作生态环境建设若干意见 ( 杭师大党委发 号 ) 等文件精神, 更好发挥 杭州师范大学

杭师大发 2018 19 号 杭州师范大学关于印发恒逸邱建林基金 人才与科研奖励办法 ( 试行 ) 的通知 各学院 部门 : 现将 杭州师范大学恒逸邱建林基金人才与科研奖励办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请认真遵照执行 杭州师范大学 2018 年 5 月 31 日 1 杭州师范大学恒逸邱建林基金人才与科研 奖励办法 ( 试行 ) 为贯彻落实学校人才与科研工作会议及 杭州师范大学关于加强科研工作的若干意见

一 我国部分研究型大学 大学生创新性实验计划 实施的现状 莙政基 莙政基金 外 在学生中有

高等教育研究 乔 连 全 厦门大学教育研究院 福建厦门 从调研情况来看 教育部 大学生创新性实验计划 的实施已取得一定的成效 但 也存在一些问题和不足 结合与国外类似项目的比较 各参与高校应从提高思想认识 创新管理模式 构建课程体系 拓展项目类型 加强项目评价 建立交流平台 落实激励措施等方面进 一步改进和完善 以更好地推动高校人才培养模式改革 培养高素质的创新型人才 研究型大学 创新型人才 本科生科研

2015 9-1- 2015 11 30-2- 11501 2020 2015 29-3- -4- -5- -6- 2015 4 8 7 2015 2 1.2015 2.2015-7- 3. 4. -8- 2015 总分值 100 分 代码 考核内容 分值 考核指标及分值 1.1 10 1.2 2.2 3.3 4. 3 1.2 15 1.3 2.3 3.3 4.3 5.3 1.3 75 1.15 2.

二 职责同构的含义及其表现形式

南开大学周恩来政府管理学院天津 一 问题的提出 本文系 年 月在 北京论坛 上的报告 研究工作得到了教育部 跨世纪学术带头人培养计划 和高校优秀青 年教师奖基金的资助 谨致谢忱 二 职责同构的含义及其表现形式 三 职责同构的局限性 四 合理配置纵向间政府职能的三个思路 五 合理配置政府纵向间职能的其他配套性改革措施 六 逐步树立伙伴型政府间关系理念 促进政府间合作 结 语 全面调整政府间纵向关系的政治发展意义

二 外汇风险溢酬的度量及其时间序列模型

外汇风险溢酬理论述评 郑振龙 邓弋威 一 外汇风险溢酬问题的提出 国家自然科学基金项目 非完美信息下基于观点偏差调整的资产定价 福建省自然科 学基金项目 卖空交易对证券市场的影响研究 教育部人文社科一般项目 市场有效性 价格发现与 定价权争夺 基于人民币即期汇率和远期汇率的研究 教育部留学回国人员科研启动基金 人民币 即期与远期汇率关系及外汇市场协同稳定机制研究 郑振龙 男 福建平潭人 厦门大学金融系教授

关于我校工程抗震研究中心

广州大学文件 广大 2017 225 号 广州大学关于印发 广州大学突出科研成果和重要平台奖励性绩效管理办法 ( 试行 ) 的通知 校属各单位 : 广州大学突出科研成果和重要平台奖励性绩效管理办法 ( 试行 ) 业经 2017 年第 26 次校党委常委会议审议通过, 现予以印发, 请认真学习, 遵照执行 广州大学 2017 年 9 月 15 日 广州大学突出科研成果和重要平台 奖励性绩效管理办法 (

获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 22

获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 21 获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 22 获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 23 五 论文和专利 六 新承担和在研的国家科研任务 序号 项目名称 总经费 ( 万元 ) 起止年限 项目种类 24 七 国际合作与区域交流 完成了第四次横断山区植物多样性科学考察

,,,,,, :, ;, ;,,, ;, ;,,,,,,,, ( ),,,, (Adam Smith), ( ) ( ),, ( ), ( ),,,,,, ( ),,,,,, 1,,,,,,,,,,,, 1 [ ] :,,, -

转型经济国家的社会变迁与制度建构 : 理解中国经验 熊跃根 : 制度的持久性与变迁是制度研究中两个核心的议题 作为一个转型经济国 家, 中国过去 年来发生的重大社会变迁既是在经济与理念层面发生的制度变迁的结 果, 也是国家行动与政党体制的制度持久性的体现 在积累了一定的物质基础 治理与 组织建设经验后, 如何理解制度变迁与路径依赖之间的关联仍然是论证中国未来制度建 构的一个关键问题 : 转型经济国家

本期聚焦 新平等主义 一 年以后的新工党 新平等主义 英国的经济不平等

马克思主义与现实 双月刊 年第 期 本期聚焦 新平等主义 一 年以后的新工党 新平等主义 英国的经济不平等 马克思主义与现实 双月刊 二 平等主义 旧与新 年第 期 本期聚焦 新平等主义 新平等主义 英国的经济不平等 马克思主义与现实 双月刊 年第 期 三 政策思考 一种新平等主义的策略 本期聚焦 新平等主义 新平等主义 英国的经济不平等 马克思主义与现实 双月刊 年第 期 四 政策建议 本期聚焦

X

长春理工大学文件 长理工科字 2014 30 号 关于印发 长春理工大学科技成果鉴定和报奖管理办法 的通知 校属各有关单位 : 为规范科技成果管理, 学校经研究, 制定了 长春理工大学科技成果鉴定和报奖管理办法, 经 2014 年第 15 次校长办公会审议通过, 现予以印发, 请认真遵照执行 特此通知 长春理工大学 2014 年 11 月 21 日 - 1 - 长春理工大学科技成果鉴定和报奖管理办法

外经贸学研字 号 关于印发 对外经济贸易大学研究生学术论文发表奖励办法 ( 修订版 ) 的通知 各学院 : 对外经济贸易大学研究生学术论文发表奖励办法 于 2014 年 5 月印发, 经对近一年研究生学术论文发表奖励工作的总结, 对该办法进行修订 现将修订版印发你们, 请遵照执行 对

外经贸学研字 2015 63 号 关于印发 对外经济贸易大学研究生学术论文发表奖励办法 ( 修订版 ) 的通知 各学院 : 对外经济贸易大学研究生学术论文发表奖励办法 于 2014 年 5 月印发, 经对近一年研究生学术论文发表奖励工作的总结, 对该办法进行修订 现将修订版印发你们, 请遵照执行 对外经济贸易大学 2015 年 4 月 24 日 - 1 - 对外经济贸易大学研究生学术论文发表奖励办法

2019 年专业技术五级岗位应聘人员情况表 序号 所在部门 姓名 出生年月 现任专业技术职务 副高取得时间 六级任职时间 申报条件 国家级业绩 / 职衔称号等 省部级及以上业绩. 职衔 称号 应聘参考表 A\B 第 & 条 其他重要业绩 备注 1 外语学院 于金红 副教授

1 外语学院 于金红 196809 副教授 200401 201201 表 B 其它 3. 出版排名第二教材 1 部且 B 类 7 篇 2013-2013 年优秀 2 刘芳 197608 副教授 200706 201301 表 B8. 上海市教学成果二等奖排名第二 2013 3 刘新宽 197002 副教授 200911 201201 表 B9. 上海市重点课程建设 2015 表 B12.SCI 篇

计算语言学教育部重点实验室 近五年主要项目清单 类型批准部门编号负责人时间经费 国家自然科学基金基金委 常宝宝 万元 国家自然科学基金基金委 常宝宝 万元 科技部 863 项目科技部 2014

计算语言学教育部重点实验室 近五年主要项目清单 类型批准部门编号负责人时间经费 国家自然科学基金基金委 60975054 常宝宝 2010.1-2012.12 30 万元 国家自然科学基金基金委 61273318 常宝宝 2013.1-2016.12 80 万元 科技部 863 项目科技部 2014AA015102 陈晓鸥 2014/01-2016/12 57 万 国家社科基金重大项目 基于多学科视域的认知研究

!! & & 一 冯金华教授对转形问题是伪问题的证明过程!!!!!! ( ( ( (!!!!!!!!

一个真实的经济学命题和一个伪证的学术否定 评冯金华 价值转形 一个伪问题 丁堡骏 长春税务学院马克思主义经济学研究中心 吉林长春! 价值之所以转化为生产价格 根本原因就在于资本对利润的平等追求权利 其前提是不同生产部 门资本有机构成差别 不同部门资本周转速度的差别 以及由此带来的不同生产部门利润率的差别 冯金华 教授的生产价格体系中既没有资本有机构成的考察 也没有资本周转速度的考察 更没有利润率平均化的分

专业技术二级岗位申报学术要求详见表 1 和表 2 三 岗位主要职责 1. 把握本学科发展前沿和方向, 指导或负责本学科发展规划的制定, 并是学科建设的主要责任者 ; 2. 围绕国家 地方或行业的重大科技需求, 组织构建科技创新团队, 主持开展科技创新平台建设 组织领导团队申报并优质完成国家 地方或行

中国海洋大学专业技术二级岗位申报条件 ( 修订 ) ( 业经 2015 年 7 月 8 日学校岗位设置管理与聘任工作领导小组审议通过 ) 一 基本原则专业技术二级岗位设置与聘任, 遵循统筹考虑学科定位 现实需要和未来发展的原则, 由学校结合我校师资队伍规模及学科发展水平, 合理设置 统一聘任 岗位聘任采取个人申报 学校评审的方式 岗位聘任充分调动一线教师的工作积极性, 注重受聘者的业绩贡献和学术水平

<673A5C D7A8CFEEC6C0B9C05C3031CDA8D6AAB7A2CEC45CB8BDBCFE5C3030BBE3D7DCA3A8B9ABB2BCA3A95CB8BDBCFEA3BA C4EAD7A8CFEEC6C0B9C0D1A7CEBBCADAC8A8B5E3C3FBB5A5A3A8BBE3D7DCA3A92E667278>

附件 2018 年专项评估学位授权点名单 博士学位授权学科 学位授予单位名称 学科代码 学科名称 1201 0503 0810 硕士学位授权学科 学位授予单位名称 学科代码 学科名称 0808 0831 1008 1302 1304 1305 1201 0831 0831 0304 1204 1002 0810 1204 硕士专业学位授权类别 学位授予单位名称 类别代码 类别名称 0257 0551

江理工人 号 各单位 机关各部门 : 江苏理工学院教学和科研突出成果奖励办法 ( 试行 ) 已经学校研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 江苏理工学院 2015 年 3 月 19 日 - 1 -

江理工人 2015 28 号 各单位 机关各部门 : 江苏理工学院教学和科研突出成果奖励办法 ( 试行 ) 已经学校研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 江苏理工学院 2015 年 3 月 19 日 - 1 - 为了进一步调动广大教职工的积极性和创造性, 鼓励多出高质量 高水平的教学和科研成果, 不断提高我校的办学水平和综合实力, 在原有办法的基础上, 根据学校实际, 制定本办法 一 奖励的类别和范围

36 SQ2016YFHZ 能源相关方向组 7 月 17 日 ( 星期一 ) 黑龙江 2 11:20-11:55 37 SQ2016YFHZ 能源相关方向组 7 月 17 日 ( 星期一 ) 广东 2 13:00-13:35 38 SQ2016YFHZ 能源相关方

项目序号 重点研发计划视频评审战略性国际科技创新合作重点专项答辩项目信息 项目编号分组名称答辩日期答辩地点答辩时间 1 SQ2016YFHZ020873 城镇化与公共安全相关方向组 7 月 17 日 ( 星期一 ) 黑龙江 1 9:00-9:35 2 SQ2016YFHZ021362 城镇化与公共安全相关方向组 7 月 17 日 ( 星期一 ) 江苏 1 9:35-10:10 3 SQ2016YFHZ021367

文字作品二等奖 M

为国开利甲 两弹裂长空 记 2013 年度国家最高科学技术奖获得者 程开甲院士 经济日报社 佘惠敏 1918 年出生的程开 甲 在他 96 岁高龄时获 得 了 国 家 最 高 科 技 奖 这个奖 源于半个世纪 前新中国爆响的第一颗 原子弹 源于他为国奉 献的耿耿丹心 源于他 开拓进取的赫赫功勋 顽童的自尊 从那天起 我看到了 中国的希望 在文风繁盛的江苏 省吴江市出生成长的程 经济日报 第 7 版

浙江工商大学杭州商学院科研成果奖励办法

浙江工商大学杭州商学院文件 浙商大杭商院科 2017 123 号 浙江工商大学杭州商学院关于修订科研成果奖励办法的通知 院内各部门 学生各班级 : 浙江工商大学杭州商学院修订科研成果奖励办法 经 修订, 现予以印发, 请遵照执行 浙江工商大学杭州商学院 二〇一七年十一月六日 主题词 : 科研成果奖励办法 浙江工商大学杭州商学院办公室 2017 年 11 月 6 日印发 浙江工商大学杭州商学院科研成果奖励办法

8 9 外国语言文学 中国语言文学 中国史 权 省一流建设学科 中国古代文学 比较文学与跨文化研究 中国近现代史 12 数学 硕 13 数学 士学位授予权 省一流 应用数学 建设学科 张树国 欧荣 周东华 胡悦晗 陆

1 课程与教学硕士学位授予教育学权 省一流建设学科 2 教育技术学 3 4 5 心理学 6 体育学 硕士学位授予权 运动人体科学 7 古典文献学 中国语言文学 硕士学位授予 心理学 张华 2011.05 杨俊锋 2006.07 吴燕 2010.06 王金辉 2012.07 王治国 2012.09 徐玉明 2016 年杭州师范大学卓越人才特聘岗位推荐人选一览表 张兴武 1 2002.09 符合二层次

昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085

湖南农业大学本科教学质量与教学改革工程

安徽大学艺术与传媒学院教科研项目管理暂行办法 一 总则第一条为加快学院教学 科研工作的发展步伐, 进一步提高学院的人才培养质量, 增强学院教科研创新能力与水平, 充分调动广大教职工开展教学改革建设和科学研究的积极性与创造性, 规范项目管理, 依据国家和安徽省有关教科研项目管理要求, 结合我院实际, 特制订本管理办法 第二条本办法适用于教学类和科研类的纵向项目 ( 国家和安徽省相关政府部门按一定程序下达的项目

华北电力大学科研教研工作量计分 标准和绩效奖励调整方案 为进一步深化学校人事制度改革, 积极引导教师教学科研行为与学校 双一流 建设目标相一致, 根据国家 中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见 关于深化人才发展体制机制改革的意见 和教育部 关于深化高校教师考核评价制度改革的指导

华北电力大学文件 华电校人 2017 20 号 关于印发 华北电力大学科研教研工作量计分 标准和绩效奖励调整方案 的通知 校直各单位 : 为进一步深化学校人事制度改革, 积极引导教师教学科研行为与学校 双一流 建设目标相一致, 根据国家 中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见 关于深化人才发展体制机制改革的意见 和教育部 关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见 等文件精神,

西南民族大学学报 人文社科版 第 期本刊网址

西南民族大学学报 人文社科版 总第 期 期刊的学术规范性一方面反映了期刊的治学态度 另一方面也便于期刊开展学术交流 扩大期刊的学术影响力 文章从高校人文社科综合性学报的篇均引用文献数 期刊作者地区分布 基金论文占有比例 本机构论文比例以及作者机构标注比例入手 并分别列出各项指标的前 名进行分析 从而反映该领域内高校人文社科综合性学报所载论文学术含量 学术规范及其发展变化 高校人文社科综合性学报 期刊学术规范

(1) 名师与团队奖 包括 校级教学名师奖和优秀教学团队奖 ; 校级校长奖教金奖 教学名师奖和优秀教学团队奖根据教育部 教育厅的评选办法和评选结果认定 ; 校级教学名师 优秀教学团队和校长奖教金奖按照学校制定的评选办法评选, 一般每两年评选一次 (2) 教学成果奖 包括 和校级教育教学成果奖 多媒体

南京审计学院教学奖励办法 (2015 修订版 ) 为贯彻落实教育部 教育厅有关全面提高高等教育质量等文件精神, 牢固树立教学中心地位, 充分调动我校教师投入教学工作的积极性 主动性和创造性, 鼓励教师热爱教学 研究教学 创新教学, 认真教书育人, 践行 关心南审 关注课堂 关爱学生, 全面提高人才培养质量, 取得高水平教学成果, 根据学校实际, 特制定本奖励办法 一 教学奖励基本原则 1. 坚持质量第一原则

南京林业大学教师系列高级职称任职资格条件调整的规定 为进一步适应国家双一流高校和江苏省高水平大学建设需要, 发挥职称评审的导向作用, 促进教师积极参与教育教学改革和教书育人, 推进分类管理, 提升人才培养质量和学校核心竞争力, 在 南京林业大学教授资格条件 ( 试行 ) 等 3 个文件 ( 南林人

南林人 2018 8 号 关于印发南京林业大学教师系列高级职称任职资格条件调整的规定的通知 各院 部 处, 各有关单位 : 现将 南京林业大学教师系列高级职称任职资格条件调整的规 定 印发给你们, 请遵照执行 南京林业大学 2018 年 1 月 22 日 1 南京林业大学教师系列高级职称任职资格条件调整的规定 为进一步适应国家双一流高校和江苏省高水平大学建设需要, 发挥职称评审的导向作用, 促进教师积极参与教育教学改革和教书育人,

一项目或成果获更高级别奖项者, 按其与最高级别奖金的差额给予补发 第四条奖励范围和种类 本办法中本科教学奖励包括教学改革和教学建设项目 教学成果 教学表率三类 ( 一 ) 教学改革和教学建设项目类 : 主要指教育部 教育厅 教育科学规划办等下达的各类高等教育教学改革课题 国家和省本科教学质量与教学改

南京财经大学 南财大教字 2018 19 号 南京财经大学本科教学奖励管理办法 第一章总则第一条为不断强化本科教学中心地位, 充分调动广大教师教学工作积极性和创造性, 不断提升我校教师教学能力和水平, 全面推进我校本科教学质量的稳步提升, 根据学校实际, 结合 南京财经大学学术奖励办法 (2018 版 ), 特制定本办法 第二条 本办法奖励对象为以南京财经大学为第一署名单 位获得高层次教学类项目或成果的团队或个人

2006 2006 2006 3800 2005 300 8.6% 2005 268 289 5-1 2000 1000 2006 1600 2000 40.0% 2006 42.1% 19991300 2003 1570 2006 R&D 150.2 2005 13.7 10.1% R&D 122

77 2006 2006 2006 3800 2005 300 8.6% 2005 268 289 5-1 2000 1000 2006 1600 2000 40.0% 2006 42.1% 19991300 2003 1570 2006 R&D 150.2 2005 13.7 10.1% R&D 122.4 9.4 %2000 2006 R&D R&D 62.9%R&D 76.1% 80% 5-2

为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知 ( 教发司 号 ) 等文件精神, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 推进我校高水平大学建设, 特制定本办法 一 基本原则 ( 一 ) 尊重实际, 稳步推进, 相对动态调整, 合理确定增减量变化, 逐

华师 2016 63 号 各学院 各部处 各单位 : 为推进我校高水平大学建设, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 根据教育部等相关文件精神, 经过广泛调研和多方征求意见, 学校制定了 华南师范大学博士研究生招生指标动态分配办法 ( 试行 ), 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2016 年 5 月 9 日 - 1 - 为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知

第七条 : 本修订办法由江苏先进生物与化学制造协同创新中心授权管理运营部负责解 释 江苏先进生物与化学制造协同创新中心 二 一六年六月

南京工业大学 ( 江苏先进生物与化学 ) 制造协同创新中心 协同 [2016]4 号 江苏先进生物与化学制造协同创新中心 绩效奖励办法 ( 修订 ) 第一条 : 为进一步推进中心各项任务的顺利实施, 提升中心对依托高校人才 学科 科研 三位一体 创新能力的支撑, 尤其是在有显示度的创新能力指标方面的贡献, 在前期 江苏先进生物与化学制造协同创新中心绩效奖励办法 试运行的基础上结合目前实际情况, 特制定本修订办法

江西师范大学科研工作量计算办法 ( 修订 ) 一 总则 1. 为促进学校科研事业的发展, 积极引导教职工争取各类科研项目及产出高水平科研成果, 学校围绕 搭平台 抓项目 出成果 获奖励 育大师 工作目标, 建立和完善以质量和贡献为导向的科研管理体系, 完善教师及其他专业技术人员的科研岗位聘期考核制度

江西师范大学文件 校发 2018 11 号 关于印发 江西师范大学科研工作量计算办法 ( 修订 ) 的通知 各学院 处 ( 室 部 馆 ), 各直附属单位 : 江西师范大学科研工作量计算办法 ( 修订 ) 已经学校研究 同意, 现予印发, 请遵照执行 江西师范大学 2018 年 2 月 28 日 1 江西师范大学科研工作量计算办法 ( 修订 ) 一 总则 1. 为促进学校科研事业的发展, 积极引导教职工争取各类科研项目及产出高水平科研成果,

安徽师范大学科研突出业绩奖励办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条为促进学校科研水平提升和高水平科研成果产 出, 提升学校核心竞争力和办学影响力, 推进高水平大学 建设, 根据国家和安徽省有关文件精神, 结合我校实际, 制定本办法 第二条本办法适用于 安徽师范大学 为第一署名单 位的相关学术论文 学

安徽师范大学文件 校科字 2018 6 号 关于印发 安徽师范大学科研突出业绩奖励办法 ( 试行 ) 的通知 各部门 各单位 : 安徽师范大学科研突出业绩奖励办法 ( 试行 ) 业 经校党委常委会审议通过, 现印发给你们, 请遵照执行 安徽师范大学 2018 年 9 月 7 日 安徽师范大学科研突出业绩奖励办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条为促进学校科研水平提升和高水平科研成果产 出, 提升学校核心竞争力和办学影响力,

西南财经大学教师教学科研社会服务成果认定标准与奖励办法

附件 1: 西南财经大学教师教学科研社会服务成果认定标准与奖励办法 (2018 版 ) 第一章总则第一条为全面贯彻党的教育方针, 坚持社会主义办学方向, 落实立德树人根本任务, 激发教师教书育人 科学研究 服务社会活力, 积极为党和人民述学立论, 为国家事业发展建言献策, 加快构建具有中国特色 中国风格 中国气派的哲学社会科学, 大力推进我校世界一流学科建设, 全面提升学校核心竞争力 综合办学实力和国际影响力,

<4D F736F F D20D6D8D3CA333539BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6D6D8C7ECD3CAB5E7B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5BFBCBACBB7D6C5E4B9DCC0EDD4DDD0D0B

重邮 2018 359 号 关于印发 重庆邮电大学高层次人才考核分配管理暂行办法 的通知 各学院, 各相关单位 : 现将 重庆邮电大学高层次人才考核分配管理暂行办法 印 发给你们, 请遵照执行 重庆邮电大学 2018 年 10 月 9 日 1 重庆邮电大学高层次人才考核分配管理暂行办法 第一条为大力推进人才强校战略, 加强高层次人才队伍建设, 提升学校人才培养质量 学术科研水平和核心竞争力, 根据

关于表彰2001——2002学年度学生先进集体先进个人的决定

鲁迅美术学院科研创作成果奖励办法 第一章 总则 第一条为提高学院科研创作水平, 鼓励全院教学科研人员积极开展科研创作活动, 充分调动广大教师和科研人员从事科学研究与艺术创作的积极性和创造性, 进一步完善科研创作激励机制, 结合美术学院专业院校特点, 特制定本办法 第二条本办法适用于我院在编在职的教职工 第三条本办法奖励范围包括科研项目 科研成果 艺术创作成果 获奖 专利等 第四条本办法奖励对象如注有署名单位,

湖南财政经济学院本科教学工作奖励办法

湖南财政经济学院文件 湘财院院发 2017 122 号 湖南财政经济学院本科教学工作奖励办法 第一章总则第一条为充分调动广大教师开展教学工作的积极性和创造性, 引导和鼓励广大师生不断加强教穴工作, 积极开展教学研究, 努力提高教学水平, 切实保障教学质量, 依据我校实际, 特制定本办法 第二条教学奖励的范围教学奖励的范围包括 : 教师荣誉奖 教学成果奖 教学研究奖 优秀教材奖 指导学生学科及技能竞赛奖

中国素质体育机器人运动教师级别与评级条件

中国机器人运动教师级别与评级标准 为加强中国机器人运动教师人才队伍的建设, 充分发挥教师的积极性和创造性, 提高教育教学水平和科研能力, 特制订本级别与评价标准 全体教师基本职责是完成中国机器人运动所需要的理论教学和实践教学, 承担教书育人, 培养机器人运动竞赛项目专业人才, 提高运动技术水平 ; 全面关心学员的成长, 承担面向学生的各项教育管理服务工作 竞赛指导和组织工作 班组主任工作等 ; 参加规定的学习

第七章行政工作 7.1 預算 法律依據 預算收入 94

第七章行政工作 93 第七章行政工作 7.1 預算 7.1.1 法律依據 7.1.2 預算收入 94 五 2006 年收入管理 圖表二十六 2006 年收入結構 7.1.3 預算支出 95 圖表二十七 2006 年支出管理 96 圖表二十八 2006 年實際支出結構 圖表二十九 2006 年預算支出與實際支出對比 97 7.2 人員 圖表三十 1999 2006 年人員數目比較表 98 附件行政申訴範疇立案調查個案撮要

Microsoft Word - 校字文.doc

济大校字 2016 96 号 关于印发 济南大学科研工作奖励办法 的通知 各部门 各单位 : 济南大学科研工作奖励办法 已经校长办公会研究通过, 现予印发, 请认真遵照执行 济南大学 2016 年 6 月 8 日 1 济南大学科研工作奖励办法 第一章总则第一条为调动广大教职工开展科研活动的积极性, 促进我校自然科学和人文社会科学的基础研究与应用研究, 推进知识创新和科技创新, 推动科技开发和成果转化,

曲周县 2018 年公开招聘中小学教师笔试成绩及拟进入面试人员名单 考场考号报考科目笔试成绩是否进入面试 第一考场 01 初中语文 67 是 第一考场 02 初中语文 0 第一考场 03 初中语文 63 是 第一考场 04 初中语文 63 是 第一考场 05 初中语文 58 第一考场 06 初中语文

曲周县 2018 年公开招聘中小学教师笔试成绩及拟进入面试人员名单 考场考号报考科目笔试成绩是否进入面试 第一考场 01 初中语文 67 是 第一考场 02 初中语文 0 第一考场 03 初中语文 63 是 第一考场 04 初中语文 63 是 第一考场 05 初中语文 58 第一考场 06 初中语文 72 是 第一考场 07 初中语文 70 是 第一考场 08 初中语文 76 是 第一考场 09 初中语文

Microsoft Word - 济大校字〔2018〕6号关于修订印发《济南大学科研工作奖励办法》的通知.doc

济大校字 2018 6 号 关于修订印发 济南大学科研工作奖励办法 的通知 各部门 各单位 : 修订后的 济南大学科研工作奖励办法 已经校长办公会研 究通过, 现予印发, 请认真遵照执行 济南大学 2018 年 1 月 17 日 1 济南大学科研工作奖励办法 第一章总则第一条为调动广大教职工开展科学研究的积极性, 促进我校自然科学和人文社会科学的基础研究与应用研究, 推进知识创新和科技创新, 推动科技开发和成果转化,

<4D F736F F D20D0C2B2C4C1CFBCBCCAF5D1D0BEBFD4BAD7A8D6B0BFC6D1D0C8CBD4B1BFC6D1D0B9A4D7F7C1BFBFBCBACBCAB5CAA9B0ECB7A8A3AB362E646F63>

校材研院 2014 6 号 关于发布 新材料技术研究院专职科研人员科研工作量 考核实施办法 的通知 各位专职科研人员 : 新材料技术研究院专职科研人员科研工作量考核实施办法 经多次征求意见和建议并修改, 已在全体教职工大会上表决通过, 现予发布, 请遵照执行 特此通知 新材料技术研究院 2014 年 12 月 20 日 新材料技术研究院 专职科研人员科研工作量考核实施办法 第一章总则 第一条为了有效推进新材料技术研究院转型升级发展,

青岛农业大学人才引进工作暂行规定 为了贯彻实施人才强校战略, 加强和规范人才引进工作, 根据学校实际, 制定本规定 第一条基本原则 ( 一 ) 服从 服务于学校学科发展和专业建设需要的原则 ( 二 ) 按需设岗, 以岗择人, 严格条件, 公开招聘的原则 ( 三 ) 德才兼备的原则 第二条引进人才的层

青岛农业大学文件 青农大校字 2010 39 号 关于公布青岛农业大学 人才引进工作暂行规定的通知 各学院 部 处 室 馆 场 厂 青岛农业大学人才引进工作暂行规定 已经第三次校长 办公会讨论通过 现予以公布 请认真遵照执行 二〇一〇年四月三十日 主题词 人事 制度 通知 青岛农业大学校长办公室 2010 年 5 月 5 日印 共印 15 份 1 青岛农业大学人才引进工作暂行规定 为了贯彻实施人才强校战略,

广州城建职业学院 2015 年 4 月 14 日 抄送 : 广州精通教育投资有限公司 广州城建职业学院学校办公室 2015 年 4 月 14 日印发 2

广州城建职业学院文件 广州城建科技 2015 1 号 广州城建职业学院 关于印发教科研成果奖励办法的通知 校属各单位 : 为进一步提升我校教科研工作水平, 营造良好的学术氛围, 更好地调动教职工从事教科研工作的积极性, 学校制定了 广州城建职业学院教科研成果奖励办法, 经校长办公会议研究同意, 现予印发, 请各单位认真遵照执行 特此通知 附件 : 广州城建职业学院教科研成果奖励办法 1 广州城建职业学院

, , 四畫

一畫 461 461 407 276 506 678 二畫 675 433 623 308 675 217 205 34 209 9 423 204 338 338 205 670 423 532 32 31 337 79 41, 205 675 555 186 374 188 520 188 188 186, 661 659 192 102 102 三畫 216 662 47 671 653 673

<4D F736F F D20B7A2CEC4B8E52D D0DEB6A9B0E62DB9E3CEF7CAA6B7B6D1A7D4BABFC6D1D0BDB1C0F8B0ECB7A82E646F63>

广西师范学院科研奖励管理办法 (2015 年 7 月修订 ) 第一章总则 第一条为了奖励在科学研究和科技创新中取得优异成绩的集体和个人, 充分调动广大教职工开展科学研究的积极性和创造性, 激励教职工多出优秀成果, 促进学校整体科研水平的提高, 推动学科建设, 提升学校的核心竞争力, 结合国家有关科研管理规定, 特制订本办法 第二条为保证奖励经费, 学校根据科研开展情况按年度设立科研奖励基金, 科研奖励基金由学校年度预算单独列支

为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知 ( 教发司 号 ) 等文件精神, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 推进我校国家 一流学科 建设和高水平大学建设, 特制定本办法 一 基本原则 ( 一 ) 尊重实际, 稳步推进, 相对动态调整, 合

华师 2018 111 号 各学院 各部处 各单位 : 现将 华南师范大学博士研究生招生指标动态分配办法 ( 修 订 ) 印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2018 年 6 月 29 日 - 1 - 为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知 ( 教发司 2012 208 号 ) 等文件精神, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 推进我校国家 一流学科 建设和高水平大学建设,

北华航天工业学院文件

北华航天工业学院文件 华航校发 2012 152 号 关于印发 北华航天工业学院科学研究基金项目管理办法 的通知 学校各单位 : 经院长办公会研究决定, 现将 北华航天工业学院科学研究基金项目管理办法 (2012 年修订 ) 印发给你们, 请认真遵照执行 二〇一二年十一月二十日 1 北华航天工业学院科学研究基金项目管理办法 (2012 年修订 ) 第一章总则 第一条为推动学校学科建设和人才培养, 提高学校科技

校职改字〔2001〕23号 签 发：吴 松

云大人 2016 3 号 各院 各部门 各单位 : 根据学校要求, 现将 云南大学 东陆学者 支持计划实施暂行办法 印发给你们, 请按照要求执行 特此通知 云南大学 2016 年 8 月 29 日 1 第一章总则第一条为深入推进人才强校战略, 健全校内在职教师培养体系, 切实加强高层次人才队伍建设, 特制定本暂行办法 第二条 东陆学者 支持计划按照 公开选拔 择优聘任 合同管理 严格考核 的原则,

山西农业大学

山西农业大学科技管理制度汇编 山西农业大学科技处 2018 年 4 月 目 录 山西农业大学学术委员会关于纵向科技项目分级认定的意见... 1 山西农业大学学术委员会关于一级学术论文认定的意见... 8 山西农业大学科研经费管理办法... 10 山西农业大学知识产权保护管理办法... 22 山西农业大学省级协同创新中心培育建设专项经费管理办法... 30 山西农业大学科研项目间接费用管理使用暂行办法...

本期聚焦 葛兰西与文化霸权!! # #! # 重读葛兰西的霸权理论 # (

& 马克思主义与现实 双月刊 年第 期 一 从 的译名谈起 领导权还是 霸权! #!! # & ( ) +,! # & ( ) +, & ( ) +) & ( 本期聚焦 葛兰西与文化霸权!! # #! # 重读葛兰西的霸权理论 # ( & 马克思主义与现实 双月刊! & ( ) +, 年第 期 # ) # # + 二 葛兰西对霸权概念的拓展 & 本期聚焦 葛兰西与文化霸权,! 重读葛兰西的霸权理论

Microsoft Word - 青大社科字〔2016〕2号关于印发《青岛大学人文社会科研业绩分类分级评价办法》的通知.doc

青岛大学文件 青大社科字 2016 2 号 关于印发 青岛大学人文社会科学科研业绩分类分级评价办法 的通知 各学院, 医学部, 校行政各部门, 校直属各单位 : 青岛大学人文社会科学科研业绩分类分级评价办法 已经校学术委员会审议通过, 校长办公会研究同意, 现予以印发, 请认真遵照执行 青岛大学 2016 年 12 月 1 日 1 青岛大学人文社会科学科研业绩分类分级评价办法 为进一步促进我校人文社会科学研究和学科建设的发展,

前言 ""# " # % % & " #& " # & & & " # & " # & ( & & &

"#" " # "##" % & %& ( )*#+#,,,) " # -)+.%/ %"##& ##,0"# % " & % *###"1& # "## 2 * "## 2 * #,0#334**1,33*2" #+,)0 #"0# #*%1### #*## % ( & 前言 ""# " # % % & " #& " # & & & " # & " # & ( & & & " # & & & &

山西医科大学 2016 级一系 学年第五学期周教学进度表 学院 系 ( 部 ): 第一临床医学院年级 / 专业 :2016 级一系班级 : (10) 人数 : 315 实习分组 : 序号 课程名称 总学时 理论课 实验

山西医科大学 2016 级一系 2018-2019 学年第五学期周教学进度表 学院 系 ( 部 ): 第一临床医学院年级 / 专业 :2016 级一系班级 :011601-011610(10) 人数 : 315 实习分组 : 序号 课程名称 总学时 理论课 实验 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21-26 8.27 9.2 9.3

7d 1 2 GB GB/T GB/T : :

2016 11 2016 2016 09 12 1 2 3 7d 1 2 GB 8076-2008 3 GB/T 50080-2002 4 GB/T 50081-2002 1 2016 09 12 2 9 19 8 9 00 12:00 9 20 5 9 00 12:00 230 2 3 2016 10 20 4 2016 12 20 1 2 9 210014 13770703525 025-84202066-6414

( 研究员 ) 一级岗位任职条件根据国家有关规定执行 ( 二 ) 教授 ( 研究员 ) 二级岗位任职条件 1. 任职必要条件 (1) 具有很高的学术造诣 广泛的学术影响和良好的学术声誉, 具有国内学科前沿的特色研究方向, 取得国内外同行公认的学术成就和创造性成果, 在人才培养 科学研究 社会服务等方

附件 2 根据 中南大学教师岗位聘用实施细则 中南大学附属医院医师岗位设置与聘用实施细则 中南大学附属医院药剂 护理 医技系列岗位设置与聘用实施细则, 制定本任职条件 一 适用范围截止 2015 年 9 月 30 日前, 经学校确认的具有以下教师科研 卫生技术系列专业技术职务任职资格的在编在岗人员 : 教授 研究员 主任医师 主任药师 主任护师 主任技师 二 基本原则 ( 一 ) 根据 中南大学岗位设置与聘用暂行办法

关于印发《长安大学2014年专业技术岗位

长安大学文件 长大人 2014 163 号 关于印发 长安大学 2014 年专业技术岗位晋级聘任实施细则 的通知 校属各单位 : 长安大学 2014 年专业技术岗位晋级聘任实施细则 经校党委常委会 校务会 2014 年 7 月 10 日研究通过, 现予印发, 望遵照执行 长安大学 2014 年 7 月 19 日 - 1 - 长安大学 2014 年专业技术岗位晋级聘任实施细则 为进一步深化我校人事制度改革,