第七条 : 本修订办法由江苏先进生物与化学制造协同创新中心授权管理运营部负责解释江苏先进生物与化学制造协同创新中心二一六年六月

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1 南京工业大学 ( 江苏先进生物与化学 ) 制造协同创新中心协同 [2016]4 号江苏先进生物与化学制造协同创新中心绩效奖励办法 ( 修订 ) 第一条 : 为进一步推进中心各项任务的顺利实施, 提升中心对依托高校人才学科科研三位一体创新能力的支撑, 尤其是在有显示度的创新能力指标方面的贡献, 在前期江苏先进生物与化学制造协同创新中心绩效奖励办法试运行的基础上结合目前实际情况, 特制定本修订办法第二条 : 取消岗位基础绩效不再面向中心团队负责人及科研骨干设立岗位基础绩效, 更侧重通过成果奖励激发中心科研人员的工作积极性第三条 : 为便于激励引导, 本次修订中不仅明确了各奖项的确切奖励金额, 在一些重要指标方面也加大了奖励力度, 具体方案详见附件细则第四条 : 体制机制改革专项奖励由各单位申报, 经中心绩效评定工作小组评审确定第五条 : 重大成果培育专项由各单位及个人申请, 经中心评审通过并于次年形成有效申报者予以重大成果培育二类奖励 ; 通过函评或网评后进入会评阶段者, 予以一类奖励 ; 重大成果立项成功者下一年度可再予以突出业绩专项奖励 ; 通过中心评审但后期未完成申报或形成有效申报者, 不予以培育奖励是否形成有效申报, 由相关职能部门进行认定培育专项每人每类 ( 人才团队项目平台 ) 限报一项, 且每项只奖励一次第六条 : 前一年度成果绩效奖励统计时间调整为每年 7 月份进行 ; 认定核准后在年末进行一次性发放

2 第七条 : 本修订办法由江苏先进生物与化学制造协同创新中心授权管理运营部负责解释江苏先进生物与化学制造协同创新中心二一六年六月

3 附 : 中心成果绩效奖励办法修订细则 : 一突出业绩专项奖励 ( 一 ) 学科建设及人才专项奖励 1 新增四级人才: 一级 : 新增院士新增万人计划中杰出人才二级 : 新增国家杰出青年基金获得者新增长江学者特聘教授新增国家教学名师入选中国高被引学者榜单新增万人计划中领军人才三级 : 新增国家优秀青年基金获得者新增国家千人新增青年千人新增青年长江学者特聘教授新增万人计划中青年拔尖人才新增省级特聘教授新增江苏省杰青 20 万元 8 万元 4 万元 4 万元 6 万元 3 万元 2 万元 2 新增江苏省优势学科 3 万元新增江苏省重点序列学科新增一级学科博士点 3 万元 3 万元 ( 二 ) 项目平台奖励 1 新增国家重点研发专项青年科学家专题项目负责人分别奖励 3 万元 /

4 2 国家自然科学基金重大项目重点项目重大项目子课题负责人分别奖励 3 万元 /1.5 万元 / 3 与中心建设相关的国家社科基金重大项目国家社科基金重点项目和教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目国家软科学研究计划重点项目负责人, 分别奖励 3 万元 /1.5 万元 / 4 国家级国际合作 500/200 万以上项目负责人分别奖励 5 万元 /3 万元,200 万以下项目负责人奖励 5 国防重点研究及国防配套项目经费在 100 万元以上负责人, 奖励 6 国家自然科学基金面上项目青年项目负责人奖励 0.5 万元 7 横向科研项目( 包括委托开发及成果转化 ) 单项合同经费到款累计 ( 不含硬件费 )500/200/100 万元及以上负责人, 分别奖励 /0.6 万元 /0.3 万元 8 新增国家实验室 150 万元 9 新增国家重点实验室国家工程实验室和工程( 技术 ) 研究中心国家级国际联合研究平台 30 万元 10 新增部级重点实验室 3 万元 11 新增省级重点实验室 2.5 万元 12 新增部级工程( 技术 ) 研究中心 3 万元 13 新增省级工程( 技术 ) 研究中心 2 万元 14 新增国家自然科学基金创新群体 15 万元 15 新增教育部优秀创新团队 3 万元 16 新增江苏省或其他部委科技创新团队 2 万元 17 新增国家工程实践教育中心 5 万元 18 新增国家级实验教学示范中心 5 万元 ( 三 ) 教科研成果奖励

5 1 与协同创新人才培养相关的教学改革和成果奖 (1) 获得国家级教学成果奖特等奖一等奖二等奖, 分别奖励 30 万元 / 9 万元 /3 万元. (2) 获得省级教学成果奖特等奖一等奖二等奖, 分别奖励 3 万元 /2 万元 /1 万元 2 获得国家自然科学奖国家技术发明奖国家科技进步奖及省科学技术奖二等及以上的科技奖, 中心给予国家奖励金额 30% 的奖励 3 获得具有推荐申报国家科学技术奖资格的社会力量科学技术奖和高等学校科学研究优秀成果奖 ( 科学技术 ) 一等奖奖励, 二等奖奖励 0.5 万元 4 获得何梁何利基金科学与技术成就奖进步奖创新奖, 分别奖励 30 万元 /9 万元 /3 万元 5 获得陈嘉庚科学奖或求是杰出科学家奖陈嘉庚青年科学奖或求是杰出青年学者奖, 分别奖励 3 万元 /1.5 万元 6 以我校为技术依托单位获得省成果转化基金项目者, 奖励 ( 到校项目经费不低于 20%) 7 以南京工业大学为申请单位独立获得中国专利金奖者, 奖励 3 万元 ; 获得美国专利 PCT 专利者, 奖励 1.5 万元 8 作为国家标准/ 行业标准 / 地方标准主要起草者, 分别奖励 4 万元 /3 万元 /2 万元 ; 标准最终获批并颁布, 再奖励 2 万元 ( 四 ) 论文著作奖励 1 对发表于 Science 或 Nature, 每篇奖励 30 万元, 相应子刊的奖励参照其影响因子与母刊的比例进行奖励 2 对 SCI( 包括 SCIE) 收录的一区论文, 每篇奖励 2 万元

6 3 对发表于自然指数(Nature Index) 来源期刊的论文, 属于 SCI( 包括 SCIE) 收录的一区论文每篇奖励 2 万, 其余每篇奖励 1.5 万元 4 在国内外出版社公开出版专著者专著 : 20 万字以下, 每部奖励 0.5 万元 ;20 万字以上, 每部奖励编著 : 20 万字以下, 每部奖励 0.2 万元 ;20 万字以上, 每部奖励 0.3 万元译著 :10 万字以上, 每部奖励 0. ( 五 ) 指导竞赛奖励 1 对指导江苏省优秀博士学位论文的中心人员, 奖励 ; 对指导优秀硕士学位论文的中心人员, 奖励 0.5 万元 2 对指导本科生获得省优秀毕业设计( 论文 ) 的中心人员, 省级一 / 二 / 三等奖分别奖励 0.2 万元 /0. /0.06 万元 ; 对指导本科生获省毕业设计 ( 论文 ) 优秀团队的中心人员, 奖励 0.2 万元 ; 3 对指导学生参加挑战杯创青春比赛的中心人员, 获国家级特 / 一 / 二 / 三等奖分别奖励别奖励 /0.6 万元 /0.3 万元 /0.2 万元 4 对指导本科生发表的论文被 SCI 收录, 奖励 0., 指导本科生获国家专利 ( 排名前 2 名 ), 获发明专利授权, 奖励 0. ( 六 ) 其他未列入以上类别的集体或个人获得国家国家部委江苏省委省政府授予的奖励 ( 含授权专项奖励 ) 1 国家级: 集体奖励 3 万元, 个人奖励 2 省部级: 集体奖励 2 万元, 个人奖励 0.5 万元二体制机制改革专项奖励体制机制改革专项分为能力提升类影响及成效类旨在鼓励中心各部门及有关人员为提升服务区域发展的能力和水平而采取的各项改革举措, 同时鼓励在协同创新过

7 程中积极提升中心影响力的各种成效 ( 一 ) 能力提升类鼓励在人才培养科学研究学科建设等方面积极开展探索实践或出台政策推进相关工作, 并取得一定成效者, 根据举措成效情况予以元不等的奖励具体在如下方面 : 1 科研能力提升论文质量提高专利转化促进重大应用推广; 2 重大项目组织重大奖项培育重大平台组建; 3 优秀人才培育创新团队培养高端人才引进; 4 学生创新创业教师指导学生创新创业; 5 国际合作研究国际合作平台组建; 6 促进协同单位合作科研攻关合作开展技术服务联合建立技术及服务平台等 ( 二 ) 影响及成效类鼓励积极参与区域发展服务, 不断提高服务质量, 树立中心品牌形象, 扩大中心影响力, 并取得一定成效者, 根据影响及成效情况予以元不等的奖励 1 鼓励积极服务区域发展为地方政府提供重大战略咨询和服务, 奖励提交战略咨询报告及内参意见被采纳者 ; 2 鼓励积极参与政府及各级各类园区企业传统产业升级改造新兴产业规划, 奖励为政府及企业提供产业规划技术升级改造方案者 ; 3 鼓励积极参与专业学会行业协会发挥战略咨询作用; 奖励新增省部级及以上学会协会挂靠 ; 奖励新增国家及省部级学会理事长副理事长或协会主席副主席等 ; 4 鼓励大力宣传中心重大研究成果以及中心服务区域发展相关举措及成效; 奖励被国家级省市级媒体新闻专题报道者 ; 三重大成果培育专项奖励为鼓励中心各部门及人员紧紧围绕中心建设任务, 认真凝炼积极组织培育重大成

8 果, 提升人才学科科研三位一体创新能力, 中心设立专项对以下重大成果的培育进行奖励 : 1 杰出人才培育专项分为三类, 一类 : 院士 ; 二类 : 杰出青年基金获得者长江学者 ; 三类 : 优秀青年基金获得者青年长江学者 ; 2 重大项目培育专项: 国家重大研发计划项目基金委重点及以上项目重大技术服务项目重大成果转化项目重大示范工程项目 ; 3 创新团队培育专项: 国家级创新团队如基金委创新群体教育部创新团队等 ; 4 国家奖培育专项: 国家自然科学奖技术发明奖科技进步奖以及优秀教学成果奖及人才培养相关奖励 ; 5 学科点培育专项: 重点学科或新增博士点 ; 6 重大平台培育专项: 国家级重大科研和教学平台基地

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授千人计划创新人才长期项目入选者人才称号千人计划文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 资深教授千人计划创新人才长期项目入选者千人计划文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成果奖 ( 人文社会科学 ) 特等奖获得者 ( 排名第一 ) 教学奖励国家级教学成果奖特等奖获得者 ( 排名第一 ) 海外人才海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才

第七条 : 本修订办法由江苏先进生物与化学制造协同创新中心授权管理运营部负责解 释 江苏先进生物与化学制造协同创新中心 二 一六年六月

第七条 : 本修订办法由江苏先进生物与化学制造协同创新中心授权管理运营部负责解释江苏先进生物与化学制造协同创新中心二一六年六月