校职改字〔2001〕23号签发：吴松

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婞邱
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1 云大人号各院各部门各单位 : 根据学校要求, 现将云南大学东陆学者支持计划实施暂行办法印发给你们, 请按照要求执行特此通知云南大学 2016 年 8 月 29 日 1

2 第一章总则第一条为深入推进人才强校战略, 健全校内在职教师培养体系, 切实加强高层次人才队伍建设, 特制定本暂行办法第二条东陆学者支持计划按照公开选拔择优聘任合同管理严格考核的原则, 面向校内在职教职工公开选拔凡符合选聘基本条件的校内优秀人才均可参加应聘学校组织校内外专家评审, 择优支持第三条东陆学者支持周期为 5 年, 学校每年给予特殊津贴人民币 10 万元, 并严格进行考核第二章申报条件第四条基本条件 1. 遵守中华人民共和国法律法规, 热爱教育事业, 坚持学术诚信, 治学严谨, 身心健康, 长期坚持在教学科研第一线, 到校工作满 5 年 2. 原则上具有博士学位, 并受聘正高级专业技术职务 3. 在申报当年的 1 月 1 日, 申报者年龄不超过 50 周岁 4. 具有严谨务实的学风, 具备较好的前期教学科研基础, 在某一学科领域具有较高的学术造诣和学术影响, 并能在支持期 2

3 内获得重大突破 5. 具有下列情况之一者, 不再参加东陆学者的申报和选拔 : (1) 享受年薪制待遇者 ; (2) 按学校引进人才办法引进到校, 且到校工作未满 5 年的引进人才第五条业绩条件除符合基本条件外, 近 5 年须达到下列业绩条件之 2 者 ( 其中第 1 项为必备项 ), 方可申报 : 一人文社会科学类 1. 以第一作者身份在 CSSCI 收录的期刊集刊上发表学术论文 15 篇 2. 主持国家社会科学基金项目 2 项 ; 或完成国家社会科学基金项目和教育部人文社会科学研究项目各 1 项 3. 获得高等学校科学研究优秀成果奖三等奖及以上奖励 ( 一等奖个人排名前 3, 二等奖个人排名前 2, 三等奖个人排名第 1), 或者获得云南省哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上奖励 ( 一等奖个人排名前 2, 二等奖个人排名第 1) 4. 获得省级教学成果二等奖及以上奖励 ( 特等奖个人排名前 3, 一等奖个人排名前 2, 二等奖个人排名第 1) 5. 主编国家级规划教材 1 部或在二类及以上出版社出版个人学术专著 2 部 3

4 6. 以第一作者撰写的 1 份咨询报告调研报告等研究成果得到部级以上党委或政府部门采纳 ; 或 2 份研究成果被全国哲学社会科学规划办公室成果要报教育部人文社会科学项目成果摘报或智库专刊刊载二理工类 1. 以第一作者或通讯作者身份在 SCI EI 收录的期刊上发表学术论文 15 篇 2. 主持国家自然科学基金项目 2 项, 其中, 至少完成 1 项 3. 获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖二等奖及以上奖励 ( 一等奖个人排名前 3, 二等奖个人排名前 2), 或者获得云南省科学技术奖二等奖及以上奖励 ( 一等奖个人排名前 2, 二等奖个人排名第 1) 4. 获得省级教学成果二等奖及以上奖励 ( 特等奖个人排名前 3, 一等奖个人排名前 2, 二等奖个人排名第 1) 5. 主编国家级规划教材 1 部或在二类及以上出版个人学术专著 1 部 6. 获得中国发明专利授权 6 项 7. 在科技成果转化方面有突出成绩, 取得显著经济效益 8. 以第一作者撰写的 1 份咨询报告调研报告等研究成果得到部级以上党委或政府部门采纳 4

5 第三章东陆学者职责及工作任务第六条东陆学者职责 : 组建并带领一支团队开展教学科研工作, 积极推动学校学科建设 ; 瞄准本学科学术前沿, 在本学科领域针对重大理论与实践问题开展具有原创性的研究和攻关, 取得标志性成果 ; 立足学校四个育人, 积极开展人才培养工作, 提升人才培养质量第七条人文社会科学类工作任务一科研任务支持期内至少应完成下列工作任务中的 3 项 : 1. 作为项目主持人新增国家社会科学基金项目和省部级人文社会科学研究项目各 1 项 2. 以第一作者在 CSSCI 收录的期刊发表学术论文 15 篇 3. 以第一作者撰写的 1 份咨询报告调研报告等研究成果得到部级以上党委或政府部门采纳 ; 或 2 份研究成果被全国哲学社会科学规划办公室成果要报教育部人文社会科学项目成果摘报或智库专刊刊载 4. 作为第一作者的研究成果, 有 1 项入选国家哲学社会科学成果文库, 或 2 项入选国家社科基金项目成果选介汇编 5. 主编国家级规划教材 1 部或在一类及以上出版个人学术专著 1 部 6. 以第一获奖人获得云南省哲学社会科学优秀成果一等奖 1 项 5

6 7. 以负责人身份获得 1 个省部级哲学社会科学研究基地 ; 或以首席专家身份获得 1 个省级创新团队 ; 或以负责人身份获省级智库建设项目 1 个 8. 主持的科研项目到校经费 150 万元以上二队伍建设任务 1. 组建教学科研团队并带领团队有效开展工作 2. 指导和培养 3-5 名校内青年教师开展教学科研工作三教学与人才培养任务 1. 根据教学安排, 承担本科生研究生课程讲授任务 2. 指导和培养博士硕士研究生 3. 每学期开设 1 场学术讲座四东陆学者支持期内完成下列工作之一视为完成上述工作任务 : 1. 入选教育部长江学者和创新团队发展计划或入选人力资源和社会保障部百千万人才工程国家级人选或入选国家万人计划或入选云南大学特聘教授或入选云岭系列人才项目 2. 作为首席专家获得 1 项国家社会科学基金重大项目或教育部人文社科重大课题攻关项目 3. 以第一作者在中国社会科学发表学术论文 1 篇 4. 作为第一排名人获得中国高校社会科学优秀成果奖二等奖及以上奖励 1 项, 或作为第一排名人获国家级教学成果二等奖 6

7 及以上 5. 作为第一排名人获得国家部委 ( 局 ) 颁发的全国性文化艺术类奖项一等奖, 并获得省人民政府颁发的个人文化艺术奖一等奖第八条理工科类工作任务一科研任务支持期内至少应完成下列工作任务中的 3 项 : 1. 作为主持人新增国家自然科学基金项目 2 项 2. 以第一作者或通讯作者在 SCI EI 收录的学术期刊上发表学术论文 15 篇 3. 作为第一获得者获得 6 个国家发明专利授权 4. 成果应用转化到校经费达到 50 万元以上 5. 作为第一完成人获得省部级科技奖二等奖及以上奖励 1 项 6. 以负责人身份获得 1 个省部级重点实验室或工程研究中心 ; 或以首席专家身份获得 1 个省部级创新团队 7. 主持的科研项目到校经费 300 万元以上二队伍建设任务 1. 组建创新团队并带领团队有效开展工作 2. 指导和培养 3-5 名校内青年教师开展教学科研工作三教学与人才培养任务 1. 根据教学安排, 承担本科生研究生课程讲授任务 7

8 2. 指导和培养博士硕士研究生 3. 每学期开设 1 场学术讲座四东陆学者支持期内完成下列工作之一视为完成上述工作任务 : 1. 当选中国科学院院士中国工程院院士或入选教育部长江学者和创新团队发展计划或获得国家杰出青年科学基金项目或入选国家万人计划或入选人力资源和社会保障部百千万人才工程国家级人选或入选科技部创新人才推进计划或获得优秀青年科学基金或入选云南省科技领军人才或入选云南大学特聘教授或入选云岭系列人才项目 2. 作为首席专家主持国家重大重点项目 ( 课题 ) 3. 以第一作者或通讯作者在 Nature 或 Science 发表论文 1 篇 4. 作为第一获奖人获得国家自然科学奖科学技术进步奖或技术发明奖二等奖及以上奖励 1 项, 或作为第一排名人获得国家级教学成果二等奖及以上第九条东陆学者支持期间的科研成果必须以云南大学为第一署名单位, 涉及知识产权问题按照国家相关法律法规执行未按要求注明的成果不得用于本计划检查和考核 8

9 第四章申报与遴选第十条东陆学者的申报和遴选按照个人申报单位推荐学校遴选的程序进行第十一条个人申报申报人按要求如实填写云南大学东陆学者支持计划申报表, 连同本人近 5 年业绩材料复印件, 交所在单位申报人应结合自身研究方向和特点, 针对学科建设人才培养科学研究等工作提出切实可行的工作目标和量化考核指标, 并填入表格相应栏目第十二条单位推荐各单位对照申报条件对申报人申报材料进行审核, 不符合申报条件的, 不得再向学校推荐 ; 符合申报条件的, 所在单位应根据本单位学科建设和人才队伍建设需要, 认真审阅申报材料中关于个人工作目标和量化考核指标等相关内容, 提出有针对性的修改意见, 在申报表上签署推荐意见, 并将申报材料报送人事处第十三条学校遴选学校组织申报人进行公开答辩, 并邀请相关专家学者组成评审委员会开展评议评审委员会参考申报人近 5 年教学科研工作情况目前具有的学术水平和工作目标及考核指标, 对申报人进行评议, 并通过投票确定东陆学者的初步人选初步人选面向全校公示无异议后, 报校长办公会议研究确定最终人选 9

10 第五章相关待遇第十四条学校设立东陆学者支持计划专项经费, 在支持期内向入选者发放特殊津贴每人每年 10 万元, 按月发放第十五条入选者所在单位应为东陆学者开展工作提供必要的支持条件学校积极争取国家和省高层次人才计划等有利政策和资源, 为东陆学者提供良好的工作和生活条件第六章管理与考核第十六条学校与入选者通过签订协议的方式明确聘任双方的责权利关系第十七条东陆学者的日常管理和服务工作由其所在单位具体负责第十八条东陆学者实行目标责任考核, 主要考核其支持期工作职责和工作任务完成情况入选者须接受中期考核和期满考核, 中期考核在入选后第三年进行由人事处科技处社科处教务处研究生院会同有关专家检查和考核其岗位任务完成情况, 形成检查和考核意见后上报学校中期考核不合格者, 学校中止支持期满考核不合格按违约处理第十九条支持期满, 不能参加下一轮东陆学者的申报第二十条东陆学者有违反学术道德规范或在申报中有弄虚作假等不良行为, 以及因个人原因中途离岗不能履行工作职责者, 中止支持, 所造成的后果由本人负责, 并须按协议承担相 10

11 应赔偿责任第七章附则第二十一条本办法由人事处负责解释第二十二条本办法自发布之日起实行注 :1. 人文社科类 : 新华文摘大篇幅转载的学术论文, 每 1 篇可视同在 CSSCI 收录的期刊发表学术论文 3 篇 ; 在人民日报光明日报理论学术版面发表的论文或被中国社会科学文摘高等学校文科学术文摘大篇幅转载的学术论文, 每 1 篇可视同在 CSSCI 收录的期刊集刊发表学术论文 2 篇 ; 被人大报刊复印资料转载的学术论文, 每 1 篇可视同在 CSSCI 收录的期刊发表学术论文 1 篇 ; 在中国社会科学院院刊或所刊 SSCI A&HCI 收录期刊上发表的学术论文, 每 1 篇可视同在 CSSCI 收录的期刊发表学术论文 3 篇 CSSCI 收录期刊 ( 含扩展版 ) 集刊以发表论文当年 CSSCI 目录认定为准 2. 理工科类 : 在中国科学院 JCR 期刊分区 Ⅰ 区发表学术论文, 每 1 篇可视同在 SCI EI 收录的期刊发表学术论文 5 篇 ; 在中国科学院 JCR 期刊分区 Ⅱ 区发表学术论文, 每 1 篇可视同在 SCI EI 收录的期刊发表学术论文 3 篇 ; 在中国科学院 JCR 期刊分区 Ⅲ 区发表学术论文, 每 1 篇可视同在 SCI EI 收录的期刊发 11

12 表学术论文 2 篇中国科学院 JCR 期刊分区以发表论文当年的分区为准 3. 人文社科类 : 一类出版社指人民出版社商务印书馆中华书局三联书店科学出版社中国社会科学出版社高等教育出版社社会科学文献出版社人民文学出版社外国文学出版社人民音乐出版社人民美术出版社文物出版社 ; 二类出版社指国家级专业出版社以及 985 高校的大学出版社广西师范大学出版社理工科类 : 一类出版社指科学出版社高等教育出版社 ; 二类出版社指国家级专业出版社在不违反我国宪法法律及有规范审稿制度的境外出版社出版个人学术专著, 经学术委员会认定, 可视为在二类及以上出版社出版学术专著 4. 部分交叉学科领域的教师, 同等级别的科研项目在人文社科类和自然科学类可相互折算, 每 1 篇 SCI EI 收录期刊上发表学术论文等同于 1 篇 CSSCI 收录的期刊发表学术论文云南大学文印中心 2016 年 8 月 29 日印发 12

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授千人计划创新人才长期项目入选者人才称号千人计划文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 资深教授千人计划创新人才长期项目入选者千人计划文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成果奖 ( 人文社会科学 ) 特等奖获得者 ( 排名第一 ) 教学奖励国家级教学成果奖特等奖获得者 ( 排名第一 ) 海外人才海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才

校职改字〔2001〕23号 签 发：吴 松

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