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幼城祁
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2 目录第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生非失业率... 6 ( 一 ) 本科毕业生的非失业率... 6 ( 二 ) 硕士毕业生的非失业率... 9 ( 三 ) 博士毕业生的非失业率... 9 三就业流向第二章就业主要特点一促进毕业生就业的政策措施 ( 一 ) 领导重视, 全员参与就业服务工作 ( 二 ) 健全制度, 全面提升就业工作成效 ( 三 ) 搭建平台, 全力推动学生就业 ( 四 ) 加强教育, 全程服务学生就业 ( 五 ) 创新模式, 全力完善就业市场 ( 六 ) 完善机制, 全面保障困难毕业生就业二就业指导服务情况 ( 一 ) 举办招聘会情况 ( 二 ) 本科毕业生就业指导有效性分析 ( 三 ) 硕博士研究生对于学校就业指导工作的反馈第三章就业相关分析一毕业生的就业质量 ( 一 ) 收入分析 ( 二 ) 专业相关度 ( 三 ) 现状满意度二用人单位对毕业生的使用评价 ( 一 ) 用人单位对毕业生的满意度 ( 二 ) 用人单位整体评价第四章就业发展趋势分析一非失业率变化趋势二本校本科毕业生离职率变化趋势第五章毕业生对人才培养过程中的反馈一本科毕业生对人才培养过程的反馈 ( 一 ) 本科毕业生对学校的满意度反馈... 35

3 ( 二 ) 本科毕业生对教学的反馈 ( 三 ) 本科毕业生对创新创业教育的反馈二硕博士研究生对人才培养过程的反馈... 43

5 图表目录第一章就业基本情况... 1 表 1-1 本校本科毕业生各学院及专业毕业生数... 1 表 1-2 本校硕士博士毕业生各学院及专业毕业生数... 2 表 1-3 本校毕业生性别及学历结构... 4 表 1-4 本校毕业生生源地分布... 4 图 1-1 本校本科毕业生的非失业率... 6 图 1-2 本校各学院毕业生半年后的非失业率... 7 图 1-3 本校各本科专业毕业半年后的非失业率... 8 图 1-4 本校硕士毕业生的非失业率... 9 图 1-5 本校博士毕业生的非失业率... 9 图 1-6 本校本科 ( 包括七年制 ) 毕业半年后的去向图 1-7 本校硕士毕业生的去向分布图 1-8 本校博士毕业生的去向分布表 1-5 本校本科毕业生主要就业单位表 1-6 本校硕士毕业生主要就业单位表 1-7 本校博士毕业生主要就业单位表 1-8 本校毕业生就业的主要城市第二章就业主要特点表年度招聘会举办情况表年度招聘单位性质分布图 2-1 本校本科毕业生接受母校提供求职服务的人数 %( 多选 ) 图 2-2 本校本科毕业生接受母校提供求职服务并认为其有效的人数 % 图届硕博士毕业生获得就业机会的渠道 % 图届硕博士毕业生对我校就业指导工作的满意度图届硕博士毕业生对招聘会的有效性评价图届硕博士毕业生认为在求职过程中最渴望得到帮助的方面第三章就业相关分析图 3-1 本校本科毕业生的月收入图 3-2 本校硕士毕业生的月收入图 3-3 本校博士毕业生的月收入图 3-4 本校本科毕业生工作与专业相关的人数 % 图 3-5 本校各学院本科毕业生工作与专业相关的人数 % 图 3-6 本校硕士毕业生工作与专业相关的人数 % 图 3-7 本校博士毕业生工作与专业相关的人数 % 图 3-8 本校本科毕业生的现状满意度图 3-9 本校各本科学院毕业生的现状满意度... 28

6 图 3-10 本校硕士毕业生的现状满意度图 3-11 本校博士毕业生的现状满意度图 3-12 用人单位对我校毕业生的总体满意度图 3-13 用人单位对我校毕业生的整体评价第四章就业发展趋势分析图 4-1 本校 2015 届本科毕业半年后非失业率的变化趋势表 4-1 本校届本科毕业半年后非失业率的变化趋势图 4-2 本校本科毕业半年内离职率的变化趋势第五章毕业生对人才培养过程中的反馈图 5-1 本校本科毕业生对母校满意的人数 % 图 5-2 本校各本科学院毕业生对母校满意的人数 % 图 5-3 本校本科毕业生对母校学生工作满意的人数 % 图 5-4 本校本科毕业生对母校生活服务满意的人数 % 图 5-6 本校本科毕业生对母校教学满意的人数 % 图 5-5 本校本科毕业生评价核心课程重要度图 5-6 本校本科毕业生评价核心课程满足度图 5-7 本校本科主要专业的核心课程重要度和满足度评价图 5-8 本校本科毕业生接受母校提供的各类创新创业教育课程的比例 ( 多选 ) 图届硕博士毕业生认为研究生阶段教育中最需要改进的地方图届硕博士毕业生认为教育过程中应该注重培养的工作能力图届硕博士毕业生认为教育过程中应该注重培养的科研能力... 44

7 前言南京医科大学创建于 1934 年, 时名江苏省立医政学院 1957 年, 由镇江迁至南京, 更名为南京医学院 1962 年, 被列为全国首批六年制医药院校 1981 年, 被批准为全国首批博士硕士学位授予单位 1993 年, 更名为南京医科大学学校是国家教育部卫计委江苏省政府共建医科大学学校设有 22 个学院 ( 部 ) 和 1 个独立学院康达学院在江苏上海浙江山东等地拥有 23 所附属医院和 50 多所教学医院学校现有在职教职工 1600 多人, 其中学校编制专任教师 784 人有教授 169 人副教授 229 人, 有博士生导师 422 人硕士生导师 1746 人 ( 含附属医院 ) 学校现有中国工程院院士 1 名, 美国国家医学院外籍院士 1 名, 长江学者特聘教授 3 名, 国家千人计划 7 人, 国家杰出青年科学基金获得者 7 人, 优秀青年基金获得者 8 人, 国家级教学名师 1 人, 入选教育部新世纪优秀人才支持计划 7 人, 江苏特聘教授 16 人, 国家级教学团队 3 个, 教育部创新团队 1 个学校是江苏省高层次人才培养计划 333 工程培训基地教育人才工作多次获得江苏省教育厅表彰学校现有一级学科博士学位授权点 8 个 ( 基础医学临床医学口腔医学公共卫生与预防医学药学特种医学护理学人文医学 ) 二级学科博士学位授权点 50 个 ; 一级学科硕士学位授权点 11 个二级学科硕士学位授权点 73 个 ; 博士后科研流动站 7 个, 学位授权点已覆盖医学理学工学管理学法学教育学和文学等 7 个学科门类 ; 拥有 3 个国家重点学科 1 个国家重点培育学科 28 个国家临床重点专科 2 个江苏省一级学科国家重点学科培育建设点 3 个江苏省一级学科重点学科基础医学公共卫生与预防医学临床医学口腔医学是江苏省高校优势学科学校设有 19 个本科专业和 2 个 5+3 本硕一体化专业目前, 在校生总数为 1.3 万多人, 已形成从本科生研究生到博士后, 从全日制到成人教育留学生教育全方位多层次的教育体系学校现有 1 个国家重点实验室 4 个部级重点实验室 15 个省级重点实验室 ( 工程中心 ) 十二五以来, 学校的科研水平不断跃升, 承担了多项国家项目, 获得国家自然科学基金项目不断实现新突破, 发表的 SCI 论文数量及论文影响因子迅猛增长 2015 年, 我校获得 278 项国家自然科学基金项目, 再创历史新高连续多年被评为江苏省科技工作先进高校学校现已建成 5 门国家级精品课程 13 门省级精品课程, 有 5 个国家级特色专业 5 个省级特色专业 3 个省级品牌专业 2 个国家级双语教学示范课程 ; 建成 2 个国家级实验教学示范

8 中心 9 个省级实验教学示范中心 19 个中央和地方财政共建高校教学实验室有 1 个国家级人才培养模式创新试验区主编 6 部国家十二五规划教材学校设有两个校区 ( 五台校区和江宁校区 ) 五台校区位于南京市鼓楼区五台山南麓, 占地 120 亩, 是临床教学和研究中心江宁校区位于南京市江宁区大学城, 占地面积 1300 亩, 是教学和科研中心学校图书馆有纸质文献 107 万余册电子文献 150 万余种 ( 不含学位论文 ) 中外文期刊 6000 余种, 是江苏省医学图书中心馆和高校文献保障系统医学文献中心学校主办有 11 种学术期刊长期以来, 学校秉承博学至精, 明德至善的校训, 以服务社会需求为导向, 认真贯彻执行党和国家关于高校毕业生就业的各项方针和政策, 切实保证了毕业生就业工作的顺利展开学校在新生入学伊始就教育和指引学生在择业过程中拓宽就业思路, 调整就业心态, 转变就业观念, 以积极的心态提高自身的就业能力学校采取多项举措, 如通过建立就业网络平台飞信平台班级 QQ 群微信, 及时针对性地发布各大单位招聘信息 ; 举办简历撰写指导求职面试技巧指导职位推荐等讲座 ; 通过与多家医院企业等用人单位联系, 推进学生就业和人才培养等方面开展更深入的合作, 开发更多适合我校学生就业的岗位 ; 举办校园专场招聘, 吸引更多优秀单位来校招聘, 巩固就业核心市场等, 合力推进毕业生就业工作近年来, 学校的毕业生就业率始终保持在 95% 以上 (2015 年学校就业率 97.32%, 创历史新高 ), 学校也多次被评为江苏省高校毕业生就业工作先进集体, 就业工作受到社会各界的好评南京医科大学 2015 届毕业生就业质量报告的撰写, 是以我校 2015 届毕业生就业状况的数据为基础, 进行统计和分析的 ( 其中部分数据由第三方麦可思数据公司进行调查统计 ), 旨在对我校 2015 届毕业生的就业工作进行全面总结, 及时发现我校在专业设置教学管理以及学生培养等方面存在的不足通过本次调查研究, 科学地认识了当前的就业形势, 客观反映出我校毕业生的综合能力和综合素质同时通过用人单位对我校学生的评价, 以及对我校课程开展状况教育状况就业指导工作等方面的建议, 获得了丰富的资讯, 对今后的人才培养和就业工作具有重要的指导意义该报告综合分析了我校就业基本情况就业主要特点就业发展趋势毕业生对学校教育教学的反馈等内容, 介绍了就业工作开展的主要思路和做法, 提出了今后就业工作的发展趋势和重点方向教育部省教育厅对编写发布高校毕业生就业质量报告提出了明确要求学校领导高度重视, 各部门通力合作, 把编制发布我校毕业生就业质量报告作为展示学校育人成果服务社会经济发展回应社会关切接受社会监督的重要契机, 努力将我校的就业指导服务工作更上一层楼

9 第一章就业基本情况一毕业生规模和结构 1. 总毕业生数南京医科大学 2015 届总毕业生数为 2394 人, 其中本科毕业生 1211 人, 硕士毕业生 1034 人, 博士毕业生 149 人 2. 各学院及专业毕业生数表 1-1 本校本科毕业生各学院及专业毕业生数学院名称学历层次专业名称 2015 届毕业生总数 ( 人 ) 第一临床医学院本科临床医学 351 本科医学影像学 29 本科医学检验 28 第四临床医学院本科眼视光学 23 公共卫生学院本科预防医学 81 本科卫生检验 21 护理学院本科护理学 183 基础医学院本科生物医学工程 33 本科生物技术 27 本科法医学 ( 医学司法鉴定 ) 21 本科法医学 15 口腔医学院本科口腔医学 53 药学院医政学院本科临床药学 55 本科药学 54 本科公共事业管理 ( 卫生事业管理 ) 79 本科公共事业管理 ( 医药贸易与管理 ) 27 本科公共事业管理 ( 卫生事业管理与法学 ) 21 外国语学院本科英语 40 康复医学院本科康复治疗学 70 总计 1211 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 (2015 年度 ) 1

10 表 1-2 本校硕士博士毕业生各学院及专业毕业生数学院名称学历层次专业名称 2015 届毕业生总数 ( 人 ) 第四临床医学院硕士临床医学 ( 儿科医学 )( 七年制 ) 34 第一临床医学院硕士临床医学 ( 七年制 ) 226 口腔医学院硕士口腔医学 ( 七年制 ) 20 硕士内科学 73 硕士内科学硕士 68 硕士外科学 67 硕士外科学硕士 66 硕士病理学与病理生理学 22 硕士肿瘤学 21 硕士口腔临床医学 20 硕士妇产科学硕士 19 硕士药理学 19 硕士肿瘤学硕士 19 硕士流行病学与卫生统计学 17 硕士口腔医学硕士 17 硕士生殖医学 16 硕士影像医学与核医学硕士 15 硕士社会医学与卫生事业管理 15 硕士生物化学与分子生物学 12 研究生院硕士妇产科学 11 硕士儿科学 11 硕士营养与食品卫生学 10 硕士儿科学硕士 10 硕士公共卫生硕士 10 硕士影像医学与核医学 10 硕士神经病学硕士 10 硕士神经病学 10 硕士老年医学 9 硕士卫生毒理学 8 硕士药物分析学 8 硕士临床检验诊断学 8 硕士劳动卫生与环境卫生学 8 硕士耳鼻咽喉科学 7 硕士眼科学硕士 7 硕士特种医学 7 硕士遗传学 7 硕士麻醉学硕士 7 2

11 学院名称学历层次专业名称 2015 届毕业生总数 ( 人 ) 硕士人体解剖与组织胚胎学 7 硕士生理学 6 硕士耳鼻咽喉科学硕士 6 硕士眼科学 6 硕士病原生物学 5 硕士中医内科学 5 硕士免疫学 5 硕士精神病与精神卫生学 5 硕士药物化学 4 硕士护理学 4 硕士细胞生物学 4 硕士老年医学硕士 4 硕士应用心理学 4 硕士康复医学与理疗学 4 硕士药学硕士 4 硕士思想政治教育 3 硕士皮肤病与性病学 3 硕士急诊医学 3 硕士微生物学 3 硕士生物医学工程 3 硕士麻醉学 3 硕士皮肤病与性病学硕士 3 硕士药剂学 2 硕士急诊医学硕士 2 硕士精神病与精神卫生学硕士 2 硕士护理硕士 2 硕士康复医学与理疗学硕士 2 硕士临床检验诊断学硕士 2 硕士神经生物学 2 硕士口腔基础医学 1 硕士运动医学 1 博士内科学 23 博士外科学 20 博士病理学与病理生理学 18 博士药理学 10 博士生殖医学 8 博士肿瘤学 8 博士生物化学与分子生物学 7 3

12 学院名称学历层次专业名称 2015 届毕业生总数 ( 人 ) 博士流行病学与卫生统计学 6 博士老年医学 6 博士劳动卫生与环境卫生学 5 博士儿科学 5 博士病原生物学 4 博士眼科学 4 博士卫生毒理学 4 博士妇产科学 4 博士麻醉学 3 博士营养与食品卫生学 2 博士药物分析学 2 博士口腔临床医学 2 博士免疫学 2 博士人体解剖与组织胚胎学 2 博士临床检验诊断学 1 博士神经病学 1 博士护理学 1 博士社区医学与健康教育 1 总计 1183 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 (2015 年度 ) 3. 毕业生性别及学历结构本校 2015 届本科毕业生男女比例为 0.56, 硕士毕业生为 0.66, 博士毕业生为 0.91 表 1-3 本校毕业生性别及学历结构男性别学历层次毕业生总数 ( 人 ) 性别学历层次毕业生总数 ( 人 ) 男 : 女本科 435 本科硕士 410 女硕士博士 71 博士数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 (2015 年度 ) 4. 生源地分布表 1-4 本校毕业生生源地分布省份本科 ( 人 ) 硕士 ( 人 ) 博士 ( 人 ) 总计 ( 人 ) 比例江苏省 % 安徽省 % 山东省 % 4

13 省份本科 ( 人 ) 硕士 ( 人 ) 博士 ( 人 ) 总计 ( 人 ) 比例浙江省 % 河南省 % 新疆维吾尔自治区 % 江西省 % 福建省 % 湖北省 % 河北省 % 北京市 % 山西省 % 上海市 % 湖南省 % 西藏自治区 % 天津市 % 陕西省 % 四川省 % 甘肃省 % 广东省 % 广西壮族自治区 % 黑龙江省 % 内蒙古自治区 % 重庆市 % 辽宁省 % 云南省 % 贵州省 % 宁夏回族自治区 % 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 (2015 年度 ) 5

14 二毕业生非失业率 ( 一 ) 本科毕业生的非失业率 1. 本科毕业生的非失业率本校 2015 届本科 ( 包括七年制硕士 ) 毕业半年后的非失业率为 97.32%, 比 2014 届的非失业率 (96.86%) 高 0.46 个百分点, 与本校 2013 届的非失业率 (96.1%) 高 1.22 个百分点届 2014 届 2015 届图 1-1 本校本科毕业生的非失业率数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 ( 年度 ) 6

15 2. 各学院专业的非失业率本校 2015 届本科毕业半年后非失业率最高的学院是公共卫生学院口腔医学院外国语 (100%), 非失业率最低的学院是基础医学院 (89.58%) 外国语学院 100 口腔医学院 100 公共卫生学院 100 药学院第四临床医学院护理学院第一临床医学院康复医学院医政学院基础医学院图 1-2 本校各学院本科毕业生半年后的非失业率数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 (2015 年度 ) 7

16 本校本科毕业半年后非失业率较高的专业是医学检验儿科医学 ( 七年制 ) 口腔医学 ( 七年制 ) 口腔医学临床药学医药贸易与管理卫生事业管理与法学预防医学卫生检验英语 ( 均为 100%), 非失业率较低的专业是生物技术 (88.89%) 法医学 ( 司法鉴定 )(85.71%) 图 1-3 本校各本科专业毕业半年后的非失业率数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 (2015 年度 ) 8

17 ( 二 ) 硕士毕业生的非失业率本校 2015 届硕士 ( 不包括七年制硕士 ) 毕业生半年后的非失业率为 97.5%, 较去年略低 1.4 个百分点图 1-4 本校硕士毕业生的非失业率数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学毕业生社会需求与培养质量跟踪评价 ( 三 ) 博士毕业生的非失业率本校 2015 届博士毕业生半年后的非失业率为 87.5%, 较去年低 5.4 个百分点图 1-5 本校博士毕业生的非失业率数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学毕业生社会需求与培养质量跟踪评价 9

18 三就业流向 1. 本科毕业生就业去向分布就业和升学是我校本科生 ( 包括七年制 ) 毕业后的主要去向, 分别占 64.45% 和 30.65% 就业升学出国待就业灵活就业自主创业图 1-6 本校本科 ( 包括七年制 ) 毕业半年后的去向数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 (2015 年度 ) 2. 硕士毕业生就业去向分布本校 2015 届硕士 ( 不包括七年制硕士 ) 毕业生半年后就业的比例为 90.8%, 考博士生的比例为 4.9% 100 % ( ) 受雇全职工作受雇半职工作自主创业 4.9 正在中国大陆读博正在港澳台或国外留学无工作, 继续寻找工作无工作, 其他图 1-7 本校硕士毕业生的去向分布注 : 图中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% 数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2015 届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价 10

19 ( %) 3. 博士毕业生去向分布本校 2015 届博士毕业生半年后受雇全职工作的比例为 87.5% 受雇全职工作图 1-8 本校博士毕业生的去向分布无工作, 继续寻找工作注 : 图中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 100% 数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2015 届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价 4. 毕业生进入主要用人单位的就业情况表 1-5 本校本科毕业生就业人数排名前 20 的用人单位单位名称就业人数 ( 人 ) 南京医科大学第一附属医院 16 南京医科大学附属明德医院 13 江苏省苏北人民医院 10 南京鼓楼医院 10 江阴市人民医院 8 南京医科大学附属南京医院 8 上海市第十人民医院 7 无锡市第八人民医院 6 常州市第一人民医院 6 江苏恒瑞医药股份有限公司 5 南京医科大学附属南京妇幼保健院 5 中国人民解放军南京军区南京总医院 5 无锡市锡山人民医院 5 无锡口腔医院 5 连云港市第一人民医院 5 葛兰素史克 ( 中国 ) 投资有限公司 5 南京医科大学附属南京儿童医院 5 11

20 单位名称就业人数 ( 人 ) 徐州市中心医院 5 南京明基医院有限公司 5 中日友好医院 5 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 (2015 年度 ) 表 1-6 本校硕士毕业生就业人数排名前 18 的用人单位单位名称就业人数 ( 人 ) 南京医科大学第一附属医院 43 南京鼓楼医院 38 南京医科大学附属南京儿童医院 35 南京医科大学附属南京医院 32 南京医科大学附属淮安第一人民医院 29 常州市第一人民医院 17 南京医科大学附属口腔医院 16 江苏谋士在仁人才管理咨询股份有限公司 15 江苏省苏北人民医院 15 南京医科大学附属肿瘤医院 15 苏州市人力资源开发有限公司 13 徐州市中心医院 13 徐州医学院附属医院 13 盐城市第一人民医院 12 南京医科大学附属江宁医院 11 南京军区南京总医院 11 南京医科大学附属常州第二人民医院 10 南京医科大学附属南京妇幼保健院 10 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 (2015 年度 ) 表 1-7 本校博士毕业生就业人数排名前 10 的用人单位单位名称就业人数 ( 人 ) 南京医科大学第一附属医院 22 南京医科大学 20 南京医科大学附属南京医院 8 徐州医学院 6 南京医科大学附属无锡人民医院 3 南京鼓楼医院 3 南京医科大学第二附属医院 3 南京医科大学附属南京妇幼保健院 2 无锡市第四人民医院 2 苏州大学附属第一医院 2 12

21 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 (2015 年度 ) 5. 毕业生就业的主要城市流向表 1-8 本校毕业生就业的主要城市城市本科生毕业硕士生毕业博士生毕业人数百分比人数百分比人数百分比江苏省南京市 % % % 江苏省无锡市 % % % 江苏省苏州市 % % % 上海市 % % % 江苏省南通市 % % % 江苏省常州市 % % % 江苏省徐州市 % % % 江苏省扬州市 % % % 江苏省连云港市 % % % 江苏省淮安市 % % % 江苏省泰州市 % % % 江苏省宿迁市 % % % 江苏省盐城市 % % % 北京市 % % % 江苏省镇江市 % % % 西藏拉萨市 % % % 新疆乌鲁木齐市 % % % 江苏省如皋市 % % % 新疆克拉玛依市 % % % 浙江省杭州市 % % % 江苏省宜兴市 % % % 江苏省张家港市 % % % 天津市 % % % 浙江省嘉兴市 % % % 浙江省桐乡市 % % % 安徽省淮南市 % % % 福建省福州市 % % % 广东省广州市 % % % 广东省梅州市 % % % 广东省深圳市 % % % 海南省海口市 % % % 河南省郑州市 % % % 江苏省滨海县 % % % 13

22 城市本科生毕业硕士生毕业博士生毕业人数百分比人数百分比人数百分比江苏省太仓市 % % % 山东省安丘市 % % % 山东省青岛市 % % % 山东省五莲县 % % % 西藏日喀则市 % % % 新疆喀什地区 % % % 浙江省慈溪市 % % % 浙江省台州市 % % % 浙江省余姚市 % % % 安徽省安庆市 % % % 安徽省蚌埠市 % % % 安徽省亳州市 % % % 安徽省池州市 % % % 安徽省滁州市 % % % 安徽省合肥市 % % % 安徽省天长市 % % % 安徽省铜陵市 % % % 安徽省芜湖市 % % % 福建省泉州市 % % % 福建省三明市 % % % 福建省厦门市 % % % 广东省东莞市 % % % 广东省佛山市 % % % 广西桂林市 % % % 贵州省贵阳市 % % % 河北省承德市 % % % 河北省邯郸市 % % % 河北省唐山市 % % % 河南省安阳市 % % % 河南省洛阳市 % % % 河南省濮阳市 % % % 湖北省鄂州市 % % % 湖北省十堰市 % % % 湖北省随州市 % % % 湖北省武汉市 % % % 湖北省孝感市 % % % 湖北省宜昌市 % % % 14

23 城市本科生毕业硕士生毕业博士生毕业人数百分比人数百分比人数百分比湖南省怀化市 % % % 湖南省吉首市 % % % 湖南省娄底市 % % % 湖南省岳阳市 % % % 湖南省长沙市 % % % 江苏省丹阳市 % % % 江苏省海门市 % % % 江苏省句容市 % % % 江苏省泰兴市 % % % 江西省赣州市 % % % 江西省吉安市 % % % 江西省九江市 % % % 江西省南昌市 % % % 辽宁省鞍山市 % % % 山东省滨州市 % % % 山东省德州市 % % % 山东省济宁市 % % % 山东省莱州市 % % % 山东省聊城市 % % % 山东省临沂市 % % % 山东省龙口市 % % % 山东省日照市 % % % 山东省泰安市 % % % 山东省潍坊市 % % % 山东省烟台市 % % % 山西省太原市 % % % 陕西省西安市 % % % 陕西省榆林市 % % % 四川省成都市 % % % 四川省自贡市 % % % 云南省昆明市 % % % 浙江省东阳市 % % % 浙江省湖州市 % % % 浙江省金华市 % % % 浙江省宁波市 % % % 浙江省绍兴市 % % % 浙江省义乌市 % % % 15

24 城市本科生毕业硕士生毕业博士生毕业人数百分比人数百分比人数百分比浙江省诸暨市 % % % 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 (2015 年度 ), 统计数据指签订三方协议的数据 16

25 第二章就业主要特点一促进毕业生就业的政策措施我校 2015 届毕业生就业工作, 立足医学院学生特点, 针对当前高校毕业生严峻的就业形势, 探索毕业生就业工作的新思路新途径新方法以提高就业率提升就业质量, 实现毕业生充分就业为工作目标 ; 以对学生负责, 对家长负责, 对社会负责为工作理念 ; 以加强就业指导, 完善就业服务体系为工作保障, 实现毕业生充分就业 ( 一 ) 领导重视, 全员参与就业服务工作学校的就业工作领导小组由我校一把手校长和分管副校长分别担任正副组长, 各职能部门领导各学院分管领导担任小组成员学校领导通过每年下半年的中期教学检查, 至实习医院通报我校毕业生在实习医院的就业情况, 并积极推荐我校毕业生我校充分发挥董事会校友会的作用, 利用董事和校友资源, 促进毕业生就业学校将就业率的高低作为考核个人业绩评选先进学院划拨就业经费的重要依据, 由学院主要党政领导统筹规划就业工作, 协调全院资源, 深入分析准确判断本学院毕业生就业工作面临的形势, 指导和支持学院就业工作的顺利开展各学院根据学生和专业特点, 采取多种措施, 形成了卓有成效各有特色的毕业生就业工作体系辅导员深入班级深入学生, 针对不同的学生开展就业指导, 关心和帮助每一个学生的就业, 将就业指导与服务真正落实到每一个毕业生 ( 二 ) 健全制度, 全面提升就业工作成效学校进一步完善南京医科大学关于进一步加强毕业生就业指导工作的意见, 通过为毕业生搭建信息平台网络平台等多种手段, 全方位为毕业生顺利就业服务 ; 完善南京医科大学毕业生就业工作实施细则, 进一步规范毕业生就业协议书的发放管理和汇总制度, 完善品学兼优毕业生优秀毕业生的评选和推荐办法, 加强毕业生就业率统计工作, 制定严格的毕业生档案归档投递以及查询流程的办法, 明确毕业生就业派遣程序等 ; 建立就业政策咨询日毕业生招聘反馈会等制度, 为学生提供有关就业方面的咨询工作, 增加透明度, 为毕业生就业提供优质服务实施南京医科大学学生工作目标管理考核体系, 将学院为学生提供就业服务学院就业率学院毕业生就业工作日常管理学生参与职业生涯规划等情况作为学院就业工作的考核内容 17

26 实施南京医科大学毕业生就业工作先进集体和先进个人评选办法, 建立就业工作考评机制, 引导激励和促进各部门学院和广大教职员工重视和关心毕业生就业工作 ( 三 ) 搭建平台, 全力推动学生就业我校充分发挥医学院的学科及行业优势, 多途径多方法促进就业工作开展, 进一步完善学校就业工作服务体系积极应用各地毕业生主管部门的网络就业平台, 通过提供就业信息促进网上招聘等活动, 实现与人才劳动力就业信息网的互通, 为广大毕业生创造更多的择业机会, 拓宽就业渠道全面实施大学生素质拓展计划, 不断提高学生就业创业的本领通过职业生涯设计学业生涯设计素质拓展训练等环节, 把素质拓展的项目与社会对大学生就业创业的需求结合起来, 帮助学生在入校之初和在学期间就能树立与自身条件相适应的从业目标, 并围绕这一目标在加强专业知识学习的同时, 有针对性地进行全面素质培养, 增强就业竞争力积极扶持学生通过自主创业实现就业, 要对有意向有条件的毕业生进行创业指导和辅导, 给予一定的政策鼓励, 并通过广泛吸纳社会资源多层次多渠道设立专门的风险投资基金, 为我校毕业生创办企业提供资金支持要积极推动学生科技成果转化工作, 帮助大学生凭借知识优势自主创业 ( 四 ) 加强教育, 全程服务学生就业我校积极组织开设大学生职业生涯规划就业指导选修课程, 让学生了解国家社会发展形势行业发展趋势就业政策变化等, 帮助学生科学定位树立科学就业观并顺利就业为了培养低年级学生职业生涯规划意识, 学校积极举办大学生就业指导公益巡讲活动, 校邀请省内外多家医院及知名企业人事部门负责人来校, 向学生面对面介绍业界发展的最新情况以及他们对于大学生的期望面向高年级学生, 在学生进入实习点实习之前, 学校及各学院就业指导部门以讲座的形式对所有学生进行就业动员 ; 学生进入实习点实习之后, 各个学院负责就业工作的辅导员老师尽心尽责, 前往每一个实习点与学生进行沟通交流, 对学生进行就业政策教育和求职方法指导等, 帮助学生顺利就业同时学校选聘实习基地人事部门负责人为我校大学生就业教育指导师, 为实习生提供就业咨询与教育指导 ( 五 ) 创新模式, 全力完善就业市场本着立足江苏, 辐射全国的原则, 我校充分利用 23 家附属医院,50 多家教学医院,100 余家实习基地和实习医院的优势, 根据专业特点和毕业生就业去向, 建立一批相对稳定的毕业 18

27 生就业基地加强与毕业生重点用人单位的联系, 做好推荐工作, 形成长期合作关系通过建立毕业生定点实习单位等形式, 增加毕业生与用人单位的相互了解, 提高毕业生的签约率 ( 六 ) 完善机制, 全面保障困难毕业生就业坚持以学生为本, 重点关注家庭经济困难身体残障毕业生的就业工作, 加强对家庭经济困难毕业生的思想教育工作, 鼓励他们树立自信心和自强精神就业办公室根据相关政策, 对其进行特别的帮助, 优先向各用人单位推荐就业我校组织困难家庭学生参加了江苏省招就中心的江苏省困难家庭大学生就业能力提升计划等活动, 认真做好高校毕业生求职补贴发放工作, 切实帮助困难家庭大学生充分就业毕业生毕业后, 我校继续为就业困难毕业生提供设立就业帮扶档案, 进行跟踪服务, 为毕业生提供就业政策咨询以及开展推荐就业等活动二就业指导服务情况 ( 一 ) 举办招聘会情况我们对 2015 年度以各种形式来我校招聘的用人单位进行统计, 结果显示, 有 584 家用人单位参加我校的招聘活动, 为 2015 届毕业生提供了约个工作岗位其中, 医疗卫生机构 463 家, 医药公司 121 家 1. 招聘会举办情况表年度招聘会举办情况招聘会类型场次参会单位数提供岗位数大型招聘会中型招聘会校园招聘会与宣讲会数据来源 :2015 年度学工处研究生院就业办统计数据 2. 招聘单位性质分布表年度招聘单位性质分布单位性质大型招聘会中型招聘会校园招聘会与宣讲会医疗卫生机构公司企业数据来源 :2015 年度学工处研究生院就业办统计数据 19

28 ( 二 ) 本科毕业生就业指导有效性分析本校本科毕业生接受母校提供的求职服务的比例为 79% 毕业生接受大学组织的招聘会求职服务的比例 (54%) 最大, 其有效性为 71%; 接受求职方法辅导求职服务的比例为 25%, 其有效性 (91%) 较高图 2-1 本校本科毕业生接受母校提供求职服务的人数 %( 多选 ) 数据来源 : 根据 2015 年度南京医科大学毕业情况调查表调查统计图 2-2 本校本科毕业生接受母校提供求职服务并认为其有效的人数 % 数据来源 : 根据 2015 年度南京医科大学毕业情况调查表调查统计 20

29 ( 三 ) 硕博士研究生对于学校就业指导工作的反馈 1. 获得就业机会的渠道我校 2015 届硕博士毕业生获得就业机会的渠道主要是我校的招聘活动或发布的招聘信息 (39.20%) 直接向用人单位投简历自荐 (37.90%) 图届硕博士毕业生获得就业机会的渠道 % 数据来源 : 根据 2015 年度南京医科大学研究生毕业情况调查表调查统计 2. 对我校研究生就业指导工作的满意度我校 2015 届硕博士毕业生对我校就业指导工作的满意度为 99.22% 图届硕博士毕业生对我校就业指导工作的满意度数据来源 : 根据 2015 年度南京医科大学研究生毕业情况调查表调查统计 3. 招聘会的有效性评价 21

30 我校 2015 届硕博士毕业生中有 58.63% 的人认为由学校组织的大型医药类专场招聘会有效, 有 29.02% 的人认为由研究生就业指导部门为某一家或某一地区用人单位组织的专场招聘会有效图届硕博士毕业生对招聘会的有效性评价数据来源 : 根据 2015 年度南京医科大学研究生毕业情况调查表调查统计 4. 求职过程中渴望得到的帮助我校 2015 届分别有 46.23% 39.94% 的硕博士毕业生最渴望得到面试技巧的辅导职业规划的辅导方面的帮助图届硕博士毕业生认为在求职过程中最渴望得到帮助的方面数据来源 : 根据 2015 年度南京医科大学研究生毕业情况调查表调查统计 22

31 第三章就业相关分析一毕业生的就业质量 ( 一 ) 收入分析 1. 本科毕业生月收入本校 2015 届本科 ( 包括七年制硕士 ) 毕业生的转正月收入为 4474 元, 比本校 2014 届本科 (4041 元 ) 高 433 元, 比本校 2013 届本科 (3426 元 ) 高 1048 元届 2014 届 2015 届图 3-1 本校本科毕业生的月收入注 : 医学类毕业生毕业半年后收入主要是轮转期间月收入数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2013 届 ~2014 届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价和 2015 届小调查 23

32 2. 硕士毕业生的月收入本校 2015 届硕士 ( 不包括七年制硕士 ) 毕业三个月后的月收入为 4763 元, 较上一届高出 429 元图 3-2 本校硕士毕业生的月收入 3. 博士毕业生的月收入数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学毕业生社会需求与培养质量跟踪评价本校 2015 届博士毕业三个月后的月收入为 7447 元, 较上一届高出 1116 元图 3-3 本校博士毕业生的月收入数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学毕业生社会需求与培养质量跟踪评价 24

33 ( 二 ) 专业相关度 1. 本科毕业生工作与专业相关度本校 2015 届本科 ( 包括七年制硕士 ) 毕业生的工作与专业相关度为 93%, 与本校届本科 ( 包括七年制硕士 ) 毕业生的工作与专业相关度均为 95% 基本持平届 2014 届 2015 届图 3-4 本校本科毕业生工作与专业相关的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2013 届 ~2015 届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价 25

34 2. 各学院本科毕业生的专业相关度本校 2015 届本科毕业生工作与专业相关度最高的学院是第四临床医学院康复医学院口腔医学院 (100%) 口腔医学院 100 康复医学院 100 第四临床医学院 100 第一临床医学院 98 护理学院药学院 91.6 医政学院 90 基础医学院 90 公共卫生学院 87.5 外国语学院图 3-5 本校各学院本科毕业生工作与专业相关的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2015 届小调查 26

35 3. 硕士毕业生工作与专业相关度本校 2015 届硕士 ( 不包括七年制硕士 ) 毕业生的工作与专业相关度为 94%, 和上一届持平图 3-6 本校硕士毕业生工作与专业相关的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学毕业生社会需求与培养质量跟踪评价 4. 博士毕业生工作与专业相关度本校 2015 届博士毕业生的工作与专业相关度为 95% 本校 2014 届博士毕业生的工作与专业相关度为 98% 图 3-7 本校博士毕业生工作与专业相关的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学毕业生社会需求与培养质量跟踪评价 27

36 ( 三 ) 现状满意度 1. 本科总体现状满意度本校 2015 届本科 ( 包括七年制硕士 ) 毕业生的现状满意度为 76%, 比本校 2014 届毕业生的现状满意度 (73%) 高 3 个百分点, 比本校 2013 届毕业生的现状满意度 (71%) 高 5 个百分点届 2014 届 2015 届图 3-8 本校本科毕业生的现状满意度数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2013 届 ~2015 届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价 2. 各学院的本科毕业生现状满意度本校本科毕业生现状满意度最高的学院是药学院 (91.66%), 现状满意度最低的学院是护理学院 (57.8%) 图 3-9 本校各本科学院毕业生的现状满意度注 : 2015 届外国语学院第四临床医学院基础医学院口腔医学院康复医学院毕业生因在调查问卷时, 回答该问题的样本数较少, 所以没有包括在图中数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2015 届小调查 28

37 3. 硕士毕业生总体现状满意度本校 2015 届硕士 ( 不包括七年制硕士 ) 毕业生的现状满意度为 79%, 本校 2014 届硕士 ( 不包括七年制硕士 ) 毕业生的现状满意度为 69% 图 3-10 本校硕士毕业生的现状满意度数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2015 届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价 4. 博士毕业生总体现状满意度本校 2015 届博士毕业生的现状满意度为 86%, 本校 2014 届博士毕业生的现状满意度为 85% 图 3-11 本校博士毕业生的现状满意度数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学毕业生社会需求与培养质量跟踪评价 29

38 二用人单位对毕业生的使用评价为了改进我校学生的培养和就业服务工作, 我校就业部门对来进行招聘活动的用人单位进行问卷调查, 听取用人单位对我校毕业生的综合评价及培养就业等工作的意见和建议反馈结果如下 : ( 一 ) 用人单位对毕业生的满意度 1 用人单位对我校毕业生的总体满意度用人单位对我校本科生硕士博士毕业生的总体满意度均为 100% 图 3-12 用人单位对我校毕业生的总体满意度数据来源 : 根据 2015 年度招聘会所发南京医科大学毕业生质量跟踪调查表调查统计 ( 二 ) 用人单位整体评价综合全科医院用人单位认为我校本硕博毕业生在很大程度上高于其他医学院校高于其他医学院校, 但差距不大的比例分别为 46.2% 42.0%; 专科医院认为我校本硕博士毕业生在很大程度上高于其他医学院校高于其他医学院校, 但差距不大的比例分别为 45.2% 44.8%; 外资医药企业用人单位认为我校本硕博毕业生高于其他医学院校, 但差距不大与其他医学院校基本相同为 48% 52%; 国有医药企业认为我校本硕博毕业生在很大程度上高于其他医学院校弱于其他医学院校, 但差距不大的比例分别为 49% 51% 30

39 图 3-13 用人单位对我校毕业生的整体评价数据来源 : 根据 2015 年度招聘会所发南京医科大学毕业生质量跟踪调查表调查统计 31

40 第四章就业发展趋势分析一非失业率变化趋势大学生毕业半年后的就业状况趋于稳定, 有工作经历的毕业生也能够评估自身的工作状况及在工作中能力和知识的重要性和要求水平故该部分呈现 2012 届 2013 届 2014 届 2015 届毕业半年后的非失业率及就业质量各指标的趋势 ( 一 ) 本校本科毕业生 ( 包括七年制 ) 非失业率变化趋势本校 2015 届本科 ( 包括七年制硕士 ) 毕业半年后的非失业率为 97.32%, 与本校 2014 届本科 (96.86%) 高 0.46 个百分点, 比本校 2013 届本科 (96.10%) 高 1.22 个百分点, 比本校 2012 届本科 (97.03%) 高 0.29 个百分点图 4-1 本校 2015 届本科毕业半年后非失业率的变化趋势数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 ( 年度 ) 32

41 ( 二 ) 本校本科毕业生各学院非失业率变化趋势本校本科 2012 届届本科 ( 包括七年制硕士 ) 非失业率变化 : 学院 2013 届 2014 届 2015 届基础医学院 91.36% 92.63% 89.58% 第一临床医学院 97.34% 97.53% 97.44% 第四临床医学院 96.55% % 98.25% 口腔医学院 98.70% % % 公共卫生学院 97.41% 99.09% % 药学院 96.67% 96.15% 99.08% 护理学院 95.65% 98.29% 97.81% 医政学院 94.69% 93.38% 95.28% 外国语学院 % 95.00% % 表 4-1 本校届本科毕业半年后非失业率的变化趋势数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 ( 年度 ) 33

42 二本校本科毕业生离职率变化趋势平本校 2015 届本科毕业生半年内的离职率为 9%, 与本校 2014 届本科毕业生 (10%) 基本持届 2014 届 2015 届图 4-2 本校本科毕业半年内离职率的变化趋势数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2013 届 ~2014 届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价和 2015 届小调查 34

43 第五章毕业生对人才培养过程的反馈一本科毕业生对人才培养过程的反馈 ( 一 ) 本科毕业生对学校的满意度反馈 1. 本科毕业生对学校的满意度评价 1) 本科毕业生对学校的总体满意度评价本校 2015 届本科毕业生对母校的总体满意度为 93%, 与本校 2014 届本科 (94%) 基本持平届 2015 届图 5-1 本校本科毕业生对母校满意的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2014 届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价和 2015 届小调查 35

44 2) 各学院本科毕业生对学校的满意度评价本校 2015 届本科毕业生对母校满意度最高的学院是基础医学院公共卫生学院口腔医学院 ( 均为 100%) 图 5-2 本校各本科学院毕业生对母校满意的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2015 届小调查因医政学院第四临床医学院外国语学院样本较小, 暂未统计在内 36

45 2. 本科毕业生对学生工作的满意度评价本校 2015 届本科毕业生对母校的学生工作满意度为 88%, 比本校 2014 届本科 ( 为 87%) 基本持平届 2015 届图 5-3 本校本科毕业生对母校学生工作满意的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2015 届小调查 37

46 3. 本科毕业生对生活服务的满意度评价持平本校 2015 届本科毕业生对母校的生活服务满意度为 93%, 与本校 2014 届本科 (94%) 基本届 2015 届图 5-4 本校本科毕业生对母校生活服务满意的人数 % 数据来源 :: 麦可思 - 南京医科大学 2014 届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价和 2015 届小调查 38

47 ( 二 ) 本科毕业生对教学的反馈 1. 本科毕业生对教学的满意度评价本校 2015 届本科毕业生对母校的教学满意度为 93%, 与本校 2014 届本科 (91%) 高 2 个百分点届 2015 届图 5-6 本校本科毕业生对母校教学满意的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2014 届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价和 2015 届小调查 2. 本科毕业生对核心课程的重要度满足度评价本校 2015 届本科 ( 包括七年制硕士 ) 毕业生中, 有 94% 的人认为本校的核心课程对现在的工作或学习重要, 与本校 2014 届本科 (93%) 基本持平届 2015 届图 5-5 本校本科毕业生评价核心课程重要度数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2014 届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价和 2015 届小调查 39

48 本校 2015 届本科 ( 包括七年制硕士 ) 毕业生对现在的工作或学习的满足度为 74%, 比本校 2014 届本科 (71%) 高 3 个百分点届 2015 届图 5-6 本校本科毕业生评价核心课程满足度数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2014 届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价和 2015 届小调查 40

49 3. 本科毕业生对主要专业的核心课程重要度及满足度评价分析的六个专业 : 公共事业管理 ( 卫生事业管理 ) 护理学康复治疗学口腔医学临床医学 ( 五年制 ) 预防医学医学统计学卫生事业管理流行病学卫生经济学医院管理学护理学基础人体解剖学内科护理学外科护理学生理学康复临床学康复评定学运动疗法学运动学作业疗法学口腔解剖生理学口腔修复学口腔颌面外科学牙体牙髓病学口腔组织病理学内科学外科学儿科学妇产科学传染病学流行病学职业卫生与职业医学医学统计学环境卫生学营养与食品卫生学满足度重要度 (%) 公共事业管理 ( 卫生事业管理 ) 护理学康复治疗学口腔医学临床医学 ( 五年制 ) 预防医学图 5-7 本校本科主要专业的核心课程重要度和满足度评价数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学毕业生社会需求与培养质量跟踪评价 41

50 ( 三 ) 本科毕业生对创新创业教育的反馈本科毕业生对创新创业教育的评价本校 2015 届本科毕业生接受母校提供的各类创新创业教育课程比例最高的是学科前沿知识类 (25%) (%) 学科前沿知识类 25 创新研究方法类创业基础 ( 能力素质培养 ) 类创业指导 ( 实务操作 ) 类 11 其他创新教育课程 5 其他创业教育课程 2 图 5-8 本校本科毕业生接受母校提供的各类创新创业教育课程的比例 ( 多选 ) 数据来源 : 麦可思 - 南京医科大学 2015 届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价 42

51 二硕博士研究生对人才培养过程的反馈 ( 一 ) 在研究生阶段教育中最需要改进的地方我校 2015 届 29.50% 的硕博士毕业生认为研究生阶段教育中最需要改进的地方是临床实践操作能力图届硕博士毕业生认为研究生阶段教育中最需要改进的地方数据来源 : 根据 2015 年度南京医科大学研究生毕业情况调查表调查统计 43

52 ( 二 ) 我校研究生的教育过程中应该注重培养的工作能力我校 2015 届有 38.65% 的硕博士毕业生认为教育过程中应该注重培养科研思维能力图届硕博士毕业生认为教育过程中应该注重培养的工作能力数据来源 : 根据 2015 年度南京医科大学研究生毕业情况调查表调查统计 ( 三 ) 我校研究生教育过程中应该注重培养的科研能力我校 2015 届有 35.62% 和 28.20% 的硕博士毕业生认为教育过程中应该注重研究设计及数据分析等科研能力的培养图届硕博士毕业生认为教育过程中应该注重培养的科研能力数据来源 : 根据 2015 年度南京医科大学研究生毕业情况调查表调查统计 44

53 后记党的十八届五中全会通过的中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议, 将就业创业作为共享发展的重要内容, 对十三五时期就业创业工作提出了新要求, 明确了基本方向和战略任务, 具有重要意义近年来, 学校就业指导部门通过全方位多形式的就业创业指导和就业教育, 鼓励学生多向就业, 全力推进毕业生就业工作, 为国家和社会培养了一批批优秀人才, 为医疗卫生事业输送了一批批精英骨干, 创造了我校毕业生就业率保持平稳就业质量稳步提高的良好局面 2015 年, 在就业形势日趋严峻的情况下, 学校 2015 届毕业生就业工作仍然取得了显著成效, 毕业生的综合能力也都得到了用人单位的高度认可这些成绩的取得, 与社会各界和用人单位对学校的信任专任教师对就业工作的帮助就业战线所有老师的辛勤付出, 当然, 和同学们的自身努力发奋成才是密不可分的 2015 年, 南京医科大学圆满完成了年初的就业工作目标, 站在了新台阶实现了新突破 2015 年, 南京医科大学就业战线的同仁们将一如继往秉承博学至精, 明德至善的校训精神, 不断总结经验, 进一步加强同社会各界和广大用人单位的合作, 充分搜集用人单位和毕业校友的反馈意见, 优化服务质量, 提升工作水平, 持续拓展优化毕业生就业市场和就业渠道, 为广大毕业生提供更加优质高效和便捷的就业创业指导与服务 ; 积极应对新形势, 改革创新, 举全校之力做好毕业生就业工作, 进一步促进广大毕业生充分就业和满意就业, 提高我校毕业生的就业质量, 为广大学子迈好职场第一步创造更好的平台南京医科大学 2015 届毕业生就业质量报告由南京医科大学学生工作处研究生院共同撰写, 感谢学校领导的指导, 感谢学校各职能部门学院的努力付出, 更感谢 2015 届全体毕业生的支持和配合但因时间仓促能力有限, 报告中难免存在不尽完善之处, 恳请社会各界给予批评指正, 使我校毕业生就业质量报告的编写工作不断完善 45

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< CBB6CABFC2BCC8A1C7E9BFF6202D20B8B1B1BE2E786C73> 001 基础医学院 071003 生理学 8 276 325 301.9 001 基础医学院 071005 微生物学 5 282 364 321.2 001 基础医学院 071006 神经生物学 2 308 310 309.0 001 基础医学院 071007 遗传学 5 293 336 312.6 001 基础医学院 071009 细胞生物学 4 294 369 323.0 001 基础医学院 071010