策略性人力資源管理 ( 中 ) 前言 105 年 2 月人資月報曾提到, 為因應 21 世紀全球化 循證化與資訊化的趨勢, 以及隨著政府再造的風潮, 傳統人事管理已被策略性人力資源管理取代, 藉以提升公部門競爭優勢, 並成為政府人事行政最新的發展趨勢, 同時在功能上從靜態蛻變到動態, 強調全觀性 (
|
|
|
- 了 璩
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 人資羅盤 105 年 03 月 目錄 人事室編製 壹 組織功能健全貳 人力運用精實參 人員素質提升肆 同仁士氣高昂伍 人員甄補陸 新人話語柒 廉政園地捌 員工活動拾 社區活動拾壹 健康園地拾貳 員工關懷 第 1 頁第 4 頁第 8 頁第 10 頁第 12 頁第 13 頁第 19 頁第 25 頁第 30 頁第 34 頁第 38 頁
2 策略性人力資源管理 ( 中 ) 前言 105 年 2 月人資月報曾提到, 為因應 21 世紀全球化 循證化與資訊化的趨勢, 以及隨著政府再造的風潮, 傳統人事管理已被策略性人力資源管理取代, 藉以提升公部門競爭優勢, 並成為政府人事行政最新的發展趨勢, 同時在功能上從靜態蛻變到動態, 強調全觀性 (holistic) 與目的性, 並運用創新思維, 達成組織目標, 本府人事處以 組織功能健全 人力運用精實 人員素質提昇 同仁士氣高昂 的願景目標, 期許成為桃園市政府行政團隊最佳人資策略夥伴 策略性人力資源管理與傳統人事管理比較表 項別傳統人事管理 ( 靜態 ) 基本理念 最終目的 運作架構 層次角色 利益導向 協調態度 人力為資產 促進組織整體績效 提昇長期人力價值, 促進員工工作生活品質 整合環境策略及情境因素 高階地位 負責策略性規劃, 參與決策 共同利益 預應式 (Proactive) 解決人力資源整體問題, 重視員工諮商 資料來源 : 孫本初 張甫任, 策略性人力資源管理與實務 ; 第 4 頁 人力為變動成本 增加個人活動效率 降低短期人力費用, 提高勞動效率 強調人事功能變數, 不關心其他因素 低階地位 負責日常事務性工作, 幕僚配合 個人利益為先 因應式 (Reactive) 處理個別人事問題, 注重抱怨統計 1
3 策略性人力資源管理人事人員的角色 隨著靜態人事管理轉變為策略性人力資源管理, 人事人員的角色亦有所轉變, 也就是逐漸由傳統的人事管制功能, 轉型為積極的策略規劃與創造價值的功能 在策略性人力資源管理的趨勢變革下, 人事人員將被賦予較以往更多元的角色與功能, 因此, 人事人員區分為 策略夥伴 支援夥伴 服務夥伴 溝通夥伴 知識夥伴 等 5 種角色, 進而提 升優質人事服務 襄助 首長施政 保障 員工權益 服務夥伴 策略夥伴 支援夥伴 協助 業務推動 良善 職務關係 促進 同仁發展 溝通夥伴 知識夥伴 2
4 打造升級版大桃園人事服務團隊 ~A+ 人資達人架構圖 桃園市政府行政團隊最佳人資策略夥伴 主題匯談 ( 實體 ) 同仁士氣高昂 人資羅盤 人資指南 人員素質提升 人資月報 人資 e 化 ( 虛擬 ) 人資年鑑 人力運用精實 組織功能健全 人事處 105 年將 人資羅盤 人資指南 人資月報及人資年鑑 列為人資志業專案推動四大支柱, 透過主題匯談及人資 e 化實虛互補, 作為邁向策略性人力資源管理的基石, 並與打造升級版大桃園人事服務團隊願景目標相扣合, 循序漸進展現團隊綜效, 本處期以 新格局 新團隊 新人事 的變革契機, 創造更專業的人事品牌 表本處願景 表人資志業專案 4 大支柱 轉載自人資羅盤月刊素材 105 年 3 月份 撰稿 : 黃瑋如 劉雅玲 / 校稿 : 游建盛 參考資料 :1. 科長級人事人員研習班第 10 期研習手冊 ( 行政院人事行政總處公務人力發展中心民國 104 年 8 月編印 ) 2. 孫本初 張甫任編著, 策略性人力資源管理與實務, 鼎茂圖書出版股份有限公司, 民國 98 年 3. 桃園市政府人事處主題匯談議題資料 3
5 人力運用精實 公務人員考試為國家進用人才的重要管道, 為讓考試錄取人員可以更了解自身權益及相關規定, 本篇文章就有關內容說明如下 : 錄取報到 現缺 於報到通知送達次日起 10 日內 預估缺 待職務出缺後, 由機關通知報到 保留受訓資格 服兵役 進修碩士 疾病 懷孕 生產 父母病危 子女重症或其他不可歸責事由 養育三足歲以下子女 小叮嚀 : 配偶為公務人員且依法已申請育嬰留職停薪者, 不得再以 養育三 足歲以下子女 之事由申請保留受訓資格 ( 公務人員考試法 103 年 1 月 22 日修正規定 ) 18 4
6 訓練期間 實務訓練 基礎訓練 共 4 個月 四週 初等 / 特考五等普考 / 特考四等 五週 高考一至三級特考一至三等 免除訓練類型 : 應免除全部 應免除部分 得申請免除 ( 詳參小知識 ) 基礎訓練成績不及格 :1 個月內向實務訓練機關提出申請核轉公務人員保障暨培訓委員會自費重新訓練 1 次 成績結果 及格 不及格 考試院核發考試及格證書, 並經機關派代後, 即成為正式公務人員 經公務人員保障暨培訓委員會查訪後核定 : 廢止受訓資格 延長實務訓練 核定成績及格 5
7 考試錄取人員與公務人員異同比較 項目 人員別 考試錄取人員 ( 初任 ) 公務人員 考試錄取人員 ( 視同調任人員 ) 註 公 保 無 有 有 健 保 有 有 有 退撫基金 無 有 有 薪 給 有 有 有 生活津貼 有 有 有 休假年資 無 有 有 考績年資 無 有 有 退休年資 無 有 有 註 : 視同調任人員資格, 得由用人機關洽銓敘部確認 小叮嚀 : 地方特考 初等考試分發人員, 於 3 月底報到,7 月底訓練期滿成績及格, 當年即可另予考績唷! 小知識 考試分發人員曾受以下基礎訓練之一, 且成績及格者, 可依規定辦理免除 : 相當等級以上 應免除 次一等級以下 ( 訓練期間相同或課程相當 ) 應免除部分 次一等級以下 得免除 相當等級以上 ( 現任或近 4 年曾任公務人員 ) 近 4 年內 超過 4 年以上 6
8 小叮嚀 : 訓練計畫另定須參加全部基礎訓練者, 從其規定 應免除全部 部分及得免除基礎訓練之資格條件, 由公務人員保障暨培訓委員會認定之 ( 詳參公務人員考試錄取人員訓練辦法 ) 轉載自人資羅盤月刊素材 105 年 3 月份 7
9 修正重點 公務人員考績法施行細則修正簡介 公務人員之考績, 應綜覈名實, 公平公正, 作準確客觀之考核, 為落實公務人員績效管考, 並利各機關實務執行, 考試院遂於 104 年 12 月 30 日修正發布公務人員考績法施行細則, 共計修正 6 條條文 第 3 條 修正年終考績考核項目占比 工作 50% 操行 20% 工作 65% 操行 15% 第 4 條 增訂受考人因安胎所請之各項假別, 不得作為考績等次之考量因素 學識 15% 才能 15% 學識 10% 才能 10% 有關考列或不得考列甲等之事 病假合計之日數, 應扣除 請家庭照顧假 生理假之日數 有關不得作為考績等次之考量因素 依法令規定日數所核給之家庭照顧假 生理假 婚假 產前假 娩假 流產假 陪產假 因安胎事由所請之事 病假 ( 含延長病假 ) 因安胎事由所請之假 第 7 條 增訂現職公務人員經銓敍審定合格實授, 復應其他考試錄取, 實施未占缺訓練者, 其當年度原職另予考績, 應隨時辦理 第 13 條 明定受考人平時考核獎懲之辦理程序, 並修正機關先行發布獎懲令後提交考績委員會確認之時限規定 各機關平時考核獎懲之記功 ( 過 ) 以下案件, 得先行發布獎懲令, 並於獎懲令發布後三十日內提交考績委員會確認 三個月 8
10 第 19 條 為簡化行政作業並適度尊重機關首長考核權限, 修正受考人考績復議之程序規定 機關長官覆核所屬公務人員考績案, 對初核結果有意見 未變更考績等次之分數調整, 得逕行為之 應交考績委員會復議 第 24 條 提起免職救濟經撤銷原處分並准予復職者, 以其停職期間併計為任職年資, 可依規定辦理年終 ( 另予 ) 考績, 故刪除是類人員停職期間逾六個月不予辦理該年考績之規定 考績小叮嚀 一 機關為達成任一性別比例不得低於三分之一之政策目標, 宜先選舉票選委員, 續就票選委員之當選人及當然委員之性別比例加以計算後, 再由首長視該計算結果, 圈選指定委員 ; 如僅就票選委員之性別比例予以調整, 進而影響票選委員依得票高低產生之公平性, 即違反考績委員會組織規程第 2 條規定之意旨 二 奉派支援他單位人員之平時考核, 得由被支援單位辦理, 惟其年終考績, 仍應由其本職單位之主管參考被支援單位之考評意見, 予以評擬分數 三 依考績委員會組織規程第 8 條第 1 項規定, 對涉及本身之事項應自行迴避, 未迴避即有法定程序之瑕疵 四 考績表之獎懲紀錄欄未詳實登載, 即有違反公務人員考績法 同法施行細則及各機關辦理公務人員考績 ( 成 ) 作業要點之規定 摘自 104 年 7 月至 12 月公務人員保障事件常見撤銷原因分析參考資料 轉載自人資羅盤月刊素材 105 年 3 月份 9
11 克服困難的過程 激勵你堅持到底的決心 能夠堅持到底的團隊和個人, 不僅能得到最後的勝利, 也會因為取得合作夥伴的 信任 而得到更多的幫助 相反地, 做事總是半途而廢的人, 不管做任何事都很容易失敗 這個道理並不難理解, 但卻不是每個人都能做到 因為, 做事能夠 堅持到底 的能力, 不是與生俱來的, 也不是只要對自己說 : 加油, 要堅持 下去 就能做到 想擁有這種能力, 必須經過 開始 堅持 重複 三個階段的訓練才能成功 重複堅持開始 工作與心理壓力 開始工作 失敗 開始工作 失敗 開始工作 持續堅持 失敗 持續堅持 失敗 持續堅持 重來 重來 重來 失敗 失敗 成功實現目標 開始堅持重複 10
12 開始 大目標, 小計畫, 更容易成功一件看似複雜的任務, 往往讓人毫無頭緒, 把它細分成容易進行的小差事, 工作內容和目標就會變得非常明確 事前準備, 通常事半功倍只要能先把事前的準備工作仔細做好, 就 能節省工作時間, 提升工作效率 堅持 例行工作和雜事, 想睡覺再做把黃金工作時間拿來做對自己成功達成目標有助益的事 把困難的事, 做出樂趣的方法負面的情緒會阻礙一個人的思考, 要懂得從工作中得到快樂 而這種快樂, 正是幫助我們突破逆境的重要力量 重複 珍惜每一次重來的機會要告訴自己, 如果能再來一次, 千萬別猶豫, 做, 就對了! 不因相同理由失敗第二次, 就算進步只要肯用心, 不怕失敗, 修正錯誤後再繼續, 終究能得到最後的勝利 成功實現目標 轉載自人資羅盤月刊素材 105 年 3 月份 參考書籍 : 小倉廣著 郭乃雯譯,2015, 激勵你的成功日記 臺北 : 大樂文化 11
13 人員甄補 姓 名 動態原因 新職機關 ( 單位原職機關 ( 單位 ) 動態 ) 職稱生效日期職稱 徐志貞 育嬰留停 社會課約僱人員 鄧心蘋轉任秘書室約僱職代社會課約僱職代 吳亞蓁調離民政課課員 新竹縣竹北市公所 褚育町新進社會課臨時人員 撰稿 : 戴華彣 / 校稿 : 莊淑媚 12
14 育嬰心得 昀希媽媽的新生活 當肚子越來越大, 寶貝在肚子裡更活躍, 我的心情也更緊張, 好像很多事情都還沒準備好, 這個特別的大禮物, 讓我又驚又喜, 在長官 同仁及家人支持下, 決定申請半年育嬰假, 有機會 有時間親自照顧寶貝, 也讓自己有緩衝時間學習當媽媽 在娘家做完月子重見天日後, 依然能無時無刻陪在寶貝身邊, 是件幸福的事情, 看著她第一次翻身 學爬 開心的笑出聲音 站起來跳舞 長牙齒 點點滴滴, 幫她一一記錄, 我的世界充滿了寶貝 寶貝出生體重 3845g, 是個大娃娃, 還不會坐時, 都是阿公幫寶貝洗澡, 每次在旁邊陪她時, 看到手 肚子跟腳一節一節的, 阿媽跟我都很有成就感 ; 記得第一次去醫院打預防針 卡介苗, 每個娃娃都要露出手臂, 在前面排隊的娃娃露出的手臂不是細細小小的, 就是紅紅咚咚的, 輪到寶貝時, 把衣服一拉下, 護士也哇一聲, 好厚實的手臂還有好幾節呀! 寶貝還在肚子裡就很好動, 出生後更是如此, 愛說話 愛跳舞 愛熱鬧 愛撒嬌也愛笑, 她是阿媽的開心果, 是阿公唱歌時的伴舞, 是媽媽的蟲蟲娃, 是爸爸的小情人 小孩的成長只有一次, 稍縱即逝, 為了不錯過她的每個階段, 並給 13
15 予她更多的愛, 雖捨去自由與工作, 但是, 參與她的成長是非常值得的 可愛喔 圖 1 全家福 圖 2 學爬 圖 3 學坐 圖 4 學站 撰稿 : 楊家凌 / 校稿 : 莊淑媚 14
16 104 年度公務人員高等考試錄取人員基礎訓練心得分享 此次奉派參加為期五週的基礎訓練, 地點位於新店烏來山區的主計人員訓練中心, 訓練中心的環境空氣清淨, 設施齊全, 如電腦教室 圖書館 交誼廳 視聽教室等, 居住宿舍舒適整潔, 提供的飲食也美味均衡 除此之外, 輔導員親切對待每一位學員, 也積極參與我們每一次的班上活動, 對受訓考試與課程提供詳盡說明, 並關心學員在生活中的各項問題, 像是貼心提供感冒藥, 使我們在受訓時能夠專心參與 基礎訓練的課程相當多元, 使我獲益良多, 邀請的主講老師為各機關的長官及學校的教授, 結合理論與實務, 課程包含多面向管理 優質服務 公務知能與行政技術 文官倫理與價值 公務法律與應用與義務責任與權利等面向, 以下分述之 : 一 多面向管理面向公務人員不再是死板提供固有服務, 而是應具備創思思考與問 15
17 題解決的能力, 並在管理上有所變革, 遇到危機時能有應變能力, 並有效管理績效 課程中老師分享在實務上所遭遇的困難, 學員以小組討論的方式, 討論如何解決問題, 藉此激勵彼此的想法, 藉此提供有創意的服務模式 二 優質服務面向課程中了解到公共關係為政府獲取民眾信任的工作, 透過有效的政策溝通 ( 包含民眾 利益團體 長官 媒體及跨機關的溝通 ), 可使政策的執行性提升 當機關遭遇重大危機時, 若身為機關發言人, 應秉持即時 誠實 負責 信息一致性的原則, 溝通時態度堅定的盡量提供資訊, 且不隱滿負面訊息, 不有情緒性的發言 三 公務知能與行政技術面向我印象最深的是透由方案管理與習作這門課, 學習到運用要因分析圖釐清方案問題, 以決策矩陣評估替選方案, 並以 SWOT 進行方案推動策略, 透由案例練習規劃方案的具體作法, 最後以甘特圖練習管制方案執行重點與期程 四 文官倫理與價值面向課程涵蓋憲法精神 公務倫理與核心價值及團隊經營與合作, 尤其是團隊經營與合作這門課, 團隊必須具有分享及感受的認同感才算是一個團隊, 除了要能自主管理外, 必須獲得管理階層的充分支持, 其中成員間為了共同的團隊目標努力, 這也是我目前要積極學習的一 16
18 部分 五 公務法律與應用面向課程包含行政程序法 政府採購法 國家賠償法 民法及政府資訊公開法相當實用, 都是未來在公務上會運用到的知識, 其中政府採購法對於沒有辦理採購經驗的同學提供基礎的認識 六 義務責任與權利面向除了了解考績 升遷 退休等基本權利, 讓我更詳盡認識身為一名公務人員應有的責任, 如利益迴避 任用迴避 離職就業迴避都需要注意, 其中刑法瀆職罪與貪污治罪條例課程中, 老師解說實務案例中常見賄賂罪與圖利罪等違背植物罪, 利用職務上機會詐取財物等濫用職權罪的解析, 增進我正確的法律觀念 而整個課程中, 比較特別的課程為品茗課程, 老師先講解有關茶葉的基本知識, 接著讓我們實際品茶, 不同茶葉所需要泡的水量 溫度與時間皆不同, 品嚐到的香味都不相同, 課程十分有趣 此外, 文學課程中, 老師以不同角度賞析聊齋誌異這部文學作品, 帶領我們進行了一趟心靈旅程 人文關懷活動, 班上選擇參訪北部老人之家及翡翠水庫 北部老人之家的社工為我們詳盡介紹機構中為老人提供的活動, 在老化台灣社會中, 如何健康老化也是不可忽視的議題 參訪翡翠水庫時, 除了感受到水庫的雄偉, 更懂得珍惜水資源之外, 也使我體認到政府進 17
19 行公共建設時, 需挹注的人力物力是如此的龐大, 而後續的管理更極為重要 最後, 基礎訓練的評分除了包含品行及考試外, 也透由小組專題研討上台報告的表現及書面報告評分 在專題研討過程中, 讓我學習團隊合作的重要性, 從分工合作開始, 確定研討題目 蒐集資料 撰寫文本 製作簡報到上台報告, 過程需要不斷的討論, 透由激盪彼此的想法, 使得專題研討的成果能更為完善 我們這組所選擇的題目為政府在九二一大地震時的經驗分析, 這個題目很有意義, 因為台灣處於地震帶上, 每年平均就可能發生一次毀滅性的地震, 若能從重要危機事件中學習到好的經驗, 並且改善不好的政策措施, 當下次發生危機時, 就能有效將傷亡減到最低 而專題研討最重要的是在過程中認識不同領域的朋友, 互相學習與分享, 在充實的課程中帶來許多歡笑, 也擁有許多珍貴的回憶 撰稿: 羅予妦 / 校稿 : 戴華彣 18
20 19
21 加班費怎麼領才安心 20
22 21
23 22
24 23
25 圖片 文字來源 : 法務部廉政署提供 24
26 VC 屏東科技大學 ( 聯外道路透水鋪面試驗工程 ) 參訪心得 本計畫主辦機關為屏東縣政府工務處, 為解決屏東科技大學周邊主要聯外道路 ( 科大路 ), 因道路地層不均勻壓密沉陷之問題, 造成道路鋪面下陷 車轍損壞等情形, 影響當地民眾行車安全, 特辦理本計畫以改善周邊道路鋪面 信義路 科大路 大同路三段 計畫路段起點 主辦單位簡報 25
27 監測管線埋設說明 現地灑水測試 傳統都市市區道路工程鋪面有鋪面表面不透水 路基土壤無法涵養水分 市區道路人行及車行不安全及夏日鋪面溫度高... 等缺點, 近年國內推廣市區道路應朝增加入滲量 減緩洪峰到達時間 降低地表逕流及溫度等面向發展, 經參訪屏東科技大學已完成鋪設之透水鋪面亦朝前述理念發展, 而本所規劃設計之大華北街道路拓寬工程除達到有參訪案例之一般路面改善及透水成效之外, 更考量規劃設計周邊景觀生態融合 夜間照明需求 行車安全警示設施, 同時預設日後恐遭遇因開發需埋設民生管線致挖掘造成之結構破壞等因素, 為避免該情形增設管線資源區提供民生管線預埋或預留日後埋設空間等措施, 同時經比較可知整體造價費用亦相對較低, 在有限經費範圍內創造了更加多元性的功能及設施, 除達到前述功能性以外盼能朝創造綠能低碳與永續經營管理之目標邁進 撰稿: 李岳壇 / 校稿 : 林韡紘 26
28 歡樂旺而福 ----HAPPY 104 一波波超級寒流催快年獸的腳步, 也催出了本公所歡樂的文康活動聯誼聚會音符, 在有限的經費下, 創造最高快樂 CP 值, 送走舊年, 迎接金猴年 節奏強烈的勁舞拉開序幕, 一扭一跳帶動了歡樂的氛圍, 三吋舞台容不下所有的舞步 ; 鏗鏘有力 詼諧逗趣的數來寶在響板的節奏下, 散發了元代說書古老的藝文韻味, 繞樑有餘 ; 二胡絃音悠悠忽忽, 讓人不禁聯想書中的塞北漠外, 將軍令下萬馬奔騰, 或淒寒疆地蘇武牧羊, 千古絕響 ;Yellow man 跳出第一支街舞, 連接了紐約布朗克嘻哈文化, 也連結了青春活力, 貫穿東 西 ; 小美的無邪天真, 讓老爸帶了綠帽, 引來一陣嘈雜追打, 原來是一場誤會, 讓生活多了趣味 ; 同仁獻藝伴奏 合奏更讓曲外有音, 展現團隊的合作與用心, 更讓團隊見識了同仁多才多藝的一面 在科技 多元的世代, 價值觀認定因人而異, 然生活品質的追求相信是共同的標的 面對日常工作壓力 緊湊的生活步調, 適時的放鬆自己, 培養喜愛的嗜好興趣有其必要性, 並符合營養 保養 修養 養身 養心 養靈 三養的期許, 幽默充實的生活可讓人精神飽滿 延年又益壽 感謝表演同仁的配合, 在短短時間內, 辛苦練習展現了成果 也感謝 27
29 人事室莊主任用心積極為同仁營造良好的工作環境 再次感謝同仁合 作, 期待來年社團經營更加成熟, 更形豐富, 為團隊上演一場聲 色 藝術饗宴, 再創團對新視野 撰稿 : 褚春來 / 校稿 : 鄭麗鴻 歡樂聯誼 28
30 圖片來源 : 本公所人事室提供 29
31 南崁社區的元宵活動 南興社區會員大會暨元宵活動 圖片來源 : 本公所社會課提供 30
32 外社社區 105 年親子彩繪燈籠活動 圖片來源 : 本公所社會課提供 31
33 山鼻社區元宵節小朋友 製作祈福餅戴狀元帽 製作為台南受災戶的祈福卡 圖片來源 : 本公所社會課提供 32
34 蘆竹社區鬧元宵一搖元宵比賽 圖片 文字來源 : 本公所社會課提供 33
35 久坐關節卡卡拉筋伸展操不必求人 過年時節, 不少民眾會趁著年假連休好幾天, 與家人朋友圍坐桌前打打衛生麻將, 還有不少年輕人久坐低頭玩手機等 3C 產品, 常常一坐就坐一整天, 像這樣長時間維持固定一個姿勢過久, 容易導致肌肉緊繃 血液循環不佳 下肢水腫 錯誤坐姿容易讓關節卡卡, 導致肌肉緊繃 血液循環不佳 下肢水腫 ( 圖片提供 / 脊椎外科醫院 ) 物理治療師孫偉傑表示, 要保護腰椎, 首先要避免久坐, 覺得腰部酸痛了, 就趕緊起來走走, 伸個懶腰, 緩解了再繼續工作 座椅最好帶靠背, 或者在後面放個小靠枕, 使之能夠稍稍頂住腰部, 這樣可保持腰部平直, 使腰肌充分放鬆 34
36 除此之外, 有慢性疾病或心血管疾病患者, 常有血栓堆積或動脈粥狀硬化的問題, 久坐後瞬間起身的姿勢改變, 都容易影響血管壁的壓力, 如此的血液快速沖刷所造成的血栓脫落, 跑到腦部或肺部造成栓塞, 都是造成家中長者發生意外的元兇之一 正確坐姿能增進身體血液循環, 肌肉更富彈性 ( 圖片提供 / 脊椎外科醫院 ) 另外, 因久坐不動造成姿勢不良, 熬夜造成身體勞累或睡眠品質不佳等, 都容易使肌肉變得僵硬 緊縮 延展性下降進而限制了活動範圍, 此時這些軟組織缺乏彈性, 且脆弱如同硬掉的橡皮, 起身活動時一不小心就可能拉傷肌肉 肌腱 韌帶等引起痠痛問題 孫偉傑建議, 應每 30 至 40 分鐘要起身 1 次, 最久不可超過 50 分鐘, 但限制時間長短不容易執行, 建議多喝水 做深呼吸及伸展筋骨, 喝水可強迫自己起身走動上廁所, 多活動拉筋就不容易產生病痛, 讓年假期間肌肉不酸痛 關節不卡卡 資料來源 : 華人健康網記者張世傑 35
37 放 ~ 輕 ~ 鬆 ~ 來杯薰衣草茶 KO 壓力 家庭 工作 感情... 壓力源超多, 快要頂不住了嗎? 試試看喝杯薰衣草茶, 舒緩你的緊張情緒, 沉澱 10 分鐘, 心平氣和才能重新出發! 薰衣草茶有助舒緩壓力, 民眾可以在醫師的指導之下適度飲用 現代人生活忙碌 人際關係複雜, 再加上沉重的經濟負擔, 常常壓得讓人喘不過氣 弓拉得太滿易折, 壓力沒有適時排除, 長久下來容易造成心理和生理疾病 因此, 適度舒壓真的很重要! 喝薰衣草茶放鬆心情減少壓力 想要減輕壓力, 除了下班之後去運動, 上班期間還有其他時候, 喝杯花草茶就是簡單又方便的放鬆方式 台灣癌症基金會營養師鄭欣宜表示, 薰衣草茶有助舒緩緊繃心情 安定心神 鬆弛神經 抒解壓力, 對於緊張引起的頭痛, 也有緩解作用 36
38 晚上適度喝點溫熱的薰衣草茶, 有助改善失眠問題 薰衣草茶真舒壓有助改善失眠 另外, 很多人只要壓力大就睡不著, 試過數羊 喝牛奶 吃香蕉等方法都沒用 這時候, 不妨試試看在睡前喝一杯溫熱的薰衣草茶, 發揮鎮靜效果, 幫助改善壓力引起的失眠 先諮詢專業醫師薰衣草茶適量喝 另一方面, 薰衣草茶對於安定消化系統 改善初期感冒和偏頭痛也有不錯的效果, 建議民眾可以在醫師的指導之下適度飲用 需要提醒的是, 薰衣草茶不是喝越多就越好, 尤其孕婦應多注意攝取量, 以免過度刺激平滑肌收縮, 導致流產或早產 資料來源 : 華人健康網記者林芷揚 37
39 展小娟 詹守怡 游信文 李嘉暄陳俊凱 林美銀 李宜靜 范素梅吳瑞琪 王復中 褚憶凌 吳瑩章陳宜瑱 黃聖倫 照片來源 : 本公所人事室提供 圖片來源 :GOOGLE 圖庫 歡迎本公所同仁 退休人員 志工投稿 若您對人資羅盤有任何意見或感想, 歡迎提供給人事室主任莊叔媚, 電話 : 分機 :310 38
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
NAAC_FNEC.indd
攜 手 同 步 五 載 情 齊 心 邁 向 新 一 天 2003-2008 1 4 5 6 7 耆 智 全 接 觸 消 除 隔 膜 回 饋 社 會 8 9 10 11 12 13 14 2003 2004 2005 2006 2007 15 2008 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 20032008 我們的願景 攜手共創佳 在 過去五年 義工與中心並肩作戰社區的層面有
本 期 目 錄
桃園市政府交通局 人資羅盤 105 年 3 月 人事室編製 本期目錄 壹本局新聞 貳宣導資訊 本局及所屬捷運工程處 2 月份人員異動情形 1 2016 臺灣燈會在桃園 - 海軍基地停車場值班心得分享 2 105 年度公務人員專書閱讀心得寫作競賽活動, 有興趣參加的同仁請於 6 月 1 日前將作品送人事室辦理 5 第 5 屆鐵道盃慢速壘球錦標賽預計於 105 年 4 月 16 日舉辦, 如有意願參加的同仁請向人事室報名
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
66 67 圓夢素人頭家 67 9 專長互補 資源共享, 為彼此加油打氣!
64 素人頭家圓夢 65 圓夢 桃城食在好味道 3 5 2000 9 6 5 11 66 67 圓夢素人頭家 67 9 專長互補 資源共享, 為彼此加油打氣! 68 素人頭家圓夢 69 透過臉書分享, 用美食料理和粉絲搏感情 3 好手藝 講究的製程, 這些店家習以為常 的事, 對消費者來說卻是最難得的堅持, 3 消費者在找的不就是這樣的好東西? 2000 1500 1000 8 70 素人頭家圓夢
人力運用精實 人事動態 105 年 1 月 -105 年 2 月 姓名 職稱 服務單位 動態原因 到 ( 離 ) 職日 備註 陳小燕 科長 心理健康科 他機關調進 江虹儀 護士 蘆竹區衛生所機關自行遴用 机文財 技士 醫事管理科 辭職 劉秋碧 護士 桃
桃園市政府衛生局 人資羅盤 105 年 3 月 人事室編製 人力運用精實 人事動態 2 考試錄取人員權益 3 組織功能健全策略性人力資源管理 ( 中 ) 6 人員素質提昇公務人員考績法施行細則修正簡介 9 同仁士氣高昂激勵你堅持到底的決心 11 公衞保健園地 2016 台灣燈會在桃園衛生局提供優質服務 13 認識乳癌 15 蝴蝶效應 淺談危機管理 18 加油站 情緒也要 SOS 19 公務英語補給站
8 3C 3C 4 1 2 3
8 3C 3C 4 1 2 3 01 05 06 08 10 11 14 17 21 25 職業性下背痛防治手冊 腰好酸噢 志明和春嬌是一 對恩愛的夫妻 我也是 我們一起 去看醫師吧 01 我的腰還是不舒服耶 職業性下背痛防治手冊 下背痛小故事 02 老婆 我幫你按摩 診斷出是腰椎椎間盤突出 必須接受物理 治療 由物理治療師教導如何做運動 並 注意正確的姿勢動作 讓病症緩解 否則 症狀持續惡化 可能需要手術
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
攜手拼出圓滿的幸福 2
國立台灣師範大學家庭教育研究與發展中心編撰教育部出版中華民國 96 年 9 月 攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學 家庭教育研究與發展中心主任 林育瑋 3 目錄 幸福拼圖 序文...p.2 引言 能和心愛的人共度一生, 就是最大的幸福!...p.6 幸福方程式 : 我 + 你 = 幸福關鍵一 我...p.10 關鍵一 你...p.20 關鍵一 +...p.28 如果你還想知道更多撇步 附錄一...p.48
佛化家庭手冊 佛化家庭 一 淨化人間, 必定要淨化社會 二 淨化人間的著力點, 是從淨化家庭開始
佛化家庭手冊 目錄 安佛化家庭 2 如何建立美滿婚姻? 7 附錄 美滿婚姻的原則 一九九四年佛化聯合婚禮致詞 18 佛化家庭手冊 佛化家庭 一 淨化人間, 必定要淨化社會 二 淨化人間的著力點, 是從淨化家庭開始 佛化家庭 三 佛化的家庭必須具備三個條件 ( 一 ) 孝敬父母如同禮敬供養三世諸佛 ( 二 ) 夫妻之間是同修淨業的菩薩伴侶 佛化家庭手冊 ( 三 ) 對於子女要像母雞帶小雞那樣的呵護備至
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
有你真好文山融合之愛 ( ) 孩子的另一扇門 ( 特生 / 郁絜爸爸 ) 3 82
(4) 屬於家長的感動 回首來時路點點滴滴 ( 特生 / 禮綸爸爸 ) 81 有你真好文山融合之愛 ( ) 孩子的另一扇門 ( 特生 / 郁絜爸爸 ) 3 82 儲存愛的能量 ~ 為 1 比 1 特教加油 ( 特生 / 承恩爸爸 ) 9 4 7 5 83 有你真好文山融合之愛 ADHD( ) 4 4 20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 84 28 1 28 1 1 1 1
42Contents
42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
... 03... 10 2... 15...20... 26... 30... 34
99 ... 03... 10 2... 15...20... 26... 30... 34 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 認知概念發展教具 概念類 1. 理解概念 2. 空間概念 3. 速度概念 4. 專注力 5. 記憶力 6. 數概念 理解概念 空間概念 認知概念發展教具
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
2015.05 樂活巴 免費公車服務 常見 問與答 QA 要如何查詢免費公車路線資訊? 原各鄉鎮市公所辦理的免 費 ( 醫 療 ) 公 車 以 樂 活巴 命名 搭配統一路 線編碼 彩繪車體及站牌 無縫接軌繼續提供服務 營運車輛皆已加裝 GPS 車 載機設備 各區免費公車 路線亦陸續納入桃園市公 車動態系統 桃園 中壢 平 鎮 新 屋 龍 潭 楊
逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會
逾 6,000 名義工參加 245 項 鐵路人 鐵路心 項目 每名僱員獲得 6.9個 培訓工作日 提升團隊精神 逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會 執行總監會管理報告 人力資源 公司與其受控制之附屬公司於 2014 年 12 月 31 日在香港及香港以外地區分別 僱用 16,624 和 7,530 名員工 2014 12 31 16,624 7,530 2014 1,900 1,5004.4%
二零一三年施政報告 - 穩中求變 務實為民
二零一三年施政報告 穩中求變 務實為民 段落 ( ) 1 18 1 10 11 12 14 15 18 ( ) 19 48 20 適度有為 20 21 23 24 32 香港和內地 24 30 香港和外國 31 32 33 41 金融服務業 34 37 工商及專業服務 38 39 國際航運中心 40 41 42 47 創新科技產業 43 45 檢測和認證產業 46 47 48 ( ) 49 91 49
HA_AR_Chi.indd
2008-2009 2008-2009 2 7 14 18 22 29 36 60 112 2004 10 7 2008 12 1 2008 12 1 2004 12 1 2005 12 1 2004 12 1 2008 12 1 2001 12 1 2008 11 30 2002 12 1 2007 12 1 2008-2009 3 2005 4 1 2003 8 21 2008 4 1 2008
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
關 鍵 報 告 KEY POINT REPORT Community Interest Company CIC L3C BB Corp 20149 31.6 20157 2
no.04 關 鍵 報 告 KEY POINT REPORT Community Interest Company CIC L3C BB Corp 20149 31.6 20157 2 社 會 企 業? 社 會 效 益 債 券 創 櫃 板?? 社 會 創 新? KEY WORDS B Lab B 型 企 業 多 元 就 業 開 發 方 案?? 培 力 就 業 計 畫? 3 關 鍵 報 告 KEY POINT
金華手冊
漫舞花 弄巷 自主都更 拉皮 蛻變成環保藝術長廊 100年 推廣公共設施用地整頓清理計畫 針對國民住宅區鄰棟綠地空間狹窄 原有設施老舊凌亂安全堪虞 樹木板根隆起雜亂的環境 進行花弄草巷綠美化 植栽 維護公共環境整潔綠美化及社區公共環境安全改善工作 102年 將國民住宅區內鄰棟綠地空間剛整頓好 非常亮點 環境幽雅的花弄 草巷賦于新生命 以 金華ㄟ春天 漫舞花弄巷 為主題 將原有綠建築觀念的 庭園景觀功能
佛化長青手冊 緣起
佛化長青手冊 目錄 緣起 聖嚴法師 2 一 規畫生活, 享受高齡 4 ( 一 ) 心理調適最重要 ( 二 ) 生活起居善安排 二 養生保健, 延年益壽 10 ( 一 ) 長壽養生的要訣 ( 二 ) 別讓病痛成主宰 三 修心養性, 常保安樂 16 ( 一 ) 精進在家自修 ( 二 ) 定期參加共修 ( 三 ) 加入義工行列 附錄一 信仰佛教一定要皈依三寶嗎? 23 附錄二 念佛的方法 26 佛化長青手冊
前言 人類的歷史, 因 一個簡單的思維 而改變! 1776 Thomas Paine COMMON SENSE
抓到重點 + 專注力, 做事有效率 GPS You Can Change Your Way of Working Just by Changing Your Way of Thinking 高橋政史 著 黃玉寧 譯 前言 人類的歷史, 因 一個簡單的思維 而改變! 1776 Thomas Paine COMMON SENSE 8 12 1930 60 3 Steve Jobs 你所需要的是技巧? 還是思考方法?
雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 ()
雲林縣政府 96 年度施政計畫 目 錄 叁 叁 叁 雲林縣政府 96 年度重要施政計畫目標與重點 壹 民政部門 () () 23 () 9 11 23-1- -2- 貳 財政部門 參 建設部門 -3- -4- 肆 工務部門 () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () () 3 15 18 () 伍 教育部門
的友誼 而且無論外貌怎樣改變 自信心是自己給自己的 發自內心 的自我認同感是無法改變的 只要自我認同才能得真正的心靈富足 而不是單純的改變外表 不同的整容公司亦會利用現今社會的價值觀來作宣傳 誇大整容 後的效果 又用明星效應 令消費者認為整容真的能變成明星一樣 整容這個風氣是由人們的價值觀造成的 有人指出 我們要接納 整容後的人以及香港社會應對此持更開放的態度 但相反地 為什麼 不能接納那些我們認為不
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
1
1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 7 8 15 9 10 11 12 13 16 14 17 18 19 20 21 22 15 23 2.3 不同的分析角度 以上種種對影響健康因素的分析 其實來自不同的學說和理論 它們從不同角度分析 健康 建立對健康及影響健康因素的不同理解 這些角度包括 1 生物 2 社 會 3 心理 4 靈性 5 生態及
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
老人也是公司的寶 63 有條件的愛太辛苦 66 不要被愛情沖昏了頭 69 別玩劈腿遊戲 72 愛情不是人生的唯一 75 恐怖的愛 78 三 生涯規畫 81 人生規畫 81 忙人時間最多 84 非結婚不可嗎? 87 賺錢的福報 90 面對貧窮的勇氣 93 中年別盲目轉業 96 人到中年百事哀? 99
方外看紅塵 自我成長 目錄 一 調和身心 3 慢活人生 3 境隨心轉, 能轉敗為勝 6 如何認清自己? 9 對自己有交代 12 懂得放下, 才能自在 15 小心而不擔心 18 睡前放空自己 21 心定就做事不亂 24 穩重不是無能 27 失意得意一念間 30 忍出工作好本領 33 整形能轉運嗎? 36 通靈預言可信嗎? 38 二 待人處世 41 辦公室的溝通智慧 41 先做好人際關係 44 遵守團體遊戲規則
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
Microsoft Word - 目錄A.doc
目 錄 序 頒 獎 典 禮 流 程 表 一 公 共 工 程 優 質 獎 得 獎 工 程 簡 介 二 評 選 委 員 評 選 過 程 實 錄 三 評 選 委 員 簡 介 四 本 屆 參 選 及 得 獎 名 單 五 宜 蘭 縣 政 府 公 共 工 程 優 質 獎 評 選 及 獎 勵 作 業 附 錄 公 共 工 程 標 案 不 當 延 遲 付 款 廠 商 通 報 系 統 宜 蘭 縣 政 府 全 民 督 工
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
102三商企業責任_第1_2張03_final.ai
1 20 22 23 24 24 30 32 35 39 40 7 8 8 9 12 13 14 16 3 4 44 48 52 58 60 62 64 66 68 68 70 70 72 73 75 2 3 4 5 6 7 認識三商美邦人壽 二. 營運據點 三商美邦人壽總管理處設於台北市信義區 為提供保戶便捷且全面性的服務 三商美邦人壽在台 灣各地共成立235個通訊處 並設有台北 台中 嘉義 台南
座談會 貳 選拔情況 一 選拔要求
中共第十八屆中央委員會選拔與結構分析 An Analysis of Member Screening and Structure of the 18 th CPC Central Committee 吳仁傑 (Wu, Jen-Je) 中共研究雜誌社研究員 壹 引言 3 4 2012 11 8 14 205 171 25 9 7 5 1 1 人民日報 2012 11 15 2 40 座談會 貳 選拔情況
_BK07.ps, page Preflight ( _BK07.indd )
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 7.3 家庭變遷對健康的影響 在經濟起伏時 家庭支持十分重要 在 兩地三岸社會政策 一書中 魏雁濱 曾群 在 社會排斥 一文提及一項研究發現 在北歐六國和蘇格蘭 家人支持對防止失業 青年陷入貧窮發揮重要作用 在福利制度相對比北歐較弱的南歐國家如意大利 家庭 和社會網絡對失業者起較大的支持和保護作用 在中國人社會 家庭支持也十分重要 根據本港社會服務聯會
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
3C 8 3C 3C 3C
3C 3C 8 3C 3C 3C 3C 01 03 05 07 11 13 15 19 21 25 3C 3C ᆃ ڌ Ҙ ѣ ᕇ ሀ 媽媽呢 而且你的左眼有黃斑部出血 的情況 需要注射眼內藥物 才能緩解出血 你的視力從1.0 降到0.2囉 長時間上網 生理上也出現眼 睛 肩頸 腰酸背痛等不適情 形 心理及生活更嚴重受影響 ĉ ĉ 低頭族預防手冊 3C 很好 破第二百關了 01 ቘ Ă ᔘ ѣ โ
CEPA 先行先試, 培育澳門現代服務業 1 兼論澳門經濟適度多元化發展路徑 (2010.03.06) 橫琴開發與澳門新機遇 橫琴總體發展規劃 解讀 (2009.07.29) 25 澳門 : 積極推動區域合作, 實現產業適度多元 試解讀 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2009.04.15) 45 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2008-2020 年 ) 59 國家發展和改革委員會 (2008.12)
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
96030_catering.ai
第45期 2009年6月 引言 體力處理操作 即人力提舉及搬運 在日常工作中是在所難免的 而不正確 的體力處理操作 容易導致肌肉筋骨勞損甚至身體受傷 2008年在飲食業 及旅遊業因提舉及搬運而受傷的意外數字佔整體約14%及20% 而業內一 些工作崗位經常涉及體力處理操作 例如 食肆的樓面和廚房員工 酒店的行李 員和房務員 領隊 導遊或司機 亦時常會協助旅客以人力提舉及搬運行李等 所以他們要緊記有關的危害控制方法和安全要點
Hella LED 前燈 日行燈 Hella
38 2012 4 472 汽車安全的人因工程 汽車改變了人們的生活, 但在便利的背後, 也帶來生命財產的損失 運用人因工程可以發展有效的安全對策, 減少車禍的發生與降低其嚴重性 1885 1908 1302,000 5,000 亮不亮有關係 daytime running light, DRL Hella 1977 20082011 LED 前燈 日行燈 Hella 2012 4 472 39 40
untitled
9 The Checklist Manifesto The. extracorporeal membrane oxygenation, ECMOAnnals of Thoracic Surgery 4 5 6 clinic Harvard Vanguard Medical Associates 7 8 Li-Fraumeni syndrome 9 intensive carelife support
可持续发展报告摘要2013
可持續發展報告 摘要 願 景 使 命 為 了 我 們 : 2013 年 公 司 主 要 及 2000 878 24 2013 2012 2013 : 能 源 25 加 氣 站 2013 2% 1 環 保 表 現 ( ) ( ) 15 2015 ( 香 港 ) 2005 0.79 21% 2013 0.62 90% 6% 減 少 5R 香 港 煤 氣 生 產 廠 房 10 8 6 4 ¹ 4.59 0.5
目錄
( ) (: 00059) 2015 目錄 2 3 4 5 8 21 41 53 61 63 64 66 67 68 150 151 1 公司資料 公司 股 00059 0.1% 05821 0.1% 05580 0.1% 05855 0.1% 05567 0.1% 05602 業 8 32 33 86 20 2208 2888 86 20 2208 2777 業 151 14 1401 (852)
Free Ma rk e t
仁愛堂社區中心 2016年1-3月季刊 小組活動公開報名 11月21日 星期六 抽籤活動截表日 11月12日 星期四 由家長導師分享所長 帶領有趣的親子故事瑜珈 感 油 動 加 站 由 一個 社工與特殊學習需要孩子的家 長共同打造的天地 不定期舉辦家庭旅行 家庭 間增加互動和交流 一同歡 度假期 給予孩子空間嘗試新事物 攀石體驗讓孩子挑戰自己 由家長導師設計豐富的主題活動 包括 認知 社交 自我表達
PROSPECT & EXPLORATION 第 12 卷第 1 期中華民國 103 年 1 月 壹 前言 (community) common 1 2 (communitarianism) (low politics) 1 中國行政評論 ( ) 10 1 ( ) 186
兩岸社區發展與社區交流之研析 專題研究 兩岸社區發展與社區交流之研析 A Study of Community Development and Community Interaction in Taiwan and Mainland China 張峻豪 * (Chang, Chun-Hao) 東海大學政治學系副教授 摘 要 關鍵詞 : 社區 社區發展 社區交流 兩岸關係 基層民主 * 47 PROSPECT
01
CONTENTS 目 資訊 Information 台灣區 Taiwan Area 亞太區 Asia Pacific Area 歐美非中東區 Europe, Americas, Middie East & Africa Area INDEX 錄 4 主辦單位的話 6 大會提醒事項 8 中央舞台表演節目表 10 旅遊研討會時間表 12 旅遊產品說明會節目表 13 抽獎禮品獎項 14 場地平面圖 18
1
中華民國第四十五屆中小學科學展覽會作品說明書 國小組生活與應用科學科 080814 香蕉新樂園 南投縣國姓鄉北山國民小學 作者姓名 : 小五戴岑桓 小五謝豐駿 小五湯楷琳小五陳韻婷 小五陳韻惠 小五羅燮琳 指導老師 : 李彥屏 羅育勝 1 C 2 C -1 1. 10 2. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 3 10. 11. 12. 13. -2-1 1. 10 2. 3. -2
男人的大腦 女人的大腦
46 2014 6 498 男女大乾坤 男女的戀愛行為 男人的大腦 女人的大腦 2014 6 498 47 48 2014 6 498 女人的戀愛行為 70 900 男人的戀愛行為 8 2014 6 498 49 50 2014 6 498 對於愛與性的混淆 男女所面臨的問題 和我一樣喜歡做愛除了我, 不可以看別人相信我, 沒有問題現在, 和我做愛知道如何引燃我從不傷害我 朋友關係和性 嫉妒和占有欲
Microsoft Word - statistics04-1_doc.docx
入學新生體檢及異常統計表 (102 學年度 ) 國立成功大學 102 學年度新生體檢表概況 學院別 未檢 比例 不合格 比例 合格 比例 總 文學院 16 4.68 290 88.96 36 11.04 342 理學院 48 9.86 345 78.59 94 21.41 487 工學院 256 12.59 1432 80.54 346 19.46 2034 管理學院 42 5.10 672 85.93
DIY香草植物乾燥
中華民國第四十五屆中小學科學展覽會作品說明書 高職組農業及生物科技科 第一名 091405 DIY 香草植物乾燥 - 迷迭香 國立民雄高級農工職業學校 作者姓名 : 職三黃宗榮 職三徐薪發 職三黃梓厚職三嚴翰盛 指導老師 : 吳慶源 李卓曄 DIY - (3) 5. 105 1 2 3 4 5 12 3 4 5avg 51.35 51.1 51.2 51.35 51.05 137.73
2015 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@mail.stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 5 年 0 5 月 2 0 日 2015... 2... 3... 4... 6... 6... 7....
在餐點設計時, 往往會運用不同的質地做搭配, 以達到食用者口感的最佳平衡與變化
百變的 廚房世界 廚藝與感官的饗宴 5 26 2014 2 494 在餐點設計時, 往往會運用不同的質地做搭配, 以達到食用者口感的最佳平衡與變化 2014 2 494 27 28 2014 2 494 食物的物理變化 5 廚房好比是一個食物實驗室, 運作時, 都在進行無數的物理與化學變化, 才能把樸實的原料食材轉為一道道令人驚嘆的美味 食物的化學變化 C 2014 2 494 29 62 65 廚房的魔術秀
者 ( 五 ) 主辦業務經上級機關評定成績特優者 ( 六 ) 對所交辦重要專案工作, 經認定如期圓滿達成任務者 ( 七 ) 奉派代表國家參加與本職有關之國際性比賽, 成績列前三名者 ( 八 ) 代表機關參加國際性會議, 表現卓著, 為國爭光者 ( 九 ) 依考試院所頒激勵法規規定獲選為模範公務人員或
名稱 : 公務人員考績法施行細則修正日期 : 民國 103 年 07 月 22 日法規類別 : 考試 > 銓敘部 > 考績目 第 1 條 本細則依公務人員考績法 ( 以下簡稱本法 ) 第二十四條規定訂定之 第 2 條公務人員年終考績, 於每年年終辦理, 其確有特殊情形不能如期辦理者, 得由考績機關函經銓敘部同意展期辦理 但以不逾次年六月底為限 考績年度內任職期間之計算, 以月計之 公務人員調任現職,
,400, ,400, %2.0% ,200, / / , / /
2011 5 31 1514,336 200820092010 201010-11 10-11 2010 200820092010 6 302010 12 31 720,000780,000760,000250,000 309,400,000 360,400,000 353,200,000 123,700,000 19 15 33435 514 2010 IELTS TOEFL 2010 12 60%
70 74 86 93 99 5-83 6 72 考 選 論 壇 季 刊 第 1 卷 第 1 期
應考人的期盼 增設考區面面觀 歐陽安琪 摘 要 為什麼國家考不能像大學指考基測一樣 在每一縣市設考區 建議離 島於地方特考之外 大型考再設考區 嘉惠地方考生 為什麼外縣市的考區需 忍受舟車勞頓之苦 臺南縣市已經確定合併為直轄市了 可否考量再新增臺南 考區 請問考選部設置考區的依據及標準是什麼 請貴部找交通方便的 場可以嗎 我是可憐的外地人 這些都是來自應考人地方政府民意代表有關 增設考區的建言 面對這樣的聲音
地產基金運作報告
金 說 立 理 葉 99 年 617 金 金 金 98 年度 金 說 金 說 理 說 流 料 例 1 見 行 立 金 精神 落 年 年 金 量 量 2 金 理行 3 金 1. 行 2. 力 3. 力 4. 5. 6. 年 年 7. 力 金 8. 4 金 類 5 金 流 行 金 理 度 理 金 理 理 理 行 金 理 () 理 行 () 北 行 6 98 年度 金 (1/3) 隆 北 栗 隆 林 樂
CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業
6 20114460台灣綠建築政策的成就 台灣的建築產業消耗了大量的水泥, 也排放了很多的營建廢棄物, 建築物的壽命卻嚴重偏低 建築的環保時代已來臨 1992 199212United Nations Commission on Sustainable Development, UNCSD1998 1996 CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業 27.22 34 1 6 20114460 7 8 201144604
No.38 第十卷第二期中華民國 103 年 07 月
專論 國家考試與永續發展 從考選機關幾個重要的政策改革方向說起 * ** 1992 OSCE 關鍵字 : 警察人員考試雙軌分流 司法官兩階段考試 募兵制度 公布申論試題參考答案 應考資格納入實務工作經驗 * 考試院考試委員 (Minister without Portfolio, Examination Yuan) ** 考選部參事兼法規委員會執行秘書 (Counselor of the Ministry
Zytiga... Zytiga... Zytiga Zytiga Zytiga
250 本資料僅提供醫護人員衛教使用 ............... Zytiga... Zytiga... Zytiga... 2 3 4 5 6 7 8 9 Zytiga... 10 Zytiga... 10...... 13 18 Zytiga Zytiga 2 25% 3 PSA PSA 3~4 ng/ml PSA bone scan CT scan MRI 4 5 攝護腺癌之治療 治療方面
Untitled-2
學園戲劇短宣隊 2013/6/28-7/15 感恩特刊 戲劇介紹. 隊員見證. 事工統計. 團隊收支 目錄 隊長的話...1 戲劇介紹...2 隊員見證...7 事工統計...17 團隊收支...18 照片集錦...19 隊長的話 -1- 帽架 戲中一切道具的來源) 戲劇介紹 Playback ( 衣 http://youtube.com/tcccdrama -2- 戲劇介紹 被聖靈充滿的生活 (
中期 12 中期 % 報告期 報告 44 中期 報 年中期報告 中國鋁業股份有限公司
2016 2016 6 30 6 2016 2016 www.hkex.com.hk www.chalco.com.cn 2 6 8 10 中期 12 中期 12 13 16 22 25 26 27 5% 28 29 29 報告期 29 30 31 31 31 32 35 35 36 38 報告 44 中期 報 46 1 2016 年中期報告 中國鋁業股份有限公司 1. ALUMINUM CORPORATION
66
勞工權益 性別工作平等法修正案 建構友善家庭的工作職場 勞動部 立法院三讀通過性別工作平等法修正 嬰留職停薪權利 修正放寬受僱者任職滿 案 增訂有薪生理假 產檢假 並延長陪 六個月後 即可依法申請育嬰留職停薪 6 為 協 助 建 構 國 內 友 善 的 收 養 環 產假日數等 積極建構友善家庭的工作職 境 修正放寬依家事事件法 兒童及少年 場 立 法 院 於103年11月21 日 三 讀 通 過 性
N4095_00S_CLP_Green Elites Booklet_AW_ _1739
9月 衣 甚麼是 園 校 綠優 劃 計 證 認 0月 食 月 食 綠優校園認證計劃 是由中華 8 月 住 0 月 住 月 行 8 環保小知識 月 行 環保成績表 0 綠戰士 環保教育 網站介紹 電力有限公司 中電 主辦 希望向同學們推 如何使用 這手冊 廣環保的重要性 讓你們可以從小培養綠色 生活習慣 並與家人和同學攜手保護環境 為 拯救地球出一分力 學校 姓名 主辦機構: 合作夥伴: 班別 ( )
經 口 服 以 提 升 運 動 表 現 的 物 質 中, 運 動 禁 藥 是 運 動 員 不 得 使 用 的 物 質, 不 在 這 規 範 中 的 則 可 稱 為 營 養 補 充 劑 運 動 營 養 學 的 應 用 4 3 2013 12 492 25
運 動 員 的 營 養 與 禁 藥 World Anti-doping Agency, WADA 運 動 營 養 學 運 動 員 與 一 般 人 相 同, 為 了 健 康 會 經 口 攝 取 食 物 與 藥 物, 更 進 一 步 則 希 望 藉 此 提 升 運 動 表 現 24 2013 12 492 經 口 服 以 提 升 運 動 表 現 的 物 質 中, 運 動 禁 藥 是 運 動 員 不 得
100 9/5 E-mail 88 ( ) 20098 21 100-2 88-3 - - 4 - 5-6 - 7-8 (1) - 9 (2)- () 1. 9912 2. 3. 4. 5. () 1. 2. 3. 4. 5. 6. / 7. / - 10 (2)- () 1. 2. 3. 4. 5. 6. () 9912-11 (2)- - 12 13 - (2)- 1. 2. 3. 4. 5.
untitled
北 年 度 領 參 II 北 III 陸 錄 參 錄 IV V 1 2 3 4 參 錄 5 6 參 錄 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 1 2 1 2 28 29 (三) 教學方法 躍華小學語文課程中的第一個板塊 教科書教學採用單元整體教學的思 路 教授一個主題單元時 可以把教學過程分成幾個模塊 自學模塊 字詞
Microsoft Word - ok翁志文、張佳音...doc
1 壹 研究動機 一般而言 傳統大三弦琴碼的擺放位置 圖 1 大約在琴鼓下方 由下往 上三分之一的地方 約 8.5 公分 但是這種擺法 學生在初學大三弦時 左手 常伴隨著指距較大 音準較難以掌握的困擾 為解決這個技巧上的問題 必須不 斷練習將手指指距撐開 並在琴桿上做記號來加以輔助 圖 1 傳統琴碼三分之一的擺放位置 8.5 公分 目前 北京中央音樂學院談龍建教授 採取將琴碼位置 往上移至 五度音
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
2013 03 1 02 1.1 03 1.2 03 1.3 03 1.4 03 2 04 3 06 3.1 07 3.2 09 3.3 11 3.4 14 4 16 4.1 18 4.2 21 5 24 5.1 26 5.2 27 5.3 29 5.4 32 5.5 33 6 34 6.1 35
02 2013 2013 企 業 社 會 責 任 報 告 2013 03 1 02 1.1 03 1.2 03 1.3 03 1.4 03 2 04 3 06 3.1 07 3.2 09 3.3 11 3.4 14 4 16 4.1 18 4.2 21 5 24 5.1 26 5.2 27 5.3 29 5.4 32 5.5 33 6 34 6.1 35 6.2 38 7 2013 42 02 2013
(a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 % 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8.
立法會公務員及資助機構員工事務委員會 確保本港公務員隊伍與時並進 目的 公務員事務局的工作 2. (a) (b) (c) 3. 4. 附件 A - 2-5. (a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 6. 168 500 161 600 5% 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8. - 3-9. 附件 B 公務員體制改革 10. (a) (b) (c) (d)
求學 1925 Mount Holyoke Alpha Omega Alpha 4,000 走入麻醉科領域 Dr. Allen Whipple, : changingthefac
36 2015 7 511 Apgar Score Virginia Apgar, 1909-1974 1953 http://www.nlm.nih. 家世背景 Public Domain Image) 1909 6 7 Westfield, New Jersey Helen Clarke Charles Emory Apgar 1915 W2MN gov/changingthefaceofmedicine/
公務員法(考績制度).indd
公務人員的考績制度 1 公務人員的考績制度 課前導讀 1. 本章非常非常重要 2. 考績種類 項目 等次 獎懲是基本常識 3. 考績免職的規定及救濟規定非常重要 一考績的意義與功能 ( 一 ) 任何組織內的工作人員, 於其任職後, 一定要對 其工作績效之良窳, 作客觀之考評, 此種作用稱 為考核, 考核之具體制度, 稱為考績 考核為考 績之手段, 考核之項目 方法 標準 獎懲及程 序等, 即為考績之制度
- ( 青少年篇 ) ( ) 40043 32 12 10 (04)2229-1661 40043 32 12 11 (04) 2229-5550 (04) 2229-5607 10041 2 2 203 (02) 2371-1406 (02) 2371-1478 lourdes@ms42.hinet.net www.lourdes.org.tw 2015 9 2 台灣露德協會 6 8 9 12 16
NO.586 TAIPOWER 7
COVER STORY 封面故事 不眠不休為台灣供電的台電人 除了埋首於忙碌的工作外 為了精進技能 創新管理 每隔一段時間就得到訓練所充電 台電訓練所 60 年來 無論軟硬體設施 課程內容 和教學型態都與時俱進 從新進到在職 超過 40 萬人次的台電人在這裡充電 透過訓 練所的核心理念和台電人接受訓練的過程 可以窺見台灣電力能夠穩定永續和創新發展 與台電的訓練制度有著密不可分的關係 台電訓練所的所訓
X 傳統育種技術 分子育種技術 基因改良育種
06 2015 7 511 72 92? 2010? X 傳統育種技術 1960 1980 30 60 20 分子育種技術 5 10 3 5 基因改良育種 2015 7 511 07 改良後的基因及其生產的蛋白質都需經過嚴格的動物及田間生物安全試驗才會上市, 程序就跟新藥一樣 20 基改產品禁得起考驗 12 2013 1.75 50 1 5 1996 80 2013 156 35 21 6 90 08
untitled
TH Anniversary Solidity Integrity Innovation 2015-2016 Coalition 上海實業 ( 集團 ) 有限公司 不忘初心, 砥礪前行 報告簡介 本報告由上海實業 ( 集團 ) 有限公司發佈 2016 年是上海實業 ( 集團 ) 有限公司成立 35 週年, 本報告從百年傳承 開放窗口 滬港紐帶 產業提升和融產結合 創新轉型, 系統介紹上海實業 35
untitled
法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 專業科目專欄 非訟事件法重要考點分析 編目 : 非訟事件法 非訟事件流程圖 易 兩 立 女 不 列 Q 7 理 切 17 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 理 理 論 度 力 理 理 理 理 理 理 理 不 理 論 75 年 24 說 念 考點提醒 留 理 理 兩 理 留 18 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 壹 非訟裁定之圖解與考點解析 相關考點回顧 複習
79 3 (383)078-085 國 家 考 試 知 多 少.indd 79 2007/7/18 6:46:23 PM
78 383 現行考銓制度 補充教材 國家考試知多少 / 謝連參 現行考銓制度 第一次開課時 有幾位同學分別問及有關參加國家考 試如何選擇考試類科 如何蒐集應試科目有關資料 如何準備考試 以及考 試答題技巧等問題 茲依據相關規定及個人經驗說明如下 一 如何選擇考試類科 各項公務人員考試應考資格之規定一向寬鬆 以報考人數較多的高考三 級 大專畢業 普考 高中 職畢業 為例 行政類如一般行政 一般民 政
農業金融局封面封底折書口0517輸出
9 9 9 9 行政院農業委員會 農業金融局 年報 BUREAU OF AGRICULTURAL FINANCE, COUNCIL OF AGRICULTURE, EXECUTIVE YUAN ANNUAL REPORT 2010 CONTENTS 4 6 7 7 10 11 14 14 15 15 16 16 17 17 17 21 23 24 24 26 29 29 32 32 32 33 33
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
Family Elderly 執行編輯單位 國立臺灣師範大學社會教育學系成人教育研究中心 CONTENTS 01 08 13 18 24 29 34 39 44 01 % % 02 03 樂齡學習 04 05 06 FAMILY ELDERLY LEARNING 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 FAMILY ELDERLY LEARNING 17 18 % 19
untitled
104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
青少年家庭教育手冊父母版 The Power of Yet Youtube TED The Power of Yet Dr. Carol Dweck 04 / 05 ...52...04 PART 1... 08 PART 2...12 PART 3...14...14!...22...26 SOP...32...38...44...51 PART1 PART1 1. 2. Family Life
滙豐強積金僱主熱線 滙豐強積金網頁 L-MPF001B v07/1016 (1016) H
強積金指南 滙豐強積金僱主熱線 2583 8033 滙豐強積金網頁 www.hsbc.com.hk/mpf L-MPF001B v07/1016 (1016) H 65 60 1 2 73770 2583 8033 www.hsbc.com.hk/mpf 滙豐強積金與您, 昂首向前邁步 3 1 5 2 6 2.1 6 2.2 7 2.3 8 3 10 3.1 10 3.2 11 3.3 15 4 17
劉宗銘 以漫畫創作開啟繪畫生涯 用圖畫說故事的人之五 熱愛漫畫的年少時光 劉宗銘的漫畫 最好的禮物, 刊登在 時勢新聞週刊 開啟創作圖畫書的機緣 劉宗銘的圖畫書作品 稻草人卡卡 全國新書資訊月刊. 民國 96 年 8 月號.
劉宗銘 用圖畫說故事的人之五 陳玉金 兒童文學工作者 鄉野中的童年生活 1950 4 32 小學生畫刊. 我在書籍中尋找的是一種在歲月中優遊的樂趣 蒙田 劉宗銘 以漫畫創作開啟繪畫生涯 用圖畫說故事的人之五 熱愛漫畫的年少時光 劉宗銘的漫畫 最好的禮物, 刊登在 時勢新聞週刊 15 20 開啟創作圖畫書的機緣 劉宗銘的圖畫書作品 稻草人卡卡 全國新書資訊月刊. 民國 96 年 8 月號. 劉宗銘的圖畫書作品
Travel Safe Plus-Chi B CS6
2016613 www.bluecross.com.hk/travelsafeplus 您值得擁有一個無憂的旅程! 旅遊寶 周 保障 HK$1,200,000 90 24 免費額外保障 10 1) 1,000,000 (HK$),000,000 2 2 1,200,000 1,200,000 1,200,000 ( 住院房間及膳食費用每天最高賠償額為 HK$) a. 90b b. ( 每天每次的最高賠償額為
The Global Entrepreneurship and Development Institute
序言因我不同惟有更好 03 一 贏在起跑點 10 二 創業維艱 14 三 萬萬稅 20 四 租稅也有限時優惠 26 五 沒錢可以技術掛帥? 34 六 人才就是資產? 38 七 公司成功獲利 股東光榮繳稅 46 八 資金是延續命脈的活水 50 九 新創公司如何評價自已 56 十 企業永續發展資本市場籌資管道 62 十一 保護新創團隊的命脈 70 十二 智慧化永續經營您的事業 78 您事業的好夥伴 82
Microsoft Word - 表演藝術團體體質經營研究案總結報告書.doc
() 9397( )() 2822 CORPS22 CORPS 60% I II ... 8... 10... 10... 10... 10... 12... 13... 14... 14... 17... 43... 46... 50... 55... 55... 59... 67... 80... 115... 164... 164... 166... 169... 173... 173 9397...
九十七年公務人員特種考試第二次司法人員考試四等執行員考試錄取人員訓練計畫
105 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公證人類科錄取 人員訓練計畫 民國 105 年 5 月 10 日保訓會公訓字第 1052160379 號函核定 一 依據公務人員考試錄取人員訓練辦法 ( 以下簡稱訓練辦法 ) 第 3 條 第 9 條及第 10 條 二 訓練類別及重點 ( 一 ) 專業訓練 : 以增進有關公證業務之專業知識及充實初任公務人員應養成之核心價值與共通能力為重點 ( 二 ) 實務訓練