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1 香港北角馬寶道28號華匯中心19樓 19/F, China United Centre, 28 Marble Road, North Point, Hong Kong 電話 Tel : 傳真 Fax : 電子郵件 oshc@oshc.org.hk 職安熱線 Hotline : 職安資訊傳真服務 SafeFax : 網頁 Homepage : 職業安全健康局版權所有 11/99 (03)

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8 改善計劃 建立一個適合香港職業安全管理的模式 組織應制定一套改善計劃 界定員工在執行改善措施時應有的責任和權力 若組織對職安健缺乏承諾 結果是投放在職安健的資源不足 所以最重要的 與及何時完成改善措施和預防工作等 第一步是制定一個安全政策及建立有關各項安全管理的主要元素 就香港職 業安全健康管理制度的現況 並參考英國標準BS8800後 以下提供一個適 改善計劃表 合香港的職業安全管理模式給各組織參考及使用 聽覺保護區 持續改進 初步現狀檢討 定期檢討 安全政策 量度表現 安全組織 總結 在安全管理制度下 組織可靈活 地制定最適合本身特別工作環境 的安全政策和措施 僱主和僱員 密切參與安全管理可令到所有參 與者都增強他們的職安健意識及 遵守安全守則 長遠來說可對減 少傷亡意外發揮極大作用 計劃與實施 16 5

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11 安全組織 量度表現 (三) 安全訓練 當安全計劃實踐後 組織會採取以下各種方法對現有的安全及健康措施進行 有系統的量度 看看它們是否達到要求 安全訓練使員工具備所需知識 技能和 正確態度 從而確保他們能夠安全地執 (一) 危險情況視察計劃 行工作 此外 亦需訂立一些程序 以 這項計劃訂明或確立辨認危害 確保所有人員 特別是新入職人員和調 情況及所需補救措施的程序 派至新工作崗位的人員 均獲提供切合 計劃包括策劃和進行視察清單 其職務所需的工作安全與健康訓練 並 記錄各項危害情況 以及訂立 需制定計劃 以找出訓練需求 確保有 有關預防措施及即時糾正行動 關人員可獲得適當的訓練 的制度 職安健訓練計劃表 安全視察表 樣本 職安健訓練簽到紀錄 (二) 調查意外事故 調查可使有關方面找出意外的成 因 制定措施 防止同類事故再 度發生 有關的工作包括呈報 記錄和調查意外事故 存備意外 事故的統計數字 分析意外的成 因 以及提出建議 以防止再次 發生同類事故 意外調查報告 此外 亦應訂立 (四) 推廣安全和健康意識 工作計劃 以確 在推動工場建立安全和健康意識 方法 保有關建議得以 可包括張貼公司的安全政策 海報或其 迅速推行 他可供參閱的資料 公佈工作安全表現 的統計數字 以及舉辦工作安全講座 播放錄影帶和設立獎勵計劃 以表揚和 樣本 嘉獎在工作安全方面有良好表現的個別 員工 組別 科別和部門 8 13

12 計劃與實施 計劃與實施 (七) 控制意外和消除危險的計劃 組織在制定安全政策各目標後 便必須策劃連串行動及安 在工人須面對惡劣的工作環境之前 應先行採取措施 控制意外和消除危害 工作包括制定政策 以檢討在構思和設計階段的工程計劃 以及因應定期監 察機制的變更和發展 就各項工序和物料制定準則 排以達致所訂的目標 方法是編寫安全計劃 而內容主要 應包括以下各方面 (一) 內部安全規則 內部安全規則 旨在使所有人員對他們在安全管理工作方面的義務和責任有一 致的認識 內部安全規則和規例須為組織內各個工作範疇的人員提供清晰的指 示 有關規則和規例亦應編印為文件 在有需要時予以檢討和修訂 並發給組 織內適當級別的人員傳閱及遵從 (二) 評核與工作有關的危害 找出和評核與工作有關的危害或潛在危害 以便根據所得結果制定安全工作程 序 過程包括培訓人員以進行這項工作 制定和推行措施 確保員工遵守所訂 立的安全作業方式 訂立和存備有關各項安全工作程序的一覽表 以及定期檢 討和評核安全工作程序 確保這些程序符合所進行的工作 如何展開工作安全分析 選擇需要優先進行分析的工作 工作安全分析紀綠表 挑選合適的員工協助分析工作 將工作分成順序的步驟 識別出每一工作步驟的潛在危害 評估危害的風險 制定相應的措施以消除潛在的危害 12 9

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15 計劃與實施 計劃與實施 (七) 控制意外和消除危險的計劃 組織在制定安全政策各目標後 便必須策劃連串行動及安 在工人須面對惡劣的工作環境之前 應先行採取措施 控制意外和消除危害 工作包括制定政策 以檢討在構思和設計階段的工程計劃 以及因應定期監 察機制的變更和發展 就各項工序和物料制定準則 排以達致所訂的目標 方法是編寫安全計劃 而內容主要 應包括以下各方面 (一) 內部安全規則 內部安全規則 旨在使所有人員對他們在安全管理工作方面的義務和責任有一 致的認識 內部安全規則和規例須為組織內各個工作範疇的人員提供清晰的指 示 有關規則和規例亦應編印為文件 在有需要時予以檢討和修訂 並發給組 織內適當級別的人員傳閱及遵從 (二) 評核與工作有關的危害 找出和評核與工作有關的危害或潛在危害 以便根據所得結果制定安全工作程 序 過程包括培訓人員以進行這項工作 制定和推行措施 確保員工遵守所訂 立的安全作業方式 訂立和存備有關各項安全工作程序的一覽表 以及定期檢 討和評核安全工作程序 確保這些程序符合所進行的工作 如何展開工作安全分析 選擇需要優先進行分析的工作 工作安全分析紀綠表 挑選合適的員工協助分析工作 將工作分成順序的步驟 識別出每一工作步驟的潛在危害 評估危害的風險 制定相應的措施以消除潛在的危害 12 9

16 安全組織 量度表現 (三) 安全訓練 當安全計劃實踐後 組織會採取以下各種方法對現有的安全及健康措施進行 有系統的量度 看看它們是否達到要求 安全訓練使員工具備所需知識 技能和 正確態度 從而確保他們能夠安全地執 (一) 危險情況視察計劃 行工作 此外 亦需訂立一些程序 以 這項計劃訂明或確立辨認危害 確保所有人員 特別是新入職人員和調 情況及所需補救措施的程序 派至新工作崗位的人員 均獲提供切合 計劃包括策劃和進行視察清單 其職務所需的工作安全與健康訓練 並 記錄各項危害情況 以及訂立 需制定計劃 以找出訓練需求 確保有 有關預防措施及即時糾正行動 關人員可獲得適當的訓練 的制度 職安健訓練計劃表 安全視察表 樣本 職安健訓練簽到紀錄 (二) 調查意外事故 調查可使有關方面找出意外的成 因 制定措施 防止同類事故再 度發生 有關的工作包括呈報 記錄和調查意外事故 存備意外 事故的統計數字 分析意外的成 因 以及提出建議 以防止再次 發生同類事故 意外調查報告 此外 亦應訂立 (四) 推廣安全和健康意識 工作計劃 以確 在推動工場建立安全和健康意識 方法 保有關建議得以 可包括張貼公司的安全政策 海報或其 迅速推行 他可供參閱的資料 公佈工作安全表現 的統計數字 以及舉辦工作安全講座 播放錄影帶和設立獎勵計劃 以表揚和 樣本 嘉獎在工作安全方面有良好表現的個別 員工 組別 科別和部門 8 13

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19 改善計劃 建立一個適合香港職業安全管理的模式 組織應制定一套改善計劃 界定員工在執行改善措施時應有的責任和權力 若組織對職安健缺乏承諾 結果是投放在職安健的資源不足 所以最重要的 與及何時完成改善措施和預防工作等 第一步是制定一個安全政策及建立有關各項安全管理的主要元素 就香港職 業安全健康管理制度的現況 並參考英國標準BS8800後 以下提供一個適 改善計劃表 合香港的職業安全管理模式給各組織參考及使用 聽覺保護區 持續改進 初步現狀檢討 定期檢討 安全政策 量度表現 安全組織 總結 在安全管理制度下 組織可靈活 地制定最適合本身特別工作環境 的安全政策和措施 僱主和僱員 密切參與安全管理可令到所有參 與者都增強他們的職安健意識及 遵守安全守則 長遠來說可對減 少傷亡意外發揮極大作用 計劃與實施 16 5

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26 香港北角馬寶道28號華匯中心19樓 19/F, China United Centre, 28 Marble Road, North Point, Hong Kong 電話 Tel : 傳真 Fax : 電子郵件 oshc@oshc.org.hk 職安熱線 Hotline : 職安資訊傳真服務 SafeFax : 網頁 Homepage : 職業安全健康局版權所有 11/99 (03)

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