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- 尊瑕 张
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1 农 业 科 研 经 济 管 理 2013,(4):28-32 Management for Economy in Agricultural Scientific Research 关 于 科 研 单 位 人 力 资 源 会 计 的 初 探 张 树 威 ( 山 西 省 农 科 院 经 济 作 物 研 究 所, 汾 阳 ) 摘 要 知 识 经 济 催 生 着 人 力 资 源 会 计, 但 不 同 类 型 的 单 位 对 人 力 资 源 知 识 含 量 的 要 求 不 一 样 该 文 从 实 际 出 发, 提 出 了 农 业 科 研 单 位 人 力 资 源 会 计 的 初 步 想 法, 结 合 农 业 科 研 单 位 的 特 点, 从 会 计 核 算 的 角 度 提 出 了 人 力 资 源 的 账 务 设 置 与 处 理, 对 人 力 资 源 会 计 的 理 论 和 实 际 工 作 提 出 了 建 议 关 键 词 农 业 科 研 人 力 资 源 会 计 知 识 经 济 催 生 着 人 力 资 源 会 计, 但 不 同 类 型 的 企 业 对 人 力 资 源 知 识 含 量 的 要 求 是 不 一 样 的 [1] 劳 动 密 集 型 行 业 对 人 力 资 源 会 计 的 需 求 无 论 在 深 度 上 还 是 在 广 度 上 都 不 及 人 力 资 本 密 集 型 行 业 科 研 单 位 无 论 是 从 注 册 资 本 对 财 务 资 本 的 要 求 看, 还 是 从 单 位 运 行 对 财 务 资 本 的 要 求 看, 数 量 都 不 高, 但 这 类 单 位 的 人 力 资 源 属 于 稀 缺 性 资 源, 对 人 力 资 本 提 出 很 高 的 要 求 管 理 界 常 说, 人 是 企 业 最 重 要 和 最 宝 贵 的 资 源, 然 而, 这 最 重 要 和 最 宝 贵 的 资 源 到 底 有 多 少, 如 何 反 映 其 价 值, 则 很 难 回 答 在 此, 结 合 科 研 单 位 的 实 际 情 况 和 自 身 的 工 作 体 会, 谈 谈 对 科 研 单 位 人 力 资 源 会 计 的 简 单 看 法 1 科 研 单 位 人 力 资 源 的 特 点 人 力 资 源 会 计 是 指 通 过 会 计 方 法 和 跨 学 科 领 域 的 方 法 测 定 和 报 告 有 关 人 力 资 源 的 信 息, 以 供 企 业 的 经 营 者 及 有 关 部 门 利 用 人 力 资 源 会 计 的 目 标 则 是 告 知 公 众 企 业 所 采 取 相 关 人 力 资 源 措 施 及 其 对 人 力 资 源 的 影 响 [2] 科 研 单 位 的 人 力 资 源 与 企 业 的 人 力 资 源 相 比 有 其 自 身 的 特 点 1. 1 科 研 单 位 的 人 力 资 源 价 值 比 重 大 科 研 单 位 主 要 以 科 研 技 术 人 员 为 主, 行 政 管 理 人 员 较 少 人 力 资 源 成 为 增 值 最 快 并 最 为 重 要 的 资 产 随 着 改 革 步 伐 的 加 快, 科 研 单 位 本 着 管 理 为 科 研 服 务 的 原 则 和 后 勤 管 理 物 业 化 服 务 的 加 强, 行 政 管 理 人 员 在 科 研 单 位 人 员 中 的 比 重 呈 越 来 越 少 的 趋 势 可 以 说, 科 研 单 位 人 力 资 源 价 值 与 企 业 的 人 力 资 源 价 值 相 比 显 得 更 集 中 更 重 要 [3] 1. 2 人 力 资 源 所 创 造 的 价 值 高 但 不 直 观 科 研 单 位 人 力 资 源 由 于 自 身 搞 科 研 的 不 同, 其 所 创 造 的 价 值 较 高, 但 却 直 接 体 现 不 出 来 例 如 世 界 闻 名 的 世 界 水 稻 之 父 袁 隆 平, 其 所 研 究 的 出 来 的 杂 交 水 稻 为 世 界 增 加 几 亿 人 的 粮 食, 但 不 能 确 定 它 所 带 来 的 直 接 经 济 效 益 即 使 是 一 个 普 通 的 农 业 科 研 单 位 研 究 人 员 所 研 究 出 来 的 新 产 品, 对 其 价 值 的 反 映 也 是 如 此 1. 3 科 研 单 位 人 力 资 源 的 价 值 实 现 周 期 长, 不 确 定 性 大 对 于 一 个 工 业 科 研 单 位, 研 究 出 来 一 个 新 产 品 并 不 是 一 朝 一 夕 所 能 办 到 的, 需 要 长 期 的 积 累 才 能 实 现 而 对 于 一 个 农 业 科 研 单 位 来 说, 由 于 农 业 科 研 受 自 然 气 候 的 影 响, 其 研 究 新 产 品 新 成 果 所 需 要 时 间 更 长, 一 名 研 究 人 员 也 许 一 生 才 能 研 究 成 几 个 甚 至 一 个 新 产 品 新 成 果 因 此, 科 研 单 位 人 力 资 源 的 价 值 更 不 确 定 2 科 研 单 位 人 力 资 源 会 计 核 算 的 必 要 性 由 于 科 研 单 位 人 力 资 源 的 特 点 和 其 在 国 民 经 济 和 社 会 发 展 中 的 巨 大 作 用, 从 而 决 定 对 它 进 行 计 量 是 国 民 经 济 发 展 的 必 然 要 求, 是 社 会 发 展 的 必 然 规 律, 同 时 也 是 适 应 客 观 经 济 条 件 变 化, 迎 接 新 世 纪 新 经 济 的 迫 切 需 要 收 稿 日 期 : 作 者 为 会 计 师
![提 出 了 建 议 关 键 词 农 业 科 研 人 力 资 源 会 计 知 识 经 济 催 生 着 人 力 资 源 会 计, 但 不 同 类 型 的 企 业 对 人 力 资 源 知 识 含 量 的 要 求 是 不 一 样 的 [1] 劳 动 密 集 型 行 业 对 人 力 资 源 会 计 的 需 求 无 论 在 深 度 上 还 是 在 广 度 上 都 不 及 人 力 资 本 密 集 型 行 业](/docs-images/43/23149909/images/page_1.jpg "科 研 单 位 无 论 是 从 注 册 资 本 对 财 务 资 本 的 要 求 看, 还 是 从 单 位 运 行 对 财 务 资 本 的 要 求 看, 数 量 都 不 高, 但 这 类 单 位 的 人 力 资 源 属 于 稀 缺 性 资 源, 对 人 力 资 本 提 出 很 高 的 要 求 管 理 界 常 说, 人 是 企 业 最 重 要 和 最 宝 贵 的 资 源, 然 而, 这 最 重 要")
2 第 4 期 张 树 威 : 科 研 单 位 人 力 资 源 会 计 的 初 探 知 识 经 济 到 来 的 需 要 21 世 纪 是 以 知 识 为 基 础 的 经 济 时 代, 人 的 能 力 和 技 能 将 成 为 经 济 增 长 的 主 要 动 力 体 现 于 人 力 资 本 和 技 术 中 的 知 识 是 经 济 发 展 的 核 心 [1] 人 力 资 源 是 组 织 多 因 素 中 的 管 理 价 值 最 活 跃 的 核 心 因 素, 在 组 织 的 可 持 续 发 展 中 起 着 决 定 性 作 用, 被 称 为 第 一 资 源 [3] 为 了 反 映 从 物 力 投 资 到 人 力 资 源 投 资 的 成 本 经 济 效 果 等 进 行 评 价 确 认 记 录 计 量 和 报 告, 就 要 对 人 力 资 源 价 值 进 行 科 学 的 计 量, 准 确 地 反 映 人 力 资 源 价 值 量, 对 人 力 资 源 的 效 绩 进 行 定 量 因 此, 迫 切 需 要 对 人 力 资 源 进 行 计 量 核 算 与 反 映 2. 2 发 展 人 力 资 源 会 计 学 科 体 系 的 需 要 人 力 资 源 会 计 在 知 识 经 济 时 代 实 行 日 益 必 要 和 紧 迫, 但 到 目 前 为 止, 它 仍 然 处 于 理 论 研 究 的 状 态 现 行 的 信 息 报 告 系 统 排 除 了 人 力 资 源 这 一 重 要 信 息, 造 成 了 信 息 的 严 重 失 真 对 人 力 资 源 会 计 的 研 究 已 有 30 多 年, 至 今 尚 未 取 得 重 大 突 破 现 行 的 会 计 报 告 体 系 仍 然 无 法 报 告 企 业 的 人 力 资 源 信 息, 造 成 这 种 现 象 的 关 键 原 因 就 在 于 没 有 解 决 人 力 资 源 价 值 计 量 的 问 题, 计 量 问 题 没 有 解 决, 人 力 资 源 信 息 就 无 法 反 映, 人 力 资 源 管 理 就 缺 乏 有 效 的 信 息 因 此, 从 发 展 和 完 善 人 力 资 源 会 计 学 科 的 角 度 来 看, 必 须 要 解 决 价 值 计 量 这 个 关 键 问 题 2. 3 科 研 单 位 创 新 发 展 的 需 要 据 有 关 部 门 统 计, 从 我 国 科 研 力 量 和 科 研 开 发 人 员 的 配 置 看, 目 前, 约 80% 的 研 究 开 发 人 员 在 高 校 和 科 研 机 构, 企 业 只 占 研 究 开 发 人 员 的 20% 人 力 资 源 可 以 说 是 决 定 科 研 单 位 生 存 和 发 展 的 首 要 因 素 科 研 单 位 跟 其 他 企 业 相 比, 其 最 大 优 势 就 是 人 才 素 质 较 高, 相 对 比 较 集 中, 技 术 开 发 能 力 创 新 能 力 较 强 知 识 经 济 时 代 的 到 来, 冲 击 着 企 业 管 理 的 方 方 面 面, 特 别 是 知 识 较 为 密 集 的 科 研 单 位, 对 财 务 管 理 的 影 响 更 是 显 而 易 见, 对 以 人 为 载 体 的 知 识 人 力 资 源 这 一 问 题 也 就 提 上 了 日 程, 到 了 必 须 思 考 和 探 讨 的 时 候 了 科 研 单 位 要 出 成 果, 创 效 益, 必 须 引 进 人 才, 尊 重 人 才, 重 用 人 才, 加 强 人 力 资 源 的 核 算 和 管 理, 激 发 职 工 的 工 作 热 情, 激 发 单 位 的 活 力, 只 有 在 准 确 计 量 人 力 资 源 价 值 的 基 础 上, 合 理 确 定 职 工 的 工 作 热 情, 真 正 使 单 位 走 向 市 场 为 此, 必 须 充 分 发 挥 科 研 单 位 人 力 资 源 的 优 势, 建 立 和 加 强 人 力 资 源 的 核 算 管 理 [4] 3 农 业 科 研 单 位 人 力 资 源 会 计 的 内 容 在 知 识 经 济 时 代, 尤 其 在 高 新 技 术 领 域, 增 值 最 快 并 最 为 重 要 的 不 是 物 力 资 产, 而 是 以 人 为 载 体 的 人 力 资 产 及 其 知 识 产 权 和 成 果, 并 且 占 企 业 总 资 产 和 总 收 益 的 比 重 越 来 越 大, 对 经 济 的 贡 献 也 越 来 越 大 从 近 几 年 来 美 国 的 经 济 发 展 状 况 来 看, 在 新 设 备 之 类 的 有 形 资 产 投 资 只 能 带 来 8% ~ 10% 的 收 益, 而 在 研 究 与 开 发 方 面 的 投 资 至 少 能 为 社 会 带 来 30% 的 收 益, 其 中, 人 力 资 源 的 因 素 占 了 很 大 比 重 [5] 所 以, 科 研 单 位 在 知 识 经 济 时 代 应 积 极 更 新 管 理 观 念, 逐 步 实 现 体 制 创 新, 其 投 资 决 策 的 重 点 和 标 准 应 从 单 位 全 局 利 益 长 远 利 益 出 发, 围 绕 人 力 资 源 积 累 提 高 人 力 资 源 的 质 量, 增 强 科 研 创 新 和 产 业 创 新, 制 定 一 套 具 体 评 价 指 标 体 系 [5] 知 识 经 济 时 代 的 到 来, 使 人 力 资 源 会 计 越 来 越 显 示 出 其 重 要 地 位, 尤 其 是 在 中 国 加 入 WTO 以 后, 它 必 将 成 为 现 代 会 计 的 主 流 知 识 经 济 不 仅 使 人 力 资 源 会 计 日 益 必 要 和 紧 迫, 也 为 人 力 资 源 会 计 的 实 行 提 供 了 许 多 有 利 条 件 : 首 先, 计 算 机 及 其 网 络 的 广 泛 应 用, 信 息 传 递 和 处 理 速 度 大 幅 度 加 快, 为 人 力 资 源 会 计 的 实 行 奠 定 了 坚 实 的 物 质 基 础 ; 第 二, 信 息 的 多 元 化 要 求 成 为 必 需, 为 人 力 资 源 会 计 提 供 环 境 上 的 可 行 性 ; 第 三, 价 值 评 价 相 关 理 论 日 益 完 善, 为 人 力 资 源 会 计 的 计 量 提 供 了 理 论 上 的 借 鉴 依 据 [6] 同 时, 科 研 单 位 内 外 环 境 发 生 了 很 大 变 化, 科 研 单 位 的 财 务 工 作 从 观 念 到 内 容, 从 职 能 到 方 法, 都 发 生 了 一 系 列 深 刻 的 变 革 必 须 建 立 人 力 资 源 数 据 库, 统 计 人 力 资 源 的 增 减 变 动 人 力 资 源 的 结 构 年 龄 层 次 文 化 程 度 技 术 创 新 能 力 营 销 管 理 能 力 等 ; 设 立 人 力 资 源 相 关 科 目 进 行 人 力 资 源 收 益 成 本 费 用 支 出 投 资 支 出 等 核 算, 真 正 做 到 对 人 力 资 源 这 一 特 殊 资 产 进 行 核 算 管 理 [7] 3. 1 人 力 资 源 的 确 认 与 计 量 会 计 的 内 容 包 括 确 认 计 量 记 录 和 报 告 四 个 方 面, 其 中 计 量 是 最 基 本 的 计 量 问 题 不 解 决, 记 录 和 报 告 也 就 无 从 谈 起 在 人 力 资 源 会 计 中, 只 有 具 备 人 力 资 本 条 件 的 劳 动 者 才 能 确 认 为 人 力 资 产 和 人 力 资 本 从 核 算 范 围 上 看, 人 力 资 源 会 计 不 但 要 对 企 业 用 于 招 聘 选 拔 录 用 培 训 及 开 发 人 力 资 源 所 耗 费 的 成 本 进 行 计 量, 而 且 还 要 计 量 所 雇 员 工 对 本 企 业 的 经 济 价 值
![续 发 展 中 起 着 决 定 性 作 用, 被 称 为 第 一 资 源 [3] 为 了 反 映 从 物 力 投 资 到 人 力 资 源 投 资 的 成 本 经 济 效 果 等 进 行 评 价 确 认 记 录 计 量 和 报 告, 就 要 对 人 力 资 源 价 值 进 行 科 学 的 计 量, 准 确 地 反 映 人 力 资 源 价 值 量, 对 人 力 资 源 的 效 绩 进 行 定 量 因](/docs-images/43/23149909/images/page_2.jpg "此, 迫 切 需 要 对 人 力 资 源 进 行 计 量 核 算 与 反 映 2.")
3 30 农 业 科 研 经 济 管 理 2013 年 资 产 计 价 是 指 以 货 币 计 量 单 位 反 映 资 产 的 数 量 及 其 变 化 会 计 的 灵 魂 在 于 计 量 对 于 人 力 资 产 的 计 量, 可 以 用 货 币 性 计 量 模 式 和 非 货 币 性 计 量 模 式 两 种 方 法 其 中 对 货 币 性 计 量, 目 前 会 计 界 提 出 的 方 法 很 多, 归 纳 起 来 基 本 上 有 两 类 : 一 种 是 成 本 法, 又 包 括 历 史 成 本 法 重 置 成 本 法 机 会 成 本 法 三 种 另 一 类 是 对 人 力 资 源 价 值 予 以 计 量 的 方 法, 包 括 未 来 工 资 折 现 法 随 机 报 酬 法 未 来 收 入 折 现 法 经 济 价 值 法 未 来 超 额 利 润 折 现 法 内 部 竞 价 形 成 法 等 在 当 前 情 况 下, 从 财 务 会 计 的 角 度 来 说, 科 研 单 位 计 量 人 力 资 产 还 是 选 择 对 价 值 进 行 计 量 法 比 较 科 学, 因 为 成 本 法 在 形 成 与 开 发 方 面 费 用 支 出 相 同 的 两 个 劳 动 力, 价 值 往 往 会 有 较 大 差 异, 并 且 价 值 法 比 成 本 能 为 企 业 管 理 决 策 者 提 供 更 有 用 的 信 息 但 如 何 具 体 计 量 人 力 资 产 的 价 值 呢 [8]? 人 力 资 源 是 经 济 资 源, 只 有 具 有 体 能 或 智 能 的 人 才 能 从 事 各 种 劳 动, 也 才 能 称 之 为 人 力 资 源 人 力 资 源 具 有 资 产 的 本 质 特 性, 却 又 有 着 颇 大 的 不 确 定 性, 特 别 是 高 级 的 脑 力 劳 动, 其 巨 大 价 值 更 是 无 形 的 潜 在 的, 只 有 发 挥 出 来 具 有 成 果 的 时 候, 才 能 为 企 业 或 社 会 带 来 高 于 一 般 资 产 的 经 济 效 益 ; 而 且 由 于 影 响 人 力 资 源 的 因 素 很 多, 给 人 力 资 产 价 值 的 计 量 带 来 很 大 的 不 确 定 性 考 虑 以 影 响 人 力 资 源 的 因 素 来 确 定 人 力 资 产 的 价 值 具 体 方 法 为 : 从 影 响 人 力 资 源 的 因 素 中 选 5 个 比 较 重 要 的 因 素, 其 中 对 每 个 因 素 再 分 5 个 等 级 把 这 5 个 因 素 和 各 个 因 素 的 5 个 等 级 按 其 重 要 程 度 和 影 响 程 度 排 列 顺 序, 并 以 5 分 制 来 赋 予 1 ~ 5 的 各 个 分 值, 然 后 以 各 个 分 值 乘 以 各 个 因 素 所 对 应 的 分 值, 得 出 其 人 力 资 源 的 期 望 系 数, 最 后 再 以 当 地 省 份 或 地 区 的 人 均 年 收 入 ( 当 然 也 可 以 考 虑 用 其 他 更 合 理 的 因 素 和 数 值 ) 乘 以 期 望 系 数, 得 出 人 力 资 源 的 价 值 在 此, 鉴 于 科 研 单 位 人 力 资 源 的 特 点, 主 要 反 映 科 研 人 员 人 力 资 源 价 值 来 表 现 科 研 单 位 人 力 资 源 价 值, 对 科 研 单 位 行 政 管 理 人 员 人 力 资 源 价 值 没 有 多 考 虑 具 体 情 况 见 表 人 力 资 源 会 计 的 账 务 设 置 与 处 理 人 力 资 源 会 计 的 具 体 核 算 方 法, 可 以 有 两 种 思 路, 一 是 可 以 在 现 行 财 务 会 计 正 常 的 会 计 循 环 之 外, 独 立 设 置 人 力 资 源 会 计 但 是, 这 与 现 行 会 计 核 算 不 能 做 到 有 机 融 合 ; 另 一 种 思 路 则 是 将 人 力 资 源 会 计 纳 入 现 行 财 务 会 计 核 算 循 环 中 去, 创 建 一 种 新 的 会 计 核 算 模 式, 即 全 要 素 所 有 者 权 益 会 计 这 在 推 广 与 实 施 上 虽 有 一 定 难 度, 但 从 劳 动 者 主 体 意 识 逐 步 强 化 的 现 实, 从 经 济 发 展 对 知 识 技 术 密 集 型 劳 动 力 的 依 赖 性 越 来 越 强 的 要 求 来 说, 建 立 这 样 一 种 全 新 的 会 计 模 式 无 论 从 长 远 的 经 济 效 益 还 是 社 会 效 益 来 说 都 是 利 大 于 弊 的 这 种 会 计 核 算 模 式 所 遵 循 的 会 计 等 式 为 人 力 资 产 + 物 力 资 产 = 负 债 + 人 力 资 本 所 有 者 权 益 + 物 力 资 本 所 有 者 权 益 对 人 力 资 产 的 设 置 和 处 理, 有 人 认 为 应 并 入 无 形 资 产 进 行 核 算 但 是, 由 于 人 力 资 产 虽 然 具 有 资 产 的 特 性, 可 同 时 也 与 普 通 资 产 有 许 多 不 同 之 处, 若 将 其 等 同 于 一 种 无 形 资 产, 将 其 作 为 一 般 资 产 进 行 核 算 和 管 理, 就 抹 杀 了 人 力 资 源 的 特 殊 性 和 重 要 性 因 此, 应 将 其 作 为 一 项 特 殊 资 产, 单 独 进 行 会 计 处 理 [8] 表 1 科 研 单 位 人 力 资 源 价 值 计 量 计 分 值 重 要 程 度 因 素 职 称 或 职 务 高 级 中 级 初 级 未 定 级 工 人 级 4 文 化 程 度 博 士 硕 士 本 科 大 专 高 中 3 年 龄 ( 岁 ) 35 ~ ~ ~ 岁 以 上 25 岁 以 下 2 承 担 项 目 国 际 级 国 家 级 省 级 院 级 所 级 1 考 核 优 良 合 格 较 差 差 账 户 设 置 根 据 人 力 资 源 会 计 核 算 的 要 求, 需 要 增 加 以 下 几 个 账 户 (1) 人 力 资 产 账 户, 属 资 产 类 账 户, 用 来 核 算 农 业 科 研 单 位 人 力 资 产 的 增 减 变 动 情 况, 借 方 登 记 人 力 资 产 的 增 加 数, 贷 方 登 记 人 力 资 产 的 减 少 数, 其 余 额 在 借 方 由 于 劳 动 有 简 单 劳 动 和 复 杂 劳 动 体 力 劳 动 和 脑 力 劳 动 之 分, 为 了 反 映 人 力 资 产 的 质 量, 该 账 户 应 按 劳 动 的 等 级 设 置 明 细 账, 如 根 据 聘 用 等 级 设 为 高 级 人 员 中 级 人 员 初 级 人 员 和 高 级 工 中 级 工 初 级 工 等 在 运 用 财 务 软 件 的 情 况 下, 根 据 财 务 软 件 中 项 目 核 算 的 功 能, 把 农 业 科 研 单 位 的 每 个 职 工 设 为 项 目 进 行 分 类 核 算 (2) 人 力 资 本 账 户, 属 劳 动 者 权 益 账 户, 用 来 核 算 农 业 科 研 单 位 劳 动 者 权 益 增 减 速 变 化 的 情 况, 贷 方 登 记 劳 动 者 权 益 的 增 加 数, 借 方 登 记 劳 动 者 权 益 的 减 少 数, 其 余 额 在 贷 方 该 账 户 可 按 具 体 的 劳 动 者 设 置 明 细 分 类 账, 也 可 以 不 设 明 细 账 (3) 人 力 投 资 账 户, 属 资 产 类 账 户, 用 来
4 第 4 期 张 树 威 : 科 研 单 位 人 力 资 源 会 计 的 初 探 31 核 算 企 业 在 员 工 的 招 聘 与 培 训 人 力 资 源 开 发 等 方 面 的 投 资 及 结 转 情 况, 借 方 登 记 单 位 对 人 力 资 源 的 投 资 成 本 应 予 资 本 化 的 部 分, 贷 方 登 记 结 转 为 人 力 资 产 的 数 额, 余 额 在 借 方 (4) 人 力 费 用 账 户, 属 期 间 费 用 类 账 户, 借 方 登 记 农 业 科 研 单 位 对 人 力 资 源 的 成 本 应 予 费 用 化 的 部 分, 贷 方 登 记 结 转 到 人 力 结 余 账 户 (5) 人 力 收 入 账 户, 属 收 入 类 账 户, 贷 方 反 映 取 得 的 人 力 资 源 收 入, 借 方 反 映 退 回 及 期 末 结 转 的 人 力 资 源 收 入 额 关 于 人 力 资 源 会 计 的 理 论 研 究, 无 论 是 国 在 企 业 还 是 其 他 行 业, 一 般 都 是 探 讨 人 力 资 源 会 计 的 投 资 与 开 发 费 用 方 面, 谈 到 对 于 人 力 资 源 收 入 方 面 的 可 以 说 极 少, 应 该 考 虑 人 力 资 源 收 入, 因 为 对 于 一 个 企 业 或 其 他 类 型 单 位 来 说, 人 力 资 源 不 可 能 完 全 是 支 出 而 没 有 收 入, 如 农 业 科 研 单 位 一 个 研 究 员 培 养 研 究 生 而 取 得 的 收 入 [8] (6) 人 力 结 余 账 户, 属 净 资 产 类 账 户, 与 事 业 结 余 经 营 结 余 为 同 级 并 行 科 目, 为 明 确 反 映 人 力 资 源 具 体 情 况, 最 好 单 独 设 立 人 力 结 余 科 目, 不 要 并 入 事 业 结 余 科 目 中 人 力 结 余 科 目 核 算 农 业 科 研 单 位 一 定 期 间 人 力 资 源 开 发 费 用 抵 减 一 部 分 收 入 后 的 结 余 情 况 账 务 处 理 (1) 在 确 认 人 力 资 源 价 值 时, 根 据 评 估 确 定 结 果, 借 记 人 力 资 产, 贷 记 人 力 资 本, 当 解 聘 职 工 时, 借 记 人 力 资 本, 贷 记 人 力 资 产 (2) 发 生 资 本 化 人 力 开 发 成 本 时, 借 记 人 力 投 资, 贷 记 现 金 等 科 目 ; 发 生 费 用 化 开 发 成 本 时, 借 记 人 力 费 用, 贷 记 现 金 等 科 目 (3) 期 末, 结 转 人 力 开 发 成 本, 资 本 化 部 分, 借 记 人 力 结 余, 贷 记 人 力 投 资, 同 时 增 加 人 力 资 本, 借 记 人 力 资 产, 贷 记 人 力 资 本 ; 直 接 费 用 化 部 分, 借 记 人 力 结 余 贷 记 : 人 力 费 用 [8] 3. 3 报 表 列 示 毫 无 疑 问, 在 21 世 纪 的 企 业 财 务 报 告 中, 人 力 资 源 将 是 一 道 新 的 亮 点 人 力 资 源 需 要 在 会 计 报 表 中 加 以 披 露 人 力 资 源 会 计 报 告 所 要 解 决 的 问 题 是 单 位 如 何 把 有 关 人 力 资 源 的 信 息 传 递 给 信 息 使 用 者 传 统 财 务 报 告 既 不 反 映 人 力 资 产 的 价 值, 也 不 反 映 人 力 资 本, 从 而 低 估 了 企 业 资 产 总 额, 忽 视 了 劳 动 者 对 企 业 的 经 济 贡 献, 把 为 取 得 开 发 人 力 资 源 而 发 生 的 费 用 全 部 计 入 当 期 损 益, 极 大 地 背 离 了 收 入 与 费 用 配 比 的 会 计 原 则, 严 重 歪 曲 了 企 业 的 财 务 状 况 和 经 营 成 果, 所 以 有 必 要 对 传 统 的 财 务 报 告 进 行 适 当 的 调 整, 把 人 力 资 源 这 项 十 分 重 要 的 资 产 及 其 有 关 的 权 益 和 费 用, 在 财 务 报 告 中 予 以 充 分 揭 示 和 披 露 与 物 质 资 源 相 比, 人 力 资 源 有 其 自 身 的 特 殊 性, 对 它 进 行 确 认 计 量 和 报 告, 要 比 物 质 资 源 复 杂 得 多 因 此, 仅 仅 靠 财 务 报 表 来 揭 示 人 力 资 源 信 息, 难 以 满 足 信 息 使 用 者 的 需 要 由 于 影 响 人 力 资 源 的 因 素 很 多, 主 要 有 : 现 有 人 员 的 文 化 程 度 技 术 职 称 或 职 务 技 术 工 种 实 际 工 龄 年 龄 健 康 状 况 等, 所 以 有 必 要 首 先 在 会 计 报 告 中 用 技 能 记 载 法 绩 效 法 等 方 法 对 人 力 资 源 的 各 种 具 体 情 况 加 以 披 露, 对 年 度 内 人 才 流 动 和 自 然 减 员 引 起 的 人 力 资 源 增 加 减 少 变 动 情 况 以 及 现 存 人 力 资 本 评 估 状 况 予 以 阐 明, 供 报 表 信 息 使 用 者 参 考 人 力 资 源 会 计 的 报 告, 除 了 将 有 关 信 息 在 财 务 报 表 中 列 示 以 外, 还 应 当 包 括 一 些 附 加 报 告, 如 人 力 资 源 投 资 报 告 人 力 资 源 流 动 报 告 人 力 资 源 效 益 报 告 等, 以 提 供 一 些 不 能 或 不 便 于 用 货 币 精 确 度 量 的 信 息 另 外, 考 虑 到 人 力 资 源 会 计 尚 未 形 成 一 套 完 善 的 理 论 体 系 和 严 密 而 科 学 的 处 理 方 法, 计 量 过 于 复 杂 等 因 素, 我 国 现 阶 段 应 将 人 力 资 源 会 计 信 息 先 在 内 部 报 告 中 揭 示, 待 条 件 成 熟 后, 再 将 它 纳 入 对 外 公 布 的 会 计 报 告 中, 为 外 部 信 息 使 用 者 提 供 更 相 关 的 信 息, 以 逐 步 完 善 我 国 会 计 信 息 的 披 露 机 制 3. 4 人 力 资 源 的 摊 销 目 前 许 多 致 力 于 人 力 资 源 会 计 研 究 的 学 者 都 认 为, 在 人 力 资 源 的 核 算 中, 应 设 立 人 力 资 源 摊 销 科 目, 按 期 对 人 力 资 源 计 提 折 旧, 因 为 人 力 资 产 和 固 定 资 产 及 无 形 资 产 一 样, 其 价 值 会 随 着 时 间 推 移 而 减 少 但 也 有 人 认 为, 可 暂 时 不 对 人 力 资 产 进 行 摊 销, 理 由 如 下 首 先, 现 在 事 业 单 位 对 固 定 资 产 等 资 产 不 计 提 折 旧 或 进 行 摊 销, 尽 管 这 种 做 法 不 值 得 提 倡, 但 为 了 实 践 上 的 便 利, 可 以 考 虑 暂 时 不 进 行 人 力 资 源 的 摊 销 而 且 人 力 资 产 与 固 定 资 产 不 同 一 个 刚 进 入 企 业 没 有 太 多 工 作 经 验 的 新 员 工 创 造 剩 余 价 值 的 能 力, 往 往 比 不 上 一 位 具 有 一 定 经 验 熟 练 的 老 员
5 32 农 业 科 研 经 济 管 理 2013 年 工 也 就 是 说, 由 于 时 间 的 推 移, 员 工 将 会 获 得 更 多 的 经 验, 技 术 更 加 熟 练, 能 力 不 断 提 高, 这 些 因 素 将 会 使 人 力 资 源 的 价 值 在 一 定 时 期 范 围 内 呈 现 增 加 的 趋 势, 这 是 人 力 资 产 价 值 变 化 的 主 要 趋 势, 与 固 定 资 产 价 值 呈 减 少 的 主 要 趋 势 正 好 相 反 如 果 对 人 力 资 产 和 对 其 他 资 产 一 样, 计 提 折 旧 的 话, 显 然 不 符 合 实 际 [6] 第 二, 设 置 人 力 资 产 摊 销 科 目, 会 导 致 工 资 福 利 费 的 重 复 计 算 如 果 进 行 人 力 资 源 的 会 计 核 算, 一 般 在 人 力 资 源 进 入 企 业 时, 按 照 其 评 估 价 值, 借 记 人 力 资 产 贷 记 人 力 资 本 科 目 如 果 对 人 力 资 产 进 行 摊 销 的 话, 就 在 摊 销 时, 借 记 人 力 费 用 科 目, 贷 记 人 力 资 产 摊 销 科 目 每 期 计 算 工 资 福 利 费 时, 应 借 记 人 力 费 用, 同 时 贷 记 应 付 工 资 职 工 福 利 基 金 等 科 目 这 样 如 果 人 力 资 产 的 评 估 价 值 是 按 未 来 工 资 报 酬 折 现 法 计 算 的 话, 就 会 出 现 工 资 福 利 费 两 次 计 入 人 力 资 源 成 本 的 现 象, 导 致 成 本 高 估, 影 响 利 润 的 真 实 性 [6] 因 此, 可 暂 时 不 对 人 力 资 产 进 行 摊 销, 只 需 在 人 力 资 源 进 入 单 位 时, 按 评 估 价 值, 借 记 人 力 资 产 科 目, 贷 记 人 力 资 本 科 目 ; 在 人 力 资 源 因 离 职 退 休 等 原 因 离 开 企 业 时 做 相 反 的 分 录 即 可 总 之, 人 力 资 源 会 计 是 知 识 经 济 时 代 会 计 领 域 的 新 学 科 理 论 研 究 尚 处 于 探 讨 阶 段, 因 此 全 面 实 施 人 力 资 源 会 计 的 工 作 任 重 道 远, 这 将 需 要 理 论 工 作 者 和 实 务 工 作 者 共 同 的 不 懈 努 力, 从 理 论 上 完 善 在 实 践 中 充 实 参 考 文 献 [1] 刘 永 泽, 戴 军. 论 知 识 经 济 对 人 力 资 源 会 计 的 影 响. 会 计 研 究, 2000, (3) [2] 杨 有 红, 王 仲 兵. 关 于 人 力 资 源 会 计 的 若 干 理 论 问 题. 会 计 研 究, 2002, (9) [3] 管 来 华. 我 国 事 业 单 位 人 力 资 源 管 理 问 题 思 考. 农 业 科 研 经 济 管 理, 2011, (4) [4] 李 世 聪. 人 力 资 源 会 计 发 展 的 客 观 需 要 与 创 新 内 容 研 究. 财 会 研 究, 2002, (3) [5] 李 佩 纯. 知 识 经 济 时 代 科 研 财 务 管 理 的 创 新. 事 业 财 会, 2002, (3) [6] 王 霞. 人 力 资 源 会 计 若 干 问 题 之 我 见. 会 计 之 友. 2002, (10) [7] 张 文 贤. 人 力 资 源 会 计. 大 连 : 东 北 财 经 大 学 出 版 社, 2013 [8] 张 文 云. 关 于 人 力 资 源 会 计 研 究 的 探 讨. 会 计 之 友, 2002, (1) RESEARCH ON HUMAN RESOURCE ACCOUNTING OF SCIENTIFIC RESEARCH INSTITUTES Zhang Shuwei ( Institute of Economic Crops, Shanxi Academy of Agricultural Sciences,Fenyang ) Abstract Knowledge economy has been promoting the development of human resource accounting, but the requirements for the knowledge content of human resources in the different types of units are different. Based on the basic situation, this paper put forward the preliminary idea of human resource accounting of agricultural scientific research unit, put forward how to setup and process the human resource accounting combined with the characteristics of agricultural scientific research units, and finally gave some proposes for the human resources accounting theory and practice. Keywords agricultural scientific research; human resources; accounting
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
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: 周 晓 虹 : - -., - - - -. :( ), -,.( ),,, -. - ( ).( ) ', -,,,,, ( ).( ),,, -., '.,, :,,,, :,,,, ,,,,, :,, (.,, );, (, : ), (.., ;. &., ;.. &.., ;, ;, ),,,,,,, ( ) ( ),,,,.,,,,,, : ;, ;,.,,,,, (., : - ),,,,
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
上证指数
上 证 与 修 正 方 法 一 ( 一 ) 计 算 公 式 1. 上 证 指 数 系 列 均 采 用 派 许 加 权 综 合 价 格 指 数 公 式 计 算 2. 上 证 180 指 数 上 证 50 指 数 等 以 成 份 股 的 调 整 股 本 数 为 权 数 进 行 加 权 计 算, 计 算 公 式 为 : 报 告 期 指 数 =( 报 告 期 样 本 股 的 调 整 市 值 / 基 期 )
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
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梁 运 文 霍 震 刘 凯 本 文 利 用 奥 尔 多 中 心 的 调 查 数 据 从 三 个 方 面 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 状 况 进 行 了 详 细 的 实 证 分 析 首 先 刻 画 了 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 的 总 体 统 计 特 征 然 后 从 财 产 构 成 出 发 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 进 行 了 结 构 分 解 最 后 通
国际财务报告准则第13号——公允价值计量
附 件 : 企 业 会 计 准 则 第 39 号 公 允 价 值 计 量 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 规 范 公 允 价 值 的 计 量 和 披 露, 根 据 企 业 会 计 准 则 基 本 准 则, 制 定 本 准 则 第 二 条 公 允 价 值, 是 指 市 场 参 与 者 在 计 量 日 发 生 的 有 序 交 易 中, 出 售 一 项 资 产 所 能 收 到 或 者 转 移 一
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
湖南金健米业股份有限公司
2003 HUMAN JINJIAN CEREALS INDUSTRY CO. LTD 2003 2 2 3 4 6 8 9 11 24 25 27 60 1 2003 2003 2003 HUNAN JINJIAN CEREALS INDUSTRY CO.,LTD. 0736 7308643 0736 7308666 dongmi@600127.cn 415001 http://www.600127.cn
Microsoft Word - 第7章 图表反转形态.doc
第 七 章 图 表 反 转 形 态 我 们 知 道 市 场 趋 势 共 有 三 种 : 上 升 趋 势 下 降 趋 势 和 横 向 整 理 市 场 的 价 格 波 动 都 是 运 行 在 这 三 种 趋 势 中, 所 有 的 走 势 都 是 这 三 种 趋 势 的 排 列 组 合 如 图 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 所 示 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 图 市 场 趋
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河 北 师 范 大 学 高 层 次 人 才 招 聘 计 划 单 位 岗 位 类 别 及 层 次 设 岗 数 量 聘 任 条 件 岗 位 待 遇 联 系 方 式 全 职 特 聘 教 授 1 精 英 计 划 一 层 次 2 精 英 计 划 二 层 次 2 法 政 业 绩 条 件 : 1 马 克 思 主 义 哲 学 和 马 克 思 主 义 中 国 化 研 究 学 科 : 具 备 独 立 承 担 科 研 项
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 通 过 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 交 易 系 统 并
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
中华人民共和国财政部令第72号
中 华 人 民 共 和 国 财 政 部 令 第 72 号 事 业 单 位 会 计 准 则 事 业 单 位 会 计 准 则 已 经 2012 年 12 月 5 日 财 政 部 部 务 会 议 修 订 通 过, 现 将 修 订 后 的 事 业 单 位 会 计 准 则 公 布, 自 2013 年 1 月 1 日 起 施 行 财 政 部 2012 年 12 月 6 日 事 业 单 位 会 计 准 则 第 一
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
黄 金 原 油 总 持 仓 增 长, 同 比 增 幅 分 别 为 4.2% 和 4.1% 而 铜 白 银 以 及 玉 米 则 出 现 减 持, 减 持 同 比 减 少 分 别 为 9.4%,9.4% 以 及 6.5% 大 豆, 豆 粕 结 束 连 续 4 周 总 持 仓 量 增 长, 出 现 小 幅
小 麦 净 多 持 仓 增 加, 豆 油 豆 粕 净 多 持 仓 减 少 美 国 CFTC 持 仓 报 告 部 门 : 市 场 研 究 与 开 发 部 类 型 : 量 化 策 略 周 报 日 期 :212 年 5 月 7 日 电 话 :592-5678753 网 址 :www.jinyouqh.com 主 要 内 容 : 根 据 美 国 CFTC 公 布 的 数 据, 本 报 告 中 的 11 个
要 求 ( 三 ) 主 要 市 场 或 最 有 利 市 场 通 常 情 况 下, 如 果 不 存 在 相 反 的 证 据, 企 业 正 常 进 行 资 产 出 售 或 者 负 债 转 移 的 市 场 可 以 视 为 主 要 市 场 或 最 有 利 市 场 ( 六 ) 估 值 技 术 相 关 资 产
致 同 研 究 : 丧 失 控 制 权 日 剩 余 股 权 公 允 价 值 的 确 定 示 例 2014 版 合 并 财 务 报 表 准 则 规 定, 丧 失 对 原 有 子 公 司 控 制 权 的, 在 合 并 财 务 报 表 层 面 应 视 为 处 置 子 公 司 同 时 取 得 一 项 新 的 投 资 性 资 产, 对 剩 余 股 权 应 按 照 其 丧 失 控 制 权 日 的 公 允 价 值
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
本 文 从 贫 困 概 念 及 演 化 提 出 新 贫 困 人 口 的 定 义 和 类 型 认 为 新 贫 困 人 口 是 我 国 计 划 经 济 向 市 场 经 济 制 度 转 轨 过 程 中 的 利 益 受 损 者 解 决 新 贫 困 人 口 的 生 存 权 和 发 展 权 问 题 是 政 府 的 基 本 责 任 由 此 从 社 会 保 障 的 内 涵 功 能 和 价 值 基 础 等 角 度 阐
第 六 章 债 券 股 票 价 值 评 估 1 考 点 一 : 债 券 价 值 的 影 响 因 素 2
Professional Accounting Education Provided by Academy of Professional Accounting (APA) CPA 财 务 管 理 习 题 班 第 八 讲 债 券 股 票 价 值 评 估 IreneGao ACCAspace 中 国 ACCA 国 际 注 册 会 计 师 教 育 平 台 Copyright ACCAspace.com
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附 件 : 企 业 会 计 准 则 第 30 号 财 务 报 表 列 报 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 规 范 财 务 报 表 的 列 报, 保 证 同 一 企 业 不 同 期 间 和 同 一 期 间 不 同 企 业 的 财 务 报 表 相 互 可 比, 根 据 企 业 会 计 准 则 基 本 准 则, 制 定 本 准 则 第 二 条 财 务 报 表 是 对 企 业 财 务 状 况 经 营
附件1：
附 件 : 商 品 期 货 套 期 业 务 会 计 处 理 暂 行 规 定 为 规 范 企 业 商 品 期 货 套 期 业 务 的 会 计 处 理, 使 财 务 报 表 更 好 地 反 映 企 业 商 品 价 格 风 险 管 理 活 动 的 目 标 过 程 和 结 果, 促 进 企 业 利 用 商 品 期 货 进 行 风 险 管 理, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 会 计 法 和 企 业 会
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
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- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 做 四 个 全 面 的 宣 传 者 实 践 者 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - 创 新 调 处 新 机 制 构 筑 稳 定 防 火 墙 - 21 - - 22 - - 23
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
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美 国 旧 金 山 湾 区 田 野 调 查 札 记 !!!!! ! 个 案 一 男 士 年 龄 岁 籍 贯 沈 阳! !! 个 案 二 女 士 年 龄 岁 籍 贯 沈 阳!! !!! 一 新 古 典 经 济 学 移 民 理 论 的 解 释!! 二 制 度 层 面 的 原 因! 三 社 会 资 本 理 论 与 东 北 人 移 民 网 络 !!!!!! 四 社 会 关 系 网 络 资 源 配 置 理 论
抗 日 战 争 研 究 年 第 期
田 子 渝 武 汉 抗 战 时 期 是 国 共 第 二 次 合 作 的 最 好 时 期 在 国 共 合 作 的 基 础 上 出 现 了 抗 日 救 亡 共 御 外 侮 的 局 面 这 个 大 好 局 面 的 出 现 与 中 共 长 江 局 的 丰 功 伟 绩 是 分 不 开 的 但 长 期 以 来 由 于 有 一 个 王 明 的 右 倾 错 误 直 接 影 响 了 对 它 的 全 面 科 学 准 确
股票简称：利尔化学 股票代码：002258 公告编号：2008-
股 票 简 称 : 利 尔 化 学 股 票 代 码 :002258 公 告 编 号 :2016-021 利 尔 化 学 股 份 有 限 公 司 关 于 会 计 估 计 变 更 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 2016 年 2 月 25 日, 利 尔
资 产 期 末 余 额 负 债 及 所 有 者 权 益 期 末 余 额 流 动 资 产 : 流 动 负 债 : 货 币 资 金 应 收 票 据 应 收 账 款 其 他 应 收 款 存 货 流 动 资 产 合 计 短 期 借 款 应 付 票 据 应 付 账 款 应 付 职 工 薪 酬 应 交 税 费
跨 章 节 综 合 1. 黄 河 公 司 为 工 业 企 业, 为 增 值 税 一 般 纳 税 人, 适 用 的 增 值 税 税 率 为 17%, 其 有 关 资 料 如 下 : (1) 产 品 材 料 销 售 价 格 中 均 不 含 增 值 税 (2) 按 实 际 成 本 核 算, 逐 笔 结 转 销 售 成 本 (3)2010 年 12 月 1 日 有 关 科 目 余 额 如 下 : 单 位 :
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
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有 限 理 性 动 物 精 神 及 市 场 崩 溃 对 情 绪 波 动 与 交 易 行 为 的 实 验 研 究 林 树 俞 乔 资 本 市 场 的 经 验 表 明 市 场 参 与 主 体 投 资 者 的 情 绪 波 动 对 资 产 交 易 与 价 格 决 定 产 生 了 不 可 忽 视 的 影 响 但 是 现 有 文 献 尚 缺 乏 对 这 一 重 要 因 素 的 研 究 因 此 本 文 的 目 的
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
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中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
第 期 李 伟 等 用 方 法 对 中 国 历 史 气 温 数 据 插 值 可 行 性 讨 论
李 伟 李 庆 祥 江 志 红 使 用 插 值 方 法 对 已 经 过 质 量 控 制 和 均 一 化 的 年 月 年 月 中 国 全 部 基 本 基 准 站 气 温 资 料 逐 月 进 行 空 间 插 值 通 过 站 点 的 实 际 序 列 与 插 值 后 格 点 序 列 进 行 比 较 针 对 相 关 系 数 和 线 性 趋 势 等 多 个 量 来 检 验 方 法 对 气 候 资 料 插 值 的
河北省人大常委会机关车队
河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 编 制 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 公 开 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 部 门 职 责 二 部 门 情 况 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 报 表 一 收 入 支 出
中 国 社 会 科 学 年 第 期!!!! ( ( ) % ) ) ) % % % %
转 变 外 贸 发 展 方 式 的 经 验 与 理 论 分 析 中 国 应 对 国 际 金 融 危 机 冲 击 的 一 种 总 结 裴 长 洪 彭 磊 郑 文 在 应 对 国 际 金 融 危 机 冲 击 中 中 国 各 级 政 府 和 外 贸 企 业 不 仅 创 造 了 新 的 实 践 而 且 实 现 了 从 转 变 外 贸 增 长 方 式! 到 转 变 外 贸 发 展 方 式! 的 认 识 飞 跃
2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
新 股 网 上 网 下 发 行 实 施 细 则 问 答 上 交 所 2016-01-05 一 网 上 发 行 业 务 问 答 1. 本 次 修 改 的 主 要 内 容 是 什 么? 答 : 本 次 修 改 的 主 要 内 容 包 括 : 一 是 取 消 了 投 资 者 在 申 购 委 托 时 应 全 额 缴 纳 申 购 资 金 的 规 定, 明 确 了 投 资 者 应 根 据 最 终 确 定 的 发
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
作 为 生 产 者 式 文 本 的 女 性 主 义 通 俗 小 说 梅 丽 本 文 借 鉴 文 化 研 究 理 论 家 约 翰 费 斯 克 的 生 产 者 式 文 本 这 一 概 念 考 察 女 性 主 义 通 俗 小 说 的 文 本 特 征 写 作 策 略 和 微 观 政 治 意 义 女 性 主 义 通 俗 小 说 通 过 对 传 统 通 俗 小 说 的 挪 用 和 戏 仿 传 播 女 性 主 义
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
激 励 计 划 设 定 的 第 三 个 解 锁 期 解 锁 条 件 是 否 达 到 解 锁 条 件 的 说 明 1 公 司 未 发 生 如 下 任 一 情 形 : 1 公 司 最 近 一 个 会 计 年 度 财 务 会 计 报 告 被 注 册 会 计 师 出 具 否 定 意 见 或 者 无 法 表
证 券 代 码 :300170 证 券 简 称 : 汉 得 信 息 公 告 编 号 :2016-032 上 海 汉 得 信 息 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 2012 年 股 权 激 励 计 划 第 三 期 解 锁 股 份 上 市 流 通 的 提 示 性 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
第四章 投资性房地产
第 四 章 投 资 性 房 地 产 一 单 项 选 择 题 1 下 列 有 关 投 资 性 房 地 产 的 会 计 处 理 中, 说 法 不 正 确 的 是 ( ) A 采 用 公 允 价 值 模 式 计 量 的 投 资 性 房 地 产, 不 计 提 折 旧 或 进 行 摊 销, 应 当 以 资 产 负 债 表 日 投 资 性 房 地 产 的 公 允 价 值 为 基 础 调 整 其 账 面 价 值
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 命 名 表 彰 领 军 人 才 第 七 批 拔 尖 人 才 和 青 年 尖 子 1 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2 GONGZUO JUJIAO 旻 3 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 第 七 批 青 年 尖 子 名 单 4 GONGZUO JUJIAO 宝 山
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 财 经 大 学 预 算 2016 年 3 月 目 录 第 一 部 分 概 况 单 位 基 本 情 况 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年 支 出 预 算 表 五
医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
第 十 二 条 完 成 等 待 期 内 的 服 务 或 达 到 规 定 业 绩 条 件 以 后 才 可 行 权 的 以 现 金 结 算 的 股 份 支 付, 在 等 待 期 内 的 每 个 资 产 负 债 表 日, 应 当 以 对 可 行 权 情 况 的 最 佳 估 计 为 基 础, 按 照 企 业
致 同 研 究 : 股 份 支 付 中 激 励 成 本 的 分 摊 披 露 示 例 为 获 取 职 工 提 供 服 务 而 授 予 权 益 工 具 或 者 承 担 以 权 益 工 具 为 基 础 确 定 的 负 债 的 股 份 支 付 交 易, 本 质 上 属 于 对 职 工 的 激 励 职 工 薪 酬, 应 当 在 接 受 职 工 提 供 的 服 务 时 确 认 为 费 用 ( 或 资 产 ) 授
Microsoft Word - 文档 1
深 圳 市 海 王 生 物 工 程 股 份 有 限 公 司 内 部 控 制 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 公 司 依 据 公 司 法 证 券 法 深 圳 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 等 国 家 有 关 法 律 法 规 和 公 司 章 程, 按 照 深 圳 证 券 交 易 所 上 市 公 司 内 部 控 制 指 引 的 有 关 规 定, 编 制 汇 总 了 公 司 内 部 控
其 中 :A 股 股 东 持 有 股 份 总 数 31,126,938,909 境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 6,454,698,427 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 7
证 券 代 码 :601998 证 券 简 称 : 中 信 银 行 公 告 编 号 :2016-31 中 信 银 行 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 2016 年 第 一 次 A 股 类 别 股 东 会 及 2016 年 第 一 次 H 股 类 别 股 东 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 公 告 内 容 不 存 在 任 何 虚
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016