深圳市博冉进出口有限公司
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- 针 刁
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1 深 圳 市 青 鹏 思 拓 科 技 有 限 公 司 规 章 制 度 为 规 范 公 司 和 员 工 的 行 为, 维 护 公 司 和 员 工 双 方 的 合 法 权 益, 根 据 劳 动 法 劳 动 合 同 法 及 其 配 套 法 规 规 章 的 规 定, 结 合 本 公 司 的 实 际 情 况, 制 定 本 规 章 制 度 本 规 章 制 度 适 用 于 公 司 所 有 员 工, 对 特 殊 职 位 的 员 工 另 有 规 定 的 从 其 规 定 本 公 司 对 本 制 度 有 解 释 修 订 或 废 止 之 权 利 第 一 章 公 司 办 公 制 度 ( 一 ) 总 则 为 规 范 公 司 办 公 场 所 的 管 理, 营 造 一 种 高 效 整 洁 的 办 公 氛 围, 特 制 定 本 制 度 ( 二 ) 办 公 制 度 本 公 司 为 树 立 公 司 良 好 形 象, 维 护 员 工 健 康 及 工 作 场 所 环 境 卫 生, 为 员 工 提 供 了 较 好 的 硬 件 和 软 件 办 公 设 施 如 严 重 违 反 以 下 制 度, 公 司 有 权 直 接 解 聘, 并 不 支 付 任 何 额 外 费 用, 员 工 需 遵 守 下 列 行 为 规 范 : (1) 员 工 必 须 按 照 公 司 规 定 的 时 间 上 下 班 并 签 到 ; (2) 员 工 必 须 以 饱 满 的 工 作 热 情 进 入 工 作 岗 位, 工 作 时 间 内 要 保 持 良 好 的 工 作 面 貌, 语 言 文 明, 举 止 端 庄 ; (3) 员 工 应 仪 表 整 洁 大 方 ; (4) 员 工 办 公 桌 上 的 办 公 用 品 及 电 脑 设 备, 要 求 整 齐 干 净 ; (5) 员 工 有 责 任 保 持 办 公 室 公 司 公 共 场 所 的 干 净 整 洁, 共 同 创 造 一 个 清 洁 优 美 文 明 的 办 公 环 境 ; (6) 工 作 场 所, 严 禁 随 地 吐 痰 大 声 喧 哗, 工 作 时 间 严 禁 在 办 公 场 所 聚 众 聊 天 (7) 上 班 时 间 非 工 作 事 宜 不 准 串 岗 脱 岗, 随 便 翻 阅 他 人 办 公 文 件 抽 屉 ; (8) 办 公 人 员 须 办 事 利 索 高 效 不 拖 拉, 做 到 工 作 一 日 清 ; (9) 正 常 工 作 时 间 内 不 得 从 事 非 公 司 业 务 范 围 内 的 事 情 ; (10) 接 待 公 司 内 外 人 员 垂 询 要 求 等 任 何 场 合, 应 注 视 对 方, 微 笑 应 答 规 范 用 语 ; (11) 员 工 出 差 或 见 客 户 必 须 随 带 个 人 名 片 ; (12) 严 禁 上 班 时 间 在 办 公 场 所 玩 电 脑 网 络 游 戏 及 浏 览 与 工 作 无 关 的 网 站 (QQ 仅 限 于 与 客 户 和 工 作 人 员 联 系 ); (13) 员 工 上 班 时 打 电 话 一 般 不 要 使 用 免 提 键, 并 尽 量 压 缩 通 话 时 间, 以 免 影 响 其 他 员 工 办 公 ; (14) 行 政 部 负 责 公 司 办 公 环 境 卫 生 的 检 查 管 理 工 作, 员 工 周 六 下 班 前 必 须 对 自 己 的 工 作 位 进 行 打 扫 ; 1
2 (15) 爱 护 办 公 设 备, 节 约 办 公 耗 材, 下 班 之 前 应 及 时 关 闭 电 源 ( 包 括 电 脑 电 灯 饮 水 机 插 线 板 等 ), 关 好 门 窗, 以 免 造 成 不 必 要 的 损 失 ; (16) 严 禁 使 用 公 司 的 电 脑 等 设 备 进 行 私 人 文 件 图 片 的 处 理 或 打 印 之 类 与 工 作 无 关 的 活 动 ; (17) 员 工 如 遇 特 殊 情 况 不 能 正 常 上 班, 须 提 前 按 照 公 司 的 请 假 程 序 办 理 请 假 手 续, 若 来 不 及 事 前 请 假 的, 一 定 要 在 假 期 结 束 的 两 天 之 内 补 办 请 假 手 续 ; 如 违 反 上 述 规 定 的, 公 司 给 予 书 面 警 告 处 分 ( 邮 件 形 式 ), 累 计 达 到 3 次 书 面 警 告 者, 公 司 将 解 除 劳 动 合 同 关 系, 不 支 付 任 何 补 偿 金 (18) 员 工 应 绝 对 遵 循 公 司 的 保 密 制 度, 未 经 总 经 理 批 准, 不 得 将 公 司 的 资 料 信 息 计 划 决 定 等 商 业 机 密 向 其 他 非 相 关 人 员 甚 至 公 司 以 外 的 人 员 透 露, 一 经 发 现, 严 肃 处 理, 对 于 情 节 和 后 果 严 重 者, 公 司 将 保 留 进 一 步 追 究 其 法 律 责 任 的 权 利 ; (19) 员 工 禁 止 利 用 公 司 资 源 从 事 与 公 司 无 关 的 业 务 活 动, 一 经 发 现 将 严 肃 处 理, 情 节 严 重 者 将 予 以 辞 退, 并 追 究 其 对 公 司 造 成 的 经 济 损 失 ; (20) 员 工 必 须 严 格 遵 守 公 司 和 部 门 制 定 的 各 项 规 章 管 理 制 度 第 二 章 公 司 考 勤 制 度 ( 一 ) 目 的 : 为 确 保 公 司 进 行 有 秩 序 的 经 营 管 理 而 制 定 ( 二 ) 适 用 范 围 : 公 司 全 体 员 工 ( 三 ) 职 责 与 权 限 : 行 政 部 是 考 勤 管 理 部 门, 具 体 负 责 管 理 本 制 度 的 制 定 和 实 施, 公 司 各 部 门 负 责 本 管 理 制 度 在 本 部 门 员 工 中 的 贯 彻 执 行, 对 员 工 在 考 勤 上 作 出 的 处 罚 需 得 到 其 上 级 主 管 的 认 可 同 意 ( 四 ) 内 容 (1) 公 司 考 勤 制 度 实 行 每 周 5 天 半, 每 周 工 作 时 间 不 超 过 四 十 个 小 时 的 工 作 制 度 ; 上 班 时 间 : 周 一 至 周 五 : 上 午 10:00 12:00, 下 午 13:00 17:30,18:30 19:30 周 六 : 上 午 09:30 12:00 就 餐 时 间 : 午 餐 :12:00 13:00; 晚 餐 17:30 18:30; (2) 上 班 要 在 规 定 的 时 间 段 内 打 卡, 因 机 故 不 能 打 卡, 须 通 知 行 政 部 ; (3) 员 工 请 假 须 依 公 司 相 关 规 定 履 行 休 假 审 批 程 序, 获 得 批 准 并 安 排 好 工 作 后, 方 可 离 开 岗 位 ; (4) 请 病 ( 伤 ) 假 须 于 上 班 前 或 者 不 迟 于 上 班 时 间 后 30 分 钟 内, 致 电 所 在 部 门 负 责 人 及 行 政 部, 且 应 于 病 ( 伤 ) 假 后 上 班 第 一 个 工 作 日 内, 向 公 司 提 供 规 定 本 市 区 级 及 以 上 医 疗 机 构 出 具 的 疾 病 证 明 书 ; (5) 因 公 参 加 社 会 活 动 赴 外 地 出 差, 依 公 司 规 定 履 行 审 批 程 序, 视 为 正 常 出 勤 ; (6) 考 勤 原 则 : 按 规 定 出 勤, 根 据 考 勤 记 录 发 放 工 资 和 福 利 ; (7) 休 假 原 则 : 按 国 家 规 定 放 假, 依 公 司 程 序 请 假 ; (8) 考 勤 时 段 : 公 司 要 求 按 时 刷 卡, 每 天 刷 卡 两 次, 在 下 列 时 段 内 刷 卡 为 有 效, 否 则 认 为 未 刷 卡 ; 上 班 :10:00 以 前 下 班 :19:30 以 后 (9) 出 差 : 指 因 公 事 派 遣, 需 要 离 开 工 作 地 点 1 天 或 以 上 出 差 需 事 前 填 写 出 差 申 请 单 后 交 人 事 部 备 案 出 差 天 数 不 确 定 的, 可 在 返 回 后 2 个 工 作 日 内 补 填 出 差 申 请 单 ; (10) 请 假 : 详 见 休 假 管 理 制 度 ; 2
3 (11) 迟 到 和 早 退 : 超 过 上 班 时 间 刷 卡 为 迟 到 ; 未 到 下 班 时 间 刷 卡 为 早 退 迟 到 或 早 退 15 分 钟 至 30 分 钟 者, 每 次 扣 除 工 资 20 元, 超 过 30 分 钟 至 1 小 时 按 旷 工 0.5 日 论 处 ; 超 过 1 小 时 以 上 按 旷 工 1 日 论 处 ; (12) 以 下 情 况, 一 律 视 为 旷 工 : A. 无 故 缺 勤 超 过 30 分 钟 以 上 的 ; B. 请 假 或 续 假 未 获 批 准 即 擅 自 不 上 班 的 ; C. 以 虚 假 理 由 请 假 并 获 批 准 而 休 假, 事 后 被 发 现 的 ; D. 旷 工 1 日 扣 3 日 工 资, 依 此 类 推 旷 工 时 间 的 最 小 计 算 单 位 为 0.5 个 工 作 日, 不 足 0.5 个 工 作 日 以 0.5 个 工 作 日 计 ; E. 旷 工 期 间 劳 动 报 酬 及 其 他 福 利 待 遇 不 予 发 放, 年 终 奖 视 情 节 轻 重 予 以 部 分 或 全 部 扣 减 ; F. 连 续 旷 工 3 个 工 作 日 或 一 年 内 累 计 旷 工 两 次, 按 自 动 离 职 处 理 ; 特 别 提 示 : (1) 当 月 内 如 有 迟 到 早 退 则 不 计 发 全 勤 奖, 迟 到 或 早 退 3 次 ( 不 超 过 15 分 钟 ) 以 上 者, 从 第 3 次 起 每 次 扣 款 20 元 (2) 签 退 : 一 个 月 允 许 不 签 退 5 次 ( 忘 记 签 的 系 统 中 不 予 补 签 ), 超 出 部 分 按 每 次 20 元 记 扣 (3) 有 薪 假 为 一 次 性 假 期, 不 可 以 分 开 休 假 ( 年 休 假 除 外 ) (4) 所 有 申 请 单 在 事 前 填 写 单 据 或 事 后 2 个 工 作 日 补 单 据 到 行 政 部, 过 期 作 旷 工 计 算 第 三 章 休 假 管 理 制 度 ( 一 ) 目 的 为 保 障 员 工 休 息 休 假 待 遇, 有 序 地 对 员 工 考 勤 及 各 类 休 假 进 行 规 范 管 理, 维 持 公 司 正 常 的 经 营 秩 序, 特 修 订 本 制 度 ( 二 ) 适 用 范 围 公 司 全 体 员 工 ( 三 ) 有 薪 假 1. 法 定 节 假 日 节 日 日 期 放 假 天 数 新 年 1 月 1 日 1 天 春 节 农 历 除 夕 正 月 初 一 初 二 3 天 清 明 节 农 历 清 明 当 日 1 天 劳 动 节 5 月 1 日 1 天 端 午 节 农 历 端 午 当 日 1 天 中 秋 节 农 历 中 秋 当 日 1 天 国 庆 节 10 月 1 日 2 日 3 日 3 天 3
4 具 体 放 假 时 间 由 公 司 参 照 国 务 院 办 公 厅 放 假 安 排 进 行 班 次 调 整 2. 年 休 假 凡 在 公 司 连 续 工 作 满 一 年 以 上 者, 可 享 受 5 天 年 休 假 具 体 规 定 如 下 : (1) 国 家 法 定 节 假 日 休 息 日 不 计 入 年 休 假 的 假 期 ; (2) 年 假 必 须 提 前 一 个 月 申 请 ; (3) 年 休 假 在 每 年 的 12 月 31 日 前 有 效 ; (4) 工 作 年 限 ( 工 龄 ) 与 年 假 天 数 对 照 如 下 : 工 龄 ( 年 ) 1-10 年 年 20 年 以 上 年 假 ( 天 ) 5 天 10 天 15 天 (5) 有 下 列 情 形 之 一 的, 不 享 受 当 年 年 休 假 : A. 当 年 事 假 累 计 20 天 以 上 的 ; B. 累 计 工 作 满 1 年 不 满 10 年 的 职 工, 请 病 假 累 计 2 个 月 以 上 的 ; C. 累 计 工 作 满 10 年 不 满 20 年 的 职 工, 请 病 假 累 计 3 个 月 以 上 的 ; D. 累 计 工 作 满 20 年 以 上 的 职 工, 请 病 假 累 计 4 个 月 以 上 的 (6) 年 休 假 须 在 不 影 响 本 岗 位 工 作 的 前 提 下 享 受, 需 休 年 休 假 者, 应 由 本 人 申 请, 报 经 理 审 核, 行 政 部 门 备 案 ; (7) 年 休 假 允 许 冲 抵 病 事 假 ; (8) 员 工 应 严 格 按 照 规 定 办 理 休 假 手 续, 原 则 上 要 事 先 请 假, 事 后 销 假 审 批 时, 要 仔 细 审 核 请 假 类 别 是 否 正 确, 手 续 是 否 齐 全, 超 出 权 限 范 围 的 应 及 时 上 报 审 批 3. 婚 假 (1) 公 司 转 正 员 工, 可 享 受 婚 假 3 天 ; 符 合 晚 婚 条 件 的 可 增 加 晚 婚 12 天 ; 再 婚 者 只 享 有 法 定 婚 假, 不 享 受 晚 婚 假, 婚 假 含 法 定 假 及 公 休 日 ; (2) 婚 假 以 在 本 公 司 工 作 期 间 办 理 结 婚, 并 从 登 记 证 签 发 之 日 起 6 个 月 内 有 效, 不 得 跨 年 度 休 假 ; (3) 休 假 后 三 日 内 需 持 结 婚 证 书 原 件 及 复 印 件 到 行 政 部 审 核, 如 逾 期 办 理 或 无 结 婚 证 明 者 以 事 假 论 处 ; (4) 法 定 结 婚 年 龄 : 男 22 岁 女 20 岁 ; 晚 婚 者 男 25 岁 以 上 女 23 岁 以 上 4. 产 假 (1) 符 合 国 家 计 划 生 育 相 关 政 策 的, 女 员 工 休 产 假 一 般 为 90 天, 产 假 含 法 定 假 及 公 休 日, 男 员 工 在 配 偶 生 产 期 间 可 休 护 理 假 5 天 ; (2) 休 假 者 需 在 医 院 诊 断 的 预 产 期 前 一 个 月 内 申 请, 并 在 产 前 一 个 月 内 开 始 休 假, 产 假 不 得 分 开 休 ; (3) 休 完 假 后 三 日 内 需 向 公 司 人 资 部 提 交 新 生 儿 出 生 医 学 证 明 ; (4) 无 医 院 诊 断 预 产 期 内 就 休 假 的, 视 为 事 假 处 理, 如 有 地 市 级 医 院 诊 断 证 明 需 产 前 保 胎 的, 视 为 病 假 处 理 5. 哺 乳 假 婴 儿 不 满 一 周 岁 的 女 员 工, 每 天 可 给 予 两 次 哺 乳 时 间, 每 次 30 分 钟 ; 多 胞 胎 的, 每 多 哺 乳 一 个 婴 儿, 每 次 哺 乳 时 间 增 加 30 分 钟 6. 工 伤 假 (1) 员 工 因 公 负 伤 者 享 有 工 伤 假, 工 伤 及 所 需 医 疗 期 由 公 司 向 政 府 社 保 工 伤 管 理 部 门 申 报 认 定 4
5 超 出 医 疗 期 的 休 假 按 事 假 处 理 ; (2) 不 符 合 工 伤 申 报 条 件 或 申 报 后 政 府 社 保 工 伤 管 理 部 门 不 予 核 准 为 工 伤 的 医 疗 休 假 按 病 假 处 理 7. 丧 假 员 工 本 人 直 系 亲 属 ( 指 配 偶 父 母 子 女 ) 去 世, 准 请 丧 假 三 天 ( 含 法 定 节 假 日 ), 发 全 薪 由 经 理 审 批 同 意, 有 效 证 明 递 交 行 政 部 门 备 案 8. 调 休 指 员 工 因 工 作 需 要 连 续 加 班 后, 为 保 证 其 充 分 休 息, 经 部 门 负 责 人 公 司 总 经 理 同 意 后 安 排 在 当 月 的 正 常 上 班 时 间 内 调 整 休 息 ( 四 ) 无 薪 假 1. 事 假 (1) 员 工 因 私 事 需 亲 自 处 理 可 请 事 假 ; (2) 全 年 请 事 假 合 计 不 得 超 过 10 天, 否 则 取 消 奖 金 ; (3) 每 次 事 假 不 超 过 5 天, 每 次 续 假 不 得 超 过 2 天 ( 续 假 需 部 门 负 责 人 和 总 经 理 批 准 方 可 生 效, 否 则 按 旷 工 处 理 ); 2. 病 假 (1) 员 工 患 病 或 者 非 因 工 负 伤 需 要 治 疗, 在 国 家 规 定 的 医 疗 期 内 的, 并 持 有 当 地 社 保 定 点 医 院 出 具 的 有 效 病 假 证 明, 视 为 病 假 否 则 论 事 假 处 理 (2) 如 患 慢 性 疾 病 需 长 期 或 到 外 地 医 院 治 疗 的, 提 前 3 天 出 具 市 级 以 上 医 院 疾 病 证 明 到 人 事 部 审 核, 违 者 论 事 假 处 理 ( 五 ) 请 假 程 序 除 法 定 节 假 日 外, 其 他 休 假 应 提 前 申 请, 即 请 假 员 工 在 请 假 前, 应 履 行 请 假 程 序 具 有 审 批 权 限 的 各 级 主 管 应 充 分 考 虑 所 属 部 门 业 务 的 特 点 和 实 际 需 要, 严 格 履 行 审 批 职 责, 最 后 上 报 到 总 经 理 处, 需 总 经 理 同 意 (1) 所 有 请 假 需 提 前 2 天 填 写 请 假 申 请, 并 经 部 门 负 责 人 和 总 经 理 同 意, 否 则 以 旷 工 论 处 ; (2) 如 遇 有 急 病 紧 急 事 故 不 能 及 时 填 写 请 假 申 请 的, 一 定 要 电 话 通 知 部 门 主 管, 并 在 回 公 司 上 班 的 2 天 内 补 写 请 假 申 请 ( 六 ) 休 假 期 间 的 工 资 福 利 待 遇 (1) 有 薪 假 发 放 全 额 工 资 ; (2) 法 定 节 假 日 休 息 日 的 加 班 费 按 国 家 有 关 规 定 执 行 ; (3) 事 假 扣 除 工 资 金 额 = 工 资 当 月 应 出 勤 小 时 事 假 小 时 ; (4) 病 假 扣 除 工 资 金 额 = 工 资 当 月 应 出 勤 小 时 病 假 小 时 40%, 并 不 低 于 当 地 最 低 工 资 标 准 的 80% 5
6 ( 七 ) 特 别 提 示 (1) 所 有 休 假 员 工 需 安 排 好 假 期 工 作 交 接, 并 报 部 门 领 导 和 总 经 理 批 准 后 方 可 离 岗 ; (2) 所 有 请 假 时 间 的 填 写, 必 须 与 自 己 的 打 卡 记 录 相 符, 如 有 异 常 要 及 时 与 行 政 部 门 核 实, 否 则 一 律 以 旷 工 论 处 ; (3) 请 假 到 期, 需 要 续 假 的, 必 须 履 行 新 的 请 假 程 序 须 于 续 假 后 2 天 提 交 请 假 申 请, 并 跟 踪 其 生 效, 否 则 以 旷 工 论 处 ; (4) 请 假 后 未 休 假 完 毕 就 返 回 公 司 上 班 的, 须 在 2 天 内 提 交 销 假 申 请, 否 则 以 原 请 假 时 间 计 算 ; (5) 休 假 需 提 交 相 关 证 明 证 件 的, 在 规 定 时 间 内 必 须 提 供 到 行 政 部, 未 按 规 定 提 交 的 或 者 提 供 虚 假 证 明 证 件 的, 一 律 视 为 旷 工 处 理, 并 视 情 节 给 予 处 分 第 四 章 聘 用 与 离 职 ( 一 ) 聘 用 原 则 公 司 本 着 公 开 公 平 公 正 原 则, 与 应 聘 者 双 向 选 择 择 优 录 取 适 合 的 人 才 有 下 列 情 形 之 一 者, 不 得 聘 用 : (1) 曾 经 被 单 位 开 除 或 未 经 核 准 而 擅 自 离 职 者 ; (2) 与 原 单 位 的 劳 动 用 工 关 系 尚 未 解 除 者 ; (3) 因 个 人 行 为 违 规 违 章 或 违 法 者 而 被 原 单 位 开 除 者 ; (4) 曾 经 触 犯 国 家 法 律 法 规 而 留 案 底 者 ; (5) 有 慢 性 病 传 染 病 精 神 病 或 间 歇 性 疾 病 以 及 其 它 不 适 合 工 作 岗 位 的 疾 病 病 史 ; (6) 未 满 18 周 岁 者 ; (7) 严 重 隐 瞒 伪 造 个 人 履 历 ( 包 括 所 提 供 的 个 人 材 料 个 人 信 息 体 检 证 明 等 ) 者 ; (8) 法 律 法 规 所 规 定 的 其 他 情 形 员 工 上 岗 后, 一 经 查 实, 若 有 隐 瞒 上 述 情 形 任 何 一 条, 不 论 在 试 用 期 还 是 转 正 期, 公 司 即 予 以 辞 退 处 理, 并 由 员 工 本 人 承 担 由 此 所 引 起 的 责 任 和 损 失 ( 二 ) 员 工 入 职 流 程 (1) 公 司 根 据 具 体 职 位 信 息 给 录 用 人 员 发 录 取 通 知 书 ; 接 到 录 取 通 知 书 后, 新 员 工 应 在 指 定 日 期 到 公 司 行 政 部 报 到, 亲 笔 准 确 写 入 公 司 所 需 表 格 (2) 新 员 工 在 办 理 入 职 手 续 时, 应 向 行 政 部 提 供 以 下 证 件 资 料 : 1 入 职 登 记 表 ; 2 本 人 身 份 证 复 印 件 2 张 ( 验 原 件 ); 3 体 检 合 格 证 明 原 件 ( 检 查 乙 肝 两 对 半 及 肝 功 能, 一 个 月 以 内 在 深 圳 市 区 级 以 上 医 院 的 检 查 报 告 ); 4 个 人 最 高 学 历 / 经 历 证 明 复 印 件 ( 验 原 件 ); 5 近 期 一 寸 免 冠 彩 色 照 片 2 张 ; 6 其 它 经 指 定 应 交 资 料 ( 如 : 居 住 证 复 印 件 或 办 理 材 料 社 保 卡 复 印 件 或 办 理 材 料 ) 表 格 等 6
7 (3) 新 录 用 员 工 所 提 供 的 所 有 材 料 必 须 真 实 有 效, 否 则, 一 经 查 实, 即 予 辞 退 ; (4) 当 员 工 个 人 资 料 有 以 下 更 改 或 补 充 时, 应 及 时 告 知 公 司 行 政 部 以 确 保 本 人 的 各 项 权 益 : 1 姓 名 2 家 庭 住 址 和 电 话 号 码 3 婚 姻 状 况 4 出 现 事 故 或 紧 急 情 况 时 的 联 系 人 ( 三 ) 聘 用 方 式 本 公 司 所 有 员 工 的 聘 用, 按 相 关 法 律 规 定 并 结 合 公 司 情 况, 实 行 劳 动 合 同 制 ( 四 ) 劳 动 合 同 (1) 所 有 员 工 经 试 用 合 格 并 与 本 公 司 签 订 劳 动 合 同 方 可 成 为 公 司 正 式 员 工 技 术 开 发 人 员 需 增 签 一 份 保 密 协 议 ; (2) 劳 动 合 同 之 有 效 期 及 具 体 内 容 将 会 在 该 员 工 签 订 合 同 时 说 明 ( 五 ) 工 作 职 责 及 要 求 (1) 员 工 除 出 差 或 请 假 外, 均 应 按 规 定 的 时 间 上 下 班 ; (2) 员 工 汇 报 及 反 映 工 作 情 况, 除 紧 急 或 特 殊 之 外, 一 般 应 逐 级 向 上 ; (3) 如 有 需 要, 公 司 可 决 定 及 合 理 调 动 个 别 员 工 的 工 作 职 位, 工 资 随 之 变 更, 员 工 必 须 服 从 ( 六 ) 工 作 评 估 公 司 对 员 工 的 工 作 表 现 和 发 展 潜 力 随 时 进 行 评 估, 评 估 结 果 将 作 为 奖 金 工 作 安 排 及 工 资 调 整 的 主 要 依 据 ( 七 ) 培 训 及 试 用 期 (1) 试 用 期 限 : 本 公 司 对 新 进 员 工 设 置 为 期 一 至 三 个 月 的 试 用 期 ( 含 培 训 期 ); (2) 试 用 期 内, 工 作 表 现 突 出 者 可 以 提 前 转 正, 但 需 提 交 提 前 转 正 的 书 面 申 请 书 试 用 合 格 的 员 工, 正 式 成 为 本 公 司 员 工, 享 有 一 切 正 式 员 工 的 福 利 试 用 期 内 表 现 不 理 想 的 员 工, 可 考 虑 延 长 试 用 期 或 解 除 劳 动 关 系 ; (3) 试 用 期 员 工 辞 职 的, 需 提 前 3 天 通 知 负 责 人 员, 并 在 规 定 时 间 内 交 接 好 工 作 ( 八 ) 离 职 办 理 (1) 正 式 员 工 如 需 解 除 与 公 司 签 订 的 劳 动 合 同, 必 须 提 前 一 个 月 以 书 面 形 式 提 出 申 请, 经 公 司 批 准 后 方 可 解 除 合 同 ; (2) 试 用 期 内 员 工 离 职 需 提 前 三 天 书 面 提 出 ; (3) 员 工 未 提 出 休 假 申 请 而 不 到 岗 的 情 形 视 为 旷 工, 连 续 旷 工 三 个 工 作 日 或 一 年 之 内 旷 工 两 次 的 7
8 视 为 自 动 离 职 自 动 离 职 公 司 不 计 发 奖 金, 并 扣 除 旷 工 时 间 3 倍 作 为 罚 款 因 自 动 离 职 而 给 公 司 造 成 损 失 的, 由 员 工 承 担, 情 节 严 重 的, 公 司 将 保 持 法 律 追 究 的 权 利 第 五 章 薪 酬 福 利 ( 一 ) 工 资 (1) 员 工 工 资 实 行 按 职 务 工 作 技 能 工 作 表 现 贡 献 大 小 确 定 工 资 标 准, 实 行 计 时 ( 月 薪 ) 工 资 制, 工 资 标 准 在 劳 动 合 同 中 予 以 明 确 (2) 公 司 将 根 据 企 业 经 济 效 益 和 员 工 个 人 实 际 表 现, 不 定 期 地 调 整 工 资, 工 资 水 平 坚 持 在 企 业 效 益 发 展 的 基 础 上 逐 步 提 高 原 则 个 人 收 入 所 得 税 及 社 会 保 险 员 工 承 担 部 分 由 员 工 承 担, 用 人 单 位 按 有 关 规 定 代 为 扣 缴 (3) 加 班 将 根 据 劳 动 法 和 公 司 的 相 关 条 例 进 行 计 算 和 支 付 ( 二 ) 福 利 (1) 员 工 可 享 受 以 下 有 薪 假 期 : 法 定 国 家 节 假 日 婚 假 丧 假 产 假 看 护 假 年 休 假 ; (2) 员 工 入 职 后, 公 司 即 为 各 位 员 工 在 深 圳 市 社 保 局 投 缴 养 老 医 疗 工 伤 失 业 生 育 保 险 社 会 保 险 费 用 按 相 关 政 府 规 定, 企 业 与 员 工 各 自 承 担 相 应 的 部 分 1 非 深 户 员 工 投 缴 住 院 医 疗 保 险, 可 到 用 人 单 位 指 定 的 定 点 社 康 中 心 享 受 门 诊 医 疗 ; 2 深 户 员 工 投 缴 综 合 医 疗 保 险, 可 到 深 圳 任 何 公 立 医 院 享 受 门 诊 医 疗 ; 3 一 旦 员 工 发 生 工 伤 意 外 事 故 的, 可 先 到 就 近 的 公 立 医 疗 机 构 治 疗, 再 与 公 司 行 政 部 联 系, 公 司 将 跟 踪 处 理 一 切 工 伤 理 赔 事 宜 ( 三 ) 工 资 发 放 日 期 一 般 情 况 下 公 司 将 于 每 月 16 日 通 过 银 行 发 放 上 月 16 日 至 本 月 15 日 的 工 资 工 资 发 放 后 两 个 工 作 日 内, 公 司 人 事 部 门 发 放 工 资 条, 工 资 条 采 取 纸 条 或 电 子 邮 件 形 式 发 放 ( 四 ) 薪 酬 保 密 约 定 公 司 实 行 薪 酬 保 密 制 度, 严 禁 任 何 员 工 泄 露 或 打 探 他 人 薪 酬 秘 密, 严 重 者 将 受 到 辞 退 处 分 ( 五 ) 其 他 (1) 新 员 工 未 在 职 一 年 的, 入 住 公 司 宿 舍 须 加 200 元 / 月 的 床 位 费, 金 额 计 入 工 资 中 在 职 满 一 年 的, 免 此 费 用 ; (2) 年 终 奖 根 据 员 工 的 入 职 时 间 和 公 司 效 益 而 定 8
9 第 六 章 财 务 报 销 管 理 制 度 ( 一 ) 借 款 管 理 办 法 (1) 公 司 员 工 因 公 借 款, 应 先 填 写 借 款 凭 证, 金 额 在 500 元 以 下 由 行 政 主 管 同 意 签 字, 予 以 借 支, 金 额 超 过 500 元 需 报 公 司 经 理 签 字 同 意 借 款 后 应 及 时 报 销, 前 次 借 支 无 故 未 报 销 者, 不 得 再 借 款 ; (2) 员 工 个 人 因 私 借 款, 应 说 明 原 因 及 归 还 计 划, 并 填 写 借 款 凭 证, 经 公 司 经 理 审 核 签 字 后, 予 以 借 支 ; (3) 借 款 人 原 则 上 应 在 一 周 内 及 时 报 销, 不 办 理 报 销 手 续 且 有 欠 款 的, 财 务 部 门 有 权 在 当 月 工 资 中 扣 回, 特 殊 情 况 需 报 公 司 经 理 批 准 ( 二 ) 现 金 管 理 办 法 (1) 现 金 适 用 范 围 : 1 职 员 工 资 津 贴 奖 金 ; 2 个 人 劳 务 报 酬 ; 3 员 工 差 旅 费 ; 4 在 现 金 限 额 内 ( 人 民 币 200 元 以 下 ) 购 买 办 公 用 品 书 籍 及 电 脑 耗 材 配 件 ; 5 由 公 司 经 理 批 准 的 其 他 开 支 ; (2) 员 工 需 用 现 金 购 买 物 品 ( 除 书 籍 外 ) 均 应 由 部 门 主 管 审 核 后 向 行 政 部 门 申 购 ( 三 ) 报 销 管 理 办 法 (1) 员 工 报 销 一 般 情 况 下 均 应 在 月 底 前 一 周 内 ; (2) 员 工 报 销 时 出 具 的 凭 证 必 须 是 由 财 税 统 一 印 制 的 正 规 发 票, 并 在 发 票 上 规 范 填 写 日 期 及 公 司 名 称 : 深 圳 市 青 鹏 思 拓 科 技 有 限 公 司, 如 票 据 不 规 范 财 务 部 门 有 权 要 求 重 新 开 具 发 票 ; (3) 员 工 报 销 时 应 按 要 求 填 写 报 销 单, 应 用 黑 色 钢 笔 或 水 笔 详 细 填 写 报 销 日 期 报 销 部 门 报 销 单 据 张 数 金 额 等, 先 经 经 公 司 经 理 批 准 后, 交 财 务 报 销 ( 四 ) 财 务 管 理 办 法 (1) 财 务 人 员 领 用 备 用 金, 金 额 在 1000 元 以 下 可 由 行 政 主 管 审 核 批 准, 超 过 标 准 由 公 司 经 理 签 字 后 提 取 ; (2) 财 务 人 员 支 付 款 项 ( 借 款 报 销 ), 均 须 有 主 管 或 公 司 经 理 签 字 ; 如 相 关 人 员 外 出 时 财 务 人 员 应 设 法 通 知, 经 同 意 后 可 先 行 付 款 后 补 签, 或 由 相 关 人 员 授 权, 由 被 授 权 人 签 字 同 意 后 方 可 支 付 9
10 第 七 章 处 罚 员 工 有 下 列 情 形 的, 公 司 将 视 其 情 况 的 轻 重 或 后 果 的 严 重 性, 给 予 相 应 的 处 罚 直 至 解 雇 ( 这 些 行 为 包 括 但 不 局 限 于 下 列 情 况 ): (1) 工 作 态 度 散 漫, 贻 误 要 务, 使 本 公 司 或 客 户 蒙 受 损 失 者, 有 三 次 警 告 机 会, 书 面 警 告 3 次 以 上 的, 直 接 解 雇 ( 警 告 信 以 邮 件 方 式 发 送 ); (2) 故 意 损 坏 本 公 司 公 共 财 务, 使 本 公 司 蒙 受 重 大 损 失 者, 视 情 况 做 出 相 应 罚 款 ; (3) 无 正 当 理 由 连 续 旷 工 三 天 或 者 一 年 内 旷 工 累 计 超 三 次 者, 直 接 解 雇 ; (4) 试 用 期 期 间 的 员 工, 如 果 在 试 用 期 期 间 迟 到 3 次 或 者 请 假 累 计 超 过 3 天 者, 试 用 期 顺 延 一 个 月, 并 按 照 制 度 扣 除 相 应 的 工 资 (5) 业 务 员 在 录 单 过 程 中, 出 现 价 格 种 类 数 量 地 址 国 家 出 错 的, 或 者 重 复 下 单 和 遗 漏 下 单 造 成 公 司 损 失 的,500 人 民 币 以 下 的 损 失, 有 三 次 警 告 机 会 ; 第 三 次 开 始 扣 损 失 的 50%, 损 失 在 500 人 民 币 以 上 的 直 接 从 工 资 中 扣 除 损 失 的 50% (6) 对 于 客 户 有 产 品 质 量 等 问 题 的 邮 件, 需 在 48 小 时 内 及 时 的 给 予 回 复, 第 一 次 处 于 严 重 警 告 如 果 是 由 于 邮 件 处 理 不 及 时 导 致 出 现 差 评 纠 纷 的, 给 予 警 告 的 同 时, 直 接 在 工 资 和 奖 金 中 扣 减 造 成 的 损 失 的 50% (7) 因 个 人 过 失 发 生 工 作 错 误, 视 情 节 轻 重 而 定 轻 微 者 给 予 警 告, 严 重 者 给 予 解 除 违 反 以 上 规 定, 视 情 节 严 重 公 司 给 予 书 面 警 告 信 ( 通 过 邮 件 方 式 送 达 ), 警 告 信 累 计 三 封 以 上 者, 公 司 将 解 除 与 其 劳 动 合 同 关 系, 并 不 支 付 任 何 补 偿 金 10
11 附 录 A: 请 假 申 请 单 申 请 人 : 部 门 : 申 请 日 期 : 请 假 类 型 : 事 假 病 假 年 假 其 它 : 请 假 时 间 : 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分 累 计 时 间 : 请 假 期 间 联 系 电 话 : 请 假 事 由 : 部 门 负 责 人 意 见 : 人 事 部 门 意 见 : 总 经 理 意 见 11
12 离 职 申 请 申 请 时 间 : 年 月 日 姓 名 部 门 职 位 入 职 时 间 申 请 日 期 离 职 时 间 止 薪 时 间 离 职 形 式 辞 职 辞 退 自 动 离 职 离 职 原 因 本 人 签 名 : 1 个 人 职 责 所 属 资 产 列 报 表 移 交 清 点 2 个 人 负 责 之 各 项 本 册 移 交 3 部 门 责 任 管 理 制 度 权 责 移 交 工 作 交 接 4 清 洁 维 护 区 域 移 交 5 部 门 作 业 系 统 ( 个 人 负 责 方 面 ) 详 加 说 明 并 移 交 6 客 户 未 收 取 完 成 之 财 务 或 定 金 等 之 移 交 接 收 人 签 名 : 经 理 意 见 签 名 : 声 明 本 人 办 理 离 职 手 续 后, 和 本 公 司 自 动 解 除 劳 动 合 同 关 系, 不 存 在 任 何 纠 纷 和 争 议 今 后 本 人 的 一 切 事 情 与 公 司 无 关 本 人 签 名 : 注 : 财 务 部 结 清 薪 资 后 将 此 单 交 由 行 政 人 事 部, 并 在 手 续 办 清 后 即 离 开 公 司 12
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
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说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
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关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
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附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
I
机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
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深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
书面申请
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
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泉 州 市 财 政 局 文 件 泉 财 会 2013 86 号 转 发 财 政 部 关 于 印 发 新 旧 事 业 单 位 会 计 制 度 有 关 衔 接 问 题 的 处 理 规 定 的 通 知 市 直 各 有 关 部 门 各 县 ( 市 区 ) 财 政 局 : 修 订 后 的 事 业 单 位 会 计 制 度 ( 财 会 2012 22 号 ) 自 2013 年 1 月 1 日 起 施 行 为 了
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
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1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
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2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
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职 称 信 息 系 统 升 级 指 南 须 使 用 IE9 及 其 以 上 版 本 浏 览 器 或 谷 歌 浏 览 器 登 录 www.njrs.gov.cn 南 京 市 职 称 ( 职 业 资 格 ) 工 作 领 导 小 组 办 公 室 2016 年 5 月 目 录 一 申 报 人 员 操 作 指 南...1 1.1 职 称 初 定 申 报...1 1.1.1 职 称 初 定 基 础 信 息 填
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
上海证券交易所会议纪要
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2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
新 股 网 上 网 下 发 行 实 施 细 则 问 答 上 交 所 2016-01-05 一 网 上 发 行 业 务 问 答 1. 本 次 修 改 的 主 要 内 容 是 什 么? 答 : 本 次 修 改 的 主 要 内 容 包 括 : 一 是 取 消 了 投 资 者 在 申 购 委 托 时 应 全 额 缴 纳 申 购 资 金 的 规 定, 明 确 了 投 资 者 应 根 据 最 终 确 定 的 发
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抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
《深圳市场首次公开发行股票网上按市值申购实施办法》.doc
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第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
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2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
激 励 计 划 设 定 的 第 三 个 解 锁 期 解 锁 条 件 是 否 达 到 解 锁 条 件 的 说 明 1 公 司 未 发 生 如 下 任 一 情 形 : 1 公 司 最 近 一 个 会 计 年 度 财 务 会 计 报 告 被 注 册 会 计 师 出 具 否 定 意 见 或 者 无 法 表
证 券 代 码 :300170 证 券 简 称 : 汉 得 信 息 公 告 编 号 :2016-032 上 海 汉 得 信 息 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 2012 年 股 权 激 励 计 划 第 三 期 解 锁 股 份 上 市 流 通 的 提 示 性 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
合 并 计 算 配 售 对 象 持 有 多 个 证 券 账 户 的, 多 个 证 券 账 户 市 值 合 并 计 算 确 认 多 个 证 券 账 户 为 同 一 配 售 对 象 持 有 的 原 则 为 证 券 账 户 注 册 资 料 中 的 账 户 持 有 人 名 称 有 效 身 份 证 明 文 件
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2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
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重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
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2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
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15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
第 六 条 资 格 证 书 实 行 总 量 控 制 合 理 布 局 集 中 受 理 动 态 管 理 集 中 受 理 时 间 提 前 3 个 月 公 告 第 七 条 资 格 证 书 的 颁 发 延 续 和 取 消 等 应 当 征 求 有 关 水 行 政 主 管 部 门 的 意 见 第 八 条 申 请
附 件 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 编 制 资 质 管 理 办 法 第 一 条 为 加 强 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 ( 以 下 简 称 方 案 ) 编 制 资 质 管 理, 保 障 方 案 质 量, 推 进 水 土 保 持 事 业 发 展 和 生 态 文 明 建 设, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 水 土 保 持 法 和 水 利 部 关 于 将 水
证监会行政审批事项目录
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目 录 -2-
2016 年 禹 城 市 城 市 管 理 行 政 执 法 局 部 门 预 算 -1- 目 录 -2- 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年
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证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
姓名
一 级 建 造 师 初 始 注 册 申 请 表 (1-1) : 姓 名 性 别 出 生 年 月 民 族 身 份 证 明 身 份 证 军 官 证 警 官 证 护 照 证 号 毕 业 院 校 所 学 专 业 近 期 一 寸 免 冠 彩 照 毕 业 ( 肄 结 ) 时 间 学 历 学 位 手 机 号 码 联 系 电 话 电 子 邮 箱 聘 用 企 业 情 况 企 业 名 称 工 商 注 册 地 通 讯 地
关于实行社会保险费“一票多费”征收办法的通知
绵 阳 市 社 会 保 险 事 业 管 理 中 心 文 件 绵 社 险 [2011]8 号 绵 阳 市 社 会 保 险 事 业 管 理 中 心 关 于 在 市 本 级 实 行 社 会 保 险 费 四 险 合 一 一 票 多 费 征 收 工 作 的 通 知 市 本 级 各 参 保 单 位 : 为 了 进 一 步 做 好 社 会 保 险 费 征 收 管 理 工 作, 简 化 申 报 程 序, 方 便 参
5 436060469-B-002 行 政 处 罚 在 气 象 探 测 环 境 保 护 范 围 内 从 事 危 害 气 象 探 测 环 境 活 动 的 处 罚 中 华 人 民 共 和 国 气 象 法 第 三 十 五 条 第 一 款 第 二 项 6 436060469-B-003 行 政 处 罚 在
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第 六 条 注 册 会 计 师 和 会 计 师 事 务 所 执 行 业 务, 必 须 遵 守 法 律 行 政 法 规 注 册 会 计 师 和 会 计 师 事 务 所 依 法 独 立 公 正 执 行 业 务, 受 法 律 保 护 第 二 章 考 试 和 注 册 第 七 条 国 家 实 行 注 册 会
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医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
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2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
内部资料，请勿外传
2016 年 中 国 民 主 同 盟 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 第 1 页, 共 22 页 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三
Microsoft Word - 文档 1
附 件 国 家 外 汇 管 理 局 执 法 证 管 理 办 法 ( 试 行 ) 第 一 条 为 适 应 外 汇 管 理 理 念 和 方 式 转 变, 全 面 推 进 依 法 行 政, 规 范 行 政 执 法 行 为, 依 照 中 华 人 民 共 和 国 外 汇 管 理 条 例 国 际 收 支 统 计 申 报 办 法 等 法 律 法 规, 制 定 本 办 法 第 二 条 国 家 外 汇 管 理 局 执
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中 国 结 算 上 海 分 公 司 特 殊 法 人 机 构 证 券 账 户 开 户 业 务 指 南 本 业 务 指 南 适 用 于 由 中 国 证 券 登 记 结 算 有 限 责 任 公 司 上 海 分 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 负 责 受 理 的 特 殊 法 人 机 构 证 券 账 户 和 专 用 证 券 账 户 的 开 户 业 务 一 受 理 范 围 本 公 司 直 接 受 理
附件——2015年度部门决算公开表式
上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 2015 年 度 决 算 第 一 部 分 上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 概 况 一 主 要 职 责 受
投 资 者 可 在 基 金 管 理 人 指 定 的 销 售 机 构 申 购 和 赎 回 美 元 等 外 币 销 售 的 基 金 份 额, 具 体 详 见 基 金 管 理 人 相 关 公 告 2 在 三 申 购 与 赎 回 的 原 则 部 分 增 加 : 1 本 基 金 采 用 多 币 种 销 售,
博 时 基 金 管 理 有 限 公 司 关 于 修 订 博 时 大 中 华 亚 太 精 选 股 票 证 券 投 资 基 金 基 金 合 同 及 托 管 协 议 部 分 条 款 的 公 告 为 满 足 投 资 者 的 理 财 需 求, 根 据 博 时 大 中 华 亚 太 精 选 股 票 证 券 投 资 基 金 基 金 合 同 ( 以 下 简 称 原 基 金 合 同 ) 的 有 关 约 定, 博 时 基
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
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山 东 农 业 大 学 学 生 工 作 处 通 知 山 农 大 学 通 字 2015 42 号 关 于 2015 届 毕 业 生 派 遣 报 到 等 有 关 工 作 的 通 知 根 据 教 育 部 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 毕 业 生 就 业 政 策 有 关 规 定, 现 将 2015 届 毕 业 生 派 遣 报 到 及 离 校 后 就 业 手 续 办 理 等 有 关 工
秦川发展第五届第三次
公 司 董 事 会 议 事 规 则 (2011 修 正 案 ) 为 了 保 护 公 司 和 股 东 的 权 益, 建 立 规 范 化 的 董 事 会 运 作 程 序, 保 障 公 司 经 营 决 策 高 效 有 序 地 进 行, 依 照 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 ( 下 称 公 司 法 ) 国 家 有 关 法 律 法 规 及 公 司 章 程 的 有 关 规 定, 制 定 公 司 董 事
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
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2016 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四
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2016 年 度 第 一 部 分 长 春 市 财 政 局 概 况 一 主 要 职 责 ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 和 省 财 税 方 针 政 策 ; 根 据 全 市 国 民 经 济 和 社 会 发 展 规 划, 研 究 拟 订 财 政 中 长 期 发 展 规 划 改 革 方 案 及 其 有 关 政 策 并 组 织 实 施 ; 调 整 完 善 市 对 区 财 政 体 制 ; 分 析 预 测 经
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 行 政 学 院 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出 决 算 表
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
河北省人大常委会机关车队
河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 编 制 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 公 开 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 部 门 职 责 二 部 门 情 况 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 报 表 一 收 入 支 出
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
北 京 德 恒 律 师 事 务 所 关 于 一 汽 轿 车 股 份 有 限 公 司 2012 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 致 : 一 汽 轿 车 股 份 有 限 公 司 德 恒 D201212111088810208BJ-02 号 北 京 德 恒 律 师 事 务 所 ( 以 下 简
关 于 一 汽 轿 车 股 份 有 限 公 司 2012 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 北 京 市 西 城 区 金 融 街 19 号 富 凯 大 厦 B 座 12 层 电 话 :010-52682888 传 真 :010-52682999 邮 编 :100033 北 京 德 恒 律 师 事 务 所 关 于 一 汽 轿 车 股 份 有 限 公 司 2012 年 度 股 东 大 会 的 法
第 六 条 管 理 岗 位 教 学 ( 科 研 ) 辅 助 岗 位 和 其 它 岗 位 实 行 日 考 勤 ; 教 学 ( 科 研 ) 岗 位 实 行 全 课 全 会 考 勤, 缺 勤 按 日 计 算 第 七 条 教 职 工 必 须 全 职 在 岗 工 作, 严 格 遵 守 学 校 考 勤 制 度,
吉 林 财 经 大 学 教 职 工 考 勤 制 度 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 人 事 管 理 科 学 化 规 范 化 和 制 度 化 建 设, 进 一 步 调 动 广 大 教 职 工 工 作 的 积 极 性 和 创 造 性, 完 善 岗 位 聘 任 管 理, 规 范 劳 动 管 理, 严 肃 劳 动 纪 律, 建 立 良 好 的 工 作 秩 序, 保 证 学 校 各
2016 年 荔 湾 区 财 政 核 定 支 出 汇 总 表 表 二 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 基 本 支 出 项 目 支 出 科 目 编 码 预 算 科 目 名 称 一 般 公 共 预 算 5,800.54 4,695.54 3,092.96 1,481.18 121.40 1,
表 一 2016 年 荔 湾 区 收 支 预 算 总 表 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 预 算 收 入 预 算 支 出 项 目 预 算 数 项 目 预 算 数 一 一 般 公 共 预 算 拨 款 5,800.54 一 基 本 支 出 4,695.54 工 资 福 利 支 出 3,092.96 二 政 府 性 基 金 预 算 拨 款 商 品 和 服 务 支 出 121.40 三 国 有
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
资 产 期 末 余 额 负 债 及 所 有 者 权 益 期 末 余 额 流 动 资 产 : 流 动 负 债 : 货 币 资 金 应 收 票 据 应 收 账 款 其 他 应 收 款 存 货 流 动 资 产 合 计 短 期 借 款 应 付 票 据 应 付 账 款 应 付 职 工 薪 酬 应 交 税 费
跨 章 节 综 合 1. 黄 河 公 司 为 工 业 企 业, 为 增 值 税 一 般 纳 税 人, 适 用 的 增 值 税 税 率 为 17%, 其 有 关 资 料 如 下 : (1) 产 品 材 料 销 售 价 格 中 均 不 含 增 值 税 (2) 按 实 际 成 本 核 算, 逐 笔 结 转 销 售 成 本 (3)2010 年 12 月 1 日 有 关 科 目 余 额 如 下 : 单 位 :
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 6 年 部 门 预 算 表 一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 6 年 收 入 预
6 年 中 国 人 民 政 治 协 商 会 议 山 东 省 委 员 会 办 公 厅 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 6 年 部 门 预 算 表 一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 6 年 收 入 预
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中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
4401.21 万 元 ( 三 ) 财 政 拨 款 支 出 预 算 情 况 部 门 预 算 中 财 政 拨 款 支 出 13071.53 万 元, 主 要 用 于 以 下 方 面 : 1 一 般 公 共 服 务 支 出 ( 类 ) 商 贸 事 务 ( 款 ) 行 政 运 行 ( 项 ) 支 出 54
杭 州 市 经 济 和 信 息 化 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 基 本 情 况 杭 州 市 经 济 和 信 息 化 委 员 会 是 负 责 调 节 近 期 国 民 经 济 运 行 推 进 工 业 和 信 息 化 工 作 的 市 政 府 工 作 部 门 共 有 行 政 单 位 1 个, 事 业 单 位 5 个 杭 州 市 经 济 和 信 息 化 委 员 会 为 行 政 机 关,
北京信息科技大学本科学生成绩管理办法
北 京 信 息 科 技 大 学 文 件 校 教 发 2012 113 号 关 于 印 发 北 京 信 息 科 技 大 学 本 科 学 生 成 绩 管 理 办 法 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 北 京 信 息 科 技 大 学 本 科 学 生 成 绩 管 理 办 法 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 北 京 信 息 科 技 大 学 2012 年 12 月 17 日 1 北 京 信
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出
小 学 语 文 4 16104042 87.0 71.60 77.76 是 小 学 语 文 4 16104014 81.5 74.20 77.12 是 小 学 语 文 4 16104026 80.8 74.60 77.08 是 小 学 语 文 4 16104029 77.3 76.80 77.00
2016 年 苏 州 市 吴 中 区 教 育 局 公 开 招 聘 教 师 成 绩 公 告 2016 年 苏 州 市 吴 中 区 教 育 局 公 开 招 聘 教 师 成 绩 现 予 公 布 请 进 入 体 检 程 序 的 考 生, 携 带 本 人 身 份 证 和 毕 业 生 双 向 选 择 就 业 推 荐 表 原 件, 按 规 定 日 期 到 苏 州 市 吴 中 人 民 医 院 二 号 楼 四 楼 体
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安