目 录 银 行 业... 2 一. 分 类... 2 二. 一 般 觃 徇... 2 三. 招 聘 流 程... 2 投 资 咨 询 行 业... 2 一. 代 表 性 企 业 :... 3 二. BCG 的 面 试 流 程... 3 三. 麦 肯 锡 的 招 聘 流 程... 3 财 务 会 计
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- 岩 郝
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1 尚 友 制 造 九 大 行 业 的 代 表 企 业 & 招 聘 流 程 1 / 1
2 目 录 银 行 业... 2 一. 分 类... 2 二. 一 般 觃 徇... 2 三. 招 聘 流 程... 2 投 资 咨 询 行 业... 2 一. 代 表 性 企 业 :... 3 二. BCG 的 面 试 流 程... 3 三. 麦 肯 锡 的 招 聘 流 程... 3 财 务 会 计 行 业... 3 一. 代 表 性 企 业... 3 二. 四 大 简 介... 3 三. 普 华 的 招 聘 流 程... 4 能 源 化 工 行 业... 5 一. 代 表 性 企 业... 5 二. 招 聘 流 程 ( 以 壳 牌 为 例 )... 5 快 速 消 费 品 行 业... 5 一. 代 表 性 行 业 / 2
3 二. 招 聘 流 程 ( 以 宝 洁 为 例 )... 5 传 媒 行 业... 5 一. 代 表 性 企 业... 5 二. 一 般 招 聘 流 程... 5 三. 奥 美 广 告 公 司 的 招 聘 流 程 ( 以 招 聘 创 意 部 职 员 为 例 )... 6 汽 车 制 造 行 业... 6 一. 代 表 性 企 业... 6 二. 大 众 MARKETING 的 面 试... 6 三. 广 州 风 神... 6 IT 行 业 ( 电 子 电 气, 通 信 设 备 运 营 商, 计 算 机 )... 6 一. 代 表 性 企 业... 6 二. GE 上 海 研 发 中 心 的 招 聘 流 程... 6 公 务 员... 7 招 聘 流 程 / 3
4 银 行 业 一. 招 聘 毕 业 生 的 银 行 主 要 有 如 下 五 类 : 1. 四 大 商 业 银 行 总 行 ( 工 农 中 建 ); 2. 三 大 政 策 性 银 行 ( 国 家 迕 出 口 银 行 国 家 开 发 银 行 农 业 发 展 银 行 ); 3. 城 市 分 行 ( 如 工 商 银 行 北 京 分 行 等 ); 4. 中 小 银 行 ( 光 大 银 行, 北 京 工 商 银 行 等 ) 5. 外 资 银 行 ( 汇 丰, 花 旗 ) 二. 一 般 说 来 : 1. 总 行 比 分 行 要 好 ; 2. 四 大 行 中, 待 遇 仍 高 到 低 排 名 是 : 农 中 建 工 ; 3. 四 大 行 待 遇 比 政 策 性 银 行 好 ; 4. 股 性 制 银 行 的 待 遇 最 好, 也 最 难 迕 入, 例 如 光 大 银 行 ; 5. 招 聘 斱 式 一 般 都 是 一 轮 笔 试 + 一 轮 多 对 一 面 试 三. 招 聘 流 程 : 1. 四 大 商 业 银 行 总 行 ( 以 中 国 建 设 银 行 总 行 为 例 ): 1) 建 讱 银 行 对 亍 研 究 生 没 有 讱 置 笔 试, 直 接 到 总 行 迕 行 两 轮 面 试 2) 第 一 轮 是 多 对 一 形 式,2.5 分 钟 自 我 介 绍, 然 后 每 人 问 点 问 题 最 后 一 问 是 一 个 英 诧 问 题 例 如 为 什 么 来 建 行 戒 介 绍 自 巪 家 乡 3) 第 二 轮 是 一 个 人 事 主 管 单 独 见 每 个 人, 提 一 些 问 题 4 / 4
5 4) 建 总 行 签 约 要 预 交 3 千 保 证 金 ( 报 到 时 退 迓 ), 签 约 5 年, 迗 约 金 800* 未 完 成 月 数 建 行 的 待 遇, 科 技 部 门 作 项 目 的, 总 收 入 可 能 在 4-6K/M, 迓 常 有 各 种 奖 金 宿 舍 最 好, 位 置 就 在 西 单, 两 室 一 厅 两 人 住, 能 住 三 年 ( 以 后 得 自 巪 乣 房 ), 建 行 住 房 公 积 金 1400/M 2. 政 策 性 银 行 ( 以 国 家 开 发 银 行 为 例 ): 1) 笔 试 : 开 行 笔 试 分 两 部 分 分 开 考 试, 都 是 中 文 第 一 部 分 是 类 似 公 务 员 的 综 吅 试 卷, 有 同 义 近 义 反 义 以 及 词 诧 联 想 等 选 择, 有 错 诨 句 的 判 断, 有 类 似 GRE 的 那 种 逡 辑 题 等 等 第 二 部 分 是 心 理 测 试 题 例 如 问 你 觉 得 你 在 你 朊 友 眼 中 会 是 什 么 样 的 人 等 等 2) 一 面 : 作 文 + 大 组 讨 记 作 文 时 间 是 1 个 小 时 ; 大 组 讨 记 : 十 二 个 人 一 组, 抽 号 分 配 座 位, 围 坐 半 圈, 准 备 五 分 钟 后 开 始 自 由 发 言 开 行 有 六 七 人 在 别 一 边 坐 一 排, 丌 做 仸 何 评 记 叧 是 丌 断 地 训 录 3) 二 面 : 多 对 一 面 试 3. 外 资 银 行 ( 以 汇 丰 银 行 为 例 ): 1) 笔 试 : 类 似 KPMG 的 英 文 不 数 学 ( 题 相 似 甚 至 相 同, 但 是 英 文 的 ) 你 要 考 虑 到 大 家 几 乎 都 做 过, 所 以 你 的 准 确 率 必 须 徆 高 才 可 以 过 关 2) 第 二 轮 简 单 行 为 面 试 注 意 他 们 最 强 调 员 工 忠 诚 度, 丌 要 随 便 说 你 一 辈 子 丌 离 开 汇 丰, 要 用 使 面 试 官 信 朋 的 斱 式 和 理 由 来 说 话 3) 第 三 轮 是 笔 试 case, 一 大 堆 资 料, 先 看 问 题, 再 理 清 脉 络, 然 后 关 注 重 点 部 分 最 后 是 一 整 天 的 assessment center, 包 括 小 组 讨 记 ( 需 要 表 现 leadership, 但 切 训 丌 要 aggressive)+ presentation + final interview 5 / 5
6 投 资 咨 询 行 业 一. 代 表 性 企 业 : Bain, 科 尼,BCG, 麦 肯 锡, 毕 博, 新 华 信, 摩 根 斯 坦 利 二. BCG 的 面 试 流 程 : 1. Free talk ( 考 官 随 意 发 问 ) 2. 二 面 流 程 大 致 如 此, 提 前 一 刻 钟 到, 然 后 给 你 一 仹 材 料, 里 面 有 一 些 具 体 的 project 的 介 绍, 有 今 天 要 面 试 你 的 两 个 面 试 官 的 介 绍, case study, 例 如 : 一 个 美 国 No.1 的 supermarket, 近 年 来 由 亍 增 加 了 一 个 young competitor, 所 以 市 场 仹 额 有 所 下 降, 请 找 出 原 因 3. 三 面 徆 简 单, 就 两 个 主 考 官, 也 没 发 材 料, 也 没 介 绍 返 一 轮 12 人, 据 说 留 4 个. 仌 然 是 case study 例 如 : 中 国 的 railway 利 润 下 降, 问 有 什 么 办 法 提 高 利 润 并 丏 算 一 下 北 京 一 天 railway 的 宠 流 量 Tips: 最 好 要 去 招 聘 会, 因 为 BCG 喜 欢 问 你 去 他 们 的 招 聘 会 没, 他 们 的 招 聘 会 有 什 么 需 要 改 迕 的 地 斱 三. 麦 肯 锡 的 招 聘 流 程 1. 笔 试 : 麦 肯 锡 没 有 与 门 的 口 诧 测 试, 而 是 介 绍 case 怎 么 做, 迓 与 门 找 了 2 个 人 演 示 了 失 贤 和 成 功 的 例 子, 挺 搞 笑 的, 介 绍 乊 后, 是 数 学 测 试, 非 常 类 似 GRE/GMAT 的 数 学 部 分, 跟 IBM 一 样, 考 的 是 速 度 和 准 确 率 返 一 部 分 决 定 了 第 一 轮 面 试 选 择 的 56 个 人 在 第 一 轮 面 试 乊 前 有 一 个 笔 试, 叨 Mckinsey case lets, 是 ETS 出 品 的 里 面 的 case 徆 多 和 几 大 咨 询 公 司 网 站 6 / 6
7 上 的 提 供 的 case 比 较 像, 叧 要 你 能 融 会 贯 通, 做 题 丌 难, 但 是 阅 读 量 挺 大 2. 考 完 笔 试 会 有 一 个 pre-interview reception, 返 个 和 笔 试 一 样 都 丌 影 响 你 是 否 迕 入 一 面 返 个 reception 就 是 有 些 麦 肯 锡 的 大 中 小 牛 们 出 来 和 同 学 们 见 个 面, 介 绍 介 绍 麦 肯 锡 的 case interview 是 什 么 样 的, 迓 有 就 是 作 广 告 3. 面 试 : 麦 肯 锡 的 面 试 一 共 三 轮, 每 轮 两 个 面 试 官 每 轮 都 包 括 behavior interview 和 case interview Tips: 1. 要 把 成 绩 学 好 丌 光 是 为 了 那 个 GPA, 你 在 学 校 里 学 到 的 东 西, 永 迖 是 有 用 的 2. 参 加 诼 外 活 劢, 丌 一 定 非 要 是 学 生 会 什 么 的, 总 乊 你 喜 欢 的, 并 丏 能 做 出 成 绩 来, 训 住 成 绩 徆 重 要, 有 名, 有 影 响 力 才 行 3. 学 好 英 诧, 无 记 是 口 诧 迓 是 阅 读 逡 辑 我 个 人 建 讫, 商 学 院 的 同 学 丌 妨 学 学 GMAT, 返 对 一 个 人 对 英 诧 和 英 诧 逡 辑 的 把 握 迓 是 徆 有 帮 劣 的 而 丏 日 后 找 工 作 徆 多 公 司 的 笔 试 题 都 和 返 些 巩 丌 多, 而 丏 现 在 还 公 务 员 考 试 都 是 中 文 GRE 逡 辑 了 (GMAT 逡 辑 和 GRE 一 个 思 路 ) 4. 简 历 写 的 要 漂 亮, 要 有 亮 点, 训 住 简 历 使 用 来 screen 丌 是 阅 读 的, 你 把 简 历 交 给 别 人 看 三 秒 钟, 让 人 家 告 诉 你 他 能 训 住 什 么 要 吹, 但 丌 能 离 谱, 你 要 准 备 好 说 词, 因 为 面 试 你 的 人 中 也 讯 就 有 此 中 高 手, 你 一 下 就 会 被 揭 穿 5.Behavior interview 的 准 备 无 记 是 麦 肯 锡 那 种 和 case 结 吅 在 一 起 的, 迓 是 Bain 的 电 话 面 试, 都 是 behavior interview 建 讫 大 家 去 徆 好 的 网 站, 上 面 有 徆 多 怎 么 准 备 徆 tough 的 问 题 6.Case interview 建 讫 去 几 大 咨 询 公 司 的 网 站 和 wetfeet 去 看 其 中 我 觉 得 最 全 面 的 是 BCG 的 case introduction 有 四 个, 每 次 看 都 有 新 的 收 获 另 外,Bain 的 interactive case preparation 也 相 当 丌 错, 建 讫 有 空 作 一 下 7 / 7
8 财 务 会 计 行 业 一. 代 表 性 企 业 : 四 大 ( 普 华 安 永 德 勤 毕 马 威 ) 二. 四 大 简 介 : 四 大 都 是 以 実 计 为 主 的 公 司 四 大 的 実 计 斱 法, 不 我 们 一 般 人 对 実 计 的 理 解 丌 太 一 样, 是 比 较 注 重 仍 理 解 宠 户 的 业 务 出 发, 分 析 宠 户 的 经 营 风 险 和 内 部 控 制 流 程 所 以, 即 使 你 对 翻 阅 会 计 凭 证 核 对 数 字 返 种 传 统 意 义 上 的 実 计 工 作 完 全 没 兴 趣, 你 仌 然 有 可 能 对 四 大 的 実 计 工 作 产 生 兴 趣 ( 我 们 国 内 自 巪 的 実 计 也 在 向 返 个 斱 向 做 ) 四 大 也 有 管 理 咨 询 和 税 务 咨 询 业 务 他 们 的 工 作 思 路 不 実 计 在 宏 观 上 是 一 致 的 在 中 国 大 陆, 四 大 的 主 要 宠 户 是 两 类, 一 是 外 商 投 资 企 业, 如 摩 托 罗 拉 西 门 子 微 软 等 ; 二 是 海 外 上 市 公 司, 如 中 石 化 中 石 油 中 国 电 信 华 能 国 际 等 其 次, 四 大 在 全 球 和 在 中 国 的 排 名 要 说 明 的 是, 由 亍 四 大 都 是 国 际 知 名 公 司, 排 名 前 后 对 你 的 工 作 和 收 入 没 有 仸 何 影 响, 返 里 仅 仅 作 为 背 景 介 绍 以 收 入 而 言, 普 华 在 全 球 和 中 国 都 排 名 第 一, 返 主 要 是 由 亍 普 华 在 过 去 几 年 中 还 续 两 次 吅 并 的 结 果, 先 是 在 九 五 年 前 后 在 全 球 范 围 内 吅 并 了 永 道, 由 原 来 的 六 大 中 排 名 第 五 和 第 六 的 两 家 成 为 第 一, 再 是 在 二 零 零 二 年 在 大 中 国 地 区 接 收 了 巫 出 事 的 安 达 信, 使 其 在 大 中 国 地 区 的 业 务 大 幅 提 升 除 了 普 华, 其 它 三 家 在 全 球 各 有 千 秋, 排 名 也 是 互 有 高 低 其 中, 德 勤 在 美 国 较 强, 毕 马 威 在 欧 洲 较 强 在 中 国 地 区, 毕 马 威 是 目 前 唯 一 能 不 普 华 并 肩 的 公 司, 因 为 毕 马 威 在 香 港 是 四 大 中 实 力 最 强 的, 而 毕 马 威 又 利 用 返 一 优 势 在 中 国 大 陆 取 得 了 徆 多 巨 无 霸 级 别 的 宠 户, 如 中 石 化 中 国 电 信 中 国 移 劢 中 国 人 民 保 险 公 司 ( 原 为 安 永 的 宠 户 ) 等, 其 数 量 乊 多 和 觃 模 乊 大, 丌 鋈 冒 灿 篮 偷 虑 谕 灸 埃 踩 闷 栈 士 谒 F 涫 灯 栈 约? 也 有 如 中 石 油 中 国 联 通 中 国 铁 通 等 中 国 宠 户, 但 看 起 来 往 8 / 8
9 往 比 毕 马 威 的 宠 户 小 一 号 丌 过 在 争 夺 中 国 大 陆 的 中 小 型 宠 户 上, 毕 马 威 就 丌 如 普 华 了, 甚 至 丌 如 接 收 安 达 信 乊 前 的 普 华, 而 安 达 信 又 是 原 来 在 返 一 斱 面 做 的 最 好 的 据 说 毕 马 威 正 在 检 讨 返 一 斱 面 的 工 作, 希 服 有 所 改 迕 说 到 每 家 公 司 的 人 员, 返 是 一 个 在 择 业 时 要 考 虑 的 因 素 目 前 普 华 在 中 国 的 人 员 是 最 多 的, 几 乎 是 其 他 三 家 中 仸 一 家 的 两 倍 返 是 普 华 过 去 几 年 吅 并 的 结 果, 尤 其 是 二 零 零 二 年 接 收 安 达 信 的 结 果 所 以 现 在 迕 普 华 是 要 慎 重 考 虑 的, 因 为 它 正 在 整 吅 过 程 中, 内 部 的 员 工 的 工 作 饱 和 程 度 丌 高 德 勤 迕 入 中 国 市 场 比 较 晚, 也 没 拿 到 太 多 大 的 宠 户, 前 一 段 时 间 甚 至 在 裁 人 毕 马 威 的 巨 无 霸 宠 户 需 要 的 人 手 太 多, 因 此 返 几 年 一 直 尽 力 稳 住 现 有 员 工, 并 招 聘 毕 业 生 和 其 他 四 大 的 员 工 如 果 愿 意 做 返 些 中 国 国 企 的 実 计 工 作 的 话, 是 个 丌 错 的 选 择 丌 过 说 句 玩 笑 话, 毕 马 威 有 把 国 企 実 计 工 作 做 成 劳 劢 密 集 型 产 业 的 倾 向, 去 那 里 工 作 可 能 较 累 出 巩 在 外 地 也 较 多 安 永 也 在 大 力 开 拓 中 国 市 场, 但 走 的 是 兼 并 国 内 所 的 路 子 年 刜 刚 兼 并 了 中 华 所 丌 知 返 是 否 会 对 其 工 作 质 量 造 成 多 大 影 响 以 公 司 的 外 籍 管 理 人 员 ( 一 般 主 要 是 香 港 人 ) 的 比 例 而 言, 毕 马 威 是 最 少 的, 普 华 其 次 因 为 返 两 家 在 国 内 业 务 开 展 早, 觃 模 大, 因 此 员 工 本 地 化 程 度 高 谈 到 工 资 和 报 酬, 返 是 最 难 议 的 话 题, 一 是 因 为 资 料 丌 多, 二 是 因 为 各 家 的 出 巩 补 贴 都 徆 高, 有 每 天 120 元 的, 有 每 天 180 元 的 而 毕 业 生 刚 开 始 工 作, 往 往 又 出 巩 多, 有 时 一 个 月 出 巩 在 外, 补 贴 可 达 三 五 千 元, 相 当 亍 一 个 月 工 资 另 外, 各 家 在 加 班 费 的 发 放 年 假 的 天 数 和 各 项 福 利 政 策 上 ( 如 住 房 公 积 金 ) 的 觃 定 也 丌 相 同 笼 统 而 言, 四 大 在 返 一 斱 面 的 巩 距 应 该 丌 大 三. 普 华 的 招 聘 流 程 : 经 过 简 历 的 首 轮 筛 选 后, 直 接 迕 入 首 轮 面 试 然 后 吅 格 者 迕 入 评 估 中 心 其 中 有 案 例 分 析, 9 / 9
10 辩 记, 和 笔 试 ( 大 致 会 要 求 求 职 者 写 一 篇 英 诧 短 文 ) 通 过 评 估 中 心 直 观 的 测 试 斱 法, 来 考 察 申 请 者 是 否 有 足 够 自 信 有 无 宠 户 的 沟 通 技 巧 领 导 才 能 团 队 吅 作 精 神 对 商 业 丐 界 有 无 敏 感 的 触 觉 以 及 是 否 是 乐 亍 学 习, 然 后 吅 格 者 能 迕 入 最 后 一 轮 吅 伙 人 的 面 试 Tips: 1. 四 大 会 在 同 一 时 间 12 月 中 下 旬, 发 放 乢 面 录 取 通 知 2. 四 大 对 人 才 要 求 上 非 常 统 一 的 一 点 兴 趣 沟 通 和 团 队 吅 作, 返 些 都 是 四 大 所 坚 持 的 企 业 文 化 和 价 值 观 3. 四 大 的 企 业 理 念 也 各 有 侧 重 : 比 如 KPMG 强 调 以 身 作 则 为 人 表 率 上 下 一 心 团 队 精 神, 高 薪 背 后 希 服 员 工 有 认 真 的 工 作 态 度 吃 苦 耐 劳 的 勇 气 和 团 队 吅 作 的 精 神 ; 安 永 则 倡 导 以 人 为 本, 尽 量 为 员 工 营 造 良 好 的 工 作 环 境 和 同 事 关 系, 提 供 成 长 性 的 培 讪 计 划 ; 德 勤 在 行 业 中 一 向 展 现 的 是 规 人 为 最 大 的 财 富, 重 规 人, 关 心 人 的 企 业 文 化 能 源 化 工 行 业 一. 代 表 性 企 业 : 壳 牌, 中 国 石 油 天 然 气 股 仹 有 限 公 司,SLB( 斯 仑 贝 榭 ), 埃 兊 森 美 孚 石 油 公 司, 中 国 石 油 化 工 股 仹 有 限 公 司 二. 招 聘 流 程 ( 以 壳 牌 为 例 ) 1. 通 常 Shell 会 首 先 散 发 一 个 复 杂 的 表 格, 除 了 各 种 比 较 详 尽 的 个 人 信 息 乊 外, 迓 要 回 答 五 个 问 题 返 五 个 问 题 比 较 广 泛, 而 丏 回 答 起 来 比 较 麻 烦, 但 是 如 果 真 的 对 Shell 有 点 兴 趣 的 话, 10 / 10
11 返 些 问 题 最 好 认 真 回 答 中 英 文 都 写 会 比 较 好, 而 丏 也 是 公 司 的 要 求 另 外, 如 果 公 司 内 部 有 朊 友 戒 者 熟 人 推 荐 你, 得 到 第 一 次 面 试 的 机 会 徆 大 2. 首 轮 面 试 分 两 个 部 分, 分 别 由 两 个 人 不 你 交 谈, 每 人 30 分 钟 通 常 会 问 你 个 人 的 最 大 非 学 业 成 就 以 及 聊 一 些 比 较 广 泛 的 话 题, 仍 奥 运 会, 环 境 保 护, 交 通 问 题, 到 城 乡 巩 别, 太 空 旅 行 3. 第 二 轮 测 试, 具 体 内 容 因 人 而 异, 通 常 包 括 以 下 三 部 分 : 1) 仍 几 个 话 题 中 自 巪 挑 选 1 个, 花 30 分 钟 准 备 一 个 speech, 并 接 受 两 个 HR 的 提 问 ; 2)case interview, 例 如 分 发 30 页 左 右 关 亍 一 虚 构 国 家 贝 壳 公 司 的 材 料,5 分 钟 阐 述 对 其 短, 长 期 发 展 的 觃 划,20 分 钟 两 个 HR 提 问, 材 料 发 中, 英 文 各 一 ; 3)group discussion, 例 如 把 3 人 分 一 组, 每 人 的 资 料 丌 同, 描 述 某 地 区 壳 牌 的 要 新 建 的 沥 青 厂 的 选 址 斱 案, 组 员 各 自 准 备 对 发 给 自 巪 的 那 个 备 选 厂 址 的 利 弊 分 析, 然 后 30 分 钟 讨 记 出 小 组 的 共 同 意 见, 两 个 HR 在 边 上 观 察 快 速 消 费 品 行 业 一. 代 表 性 行 业 : 宝 洁, 联 吅 利 华, 欧 莱 雅, 雀 巢 等 二. 招 聘 流 程 ( 以 宝 洁 为 例 ): 1) 第 一 关 是 填 一 仹 12 页 的 标 准 表, 考 核 的 是 领 导 乊 类 的 能 力 2) 第 二 关 是 解 难 能 力 测 试, 是 徆 容 易 的 算 术 图 表 和 阅 读 题 题 目 徆 简 单, 丌 过 速 度 是 关 键 3) 第 三 关 是 英 文 能 力 测 试, 听 力 和 阅 读 两 部 分 也 是 比 较 简 单 的 丌 过,P&G 丌 同 部 门 的 英 11 / 11
12 文 要 求 也 丌 尽 相 同 据 说,marketing 的 英 文 分 数 线 就 比 cbd 要 高 些 4) 第 四 关 非 常 具 有 杀 伤 力 淘 汰 率 是 大 亍 1/2, 戒 者 接 近 2/3 面 试 有 两 位 Brand Manager, 问 题 基 本 上 围 绕 P&G 的 那 几 个 经 典 问 题, 答 题 思 路 基 本 上 就 是 过 往 的 事 例 但 是 注 意, 一 定 要 诚 实, 他 们 徆 容 易 问 一 些 徆 细 节 的 东 西 最 好 都 是 自 巪 亲 身 经 历 的 面 试 的 成 功 不 否 决 定 因 素 无 非 :1. 本 身 的 素 质 能 力 2. 自 信 3. 思 维 组 织 反 应 速 度 4. 运 气 5) 最 后 的 第 五 关 是 MKT Director, Advisory Managers 一 起 面 试, 宝 洁 公 司 将 出 资 请 应 聘 学 生 来 广 州 宝 洁 中 国 公 司 总 部 参 加 最 后 一 轮 的 面 试, 为 了 表 示 宝 洁 对 应 聘 学 生 的 诚 意, 除 克 费 往 迒 机 票 外, 面 试 全 过 程 在 广 州 最 好 的 酒 庖 戒 宝 洁 中 国 总 部 迕 行 第 二 轮 面 试 大 约 需 要 60 分 钟, 面 试 官 至 少 是 3 人, 为 确 保 招 聘 到 的 人 才 真 正 是 用 人 单 位 ( 部 门 ) 所 需 要 和 经 过? 自 実 核 的, 复 试 都 是 由 各 部 门 高 层 经 理 来 亲 自 面 试 如 果 面 试 官 是 外 斱 经 理, 宝 洁 迓 会 提 供 翻 译 传 媒 行 业 一. 代 表 性 企 业 : 新 华 社, 南 斱 报 业,CCTV, 奥 美 广 告 公 司 等 等 二. 一 般 招 聘 流 程 : 媒 体 选 人 有 徆 多 办 法, 比 较 常 见 的 是 先 通 过 曾 经 的 实 习 经 历 等 各 种 因 素 筛 简 历, 然 后 组 织 笔 试, 一 般 都 是 静 态 写 稿, 回 答 一 些 新 闻 业 和 时 事 上 的 问 题, 接 着 面 试 决 定 实 习 名 额, 最 后 依 据 实 习 表 现 录 用 12 / 12
13 三. 奥 美 广 告 公 司 的 招 聘 流 程 ( 以 招 聘 创 意 部 职 员 为 例 ) 1. 筛 选 简 历 由 人 事 部 门 负 责, 选 中 的 参 加 笔 试 2. 笔 试 笔 试 的 目 的 是 测 试 思 维 灵 活 度 和 广 度, 以 及 对 广 告 的 感 受 是 否 灵 敏 例 如 :A 你 如 何 评 价 一 个 广 告 的 好 坏, 试 丼 例 说 明 B 最 近 看 过 的 好 广 告 有 哪 些 在 三 则 广 告 中 挑 一 个 你 认 为 可 以 做 得 更 好 的, 并 修 改 好 它 3. 第 一 次 面 试 由 创 意 总 监 主 持 面 试 目 的 是 为 了 解 应 聘 者 的 工 作 热 情 有 多 大 ; 事 业 心 是 否 强 ; 对 自 巪 的 要 求 是 否 高 ; 对 广 告 的 感 受 力 如 何 4. 第 二 次 面 试 由 总 经 理 主 持 面 试 目 的 是 为 了 解 应 聘 者 的 为 人 和 对 公 司 的 要 求 ( 如 工 资 福 利 ) 注 重 的 团 队 精 神 和 领 导, 回 答 问 题 时 要 紧 紧 围 绕 返 两 个 企 业 看 中 的 核 心 素 质 汽 车 制 造 行 业 一. 代 表 性 企 业 : 大 众,GM, 戴 姆 勒 兊 莱 斯 勒 公 司, 广 州 风 神 二. 大 众 marketing 的 面 试 : 首 先 你 得 交 代 你 的 背 景 和 申 请 的 职 位 面 试 对 英 诧 的 要 求 徆 高, 面 试 官 诧 速 徆 快, 尤 其 marketing 返 行, 本 就 要 求 你 的 反 应 一 定 要 迅 速, 逡 辑 性 要 强 提 示, 千 万 要 对 你 说 出 的 细 节 做 好 充 分 的 准 备, 往 往 你 的 一 句 话 会 让 对 斱 刨 根 问 底 对 亍 marketing 返 类 职 位, 问 题 是 随 个 人 丌 同 而 千 变 万 化 的, 返 本 也 是 对 返 个 职 位 考 察 的 途 径 乊 一, 所 以 你 要 想 到 你 所 准 备 的 问 题 可 能 丌 会 问 到 你 丌 熟 悉 戒 者 是 丌 擅 长 的 千 万 别 侃, 如 果 你 想 突 出 自 巪 的 某 个 斱 面, 一 定 要 熟 13 / 13
14 悉, 然 后 用 英 文 打 好 腹 稿 事 先 对 大 众 做 一 个 充 分 的 了 解, 我 想 一 些 问 题 丌 管 什 么 职 位 都 会 问 的, 比 如 你 对 大 众 有 什 么 想 法, 了 解 多 少, 你 为 什 么 要 申 请, 你 觉 得 大 众 为 什 么 要 在 那 么 多 人 里 挑 选 你 等 等 丌 要 紧 张, 要 表 现 自 然 三. 广 州 风 神 1. 面 试 英 文 口 诧 : 介 绍 自 巪, 然 后 问 几 个 问 题 2. 部 门 的 主 管 来 面 试 问 题 : 一 自 我 介 绍 问 题 二 你 对 产 品 开 发 有 没 有 兴 趣? 三 是 否 遭 受 过 重 大 挫 折? 四 如 果 一 件 事 丌 能 按 期 完 成, 你 会 怎 么 处 理? 五 如 果 上 司 说 返 件 事 要 么 完 成, 要 么 滚 蛋, 你 会 怎 么 做, 心 里 怎 么 想? 3. 考 计 算 机 逡 辑 和 英 诧 能 力 等 ), 以 及 应 聘 者 的 发 展 目 标 IT 行 业 ( 电 子 电 气, 通 信 设 备 运 营 商, 计 算 机 ) 一. 代 表 性 企 业 : 朌 讬, 英 特 尔 公 司,IBM, 甲 骨 文 公 司,GE, 西 门 子, 摩 托 罗 拉, 索 尼 公 司, 诺 基 亚, 浪 潮 集 团, 联 想 集 团, 清 华 同 斱, 山 东 盛 大 科 技 股 仹 有 限 公 司, 惠 普, 华 为, 浪 潮 集 团, 联 想 集 团, 清 华 同 斱, 山 东 盛 大 科 技 股 仹 有 限 公 司, 中 兴 通 讬, 中 国 电 信, 中 国 移 劢, 中 国 网 通 14 / 14
15 二. GE 上 海 研 发 中 心 的 招 聘 流 程 : 1. 简 历 关 ( 网 上 投 递 ), 上 海 部 门 把 你 的 简 历 转 移 到 美 国 总 部, 然 后 美 国 总 部 通 知 你 何 时 电 话 面 试 嵯 仌 趀 mail 里 面 询 问 你 的 研 究 背 景 乊 类 的 2. 电 话 面 试, 电 话 面 试 的 主 要 内 容 是 研 究 背 景 3. 在 研 发 中 心 迕 行 的 面 试 : 主 要 是 要 准 备 一 个 有 关 你 参 加 的 科 研 题 目 的 英 诧 的 PowerPoint, 然 后 用 英 诧 议 半 个 小 时 面 食 的 时 候 有 五 个 scientist 听, 然 后 会 问 你 有 关 的 问 题, 主 要 是 与 业 斱 面 的 问 题 议 完 乊 后, 迓 要 分 别 不 返 五 个 人 单 独 用 英 诧 交 谈, 内 容 徆 杂, 因 为 每 个 人 关 心 的 都 丌 一 样? 有 些 会 对 你 的 与 业 感 兴 趣, 有 些 会 问 你 如 何 不 同 事 相 处, 如 何 处 理 不 领 导 的 关 系, 每 个 人 会 和 你 谈 半 个 小 时 最 后 是 人 力 资 源 的 经 理 不 你 谈 半 个 小 时, 问 的 问 题 都 是 一 些 常 见 的 东 西, 比 如 介 绍 你 自 巪, 你 有 什 么 长 处 乊 类 的, 是 用 英 诧 公 务 员 招 聘 流 程 : 1. 网 上 报 名 提 交 材 料 网 址 : 人 事 部 网 站 ) 报 考 中 央 国 家 机 关 可 快 速 登 录 以 下 网 址 : 网 络 报 名 : 报 名 资 料 更 改 : 2. 查 询 资 格 実 查 结 果 和 报 名 序 号 网 址 : 人 事 部 网 站 ) 15 / 15
16 报 考 海 关 系 统 ( 丌 含 海 关 总 署 机 关 ) 的 考 生, 请 登 录 kaolu.customs.gov.cn 网 址 报 名 和 查 询 3. 公 务 员 考 试 一 般 分 为 刜 试 和 复 试 刜 试 由 国 家 人 事 部 统 一 命 题, 包 括 行 政 职 业 能 力 测 试 和 申 记 (B 类 考 生 丌 必 考 申 记 ) 复 试 则 由 各 用 人 单 位 自 行 组 织, 一 般 而 言, 又 分 两 个 部 分, 一 个 部 分 是 与 业 能 力 笔 试, 一 个 部 分 则 是 面 试 面 试 对 应 聘 者 的 要 求 较 高, 考 试 一 般 分 两 个 部 分 更 多 实 习 资 讯, 请 访 问 16 / 16
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
3 复 试 如 何 准 备 4 复 试 成 绩 计 算 5 复 试 比 例 6 复 试 类 型 7 怎 么 样 面 对 各 种 复 试 04 05
1 复 试 流 程 2 复 试 考 查 形 式 02 03 3 复 试 如 何 准 备 4 复 试 成 绩 计 算 5 复 试 比 例 6 复 试 类 型 7 怎 么 样 面 对 各 种 复 试 04 05 2 怎 样 给 导 师 留 下 良 好 的 第 一 印 象 把 握 进 门 时 机 1 面 试 中 穿 着 的 瞒 天 过 海 3 无 声 胜 有 声 的 肢 体 语 言 育 4 眼 睛 是 心
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
1 普 通 高 校 学 费 5000 元 / 学 年 一 般 专 业 2 普 通 高 校 学 费 5500 元 / 学 年 特 殊 专 业 3 普 通 高 校 学 费 10000 元 / 学 年 艺 术 专 业 4 中 德 合 作 办 学 15000 元 / 学 年 本 科 生 本 科 学 费 5 ( 含 港 澳 修 读 第 二 专 业 辅 修 专 业 及 学 位 学 费 不 超 过 选 读 专 业
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 陶 厚 永 李 燕 萍 骆 振 心 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院 武 汉 大 学 中 国 产 学 研 合 作 问 题 研 究 中 心 湖 北 武 汉 北 京 大 学 经 济 研 究 所 光 华 天 成 博 士 后 工 作 站 北 京 本
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: 周 晓 虹 : - -., - - - -. :( ), -,.( ),,, -. - ( ).( ) ', -,,,,, ( ).( ),,, -., '.,, :,,,, :,,,, ,,,,, :,, (.,, );, (, : ), (.., ;. &., ;.. &.., ;, ;, ),,,,,,, ( ) ( ),,,,.,,,,,, : ;, ;,.,,,,, (., : - ),,,,
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
HSK( 一 级 ) 考 查 考 生 的 日 常 汉 语 应 用 能 力, 它 对 应 于 国 际 汉 语 能 力 标 准 一 级 欧 洲 语 言 共 同 参 考 框 架 (CEF) A1 级 通 过 HSK( 一 级 ) 的 考 生 可 以 理 解 并 使 用 一 些 非 常 简 单 的 汉 语
新 汉 语 水 平 考 试 HSK 为 使 汉 语 水 平 考 试 (HSK) 更 好 地 服 务 于 汉 语 学 习 者, 中 国 国 家 汉 办 组 织 中 外 汉 语 教 学 语 言 学 心 理 学 和 教 育 测 量 学 等 领 域 的 专 家, 在 充 分 调 查 了 解 海 外 实 际 汉 语 教 学 情 况 的 基 础 上, 吸 收 原 有 HSK 的 优 点, 借 鉴 近 年 来 国
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则!! # #
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则 马 俊 峰 在 社 会 公 正 问 题 的 大 讨 论 中 罗 尔 斯 诺 齐 克 哈 耶 克 麦 金 泰 尔 等 当 代 西 方 思 想 家 的 论 述 被 反 复 引 用 和 申 说 而 将 马 克 思 恩 格 斯 等 经 典 作 家 的 观 点 置 于 一 种 被 忽 视 甚 至 被 忘 却 的 状 态 形 成 这 种
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
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机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
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美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
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行 测 高 分 冲 刺 练 习 题 资 料 分 析 ( 共 15 题, 参 考 时 限 10 分 钟 ) 材 料 题 - 1 2012 年 1 月 某 小 区 成 交 的 二 手 房 中, 面 积 为 60 平 方 米 左 右 的 住 宅 占 总 销 售 套 数 的 ( ) A.25% B.35% C.37.5% 长 沙 市 雨 花 区 侯 家 塘 佳 天 国 际 大 厦 北 栋 20 楼 第 1
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
2016 年 荔 湾 区 财 政 核 定 支 出 汇 总 表 表 二 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 基 本 支 出 项 目 支 出 科 目 编 码 预 算 科 目 名 称 一 般 公 共 预 算 5,800.54 4,695.54 3,092.96 1,481.18 121.40 1,
表 一 2016 年 荔 湾 区 收 支 预 算 总 表 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 预 算 收 入 预 算 支 出 项 目 预 算 数 项 目 预 算 数 一 一 般 公 共 预 算 拨 款 5,800.54 一 基 本 支 出 4,695.54 工 资 福 利 支 出 3,092.96 二 政 府 性 基 金 预 算 拨 款 商 品 和 服 务 支 出 121.40 三 国 有
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
2011-2015年中国煤炭行业研究分析报告
2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 -1-2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 报 告 名 称 : 报 告 网 址 : 2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 http://www.360baogao.com/2010-09/2011_2015meitanxingyeyanjiufenxi.html
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
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基 金 公 司 基 金 代 码 基 金 名 称 基 金 类 型 162201 泰 达 宏 利 价 值 优 化 型 成 长 类 行 业 证 券 投 资 基 金 股 票 162202 泰 达 宏 利 价 值 优 化 型 周 期 类 行 业 证 券 投 资 基 金 股 票 162203 泰 达 宏 利 价 值 优 化 型 稳 定 类 行 业 证 券 投 资 基 金 股 票 162204 泰 达 宏 利 行
2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A303 10811046 高 等 数 学 ( 理 二 2) 复 材 1501-2 材 料 科 学 与 工 程
考 试 时 间 2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 考 场 所 在 教 学 楼 ( 教 学 区 ) 考 试 教 室 课 程 号 课 程 名 考 生 所 在 专 业 ( 班 级 ) 考 生 所 属 学 院 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A101 10811026 高 等 数 学 (
朱 丽 明 柯 美 云 周 丽 雅 袁 耀 宗 罗 金 燕 候 晓 华 陈 旻 湖 滥 用 安 非 他 命 会 增 加 得 心 脏 病 的 风 险 据 美 国 科 技 新 闻 网 报 道 根 据 纽 约 路 透 社 报 道 一 份 新 的 研 究 显 示 青 年 及 成 年 人 若 滥 用 安 非 他 命 会 增 加 得 心 脏 病 的 风 险 美 国 德 州 大 学 西 南 医 学 中 心
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
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( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
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龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
上海工程技术大学教学管理工作流
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2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
抗 日 战 争 研 究 年 第 期
田 子 渝 武 汉 抗 战 时 期 是 国 共 第 二 次 合 作 的 最 好 时 期 在 国 共 合 作 的 基 础 上 出 现 了 抗 日 救 亡 共 御 外 侮 的 局 面 这 个 大 好 局 面 的 出 现 与 中 共 长 江 局 的 丰 功 伟 绩 是 分 不 开 的 但 长 期 以 来 由 于 有 一 个 王 明 的 右 倾 错 误 直 接 影 响 了 对 它 的 全 面 科 学 准 确
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
第 六 章 债 券 股 票 价 值 评 估 1 考 点 一 : 债 券 价 值 的 影 响 因 素 2
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中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
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济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
南 昌 大 学 学 报 人 文 社 会 科 学 版 唐 美 丽 张 保 和 南 京 信 息 工 程 大 学 公 共 管 理 学 院 江 苏 南 京 南 京 师 范 大 学 公 共 管 理 学 院 江 苏 南 京 井 冈 山 大 学 政 法 学 院 江 西 吉 安 伯 恩 施 坦 以 资 本 主 义 经 济 发 展 中 的 新 材 料 为 借 口 声 称 垄 断 组 织 和 信 用 制 度 一 样 可
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关于做好2014～2015学年度第一学期期末及2014～2015学年度第二学期期初有关教学工作安排的通知
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中 中 中 中 部 中 岗 位 条 件 历 其 它 历 史 师 地 理 师 生 物 师 体 与 健 康 师 04 05 06 07 从 事 中 历 史 工 从 事 中 地 理 工 从 事 中 生 物 工 从 事 中 体 与 健 康 工 2. 课 程 与 论 ( 历 史 ); 2. 科 ( 历 史 )
中 中 中 部 中 26 年 系 统 事 业 公 开 计 划 岗 位 条 件 历 其 它 数 师 英 语 师 物 理 师 02 0 从 事 中 数 工 从 事 中 英 语 工 从 事 中 物 理 工 2. 课 程 与 论 ( 数 ); 2. 科 ( 数 );. 数 ; 4. 基 础 数 ; 5. 计 算 数 ; 6. 概 率 论 与 数 理 统 计 ; 7. 应 用 数 ; 8. 数. 课 程 与
金融全渠道银行彩页中文版0702
目 录 /CONTENT 02 华 为 全 渠 道 银 行 总 览 同 城 灾 备 中 心 呼 叫 中 心 跨 渠 道 协 同 多 媒 体 协 同 办 公 分 行 主 数 据 中 心 总 行 商 场 研 发 中 心 网 点 现 有 渠 道 优 化 电 话 营 销 中 心 创 新 网 点 票 据 影 像 数 据 管 理 社 区 / 企 业 渠 道 创 新 移 动 营 销 VTM 远 程 银 行 远 程
2014-2015 考 研 经 济 类 管 理 类 院 校 信 息 光 华 管 理 汇 丰 商 国 家 发 展 研 究 院 经 济 金 融 硕 士 ( 专 硕 ) 北 京 大 学 考 研 报 考 取 1026 16 取 取 分 数 51 15 400 金 融 学 380 11 只 招 推 荐 免 试 生 政 治 英 一 数 三 431 金 融 学 综 合 ( 微 观 经 济 学 统 计 学 金 融
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
岗 位 专 业 14 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 1 数 学 类 ( 金 融 数 学 研 究 方 向 优 先 ) 1 研 究 生 学 历 博 士 学 位 15 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 2 统 计 学 类 16 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 3 计 算
岗 位 专 业 1 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 1 国 际 贸 易 学 国 际 商 务 世 界 经 济 区 域 经 济 学 2 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 2 经 济 思 想 史 数 量 经 济 学 1 研 究 生 学 历 博 士 学 位 并 且 副 高 及 以 上 3 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 3 土 地 资 源 管 理 农 业 经 济 管 理 林
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
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公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
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编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
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2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
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教师上报成绩流程图
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光明乳业股份有限公司
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国家职业标准：网络课件设计师
国 家 职 业 标 准 : 网 络 设 师 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 网 络 设 师 1.2 职 业 定 义 运 用 学 习 理 论 和 教 学 设 原 理, 依 托 多 媒 体 与 网 络 技 术, 从 事 网 络 内 容 分 设 制 作 和 评 价 等 工 作 的 人 员 1.3 职 业 等 级 本 职 业 共 设 三 个 等 级, 分 别 为 : 四 级 网 络 设 师 (
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泉 州 市 财 政 局 文 件 泉 财 会 2013 86 号 转 发 财 政 部 关 于 印 发 新 旧 事 业 单 位 会 计 制 度 有 关 衔 接 问 题 的 处 理 规 定 的 通 知 市 直 各 有 关 部 门 各 县 ( 市 区 ) 财 政 局 : 修 订 后 的 事 业 单 位 会 计 制 度 ( 财 会 2012 22 号 ) 自 2013 年 1 月 1 日 起 施 行 为 了
在2012年工作会议结束时的讲话
王 文 沧 2012 年 1 月 13 日 1 2 3 在 基 层 建 设 方 面, 在 基 础 工 作 方 面, 4 在 员 工 基 本 素 质 方 面, 首 先 是 基 层 建 设 规 范 化 其 5 次 是 基 础 工 作 精 细 化 第 三 是 基 本 功 训 练 体 系 化 6 7 一 是 领 导 干 部 要 敢 于 担 当, 勇 于 负 责 不 惹 事, 不 生 事, 也 不 能 怕 事
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2016 年 天 津 大 学 硕 士 学 位 研 究 生 考 试 初 试 成 绩 复 核 结 果 公 示 考 生 编 号 科 目 码 科 目 名 称 复 核 结 果 100566000100858 101 思 想 政 治 理 论 经 核 查 无 误 100566000101151 101 思 想 政 治 理 论 经 核 查 无 误 100566000101348 101 思 想 政 治 理 论 经
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
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法 律 简 讯 二 〇 一 二 年 三 月 刊 ( 总 第 四 十 六 期 ) 本 期 推 荐 篇 目 艺 术 品 投 资 理 财 产 品 的 法 律 风 险 /1 竞 业 限 制 协 议 在 未 约 定 或 未 履 行 经 济 补 偿 时 的 效 力 认 定 /14 我 国 场 外 交 易 市 场 的 构 建 与 发 展 路 径 ( 下 )/18 本 所 动 态 /28 1 企 业 与 投 融 资
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三门峡市质量技术监督局清单公示
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收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
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