标题
|
|
|
- 翼 别
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 行政管理体制改革下的编制外用工管理 行政管理体制改革下的编制外用工管理 章 恺 摘 要: 编制外用工影响财政供养人员规模乃至政府机构改革的实际效 果 编制外用工主要有劳务派遣 人事代理和直接招用三种, 主要在辅助性 和临时性岗位上工作, 法律关系有劳动关系和劳务关系, 待遇存在差别, 其 形成原因是用人机制灵活 成本较低, 但其影响编制核定的基础和控制效 果, 劳动合同法 的实施对加强编制外用工管理有正负两方面影响, 可分 规范 调整和转换几个阶段逐步完善对编制外用工的管理 关键词: 行政管理体制 改革 编制外用工 在 十七大 提出的加快行政管理体制改革, 建设服务型政府的目标下, 党的十七届二中全会通过的 关于深化行政管理体制改革的意见, 将会加快实 现政府组织机构建设及人员编制管理向科学化 规范化和法制化的根本转变 作 为推进行政管理体制改革 到 2020 年建成比较完善的中国特色社会主义行政管 理体制的基本要求, 机构编制管理科学化 规范化和法制化的重要特征之一, 就 是将全部财政供养人员 ( 不含退休人员) 纳入管理范围, 实现对财政供养人员 的全覆盖, 但目前在一些地区和部门仍不同程度地存在着编制外用工 ( 非占编 制的财政供养人员) 现象, 这直接增加了财政供养人员的总规模, 同时, 由于 这部分人员不受机构编制的限制, 使得一方面编制在精简, 但同时非占编人员却 在增加, 机构改革确定的精简效能统一的原则无法得到充分落实 同时, 编制外 用工的存在也在一定程度上反映了政府在某些领域做了本应该交由市场去做的事 情, 体现在编制上就是行政机关编制管理的相对刚性与市场需求相对柔性之间产 章恺, 副研究员, 法学博士, 应用经济学博士后, 现为国家机关干部 435
2 城 市 蓝 皮 书 生 了 矛 盾, 这 实 质 上 表 明 了 政 府 的 职 能 转 变 还 不 完 全 到 位 因 此, 需 要 在 分 析 编 制 外 用 工 特 点 和 形 成 原 因 的 基 础 上, 评 估 其 对 机 构 编 制 管 理 工 作 的 影 响, 规 范 现 有 编 制 外 人 员 管 理 逐 步 压 缩 人 员 规 模 在 控 制 编 制 总 量 的 前 提 下 将 其 转 换 为 编 制 内 人 员, 或 建 立 与 编 制 管 理 相 配 套 的 约 束 机 制, 以 实 现 对 编 制 外 用 工 的 科 学 化 规 范 化 管 理 本 文 将 以 某 市 的 编 制 外 用 工 情 况 为 例 进 行 分 析 一 编 制 外 用 工 的 分 类 现 状 与 特 点 编 制 外 用 工 主 要 是 不 占 用 编 制 但 所 需 经 费 主 要 由 财 政 负 担 的 用 工 形 式 根 据 目 前 一 些 部 门 的 实 际 做 法, 编 制 外 用 工 既 可 签 订 聘 用 合 同, 也 可 签 订 劳 动 合 同 因 此, 从 广 义 上 讲, 按 照 签 订 合 同 种 类 的 不 同, 编 制 外 用 工 有 签 订 人 事 聘 任 合 同 和 签 订 劳 动 合 同 两 类, 但 从 狭 义 上 讲, 可 认 为 签 订 劳 动 合 同 的 是 真 正 意 义 上 的 编 制 外 用 工, 本 文 采 用 这 种 狭 义 上 的 定 义 1 ( 一 ) 编 制 外 用 工 的 分 类 与 现 状 签 订 劳 动 合 同 的 编 制 外 用 工 人 员 适 用 劳 动 合 同 法, 劳 动 者 与 用 工 单 位 间 是 劳 动 法 律 关 系 根 据 用 工 的 具 体 途 径 不 同, 签 订 劳 动 合 同 的 编 制 外 用 工 又 分 为 劳 务 派 遣 人 事 代 理 和 直 接 招 用 三 种 劳 务 派 遣 这 一 形 式 多 在 机 关 工 勤 岗 位 上 采 用 目 前, 由 于 劳 务 派 遣 较 为 简 单, 成 本 也 较 低, 这 一 形 式 占 编 制 外 用 工 的 比 例 越 来 越 多 人 事 代 理 以 A 市 为 例, 在 一 些 行 政 机 关 工 勤 岗 位 中 曾 经 采 用 这 种 形 式, 后 来 由 于 这 种 用 工, 形 式 在 费 用 上 与 劳 务 派 遣 差 不 多, 而 且 仍 需 要 直 接 与 劳 动 者 签 订 合 同, 行 政 机 关 感 觉 较 为 麻 烦, 因 而 这 种 采 用 形 式 越 来 越 少 直 接 招 用 采 用 直 接 招 用 这 一 形 式 的 多 为 基 层 行 政 执 法 岗 位, 如 公 安 协 管 1 签 订 人 事 聘 任 合 同 的 编 制 外 人 员 按 照 事 业 单 位 人 事 聘 用 制 度 管 理, 受 聘 人 员 与 用 工 单 位 间 是 人 事 管 理 关 系 这 一 形 式 的 编 制 外 用 工 如 医 院 的 医 生 和 护 士, 学 校 的 教 师 等 由 于 以 人 事 聘 任 形 式 使 用 编 制 外 人 员 对 于 受 到 人 事 档 案 管 理 等 方 面 的 限 制, 因 此 这 部 分 编 制 外 人 员 占 总 编 制 外 人 员 的 比 例 较 小, 同 时, 从 形 式 上 看, 以 这 一 形 式 聘 用 的 编 制 外 人 员 也 是 最 易 于 规 范 的, 也 可 不 将 其 纳 入 编 制 外 用 工 的 讨 论 范 围 436
3 行 政 管 理 体 制 改 革 下 的 编 制 外 用 工 管 理 员 城 管 执 法 人 员 主 要 是 因 为 这 些 人 员 的 具 体 使 用 单 位 为 基 层 执 法 单 位, 较 为 分 散, 同 时 这 些 岗 位 一 般 具 有 公 益 性 质, 多 倾 向 于 使 用 下 岗 和 生 活 困 难 人 员, 一 般 不 从 劳 务 派 遣 公 司 招 聘, 因 此, 基 本 上 由 各 基 层 单 位 提 出 用 人 需 求, 然 后 汇 总 到 市 级 单 位, 市 级 单 位 由 此 向 财 政 申 请 经 费, 在 招 聘 程 序 上 由 各 用 人 单 位 自 行 直 接 招 用 由 于 编 制 外 用 工 不 在 编 制 的 管 理 范 围 内, 因 此 没 有 明 确 的 管 理 部 门, 在 使 用 上 也 没 有 明 确 的 使 用 审 批 程 序 一 些 地 区 和 单 位 的 人 事 部 门 曾 在 一 段 时 间 内 对 占 编 制 外 用 工 中 一 小 部 分 的 季 节 性 用 工 按 一 定 比 例 进 行 控 制, 后 来 也 放 宽 了 这 一 控 制, 目 前 在 编 制 外 用 工 的 招 聘 上 基 本 上 由 各 用 工 单 位 自 行 决 定, 缺 少 相 应 规 范 财 政 部 门 在 经 费 核 拨 上, 也 只 是 按 一 定 比 例 进 行 上 限 控 制 ( 如 2% ~ 3% ), 并 无 具 体 的 标 准 以 A 市 为 例, 其 目 前 约 有 编 制 外 用 工 6000 人, 其 中 市 级 行 政 机 关 事 业 单 位 约 2000 人, 区 县 约 4000 人 按 照 所 从 事 的 工 作 内 容 分, 其 中 工 勤 人 员 约 5000 人, 专 业 技 术 人 员 约 1000 人 ( 二 ) 编 制 外 用 工 特 点 签 订 劳 动 合 同 的 编 制 外 用 工 主 要 有 如 下 特 点 1. 工 作 岗 位 多 为 辅 助 和 临 时 性 目 前 编 制 外 用 工 主 要 集 中 于 基 层 行 政 执 法 的 辅 助 岗 位, 以 A 市 为 例, 其 主 要 是 交 通 协 管 员 派 出 所 协 警 城 管 执 法 人 员 的 辅 助 人 员 等 ; 司 法 机 关 的 辅 助 岗 位, 如 法 院 里 不 占 编 制 的 书 记 员 法 警 等 ; 机 关 工 勤 的 临 时 岗 位, 如 机 关 的 文 印 保 安 司 机 保 洁 厨 师 水 电 工 等 2. 与 用 工 单 位 的 法 律 关 系 主 要 有 劳 动 关 系 和 劳 务 关 系 劳 务 关 系 即 双 方 关 系 较 为 平 等, 基 本 上 是 纯 粹 的 劳 动 服 务 与 劳 务 报 酬 的 交 换 关 系, 如 劳 务 派 遣 中 用 工 单 位 与 劳 动 者 的 关 系 劳 动 者 只 为 用 工 单 位 提 供 劳 动 服 务, 由 劳 务 派 遣 公 司 负 责 具 体 管 理, 用 工 单 位 也 只 付 给 劳 动 者 劳 动 报 酬, 不 负 责 办 理 保 险 和 培 训 劳 动 者 至 于 劳 动 关 系, 双 方 不 仅 存 在 劳 动 的 交 换 关 系, 还 存 在 一 定 管 理 关 系, 如 人 事 代 理 和 直 接 招 用 的 用 工 单 位 与 劳 动 者 的 关 系 劳 动 者 既 要 为 用 人 单 位 提 供 劳 动 服 务, 又 要 在 一 定 程 度 上 接 受 用 人 单 位 的 管 理 ; 用 人 单 位 不 仅 要 付 给 编 制 外 人 员 437
4 城 市 蓝 皮 书 相 应 的 劳 动 报 酬, 还 要 为 劳 动 者 购 买 保 险 3. 待 遇 存 在 一 定 差 别 由 于 用 人 单 位 自 身 经 费 来 源 不 同, 各 单 位 在 编 制 外 用 工 的 待 遇 上 有 一 定 差 别 全 额 和 差 额 拨 款 的 单 位, 其 编 制 外 用 工 的 待 遇 相 对 较 高, 以 完 成 某 项 任 务 的 专 项 编 制 外 用 工, 其 待 遇 也 较 高 自 筹 经 费 单 位 的 编 制 外 用 工 待 遇 稍 低 二 编 制 外 用 工 的 形 成 影 响 及 管 理 ( 一 ) 编 制 外 用 工 的 形 成 原 因 1. 用 人 机 制 较 为 简 单 灵 活 用 人 单 位 与 编 制 外 人 员 的 双 方 权 利 和 义 务 关 系 仅 通 过 合 同 建 立 在 聘 用 和 管 理 上, 用 人 单 位 通 过 合 同 即 可 实 现 聘 用 管 理 和 解 聘 编 制 外 人 员, 与 在 编 人 员 相 比 程 序 相 对 较 少, 日 常 管 理 上 一 般 也 不 负 责 编 制 外 人 员 的 人 事 关 系, 内 容 相 对 简 单 在 灵 活 性 上, 用 人 单 位 可 以 根 据 不 同 阶 段 的 需 要, 通 过 调 整 合 同 内 容 灵 活 掌 握 聘 用 编 制 外 人 员 的 数 量 和 时 间 2. 成 本 相 对 较 低 目 前 无 论 是 采 用 直 接 招 用 人 事 代 理 或 劳 务 派 遣 哪 种 签 订 合 同 的 方 式, 编 制 外 人 员 一 般 不 享 受 所 在 单 位 的 福 利 和 奖 金, 只 按 照 合 同 约 定 获 得 报 酬 以 A 市 为 例, 根 据 调 查, 90% 的 编 制 外 用 工 的 月 工 资 水 平 在 800 ~ 900 元 之 间, 最 低 工 资 约 为 500 ~ 600 元 而 根 据 该 市 统 计 局 发 布 的 数 据 计 算, 2007 年 该 市 职 工 月 平 均 工 资 约 为 2100 元 另 外, 如 采 用 劳 务 派 遣 方 式, 用 人 单 位 不 负 责 编 制 外 人 员 的 保 险, 成 本 更 低 ( 二 ) 编 制 外 用 工 对 编 制 管 理 工 作 的 主 要 影 响 1. 影 响 编 制 核 定 的 基 础 编 制 外 人 员 客 观 上 承 担 了 所 在 单 位 一 定 的 工 作 任 务, 但 又 不 计 入 编 制, 这 造 成 了 编 制 管 理 机 关 掌 握 的 一 个 单 位 实 有 人 员 数 额 与 该 单 位 履 行 现 有 职 能 所 需 要 的 实 有 人 数 不 符, 仅 以 实 有 占 编 人 员 数 额 为 依 据 进 行 编 制 调 整 就 可 能 会 影 响 到 编 制 管 理 的 准 确 性 438
5 行 政 管 理 体 制 改 革 下 的 编 制 外 用 工 管 理 2. 影 响 编 制 的 统 一 管 理 编 制 外 用 工 作 为 由 国 家 财 政 负 担 经 费 的 人 员, 行 政 机 关 和 司 法 机 关 的 编 制 外 人 员 实 际 上 还 辅 助 在 编 人 员 履 行 一 定 的 职 责, 从 某 种 意 义 上 讲, 已 成 为 实 际 的 编 制, 与 现 行 编 制 几 乎 没 有 区 别, 或 成 为 一 种 变 相 的 新 的 编 制 形 式 这 与 中 央 禁 止 擅 自 增 加 编 制 和 不 得 自 行 设 定 其 他 类 别 编 制 的 精 神 不 符 3. 影 响 目 前 控 制 机 构 编 制 的 效 果 按 照 严 格 控 制 机 构 编 制 的 要 求, 关 于 编 制 的 审 批 权 限 使 用 范 围 都 有 明 确 的 规 定, 但 编 制 外 用 工 则 受 此 限 制 较 小, 目 前 关 于 编 制 外 用 工 在 具 体 的 审 批 管 理 部 门 和 相 应 配 套 标 准 上 都 有 待 进 一 步 规 范 和 细 化, 编 制 外 用 工 在 具 体 数 额 上 基 本 由 其 自 行 决 定, 财 政 部 门 确 定 的 相 应 控 制 比 例 也 只 是 用 人 单 位 在 招 用 编 制 外 人 员 后 申 请 经 费 时 采 取 的 事 后 限 制 性 措 施, 而 一 些 用 人 单 位 往 往 按 照 控 制 比 例 的 上 限 配 备, 这 在 一 定 程 度 上 造 成 了 财 政 负 担 的 增 加 和 单 位 实 有 人 员 的 增 长 ( 三 ) 编 制 外 用 工 管 理 的 变 化 劳 动 合 同 法 的 颁 布, 从 两 个 方 面 促 使 编 制 外 用 工 管 理 发 生 变 化 1. 积 极 方 面 从 积 极 的 方 面 说, 劳 动 合 同 法 在 以 下 方 面 有 利 于 加 强 编 制 外 用 工 的 管 理 : 一 是 明 确 了 以 劳 务 派 遣 方 式 使 用 编 制 外 用 工 的 范 围 由 于 劳 务 派 遣 这 一 用 工 形 式 对 用 工 单 位 来 说 程 序 较 为 简 单, 且 不 负 责 工 人 的 保 险, 成 本 也 较 低, 其 占 编 制 外 用 工 的 比 重 越 来 越 大 劳 动 合 同 法 将 这 种 用 工 形 式 限 定 在 临 时 性 辅 助 性 或 替 代 性 的 工 作 岗 位, 这 在 一 定 程 度 上 起 到 了 限 制 用 工 单 位 在 其 他 岗 位 上 随 意 使 用 编 制 外 人 员 的 作 用 二 是 限 制 了 以 非 全 日 制 用 工 ( 临 时 工 ) 形 式 使 用 编 制 外 人 员 由 于 非 全 日 制 用 工 可 以 订 立 口 头 协 议 不 用 签 书 面 合 同, 在 劳 动 合 同 法 对 签 订 劳 动 合 同 做 出 种 种 规 定 后, 用 工 单 位 为 规 避 这 些 规 定, 可 能 采 用 长 期 使 用 临 时 工 ( 不 签 订 书 面 合 同 ) 的 形 式 来 使 用 编 制 外 人 员 不 签 订 合 同 使 用 编 制 外 人 员, 使 得 将 来 机 构 编 制 管 理 部 门 对 其 进 行 规 范 化 管 理 控 制 更 加 困 难 对 此, 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 一 方 面 禁 止 了 在 劳 务 派 遣 中 使 用 临 时 工, 同 时 规 定, 临 时 工 的 每 天 工 作 不 超 过 4 小 时, 累 计 每 周 不 超 过 24 小 时, 报 酬 结 算 周 期 最 长 为 15 天, 这 些 规 定 在 某 种 程 度 上 防 止 了 行 政 机 关 以 使 用 不 签 订 合 同 的 临 时 439
6 城 市 蓝 皮 书 工 方 式 变 相 长 期 使 用 编 制 外 人 员 三 是 规 范 了 编 制 外 用 工 的 形 式 劳 动 合 同 法 明 确 规 定, 用 人 单 位 招 用 与 其 他 单 位 尚 存 在 关 系 的 劳 动 者 给 其 他 单 位 造 成 损 失 的, 承 担 连 带 责 任 这 避 免 了 用 人 单 位 随 意 借 用 或 与 未 买 断 工 龄 的 企 事 业 单 位 职 工 签 订 劳 动 合 同 2. 需 应 对 的 新 情 况 客 观 而 言, 劳 动 合 同 法 也 使 得 对 编 制 外 人 员 的 管 理 出 现 了 需 要 应 对 的 新 情 况 : 一 是 劳 动 合 同 法 明 确 了 固 定 期 限 劳 动 合 同 向 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 转 换 的 条 件 这 使 得 编 制 外 人 员 只 要 在 单 位 工 作 满 十 年 或 第 二 次 签 订 固 定 合 同 就 自 动 获 得 订 立 无 固 定 期 限 合 同 的 权 利 无 固 定 期 限 合 同 一 旦 订 立, 其 在 工 作 年 限 上 与 在 编 人 员 的 差 别 进 一 步 缩 小 二 是 劳 动 合 同 法 对 同 工 同 酬 的 强 调 实 际 上 给 了 用 工 单 位 在 编 制 外 用 工 报 酬 上 的 法 定 自 行 决 定 权 如 果 编 制 外 人 员 在 工 作 岗 位 劳 动 量 和 工 作 业 绩 上 与 在 编 人 员 相 同 或 类 似 ( 如 法 院 中 占 编 的 书 记 员 和 编 制 外 的 书 记 员 ), 则 其 待 遇 就 应 该 与 在 编 人 员 相 同 或 相 近 总 体 上, 由 于 劳 动 合 同 法 的 颁 布 可 能 使 得 编 制 外 人 员 的 工 作 期 限 进 一 步 延 长, 待 遇 上 也 与 编 制 外 人 员 逐 步 接 近, 这 就 造 成 了 编 制 外 人 员 与 在 编 人 员 的 差 别 越 来 越 小, 可 能 对 编 制 管 理 的 影 响 进 一 步 增 大 3. 关 于 劳 动 合 同 法 对 编 制 外 用 工 管 理 影 响 的 思 考 (1) 关 于 固 定 期 限 劳 动 合 同 向 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 转 换 规 定 的 思 考 其 一, 劳 动 合 同 法 只 适 用 于 签 订 劳 动 合 同 的 编 制 外 用 工 目 前 占 编 制 外 用 工 相 当 比 重 的, 还 有 一 部 分 是 签 订 人 事 聘 用 合 同 的 人 员, 这 部 分 人 适 用 关 于 在 事 业 单 位 试 行 人 员 聘 用 制 度 的 意 见 ( 国 办 发 [2002] 35 号 ) 的 规 定, 而 不 适 用 劳 动 合 同 法 其 二, 劳 动 合 同 法 调 整 的 重 点 在 企 业 而 非 国 家 机 关 经 向 有 关 部 门 咨 询, 劳 动 合 同 法 在 本 质 上, 其 调 整 的 范 围 主 要 是 适 用 于 企 业, 国 家 机 关 虽 然 是 依 照 执 行, 但 是 在 适 用 上 仍 存 在 区 别 法 律 做 此 规 定 的 原 意 是 保 护 劳 动 者 的 合 法 权 益, 尤 其 是 防 止 企 业 等 用 工 单 位 随 意 解 除 合 同, 但 是 国 家 机 关 等 用 工 单 位 则 不 适 宜 随 意 扩 大 无 固 定 期 限 合 同 的 范 围, 把 编 制 外 人 员 的 劳 动 期 限 延 长 到 与 在 编 人 员 相 同, 这 是 不 符 合 劳 动 合 同 法 规 定 初 衷 的 其 三, 无 固 定 期 限 合 同 不 等 于 永 久 合 同 无 固 定 期 限 合 同 只 是 在 合 同 的 终 止 时 间 上 是 不 确 定 的, 但 并 不 等 同 于 没 有 终 止 时 间, 用 人 单 位 以 此 为 理 由 把 编 440
7 行 政 管 理 体 制 改 革 下 的 编 制 外 用 工 管 理 制 外 人 员 的 合 同 期 限 无 限 延 长, 走 向 另 一 个 极 端, 变 相 地 成 为 永 久 合 同, 也 是 不 符 合 法 律 规 定 的 原 本 精 神 事 实 上 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 规 定 了 用 人 单 位 可 以 解 除 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 14 种 情 形 和 劳 动 者 可 以 解 除 劳 动 合 同 的 13 种 情 形 其 四, 用 人 单 位 与 编 制 外 人 员 之 间 的 劳 动 关 系 不 等 同 于 在 编 人 员 与 行 政 机 关 和 事 业 单 位 之 间 的 内 部 行 政 管 理 关 系 这 主 要 反 映 在 发 生 纠 纷 时 解 决 的 途 径 不 同 无 论 是 劳 动 关 系 还 是 劳 务 关 系, 本 质 上 都 是 一 种 雇 佣 关 系, 在 发 生 纠 纷 时 可 以 用 诉 讼 的 手 段 来 解 决 但 行 政 机 关 和 事 业 单 位 与 在 编 人 员 之 间 是 相 对 不 平 等 的 行 政 管 理 关 系, 发 生 纠 纷 时 只 能 通 过 人 事 仲 裁 或 向 上 级 部 门 反 映 等 途 径 解 决 这 种 纠 纷 解 决 途 径 的 不 同 使 得 编 制 外 人 员 和 编 制 内 人 员 劳 动 期 限 的 确 定 上 标 准 不 一 致 (2) 关 于 劳 动 合 同 法 对 同 工 同 酬 规 定 的 思 考 其 一, 同 工 同 酬 是 一 个 相 对 的 原 则 要 求, 而 不 是 机 械 的 硬 性 规 定 同 工 同 酬 主 要 体 现 着 两 个 方 面 : 一 是 确 保 贯 彻 按 劳 分 配 这 个 大 原 则, 即 付 出 了 同 等 的 劳 动 应 得 到 同 等 的 劳 动 报 酬 ; 二 是 防 止 工 资 分 配 中 的 歧 视 行 为, 即 要 求 在 同 一 单 位, 对 同 样 劳 动 岗 位 在 同 样 劳 动 条 件 下, 不 同 性 别 不 同 身 份 不 同 户 籍 或 不 同 用 工 形 式 的 劳 动 者 之 间, 只 要 提 供 的 劳 动 数 量 和 劳 动 质 量 相 同, 就 应 给 予 同 等 的 劳 动 报 酬 但 如 果 并 非 相 同 而 只 是 类 似, 则 只 能 以 相 应 工 作 内 容 和 工 作 量 的 比 例 来 推 算, 而 不 能 简 单 片 面 机 械 地 强 调 所 有 从 事 相 类 似 工 作 的 人 均 应 获 得 相 同 的 报 酬 因 此, 同 工 同 酬 的 实 行 范 围 并 非 是 普 遍 适 用 的 其 二, 同 工 同 酬 恰 恰 从 管 理 的 角 度 给 用 人 单 位 加 强 编 制 外 人 员 的 管 理 提 出 了 要 求 长 期 以 来, 无 法 对 编 制 外 人 员 实 施 有 效 管 理 更 不 易 对 其 进 行 考 核 评 价 是 困 扰 用 人 单 位 的 一 大 难 题 而 同 工 同 酬 就 从 十 分 具 体 的 角 度 提 出 了 对 编 制 外 人 员 进 行 评 价 的 依 据 要 实 现 同 酬 就 首 先 需 要 对 是 否 同 工 进 行 评 价 而 满 足 同 工 至 少 具 备 三 个 条 件 : 一 是 劳 动 者 的 工 作 岗 位 工 作 内 容 相 同 ; 二 是 在 相 同 的 工 作 岗 位 上 付 出 了 与 别 人 同 样 的 劳 动 工 作 量 ; 三 是 工 作 业 绩 相 同 建 议 以 这 三 个 方 面 为 主 要 框 架 建 立 对 编 制 外 人 员 的 考 核 体 系, 逐 步 完 善 编 制 外 人 员 的 工 资 制 度 总 体 上, 劳 动 合 同 法 的 实 施 其 积 极 作 用 是 主 要 的, 有 利 于 加 强 对 编 制 外 用 工 的 管 理 441
8 城 市 蓝 皮 书 四 加 强 编 制 外 用 工 管 理 的 初 步 建 议 编 制 外 人 员 虽 然 不 占 编 制, 但 其 经 费 来 源 于 财 政, 是 影 响 财 政 供 养 系 数 的 实 际 因 素, 在 中 央 强 调 要 强 化 机 构 编 制 管 理 与 组 织 ( 人 事 ) 管 理 财 政 管 理 三 者 综 合 约 束 机 制 的 情 况 下, 编 制 外 人 员 的 存 在 不 仅 影 响 编 制 的 核 定 基 础 统 一 管 理 和 控 制 编 制 的 效 果, 也 无 法 建 立 这 种 综 合 约 束 机 制 同 时, 也 影 响 到 用 人 单 位 的 统 一 管 理 与 人 员 考 核 因 此, 从 总 体 上 应 考 虑 如 何 逐 步 压 缩 编 制 外 人 员 规 模, 最 终 消 除 编 制 外 人 员 的 存 在 鉴 于 目 前 很 多 单 位 已 经 使 用 了 较 多 的 编 制 外 人 员, 这 一 过 程 可 分 为 几 个 阶 段 来 进 行 ( 一 ) 规 范 阶 段 这 一 阶 段 主 要 是 规 范 编 制 外 人 员 的 管 理, 完 善 检 查 制 度, 控 制 编 制 外 人 员 的 增 长, 原 则 上 不 再 增 加 编 制 外 人 员 可 考 虑 以 下 两 点 措 施 1. 引 导 用 工 单 位 建 立 编 制 外 人 员 的 分 类 分 级 管 理 制 度 分 类 即 按 照 工 作 岗 位 的 不 同 将 编 制 外 人 员 分 为 一 定 的 类 别, 如 行 政 执 法 类 ( 交 通 协 管 城 管 ) 机 关 后 勤 类 ( 保 洁 厨 师 ) 业 务 辅 助 类 ( 法 院 书 记 员 ) 专 业 技 术 类 ( 体 育 局 外 聘 教 练 ); 分 级 即 根 据 编 制 外 人 员 所 掌 握 的 技 能 不 同 分 为 一 定 的 等 级 以 作 为 确 定 工 资 的 依 据 分 类 分 级 管 理 可 能 有 利 于 编 制 外 人 员 的 规 范 化 管 理 2. 建 立 编 制 人 事 财 政 等 部 门 的 协 调 配 合 检 查 制 度 这 是 清 理 编 制 外 用 工 的 关 键 由 于 聘 用 编 制 外 人 员 的 决 定 权 在 用 人 单 位, 因 此, 仅 靠 编 制 人 事 和 财 政 单 独 哪 一 个 部 门 都 较 难 有 效 控 制 编 制 外 人 员 的 增 长, 需 要 几 个 相 关 部 门 协 调 配 合 ( 二 ) 调 整 阶 段 这 一 阶 段 主 要 是 根 据 各 单 位 的 实 际, 提 出 所 需 编 制 外 人 员 的 规 模, 并 进 行 调 整 这 一 阶 段 可 考 虑 建 立 动 态 调 整 制 度 和 人 员 控 制 机 制 动 态 调 整 制 度, 即 根 据 用 人 单 位 职 能 具 体 工 作 任 务 和 编 制 的 变 化, 编 制 管 理 部 门 有 权 提 出 调 整 编 制 外 442
9 行 政 管 理 体 制 改 革 下 的 编 制 外 用 工 管 理 人 员 数 额 的 建 议 人 员 控 制 机 制, 即 建 立 总 量 控 制 比 例 控 制 或 占 编 制 不 入 编 制 等 机 制 总 量 控 制 即 对 一 个 单 位 的 编 制 外 用 工, 根 据 其 单 位 的 工 作 总 量 提 出 相 应 人 员 控 制 数, 这 适 用 于 工 作 任 务 不 好 量 化, 所 需 编 制 外 用 工 较 少 的 单 位, 如 机 关 的 后 勤 单 位 比 例 控 制 即 根 据 在 编 实 有 的 人 数 提 出 相 应 比 例 来 确 定 编 制 外 人 员 的 数 量, 这 适 用 于 工 作 任 务 较 好 量 化, 所 需 编 制 外 用 工 较 多 的 单 位, 如 交 通 协 管 城 管 执 法 占 编 制 不 入 编 制 即 编 制 外 人 员 仅 在 数 额 上 计 入 实 有 占 编 制 人 员 总 数, 但 实 际 上 其 他 方 面 仍 按 编 制 外 人 员 管 理, 这 适 用 于 工 作 任 务 较 好 量 化, 所 需 编 制 外 人 员 不 多 的 单 位 ( 如 法 院 的 编 制 外 书 记 员 学 校 的 教 师 医 院 的 护 士 等 ) ( 三 ) 转 换 阶 段 在 保 持 编 制 总 数 大 致 不 变 的 前 提 下, 按 照 公 务 员 法 关 于 聘 任 制 公 务 员 的 有 关 规 定, 拿 出 一 部 分 编 制 数, 将 编 制 外 人 员 中 确 实 需 要 的 少 量 优 秀 人 才 吸 收 到 体 制 内, 成 为 聘 任 制 公 务 员, 同 时 继 续 完 善 总 量 控 制 比 例 控 制 或 占 编 制 不 入 编 制 等 机 制, 对 不 能 转 换 为 聘 任 制 公 务 员 的 大 多 数 编 制 外 人 员 实 施 严 格 管 理 这 一 阶 段 可 以 先 解 决 行 政 机 关 的 编 制 外 用 工 为 重 点 ( 如 交 通 管 理 部 门 城 市 管 理 部 门 ) 这 部 分 行 政 机 关 编 制 外 人 员 的 存 在 从 宏 观 上 说 既 不 利 于 实 现 机 构 编 制 管 理 向 科 学 化 规 范 化 法 制 化 的 根 本 转 变, 同 时 也 增 大 了 财 政 负 担, 容 易 使 一 些 在 编 人 员 不 同 程 度 地 产 生 依 赖 心 理, 缺 乏 提 高 自 身 素 质 的 动 力 因 此, 通 过 细 化 公 务 员 法 关 于 聘 任 制 公 务 员 的 规 定, 通 过 建 立 相 应 录 用 考 核 管 理 制 度, 在 保 持 公 务 员 编 制 总 数 大 致 不 变 的 前 提 下, 拿 出 一 部 分 编 制 数, 将 编 制 外 人 员 中 的 优 秀 骨 干 吸 收 到 体 制 内, 成 为 聘 任 制 公 务 员, 同 时 通 过 提 高 工 作 效 率, 逐 步 压 缩 编 制 外 人 员 规 模, 可 能 是 一 种 趋 势 根 据 公 务 员 法 的 规 定, 聘 任 制 公 务 员 是 机 关 根 据 工 作 需 要, 经 省 级 以 上 公 务 员 主 管 部 门 批 准, 对 不 涉 及 国 家 秘 密 的 专 业 性 较 强 的 职 位 和 辅 助 性 职 位, 按 照 平 等 自 愿 协 商 一 致 的 原 则 以 合 同 方 式 聘 用 而 产 生 的 公 务 员 聘 任 制 公 务 员 能 够 代 替 一 小 部 分 编 制 外 人 员 的 主 要 原 因, 一 是 公 务 员 法 关 于 聘 任 制 公 务 员 聘 任 范 围 的 规 定 基 本 涵 盖 了 目 前 行 政 机 关 编 制 外 人 员 的 工 作 岗 位 公 务 员 法 第 95 条 规 定, 机 关 根 据 工 作 需 要, 经 省 级 以 上 公 务 员 主 管 部 门 批 准, 可 以 对 专 业 性 较 强 的 职 位 和 辅 助 性 职 位 实 行 聘 任 制 目 前 编 制 外 人 员 工 作 的 443
10 城 市 蓝 皮 书 岗 位 基 本 属 于 这 两 类 二 是 公 务 员 法 关 于 聘 任 制 公 务 员 聘 任 期 限 的 规 定 可 以 从 一 定 程 度 上 减 少 用 工 单 位 变 相 地 永 久 使 用 编 制 外 人 员 公 务 员 法 第 98 条 规 定, 聘 任 合 同 期 限 为 一 年 至 五 年, 合 同 到 期 后 还 要 经 过 招 聘 或 选 聘 程 序 这 可 以 从 一 定 程 度 上 减 少 了 一 些 行 政 机 关 以 现 行 劳 动 合 同 法 关 于 无 固 定 期 限 合 同 的 规 定 为 依 据, 长 期 使 用 编 制 外 人 员 的 现 象 三 是 相 对 于 目 前 关 于 编 制 外 用 工 没 有 明 确 的 管 理 部 门 而 言, 公 务 员 法 关 于 聘 任 制 公 务 员 的 规 定, 明 确 了 机 构 编 制 管 理 部 门 对 聘 任 制 公 务 员 的 管 理 权 限 公 务 员 法 第 96 条 规 定, 机 关 聘 任 公 务 员 应 当 在 规 定 的 编 制 限 额 和 工 资 经 费 限 额 内 进 行 综 上 所 述, 一 方 面, 可 通 过 从 编 制 外 人 员 中 选 拔 少 量 优 秀 人 员 成 为 聘 任 制 公 务 员, 另 一 方 面, 通 过 在 保 持 总 编 制 数 大 致 不 变 的 前 提 下, 建 立 占 编 制 不 入 编 制 等 机 制, 间 接 控 制 编 制 外 人 员 规 模, 这 样, 既 可 以 对 行 政 机 关 实 有 人 员 实 施 有 效 管 控, 又 满 足 了 一 些 岗 位 外 聘 人 员 的 需 要, 同 时, 也 不 会 造 成 外 聘 人 员 的 长 期 存 在 编 制 外 人 员 的 存 在 有 多 方 面 的 原 因, 解 决 也 需 要 一 个 过 程, 既 要 认 真 执 行 政 府 组 织 法 律 法 规 和 机 构 编 制 管 理 规 定, 按 照 精 简 统 一 效 能 原 则, 严 格 控 制 编 制, 又 要 兼 顾 各 用 人 单 位 的 工 作 实 际, 确 保 其 正 常 履 行 职 能 的 需 要, 稳 妥 推 进 Management of Temporary Employees Under the Administrative Management Reform Abstract: The Employe beyond the scope of amount management affect the actual results government organization reforms and even Increase in the number of financial support personnel. Three types are included in the Employe beyond the scope of amount management: Labor dispatch; Personnel agency and Direct employ.. They mainly dealing with auxiliary and temporary job; having two types labor Legal relations with the units and different in theiy pay. The main reasons of using the Employe beyond the scope of amount management are Flexible mechanisms and low cost. But it affect the base and sound effects of the Approved of the Staff amount management. The 444
11 行 政 管 理 体 制 改 革 下 的 编 制 外 用 工 管 理 implementation of Labor Contract Law has two sides for control the employe beyond the scope of amount management. Three stages can be divided: norms, adjust and convert to gradually improve the preparation of the employe beyond the scope of amount management. Key Words: Administrative System; Reform; the Employe Beyond the Scope of Amount Management 445
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B5E7D7D3B7A2CEC4CEC4CDB7A3A8D2CBB1F6D1A7D4BACEC4BCFEA3A92E646F63>
宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9D8D3DAB0BABBAAA3A8C9CFBAA3A3A9D7D4B6AFBBAFB9A4B3CCB9C9B7DDD3D0CFDEB9ABCBBE32303132C4EAC4EAB6C8B9C9B6ABB4F3BBE1B7A8C2C9D2E2BCFBCAE92E646F6378>
上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B6C0C1A2B6ADCAC2D0ECCCFABEFDCFC8C9FABCB0CCE1C3FBC8CBC9F9C3F72E646F63>
证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 通 过 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 交 易 系 统 并
国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D0A3B7A2A1B232303135A1B3313135BAC5B9D8D3DAD7E9D6AFBFAAD5B9C8ABD0A3BDCCD6B0B9A4B8DACEBBC6B8D3C3B1E4B6AFB9A4D7F7B5C4CDA8D6AA2E646F63>
广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
Microsoft Word - 文件汇编.doc
北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
玉师院党〔2005〕 号
000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
<433A5C55736572735C6B73625C4465736B746F705CB9FABCCAD6D0D2BDD2A9D7A8D2B5B8DFBCB6BCBCCAF5D6B0B3C6C6C0C9F3C9EAC7EBD6B8C4CFA3A832303136CDA8D3C3B0E6A3A92E646F63>
附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
0000001
江 苏 省 地 质 勘 查 技 术 院 岗 位 设 置 实 施 方 案 为 推 进 我 院 地 质 事 业 又 好 又 快 更 好 更 快 地 发 展, 促 进 院 人 力 资 源 优 化 配 置, 强 化 岗 位 职 责 与 竞 争 意 识, 不 断 提 高 职 工 队 伍 的 素 质, 早 日 实 现 建 成 全 国 一 流 勘 查 技 术 院 目 标, 根 据 人 事 部 关 于 印 发 事
一、资质申请
三 工 程 招 标 代 理 机 构 资 格 有 关 问 答 141 工 程 招 标 代 理 机 构 资 格 有 等 级 划 分 吗? 答 : 工 程 招 标 代 理 机 构 资 格 等 级 分 为 甲 级 乙 级 和 暂 定 级 三 个 等 级 142 工 程 招 标 代 理 机 构 资 格 证 书 有 效 期 为 几 年? 答 : 暂 定 级 资 格 证 书 的 有 效 期 为 3 年, 乙 级
考勤管理规定
员 工 绩 效 考 核 管 理 办 法 修 订 1. 总 则 1.1 绩 效 管 理 的 核 心 是 保 证 企 业 目 标 和 使 命 的 实 现, 发 展 组 织, 发 展 员 工 1.2 绩 效 考 核 是 绩 效 管 理 的 重 要 内 容 绩 效 考 核 ( 以 下 简 称 考 核 ) 是 指 用 系 统 的 方 法 原 理, 评 定 测 量 员 工 在 职 务 上 的 工 作 行 为 和
境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 64.2869 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的 61.390
证 券 代 码 :603993 证 券 简 称 : 洛 阳 钼 业 公 告 编 号 :2016-080 洛 阳 栾 川 钼 业 集 团 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 三 次 临 时 股 东 大 会 2016 年 第 二 次 A 股 类 别 股 东 大 会 及 2016 年 第 二 次 H 股 类 别 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
!!
梁 运 文 霍 震 刘 凯 本 文 利 用 奥 尔 多 中 心 的 调 查 数 据 从 三 个 方 面 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 状 况 进 行 了 详 细 的 实 证 分 析 首 先 刻 画 了 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 的 总 体 统 计 特 征 然 后 从 财 产 构 成 出 发 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 进 行 了 结 构 分 解 最 后 通
<4D F736F F D D323630D6D0B9FAD3A6B6D4C6F8BAF2B1E4BBAFB5C4D5FEB2DFD3EBD0D0B6AF C4EAB6C8B1A8B8E6>
中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
三 岗 位 总 量 分 类 及 结 构 比 例 ( 一 ) 岗 位 总 量 根 据 上 海 市 编 制 委 员 会 核 定 的 我 校 事 业 编 制 数, 同 时 结 合 市 教 委 核 定 的 学 校 在 校 生 规 模 数 的 实 际, 参 照 国 家 教 育 部 规 定 的 生 师 比 18
上 海 杉 达 学 院 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 为 深 化 学 校 人 事 制 度 改 革, 建 立 健 全 岗 位 设 置 管 理 制 度, 按 照 上 海 市 高 等 学 校 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法, 结 合 学 校 自 创 办 以 来 坚 持 举 办 者 和 资 助 ( 捐 资 ) 者 不 收 取 合 理 回 报, 贯 彻 任 何 人 和 单 位 不 占 有 学
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
第 六 条 资 格 证 书 实 行 总 量 控 制 合 理 布 局 集 中 受 理 动 态 管 理 集 中 受 理 时 间 提 前 3 个 月 公 告 第 七 条 资 格 证 书 的 颁 发 延 续 和 取 消 等 应 当 征 求 有 关 水 行 政 主 管 部 门 的 意 见 第 八 条 申 请
附 件 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 编 制 资 质 管 理 办 法 第 一 条 为 加 强 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 ( 以 下 简 称 方 案 ) 编 制 资 质 管 理, 保 障 方 案 质 量, 推 进 水 土 保 持 事 业 发 展 和 生 态 文 明 建 设, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 水 土 保 持 法 和 水 利 部 关 于 将 水
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9D8D3DA32303135BDECB1CFD2B5C9FAC5C9C7B2B1A8B5BDB5C8D3D0B9D8B9A4D7F7B5C4CDA8D6AAA3A8323031352E362E38A3A92E646F63>
山 东 农 业 大 学 学 生 工 作 处 通 知 山 农 大 学 通 字 2015 42 号 关 于 2015 届 毕 业 生 派 遣 报 到 等 有 关 工 作 的 通 知 根 据 教 育 部 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 毕 业 生 就 业 政 策 有 关 规 定, 现 将 2015 届 毕 业 生 派 遣 报 到 及 离 校 后 就 业 手 续 办 理 等 有 关 工
<4D6963726F736F667420576F7264202D20CEABB7BBB9A4B3CCD6B0D2B5D1A7D4BA32303136C4EAB2BFC3C5D4A4CBE3B9ABBFAA2E646F6378>
2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
<433A5C446F63756D656E747320616E642053657474696E67735C41646D696E6973747261746F725CD7C0C3E65CC2DBCEC4CFB5CDB3CAB9D3C3D6B8C4CFA3A8BCF2BBAFA3A95CCAB9D3C3D6B8C4CF31302D31392E646F63>
( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
78520132927112910.doc
泉 州 市 财 政 局 文 件 泉 财 会 2013 86 号 转 发 财 政 部 关 于 印 发 新 旧 事 业 单 位 会 计 制 度 有 关 衔 接 问 题 的 处 理 规 定 的 通 知 市 直 各 有 关 部 门 各 县 ( 市 区 ) 财 政 局 : 修 订 后 的 事 业 单 位 会 计 制 度 ( 财 会 2012 22 号 ) 自 2013 年 1 月 1 日 起 施 行 为 了
激 励 计 划 设 定 的 第 三 个 解 锁 期 解 锁 条 件 是 否 达 到 解 锁 条 件 的 说 明 1 公 司 未 发 生 如 下 任 一 情 形 : 1 公 司 最 近 一 个 会 计 年 度 财 务 会 计 报 告 被 注 册 会 计 师 出 具 否 定 意 见 或 者 无 法 表
证 券 代 码 :300170 证 券 简 称 : 汉 得 信 息 公 告 编 号 :2016-032 上 海 汉 得 信 息 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 2012 年 股 权 激 励 计 划 第 三 期 解 锁 股 份 上 市 流 通 的 提 示 性 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅
中 共 浙 江 省 委 办 公 厅 浙 江 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 印 发 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 浙 委 办 2009 138 号 各 市 县 ( 市 区 ) 党 委 和 人 民 政 府, 省 直 属 各 单 位 : 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 已 经 省
全面预算管理暂行办法
中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 全 面 预 算 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 提 高 中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 整 体 管 理 水 平, 确 保 战 略 目 标 落 实, 建 立 健 全 全 面 预 算 管 理 机 制, 根 据 中 央 企 业 财 务 预 算 管 理 暂 行 办
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
新 股 网 上 网 下 发 行 实 施 细 则 问 答 上 交 所 2016-01-05 一 网 上 发 行 业 务 问 答 1. 本 次 修 改 的 主 要 内 容 是 什 么? 答 : 本 次 修 改 的 主 要 内 容 包 括 : 一 是 取 消 了 投 资 者 在 申 购 委 托 时 应 全 额 缴 纳 申 购 资 金 的 规 定, 明 确 了 投 资 者 应 根 据 最 终 确 定 的 发
Microsoft Word - 116永嘉县关于建立公务员职务与职级并行制度的实施意见
永 委 办 发 2015 116 号 县 委 办 公 室 县 政 府 办 公 室 关 于 建 立 公 务 员 职 务 与 职 级 并 行 制 度 的 实 施 意 见 各 功 能 区 党 委 管 委 会, 各 镇 ( 街 道 ) 党 ( 工 ) 委 人 民 政 府 ( 办 事 处 ), 县 直 属 各 单 位 : 根 据 中 共 中 央 办 公 厅 国 务 院 办 公 厅 印 发 关 于 县 以 下
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
I
机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则!! # #
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则 马 俊 峰 在 社 会 公 正 问 题 的 大 讨 论 中 罗 尔 斯 诺 齐 克 哈 耶 克 麦 金 泰 尔 等 当 代 西 方 思 想 家 的 论 述 被 反 复 引 用 和 申 说 而 将 马 克 思 恩 格 斯 等 经 典 作 家 的 观 点 置 于 一 种 被 忽 视 甚 至 被 忘 却 的 状 态 形 成 这 种
<4D6963726F736F667420576F7264202D20C6F3D2B5C5E0D1B5CAA6B9FABCD2D6B0D2B5B1EAD7BC2E646F63>
企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
国际财务报告准则第13号——公允价值计量
附 件 : 企 业 会 计 准 则 第 39 号 公 允 价 值 计 量 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 规 范 公 允 价 值 的 计 量 和 披 露, 根 据 企 业 会 计 准 则 基 本 准 则, 制 定 本 准 则 第 二 条 公 允 价 值, 是 指 市 场 参 与 者 在 计 量 日 发 生 的 有 序 交 易 中, 出 售 一 项 资 产 所 能 收 到 或 者 转 移 一
抗 日 战 争 研 究 % 年 第 期! # # % %
以 翁 文 灏 为 核 心 的 考 察 李 学 通 本 文 以 先 后 任 国 民 政 府 国 防 设 计 委 员 会 秘 书 长 和 军 委 会 资 源 委 员 会 秘 书 长 的 翁 文 灏 为 中 心 考 察 年 国 防 设 计 委 员 会 成 立 至 年 初 战 时 经 济 体 制 建 立 期 间 国 民 政 府 以 工 矿 业 为 重 点 的 抗 战 经 济 准 备 工 作 作 者 认 为
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B3D6B2D6CFDEB6EEB1EDB8F1D7EED6D52E646F63>
国 内 各 期 货 交 易 所 关 于 合 约 限 仓 方 面 的 规 定 上 海 期 货 交 易 所 经 纪 会 员 非 经 纪 会 员 和 客 户 的 期 货 合 约 在 不 同 时 期 限 仓 的 具 体 比 例 和 数 额 如 下 : ( 单 位 : ) 合 约 挂 牌 至 交 割 月 前 第 二 月 的 最 后 一 个 交 易 日 交 割 月 前 第 一 月 交 割 月 份 某 一 期 货
<4D F736F F D20322EC9F3BACBC8CBD4B1D7CAB8F1D7A2B2E1B9DCC0EDB9E6B7B6B8BDB1ED2E646F63>
审 核 人 员 资 格 管 理 规 范 版 次 :F/0 附 表 1: QMS/EMS/OHSMS 管 理 体 系 审 核 员 通 用 要 求 申 请 条 件 初 次 综 合 素 质 考 核 越 级 晋 升 条 件 实 习 审 核 员 审 核 员 主 任 审 核 员 1. 高 等 教 育 : 大 学 本 科 以 上 学 历, 或 大 专 学 历 及 相 2. 工 作 1 : ; 3. 专 业 工 作
<4D F736F F D20B9FABCD2D6CAC1BFBCE0B6BDBCECD1E9BCECD2DFD7DCBED6BFC6BCBCCFEEC4BFB9DCC0EDB0ECB7A82E646F63>
国 家 质 量 监 督 检 验 检 疫 总 局 科 技 项 目 管 理 办 法 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 国 家 质 量 监 督 检 验 检 疫 系 统 ( 以 下 简 称 质 检 系 统 ) 的 科 技 项 目 管 理 工 作, 促 进 质 检 系 统 科 技 进 步, 根 据 国 家 科 技 计 划 项 目 管 理 暂 行 办 法 及 其 它 有 关 规 定,
Microsoft Word - 文档 1
深 圳 市 海 王 生 物 工 程 股 份 有 限 公 司 内 部 控 制 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 公 司 依 据 公 司 法 证 券 法 深 圳 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 等 国 家 有 关 法 律 法 规 和 公 司 章 程, 按 照 深 圳 证 券 交 易 所 上 市 公 司 内 部 控 制 指 引 的 有 关 规 定, 编 制 汇 总 了 公 司 内 部 控
自 内 部 控 制 评 价 报 告 基 准 日 至 内 部 控 制 评 价 报 告 发 出 日 之 间 未 发 生 影 响 内 部 控 制 有 效 性 评 价 结 论 的 因 素 5. 内 部 控 制 审 计 意 见 是 否 与 公 司 对 财 务 报 告 内 部 控 制 有 效 性 的 评 价 结
公 司 代 码 :601958 公 司 简 称 : 金 钼 股 份 金 堆 城 钼 业 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 内 部 控 制 评 价 报 告 金 堆 城 钼 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 根 据 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 及 其 配 套 指 引 的 规 定 和 其 他 内 部 控 制 监 管 要 求 ( 以 下 简 称 企 业 内 部 控 制 规
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
股票简称：利尔化学 股票代码：002258 公告编号：2008-
股 票 简 称 : 利 尔 化 学 股 票 代 码 :002258 公 告 编 号 :2016-021 利 尔 化 学 股 份 有 限 公 司 关 于 会 计 估 计 变 更 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 2016 年 2 月 25 日, 利 尔
办 法 >( 修 订 稿 ) 的 议 案 关 于 提 请 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公 司 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 宜 的 议 案 确 定 公 司 的 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 项 如
任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 部 分 限 制 性 股 票 回 购 注 销 完 成 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 或
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20D5D4BAE9BDF8D6D0BCB6313020B9C9B7DDD6A7B8B6BFCEBCFE>
中 级 会 计 实 务 第 十 章 股 份 支 付 主 讲 人 : 1 [ 本 章 应 试 精 讲 ] 第 一 节 股 份 支 付 概 述 一 股 份 支 付 的 定 义 和 特 征 股 份 支 付, 是 以 股 份 为 基 础 的 支 付 的 简 称, 是 指 企 业 为 获 取 职 工 和 其 他 方 提 供 服 务 而 授 予 权 益 工 具 或 者 承 担 以 权 益 工 具 为 基 础 确
教育厅政策文件
浙 江 省 教 育 厅 浙 教 电 传 2014 22 号 浙 江 省 教 育 厅 办 公 室 关 于 做 好 2013 年 企 业 职 工 教 育 统 计 工 作 的 通 知 各 市 县 ( 市 区 ) 教 育 局 : 职 工 教 育 培 训 统 计 制 度 是 教 育 部 在 国 家 统 计 局 批 准 备 案 的 一 项 正 式 的 统 计 制 度 经 国 家 统 计 局 批 准 ( 国 统
合 并 计 算 配 售 对 象 持 有 多 个 证 券 账 户 的, 多 个 证 券 账 户 市 值 合 并 计 算 确 认 多 个 证 券 账 户 为 同 一 配 售 对 象 持 有 的 原 则 为 证 券 账 户 注 册 资 料 中 的 账 户 持 有 人 名 称 有 效 身 份 证 明 文 件
深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 ( 征 求 意 见 稿 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 本 细 则 所 称 网 下 发 行 是 指 首 次 公 开 发 行 股
A4纸
西 南 科 技 大 学 文 件 西 南 科 大 发 2013 176 号 关 于 印 发 西 南 科 技 大 学 绩 效 工 资 实 施 办 法 的 通 知 学 校 各 部 门 : 西 南 科 技 大 学 绩 效 工 资 实 施 办 法 已 经 学 校 审 定, 现 印 发 实 施, 请 遵 照 执 行 特 此 通 知 西 南 科 技 大 学 2013 年 11 月 20 日 1 西 南 科 技 大
Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc
![Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc](/thumbs/42/22898536.jpg "Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc")
校 内 各 单 位 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 已 经 2007 年 9 月 20 日 党 委 常 委 会 审 议 通 过, 现 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 附 件 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 主 题 词 : 中 共 电 子 科 技 大 学 委 员 会 2007 年 9 月 20 日 电 子 科 技
<4D6963726F736F667420576F7264202D2032303136C4EAB6C8B3A4B4BACAD0B2C6D5FEBED6B2BFC3C5D4A4CBE32E646F63>
2016 年 度 第 一 部 分 长 春 市 财 政 局 概 况 一 主 要 职 责 ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 和 省 财 税 方 针 政 策 ; 根 据 全 市 国 民 经 济 和 社 会 发 展 规 划, 研 究 拟 订 财 政 中 长 期 发 展 规 划 改 革 方 案 及 其 有 关 政 策 并 组 织 实 施 ; 调 整 完 善 市 对 区 财 政 体 制 ; 分 析 预 测 经
《深圳市场首次公开发行股票网上按市值申购实施办法》.doc
深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 按 市 值 申 购 实 施 办 法 深 证 上 2014 158 号 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 投 资 者 按 持 有 的 深 圳 市 场 非 限 售 A 股 股 份 市 值 ( 以 下 简 称 市 值 ) 参 与 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 资 金 申 购 业 务, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安
,,,,, :,, (.,, );, (, : ), (.., ;. &., ;.. &.., ;, ;, ),,,,,,, ( ) ( ),,,,.,,,,,, : ;, ;,.,,,,, (., : - ),,,, ( ),,,, (, : ),, :,
: 周 晓 虹 : - -., - - - -. :( ), -,.( ),,, -. - ( ).( ) ', -,,,,, ( ).( ),,, -., '.,, :,,,, :,,,, ,,,,, :,, (.,, );, (, : ), (.., ;. &., ;.. &.., ;, ;, ),,,,,,, ( ) ( ),,,,.,,,,,, : ;, ;,.,,,,, (., : - ),,,,