International Council of Toy Industries’

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Size: px
Start display at page:

Download "International Council of Toy Industries’"

Transcription

1 ICTI 专 业 辅 导 老 师 : 古 爱 平 ICTI CARE Process Audit Protocol Handbook 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 " 关 爱 " 程 序 审 核 规 章 手 册 2013 Edition Formulated by Translated by Published by ICTI CARE Foundation Asia Limited (ICFAL) ICTI CARE Foundation Asia Limited China Toy & Juvenile Products Association Hong Kong Toys Council Translation and publication are authorized by the ICFAL 2013 版 本 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 " 关 爱 " 基 金 亚 洲 编 制 翻 译 并 分 别 授 权 中 国 玩 具 和 婴 童 用 品 协 会 与 香 港 玩 具 协 会 出 版 Copyright,International Council of Toy Industries. All rights reserved. No part of this pubication may be reproduced, stored in a retrieval system, transmitted or distributed, in any form or by any means,without the prior permission in writing of Intemational Coucil of Toy Industries. 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 版 权 所 有 未 经 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 先 书 面 同 意, 不 准 以 任 何 形 式 翻 印 在 检 索 系 统 储 存 传 送 或 分 发 本 书 任 何 部 分 The English edition shall always be referred to in the event that dispute about interpretation exists between the English and Chinese editions. 倘 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 中 英 文 本 在 条 文 释 义 上 有 任 何 争 议, 概 以 英 文 本 作 准 Disclaimer:While every endeavour has been made to ensure the accuracy of the information in this booklet, Hong Kong Toys Council and Federation of Hong Kong Industries will not accept any responsibility for any loss or consequence howsoever caused by any reliance placed on such information. 免 责 声 明 : 香 港 玩 具 协 会 和 香 港 工 业 总 会 已 尽 力 确 保 这 本 小 册 子 所 提 供 的 资 料 准 确 无 误, 但 对 于 因 依 赖 这 些 资 料 而 招 致 的 任 何 损 失 或 后 果, 香 港 玩 具 协 会 和 香 港 工 业 总 会 概 不 负 责 1 / 101

2 ICTI 专 业 辅 导 老 师 : 古 爱 平 目 录 前 言 3 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 4 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 解 释 7 第 一 节 : 总 则 11 第 二 节 : 15 附 录. 第 一 部 分 : 工 厂 和 审 核 概 况 15. 第 二 部 分 : 工 作 时 数 20. 第 三 部 分 : 工 资 与 补 贴 23. 第 四 部 分 : 未 适 龄 劳 工 27. 第 五 部 分 : 强 迫 劳 动 和 囚 工 30. 第 六 部 分 : 纪 律 常 规 34. 第 七 部 分 : 歧 视 37. 第 八 部 分 : 员 工 代 表 39. 第 九 部 分 : 设 施 42. 第 十 部 分 : 消 防 49. 第 十 一 部 分 : 环 境 健 康 安 全 62. 第 十 二 部 分 : 福 利 - 宿 舍, 食 堂, 医 疗 81 Ⅰ. 照 明 指 引 90 Ⅱ. 饮 用 水 质 标 准 91 Ⅲ. 化 学 品 安 全 技 术 说 明 书 - 甲 苯 93 Ⅳ. 意 外 事 故 / 未 遂 事 件 调 查 报 告 95 Ⅳ. 有 害 物 质 允 许 接 触 限 值 (ACGIH) 98 鸣 谢 99 Ⅰ. 中 国 玩 具 和 婴 童 用 品 协 会 99 Ⅱ. 东 莞 市 玩 具 和 婴 童 用 品 协 会 99 Ⅲ. 香 港 玩 具 协 会 100 Ⅳ. 江 苏 省 工 商 联 玩 具 业 商 会 100 Ⅳ. 深 圳 市 玩 具 行 业 协 会 / 101

3 ICTI 专 业 辅 导 老 师 : 古 爱 平 前 言 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 于 一 九 九 五 年 首 次 制 作 商 业 行 为 守 则 在 二 零 零 二 年 六 月, 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 于 北 京 举 行 了 第 二 十 八 届 周 年 大 会 ; 为 贯 彻 落 实 理 事 会 商 业 行 为 守 则, 与 员 全 体 成 员 一 致 同 意, 依 据 当 时 十 八 个 成 员 国 家 ( 现 为 十 九 个 ) 所 认 可 的 一 份 指 导 性 文 件 和 审 核 协 议, 启 动 一 套 国 通 行 的 审 核 程 序 至 此, 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 应 运 而 生 两 年 后, 即 二 零 零 四 年, 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 基 金 成 立, 以 监 管 关 爱 程 序 同 时, 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 基 金 ( 亚 洲 ) 在 香 港 成 立, 初 期 主 要 监 督 关 爱 程 序 在 中 国 的 运 作, 其 后 扩 展 至 亚 洲 及 全 球 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 审 核 规 章 手 册 是 关 爱 程 序 的 基 石, 此 书 为 第 三 版, 修 订 批 准 于 2013 年, 以 英 文 和 简 体 中 文 出 版 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 的 创 立 目 的, 是 希 望 能 有 一 个 全 球 统 一 的 商 业 行 为 守 则, 使 全 世 界 玩 具 供 应 链 上 所 有 玩 具 的 道 德 生 产 标 准 达 到 一 致 水 平 玩 具 业 通 过 将 关 爱 程 序 引 入 工 厂 的 管 理 体 系, 推 动 平 等 劳 工 实 践, 保 障 工 人 的 健 康 与 安 全, 在 中 国, 已 有 超 过 100 万 名 工 厂 工 人 的 工 作 条 件 得 到 改 善 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 和 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 基 金 十 分 感 谢 所 有 曾 参 与 创 立 此 计 划 及 协 助 筹 备 此 书 的 机 构 和 人 士, 我 们 辖 下 十 九 个 会 员 协 会 及 其 成 员, 是 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 的 主 要 发 起 者, 为 了 确 保 程 序 的 持 续 发 展 和 不 断 成 功, 至 今 仍 不 遗 余 力 地 作 出 着 贡 献 Lars Abel Alan Hassenfeld Maria Livanos-Cattaui 主 席 联 合 主 席 联 合 主 席 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 基 金 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 基 金 纽 约 二 零 一 三 年 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 基 金, / 101

4 修 订 于 二 零 一 零 年 十 二 月 ICTI 专 业 辅 导 老 师 : 古 爱 平 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 是 一 个 由 世 界 上 不 同 国 家 / 地 区 玩 具 业 协 会 组 成 的 联 合 商 会, 以 各 属 会 会 员 公 司 代 表 的 身 分, 力 倡 玩 具 厂 的 经 营 务 须 达 到 合 法 安 全 合 卫 生 的 社 会 要 求 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 主 张 玩 具 厂 要 坚 持 三 大 原 则 : 一 是 [ 三 不 用 ] 不 用 未 适 龄 童 工 不 用 强 迫 劳 工 不 用 囚 工 *; 二 是 [ 四 不 拘 ] 不 拘 性 别 不 拘 种 族 不 拘 宗 教 不 拘 社 团 归 属 ; 三 是 工 厂 奉 守 环 保 法 规 非 会 员 公 司 为 会 员 公 司 承 制 产 品, 有 关 的 供 货 合 约 亦 须 订 明 供 货 公 司 必 须 坚 守 这 三 大 原 则 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 的 职 责 是 以 会 员 公 司 为 对 象, 进 行 传 知 教 育 调 查 务 求 各 会 员 公 司 均 遵 守 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 的 商 业 行 为 守 则 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 作 为 一 个 商 会, 亦 会 以 行 动 鼓 励 当 地 政 府 和 国 家 政 府 实 施 关 于 工 资 工 时 和 工 厂 安 全 卫 生 的 法 规 会 员 公 司 在 取 得 承 包 合 同 之 前, 应 当 具 备 指 定 的 营 运 条 件, 如 下 : 一 劳 工 a) 每 周 工 作 时 数 工 资 加 班 费 等 支 付 均 符 合 法 律 规 定 的 标 准, 如 果 没 有 这 方 面 的 法 规, 则 以 人 道 安 全 和 有 利 生 产 为 标 准 ; 遵 守 国 际 劳 工 组 织 C14 号 : 每 周 休 息 ( 工 业 ) 公 约 (1992) 的 规 定, 保 证 工 作 中 每 周 休 息 一 日 ; b) 在 任 何 玩 具 生 产 工 序 上 ; 都 不 得 使 用 未 满 法 定 最 低 就 业 年 龄 的 人 员, 任 何 情 况 下, 均 以 14 岁 作 为 法 定 最 低 就 业 年 龄, 同 时 会 员 公 司 应 遵 守 国 际 劳 工 组 织 C138 最 低 年 龄 公 约 (1973) 和 国 际 劳 工 组 织 C182 关 于 禁 止 和 立 即 行 动 消 防 最 有 害 的 童 工 形 式 公 约 (1999) 的 规 定 c) 遵 守 国 际 劳 工 组 织 C29 号 : 强 迫 或 强 制 劳 动 公 约 (1930) 的 规 定, 不 是 为 了 私 人 公 司 或 社 团 的 利 益 而 征 用 或 准 许 征 用 强 迫 或 强 制 劳 动 ; 员 工 下 班 后, 可 自 由 离 开, 工 厂 保 安 员 只 是 执 行 正 常 的 保 安 工 作 ; d) 遵 守 国 际 劳 工 组 织 C100 号 : 男 女 工 人 同 工 同 酬 公 约 (1951) 的 规 定, 男 子 与 嫂 子 应 对 同 值 的 工 作 领 取 同 等 的 报 酬, 报 酬 系 指 通 常 的 基 本 的 或 最 低 的 工 资 或 薪 金, 以 及 雇 主 因 雇 用 员 工 而 直 接 或 间 接 向 其 支 付 的 其 它 任 何 现 金 报 酬 或 实 物 报 酬 ; e) 所 有 工 人 有 权 享 受 关 于 病 假 和 产 假 权 益 f) 遵 守 国 际 劳 工 组 织 C100 号 : 消 除 就 业 和 职 业 歧 视 公 约 (1958) 的 规 定, 不 得 由 于 种 族 肤 色 性 别 宗 教 政 治 见 解 民 族 血 统 或 社 会 出 身 等 原 因, 取 消 或 职 业 机 会 均 等 或 待 遇 平 等 g) 所 有 员 工 均 有 权 自 由 行 使 当 地 法 律 赋 予 的 员 工 代 表 权 ; 4 / 101

5 ICTI 专 业 辅 导 老 师 : 古 爱 平 二 工 作 场 地 a) 玩 具 厂 为 员 工 提 供 安 全 的 工 作 环 境, 并 提 供 符 合 或 者 优 于 当 地 所 有 相 关 法 律 规 定 的 卫 生 及 安 全 保 障 ; b) 工 厂 有 适 当 的 照 明 和 通 风 通 道 和 出 口 随 时 保 持 畅 通 ; C) 遇 紧 急 情 况 时 能 提 供 足 够 的 医 疗 救 援, 所 么 派 的 急 救 人 员 均 受 过 急 救 灾 程 序 培 训 ; d) 具 有 足 够 而 且 标 识 明 确 的 紧 急 出 口, 所 有 雇 员 受 过 紧 急 疏 散 训 练 ; e) 有 安 全 防 护 装 置 供 雇 员 使 用, 且 雇 员 接 受 过 使 用 此 类 设 备 的 训 练 ; f) 机 器 上 的 防 护 装 置 符 合 或 优 于 当 地 法 律 的 有 关 规 定 ; g) 有 足 够 的 洗 手 间 设 施, 符 合 当 地 卫 生 法 规 且 维 护 保 养 完 善 ; h) 设 有 员 工 用 餐 和 其 他 休 息 的 相 应 设 施, 并 制 订 了 适 当 的 规 定 ; i) 如 果 工 厂 为 雇 员 提 供 住 宿, 应 确 保 宿 舍 房 间 及 卫 生 设 施 保 证 符 合 基 本 需 要, 通 风 良 好, 并 符 合 消 防 安 全 和 其 他 相 关 法 规 的 要 求 j) 不 施 行 精 神 或 肉 休 上 的 处 罚 5 / 101

6 ICTI 专 业 辅 导 老 师 : 古 爱 平 三 遵 行 情 况 a) 本 守 则 的 目 的 是 建 立 行 为 操 守 标 准, 教 育 和 鼓 励 业 界 致 力 于 从 事 负 责 任 的 工 业 生 产, 而 不 是 要 对 业 界 施 加 惩 处 b) 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 的 会 员 公 司 应 对 其 工 厂 和 承 包 商 进 行 评 估, 以 判 定 是 否 有 违 反 本 守 则 的 情 况 要 查 阅 所 有 文 件 和 记 录, 并 对 工 厂 设 施 进 行 现 场 检 查, 同 时 要 求 承 包 商 采 用 同 样 的 方 法 评 其 分 包 商 c) 每 家 制 造 厂 商 或 其 承 包 商 须 每 年 就 自 贯 彻 落 实 本 守 则 的 情 况 编 制 报 告 ; 此 年 度 报 告 须 经 主 管 人 员 签 署 ; d) 玩 具 制 造 成 合 同 应 该 注 明 : 凡 在 遵 守 本 守 则 或 按 时 履 行 纠 正 措 施 计 划 方 面 有 重 大 疏 漏 的 即 属 违 约, 可 据 此 取 消 该 合 同 e) 因 为 所 制 玩 具 种 类 生 产 方 法 工 厂 规 模 员 工 数 量 方 面 会 存 在 较 大 差 导, 故 在 本 守 则 上 增 加 三 个 附 录, 以 便 为 适 用 情 况 的 判 定 提 供 指 南 应 依 据 合 理 性 原 则 判 断 附 件 的 适 用 性 ; 本 守 则 须 以 当 地 文 字 写 成, 公 开 张 贴, 可 供 所 有 雇 员 查 阅 * 许 多 国 家 认 为 劳 动 改 造 是 罪 犯 改 过 自 新 的 一 个 重 要 过 程, 但 部 分 国 家 禁 止 或 限 制 进 口 囚 工 所 生 产 的 产 品, 本 守 则 规 定 不 得 向 这 部 分 国 家 输 出 此 类 产 品 注 : 本 守 则 须 同 总 则 及 配 合 使 用 6 / 101

7 ICTI 专 业 辅 导 老 师 : 古 爱 平 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 解 释 二 零 一 三 年 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 的 使 命 是 使 全 球 的 儿 童 产 品 行 业 能 确 保 其 产 品 在 最 高 标 准 的 安 全 与 人 道 的 条 件 下 生 产 作 为 一 个 非 盈 利 运 作 的 项 目, 关 爱 程 序 会 以 公 开 透 明 的 方 式, 与 大 家 分 享 工 厂 监 管 与 能 力 建 设 方 面 的 一 些 最 佳 实 践 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 的 愿 景 是 希 望 成 为 现 行 的 道 德 生 产 计 划 中 的 典 范, 成 为 工 厂 工 人 公 平 人 道 待 遇 得 到 保 障 的 一 大 重 要 的 积 极 因 素 基 于 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 和 上 述 的 使 命 和 愿 景, 本 解 释 文 件 旨 在 介 绍 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 的 具 体 要 求 以 及 相 关 的 审 核 方 法 与 一 劳 工 A 工 作 时 数 工 厂 须 遵 守 所 有 适 用 的 工 作 时 法 律 法 规 除 非 特 殊 情 况, 工 厂 不 准 要 求 雇 员 每 周 工 作 包 括 自 愿 加 班 的 总 时 数 超 过 过 六 十 六 小 时, 工 厂 必 须 每 周 为 雇 员 提 拱 至 少 一 日 休 息 B 工 资 与 补 贴 工 厂 须 支 付 雇 员 相 应 的 工 资 加 班 费 计 件 工 资 以 及 其 它 性 质 的 酬 劳 提 供 给 雇 员 的 法 定 福 利, 至 少 要 符 合 或 超 过 法 定 最 低 标 准 或 行 业 基 准 中 的 一 项 所 有 从 工 资 中 的 扣 除 的 项 目 和 罚 款 必 须 在 法 律 允 许 的 情 况 下, 必 须 有 相 关 工 厂 政 策 文 件, 且 必 须 是 合 理 的 C 未 适 龄 劳 工 在 任 何 生 产 工 序 上, 工 厂 都 不 得 使 用 未 满 法 定 最 低 就 业 年 龄 的 人 员, 任 何 情 况 下 均 以 14 岁 作 为 法 定 最 低 就 业 年 龄, 同 时 会 员 公 司 应 遵 守 国 际 劳 工 组 织 C138 号 : 最 低 年 龄 公 约 (1973) 和 国 际 劳 工 组 织 C182 号 : 关 于 禁 止 和 立 即 行 动 消 除 最 有 害 的 童 工 形 式 公 约 (1999) 的 规 定 备 注 : 如 果 发 现 在 童 工 直 接 或 间 接 地 为 工 厂 工 作, 工 厂 应 将 儿 童 的 最 大 利 益 放 在 首 位, 寻 求 谨 慎 于 且 满 意 的 解 决 方 法 ( 如 提 供 健 康 检 查, 解 救 童 工 回 家 等 ) 工 厂 不 得 安 排 达 到 法 定 就 业 年 龄 但 未 满 18 周 岁 成 年 工 在 夜 间 工 作, 不 得 将 未 成 年 工 置 于 可 能 危 害 其 健 康 7 / 101

8 ICTI 专 业 辅 导 老 师 : 古 爱 平 安 全 诚 信 或 可 能 损 害 其 生 理 智 力 心 灵 品 德 与 社 会 发 展 的 工 作 环 境 内 D 强 迫 劳 工 与 囚 工 工 厂 不 得 雇 佣 任 何 强 迫 的 或 非 自 愿 的 劳 工, 不 论 是 监 狱 劳 工 契 约 劳 工 抵 押 做 工 或 其 他 形 式 最 常 见 的 强 迫 或 非 自 愿 劳 工 包 括 但 不 限 于 : a: 扣 押 工 资 b: 非 自 愿 加 班 c: 禁 止 员 工 在 合 同 理 期 限 内 通 知 工 厂 后 离 职 或 限 制 员 工 在 其 工 作 班 次 结 束 后 离 开 工 厂 d: 押 金 / 财 务 担 保 或 承 担 债 务 ( 如 通 过 招 聘 费 等 ) e: 扣 留 身 份 证 明 文 件 ( 如 护 照 身 份 证 等 ) f: 参 与 / 支 持 人 口 贩 卖 g. 其 它 E. 纪 律 常 规 工 厂 应 尊 重 和 善 待 雇 员, 不 得 使 用 体 罚 以 身 体 胁 迫 或 其 它 形 式 的 生 理 的 性 方 面 的 心 理 的 或 口 头 的 骚 扰 或 虐 待 F. 歧 视 工 厂 必 须 尊 重 平 等 的 就 业 机 会 : 包 括 在 招 聘 雇 佣 培 训 工 作 环 境 工 作 安 排 薪 酬 福 利 晋 升 纪 律 终 止 合 同 退 休 或 其 它 与 用 工 有 关 的 方 面, 不 得 依 据 性 别 年 龄 信 仰 婚 姻 状 况 种 族 阶 层 社 会 背 景 疾 病 残 疾 怀 孕 民 族 国 籍 参 与 工 会 等 工 人 组 织 政 治 面 貌 性 倾 向 或 其 它 个 人 特 征 来 区 别 对 待 G. 员 工 代 表 工 厂 应 尊 重 工 人 联 合 组 织 集 体 谈 判 或 合 法 和 平 地 自 由 行 使 员 工 代 表 权 的 权 利, 不 得 惩 罚 或 干 预 H. 雇 佣 行 为 工 厂 应 该 在 所 有 员 工 入 职 之 前, 为 其 提 供 关 于 雇 用 条 件 的 易 懂 的 书 面 信 息, 包 括 工 资 信 息 ; 每 次 支 付 工 资 时 亦 应 提 供 该 时 段 内 的 详 细 工 资 信 息 不 得 通 过 纯 劳 力 合 同 分 包 或 家 庭 雇 工 协 议 无 意 传 授 技 8 / 101

9 ICTI 专 业 辅 导 老 师 : 古 爱 平 术 或 提 供 正 常 雇 佣 关 系 的 学 徒 计 划 滥 用 固 定 期 限 合 同 或 其 它 类 似 的 安 排 来 规 避 劳 动 和 社 会 保 障 法 律 和 正 常 雇 佣 关 系 为 规 章 所 要 求 的 对 雇 员 的 义 务 二 工 作 场 所 A. 健 康 与 安 全 工 厂 应 该 在 所 有 工 作 和 居 住 ( 如 适 用 ) 设 施 中 提 供 安 全 清 洁 健 康 的 条 件, 符 合 或 者 优 于 所 适 用 的 一 切 法 律 法 规 要 求 安 全 清 洁 健 康 的 条 件 包 括 但 不 仅 限 价 于 : a. 工 厂 针 对 不 同 行 业 的 具 体 条 件 和 相 关 危 险 b. 制 定 并 遵 守 一 套 明 确 的 职 业 健 康 与 安 全 规 程 c. 指 派 一 名 高 级 管 理 层 代 表 负 责 健 康 和 安 全 工 作 d. 定 期 为 所 有 雇 员 提 供 健 康 和 安 全 培 训 与 再 培 训, 并 做 好 记 录 e. 防 止 源 于 工 作 与 工 作 相 关 或 在 工 作 过 程 序 中 发 生 的 事 故 或 健 康 危 害 f. 提 供 充 分 的 防 火 措 施 g. 确 保 建 筑 物 机 械 和 设 备 的 强 度 稳 定 性 和 安 全 性 h. 提 供 适 当 且 有 交 的 个 人 防 护 设 施 i. 提 供 充 足 的 照 明 和 通 风 j. 提 供 充 分 的 医 疗 救 助 和 相 关 设 施 k. 提 供 适 宜 饮 用 的 饮 水 和 清 洁 的 厕 所 设 施, 以 及 用 于 准 备 或 存 储 食 物 的 卫 生 设 施 ( 如 适 用 ) l. 其 它 B. 环 境 工 厂 应 遵 守 所 有 适 用 的 环 境 法, 并 向 雇 员 与 管 理 层 提 供 充 分 的 培 训, 确 保 废 料 处 理 空 气 排 放 排 污 有 毒 物 质 和 危 险 废 新 科 技 处 理 都 是 可 控 和 安 全 的 三 遵 行 情 况 A. 遵 守 法 律 工 厂 应 遵 守 所 有 适 用 的 法 律 法 规 在 本 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 解 释 中 所 有 适 用 的 法 律 法 规 包 括 地 方 和 国 家 的 规 范 和 规 章 制 度, 以 及 适 用 国 际 劳 工 标 准 和 非 官 方 的 行 业 标 准 本 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 解 释 的 规 定 构 成 了 最 低 标 准, 而 非 最 高 标 准 本 解 释 不 得 被 用 于 阻 止 国 际 劳 工 标 准 或 国 家 和 / 或 当 地 法 律 中 的 更 高 标 准 适 用 的 国 际 劳 工 标 准 包 括 但 不 限 于 : a:1948 年, 第 87 号 结 社 自 由 和 保 护 组 织 权 利 公 约 b.1949 年, 第 98 号 组 织 权 利 和 集 体 谈 判 公 约 c:1930 年, 第 29 号 强 迫 劳 动 公 约 9 / 101

10 ICTI 专 业 辅 导 老 师 : 古 爱 平 d.1957 年, 第 105 号 废 除 强 迫 劳 动 公 约 e:1973 年, 第 138 号 最 低 年 龄 公 约 f:1999 年, 第 182 号 最 恶 劣 形 式 的 童 工 劳 动 公 约 g.1951 年, 第 100 号 同 等 报 酬 公 约 h.1958 年, 第 111 号 ( 就 业 和 职 业 ) 歧 视 公 约 i. 国 际 劳 工 组 织 体 面 劳 动 倡 议 j.1919 年, 第 1 号 ( 工 业 ) 工 时 公 约 k.1921 年, 第 14 号 ( 工 业 ) 每 周 休 息 公 约 l.1949 年, 第 95 号 保 护 工 资 公 约 m.1970 年, 第 131 号 确 定 最 低 工 资 公 约 n.1971 年, 第 135 号 工 人 代 表 公 约 o.1981 年, 第 155 号 职 业 安 全 与 健 康 公 约 p.1985 年, 第 161 号 职 业 健 康 服 务 公 约 q.1949 年, 第 85 号 保 护 工 资 建 议 书 r.1962 年, 第 116 号 削 减 工 时 建 议 书 s.1970 年, 第 135 号 确 定 最 低 工 资 书 t.1981 年, 第 164 号 职 业 安 全 与 健 康 建 议 书 u.1996 年, 第 184 号 居 家 工 业 建 议 书 v.1999 年, 第 190 号 最 恶 劣 形 式 的 童 工 劳 动 公 约 建 议 书 B. 监 督 检 查 工 厂 应 该 授 权 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 基 金 及 其 认 可 的 审 核 公 司 ( 所 括 第 三 方 ) 对 工 厂 开 展 监 察 行 动 以 确 认 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 的 遵 守 情 况, 监 察 行 动 包 括 工 厂 突 击 现 场 审 核, 审 查 与 生 产 和 雇 佣 相 关 的 文 件, 以 及 与 雇 员 的 单 独 访 谈 工 厂 必 须 保 留 下 现 场 所 可 能 需 要 的 所 有 文 件, 以 证 明 其 遵 守 本 关 爱 程 序 解 释 a. 本 解 释 旨 在 建 立 一 个 行 为 操 守 规 标 准 教 育 和 鼓 励 业 界 致 力 于 负 责 任 的 工 业 生 产, 并 非 要 对 业 界 施 加 惩 处 b. 为 彻 底 贯 彻 实 行 本 解 释 的 规 定, 工 厂 应 进 行 自 我 评 估, 查 阅 所 有 文 件 和 记 录, 并 对 工 厂 设 施 进 行 现 场 检 查 如 适 用, 工 厂 应 要 求 其 供 应 商 和 分 包 商 采 用 同 样 的 方 法 进 行 自 我 评 估 c. 相 关 工 厂 须 每 年 就 自 身 贯 彻 落 实 解 释 的 情 况 编 制 报 告, 此 年 度 报 告 须 经 主 管 人 员 签 署 d. 工 厂 合 同 应 该 注 明 : 凡 在 遵 守 本 解 释 或 在 按 时 履 行 纠 正 措 施 计 划 方 面 有 重 大 疏 漏 的 便 属 违 约, 可 据 此 取 消 该 合 同 e. 因 为 工 厂 产 品 生 产 方 法 工 厂 规 模 员 工 娄 量 方 面 会 存 在 较 大 差 异, 故 依 据 合 理 性 原 则 判 附 件 的 适 用 性 10 / 101

11 1.1: 管 理 系 统 第 一 节 : 总 则 参 与 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 的 工 厂 必 须 建 立 一 套 管 理 系 统, 以 确 其 长 期 符 合 关 爱 程 序 的 要 求 以 下 是 一 些 建 立 良 好 管 理 系 统 的 关 键 指 标 合 格 的 管 理 层 工 厂 负 责 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 项 目 的 管 理 人 员 必 须 了 解 关 爱 程 序 的 要 求 和 当 地 有 关 的 有 关 劳 动 法 律 法 规 培 训 负 责 贯 彻 落 实 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 项 目 标 准 的 管 理 人 员, 必 须 经 过 相 关 外 部 机 构 或 内 部 高 层 的 专 业 培 训 应 按 要 求 对 员 工 进 行 相 关 培 训, 如 : 适 当 的 安 全 程 序 的 培 训, 以 及 解 释 为 何 有 这 些 要 求 政 策 和 程 序 的 书 面 文 件 应 有 齐 全 的 政 策 和 程 文 档 工 厂 管 理 层 应 确 保 政 策 和 程 序 的 定 期 更 新 分 发 给 相 关 人 员 并 张 贴 供 所 有 员 工 查 看 沟 通 系 统 政 策 程 序 工 作 安 排 ( 如 工 作 时 间 长 ) 或 人 事 ( 如 管 理 层 变 动 ) 方 面 有 变 更, 应 及 时 通 知 员 工 申 诉 程 序 工 厂 应 有 一 套 透 明 的 申 诉 程 序 工 厂 管 理 层 应 给 员 工 提 供 申 诉 的 机 会, 并 对 员 工 的 申 诉 作 出 妥 善 的 回 应 自 我 评 估 管 理 层 按 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 序 对 工 厂 情 况 进 行 检 查, 以 找 出 任 何 违 规 领 域 或 潜 在 违 规 的 危 险 领 域 预 防 违 规 当 发 现 违 规 或 违 规 风 险, 应 针 对 问 题 立 即 采 取 纠 正 措 施, 防 止 以 后 违 规 的 再 次 发 生 执 行 机 制 工 厂 应 建 立 一 套 清 晰 的 文 件 指 引, 指 导 工 厂 员 工 ( 经 理, 主 管, 工 人 等 ) 遵 守 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 和 工 厂 政 策 11 / 101

12 第 一 节 : 总 则 1.2: 审 核 遵 守 情 况 的 方 法 审 核 遵 守 情 况 时, 必 须 按 照 下 列 程 序 进 行. 文 件 审 查 ( 包 括 程 序 / 记 录 审 查, 当 地 法 律 核 实 ). 工 厂 现 场 巡 查. 与 员 工 / 管 理 层 面 谈 1. 工 作 时 数 文 件 审 查 a. 核 实 当 地 法 律 法 规 b. 查 阅 工 厂 的 政 策 文 件 和 程 序 文 件 c. 随 机 抽 查 出 勤 记 录, 并 同 工 资 发 放 记 录 比 较 d. 查 阅 任 何 其 它 证 据 / 记 录 工 厂 实 地 走 访 a 收 集 任 何 其 它 证 据 / 记 录 与 员 工 / 管 理 层 面 谈 a 与 员 工 / 管 理 层 面 谈 2. 工 资 与 补 贴 文 件 查 询 a. 核 实 当 地 法 律 法 规 b. 查 阅 工 厂 的 政 策 文 件 和 程 序 文 件 ( 如 保 险 医 疗 住 宿 等 ) c. 查 阅 工 资 发 放 记 录, 并 与 出 勤 记 录 比 较 d. 查 阅 任 何 其 它 证 据 / 记 录 工 厂 现 场 巡 查 a 收 集 任 何 其 它 证 据 / 记 录 与 员 工 / 管 理 层 面 谈 a 与 员 工 / 管 理 层 面 谈 3. 未 适 龄 劳 工 文 件 审 查 a. 核 实 当 地 法 律 法 规 b. 查 阅 工 厂 的 政 策 文 件 和 程 序 文 件 c. 随 机 抽 查 员 工 身 份 证 件 d. 查 阅 年 龄 可 疑 的 年 轻 同 工 的 人 事 记 录 e. 查 阅 任 何 其 它 证 据 / 记 录 工 厂 现 场 巡 查 a. 识 别 年 龄 可 疑 的 年 轻 员 工 b. 收 集 任 何 其 它 证 据 / 记 录 与 员 工 管 理 层 面 谈 12 / 101

13 a. 与 年 龄 可 疑 的 年 轻 员 工 面 谈 4. 强 迫 劳 工 / 囚 工 文 件 审 查 a. 核 实 当 地 法 律 法 规 b. 查 阅 工 厂 的 政 策 文 件 和 程 序 文 件 C. 检 查 分 包 商 名 单 D. 检 查 雇 佣 记 录 和 自 愿 加 班 制 度 e. 查 阅 任 何 其 它 证 据 / 记 录 第 一 节 : 总 则 工 厂 现 场 巡 查 a 收 集 任 何 其 它 证 据 / 记 录 与 员 工 / 管 理 层 面 谈 a 与 员 工 / 管 理 层 面 谈 5. 纪 律 常 规 文 件 审 查 a. 核 实 当 地 法 律 法 规 b. 查 阅 工 厂 的 政 策 文 件 和 程 序 文 件 C. 查 阅 奖 罚 记 录 d. 查 阅 任 何 其 它 证 据 / 记 录 工 厂 现 场 巡 查 a 收 集 任 何 其 它 证 据 / 记 录 与 员 工 / 管 理 层 面 谈 a 与 员 工 / 管 理 层 面 谈 6. 岐 视 文 件 查 询 a. 核 实 当 地 法 律 法 规 b. 查 阅 工 厂 的 政 策 文 件 和 程 序 文 件 c. 检 查 雇 佣 记 录 ( 如 招 聘 升 职 解 雇 等 ) d. 查 阅 任 何 其 它 证 据 / 记 录 工 厂 现 场 巡 查 a. 收 集 任 何 其 它 证 据 / 记 录 与 员 工 管 理 层 面 谈 a. 与 员 工 / 管 理 层 面 谈 13 / 101

14 7. 员 工 代 表 文 件 审 查 a. 核 实 当 地 法 律 法 规 b. 查 阅 工 厂 的 政 策 文 件 和 程 序 文 件 C. 查 阅 员 工 代 表 名 单 d. 查 阅 任 何 其 它 证 据 / 记 录 第 一 节 : 总 则 工 厂 现 场 巡 查 a 收 集 任 何 其 它 证 据 / 记 录 与 员 工 / 管 理 层 面 谈 a 与 员 工 / 管 理 层 面 谈 8. 工 作 条 件 ( 设 施 消 防 环 境 健 康 与 安 全 福 利 ) 文 件 审 查 a. 核 实 当 地 法 律 法 规 b. 查 阅 工 厂 的 政 策 文 件 和 程 序 文 件 c. 查 阅 相 关 证 据 / 记 录 ( 如 证 书 证 件 工 伤 / 职 业 病 记 录 意 外 事 故 记 录 内 部 检 查 记 录 等 ) d. 参 考 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 消 防 及 应 急 准 备 手 册 工 厂 现 场 巡 查 a. 进 行 现 场 巡 查 b. 与 员 工 管 理 层 面 谈 a. 与 员 工 / 管 理 层 面 谈 14 / 101

15 第 一 节 : 总 则 第 一 部 份 : 工 厂 和 审 核 概 况 工 厂 信 息 : 工 厂 注 册 编 号 : 工 厂 名 称 ( 英 文 ): 工 厂 名 称 ( 当 地 语 言 ): 工 厂 地 址 ( 英 文 ): 工 厂 地 址 ( 当 地 语 言 ): 厂 电 话 和 传 真 号 码 : 电 话 : 传 真 : 工 厂 主 要 联 络 人 : 工 人 人 数 : 雇 员 总 数 : 产 品 : 行 业 : 所 属 玩 具 协 会 : 公 司 信 息 : 集 团 公 司 名 称 : 集 团 公 司 地 址 : 集 团 公 司 电 话 : 集 团 公 司 主 要 联 络 人 : 审 核 信 息 : 审 核 日 期 : 审 核 类 别 : 审 核 公 司 : 审 核 员 : 审 核 组 长 : 审 核 组 员 : 15 / 101

16 审 核 概 要 审 核 公 司 推 荐. 最 终 结 果 须 经 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 批 准 不 符 合 项 汇 总 不 符 合 项 类 别 不 符 合 项 条 款 不 符 合 项 详 情 1.1 本 次 审 核 一 般 信 息 审 核 过 程 特 殊 情 况 工 厂 良 好 管 理 审 查 工 时 记 录 的 时 段 审 查 工 资 记 录 的 时 段 抽 样 数 量 16 / 101

17 1.2 工 厂 概 况 主 要 客 户 / 买 家 : 成 立 日 期 ( 根 据 营 业 执 照 ): 生 产 旺 季 月 份 : 提 供 宿 舍?( 是 / 否 ): 每 个 房 间 住 宿 人 数 : 女 宿 舍 房 间 数 量 : 男 宿 舍 房 间 数 量 : 宿 舍 其 他 收 费 : 最 近 医 院 名 称 : 驾 车 至 最 近 医 院 所 需 的 时 间 : 工 厂 内 是 否 有 诊 所?( 是 / 否 ): 工 厂 内 是 否 有 食 堂?( 是 / 否 ): 食 堂 餐 费 : 厂 内 康 乐 设 施 : 工 厂 正 常 工 作 天 数 (5/6 天 ): 正 常 工 作 时 数 及 班 次 安 排 : 实 行 两 班 制 部 门 : 实 行 三 班 制 部 门 : 政 府 批 文 ( 请 描 述 ): 当 地 语 言 : 主 要 管 理 人 员 及 职 位 : 17 / 101

18 1.3 工 厂 生 产 经 营 场 址 概 况 是 否 有 一 区 多 厂 的 情 况 ( 是 / 否 ): 工 厂 是 否 拥 有 多 于 一 处 的 制 造 场 址 ( 是 / 否 ): 占 有 地 总 面 积 ( 平 方 米 ): 厂 房 总 数 : ( 生 产 ) 厂 房 数 量 ( 仓 库 ) 厂 房 数 量 ( 宿 舍 ) 厂 房 数 量 ( 其 他 ) 厂 房 数 量 1.4 雇 员 人 数 部 门 ( 申 请 时 的 ) ( 旺 季 时 的 ) ( 淡 季 时 的 ) 雇 员 人 数 雇 员 人 数 雇 员 人 数 制 造 部 : 仓 库 / 分 发 部 : 质 量 保 证 / 监 控 部 : 工 程 部 : 维 修 部 : 行 政 部 : 其 他 ( 请 注 明 ): 总 数 : 1.5 生 产 工 序 及 装 备 表 主 要 生 产 工 序 ( 请 说 - 例 如 : 注 塑, 着 色, 电 子, 装 配 等 ) 18 / 101

19 主 要 外 发 工 序 ( 请 说 明 ) 生 产 工 序 是 / 否 机 械 设 备 / 设 施 吹 塑 搪 胶 注 塑 金 属 压 铸 喷 漆 丝 印 移 印 真 空 电 镀 车 缝 植 发 五 金 金 属 电 镀 木 工 IC 贴 合 表 面 贴 片 技 术 (SMT) 电 子 装 配 传 输 带 纸 张 印 刷 其 他 ( 请 在 以 下 栏 位 说 明 ) 1.6 公 司 组 织 架 构 ( 附 图 ) 1.7 平 面 图 ( 附 图 ) 1.8 街 道 地 图 ( 附 图 ) 19 / 101

20 第 二 部 分 : 工 作 时 数 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 要 求 :la) 每 周 工 作 时 数 工 资 加 班 费 等 的 支 付 均 应 符 合 法 律 规 定 的 标 准 如 果 没 有 相 关 法 规, 则 以 人 道 安 全 和 有 利 生 产 力 标 准 : 遵 守 国 际 劳 工 组 织 C14 号 : 每 周 休 息 ( 工 业 ) 公 约 (1921) 的 规 定, 保 证 工 作 中 每 周 休 息 一 日 2.1 工 厂 是 否 有 一 套 符 合 当 地 法 律 或 关 爱 程 序 规 定 的 关 于 工 时 及 加 班 的 书 面 政 策? 工 厂 应 针 对 所 处 国 家 / 地 区, 查 阅 国 家 和 地 区 法 律 法 规 及 关 爱 程 序 关 于 工 作 时 数 的 相 关 要 求 工 厂 必 须 建 立 有 关 工 作 时 间 和 加 班 时 间 书 面 政 策 和 / 或 程 序 文 件, 该 政 策 和 / 或 程 序 文 件 须 注 明 具 体 生 效 日 期 政 策 中 应 指 定 合 格 人 员 负 责 沟 通 部 署 及 监 督 所 有 员 工 每 天 及 每 周 的 工 作 时 数 不 超 过 法 律 法 规 / 关 爱 程 序 的 上 限 政 策 应 包 括 一 套 体 系 以 确 保 员 工 的 工 作 时 数 和 加 班 时 数 不 超 过 法 律 法 规 或 关 爱 程 序 的 上 限 文 件 编 号 / 名 称 :/ 发 布 日 期 : 2.2 是 否 按 照 法 律 法 规 要 求 与 员 工 签 订 劳 动 合 同? 工 厂 应 与 所 有 员 工 签 订 合 法 的 劳 动 合 同 ( 若 适 用 ) 员 工 应 持 有 已 签 署 的 劳 动 合 同 副 本 当 不 需 要 签 订 劳 动 合 同 时, 工 厂 应 提 供 列 明 雇 佣 关 系 和 劳 资 要 点 的 书 面 文 件 审 核 要 点 :: 有 否 签 署 劳 动 合 同? 员 工 是 否 持 有 其 劳 动 合 同 副 本? 2.3 是 否 将 作 息 时 间 告 知 所 有 员 工 ( 如 入 职 培 训 员 工 手 册 公 告 栏 图 书 馆 等 )? 作 息 时 间 应 公 开 张 贴 供 所 有 员 工 查 阅 工 厂 应 制 定 一 套 体 系, 向 所 有 员 工 主 管 和 经 理 传 达 工 作 时 间 政 策 20 / 101

21 沟 通 传 达 方 式 2.4 是 否 记 录 所 有 工 作 时 数 ( 如 : 工 卡 )? 所 有 工 作 时 间 必 须 通 过 考 勤 卡 或 其 它 可 与 员 工 / 管 理 层 相 互 核 实 的 文 件 加 以 记 录 考 勤 卡 必 须 每 月 给 员 工 确 认, 手 工 考 勤 卡 须 每 周 给 员 工 确 认 计 件 工 资 记 录 必 须 每 月 给 员 工 确 认 下 班 后 员 工 不 准 将 工 作 带 至 家 ( 或 宿 舍 ) 考 勤 记 录 方 法 : 审 核 要 点 :. 有 否 家 庭 工 作? 2.5. 工 时 和 工 资 记 录 是 否 准 确 地 反 映 了 所 有 的 工 作 时 间? 工 时 和 工 资 记 录 必 须 准 确 地 反 映 所 有 工 作 时 间 及 相 应 的 报 酬 2.6 每 周 总 工 时 是 否 在 关 爱 程 序 的 要 求 上 限 之 内? 工 厂 应 事 先 确 定 工 作 和 休 息 的 作 息 时 间 表 每 周 工 作 时 间 应 不 超 出 法 律 及 关 爱 程 序 的 规 定 如 果 当 地 法 律 没 有 明 文 规 定, 则 员 工 每 周 工 作 时 间 不 应 超 过 66 小 时 周 工 时 小 于 或 等 于 60 小 时 的 周 数 周 工 时 大 于 60 但 小 于 或 等 于 66 小 时 的 周 数 周 工 时 大 于 66 但 小 于 或 等 于 72 小 时 的 周 数 21 / 101

22 2.6.4 周 工 时 大 于 72 小 时 的 周 数 周 工 时 大 于 72 小 时 的 偶 然 个 案 数 年 - 月 ( 过 往 12 个 月, 如 适 用 ): 当 月 内 最 高 日 及 周 工 时 2.7 在 预 定 义 的 一 周 内, 员 工 是 否 享 有 每 周 至 少 一 天 休 息? 在 预 定 义 的 一 周 内 员 工 应 享 有 至 少 一 天 休 息 若 地 方 法 律 允 许, 不 禁 止 员 工 在 休 息 日 自 愿, 但 是 要 有 适 当 的 报 酬 或 补 休 审 核 要 点 : 是 否 在 预 定 义 的 一 周 内 至 少 有 一 天 休 息?( 请 详 细 说 明 未 满 足 每 周 休 息 一 天 的 周 数 ) 2.8 所 有 员 工 是 否 有 充 足 的 休 息? 员 工 每 次 用 餐 时 间 不 少 于 30 分 钟 在 预 定 义 的 24 小 时 班 次 内, 员 工 须 享 有 至 少 10 小 时 的 连 续 休 息 时 间 在 连 续 工 作 六 小 时 后, 员 工 至 少 小 休 15 分 钟 员 工 应 该 被 充 许 有 上 厕 所 和 喝 水 的 私 人 休 息 时 间 审 核 要 点 : 是 否 有 至 少 30 分 钟 的 用 餐 时 间? 在 预 定 义 的 24 小 时 班 次 内, 是 否 有 10 小 时 的 休 息? 连 续 工 作 6 小 时 后, 是 否 有 至 少 15 分 钟 的 小 休? 上 厕 所 和 喝 水 是 否 有 限 制? 22 / 101

23 第 三 部 分 : 工 资 与 补 贴 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 要 求 :la) 每 周 工 作 时 数 工 资 加 班 费 等 的 支 付 应 符 合 法 律 规 定 的 标 准 如 果 没 有 相 关 法 规, 则 以 人 道 安 全 和 有 利 生 产 为 标 准 : 遵 守 国 际 劳 工 组 织 c14 号 : 每 周 休 息 ( 工 业 ) 公 约 (1921) 的 规 定, 保 证 工 作 中 每 周 休 息 一 日 Ld) 遵 守 国 际 劳 工 组 织 C100 号 : 男 女 工 人 同 工 同 酬 公 约 (1951) 的 规 定, 男 性 与 女 性 从 事 相 同 的 工 作 应 领 取 同 等 的 报 酬, 报 酬 系 指 通 常 的 基 本 的 或 最 低 的 工 资 或 薪 金, 以 及 雇 主 因 雇 佣 员 工 而 直 接 或 间 接 指 向 其 支 付 的 其 它 任 何 现 金 报 酬 或 实 物 报 酬 Le) 所 有 员 工 均 享 有 法 定 的 病 假 和 产 假 权 益 : 3.1 工 厂 有 无 符 合 国 家 和 地 方 法 律 的 关 于 工 资 福 利 和 补 贴 的 成 文 规 定? 工 厂 须 正 式 指 定 专 人 负 责 沟 通 部 署 及 监 督 所 有 工 资 单 和 福 利 体 系 工 厂 应 有 查 询 国 家 和 地 方 关 于 最 低 工 资 福 利 和 补 贴 要 求 的 法 律 法 规 的 途 径 应 至 少 符 合 国 家 和 地 方 法 律 法 规 所 规 定 的 法 定 最 低 工 资 文 件 编 号 / 名 称 :/ 发 布 日 期 : 3.2 法 定 和 工 厂 最 低 工 资 标 准 是 否 公 开 张 贴 并 供 全 体 员 工 查 阅 ( 如 入 职 培 训 员 工 手 册 公 告 栏 图 书 馆 等 )? 关 于 工 资 福 利 和 补 贴 的 工 厂 政 策 和 / 或 程 序, 须 以 当 地 文 字 写 成, 并 予 以 张 贴 和 / 或 供 全 体 员 工 查 阅 负 责 工 资 单 和 福 利 体 系 的 专 员, 应 确 保 在 工 厂 内 将 工 资 和 补 贴 的 计 算 方 法 与 所 有 员 工 充 分 沟 通 并 传 达 沟 通 传 达 方 式 : 3.3 工 资 和 补 贴 计 算 是 否 符 合 法 律 和 政 策 的 规 定? 工 厂 支 付 给 所 有 员 工, 包 括 临 时 工 和 暑 假 工 正 班 与 加 班 的 工 资 和 补 贴 应 符 合 法 律 法 规 要 求 将 法 规 和 工 厂 政 策 文 件 生 效 日 期 与 工 资 / 补 贴 发 放 记 录 比 较, 以 确 保 内 容 最 新 有 效 如 果 用 纯 计 件 方 式 支 付 工 资, 则 至 少 应 达 到 法 定 等 同 最 低 工 资 标 准 工 厂 应 有 一 套 良 好 的 记 录 保 存 系 统 23 / 101

24 现 行 法 律 要 求 --- 最 低 工 资 :/ 生 效 日 期 :/ 最 低 时 薪 :/ 休 息 日 加 班 时 薪 : / 法 定 假 期 加 班 时 薪 : 审 核 要 点 : 超 过 15 分 钟 的 工 作 时 间 是 否 有 支 付 相 应 工 资? 3.4 是 否 在 聘 用 前 已 向 员 工 告 知 代 扣 代 缴 项 目 和 其 它 工 资 扣 减 项 目?( 如 入 职 培 训 员 工 手 册 公 告 栏 图 书 馆 等 )? 必 须 在 聘 用 前 告 知 员 工 代 缴 项 目 和 其 它 工 资 扣 减 项 目 此 类 项 目 如 有 任 何 变 更, 应 及 时 向 受 影 响 的 员 工 清 楚 沟 通 告 知 审 核 要 点 : 沟 通 传 达 方 式 : 3.5 法 律 规 定 的 代 扣 代 缴 项 目, 是 否 准 确 并 如 数 向 有 关 单 位 缴 纳? 应 执 行 法 律 法 规 的 代 扣 代 缴 项 目, 代 扣 代 缴 款 项 应 准 确 并 如 数 向 有 关 单 位 缴 纳 代 扣 代 缴 的 项 目 包 括 : 税 金 退 休 金 社 会 保 险 金 养 老 保 险 金 等 代 缴 项 目 :/ 代 缴 范 围 :/ 缴 纳 单 位 :/ 证 明 文 件 : 3.6 从 工 资 中 扣 除 的 住 宿 及 伙 食 费 是 否 合 理 合 法? 从 工 资 中 扣 减 伙 食 ( 三 顿 正 餐 ) 住 宿 和 设 施 费 应 合 理 合 法 如 没 有 法 律 规 定, 扣 减 的 伙 食 与 住 宿 费 不 得 超 过 最 低 工 资 的 50%( 不 包 括 加 班 工 资 及 奖 金 ), 且 必 须 自 愿 员 工 应 有 权 自 由 选 择 是 否 使 用 工 厂 所 提 供 的 伙 食 和 住 宿 伙 食 :/ 住 宿 :/ 其 它 ( 请 详 细 说 明 ): 审 核 要 点 : 总 和 减 费 用 是 否 超 过 最 低 工 资 的 50%? 员 工 是 否 可 以 自 由 选 择? 3.7 工 厂 所 提 供 物 品 的 扣 费 是 否 合 理 合 法? 24 / 101

25 工 厂 所 提 供 的 物 品, 如 工 具 个 人 防 护 设 备 制 服 员 工 证 等, 不 得 收 取 押 金 如 果 员 工 遗 失 厂 证 或 制 服 或 其 它 物 品 需 要 补 领 的, 仅 可 按 成 本 收 取 费 用 备 注 要 点 : 工 厂 所 提 供 物 品 是 否 收 取 押 金? 替 换 费 用 是 否 超 过 成 本? 3.8 是 否 依 法 提 供 福 利?( 如 社 会 保 险 有 薪 年 假 病 假 产 假 )? 工 厂 应 依 法 向 员 工 提 供 福 利, 这 些 福 利 可 能 包 括 社 会 保 险 带 薪 年 假 病 假 产 假 等 各 项 保 险 所 覆 盖 员 工 人 数 : 医 疗 / 退 休 / 失 业 / 生 育 / 其 它 ( 请 例 明 ): 审 核 要 点 : 是 否 提 供 有 薪 年 假? 是 否 提 供 产 假? 是 否 提 供 产 假? 是 否 为 所 有 员 工 购 买 工 伤 保 险? 3.9 员 工 是 否 有 收 到 详 细 工 资 单? 工 厂 应 发 给 员 有 确 切 日 期 的 工 资 单, 工 资 单 中 应 清 楚 列 明 工 资 总 额 正 常 工 时 时 薪 加 班 工 时 代 扣 代 缴 金 额 和 扣 减 全 额 等 如 果 以 计 件 方 式 计 算 工 资, 必 须 将 法 定 最 低 工 资 连 同 计 件 工 资 标 准 详 细 资 料 一 并 列 在 工 资 单 上 审 核 要 点 : 工 资 单 是 否 包 括 了 详 细 的 工 资 总 额 正 常 工 时 加 班 工 时 代 扣 代 缴 金 额 扣 减 金 额, 发 放 日 期 计 件 详 细 内 容 ( 如 适 用 )? 3.10 是 否 按 时 发 放 工 资? 工 厂 必 须 依 法 向 员 工 按 时 发 放 工 资, 工 资 发 放 日 应 在 工 作 期 后 的 一 个 月 内 每 月 正 常 工 资 发 放 日 期 :/ 辞 工 离 职 工 资 结 算 日 期 : 3.11 是 否 将 工 资 直 接 发 放 给 员 工? 25 / 101

26 工 资 应 直 接 支 付 给 所 有 员 工, 包 括 临 时 工 劳 务 派 遣 工 和 暑 期 工 工 资 发 放 可 为 现 金 当 地 银 行 支 票 或 直 接 存 入 员 工 账 户 的 任 一 种 形 式 除 员 工 本 人 外, 工 资 不 能 支 付 给 招 聘 机 构 或 任 何 其 他 个 人 / 单 位. 以 现 金 / 银 行 转 账 / 支 票 / 其 它 支 付 方 式 ( 请 详 细 说 明 ) 26 / 101

27 第 四 部 分 : 未 适 应 劳 工 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 要 求 :lb) 在 任 何 玩 具 生 产 工 序 上, 都 不 得 使 用 未 满 法 定 最 低 就 业 年 龄 的 人 员, 任 何 情 况 下 均 以 14 岁 作 为 法 定 最 低 就 业 年 龄, 同 时 会 员 公 司 应 遵 守 国 际 劳 工 组 织 c138 号 : 最 低 年 龄 公 约 (1973) 和 国 际 劳 工 组 织 C182 号 : 关 于 禁 止 和 立 即 行 动 消 除 最 有 害 的 童 工 形 式 公 约 (1999) 的 规 定 : 4.1 工 厂 是 否 制 定 了 关 于 规 定 员 工 最 小 年 龄 的 具 体 政 策, 以 符 合 国 家 和 当 地 的 法 律? 工 厂 应 该 获 取 有 关 最 低 工 资 年 龄 的 当 地 法 律 规 定, 该 规 定 应 该 符 合 国 际 劳 工 组 织 的 C138 最 低 年 龄 协 定 如 果 当 地 的 最 低 年 龄 规 定 为 14 岁, 且 是 属 于 发 展 中 国 家, 国 际 劳 工 组 织 的 C138 规 定 可 以 适 用 工 厂 应 该 制 定 关 于 最 低 工 作 年 龄 的 政 策 注 : 在 中 国 最 低 法 定 工 作 年 龄 为 16 周 岁 文 件 编 号 / 名 称 :/ 发 布 日 期 : 4.2 工 厂 是 否 制 定 了 规 范 未 成 年 工 的 具 体 政 策 或 程 序, 以 符 合 国 家 和 当 地 的 法 律? 工 厂 应 查 阅 有 关 未 成 年 工 的 当 法 律 法 规 文 件 编 号 / 名 称 :/ 发 布 日 期 : 4.3 在 法 律 未 规 定 的 情 况 下, 工 厂 的 政 策 是 否 符 合 关 爱 程 序 的 要 求? 如 果 没 有 法 律 规 定 的 最 低 工 作 年 龄, 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 规 定 14 岁 为 最 低 工 作 年 龄, 以 符 合 国 际 劳 工 组 织 的 C138 的 规 定 4.4 从 事 招 聘 的 人 员 是 否 受 到 足 够 的 培 训 以 保 证 不 会 雇 佣 到 未 知 龄 工, 以 及 能 够 识 别 出 来 未 成 年 工, 并 能 安 排 其 到 法 律 允 许 的 岗 位 工 作? 保 证 从 事 招 聘 的 人 员 能 够 用 适 当 的 方 法 确 保 不 会 雇 佣 到 未 适 龄 工, 以 及 用 合 适 的 方 法 识 别 出 未 成 年 工, 并 安 排 从 事 允 许 的 工 作 任 务 培 训 需 包 括 面 试 技 巧 提 问 记 录 保 存 和 文 件 核 实 27 / 101

28 负 责 人 员 姓 名 和 职 位 : 4.5 当 地 的 法 律 和 / 或 政 策 是 否 能 传 达 到 所 有 员 工? 可 以 接 受 的 沟 通 传 达 方 式 包 括 在 雇 佣 过 程 新 员 工 培 训 员 工 手 册 发 放 之 前 或 之 时, 以 口 头 的 方 式 告 知 或 通 过 可 见 的 方 式 通 告 给 员 工, 比 如 公 告 栏 或 图 书 馆 沟 通 传 达 方 式 : 4.6 招 聘 是 否 符 合 当 地 法 律 和 政 策 的 规 定? 即 使 使 用 第 三 方 进 行 招 聘 或 录 用, 工 厂 仍 须 对 招 聘 工 作 负 责 如 发 现 不 慎 招 录 了 童 工, 工 厂 须 立 即 停 止 安 排 工 作 给 童 工 由 工 厂 出 资 为 其 体 检 ( 若 从 事 危 险 工 种 及 化 学 品 工 作 的, 体 检 类 型 须 为 职 业 病 体 检 ) 支 付 其 不 低 于 当 地 最 低 工 资 标 准 的 劳 动 报 酬 并 由 工 厂 人 员 护 送 其 安 全 回 家 最 年 轻 员 工 年 龄 : 4.7 如 果 有 未 成 年 工, 他 们 从 事 的 工 作 是 否 符 合 法 律 要 求? 未 成 年 工 的 定 义 是 高 于 最 低 年 龄 但 低 于 18 周 岁 的 人, 如 果 有 法 定 的 工 作 限 制 规 定, 那 么 应 该 遵 循 比 如, 从 事 有 危 害 的 工 作, 夜 间 工 作 等 如 果 法 律 有 规 定, 必 须 依 法 对 其 进 行 定 期 的 健 康 检 查 工 厂 应 至 少 备 有 一 份 未 成 年 工 姓 名 及 其 工 作 岗 位 的 名 单 审 核 要 点 :: 没 有 未 成 年 工 操 作 重 型 机 械 或 使 用 化 学 品? 没 有 未 成 年 工 被 安 排 夜 间 工 作? 未 成 年 工 是 否 接 受 了 免 费 的 健 康 检 查? 4.8 工 厂 是 否 存 有 证 明 年 龄 信 息 的 相 关 文 件? 28 / 101

29 工 厂 须 保 留 所 有 员 工 个 人 身 份 信 息 和 年 龄 证 明 文 件 的 复 印 件 若 工 厂 有 任 何 理 由 怀 疑 某 位 员 工 是 未 适 龄 工, 那 么 工 厂 须 要 求 工 人 额 外 提 供 文 件 以 减 少 招 聘 到 未 适 龄 工 的 风 险 : 29 / 101

30 第 五 部 分 : 强 迫 劳 动 和 囚 工 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 要 求 :1 遵 守 遵 守 国 际 劳 工 组 织 C29 号 : 强 迫 或 强 制 劳 动 公 约 (1930) 的 规 定, 不 得 为 了 私 人, 公 司 或 社 团 的 利 益 而 征 用 或 准 许 征 用 强 迫 或 强 制 劳 动 ; 员 工 下 班 后 可 自 由 离 开 ; 工 厂 保 安 只 是 执 行 正 常 的 保 安 工 作 5.1 工 厂 是 否 制 定 了 关 于 强 迫 劳 工 的 政 策 文 件, 而 该 政 策 文 件 符 合 关 爱 的 程 序 要 求?. 工 厂 应 当 查 阅 有 关 国 家 或 地 区 的 关 于 强 迫 劳 动 的 法 律 法 规. 工 厂 应 当 制 定 政 策 以 符 合 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 关 爱 程 序 的 要 求, 不 得 使 用 强 迫 劳 工 : 文 件 编 号 / 名 称 / 发 布 日 期 : 5.2 是 否 有 经 过 培 训 的 专 人 负 责 以 保 证 所 有 受 聘 员 工 均 是 自 愿 的?. 工 厂 必 须 保 证 负 责 招 聘 及 其 它 人 事 职 责 的 员 工 接 受 过 适 当 的 培 训, 能 够 沟 通, 执 行 并 有 效 实 施 禁 止 非 自 愿 或 强 迫 劳 动. 培 训 材 料 须 保 存 归 档 : 负 责 人 员 姓 名 和 职 位 5.3 工 厂 是 否 禁 止 强 迫 劳 工?. 员 工 应 自 愿 地 被 雇 佣, 没 有 任 何 形 式 的 抵 押 员 工 不 能 在 被 施 压, 强 制 或 者 恐 吓 等 任 何 形 式 的 状 态 下 接 受 工 作 或 者 维 持 雇 佣. 员 工 能 够 在 当 班 结 束 时, 立 即 自 由 离 开 工 厂, 宿 舍 或 者 任 何 工 厂 区 域 无 论 工 厂 管 理 还 是 保 安 都 不 能 限 制 员 工. 员 工 应 能 申 请 和 享 受 假 期, 不 带 任 何 限 制 或 惩 罚. 员 工 身 份 证 及 护 照 不 能 被 扣 留 : 30 / 101

31 审 核 要 点 : 员 工 是 否 均 是 自 愿 受 雇 而 无 任 何 抵 押? 员 工 能 否 在 当 班 结 束 时 自 由 离 开 任 何 工 厂 区 域? 是 否 因 员 工 请 假 而 对 其 加 以 限 制 或 惩 罚? 是 否 有 任 何 员 工 身 份 证 或 护 照 被 扣? 5.4 加 班 是 否 自 愿? 所 有 加 班 必 须 基 于 自 愿 工 厂 必 须 有 应 对 机 制 允 许 员 工 事 前 提 出 通 知 不 参 与 加 班 在 招 聘 期 间, 必 须 告 知 员 工 有 权 选 择 不 加 班 应 有 书 面 的 加 班 程 序 : 文 件 编 号 / 名 称 / 发 布 日 期 / 选 择 不 加 班 的 方 式 5.5 招 聘 文 件 是 否 体 现 自 愿 受 雇? 工 厂 必 须 保 留 所 有 员 工 招 聘 文 件 以 确 认 员 工 是 自 愿 被 雇 佣 的 5.6 招 聘 中 介 人 / 机 构 是 否 确 认 员 工 否 自 愿 受 聘?. 如 果 存 在 招 聘 中 介 人 或 机 构, 工 厂 必 须 保 留 招 聘 中 介 人 或 机 构 的 具 体 政 策 和 程 序 以 保 证 所 有 员 工 自 愿 被 雇 佣 的 员 工 不 必 为 受 聘 支 付 任 何 费 用 押 金 或 债 务 : 审 核 要 点 : 招 聘 中 介 人 或 机 构 是 否 签 署 了 保 证 受 聘 自 愿 的 合 同? 员 工 为 了 受 聘 或 实 习, 是 否 被 要 求 支 付 任 何 费 用 押 金 或 债 务? 5.7 工 厂 是 否 禁 止 使 用 抵 债 工? 31 / 101

32 . 工 厂 不 得 招 聘 任 何 形 式 的 抵 债 工 : 5.8 在 提 出 合 理 通 知 后, 员 工 是 否 被 允 许 解 除 雇 佣 合 同?. 合 理 通 知 是 指 由 法 律 规 定, 在 当 地 法 律 未 规 定 的 情 况 下, 则 以 工 资 支 付 期 间 的 间 隔 时 间 为 准 比 如, 如 果 每 30 天 支 付 员 工 工 资, 那 么 30 天 是 任 意 一 方 提 出 合 同 通 知 的 时 间. 工 厂 不 能 以 扣 押 工 资 或 者 福 利 待 遇 的 方 式 留 住 员 工. 员 工 必 须 得 到 全 额 工 作 报 酬 支 付, 以 及 直 到 合 同 终 止 日 累 计 的 假 期 和 福 利. 提 示 : 如 果 员 工 执 意 解 除 合 同, 不 能 阻 止 他 们 离 开 工 厂 : 辞 职 的 提 前 通 知 期 5.9 是 否 没 有 明 显 证 据 证 明 保 安 人 员 和 / 或 组 长 威 胁 员 工?. 工 厂 应 该 有 保 安 人 员 的 工 作 说 明, 以 保 证 保 安 人 员 不 会 限 制 员 工 行 动 或 者 强 迫 其 工 作. 保 安 人 员 和 组 长 不 应 强 迫 或 者 威 胁 员 工 正 常 情 况 下, 保 安 应 该 防 止 未 经 授 权 的 人 员 或 者 车 辆 进 出 工 厂 和 防 止 盗 窃 行 为 文 件 编 号 / 名 称 / 发 布 日 期 5.10 在 雇 期 的 任 何 阶 段, 员 工 是 否 有 出 入 自 由?. 即 使 工 厂 出 入 口 有 保 安 看 守 或 者 被 锁 上, 必 须 仍 然 允 许 员 工 出 入 : 囚 工 32 / 101

33 5.11 工 厂 是 否 制 定 政 策 文 件 禁 止 在 本 厂 使 用 囚 工 或 者 外 发 产 品 给 囚 工?. 工 厂 应 制 定 政 策 和 程 序 文 件 禁 止 在 本 厂 使 用 囚 工 和 把 产 品 外 发 监 狱, 或 者 外 发 给 其 他 使 用 囚 工 的 工 厂. 应 比 较 工 厂 政 策 和 法 律 的 发 布 时 间, 以 确 保 现 行 的 工 厂 政 策 是 有 效 的 审 核 结 果 : 文 件 编 号 / 名 称 / 发 布 日 期 5.12 是 否 没 有 明 显 证 据 证 明 工 厂 使 用 囚 工?. 工 厂 及 其 外 发 工 厂 都 不 能 使 用 囚 工, 工 厂 必 须 有 相 应 的 制 度 保 障, 确 保 外 发 工 厂 没 有 使 用 囚 工 : 33 / 101

34 第 六 部 分 : 纪 律 常 规 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 要 求 :2j) 不 施 行 精 神 或 肉 体 上 的 处 罚 6.1 工 厂 是 否 制 定 了 关 于 纪 律 常 规 的 政 策 或 者 程 序, 从 而 避 免 精 神 上 身 体 上 或 者 语 言 的 侮 辱?. 工 厂 应 查 阅 国 家 或 当 地 法 律 法 规 有 关 处 罚 的 规 定. 工 厂 必 须 制 定 政 策 或 者 程 序 以 避 免 精 神 上 和 身 体 上 的 侮 辱, 包 括 体 罚. 程 序 中 应 能 处 理 任 何 形 式 的 骚 扰, 虐 待 和 身 体 上 的 处 罚, 包 括 但 不 限 于 对 于 不 可 接 受 行 为 的 罚 款, 正 式 警 告 程 序, 合 同 的 终 止 条 件, 对 于 不 可 接 受 行 为 的 指 导 和 适 当 的 纪 律 处 分, 以 及 包 含 调 查 方 式 和 和 跟 进 行 动 申 诉 程 序. 该 政 策 或 程 序 适 用 于 所 有 员 工 的 行 为, 特 别 强 调 也 同 样 适 用 于 监 管 者 : 文 件 编 号 / 名 称 / 发 布 日 期 6.2 程 序 是 否 向 所 有 员 工 传 递 沟 通?. 可 以 接 受 的 沟 通 传 达 方 式 包 括 在 雇 佣 过 程, 新 员 工 培 训, 员 工 手 册 发 放 之 前 或 之 时, 以 口 头 的 方 式 告 知 或 通 过 可 见 的 方 式 通 告 给 员 工, 比 如 公 告 栏 或 者 图 书 馆 : 沟 通 传 达 方 式 6.3 工 厂 是 否 有 培 训 以 确 保 程 序 的 有 效 推 行?. 工 厂 必 须 培 训 所 有 监 管 者 关 于 纪 律 常 规 实 施 的 政 策 和 程 序. 培 训 材 料 必 须 保 存 归 档 : 最 近 培 训 日 期 和 参 加 者 34 / 101

35 6.4 工 厂 是 否 禁 止 使 用 体 罚 或 身 体 胁 迫?. 严 禁 使 用 体 罚 和 身 体 胁 迫 的 方 式 : 6.5 工 厂 是 否 禁 止 口 头 或 者 精 神 上 的 辱 骂 或 者 恐 吓?. 工 厂 必 须 禁 止 任 何 威 胁 的 行 为 比 如, 不 可 接 受 的 姿 势, 侮 辱 的 语 言, 以 及 威 胁, 侮 辱 式 的 身 体 接 触 : 6.6 工 厂 是 否 禁 止 使 用 保 安 人 员 惩 罚 员 工?. 惩 罚 应 该 经 过 正 常 的 管 理 程 序 才 能 实 施 保 安 人 员 不 应 该 被 用 作 惩 罚 员 工. 保 安 人 员 的 合 同 及 工 作 内 容 应 该 清 晰 的 叙 述 他 们 的 工 作 和 职 责 : 6.7 员 工 是 否 有 渠 道 越 过 直 接 领 导 向 他 人 报 告 滥 用 纪 律 常 规 的 行 为?. 工 厂 管 理 层 应 为 员 工 提 供 可 越 过 直 接 领 导 并 报 告 滥 用 厂 纪 厂 规 的 渠 道 鼓 励 员 工 报 告 任 何 违 规 行 为 : 报 告 渠 道 6.8 如 果 有 违 反 纪 律 常 规 的 事 情 发 生, 工 厂 是 否 有 足 够 的 措 施 使 得 此 类 行 为 不 再 发 生? 35 / 101

36 . 足 够 的 措 施 包 括 但 不 限 于, 调 离 员 工 的 岗 位, 终 止 违 反 工 厂 政 策 的 雇 佣 合 同, 开 展 培 训 使 得 员 工 和 组 长 知 道 厂 纪 厂 规 和 程 序 : 6.9 罚 款 或 经 济 赔 偿 是 否 合 理 并 符 合 当 地 的 法 律 规 定?. 关 爱 程 序 不 支 持 任 何 罚 款, 如 有 罚 款, 必 须 符 合 当 地 法 律 规 定. 罚 款 必 须 是 法 律 所 允 许, 符 合 工 厂 的 政 策, 并 且 是 合 理 的. 经 济 赔 偿 不 能 超 过 成 本. 所 有 罚 款 及 经 济 赔 偿 记 录 应 留 有 员 工 签 名 并 保 存 存 档 : 罚 款 或 经 济 赔 偿 的 详 情 36 / 101

37 第 七 部 分 : 歧 视 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 要 求 :1f) 遵 守 国 际 劳 工 组 织 C111 号 : 消 除 就 业 和 职 业 歧 视 公 约 (1958) 的 规 定 : 不 得 由 于 种 族 肤 色 性 别 宗 教 政 治 见 解 民 族 血 统 或 社 会 出 身 等 原 因, 取 消 或 损 害 就 业 或 职 业 机 会 均 等 或 待 遇 平 等 7.1 工 厂 是 否 制 定 了 禁 止 歧 视 的 政 策 文 件, 以 符 合 国 家 或 者 当 地 的 法 律 规 定?. 工 厂 应 查 阅 其 国 家 和 当 地 有 关 禁 止 工 作 中 歧 视 的 法 律 法 规. 工 厂 应 制 定 政 策 和 程 序 文 件, 以 保 证 工 厂 政 策 符 合 要 求 或 者 作 出 补 救. 政 策 文 件 应 以 当 地 文 字 写 成 并 张 贴. 政 策 应 符 合 国 家 和 当 地 法 律 法 规, 包 括 在 招 聘 补 偿 培 训 机 会 晋 升 合 同 终 止 或 退 休 以 及 任 何 人 事 雇 佣 方 面, 不 应 该 存 在 种 族 社 会 等 级 国 籍 宗 教 年 龄 身 体 残 缺 性 别 婚 姻 状 况 怀 孕 状 况 性 别 趋 向 和 社 团 组 织 方 面 的 歧 视 现 象 : 负 责 人 员 姓 名 和 职 位 7.2 工 厂 是 否 指 派 专 人 负 责 沟 通 实 施 和 执 行 无 歧 视 政 策? : 负 责 人 员 姓 名 和 职 位 7.3 工 厂 是 否 已 经 与 员 工 沟 通 关 于 无 歧 视 政 策 和 程 序,, 并 以 书 面 方 式 与 任 何 代 理 负 责 招 聘 的 第 三 方 机 构 沟 通?. 可 以 接 受 的 沟 通 传 达 方 式 包 括 在 雇 佣 过 程 新 员 工 培 训 员 工 手 册 发 放 之 前 或 之 时, 以 口 头 的 方 式 告 知 或 通 过 可 见 的 方 式, 通 告 给 员 工, 比 如 公 告 栏 或 图 书 馆 : 37 / 101

38 沟 通 传 达 方 式 7.4 在 招 聘 工 作 和 解 雇 时 是 否 禁 止 歧 视?. 工 厂 应 依 照 当 地 和 国 家 法 律 执 行 无 歧 视 的 雇 佣. 工 厂 应 保 留 招 聘 相 关 文 件 晋 升 或 降 级 的 记 录, 合 同 终 止 和 申 诉 记 录 解 雇 的 原 因 必 须 保 存 归 档 : 38 / 101

39 第 八 部 分 : 员 工 代 表 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 要 求 :1g): 所 有 员 工 均 有 权 自 由 行 使 当 地 法 律 赋 予 的 员 工 代 表 权 8.1 工 厂 是 否 有 书 面 政 策 文 件 承 认 并 尊 重 员 工 行 使 法 律 赋 予 的 自 由 结 社 和 集 体 谈 判 权 利?. 工 厂 应 当 查 阅 有 关 员 工 行 使 自 由 结 社 和 集 体 谈 判 权 利 的 国 家 和 当 地 法 律 法 规. 工 厂 应 当 有 书 面 政 策 文 件 以 确 保 符 合 规 定 : 文 件 编 号 / 名 称 :/ 发 布 日 期 8.2 员 工 是 否 能 与 直 属 上 司 外 的 更 高 管 理 层 商 反 映 所 关 注 事 宜?. 员 工 应 能 在 不 受 报 复 与 威 胁 的 情 况 下 与 管 理 层 反 映 所 关 注 事 宜. 员 工 应 有 多 个 渠 道 向 管 理 层 反 映 所 关 注 事 宜, 包 括 工 会 员 工 委 员 会 ( 申 诉 或 者 安 全 等 ) 员 工 代 表 及 常 务 会 议 等 : 沟 通 渠 道 8.3 员 工 代 表 是 否 为 自 由 选 举 产 生?. 工 厂 应 当 有 被 自 由 选 举 产 生 的 员 工 代 表, 自 愿 参 与 并 和 管 理 层 沟 通 相 关 事 宜. 员 工 代 表 能 代 表 整 个 工 厂 人 员, 不 应 仅 限 于 管 理 人 员 范 围 : 选 举 日 期 与 员 工 代 表 人 数 :/ 员 工 代 表 的 姓 名 与 职 位 8.4 工 厂 是 否 有 指 定 管 理 层 代 表 与 员 工 代 表 进 行 沟 通?. 工 厂 应 指 派 应 指 定 管 理 代 表 与 员 工 代 表 或 员 工 就 相 关 事 宜 进 行 面 对 面 沟 通 : 39 / 101

40 管 理 层 代 表 的 姓 名 和 职 位 8.5 工 厂 是 否 定 期 举 行 员 工 代 表 和 管 理 层 之 间 的 会 议?. 员 工 代 表 与 管 理 层 之 间 的 会 议 应 定 期 举 行, 至 少 每 季 度 一 次. 工 厂 应 将 会 议 记 录 保 存 归 档 : 开 会 频 率 和 最 近 最 近 会 议 日 期 :/ 员 工 代 表 姓 名 和 职 位 审 核 要 点 : 是 否 保 存 会 议 记 录? 8.6 员 工 代 表 是 否 了 解 关 爱 程 序 及 其 相 关 文 件 或 工 厂 自 行 制 定 的 等 同 文 件?. 员 工 代 表 应 了 解 关 爱 程 序 及 其 相 关 文 件, 也 可 以 通 过 了 解 工 厂 为 遵 守 关 爱 程 序 要 求 而 自 行 制 定 的 政 策 或 程 序, 此 类 工 厂 文 件 可 视 为 等 同 文 件 : 被 访 问 的 员 工 代 表 姓 名 : 8.7 是 否 有 证 据 表 明 工 厂 对 员 工 所 提 出 的 与 关 爱 程 序 有 关 的 事 宜 作 出 了 适 当 的 处 理?. 管 理 层 应 当 关 注 并 考 虑 员 工 所 提 出 的 与 关 爱 程 序 有 关 的 事 宜 例 如 建 立 员 工 申 诉 渠 道 或 意 见 体 系 应 有 客 观 证 据 证 明 管 理 层 对 此 类 事 宜 作 出 了 适 当 的 处 理 : 申 诉 和 提 议 程 序 详 情 / 当 关 注 事 宜 被 提 出 时, 工 厂 作 出 了 什 么 措 施? 8.8 员 工 是 否 知 悉 关 爱 热 线 的 内 容?. 工 厂 应 当 保 留 记 录 或 证 据 以 证 明 关 爱 程 序 海 报 内 容 信 息 已 发 布 给 所 有 员 工 持 有 C 级 证 书 或 观 察 期 证 书 工 厂 必 须 遵 守 额 外 要 求. 所 有 受 访 员 工 须 知 悉 关 爱 热 线 的 内 容 : 40 / 101

41 8.9 是 否 禁 止 不 平 等 对 待 员 工 代 表 和 其 他 员 工?. 应 平 等 对 待 员 工 代 表 和 其 他 员 工 : 41 / 101

42 第 九 部 分 : 设 施 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 要 求 :2b) 工 厂 须 有 适 当 的 照 明 通 风 通 道 和 出 口, 随 时 保 持 畅 通 ;2g) 有 足 够 的 洗 手 间 设 施, 并 符 合 当 地 卫 生 法 规 且 维 护 保 养 完 善 9.1 工 厂 是 否 制 定 了 政 策 文 件 以 符 合 国 家 和 当 地 法 律 法 规 对 环 境 健 康 安 全 和 工 作 条 件 的 要 求?. 工 厂 应 当 查 阅 国 家 和 当 地 的 法 律 法 规. 工 厂 应 有 即 时 调 整 的 机 制, 以 保 证 符 合 国 家 和 当 地 法 律 法 规 要 求. 工 厂 应 当 制 定 政 策 声 明 以 表 明 工 厂 在 环 境 健 康 安 全 和 工 作 条 件 方 面, 至 少 能 够 符 合 国 家 和 当 地 的 法 律 法 规 要 求. 员 工 应 当 能 查 阅 工 厂 的 政 策 声 明. 该 政 策 声 明 应 经 工 厂 高 级 经 理 签 名 发 布 : 文 件 编 号 / 名 称 :/ 发 布 日 期 / 展 示 区 域 9.2 工 厂 是 否 指 定 高 级 管 理 层 代 表 负 责 健 康 安 全 福 利 及 设 施 管 理?. 工 厂 应 指 派 高 级 管 理 层 代 表 负 责 健 康 安 全 福 利 以 及 设 施 管 理. 员 工 应 当 知 道 谁 是 负 责 健 康 安 全 福 利 及 设 施 管 理 的 管 理 层 代 表 审 核 结 果 : 管 理 层 代 表 姓 名 和 职 位 9.3 工 厂 是 否 清 洁 且 一 直 保 持 良 好 的 维 护 状 态?. 厂 区 应 保 持 清 洁 状 态 良 好 厂 房 条 件 关 乎 员 工 安 全, 通 过 厂 房 条 件 可 以 判 断 工 厂 运 行 情 况 生 产 中 的 粉 尘 碎 屑 及 碎 料 应 定 期 收 集 到 适 当 的 收 集 点 并 及 时 处 理 应 在 废 碎 料 产 业 的 源 头 处 设 置 粉 尘 收 集 系 统 或 自 动 废 料 收 集 系 统 等 工 程 设 备. 过 道 中 应 保 持 清 洁, 不 应 放 置 物 料 工 具 和 设 备 过 道 中 不 得 有 容 易 引 起 摔 绊 的 物 品, 如 碎 片 废 料 电 缆 软 管 绳 索 铁 链 等 ; 也 不 得 有 容 易 引 起 滑 倒 的 物 品, 如 油 脂 水 纸 张 颗 粒 物 等 要 特 别 注 意 楼 梯 顶 端 区 域 不 得 有 滑 倒 或 跌 坠 的 隐 患 生 产 区 仓 储 区 及 货 物 堆 放 内, 不 应 42 / 101

43 存 在 碎 屑 废 料 垃 圾 或 其 它 杂 物 : 9.4 工 厂 是 否 对 厂 区 进 行 日 常 检 查?. 应 对 厂 房 所 有 区 域 进 行 定 期 日 常 检 查. 工 厂 应 记 录 检 查 日 期, 检 查 者 姓 名, 发 现 的 问 题 及 问 题 是 否 得 以 改 正 等 : 检 查 频 率 / 最 近 检 查 日 期 9.5 检 查 发 现 的 问 题 是 否 得 以 及 时 改 正?. 工 厂 管 理 层 应 该 确 保 检 查 中 发 现 的 问 题 得 以 及 时 改 正, 并 制 定 改 进 方 案 防 止 问 题 再 次 发 生. 工 厂 应 该 记 录 所 有 被 发 现 问 题, 以 便 改 正 及 预 防 问 题 再 次 发 生. 工 厂 不 会 因 自 行 发 现 不 符 合 点 而 被 处 罚 : 最 近 改 善 方 案 完 成 日 期 9.6 所 有 的 机 器 设 备 和 设 施 是 否 均 在 安 全 状 态 下 运 行, 发 生 故 障 时 能 否 得 以 妥 善 维 修?. 工 厂 应 有 足 够 数 量 且 经 过 专 门 培 训 的 人 员 负 责 修 理 机 器 故 障 或 紧 急 情 况 下 的 设 备 为 安 全 起 见, 工 厂 应 只 允 许 经 过 有 关 培 训 的 人 员 从 事 设 备 修 理 和 保 养 维 护 人 员 的 数 量 及 培 训 要 求 应 视 工 厂 规 模 和 设 备 类 型 而 定 设 备 的 安 全 防 护 装 置 应 保 养 良 好, 应 每 日 检 查 安 全 防 护 功 能 是 否 运 作 正 常, 并 将 该 检 查 记 录 保 存 归 档. 为 防 止 机 器 设 备 和 设 施 系 统 故 障, 并 延 长 其 安 全 使 用 寿 命, 工 厂 应 按 每 台 设 备 的 维 护 保 养 计 划, 对 其 进 行 定 期 维 护 保 养, 记 录 所 用 或 所 修 理 的 零 部 件 和 修 人 员 姓 名, 并 将 该 记 录 保 存 归 档 43 / 101

44 : 安 全 检 查 频 率 和 最 近 检 查 日 期 9.7 用 于 通 知 紧 急 事 件 的 内 外 部 通 讯 方 式 是 否 行 之 有 效?. 当 紧 急 事 件 发 生 时, 必 须 有 良 好 的 通 讯 方 式 向 现 场 员 工 报 警 以 及 通 知 消 防 公 安 救 护 等 急 救 救 护 部 门 通 讯 设 备 应 设 在 工 厂 内 各 个 方 便 取 用 的 区 域 以 供 使 用 应 对 全 体 员 进 行 培 训 以 使 其 知 道 如 何 正 确 使 用 通 讯 设 备 例 如, 所 有 员 工 应 知 道 如 何 发 出 内 部 警 报, 进 一 步 受 训 的 员 工 应 该 知 道 如 何 对 外 呼 救 建 议 在 工 厂 张 贴 应 急 电 话 和 紧 急 呼 救 程 序, 以 便 紧 急 情 况 发 生 时 使 用 : 通 讯 方 式, 对 内 / 对 外 9.8 工 厂 是 否 有 防 寒 避 暑 计 划?. 工 作 场 所 应 保 持 安 全 室 温 如 果 有 当 地 法 律 法 规 规 定 工 厂 的 高 温 和 低 温 限 制, 那 么 必 须 遵 守 安 全 温 度 应 在 下 表 所 列 范 围 之 内 当 温 度 超 过 此 范 围, 管 理 层 应 启 动 温 度 调 节 程 序, 以 防 止 温 度 造 成 的 不 适 压 力 首 先 可 考 虑 使 用 诸 如 风 扇 排 气 扇 空 调 等 工 程 控 制 装 置 也 可 采 用 行 政 调 控, 比 如 工 作 和 休 息 时 间 调 整 工 作 额 度 调 整, 由 此 可 减 少 员 工 处 于 超 常 温 度 环 境 的 间 还 可 采 用 暂 缓 执 行 非 重 要 工 作, 直 至 高 热 环 境 温 度 得 到 改 善 另 外, 可 使 用 特 殊 的 个 人 防 护 设 备 或 防 护 服 等 控 制 措 施, 以 减 轻 温 度 的 影 响, 但 应 考 虑 到 这 种 方 法 效 果 最 差. 工 作 区 低 温 限 制 高 温 限 制 *. ( 干 球 温 度 ) ( 湿 球 温 度 ) 生 产 久 坐 的 16 (61 ) 30 (86 ) ( 如 : 缝 纫, 植 发, 组 装 ). 生 产 轻 度 4 (39 ) 30 (86 ) ( 如 : 真 空 电 镀, 模 制, 模 铸 ). 生 产 中 度 4 (39 ) 30 (86 ) ( 如 : 搪 塑 ) 44 / 101

45 . 仓 库 - 4 (39 ) 29 (84 ). 办 公 室 - 16 (61 ) 31 (88 ).* 若 医 务 人 员 确 认 某 些 员 工 在 高 温 环 境 中 比 其 他 人 有 更 强 的 适 应 性, 那 么 限 制 最 多 可 将 温 限 提 高 1 (2 ) : 备 注 内 容 审 核 期 间 的 温 度, 对 温 度 记 录, 控 制 措 施 的 评 价 9.9 一 般 通 风 系 统 可 否 确 保 安 全 的 工 作 环 境?. 工 作 区 域 应 有 通 风 系 统, 可 以 是 整 体 通 风 或 局 部 废 气 抽 排 装 置 当 有 空 气 污 染 物 产 生 时, 应 采 用 局 部 抽 排 系 统, 使 污 染 物 在 流 入 工 作 区 前 被 吸 收 并 被 排 放 空 气 污 染 包 括 : 粉 尘 水 汽 气 体 烟 雾 等 不 产 生 空 气 污 染 物 时, 则 应 通 过 整 体 通 风 系 统 从 外 部 输 送 新 鲜 的 空 气 应 保 证 室 内 人 员 能 获 得 充 足 的 室 外 新 鲜 空 气, 也 能 够 测 量 关 注 污 染 物 的 含 量 一 旦 认 为 通 风 不 充 足, 可 根 据 情 况 进 行 测 量, 以 确 定 通 风 及 污 染 物 浓 度 符 合 如 下 a) 或 b) 的 限 定 a) 空 调 场 或 强 送 暖 风 场 的 人 均 室 外 空 气 需 求 量 :. 场 所 每 立 方 英 尺 每 分 钟 人 均 所 需 最 低 空 气 量. 办 公 室 20 cfm(10l/s). 工 厂 14 cfm(8l/s). 卫 生 间 40 cfm(24l/s)per w/c or urinal( 按 每 个 厕 所 或 小 便 池 计 算 ). 仓 库 14 cfm(8l/s). 食 堂 14 cfm(8l/s). 厨 房 / 备 餐 间 14 cfm(8l/s) b) 室 内 空 气 质 量 监 测. 应 在 正 常 工 作 日 进 行 年 度 检 测, 以 确 保 在 办 公 室 工 厂 卫 生 间 仓 库 食 堂 厨 房 / 备 餐 间 特 定 污 染 物 浓 度 低 于 以 下 限 值 :. 污 染 物 最 高 容 许 浓 度. 二 氧 化 碳 (CO2) ppm. 一 氧 化 碳 (CO)- 9 ppm 审 核 结 果 : 45 / 101

46 9.10 照 明 是 否 充 足? 所 有 作 业 区 域 都 应 有 充 分 的 照 明 作 业 细 致 越 高 所 需 照 明 越 充 足 当 一 般 照 明 不 能 满 足 工 作 需 要 时, 应 在 工 位 提 供 额 外 的 照 明 灯 如 无 地 方 标 准, 则 应 以 附 录 一, 照 明 指 引 内 容 为 准 9.11 工 厂 是 否 定 期 及 有 系 统 地 收 集 废 弃 物? 工 厂 应 定 期 将 弃 废 物 收 集 并 转 移 至 合 适 的 地 点 进 行 处 理 应 根 据 废 弃 物 的 种 类 与 数 量 决 定 收 集 频 率 在 弃 废 物 被 运 出 工 厂 前, 应 存 放 于 合 适 的 区 域, 保 证 异 味 不 会 扩 散 到 工 作 区 域 宿 舍 和 食 堂 收 集 频 率 :/ 最 近 回 收 日 期 : 9.12 所 有 建 筑 物 的 外 观 及 结 构 完 整 性 是 否 经 过 专 业 评 估? 所 有 建 筑 物 的 外 观 及 结 构 完 整 性 均 应 经 过 专 业 评 估, 以 确 保 建 筑 物 能 够 承 载 其 中 的 机 器 和 人 员 重 量 在 进 行 此 项 评 估 时, 应 参 考 地 方 地 区 和 国 家 规 定, 确 认 此 类 工 程 评 估 从 业 人 员 所 需 的 资 格 和 执 照 如 果 建 筑 物 的 用 途 有 重 大 变 化, 则 需 重 新 进 行 评 估 建 筑 物 及 周 边 设 施 ( 如 墙 面 地 面 车 道 人 行 道 ) 的 整 体 状 况 应 维 持 良 好 状 态, 以 避 免 导 致 人 员 受 伤 如 果 坑 洞 不 平 表 面 裂 逢 不 加 修 理, 可 能 造 成 危 险 评 估 记 录 应 保 存 归 档 9.13 是 否 对 楼 面 承 重 进 行 过 测 定, 测 定 结 果 是 否 被 张 贴 和 遵 守? 楼 面 的 设 计 应 考 虑 到 预 计 承 载 重 量 的 安 全 性 应 该 分 析 物 料 机 器 设 备 铲 车 人 员 等 重 量 以 确 定 楼 面 的 结 构 要 求 楼 面 承 载 负 荷 一 经 认 定, 应 张 贴 出 承 载 限 制 量 标 识 最 高 承 载 上 限 : 46 / 101

47 9.14 锅 炉 无 火 压 力 容 器 和 熔 炉 是 否 经 过 专 业 检 测? 锅 炉 无 火 压 力 容 器 和 熔 炉 应 每 年 进 行 专 业 检 测, 以 确 保 设 备 处 于 正 常 工 作 状 态 检 测 记 录 应 保 存 归 档 如 果 当 地 没 有 进 行 专 业 检 测 的 人 员, 则 可 由 其 它 司 法 辖 区 的 专 业 人 士 来 进 行 检 测 证 书 编 号 : / 检 验 人 :/ 最 近 检 验 日 期 :.15 在 过 去 12 个 月 内 工 厂 是 否 因 为 违 反 工 作 条 件 方 面 的 法 律 法 规 而 受 到 传 讯 或 处 罚, 是 否 在 规 定 期 限 内 纠 正 了 所 有 违 规? 如 果 工 厂 有 任 何 违 规 被 处 罚 或 因 违 反 当 地 法 规 而 被 传 讯 的 记 录, 工 厂 应 提 供 在 有 关 当 局 规 定 的 期 限 内 完 成 纠 正 措 施 的 客 观 证 据 审 核 员 应 记 录 同 类 违 规 情 况 重 复 发 生 的 例 子 工 厂 应 做 好 定 期 跟 进 工 作, 确 认 以 前 的 违 规 情 况 没 有 再 次 发 生 传 讯 日 期 : / 整 改 日 期 :/ 违 规 项 : 9.16 是 否 有 饮 用 水 供 员 工 饮 用? 应 为 员 工 提 供 适 宜 饮 用 的 饮 用 水 饮 用 水 水 质 应 达 到 工 厂 所 在 地 的 饮 用 水 标 准, 水 质 检 验 应 以 当 地 有 关 机 构 制 定 的 检 验 标 准 为 准 ( 可 以 接 受 由 当 地 供 水 管 理 部 门 根 据 当 地 饮 水 标 准 而 进 行 的 水 质 化 学 物 含 量 检 验 ) 如 无 地 方 标 准, 则 应 以 附 录 二, 饮 用 水 质 标 准 内 容 为 准 起 码 要 从 每 一 生 产 区 域 及 生 活 区 域 ( 宿 舍 或 食 堂, 如 适 用 ) 的 至 少 一 个 水 龙 头 中 取 样, 进 行 年 度 水 质 校 验, 工 厂 应 持 有 检 验 结 果 证 书 饮 用 水 分 装 容 器 或 饮 水 机 的 设 计 制 造 保 养 均 应 保 证 卫 生 不 得 使 用 无 盖 容 器 或 将 容 器 长 期 打 开, 以 防 水 质 受 到 污 染 饮 用 水 供 应 处 与 员 工 之 间 的 距 离 应 适 当, 以 方 便 员 工 取 用 本 条 适 用 于 各 类 工 作 设 施 及 宿 舍 ( 若 提 供 ) 9.17 是 备 否 注 有 内 清 容 洁 : 可 用 功 能 良 好 数 量 足 够 的 卫 生 间? 最 近 检 验 日 期 :/ 检 验 机 构 : 47 / 101

48 应 根 据 员 工 性 别 提 供 充 足 的 卫 生 间 设 施, 卫 生 间 数 量 取 决 于 员 工 的 数 量 例 如, 某 地 区 规 定, 如 果 员 工 人 数 在 100 人 内, 每 24 人 应 有 一 个 卫 生 间 ;100 人 以 上 每 增 加 40 人 则 增 加 一 个 卫 生 间, 可 按 照 此 例 计 算 工 厂 卫 生 间 设 施 是 否 足 够 如 有 更 具 体 的 法 律 规 定, 最 起 码 要 符 合 法 律 法 规 要 求 卫 生 间 的 门 和 侧 墙 应 足 够 高 以 保 护 私 隐, 门 锁 应 维 护 良 好 并 可 用 男 卫 生 间 比 例 :/ 女 卫 生 间 比 例 : 9.18 卫 生 间 区 域 内 是 否 有 清 洁 可 用 功 能 良 好 的 洗 手 设 施? 应 提 供 洗 手 设 施 并 保 证 其 功 能 和 卫 生 条 件 洗 手 设 施 应 设 立 在 厂 区 和 宿 舍 的 卫 生 间 附 近 应 考 虑 在 生 产 区 域 的 卫 生 间 / 洗 手 区 内 提 供 清 洁 或 擦 手 的 物 品 生 产 儿 童 玩 具 产 品 时 更 需 良 好 的 卫 生 管 理 9.19 保 安 人 员 是 否 经 培 训 并 能 够 识 别 不 安 全 的 行 为 和 情 况? 保 安 人 员 应 接 受 岗 位 和 职 责 培 训 培 训 应 包 括 紧 急 事 件 处 理 及 防 止 未 经 许 可 人 员 车 辆 进 入 厂 区 应 培 训 保 安 人 员 妥 善 处 理 各 种 情 况 而 不 侵 犯 他 人, 培 训 内 容 应 包 括 防 止 打 斗 防 止 在 禁 烟 区 吸 烟 或 过 度 噪 音 宿 舍 区 域 保 安 人 员 应 更 加 认 真 培 训, 以 确 保 不 侵 犯 住 宿 员 工 隐 私, 或 发 生 擅 自 进 入 或 滥 用 各 种 设 施 情 况 保 安 必 须 接 受 健 康 安 全 方 面 的 培 训, 以 确 保 能 识 别 健 康 安 全 方 面 的 不 安 全 行 为 和 情 况 最 近 保 安 资 质 培 训 日 期 :/ 最 近 安 全 健 康 培 训 日 期 : 48 / 101

49 第 十 部 分 国 际 玩 具 工 业 理 事 会 商 业 行 为 守 则 要 求 :2a) 玩 具 厂 商 须 为 雇 员 提 供 安 全 的 工 作 环 境, 并 提 供 符 合 或 者 优 于 当 地 所 有 相 关 法 律 所 规 定 的 卫 生 及 安 全 保 障 ;2b) 具 有 足 够 而 且 明 确 标 识 的 紧 急 出 口 所 有 雇 员 均 受 过 紧 急 疏 散 训 练 应 急 计 划 10.1 工 厂 是 否 制 定 了 合 理 的 书 面 应 急 准 备 计 划 以 应 对 自 然 灾 害 火 灾 紧 急 情 况 及 工 业 意 外? 管 理 层 应 就 火 灾 危 险 和 应 急 准 备 制 定 总 体 计 划 书 应 急 准 备 计 划 应 包 括 火 灾 发 生 时 应 采 取 行 动 的 书 面 详 细 步 骤 应 急 计 划 内 容 : 工 厂 关 键 事 项 的 信 息 资 料 这 些 资 料 对 新 员 工 和 相 应 部 门 如 消 防 队 等 应 急 机 构 非 常 有 用 紧 急 事 件 报 告 方 式 让 员 工 知 道 如 何 报 告 紧 急 事 件, 可 包 括 开 启 报 警 器 或 通 知 工 厂 消 防 中 心 应 考 虑 将 如 何 通 报 当 地 机 关, 如 消 防 机 构 的 方 法 列 入 其 中 警 报 和 信 号 应 指 明 向 员 工 发 出 警 报 和 信 号 所 代 表 的 信 息, 包 括 音 响 警 报 高 能 见 度 照 明 灯 及 / 或 广 播 系 统 应 考 虑 到 发 生 紧 急 事 件 时 可 能 会 出 现 的 电 力 中 断 情 况, 应 预 备 其 它 报 警 系 统 和 有 后 备 电 源 的 警 报 器 管 理 人 员 与 员 工 应 知 道 听 到 警 报 时 应 采 取 何 种 行 动 紧 急 电 话 号 码 应 指 明 紧 急 求 助 电 话 号 码, 将 其 列 入 应 急 计 划 并 予 以 张 贴 所 有 员 工 都 应 知 道 如 何 报 告 紧 急 事 件 紧 急 求 助 电 话 应 包 括 工 厂 内 部 的 任 何 号 码 当 地 机 构 的 号 码 及 其 它 紧 急 事 件 处 理 单 位 人 员 的 号 码 管 理 层 及 员 工 的 责 任 管 理 层 及 员 工 应 明 确 各 自 的 职 责 管 理 层 应 明 确 应 对 紧 急 火 灾 事 件 的 策 略 指 挥 系 统 应 建 立 指 挥 系 统 以 减 少 混 乱, 并 指 定 协 调 紧 急 事 故 应 急 行 动 的 负 责 人 消 防 侦 测 及 消 防 警 报 系 统 应 确 立 消 防 侦 测 及 消 防 警 报 系 统, 并 加 以 说 明 其 中 应 包 括 系 统 测 试 和 预 防 性 维 修 保 养 程 序 资 料 图 解 应 制 订 应 急 详 细 资 料 图 解, 在 所 有 员 工 可 看 到 的 地 方 清 晰 展 示 图 解, 包 括 疏 散 路 线 紧 急 出 口 灭 火 器 及 其 它 涉 及 紧 急 安 全 的 因 素 若 使 用 喷 淋 系 统 或 竖 管 系 统, 所 有 紧 急 控 制 装 置 / 阀 门 的 位 置 均 应 被 清 楚 地 加 以 识 别 集 合 区 应 设 立 并 标 示 全 体 员 工 的 集 合 区 清 点 员 工 人 数 应 在 集 合 区 进 行 集 合 区 应 设 置 在 安 全 远 离 火 灾 危 害 且 不 妨 碍 救 助 车 辆 往 来 及 救 助 工 作 的 地 方 搜 救 程 序 应 建 立 搜 寻 及 营 救 程 序, 只 有 经 过 培 训 且 获 得 许 可 的 人 员 方 可 参 与 搜 寻 及 营 救 工 作 关 机 程 序 应 制 订 紧 急 事 件 发 生 时 关 闭 设 备 的 程 序 操 作 员 应 清 楚 紧 急 事 件 发 生 时 所 采 取 的 措 施 除 应 急 计 划 之 外, 承 包 商 还 应 有 恢 复 计 划 恢 复 计 划 应 包 括 如 何 恢 复 生 产 工 厂 应 有 能 提 供 设 施 和 服 务 的 承 包 商 名 单, 特 别 要 留 意 能 提 供 生 产 服 务 的 临 时 承 包 商 文 件 编 号 :/ 名 称 :/ 发 布 日 期 : 49 / 101

50 10.2 全 体 员 工 是 否 在 入 职 培 训 和 每 半 年 复 训 时 接 受 消 防 和 应 急 计 划 培 训? 全 体 员 工 应 在 入 职 培 训 和 每 半 年 复 训 时 接 受 消 防 和 应 急 计 划 培 训 经 理 高 层 管 理 人 员 及 员 工 均 应 了 解 消 防 程 序, 并 掌 握 相 关 信 息 消 防 程 序 应 包 括 热 工 作 业 许 可 可 燃 物 的 储 存 和 处 理 厂 务 环 境 管 理 灭 火 器 及 火 灾 危 险 因 素 识 别 所 有 员 工 都 应 了 解 基 本 紧 急 行 动 计 划, 包 括 警 报 信 号 紧 急 停 机, 主 要 / 备 用 紧 急 撒 离 路 线, 以 及 所 属 的 集 合 区 域 所 有 员 工 都 应 知 道 紧 急 事 件 发 生 时 如 何 安 全 撒 离 最 近 培 训 日 期 :/ 部 门 10.3 是 否 指 定 和 培 训 了 足 够 的 工 作 现 场 统 筹 协 调 员 负 责 管 理 消 防 程 序 和 应 急 计 划? 每 楼 层 应 指 定 一 名 现 场 统 筹 协 调 员 以 确 保 消 防 程 序 和 应 急 准 备 计 划 行 之 有 效 统 筹 协 调 员 应 接 受 消 防 程 序 和 应 急 准 备 计 划 所 有 项 目 的 培 训 并 获 得 认 可 协 调 员 姓 名 和 职 位 :/ 培 训 日 期 : 出 口 和 疏 散 10.4 作 业 场 所 是 否 有 可 通 知 员 工 迅 速 疏 散 的 警 报 系 统? 用 以 向 员 工 通 报 紧 急 事 件 与 紧 急 撒 离 的 报 警 系 统 应 能 在 紧 急 情 况 下 可 清 晰 识 别 应 使 用 号 声 警 报 汽 笛 警 报 广 播 系 统 警 报 或 其 它 报 警 设 备 应 考 虑 起 火 时 中 断 电 力 供 应 情 况, 设 有 后 备 报 警 系 统 所 有 预 警 系 统 以 及 消 防 系 统 均 应 定 期 保 养 与 检 测 检 测 频 率 :/ 最 近 检 测 日 期 : 50 / 101

51 10.5 是 否 在 工 作 场 地 的 适 当 地 方 设 置 了 运 作 正 常 的 应 急 电 力 照 明 设 施, 并 定 期 对 这 些 设 施 进 行 检 测? 紧 急 疏 散 路 线 沿 途 应 有 应 急 照 明 灯, 应 急 照 明 灯 应 至 少 每 月 进 行 一 次 保 养 与 检 测 保 养 和 检 测 情 况 应 清 晰 记 录 并 保 存 归 档 检 测 频 率 :/ 最 近 检 测 日 期 : 10.6 过 道 和 紧 急 出 口 是 否 标 志 清 晰 照 明 充 足 可 使 用 并 保 持 畅 通 无 阻? 出 口 路 线 应 有 照 明, 以 帮 助 员 工 到 达 紧 急 出 口 发 生 紧 急 事 件 时, 所 有 应 急 照 明 装 置 都 应 发 挥 应 有 作 用 出 口 应 能 清 晰 识 别, 若 出 口 路 径 非 一 眼 即 可 识 别 时, 应 用 可 视 标 识 清 楚 地 加 以 标 示 使 用 地 面 标 识 和 箭 头 指 示 引 导 紧 急 出 口 方 向 疏 散 撒 离 路 线 应 保 持 畅 通 且 宽 度 适 合, 撒 离 路 线 不 应 经 过 锅 炉 房 及 其 它 高 危 区 域 撒 离 路 线 及 紧 急 出 口 在 紧 急 状 态 中 仍 应 易 于 识 别 紧 急 出 口 应 有 标 识 和 应 急 照 明, 以 便 紧 急 状 态 时 可 被 识 别 应 在 工 厂 内 设 置 消 防 通 道 以 方 便 消 防 部 门 车 辆 出 入 和 其 它 消 防 设 备 使 用 应 在 通 向 街 道 或 其 它 行 车 区 域 的 出 口 上 张 贴 标 识 以 警 告 员 工 提 防 危 险 若 可 能, 应 使 用 路 障 或 派 驻 保 安 警 卫 人 员, 以 防 员 工 与 行 驶 车 辆 发 生 擦 碰 护 栏 常 用 于 确 保 员 工 远 离 危 险 地 区 应 每 周 进 行 检 查, 以 确 保 撒 离 路 线 紧 急 出 口 及 疏 散 区 域 畅 通 检 测 频 率 :/ 最 近 检 查 日 期 : 审 核 要 点 : 出 口 指 示 灯 是 否 保 持 常 亮? 10.7 工 作 区 域 是 否 张 贴 了 疏 散 路 线 图, 图 上 附 有 清 楚 的 当 地 语 言 的 说 明 并 明 确 指 示 如 何 向 外 疏 散? 标 明 紧 急 出 口 和 紧 争 路 线 的 疏 散 图 应 以 示 意 图 的 形 式 张 贴 在 墙 上, 以 便 于 员 工 明 确 撒 离 建 筑 物 的 主 要 及 备 用 应 急 路 线 疏 散 图 应 清 楚 地 显 示 所 有 的 以 下 关 键 信 息 : 当 前 所 处 位 置 51 / 101

52 撒 离 路 线 紧 急 出 口 消 防 设 备 除 非 工 厂 另 有 方 法 确 保 员 工 知 道 如 何 撒 离 疏 散 及 在 哪 里 集 合, 否 则 应 将 疏 散 图 张 贴 在 厂 内 每 个 主 要 区 域 中 显 眼 的 位 置 疏 散 指 示 应 用 当 地 语 言, 使 员 工 能 够 阅 读 和 理 解 指 示 10.8 每 名 员 工 是 否 都 至 少 有 两 个 领 近 紧 急 出 口 供 使 用? 每 个 楼 层 至 少 要 有 两 个 出 口, 以 保 证 一 个 出 口 被 火 封 堵 时 可 选 择 另 一 出 口 建 议 无 喷 淋 灭 火 系 统 的 厂 房 或 普 通 办 公 楼 中, 作 业 点 距 离 紧 急 出 口 不 超 过 60 米 (200 英 尺 ) 如 当 地 消 防 法 规 有 更 严 格 的 规 定, 则 优 先 符 合 该 法 规 这 条 款 不 适 用 于 小 型 办 公 室 10.9 门 走 廊 或 其 它 可 能 被 误 认 为 紧 急 出 口 紧 急 通 道 的 地 方 是 否 都 适 当 标 明 [ 非 紧 急 出 口 ]?. 紧 急 出 口 及 撤 离 通 道 应 明 确 标 识, 员 工 接 受 相 应 培 训 后 应 能 正 确 辨 认 有 关 指 示 标 识 凡 不 通 向 紧 急 出 口 的 门, 则 不 应 有 任 何 可 能 误 导 员 工 在 紧 急 情 况 下 误 入 的 标 识 部 门 之 间 互 通 的 门 如 果 平 日 用 作 出 口, 或 可 能 被 误 认 为 出 口, 应 当 明 确 标 示 出 ( 若 确 实 有 意 义 的 话 ), 以 避 免 员 工 在 发 生 紧 急 情 况 时 误 入 这 些 并 非 真 正 出 口 的 门 若 员 工 已 接 受 只 走 一 条 撤 离 路 线 的 培 训, 则 不 必 在 此 类 门 上 标 出 [ 非 紧 急 出 口 ] 的 标 识 紧 急 出 口 门 是 否 均 不 上 锁, 且 能 顺 着 疏 散 方 向 向 前 推 开, 无 需 运 用 任 何 特 别 的 开 门 知 识?. 所 有 出 口 门 都 应 易 于 朝 外 开 启 员 工 开 门 应 不 需 特 别 知 识 及 钥 匙 之 类 的 工 具. 紧 急 出 口 门 应 为 侧 铰 链 门. 旋 转 门 因 其 疏 散 过 慢 及 不 安 全, 不 得 作 为 紧 急 出 口. 不 推 荐 横 向 推 拉 门 及 卷 闸 门 但 若 存 在 此 两 类 门, 且 门 内 有 人 时, 应 随 时 保 持 开 启 状 态 以 防 有 人 无 意 间 将 其 关 闭 52 / 101

53 10.11 是 否 每 半 年 举 行 紧 急 疏 散 学 习, 并 记 录 日 期 和 详 细 经 过?. 应 进 行 紧 急 疏 散 演 习, 以 便 员 工 了 解 与 掌 握 应 急 计 划, 且 能 检 验 应 急 计 划 的 效 果 管 理 人 员 及 所 有 班 次 的 员 工 均 应 举 行 应 急 计 划 学 习 管 理 层 应 为 每 次 演 习 设 定 及 时 疏 散 撤 离 的 目 标. 应 至 少 每 半 年 举 行 一 次 演 习 至 少 有 一 次 演 习 应 在 旺 季 进 行. 如 太 多 员 工 未 参 加 演 习, 则 应 增 加 额 外 演 习 特 别 是 当 未 参 加 学 习 的 新 员 工 超 过 30% 时, 或 管 理 者 与 EHS 协 调 员 认 为 必 要 时, 应 增 加 学 习. 总 结 报 告 中 应 记 录 如 演 习 日 期 参 与 率 疏 散 用 时 等 详 细 内 容 演 习 录 像 及 总 结 报 告 应 保 存 归 档 生 产 / 宿 舍 区 : 最 近 演 习 日 期, 参 与 率 和 疏 散 用 时 : 审 核 要 点 :. 至 少 有 一 次 演 习 在 旺 季 进 行?. 是 否 保 存 演 习 录 像? 内 务 管 理 废 弃 垃 圾 是 否 存 放 于 不 可 燃 容 器 内 并 经 常 加 以 清 理?. 为 降 低 火 灾 隐 患, 垃 圾 ( 废 料 ) 应 当 根 据 其 产 生 的 速 度 定 期 清 除 垃 圾 ( 废 物 ) 应 使 用 不 可 燃 的 容 器 盛 装, 并 放 置 于 工 厂 内 外 适 当 的 位 置 收 集 频 率 : 易 燃 废 料 碎 料 和 废 弃 物 ( 如 : 抹 油 布 ) 是 否 存 于 有 盖 的 金 属 容 器 里, 并 及 时 运 离 工 作 场 地?. 工 厂 应 确 保 实 施 防 范 措 施, 应 提 供 有 盖 的 金 属 容 器 用 以 存 放 易 燃 的 工 业 碎 屑 废 弃 物 ( 抹 油 布 ) 及 其 它 碎 料, 应 及 时 妥 善 地 加 以 清 除 和 处 理 53 / 101

54 10.14 是 否 存 放 过 量 的 易 燃 物 料?. 过 量 的 可 燃 物 应 当 移 出 工 作 现 场, 以 减 少 火 灾 隐 患 地 面 是 否 保 持 清 洁 且 无 溢 漏 物 和 物 料?. 地 面 的 溢 漏 物 质 和 散 落 零 碎 物 ( 如 零 件 废 弃 部 件 等 ) 可 能 引 发 和 / 或 蔓 延 火 灾, 尤 其 在 火 灾 紧 急 事 故 中, 还 可 能 造 成 滑 倒 磕 绊 或 其 它 危 害, 应 当 及 时 予 以 清 除 易 燃 物 料 容 器 是 否 妥 善 存 放, 容 器 上 面 是 否 以 当 地 语 言 清 楚 标 明 内 装 物 质 名 称 和 危 险 警 告 标 识?. 盛 装 易 燃 物 料 的 容 器 应 贴 有 以 当 地 语 言 书 写 的 内 容 说 明 及 危 险 警 告 标 识, 以 便 员 工 认 识 到 其 中 的 危 险 因 素 并 能 采 取 妥 善 的 处 理 可 燃 容 器 不 得 用 于 盛 装 易 燃 物 料 ( 在 无 明 火 工 作 场 所 内, 可 使 用 可 封 闭 的 塑 料 瓶 盛 装 一 天 用 量 的 易 燃 物 品 ) 除 具 腐 蚀 性 的 材 料 外, 不 得 使 用 玻 璃 容 器 盛 装 易 燃 液 体 的 容 器 不 使 用 时 应 密 封 以 免 被 点 燃 或 挥 发, 同 时 应 放 置 于 合 适 的 柜 子 容 器 或 建 筑 物 中 吸 烟 规 定 是 否 得 以 遵 守?. 若 地 方 法 规 及 / 或 工 厂 管 理 层 禁 止 在 工 作 场 所 吸 烟, 管 理 层 应 确 保 此 禁 令 已 向 员 工 传 达 并 强 制 执 行 54 / 101

55 . 若 地 方 法 规 允 许 吸 烟 则 应 设 立 吸 烟 区, 该 区 域 应 远 离 可 燃 / 易 燃 物 品, 并 在 此 区 域 张 贴 吸 烟 区 标 志. 凡 使 用 存 放 易 燃 和 可 燃 物 料 的 地 方, 以 及 明 火 可 能 导 致 危 险 的 地 方, 都 应 标 识 并 张 贴 禁 止 吸 烟 标 志 也 应 张 贴 于 使 用 易 燃 / 可 燃 物 料 的 喷 漆 操 作 区 域 禁 止 吸 烟 区 域 :/ 指 定 的 吸 烟 区 域 : 便 携 式 加 热 器 电 动 机 烤 炉 等 发 热 设 备 是 否 远 离 易 燃 材 料 ( 包 括 粉 尘 油 脂 和 纤 维 )?. 便 携 式 加 热 器 电 动 机 烤 炉 等 发 热 设 备 应 远 离 易 燃 物 料 ( 如 : 粉 尘 油 脂 和 纤 维 品 ) 电 弧 类 的 电 火 花 可 引 燃 粉 尘 油 脂 及 纤 维 等 有 害 积 聚 物 建 筑 物 内 外 的 物 料 存 放 是 否 妥 当?. 空 卡 板 除 易 燃 外 还 可 能 造 成 多 种 危 险 卡 板 具 有 可 燃 性, 而 且 如 果 摆 放 不 当 可 能 翻 倒 伤 及 人 员 和 设 备 空 卡 板 应 摆 放 在 安 全 平 稳 的 专 门 区 域, 为 不 妨 碍 消 防 喷 淋 系 统, 建 议 堆 放 高 度 不 超 过 6 英 尺 或 2 米. 空 卡 板 不 应 随 意 放 置 并 阻 挡 过 道 出 口 紧 急 设 备 等 已 损 毁 的 卡 板 应 妥 善 处 理 而 不 应 再 使 用 可 燃 物 料 ( 如 包 装 ) 的 存 放 应 不 妨 碍 灭 火 行 动 储 存 常 规 应 包 括 妥 善 堆 放 纸 箱 适 合 摆 放 未 装 入 纸 箱 或 从 纸 箱 中 取 出 的 货 物 审 核 结 果 : 电 气 管 理 电 气 设 备 和 线 缆 是 否 得 到 适 当 的 维 护 覆 盖 / 绝 缘, 以 防 止 电 线 裸 露?. 所 有 电 气 布 线 应 妥 善 定 位 支 承 与 保 护, 以 避 免 发 生 绊 脚 或 碰 头 之 类 的 危 险, 或 受 到 正 常 动 作 中 的 设 备 55 / 101

56 接 触 碰 撞 工 厂 设 备 插 头 应 当 为 三 相 接 地 或 双 重 绝 缘 插 头 不 得 使 用 磨 损 或 破 旧 的 电 线 建 议 : 建 立 适 当 程 序 文 件 和 记 录, 保 障 所 有 电 气 线 缆 的 线 径 适 当, 绝 缘 性 良 好 接 线 正 确 不 存 在 危 险 隐 患 应 对 电 力 设 备 及 其 保 护 装 置 进 行 定 期 的 维 护 保 养 应 由 专 业 电 工 负 责 电 气 系 统 的 监 控 与 保 养 维 护 合 格 电 工 数 量 和 名 称 :/ 上 岗 证 号 码 及 有 效 期 : 电 线 与 电 气 设 备 插 头 断 路 器 和 其 它 设 备 的 连 接 是 否 适 当?. 应 当 只 使 用 达 标 的 固 线 装 置 插 头 断 路 器 及 其 它 工 具 不 得 使 用 不 适 当 临 时 线 路 装 置 ( 如 裸 线 插 座 或 不 用 插 头 等 ) 接 线 盒 插 座 及 配 电 板 是 否 有 封 盖, 且 封 盖 不 受 阻 挡?. 所 有 的 接 线 盒 插 座 以 及 配 电 板 都 有 稳 固 的 盒 盖 防 护 配 电 板 接 线 盒 和 电 源 插 座 都 应 当 是 随 时 可 用 的, 不 受 其 它 物 件 阻 碍 作 业 区 域 是 否 有 避 雷 系 统?. 应 提 供 避 雷 系 统 以 保 护 电 线 及 电 力 设 备, 并 可 预 防 火 灾 该 系 统 应 定 期 检 查 和 维 修, 并 予 以 记 录 并 保 存 归 档 最 近 检 测 / 维 护 日 期 :/ 检 测 公 司 : 特 殊 危 险 因 素 易 燃 材 料 是 否 适 当 存 放 于 安 全 柜 和 / 或 储 藏 在 通 风 良 好 且 电 气 防 爆 的 专 用 易 燃 物 储 藏 室 内? 56 / 101

57 . 使 用 可 燃 / 易 燃 液 体 ( 包 括 废 弃 溶 剂 ) 要 使 用 适 合 的 管 道 容 器 桶 罐, 应 在 经 特 别 安 全 设 计 建 造 和 认 可 的 库 房 内 储 存 可 燃 / 易 燃 液 体 ( 包 括 废 弃 溶 剂 ) 易 燃 液 体 不 使 用 时 应 密 封 其 容 器 以 免 被 点 燃 或 挥 发 存 放 易 燃 液 体 的 仓 库 内 所 有 电 气 装 置 开 关 电 线 应 符 合 危 险 场 所 使 用 要 求 ( 如 防 爆 ) 易 燃 液 体 是 否 储 存 在 适 当 容 器 中, 并 配 有 接 地 装 置 防 止 分 装 期 间 静 电 积 聚?. 分 装 和 移 动 盛 装 易 燃 液 体 的 容 器 时 均 应 接 地, 以 防 止 静 电 积 聚 储 存 大 量 液 态 化 学 品 时 是 否 有 二 次 容 器?. 大 容 量 储 存 的 容 器 ( 如 : 桶 或 罐 ) 应 储 存 在 有 二 次 容 器 的 区 域, 以 防 止 物 料 泄 漏 到 储 存 区 域 外. 在 生 产 区 使 用 容 量 少 于 一 公 升 的 储 存 容 器, 则 不 须 二 次 容 器 是 否 针 对 作 业 场 所 的 使 用 明 火 或 产 生 火 花 的 作 业 ( 熔 接 打 磨 切 割 硬 焊 软 焊 ) 建 立 了 热 工 作 业 程 序?. 工 作 场 地 管 理 程 序 中 应 包 括 一 套 关 于 热 工 作 业 许 可 证 的 程 序 文 件 热 工 作 业 定 义 为, 在 正 常 工 作 区 外 的 使 用 明 火 ( 如 切 割 铜 焊 ) 或 火 花 ( 如 焊 接 金 属 打 磨 ) 等 可 引 燃 易 燃 物 的 作 业 工 厂 应 做 好 热 工 作 作 业 的 安 全 调 查, 排 查 对 热 工 作 作 业 有 危 险 的 场 所 在 危 险 场 所 进 行 热 工 作 业 能 引 起 爆 炸 和 火 灾 危 险 场 所 通 常 包 括 存 有 易 燃 液 体 气 体 的 地 方 热 工 作 作 业 的 危 险 场 所 应 张 贴 适 宜 的 警 示, 如 未 经 许 可 不 准 在 此 进 行 热 工 作 业 等 应 使 易 燃 物 远 离 热 工 作 业 位 置 和 / 或 对 其 加 以 保 护 作 业 前 应 有 特 别 预 防 措 施, 如 使 用 防 火 帘 布 遮 盖 或 隔 离 无 法 从 热 工 作 业 区 域 移 走 的 场 所 / 设 备, 并 控 制 火 花 或 溶 渣 以 防 止 溅 入 其 它 楼 层 或 地 方 应 指 派 现 场 防 火 监 督 员, 在 热 工 作 业 位 置 下 面 看 守, 以 保 证 不 造 成 57 / 101

58 火 灾 热 工 作 业 完 成 后, 现 场 防 火 员 应 根 据 现 场 危 险 因 素 存 在 程 度, 持 续 监 察 30 分 钟 至 60 分 钟 若 没 有 保 护 措 施, 热 工 作 业 结 束 后 数 小 时 内 仍 可 能 存 在 火 灾 危 险 在 作 业 现 场, 应 随 时 备 有 适 宜 应 付 潜 在 危 险 因 素 且 维 护 良 好 的 灭 火 器 材 许 多 公 司 用 其 它 外 来 承 包 商 分 包 完 成 热 工 作 业, 外 来 承 包 商 应 充 分 培 训 以 便 能 防 范 火 灾 与 爆 炸 危 险 ; 应 正 确 使 用 焊 接 设 备, 所 有 线 缆 应 经 维 护, 并 应 处 于 良 好 状 态 : 文 件 编 号 / 名 称 :/ 签 发 日 期 :/ 最 新 热 工 作 许 可 证 签 发 日 期 和 到 期 日 :/ 操 作 人 员 数 量, 名 称 和 编 号 :/ 现 场 防 火 监 督 员 : 气 瓶 的 标 示 使 用 检 验 存 放 和 安 全 防 护 等 是 否 妥 当?. 若 气 瓶 上 的 气 阀 不 加 防 护, 受 到 撞 击 时 会 造 成 严 重 危 害 据 悉 曾 经 发 生 过 因 气 阀 破 开 导 致 气 瓶 撞 穿 混 凝 土 墙 的 事 件 应 在 危 险 化 学 品 容 器 ( 包 括 压 缩 气 瓶 ) 上 的 明 显 位 置, 用 当 地 语 言 清 晰 标 明 内 容 物 质 ( 如 丙 烷 氧 等 ) 培 训 应 当 包 括 对 标 识 系 统 的 解 说 所 有 装 载 易 燃 气 体 的 气 瓶 应 与 明 火 或 火 源 至 少 相 距 25 尺 (7.5 米 ), 且 储 存 温 度 应 低 于 125 (51 ), 并 远 离 电 气 设 备 所 有 储 存 气 瓶 的 地 方 应 经 过 正 确 选 择 和 构 建, 可 适 当 地 识 别 设 置 警 告 标 示, 有 保 护 措 施 气 瓶 应 合 理 存 放 且 竖 直 放 置 防 止 翻 倒 和 / 或 坠 落 移 动 气 瓶 应 当 使 用 适 当 的 推 车 或 类 仅 的 搬 运 工 具, 并 用 链 或 带 子 将 气 瓶 固 定 在 搬 运 工 具 上 以 保 安 全 运 输 时 应 保 持 气 瓶 竖 直 储 存 和 运 输 液 化 石 油 气 瓶 时 应 竖 直 放 置, 以 使 安 全 减 压 阀 直 接 与 气 瓶 中 的 气 体 空 间 接 触 不 用 时 运 输 时 空 瓶 时, 则 应 关 闭 阀 门 关 于 作 业 场 地 压 缩 气 体 的 管 理 程 序 文 件 中 应 包 括 定 期 检 查 压 缩 气 瓶 检 查 应 着 重 于 腐 蚀 变 形 破 裂 重 度 锈 蚀 泄 漏 或 其 它 问 题 不 使 用 未 经 认 可 的 或 者 临 时 简 陋 的 压 缩 气 体 容 器 任 何 情 况 下 都 不 能 将 气 瓶 用 作 滚 筒 / 支 撑 物 或 其 它 器 具 氧 气 瓶 应 当 远 离 燃 料 源 及 易 燃 物 建 议 氧 气 瓶 与 燃 料 气 瓶 之 间 应 距 离 20 英 尺 (6 米 ), 或 设 置 起 码 高 5 英 尺 (1.5 米 ) 且 耐 火 性 至 少 达 半 小 时 的 阻 燃 隔 离 屏 障 使 用 压 缩 气 瓶 的 员 工 应 接 受 正 确 操 作 与 使 用 压 缩 气 体 的 培 训 ( 注 : 应 参 照 当 地 相 应 的 法 律 ) : 最 近 检 查 日 期 : 可 燃 粉 尘 ( 木 屑 面 粉 淀 粉 ) 的 区 域 是 否 得 到 有 效 维 护 和 清 洁? 58 / 101

Layout 1

Layout 1 Celebrating The First Decade 风 雨 十 年 铸 就 辉 煌 Brooklands new Media Premier Corporate Publishers 布 鲁 克 蓝 新 媒 体 公 司 出 版 并 与 新 华 通 讯 社 协 诚 合 作 A Brooklands New Media Publication In Association With Xinhua

More information

Microsoft Word - CVersion201412.doc

Microsoft Word - CVersion201412.doc On Socialistic Society 论 社 会 主 义 社 会 中 文 版 Chinese Version 金 宁 Ning JIN Copyright 2009 by Ning JIN ( 金 宁 ). All right reserved. No part of this book may be used or reproduced, stored in a retrieval system,

More information

這 是 醫 生 在 小 兒 的 初 步 診 斷 的 判 語 這 樣 的 一 段 話, 令 我 望 子 成 龍 的 美 夢 碎 了 醣 豆 豆 大 夢 想 十 一 年 前 的 資 訊 沒 有 今 天 的 發 達, 互 聯 網 還 是 一 個 很 奢 侈 的 東 西, 加 上 黏 多 醣 症 這 個 罕

這 是 醫 生 在 小 兒 的 初 步 診 斷 的 判 語 這 樣 的 一 段 話, 令 我 望 子 成 龍 的 美 夢 碎 了 醣 豆 豆 大 夢 想 十 一 年 前 的 資 訊 沒 有 今 天 的 發 達, 互 聯 網 還 是 一 個 很 奢 侈 的 東 西, 加 上 黏 多 醣 症 這 個 罕 這 是 醫 生 在 小 兒 的 初 步 診 斷 的 判 語 這 樣 的 一 段 話, 令 我 望 子 成 龍 的 美 夢 碎 了 醣 豆 豆 大 夢 想 十 一 年 前 的 資 訊 沒 有 今 天 的 發 達, 互 聯 網 還 是 一 個 很 奢 侈 的 東 西, 加 上 黏 多 醣 症 這 個 罕 有 的 遺 傳 病, 醫 生 對 於 它 的 認 識 也 不 太 深, 何 況 我 這 個 平 凡

More information

怪物來敲門

怪物來敲門 怪物來敲門 午夜降臨 怪物現身 一如往常 康納在怪物出現時醒了過來 他做過惡夢 嗯 可不是 隨便一個惡夢 而是 那個惡夢 他近來常做那個惡夢 夢裡漆黑陰暗 狂風大作 有驚心的尖叫 聲 還有一雙怎麼努力都握不住的雙手 夢境的盡頭總是 走開 康納對著房內的黑暗低語 他試著將惡夢推開 不願讓它尾隨自己來到夢醒的真實世界 現在就走開 他瞄一眼媽媽之前放在他床邊的鬧鐘 12 07 午夜又過了 七分 這時間對於平常上學日來說已經很晚了

More information

% 6.% 9.6% % 7.% 1.8% % 68.7% 14.5% : 15.8% 57.9% 4.7%

% 6.% 9.6% % 7.% 1.8% % 68.7% 14.5% : 15.8% 57.9% 4.7% 21 6 21 6... 3... 3... 5... 5 1... 5 2... 5 3... 5 4... 6... 7... 7... 9 24.5% 6.% 9.6%... 9 17.% 7.% 1.8%... 11 39.2% 68.7% 14.5%... 14 : 15.8% 57.9% 4.7%... 17 : 39.9% 8.3% 13.5%... 19... 2... 22...

More information

我 的 宗 族 渊 源 和 我 的 生 平 周 仲 羲 著

我 的 宗 族 渊 源 和 我 的 生 平 周 仲 羲 著 我 的 宗 族 渊 源 和 我 的 生 平 周 仲 羲 著 穆 罕 默 德 欧 思 曼 周 仲 羲 著 My Life and Ancestry (Chinese) By Mohammad Osman Chou Chung Sai First Published in UK in 2011 Present edition (UK) : 2014 Islam International Publications

More information

流離所愛(完結篇)

流離所愛(完結篇) 作 者 Catabell 筆 名 琉 璃, 有 著 ㆒ 切 兒 矛 盾 的 特 質 : 任 性 好 奇 懶 惰 聰 穎 驕 恣 ; 感 情 細 膩 甚 略 嫌 豐 富 倔 強 但 易 受 傷 害 喜 歡 孤 獨 卻 害 怕 寂 寞 我 行 我 素 但 依 賴 溫 柔 卻 又 剛 強 於 香 港 文 大 學 主 修 英 文,2000 畢 業, 現 職 編 輯, 但 決 以 談 戀 愛 為 終 身 職

More information

Microsoft Word - Sears Guidebook _Chinese_ _8.24.05_.doc

Microsoft Word - Sears Guidebook _Chinese_ _8.24.05_.doc 公 司 采 购 准 则 指 南 Sears Buying Policy Guidebook Version 2 1 2002 年 6 月 Sears 公 司 各 供 应 商 及 生 产 厂 家 : 2001 年 1 月,Sears 公 司 Roebuck 公 司 和 Sears 公 司 加 拿 大 公 司 修 订 了 Sears 公 司 采 购 准 则, 在 工 作 时 间 工 资 支 付 及 禁

More information

% 29.9%.7% % 2% 2.1% % 45.2% 4.9% % 42.5% 14.8% % 41.5% 23.4%... 2

% 29.9%.7% % 2% 2.1% % 45.2% 4.9% % 42.5% 14.8% % 41.5% 23.4%... 2 211 2 211 2... 3... 3... 5... 5... 6... 9... 1 64.2% 29.9%.7%... 1 64.9% 2% 2.1%... 13 72.8% 45.2% 4.9%... 15 84.2% 42.5% 14.8%... 18 15.8% 41.5% 23.4%... 21... 23... 24... 24... 26... 28... 3... 32...

More information

Microsoft Word - A1译者的话.doc

Microsoft Word - A1译者的话.doc BC 省 司 机 道 路 意 识 手 册 根 据 ICBC 2000 年 版 ROADSENSE FOR DRIVERS 编 译 尤 其 适 合 于 用 国 语 ( 普 通 话 ) 考 试 的 人 士 原 文 译 者 : 彭 铁 兵 (pengtiebing@yahoo.com) 修 订 排 版 : 张 文 (wenzhangok@gmail.com) 修 订 日 期 :2006/2/14 译 者

More information

凡 事 之 始 是 工 作 至 关 重 要 的 一 部 分 柏 拉 图

凡 事 之 始 是 工 作 至 关 重 要 的 一 部 分 柏 拉 图 幼 儿 培 育 署 婴 幼 儿 培 育 框 架 凡 事 之 始 是 工 作 至 关 重 要 的 一 部 分 柏 拉 图 婴 幼 儿 培 育 框 架 婴 幼 儿 培 育 框 架 2013 Early Childhood Development Agency Republic of Singapore All rights reserved. No part of this book may be reproduced

More information

图 书 在 版 编 目 (CIP) 数 据 临 床 肿 瘤 学 : 全 2 册 /( 美 ) 尼 德 胡 贝 尔 (Niederhuber,J.E.) 等 原 著 ; 孙 燕 译. -- 北 京 : 人 民 军 医 出 版 社, ISBN Ⅰ.1 临

图 书 在 版 编 目 (CIP) 数 据 临 床 肿 瘤 学 : 全 2 册 /( 美 ) 尼 德 胡 贝 尔 (Niederhuber,J.E.) 等 原 著 ; 孙 燕 译. -- 北 京 : 人 民 军 医 出 版 社, ISBN Ⅰ.1 临 Abeloff s Clinical Oncology 临 床 肿 瘤 学 ( 第 5 版 ) 原 著 者 John E. Niederhuber James O. Armitage James H. Doroshow Michael B. Kastan Joel E. Tepper 主 译 孙 燕 ( 下 卷 ) 图 书 在 版 编 目 (CIP) 数 据 临 床 肿 瘤 学 : 全 2 册 /(

More information

TangBeilee_EBOOK-29MAY12

TangBeilee_EBOOK-29MAY12 成 功 企 业 的 销 售 和 营 销 秘 笈 唐 贝 利 2 唐 贝 利 2012 No part of this book may be reproduced in any form or by any electronic or mechanical means including information storage and retrieval systems, without permission

More information

<303331335F32303133A4A4B0EAA448C576B3F8A7695FA5C1A544B0F2AAF7B77C2E696E6464>

<303331335F32303133A4A4B0EAA448C576B3F8A7695FA5C1A544B0F2AAF7B77C2E696E6464> Taiwan Foundation for Democracy 本 出 版 品 係 由 財 團 法 人 臺 灣 民 主 基 金 會 負 責 出 版 臺 灣 民 主 基 金 會 是 一 個 獨 立 非 營 利 的 機 構, 其 宗 旨 在 促 進 臺 灣 以 及 全 球 民 主 人 權 的 研 究 與 發 展 臺 灣 民 主 基 金 會 成 立 於 二 三 年, 是 亞 洲 第 一 個 國 家 級 民

More information

供 应 倍 增, 需 求 倍 增? 引 言 与 本 报 告 共 同 发 布 的 2020 年 办 公 楼 市 场 城 市 报 告 上 海 : 打 造 中 国 的 国 际 化 城 市 描 绘 了 一 幅 关 于 上 海 办 公 楼 市 场 未 来 发 展 的 宏 观 蓝 图 本 报 告 将 深 入 挖

供 应 倍 增, 需 求 倍 增? 引 言 与 本 报 告 共 同 发 布 的 2020 年 办 公 楼 市 场 城 市 报 告 上 海 : 打 造 中 国 的 国 际 化 城 市 描 绘 了 一 幅 关 于 上 海 办 公 楼 市 场 未 来 发 展 的 宏 观 蓝 图 本 报 告 将 深 入 挖 2020 年 上 海 办 公 楼 市 场 展 望 : 供 应 倍 增, 需 求 倍 增? 2020 年 办 公 楼 市 场 城 市 报 告 2014 年 3 月 供 应 倍 增, 需 求 倍 增? 引 言 与 本 报 告 共 同 发 布 的 2020 年 办 公 楼 市 场 城 市 报 告 上 海 : 打 造 中 国 的 国 际 化 城 市 描 绘 了 一 幅 关 于 上 海 办 公 楼 市 场 未

More information

試卷一

試卷一 香 香 港 港 考 中 試 及 學 評 文 核 憑 局 年 月 版 的 暫 定 稿 中 國 歷 史 試 卷 一 考 試 時 間 : 兩 小 時 ( 樣 本 試 卷 本 各 試 設 卷 共 題 分, 兩 考 部 生 分 須, 於 第 每 一 部 部 分 分 各 為 選 必 答 答 題, 各 每 考 題 生 佔 均 須 作 分 答, 佔 分 第 二 部 分 分 甲 乙 兩 部, 5 0 3 1 2 5

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C4CFBEA9D0C2B0D9A3A8363030363832A3A9A3BAC7C9BDB3BFAAB3F6BAC3D3F1C0B4A3ACB9D8D7A2D2B5CEF1BDE1B9B9B5F7D5FBA3BBCDB6D7CAC6C0BCB6A1B0BDF7C9F7CDC6BCF6A1B12E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C4CFBEA9D0C2B0D9A3A8363030363832A3A9A3BAC7C9BDB3BFAAB3F6BAC3D3F1C0B4A3ACB9D8D7A2D2B5CEF1BDE1B9B9B5F7D5FBA3BBCDB6D7CAC6C0BCB6A1B0BDF7C9F7CDC6BCF6A1B12E646F63> 巧 匠 开 出 好 玉 来, 关 注 业 务 结 构 调 整 公 司 调 研 南 京 新 百 (600682) 投 资 评 级 : 谨 慎 推 荐 2009-11-27 市 场 数 据 2009 年 11 月 26 日 当 前 价 格 ( 元 ) 9.46 52 周 价 格 区 间 ( 元 ) 4.48-10.59 总 市 值 ( 百 万 ) 3389.72 流 通 市 值 ( 百 万 ) 2835.22

More information

韓少功 革命後記 修訂版 飄風叢書③ 1

韓少功 革命後記 修訂版 飄風叢書③ 1 革命後記 修訂版 韓少功 革命後記 修訂版 飄風叢書③ 1 目 錄 3 Oxford University Press is a department of the University of Oxford. It furthers the University s objective of excellence in research, scholarship, and education by

More information

Microsoft Word - A_Daily20160229

Microsoft Word - A_Daily20160229 高 曉 慶, Stanley Kao 陳 漢 輝, Freddy Chan 申 萬 宏 源 研 究 ( 香 港 ) 有 限 公 司 申 萬 宏 源 A 股 每 日 資 訊 - Shenwan Hongyuan A-Share Daily Notes stanley.kao@swhyhk.com freddy.hf.chan@swhyhk.com 2016 年 2 月 29 日 星 期 一 (852)

More information

Microsoft Word - A_Daily20160329

Microsoft Word - A_Daily20160329 高 曉 慶, Stanley Kao 陳 漢 輝, Freddy Chan 申 萬 宏 源 研 究 ( 香 港 ) 有 限 公 司 申 萬 宏 源 A 股 每 日 資 訊 - Shenwan Hongyuan A-Share Daily Notes stanley.kao@swhyhk.com freddy.hf.chan@swhyhk.com 2016 年 3 月 29 日 星 期 二 (852)

More information

216 年 8 月 市 场 概 述 216 年 月 日, 通 州 出 台 了 商 住 限 购 新 政, 规 定 新 建 商 业 办 公 项 目 应 当 按 照 规 划 用 途 销 售, 并 只 能 出 售 给 企 事 业 单 位 或 社 会 组 织, 且 上 述 单 位 购 买 后 再 出 售 时,

216 年 8 月 市 场 概 述 216 年 月 日, 通 州 出 台 了 商 住 限 购 新 政, 规 定 新 建 商 业 办 公 项 目 应 当 按 照 规 划 用 途 销 售, 并 只 能 出 售 给 企 事 业 单 位 或 社 会 组 织, 且 上 述 单 位 购 买 后 再 出 售 时, Savills World Research Beijing 市 场 简 报 销 售 及 投 资 216 年 8 月 概 述 总 体 来 看, 本 季 度 北 京 物 业 市 场 投 资 热 度 不 减 图 片 : 空 港 国 际, 顺 义 区 大 宗 整 售 市 场 本 季 度 见 证 两 宗 整 售 交 易, 成 交 总 金 额 达 48. 亿 元 人 民 币 截 至 目 前,216 年 大 宗

More information

Microsoft Word - A_Daily20151103

Microsoft Word - A_Daily20151103 陳 鳳 珠, Ellie Chan 高 曉 慶, Stanley Kao 申 萬 宏 源 研 究 ( 香 港 ) 有 限 公 司 申 萬 宏 源 A 股 日 評 - Shenwan Hongyuan A-Share Daily Notes ellie.chan@swhyhk.com stanley.kao@swhyhk.com 2015 年 11 月 3 日 星 期 二 (852) 2509-8431

More information

截 至 2016 年 3 月 23 日, 农 林 牧 渔 板 块 累 计 涨 幅 为 -13.99%, 在 申 万 28 个 一 级 行 业 分 类 中 排 名 第 八, 在 年 初 至 今 所 有 板 块 全 线 下 跌 的 情 况 下, 农 林 牧 渔 板 块 跌 幅 相 对 较 小 主 要 原

截 至 2016 年 3 月 23 日, 农 林 牧 渔 板 块 累 计 涨 幅 为 -13.99%, 在 申 万 28 个 一 级 行 业 分 类 中 排 名 第 八, 在 年 初 至 今 所 有 板 块 全 线 下 跌 的 情 况 下, 农 林 牧 渔 板 块 跌 幅 相 对 较 小 主 要 原 甘 肃 省 上 市 公 司 研 究 系 列 报 告 行 业 点 评 报 告 行 业 研 究 : 农 林 牧 渔 报 告 日 期 :2016 年 3 月 23 日 猪 价 屡 创 新 高, 禽 价 有 望 接 棒 农 林 牧 渔 行 业 点 评 华 龙 证 券 研 究 员 : 刘 喆 执 业 证 书 编 号 :S0230513080001 TEL:0931-4890521 EMAIL:liuzhe0606@163.com

More information

MANAGEMENT OF INFORMATION SECURITY ISBN: 0-619-21515-1 Copyright 2004 by Course Technology, a division of Thomson Learning. Original language publishe

MANAGEMENT OF INFORMATION SECURITY ISBN: 0-619-21515-1 Copyright 2004 by Course Technology, a division of Thomson Learning. Original language publishe ] Michael E. Whitman, Herbert J. Mattord MANAGEMENT OF INFORMATION SECURITY ISBN: 0-619-21515-1 Copyright 2004 by Course Technology, a division of Thomson Learning. Original language published by Thomson

More information

6 4 6 5 5 2 2 3 1 2 3 1 6 6 6 6 5 5 5 2 2 4 126% * * GOLD COAST OFFICE. Cnr 2681 Gold Coast Highway and Elizabeth Avenue, Broadbeach Queensland 4218 PHONE 07 5531 8188 www.emandar.com.au Whilst every

More information

市 场 综 述 三 季 度, 上 海 投 资 市 场 交 易 量 持 续 攀 升, 共 有 八 宗 主 要 交 易 达 成, 交 易 金 额 共 计 人 民 币 160 亿 元, 环 比 增 长 59% 投 资 者 尤 其 是 国 际 投 资 者, 逐 渐 增 购 租 金 收 入 稳 定 的 核 心

市 场 综 述 三 季 度, 上 海 投 资 市 场 交 易 量 持 续 攀 升, 共 有 八 宗 主 要 交 易 达 成, 交 易 金 额 共 计 人 民 币 160 亿 元, 环 比 增 长 59% 投 资 者 尤 其 是 国 际 投 资 者, 逐 渐 增 购 租 金 收 入 稳 定 的 核 心 Savills World Research Shanghai 市场简报 投资 2015年10月 图片 企业天地1号 2号楼 概述 国际投资者调整投资策略 逐渐增加核心资产收购 不再局限于资产增值投资机会 三季度共达成八宗主要成交 交 易总额约人民币160亿元 环比增长 59% 国际投资者的重心逐渐转向核 心资产 十幅土地高价成交 成交楼面价均 超每平方米人民币20,000元 平均溢价 率为49.5%

More information

的 融 资 他 进 一 步 说 道 法 国 运 动 服 装 超 市 经 销 商 迪 卡 侬 在 中 国 正 处 于 投 资 阶 段 目 前 该 公 司 在 中 国 18 个 城 市 建 立 了 35 家 门 店 在 市 场 扩 张 阶 段, 迪 卡 侬 的 重 点 是 中 国 市 场 的 增 长 潜

的 融 资 他 进 一 步 说 道 法 国 运 动 服 装 超 市 经 销 商 迪 卡 侬 在 中 国 正 处 于 投 资 阶 段 目 前 该 公 司 在 中 国 18 个 城 市 建 立 了 35 家 门 店 在 市 场 扩 张 阶 段, 迪 卡 侬 的 重 点 是 中 国 市 场 的 增 长 潜 SunGard 圆 桌 会 议 白 皮 书 参 会 人 员 : 陶 春 莲, 迪 卡 侬 中 国 公 司 付 款 中 心 负 责 人 冯 海, 大 陆 汽 车 亚 太 管 理 有 限 公 司 亚 洲 部 资 金 及 信 用 管 理 经 理 陈 洁, 某 美 国 上 市 公 司 亚 太 区 财 务 总 监 某 国 有 企 业 资 金 管 理 部 负 责 人 信 贷 紧 缩 期 间 的 资 金 管 理

More information

huycverso.indd

huycverso.indd 3 3 Oxford University Press is a department of the University of Oxford. It furthers the University's objective of excellence in research, scholarship, and education by publishing worldwide in Oxford New

More information

要改变我们的文化 仅说我们是维护生命运动倡导者是不够的 我们必须 解释为什么我们是维护生命运动的倡导者 这本书恰恰是极佳的资源 弗兰克 帕沃 为了生活 教会的教牧主席 全国维护生命宗教理事 会全国总监 一个深思熟虑且彻底的分析 为什么保护所有人的生命不仅是正确的 立场 而且也是我们作为一个社会唯一应

要改变我们的文化 仅说我们是维护生命运动倡导者是不够的 我们必须 解释为什么我们是维护生命运动的倡导者 这本书恰恰是极佳的资源 弗兰克 帕沃 为了生活 教会的教牧主席 全国维护生命宗教理事 会全国总监 一个深思熟虑且彻底的分析 为什么保护所有人的生命不仅是正确的 立场 而且也是我们作为一个社会唯一应 兰迪奥尔康对 维护生命 反对堕胎 立场的简洁而全面的介绍对无处不在 敞开心扉 却往往张口结舌 的维护生命运动倡导者来说 是一个非常 宝贵的资源 弗雷德 马太 格林 专栏作家 评论员 以及 真正的选择 倾听女性 寻找人工流产的替代方式 的作者 这本引人注目的书集粉碎了老一套的模式 这将有助于医治美国最紧迫的 内部冲突造成的创伤 但以理 拉品 走向传统 犹太人和基督徒的国家联盟 主席 作者和电台脱口秀主持人

More information

ALI/UNIDROIT 跨国民事诉讼原则

ALI/UNIDROIT 跨国民事诉讼原则 ALI/UNIDROIT * ALI 2004 5 UNIDROIT 2004 4 Principles and Rules of Transnational Civil Procedure copyright 2005 by the American Law Institute (ALI), and, for the Principles also the International Institute

More information

2 中 国 领 军 城 市 中 国 领 军 城 市 : 青 岛 仲 量 联 行 视 角 青 岛 位 于 山 东 半 岛 南 端, 俯 瞰 黄 海, 是 中 国 大 陆 最 重 要 的 贸 易 港 口 之 一 这 里 与 韩 国 和 日 本 隔 海 相 望, 长 期 受 惠 于 与 两 国 健 康 持

2 中 国 领 军 城 市 中 国 领 军 城 市 : 青 岛 仲 量 联 行 视 角 青 岛 位 于 山 东 半 岛 南 端, 俯 瞰 黄 海, 是 中 国 大 陆 最 重 要 的 贸 易 港 口 之 一 这 里 与 韩 国 和 日 本 隔 海 相 望, 长 期 受 惠 于 与 两 国 健 康 持 WORLD WINNING CITIES Global Foresight Series 2012 中 国 领 军 城 市 青 岛 城 市 白 皮 书 2 中 国 领 军 城 市 中 国 领 军 城 市 : 青 岛 仲 量 联 行 视 角 青 岛 位 于 山 东 半 岛 南 端, 俯 瞰 黄 海, 是 中 国 大 陆 最 重 要 的 贸 易 港 口 之 一 这 里 与 韩 国 和 日 本 隔 海 相

More information

1 目 的 为 维 护 国 内 政 企 市 场 良 好 的 市 场 秩 序, 加 强 对 窜 货 等 重 大 违 规 行 为 的 管 理, 特 在 2016 年 中 兴 通 讯 国 内 政 企 市 场 窜 货 管 理 办 法 基 础 上 制 定 本 管 理 办 法 本 管 理 办 法 适 用 于 中

1 目 的 为 维 护 国 内 政 企 市 场 良 好 的 市 场 秩 序, 加 强 对 窜 货 等 重 大 违 规 行 为 的 管 理, 特 在 2016 年 中 兴 通 讯 国 内 政 企 市 场 窜 货 管 理 办 法 基 础 上 制 定 本 管 理 办 法 本 管 理 办 法 适 用 于 中 中 兴 通 讯 国 内 政 企 市 场 渠 道 伙 伴 窜 货 管 理 办 法 2016 All rights reserved. No distribution without prior permission of ZTE. 1 1 目 的 为 维 护 国 内 政 企 市 场 良 好 的 市 场 秩 序, 加 强 对 窜 货 等 重 大 违 规 行 为 的 管 理, 特 在 2016 年 中 兴

More information

发行说明, 7.0.1 版

发行说明, 7.0.1 版 发 行 说 明 Websense Web Security Websense Web Filter 7.0.1 版 本 版 本 的 新 特 点 Websense Web Security 和 Websense Web Filter 的 7.0.1 版 本 均 已 本 地 化 为 以 下 语 言 : 法 语 德 语 意 大 利 语 日 语 葡 萄 牙 语 简 体 中 文 西 班 牙 语 繁 体 中 文

More information

升 温 进 一 步 推 动 了 房 价 的 上 升 近 年 丽 水 城 区 商 品 住 宅 价 格 变 动 情 况 单 位 元 + % 1 99 7 98 0 7 8 5 8 6 6.4 0 1 99 8 12 0 0 7 6 4 8 9 9.6 0 3.8 3 1 99 9 15 8 0 8 5

升 温 进 一 步 推 动 了 房 价 的 上 升 近 年 丽 水 城 区 商 品 住 宅 价 格 变 动 情 况 单 位 元 + % 1 99 7 98 0 7 8 5 8 6 6.4 0 1 99 8 12 0 0 7 6 4 8 9 9.6 0 3.8 3 1 99 9 15 8 0 8 5 ! " 丽 水 市 政 协 专 题 调 研 组 住 房 问 题 是 事 关 人 民 群 众 安 居 乐 业 的 大 问 题 而 房 价 高 低 更 是 牵 动 千 千 万 万 老 百 姓 的 心 从 年 下 半 年 开 始 丽 水 城 区 商 品 房 价 格 步 步 攀 升 年 市 区 商 品 房 平 均 销 售 价 为 元 至 今 年 月 份 市 区 商 品 房 平 均 预 售 价 已 高 达 元

More information

附 件 印 发 你 们 请 认 真 贯 彻 执 行 附 件 广 西 年 春 季 中 小 学 推 荐 公 告 目 录 教 辅 材 料 表 广 西 壮 族 自 治 区 物 价 局 广 西 壮 族 自 治 区 新 闻 出 版 广 电 局 广 西 壮 族 自 治 区 教 育 厅 年 月 日 政 府 信 息

附 件 印 发 你 们 请 认 真 贯 彻 执 行 附 件 广 西 年 春 季 中 小 学 推 荐 公 告 目 录 教 辅 材 料 表 广 西 壮 族 自 治 区 物 价 局 广 西 壮 族 自 治 区 新 闻 出 版 广 电 局 广 西 壮 族 自 治 区 教 育 厅 年 月 日 政 府 信 息 广 西 壮 族 自 治 区 物 价 局 广 西 壮 族 自 治 区 新 闻 出 版 广 电 局 广 西 壮 族 自 治 区 教 育 厅 文 件 桂 号 广 西 壮 族 自 治 区 物 价 局 新 闻 出 版 广 电 局 教 育 厅 关 于 下 达 年 春 季 中 小 学 推 荐 公 告 目 录 教 辅 材 料 的 通 知 各 市 物 价 局 文 新 广 局 文 化 委 教 育 局 有 关 出 版 发

More information

"!!!!!!! *!!!!!! )!!!!!! (!!!!!!! " # $ % & # $ % ( # $ % ) * # $ %! " # $!!!!!! &!!!!!! %!!!!!! $!!!!!! #!!!!!! "!!!!!!! " ) ) $ " ) ) % " ) ) & " )

!!!!!!! *!!!!!! )!!!!!! (!!!!!!!  # $ % & # $ % ( # $ % ) * # $ %!  # $!!!!!! &!!!!!! %!!!!!! $!!!!!! #!!!!!! !!!!!!!  ) ) $  ) ) %  ) ) &  ) "!!!!!!! *!!!!!! )!!!!!! (!!!!!!! " # $ % & # $ % ( # $ % ) * # $ %! " # $!!!!!! &!!!!!! %!!!!!! $!!!!!! #!!!!!! "!!!!!!! " ) ) $ " ) ) % " ) ) & " ) ) " ) ) ( " ) ) ) " ) ) * " ) *! " ) * " " ) * # "

More information

刧"則 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

More information

目 录 一 参 保 范 围 对 象 和 费 用 缴 纳 二 个 人 账 户 资 金 的 管 理 和 使 用 一 构 成 二 的 使 用 范 围 三 个 人 账 户 资 金 用 于 门 诊 就 医 和 药 店 购 药 费 用 报 销 的 办 法 四 医 疗 保 险 卡 的 作 用 五 使 用 医 疗

目 录 一 参 保 范 围 对 象 和 费 用 缴 纳 二 个 人 账 户 资 金 的 管 理 和 使 用 一 构 成 二 的 使 用 范 围 三 个 人 账 户 资 金 用 于 门 诊 就 医 和 药 店 购 药 费 用 报 销 的 办 法 四 医 疗 保 险 卡 的 作 用 五 使 用 医 疗 前 言 原 四 川 省 医 保 中 心 于 年 编 印 了 第 三 版 四 川 省 省 级 机 关 事 业 单 位 职 工 医 疗 保 险 指 南 之 后 国 家 和 省 陆 续 出 台 了 一 些 新 的 政 策 规 定 和 经 办 服 务 方 面 的 规 则 办 法 为 了 让 省 本 级 参 保 人 员 充 分 了 解 新 的 规 定 我 们 在 过 去 基 础 上 新 编 印 了 第 四 版

More information

!$ 能 利 用 床 旁 影 像 学 检 查 手 段 迅 速 作 出 主 动 脉 夹 层 的 定 性 诊 断 和 定 位 诊 断 一 旦 明 确 诊 断 迅 速 联 系 胸 外 科 做 好 手 术 准 备 以 分 秒 必 争 挽 救 患 者 的 生 命 作 为 第 一 要 务 杨 鹏 曲 阜 市 中

!$ 能 利 用 床 旁 影 像 学 检 查 手 段 迅 速 作 出 主 动 脉 夹 层 的 定 性 诊 断 和 定 位 诊 断 一 旦 明 确 诊 断 迅 速 联 系 胸 外 科 做 好 手 术 准 备 以 分 秒 必 争 挽 救 患 者 的 生 命 作 为 第 一 要 务 杨 鹏 曲 阜 市 中 !$ 病 例 分 析 病 例 - 谁 撕 裂 了 他 的 大 动 脉 车 在 前 陈 红! 上 海 交 通 大 学 医 学 院 附 属 瑞 金 医 院 急 诊 科 上 海!!-! 上 海 交 通 大 学 医 学 院 药 理 学 教 研 室 患 者 男 岁 某 公 司 外 籍 职 员 因 撕 裂 样 胸 背 部 剧 烈 疼 痛 伴 右 下 肢 麻 木 无 力 " 急 诊 入 院 既 往 有 高 血 压

More information

出 青 岛 优 势 创 新 跨 境 电 子 商 务 发 展 机 制 坚 持 协 调 发 展 在 发 展 中 规 范 在 规 范 中 发 展 正 确 处 理 好 政 府 与 市 场 规 范 与 发 展 当 前 与 长 远 进 口 与 出 口 监 管 与 便 利 化 等 关 系 坚 持 绿 色 发 展

出 青 岛 优 势 创 新 跨 境 电 子 商 务 发 展 机 制 坚 持 协 调 发 展 在 发 展 中 规 范 在 规 范 中 发 展 正 确 处 理 好 政 府 与 市 场 规 范 与 发 展 当 前 与 长 远 进 口 与 出 口 监 管 与 便 利 化 等 关 系 坚 持 绿 色 发 展 中 国 青 岛 跨 境 电 子 商 务 综 合 试 验 区 建 设 实 施 方 案 为 做 好 中 国 青 岛 跨 境 电 子 商 务 综 合 试 验 区 以 下 简 称 青 岛 综 合 试 验 区 建 设 工 作 根 据 国 务 院 关 于 同 意 在 天 津 等 个 城 市 设 立 跨 境 电 子 商 务 综 合 试 验 区 的 批 复 国 函 号 要 求 制 定 本 实 施 方 案 一 总 体

More information

2

2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 !"#$ %& 61 62 63 64 65 66 67 68

More information

制 普 通 高 中 学 生 职 业 高 中 学 生 中 等 专 业 学 校 学 生 均 可 参 加 1 2, 大 赛 命 題 : 本 届 大 赛 由 中 国 中 学 生 作 文 大 赛 命 题 委 员 会 命 题 初 中 组 高 中 组 各 1 6 道 题 目 供 参 赛 者 选 用 见 附 件 全

制 普 通 高 中 学 生 职 业 高 中 学 生 中 等 专 业 学 校 学 生 均 可 参 加 1 2, 大 赛 命 題 : 本 届 大 赛 由 中 国 中 学 生 作 文 大 赛 命 题 委 员 会 命 题 初 中 组 高 中 组 各 1 6 道 题 目 供 参 赛 者 选 用 见 附 件 全 安 徽 省 教 育 宣 传 中 心 关 于 组 织 参 加 第 十 届 中 国 中 学 生 作 文 大 赛 ( 安 徽 赛 区 ) 活 动 的 通 知 各 市 县 ( 区 ) 教 育 局 通 联 站 X 组 为 深 入 贯 彻 中 央 关 于 进 一 步 力 I 强 和 改 进 未 成 年 人 思 想 道 德 建 设 的 若 干 意 见 精 神, 传 承 中 华 文 也, 弘 扬 民 族 精 神,

More information

* +, -.%, * %(/, & 0!

* +, -.%, * %(/, & 0! ! "!*+, -$$. %((/ 0 (%12! * +, -.%, * %(/, & 0! !*+, -$$. %((/ 0 (%12 * +, -.%, * %(/, & 0!! !*+, -$$. %((/ 0 (%12 * +, -.%, * %(/, & 0 !*+, -$$. %((/ 0 (%12 34 34 34 34 * +, -.%, * %(/, & 0 !*+, -$$.

More information

第 期 惠鹏飞 宋代招抚使始置时间与设置缘由考 营招抚 制 置 使 续 资 治 通 鉴 长 编 与 宋 史 均 有 营马 步 军 都 部 署 平 定 之 后 改 户 部 侍 郎 罢 政 记载 事 隆平集 也记载了赵昌言任参知政事 开宝七年十月 丁酉 以吴 越 王? 为 期间的使职情况 淳化四年参知政

第 期 惠鹏飞 宋代招抚使始置时间与设置缘由考 营招抚 制 置 使 续 资 治 通 鉴 长 编 与 宋 史 均 有 营马 步 军 都 部 署 平 定 之 后 改 户 部 侍 郎 罢 政 记载 事 隆平集 也记载了赵昌言任参知政事 开宝七年十月 丁酉 以吴 越 王? 为 期间的使职情况 淳化四年参知政 第 卷第 期 平顶山学院学报 V N 年 月 J P d U F b 宋代招抚使始置时间与设置缘由考 惠鹏飞 河南大学 河南 开封 摘 要 中国古代招抚使始置于唐代广德二年 九月宋代招抚使从广义上看始置于北宋开宝七 年 十月 从狭义上看始置于南宋建炎元年 六月 招抚使设置的缘由为招募人才以抵御金人 首任招 抚使为张所宋代共有 位招抚使副 其中北宋 位 南宋 位宋代招抚使尽管具有先天不足 后天失调的

More information

人鱼菽之祭 春秋修其祖庙 士一庙 大夫三 以时有 门 与 行 礼记 月令 云 孟冬之月 天子 事于五祀 盖无出门之祭 今富者祈名岳 望山川 乃祈来年于天宗 大割祀于公社及门闾 腊先祖五 椎牛击鼓 戏倡%像 中者南居当路 水上云台 屠羊 祀 礼记 曲礼下 天子 祭五祀 岁遍 郑 杀狗 鼓瑟吹笙 贫者鸡

人鱼菽之祭 春秋修其祖庙 士一庙 大夫三 以时有 门 与 行 礼记 月令 云 孟冬之月 天子 事于五祀 盖无出门之祭 今富者祈名岳 望山川 乃祈来年于天宗 大割祀于公社及门闾 腊先祖五 椎牛击鼓 戏倡%像 中者南居当路 水上云台 屠羊 祀 礼记 曲礼下 天子 祭五祀 岁遍 郑 杀狗 鼓瑟吹笙 贫者鸡 年 月 第 卷 第 期 陕西师范大学学报 哲学社会科学版 J S x N m U P S S E M V N 中国古代史研究 战国秦汉时期的祠行信仰 以出土简牍 日书 为中心的考察 吕亚虎 陕西师范大学 历史文化学院 陕西 西安 摘 要 行神为古代 五祀 之一 在春秋以降 礼乐崩坏 的社会大背景下 五祀 的等级差别和职能发生 了明显变化 行神成为普通民众奉祀的重要神灵 从出土简牍 日书 文献来看 在择吉之风盛行的战国秦汉时期

More information

! " # $!

!  # $! ! " # $! % % !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

More information

婚姻中的金钱管理.indd

婚姻中的金钱管理.indd HomeBuilders Couples Series 家 庭 建 造 者 夫 妻 系 列 Mastering Money In Your Marriage 诗 篇 127 篇 1 节 若 不 是 耶 和 华 建 造 房 屋, 建 造 的 人 就 枉 然 劳 力 罗 恩 布 鲁 (Ron Blue) 著 HomeBuilders Couples Series 家庭建造者 夫妻系列 婚姻中的金钱管理

More information

CHARACTERISTICS OF THE GROWTH ENTERPRISE MARKET (THE GEM ) OF THE STOCK EXCHANGE OF HONG KONG LIMITED (THE STOCK EXCHANGE ) GEM has been positioned as a market designed to accommodate companies to which

More information

臺 灣 民 主 基 金 會 Taiwan Foundation for Democracy 本 出 版 品 係 由 財 團 法 人 臺 灣 民 主 基 金 會 負 責 出 版 臺 灣 民 主 基 金 會 是 一 個 獨 立 非 營 利 的 機 構, 其 宗 旨 在 促 進 臺 灣 以 及 全 球 民

臺 灣 民 主 基 金 會 Taiwan Foundation for Democracy 本 出 版 品 係 由 財 團 法 人 臺 灣 民 主 基 金 會 負 責 出 版 臺 灣 民 主 基 金 會 是 一 個 獨 立 非 營 利 的 機 構, 其 宗 旨 在 促 進 臺 灣 以 及 全 球 民 2010 -mail: ebsite: 9 789868 290471 臺 灣 民 主 基 金 會 Taiwan Foundation for Democracy 本 出 版 品 係 由 財 團 法 人 臺 灣 民 主 基 金 會 負 責 出 版 臺 灣 民 主 基 金 會 是 一 個 獨 立 非 營 利 的 機 構, 其 宗 旨 在 促 進 臺 灣 以 及 全 球 民 主 人 權 的 研 究 與

More information

Microsoft PowerPoint - IAS 21 - IFRS宣導會.pptx

Microsoft PowerPoint - IAS 21 - IFRS宣導會.pptx IAS 21 Nov 19, 2010 Agenda Page 1 1 2 4 3 11 4 17 5 IFRS 23 Section 1 Section 1 WHY IAS 21? IAS 21 2 Section 1 Determination Functional Currency Presentation Currency First Time Adoption IFRS IAS 21 2

More information

2002 Shintoukai Chinese Academy. All rights reserved 2

2002 Shintoukai Chinese Academy. All rights reserved 2 2002 Shintoukai Chinese Academy. All rights reserved 1 2002 Shintoukai Chinese Academy. All rights reserved 2 2002 Shintoukai Chinese Academy. All rights reserved 3 2002 Shintoukai Chinese Academy. All

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C9EAC2DBBEABD1A1CEC4D5C23538C6AA2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C9EAC2DBBEABD1A1CEC4D5C23538C6AA2E646F63> 申 论 精 选 文 章 58 篇 注 : 本 文 所 选 内 容 仅 作 为 复 习 资 料 参 考 使 用, 关 于 申 论 写 作 的 具 体 问 题, 国 家 公 务 员 考 试 一 本 通 有 系 统 的 讲 解 目 录 第 一 部 分 近 年 申 论 真 题 范 文 选 登 精 选 文 章 一 : 民 生 之 依 2011 年 浙 江 ( 本 文 选 自 国 家 公 务 员 考 试 一 本

More information

HKG_ICSS_FTO_sogobrilingual_100_19Feb2016_31837_tnc

HKG_ICSS_FTO_sogobrilingual_100_19Feb2016_31837_tnc Terms and conditions: 1. The extra 5 Membership Rewards points promotion at SOGO ( the Promotion Offer ) is valid for spending only at SOGO Department Store at Causeway Bay and Tsim Sha Tsui within the

More information

Microsoft Word - 山西焦化(600740)--焦炭价格上涨提升业绩,市场整合带来机会 doc

Microsoft Word - 山西焦化(600740)--焦炭价格上涨提升业绩,市场整合带来机会 doc 公 司 研 究 中 国 A 股 市 场 采 掘 煤 炭 开 采 Mining Coal Mining 2010 年 2 月 23 日 Type your comment here 市 场 数 据 20010 年 2 月 23 日 当 前 价 格 ( 元 ) 8.19 52 周 价 格 区 间 ( 元 ) 5.3-12.15 总 市 值 ( 百 万 ) 4672.68 流 通 市 值 ( 百 万 )

More information

3. 企 业 债 券 : 公 司 债 券 : 5. 证 券 公 司 债 券 : 6. 企 业 短 期 融 资 券 : 7. 中 期 票 据 : 8. 资 产 支 持 证 券 : 9. 国 际 开 发 机 构 人 民 币 债 券 : 10. 中 小 非 金 融 企 业 集 合 票 据 例 题? 判 断

3. 企 业 债 券 : 公 司 债 券 : 5. 证 券 公 司 债 券 : 6. 企 业 短 期 融 资 券 : 7. 中 期 票 据 : 8. 资 产 支 持 证 券 : 9. 国 际 开 发 机 构 人 民 币 债 券 : 10. 中 小 非 金 融 企 业 集 合 票 据 例 题? 判 断 第 1 节 投 资 银 行 业 务 概 述 1. 投 资 银 行 的 含 义 [ 熟 悉 ]: 等 第 1 章 证 劵 经 营 机 构 的 投 资 银 行 业 务 (1) 狭 义 的 就 是 指 某 些 资 本 市 场 活 动, 着 重 指 一 级 市 场 上 的 承 销 并 购 和 融 资 活 动 的 财 务 顾 问 (2) 广 义 的 包 括 公 司 融 资 并 购 顾 问 股 票 和 债 券

More information

September 2010 售楼处 样板房 服 务 专 家 中华文化博大精深 系统包装意境高远 深圳市开元国际物业管理有限公司 www.ejarl.com 创新设计的 东方管家 售楼处 样板房服务体 系 以及为此精挑细选 单独组建的专职客服团 队 经全国十数楼盘实践 大大提高了在售项目的 文化品味 显著延长了客户在现场的驻留时间 有 效增强了他们的购买欲望 因而广受品牌发展商赞 誉 其中标识系统八字用语

More information

1. 請 先 檢 查 包 裝 內 容 物 AC750 多 模 式 無 線 分 享 器 安 裝 指 南 安 裝 指 南 CD 光 碟 BR-6208AC 電 源 供 應 器 網 路 線 2. 將 設 備 接 上 電 源, 即 可 使 用 智 慧 型 無 線 裝 置 進 行 設 定 A. 接 上 電 源

1. 請 先 檢 查 包 裝 內 容 物 AC750 多 模 式 無 線 分 享 器 安 裝 指 南 安 裝 指 南 CD 光 碟 BR-6208AC 電 源 供 應 器 網 路 線 2. 將 設 備 接 上 電 源, 即 可 使 用 智 慧 型 無 線 裝 置 進 行 設 定 A. 接 上 電 源 1. 請 先 檢 查 包 裝 內 容 物 AC750 多 模 式 無 線 分 享 器 安 裝 指 南 安 裝 指 南 CD 光 碟 BR-6208AC 電 源 供 應 器 網 路 線 2. 將 設 備 接 上 電 源, 即 可 使 用 智 慧 型 無 線 裝 置 進 行 設 定 A. 接 上 電 源 B. 啟 用 智 慧 型 裝 置 的 無 線 Wi-Fi C. 選 擇 無 線 網 路 名 稱 "edimax.setup"

More information

開創新天地招聘博覽會

開創新天地招聘博覽會 開 創 新 天 地 招 聘 博 覽 會 日 期 : 2016 年 7 月 12 及 13 日 ( 星 期 二 及 星 期 三 ) 時 間 : 11:00 17:30 ( 最 後 入 場 時 間 17:00) 地 點 : 沙 田 源 禾 路 一 號 沙 田 大 會 堂 一 樓 展 覽 廳 即 場 招 聘 約 2,000 個 職 位 空 缺! 參 加 機 構 每 天 不 同! 免 費 入 場! 歡 迎

More information

優質居所 攜手共建

優質居所 攜手共建 2000 Housing Authority. All rights reserved. 2000 Housing Authority. All rights reserved. 2000 Housing Authority. All rights reserved. 2000 Housing Authority. All rights reserved. 2000 Housing Authority.

More information

样 本 基 金 平 均 仓 位 微 升 近 3 月 仓 位 水 平 变 化 不 大 根 据 我 们 金 元 证 券 的 基 金 仓 位 监 测 模 型,69 只 样 本 基 金 的 仓 位 ( 截 止 日 期 : 2011.3.4) 为 82.48%, 处 于 历 史 均 值 之 上, 相 比 上

样 本 基 金 平 均 仓 位 微 升 近 3 月 仓 位 水 平 变 化 不 大 根 据 我 们 金 元 证 券 的 基 金 仓 位 监 测 模 型,69 只 样 本 基 金 的 仓 位 ( 截 止 日 期 : 2011.3.4) 为 82.48%, 处 于 历 史 均 值 之 上, 相 比 上 中 国 证 券 市 场 基 金 研 究 基 金 研 究 Fund Research 2011 年 3 月 7 日 近 3 月 基 金 仓 位 水 平 变 化 不 大 股 性 B 类 分 级 基 金 可 获 利 了 结 基 金 仓 位 监 测 与 市 场 周 报 (2.28-3.4) 根 据 我 们 金 元 证 券 的 基 金 仓 位 监 测 模 型,69 只 样 本 基 金 的 仓 位 ( 截 基

More information

幻灯片 1

幻灯片 1 二 十 年 目 睹 之 怪 现 状 清 吴 沃 尧 (1866 1910) 著 吴 氏 原 字 茧 人 后 改 趼 人 广 东 南 海 人 因 居 佛 山 故 笔 名 我 佛 山 人 出 身 世 宦 之 家 因 家 道 中 落 20 多 岁 去 上 海 谋 生 后 客 居 山 东 又 远 游 日 本 1904 年 任 美 国 人 办 的 楚 报 主 笔 后 辞 职 返 沪 参 加 反 华 工 禁 约

More information

1994-2009 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://www.cnki.net 1994-2009 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://www.cnki.net

More information

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1994-2010 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://www.cnki.net ,,,,,, 1994-2010 China Academic Journal Electronic

More information

1994-2011 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved.

1994-2011 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. 1994-2011 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://www.cnki.net 1994-2011 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://www.cnki.net

More information

China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved.

China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. 1994-2010 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://www.cnki.net 1994-2010 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://www.cnki.net

More information

Toa Payoh Central P.O.Box 163 Singapore 913106, Republic of Singapore branchbooks@gmail.com www.branchbooks.org 1992, 1999, 2001, 2005 熱身 1 Invitation to Talk About the Meaning of Life Copyright Huang

More information

<303330325F32303135A4A4B0EAA448C576C65BB9EEB3F8A7695FA4A4A4E5AAA92E696E6464>

<303330325F32303135A4A4B0EAA448C576C65BB9EEB3F8A7695FA4A4A4E5AAA92E696E6464> Taiwan Foundation for Democracy 本 出 版 品 係 由 財 團 法 人 臺 灣 民 主 基 金 會 負 責 出 版 臺 灣 民 主 基 金 會 是 一 個 獨 立 非 營 利 的 機 構, 其 宗 旨 在 促 進 臺 灣 以 及 全 球 民 主 人 權 的 研 究 與 發 展 臺 灣 民 主 基 金 會 成 立 於 二 三 年, 是 亞 洲 第 一 個 國 家 級 民

More information

一 財 團 法 人 世 聯 倉 運 文 教 基 金 會 2016 CTW 物 流 論 文 獎 徵 選 辦 法 一 申 請 資 格 凡 全 國 各 界 之 物 流 人 才 於 當 年 度 或 前 一 年 度 所 完 成 且 未 經 公 開 出 版 ( 研 討 會 發 表 碩 博 士 論 文 視 作 未 經 公 開 出 版 ) 之 中 文 研 究 論 文 皆 可 報 名 參 加 ; 惟 同 篇 論 文 應

More information

关 于 瓶 装 水, 你 不 得 不 知 的 8 件 事 情 关 于 瓶 装 水, 你 不 得 不 知 的 8 件 事 情 1 水 质 : 瓶 装 的, 不 一 定 就 是 更 好 的 2 生 产 : 监 管 缺 位, 消 费 者 暴 露 于 风 险 之 中 人 们 往 往 假 定 瓶 装 水 是

关 于 瓶 装 水, 你 不 得 不 知 的 8 件 事 情 关 于 瓶 装 水, 你 不 得 不 知 的 8 件 事 情 1 水 质 : 瓶 装 的, 不 一 定 就 是 更 好 的 2 生 产 : 监 管 缺 位, 消 费 者 暴 露 于 风 险 之 中 人 们 往 往 假 定 瓶 装 水 是 关 于 瓶 装 水, 你 不 得 不 知 的 件 事 情 关 于 瓶 装 水, 你 不 得 不 知 的 8 件 事 情 关 于 瓶 装 水, 你 不 得 不 知 的 8 件 事 情 1 水 质 : 瓶 装 的, 不 一 定 就 是 更 好 的 2 生 产 : 监 管 缺 位, 消 费 者 暴 露 于 风 险 之 中 人 们 往 往 假 定 瓶 装 水 是 干 净 安 全 健 康 的, 广 告 传 递

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20312D3120D5D0B9C9CBB5C3F7CAE9A3A8C9EAB1A8B8E5A3A92E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20312D3120D5D0B9C9CBB5C3F7CAE9A3A8C9EAB1A8B8E5A3A92E646F63> 广 东 群 兴 玩 具 股 份 有 限 公 司 ( 汕 头 市 澄 海 区 莱 芜 经 济 开 发 试 验 区 莱 美 工 业 区 ) 首 次 公 开 发 行 股 票 招 股 说 明 书 ( 申 报 稿 ) 保 荐 人 ( 主 承 销 商 ) ( 广 东 省 深 圳 市 福 田 区 金 田 路 大 中 华 国 际 交 易 广 场 8 层 ) 广 东 群 兴 玩 具 股 份 有 限 公 司 首 次 公

More information

香港政府華員會章程

香港政府華員會章程 香 港 政 府 華 員 會 Hong Kong Chinese Civil Servants Association 章 程 Constitution 第 10 次 修 訂 本 (2016 年 1 月 21 日 ) 香 港 政 府 華 員 會 章 程 目 錄 第 1 條 會 名 及 會 所 1 1.1 本 會 會 名 1.2 會 所 地 址 第 2 條 本 會 的 使 命 宗 旨 和 目 標 1 2.1

More information

1994-2008 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved.

1994-2008 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. 1994-2008 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://www.cnki.net 1994-2008 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://www.cnki.net

More information

系 列 产 品 技 术 汇 亨 专 业 地 坪 解 决 方 案 带 来 令 人 惊 奇 的 施 工 和 固 化 时 间, 施 工 后 2 小 时 即 可 使 用, 同 样 具 有 诱 人 的 饰 面 多 种 创 意 性 色 彩 混 合 饰 面, 尤 其 适 用 于 商 业 地 坪, 由 于 具 有

系 列 产 品 技 术 汇 亨 专 业 地 坪 解 决 方 案 带 来 令 人 惊 奇 的 施 工 和 固 化 时 间, 施 工 后 2 小 时 即 可 使 用, 同 样 具 有 诱 人 的 饰 面 多 种 创 意 性 色 彩 混 合 饰 面, 尤 其 适 用 于 商 业 地 坪, 由 于 具 有 快 干 技 术 改 变 着 : 99 零 售 99 教 育 99 食 品 和 饮 料 99 休 闲 99 办 公 室 99 健 康 医 疗 www.flowcreteasia.com 系 列 产 品 技 术 汇 亨 专 业 地 坪 解 决 方 案 带 来 令 人 惊 奇 的 施 工 和 固 化 时 间, 施 工 后 2 小 时 即 可 使 用, 同 样 具 有 诱 人 的 饰 面 多 种 创 意 性

More information

目 录 释 义... 1 公 司 声 明... 4 交 易 对 方 声 明... 5 相 关 证 券 服 务 机 构 声 明... 7 重 大 事 项 提 示... 8 重 大 风 险 提 示... 18 第 一 节 本 次 交 易 概 述... 22 一 本 次 交 易 背 景 和 目 的 二 本

目 录 释 义... 1 公 司 声 明... 4 交 易 对 方 声 明... 5 相 关 证 券 服 务 机 构 声 明... 7 重 大 事 项 提 示... 8 重 大 风 险 提 示... 18 第 一 节 本 次 交 易 概 述... 22 一 本 次 交 易 背 景 和 目 的 二 本 股 票 代 码 :600978 股 票 简 称 : 宜 华 木 业 上 市 地 : 上 海 证 券 交 易 所 广 东 省 宜 华 木 业 股 份 有 限 公 司 重 大 资 产 购 买 预 案 主 要 交 易 对 方 名 称 住 所 与 通 讯 地 址 BEM Holdings Pte Ltd. 11, Gul Circle, Singapore (629567) 独 立 财 务 顾 问 二 〇

More information

人 : 郭 老 师 0871-6801 3982 陈 老 师 0871-64196137 64127995 传 真 ) 陈 老 师 13808715727 13698732122 1. 2016 国 1 片 征 订 回 执 单 1. 2016 3,2016

人 : 郭 老 师 0871-6801 3982 陈 老 师 0871-64196137 64127995 传 真 ) 陈 老 师 13808715727 13698732122 1. 2016 国 1 片 征 订 回 执 单 1. 2016 3,2016 云 南 省 安 全 生 产 I 體 舯 心 文 件 安 宣 教 2016 1 云 南 省 安 全 生 产 宣 传 教 育 屮 心 关 于 做 好 2016 年 安 全 生 产 月 系 列 宣 教 资 料 征 订 工 作 的 通 知 一 思 职 责 生 死 之 间 等 系 列 宣 教 资 请 结 心 一 1 一 人 : 郭 老 师 0871-6801 3982 陈 老 师 0871-64196137

More information

一 土 地 市 场 1 土 地 供 应 2016 年 第 19 周 (2016 年 5 月 2 日 2016 年 5 月 8 日 ), 北 京 供 应 土 地 0 宗 2016 年 第 19 周 北 京 房 地 产 市 场 土 地 供 应 一 览 表 地 块 面 积 宗 地 号 / 名 称 交 易

一 土 地 市 场 1 土 地 供 应 2016 年 第 19 周 (2016 年 5 月 2 日 2016 年 5 月 8 日 ), 北 京 供 应 土 地 0 宗 2016 年 第 19 周 北 京 房 地 产 市 场 土 地 供 应 一 览 表 地 块 面 积 宗 地 号 / 名 称 交 易 2016 年 第 19 周 2016.5.2-2016.5.8 北 京 / 市 场 周 报 第 19 周 : 五 月 首 周 一 二 手 房 成 交 热 度 降 低 土 地 市 场 再 现 热 潮 2016 年 第 19 周 (2016 年 5 月 2 日 2016 年 5 月 8 日 ), 北 京 供 应 土 地 0 宗, 成 交 3 宗, 新 增 预 售 证 2 个 北 京 商 品 住 宅 市

More information

B 8 8 8 B 8 8 8 耀 B 8 8 8 8 8 A A A B 8 8 8 8 % & % & ( % & ( % & ( % & ( % % B 8 8 8 8 % % % & % & %

More information

http://learning.sohu.com/s2007/07gkzw/ Page 1 of 13 搜 狐 首 页 - 新 闻 - 体 育 - 娱 乐 圈 - 财 经 - IT - 汽 车 - 房 产 - 女 人 - 短 信 - ChinaRen - 邮 件 - 博 客 - BBS - 搜 狗 各 媒 院 地 体 校 关 动 注 态 招 志 07 分 办 愿 数 主 模 线 任 拟 估 填 访

More information

¬¬

¬¬ 2 年 第 9 周 2.2.2-2.2.27 26 年 第 7 周 : 受 春 节 影 响, 一 二 级 市 场 无 供 应 成 交 26 年 第 7 周 (26 年 2 月 8 日 26 年 2 月 4 日 ) 哈 尔 滨 市 无 土 地 供 应 26 年 第 7 周 (26 年 2 月 8 日 26 年 2 月 4 日 ) 哈 尔 滨 市 无 土 地 成 交 26 年 第 7 周 (26 年 2

More information

** 状 态 二 亚 健 康 亚 健 康 是 指 处 于 健 康 和 疾 病 两 者 之 间 的 一 种 状 态 即 机 体 内 出 现 某 些 功 能 紊 乱 但 未 影 响 到 行 使 社 会 功 能 主 观 上 有 不 适 感 觉 它 是 人 体 处 于 健 康 和 疾 病 之 间 的 过 渡

** 状 态 二 亚 健 康 亚 健 康 是 指 处 于 健 康 和 疾 病 两 者 之 间 的 一 种 状 态 即 机 体 内 出 现 某 些 功 能 紊 乱 但 未 影 响 到 行 使 社 会 功 能 主 观 上 有 不 适 感 觉 它 是 人 体 处 于 健 康 和 疾 病 之 间 的 过 渡 第一章! 绪! 论 斯宾塞曾说!"良好的健康状况和由之而来的愉快的情绪是幸福的最好资金# $健 康是人的成长与发展的要素#随着年龄的增加%大学生的生理和心理不断成熟%同时% 在成长的过程中身心也面临着各种问题和困惑#帮助大学生解决学习和生活中面临的 健康问题%正是健康教育的目标# 第一节!健康与健康教育 健康自古以来就是人们关心的话题%人们把健康比作人生最大的财富#随着社会 的发展和科学技术的进步%现代生活水平的提高%人们观念的转变%全民健康意识的

More information

All Rights Reserved, National Library Board, Singapore All Rights Reserved, National Library Board, Singapore All Rights Reserved, National Library Board, Singapore All Rights Reserved, National Library

More information

All Rights Reserved, National Library Board, Singapore All Rights Reserved, National Library Board, Singapore All Rights Reserved, National Library Board, Singapore All Rights Reserved, National

More information

All Rights Reserved, National Library Board, Singapore All Rights Reserved, National Library Board, Singapore All Rights Reserved, National Library Board, Singapore All Rights Reserved, National Library

More information

目 录 关 于 本 报 告 2 执 行 概 要 2 简 介 3 协 作 提 高 现 金 流 预 测 的 价 值 3 深 入 洞 悉 财 务 部 门 在 运 营 资 本 管 理 中 的 角 色 6 采 购 到 支 付 项 目 7 发 票 到 现 金 项 目 8 关 于 加 强 协 作 和 集 成 的

目 录 关 于 本 报 告 2 执 行 概 要 2 简 介 3 协 作 提 高 现 金 流 预 测 的 价 值 3 深 入 洞 悉 财 务 部 门 在 运 营 资 本 管 理 中 的 角 色 6 采 购 到 支 付 项 目 7 发 票 到 现 金 项 目 8 关 于 加 强 协 作 和 集 成 的 提 高 现 金 流 预 测 能 力 和 优 化 运 营 资 本 的 关 键 要 素 近 来, 财 务 方 面 的 最 佳 实 践 均 呈 现 出 明 显 的 趋 势, 即 财 务 部 门 开 始 加 强 内 外 部 协 作, 以 及 内 部 部 门 和 外 部 业 务 合 作 伙 伴 的 系 统 集 成 而 且, 这 确 实 将 是 大 势 所 趋 企 业 也 能 够 借 此 显 著 提 高 对 现

More information

Microsoft Word - 聖經_2011年9月15日_.doc

Microsoft Word - 聖經_2011年9月15日_.doc 聖 經 用 圖 文 講 解 五 課 聖 經 教 義, 教 導 兒 童 認 識 聖 經 就 是 神 的 話 另 備 視 覺 教 材 原 著 : 珍 妮 花 哈 查 (Jennifer Haaijer) 杜 孝 慈 (Sam Doherty) 譯 者 : 梁 張 凌 川 鄭 張 慧 川 1 聖 經 作 者 : 珍 妮 花 哈 查 杜 孝 慈 譯 者 : 梁 張 凌 川 鄭 張 慧 川 出 版 / 發 行

More information

让独特的情思和语言同构共生

让独特的情思和语言同构共生 让 独 特 的 情 思 和 语 言 同 构 共 生 和 时 间 赛 跑 教 学 设 计 作 者 : 北 京 特 级 教 师 吉 春 亚 教 学 目 标 : 1. 知 识 与 技 能 : 人 人 读 通 课 文 在 语 境 中 理 解 词 义, 在 个 性 化 的 朗 读 及 创 编 名 言 中 展 现 对 含 义 深 刻 句 子 的 理 解 展 示 收 集 积 累 的 珍 惜 时 间 方 面 的 名

More information

小 说 天 地 欲 望 摩 托 尚 成 河 血 溅 维 纳 斯 刘 步 明 长 调 短 歌 海 上 天 湖 李 转 生 目 海 尖 高 处 的 三 种 陈 述 谢 应 华 乡 村 笔 记 阿 曼 桃 花 渡 林 小 耳 种 诗 歌 江 良 热 雨 花 石 张 彩 霞 刊 名 书 法 陈 奋 武 屏

小 说 天 地 欲 望 摩 托 尚 成 河 血 溅 维 纳 斯 刘 步 明 长 调 短 歌 海 上 天 湖 李 转 生 目 海 尖 高 处 的 三 种 陈 述 谢 应 华 乡 村 笔 记 阿 曼 桃 花 渡 林 小 耳 种 诗 歌 江 良 热 雨 花 石 张 彩 霞 刊 名 书 法 陈 奋 武 屏 卷 首 语 刚 刚 步 入 初 夏 人 们 对 春 天 的 印 象 依 然 如 昨 而 春 天 对 人 们 的 影 响 仍 旧 存 在 在 四 月 下 旬 的 春 好 时 节 一 场 让 人 热 情 高 涨 诗 情 迸 发 的 春 事 让 所 有 在 场 和 不 在 场 的 诗 歌 粉 丝 看 到 了 美 好 听 到 了 希 望 这 场 激 动 人 心 的 春 事 就 是 春 天 送 你 一 首 诗

More information

幻灯片 1

幻灯片 1 随 想 录 散 文 集 巴 金 著 共 五 卷 : 随 想 录 探 索 集 真 话 集 病 中 集 无 题 集 香 港 三 联 书 店 1979 1986 年 出 版 收 文 革 后 所 写 散 文 一 百 五 十 篇 真 实 地 记 录 作 家 八 年 来 对 历 史 和 现 实 的 严 肃 思 考 有 些 篇 什 是 怀 人 之 作, 如 怀 念 萧 珊 怀 念 老 舍 同 志 纪 念 雪 峰

More information

March 2011 March 2011 March 2011 March 2011 专 注 于 中 国 地 产 进 步 的 主 张 Devoted to the leading opinions of the Chinese Real Estate 商 业 化 专 业 地 产 杂 志 Commercial Professional Real Estate Magazine 观 念 变 革

More information

口 的 70% 连 南 县 的 瑶 族. 有 排 瑶 过 山 瑶 排 瑶 6 万 多 人 住 在 三 排 南 岗 i 雨 水 大 麦 山 大 坪 香 坪 盘 石 金 坑 8 个 乡 镇. 形 成 了 占 全 县 面 积 80% 的 聚 居 地 << 连 州 志 } 卷 八 排 瑶 志 曰 在 连 者

口 的 70% 连 南 县 的 瑶 族. 有 排 瑶 过 山 瑶 排 瑶 6 万 多 人 住 在 三 排 南 岗 i 雨 水 大 麦 山 大 坪 香 坪 盘 石 金 坑 8 个 乡 镇. 形 成 了 占 全 县 面 积 80% 的 聚 居 地 << 连 州 志 } 卷 八 排 瑶 志 曰 在 连 者 居 住 地 域 与 文 化 变 迁 一 一 以 广 东 瑶 族 为 例 赵 家 旺 * 中 国 是 个 多 民 族 国 家. 共 有 56 个 民 族. 其 中 少 数 民 族 有 归 个 根 据 1990 年 的 人 口 普 查. 全 国 总 人 口 11 亿 3 千 多 万 人. 汉 族 10 忆 4 千 多 万 人. 占 全 国 总 人 口 的 90% 多. 少 数 民 族 人 口 不 到 10%

More information

Ps22Pdf

Ps22Pdf ,,, 30,, 1.,,, 1530, 50 ; 10,, ; ; 2.,, 1 ,,,,,, 520, 5979%, 1536 %, 3.,,,, 4.,,,,,,,,,! 2 ,,,,,,,,,,,,,, ;,,,, 3 ,,,,, ;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 60,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ;,, 5 ,,,,,,, 20ppm,, ;

More information

旧 约 故 事 This publication is a translation of an original English document. In China, it is for personal use by members of The Church of Jesus Christ o

旧 约 故 事 This publication is a translation of an original English document. In China, it is for personal use by members of The Church of Jesus Christ o 旧 约 故 事 旧 约 故 事 CHINESE (SIMPLIFIED) 4 02311 18266 4 31118 266 旧 约 故 事 This publication is a translation of an original English document. In China, it is for personal use by members of The Church of Jesus

More information