(a) retirement / approved early retirement (HRPM Chapter K2); (b) termination by HA on grounds of poor health (HRPM Chapter K3) or death of employees
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- 谕慎 毛
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1 Ref: HR/B1/10 30 July 2013 Hospital Authority Human Resources Circular No. 20/2013 (To be read by all staff) Hospital Authority (HA) Pay Adjustment 2013/14 Pay Adjustment This serves to advise that the HA Board has approved the following rates of pay adjustment to serving employees as at 25 July 2013 who are remunerated on respective HA pay scales (i.e. HA Management Pay Scale (HMPS), HA General Pay Scale (HGPS), HA Model Pay Scale (HMODS), HA Training Pay Scale (HTPS), HA Disciplined Pay Scale (HDPS), and HA Old Model Pay Scale (HOMPS)) and pay ranges with effect from 1 April 2013 : - (a) Employees remunerated above HGPS Point 33 (above $54,665), or equivalent (b) Employees remunerated at or below HGPS Point 33 (on or below $54,665), or equivalent (c) Employees remunerated on pay ranges (Patient Care Assistant, Operation Assistant and Executive Assistant) : 2.55% : 3.92% : 3.92% 2. The revised HA pay scales, pay ranges and standard job-related allowances are shown in Appendices I - VIII. 3. Monthly Allowance which is set as a fixed sum instead of a percentage to basic salary, and is applicable to HA employees recruited on or after 1 April 1998 will remain unchanged. 4. Pay for eligible HA employees concerned (including Medical Intern and Pharmacy Intern) will be adjusted with effect from 1 April 2013 or the date of appointment, whichever is the later. Applicable employees serving as at 25 July 2013 will receive their new salary and allowances, if any, together with backpay in relation thereto in August 2013 payroll. Ex-employees 5. For ex-employees who had left HA with last date of service on the following grounds between the period from 1 April 2013 to 24 July 2013 (both dates inclusive), the HA Board has agreed that they should also be given the above adjustments with retrospective effect from 1 April 2013 up to their service termination date : HR Cir 20/13-1 -
2 (a) retirement / approved early retirement (HRPM Chapter K2); (b) termination by HA on grounds of poor health (HRPM Chapter K3) or death of employees (HRPM Chapter K4); and (c) redundancy / staff surplus situations (HRPM Chapter K3), if any. Adjustments for this group of ex-employees will be paid no later than September No retrospective adjustment will be made to the pay of those ex-employees who had left HA before 25 July 2013 on other grounds. Temporary Employees 7. For temporary employees (be they remunerated on pay scales or pay ranges), their pay will be adjusted effective 1 August 2013 as per established practice. In this connection, the hourly rates for employing temporary part-time Visiting Medical Officer, temporary part-time nurses, temporary Undergraduate Nursing Student (TUNS), temporary Pupil Nurse (TPN) and temporary Undergraduate Diagnostic Radiography Student (TUDR) are revised as per Appendices IX - XI respectively. Non-consent Employees in 2009/10 Pay Adjustment Exercise 8. Employees who did not give consent to the pay cut in 2009/10 pay adjustment exercise will not be eligible for future upward pay adjustments. These non-consent employees will not be entitled to HA s 2013/14 annual pay adjustment mentioned in this circular. Civil Servants / Subvented Employees Working in HA 9. Civil servants / subvented employees are subject to the employment terms and conditions of the government / subvented organizations. Their pay, including their termination pay during the period of 1 April July 2013 will be determined by the government / subvented organizations. 10. If there is any question concerning this circular, please contact the Human Resources Department of your respective cluster. Dr Derrick Au Head of Human Resources HR Cir 20/13-2 -
3 Appendix I to HR Circular 20 / 2013 Rate of pay Rate of pay Description Point as at effective $ $ HA Management Pay Scale 1 39,640 41, ,495 43, ,450 45, ,505 47, ,630 49, ,870 51, ,220 54, ,665 56, ,850 57, ,315 58, ,970 61, ,810 64, ,695 67, ,735 70, ,695 73, ,785 76, ,010 80, ,360 83, ,290 86, ,340 89, ,465 92, ,760 96, ,130 99, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,050
4 Appendix II to HR Circular 20 / 2013 Rate of pay Rate of pay Rate of pay Rate of pay Description Point as at effective Point as at effective $ $ $ $ HA General Pay Scale 0 9,555 9, , , ,160 10, , , ,810 11,235 (50A) 115, , ,520 11, , , ,260 12, , , ,085 13,600 (50B) 119, , ,910 14, , , ,825 15, , , ,805 16,425 (51A) 137, , ,825 17, , , ,835 18, , , ,935 19,675 (51B) 141, , ,115 20, , , ,330 22, , , ,405 23,285 (52A) 159, , ,530 24, , , ,715 25, , , ,965 26,985 (52B) 164, , ,245 28, , , ,600 29, , , ,025 31,200 (53A) 181, , ,525 32, , , ,020 34, , , ,575 35, , , ,205 37, ,860 39, ,640 41, ,495 43, ,450 45, ,505 47, ,630 49, ,870 51, ,220 54, ,665 56,810 (33A) 34 55,850 57,275 (33B) 35 57,315 58, ,970 61, ,810 64, ,695 67, ,735 70, ,695 73, ,785 76, ,010 80, ,360 83, ,290 86,440 (44A) 45 87,340 89,565 (44B) 46 90,465 92, ,760 96, ,130 99, , ,190
5 Appendix III to HR Circular 20 / 2013 Rate of pay Rate of pay Description Point as at effective $ $ HA Model Pay Scale 0 10,155 10, ,370 10, ,600 11, ,825 11, ,060 11, ,285 11, ,520 11, ,745 12, ,975 12, ,205 12, ,450 12, ,695 13, ,965 13, ,225 13,745
6 Appendix IV to HR Circular 20 / 2013 Rate of pay Rate of pay Description Point as at effective $ $ HA Training Pay Scale 1 9,150 9, ,730 10, ,385 10, ,050 11, ,760 12, ,545 13, ,355 13, ,220 14, ,155 15, ,090 16, ,525 18, ,100 19, ,345 21, ,275 22, ,350 23, ,470 24,390
7 Appendix V to HR Circular 20 / 2013 Rate of pay Rate of pay Description Point as at effective $ $ HA Disciplined Pay Scale 1 15,240 15,840 (For Ambulanceman) 2 15,660 16, ,125 16, ,590 17, ,065 17, ,800 18, ,350 19, ,010 19, ,675 20, ,310 21, ,970 21, ,625 22, ,305 23, ,975 23, ,645 24,570
8 Appendix VI to HR Circular 20 / 2013 Rate of pay Rate of pay Description Point as at effective $ $ HA Old Model Pay Scale 1 10,450 10, ,615 11, ,815 11, ,080 11, ,265 11, ,460 11, ,665 12, ,885 12, ,145 12, ,420 12, ,735 13, ,990 13, ,365 13, ,720 14, ,120 14, ,530 15, ,970 15, ,385 15, ,770 16, ,195 16,830
9 Appendix VII to HR Circular 20 / 2013 Pay Ranges for New Supporting Staff Grades Patient Support Grade Level I II IIIA IIIB Rank Patient Care Assistant I (PCA I) Patient Care Assistant II (PCA II) Patient Care Assistant IIIA (PCA IIIA) Patient Care Assistant IIIB (PCA IIIB) Monthly Pay Range as at Monthly Pay Range effective Minimum Maximum Minimum Maximum $15,447 $18,198 $16,053 $18,911 $12,273 $15,341 $12,754 $15,942 $10,263 $12,167 $10,665 $12,644 $8,570 $10,157 $8,906 $10,555 Operation Support Grade Level I II IIIA IIIB Rank Operation Assistant I (Op A I) Operation Assistant II (Op A II) Operation Assistant IIIA (Op A IIIA) Operation Assistant IIIB (Op A IIIB) Monthly Pay Range as at Monthly Pay Range effective Minimum Maximum Minimum Maximum $15,024 $17,774 $15,613 $18,471 $12,273 $14,918 $12,754 $15,503 $9,628 $12,167 $10,005 $12,644 $8,358 $9,522 $8,686 $9,895
10 CONFIDENTIAL Executive Support Grade Level I II IIIA IIIB Rank Executive Assistant I (EA I) Executive Assistant II (EA II) Executive Assistant IIIA (EA IIIA) Executive Assistant IIIB (EA IIIB) Monthly Pay Range as at Monthly Pay Range effective Minimum Maximum Minimum Maximum $15,024 $17,774 $15,613 $18,471 $12,273 $14,918 $12,754 $15,503 $9,628 $12,167 $10,005 $12,644 $8,358 $9,522 $8,686 $9,895
11 Appendix VIII to HR Circular 20 / 2013 Allowances with Standard Rate Allowance with Standard Rate Monthly Rate wef (HK$) Hardship Allowance a. Obnoxious Duties 800 Shift Duty Allowance a. 25 to 49 irregular hours per month b. 50 irregular hours or more per month Consolidated Overtime Allowance for Chauffeur Grade HGPS Pt 5 HGPS Pt 6 HGPS Pt 7 HGPS Pt 8 HGPS Pt 9 HGPS Pt
12 Appendix IX to HR Circular 20 / 2013 Revised Rates for Temporary Part-time Visiting Medical Officer (wef 1 August 2013) $529 per hour Revised Rate
13 Appendix X to HR Circular 20 / 2013 (Page 1 of 2) Temporary Hourly Rate of Nurses (General) wef RN(G) Pt 15 Pt 16 Pt 17 Pt 18 Pt 19 Pt 20 Pt 21 Pt 22 Pt 23 Pt 24 Pt Standard hours Non-standard hours Night hours NO(G) / APN(G) Pt 26 Pt 27 Pt 28 Pt 29 Pt 30 Pt 31 Pt 32 Pt 33 Pt 33A Standard hours Non-standard hours Night hours EN(G) / Midwife Pt 7 Pt 8 Pt 9 Pt 10 Pt 11 Pt 12 Pt 13 Pt 14 Pt 15 Pt 16 Pt 17 Pt 18 Pt 19 Pt 20 Pt Standard hours Non-standard hours Night hours
14 Temporary Hourly Rate of Nurses (Psychiatric) wef Appendix X to HR Circular 20 / 2013 (Page 2 of 2) RN(P) Pt 17 Pt 18 Pt 19 Pt 20 Pt 21 Pt 22 Pt 23 Pt 24 Pt 25 Pt Standard hours Non-standard hours Night hours NO(P) / APN(P) Pt 27 Pt 28 Pt 29 Pt 30 Pt 31 Pt 32 Pt 33 Pt 33A Standard hours Non-standard hours Night hours EN(P) Pt 9 Pt 10 Pt 11 Pt 12 Pt 13 Pt 14 Pt 15 Pt 16 Pt 17 Pt 18 Pt 19 Pt 20 Pt 21 Pt 22 Pt Standard hours Non-standard hours Night hours
15 Appendix XI to HR Circular 20 / 2013 Revised Rates for Temporary Undergraduate Nursing Student (TUNS) Temporary Pupil Nurse (TPN) Temporary Undergraduate Diagnostic Radiography Student (TUDR) (wef 1 August 2013) Year of Study Revised Hourly Rate TUNS Year 1 $77 Year 2 and Year 3 $82 Year 4 $88 TPN Year 1 $68 Year 2 $73 TUDR Year 2 $82 Year 3 $88
16 檔 號 :HR/B1/10 醫 院 管 理 局 人 力 資 源 通 告 第 20/2013 號 ( 所 有 職 員 均 應 閱 讀 本 通 告 ) 2013/14 年 度 醫 院 管 理 局 ( 醫 管 局 ) 薪 酬 調 整 薪 酬 調 整 本 通 告 旨 在 通 知 職 員, 凡 按 各 醫 管 局 薪 級 表 ( 即 醫 管 局 管 理 職 系 薪 級 表 醫 管 局 一 般 職 系 薪 級 表 醫 管 局 標 準 薪 級 表 醫 管 局 見 習 職 系 薪 級 表 醫 管 局 紀 律 職 系 薪 級 表 醫 管 局 舊 標 準 薪 級 表 ) 及 薪 幅 制 度 支 薪 的 僱 員, 醫 管 局 大 會 已 批 准 對 2013 年 7 月 25 日 仍 在 職 的 僱 員 作 出 薪 酬 調 整 新 的 薪 酬 由 2013 年 4 月 1 日 起 生 效, 加 幅 如 下 : (a) 醫 管 局 一 般 職 系 薪 級 表 33 點 以 上 :2.55% (54,665 元 以 上 ), 或 同 等 薪 級 點 (b) 醫 管 局 一 般 職 系 薪 級 表 33 點 或 以 下 :3.92% (54,665 元 或 以 下 ), 或 同 等 薪 級 點 (c) 按 薪 幅 制 度 支 薪 的 僱 員 ( 病 人 服 務 助 理 :3.92% 運 作 助 理 和 行 政 助 理 ) 2. 修 訂 後 的 醫 管 局 薪 級 表 薪 幅 制 度 的 薪 酬 範 圍 及 與 工 作 有 關 的 定 額 津 貼, 詳 見 附 錄 I - VIII 3. 在 1998 年 4 月 1 日 或 之 後 受 聘 的 醫 管 局 僱 員, 他 們 所 享 有 的 每 月 津 貼 屬 定 額 津 貼, 而 非 按 底 薪 百 分 率 計 算, 故 會 維 持 不 變 4. 符 合 資 格 的 醫 管 局 僱 員 ( 包 括 駐 院 實 習 醫 生 及 駐 院 實 習 藥 劑 師 ) 的 薪 酬, 會 由 2013 年 4 月 1 日 或 受 聘 日 起 ( 以 較 後 者 為 準 ) 作 出 調 整 於 2013 年 7 月 25 日 仍 在 職 的 合 資 格 僱 員, 會 在 2013 年 8 月 底 收 到 新 的 薪 酬 和 津 貼 ( 如 有 ), 以 及 有 關 補 薪 已 離 職 的 僱 員 5. 因 以 下 理 由 已 離 職 及 最 後 工 作 日 在 2013 年 4 月 1 日 至 7 月 24 日 ( 包 括 首 末 兩 日 ) 期 間 的 僱 員, 醫 管 局 大 會 亦 通 過 給 予 他 們 上 述 加 薪, 追 溯 期 為 2013 年 4 月 1 日 至 離 職 日 止 : HR Cir 20/13 (Chi) 1
17 (a) 退 休 / 獲 批 准 的 提 早 退 休 ( 人 力 資 源 政 策 手 冊 第 K2 章 ); (b) 因 健 康 欠 佳 被 醫 管 局 終 止 服 務 ( 人 力 資 源 政 策 手 冊 第 K3 章 ) 或 身 故 ( 人 力 資 源 政 策 手 冊 第 K4 章 ); 以 及 (c) 裁 員 / 僱 員 過 剩 ( 人 力 資 源 政 策 手 冊 第 K3 章 ) ( 如 有 ) 此 類 已 離 職 僱 員 的 加 薪 將 不 遲 於 2013 年 9 月 發 放 6. 因 其 他 理 由 在 2013 年 7 月 25 日 之 前 離 職 的 僱 員, 他 們 的 薪 酬 不 會 獲 追 溯 調 整 臨 時 僱 員 7. 臨 時 僱 員 ( 不 論 其 是 按 薪 級 表 或 薪 幅 制 度 支 薪 ), 其 薪 酬 會 按 一 貫 做 法, 由 2013 年 8 月 1 日 起 作 出 調 整 有 關 臨 時 兼 職 到 診 醫 生 臨 時 兼 職 護 士 護 理 學 學 生 (TUNS) 登 記 護 士 學 生 (TPN) 及 放 射 診 斷 技 術 學 學 生 (TUDR) 調 整 後 的 時 薪 額, 詳 見 附 錄 IX - XI 不 同 意 2009/10 薪 酬 調 整 的 僱 員 8. 對 2009/10 薪 酬 調 整 的 減 薪 安 排 不 表 同 意 的 僱 員, 將 不 會 符 合 未 來 薪 酬 上 調 的 資 格 醫 管 局 2013/14 年 度 薪 酬 調 整 將 不 適 用 於 此 等 不 同 意 2009/10 薪 酬 調 整 的 僱 員 在 醫 管 局 工 作 的 公 務 員 / 補 助 機 構 僱 員 9. 公 務 員 / 補 助 機 構 僱 員 的 聘 用 條 款 是 由 政 府 / 補 助 機 構 與 他 們 訂 定, 他 們 的 薪 酬, 包 括 2013 年 4 月 1 日 至 7 月 24 日 期 間 的 離 職 薪 酬, 將 由 政 府 / 補 助 機 構 決 定 10. 如 對 本 通 告 有 任 何 疑 問, 請 與 所 屬 聯 網 的 人 力 資 源 部 聯 絡 人 力 資 源 主 管 區 結 成 醫 生 2013 年 7 月 30 日 HR Cir 20/13 (Chi) 2
18 人 力 資 源 通 告 第 20/2013 號 附 錄 I 項 目 薪 級 點 適 用 薪 酬 適 用 薪 酬 $ $ 醫 管 局 管 理 職 系 薪 級 表 1 39,640 41, ,495 43, ,450 45, ,505 47, ,630 49, ,870 51, ,220 54, ,665 56, ,850 57, ,315 58, ,970 61, ,810 64, ,695 67, ,735 70, ,695 73, ,785 76, ,010 80, ,360 83, ,290 86, ,340 89, ,465 92, ,760 96, ,130 99, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,050
19 人 力 資 源 通 告 第 20/2013 號 附 錄 II 項 目 薪 級 點 適 用 薪 酬 適 用 薪 酬 薪 級 點 適 用 薪 酬 適 用 薪 酬 $ $ $ $ 醫 管 局 一 般 職 系 薪 級 表 0 9,555 9, , , ,160 10, , , ,810 11,235 (50A) 115, , ,520 11, , , ,260 12, , , ,085 13,600 (50B) 119, , ,910 14, , , ,825 15, , , ,805 16,425 (51A) 137, , ,825 17, , , ,835 18, , , ,935 19,675 (51B) 141, , ,115 20, , , ,330 22, , , ,405 23,285 (52A) 159, , ,530 24, , , ,715 25, , , ,965 26,985 (52B) 164, , ,245 28, , , ,600 29, , , ,025 31,200 (53A) 181, , ,525 32, , , ,020 34, , , ,575 35, , , ,205 37, ,860 39, ,640 41, ,495 43, ,450 45, ,505 47, ,630 49, ,870 51, ,220 54, ,665 56,810 (33A) 34 55,850 57,275 (33B) 35 57,315 58, ,970 61, ,810 64, ,695 67, ,735 70, ,695 73, ,785 76, ,010 80, ,360 83, ,290 86,440 (44A) 45 87,340 89,565 (44B) 46 90,465 92, ,760 96, ,130 99, , ,190
20 人 力 資 源 通 告 第 20/2013 號 附 錄 III 項 目 薪 級 點 適 用 薪 酬 適 用 薪 酬 $ $ 醫 管 局 標 準 薪 級 表 0 10,155 10, ,370 10, ,600 11, ,825 11, ,060 11, ,285 11, ,520 11, ,745 12, ,975 12, ,205 12, ,450 12, ,695 13, ,965 13, ,225 13,745
21 人 力 資 源 通 告 第 20/2013 號 附 錄 IV 項 目 薪 級 點 適 用 薪 酬 適 用 薪 酬 $ $ 醫 管 局 見 習 職 系 薪 級 表 1 9,150 9, ,730 10, ,385 10, ,050 11, ,760 12, ,545 13, ,355 13, ,220 14, ,155 15, ,090 16, ,525 18, ,100 19, ,345 21, ,275 22, ,350 23, ,470 24,390
22 人 力 資 源 通 告 第 20/2013 號 附 錄 V 項 目 薪 級 點 適 用 薪 酬 適 用 薪 酬 $ $ 醫 管 局 紀 律 職 系 薪 級 表 1 15,240 15,840 ( 救 護 員 ) 2 15,660 16, ,125 16, ,590 17, ,065 17, ,800 18, ,350 19, ,010 19, ,675 20, ,310 21, ,970 21, ,625 22, ,305 23, ,975 23, ,645 24,570
23 人 力 資 源 通 告 第 20/2013 號 附 錄 VI 項 目 薪 級 點 適 用 薪 酬 適 用 薪 酬 $ $ 醫 管 局 舊 標 準 薪 級 表 1 10,450 10, ,615 11, ,815 11, ,080 11, ,265 11, ,460 11, ,665 12, ,885 12, ,145 12, ,420 12, ,735 13, ,990 13, ,365 13, ,720 14, ,120 14, ,530 15, ,970 15, ,385 15, ,770 16, ,195 16,830
24 人 力 資 源 通 告 第 20/2013 號 附 錄 VII 新 支 援 職 系 的 薪 酬 範 圍 病 人 支 援 職 系 級 別 職 級 適 用 薪 酬 範 圍 ( 月 薪 ) 適 用 薪 酬 範 圍 ( 月 薪 ) 起 薪 頂 薪 起 薪 頂 薪 I 一 級 病 人 服 務 助 理 (PCA I) $15,447 $18,198 $16,053 $18,911 II 二 級 病 人 服 務 助 理 (PCA II) $12,273 $15,341 $12,754 $15,942 IIIA 三 A 級 病 人 服 務 助 理 $10,263 $12,167 $10,665 $12,644 (PCA IIIA) IIIB 三 B 級 病 人 服 務 助 理 (PCA IIIB) $8,570 $10,157 $8,906 $10,555 運 作 支 援 職 系 級 別 職 級 適 用 薪 酬 範 圍 ( 月 薪 ) 適 用 薪 酬 範 圍 ( 月 薪 ) 起 薪 頂 薪 起 薪 頂 薪 I 一 級 運 作 助 理 (Op A I) $15,024 $17,774 $15,613 $18,471 II 二 級 運 作 助 理 (Op A II) $12,273 $14,918 $12,754 $15,503 IIIA 三 A 級 運 作 助 理 (Op A IIIA) $9,628 $12,167 $10,005 $12,644 IIIB 三 B 級 運 作 助 理 (Op A IIIB) $8,358 $9,522 $8,686 $9,895 行 政 支 援 職 系 級 別 職 級 薪 酬 範 圍 ( 月 薪 ) 至 薪 酬 範 圍 ( 月 薪 ) 起 生 效 起 薪 頂 薪 起 薪 頂 薪 I 一 級 行 政 助 理 (EA I) $15,024 $17,774 $15,613 $18,471 II 二 級 行 政 助 理 (EA II) $12,273 $14,918 $12,754 $15,503 IIIA 三 A 級 行 政 助 理 (EA IIIA) $9,628 $12,167 $10,005 $12,644 IIIB 三 B 級 行 政 助 理 (EA IIIB) $8,358 $9,522 $8,686 $9,895
25 人 力 資 源 通 告 第 20/2013 號 附 錄 VIII 定 額 津 貼 定 額 津 貼 起 生 效 的 每 月 金 額 ( 港 幣 ) 辛 勞 津 貼 a. 厭 惡 性 職 務 800 輪 班 工 作 津 貼 a. 每 月 個 不 固 定 時 數 b. 每 月 50 個 或 以 上 不 固 定 時 數 貴 賓 車 司 機 職 系 合 併 逾 時 工 作 津 貼 醫 管 局 一 般 職 系 薪 級 表 第 5 點 醫 管 局 一 般 職 系 薪 級 表 第 6 點 醫 管 局 一 般 職 系 薪 級 表 第 7 點 醫 管 局 一 般 職 系 薪 級 表 第 8 點 醫 管 局 一 般 職 系 薪 級 表 第 9 點 醫 管 局 一 般 職 系 薪 級 表 第 10 點
26 人 力 資 源 通 告 第 20/2013 號 附 錄 IX 臨 時 兼 職 到 診 醫 生 調 整 後 薪 酬 (2013 年 8 月 1 日 起 生 效 ) 調 整 後 薪 酬 每 小 時 529 元
27 2013 年 8 月 1 日 起 生 效 的 護 士 ( 普 通 科 ) 臨 時 工 作 時 薪 人 力 資 源 通 告 第 20/2013 號 附 錄 X(2 頁 / 第 1 頁 ) 註 冊 護 士 ( 普 通 科 ) 15 點 16 點 17 點 18 點 19 點 20 點 21 點 22 點 23 點 24 點 25 點 標 準 時 間 非 標 準 時 間 夜 間 護 士 長 ( 普 通 科 ) / 資 深 護 師 ( 普 通 科 ) 26 點 27 點 28 點 29 點 30 點 31 點 32 點 33 點 33 點 A 標 準 時 間 非 標 準 時 間 夜 間 登 記 護 士 ( 普 通 科 ) / 助 產 士 7 點 8 點 9 點 10 點 11 點 12 點 13 點 14 點 15 點 16 點 17 點 18 點 19 點 20 點 21 點 標 準 時 間 非 標 準 時 間 夜 間
28 人 力 資 源 通 告 第 20/2013 號 附 錄 X(2 頁 / 第 2 頁 ) 2013 年 8 月 1 日 起 生 效 的 護 士 ( 精 神 科 ) 臨 時 工 作 時 薪 註 冊 護 士 ( 精 神 科 ) 17 點 18 點 19 點 20 點 21 點 22 點 23 點 24 點 25 點 26 點 標 準 時 間 非 標 準 時 間 夜 間 護 士 長 ( 精 神 科 ) / 資 深 護 師 ( 精 神 科 ) 27 點 28 點 29 點 30 點 31 點 32 點 33 點 33 點 A 標 準 時 間 非 標 準 時 間 夜 間 登 記 護 士 ( 精 神 科 ) 9 點 10 點 11 點 12 點 13 點 14 點 15 點 16 點 17 點 18 點 19 點 20 點 21 點 22 點 23 點 標 準 時 間 非 標 準 時 間 夜 間
29 人 力 資 源 通 告 第 20/2013 號 附 錄 XI 護 理 學 學 生 (TUNS) 登 記 護 士 學 生 (TPN) 放 射 診 斷 技 術 學 學 生 (TUDR) (2013 年 8 月 1 日 起 生 效 的 臨 時 工 作 時 薪 ) 級 別 調 整 後 時 薪 護 理 學 學 生 登 記 護 士 學 生 放 射 診 斷 技 術 學 學 生 一 年 級 二 及 三 年 級 四 年 級 一 年 級 二 年 級 二 年 級 三 年 級 77 元 82 元 88 元 68 元 73 元 82 元 88 元
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