( 封面 ) 山东外贸职业学院 - 1 -

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3 学校简介 山东外贸职业学院始建于 1964 年, 隶属山东省商务厅, 是山东省第一批优质高等职业院校建设单位 山东省特色名校 青岛市品牌院校 ---- 高等职业教育起步早 发展好 学院 1988 年开始招收普通专科学生, 是山东省同类院校中最早举办普通专科教育的学校, 同年山东大学设立国际贸易专业首届学生由我院培养,1992 年至 2001 年青岛大学国际贸易 涉外会计 商务英语等专业共有十届专科学生由我院培养,1998 年成为山东省首批高职试点学校,2002 年成立山东外贸职业学院,2015 年山东省商务厅培训中心并入学院, 2016 年在美国设立华盛顿分校 ---- 外 字办学特色鲜明 外语 : 学院是教育部职业院校外语类专业教学指导委员会主任委员单位, 牵头山东省外语职业教育专业建设指导委员会 学院有英 日 韩 德 法 俄 西班牙 阿拉伯语专任外语教师 140 余人, 其中, 英语教师超过 110 人, 双语教师 60 余人,8 名教师先后在欧盟接受同声传译培训并取得同传译员证书 ( 青岛市共计 10 名 ), 法语 西语 阿语等小语种师资配备齐全 外贸 : 学院是全国外经贸职业教育教学指导委员会副主任委员单位, 牵头山东省外经贸职业教育专业建设指导委员会, 牵头建设山东省国际商务职业教育集团 山东省跨境电商产教联盟 山东省 一带一路 职业教育国际联盟 外运 : 学院 1987 年与中国对外贸易运输公司联合举办全国首个 对外贸易运输 订单班,2007 年与中国航空运输协会共建民航运输专业,2016 年与国际货运代理协会联合会 (FIATA) 合作建立 FIATA 中国培训中心, 引进国际标准, 培养国际化物流人才,30 年多年来培养毕业生 4000 余名, 毕业生们创办了近 500 家国际货运与物流企业 ---- 丰富陈厚的校友资源 办学 50 多年来, 学院毕业生在海内外创办了颇具规模的外经贸企业 3000 多家, 有曾经连续五年进出口总额山东省排名第一的新华锦集团, 最多年出口额达 240 亿元人民币, 有集装箱运输中国排名第 2 位 全球排名第 17 位的海丰国际控股集团, 许多经营轮胎 生姜 花生 玻璃制品 钢管等产品进出口的校友企业在亚洲 全国或全省范围内总额排名第一或前列 众多校友企业上市或设立海外分公司, 为山东省和我国外经贸事业做出了卓越贡献 - 1 -

4 ---- 招生 - 人才培养 - 就业 实现良性循环 90% 以上应届毕业生提前半年被预订, 其中,2018 届毕业生第一场招聘会有 1450 家企业来校送岗 2.7 万个 众多校友企业在学院设立了奖学金, 诸多校友成为学院人才培养的校外专家, 诸多校友企业成为在校生的重要的校外实习实训基地, 学院更是校友企业重要的人才培养基地和发展智库, 学院与校友企业协同发展的生态系统已经形成 - 2 -

5 目录 一 毕业生基本情况 ( 一 ) 毕业生规模 ( 二 ) 毕业生结构 ( 三 ) 毕业生就业率 ( 四 ) 毕业生就业方式 ( 五 ) 毕业生就业流向 ( 六 ) 特殊群体就业情况 ( 七 ) 毕业生升学情况 ( 八 ) 未就业毕业生状态 二 就业工作的主要举措 ( 一 ) 高度重视, 保障有力 ( 二 ) 信息化管理应用广, 服务范围大, 信息化保障到位 ( 三 ) 职业指导方式多样, 贴近实战, 贴心关爱 ( 四 ) 定期召开毕业生校园招聘会 ( 五 ) 开展创新创业教育, 培养和发掘创新创业人才 三 创业教育开展情况 ( 一 ) 建立大学生创新创业能力培养工作机制 ( 二 ) 组建专兼结合的校内外创业指导教师团队 ( 三 ) 建设创新创业教育课程 ( 四 ) 创业课程 ( 讲座 ) 开展情况 ( 五 ) 创业实训开展情况 ( 六 ) 学校创业孵化基地建设情况 四 相关分析 ( 一 ) 毕业生对当前工作的满意度及相关分析 ( 二 ) 毕业生对升学 出国的满意度及相关分析 ( 三 ) 自主创业毕业生情况分析

6 ( 四 ) 未就业毕业生情况分析 ( 五 ) 毕业生就业市场分析 ( 六 ) 校园现场招聘活动开展情况 五 发展趋势 ( 一 ) 近五年毕业生生源发展趋势 ( 二 ) 近五年毕业生市场需求情况 ( 三 ) 近五年毕业生就业率变化趋势 六 对教育教学的反馈 ( 一 ) 毕业生对母校的满意度及相关分析 ( 二 ) 用人单位满意度及相关分析 ( 三 ) 对招生和专业设置的反馈 附 : 图表目录 关于本报告

7 2018 届毕业生就业质量年度报告 一 毕业生基本情况 ( 一 ) 毕业生规模 学校 2018 届毕业生共计 3682 人, 全部为专科学历, 分布于 6 个院 ( 系 ), 来自山东 辽宁 浙江等全国 20 个省 ( 直辖市 自治区 ), 分属汉族 满族 回族等 7 个民族 2018 年生源总量较上年同期增加 463 人, 同比增长 14.38% ( 二 ) 毕业生结构 1 专业大类分布 按专业大类统计,2018 届毕业生涉及 5 个专业大类, 以财经商贸大类为主 毕业生专业大类分布情况如下表所示 : 表 1. 毕业生人数分专业大类统计表 序号 专业大类 生源人数 生源比例 (%) 1 财经商贸大类 教育与体育大类 电子信息大类 交通运输大类 旅游大类 专业结构 2018 届毕业生按专业统计, 包括 27 个专科专业 其中国际金融 国际贸易实务 ( 纺织服装进出口 ) 民航商务 商务日语( 校企合作 ) 商务英语( 校企合作 )5 个专业是全省独有专业 毕业生专业分布与全省生源对比情况如下表所示 : 序号 表 2. 专科生源专业分布情况与全省对比 专业名称 本校生源人数 占本校生源比 % 占全省同专业生源比 % 1 报关与国际货运 电子商务 动漫设计与制作 动漫制作技术 国际金融 国际贸易实务

8 山东外贸职业学院 序号 专业名称 本校生源人数 占本校生源比 % 占全省同专业生源比 % 7 国际贸易实务 ( 纺织服装进出口 ) 国际商务 航空服务 会计 会计电算化 会展策划与管理 计算机应用技术 金融保险 空中乘务 旅游管理 民航商务 软件技术 商务管理 商务日语 商务日语 ( 校企合作 ) 商务英语 商务英语 ( 校企合作 ) 涉外旅游 市场营销 物流管理 应用韩语 院( 系 ) 分布 2018 届毕业生分布于 6 个院 ( 系 ) 其中, 毕业生人数最多的是国际贸易系, 共 957 人, 占 25.99%; 其次是财会金融系 884 人, 国际运输与物流系人数 500 人 各院 ( 系 ) 毕业生分布情况如下表所示 : 表 3. 毕业生人数分院 ( 系 ) 统计表 序号 院 ( 系 ) 名称 生源人数 生源比例 (%) 1 国际贸易系 财会金融系 国际运输与物流系 信息管理系 商务外语系 经济管理系

9 2018 届毕业生就业质量年度报告 4 性别结构 2018 届毕业生按性别统计, 男生 899 人, 占 24.42%; 女生 2783 人, 占 75.58% 男生所占比例低于女生 50 多个百分点 男 24.42% 女 75.58% 图 1. 毕业生性别结构图 5 民族结构 按民族统计,2018 届毕业生以汉族为主, 共 3652 人, 占 99.19%; 少数民族 共 30 人, 包括满族 回族 朝鲜族 黎族 蒙古族 壮族 6 个民族 表 4. 毕业生人数分民族统计表 序号 民族 生源人数 生源比例 (%) 1 汉族 满族 回族 朝鲜族 黎族 蒙古族 壮族 生源地结构按生源地统计,2018 届毕业生以山东生源为主, 占毕业生总数的 93.75%, 其中青岛生源最多, 占 34.82%, 潍坊生源人数也较多 ; 外省生源占 6.25%, 来自辽宁 浙江 河南 山西等全国 19 个省 ( 直辖市 自治区 ) - 3 -

10 山东外贸职业学院 (%) 青岛 潍坊 烟台 临沂 淄博 济宁 菏泽 济南 泰安 日照 德州 滨州 东营 威海 枣庄 莱芜 聊城 外省 图 2. 毕业生生源地结构图 省外毕业生生源地分布如下 : 表 5. 省外毕业生人数分生源地统计表 序号 生源地 生源人数 生源比例 (%) 1 辽宁省 浙江省 河南省 山西省 黑龙江省 安徽省 河北省 四川省 江苏省 广东省 陕西省 吉林省 福建省 内蒙古自治区 广西壮族自治区 江西省 新疆维吾尔自治区 青海省 湖南省

11 2018 届毕业生就业质量年度报告 ( 三 ) 毕业生就业率 截至报告期,2018 届毕业生实现就业 3530 人, 总体就业率为 95.87% 1 按专业大类统计 2018 届毕业生分布于 5 个专业大类, 截至报告期, 所有专业大类就业率都 达 933% 以上 各专业大类就业率如下表所示 : 表 6. 毕业生就业率分专业大类统计表 序号 专业大类 生源人数 就业人数 就业率 (%) 1 财经商贸大类 电子信息大类 教育与体育大类 交通运输大类 旅游大类 按专业统计 2018 届毕业生分布于 27 个专业, 截至报告期, 有 26 个专业就业率达 90% 以 上 各专业就业率如下表所示 : 表 7. 毕业生就业率分专业统计表 序号 专业名称 生源人数 就业人数 就业率 (%) 1 动漫制作技术 会计电算化 软件技术 商务日语 国际贸易实务 国际贸易实务 ( 纺织服装进出口 ) 航空服务 市场营销 商务日语 ( 校企合作 ) 旅游管理 报关与国际货运 会计 会展策划与管理 应用韩语 商务英语 空中乘务 物流管理

12 山东外贸职业学院 序号 专业名称 生源人数 就业人数 就业率 (%) 18 电子商务 计算机应用技术 商务英语 ( 校企合作 ) 国际金融 民航商务 商务管理 动漫设计与制作 国际商务 涉外旅游 金融保险 按院( 系 ) 统计 2018 届毕业生分布于 6 个院 ( 系 ), 截至报告期, 各院 ( 系 ) 就业率均达 94% 以上, 其中, 国际贸易系的就业率为 97.39% 各院( 系 ) 就业率如下表所示 : 表 8. 毕业生就业率分院 ( 系 ) 统计表 序号 院 ( 系 ) 名称 生源人数 就业人数 就业率 (%) 1 国际贸易系 财会金融系 商务外语系 信息管理系 国际运输与物流系 经济管理系 按性别统计 截至报告期, 男生实现就业 856 人, 就业率为 95.22%; 女生实现就业 2674 人, 就业率为 96.08% 女生就业率高于男生 0.86 个百分点 男生 女生 图 3. 不同性别毕业生就业率对比图 - 6 -

13 2018 届毕业生就业质量年度报告 ( 四 ) 毕业生就业方式 学校 2018 届毕业生就业方式呈现多元化趋势 截至报告期, 协议就业率 49.02%, 劳动合同就业率 10.95%, 升学率 8.20%, 另外还包括个体经营 出国 非派遣省外签约 自主创业 灵活就业和其他方式就业等多种就业方式 表 9. 毕业生总体就业方式统计表 序号 就业方式 就业人数 就业率 (%) 1 协议就业 劳动合同就业 升学 个体经营 出国 非派遣省外签约 自主创业 基层项目 应征入伍 灵活就业和其他方式就业 ( 五 ) 毕业生就业流向 说明 : 本部分统计数据, 不包括升学 出国和应征入伍毕业生 1 留鲁就业情况 2018 届毕业生在山东省内就业人数占已就业毕业生总数的 92.72% 其中, 青岛接收毕业生人数最多, 占已就业毕业生总数的 81.02% 到省外就业的毕业生人数较少, 共占 7.28%, 其中到浙江 广东 北京等地区就业人数相对较多 毕业生就业地域流向如下图所示 : (%) 图 4. 毕业生就业地区流向图 - 7 -

14 山东外贸职业学院 2 就业单位性质流向本校已就业毕业生的单位性质流向分布结果显示, 企业接收本校毕业生较多, 占已就业毕业生总数的 80.71%( 其中, 国有企业占 2.13%, 非国有企业占 78.58%); 另外, 党政机关占 0.17%, 事业单位占 1.25%, 其他占 17.87% 党政机关其他 0.17% 17.87% 事业单位 1.25% 国有企业 2.13% 非国有企业 78.58% 图 5. 毕业生就业单位性质流向图 3 就业行业流向本校已就业毕业生的行业流向统计数据显示, 住宿和餐饮业是毕业生流向最多的行业, 占已就业毕业生总数的 21.96%; 其次是居民服务 修理和其他服务业, 所占比例为 10.80%; 毕业生就业行业流向图如下图所示 住宿和餐饮业居民服务 修理和其他服务业租赁和商务服务业交通运输 仓储和邮政业批发和零售业制造业教育建筑业卫生和社会工作信息传输 软件和信息技术服务业金融业文化 体育和娱乐业房地产业科学研究和技术服务业农 林 牧 渔业电力 燃气及水的生产和供应业公共管理 社会保障和社会组织水利 环境和公共设施管理业采矿业国际组织其他 ( 单位 :%) 图 6. 毕业生就业行业流向图 ( 注 : 其他, 包括机关事业单位及部分行业划分不明确的单位 ) - 8 -

15 2018 届毕业生就业质量年度报告 ( 六 ) 特殊群体就业情况 1 特困家庭毕业生就业情况 2018 届毕业生中, 特困家庭毕业生共 49 人, 截至报告期, 有 48 人实现就 业, 就业率为 97.96% 其中, 协议就业 27 人, 劳动合同就业 7 人, 个体经营 4 人, 升学 3 人, 基层项目 1 人, 灵活就业和其他方式就业 6 人 特困家庭毕业生 就业方式如下表所示 : 表 10. 特困家庭毕业生就业情况 序号 就业方式 就业人数 就业率 (%) 1 协议就业 劳动合同就业 个体经营 升学 基层项目 灵活就业和其他方式就业 优秀毕业生就业情况 2018 届毕业生中, 共评选出 179 名优秀毕业生, 截至报告期, 有 173 人实 现就业, 就业率为 96.65% 其中, 协议就业 98 人, 升学 25 人, 劳动合同就业 13 人, 个体经营 6 人, 出国 1 人, 自主创业 1 人, 灵活就业和其他方式就业 29 人 优秀毕业生就业方式如下表所示 : 表 11. 优秀毕业生就业情况 序号 就业方式 就业人数 就业率 (%) 1 协议就业 升学 劳动合同就业 个体经营 出国 自主创业 灵活就业和其他方式就业 少数民族毕业生就业情况 2018 届毕业生中, 少数民族毕业生共 30 人, 截至报告期, 有 28 人实现就 业, 就业率为 93.33% 其中, 协议就业 19 人, 劳动合同就业 3 人, 出国 2 人, - 9 -

16 山东外贸职业学院 升学 1 人, 灵活就业和其他方式就业 3 人 少数民族毕业生就业方式如下所示 : 表 12. 少数民族毕业生就业情况 序号 就业方式 就业人数 就业率 (%) 1 协议就业 劳动合同就业 出国 升学 灵活就业和其他方式就业 ( 七 ) 毕业生升学情况 截至报告期, 本校有 302 名 2018 届毕业生升学, 升学率为 8.20% 从不同 专业升学情况分析, 升学率为 10% 以上的专业有 4 个, 其中软件技术升学率最高, 达 48.42% 升学率达 10% 以上的专业情况如下表所示 : 表 13. 升学率为 10% 以上的专业情况 序号 专业名称 生源人数 升学人数 升学率 1 软件技术 % 2 国际贸易实务 % 3 商务英语 % 4 国际贸易实务 ( 纺织服装 ) % ( 八 ) 未就业毕业生状态 截至报告期, 本校尚有 152 名 2018 届毕业生未就业 对未就业毕业生的当 前状态进行统计,11 人正在参加就业见习,8 人正在参加各类职业培训,87 人 正在求职,22 人自愿暂不就业, 另有其他原因不就业毕业生 24 人 表 14. 未就业毕业生情况 序号 未就业状态 人数 所占比例 (%) 1 正在求职 其他原因不就业 自愿暂不就业 就业见习 职业培训

17 2018 届毕业生就业质量年度报告 二 就业工作的主要举措 ( 一 ) 高度重视, 保障有力 学院高度重视毕业生就业创业工作, 形成了党委行政统一领导, 职能部门协调一致, 全院上下齐抓共管的就业创业工作机制 学院先后修订了一系列毕业生就业创业工作的规章制度, 进一步规范了就业创业工作, 保证了就业创业工作有序进行 ( 二 ) 信息化管理应用广, 服务范围大, 信息化保障到位 学院充分利用信息化服务, 完善学院信息化建设, 实现信息共享, 发挥就业信息网等信息化平台在学生管理 求职 就业过程中的主渠道作用, 为学生和用人单位提供丰富 快捷 高效的就业服务 定期改版完善毕业生就业信息网, 服务毕业生与企业, 打造就业创业需求网上一站式服务, 离校不离心, 往届毕业生享有同样服务 ( 三 ) 职业指导方式多样, 贴近实战, 贴心关爱 1 职业生涯规划与就业指导课程体系完备, 授课方式新颖 实用根据学院实际情况, 确定课程讲授内容, 学院就业指导课程分 职业发展 和 就业指导 两部分, 共 1 个学分 第一学期开设 大学生职业发展与就业指导 (1)( 职业发展部分 ), 第四学期开设 大学生职业发展与就业指导 (2)( 就业指导部分 ) 职业发展 分 学业规划 和 就业规划 两部分, 通过这部分的教学, 使学生准确定位自我, 树立正确的成才观 就业观和职业规划意识, 科学合理地规划职业生涯, 提高就业竞争力 就业指导 分五个模块, 从素质拓展 就业政策分析 求职面试和笔试技巧 自主创业 课堂讲授 经验交流 现场演示等方面进行授课 通过 就业指导 课程的教学, 使学生在就业形势发展 就业政策 就业程序 就业途径 应聘准备 自主创业等方面加深认识, 为走上工作岗位充分做好准备 2 开展就业形势分析针对当前大学生就业形势, 分析大学生就业现状, 帮助学生找准就业方向,

18 山东外贸职业学院 介绍国家就业政策 相关法律法规 3 开设面试操练课程以班级为单位, 开展面试操练培训, 聘请企业经理担任面试官, 模拟真实环境进行操练 4 开展综合职业能力培训活动学院就业指导老师与校外就业指导老师分别就求职面试 入职工作各环节应具备的能力进行讲授与模拟培训 5 关注特殊群体就业, 开展个性化指导一是针对家庭经济困难学生长期心理负担过重, 在面临激烈的就业竞争时, 常常引发紧张 压抑 焦躁的心理情绪等情况, 对他们加强就业心理的指导, 帮助他们提高心理健康水平, 使其树立自立 自强 自信的观念, 以积极的心态迎接激烈的就业竞争和生活的挑战 二是帮助就业竞争力较差的学生, 引导其转变就业观念, 鼓励到中小企业就业 ( 四 ) 定期召开毕业生校园招聘会 学院每年 12 月份召开大型校园招聘会, 为学生和企业提供全方位服务 学院力促毕业生高质量充分就业, 毕业生供不应求, 近两年年度校园招聘会参会企业控制在 1400 家 2019 届毕业生首场校园双选会 1400 家参会企业中, 在青企业 1250 家, 为毕业生提供就业岗位 1.7 万个, 四成企业办公场所位于沿海写字楼 ( 五 ) 开展创新创业教育, 培养和发掘创新创业人才 第一 建立大学生创新创业能力培养工作机制, 指导大学生创新创业能力培养, 以创业指导教师团队 学生创业社团为支撑, 统筹管理大学生创新创业能力培养 第二 组建专兼结合的校内外创业指导教师团队, 打造 专业化 专家化 的高素质创业指导教师团队, 为大学生创业提供强有力的支持服务 第三 建设创新创业教育课程, 结合学院学生实际情况, 调整制定培训课程, 突出模拟操练 第四 建立创新创业孵化训练基地, 构建起了理论教学 实践教学 实战演练的工作模式 第五 进行跨境电商人才孵化, 为跨境电商人才提供培训 就业创业服务

19 2018 届毕业生就业质量年度报告 三 创业教育开展情况 学院积极整合校内外资源, 构建政府支持 行业企业协作 学校主导的开放性创新创业能力培养机制, 打造创业教育教师团队, 把创业教育纳入专业教育和文化素质教育, 纳入教育教学计划和学分管理, 贯穿人才培养全过程 ( 一 ) 建立大学生创新创业能力培养工作机制 学院大学生创新创业指导中心组织开展大学生创新创业教育, 指导大学生创新创业能力培养, 以创业指导教师团队 学生创业社团为支撑, 统筹管理大学生创新创业能力培养 ( 二 ) 组建专兼结合的校内外创业指导教师团队 由学院就业创业指导教师以及有创业实践经验的教师组成创业指导教师队伍 聘请国际劳工组织 G/SYB( 创业 ) 培训师 青岛创业促进会负责人 青岛创业大学创业指导专家等校外知名人士 著名企业家 优秀校友为兼职创业指导教师, 打造 专业化 专家化 的高素质创业指导教师团队, 为大学生创业提供强有力的支持服务 ( 三 ) 建设创新创业教育课程 创新创业教育纳入人才培养计划, 在已开设 KAB 创业教育课 创业基础 就业指导课 - 自主创业模块教学的基础上, 进一步丰富和完善 创业基础 课程, 使每一级学生都可获得创业培训 ( 四 ) 创业课程 ( 讲座 ) 开展情况 2018 年学院开设的创业课程包括 : KAB 创业教育课 创业基础 就业指导课 - 自主创业模块等, 覆盖大一 大二 大三全年级, 同时学院积极开展各项创业讲座, 提高学生创业意识及创业技能, 开展了大学生双创讲座 青岛市创业沙拉活动等十余场创业类活动 ( 五 ) 创业实训开展情况 学院在校内开辟专门场所设立 300 余平米的 大学生创业教育园, 作为创业活动的预孵化实践平台, 使有创业计划的学生获得预孵化的机会 至目前已为

20 山东外贸职业学院 80 余个学生创业项目提供实践支持 青岛跨境电商孵化基地自运行以来, 为有创业意愿的大学生提供培训和资源平台支持, 为电商企业 传统外贸企业创新和转型升级提供人才和技术的支持 ( 六 ) 学校创业孵化基地建设情况 学院采取多项措施为学生创业实践提供更多机会, 经过几年实践, 学院 大学生创业教育园 构建起了一套理论教学 实践教学 实战演练的工作模式, 并在资金 场地 设备等硬件设施上给予更多政策扶持, 使更多有创业计划的学生可以像入驻创业园区进行项目孵化的同学一样获得更多的创业实践机会 创业教育园至今累计孵化 80 余个创业项目

21 2018 届毕业生就业质量年度报告 四 相关分析 对本校 2018 届毕业生进行就业情况跟踪调查, 收回有效问卷 1168 份, 占全校毕业生总数的 31.72% 参与调查毕业生中, 男生 230 人, 占调查总数的 19.69%; 女生 938 人, 占 80.31% ( 一 ) 毕业生对当前工作的满意度及相关分析 毕业生对当前工作的满意度情况 专业对口情况 薪资待遇和工作变动情况是反映毕业生就业质量的重要指标 调查数据显示, 毕业生对当前工作总体满意度和专业对口率都比较高 1 毕业生对当前工作的满意度及总体评价对毕业生当前工作情况的调查数据显示,39.82% 的毕业生对当前工作表示 很满意 ; 认为 较为满意 的占 43.62%; 认为 基本满意 的占 14.81%; 对当前工作 不满意 的比例为 1.75% 基本满意 14.81% 不满意 1.75% 很满意 39.82% 较为满意 43.62% 图 7. 毕业生对当前工作的总体满意度 毕业生对当前工作状况的综合评价, 如下表所示 : 表 15. 毕业生对当前工作状况的综合评价 评价项目 很满意 较为满意 基本满意 不满意 1. 劳动与薪酬匹配度 43.91% 35.25% 16.56% 4.28% 2. 职业竞争公平程度 44.99% 38.95% 14.50% 1.56% 3. 工作成就感 38.85% 40.51% 17.82% 2.82% 4. 工作晋升机会 35.44% 38.66% 20.84% 5.06% 5. 工作强度压力 36.81% 39.44% 19.86% 3.89% 6. 单位发展前景 41.09% 38.27% 16.84% 3.80% 7. 上下级关系 48.88% 35.93% 13.44% 1.75% 8. 学习 ( 培训 ) 机会 42.84% 37.88% 16.55% 2.73%

22 山东外贸职业学院 2 毕业生对当前工作不满意的原因对毕业生当前工作不满意的原因进行调查, 结果显示, 薪酬制度不合理 和 个人发展空间小 是毕业生选择最多的两个原因, 比例分别为 33.33% 和 22.22% 毕业生对当前工作不满意的原因如下图所示: 薪酬制度不合理 33.33% 个人发展空间小工作强度 ( 压力 ) 太大工作环境差社会地位低专业不对口其他 22.22% 16.67% 11.11% 5.56% 5.56% 5.55% 图 8. 毕业生对当前工作不满意的原因 3 毕业生当前工作的专业对口情况调查数据显示, 毕业生当前工作的专业对口率总体较高 其中, 非常对口 占 31.06%; 较为对口 占 34.37%; 基本对口 占 10.91%; 不对口 占 23.66% 从不同性别毕业生当前工作的专业对口情况看, 男生 不对口 比例略高 不对口 23.66% 非常对口 31.06% 基本对口 10.91% 较为对口 34.37% 图 9. 毕业生当前工作的专业对口情况 表 16. 不同性别毕业生当前工作的专业对口情况 性别 非常对口 较为对口 基本对口 不对口 男生 27.45% 34.80% 8.82% 28.92% 女生 31.96% 34.26% 11.42% 22.36% 4 毕业生选择专业不相关工作的原因对毕业生选择专业不相关工作的原因进行调查, 结果显示, 个人兴趣 和 单位或行业前景 是毕业生选择最多的两个原因, 比例分别为 25.51% 和 14.81% 毕业生选择专业不相关工作的原因如下图所示 :

23 2018 届毕业生就业质量年度报告 个人兴趣单位或行业前景薪资待遇就业地区不喜欢专业相关工作专业相关岗位机会少工作环境家人意见其他 14.81% 12.35% 11.52% 10.29% 7.41% 6.17% 5.76% 6.18% 25.51% 图 10. 毕业生选择专业不相关工作的原因 5 毕业生当前月收入情况调查过程中, 共有 1014 人晒出了当前的月收入 ( 包含工资 奖金 提成等 ), 平均月收入为 元 从不同性别毕业生的当前月收入平均值看, 男生为 元, 女生为 元 表 17. 不同性别毕业生的当前月收入情况性别男生女生平均值 ( 元 ) 毕业生当前工作的 五险一金 缴纳情况 调查结果显示,56.38% 的毕业生当前工作 五险一金 缴纳齐全 ; 有五险, 无一金 占 33.01%; 五险不全 占 5.35%; 完全没有 占 5.26% 五险不全 5.35% 完全没有 5.26% 齐全 56.38% 有五险, 无一金,33.01% 图 11. 毕业生当前工作的 五险一金 缴纳情况 7 毕业生当前工作与职业期待的吻合情况对毕业生当前工作与职业期待的吻合情况进行调查, 结果显示, 很符合 占 24.44%; 基本符合 占 60.86%; 不符合 占 10.91%; 另有 3.79% 的毕业生从未考虑过

24 山东外贸职业学院 不符合 10.91% 没考虑过 3.79% 很符合 24.44% 基本符合 60.86% 图 12. 毕业生当前工作与职业期待的吻合情况 8 毕业生工作变动情况对毕业生的工作变化情况进行调查, 结果显示,43.43% 的毕业生一直未调换工作, 就业稳定性高 ;36.12% 的毕业生换过 1 份工作 ;17.14% 的毕业生换过 2 份工作 ;2.34% 的毕业生换过 3 份工作 ; 另有 0.97% 的毕业生换过 3 份以上的工作 50% 40% 43.43% 36.12% 30% 20% 10% 0% 17.14% 2.34% 0.97% 无变动 1 次 2 次 3 次 3 次以上 图 13. 毕业生工作变化情况 ( 二 ) 毕业生对升学 出国的满意度及相关分析 毕业生对升学 出国的满意度情况和专业对口情况是反映毕业生就业质量的重要指标 调查数据显示, 毕业生对升学 出国的总体满意度都比较高 1 毕业生对升学学校及专业的满意度对升学学校及专业的满意度调查结果显示, 很满意 占 45.45%; 较为满意 占 36.36%; 基本满意 占 13.64%; 不满意 比例仅为 4.55% 基本满意 13.64% 不满意 4.55% 很满意 45.45% 较为满意 36.36% 图 14. 毕业生对升学学校及专业的满意度

25 2018 届毕业生就业质量年度报告 2 毕业生升学专业与原就读专业相关度 调查数据显示, 毕业生升学专业与原就读专业相关度较高 其中, 很相关 占 31.82%; 基本相关 占 22.73%; 不相关 占 45.45% 不相关 45.45% 很相关 31.82% 基本相关 22.73% 图 15. 毕业生升学专业与原就读专业相关度 3 出国毕业生的当前状态对出国毕业生当前状态的调查结果显示,79.17% 的毕业生选择 出国留学, 另有 20.83% 的毕业生选择 出国工作 出国工作 20.83% 出国留学 79.17% 图 16. 出国毕业生的当前状态 4 毕业生对出国的满意度对毕业生出国满意度的调查结果显示, 很满意 占 54.17%; 较为满意 占 33.33%; 基本满意 占 4.17%; 不满意 比例为 8.33% 基本满意 4.17% 不满意 8.33% 较为满意 33.33% 很满意 54.17% 图 17. 毕业生出国满意度 ( 三 ) 自主创业毕业生情况分析

26 山东外贸职业学院 1 毕业生创业领域分布调查结果显示, 创意小店 电子商务 是毕业生创业主要领域, 比例都为 32.00%; 连锁加盟 比例也较高, 超过 10% 毕业生创业领域分布情况如下图所示 : 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 32.00% 32.00% 16.00% 12.00% 8.00% 创意小店 电子商务 连锁加盟 科技服务 其他 图 18. 毕业生创业领域分布 2 毕业生创业困难的原因调查数据显示, 毕业生认为 缺乏资金 是造成自己创业困难的最主要原因, 比例为 32.00%; 缺乏有效创业指导 缺乏好的创业项目 的选择比例也较高, 都超过 15% 毕业生创业困难的原因调查情况如下图所示: 缺乏资金缺乏有效创业指导缺乏好的创业项目行政审批手续繁琐个人能力不足创业政策落实困难缺乏创业场地学校创业教育落后缺少创业伙伴 8.00% 8.00% 8.00% 4.00% 4.00% 4.00% 16.00% 16.00% 32.00% 图 19. 毕业生创业困难的原因 3 自主创业毕业生希望获取的服务调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 创业扶持资金 是自主创业毕业生最希望获取的一项服务, 选择比例为 52.00%; 其次是 创业项目, 选择比例为 28.00%; 创业实训 创业过程跟踪指导 参加创业大赛 的选择比例也较高, 都超过 15% 调查结果如下图所示:

27 2018 届毕业生就业质量年度报告 60% 50% 52.00% 40% 30% 28.00% 20% 20.00% 16.00% 16.00% 12.00% 12.00% 12.00% 10% 8.00% 8.00% 8.00% 8.00% 4.00% 0% 图 20. 自主创业毕业生希望获取的服务 ( 四 ) 未就业毕业生情况分析 1 未就业毕业生的目前打算对未就业毕业生目前的打算进行调查, 结果显示, 尽早落实就业单位 选择比例最高, 为 39.53%; 其次是 准备公务员 事业单位等考试, 选择比例为 25.58%; 没有合适的工作就先不就业 和 准备升学考试 选择比例也较高, 都超过 10% 调查结果如下图所示: 尽早落实就业单位 39.53% 准备公务员 事业单位等考试 25.58% 没有合适工作就先不就业 准备升学考试 11.63% 11.63% 参加就业见习 准备自主创业 其他 4.65% 2.33% 4.65% 图 21. 未就业毕业生的目前打算 2 未就业毕业生在求职方面希望得到的帮助调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 就业岗位信息 政策咨询 和 职业指导 是未就业毕业生在求职方面最希望获取的三项服务, 选择比例分别为 72.09% 53.49% 和 37.21% 职业培训 的选择比例也较高, 超过 15% 调查结果如下图所示 :

28 山东外贸职业学院 80% 70% 60% 72.09% 53.49% 50% 40% 37.21% 30% 20% 10% 16.28% 9.30% 9.30% 9.30% 2.33% 6.98% 0% 图 22. 未就业毕业生在求职方面希望得到的帮助 3 毕业生暂不就业的原因对毕业生暂不就业的原因调查结果显示, 感觉自己能力不够强, 先充电 选择比例最高, 为 40.74%; 其次是 还没有明确择业方向, 比例为 7.41% 调查结果如下图所示 : 感到自己能力素质不够强, 先 充电 还没有明确择业方向身体不好, 休养一段时间对就业没有迫切性外出旅游 游学, 丰富人生阅历没有遇到自己满意的工作其他 7.41% 3.70% 3.70% 3.70% 3.70% 40.74% 37.05% 图 23. 毕业生暂不就业的原因 4 暂不就业毕业生计划就业的时间对暂不就业毕业生计划就业的时间进行调查, 结果显示, 半年内 选择人数最多, 比例达 48.15%; 其次是 一年内, 占 37.04%; 另外, 两年内 占 7.41%, 两年以上 占 7.40% 一年内 37.04% 两年内 7.41% 两年以上 7.40% 半年内 48.15% 图 24. 暂不就业毕业生计划就业的时间

29 2018 届毕业生就业质量年度报告 ( 五 ) 毕业生就业市场分析 截至报告期, 全省共有 2.11 万家用人单位通过 山东高校毕业生就业信息网 发布 2018 届毕业生用人需求, 需求人数共计 万人, 较上年同期减少 0.88 万人, 同比下降 2.05% 其中, 研究生需求 1.90 万人, 本科需求 万人, 专科 ( 高职 ) 需求 万人 与本校 2018 届毕业生专业有关的需求共计 4.82 万人 对与本校相关的招聘需求分析如下 : 1 招聘地域分布本校 2018 届毕业生专业有关的招聘需求, 按地区统计, 发布需求人数最多的地区是青岛, 共发布需求 2.29 万人, 占需求总人数的 47.57%; 济南 烟台发布需求人数也较多, 比例都在 10% 以上 各地区发布需求情况如下图所示 : (%) 青岛 济南 烟台 潍坊 威海 临沂 日照 滨州 淄博 济宁 泰安 东营 菏泽 德州 枣庄 聊城 莱芜 外省 图 届毕业生专业有关招聘需求地区分布图 2 招聘单位性质分布本校 2018 届毕业生专业有关的招聘需求, 按单位性质统计, 企业需求最多, 占需求总人数的 95.66%( 其中, 国有企业占 1.48%); 另外, 事业单位占 0.38%, 其他单位占 3.96%

30 山东外贸职业学院 其他 3.96% 事业单位 0.38% 企业 95.66% 事业单位 企业 图 届毕业生专业有关招聘需求单位性质分布图 表 届毕业生专业有关招聘需求单位性质统计表 单位性质需求人数占比 (%) 科研设计单位 高等教育单位 中初教育单位 医疗卫生单位 艰苦事业单位 其他事业单位 国有企业 三资企业 艰苦行业企业 其他企业 其他包括部队 基层社区等单位 招聘行业分布本校 2018 届毕业生专业有关的招聘需求, 按行业统计, 需求毕业生较多的五个行业依次是批发和零售业 ( 占 16.44%), 居民服务 修理和其他服务业 ( 占 16.30%), 信息传输 软件和信息技术服务业 ( 占 15.84%), 租赁和商务服务业 ( 占 11.18%), 制造业 ( 占 9.80%), 以上五个行业需求人数占需求总人数的 69.56% 各行业发布需求情况如下图所示 :

31 2018 届毕业生就业质量年度报告 批发和零售业 ( 单位 :%) 居民服务 修理和其他服务业 信息传输 软件和信息技术服务业 租赁和商务服务业 制造业 9.80 交通运输 仓储和邮政业 4.72 建筑业 4.09 教育 3.80 房地产业 3.16 文化 体育和娱乐业 2.95 金融业 2.79 卫生和社会工作 2.68 住宿和餐饮业 2.09 农 林 牧 渔业 1.17 科学研究和技术服务业 1.07 水利 环境和公共设施管理业 0.67 电力 热力 燃气及水生产和供应业 0.44 公共管理 社会保障和社会组织 0.06 国际组织 0.02 采矿业 0.02 其他 0.71 图 届毕业生专业有关招聘需求行业分布图 ( 注 : 其他, 包括机关事业单位及部分行业划分不明确的单位 ) 4 招聘时间分布本校 2018 届毕业生专业有关的招聘需求, 按发布时间的月份统计,5 月发布需求人数最多, 达 人 ; 其次是 4 月, 发布需求 人 ;3 月发布需求人数也较多, 超过 8000 人 综合来看, 招聘需求的发布时间相对集中 各月份需求人数发布情况如下图所示 : ( 人 )

32 山东外贸职业学院 图 届毕业生专业有关招聘需求发布时间分布图 ( 六 ) 校园现场招聘活动开展情况 为切实做好毕业生就业工作, 更好的为毕业生与用人单位搭建双向选择平台, 促进毕业生多渠道就业, 本校于 2018 年开展大型双选会 专场招聘会 企业宣 讲会等累计 63 场 期间, 共有 1781 家用人单位来本校招聘, 发布岗位需求 人 ; 参会学生累计 7000 人次 本校 2018 年校园招聘活动开展情况如下表所示 : 表 19. 本校 2018 年校园招聘活动开展情况 类别 场次 参会单位数 拟招聘人数 参会学生人次 大型双选会 专场招聘会 企业宣讲会 合计 注 : 部分用人单位同时参加了大型双选会 专场招聘会和企业宣讲会

33 2018 届毕业生就业质量年度报告 五 发展趋势 说明 : 本部分主要针对非师范类毕业生进行分析 ( 一 ) 近五年毕业生生源发展趋势 1 近五年毕业生生源总量变化趋势 从本校毕业生生源总量近五年变化情况看, 毕业生总人数呈上升趋势, 从 2014 年 2275 人, 增加至 2018 年 3682 人 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 图 29. 近五年毕业生生源总量变化趋势图 ( 单位 : 人 ) 2 近五年不同专业毕业生生源变化趋势根据本校 2018 届毕业生各专业生源人数近五年变化情况分析, 报关与国际货运 国际贸易实务 国际商务 会计 会计电算化等专业近五年保持在 100 人以上 动漫制作技术 国际金融 空中乘务 旅游管理 商务英语等专业是 2018 年新增毕业生专业 表 20. 本校 2018 届毕业生相关专业近五年生源变化情况 ( 单位 : 人 ) 序号专业 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 1 报关与国际货运 电子商务 动漫设计与制作 动漫制作技术 国际金融 国际贸易实务 国际贸易实务 ( 纺织服装进出口 ) 国际商务

34 山东外贸职业学院 序号 专业 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 9 航空服务 会计 会计电算化 会展策划与管理 计算机应用技术 金融保险 空中乘务 旅游管理 民航商务 软件技术 商务管理 商务日语 商务日语 ( 校企合作 ) 商务英语 商务英语 ( 校企合作 ) 涉外旅游 市场营销 物流管理 应用韩语 ( 二 ) 近五年毕业生市场需求情况 从本校 2018 届毕业生各专业近五年就业市场供求变化情况看, 市场营销专 业, 近五年毕业生供需比都小于 1, 就业市场供不应求 ; 反之, 会计电算化 空 中乘务专业, 近五年供需比都大于 10, 全省生源总人数远多于就业市场发布的 需求总人数 表 21. 本校 2018 届毕业生相关专业就业市场近五年供需变化情况 序号 专业 毕业生供需比 = 全省生源总人数 / 全省需求总人数 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 1 报关与国际货运 电子商务 动漫设计与制作 动漫制作技术 国际金融 国际贸易实务 国际贸易实务 ( 纺织服装进出口 ) 国际商务

35 2018 届毕业生就业质量年度报告 序号 专业 毕业生供需比 = 全省生源总人数 / 全省需求总人数 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 9 航空服务 会计 会计电算化 会展策划与管理 计算机应用技术 金融保险 空中乘务 旅游管理 民航商务 软件技术 商务管理 商务日语 商务日语 ( 校企合作 ) N 22 商务英语 商务英语 ( 校企合作 ) 涉外旅游 市场营销 物流管理 应用韩语 注 : N 表示当年全省未发布该专业毕业生需求, - 表示当年全省没有同名专业 ( 三 ) 近五年毕业生就业率变化趋势 1 近五年毕业生总体就业率变化情况从本校毕业生总体就业率近五年变化情况看, 就业率一直稳定在 94% 以上 其中 2017 年就业率最高, 达 97.20% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 96.62% 94.71% 94.46% 97.20% 95.87% 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 图 30. 毕业生总体就业率近五年变化趋势

36 山东外贸职业学院 2 近五年不同专业毕业生就业率变化趋势 根据本校 2018 届毕业生各专业近五年就业率变化情况分析, 有 16 个专业近 五年的就业率都保持在 90% 以上 表 22. 本校 2018 届毕业生相关专业近五年就业率变化情况 序号专业 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 1 报关与国际货运 95.42% 94.48% 96.30% 99.00% 96.23% 2 电子商务 98.82% 94.32% 96.84% % 94.03% 3 动漫设计与制作 97.22% 86.84% 96.55% 98.33% 91.30% 4 动漫制作技术 % 5 国际金融 % 6 国际贸易实务 96.36% 95.30% 95.75% 96.97% 98.35% 7 国际贸易实务 ( 纺织服装进出口 ) % % % 97.87% 8 国际商务 92.97% 95.80% 93.29% 99.22% 91.06% 9 航空服务 % % 97.56% 10 会计 96.30% 95.31% 93.20% 96.91% 95.99% 11 会计电算化 99.03% 96.43% 91.96% 95.03% 99.14% 12 会展策划与管理 % 98.04% 95.65% 13 计算机应用技术 95.74% 95.92% 96.88% 96.15% 93.68% 14 金融保险 96.20% 84.44% 95.65% 97.89% 87.5% 15 空中乘务 % 16 旅游管理 % 17 民航商务 92.63% 99.07% 94.59% 92.86% 93.33% 18 软件技术 90.32% % % % 98.95% 19 商务管理 98.44% 95.83% % 96.00% 91.67% 20 商务日语 98.98% 94.83% 93.67% 94.32% 98.59% 21 商务日语 ( 校企合作 ) % % % % 22 商务英语 % % 96.59% 99.27% 94.80% 23 商务英语 ( 校企合作 ) % % 94.12% 97.50% 93.62% 24 涉外旅游 97.93% 90.48% 96.15% 94.06% 90.36% 25 市场营销 % 94.29% 95.21% 96.47% 97.39% 26 物流管理 92.39% 92.93% 95.05% 98.37% 94.32% 27 应用韩语 % % % 95.24% 注 : - 表示当年本校没有同名专业

37 2018 届毕业生就业质量年度报告 六 对教育教学的反馈 ( 一 ) 毕业生对母校的满意度及相关分析 本项调查希望毕业半年后的学生, 从多方面反馈对母校教育教学 就业创业指导服务方面的信息以及最需要改进的地方, 以此来提升母校的就业创业服务水平和教学质量水平 调查数据显示, 毕业生对母校教育教学 就业创业指导服务的总体满意度都比较高, 有 94.78% 的毕业生愿意推荐自己的母校 1 毕业生在母校学习生活期间的收获调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 扎实的专业知识和技能 良好的心理素质和品德修养 和 良好的择业平台 是毕业生在母校学习生活期间的三项主要收获, 选择比例分别为 65.75% 44.86% 和 42.04% 调查结果如下图所示: 扎实的专业知识和技能良好的心理素质和品德修养良好的择业平台良好的外语水平良好的生活习惯和行为方式提升了综合素质进一步明确了个人发展目标提高了发现 分析和解决问题的能力认识了对我有很大影响的同学和老师阅历更加丰富, 视野和思维更加开阔参加过有意义的志愿行动或公益活动其他 44.86% 42.04% 26.28% 21.75% 19.95% 13.70% 12.16% 10.96% 10.45% 7.28% 1.71% 65.75% 图 31. 毕业生在母校学习生活期间的收获 2 毕业生对母校教育教学工作的满意度及总体评价调查结果显示, 毕业生对母校教育教学工作的总体满意度较高 其中, 很满意 占 73.46%; 较为满意 占 23.03%; 基本满意 占 3.42%; 不满意 比例仅为 0.09% 较为满意 23.03% 基本满意 3.42% 不满意 0.09% 很满意 73.46%

38 山东外贸职业学院图 32. 毕业生对母校教育教学工作的总体满意度 毕业生对母校教育教学工作的综合评价, 如下表所示 : 表 23. 毕业生对母校教育教学工作的综合评价 评价项目 很满意 较为满意 基本满意 不满意 1. 专业课程设置 77.57% 19.26% 3.00% 0.17% 2. 辅修课程设置 69.18% 25.77% 4.79% 0.26% 3. 教学方式和方法 72.60% 23.20% 4.11% 0.09% 4. 任课老师专业水平 76.20% 20.80% 2.83% 0.17% 5. 实践教学内容 69.35% 25.09% 5.13% 0.43% 3 母校为毕业生提供的就业指导服务为帮助毕业生实现更高质量的就业, 母校做了很多就业指导服务工作 调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 举办招聘会 职业生涯规划指导 和 求职面试技巧培训 的选择比例较高, 分别为 87.50% 73.12% 和 72.35%; 及时发布招聘信息 的选择比例也较高, 超过 65% 调查结果如下图所示: 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 87.50% 73.12%72.35% 65.07%58.48% 53.94% 47.95%41.18%40.24% 36.39% 33.73%30.48% 28.51% 21.83% 1.28% 图 33. 母校为毕业生提供的就业指导服务 4 毕业生对母校就业指导服务的满意度调查结果显示, 毕业生对母校就业指导服务的总体满意度较高 其中, 很满意 占 72.86%; 较为满意 占 22.95%; 基本满意 占 3.85%; 不满意 比例为 0.34%

39 2018 届毕业生就业质量年度报告 较为满意 22.95% 基本满意 3.85% 不满意 0.34% 很满意 72.86% 图 34. 毕业生对母校就业指导服务的满意度 5 母校开展的创业教育及相关活动为鼓励毕业生自主创业, 母校陆续开设了创业教育课程, 并组织举办了相关活动 调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 经常举办创业专题讲座 组织或举办创业大赛 和 创业政策宣传 的选择人数较多, 比例分别为 70.89% 62.59% 和 55.31%; 建设创业实践基地 和 组织创业培训 的选择比例也较高, 都超过 45% 调查结果如下图所示: 经常举办创业专题讲座组织或举办创业大赛创业政策宣传建设创业实践基地组织创业培训提供创业有利条件 ( 如场地 项目等 ) 开设创业相关必修课成立创业导师团队提供创业帮扶未有过相关服务 1.20% 23.72% 23.72% 70.89% 62.59% 55.31% 48.29% 45.98% 38.01% 37.24% 图 35. 母校开展的创业教育及相关活动 6 毕业生对母校创业教育的满意度对母校创业教育的满意度调查结果显示, 很满意 占 70.98%; 较为满意 占 23.03%; 基本满意 占 5.48%; 不满意 比例仅为 0.51% 较为满意 23.03% 基本满意 5.48% 不满意 0.51% 很满意 70.98% 图 36. 对母校创业教育的满意度情况

40 山东外贸职业学院 7 毕业生第一份成功就业的招聘信息来源途径对毕业生第一份成功就业的招聘信息来源途径进行调查, 结果显示, 学校组织的招聘会 选择比例最高, 为 36.99%; 其次是 学校发布或提供招聘信息, 选择比例为 19.35% 调查结果如下图所示: 学校组织的招聘会学校发布或提供招聘信息招聘网站亲朋好友推荐社会招聘会单位专场宣讲会其他途径未曾就业 3.77% 1.80% 4.44% 1.28% 19.35% 16.27% 16.10% 36.99% 图 37. 毕业生第一份成功就业的招聘信息来源途径 8 影响毕业生求职择业的因素调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 薪资收入 个人发展空间 是影响毕业生求职择业的两个主要因素, 选择比例分别为 69.43% 59.33%; 其次是 就业地区, 选择比例为 32.62% 调查结果如下图所示: 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 69.43% 59.33% 32.62% 22.17% 17.72% 15.24% 14.90% 12.84% 12.67% 5.14% 3.17% 2.91% 1.71% 0.60% 图 38. 影响毕业生求职择业的因素 9 毕业生对母校教育教学改革发展的建议调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 知识传授要结合实际, 与市场需求对接 强化专业实践教学, 培养动手能力 和 加强基础知识教学, 拓宽知识面 是毕业生对母校教育教学改革发展的三项主要建议, 选择比例分别为 55.74% 48.63% 和 35.36% 调查结果如下图所示:

41 2018 届毕业生就业质量年度报告 知识传授要结合实际, 与市场需求对接强化专业实践教学, 培养动手能力加强专业基础知识教学, 拓宽知识面加强人际交流沟通能力培养加强创新能力培养加强国际化办学加强英语及计算机教学教学方法要更加灵活有效加强专业教育与职业教育的融合加强传统文化 人文素养等通识教育其他 35.36% 27.48% 20.46% 18.24% 15.24% 15.07% 11.22% 5.05% 1.80% 48.63% 55.74% 图 39. 毕业生对母校教育教学改革发展的建议 ( 二 ) 用人单位满意度及相关分析 用人单位对毕业生工作能力和整体素质的满意度情况, 是衡量学校人才培养质量的重要标准, 对学校深化教育教学改革和创新人才培养方式具有积极的推动作用 为更准确地反映本校的人才培养质量和就业指导服务水平, 对近五年签约本校毕业生的用人单位进行了跟踪调查, 共收回有效问卷 138 份 调查结果显示, 用人单位对本校毕业生的工作胜任能力 就业指导工作和服务的总体满意度都较高,73.91% 的用人单位有意向与本校进行校企合作, 共创新型人才培养模式 1 用人单位对本校毕业生工作胜任度的总体评价调查数据显示, 用人单位对本校毕业生工作胜任度的总体评价较高 其中, 17.39% 的用人单位评价 非常强,50.72% 评价 比较强,28.99% 评价 一般, 另有 2.90% 评价 较差 一般 28.99% 较差 2.90% 非常强 17.39% 比较强 50.72% 图 40. 用人单位对本校毕业生工作胜任度的总体评价 2 用人单位对本校毕业生各项素质能力的评价 调查结果显示, 用人单位对本校毕业生各项素质能力的总体满意度较高 其 中, 学习能力 专业技能 创新能力 很满意 比例较高, 分别为 27.54% 24.64% 24.64% 调查结果如下表所示 :

42 山东外贸职业学院 表 24. 用人单位对本校毕业生各项素质能力的评价情况 评价项目 很满意 基本满意 一般 不满意 1. 专业技能 24.64% 57.97% 17.39% 0.00% 2. 执行能力 23.19% 50.72% 24.64% 1.45% 3. 沟通表达能力 23.19% 56.52% 17.39% 2.90% 4. 组织协调能力 21.74% 43.48% 27.53% 7.25% 5. 学习能力 27.54% 55.07% 15.94% 1.45% 6. 创新能力 24.64% 47.83% 20.28% 7.25% 3 本校专业课程设置与企业用人需求的匹配情况对本校专业课程设置与企业用人需求的匹配情况的调查数据显示,17.39% 的用人单位表示 非常匹配 ; 认为 比较匹配 的占 57.97%; 认为 一般 的占 21.74%; 认为 不匹配 的比例为 2.90% 一般 21.74% 不匹配 2.90% 非常匹配 17.39% 比较匹配 57.97% 图 41. 本校专业课程设置与企业用人需求的匹配情况 4 毕业生在用人单位主要就职岗位情况本校毕业生在用人单位主要就职岗位的调查数据显示, 基层工作人员 最多, 占 47.83%; 其次是 后备干部, 占 17.39%; 另外, 技术骨干 占 15.94%; 中层管理干部 占 2.90%, 其他 占 15.94% 后备干部 17.39% 其他 15.94% 基层工作人员 47.83% 技术骨干 15.94% 中层管理干部 2.90% 图 42. 本校毕业生在用人单位主要就职岗位情况

43 2018 届毕业生就业质量年度报告 5 用人单位反馈本校毕业生存在的不足对本校毕业生存在的不足进行调查 ( 本调查题为多选 ), 结果显示, 抗压能力差 缺乏社会经验 和 就业期望值过高 是用人单位对毕业生不满意的三个主要方面, 选择比例分别为 43.48% 37.68% 和 34.78%; 另外, 实践能力差 选择比例也较高, 超过 25% 调查结果如下图所示: 抗压能力差缺乏社会经验就业期望值过高实践能力差就业观念偏差缺乏事业心和责任感专业知识不扎实其他 43.48% 37.68% 34.78% 27.54% 21.74% 20.29% 14.49% 8.70% 图 43. 用人单位反馈本校毕业生存在的不足 6 用人单位对本校就业指导工作和服务的满意度调查数据显示, 用人单位对本校就业指导工作和服务的满意度较高 其中, 很满意 占 28.99%, 基本满意 占 55.07%; 另外, 认为 一般 的比例为 14.49%, 不满意 比例为 1.45% 一般 14.49% 不满意 1.45% 基本满意 55.07% 很满意 28.99% 图 44. 用人单位对本校就业指导工作和服务的满意度 7 用人单位筛选毕业生简历时的影响因素调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 专业课程 学历 毕业院校 和 实习经历 是用人单位筛选毕业生简历时最注重的几个方面, 选择比例分别为 47.83% 37.68% 36.23% 和 36.23% 调查结果如下图所示:

44 山东外贸职业学院 60% 50% 40% 47.83% 37.68% 36.23% 36.23% 30% 20% 14.49% 14.49% 13.04% 13.04% 5.80% 4.35% 21.74% 10% 0% 1.45% 1.45% 图 45. 用人单位筛选毕业生简历时的影响因素 8 用人单位录用毕业生时的影响因素调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 工作态度 品德修养 和 稳定性 是用人单位录用毕业生时最注重的三个方面, 选择比例分别为 59.42% 49.28% 和 49.28%; 主动性 的选择比例也较高, 超过 30% 调查结果如下图所示: 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 59.42% 49.28% 49.28% 30.43% 28.99% 23.19% 21.74% 20.29% 20.29% 14.49% 15.94% 13.04% 11.59% 10.14% 8.70% 图 46. 用人单位录用毕业生时的影响因素 ( 三 ) 对招生和专业设置的反馈 实施毕业生就业率月通报制度, 启动专业预警 退出机制, 对就业率低于 80% 的专业予以警告并进行特别关注, 连续两年均保持较低就业率的专业实施退出机制, 减少招生计划直至停招

45 2018 届毕业生就业质量年度报告 附 : 图表目录 表目录 表 1. 毕业生人数分专业大类统计表 表 2. 专科生源专业分布情况与全省对比 表 3. 毕业生人数分院 ( 系 ) 统计表 表 4. 毕业生人数分民族统计表 表 5. 省外毕业生人数分生源地统计表 表 6. 毕业生就业率分专业大类统计表 表 7. 毕业生就业率分专业统计表 表 8. 毕业生就业率分院 ( 系 ) 统计表 表 9. 毕业生总体就业方式统计表 表 10. 特困家庭毕业生就业情况 表 11. 优秀毕业生就业情况 表 12. 少数民族毕业生就业情况 表 13. 升学率为 10% 以上的专业情况 表 14. 未就业毕业生情况 表 15. 毕业生对当前工作状况的综合评价 表 16. 不同性别毕业生当前工作的专业对口情况 表 17. 不同性别毕业生的当前月收入情况 表 届毕业生专业有关招聘需求单位性质统计表 表 19. 本校 2018 年校园招聘活动开展情况 表 20. 本校 2018 届毕业生相关专业近五年生源变化情况 ( 单位 : 人 ) 表 21. 本校 2018 届毕业生相关专业就业市场近五年供需变化情况 表 22. 本校 2018 届毕业生相关专业近五年就业率变化情况 表 23. 毕业生对母校教育教学工作的综合评价 表 24. 用人单位对本校毕业生各项素质能力的评价情况

46 山东外贸职业学院 图目录 图 1. 毕业生性别结构图 图 2. 毕业生生源地结构图 图 3. 不同性别毕业生就业率对比图 图 4. 毕业生就业地区流向图 图 5. 毕业生就业单位性质流向图 图 6. 毕业生就业行业流向图 图 7. 毕业生对当前工作的总体满意度 图 8. 毕业生对当前工作不满意的原因 图 9. 毕业生当前工作的专业对口情况 图 10. 毕业生选择专业不相关工作的原因 图 11. 毕业生当前工作的 五险一金 缴纳情况 图 12. 毕业生当前工作与职业期待的吻合情况 图 13. 毕业生工作变化情况 图 14. 毕业生对升学学校及专业的满意度 图 15. 毕业生升学专业与原就读专业相关度 图 16. 出国毕业生的当前状态 图 17. 毕业生出国满意度 图 18. 毕业生创业领域分布 图 19. 毕业生创业困难的原因 图 20. 自主创业毕业生希望获取的服务 图 21. 未就业毕业生的目前打算 图 22. 未就业毕业生在求职方面希望得到的帮助 图 23. 毕业生暂不就业的原因 图 24. 暂不就业毕业生计划就业的时间 图 届毕业生专业有关招聘需求地区分布图 图 届毕业生专业有关招聘需求单位性质分布图 图 届毕业生专业有关招聘需求行业分布图 图 届毕业生专业有关招聘需求发布时间分布图 图 29. 近五年毕业生生源总量变化趋势图 ( 单位 : 人 ) 图 30. 毕业生总体就业率近五年变化趋势 图 31. 毕业生在母校学习生活期间的收获 图 32. 毕业生对母校教育教学工作的总体满意度

47 2018 届毕业生就业质量年度报告图 33. 母校为毕业生提供的就业指导服务 图 34. 毕业生对母校就业指导服务的满意度 图 35. 母校开展的创业教育及相关活动 图 36. 对母校创业教育的满意度情况 图 37. 毕业生第一份成功就业的招聘信息来源途径 图 38. 影响毕业生求职择业的因素 图 39. 毕业生对母校教育教学改革发展的建议 图 40. 用人单位对本校毕业生工作胜任度的总体评价 图 41. 本校专业课程设置与企业用人需求的匹配情况 图 42. 本校毕业生在用人单位主要就职岗位情况 图 43. 用人单位反馈本校毕业生存在的不足 图 44. 用人单位对本校就业指导工作和服务的满意度 图 45. 用人单位筛选毕业生简历时的影响因素 图 46. 用人单位录用毕业生时的影响因素

48 山东外贸职业学院 关于本报告 为全面系统反映本校毕业生就业工作实际, 完善就业状况反馈机制, 及时回应社会关注 接受社会监督, 建立健全高校毕业生就业工作评价体系, 根据教育部办公厅 关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函 [2013]25 号 ) 要求, 编制本报告 高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映 本校自 2014 年起, 面向社会公开发布毕业生就业质量年度报告, 作为招生计划安排 学科专业调整 教育教学改革等方面的重要参考 学校领导高度重视报告的编制工作, 组织有关力量, 委托第三方调查机构 ( 山东信总计算机软件开发有限公司 ) 全面收集加工整理本校毕业生的就业信息资源, 力求全面 客观 真实地反应毕业生就业状况 由于毕业生就业方式的多样性和毕业生离校后流动性增强, 给就业跟踪工作带来一定的难度, 报告中难免会出现一些偏差, 敬请谅解 数据来源本报告所用数据, 主要来源于 山东高校毕业生就业信息网 山东高校毕业生离校未就业实名管理服务系统 和 山东高校毕业生就业状况调查问卷系统 报告引用的数据范围包括, 全省高校近五年毕业生就业数据 全省近五年用人单位发布的毕业生需求信息 本校 2018 届离校未就业毕业生实名跟踪就业记录 本校 2018 届毕业生就业状况调查问卷 指标解释 1. 毕业生就业方式协议就业 : 就业管理工作中, 把毕业生以签订就业协议方式实现就业的行为称为协议就业 普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前, 经双向选择, 在规定期限内确立就业关系 明确双方权利和义务, 并通过各省市高校毕业生就业信息网 ( 俗称 网签 ) 或通过纸介质签署 全国普通高等学校毕业生就业协议书 ( 俗称 三方协议 ) 该协议书是用人单位确认毕业生相关信息是否真实以及接收毕业生的重要凭据, 也是高校和就业管理机构进行毕业生就业管理 编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据 劳动合同就业 : 在就业管理工作中, 把以签订劳动合同方式实现就业的行为称为劳动合同就业 普通高等学校毕业生和用人单位正式确立劳动人事关系, 明

49 2018 届毕业生就业质量年度报告 确双方权利和义务, 并签署正式的劳动合同书 自主创业 : 是指高校毕业生主要依靠自己的资本 资源 信息 技术 经验以及其他因素自己创办实业 ( 办理工商局注册登记手续 ), 解决就业问题 非派遣省外签约 : 指毕业生与省外接收单位签订了就业协议书, 但是由于户口档案不能随迁等原因, 在毕业派遣时户口 档案只能派回生源所在地, 毕业生本人到接收单位就业的一种方式 升学 : 升学包括 专升本 ( 专科毕业生升本科 ) 和 考研 ( 本科生考取硕士研究生以及硕士研究生考取博士研究生 ) 出国 : 包括出国工作和出国学习 应征入伍 : 普通高等学校毕业生响应国家号召参军入伍 基层项目就业 : 指毕业生参加 三支一扶 ( 支教 支农 支医和扶贫 ) 项目 社区服务计划 大学生志愿服务西部计划项目 选聘优秀毕业生到村任职等就业主管部门认可的基层项目 ( 包括社区岗位就业方式 ) 个体经营 : 是指高校毕业生主要依靠自己的资本 资源 信息 技术 经验以及其他因素自行开展经营活动, 解决就业问题, 但未进行工商注册登记的就业方式 科研助理 : 是指毕业生以科研助理身份参与科研项目研究以实现就业的 公益性岗位 : 是指以就业困难人员为安置主体, 由政府出资或政策扶持而设置的, 辅助性 非营利性 临时性的社会管理和公共服务就业岗位 灵活就业和其他方式就业 : 是指毕业生以临时工 派遣工 兼职工 自由职业以及其他方式实现就业, 具有非全日制 临时性和弹性工作等特点 2. 就业率计算公式协议就业率 = 签订就业协议人数 / 毕业生总人数 100% 劳动合同就业率 = 签订劳动合同人数 / 毕业生总人数 100% 自主创业比例 = 自主创业人数 / 毕业生总人数 100% 非派遣省外签约率 = 非派遣省外签约人数 / 毕业生总人数 100% 升学率 = 升学人数 / 毕业生总人数 100% 出国率 = 出国人数 / 毕业生总人数 100% 应征入伍率 = 应征入伍人数 / 毕业生总人数 100% 基层项目就业率 = 参加基层项目人数 / 毕业生总人数 100%( 含社区岗位 )

50 山东外贸职业学院 个体经营率 = 个体经营人数 / 毕业生总人数 100% 科研助理比例 = 科研助理人数 / 毕业生总人数 100% 公益性岗位比例 = 公益性岗位人数 / 毕业生总人数 100% 灵活就业和其他方式就业率 = 灵活就业和其他方式就业人数 / 毕业生总人数 100% 3. 总体就业率及其计算公式按照教育部的规定, 在计算毕业生的总体就业率时, 总体就业人数是协议就业 劳动合同就业 非派遣省外签约 升学 出国 自主创业 应征入伍 基层项目就业 个体经营 科研助理 公益性岗位 灵活就业和其他方式就业的人数之和 总体就业率 = 总体就业人数 / 毕业生总人数 100% 4. 报告期本报告数据期为 2018 年 12 月 31 日, 统计对象为本校 2018 届毕业生 毕业生的就业数据截至 2018 年 12 月 31 日, 用人单位需求数据统计时间范围自 2017 年 12 月 1 日至 2018 年 11 月 30 日