综述中山大学南方学院是依据教育部教发号文的精神,2006 年经教育部批准, 由中山大学与广东珠江投资集团合作创办的独立学院, 是一所多学科全日制应用型本科高等学校,2016 年被遴选为广东省普通本科转型试点高校为全面反映中山大学南方学院毕业生就业实际情况, 完善就业状况反馈机制,

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谓强
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2 综述中山大学南方学院是依据教育部教发号文的精神,2006 年经教育部批准, 由中山大学与广东珠江投资集团合作创办的独立学院, 是一所多学科全日制应用型本科高等学校,2016 年被遴选为广东省普通本科转型试点高校为全面反映中山大学南方学院毕业生就业实际情况, 完善就业状况反馈机制, 及时回应社会关切接受社会监督, 建立健全学校毕业生就业工作评价体系, 根据教育部关于做好 2017 届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知 ( 教学号 ) 的要求, 中山大学南方学院就业指导中心编写并发布中山大学南方学院 2017 届毕业生就业质量调查报告截至 2017 年 12 月 5 日, 学校 2017 届毕业生共 4207 人参加就业, 落实就业去向 3940 人, 总体就业率为 93.65% 平均薪酬为 4255 元 / 月 ;93.64% 已落实单位毕业生流向广东省 ; 就业单位类型方面, 80.02% 毕业生流向企业单位就业, 所占比例最高 ; 行业方面, 超过两成 (20.04%) 毕业生流向租赁和商务服务业就业

3 目录综述第一部分毕业生就业基本情况一毕业生规模和结构二毕业生就业率三毕业生就业流向四三支一扶计划上岗情况五毕业生自主创业第二部分毕业生就业质量分析一薪酬二专业相关度三满意度调查四就业质量分析对教学工作的启发第三部分就业创业工作主要举措及特点一就业形势分析二就业创业主要工作措施及特点三 2018 届毕业生就业重点工作

4 第一部分毕业生就业基本情况一毕业生规模和结构 1. 毕业生规模中山大学南方学院 2017 届毕业生共 4326 人, 参加就业 4207 人, 已落实就业 3940 人 2. 毕业生结构 2.1 性别结构 2017 届毕业生男生 1486 人, 女生 2840 人, 男女比例为 1:1.91, 女生比例较 2016 年 ( 2016 届毕业生女生占比为 63.00%, 男女比例 1: 1.71) 仍有增加表届毕业生性别分布性别人数占比男 % 女 % 总计 % 2.2 院系结构我校 2017 届毕业生分布在 9 个院系,25 个专业, 各专业毕业生人数分布情况如表 1-2 所示其中, 毕业生人数占比前三的院系依次 - 4 -

5 是商学院 (1448 人 ), 会计学院 (831 人 ), 文学与传媒学院 (470 人 ) 表届毕业生系别分布院系名称专业名称人数院系人数共计电子信息科学与技术 79 电气与计算机工程学院公共管理学系会计学院计算机科学与技术 106 通信工程 120 公共关系学 103 行政管理 105 人力资源管理 199 财务管理 257 会计学健康与护理系护理学电子商务 143 工商管理 270 国际经济与贸易 331 商学院外国语学院文学与传媒学院艺术设计与创意产业系经济学 317 旅游管理 82 市场营销 175 物流管理 130 汉语国际教育 110 日语 84 英语 228 汉语言文学 224 新闻学 246 公共艺术 53 数字媒体艺术 120 艺术设计学音乐系音乐学总计

6 2.3 生源结构我校 2017 届毕业生来自全国 15 个省 ( 市自治区特别行政区 ), 广东生源毕业生最多, 有 4049 人, 占毕业生总人数的 93.60% 表 1-3 区域 2017 届毕业生生源地分布人数广东省 4049 河南省 61 海南省 48 广西壮族自治区 33 安徽省 26 福建省 24 湖南省 22 广东省外地区江西省 22 贵州省 13 黑龙江 10 山西省 8 四川省 6 湖北省 2 香港特别行政区 1 澳门特别行政区 1 共计 4326 广东省内生源中, 珠三角地区毕业生 1960 人, 占广东生源的 48.41%; 粤东地区 856 人, 占广东生源的 21.14%; 粤北 690 人, 占 17.04%; 粤西 543 人, 占 13.41% - 6 -

7 表 1-4 广东省内生源地分布区域人数人数共计广州市 785 在广东生源所占比例珠三角地区粤东地区粤北地区粤西地区佛山市 326 深圳市 204 惠州市 181 江门市 124 东莞市 121 肇庆市 94 中山市 94 珠海市 31 汕头市 319 揭阳市 287 汕尾市 151 潮州市 99 梅州市 221 河源市 139 韶关市 126 清远市 124 云浮市 80 湛江市 251 茂名市 201 阳江市 % % % % - 7 -

8 二毕业生就业率我校 2017 届毕业生参加就业人数为 :4207, 落实就业去向的有 3940 人, 就业率为 93.65% 近三年就业率分别为 90.66%(2015), 94.40%(2016), 93.65%(2017) 其中, 公共管理学系各专业 ( 公共关系学人力资源管理行政管理专业 ) 及健康与护理学系 ( 护理学专业 ) 就业率达 98% 以上表 2-1 各专业就业率院系名称专业学生总数电气与计算机工程学院参加就业人数已就业人数就业率电子信息科学与技术 % 计算机科学与技术 % 通信工程 % 院系总体就业率 91.55% 公共管理学系会计学院公共关系学 % 人力资源管理 % 行政管理 % 财务管理 % 会计学 % 98.24% 92.91% 健康与护理系护理学 % 98.66% 电子商务 % 工商管理 % 国际经济与贸易 % 商学院外国语学院经济学 % 旅游管理 % 市场营销 % 物流管理 % 汉语国际教育 % 日语 % % 94.23%

9 文学与传媒学院艺术设计与创意产业系英语 % 汉语言文学 % 新闻学 % 公共艺术 % 数字媒体艺术 % 艺术设计学 % 93.93% 92.91% 音乐系音乐学 % 96.55% 总计 % 93.65% 三毕业生就业流向 3.1 就业单位类型流向 2017 届毕业生中, 有 80.02% 到企业单位就业, 高于 2016 年广东省高校毕业生就业质量年度报告公布的省内高校平均水平 (76.25%);11.46% 毕业生流向机关部队党群及政法系统单位和事业单位 ; 升学 106 人, 占毕业生总数的 2.52% 图届毕业生流向分布 - 9 -

10 3.2 毕业地区流向 2017 届毕业生毕业后流向地区集中在广东省, 占参加就业人数的 93.64% 其中, 珠三角地区吸纳了 83.57% 的毕业生吸纳毕业生超过 500 人的地区有广州市 (1881 人 ) 及深圳市 (700 人 ) 表 3-2 毕业生地区流向情况流向地区人数占就业人数比例广州市 % 深圳市 % 佛山市 % 东莞市 % 珠三角地区惠州市 % 中山市 % 江门市 % 珠海市 % 肇庆市 % 珠三角合计 % 汕头市 % 揭阳市 % 梅州市 % 粤东地区潮州市 % 河源市 % 汕尾市 % 粤东合计 % 湛江市 % 阳江市 % 粤西地区云浮市 % 茂名市 % 粤西合计 %

11 清远市 % 粤北地区韶关市 % 粤北合计 % 广东省 % 广东省外 % 全国 % 3.3 就业行业流向 2017 届毕业生就业行业分布如表 2-3 所示租赁和商务服务业是毕业生就业最集中的行业, 占已就业毕业生人数的 20.04%; 其次是教育业, 第三为信息传输软件和信息技术服务业, 分别占已就业毕业生人数的 14.3% 及 13.84% 表 3-3 就业行业流向分布行业占就业人数比例行业占就业人数比例租赁和商务服务业 20.04% 房地产业 2.07% 教育 14.30% 交通运输仓储和邮政业 1.92% 信息传输软件和信息技术服务业 13.84% 采矿业 1.36% 文化体育和娱乐业 10.97% 居民服务修理和其他服务业 1.17% 批发和零售业 7.59% 住宿和餐饮业 1.09% 制造业 6.64% 电力热力燃气及水生产和供应业 0.58% 金融业 6.47% 农林牧渔业 0.39% 卫生和社会工作 5.96% 公共管理社会保障和社会组织 0.24% 科学研究和技术服务业 2.94% 水利环境和公共设施管理业 0.15% 建筑业 2.19% 国际组织 0.10%

12 四升学情况 2017 届毕业生中有 106 人继续深造, 其中国内统招研究生 30 人, 主要录取院校有 : 中山大学华南理工大学广东工业大学等国内知名院校表 4-1 各院系升学人员情况院系共计专业电气与计算机工程学院公共管理学系 13 2 会计学院 28 商学院 29 外国语学院 20 文学与传媒学院 8 艺术设计与创意产业系 4 境外升学人数 ( 含港澳台 ) 电子信息科学与技术 1 计算机科学与技术 1 公共关系学 4 行政管理 1 国内升学人数人力资源管理 6 2 财务管理 5 1 会计学 19 3 电子商务 2 国际经济与贸易 6 5 经济学 3 工商管理 4 旅游管理 7 物流管理 1 市场营销 1 汉语国际教育 3 3 日语 2 英语 7 5 汉语言文学 3 新闻学 5 数字媒体艺术 1 艺术设计学 1 2 音乐系 2 音乐学 2 总计

13 五三支一扶计划上岗情况引导和鼓励高校毕业生面向基层就业, 是党中央国务院着眼党和国家事业发展全局作出的一项重大战略决策,2017 年我校共有 87 人报名参加广东省三支一扶计划, 最终有 13 人成功上岗六毕业生自主创业我校 2017 届毕业生毕业后进行自主创业的有 35 人, 占参加就业毕业生人数的 0.85%, 高于广东省平均水平 (0.65%, 数据来源于 2016 届广东省毕业生就业质量年度报告 ) 6.1 创业单位类型从行业类型中看, 选择在零售业创业的最多, 占创业人数的 22.86%, 其次是教育业, 占 14.29% 表 6-1 创业单位所属行业创业单位所属行业数量占比零售业 % 教育 % 其他服务业 % 商务服务业 % 广播电视电影和影视录音制作业 % 居民服务业 % 批发业 % 文化艺术业 %

14 餐饮业 % 纺织服装服饰业 % 木材加工和木竹藤棕草制品业 % 卫生 % 橡胶和塑料制品业 % 渔业 % 住宿业 % 装卸搬运和运输代理业 % 总计 % 6.2 创业地区从创业地区看, 毕业生基本选择在广东创业, 占创业人数的 94.28% 在广州市创业的人数最多, 有 19 人表 6-2 创业地区情况创业地区人数占比广东省广州市 % 广东省东莞市 % 广东省佛山市 % 广东省惠州市 % 广东省茂名市 % 广东省揭阳市 % 广东省梅州市 % 广东省汕头市 % 广东省韶关市 % 广东省深圳市 % 广东省珠海市 % 河南省洛阳市 % 湖南省长沙市 % 总计 %

15 第二部分毕业生就业质量分析一薪酬 1. 总体薪酬 2017 届毕业生整体平均薪酬为 4255 元, 高于 2016 年广东省高校毕业生就业质量调查年度报告公布的 2016 年全省本科生薪酬平均水平 (3726 元 ) 2. 各专业薪酬毕业生平均薪酬排在前三位的专业分别是计算机科学与技术通信工程经济学, 这三个专业毕业生平均月薪均超过 4800 元我校平均月薪最低的三个专业为 : 会计学护理学旅游管理学表 7-1 各专业毕业生平均薪酬专业名称平均薪酬 ( 元 ) 专业名称平均薪酬 ( 元 ) 计算机科学与技术 5014 工商管理 4297 通信工程 4897 财务管理 4252 经济学 4861 英语 4170 公共关系学 4797 汉语国际教育 4159 行政管理 4691 艺术设计学 4110 音乐学 4644 物流管理 4089 电子信息科学与技术 4555 电子商务 4040 人力资源管理 4532 汉语言文学 4021 市场营销 4443 新闻学

16 国际经济与贸易 4417 会计学 3634 数字媒体艺术 4414 护理学 3540 公共艺术 4408 旅游管理 3534 日语 4329 二专业相关度 2017 届毕业生工作与专业总体相关度为 66.52% 图届毕业目前工作专业相关度三满意度调查我校 2017 届毕业生对当前工作满意度为 80.68%; 对学校提供的就业服务满意度为 95.62%; 用人单位对我校毕业满意度为 94.21%, 对学校就业服务的满意度为 95.33% 对毕业生不满目前工作的原因进行分析, 三成以上毕业生对目前工作不满的原因是个人职业发展规划或工作薪酬福利, 分别占对目前

17 工作状态不满意人数的 35.45% 及 30.94% 图 7-2 不满目前工作原因分析四就业质量分析对教学工作的启发近年来, 就业指导中心高度重视毕业生就业情况跟踪通过进行毕业生就业质量调查, 时刻关注社会人才需求的变化情况, 定期跟踪更新毕业生的就业去向动态, 调研结果和状况分析将直接协助我校各部门更加详细的了解社会用人需求和各系毕业生去向地域分布薪酬水平等具体情况, 为教学招生专业设置和人才培养方案的调整提供数据参考教学部门将据此推进并改善学生素质发展评估体系素质发展辅学支持体系等平台, 激发学生全面发展意识和创新思维, 深入推进素质教育, 及时调整人才培养方案

18 接下来, 我校就业指导中心将协同各部门进一步完善就业招生人才培养的联动机制, 通过改进人才培养方案调整招生计划优化专业结构完善课程体系来进一步发展优势学科, 创新人才培养模式, 不断提高人才培养的社会适应性和专业能力的社会契合度

19 第三部分就业创业工作主要举措及特点一就业形势分析 2017 年全国高校毕业生总数达 795 万, 毕业生人数再创历史新高毕业生就业形势依旧严峻由于经济增长放缓, 城镇化推进及产业梯度转移是中国经济发展大势所趋, 一线城市的人才容纳度越来越小, 二三线城市民营中小企业人才需求明显上升, 将逐步成为大学生求职就业的主要方向由于市场发展及企业对校园招聘重视程度增加, 校园招聘计划人数较往年普遍增加二就业创业主要工作措施及特点毕业生就业质量是检验高校办学效益和人才培养质量的重要指标, 也是影响高校社会声誉与长远发展的关键因素为此, 中山大学南方学院不断深化教育教学改革, 创新人才培养模式, 认真贯彻落实党中央国务院关于加强大学生就业工作的各项方针政策和指示精神, 大力推进新形势下大学生就业管理就业指导就业服务等各项工作, 不断提升毕业生就业质量在省教育厅就业指导中心的指导及学校领导的直接带领下, 在各教学系及其他部门的大力支持下, 我校 2017 届毕业生就业工作得以顺利开展, 我校就业工作的特色主要体现在以下几个方面 :

20 ( 一 ) 深入落实一把手工程, 完善三级就业创业工作体系为适应就业工作的发展, 推动就业工作日常化科学化规范化, 做到真正落实一把手工程, 特成立就业工作领导小组, 由校长担任组长学校领导多次主持召开党委会院长办公会及就业工作专题会议, 研究和部署毕业生就业工作, 多次听取关于毕业生就业工作进展情况的汇报, 及时协调解决就业工作中的困难和问题建立健全自上而下的完善领导体系, 建立就业工作三级领导体制 : 一是成立了院级就业工作领导小组, 统揽和部署学校毕业生就业工作 ; 二是设立了就业指导中心, 负责全院就业工作的具体实施 ; 三是成立了各系就业工作小组, 负责处理各系毕业生就业的具体事务在全院的就业工作中形成了领导主抓就业部门统筹各系共同参与的就业指导与就业服务工作格局, 落实了就业工作周通报月汇报学年总结的工作制度 ( 二 ) 严格把控, 扎实做好就业指导与服务 1. 构建立体多维就业工作新模式就业工作关系到每个学生的切身利益, 学院在就业工作中不断锐意进取, 确立了以就业指导课程职业发展类大赛中山大学南方学院校园专场招聘会等品牌活动为主体, 就业信息共享平台就业指导材料个体就业咨询与辅导等为辅助的工作体系, 构建起立体多维的

21 就业工作新模式以社会需求为基础, 开展形式多样的就业指导活动, 注重大学生职业素养和实践能力的提升, 鼓励毕业生转变就业观念, 积极引导大学生形成主动增强能力素质提高职业化素质的意识 2. 制度先行, 规范就业工作体系为确保就业工作的顺利有效开展, 我校建立和完善了一系列就业规章制度, 用制度为就业保驾护航一是就业工作流程制度 : 学校制定了中山大学南方学院就业工作管理办法中山大学南方学院来校招聘单位管理办法, 规范相关工作流程, 提高就业服务水平二是就业工作会议制度, 学校每年 12 月初定期召开校级招生和就业工作总结会议, 对全校就业工作进行了深入的总结分析, 探讨工作中存在的问题, 寻求解决问题的实施方案 ; 各院系分管副院长定期召集召开工作例会, 通过例会及时布置工作任务, 共同探讨工作思路, 现场解决具体问题三是就业工作考评制度 : 为有效督促各系高度重视毕业生就业工作, 学院对就业工作实行一把手考核, 将毕业生就业工作作为教学系系主任年度工作考核的重要内容与此同时, 学院还建立毕业生就业进展电子台帐制度毕业生就业情况月报制度初次就业率校内核查制度, 引导各系加强日常就业工作的管理, 加强就业资料的收集和整理, 保证就业数据和就业资料的真实以统计就业进展情况为抓手, 发现毕业生在就业过程中遇到

22 的问题, 有效地传递就业信息, 及时地帮助毕业生解决实际问题, 确保毕业生在就业的不同阶段能够得到更具针对性的指导和服务 3. 创新管理举措, 力求数据真实就业工作中的各项统计数据对于开展在校生就业指导工作有着重要的现实意义, 因此学院在开展工作中, 力求各项数据真实可靠每年学院都对初次就业率实行严格核查, 对各系上报的初次就业率, 学院利用暑假组织工作人员对上报的数据进行仔细认真的核查, 杜绝弄虚作假杜绝将实习单位作就业单位上报, 切实挤出就业率水份, 保证就业数据和就业资料的真实可靠此外, 对毕业学生动态进行跟踪学院在 2017 年 9 月完成了对 2016 届毕业生的就业现状的调查报告, 为学院进行教学改革招生计划制定学生管理等工作提供了第一手材料 4. 加强专业化培训指导, 打造高水平就业工作队伍学院在师资培养计划中将就业工作人员作为重点培养对象之一, 大力加强师资队伍建设, 支持鼓励就业工作老师干部外出参加就业指导工作培训和学习为此, 学院财务预算中专门列支就业指导人员培训专项经费, 积极选派就业工作人员参加全省就业指导培训课, 并邀请用人单位的资深人力资源专家劳动权益保障律师等专业人士来校为就业指导课教师培训

23 ( 三 ) 密切联系毕业生, 打造全方位就业指导与服务平台 1. 高效传递, 构建一体化信息传输平台为更好的方便学生及时了解就业信息, 提高就业工作信息化建设水平, 我校积极打造符合学生群体特点的一体化信息传输平台, 包括就业指导中心官方网站就业微信公众号就业 QQ 群等我校就业指导中心建立中大南方就业指导中心微信公众号, 并通过公众号发布就业政策招聘及宣讲信息, 以学生喜闻乐见的形式及时将就业信息传达给每一位毕业生此外, 我校就业指导中心官方网站嵌入有全国高校毕业生就业信息一体化系统, 并和省就业指导中心兄弟院校人才市场等机构均有链接为帮助毕业生及时掌握就业信息, 还通过电话短信就业宣传专栏毕业生 QQ 群 ( 截至目前已根据年级工作地点工作岗位建立超级 QQ 群 40 余个, 全部均有就业工作人员在群内担任群主或管理员 ) 微博微信等发布就业资讯对西部计划三支一扶等基层就业项目工作, 学校分别指定团委和就业指导中心具体负责通过制定有力的措施和广泛宣传, 深入发动, 取得了较好的工作成效通过多种渠道建立起了了毕业生的信息共享的通讯网络, 及时准确地将国家的就业政策社会各界发布的招聘信息告知每位毕业生

24 2. 完善职业指导课程建设与咨询辅导我校坚持课内外教育指导相结合的原则, 严格按照教育部的相关要求, 将就业指导相关课程纳入教育教学计划, 从低年级开始设置了就业指导课为全院的必修课程为更好的为毕业生提供职业指导, 学院对各系的就业课上课情况进行检查, 并通过集体备课单独面谈等形式与就业指导课程授课老师进行交流同时, 充分整合资源, 坚持推行就业指导个体咨询与辅导工作, 专门设立了就业咨询指导室, 定点定人接待各年级学生的个体职业咨询, 为学生提供全方位多样化的职业发展指导服务我校于 2017 年 12 月组织开展了第一届就业活动月系列活动, 通过集中举办冬季大型招聘会就业讲座校友座谈及个体就业咨询等方式营造良好就业氛围, 助力毕业生就业 3. 全方位开展就业指导与服务精细化工作 (1) 毕业生离校一站化服务我校就业指导中心协同学院校园管理部教务与科研部图书馆网络服务中心物业公司等多部门, 共同完成 2017 届毕业生离校流程办理工作毕业生离校手续办理时间从以往的一整天, 减少到 1.5 小时针对户口迁入学校的毕业生, 主动联系温泉派出所温泉计生办, 协助毕业生办理相关业务, 帮助毕业生毕业生减少来往的时间和经济成本据保守估计, 本项便民措施, 直接为毕业生减少了 1 万

25 元以上的经济成本得到了 2017 届毕业生及社会各界人士的普遍好评 (2) 毕业生职业培训工作学校领导高度重视就业工作,2017 年我校做好人力资源师等职业技能培训筹备和管理工作的同时关注毕业生后期的职业发展, 主动联系了江门市人力资源与社会保障局及从化区人力资源与社会保障局等机构, 推荐参训毕业生就业 (3) 进一步加强就业指导教育学院编印了中山大学南方学院 2017 届毕业生就业指导手册并免费发放到每一个毕业生手中, 通过学校就业信息网开辟就业政策就业指导在线咨询职业测评等专栏, 对全校学生进行职业生涯规划和就业创业指导, 充分利用校园网广播等媒体, 对毕业生开展就业形势就业观和就业诚信教育 (4) 各院系开展形式多样的就业指导活动大一开展以入学教育专业介绍就业前景分析为主的指导 ; 大二开展以与专业相关的职业行业前景介绍分析为主的指导 ; 大三开展以目标 ( 就业升学出国 ) 分析劳动法规考研讲座为主的指导 ; 大四开展以求职技巧职业心理转变公务员考试职业道德培养等讲座为主的指导, 对学生开展全程就业指导

26 4. 坚持多维度, 着力开拓就业市场学院充分发挥供需主渠道的作用, 采用走出去, 请进来的方式 : 一是依据专业特色和人才培养特色定向开拓就业市场, 紧靠行业, 制定了系级就业市场建设方案, 通过市场引导和带动学生就业, 建立与我校毕业生重点就业行业单位友好关系, 定期向社会推介毕业生 OPPO( 广州 ) 百事可乐震旦集团正大集团等知名企业近年来定期在我校发布招聘信息, 举办专场校园宣讲会或参与专场招聘会二是在巩固原有就业市场的基础上, 不断开拓出新的就业市场采用定期与不定期相结合招聘会与宣讲会相结合网络视频面试与现场面试相结合的方式举办校园招聘活动 : 在 2016 年 12 月和 2017 年 6 月, 与从化市人力资源和社会保障局联合举办大型校园招聘会, 来校招聘企业共三百余家, 提供岗位超过 7000 个, 进场面试 5000 余人在未来的毕业生工作中, 我校也将继续努力开拓创新与时俱进, 力求为毕业生提供更多样的就业渠道和更广阔的就业平台三是依托优秀校友资源, 发挥已就业学生作用在用人单位满意度调查毕业生回访校友会活动等工作中主动介绍学院的毕业生情况, 并特别划分校友招聘区, 邀请并鼓励校友单位返校招聘

27 5. 关爱特殊群体, 开展积极有效的就业帮扶根据学校统一部署, 通过分类指导技能培训心理咨询求职补贴等方式开展就业帮扶工作在各学系建立就业困难群体毕业生信息库实行一对一帮扶的基础上, 就业指导中心定期检查各院系就业困难毕业生就业情况和帮扶方案的落实校园招聘会上, 根据企业招聘的专业, 安排相应的教学系就业工作组老师专人负责, 重点推荐就业困难的学生 6. 积极开展大学生创业教育和自主创业工作多年来我校一直致力于大学生创新意识与创业能力的培养与提高, 学校领导高度重视大学生创新创业教育工作相关部门紧密协作, 后勤就业团委等部门多次召开碰头会议, 研究落实学生创业的相关事宜通过完善制度设计开发校友资源整合政府力量, 搭建学校校友社会三个层面的创业平台 ; 通过举办创业培训与创业大赛, 积极引导学生开展创业实践活动, 丰富学生的创业知识和创业体验, 提高学生的创新能力和创业素质 ; 通过签订就业创业责任状, 各院系高度重视就业工作的开展, 提前谋划, 及早动手, 多渠道多形式开展就业创业工作, 使就业创业工作逐步全员化全程化个性化三 2018 届毕业生就业重点工作 1. 指导学生调整心态, 树立正确的就业与创业观念, 鼓励学生到基层就业创业

28 2. 组织开展丰富多彩的就业教育和实践活动, 提高学生就业创业能力 3. 加强就业信息化建设, 为学生提供分类指导和精准化的就业服务体系 4. 持续开展就业质量追踪和就业调研反馈工作

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生