第三章测评细则第六条测评指标体系 : 德育模块基本分加分导师荣誉任职综减分基本分处分英语六级学生科技合测智育模块加分作品发表社会实践评减分不及格课程基本分校内外运动会体育模块加分其他竞技比赛减分无故缺席比赛第七条德育计分 ( 一 ) 德育

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载甫
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1 浙江工业大学信息工程学院研究生综合测评办法 (2017 年修订版 ) 第一章总则第一条为全面推进素质教育, 调动广大研究生刻苦学习奋发向上的积极性, 培养研究生的创新实践能力, 促使研究生全面发展, 特制定本办法第二条综合测评成绩作为各类研究生奖学金评定, 先进个人评选, 研究生提前攻读博士学位, 研究生毕业综合鉴定以及就业推荐的依据第二章测评程序第三条综合测评每学年进行一次, 测评在每学年开学后一个月内进行根据计分细则, 研究生本人自评, 填写综合测评明细表, 并将该表上报班级测评小组第四条各班成立由班长和四名代表 ( 民主选举产生 ) 组成的测评小组, 对全班同学自评成绩进行审核将审核结果上报学院, 并告知本人第五条学院成立综合测评领导小组, 其成员由分管研究生思想政治工作的学院领导研究生辅导员和研究生代表组成, 对全院研究生综合测评结果进行复审, 将复审结果公示三天, 无异议后终稿报研究生工作部

2 第三章测评细则第六条测评指标体系 : 德育模块基本分加分导师荣誉任职综减分基本分处分英语六级学生科技合测智育模块加分作品发表社会实践评减分不及格课程基本分校内外运动会体育模块加分其他竞技比赛减分无故缺席比赛第七条德育计分 ( 一 ) 德育分计算 1 德育分 = 基本分 + 加减分 2 德育分基本分为 10 分, 满分为 30 分, 出现负分以 0 分计, 如出现加分超过 30 分者, 按 30 分计 ( 二 ) 加分情况 1 导师评分: 由导师填写德育评语表, 结合实际评分, 满分为 5 分 2 任职加分:

3 (1) 任职分类干部等级具体岗位职务分考核加减分一类学院团委副书记校研究生会主席院研究生会主席 6 二类校研究生会副主席院研究生会副主席校研究生会主席助理院研究生会主席助理年级团总支 5 考核为 A 加 2 分,B 加校研会中心主任秘书处处长校级社团负责人学 1 分,C 三类生公寓自治管理委员会会长校研会部长院研会部长年级副团总支班长团支部书记党支部书记 4 不加分考核为实验室安全联络员 ( 实验室人数 20 人以上, 含 20 人 ) D 的任校研会中心副主任学生公寓自治管理委员会副会长职分计 0 四类院社团负责人 ( 恳谈日联络员 ) 院研会副部长党员领航员寝室楼楼长实验室安全联络员 (10 实验室 3 分人数 <20 人 ) 校研究生会干事院研究生会干事党支部组织委员五类党支部宣传委员学生公寓自治管理委员会干事寝室楼层长实验室安全联络员 ( 实验室人数 <10) 2 * 注 : (1) 担任多项职务加最高类别分值 ; 任职满半年不足一年的根据任职时间酌情加担任该职务满一年分值的十分之六至十分之九 ; 任职半年的按该职务满一年分值的 50% 计算 ; 满两个月至半年的, 可加担任职务满一年分值的十分之一至十分之三 ; 任职不足两个月不予加分 (2) 考核等级中,A 等不超过该组织中总人数的 30%( 说明 : 院研会学生干部为各类职务横向考核, 各年级副团总支班长支书的考核以年级为单位作为同一整体, 其中 A 等级不超过各同类职务整体总人数的 30%)

4 (3) 研究生担任学生党员干部由学院根据实际情况参照上述分类加分 (4) 研会组织活动存在工作人员缺口时, 非研会成员积极参加并发挥作用的, 参加三级活动满 5 次以上按照研会干事加分, 满 8 次以上按照副部长加分, 满 10 次以上者按照部长加分 ; 参加二级活动满 4 次以上以上按照研会干事加分, 满 6 次以上按照副部长加分, 满 8 次以上者按照部长加分 ; 参加一级活动满 2 次以上以上按照研会干事加分, 满 4 次以上按照副部长加分, 满 5 次以上者按照部长加分 ; 非研会成员或三类四类五类学生干部作出突出贡献的, 由研会主席团提议, 经学院研究生辅导员认定后, 根据表现可加分至四类至二类分数活动类别划分请参照每学期初, 研会工作计划安排中活动级别划分 3 评分标准 (1) 申请评为 A 类的同学满足以下任一条件即可 : 1 担任两个或以上学生干部岗位, 至少有一项考核优秀, 剩余考核无不合格者 2 获得院级通报表扬三次 3 及时发现同学中潜在的重大安全隐患, 能够及时上报, 阻止学校财产免受损失, 老师同学生命财产免受威胁的 (2) 申请评为 B 类的同学满足以下任一条件即可 : 1 担任两个或以上学生干部岗位, 所任职务考核均为合格 2 担任职务考核合格且获得院级通报表扬一次以上 3 担任职务考核合格且在工作中能够及时高效完成所负责工作, 无缺席例会记录 ( 请假者除外 ) (3) 申请评为 C 类的同学满足以下任一条件即可 : 1 担任职务考核合格且基本能够完成任务 4 荣誉加分 (1) 荣誉分国家级省市级校级院级四类 (2) 荣誉加分明细表 : 类别国家级省市级校级院级加分

5 (3) 集体获得荣誉每个成员按该类别得分 50% 计算 (4) 校内通报表扬加 0.5 分 / 次, 且学年内累计不超过 3 次 (5) 学年内获得多项荣誉时, 按政治类荣誉学术类荣誉社会实践类荣誉文体类荣誉通报表扬及其他五类进行划分同类荣誉加取最高分 (, 不同类荣誉分数累加, 校外通报表扬按同级别荣誉分的 50% 计算 (6) 关心和支持学校和学院的改革和发展, 积极为学校和学院的教学和管理提出建设性意见和建议, 并经学校或学院认定有突出贡献的给予 1-2 分的加分 ( 三 ) 减分情况 1 个人减分类别通报批评警告严重警告记过留校察看减分注 : 因出现减分情况第三款规定而受处分的, 减分按照第三款执行 2 集体受通报批评, 每个成员减 1 分, 学年内可以累减 3 违反法律法规扣 10 分 ; 违反学术道德剽窃学术成果者扣除 10 分 ; 违反考风考纪抄袭者扣 10 分 ; 出现打架斗殴现象挑起事端者扣除 10 分 ( 挑起事端者是指首先动手方或在整起事件中虽无主动动手却采取无理取闹故意找茬而激怒对方先动手者 ); 寝室留宿异性或其他非我校同学出租寝室床位者, 扣除基本分 5 分, 寝室卫生不合格超过学期总检查次数三分之一的寝室成员每人扣除基本分 3 分第八条智育计分 ( 一 ) 以平均学分绩点作为衡量学习质量的主要指标 ( 二 ) 平均绩点的计算 1 课程成绩绩点换算: 百分制成绩以下绩点五分制成绩优秀 (A) 良好 (B) 中等 (C) 及极 (P) 不及格 (F) 绩点平均绩点计算公式: 平均绩点 = Σ( 学位课学分绩点 0.7+ 非学位课学分绩点 0.3)

6 ( 注 : 计算时保留到小数点后三位 ) 注 : 专硕实习成绩 (7.5 学分 ) 不计入测评 Σ 学位课学分 0.7+Σ 非学位课学分 0.3 ( 三 ) 智育分计算 1 一年级硕士生 : 智育分 = 导师评分 ( 满分 10 分 )+ 平均绩点 10+ 加减分 2 二年级硕士生 : 智育分 = 基本分 (30 分 )+ 导师评分 ( 满分 20 分 )+ 加减分 3 智育分不设上限, 出现负分以 0 分计 ( 四 ) 加分情况 1 大学英语六级成绩达到当年学校划定的合格线加 2 分 2 研究生获得国家专利( 受理 ) 加分明细表 : 分发明专利授权 ( 受理 ) 类第一完成人第二完成人其他完成人加分 7(1) 3(0.5) 0 实用新型专利分类第一完成人第二完成人其他完成人加分 3(0.5) 2(0.25) 0 (1) 研究生获得软件著作权授权加分参照实用新型专利受理加分, 软件著作权的认定时间为获得证书时间, 证明材料包含软件著作权获得者名字方能有效 (2) 同一个项目获得专利受理, 第二年获得授权情况下, 第二年取两类差值加分专利证明材料包含申请人名字方为有效专利授权时间以专利证书上的授权公告日时间为准 (3) 软件著作权授权加分上限为 3 个 (4) 本评定办法所指各类专利加分均须与专业相符与学院科研现状相符 ; 外观设计专利原则上不予以加分, 与专业产品相关外观设计专利须由学院认定, 认定符合条件的按照实用新型专利受理加分注 : 专利和软著, 作者单位标注浙江工业大学或浙江工业大学相关下属

7 研究院 (4) 若第一完成人为导师, 则第二完成人可视为第一作者, 加该类别满分, 第三完成人按第二完成人加分, 原第四作者不在加分 6 研究生参与课外科技立项加分: (1) 国家级省级立项按照立项结题分开计算分数国家级立项 +3 分 / 项, 按期完成后 +3 分 / 项该项目 ; 省级立项 +2 分 / 项, 按期完成该项目,+2 分 / 项项目立项与结题以主办单位正式文件为准项目立项与结题以主办单位正式文件为准 (2) 市级立项并按期完成该项目,+2 分 / 项, 校级立项并按期完成该项目, +1 分 / 项 ; 院级立项并按期完成该项目,+0.5 分 / 项项目立项与结题以主办单位正式文件为准 (3) 项目负责人加该类别满分, 项目小组成员 ( 除负责人外排名前四 ) 得分按 50% 计算 ; (4) 同一项目获得不同级别的立项, 以最高级别的立项对应加分 ; (5) 如项目参赛获奖则按奖项类别加分, 不加立项分 (6) 项目负责人为教师的国家和省级自然科学基金省部级市级等纵向科研项目, 除教师外排第一的学生加该类别满分, 排名第二三加相应分值的 50%, 排名第四及以后不加分 7 科技获奖加分 (1) 科技获奖分国家级及以上省市级市级校级四类, 以一二三四表示竞赛主办者所设的奖项层次国家级及以上奖项第四层次以下不予加分, 省市级市厅级校级奖项第三层次以下不予加分, 如国家级四等奖需在获奖证书中表明四等奖字样, 优胜奖参与奖等类似字样的奖项不予承认 (2) 科技获奖加分明细表 : 学生科技国家级及以上省级市 ( 厅 ) 级校级加分一二三四一二三一二三一二三注 : 国家级特等奖 12 分, 省级特等奖 6 分, 市级特等奖 5 分 (3) 挑战杯系列赛事加分明细表

8 级别获奖等级分值一等奖 15 国家二等奖 16 三等奖 12 特等奖 10 一等奖 8 省级二等奖 6 三等奖 4 说明 : 1) 获奖项目 ( 除挑战杯 ) 负责人加该层次满分, 项目小组成员 ( 除负责人外排名前二 ) 得分按 50% 计算 ; 挑战杯项目负责人加满分, 其他小组成员不论排名得分均按 50% 计算 2) 同一项目获得多项奖励, 取最高层次分 ; 3) 相关赛事在设一二三等奖外又设单项奖的按三等奖计, 不设一二三等奖只设单项奖的按一等奖计 ; 特等奖参照一等奖加分 ( 挑战杯除外 ); 四类竞赛项目加分参照校级项目加分 4) 同时比赛的同一类科技竞赛获奖加分最多加两项注 : 科技获奖加分中不包括英语数学物理等基础学科竞赛, 这些基础学科竞赛的获奖加分按文体类进行加分所有比赛获奖证书均须由参赛者姓名, 证书无参赛者姓名的不予承认 8 研究生发表( 含录用 ) 作品加分 (1)JCR 一区 ( 含 ZJUT100 期刊 ) 收录的期刊论文加 21 分 / 篇 ;JCR 二区收录的期刊论文加 15 分 / 篇 ;JCR 三区收录的期刊论文加 12 分 / 篇 ;JCR 四区收录的期刊论文加 9 分 / 篇 ;EI 收录的期刊论文加 8 分 / 篇 ; A 类刊物论文加 7 分 / 篇 ;B 类刊物论文加 2 分 / 篇 ; 其他具有公开发行刊号的刊物论文加 1 分 / 篇 ; 论文在刊物的增刊发表的按相应级别的 50% 加分处理 (2) 国内会议论文加分 0.75 分, 国际会议论文加分 1.5 分, 被 SCI EI ISTP 收录的国际会议论文加分 3 分证明材料依据校图书馆论文鉴定机构检索证明认定

9 (3) 论文作者加分只取前两名, 第三作者及以后均不加分 ; 第二作者得分按 50% 计算 ; 若第一作者为导师, 则第二作者可视为第一作者, 加该类别满分, 第三作者按照第二作者加分 (4) 除 SCI EI A 收录的期刊论文外, 其他论文加分总分最高 6 分会议论文以会议结束后出版的会议论文集会议光盘或会议推荐发表意见等有效证明材料为准 (5)AB 类论文国外期刊论文认定标准为见刊或录用通知证明 ;SCI/EI 期刊论文依据校图书馆论文鉴定机构检索证明认定, 方为有效 ;JCR 期刊参照学校图书馆网站信息 ( 以大类分区为准 ), 以学校图书馆网页打印作为证明 (6) 论文有效时间期限为前一年 9 月 1 日至第二年的 8 月 31 日, 同一篇文章在上一学年综合测评时使用过的, 不能再在第二学年的综合测评中使用 ; 若同一论文第一年录用或公开发表, 第二年被 SCI/EI 检索情况下, 第一年按照 A 类论文加分, 第二年取应加分数与已加 A 类分数差值加分 (7) 作者单位须标注浙江工业大学 (8) 如论文在刊物发表后获奖, 不加获奖分 (9) 对于其它特殊情况则经评审委员会认定后判定是否加分 (10) 研究生以第一作者 ( 主编 ) 在正式出版社出版专著 +8 分 ; 其他作者 +4 分 ; 书中注明的编写人员 +2 分 9 文学美术音乐摄影等专业作品, 按如下标准加分 : 文学美术音乐摄影等作品, 按如下标准加分, 同一作品在不同的刊物上发表, 取最高分 ( 以真实姓名发表有效, 该项满分为 5 分, 超过满分以 5 分计 ): 级别加分级别加分国家级及以上 3 省级 2 市级 1 校级社会实践 (1) 由研究生院学院推荐在政府机关企业挂职者, 以挂职通知为准, 须出示相关材料, 并由相应研究生院学院盖章有效, 考核合格按 2 分 / 期给予加分, 兼职政治辅导员考核合格按 2 分 / 学年给予加分, 暑期社会实践等短期实践视参加成员表现由通报表扬形式给予加 0.5 分 / 次 ( 暑期实践应从研究生入学

10 后的第一个暑假开始算起 ) ( 五 ) 减分情况期末考试不及格减 1 分 / 门第九条文体计分 ( 一 ) 文体分计算 1 校级及以上运动会第一名 +4 分 / 项,2-3 名 +3 分 / 项,4-6 名 +2 分 / 项, 7-8 名 +1 分 / 项, 可以累加团体获奖项目成员得分按名次分的 50% 计算 2 运动会参赛基本分为 0.5, 取得名次分则不加参赛基本分 3 其他校级赛事, 按运动会加分 50% 计算 4 基础学科竞赛文艺美术摄影部分院级体育赛事( 研究生新生篮球赛银江杯羽毛球赛研究生新生乒乓球赛 ) 及校级以上非运动会体育赛事等竞赛获奖加分 (1) 获奖分国家级及以上省市级校级院级四类, 以一二三四表示竞赛主办者所设的奖项层次国家级及以上省市级校级奖项第四层次以下不予加分, 院级奖项第三层次以下不予加分 (2) 加分明细表 : 等级国家级及以上省市级加分一二三四一二三四等级校级院级加分一二三四一二三 (3) 集体获奖项目成员得分按 50% 计算 (4) 同一项目获得多项奖励, 取最高层次加分 5 向院研会传媒部投稿并被采用的每次加 0.2 分, 感恩导师类国家奖学金获得者事迹类每篇 0.5 分, 投稿上限为 3 分第十条学院各类活动参与度

11 积极参加班团活动按时按照要求完成各类统计表格并上报班团干部者每次可加 0.1 分, 积极参加各类班级活动者, 每次加 0.1 分, 有辅导员请假条者可认定为参加各类班级活动, 特殊情况由辅导员批准的可加 0.2 分, 每学年可加 0.2 分项目不得超过三次此项加分上限为 3 分 ( 三 ) 减分情况无故缺席各类竞赛, 造成不良后果通报批评的 -1 分 / 次第四章附则第十条本办法自颁布之日起执行, 原来与之相对应的文件同时废止本办法由浙江工业大学信息学院负责解释

第三章测评细则第六条测评指标体系 : 德育模块基本分加分导师荣誉任职综减分基本分处分英语六级学生科技合测智育模块加分作品发表社会实践评减分不及格课程基本分校内外运动会体育模块加分其他竞技比赛减分无故缺席比赛第七条德育计分 ( 一 ) 德育

第三章测评细则第六条测评指标体系 : 德育模块基本分加分导师荣誉任职综减分基本分处分英语六级学生科技合测智育模块加分作品发表社会实践评减分不及格课程基本分校内外运动会体育模块加分其他竞技比赛减分无故缺席比赛第七条德育计分 ( 一 ) 德育浙江工业大学信息工程学院研究生综合测评办法 (2018 年草案 ) 第一章总则第一条为全面推进素质教育, 调动广大研究生刻苦学习奋发向上的积极性, 培养研究生的创新实践能力, 促使研究生全面发展, 特制定本办法第二条综合测评成绩作为各类研究生奖学金评定, 先进个人评选, 研究生提前攻读博士学位, 研究生毕业综合鉴定以及就业推荐的依据第二章测评程序第三条综合测评每学年进行一次,