浙江工业大学硕士研究生综合测评(2013修订稿)

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伏选曹
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1 浙江工业大学经贸管理学院研究生综合测评办法 (2018 修订稿 ) 第一章总则第一条为全面推进研究生素质教育, 提高研究生的思想道德素质学术追求和理想抱负水平, 激发广大研究生勤奋学习刻苦钻研勇于创新勤于实践的精神, 培养更具创造性的研究型和更高级的应用型人才, 特制定本办法第二条研究生综合测评坚持以人为本, 激发学生创新需求, 激活学生创新潜质, 激励学生自主学习主动创造, 鼓励和支持不同兴趣特长禀赋潜力的研究生全面而又个性地协调发展第三条综合测评结果将作为研究生奖学金评定先进评选提前攻读博士学位毕业综合鉴定以及就业推荐的主要依据第二章测评程序第四条综合测评每学年进行一次, 测评在每学年开学后一个月内进行所有加减分项有效时间段皆为上一年 9 月 1 日至本年 8 月 31 日第五条班级成立综合测评小组, 小组一般由班长党支部书记研究生代表等 5 人左右组成, 负责对全班同学的自评结果进行审核, 公示后将结果上报学院第六条学院成立综合测评领导小组, 由学院分管学生工作的副书记任组长, 成员由学院分管研究生工作的副院长研究生教务秘书研究生辅导员和研究生代表组成, 对全院研究生综合测评结果进行复审, 并将复审结果公示三天, 无异议后上报研究生工作部第三章测评细则第七条综合测评指标体系 :

2 第八条德育模块德育分 = 导师评分 + 任职分 + 奖惩分 + 文明寝室分 1. 导师评分由导师填写德育评语表, 结合实际评分, 满分为 5 分 2. 任职分 = 职务分 + 考核加减分干部等级具体岗位职务分考核加减分一类校研究生会主席 5 考核为二类校研究生会副主席院研分会主席院研究生党建工作中心主任年级工作部部长 ; 4 A 加 2 分,B 加校研会校区副主席院研分会副主席班长院 3 三类研究生党建工作中心副主任党支部书记年级工作部副部长 ; 四类校研究生会部长校级社团负责人院研分会部 2 1 分,C 不加分考核为 D 的任

3 长研究生公寓自治委员会楼长党支部干部 ( 组织委员宣传委员及纪检委员 ); 职分计 0 分五类校研究生会副部长院研分会副部长研究生公寓自治委员会层长党建联系人 ; 1 六类校研究生会成员院研分会成员寝室长 0.5 注 : (1) 如有两个及以上任职, 职务分不累加, 取最高值 ; 考核分取最高工作考核分和第二高的考核分的 1/2 累加,( 即 :A+B+C/2, 其中,A 代表最高职务分,B 代表最高考核分,C 代表次高考核分 ) 任职半年不足一年得分按 50% 计算, 任职不足半年不予加分 (2) 考核等级中,A 等原则上不超过该组织中总人数的 30%,C 和 D 不少于 20%; 党建工作中心年级工作部单独考评 3. 奖惩分奖励处分特等功 5 留校查看 -5 一等功 4 记过 -4 二等功 3 严重警告 -3 三等功 2 警告 -2 校院级通报表扬 0.5 校院级通报批评 -0.5 校十佳 ( 团干团员志愿者 ) 省级及以上荣誉 3 校优秀党员校优秀团干团员校社会实践先进个人其他市级荣誉 2 校优秀志愿者, 院级社会实践先进个人院优秀团干团员, 院优秀党员校级社会实践先进团队成员校优秀寝室成员校 1 院级社会实践先进团队成员院优秀寝室成员院级优秀党 ( 团 ) 支部成员 0.5 级优秀党 ( 团 ) 支部成员注 : (1) 荣誉加分不包括上一学年因奖学金评定产生的三好研究生优秀研究生干部等加分, 仅包括学术科研学术创新社会实践好人好事嘉奖等方面

4 (2) 各项奖励与处分以学院存档为准 (3) 校院级通报表扬一学年累计最高分为 1.5 分, 通报批评学年内累减 (4) 同类别称号取最高值, 不同类别称号分值可以累加 4. 文明寝室分寝室卫生检查平均分 90 以上以下分值注 : 寝室卫生等级由综合测评学年各次寝室卫生检查结果按分值决定具体计分办法如下 : (1) 后勤楼管平时卫生检查结果, 优秀计 90 分, 良好计 75 分, 合格计 60 分, 不合格计 0 分 ; 学校学院学生公寓自治委员会的检查结果按照实际分值计分 ( 四舍五入至个位 ), 学年统计以上分值并计算平均分 (2) 经过学院备案的校外住宿学生, 文明寝室分计 0 分第九条智育模块一年级硕博士生 : 智育分 = 导师评分 ( 满分 10 分 )+ 平均绩点 10 + 专利软件著作权加分 + 科研活动加分 + 科技获奖加分 + 发表作品加分 + 社会实践分 + 减分情况二年级以上硕博士生 : 智育分 = 基本分 (20 分 )+ 导师评分 ( 满分 20 分 )+ 专利软件著作权加分 + 科研活动加分 + 科技获奖加分 + 发表作品加分 + 社会实践分 + 减分情况 1. 平均绩点 (1) 课程成绩绩点换算百分制成绩分分分分 60 分以下绩点五分制成绩优秀 (A) 良好 (B) 中等 (C) 及格 (P) 不及格 (F) 绩点 (2) 平均绩点计算公式平均绩点 = Σ( 学位课学分绩点 0.7+ 非学位课学分绩点 0.3) Σ 学位课学分 0.7+Σ 非学位课学分专利软件著作权加分 (1) 研究生获得国家专利 ( 受理 ) 加分明细表分类发明专利授权 ( 受理 )

5 第一完成人第二完成人其他完成人加分 6(2) 3(1) 1(0) 分类实用新型专利外观设计专利授权 ( 受理 ) 第一完成人第二完成人其他完成人加分 3(1) 2(0.5) 1(0) (2) 研究生获得软件著作权登记加 3 分, 集体获得著作权每个成员得分按 50% 计算 (3) 同一个项目获得专利受理, 第二年获得授权情况下, 第二年取两类差值加分 (4) 本评定办法所指各类专利软著加分须与专业相符与学院科研现状相符作者单位须标注浙江工业大学证明材料包含申请人姓名方为有效 (5) 经学院认定的第一导师第二导师不计入排名, 其他教师和学生计入排名 3. 科研立项加分科研立项项目加分明细表等级项目排名国家省级市 ( 厅 ) 级校级院级负责人学生主持项目第二 15 第三第四五注 : 参与学院教师项目第二第三第四至九 (1) 同一项目获得不同级别的立项, 以最高级别的立项对应加分 ; 同一种类科研立项多个, 上限为 2 项加分 ( 如 : 多个不同项目的运河杯立项, 上限 2 个项目加分 ) (2) 项目立项和按期完成结题时各加相应分值的 50% (3) 学生参与教师项目, 每年最多统计 1 个立项项目和 1 个结题项目, 以社科院科研院或其他机构证明为准 (4) 上述情况均以课题立项书 ( 申报书 ) 或结题表出现的名字排序为准 4. 科技获奖加分

6 奖项国际国家级省级市级校级院级特等奖一等奖二等奖三等奖优胜奖注 : (1) 挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛挑战杯全国大学生创业计划大赛, 运河杯课外科技作品竞赛, 运河杯创业计划大赛按照上表计分其他竞赛项目获奖经学院认定, 最高按照 50% 给予加分 (2) 团队获奖的, 负责人加满分, 其余加 50% 获奖团队成员加分以比赛限定人数为准 (3) 同一奖学金评比年度内, 同一项目获得多项奖励, 取最高层次分 ; 同一类科技竞赛不同项目获奖, 最多加 2 项分数 (4) 相关赛事在设一二三等奖外又设单项奖的按三等奖计 (5) 英语数学物理等基础学科竞赛, 按照科技获奖规则降级加分 ( 如 : 国家级比赛等同于表格中省级比赛加分 ) (6) 所有比赛获奖证书均须有参赛者姓名或证明参赛者信息, 无法证明参赛者信息的不予承认 5. 发表作品加分论文出版物 SCI/SSCI(A B 档 ) 20 SCI/SSCI( 除 A B 档 ) 15 权威期刊 A 类期刊 10 B 类期刊 3 CSSCI 5 EI 期刊 8 EI 会议 4 ISTP 会议 4 著作 15 编著 10 论文出版物第一作者须署名为浙江工业大学第一作者 ( 主编 ) 系数 1, 第二作者 ( 副主编 ) 系数 0.5, 第三作者 ( 参编 ) 系数 0.25 ( 导师不记入排名 )

7 注 : (1) 论文认定标准为见刊或录用通知或校图书馆论文鉴定机构认定承认, 方为有效 (2) 论文有效时间期限为上一年度 9 月 1 日至评比当年 8 月 31 日, 同一篇文章在上一学年综合测评时使用过的, 不能再在第二学年的综合测评中使用若同一篇文章在上一学年综合测评时使用过, 第二学年被 SCI EI 检索, 可加差额分 (3) 论文认定标准为图书馆 2014 年版期刊目录 (4) 经学院认定的第一导师第二导师不计入排名, 其他教师和学生计入排名 (5) 作者单位须标注浙江工业大学 6. 社会实践分参加由学校研工部学院推荐在政府机关企业挂职者, 或担任学校兼职辅导员助理辅导员, 考核合格按 1 分 / 学期给予加分 ( 每期挂职时间要求两个月以上 ) 参加学院学术锻炼, 且考核合格加 0.5 分一学期内社会实习 ( 挂职属于实习 ) 最多记一次, 社会实践最多记一次 7. 减分情况 (1) 课程不及格减 1 分 / 门, 以初次考试成绩为准 (2) 研究生参加学生课外科研作品竞赛立项, 立项成功未按期结题者, 团队每一位成员均予以减分,1 分 / 项若有多个立项未按期结题, 累计减分第十条文体模块 1. 校园文化体育活动 ( 竞赛 ) 获奖奖项国际国家级省级校级院级特等奖一等奖二等奖三等奖注 : 同一文体项目取最高值, 竞赛奖名次和等级转换见下表 : 所取名次等级一等奖二等奖三等奖比赛取前三第 1 名第 2 名第 3 名比赛取前六第 1 名第 2 3 名第名比赛取前八第 1 名第名第 5 至 8 名

8 比赛取前十第 1 名第名第 5 至 10 名注 : (1) 团队在文化比赛中获奖 : 负责人加满分, 其余加 50%, 团队成员加分以比赛限定人数为准团队在体育比赛中获奖 : 按照实际参赛人数进行加分, 负责人 ( 队长 ) 加满分, 其余加 50%, 替补未上场者 25%( 队长签字认定为准 ) (2) 同一奖学金评比年度内, 同一项目获得多项奖励, 取最高层次分 ; 同一类竞赛不同项目获奖, 最多加 2 项分数 2. 学院各类活动参与度 (1) 学院要求每人必须参加的集体性活动, 无故不到者或未请假不到者每人每次扣除 0.3 分 (2) 学院重大活动, 积极主动参与者, 每人每次加 0.3 分, 上限 1.5 分 3. 减分情况无故缺席各类竞赛, 造成不良后果减 1 分 / 次第四章附则第十一条本办法自颁布之日起执行, 原浙江工业大学经贸管理学院研究生综合测评办法 (2015 年修订版 ) 同时废止第十二条本办法由浙江工业大学经贸管理学院负责解释

浙江工业大学机电学院硕士研究生综合测评办法（修订）

浙江工业大学机电学院硕士研究生综合测评办法（修订）浙江工业大学机械工程学院研究生综合测评办法 (2016 版 ) ( 征求意见稿 ) 第一章总则第一条为全面推进研究生素质教育, 提高研究生的思想道德素质学术追求和理想抱负水平, 激发广大研究生勤奋学习刻苦钻研勇于创新勤于实践的精神, 培养更具创造性的研究型和更高级的应用型人才, 特制定本办法第二条研究生综合测评坚持以人为本, 激发学生创新需求, 激活学生创新潜质, 激励学生自主学习