桃園市政府新聞處人資羅盤 人事室編製 105 年 2 月 目錄 壹 近期人事動態 105 年 1 月份同仁到 離職情形 Page2 貳 新聞天地 2016 台灣燈會主燈 齊天創鴻運 正式亮相 Page3 參 人力運用精實 為什麼有雙重國籍不能任公職? Page6 肆 人員素質提升 公務人員 ~ 休假相關規範 Page8 1
壹 近期人事動態 Welcome & Goodbye 姓名動態原職新職日期施孟汝新進財政部國庫署會計員 1 月 18 日主計室科員蕭欣怡新進 (104 年高考二綜合行銷科 1 月 29 日級錄取人員 ) 科員在迎接嶄新的 105 年的同時, 本處也迎來了 2 位新進同仁 期盼已久的會計員施孟汝, 是在 104 年 11 月份便確定遴補 但因孟汝在原機關負責推動新的會計業務系統, 且時間靠近年底, 各機關忙著關帳, 最後協調在 1 月 18 日報到 孟汝更早之前曾在本府主計處預算科擔任科員, 也是我之前的同事, 她說感覺離開沒有很久, 但很多系統已經忘記怎麼操作了, 中央和地方的會計系統也不太一樣, 所以很多還要問人, 還好她在本府累積的人脈還在, 也找得到人問, 相信不用多久, 就能上手 欣怡是 104 年公務人員高等考試二級考試一般行政職系正額錄取人員, 是本處於 105 年度預算員額規劃進用, 起初因尚未確定分配單位, 填報為預估缺, 等確定分配綜合行銷科後, 已經來不及改列現缺 欣怡在報到前是在衛生福利部擔任約聘人員, 負責兒少福利業務, 當我們聯繫她隨時可以報到時, 她覺得很驚訝, 因原本期待是預估缺, 她還有時間可以辦妥離職及北上租屋, 最後欣怡在 1 月 29 日報到, 才報到數日, 我發現欣怡會主動搜尋業務相關的資訊來閱讀, 本府的員工系統也因為跟之前機關類似, 自己會摸索使用, 相信業務也能很快上手 本處近日加入 2 名公務人員考試錄取人員, 都是原本便具相 2
當公務經驗, 雖然加入時間尚短, 但感覺能力都不錯, 目前 2016 台灣燈會在桃園的各項籌備工作如火如荼的進行著, 希望能適時減輕同仁的負擔 貳 新聞天地 2016 台灣燈會在桃園 - 如火如荼的籌備工作最近本處由上至下, 每個人都為了台灣燈會籌備工作忙翻了, 本處業務單位分別為新聞聯繫科 綜合行銷科及新聞行政科, 每個單位人數最多不過 10 人, 卻分別主政燈會的不同項目, 新聞聯繫科負責媒體中心, 綜合行銷科則負責整體行銷, 新聞行政科則主政 多元交流燈區 城市走廊暨離島燈區 籌備了一整年, 在這僅剩 20 天之際, 本處每天的氣氛都是強強滾 當然, 也不是倒數完就沒事, 燈會時還得到現場值班呢 ~ 希望燈會登場時, 萬事順利, 人潮洶湧! 新聞稿欣賞 2016 台灣燈會主燈 齊天創鴻運 正式亮相鄭市長 : 燈會期間將免費發放 14 萬盞 活力猴 小提燈, 展現台灣燈會獨特魅力桃園市長鄭文燦今 (29) 日前往圓山飯店出席交通部觀光局 2016 台灣燈會主燈暨小提燈造型發表記者會, 宣傳明年 2 月 22 日到 3 月 6 日在高鐵桃園站青埔特定區舉行的 2016 台灣燈會, 也預告桃市府將於燈會期間免費發放 14 萬盞 活力猴 小提燈, 並表示將結合中央 地方及民間力量, 打造一個令人終身難忘的台灣燈會慶典, 展現台灣文化力量 鄭市長表示, 有 27 年歷史的台灣燈會是最具台灣魅力的觀光品牌, 感謝交通部觀光局的支持, 讓桃園市 27 年來首度擔任主辦城市 市府為完美籌備這次燈會, 各單位都全力以赴, 並動員近 6,000 位志工, 整合企業 大學 宗教等各層面民間力量, 合力展 3
現台灣文化魅力和特色亮點, 也將桃園本身的多元文化 棒球精神 及科技產業雲集的特色融入燈區設計當中 鄭市長指出,2016 年台灣燈會 6 大燈區, 包括 科技新世界燈區 童話夢工廠燈區 新桃花源燈區 桃園故事燈區 宗教祈福燈區 及 多元交流燈區 活動展區自高鐵青埔站前廣場延伸到青塘園, 共 32 公頃, 是歷年最大的展區, 前來參觀的旅客可以搭乘高鐵 台鐵 接駁公車或小客車到達, 交通方式多元 他並指出,2016 台灣燈會主題 金猴獻桃, 除應景猴年, 也同時呼應 桃 園與桃 猿 由中華電信股份有限公司贊助的 齊天創鴻運 燈會主燈, 今天正式亮相, 以現代化的科技風貌重現記憶中的猴年代表神話故事, 象徵齊天大聖駐守桃園 守護台灣, 是 MIT Made in Taiwan( 台灣製造 ), 也是 Monkey In Taoyuan 鄭市長說, 各企業或社團產業製作的展燈, 也都會依次在燈會 前亮相, 並舉辦遊街活動, 讓大家提早感受到台灣獨特的燈會魅 力 鄭市長也宣布, 桃園市政府將準備 14 萬盞全新創作的 活力猴 小提燈, 在明年燈會期間 (2 月 22 日至 3 月 6 日 ) 每天下午 3 點開始, 於燈會現場 ( 高鐵南路與青埔路口及文德路口共 2 處 ) 免費發放,1 人限領 1 盞, 依每日上限發完為止 鄭市長提及, 昨 (28) 日台灣燈會吉祥物 ㄚ桃 和 園哥 在桃園市政府舉行的 ㄚ桃園哥見面會, 搶先與大家見面 互換名片, ㄚ桃 的外型兼具桃園客家桐花意象及水蜜 桃 的造型, 是一個典型的 文青妹, 園哥 則是 Lamigo 桃猿隊的頭號球迷, 4
代表著桃園的活力和希望, 承載桃園精神, 為即將開始的台灣燈會 打頭陣 2016 台灣燈會主燈 齊天創鴻運 正式亮相 2016 台灣燈會主燈 5
參 人力運用精實 為什麼有雙重國籍不能任公職? 舉凡政策推動到執行, 公務人員可說無役不與 ; 此一重任來自於 爾俸爾祿, 民脂民膏, 國家和人民就是公職人員唯一的主人 因此公職人員應僅為自己國家效忠, 英國諺語有云 : 忠誠是安全的港口 換言之, 倘若公職人員不忠於國家, 國家與國人的安全將堪慮 就法制面而言, 公務人員任用法第 4 條特別強調 忠誠 的重要 ; 換言之, 擁有雙重國籍自然不能擔任公職了! 如果遇上雙重國籍時該怎麼辦? 必須要特別留意 國籍法 及 臺灣地區與大陸地區人民關係條例 ( 兩岸人 民關係條例 ) 的相關規定 : 銓敘部 98 年 5 月 19 日 部銓五字第 0983064559 號函 銓敘部 97 年 6 月 16 日 部管四字第 0972949789 號函 國籍法第 20 條規定, 中華民國國民兼具外國國籍者, 擬任本條所應受國籍限制之公職時, 應於到職前辦理放棄外國國籍, 並於到職之日起 1 年內, 完成喪失該國國籍及取得證明文件 兩岸人民關係條例第 21 條 1 項規定, 非在臺灣地區設有戶籍滿 10 年, 不得登記為公職候選人 擔任公教或公營事業機關 ( 構 ) 人員及組織政黨 也就是說, 已有雙重國籍的當事人一定要在時間內 申請放棄 且 取得證明, 完成 放棄國籍 未依規定辦理者將依公務人員任用法第 28 條第 1 項第 2 款, 不能被任用為公務人員! 如果是曾設籍港澳地區或大陸地區的人民, 在臺灣取得戶籍時間不滿 10 年的話, 就不具備公務人員任用資格喔! 6
同仁有雙重國籍 How To Do? 首先 應於就 ( 到 ) 職前辦理具結 接著, 兼具外國國籍的話, 還必須應出具已申請放棄該國國籍之相關證明文件 最後, 證明文件若是外文文件, 須檢附經駐外館處或我國公證人之中文譯本 小叮嚀 若公務人員任用後被發現有雙重國籍, 應予免職並且撤銷任用資格, 已領的俸給及其他給付都要追還 但是免職前的職務行為依然有效唷! 除此之外 擁有國籍的人會比擁有永久居留權享有有更多的權利, 也必須負擔更多義務 因此擁有永久居留權和擁有國籍是不同的! 舉例來說, 有美國的綠卡是有永久居留權, 並不是有雙重國籍, 當然還是可以依法任用的唷! 撰稿 : 何昀峯 / 校稿 : 陳苑芳 7
肆 人員素質提升 公務人員 ~ 休假相關規範我國公務人員請假及休假條件之法源依據為 公務人員請假規則 ( 政務人員參照適用 ), 而同在政府機關服務的約聘僱及臨時人員, 因身分別不同, 所適用的法令規定亦不同, 約聘僱人員之慰勞假核給係依 行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法, 另臨時人員已納入勞動基準法適用對象, 因此由服務機關依勞動基準法等相關法令規定核給特別休假, 以下即就公務人員休假相關規範簡要介紹說明 休假年資如何計算 約聘僱人員的慰勞假也是一樣喔! 服務年資 休假日數 * 連續服務滿 1 年, 自第 2 年起 7 * 連續服務滿 3 年, 自第 4 年起 14 * 連續服務滿 6 年, 自第 7 年起 21 * 連續服務滿 9 年, 自第 10 年起 28 * 連續服務滿 14 年, 自第 15 年度起 30 * 連續服務 15 年以上 30 小叮嚀 每次休假應至少半日 每年至少應休假 14 日, 未達休假 14 日資格者, 應全部休畢 初任人員於 2 月以後到職者, 得按當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假 比例計算後未滿半日者, 以半日計 ; 超過半日未滿 1 日者, 以 1 日計 因轉調 ( 任 ) 或因退休 退職 資遣 辭職再任年資銜接者, 其休假年資得前後併計 離職日期 與 到職日期 為同 1 日, 即視為年資銜接, 反之, 則視為年資未銜接 休假年資係以計算至休假前 1 年年終 (12 月底 ) 為止 修正規定 104 年 1 月 1 日以後公務人員考試錄取者, 休假年資採計方式 : * 考試錄取訓練期間, 不得採計為公務人員休假年資 * 考試錄取訓練期滿並經正式派代任用後, 始得按正式派代任用當月 以占缺時點至年終之在職月數比例於訓練期滿派代任用後核給休 8 以派代任用當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核 104 年 1 月 1 日以前 104 年 1 月 1 日以後
有哪些常見的職前年資得併計休假? 服兵役 ( 含大專集訓 志願役 義務役 替代役 ) 及軍事召集年資 志願選訓轉服預備軍官接受軍官基礎教育及專長訓練期間年資 原任職其他機關臨時人員 ( 須同時符合下列 3 要件 :1. 政府機關 構 公立學校本於權責以全職專任性質進用 2. 按月支薪 3. 薪資來源全數來自政府預算經費 ) 曾任立法院立法委員之公費助理服務年資 ( 須係由立法院以契約聘用者 ) 原任職其他機關約聘僱人員年資 公立銀行民營化前服務年資 公務人員退休再任之前服務年資 技工 工友服務年資 民意代表服務年資 ( 不含村 里 鄰長年資 ) 留職停薪復職後, 休假如何核給? 留職停薪復職後, 其休假年資之計算依公務人員請假規則第 7 條第 2 項規定 ( 即按復職當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假 ) 但因侍親 育嬰留職停薪者, 其復職當年度及次年度休假, 均按 前一在職年度 實際任職月數比例核給休假 留職停薪入伍服義務役後復職, 或服義務役退伍初任公務人員, 年資銜接者, 其復職或任用當年之休假, 以復職或任用前一年年終之休假年資, 依公務人員請假規則第 7 條第 1 項所定日數, 乘以復職或任用當月至年終之在職月數比例後, 於復職或任用 ( 仍須俟公務人員考試錄取訓練完成 ) 時起核給休假 ( 銓敘部 95 年 11 月 15 日法部二字第 0952716602 號令 ) 留職停薪當年度如有奉准保留 應休假日數 (14 日 ) 以外 之休假, 且於該休假之奉准保留期限內回職復薪者, 其尚未休畢之休假, 於回職復薪後, 得在原定休假保留期間內繼續實施 另如於同一年內回職復薪者, 其當年應休假日數尚未休畢者, 得於回職復薪之當年度繼續實施 ( 銓敘部 93 年 12 月 27 日法部二字第 0932442049 號令 ) 無法於當年度休畢應休假日數, 怎麼辦? 方式一 未休假加班費: 應休畢日數 (14 日 ) 以外之休假, 如確因機關公務需要未能休假者, 得依規定核發未休假加班費 方式二 奉准保留部分或全部之休假: 應休畢日數 (14 日 ) 以外之休假, 當年未休假且未予獎勵者, 得累積保留至第 3 年實施 但於第 3 年仍未休畢者, 視為放棄 ( 按 : 依規定奉准保留至次年實施者, 不得列抵次年應休畢日數, 且不得請領休假補助費及未休假加班費 9 ) 撰稿 : 藍宜亭 / 校稿 : 邱君燕