新夥伴報你知 哈囉 ~ 大家好, 我是佩穎, 很高興能到八德區公所來服務 想與 大家分享我人生中很重要的三個階段 : 十六歲 二十歲 三十二歲 十六歲, 我選擇了職業學校就讀國貿科, 當時我的功課很好, 師長們對我也很器重, 但我卻在課餘時間去上鋼琴和小提琴, 走著一條和同學們完全不同的道路, 為了
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- 闯 郁
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1 105 年 2 月發行 人事室編製 本期目錄 快樂新鮮人 新夥伴報你知 歡迎新同仁 : 謝佩穎 周昀臻 P1 人事動態 舊雨新知 人事異動表 生日祝福 離別感言 P3 人力運用精實 何謂雙重國籍 為什麼有雙重國籍不能任公職? P5 組織功能健全 人力資源管理策略性人力資源管理 ( 上 ) P7 法規 Q&A 公務人員陞遷法 公務人員退休法 P10 如何休你知嗎公務人員 ~ 休假相關規範 P11 人員素質提升 年金改革知多少公務人員考績法部分修正 P13 人資指南 2.0 大桃園人資指南 2.0 You Care,We Care! P15 同仁士氣高昂 公務福利措施多種優惠福利措施 有夠讚! P17 活動花絮 104 年體育活動檢討暨採購廉政法令研習會 P22 好書分享接受不完美的勇氣 P23 員工關懷專區 健康小教室提振精神的五個小秘訣 P26 八塊厝桃花源三元宮 P27 齊賀新春樂台灣燈會在桃園 猴年春節到, 一起說好話 P30
2 新夥伴報你知 哈囉 ~ 大家好, 我是佩穎, 很高興能到八德區公所來服務 想與 大家分享我人生中很重要的三個階段 : 十六歲 二十歲 三十二歲 十六歲, 我選擇了職業學校就讀國貿科, 當時我的功課很好, 師長們對我也很器重, 但我卻在課餘時間去上鋼琴和小提琴, 走著一條和同學們完全不同的道路, 為了能朝專業度邁進, 經與家人討論後, 自己擬了一份音樂班的自學方案, 到輔大 東吳 師大旁聽, 請家教到府上上鋼琴和小提琴, 參與相關檢定考試與上台表演的機會, 以及音樂師資班研習等課程, 一路上雖很辛苦卻也遇到許多師長給我指導與鼓勵, 是一段令我難忘的音樂之旅 二十歲, 我生了場大病, 滿臉爛豆子, 腎臟發炎 經期不順 手腳冰冷 常常胸悶, 身體的不健康, 也漸漸的影響我的心情不快樂, 看遍有名中西醫和婦產科, 都未能達到效果, 就在一個偶然機緣下, 感恩我的朋友引薦我到太極門練氣功, 不僅調養身體還能修養心性, 真的是我生命當中一個很大的轉折點, 也深深體認到身心健康的重要 三十二歲, 我已經是兩個孩子的媽了, 也是一家音樂教育機構的專業師資, 不用 Demo 課就有很多家長排隊報名, 因師長的鼓勵, 順利考上國立台南藝術大學進修中國音樂 古琴, 辭去音樂老師的工作, 成為學校高年級工讀生, 在圖書館 總務處 通識中心打工, 所幸還能靜下心來練琴唸書, 四年大學下來總成績第一名畢業, 也完成修滿表演藝術學程的學分 1
3 今年四十一歲, 又是我人生另一個特別的開始, 挑戰不同的任務似乎是我這輩子的課題, 音樂藝術是文化的一部分, 而文化是人類生活的總體, 從文化局的職代, 到八德區公所, 讓我對服務人群產生熱忱, 期許自己也能對八德人做些什麼, 對區公所有所貢獻 撰稿 : 謝佩穎 / 校稿 : 鍾佩勳 大家好, 我是周昀臻, 住在八德區已經 4 年多了, 我的家庭成員包括先生及一對兒女, 先生任職於銀行, 兒女都尚在就學中 11 月 30 日才到公所秘書室報到, 之前都一直任職於戶政事務所, 因為榮譽感使然, 所以要求自己在工作表現都是名列前茅, 今年 7 月榮獲鄭市長頒發戶政績優人員的肯定 擔任公職 7 年多只懂得戶政的業務, 深感不足, 於是毅然決然投履歷到公所, 承蒙長官青睞, 有機會到公所秘書室任職, 新業務相較於戶政有很大的不同, 我等於重新開始學習新的事務, 感覺很新鮮, 也戰戰兢兢, 幸好同事都很照顧我, 讓我能夠很快了解工作職掌, 熟悉公文行政等業務, 其中一項志工業務倒是跟我的人生觀不謀而合, 慶幸這個社會有愛心的人還是很多 我的興趣是語文方面, 也利用閒暇之餘充實自己的外語能力 公所就像一個大家庭, 在未來的日子裡, 希望在能和同仁相處融洽, 在學習中不斷成長 撰稿: 周昀臻 / 校稿 : 鍾佩勳 2
4 單位職稱姓名到職日備註 人事室職代約僱謝佩穎 2015/12/25 工務課職代約僱陳志寬 2016/01/06 本所二月份壽星名單 水瓶座 (1/21-2/19) 的夥伴頗富知性, 且具有銳利的觀察力 推 測能力 以及富有冒險的開拓精神, 個性獨立 水瓶座壽星 雙魚座壽星 社會課 張淑微 民政課 傅明德 替代役 劉政倢 社會課 陳思薇 替代役 陳韋霖 農經課 劉馨文 工務課 陳珮瑜 農經課 黃曾茂 工務課 劉彥旻 工務課 邱錦如 人文課 黃福田 工務課 許銘諺 人文課 高羽襄 人文課 林曉君 人文課 呂素誼 秘書室 張翼鵬 秘書室 劉宇鈞 雙魚座 (2/20-3/20) 人類因為有夢想而偉大, 雙魚因為有夢想才長大 個性純真善良, 又樂於助人, 每當人家需要雙魚幫助時, 雙魚 不僅會伸出援手, 還會附上滿滿的愛心 圖片來源 :google 撰稿 : 吳建宏校稿 : 謝佩穎 鍾佩勳 3
5 離別感言 時間飛逝, 不知不覺在八德與大家一起迎接了 4 年春天, 今年春暖花開之時, 姵淇將調至平鎮區公所服務, 回想初次踏上桃園八德這塊土地的忐忑與陌生, 於承辦社區發展工作過程中, 一一克服了, 也因透過輔導社區的機會, 走入社區認識更多屬於八德的美, 推動業務難免遭遇瓶頸, 試著了解 等待, 靜心陪伴與支持, 終於看見社區綻放一株株屬於自己的花朵, 即使後來轉接社會課的敬老表揚及寒冬送暖活動業務, 依舊挑戰滿滿, 需要學習得事物很多, 需要感謝得人更多, 非常感謝一路走來有大家的相伴, 在此特別要謝謝所有長官的指導和社會課同仁的相挺協助, 不管活動專案舉辦時是晴天或是雨天, 有你們真好, 滿滿感激深我心, 衷心祝福大家快樂 自在 幸福 順利哦! 姵淇 青山不改, 綠水長流 有緣再會, 後會有期 4
6 人力運用精實 為什麼有雙重國籍不能任公職? 舉凡政策推動到執行, 公務人員可說無役不與 ; 此一重任來自於 爾俸爾祿, 民脂民膏, 國家和人民就是公職人員唯一的主人 因此公職人員應僅為自己國家效忠, 英國諺語有云 : 忠誠是安全的港口 換言之, 倘若公職人員不忠於國家, 國家與國人的安全將堪慮 就法制面而言, 公務人員任用法第 4 條特別強調 忠誠 的重要 ; 換言之, 擁有雙重國籍自然不能擔任公職了! 如果遇上雙重國籍時該怎麼辦? 必須要特別留意 國籍法 及 臺灣地區與大陸地區人民關係條例 ( 兩岸人 民關係條例 ) 的相關規定 : 銓敘部 98 年 5 月 19 日 部銓五字第 號函 銓敘部 97 年 6 月 16 日 部管四字第 號函 國籍法第 20 條規定, 中華民國國民兼具外國國籍者, 擬任本條所應受國籍限制之公職時, 應於到職前辦理放棄外國國籍, 並於到職之日起 1 年內, 完成喪失該國國籍及取得證明文件 兩岸人民關係條例第 21 條 1 項規定, 非在臺灣地區設有戶籍滿 10 年, 不得登記為公職候選人 擔任公教或公營事業機關 ( 構 ) 人員及組織政黨 也就是說, 已有雙重國籍的當事人一定要在時間內 申請放棄 且 取得證明, 完成 放棄國籍 未依規定辦理者將依公務人員任用法第 28 條第 1 項第 2 款, 不能被任用為公務人員! 如果是曾設籍港澳地區或大陸地區的人民, 在臺灣取得戶籍時間不滿 10 年的話, 就不具備公務人員任用資格喔! 5
7 同仁有雙重國籍 How to do? 首先 應於就 ( 到 ) 職前辦理具結 接著, 兼具外國國籍的話, 還必須應出具已申請放棄該國國籍之相關證明文件 最後, 證明文件若是外文文件, 須檢附經駐外館處或我國公證人之中文譯本 小叮嚀 若公務人員任用後被發現有雙重國籍, 應予免職並且撤銷任用資格, 已領的俸給及其他給付都要追還 但是免職前的職務行為依然有效唷! 除此之外 擁有國籍的人會比擁有永久居留權享有有更多的權利, 也必須負擔更多義務 因此擁有永久居留權和擁有國籍是不同的! 舉例來說, 有美國的綠卡是有永久居留權, 並不是有雙重國籍, 當然還是可以依法任用的唷! 來源 : 桃園市政府人事處人資羅盤素材 6
8 策略性人力資源管理 ( 上 ) 策略性人力資源管理 (Strategic Human Resource Management, 簡稱 SHRM) 基本意涵 策略性人力資源管理 係指將組織的策略與人力資源的管理結合, 易言之即人力資源管理與組織目標間的有效連結, 各項人事作為的最終目的, 均在支持總體目標的有效達成 創造組織績效與價值, 以及發展一種能夠促進創新與彈性的組織文化 功能轉變 傳統人事管理專注選 用 育 留的例行性行政作業及著重人事管制功能 策略性人力資源管理強調全觀性 (holistic) 與目的性, 運用創新及彈性化的人力資源管理策略, 達成組織目標 7
9 策略性人力資源管理運作架構 策略性人力資源管理最重要的訴求, 係將人力資源管理的各項功能, 如人員的甄選 運用 遷調 訓練發展 薪資管理 考核獎懲及裁汰退撫等, 均有效整合且相互支援, 以促使組織目標的達成 以考核獎懲為例, 為落實公務人員考績法第 2 條 公務人員之考績, 應本綜覈名實 信賞必罰之旨, 作準確客觀之考核 之意旨, 人員的考核標準必須準確客觀外, 也應與組織目標相扣合, 藉由此考核機制, 達成組織目標 組織目標 人員甄選 人員運用 人員遷調 人力資源管理策略 訓練發展 薪資管理 考核獎懲 裁汰退撫 8
10 當前公務人力資源管理政策 行政院人事行政總處 ( 以下簡稱人事總處 ) 推動策略性人力資源管理, 以全觀型人力資源管理, 優質化公務人力發展為目標, 區分為 人事專業功能及人事決策管理 兩個面向, 訂定五大政策計畫積極興利基礎 桃園市政府人事處自 102 年起, 為進一步傳遞當責與關懷的精神, 積極推動人資羅盤 人資指南專案, 以提升同仁工作知能 ; 此外, 面對網路科技資訊時代, 須即時且迅速的提供正確 完整的資訊, 強化人事人員專業核心知能, 同時培養前瞻 系統 換位思考能力, 養成主動積極態度, 進而規劃 人資月報 人資年鑑及人資 e 化 等專案活動, 使同仁有更多發揮的舞台, 前述具體作為多與人事總處訂定之五大政策計畫內容相互扣合, 並期許同仁落實人資志業之核心理念 發揮人事人員的天賦 ; 展現人事人員的熱情 ; 完成人事人員的使命 目標 全觀型人力資源管理, 優質化公務人力發展 : 一 個人與機關生涯發展雙贏二 提升團隊意識與士氣三 增進組織生產力與效能 策略面向 人事專業功能 人事決策管理 政策計畫 前瞻式員額控管, 多元化人力調度機制 共伴效應式訓練發展規劃, 建構核心能力導向學習地圖 全觀式待遇管理思維, 當責化待遇決定機制 先發式雲端人力資源管理, 循證化人事決策機制 人本化人力資管理, 服務 關懷人力管理措施 桃園市政府人事處人資專案 人資月報 人資指南 人資年鑑 人資 e 化 人資羅盤 來源 : 桃園市政府人事處人資羅盤素材 參考資料 :1. 公務人力資源管理政策之展望 ( 行政院人事行政總處民國 104 年 5 月編印 ) 2. 行政院推動策略性人力資源管理說明資料 9 ( 行政院人事行政局民國 94 年 8 月編印 ) 3. 孫本初 張甫任編著, 策略性人力資源管理與實務, 鼎茂圖書出版股份有限公司, 民國 98 年
11 Q: 各機關辦理公開甄選時, 得訂定較公務人員陞遷法第 12 條第 1 項各款規定更為嚴格之消極資格條件嗎? A: 不宜, 為利機關業務推動, 陞遷法第 7 條第 2 項規定各機關外補人員辦理公開甄選公告時, 得本於權責, 依業務需要及出缺職務職責程度, 訂定甄選資格條件, 以遞補適當人員 爰各機關辦理公開甄選時, 在衡酌業務特性及職務需要之情形下, 得本於行政裁量權訂定參與甄選人員積極資格條件 ; 惟有關曾受懲戒 懲處處分 任現職不滿 1 年 奉准帶職帶薪進修 留職停薪等人員之陞任, 陞遷法 12 條第 1 項內業明定相關不得辦理陞任之消極要件, 酌予限制, 以符公平原則 基此, 各機關辦理公開甄選時, 除其他法律另有規定外, 不宜訂定較陞遷法第 12 條第 1 項各款規定嚴格之消極資格條件 至應徵人員如曾有該條第 1 項各款所定相關情形, 各機關仍應辦理品德及忠誠查核, 並依業務需要, 就其曾受懲戒 懲處處分及任職情形等, 據以審酌是否予以遴補 Q: 退休公務人員再任台灣人壽保險股份有限公司保險招攬業務人員職務, 是否適用公務人員退休法第 23 條規定? A: 退休公務人員自 104 年 10 月 15 日起再任台灣人壽任何職務, 均無須停發月退休金及停辦優惠存款 10 撰稿 : 楊智惠 校稿 : 鍾佩勳
12 公務人員 ~ 休假相關規範 我國公務人員請假及休假條件之法源依據為 公務人員請假規則 ( 政務人員參照適用 ), 而同在政府機關服務的約聘僱及臨時人員, 因身分別不同, 所適用的法令規定亦不同, 約聘僱人員之慰勞假核給係依 行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法, 另臨時人員已納入勞動基準法適用對象, 因此由服務機關依勞動基準法等相關法令規定核給特別休假, 以下即就公務人員休假相關規範簡要介紹說明 休假年資如何計算 約聘僱人員的慰勞假也是一樣 服務年資 休假日數 * 連續服務滿 1 年, 自第 2 年起 7 * 連續服務滿 3 年, 自第 4 年起 14 * 連續服務滿 6 年, 自第 7 年起 21 * 連續服務滿 9 年, 自第 10 年起 28 * 連續服務滿 14 年, 自第 15 年度起 30 * 連續服務 15 年以上 30 小叮嚀 每次休假應至少半日 每年至少應休假 14 日, 未達休假 14 日資格者, 應全部休畢 初任人員於 2 月以後到職者, 得按當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假 比例計算後未滿半日者, 以半日計 ; 超過半日未滿 1 日者, 以 1 日計 因轉調 ( 任 ) 或因退休 退職 資遣 辭職再任年資銜接者, 其休假年資得前後併計 離職日期 與 到職日期 為同 1 日, 即視為年資銜接, 反之, 則視為年資未銜接 休假年資係以計算至休假前 1 年年終 (12 月底 ) 為止 修正規定 104 年 1 月 1 日以後公務人員考試錄取者, 休假年資採計方式 : * 考試錄取訓練期間, 不得採計為公務人員休假年資 * 考試錄取訓練期滿並經正式派代任用後, 始得按正式派代任用當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假 以占缺時點至年終之在職月數比例於訓練期滿派代任用後核給休 以派代任用當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核 104 年 1 月 1 日以前 104 年 1 月 1 日以後 11
13 有哪些常見的職前年資得併計休假? 服兵役 ( 含大專集訓 志願役 義務役 替代役 ) 及軍事召集年資 志願選訓轉服預備軍官接受軍官基礎教育及專長訓練期間年資 原任職其他機關臨時人員 ( 須同時符合下列 3 要件 :1. 政府機關 構 公立學校本於權責以全職專任性質進用 2. 按月支薪 3. 薪資來源全數來自政府預算經費 ) 曾任立法院立法委員之公費助理服務年資 ( 須係由立法院以契約聘用者 ) 原任職其他機關約聘僱人員年資 公立銀行民營化前服務年資 公務人員退休再任之前服務年資 技工 工友服務年資 民意代表服務年資 ( 不含村 里 鄰長年資 ) 留職停薪復職後, 休假如何核給? 留職停薪復職後, 其休假年資之計算依公務人員請假規則第 7 條第 2 項規定 ( 即按復職當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假 ) 但因侍親 育嬰留職停薪者, 其復職當年度及次年度休假, 均按 前一在職年度 實際任職月數比例核給休假 留職停薪入伍服義務役後復職, 或服義務役退伍初任公務人員, 年資銜接者, 其復職或任用當年之休假, 以復職或任用前一年年終之休假年資, 依公務人員請假規則第 7 條第 1 項所定日數, 乘以復職或任用當月至年終之在職月數比例後, 於復職或任用 ( 仍須俟公務人員考試錄取訓練完成 ) 時起核給休假 ( 銓敘部 95 年 11 月 15 日法部二字第 號令 ) 留職停薪當年度如有奉准保留 應休假日數 (14 日 ) 以外 之休假, 且於該休假之奉准保留期限內回職復薪者, 其尚未休畢之休假, 於回職復薪後, 得在原定休假保留期間內繼續實施 另如於同一年內回職復薪者, 其當年應休假日數尚未休畢者, 得於回職復薪之當年度繼續實施 ( 銓敘部 93 年 12 月 27 日法部二字第 號令 ) 無法於當年度休畢應休假日數, 怎麼辦? 方式一 未休假加班費 : 應休畢日數 (14 日 ) 以外之休假, 如確因機關公務需要未能休假者, 得依規定核發未休假加班費 方式二 奉准保留部分或全部之休假 : 應休畢日數 (14 日 ) 以外之休假, 當年未休假且未予獎勵者, 得累積保留至第 3 年實施 但於第 3 年仍未休畢者, 視為放棄 ( 按 : 依規定奉准保留至次年實施者, 不得列抵次年應休畢日數, 且不得請領休假補助費及未休假加班費 ) 12 來源 : 桃園市政府人事處人資羅盤素材
14 這次的大桃園人資指南 2.0 將桃園的活動推廣 各種便民資 訊 公務人員專業知識 退休相關規劃 等眾多實用訊息一網打 盡, 下圖是電腦版的電子書使用說明與網址 電腦版電子書 點圖進入 ~ 13
15 手機版電子書使用說明 : 1. 前面 7 頁是動畫畫面, 由下往上滑 2. 第 8 頁是電子書, 點選進入後, 左右滑動翻頁, 若滑到空白頁, 該頁會呈現空白, 再往右滑動進入下一頁 3. 若想跳到第 65 頁, 只要在頁數上按一下, 輸入 65, 再按換行, 就會進到 65 頁 網址 : 手機版電子書 也可以掃描 QR CODE 進入! 圖片來源 :google 圖庫 撰稿 : 吳建宏 校稿 : 鍾佩勳 謝佩穎 14
16 年金改革知多少 - 公務人員考績法部分修正 考試院 104 年 12 月 30 日修正發布公務人員考績法施行細則部分條 文, 本次共計修正 6 條, 修正重點如下 : 一 修正年終考績考核項目占比 ( 修正條文第三條 ) 其中工作占考績分數 65%( 原為 50%); 操行占考績分數 15%( 原為 20%); 學識及才能各占考績分數 10%( 原為 15%) 二 增訂受考人因安胎所請之各項假別, 不得作為考績等次之考量因 素 ( 修正條文第四條 ) 三 增訂現職公務人員經銓敍審定合格實授, 復應其他考試錄取, 實 施未占缺訓練者, 其當年度原職另予考績, 應隨時辦理 ( 修正條文 第七條 ) 四 明定受考人平時考核獎懲之辦理程序, 並修正機關先行發布獎懲 令後提交考績委員會確認之時限規定 ( 修正條文第十三條 ) 五 為簡化行政作業並適度尊重機關首長考核權限, 修正受考人考績 復議之程序規定 ( 修正條文第十九條 ) 六 提起免職救濟經撤銷原處分並准予復職者, 以其停職期間併計為任職年資, 可依規定辦理年終 ( 另予 ) 考績, 故刪除是類人員停職期間逾六個月不予辦理該年考績之規定 ( 修正條文第二十四條 ) 以上修正內容及條文對照表可上銓敘部全球資訊網下載 15
17 配合上述細則之修正, 銓敘部併同修正考績表 ( 自 105 年考績案始 適用 ) 配合公務人員保障暨培訓委員會規定考績 ( 成 ) 丙等事件之救濟程序, 自 104 年 10 月 7 日起改依復審程序處理, 銓敘部亦修正考績 ( 成 ) 通知書 ; 又各機關辦理受考人 104 年考績案, 尚未繕具考績 ( 成 ) 通知書者, 請依修正後之考績 ( 成 ) 通知書辦理 修正後之考績表及考績 ( 成 ) 通知書均已上載於本部全球資訊網 / 服務園地 / 常用表格下載 / 考績項下 參考資料 : 公務人員年金改革知多少 圖片來源 :google 圖庫 16
18 17 公務福利文康活動未婚聯誼員工社團機關學校文康活動公教美展羽桌球賽貸款房屋貸款消費性貸款本市急難貸款其他福利健康檢查團體保險網路購書旅遊平安險福利措施總表
19 福利措施對象優惠內容承作單位 未婚聯誼全國公教美展 羽桌球錦標賽 員工社團活動 各機關自行辦理的活動築巢優利貸 - 全國公教員工房屋貸款 全國各機關 ( 構 ) 知名企業及公私立學校之未婚現職員工 約聘僱人員 ( 不含臨時人員 勞務派遣及勞務承攬人員 ) 1 活動內容分為半日室內聯誼活動及 1 日戶外聯誼活動 2 參加人員如係本市議會 本府所屬各機關 ( 構 ) 學校 各區公所 ( 含復興區民代表會 ) 公教同仁 ( 含約聘僱人員 ), 本府另有補助活動費用 本府及中央皆有辦理未婚聯誼活動, 請至本府人事處網站或公務福利 e 化平台 ( ver.dgpa.gov.tw/) 自行參考運用 請參閱 104 年 12 月份人資羅盤月刊素材 - 同仁士氣高昂 ( 桃園市 政府人事處首頁 / 人資百寶箱 / 人資羅盤 / 料理區 ( 人事處 ), 另有詳細介紹 全國各機關 公立 1 貸款利率: 按郵政儲金 2 行政院人事行 學校及公營事業機 年期定期儲蓄存款機動 政總處公開遴 構所屬編制內員工 選, 由中國信 18
20 ( 不含試用人員及 利率固定加碼 0.465% 計 託商業銀行承 約聘僱人員 ) 算, 機動調整 作, 辦理期間 2 現行利率 :1.70% 至 ( 起 ) 全國各機關 公立 1 貸款利率 : 按郵政儲金 2 行政院人事行 貼心相貸 - 全國公教員工消費性貸款 學校編制內員工及公營事業機構編制內員工 ( 含育嬰留職停薪人員 連續服務滿 1 年之約聘 年期定期儲蓄存款機動利率固定加碼 0.505% 計算, 機動調整 2 現行利率:1.74% ( 起 ) 政總處公開遴選, 由臺灣土地銀行承作, 辦理期間 至 僱人員 ) 下列各機關之編制 1 貸款項目 : 為傷病住 請參考本府人 內員工 院 疾病醫護 喪葬 災 事處網站或洽 1. 本府及所屬機關 害貸款等 4 項 各機關學校人 本市急難貸款 學校 2 每一項最高貸款新臺幣 事室辦理 2. 桃園市議會 60 萬元 ( 喪葬貸款最高 3. 桃園市復興區公 新臺幣 50 萬元 ) 所及復興區民代 表會 本市健 本府各機關學校首 依職務性質不同, 予以不同 請參考本府人 康檢查 長 副首長 40 歲 標準之健康檢查費用補助 事處網站或洽 以上公教人員及未 各機關學校人 健 滿 40 歲從事危勞 事室辦理 康 工作之人員 檢查 健康 99- 全國公 全國各機關 公私立學校暨公營事業 1 物超所值 : 由各家醫院依醫院特色, 以 3,500 衛生福利部評鑑為 新制醫 教健檢 機構現職員工 ( 含 元提供多項基本檢查項 院評鑑優等 方案 約聘僱人員及技 目之健康檢查方案 以上之醫療院 工 工友 ) 退休 2 善用資源 : 可搭配成人 所, 目前計有 19
21 人員及上述人員之 預防保健及癌症篩檢的 77 家醫療院所 眷屬 健檢方案 ( 國民健康署補 參與本方案, 助實施之項目 ) 辦理期間 3 加選優惠 : 基本檢查項 至 目外, 特約院所另有提 供加購不同健檢項目之 優惠方案 全國各機關 公私 保險給付項目 : 行政院人事行 立學校及公營事業 含意外傷害保險 意外傷害 政總處公開遴 闔家安康 - 公教員工團體意外保險 機構編制內現職員工 ( 含各機關派駐海外人員及約聘僱人員 ) 及其配偶 父 重大燒燙傷保險 傷害醫療保險 意外醫療住院保障 航空意外傷害保險 意外 1 至 6 級傷殘補償金 意外傷 選, 由南山人壽保險公司承作, 辦理期間 至 母 子女 害保險特定意外雙倍給付及 意外傷害門診日額津貼 全國各級機關 公 1 TAAZE 讀冊生活 : 每月提 TAAZE 讀冊生 私立學校及公營事 供 100 元購書折價券 活 灰熊愛讀 業機構員工 ( 含約 電子書 5 折券等 書等 2 家網路 全國公教員工 聘僱人員及駐衛 2 灰熊愛讀書 : 全網站商 書店, 辦理期 網路購書方案 警 ) 退休人員及 品 75 折 加入會員送 間 至 上述人員之眷屬 100 元購書折價券 消費 滿 800 元送 15% 紅利點數 等 全國公教員工 全國各級機關 公 保險給付項目 : 行政院人事行 旅遊平安卡 私立學校及公營事 1 旅遊平安險 : 意外身故 政總處公開遴 業機構員工 ( 含約 及殘廢給付 意外醫療 選, 由富邦產 聘僱人員及駐衛 給付等 物保險公司承 警 ) 退休人員及上 2 旅遊不便險 : 行李 旅 作, 辦理期間 述人員眷屬 行文件遺失補償 班機 至 20
22 延誤補償金等 SOS 緊急救援服務 補償 上限 6 萬美元及醫療協 助等多項服務 公務福利 e 化平台 ( 桃園市政府人事處 ( 來源 桃園市政府人事處人資羅盤素材 21
23 在工作中尋找出熱忱與企圖心, 然後不斷地加油前進, 就能持續點亮那盞心中的燈, 照亮生命中的每一天 八德區公所重視同仁的團隊精神及對公務相關法令知識的素養, 故在年終歲末舉辦體育活動檢討暨採購相關廉政法令研習會, 檢討中感恩同仁一年來辛勞的付出, 研習中鼓勵同仁繼續為承辦業務的專業度邁進, 一起開創八德區公所更多的新氣象 而區長當天也頒發 104 年度上半年禮貌運動最佳 Power 服務人員 獎, 大大讚許同仁的好樣, 也肯定每位區公所同仁身為公務人員為民服務的心與謙虛有禮的態度, 禮節一直是我們中華文化很重視的一環, 讓好的文化活用在區公所內營造溫暖的氣氛, 是值得保存下來繼續串流在我們的公務上 最後, 區長也準備了一個特別的驚喜給同仁們, 為 6 月 -12 月的壽星慶生, 祝福同仁享受工作, 如同享受生活般的快樂, 期望八德區公所在嶄新的一年再造新佳績 撰稿 : 謝佩穎 / 校稿 : 鍾佩勳 22
24 引言 : 一本不同於一般學術書及心理學入門的書, 用極為簡單明快的詞句, 讓讀者會有一種 理所當然 的感覺, 我們常常在工作 家庭或朋友圈裡會遇到問題, 不自覺得都會將責任推給另一半 上司或朋友, 但在如何的自怨自艾, 事態也不會好轉, 我們無法改變過去, 也無法改變別人, 但我們可以改變自己的想法和行為, 天天一點小小的改變, 就會累積改變未來的力量 接下來 讓我們一起 接受不完美的勇氣, 看看阿德勒 100 句 的人生革命 撰稿 : 謝佩穎 校稿 : 鍾佩勳 23
25 讀後感 Alfred Adler ( ) 自我啟發之父 阿德勒說: 人生不是取決於 命運 和 過去 的創傷, 而是自己的思考方式 也就是 : 人生中, 沒有你辦不到的事 本書作者小倉廣引用奧地利維也納的心理學家 - 阿德勒的 100 句人生名言, 來論述出他對人生學的觀點 人是描繪自我人生的畫家, 只有你能創造自己, 只有你能決定今後的人生 阿德勒這樣說 命運 這字眼, 似乎給人一種自己怎麼樣也改變不了的意思 其實不能改變的是 宿命, 命運 的 運 字有 搬運 移動 的意思, 意即 命運 是可以靠自己 移動 的東西 只有自己能打造一路走來的人生, 也只有自己能創造今後的人生 在台灣, 我們常常被灌輸一種觀念, 就是成績 學歷至上, 只要 成績不好的, 就是壞小孩, 以下來舉幾個 壞小孩 的成長歷程 有個人, 他上國中時連注音符號都不會, 國中畢業就不繼續升學了 看到這裡, 是否覺得他將來肯定沒什麼出息? 他的名字叫做吳寶春, 您猜對了! 就是奧林匹克麵包師吳寶春 24
26 有個人, 他在讀國小時, 養父母希望他能好好讀書, 未來成為企業家賺大錢, 但他沒聽進去, 反而去參加國小的棒球隊, 當時養父母是極力反對, 但由於他的努力與堅持, 終於讓養父母的態度軟化 現在想想, 若那時的他, 被養父母影響, 走上不想走的企業家之路, 那我們今天就不會知道棒球界的台灣之光 - 王建民了 這些人, 他們在當時肯定不 會知道將來的自己會有今天這 般成就, 他們也只是不輕易受他 人所影響, 堅持自己想做的事而 已 讀書並不是唯一的出路, 重 要的是,What do you want? 你 的夢想又是什麼? 你有堅持不 懈於你想做的事嗎? 有的話, 就放手去做吧! 或許你就是下一個台灣 之光了 只有自己能打造一路走來的人生, 也只有自己能創造今後的人生 這麼一想, 就會覺得人生多麼美好 沒有做不到的事, 因為人無所不 能, 這是阿德勒最強而有力的一句話 Keep going and never give up. 只有做不成事的人, 沒有做不成的事情 每當有人對我說我做不到時, 我知道我已經離成功不遠了 參考資料 : 接受不完美的勇氣 圖片來源 :google 圖庫 撰稿 : 吳建宏 校稿 : 鍾佩勳 謝佩穎 25
27 上班族一整天待在公司, 最怕工作到一半想睡覺 精神不濟, 小心影響工作效率, 或是出差錯, 可就不好了, 這個時候, 試試以下 5 種小方法, 讓你恢復精神, 謝絕瞌睡蟲來訪 1. 瞇一下精神加倍經過一整個早上的工作, 午飯後更容易讓人想睡覺, 不妨趴在桌上小瞇一下, 休息 10~15 分鐘, 這個時候小睡一下, 可抵一般 2 小時的睡眠, 消除疲憊感, 還能讓下午工作精神百倍 2. 走一走舒緩疲勞工作時若覺得很累, 又無法休息, 不妨離開座位走一走, 拿個東西 喝杯水 去個洗手間, 或是找人講講話 討論事情, 走動一下, 換個環境, 也可以舒緩緊繃的狀態, 降低疲勞感 3. 吃點心嘴巴動一動若不方便離開座位, 也可以吃點小零食, 隨時在抽屜裡放著巧克力 糖果 清涼薄荷糖等, 讓嘴巴動一動, 也有提神的效果, 但也切記不要吃太多, 反而讓你想睡覺 4. 洗洗臉精神就來 想睡覺時, 就去洗手間洗把臉 沖沖涼 吧! 這是最直接幫你恢復精神的方法 5. 喝茶飲放鬆心情個性緊張焦慮的人, 過多的心理壓力, 更容易感到疲累, 不妨來杯花草茶, 像是玫瑰花茶 薄荷紅茶等, 熱熱的茶飲, 可以幫助你舒緩情緒, 放鬆下來, 免於焦慮, 自然能讓你更有精神 元氣 26 參考資料 : 元氣網圖片來源 :google 圖庫校稿 : 鍾佩勳 謝佩穎
28 八德三元宮, 是臺灣桃園市八德區最古老的廟宇, 創建於清乾隆 年間, 正殿的主神為天 地 水三元三品三官大帝, 此為 三元宮 名稱的由來, 乃八德市興仁里等 10 個里的里民信仰中心 八德三元宮在清乾隆年間為一座土確小廟,1925 年 ( 大正 14) 年因建築老舊, 丹青脫落, 由地方士紳贊助重修 主祀三官大帝, 後殿中間為天上聖母 註生娘娘與福德正神, 而左右翼分別為太歲星君與文昌帝君 本廟坐北朝南, 是八德的地標及信仰中心, 可說是藝術之殿, 殿內無論石雕 木雕 書法, 均值得仔細品味 27
29 三元宮內的石雕皆出自石雕名匠張火廣 28
30 1965 年 ( 民國五十四年 ) 八德地方人士鑑三元宮修廟有年, 樑柱早經蝕蛀, 再度成立修建委員會, 籌劃三元宮重建事宜, 於當年中秋節前三日興工修建, 歷時二年, 工程完竣, 廟貌大為改觀 三川殿可見大量精彩石雕, 以及由當時書法名家鄭家珍 劉育英等所寫的柱聯, 殿內不論石雕 墨禪鄭永南的書法以及木架上的四不像木雕藝術, 均值得細細品味 廟前中山路街道旁, 有一整 排的百年茄苳樹, 見證這座廟悠 久的歷史 廟前橫街無疑是昔日的舊街, 只 是已不存太多舊貌 29 參考資料 :Xuite- 時空旅人 Wikipedia 照片來源 :Xuite- 時空旅人 吳建宏 撰稿 : 吳建宏 / 校稿 : 鍾佩勳 謝佩穎
31 台灣燈會簡介 : 2016 年台灣燈會在桃園將結合猴年主題以 金猴獻桃 為概念出發, 由交通部觀光局設置猴年主副燈 迎賓燈區 祈福燈林 主題燈幕 交流燈區 競賽燈區 傳統燈區及歡樂燈區等, 並由桃園市政府規劃運用光影互動技術, 型塑桃園智慧城市意象的 智慧科技燈區 結合觀光工廠優勢打造童話夢幻般的 童話夢工廠燈會 全國首創以超過 500 公尺敘事光廊方式呈現 桃園故事燈區 邀請知名 Lamigo 職棒球團參與並結合桃園多元族群元素與友好城市交流設置 多元交流燈區, 此外, 更善用青塘園埤塘景觀, 結合地景藝術呈現別開生面的 新桃花源燈區, 歡迎國內外朋友一起到桃園賞遊花燈, 感受台灣燈會在桃園的精采魅力 2016 台灣燈會在桃園燈會吉祥物ㄚ桃與園哥俏皮登場 : 30
32 2016 台灣燈會 將在今年 2 月 22 日至 3 月 6 日登場,27 年來首次在桃園舉辦, 分設桃園高鐵站前廣場至青塘園等燈會場地, 規劃出 日遊桃園 夜賞燈會 的觀光路線, 讓大家在遊賞花燈的同時, 也能感受桃園豐富多元的觀光特色 2016 台灣燈會的吉祥物 ㄚ桃 和 園哥 也正式亮相, 擔任 2016 年台灣燈會 的最佳代言人, 也同時宣告台灣燈會即將開跑 這次桃市府特別邀請創作才女徐千舜設計, ㄚ桃 是有著客家桐花意象及水蜜桃造型的文青妹, 模樣討喜可愛, 園哥 則是具有活力衝勁的棒球迷, 象徵著桃園年輕 有活力又有力量的精神 另外, 市府將在燈會期間舉辦吉祥物見面會, 特別邀請日本熊本縣吉祥物 熊本熊 參與台灣燈會, 與 ㄚ桃 和 園哥 在燈會現場相見歡 Lamigo 桃猿隊也將結合棒球與花燈, 設置 1 公頃大的棒球燈區, 別具特色 全國各縣市玻璃公會共同成立 台灣創意玻璃團隊, 用 1 萬片玻璃製作出 11 公尺高的 宇宙塔, 壯觀的畫面不但展現了台灣玻璃工藝的特色, 也將成為燈區內的亮點之一 在交通方面, 市府會與交通部協商各種接駁方式, 包括台鐵 高鐵加開列車, 並在埔心基地和中路重劃區設置臨時停車場, 讓交通疏運更加順暢 台灣燈會預估動員 6,000 位志工, 各項籌備工作也將逐項完成, 期許桃園要扮演好台灣燈會主人的角色 參考資料 : 台灣燈會在桃園官網 31 圖片來源 :google 圖庫 校稿 : 鍾佩勳 謝佩穎
33 農曆新年到 ~ 不免俗要說些吉祥話來慶賀新年! 以下在網路上 整理一些常用的猴年吉祥話, 讓同仁們在新的一年更添迎新年的氣氛! 通俗的猴年吉祥話祝賀詞猴年行大運猴年好運到財神來報到猴年猴運到猴年如意猴年吉利 成語的猴年吉祥話祝賀詞金猴獻桃金猴辭歲玉猴騰祥 諧音的猴年吉祥話祝賀詞早昇官猴馬上豐猴猴吉猴來居上猴生可畏猴塞雷 ( 廣東話 ) 32
34 其他的猴年吉祥話祝賀詞猴捧仙桃國安人壽, 羊銜嘉穗物阜年豐羊角掛雙燈一燈吉祥一燈富, 猿吭歌萬曲千曲事業千曲情羊辭舊歲山佩玉, 猴接新年日流金神駒送福奔致富小康路, 金猴獻瑞迎改革新氣象羊辭舊歲山佩玉, 猴接新年日流金取真經, 降妖除怪千鈞棒, 酬壯志, 涉水拔山萬里程強國富民歌駿馬, 倡廉反腐頌金猴羊毫書美德, 猴棒掃邪風年豐人壽羊得草, 花好月圓猴采桃羊尾宜拖兵燼去, 猴頭須帶太平來炮聲連響響連天, 猴年快樂樂過年富貴平安全家福, 猴生可畏樂歡呼恭喜大家福連連, 厚厚錢財萬萬年平安順利喜洋洋, 猴年財源達三江五穀豐收好年冬, 猴年快樂四季紅後四時皆春好景氣, 猴年亨通大吉利風調雨順百花開, 猴年亨通好頭彩恭喜大家過猴年, 快樂逍遙樂神仙 33 圖片來源 :google 圖庫 撰稿 : 吳建宏 / 校稿 : 鍾佩勳 謝佩穎
35 本刊物歡迎本所同仁投稿, 不論是對工作甘苦 生活感觸 讀書感想 藝文欣賞等心得, 皆誠摯地歡迎您的來文, 本所備有精美禮物, 期待本刊物可以成為本所同仁的重要園地 若您對人資羅盤有任何意見或感想, 歡迎回饋給本所人事室鍾佩勳 ( 電話 : ; @mail.tycg.gov.tw) 34
壹 近期人事動態 Welcome & Goodbye 姓名動態原職新職日期施孟汝新進財政部國庫署會計員 1 月 18 日主計室科員蕭欣怡新進 (104 年高考二綜合行銷科 1 月 29 日級錄取人員 ) 科員在迎接嶄新的 105 年的同時, 本處也迎來了 2 位新進同仁 期盼已久的會計員施孟汝, 是
桃園市政府新聞處人資羅盤 人事室編製 105 年 2 月 目錄 壹 近期人事動態 105 年 1 月份同仁到 離職情形 Page2 貳 新聞天地 2016 台灣燈會主燈 齊天創鴻運 正式亮相 Page3 參 人力運用精實 為什麼有雙重國籍不能任公職? Page6 肆 人員素質提升 公務人員 ~ 休假相關規範 Page8 1 壹 近期人事動態 Welcome & Goodbye 姓名動態原職新職日期施孟汝新進財政部國庫署會計員
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
Microsoft Word - 社會局105年2月號人資羅盤1
第 31 期 105 年 2 月 號 102 年 8 月 創 刊 本 期 內 容 導 覽 內 容 導 覽 目 錄 P.01 壹 活 動 花 絮 104 年 社 工 願 景 營 心 得 分 享 P.02 本 局 英 語 能 力 檢 定 包 班 測 驗 簡 介 P.03 貳 人 事 動 態 新 進 同 仁 報 到 P.04 參 分 享 園 地 我 與 失 智 症 P.05 艾 蜜 莉 的 異 想 世 界
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
heepwoh-cover
2016-2017年度 [email protected] PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 目 錄 一 本校辦學團體...P. 3 二 中華基督教會香港區會教育事工部組織架構...P. 3 三 願景 使命及核心價值...P. 3 四 辦學宗旨...P. 3 五 校徽 校訓...P. 3 六 校歌...P.
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例!
伍公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 公務人員考試錄取人員實務訓練輔導員工作手冊 我們製作了以下的公務人員考試錄取人員訓練重要釋例! 公務人員考試錄取人員訓練重要釋例 92 2 26 0920001662 91 11 21 9106743 92 2 10 0920000903 95 10 11 0950006806 42 95 10 17 0950009936 91 2 07 9100679 91 6
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report
Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
南關五年路康莊 02 築夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我
夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我 迎接下一個五年 01 築 93 10 南關五年路康莊 02 築夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我 03 築夢南關回顧 感恩驀然回首,恩如泉湧,南關讓我不再是原來的我 夢南關粉墨社區 社團跳動參與社團,開啟了心中的桃花源;走進社區,沉浸在民眾散發的人情味 04 築透過南關社區大學藝術列車, 人文種子在社區中不斷地萌芽與茁壯!
66 67 圓夢素人頭家 67 9 專長互補 資源共享, 為彼此加油打氣!
64 素人頭家圓夢 65 圓夢 桃城食在好味道 3 5 2000 9 6 5 11 66 67 圓夢素人頭家 67 9 專長互補 資源共享, 為彼此加油打氣! 68 素人頭家圓夢 69 透過臉書分享, 用美食料理和粉絲搏感情 3 好手藝 講究的製程, 這些店家習以為常 的事, 對消費者來說卻是最難得的堅持, 3 消費者在找的不就是這樣的好東西? 2000 1500 1000 8 70 素人頭家圓夢
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
攜手拼出圓滿的幸福 2
國立台灣師範大學家庭教育研究與發展中心編撰教育部出版中華民國 96 年 9 月 攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學 家庭教育研究與發展中心主任 林育瑋 3 目錄 幸福拼圖 序文...p.2 引言 能和心愛的人共度一生, 就是最大的幸福!...p.6 幸福方程式 : 我 + 你 = 幸福關鍵一 我...p.10 關鍵一 你...p.20 關鍵一 +...p.28 如果你還想知道更多撇步 附錄一...p.48
42Contents
42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%
人資羅盤105年2月版
桃園市政府工務局 人資羅盤 105 年 2 月 人事室編製 目錄 壹 人員動態 ---------------------------- 2-3 貳 人事業務資訊專區 組織功能 功能健全策略性人力資源管理 策略性人力資源管理 ( 上 )------- 4-6 人力運用精實為什麼有雙重國籍不能任公職?-- 7-8 人員素質員素質提昇公務人員務人員休假相關規範 -------- 9-10 同仁士氣 士氣高昂公務福利措施
理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13
12 科學發展 2012 年 12 月,480 期 你可能不知道的媒體影響 劉正山若用 選戰 的角度來看選舉和參與選舉, 你大腦裡情感的作用一定大過理性的作用, 便會很習慣地拿各種媒體或別人的觀點來使自己的選擇合理化 2012 理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13 14 科學發展 2012 年 12 月,480 期 agendasetting 報紙和網路新聞的頭版空間有限,
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
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攜 手 同 步 五 載 情 齊 心 邁 向 新 一 天 2003-2008 1 4 5 6 7 耆 智 全 接 觸 消 除 隔 膜 回 饋 社 會 8 9 10 11 12 13 14 2003 2004 2005 2006 2007 15 2008 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 20032008 我們的願景 攜手共創佳 在 過去五年 義工與中心並肩作戰社區的層面有
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
N3489_PYE_SChi_Cover-back
保華建業集團 業務方針 業務方針 保華建業1946年始建於上海 逾六十年來致力為香港及各 地城市打造宏偉景觀與世界級基建設施 保華建業作風穩 健 積極進取 專注發展其多元化的工程及房地產業務 保華建業的核心業務涵蓋承建管理 物業發展管理及房地 產投資 集團於香港 澳門 中國內地以至海外均擁有龐 大的客戶網絡 保華建業集團 願景 以創新精神 專業態度以及對品質的追求 提供一條龍的房地產服務 從而在香港
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
老人憂鬱症的認識與老人自殺問題
18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
C3特教班學習領域課程計畫
臺南市安南區土城國民小學 105 學年度第一學期資源班班領域教學進度表 ( 學習領域課程計畫表 ) 領域 : 社會技巧領域組別 :M/3 教學者 : 陳鴻佳老師每周教學節數 :1 節 1. 能加強多元性別互動技巧 (2-b-4) 2. 能加強學校基本適應技巧 (3-b-1) 3. 能加強社區基本適應技巧 (3-b-2) 第一週 8/29-9/3 第二週 9/4-9/10 第三週 9/11-9/17
2015.05 樂活巴 免費公車服務 常見 問與答 QA 要如何查詢免費公車路線資訊? 原各鄉鎮市公所辦理的免 費 ( 醫 療 ) 公 車 以 樂 活巴 命名 搭配統一路 線編碼 彩繪車體及站牌 無縫接軌繼續提供服務 營運車輛皆已加裝 GPS 車 載機設備 各區免費公車 路線亦陸續納入桃園市公 車動態系統 桃園 中壢 平 鎮 新 屋 龍 潭 楊
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
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國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
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2008-2009 2008-2009 2 7 14 18 22 29 36 60 112 2004 10 7 2008 12 1 2008 12 1 2004 12 1 2005 12 1 2004 12 1 2008 12 1 2001 12 1 2008 11 30 2002 12 1 2007 12 1 2008-2009 3 2005 4 1 2003 8 21 2008 4 1 2008
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:[email protected] WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
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2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
- ( 青少年篇 ) ( ) 40043 32 12 10 (04)2229-1661 40043 32 12 11 (04) 2229-5550 (04) 2229-5607 10041 2 2 203 (02) 2371-1406 (02) 2371-1478 [email protected] www.lourdes.org.tw 2015 9 2 台灣露德協會 6 8 9 12 16
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,
貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
第一章 導論 導遊名詞解釋導遊資格的取得導遊人員在觀光產業中的功能導遊人員的工作特點
前 篇 觀光導遊實務 第一章 導論 導遊名詞解釋導遊資格的取得導遊人員在觀光產業中的功能導遊人員的工作特點 觀光導遊與領隊 理論與實務 Thomas Cook Leicester Lough Borough 570 1 350 2 3 第一章 導論 第一節導遊名詞解釋 壹 導遊 的涵義 4 5 貳 外國對導遊的解釋 Guide Tourist Guide, Tour Guide Guide: Person
高雄好讀書, 營造城市閱讀風氣 舉辦高雄市故事媽媽認證培訓 全國故事媽媽一起來麻吉 民國 95 年 11 月, 全國故事媽媽一起來麻吉 活動合照 ( 高雄市立圖書館提供 )
劉怜珍 高雄市立圖書館推廣組組長 與局長讀書 詩人局長路寒袖親自與讀書會夥伴讀書 95 1 2 20 95 5 12 76 55 民國 95 年 5 月 12 日, 高雄市文化局王志誠局長 ( 第二排左四 ) 與無願讀書會成員於真愛碼頭合影 ( 高雄市立圖書館提供 ) 36. 書裡寫著我們活過的人生, 以及沒有活過的 邱瑞鑾 高雄好讀書, 營造城市閱讀風氣 40 1977 1996 19 95 20
53 65 70 35 74 31 101 21 105 70 90 101 40 35 735 目的 : 報名資格 : 1. ( ) 2. 12 招生期別 : 36 招生人數 :40 師資陣容 : 修習課程 : 修業期限 : 3 3618 6 收費標準 : 8,500 4,000 報名方式 : 116052 64 2 1. 2. 3. 4. 5. 700 報名日期 : 105 5 27 ( ) 錄取辦法
NCKU Magazine 主編的話 校長的話 大事記 合力寫校史 觀點 發現成大 夢想成大 榕園記事 1998 Amartya Sen human development expanding real or substantive freedoms 人文創新與社會實踐計畫 臺南市四個
44 促進健康平等與社區增能, 共創大學新人文典範 人文創新與社會實踐計畫 促進健康平等與社區增能, 共創大學新人文典範 人文創新與社會實踐計畫 人文社會科學中心主任戴華人文創新與社會實踐計畫行政與實踐整合平臺研究助理吳郁婷 不同環境, 不同利基, 不同限制, 大臺南各地發展出不同生活方式, 這些差異我們稱之為城鄉差距 這些差距中, 究竟哪些是正面的地方特色, 有哪些是觀念或制度造成的不平等? 全方面追求發展的大臺南,
關心教會 溝通會友 關心教會 溝通會友 探索生命 溝通會友 探索生命 2009年3月1日 第30卷第1期 香港浸信教會家訊 屬於全體會友的家訊 馨風 創刊至今已30年 你可曾見證 她 的面世與改變 又或 許伴著你成長 她 可曾幫助你認識教會的人和事 當中的 生命故事 也曾給你激 勵和提醒 展望未來 我們仍朝著創刊的目標 關心教會 溝通會友 探索生命 讓 馨 風 成為每位讀者的祝福 我們更需要您的參與和支持
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仁愛堂社區中心 2016年1-3月季刊 小組活動公開報名 11月21日 星期六 抽籤活動截表日 11月12日 星期四 由家長導師分享所長 帶領有趣的親子故事瑜珈 感 油 動 加 站 由 一個 社工與特殊學習需要孩子的家 長共同打造的天地 不定期舉辦家庭旅行 家庭 間增加互動和交流 一同歡 度假期 給予孩子空間嘗試新事物 攀石體驗讓孩子挑戰自己 由家長導師設計豐富的主題活動 包括 認知 社交 自我表達
21,000 X 126,000 / , ,000 X 7%
喆 21,000 X 126,000 / 6 8 7 21,000 300,000 X 7% 1997 Skeel Dye 1939 Kirk 1958 0 6 0-2 3-6 0 2 3 6 7 9 12 ( ) ( 33 12 3 4 各類 類型 型環 環境 境與 與設 設施 施之 之規 規劃 劃與 與設 設計 計 各 理想 早期療育服務 之基本需求 社政 工作 醫療 復健
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
有你真好文山融合之愛 ( ) 孩子的另一扇門 ( 特生 / 郁絜爸爸 ) 3 82
(4) 屬於家長的感動 回首來時路點點滴滴 ( 特生 / 禮綸爸爸 ) 81 有你真好文山融合之愛 ( ) 孩子的另一扇門 ( 特生 / 郁絜爸爸 ) 3 82 儲存愛的能量 ~ 為 1 比 1 特教加油 ( 特生 / 承恩爸爸 ) 9 4 7 5 83 有你真好文山融合之愛 ADHD( ) 4 4 20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 84 28 1 28 1 1 1 1
* 1 2 3 32 1 2 3 2014 9 15 4 33 http://www.hisp.ntu.edu. tw/ 34 ID ID 2014 9 15 4 35 人文創新與社會實踐 圖三 文獻與案例蒐集資料截圖示意 三 網路平台與資料庫建置 配合人文創新與社會實踐計畫 建置資料庫與網站供計畫成員與大眾進 行資源分享與交流 本網路平台目前已建置完成 內容包含計畫之說明 實 踐研究團隊 政治大學
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
: 730 2 3 8 10 11 13 20 44 51 69 75 76 78 79 81 174 175 Estera Management (Bermuda) Ltd. Canon s Court 22 Victoria Street Hamilton, HM 12 Bermuda 183 22 Canon s Court 22 Victoria Street Hamilton HM 12
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102三商企業責任_第1_2張03_final.ai
1 20 22 23 24 24 30 32 35 39 40 7 8 8 9 12 13 14 16 3 4 44 48 52 58 60 62 64 66 68 68 70 70 72 73 75 2 3 4 5 6 7 認識三商美邦人壽 二. 營運據點 三商美邦人壽總管理處設於台北市信義區 為提供保戶便捷且全面性的服務 三商美邦人壽在台 灣各地共成立235個通訊處 並設有台北 台中 嘉義 台南
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
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900 432 中華民國一 二年七月十六日 中鋼半月刊 第九版 六月份公司業務概況 八 碳鋼產量 六九九 七 三公噸 碳 鋼銷量 七三六 九公噸 合併營收 二五 八七五 一七五千元 福利金收支統計 項 福 利 資 訊 請 參 閱 EIP 快速選 單 總務福利資訊平台 本公司福委會一 二年六月 份福利金收入及各項補助之人 數 金額統計如下表 至於各 一 二年合併累計營收 二千元 一七三 一五五
Family Elderly 執行編輯單位 國立臺灣師範大學社會教育學系成人教育研究中心 CONTENTS 01 08 13 18 24 29 34 39 44 01 % % 02 03 樂齡學習 04 05 06 FAMILY ELDERLY LEARNING 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 FAMILY ELDERLY LEARNING 17 18 % 19
PROSPECT & EXPLORATION 第 12 卷第 1 期中華民國 103 年 1 月 壹 前言 (community) common 1 2 (communitarianism) (low politics) 1 中國行政評論 ( ) 10 1 ( ) 186
兩岸社區發展與社區交流之研析 專題研究 兩岸社區發展與社區交流之研析 A Study of Community Development and Community Interaction in Taiwan and Mainland China 張峻豪 * (Chang, Chun-Hao) 東海大學政治學系副教授 摘 要 關鍵詞 : 社區 社區發展 社區交流 兩岸關係 基層民主 * 47 PROSPECT
金華手冊
漫舞花 弄巷 自主都更 拉皮 蛻變成環保藝術長廊 100年 推廣公共設施用地整頓清理計畫 針對國民住宅區鄰棟綠地空間狹窄 原有設施老舊凌亂安全堪虞 樹木板根隆起雜亂的環境 進行花弄草巷綠美化 植栽 維護公共環境整潔綠美化及社區公共環境安全改善工作 102年 將國民住宅區內鄰棟綠地空間剛整頓好 非常亮點 環境幽雅的花弄 草巷賦于新生命 以 金華ㄟ春天 漫舞花弄巷 為主題 將原有綠建築觀念的 庭園景觀功能
GRI
(Stock Code 23) ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE REPORT 2017 01 02 03 05 08 10 15 18 25 GRI 30 36 39 43 關於本報告 2012 2017 2017 1 112 31 (Global Reporting Initiative or GRI ) www.hkbea.com www.hkbea.com.cn
PowerPoint 簡報
公教人員差假規定 與實務問題探討 成功國小人事室主任洪儷陵 103 年 10 月 8 日 主要法令規定 公務人員請假規則 教師請假規則 行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法 行政院及所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施 宜蘭縣政府及所屬機關員工出勤管理要點 宜蘭縣政府所屬各級學校出勤管理要點 宜蘭縣政府及所屬機關學校申請公傷假及延長病假注意事項 公立幼兒園教保服務人員請假辦法 勞動基準法 勞工請假規則
2016-2017 04-05 06 07-08 09 10 11 12-13 14 15-16 17 17 18-19 20-26 27-29 30-32 33-35 36-37 37-38 39-40 40 41-42 42-43 44 45-47 48 49-51 51 52-53 54-55 56 57 58 59 60 2001 9 2002 1 896 1989 1989 8 Peninsula
二零一三年施政報告 - 穩中求變 務實為民
二零一三年施政報告 穩中求變 務實為民 段落 ( ) 1 18 1 10 11 12 14 15 18 ( ) 19 48 20 適度有為 20 21 23 24 32 香港和內地 24 30 香港和外國 31 32 33 41 金融服務業 34 37 工商及專業服務 38 39 國際航運中心 40 41 42 47 創新科技產業 43 45 檢測和認證產業 46 47 48 ( ) 49 91 49
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20
2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
17-72c-1
台灣喜宴文化與陶瓷餐具設計開發 廖素慧 林長弘 林秀娟 摘 要 喜宴文化它包括了生活風俗習慣 禮教的 禁忌與料理 飲食的結合 可以看到民族的思 想行為以及社會的結構模式 是生活文化的濃 縮 它的過程對於一對新人在人生旅程開始 時 得到關愛與祝福也給予責任 所以喜宴的 禮教約束 是人生很重要的一個過程 好的飲 食禮教約束可以產生良性的人生觀 從喜宴的 食物料理與新開發餐具的造形與裝飾美感等的 結合來做一個開始
逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會
逾 6,000 名義工參加 245 項 鐵路人 鐵路心 項目 每名僱員獲得 6.9個 培訓工作日 提升團隊精神 逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會 執行總監會管理報告 人力資源 公司與其受控制之附屬公司於 2014 年 12 月 31 日在香港及香港以外地區分別 僱用 16,624 和 7,530 名員工 2014 12 31 16,624 7,530 2014 1,900 1,5004.4%
老人也是公司的寶 63 有條件的愛太辛苦 66 不要被愛情沖昏了頭 69 別玩劈腿遊戲 72 愛情不是人生的唯一 75 恐怖的愛 78 三 生涯規畫 81 人生規畫 81 忙人時間最多 84 非結婚不可嗎? 87 賺錢的福報 90 面對貧窮的勇氣 93 中年別盲目轉業 96 人到中年百事哀? 99
方外看紅塵 自我成長 目錄 一 調和身心 3 慢活人生 3 境隨心轉, 能轉敗為勝 6 如何認清自己? 9 對自己有交代 12 懂得放下, 才能自在 15 小心而不擔心 18 睡前放空自己 21 心定就做事不亂 24 穩重不是無能 27 失意得意一念間 30 忍出工作好本領 33 整形能轉運嗎? 36 通靈預言可信嗎? 38 二 待人處世 41 辦公室的溝通智慧 41 先做好人際關係 44 遵守團體遊戲規則
青少年家庭教育手冊父母版 The Power of Yet Youtube TED The Power of Yet Dr. Carol Dweck 04 / 05 ...52...04 PART 1... 08 PART 2...12 PART 3...14...14!...22...26 SOP...32...38...44...51 PART1 PART1 1. 2. Family Life
男人的大腦 女人的大腦
46 2014 6 498 男女大乾坤 男女的戀愛行為 男人的大腦 女人的大腦 2014 6 498 47 48 2014 6 498 女人的戀愛行為 70 900 男人的戀愛行為 8 2014 6 498 49 50 2014 6 498 對於愛與性的混淆 男女所面臨的問題 和我一樣喜歡做愛除了我, 不可以看別人相信我, 沒有問題現在, 和我做愛知道如何引燃我從不傷害我 朋友關係和性 嫉妒和占有欲
(a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 % 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8.
立法會公務員及資助機構員工事務委員會 確保本港公務員隊伍與時並進 目的 公務員事務局的工作 2. (a) (b) (c) 3. 4. 附件 A - 2-5. (a) (b) (c) (d) (e) 敍 公務員管理制度 6. 168 500 161 600 5% 衞 7. (a) (b) (c) (d) (e) (f) 8. - 3-9. 附件 B 公務員體制改革 10. (a) (b) (c) (d)
佛化家庭手冊 佛化家庭 一 淨化人間, 必定要淨化社會 二 淨化人間的著力點, 是從淨化家庭開始
佛化家庭手冊 目錄 安佛化家庭 2 如何建立美滿婚姻? 7 附錄 美滿婚姻的原則 一九九四年佛化聯合婚禮致詞 18 佛化家庭手冊 佛化家庭 一 淨化人間, 必定要淨化社會 二 淨化人間的著力點, 是從淨化家庭開始 佛化家庭 三 佛化的家庭必須具備三個條件 ( 一 ) 孝敬父母如同禮敬供養三世諸佛 ( 二 ) 夫妻之間是同修淨業的菩薩伴侶 佛化家庭手冊 ( 三 ) 對於子女要像母雞帶小雞那樣的呵護備至
一年二班 A081. 生活實業家 音樂教室三 一年二班 A071. 民主審議與公民行動 5F 多功七 一年二班 F191. 插畫設計與版畫創意 4F 圖書館 一年二班 A081. 生活實業家 音樂教室三 一年二班 C091. 打開潘朵拉的盒
107 學年度第一學期高一跨班 / 跨校選修課程 - 選課結果 班級 座號 科目 教室 一年一班 01 107A051. 探索生命世界的數學祕密 你我都是公民科學家 生物實驗室 一年一班 02 107F181. 動畫設計與邏輯思考 4F 圖書館 一年一班 03 107B111. 中崙趴趴 GO 廟宇篇 6F 多功能群組教室 一年一班 04 107B111. 中崙趴趴 GO 廟宇篇 6F 多功能群組教室
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104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
國政論壇 93春季號.doc
Mainland and Hong Kong Closer Economic Partnership Arrangement, 55 銀行業 上海 世華 土銀 一銀 (台銀)(b) 證券業 元大京華 群益 元富 倍利 金鼎 寶來 日 盛 建弘 保險業(c) 富邦產險 國泰產險
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CHINA TAIPING LIFE INSURANCE(HONG KONG)COMPANY LIMITED 太平安康危疾終身保計劃概覽 公司簡介 與我們聯絡取得更多資料 周全的保障, 全面涵蓋 142 項危疾 1, 包括 76 項早期危疾預支賠償病況 早期危疾預支賠償 4, 能讓您有充足的經濟支援, 接受優質治療 有 6 項供款年期選擇 2, 3 除人壽及危疾保障外, 更享有靈活運用保單儲備 可享有期滿紅利
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
的友誼 而且無論外貌怎樣改變 自信心是自己給自己的 發自內心 的自我認同感是無法改變的 只要自我認同才能得真正的心靈富足 而不是單純的改變外表 不同的整容公司亦會利用現今社會的價值觀來作宣傳 誇大整容 後的效果 又用明星效應 令消費者認為整容真的能變成明星一樣 整容這個風氣是由人們的價值觀造成的 有人指出 我們要接納 整容後的人以及香港社會應對此持更開放的態度 但相反地 為什麼 不能接納那些我們認為不
佛化長青手冊 緣起
佛化長青手冊 目錄 緣起 聖嚴法師 2 一 規畫生活, 享受高齡 4 ( 一 ) 心理調適最重要 ( 二 ) 生活起居善安排 二 養生保健, 延年益壽 10 ( 一 ) 長壽養生的要訣 ( 二 ) 別讓病痛成主宰 三 修心養性, 常保安樂 16 ( 一 ) 精進在家自修 ( 二 ) 定期參加共修 ( 三 ) 加入義工行列 附錄一 信仰佛教一定要皈依三寶嗎? 23 附錄二 念佛的方法 26 佛化長青手冊
愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 以及面對這一連串以 責任 為架構衍生出來的愛滋政策如何造就了台灣現在的愛滋處境
愛滋治理與在地行動 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 王蘋 ( 主持人 ) 張正學 愛滋 ( )15 愛滋 185 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 以及面對這一連串以 責任 為架構衍生出來的愛滋政策如何造就了台灣現在的愛滋處境 2011 186 愛滋治理與在地行動 責任 (MSM) MSM 2011 2 187 愛滋實務與治理的政治 - 綜合論壇 粗糙的年齡劃分 ISO( ) ( :. )!!
一開口就打中人心
So Easy 508 一開口就打中人心 30 堂正向思維溝通課 陳志勇 著 惠閱, 願您擁有自信 愛 語表達技術! 敬贈 一開口就打中人心 30 30 002 003 自我提升, 同時為別人的生命加分 2010 09-11 8 30 004 為自己溝通出征 005 商務或學術人士 主管階級及專案管理者必備的工具書 ERP 006 循序漸進輕鬆成為雙向溝通贏家 30 30 007 讓彼此築起的那道牆因真誠智慧的溝通而倒下
CEPA 先行先試, 培育澳門現代服務業 1 兼論澳門經濟適度多元化發展路徑 (2010.03.06) 橫琴開發與澳門新機遇 橫琴總體發展規劃 解讀 (2009.07.29) 25 澳門 : 積極推動區域合作, 實現產業適度多元 試解讀 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2009.04.15) 45 珠江三角洲地區改革發展規劃綱要 (2008-2020 年 ) 59 國家發展和改革委員會 (2008.12)
論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 專題研究 壹 前言 SARS 灰信網 (freesion)
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 論中國大陸公務人員 問責制度 從法制層面分析 A Study of the Accountability of the PRC s Civil Servant: From a Legal System Perspective 沈建中 (Shen, Chien-Chung) 國立臺北大學兼任助理教授 摘要
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99 ... 03... 10 2... 15...20... 26... 30... 34 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 認知概念發展教具 概念類 1. 理解概念 2. 空間概念 3. 速度概念 4. 專注力 5. 記憶力 6. 數概念 理解概念 空間概念 認知概念發展教具
生與死的尊嚴 生與死的尊嚴
生與死的尊嚴 目錄 生與死的尊嚴 2 認識生命的實相 3 生從何處來? 死往何處去? 8 佛教徒的生死觀 10 如何面對死亡? 如何使得死亡有尊嚴? 20 生與死的尊嚴 生與死的尊嚴 認識生命的實相 認識生命的實相 ( 一 ) 由生命的無奈 無所依賴及無所適從, 轉變為生命的可愛 可貴與自我的肯定 ( 二 ) 生命的出生與死亡, 關係密切, 不可分割 出生之時已確定了死亡的必然到臨 生未必可喜, 死未必可哀,
71 新約聖經的福音 3
信徒的偽善 郭善熙牧師被稱為韓國 本世代最優秀的講道者 講道是他牧會的最大武器 一如他所說 : 這四十年來, 我惟一做的就是講道 他是擺上生命來講道, 曾以系列解經講道, 帶動盼望教會復興 經文 : 加拉太書二章 11 至 13 節 14 但我一看見他們行的不正, 與福音的真理 不合 71 新約聖經的福音 3 72, 干擾信仰的原因 30 然而, 有許多在前的, 將要在後 ; 在後的, 將要在前 73
100人預試問卷初稿
國家科學委員會 科技與語文素養計畫 公民科技素養調查研究 健康議題 第一階段預試問卷 受訪者編號 : 訪員姓名 : 訪員地區 : 中華民國 100 年 7 月 1 B. B1 (A) (B) (C) (D) (E) B2 (A) (B) (C) (D) (E) 2 C. C1. C2. C3. C4. C5. C7. C8. C9. C10. C11. C12. C13. 3 H. H1. H1.1