~ 送往迎來 展望未來 ~ 局長對同仁的期勉 桃園市地政團隊夥伴大家好, 時值金猴年新春佳節, 為慶祝春暖 花開的時節即將到來, 謹此表達祝賀與對各位同仁一年來的辛勞表達 謝忱之意 本人就任年餘以來, 承蒙地政團隊同仁鼎力襄助, 各項重要業務得以順利開展, 地政工作是市政建設之重要基礎, 並與民眾財

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1 桃園市政府地政局 人資羅盤 第 30 期 105 年 2 月 人事室編製 地 政 大 事 紀 前言 ~ 送往迎來 展望未來 ~ 局長對同仁的期勉 2 壹 您不可不知的地政事 地政 NEWS 桃仔園的前世今生 - 桃園土地開發檔案聯展 4 參訪紀實參訪日本地區都市整體開發規劃及管理實例 7 對面的男孩 / 女孩看過來 組織功能健全策略性人力資源管理 ( 上 ) 14 貳 人力運用精實為什麼有雙重國籍不能任公職? 17 人員素質提升公務人員 ~ 休假相關規範 19 同仁士氣高昂看這來 公務福利措施 佳尚讚 21 當我們同在一起 新人新語 地政局會計室楊婉妤 / 中壢所陳妙禪大溪所張禮韻 / 楊梅所顏碩亨 26 參 以書會友 讀書會分享 - 荷蘭都市再發展及社會住宅考察心得 ( 下 ) 32 活動集錦 105 年桃園市政府地政局暨所屬各地政事務所歲末聯歡晚會 44 健康百科過年飲食勤把關, 讓體內器官也休年假 49 人事異動 105 年 1 月份本局及各地所人員異動情形 52 1

2 ~ 送往迎來 展望未來 ~ 局長對同仁的期勉 桃園市地政團隊夥伴大家好, 時值金猴年新春佳節, 為慶祝春暖 花開的時節即將到來, 謹此表達祝賀與對各位同仁一年來的辛勞表達 謝忱之意 本人就任年餘以來, 承蒙地政團隊同仁鼎力襄助, 各項重要業務得以順利開展, 地政工作是市政建設之重要基礎, 並與民眾財產權益息息相關 在過去的一年來, 我們共同完成了機場捷運 A7 站 A22 站的區段徵收開發及其抵價地抽籤配地作業,A10 站也完成協議價購程序, 今年將積極推動開發作業 中路區段徵收配餘地標售總金額達到 111 億餘元, 扣除開發成本後, 挹注市庫達 50 餘億元, 充份展現豐碩的開發成果, 此外, 為配合本市興建社會住宅計畫 落實居住正義, 於該區及八德區段徵收區, 以專案讓售方式, 提供 11 筆土地作為社會住宅預定地 航空城計畫史無前例的預備聽證已順利完成, 待今年正式聽證完成後即可進行都市計畫重新檢討, 接續展辦區段徵收作業, 若說去年是航空城計畫的整備年, 那今年就是 行動元年, 更需仰賴各位的戮力以赴 在地政業務便民服務的推展方面, 本團隊率先完成全國地政零距離之目標, 與全國各縣市地政事務所相互合作代收代寄服務, 去年底更擴大服務項目, 實施桃園市轄區內地政類申請案件跨所代為收件服務, 土地登記 複丈測量 依檔案法申請複印公文及實價登錄等十多項申請案, 可就近向桃園市任一地政事務所申請代為收件服務 還有便利超商可申請謄本 信用卡繳納登記規費等, 今年初更實施桃園市轄區買賣 繼承 遺贈 信託登記申請案可跨所申辦登記之便民措施, 著實展現同仁創新服務 貼心便民的服務熱誠與精神, 著實令人感佩 2

3 桃園市自升格直轄市以來, 各項公共建設均亟待開展, 地政業務不僅關係民眾財產權益, 各項開發計畫更與經濟發展直接相關, 仍有賴各位同仁繼續貢獻心力, 本人也期許與各位一同努力, 開創市政建設的新紀元 最後, 敬祝各位金猴年新春如意 闔家平安 事業順利 鴻圖大展 局長陳錫禎 敲起猴年的歡樂鼓, 聲聲震天響 ; 唱起猴年的幸福歌, 句句心飛揚 ; 扭起猴年的團圓舞, 步步都歡暢 ; 說起猴年的祝福話, 字字暖人心 猴年到了, 願地政團隊所有同仁都心想事成, 萬事如意! 3

4 桃仔園的前世今生 - 桃園土地開發檔案聯展 為讓民眾瞭解桃園市土地開發過程及成果, 桃園市政府地政局於 104 年 12 月 7 日起, 在桃園市八德地政事務所舉辦 桃仔園的前世今生 - 桃園土地開發檔案聯展, 活動已於 104 年 12 月 25 日順利圓滿閉幕, 感謝本府研考會劉 本局蔡副局長 八德所游主任與蒞臨貴賓合照 坤億主委 秘書處黃秀霞專委 桃園地政士 不動產仲介經紀 代銷及估價師公會理事長 八德區里長蒞臨參加展覽開幕典禮 本局因應桃園市都市發展, 自民國六 年代開始, 以 市地重劃 及 區段徵收 二大土地開發方式, 陸續開發桃園市各區域的土地, 充分提供市民完善的建設規劃及健全的公共設施, 為讓大家共享這份得來不易的開發成果, 特舉辦本次聯展活動 本次展覽活動係從民國 66 年 第一期 桃園市小檜溪市地重劃區 4

5 為開端, 選出桃園市六個開發區依序展出 展覽方式有照片 圖片 文物等, 並以語音方式搭配, 此外還有互動體驗區可讓參觀民眾親自體驗感受 展覽內容包括桃園市土地開發沿革 重點開發區的說明, 同時展覽的項目還有歷年登記簿 歷年測量儀器的演進等實物展示, 均屬值得一覽的歷史文物 展區分為三樓層, 一樓為 前世今生城市新風貌, 展出的檔案依時序, 並從開發方式的不同, 選出六個開發區做為展覽重點 在市地重劃部分包含本市 66 年第 1 期 桃園市小檜溪市地重劃區 蘆竹鄉大竹市地重劃 本局陳局長體驗舊式測量儀器使用 區 三鄉市聯合市地重劃區 區段徵收則選出 南崁新市鎮都市計畫 ( 多功能藝文園區 ) 區段徵收開發案 八德 ( 八德地區 ) 區段徵收開發案 中路地區區段徵收開發案 做為展覽重點區, 並搭配影音 照片 圖片 文物 互動體驗區等方式, 呈現本市地政業務及開發歷程 三樓 老先擺的嫁細 主要展出地籍測量的歷史, 藉由測量儀器 的展出, 搭配自製操作影片 測量前輩的訪談內容及界樁互動體驗區, 加深民眾對測量專業的認識 四樓 地政傳家寶風華再現 展出本市地政局暨所屬各地政事務 所升格直轄市以前的舊印信, 及各地所成立之歷史檔案 照片, 讓地 政珍貴史料風華再現 5

6 104 年 12 月 24 日新北市淡水 新莊 新店地政事務所聯合蒞臨參訪, 藉由本次展覽互相學習 交流, 讓本局亦獲益良多 104 年 12 月 25 日蘆竹地政事務所與瑞恩帝兒幼兒園蒞臨參觀, 結合聖誕節的氣氛, 以活潑生動的互動闖關遊戲方式介紹地政事務所各項業務 歷史演進, 同時透過 老先擺的嫁細 之界標體驗等, 讓參訪的同仁及小朋友了解土地的發展史及重要性, 並與聖誕老公公一起同樂, 本次展覽也在歡笑聲中圓滿落幕! 感謝本局各科 ( 室 ) 齊心協助與八德地所的共襄盛舉 土地開發檔案聯展圓滿落幕, 長官與里長 貴賓們留影紀念 撰稿 : 秘書室吳佩真 / 校稿 : 李姿蓉 6

7 參訪日本地區都市整體開發規劃及管理實例 本市自升格直轄市後, 新市府團隊積極辦理土地整體開發, 諸如航空城計畫 機場捷運沿線車站土地整體開發 中壢體育園區 觀音草漯等地區土地整體開發, 並藉此推動各項重大建設, 為這個全國最年輕的城市引入活水, 奠定未來長遠發展之基礎 正所謂 他山之石可以攻錯, 本市推動各項開發 建設也絕非囫圇吞棗 貿然行事, 期望能藉由汲取世界各國成功的開發經驗, 完成本市各項開發建設 因此促成了這次日本大阪地區都市整體開發規劃的參訪活動, 並由本局高副局長鈺焜 都市發展局劉副局長振誠率領本局黃專門委員學榮等 8 人進行考察 市府同仁與大坂市政府都市計畫局 都市整備局人員合影 本次參訪重點在與大阪市政府進行都市整體開發經驗上的交流, 從規劃者 ( 大阪市都市計畫局 ) 執行者( 大阪市都市整備局 ) 及民間機構 (UR 都市機構 地產開發商 ) 三個面向進行考察, 參訪期間亦陸續參 7

8 觀了大阪車站周邊地區 Grand Front Osaka 新梅田地區 阿倍野地區 Q s Mall OBP(Osaka Business Park) 等整體開發地區, 同時與政府單位 ( 大阪市都市計畫局 都市整備局 ) 及民間機構 ( 三菱地產開發商 ) 進行交流 交流地點位於 Grand Front Osaka 北館 13F 會議室, 會議室內擺放著梅田車站周邊地區及 Grand Front Osaka 大樓的模型, 精緻細膩又具體的模型讓人不禁佩服日本當初在規劃該地區都市再生的決心與精神 Grand Front Osaka 大樓模型 梅田車站周邊地區模型 透過 三菱地所 西堀部長詳細的介紹, 我們可以感受到大坂這個城市正在改變, 緊鄰大坂車站的 Grand Front Osaka 更可具體表現出大坂市府在產業上的轉變與創新 Grand Front Osaka 面積約 21 公頃, 土地權屬為 JR 鐵道公司, 原先作為儲車場使用, 嗣後場站遷移加上區位條件的優勢, 遂由大坂市府 UR 都市機構及開發商三方共同提出都市更新規劃, 帶動周邊都市再生 目前第一期開發完成約 7 公頃土地, 分為 A B C 三大區塊,A 區為商場 辦公室,B 區為研發創新中心 會展中心及商務旅館,C 區則為集合住宅 8

9 三菱地所 西堀部長詳細介紹 Grand Front Osaka 開發歷程 Grand Front Osaka 的目標是透過知識產業的引入 ( 如創新辦公室 知識沙龍 參與式實驗室 The Lab 等 ) 集結關西地區的企業與人才並提供科技與醫療技術等產業創新能量的場所, 企圖打造大坂市成為日本的 知識之都 (Knowledge Capital) 會後, 西堀部長一干人帶我們徒步走訪 Grand Front Osaka, 令人印象最深的是西堀部長特地帶我們到專屬三菱地產的 私房景點 位於 38 樓 ( 頂樓 ) 尚未出租的辦公室, 在這面積約 2~300 坪的偌大辦公室鳥瞰而下, 整個梅田地區景色盡收眼底 最後我們在 Grand Front Osaka 9 樓的空中花園與三菱地產合影留念, 為雙方交流劃下一個完美的句點, 參訪結束後我們馬不停蹄的與大坂市府進行下一場的交流 Grand Front Osaka 實地現勘 Grand Front Osaka 38 樓 ( 私房景點 ) 9

10 鳥瞰梅田地區 ( 圖片下方空地為 Grand Front Osaka 待開發土地 ) 參觀 Grand Front Osaka 知識產業創新中心 ( 一 ) 參觀 Grand Front Osaka 知識產業創新中心 ( 二 ) Grand Front Osaka 9 樓空中花園合影 10

11 大坂市府由都市計畫局 ( 計畫者 ) 都市計畫課 辰巳課長 高橋係長及都市整備局 ( 執行者 ) 企畫部區畫整理課 藤川代理課長負責接待本府地政局 ( 執行者 ) 及都發局 ( 計畫者 ) 團隊, 正好也符合本府對規劃面及執行面的經驗需求與意見交流 本府都發局劉副局長與大坂市府都市計畫局辰巳課長交換名片 本局高副局長向大阪市府介紹本市目前都市整體開發概況 11

12 大坂市府代表向我們介紹此花西部臨海地區 ( 環球影城周邊 ) 梅北地區及阿倍野等地區的整體開發案例, 日本採取的開發方式與我國的市地重劃類似, 依交換分合之方式重新整理不規則的坵塊土地, 並由地主提供 40%~50% 不等的土地作為公共設施及重劃費用負擔 與我國不同的是, 日本政府並無明文規定地主所需負擔的費用比例, 完全由政府與地主採取協商方式決定, 也代表著政府如何與地主達成共識 完成 協商 及民眾參與程度成為一個開發案成功與否的關鍵 水能載舟 亦能覆舟, 某些程度看來日本政府相當尊重地主的意見, 相反的卻亦有可能延滯與阻礙地方的發展, 藤川代理課長說 : 為了完成與阿倍野地區的居民協商, 整個開發過程竟是花了 1~20 年才完成 雙方進行意見交流 阿倍野 HARUKAS 摩天大樓 12

13 日本土地整理方式 ( 與我國市地重劃類似 ) 而如何與地主達成共識, 這不也是目前我國進行都市整體開發所面臨的挑戰嗎? 過去本市辦理各個開發案, 無論是開發前的公聽會或開發過程中的說明會, 均花費很多時間與居民溝通, 過程中更面臨民眾的抗爭問題 整個開發過程其實是相當的艱辛, 但在本府同仁不懈的努力與耐心溝通下, 終能說服民眾 獲取支持, 而多數堅持抗爭的民眾往往在開發完成後與本府同仁化敵為友 而受全國矚目的航空城計畫更是在去年完成 預備聽證 程序, 並將在今年啟動全區 正式聽證, 代表著本府不僅是抱持著竭力開發 桃園航空城 的決心, 態度上更是謙卑的尊重在地居民們的意見與想法, 也正如同市長勉勵大家 : 爭議會過去, 建設會留下來 ; 破壞會過去, 美麗會留下來, 相信桃園市蛻變為國際性的 國門之都 是指日可待的了! 撰稿 : 區段徵收科林坤龍科長 徐偉棋 黃一翔 / 校稿 : 李姿蓉 13

14 組織功能健全 策略性人力資源管理 ( 上 ) 策略性人力資源管理 (Strategic Human Resource Management, 簡稱 SHRM) 基本意涵 策略性人力資源管理 係指將組織的策略與人力資源的管理結合, 易言之即人力資源管理與組織目標間的有效連結, 各項人事作為的最終目的, 均在支持總體目標的有效達成 創造組織績效與價值, 以及發展一種能夠促進創新與彈性的組織文化 功能轉變 傳統人事管理專注選 用 育 留的例行性行政作業及著重人事管制功能 策略性人力資源管理強調全觀性 (holistic) 與目的性, 運用創新及彈性化的人力資源管理策略, 達成組織目標 14

15 策略性人力資源管理運作架構 策略性人力資源管理最重要的訴求, 係將人力資源管理的各項功能, 如人員的甄選 運用 遷調 訓練發展 薪資管理 考核獎懲及裁汰退撫等, 均有效整合且相互支援, 以促使組織目標的達成 以考核獎懲為例, 為落實公務人員考績法第 2 條 公務人員之考績, 應本綜覈名實 信賞必罰之旨, 作準確客觀之考核 之意旨, 人員的考核標準必須準確客觀外, 也應與組織目標相扣合, 藉由此考核機制, 達成組織目標 組織目標 人員甄選 人員運用 人員遷調 人力資源管理策略 訓練發展 薪資管理 考核獎懲 裁汰退撫 15

16 當前公務人力資源管理政策 行政院人事行政總處 ( 以下簡稱人事總處 ) 推動策略性人力資源管理, 以全觀型人力資源管理, 優質化公務人力發展為目標, 區分為 人事專業功能及人事決策管理 兩個面向, 訂定五大政策計畫積極興利基礎 桃園市政府人事處自 102 年起, 為進一步傳遞當責與關懷的精神, 積極推動人資羅盤 人資指南專案, 以提升同仁工作知能 ; 此外, 面對網路科技資訊時代, 須即時且迅速的提供正確 完整的資訊, 強化人事人員專業核心知能, 同時培養前瞻 系統 換位思考能力, 養成主動積極態度, 進而規劃 人資月報 人資年鑑及人資 e 化 等專案活動, 使同仁有更多發揮的舞台, 前述具體作為多與人事總處訂定之五大政策計畫內容相互扣合, 並期許同仁落實人資志業之核心理念 發揮人事人員的天賦 ; 展現人事人員的熱情 ; 完成人事人員的使命 目標 全觀型人力資源管理, 優質化公務人力發展 : 一 個人與機關生涯發展雙贏二 提升團隊意識與士氣三 增進組織生產力與效能 策略面向 人事專業功能 人事決策管理 政策計畫 前瞻式員額控管, 多元化人力調度機制 共伴效應式訓練發展規劃, 建構核心能力導向學習地圖 全觀式待遇管理思維, 當責化待遇決定機制 先發式雲端人力資源管理, 循證化人事決策機制 人本化人力資管理, 服務 關懷人力管理措施 桃園市政府人事處 人資專案 人資月報 撰稿 : 黃瑋如 / 校稿 : 游建盛 參考資料 :1. 公務人力資源管理政策之展望 ( 行政院人事行政總處民國 104 年 5 月編印 ) 2. 行政院推動策略性人力資源管理說明資料 ( 行政院人事行政局民國 94 年 8 月編印 ) 3. 孫本初 張甫任編著, 策略性人力資源管理與實務, 鼎茂圖書出版股份有限公司, 民國 98 年 人資指南 16 人資年鑑 人資 e 化 人資羅盤

17 人力運用精實 人力運用精實 為什麼有雙重國籍不能任公職? 舉凡政策推動到執行, 公務人員可說無役不與 ; 此一重任來自於 爾俸爾祿, 民脂民膏, 國家和人民就是公職人員唯一的主人 因此公職人員應僅為自己國家效忠, 英國諺語有云 : 忠誠是安全的港口 換言之, 倘若公職人員不忠於國家, 國家與國人的安全將堪慮 就法制面而言, 公務人員任用法第 4 條特別強調 忠誠 的重要 ; 換言之, 擁有雙重國籍自然不能擔任公職了! 如果遇上雙重國籍時該怎麼辦? 必須要特別留意 國籍法 及 臺灣地區與大陸地區人民關係條例 ( 兩岸人 民關係條例 ) 的相關規定 : 銓敘部 98 年 5 月 19 日 部銓五字第 號函 銓敘部 97 年 6 月 16 日 部管四字第 號函 國籍法第 20 條規定, 中華民國國民兼具外國國籍者, 擬任本條所應受國籍限制之公職時, 應於到職前辦理放棄外國國籍, 並於到職之日起 1 年內, 完成喪失該國國籍及取得證明文件 兩岸人民關係條例第 21 條 1 項規定, 非在臺灣地區設有戶籍滿 10 年, 不得登記為公職候選人 擔任公教或公營事業機關 ( 構 ) 人員及組織政黨 也就是說, 已有雙重國籍的當事人一定要在時間內 申請放棄 且 取得證明, 完成 放棄國籍 未依規定辦理者將依公務人員任用法第 28 條第 1 項第 2 款, 不能被任用為公務人員! 如果是曾設籍港澳地區或大陸地區的人民, 在臺灣取得戶籍時間不滿 10 年的話, 就不具備公務人員任用資格喔! 17

18 同仁有雙重國籍 How To Do? 首先 應於就 ( 到 ) 職前辦理具結 接著, 兼具外國國籍的話, 還必須應出具已申請放棄該國國籍之相關證明文件 最後, 證明文件若是外文文件, 須檢附經駐外館處或我國公證人之中文譯本 小叮嚀 若公務人員任用後被發現有雙重國籍, 應予免職並且撤銷任用資格, 已領的俸給及其他給付都要追還 但是免職前的職務行為依然有效唷! 除此之外 擁有國籍的人會比擁有永久居留權享有有更多的權利, 也必須負擔更多義務 因此擁有永久居留權和擁有國籍是不同的! 舉例來說, 有美國的綠卡是有永久居留權, 並不是有雙重國籍, 當然還是可以依法任用的唷! 撰稿 : 何昀峯 / 校稿 : 陳苑芳 18

19 人員素質提升 公務人員 ~ 休假相關規範 我國公務人員請假及休假條件之法源依據為 公務人員請假規則 ( 政務人員參照適用 ), 而同在政府機關服務的約聘僱及臨時人員, 因身分別不同, 所適用的法令規定亦不同, 約聘僱人員之慰勞假核給係依 行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法, 另臨時人員已納入勞動基準法適用對象, 因此由服務機關依勞動基準法等相關法令規定核給特別休假, 以下即就公務人員休假相關規範簡要介紹說明 休假年資如何計算 約聘僱人員的慰勞假也是一樣喔! 服務年資 休假日數 * 連續服務滿 1 年, 自第 2 年起 7 * 連續服務滿 3 年, 自第 4 年起 14 * 連續服務滿 6 年, 自第 7 年起 21 * 連續服務滿 9 年, 自第 10 年起 28 * 連續服務滿 14 年, 自第 15 年度起 30 * 連續服務 15 年以上 30 小叮嚀 每次休假應至少半日 每年至少應休假 14 日, 未達休假 14 日資格者, 應全部休畢 初任人員於 2 月以後到職者, 得按當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假 比例計算後未滿半日者, 以半日計 ; 超過半日未滿 1 日者, 以 1 日計 因轉調 ( 任 ) 或因退休 退職 資遣 辭職再任年資銜接者, 其休假年資得前後併計 離職日期 與 到職日期 為同 1 日, 即視為年資銜接, 反之, 則視為年資未銜接 休假年資係以計算至休假前 1 年年終 (12 月底 ) 為止 修正規定 104 年 1 月 1 日以後公務人員考試錄取者, 休假年資採計方式 : * 考試錄取訓練期間, 不得採計為公務人員休假年資 * 考試錄取訓練期滿並經正式派代任用後, 始得按正式派代任用當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假 以占缺時點至年終之在職月數比例於訓練期滿派代任用後核給休假 以派代任用當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假 104 年 1 月 1 日以前 年 1 月 1 日以後

20 有哪些常見的職前年資得併計休假? 服兵役 ( 含大專集訓 志願役 義務役 替代役 ) 及軍事召集年資 志願選訓轉服預備軍官接受軍官基礎教育及專長訓練期間年資 原任職其他機關臨時人員 ( 須同時符合下列 3 要件 :1. 政府機關 構 公立學校本於權責以全職專任性質進用 2. 按月支薪 3. 薪資來源全數來自政府預算經費 ) 曾任立法院立法委員之公費助理服務年資 ( 須係由立法院以契約聘用者 ) 原任職其他機關約聘僱人員年資 公立銀行民營化前服務年資 公務人員退休再任之前服務年資 技工 工友服務年資 民意代表服務年資 ( 不含村 里 鄰長年資 ) 公營事業機構評價職位人員年資 留職停薪復職後, 休假如何核給? 留職停薪復職後, 其休假年資之計算依公務人員請假規則第 7 條第 2 項規定 ( 即按復職當月至年終之在職月數比例於次年 1 月起核給休假 ) 但因侍親 育嬰留職停薪者, 其復職當年度及次年度休假, 均按 前一在職年度 實際任職月數比例核給休假 留職停薪入伍服義務役後復職, 或服義務役退伍初任公務人員, 年資銜接者, 其復職或任用當年之休假, 以復職或任用前一年年終之休假年資, 依公務人員請假規則第 7 條第 1 項所定日數, 乘以復職或任用當月至年終之在職月數比例後, 於復職或任用 ( 仍須俟公務人員考試錄取訓練完成 ) 時起核給休假 ( 銓敘部 95 年 11 月 15 日法部二字第 號令 ) 留職停薪當年度如有奉准保留 應休假日數 (14 日 ) 以外 之休假, 且於該休假之奉准保留期限內回職復薪者, 其尚未休畢之休假, 於回職復薪後, 得在原定休假保留期間內繼續實施 另如於同一年內回職復薪者, 其當年應休假日數尚未休畢者, 得於回職復薪之當年度繼續實施 ( 銓敘部 93 年 12 月 27 日法部二字第 號令 ) 無法於當年度休畢應休假日數, 怎麼辦? 方式一 未休假加班費 : 應休畢日數 (14 日 ) 以外之休假, 如確因機關公務需要未能休假者, 得依規定核發未休假加班費 方式二 奉准保留部分或全部之休假 : 應休畢日數 (14 日 ) 以外之休假, 當年未休假且未予獎勵者, 得累積保留至第 3 年實施 但於第 3 年仍未休畢者, 視為放棄 ( 按 : 依規定奉准保留至次年實施者, 不得列抵次年應休畢日數, 且不得請領休假補助費及未休假加班費 ) 20 撰稿 : 藍宜亭 / 校稿 : 邱君燕

21 21 公務福利文康活動未婚聯誼員工社團機關學校文康活動公教美展羽桌球賽貸款房屋貸款消費性貸款本市急難貸款其他福利健康檢查團體保險網路購書旅遊平安險 同仁士氣高昂 看這來 公務福利措施 佳尚讚福利措施總表同仁士氣高昂

22 福利措施對象優惠內容承作單位 未婚聯誼全國公教美展 羽桌球錦標賽 員工社團活動 各機關自行辦理的活動築巢優利貸 - 全國公教員工房屋貸款 全國各機關 ( 構 ) 知名企業及公私立學校之未婚現職員工 約聘僱人員 ( 不含臨時人員 勞務派遣及勞務承攬人員 ) 1 活動內容分為半日室內聯誼活動及 1 日戶外聯誼活動 2 參加人員如係本市議會 本府所屬各機關 ( 構 ) 學校 各區公所 ( 含復興區民代表會 ) 公教同仁 ( 含約聘僱人員 ), 本府另有補助活動費用 本府及中央皆有辦理未婚聯誼活動, 請至本府人事處網站或公務福利 e 化平台 ( ver.dgpa.gov.tw/) 自行參考運用 請參閱 104 年 12 月份人資羅盤月刊素材 - 同仁士氣高昂 ( 桃園市 政府人事處首頁 / 人資百寶箱 / 人資羅盤 / 料理區 ( 人事處 ), 另有詳細介紹 全國各機關 公立 1 貸款利率: 按郵政儲金 2 行政院人事行 學校及公營事業機 年期定期儲蓄存款機動 政總處公開遴 構所屬編制內員工 利率固定加碼 0.465% 計 選, 由中國信 ( 不含試用人員及 算, 機動調整 託商業銀行承 約聘僱人員 ) 2 現行利率:1.70% 作, 辦理期間 ( 起 ) 至 22

23 全國各機關 公立 1 貸款利率 : 按郵政儲金 2 行政院人事行 貼心相貸 - 全國公教員工消費性貸款 學校編制內員工及公營事業機構編制內員工 ( 含育嬰留職停薪人員 連續服務滿 1 年之約聘 年期定期儲蓄存款機動利率固定加碼 0.505% 計算, 機動調整 2 現行利率:1.74% ( 起 ) 政總處公開遴選, 由臺灣土地銀行承作, 辦理期間 至 僱人員 ) 下列各機關之編制 1 貸款項目 : 為傷病住院 請參考本府人 內員工 疾病醫護 喪葬 災害貸 事處網站或洽 1. 本府及所屬機關 款等 4 項 各機關學校人 本市急難貸款 學校 2 每一項最高貸款新臺幣 60 事室辦理 2. 桃園市議會 萬元 ( 喪葬貸款最高新臺 3. 桃園市復興區公 幣 50 萬元 ) 所及復興區民代 表會 本市健 本府各機關學校首 依職務性質不同, 予以不同 請參考本府人 康檢查 長 副首長 40 歲 標準之健康檢查費用補助 事處網站或洽 以上公教人員及未 各機關學校人 滿 40 歲從事危勞工 事室辦理 作之人員 健康檢查 健康 99- 全國公教健檢方案 全國各機關 公私立學校暨公營事業機構現職員工 ( 含約聘僱人員及技 1 物超所值 : 由各家醫院依醫院特色, 以 3,500 元提供多項基本檢查項目之健康檢查方案 衛生福利部評鑑為 新制醫院評鑑優等 以上之醫療院 工 工友 ) 退休人 2 善用資源 : 可搭配成人預 所, 目前計有 員及上述人員之眷 防保健及癌症篩檢的健 77 家醫療院所 屬 檢方案 ( 國民健康署補助 參與本方案, 實施之項目 ) 辦理期間 3 加選優惠 : 基本檢查項目 至 23

24 外, 特約院所另有提供加 購不同健檢項目之優惠 方案 全國各機關 公私 保險給付項目 : 行政院人事行 立學校及公營事業 含意外傷害保險 意外傷害 政總處公開遴 闔家安康 - 公教員工團體意外保險 機構編制內現職員工 ( 含各機關派駐海外人員及約聘僱人員 ) 及其配偶 重大燒燙傷保險 傷害醫療保險 意外醫療住院保障 航空意外傷害保險 意外 1 至 6 級傷殘補償金 意外傷 選, 由南山人壽保險公司承作, 辦理期間 至 父母 子女 害保險特定意外雙倍給付及 意外傷害門診日額津貼 全國各級機關 公 1 TAAZE 讀冊生活 : 每月提 TAAZE 讀冊生 私立學校及公營事 供 100 元購書折價券 電 活 灰熊愛讀 全國公教員工網路購書方案 業機構員工 ( 含約聘僱人員及駐衛警 ) 退休人員及上 子書 5 折券等 2 灰熊愛讀書: 全網站商品 75 折 加入會員送 100 書等 2 家網路書店, 辦理期間 至 述人員之眷屬 元購書折價券 消費滿 元送 15% 紅利點數等 全國公教員工 全國各級機關 公 保險給付項目 : 行政院人事行 旅遊平安卡 私立學校及公營事 1 旅遊平安險 : 意外身故及 政總處公開遴 業機構員工 ( 含約 殘廢給付 意外醫療給付 選, 由富邦產 聘僱人員及駐衛 等 物保險公司承 警 ) 退休人員及上 2 旅遊不便險 : 行李 旅行 作, 辦理期間 述人員眷屬 文件遺失補償 班機延誤 至 補償金等 SOS 緊急救援服務 : 補償 上限 6 萬美元及醫療協助 等多項服務 24

25 公務福利 e 化平台 ( 桃園市政府人事處 ( 撰稿 : 李愛倫 / 校稿 : 盧慧卿 25

26 大家好, 我是來自高雄的楊婉妤, 因考試分發來到了桃園市居住, 這也是我個人生涯的第五都 大學時就讀東海大學在台中渡過, 接著前後在台中 台北及高雄工作, 歷經了資誠會計師事務所的審計 穎崴科技與普利司通輪胎的會計及順發電腦 3C 的內部稽核, 一直在不停地流浪 不停地在找尋適合自己的工作與志趣 當初會選擇準備公職這條路, 原因好多好多, 但也因為考了許多年, 所以好像為何而考的初衷也愈漸模糊 只記得在念書的這段日子, 一次又一次的重重阻礙 一遍又一遍的懷疑自己, 箇中滋味只有自己去承擔, 這過程對於不聰明的我來說很艱辛, 但也是人生中很重要的階段 而如今當初設定的目標尚未達成, 也期許自己能在接下來的時間裡, 儘快讓生活取得平衡 妥善利用公餘時間去完成它 我平常閒暇時的興趣是旅行 烹飪 看美劇 電影及學習與空間設計相關的事物, 不過慢跑 游泳等運動才是我的最愛 一年多前還瘋狂的報名了第一場全程馬拉松 42 公里 195 米, 也由於賽前持續不間斷規劃 不躁進 按部就班的練習, 在 5 個小時 13 分賽程中, 雖然不致於輕鬆但也幾乎沒有感受任何痛苦, 且賽後也完全沒有任何的不適地完成了我人生的初馬 我想, 那隻馬應該算是 2015 年裡我個人覺得最值得興奮的一件事, 也因為這場賽事的洗禮, 從慢跑運動裡學習到不少可以運用到人生的道理 比如說, 堅持 兩個字雖然攸關成敗, 但事前萬全的準備絕對是成事的關鍵 機會, 是留給準備好的人 我深信不疑 26

27 最後, 初來乍到這個陌生的地方擔任公職, 還有一些不太熟悉的地方待我去適應, 相信未來還有很多需要大家幫忙的地方, 還請大家多多照顧喔! 期待在未來的日子裡能努力的學習, 成就更好的自己, 謝謝大家!!! 撰稿: 地政局會計室楊婉妤 / 校稿 : 李姿蓉 哈囉大家好! 先與各位中壢地政事務所的長官同仁們打聲招呼, 我是新來的同事陳妙禪, 本身家住台南 大學就讀於台中的中國醫藥大學營養學系, 我並不是本科系的學生, 以營養系而言自然是針對醫院流程的各種訓練, 在文書處理上面是零經驗狀態, 所以在實務學習上就要多勞煩前輩們費心囉! 在進入地政所之前, 我是畢業拿到營養師證書後立即進入職場工作, 在台南擔任將近四年的營養師生活, 工作內容主要是針對來診客人的減重營養諮詢, 盯緊客人的減重進度, 還有處理患者的各種問題, 另外協助診所於網站上撰寫減重營養相關短篇文章供大眾參考 所以在面對不少各式各樣的人之後, 我自認不算是害羞內向的人啦! 在這工作四年的訓練中, 磨練自己良好工作態度, 還有耐心面對患者, 當然主要是學習到處理各種人事物的問題, 包括專業上 人際上等的問題處理 雖說與地政工作上沒有太多相關, 但是這份工作給了我很多磨練, 也讓自己在遇到困難時不會驚慌失措, 希望能成為各位同事的助力 27

28 來到地政所這個禮拜, 遇到許多開朗的同事, 也相當願意教導我這個初學者, 在這裡真的要說聲非常非常感謝, 讓人生地不熟的我真的備感溫暖, 也讓我消除一開始的緊張感, 能夠快速融入地政所這個大家庭與工作, 工作上也覺得很愉快 相對在民間機構待過的經驗, 對於自己能夠進入公家機關服務更是感到榮幸, 同時這幾天看到每位同仁盡心工作, 更讓我受到很大鼓舞 希望在這份工作上能與大家一同努力, 如有不足之處, 還請大家給予指教 撰稿: 中壢所陳妙禪 / 校稿 : 李姿蓉 我是張禮韻, 西元 1991 年的仲春出生於新北市板橋區, 為牡羊座 A 型女 名字是由祖父從 禮運大同篇 發想出的, 期盼我能有人文素養, 而我也一直朝著這個目標努力 在家中, 我排行老大, 有一個弟弟及一個妹妹, 父母自行創業, 自小看著父母白手起家 含辛茹苦的養育子女, 對於我的人生態度影響極深, 使我對於各項事物皆秉持著感恩的心 國小時因為從小身體虛弱, 藉由老師無意地的推薦, 參加了排球校隊, 此後對我的影響深遠 在球隊中扮演著攻擊手的角色, 目標就是幫助隊上得分, 因為球技尚可, 便成了隊上的靈魂人物, 因為排球是項團體運動, 若非隊友的協助, 攻擊手也無法發揮功用, 而在團體生活中學到了如何互助與團隊合作的精神 國中時, 礙於升學壓力就沒有繼續打排球了, 但由於對排球的熱誠, 參加了排球社, 在忙碌的 28

29 國中生活中仍有排球的相伴 高中指考考進了台中逢甲大學土地管理學系, 起初的大學生生活讓我很不適應, 因為過於自由, 而有些放縱了自己, 但漸漸的能夠適應了大學多采多姿的生活, 除了專精於本科的專業, 從中學習知識與技能外, 於課餘時間參加了系上的排球隊 志工隊 並在球隊中擔任隊長的職務, 從中深刻體會到帶領一個團隊的辛勞, 並在帶領的同時瞭解到如何與隊員們妥善的溝通 應對能力, 並讓我對於處理事務的態度更為積極 而系上的不動產志工隊就協助系上辦理大大小小的活動, 使學生不只專精於課業, 在實務方面也有更多的了解 畢業後首份工作為新北市中和地政事務所之約僱人員, 主辦土地登記收件 計費及金融機構抵押權設定 塗銷之事務 中和地政在新北市的地所中, 算是個業務量龐大的大所, 但即使每天業務龐雜, 我卻仍能以熱忱的態度服務各形各色的民眾, 我想這是因為地所環境及同事的影響吧!? 雖然僅在中和地政服務幾個月, 但卻對於我的職涯規劃影響頗深, 因為以往對於公務員的印象, 往往是與民眾處於對立 ( 或高高在上 ) 的角色, 但在中和地政, 我才了解何謂 為民服務 公務員的核心價值 的意義, 於是便毅然決然地加入國考的行列, 以成為優秀公務人員為目標 經過一年多的努力, 付出終於有了結果, 在 103 年時考取不動產經紀人證照, 並於隔年的地政士考試及格, 同時通過高普考 然在高普考未放榜之前, 因為家裡的經濟壓力所迫, 於是先在某代書事務所擔任外勤代書, 雖然僅在那裡待了兩個月, 但確實學習到了許多 ( 無論是專業部分或是待人處事等 ), 並了解到為何該公司能立足於台灣如此長久 成為業界唯一一間上市櫃的公司, 因為該公司的行事作風皆係遵循著 先義後利 以人為本 的立業宗旨 ( 其所謂的 人 是指公司 員工及客戶 ) 29

30 很高興地, 今年的高考順利分發到桃園市大溪地政事務所, 未來 希望能先熟悉工作上的事務, 並期許自己能盡己之力, 為民服務 撰稿 : 大溪所張禮韻 / 校稿 : 李姿蓉 我叫顏碩亨, 生日落在 2 月, 水瓶座, 喜愛交朋友, 與人相處融洽, 本人在彰化出生, 但自小即北遷, 居住於土城地區, 家庭成員有父母 我及舍弟, 家庭和諧, 從小父親即教我待人要親切, 凡事不要計較, 因此對人和善, 家庭經濟小康, 起身農家, 所以家人個性純樸, 勤儉持家, 從小便努力念書, 想要在未來能夠回報父母親的扶養之恩, 因此在校成績皆有不錯的表現, 國小至高中皆有推薦參與國語文競賽之經驗, 國中時雖有稍微叛逆, 但仍有兼顧課業, 也開始於社團學習牌藝 棋藝等技藝, 後來進入了地方綜合高中就讀 進入高中階段, 同學大家感情相當好, 一起奮鬥三年, 共同拚大學的過程也是現在最難忘的回憶 而最後本人以繁星計畫方式進入政治大學社會學系, 在社會系裡學到了社會科學的基礎理論, 也比別人更能夠觀察社會, 然升大二的暑假仔細思考一番, 為了未來著想, 興起了轉系念頭, 經過審慎評估後, 考量自己興趣及能力, 轉入了地政學系土地資源規劃組, 在地政系裡學習到更專業的知識, 也學習到了許多簡報的技巧, 規劃案的設計等實用的技能, 讓我收穫良多 而在學表現部分, 課業平均亦皆有在 80 分以上, 社團經驗有單車及服務性社團, 在社團中也學到了團體生活與人相處之道, 在課業之餘的時 30

31 間也會利用時間工讀, 其中待最久的是國立台灣圖書館親子資料中心, 工作環境歡樂, 雖然辛苦但收穫良多, 也曾讓我興起了未來想在圖書館工作的念頭呢! 而其他打工經驗皆服務於公家機關, 從事簡單文書處理及檔案整理工作 而畢業後當兵在思考未來出路時, 深覺自己所學在私部門服務有其辛勞, 於是興起報考國考之念, 畢業後考過一次普考未錄取後, 最後有幸地在同年的地方特考五等考試錄取, 分發至新北市新店地政事務所服務, 在新店擔任登簿校對的工作, 服務一年之餘的時間, 在工作方面我的認知是做好自己的本分, 如果有多餘的時間也會去協助其他同事, 因此和同事也建立起了深厚的友誼, 即使離職了也會回去和他們吃飯敘舊 在新店對職務熟習了以後便開始準備了高等考試, 當時下班便開始看函授課程, 越看也是越有心得, 也順利於 104 年考取地政類科高考, 目前分發楊梅地政事務所擔任審查工作, 未來展望能夠在更進一步, 在公部門好修行, 畢竟能在職場發揮所學是一件相當幸福的事, 但地政所包括面向繁雜, 要面面俱到仍需一段時間的磨練, 也期許自己在工作之餘能隨時補充一些最新的地政知識及充實自我 而本人興趣方面, 喜愛騎單車, 看電影, 爬山等, 也在大學推廣部學習了日語第二外語, 目前期望能夠將日文學好, 以便未來能夠靠自己的能力旅遊日本, 在放假時間也會利用時間親近大自然, 發現台灣之美 撰稿: 楊梅所顏碩亨 / 校稿 : 李姿蓉 31

32 荷蘭考察團 地政局每月讀書會活動 ~ 導讀人蔡副局長金鐘 ~ 主題 : 荷蘭都市再發展及社會住宅考察心得 ( 下 ) ~ 看看荷蘭想想桃園 ~ 行程第四 五天來到荷蘭最古老城市 - 馬斯垂克, 該城市位於荷蘭南部, 與比利時 德國毗鄰, 多達 1,450 處的古蹟與多國色彩的文化吸引著世界各地的觀光客前來 本日考察重點為舊城街區整建維護以及老舊都市再發展, 值得一提的是, 在距離馬斯垂克 30 分鐘車程的魯爾蒙德購物村, 擁有 200 間名品店家, 並設計出優美建築 浪漫廣場和無與倫比的購物環境, 使它成為國內外知名觀光消費景點 如同前陣子剛開幕的桃園高鐵站國泰名品購物村, 未來航空城內的產專區也將引進大型購物中心, 本次荷蘭考察團參訪當地購物村建築及店鋪規劃情形, 發現該購物中心能依據各類型客群及消費習慣, 提供吃喝玩樂一應俱全的消費環境, 藉由購物村開發, 不僅促進觀光產業發展, 也提供更多就業機會 馬斯垂克老舊都市再發展 古蹟整建維護案例 - 教堂書店 32

33 魯爾蒙德購物村 Outlet 魯爾蒙德購物村休憩空間 時間很快地來到了第六天, 考察團前進到荷蘭首都, 也是最大城市 - 阿姆斯特丹, 本日行程除拜訪哈倫默米爾市政廳 參訪荷蘭國家博物館整建維護案, 並參觀老舊市集再發展成功案例 - 亞伯特蓋普市集, 考察重點為都市更新規劃, 包括有阿姆斯特丹中央車站周邊 國家博物館周邊 ( 博物館區 ) 以及運河兩岸地區整建維護案例等 在參訪行程中令人印象深刻的是國家博物館建築與自行車道並存, 回溯 1880 年國家博物館規劃之初, 在新舊城區的交界處, 以 城門 意象規劃興建了現在的國家博物館, 並留設穿越建築物的通廊供車行及設置輕軌電車使用, 後來為提供博物館區更好的開放空間, 陸續提出封閉通廊計畫, 最後激起阿姆斯特丹自行車協會反彈, 甚至告上法院, 認為博物館 違背 居民的通行權 ; 最後, 市政府以維護自行車通行權益, 也為維護荷蘭人自行車文化為由要求通廊繼續開放 在台灣, 我們很難想像如同 故宮博物院 如此重要的博物館建築, 願意為民眾的權益留設通道, 然而荷蘭人卻完成這個幾乎 不可能的任務, 透過這一點, 我們看到一個成熟進步的國家, 為了具爭議性的開發案, 與民眾溝通協調達到雙贏的成果, 重視民眾意見與耐心溝通精神值得我們學習 33

34 自行車道規劃系統 國家博物館大門仍提供作自行車道使用 拜訪哈倫米爾市政廳 便民服務台 由哈倫米爾市副市長接待 在第七至九天的參訪行程中, 除拜會荷蘭阿姆斯特丹住宅協會聯盟, 並參訪循環城市案例 -De Ceuvel 以及都市更新案及公有出租住宅管理案例, 另外, 更參觀荷蘭人水利工程的偉大成就 - 阿夫魯代克大堤防, 以及有 北方綠色威尼斯 美譽之稱的羊角村永續生態社區 其中的參訪重點 -De CEUVEL 循環經濟示範區, 藉由本次參訪瞭解一個城市或區域的資源循環現況, 並透過檢視後的分析結果, 提高城市或區域的物質循環性, 創造經濟價值和優化生活環境的各種機會和可能性, 所以藉 34

35 由推動循環城市, 可創造優質民生和在地經濟價值 圖 15 搖籃到搖籃的循環概念圖 : 左手邊的圓圈為生態循環, 右手邊則為工業循環 產品的原料可經由生態循環回歸大自然, 或者進入工業循環再製成新產品 當所有原料皆可進入循環時, 廢棄物的概念將不復存在 ( 圖片來源 : Cradle-to-cradle design) 循環城市將依據循環經濟的原則運作, 在循環經濟中, 能源 水 自然資源和食物都將被精心的使用, 而 廢棄物 在循環城市裡則被當作 自然資源 使用, 透過乾淨科技的處理, 轉化成為驅動城市的能源 能夠將有限的自然資源回收再利用, 在過程中產生新的財務或非財務性質效益, 這就是所謂的循環經濟 35

36 循環經濟示意圖 36

37 而值得我們思考的, 循環經濟的理想, 也能在桃園推動嗎? 又那些被汙染的土地, 可以推動循環經濟社區嗎? 回收貨櫃屋再利用 回收貨櫃屋內部利用空間 星巴克 * 貨櫃屋 * 得來速 一起喝咖啡, 分享好設計 第十天清晨, 參訪團一行人來到荷蘭最大的鮮花拍賣市場 - 阿斯米爾花卉拍賣市場 (Flower Auction Aalsmeer), 也是世界上最大的鮮花交易市場 ; 世界上有 80% 的花卉產品是來自於該市場的交易, 對許多花商而言, 阿斯米斯可以說是花卉王國的首都城 37

38 市, 根據統計, 拍賣市楊每天平均拍賣 1 千 4 百萬朵的鮮花與 1 百萬 株的盆栽植物, 相當於 8 千個苗圃, 每年共生產約 30 兆的鮮花與 4 億株的盆栽植物 鮮花拍賣交易市場, 凌晨 4-5 點拍賣 24 小時內 待拍賣的花卉採自動化的方式運送 送至世界各地 拍賣後由工作人員協助分貨 透過自動運輸於市場內完成包裝 運載 通關 檢疫等工作, 一氣呵成 先進高科技與有效率的拍賣方式, 是使得荷蘭鮮花交易如此蓬勃的原因, 除了荷蘭本身的花農外, 國外超過 1,500 家的花農現在也將他們的產品透過荷蘭市場銷售到世界各地, 所以, 在荷蘭交易的鮮花與盆栽植物當中, 有超過 75% 都是出口到其他國家 荷蘭鮮花拍賣的過程相當獨特有趣, 拍賣鐘的指針會持續地由較高的價錢開始往低價格旋轉, 直到有買家按下按鈕, 指針停止的價格即是銷售的價格 ; 然 38

39 後, 得標的買家透過麥克風告知所需要的數量, 而所有的花卉產品中, 以玫瑰的交易量最大, 其次是鬱金香及菊花 荷蘭本身不斷努力將農業經營精緻化 高價值化, 並結合機場周邊產業, 國外訂購的花卉能夠在拍賣後 15 分鐘內上飛機, 可見其物流產業效率之高 而桃園素有 草花王國 之稱, 草花年產量約 4000 萬盆居全國各縣市之冠, 過去多供應國內公共景觀使用, 未來亦可藉由鄰近桃園機場地利之便, 考量規劃花卉拍賣市場, 將桃園高品質的草花推向亞洲 甚至全世界 花卉集合至緩衝區 不斷跳動的拍賣花鐘 平均 5 秒完成 1 筆交易 十分專注的競價人員, 一年有三十五億朵鮮花 三億七千萬個盆栽經由這裡被拍賣到全世界 39

40 荷蘭考察團透過這趟考察之旅, 針對 老舊市區都市更新 社 會住宅社區規劃 及 循環城市規劃 等 3 大主題進行觀摩, 將所見 所聞吸收 內化進而發揮自己的創見, 茲提出心得分享及建議如下 : 一 老舊市區都市更新規劃 : 荷蘭從二戰過後萌生都市更新概念並從錯誤經驗中學習才有如此豐富的都市更新成果, 1984 年荷蘭都市及鄉村更新法訂定後, 政府宣告都市再生不應僅著重住宅更新, 應包含當地環境改善 交通管理和社會 問題 從參訪瞭解到荷蘭政府 推動計畫, 多為複合式計畫, 一個計畫的執行, 政府往往花 教堂書店 - 為馬斯垂克老舊都市再發展, 新舊建築整體規劃案例 上 10 年以上時間讓民眾參與 討論 溝通說明 達成共識, 並共同制定未來策略與有效的執行與經營管理, 另外, 許多為原地景之改造 再利用計畫, 更融入對環境友善及永續利用的概念, 充分發揮創意以提升生活品質為目的, 成功打造更友善的都市 二 都市景觀及永續城市規劃 : 荷蘭國土 40% 在海平面以下, 在先天受限條件下, 可見其對環境極其愛惜, 政府部門就城市規劃, 除透過舊港口和城市荒地改造利用外, 並提升對城市使用密度的強化, 雖面對全球化和多次 天鵝橋 - 鹿特丹 Kop van Zuid 港區都市更新 經濟風暴衝擊, 仍為新建築匯萃 40

41 之地, 且其新舊建築並陳, 城市風格強烈不失違和感 永續發展在荷蘭可看見公私合作的必要性及成效, 政府施行政策若可由民間自發性發起參與即可達到事半功停之效, 資源共享及永續是世界經濟 發展的趨勢, 都市規劃和建築設計發展也必須順應潮流, 引入民間資源, 公私部門攜手合作永續經營 三 社會住宅規劃及發展策略 1901 年荷蘭議會通過 住宅法 推動社會住宅至今已超過百年, 至今社會住宅占全國住宅比例約 34%, 遠高於歐盟平均 14%, 能大量興建社會住宅, 歸功於施行強迫徵收權 土地超過 80% 國有, 特殊的土地使用管 制工具, 使公部分可以在土 地開發利用中扮演主動角色 阿姆斯特丹 WOZOCO 高齡社會住宅 - 新穎的現代建築 及主導權, 荷蘭豐富的社會住宅推動經驗, 值得提供給市府借鏡 四 綠色交通規劃近年來為了因應節能減碳並在中央政府大力支持下, 各地方政府也積極推動綠色交通建設, 包括捷運 自行車道 電動公車及公營出租自行車 電動機車等, 本次考察團除觀摩阿姆斯特丹 自行車道規劃系統 馬斯垂克車站及公車轉運站 外, 也實地搭乘路面電車及 41

42 體驗自行車 人行步道空間 目前桃園市境內高速公路 快速道路已完成興建與拓寬建設, 在中央與地方政府共同努力下也開通多條國道快速公車線, 使民眾交通更為便捷, 然而市內各重要交通節點候車環境仍有改善空間, 可仿效荷蘭作法普遍設置公車轉運站, 提供良好轉乘服務養成市民搭乘大眾運輸交通工具之習慣 五 循環經濟與航空城規劃桃園升格後航空城計畫不僅是國家重點計畫, 也是帶動桃園成功轉型的關鍵, 鄭市長提出 緣色經濟版航空城 包括公開透明 民主參與 綠色經濟 產業引進 生態發展等 5 原則, 其中 綠色經濟 及 生態發展 正與荷蘭的循環經濟航空城發展不謀而合, 桃園市位於北台首都生活圈 ( 北 北 基 桃 ) 核心城市之一, 中央與地方政府合力推動桃園航空城, 可憑藉著絕佳的交通樞紐地位與全新都市規劃, 著手發展一個新的 循環經濟 城市, 藉以帶動周邊產業轉型 人間仙境 - 羊角村, 一個沒有大馬路 汽車的生態社區 42

43 本次市府副市長及議員等一行人赴荷蘭參訪, 長官們把握機會考察自身業務相關重點著實獲益良多, 並於回國後把參訪行程及心得所見所聞與市府其他局處分享, 所謂他山之石可以攻錯, 吸收他國之長處優點, 並加以觀摩 學習 改良及內化, 期盼未來桃園市成為更友善 更具發展性之都市! 荷蘭參訪團一行人合影留念 資料提供 : 蔡金鐘 / 整理 : 鄭玉嬌 / 校稿 : 李姿蓉 參考資料 : 1. 桃園市政府 104 年度參訪荷蘭老舊市區都市更新再發展成功案例 出國報告 2. 遠見雜誌 2009 年 12 月號第 282 期 3. 荷蘭觀光局 : 43

44 104 年桃園市政府地政局暨所屬各地政事務所歲末聯歡晚會 歡迎大家來到 104 年桃園市地政人員歲末聯歡晚會! 一進入會場, 九十多桌的大場面以及舞台旁堆滿的摸彩獎項, 整個心情瞬間雀躍起來 在一片掌聲加尖叫聲中, 我們地政局大家長陳局長為大家帶來激勵人心的歌曲, 讓台下氣氛瞬間熱絡起來, 接著一級主管們紛紛上台大合唱 你是我的兄弟, 展現我們地政團隊的氣勢以及向心力, 也炒熱全場氣氛, 王副市長的出現更令這場晚會增色不少 本局陳局長帶領長官們一起合唱歌曲 你是我的兄弟 開場節目由八德地所帶來 甜心小妖怪 Bang Bang Bang 舞 蹈表演, 性感甜心以及俏皮的小妖怪輪番上陣, 接著蔡副局長的勁裝 登場, 精湛的舞技更把全場氣氛推向高點! 44

45 八德地所帶來性感又俏皮的舞蹈表演 桃園地所帶來甜蜜抒情歌曲表演 激情過後, 桃園地所的俊男美女們為大家帶來甜蜜的抒情歌曲, 好像又回到了熱戀的年代, 讓台下觀眾徜徉在幸福的海洋 還沒回神, 平鎮地所已經帶著大家穿越到了閃熾的歌舞廳, 經典名曲 歡喜來恰恰, 加上踩著輕快舞步的短裙辣妹, 讓觀眾們都熱血沸騰起來 接著登場的蘆竹地所, 演唱者渾厚的歌聲搭配主任及舞群妖嬌的舞步, 讓舞台下的我們也不由自主的跟著音樂搖擺 平鎮地所讓歌舞廳再現, 重現經典名曲 歡喜來恰恰 45

46 正當大家陶醉在佳餚及演唱中時, 突然間, 舞台上翩然出現一群白衣天使, 原本以為是可愛的小護士, 沒想到竟然是楊梅地所精心打扮的天鵝裝, 而且還上演穿幫戲碼, 讓群眾爆出一片掌聲加笑聲, 逗趣的舞蹈及裝扮上的巧思, 讓台下拿筷子的手都停住了 楊梅地所天鵝裝扮超級吸睛 在這個值得慶祝的日子, 大溪地所的清亮女聲與局長合唱一首 相逢夕陽下, 溫暖的歌聲 溫馨的氣氛, 讓同仁聽的如癡如醉, 整首歌的高潮在王副市長上台後展開, 讓我們見識到王副市長除了日理萬機外還是個舞 大溪地所優美女聲表演 46

47 林高手, 能文能武讓台下讚嘆連連 最後, 壓軸演出的中壢地所, 一 出場就奪去眾人目光, 熱力四射的性感舞蹈, 精湛的舞技及魔鬼般身 材, 讓台下觀眾看的目不轉睛, 足以與韓國女子團體相匹敵了 蘆竹地所帶來精采的歌唱表演 王副市長上台幫忙抽出獎項得主 中壢地所帶來熱力四射的性感舞蹈表演 整場晚會下來, 讓我見識到地政團隊真的是臥虎藏龍, 不管是台前的表演者還是幕後的工作人員, 每一份的付出成就了這場精彩萬分的晚會, 每一個環節都是我們合作精神的展現 終點不過是另一個起 47

48 點, 新的一年已經來臨, 願我們一起用熱情 天賦 使命攜手共創更 美好的地政榮景 陳局長及蔡副局長與主持群合照留影 王副市長與幸運獲獎同仁合照留影 歲末聯歡晚會圓滿成功! 王副市長 陳局長帶領長官們齊心迎向新的一年 撰稿 : 地權科簡華琤 / 校稿 : 李姿蓉 48

49 過年飲食勤把關, 讓體內器官也休年假 年關近, 尾牙 春酒 元宵一波接一波, 但可得當心, 為滿足一時口腹之慾, 伴隨而來的卻是身體拉警報, 破壞了團圓氣氛 營養師提醒, 無論是糖尿病 高血壓等老病號, 只要把握些小技巧, 就能讓身體沒負擔, 體內環保顧身材, 過一個健康快樂年 歲末年終聚餐不斷, 每餐大魚大肉容易造成身體負擔 年節時團圓圍爐, 經常會吃火鍋, 在寒冷的天氣裡讓一家人暖呼呼, 但大林慈濟醫院營養師黃育華提醒, 火鍋的湯底以蔬菜的高湯為最佳, 建議先食用豆腐 蒟蒻製品及青菜, 就可控制熱量又增加飽足感 而火鍋湯內常含有大量鹽分 油脂及普林, 提醒高血壓 痛風及腎臟病的病患, 吃太多可是會造成身體負擔 49

50 胃潰瘍的病人也要注意用餐的溫度與辣度, 太燙或太辣會造成潰 瘍發作的 沾醬則建議可用蘿蔔泥加稀釋醬油調成較清淡的醬汁, 少些鈉與熱量, 讓身體沒負擔 黃育華叮嚀糖尿病患, 年節要特別注意飲食 甜食 糖果常是年貨必備, 應景不破壞氣氛可以吃一點, 一天吃一到兩個就好, 以免血糖飆高 飲料方面也建議用無糖的茶飲取代汽水 可樂及果汁等含糖飲料 年節零食應淺嘗即可, 避免吃過多傷身 至於元宵節應景的湯圓, 建議煮成鹹口味, 並加入大量青菜和香菇調味, 若要煮成甜的, 可加代糖 她指出, 小湯圓 10 至 15 顆的熱量約 70 卡, 等於是一份主食, 至於美味的芝麻湯圓或花生湯圓,4 顆的熱量就相當於一碗白飯, 要謹慎食用, 當心年假過完, 身材卻走樣了 50

51 老病號常抱怨什麼都要少吃或不能吃, 到底該怎麼吃比較好? 黃育華建議, 青菜多一點, 健康也會多一點喔! 各色蔬菜能抗氧化保護細胞, 膳食纖維可促進排便減少毒素累積 更可以搭配當令的水果, 像是香蕉可分解人體疲勞因子, 而葡萄中的花青 多吃蔬菜水果有助於身體健康 素有抑制炎症作用, 改善頭痛 肌肉痠痛, 柑橘類更有助於提神醒腦 增強抗壓力, 這些水果都是不錯的選擇 黃育華也提醒糖尿病及高血壓病患者, 應每日餐前 餐後自我監測 年節期間, 飲食均衡 足量飲水 適當運動 作息正常, 吃飯時要細嚼慢嚥, 記得善用以上所述的小撇步, 自我飲食勤把關, 讓體內器官放個好年假, 迎接嶄新的一年 作者 : 大林慈濟醫院營養師 資料來源 : 康健雜誌 d=

52 105 年 1 月本局及各地政事務所人員異動情形 地政局 姓名 原任機關 ( 單位 ) 與職稱新任機關 ( 單位 ) 與職稱異動日期 歐俊杏 本府交通局約聘人員 本局秘書室專員 洪文賢 大溪地所地價課課員 本局地價科科員 黃成翔 新北市政府地政局編定管制科股長 本局區段徵收科股長 林作濱 臺北市政府財政局專員 本局政風室主任 李姿蓉 本府人事處給與科專員 本局人事室主任 謝季庭 考試分發 本局航空城開發科辦事員 高曜堂 蘆竹地所地價課課長 本局區段徵收科股長 王亞芸 蘆竹地所登記課課長 本局航空城開發科股長 黃文台 中壢地所測量課技士 本局測量科技士 倪正心 楊梅地所測量課技士 本局測量科技士 徐美玲 楊梅地所資訊課管理師 本局地政資訊科管理師 游慧伶 本局地政資訊科管理師 八德地所資訊課課長 高幸如 本局人事室主任 本府人事處專門委員

53 地政事務所 姓名 原任機關 ( 單位 ) 與職稱新任機關 ( 單位 ) 與職稱異動日期 廖正揚 大溪地所資訊課課長 中壢地所資訊課課長 黃文台 中壢地所測量課技士 本局測量科技士 蕭銀輝 八德地所資訊課課長 大溪地所資訊課課長 簡任延 市府圖書館管理師 大溪地所資訊課管理師 許舵民 考試分發 大溪地所登記課助理員 李佩芳 考試分發 大溪地所地價課辦事員 林芷安 蘆竹地所測量課技士 蘆竹地所行政課課員 楊珺安 蘆竹地所測量課技佐 蘆竹地所測量課技士 鄭宇捷 楊梅地所行政課辦事員 本府養護工程處書記 章志鵬 考試分發 平鎮地所地價課課員 猴年到來如意繞, 歡聲笑語風中飄 快樂生活不會跑, 萬事順利每一朝 家庭美滿事業高, 身體健康無煩惱 祝地政團隊各位同仁猴年好運到, 幸福歌聲入雲霄! 若您想知道更多人資羅盤內容, 歡迎至市府人事處網站 / 人資百寶箱 / 人資羅盤 ; 如對人資羅盤有任何建議, 或想與同仁分享好文或您的寶貴心得, 歡迎投稿給本 局人事室 ( 電話 : 分機 5366; @mail.tycg.gov.tw) 53