南京师范大学中北学院 2015 届毕业生就业质量报告 南京师范大学中北学院就业指导办公室 二〇一六年一月
前言 前言 随着中国高等教育数量扩张目标的逐步实现, 提高教育质量的重要性日益凸显 发布高校毕业生就业质量年度报告, 是高等学校建立健全就业状况反馈机制, 引导高校优化招生和专业结构, 改进人才培养模式, 及时回应社会关切的一项重要工作 根据教育部 教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业年度质量报告的通知教学厅函 2013 25 号 要求, 我校编制和发布 南京师范大学中北学院 2015 届毕业生就业质量年度报告 本报告基于学校统计的全体毕业生的毕业率数据, 再结合毕业时的调研结果, 以全面反映毕业生的就业状况, 以及毕业生对学校教育教学, 就业指导工作的反馈 总的情况如下 : 根据教育部公布的就业率计算公式, 我校 2015 届毕业生的协议就业率 93.63%, 灵活就业率为 1.58%, 升学出国率为 9.40%, 总体就业率为 95.21%, 2015 届毕业生就业地集中在江苏省, 占比为 86.61%; 就业单位种类较多, 以各类私企 民企居多 ; 毕业生就业单位规模为 101-300 人的最多, 占比为 50.23%; 毕业生就业的行业也涉及较广, 最多的为批发 零售业, 就业人数为 276 人, 占比为 14.1%; 其次为信息传输 软件和信息技术服务业, 就业总数人为 238 人, 占比为 12.2%; 第三位制造业, 就业总人数为 176 人, 占比 9.03%; 第四位金融业, 就业总人数为 117 人, 占比 6% II
目录 目录 前言...I 目录...III 第一部分 : 毕业生就业基本情况...1 一 毕业生的规模...1 二 毕业生的结构...1 ( 一 ) 毕业生系科分布... 1 ( 二 ) 毕业生的基本情况... 2 1. 毕业生的性别分布...2 2. 毕业生的培养方式分布...2 三 就业率...2 1. 毕业生总体就业率分析...3 2. 各专业就业率分析...3 四 毕业生毕业流向...3 1. 毕业生总体的毕业流向...4 2. 毕业生单位就业情况分析...5 3. 毕业生升学情况...5 4. 毕业生出国情况...5 5. 毕业生灵活就业情况...5 第二部分 : 学院就业工作举措...6 一 促进毕业生就业的政策措施...6 ( 一 ) 健全就业工作机制...6 ( 二 ) 提升大学生就业竞争力, 构建大学生的知识能力系统... 6 ( 三 ) 深化校地合作, 输送毕业生服务基层...6 ( 四 ) 大力推进创新创业教育和创立大学生创业孵化园...6 二 就业指导服务情况...7 ( 一 ) 校园招聘会...7 ( 二 ) 招聘信息发布和平台建设...7 ( 三 ) 职业规划与就业指导课程建设...7 ( 四 ) 个体辅导与求职咨询...8 ( 五 ) 就业帮扶与推荐...8 ( 六 ) 就业手续办理...8 III
第一部分 : 毕业生就业基本情况 南京师范大学中北学院是经国家教育部批准, 由南京师范大学和南京师范大学教育发展基金会共同举办的独立学院 学院坐落于南京紫金山东麓的仙林大学城内, 自 1999 年建院以来, 秉承百年老校 南京师范大学优良的办学传统和先进的教育理念, 依托南京师范大学的优质教学资源, 独立组织教学, 是南京师范大学本科生培养的有机组成部分 南京师范大学中北学院现有文 理 工 管理 艺术等多个学科, 分设八系一部, 即人文系 外语系 经济与管理系 公共管理系 信息科学与技术系 工学系 美术系 音乐系和强化部, 拥有 33 个享有声誉的专业品牌或特色专业, 在校生为 7500 人左右, 毕业生人数每年在 2000 人左右 一 毕业生的规模 南京师范大学中北学院 2015 届毕业生共 2028 名, 与去年同期相比略有下降 (2014 届 2106 人 ) 对比近三年的数据发现, 我校普通类毕业生人数略有起伏, 相对稳定, 专转本毕业生规模每年约为近 400 人 二 毕业生的结构 图 1-1 2011 届 -2015 届本科毕业生人数总体趋势 ( 一 ) 毕业生系科分布我院 2015 届毕业生分布在 9 个系部, 各系部毕业生人数如下表所示 其中毕业生人数占比排名前三位的系科分别是 : 经济与管理系, 占毕业生总人数的 24.55%; 外语系, 占毕业生总人数的 12.18%; 信息科学与技术系, 占毕业生总人数的 11.55% 1
表 1-1 2015 届毕业生的系科分布 ( 二 ) 毕业生的基本情况 1. 毕业生的性别分布我院 2015 届毕业生中, 男生 582 人, 占毕业生总人数的 28.69%; 女生 1446 人, 占毕业生总人数的 71.3%, 总体男女性别比为 1:2.485, 即女生大约为男生人数的两倍多 2. 毕业生的培养方式分布 我院 2015 届本科生包括普通类和专转本类的培养方式均为非定向 三 就业率 就业率是反映在校大学生就业情况和社会对学校就业生需求程度的重要指标和参考依据, 根据教育部发布的 教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知, 高校就业生的就业率的计算公式为 ; 毕业生就业率 =( 已就业毕业生人数 / 毕业总人数 )*100% 根据 关于调整全国普通高等学校毕业生就业数据库结构及代码标准的通知 [ 教学司函 (2014)1 号 ], 毕业生总人数 =( 签就业协议形式就业 + 签劳动合同形式就业 + 其他录用形式就业 + 科研助理 + 应征义务兵 + 国家基层项目 + 地方基层项目 + 自主创业 + 自由职业 + 升学 + 出国出境 )+( 待就业 + 不就业拟升学 + 其他暂不就业 ) 已就业毕业生人数 = 签就业协议形式就业 + 签劳动合同形式就业 + 其他录用形式就业 + 科研助理 + 应征义务兵 + 国家基层项目 + 地方基层项目 + 自主创业 + 自由职业 + 升学 + 出国出境 2
1. 毕业生总体就业率分析截止到 2015 年 12 月 30 日, 我院 2015 届毕业生的总体就业率为 95.21%, 签约率为 93.63% 2. 各专业就业率分析 2015 届毕业生各专业的就业率差异较大, 其中英语类 经济类 信息类 工学类就业率多为 100%, 具体数据见下表 表 1-2 2015 届各专业毕业生的就业率分布 四 毕业生毕业流向 3
截止到 2015 年 12 月 30 日, 根据全院毕业生填报的数据, 毕业生毕业去向包括签订就业协议形式就业 签订劳动合同形式就业 其他录用形式就业 待就业 不就业拟升学 其他暂不就业 自主创业 自由职业 升学和出国出境 1. 毕业生总体的毕业流向将毕业生总体毕业流向划分为国内升学 出国出境 单位就业 ( 签订就业协议形式就业 签订劳动合同形式就业 其他录用形式就业 ) 灵活就业( 自由职业 自主创业 ) 未就业 截止到 2015 年 12 月 30 日, 全院 2028 名毕业生中, 出国出境 44 人 (2.16%), 国内升学 147 人 (7.26%), 灵活就业 32 人 (1.57%), 单位就业 1706 人 (84.29%), 未就业 99 人 (4.6%) 4
图 1-6 2014 届毕业生的毕业流向分布 2. 毕业生单位就业情况分析 2015 届毕业生中以签订就业协议形式就业的有 1412 人, 占毕业生总数的 69.62%; 以签订劳动合同形式就业的有 290 人, 占毕业生总数的 14.29% 3. 毕业生升学情况我院 2015 届毕业生中毕业去向为国内升学的有 147 人, 根据公式 毕业生升学率 =( 国内升学的毕业生人数 / 毕业生总人数 *100%), 计算得出我院 2015 届毕业生的升学率为 7.26% 对调查中反馈毕业去向为 国内升学 的毕业生了解其升学的形式 专业一致性和升学的原因 其中, 有 100 名毕业生反馈了这些信息 4. 毕业生出国情况我院 2015 届毕业生中毕业去向为出国出境的有 44 人, 根据公式 毕业生出国率 =( 出国出境的毕业生人数 / 毕业生总人数 *100%), 计算得出我院 2014 届毕业生的出国率为 2.17% 对调查中反馈毕业去向为 出国出境 的毕业生了解其出国的目的 国家选择的原因 课程类型 出国留学的主要原因 其中, 有 36 名毕业生反馈了这些信息 5. 毕业生灵活就业情况 2015 届已就业的毕业生中, 灵活就业为 32 人, 占毕业生总人数的 1.57% 5
第二部分 : 学院就业工作举措 南京师范大学中北学院高度重视毕业生就业工作, 将就业工作作为人才培养的重要环节纳入学校教育质量提升工程, 强化思想共识, 整合有效资源, 打造工作品牌, 构建长效机制, 完善工作体系, 有效提升就业指导服务工作的专业化水平, 举全校之力促进毕业生高质量 充分就业 一 促进毕业生就业的政策措施 ( 一 ) 健全就业工作机制我院高度重视毕业生的就业工作, 建立了 院系 两级就业工作领导小组, 将就业工作列为 一把手 工程, 并出台了一系列就业工作管理规定, 把就业工作成绩作为系部考核的重要指标之一 在每年召开的毕业生就业工作会议上, 学院党政一把手分别与各二级系部学工办主任及毕业班班主任签订就业工作目标责任书, 明确工作职责, 层层抓落实, 构建起 全员参与, 全程指导, 全力帮扶 的就业工作机制 ( 二 ) 提升大学生就业竞争力, 构建大学生的知识能力系统通过构建大学生 能力强化系统 知识优化系统, 在充分就业的基础上保证高质量 具体做法 :1 就业能力超市 学生可以自由的预约就业指导专家, 选择技能项目进行学习 为学生开辟 简历制作 应聘实务 求职礼仪 职场适应力 就业法律 等就业能力实训区 2 举办就业训练营, 提高大学生领导能力 组织能力 应用文写作能力 口才能力 礼仪 图文应用能力, 培养应届毕业生在单位 上手快 留得住 后劲足 的实用型人才 3 实行村官成长计划 4 树立周三招聘直通车服务品牌建设 ( 三 ) 深化校地合作, 输送毕业生服务基层我院始终将基层就业作为向各地方输送人才的重要战略, 积极引导毕业生转变就业观念, 鼓励毕业生到基层 到苏北 到中西部 到生源地 到国家人才亟需的行业就业, 扎根基层, 施展才干 近年来, 学校先后有近两百名毕业生参加 大学生村官计划 大学生志愿服务苏北计划 大学生志愿服务西部计划, 每年都有数十位毕业生主动选择苏北地区 中西部地区 基层单位就业 ( 四 ) 大力推进创新创业教育和创立大学生创业孵化园我院采用以创业带动就业的形式, 依托就业与职业发展协会, 完善和管理好创业孵化园 采取校内和校外 专业和项目 资金与政策三个结合, 以大学生创业竞赛和大学生创业孵化园为契机, 多层次 广覆盖推广创业教育和实践创业活动 校内和校外结合, 是指校内创业创意和创业项目可进驻栖霞创业园 南京市 6
大学生创业园 江苏省大学生创业园 ; 专业和项目结合, 是指在可能的情况之下, 大学生创业以专业课老师作为技术导师或项目指导, 开拓技术型创业潮 ; 资金和政策结合是指以创业孵化园为契机, 用创业基金为创业学生提供帮助和支持 具体做法 : 规范化培训 ( 举办大学生创业培训班 ) 主题化活动( 大学生创业竞赛 ) 社会化实践 ( 入驻创业孵化园 ) 项目化资助( 提供创业启动资金 ) 专业化辅导 ( 创业指导委员会导师各指导一团队 ) 二 就业指导服务情况 人心向学 的工作理念在就业工作中得到很好的体现 学院在就业指导 信息管理 职业辅导 课堂教学 困难帮扶及手续办理等方面, 始终把学生利益放在首位, 从细节中为学生做好服务, 力争 让每一名学生满意就业 ( 一 ) 校园招聘会针对 2015 届毕业生的就业需求, 从 2014 年 9 月到 2015 年 7 月, 学院参与省级招聘会 3 场, 地级市招聘会 4 场, 大型校园招聘会 5 场 本校举办校园内校园双选会 6 场 ( 每场 30 至 50 家用人单位 ), 共计 250 家左右单位, 提供岗位约 2000 余个 ( 二 ) 招聘信息发布和平台建设南京师范大学中北学院就业指导网站在 2013 年重新改版后, 网站界面更加清晰, 就业信息内容更加丰富, 下载资料更加全面, 功能更加多样, 在方便毕业生同时很好地实现了就业供需对接 同时为方便同学及时了解就业信息, 学院还统一为同学开通 校讯通平台, 可将就业信息已短信的形式直接发送到相关同学 班主任老师的手机上, 使讯息传达更及时 有效 目前, 学院已经全面建立起 网站, 人人网, 微博, 微信, 校讯通平台 等立体式就业信息服务平台, 全天候为毕业生提供信息服务 校讯通平台发送短信一万余条 同时发挥就业专员信息体系, 保证就业信息全覆盖, 无盲点 对于前来招聘的单位, 按程序注册审核, 严格把关招聘单位质量 ( 三 ) 职业规划与就业指导课程建设学院围绕 大学生职业生涯规划与就业指导 成立了一支 11 人的科研小组, 从事大学生职业规划 大学生就业指导等课程的授课, 咨询, 科研工作 其中, 部分老师已获得国家职业指导师资格证书, 并参加过 职业规划 相关培训, 专业化师资团队的建设, 为就业指导工作的开展提供了坚实的基础和有利的支持 目前, 学院已将就业指导课列为三年级必修课 ; 而职业规划课以专题讲座的形式覆盖二年级, 并在课程基础上每年开展职业生涯规划大赛, 激励学生对自身的职业发展进行更深一步的规划 7
( 四 ) 个体辅导与求职咨询针对毕业生群体中个体化辅导的需求, 学校加强针对职业咨询工作的投入并以就业办为主体, 以系科为载体, 鼓励各班班主任 辅导员开展 一对一 一对多 的求职辅导 在职业咨询工作中, 整合资源, 突出特色, 力争为在校生和毕业生提供专业 充分 及时的个体化职业咨询服务 ( 五 ) 就业帮扶与推荐学校对就业过程中存在困难的毕业生, 给予重点关注与帮扶, 采取多种措施帮助他们顺利就业 一是做好落实毕业方向的进展跟踪工作, 对毕业生的就业动态及时掌握, 对他们遇到的困难及时干预 二是拓展多种渠道, 采取多种措施, 为困难学生提供就业, 见习和实习机会 三是对进年来就业情况不理想的学院, 学科, 积极牵线搭桥, 进行就业推荐等重点帮助 四是继续做好 手牵手 活动, 为经济困难, 就业困难的学生提供一对一, 面对面的就业援助, 从政策, 技巧, 心理等方面入手, 通过座谈会, 导师制, 团训, 面谈等多种形式, 为困难学生提供全面的就业支持 五是通过建立 贫困生推荐榜, 将需要家庭较为困难但成绩优秀的毕业生列入榜单, 并制作成册, 发给前来招聘的各单位, 以帮助他们就业 目前已连续 3 年制作推荐榜, 帮助数十位贫困生就业 ( 六 ) 就业手续办理我院就业与指导办公室上学年共接待毕业生近 4000 人次, 每周不间断到省招就办理毕业派遣手续, 寒暑假值班为毕业生服务 简化办理手续, 优化毕业流程, 开通毕业生网上离校系统, 实现离校手续网上办理 规范报到证 档案管理, 实现去向可查询 并将毕业前后相关手续办理事项汇总并制成 毕业生就业手续办理小贴士, 所有毕业生人手一份, 提高了毕业生的就业手续办理的质量和效率 8