在2012年工作会议结束时的讲话



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国 际 中 国 研 究 动 态 是 中 国 社 会 科 学 院 国 际 中 国 学 研 究 中 心 出 品 的 以 介 绍 国 际 中 国 问 题 研 究 最 新 成 果 为 宗 旨 的 电 子 杂 志 计 划 每 月 出 版 一 期 除 编 译 和 摘 编 网 络 和 中 外 期 刊 库 上 可

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第三章 海关对报关企业和报关员的管理制度

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王 文 沧 2012 年 1 月 13 日 1

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在 基 层 建 设 方 面, 在 基 础 工 作 方 面, 4

在 员 工 基 本 素 质 方 面, 首 先 是 基 层 建 设 规 范 化 其 5

次 是 基 础 工 作 精 细 化 第 三 是 基 本 功 训 练 体 系 化 6

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一 是 领 导 干 部 要 敢 于 担 当, 勇 于 负 责 不 惹 事, 不 生 事, 也 不 能 怕 事 以 此 来 推 动 事 业 的 发 展 和 前 进 8

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二 是 领 导 干 部 要 经 得 起 考 验, 在 顺 境 的 条 件 下, 不 被 成 绩 所 累, 保 持 两 个 务 必, 也 就 是 务 必 谦 虚 谨 慎, 务 必 艰 苦 奋 斗 ; 在 遇 到 挫 折 时, 更 要 经 得 起 考 验, 不 背 包 袱, 接 受 教 训, 振 奋 精 神, 使 我 们 的 事 业, 使 我 们 个 人 的 成 长, 成 为 一 个 新 的 起 点 10

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三 是 领 导 干 部 要 耐 得 住 寂 寞, 这 就 要 求 我 们 要 以 身 作 则, 率 先 垂 范, 始 终 保 持 政 治 上 的 清 醒 和 坚 定 实 际 上, 领 导 干 部, 包 括 使 用 一 个 领 导 干 部, 都 是 一 面 旗 帜 领 导 班 子 的 状 态 决 定 着 职 工 队 伍 的 状 态 12

四 是 领 导 干 部 要 能 够 在 基 层 在 一 线 在 艰 苦 条 件 的 实 践 中, 锻 炼 成 长, 磨 练 意 志, 成 功 创 业 13

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首 先 要 抓 好 服 务 细 节, 提 升 服 务 质 量 17

其 次 要 紧 跟 主 业 发 展, 完 善 服 务 网 络 第 三 要 延 伸 服 务 链 条, 增 加 服 务 价 值 18

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