广 东 塔 牌 集 团 股 份 有 限 公 司 2012 年 社 会 责 任 报 告 2012 年 度 社 会 责 任 报 告 是 公 司 上 市 后 对 外 发 布 的 第 五 份 社 会 责 任 报 告 本 报 告 分 为 五 个 部 分 : 公 司 概 况 年 度 综 述 社 会 责 任 履 行 情 况 公 司 在 履 行 社 会 责 任 方 面 改 进 计 划 报 告 寄 语 一 公 司 概 况 : 广 东 塔 牌 集 团 股 份 有 限 公 司 系 由 广 东 塔 牌 集 团 有 限 公 司 整 体 变 更 设 立 的 股 份 有 限 公 司, 于 2008 年 5 月 16 日 成 功 登 陆 深 圳 证 券 交 易 所 中 小 企 业 板, 证 券 代 码 :002233, 证 券 简 称 : 塔 牌 集 团 塔 牌 集 团 以 水 泥 为 主 业, 实 现 跨 区 域 相 关 多 元 化 发 展, 拥 有 13 家 子 公 司, 在 职 员 工 3600 多 人, 总 资 产 50 多 亿 元, 水 泥 年 产 能 1200 万 吨, 被 列 入 全 国 60 家 水 泥 工 业 结 构 调 整 重 点 支 持 大 型 水 泥 企 业 之 一 和 广 东 省 建 材 行 业 结 构 调 整 实 施 方 案 鼓 励 扶 持 发 展 的 上 市 企 业 二 年 度 综 述 : 广 东 塔 牌 集 团 股 份 有 限 公 司 2012 年 度 社 会 责 任 报 告 以 2012 年 度 为 重 点, 真 实 客 观 地 反 映 公 司 生 产 经 营 管 理 活 动, 履 行 社 会 责 任 等 方 面 的 重 要 信 息 报 告 期 内, 公 司 合 法 经 营, 全 部 达 到 了 国 家 法 律 法 规 的 要 求 和 标 准, 未 出 现 重 大 环 保 问 题 ; 持 续 有 效 运 行 ISO9001 质 量 管 理 体 系 ISO14000 环 境 管 理 体 系 认 证 和 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 面 对 严 峻 的 市 场 形 势, 管 理 层 带 领 全 体 员 工 团 结 一 致, 克 服 困 难, 艰 苦 奋 斗, 挖 潜 增 效, 巩 固 和 提 高 了 生 产 经 营 管 理 各 项 工 作 水 平, 基 本 完 成 了 全 年 生 产 经 营 计 划 目 标 :2012 年, 公 司 实 现 水 泥 产 量 1,153.07 万 吨 销 量 1,152.77 万 吨, 控 股 企 业 实 现 混 凝 土 销 售 49.30 万 方, 实 现 管 桩 销 售 30.96 万 米 ; 全 年 实 现 营 业 收 入 348,597.90 万 元 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 20,178.07 万 元 2013 年, 公 司 将 坚 持 发 展 水 泥 为 主 业, 转 变 增 长 方 式, 以 改 革 创 新 为 动 力, 以 开 拓 市 场 为 中 心, 以 精 细 化 管 理 为 基 础, 以 技 术 进 步 为 依 托, 以 安 全 生 产 为 保 障, 发 扬 艰 苦 奋 斗 顽 强 拼 搏 的 优 良 传 统, 攻 坚 克 难, 再 创 塔 牌 发 展 新 优 势, 推 进 企 业 持 续 快 速 和 健 康 发 展, 以 优 异 的 经 营 业 绩 回 报 股 东 和 社 会 ( 一 ) 社 会 责 任 宗 旨 和 理 念 1
公 司 以 诚 信 规 范 发 展 效 益 为 经 营 理 念, 始 终 坚 持 经 济 效 益 社 会 贡 献 相 统 一, 在 不 断 提 升 企 业 经 营 业 绩 的 同 时, 致 力 于 与 社 会 自 然 协 调 发 展, 与 股 东 债 权 人 职 工 客 户 消 费 者 供 应 商 等 和 谐 共 赢, 自 觉 把 社 会 责 任 融 入 到 企 业 战 略 文 化 和 生 产 经 营 的 全 过 程, 积 极 履 行 社 会 责 任, 全 面 提 升 企 业 价 值 ( 二 ) 社 会 责 任 制 度 建 设 公 司 已 建 立 了 较 为 完 善 的 制 度 管 理 体 系 公 司 通 过 制 订 三 会 类 行 政 管 理 类 生 产 安 全 类 产 品 质 量 类 财 务 管 理 类 等 管 理 制 度, 使 得 公 司 在 稳 健 经 营 稳 步 发 展 的 同 时, 履 行 社 会 责 任 的 思 路 和 方 向 更 加 明 确, 全 力 推 进 企 业 的 优 化 发 展 安 全 发 展 清 洁 发 展 节 约 发 展 和 共 同 发 展 ( 三 ) 社 会 责 任 规 划 公 司 以 为 股 东 提 供 回 报 为 员 工 提 供 平 台 为 客 户 创 造 价 值 为 社 会 创 造 繁 荣 为 己 任, 致 力 于 企 业 社 会 价 值 的 提 升 在 追 求 经 济 效 益 保 护 股 东 利 益 的 同 时, 切 实 诚 信 对 待 和 保 护 其 他 利 益 相 关 者 同 时, 把 安 全 生 产 节 能 减 排 环 境 保 护 作 为 一 项 坚 持 不 懈 的 重 点 工 作, 积 极 承 担 社 会 责 任, 走 高 科 技 高 效 益 低 能 耗 重 环 境 的 新 型 工 业 化 道 路 ( 四 ) 社 会 责 任 活 动 2012 年, 公 司 深 入 开 展 学 习 实 践 科 学 发 展 观 活 动, 结 合 科 学 发 展 观 的 思 想 和 理 念 实 施 优 质 服 务 ; 深 入 开 展 企 业 清 洁 生 产 和 循 环 经 济 活 动, 持 续 改 进 环 境 管 理 绩 效, 实 现 各 企 业 主 要 污 染 物 废 气 厂 界 噪 声 废 水 稳 定 达 标 排 放, 环 保 管 理 实 现 零 事 故 和 零 投 诉 ; 开 展 众 多 社 会 公 益 活 动, 支 援 慈 善 事 业, 支 持 当 地 经 济 建 设 ; 加 强 民 主 管 理, 维 护 员 工 合 法 权 益 ; 增 强 企 业 凝 聚 力, 积 极 开 展 各 项 活 动, 营 造 和 谐 共 融 的 企 业 文 化 氛 围 ( 五 ) 社 会 责 任 所 获 荣 誉 称 号 2012 年 度, 公 司 荣 获 了 节 能 减 排 突 出 贡 献 企 业 全 国 工 会 系 统 五 五 普 法 先 进 单 位 全 国 精 神 文 明 建 设 先 进 单 位 广 东 省 守 合 同 重 信 用 企 业 广 东 省 和 谐 劳 动 关 系 企 业 先 进 单 位 广 东 省 节 能 先 进 单 位 人 文 关 怀 先 进 单 位 等 国 家 和 省 市 级 多 项 荣 誉 三 社 会 责 任 履 行 情 况 : 2
作 为 企 业 公 民, 公 司 把 承 担 社 会 责 任 作 为 企 业 的 长 期 发 展 战 略 的 一 部 分, 并 视 为 一 项 应 尽 的 责 任 和 义 务 ( 一 ) 股 东 和 债 权 人 权 益 保 护 1. 公 司 依 据 公 司 法 证 券 法 上 市 公 司 治 理 准 则 等 法 律 法 规, 不 断 完 善 公 司 治 理, 逐 渐 形 成 一 整 套 相 互 制 衡 行 之 有 效 的 内 部 管 理 和 控 制 制 度 体 系 2012 年, 公 司 持 续 深 入 开 展 公 司 治 理 工 作, 提 升 公 司 治 理 水 平, 提 高 公 司 管 控 质 量, 切 实 保 障 全 体 股 东 和 债 权 人 的 合 法 权 益 公 司 按 照 中 国 证 监 会 上 市 公 司 与 投 资 者 关 系 工 作 指 引 深 交 所 股 票 上 市 规 则 中 小 企 业 板 上 市 公 司 公 平 披 露 指 引 中 小 企 业 板 投 资 者 权 益 保 护 指 引 要 求, 严 格 遵 守 公 司 信 息 披 露 事 务 管 理 制 度, 认 真 履 行 信 息 披 露 义 务, 平 等 对 待 所 有 投 资 者 公 司 在 信 息 披 露 工 作 中, 严 格 执 行 公 开 公 平 公 正 原 则, 做 到 信 息 披 露 工 作 的 及 时 准 确 完 整, 保 障 了 广 大 股 东 享 有 平 等 的 知 情 权 公 司 通 过 与 投 资 者 面 对 面 交 流, 电 话 沟 通 组 织 接 待 投 资 者 到 公 司 实 地 调 研, 不 断 提 高 公 司 的 透 明 度 2012 年, 公 司 共 接 待 9 批 次 投 资 者 合 计 50 多 人 次 来 公 司 实 地 调 研, 做 到 了 热 情 接 待, 合 理 解 释, 与 投 资 者 建 立 了 良 好 的 互 动 关 系 2. 多 年 以 来, 公 司 与 银 行 建 立 了 良 好 的 合 作 关 系, 与 10 多 家 金 融 机 构 建 立 了 业 务 往 来, 并 成 为 中 行 农 行 工 行 建 行 等 银 行 的 重 点 客 户, 获 得 了 银 行 的 信 赖 和 支 持 4. 公 司 根 据 关 于 修 改 上 市 公 司 现 金 分 红 若 干 规 定 的 决 定, 尤 其 重 视 对 投 资 者 的 合 理 回 报, 积 极 做 到 利 润 分 配 政 策 的 连 续 性 和 稳 定 性 公 司 在 快 速 发 展 的 同 时, 兼 顾 股 东 的 长 远 利 益 和 近 期 利 益, 保 持 持 续 稳 定 的 分 红 政 策 2008 年 公 司 每 10 股 分 1.2 元, 分 红 总 额 为 4800 万 元 ;2009 年 公 司 每 10 股 分 0.5 元, 分 红 总 额 为 2000 万 元 ;2010 年 公 司 每 10 股 派 现 金 0.8 元, 分 红 总 额 354,919,88 元, 并 以 资 本 公 积 金 每 10 股 转 增 10 股, 共 计 443,649,855 股,2011 年 公 司 每 10 股 派 现 金 2.2 元 ( 含 税 ), 分 红 总 额 196,824,313.18 元, 2012 年 公 司 每 10 股 派 现 金 0.8 元, 分 红 总 额 71,572,477.52 元 ( 二 ) 职 工 权 益 保 护 1. 公 司 严 格 遵 守 劳 动 法 和 劳 动 合 同 法, 依 法 保 护 职 工 的 合 法 权 益 3
公 司 已 按 照 国 家 和 地 方 有 关 法 律 法 规 与 公 司 所 有 员 工 签 订 了 劳 动 合 同, 并 按 照 法 律 法 规 为 所 有 在 职 员 工 办 理 了 五 险 一 金 同 时, 严 格 执 行 劳 动 安 全 环 境 和 工 业 卫 生 的 法 律 法 规, 积 极 采 取 各 项 措 施, 改 善 劳 动 安 全 卫 生 条 件, 注 重 员 工 安 全 教 育 与 职 业 培 训, 增 强 安 全 意 识, 提 高 职 工 安 全 素 质, 定 期 组 织 员 工 进 行 体 检, 预 防 职 业 危 害 发 生 2.2012 年, 公 司 完 善 了 培 训 管 理 体 系, 根 据 公 司 发 展 战 略 目 标 及 对 员 工 岗 位 要 求, 坚 持 德 才 兼 备 岗 位 成 才 用 人 所 长 的 人 才 理 念, 不 断 推 进 员 工 培 训 工 作, 积 极 健 全 以 知 识 技 能 管 理 为 基 础, 以 企 业 发 展 为 导 向 的 培 训 学 习 体 系 报 告 期 内, 公 司 继 续 在 组 织 有 序 的 培 训 计 划 中, 对 华 南 理 工 大 学. 塔 牌 集 团 高 级 人 才 研 修 班 进 行 培 训 学 习, 组 织 集 团 旋 窑 企 业 全 体 窑 磨 中 控 操 作 人 员, 参 加 全 国 水 泥 中 控 操 作 技 能 竞 赛 活 动, 组 织 对 旋 窑 企 业 的 主 机 设 备 ( 立 磨 窑 煤 磨 篦 冷 机 水 泥 磨 辊 压 机 等 设 备 ) 的 安 全 检 修 规 范 检 修 质 量 验 收 规 范 检 修 过 程 控 制 设 备 维 护 保 养 及 故 障 处 理 等 知 识 的 培 训 和 学 习, 组 织 对 集 团 内 旋 窑 企 业 的 窑 操 磨 操 人 员 进 行 规 范 系 统 地 学 习, 组 织 集 团 内 专 职 司 机 持 有 机 动 车 驾 驶 证 的 部 分 人 员 进 行 相 关 的 道 路 交 通 安 全 法 律 法 规 和 案 例 剖 析 知 识 培 训 学 习, 组 织 集 团 内 钳 工 电 工 操 作 证 年 审 培 训 学 习 通 过 培 训 学 习 促 进 了 公 司 员 工 的 综 合 素 质 和 专 业 能 力 未 来, 公 司 将 把 塔 牌 集 团 建 设 成 为 学 习 氛 围 浓 厚 各 类 人 才 竞 相 涌 现 企 业 竞 争 力 不 断 增 强 的 优 秀 企 业 3. 公 司 重 视 企 业 文 化 建 设, 努 力 提 高 员 工 综 合 素 质 建 国 63 周 年 之 际, 公 司 党 委 工 会 团 委 联 合 举 办 了 庆 祝 建 国 63 周 年 文 体 活 动 以 篮 球 赛 文 艺 汇 演 两 大 活 动 形 式 庆 祝 祖 国 母 亲 的 生 日, 展 示 了 塔 牌 人 热 爱 祖 国 爱 岗 敬 业 勇 于 开 拓 进 取 的 精 神 风 貌 通 过 举 办 形 式 多 样 的 比 赛 活 动, 使 各 子 公 司 员 工 之 间 的 交 流 更 加 充 分, 使 员 工 的 才 艺 得 以 很 好 的 体 现, 增 强 了 企 业 凝 聚 力 和 向 心 力, 营 造 了 良 好 的 企 业 文 化 氛 围 4.2012 年, 公 司 在 原 有 的 薪 酬 考 核 体 系 上 开 始 制 定 从 上 到 下 的 薪 酬 激 励 方 案, 实 施 正 向 激 励, 鼓 励 高 管 通 过 加 强 管 理, 提 高 企 业 效 益, 促 进 薪 酬 增 长, 为 下 一 年 度 的 职 工 员 工 薪 酬 激 励 方 案 顺 利 实 施 打 下 了 基 础 员 工 将 充 分 享 受 到 塔 牌 持 续 快 速 发 展 所 取 得 的 成 果, 增 强 企 业 的 凝 聚 力 ( 三 ) 供 应 商 客 户 和 消 费 者 权 益 保 护 4
1. 公 司 认 真 开 展 治 理 商 业 贿 赂 专 项 工 作, 预 防 和 惩 罚 商 业 贿 赂 行 为, 建 立 了 较 为 完 善 的 内 控 制 度, 有 效 防 范 了 商 业 贿 赂 不 正 当 交 易 的 发 生 2. 以 客 户 需 求 为 中 心, 在 产 品 销 售 过 程 中, 公 司 通 过 规 范 销 售 流 程, 推 行 到 位 价 格 制 度, 建 立 健 全 客 户 管 理, 严 格 进 行 客 户 资 产 管 理, 完 善 售 后 服 务 等 措 施 最 大 限 度 的 保 护 客 户 和 终 端 消 费 者 权 益 不 受 损 失 3. 巩 固 树 立 产 品 质 量 是 企 业 生 命 的 观 念, 公 司 引 进 了 先 进 的 检 验 设 备, 针 对 进 厂 原 燃 材 料 生 料 熟 料 出 磨 水 泥 出 厂 水 泥 出 站 混 凝 土 出 厂 管 桩 等 各 环 节 进 行 质 量 控 制, 保 证 了 产 品 质 量 稳 定 优 良, 塔 牌 水 泥 通 过 了 ISO9001 质 量 管 理 体 系 认 证, 合 格 率 始 终 保 持 100%, 未 发 生 重 大 产 品 质 量 和 安 全 事 故 ( 四 ) 环 境 保 护 与 可 持 续 发 展 公 司 始 终 将 环 境 保 护 作 为 企 业 可 持 续 发 展 战 略 的 重 要 内 容, 注 重 履 行 企 业 环 境 保 护 的 职 责 公 司 具 体 环 保 情 况 详 细 内 容 见 环 境 报 告 书 ( 五 ) 公 共 关 系 和 社 会 公 益 事 业 企 业 发 展 源 于 社 会, 回 报 社 会 是 企 业 应 尽 的 责 任 公 司 致 力 于 不 断 提 升 企 业 的 社 会 价 值 1 公 司 主 动 接 受 并 积 极 配 合 政 府 机 关 和 监 管 部 门 的 监 督 和 检 查, 并 加 强 与 相 关 政 部 门 联 系, 建 立 良 好 的 沟 通 关 系, 热 情 做 好 政 府 部 门 的 参 观 考 察 接 待 等 工 作 2 公 司 努 力 发 展 自 身 经 济 的 同 时, 在 力 所 能 及 的 范 围 内, 积 极 参 加 所 在 地 区 的 科 教 卫 生 社 区 建 设 扶 贫 济 困 等 社 会 公 益 活 动, 促 进 公 司 所 在 地 区 的 发 展 3 春 节 前 夕, 集 团 各 分 公 司 机 关 组 织 干 部 到 企 业 所 在 地 敬 老 院 慰 问 在 院 居 住 的 孤 寡 老 人 和 工 作 人 员, 并 送 上 了 节 日 的 慰 问 品 和 慰 问 金, 表 达 了 塔 牌 集 团 员 工 对 社 会 弱 势 老 人 的 关 爱 和 对 公 益 事 业 的 支 持 4 4 月 8 日 上 午, 集 团 公 司 100 多 名 集 团 各 企 业 干 部 职 工 代 表 在 集 团 党 委 李 斌 副 书 记 的 带 领 下, 参 加 了 蕉 岭 县 委 县 政 府 在 龙 门 广 场 举 行 的 幸 福 蕉 岭 文 明 相 伴 活 动 启 动 仪 式 5 六 一 节 前 夕, 塔 牌 集 团 属 下 各 企 业 分 别 派 员 慰 问 企 业 所 在 地 小 学 和 幼 儿 园 小 朋 友, 送 去 节 日 的 问 候 和 慰 问 金, 表 达 了 塔 牌 人 对 祖 国 花 朵 的 关 心 和 5
浓 浓 爱 意 学 校 和 幼 儿 园 的 师 生 们 对 塔 牌 企 业 在 改 革 发 展 过 程 中 一 如 继 往 地 支 持 教 育 事 业 发 展 表 示 深 深 的 谢 意 6 6 月 4 日, 集 团 公 司 团 委 积 极 响 应 团 县 委 号 召, 在 集 团 党 委 的 重 视 下, 组 织 集 团 总 部 部 分 部 室 属 下 企 业 党 员 入 党 积 极 分 子 及 团 员 青 年 10 多 人 与 蕉 岭 县 80 多 位 青 年 志 愿 者 一 道 拿 起 扫 把 水 桶 钢 丝 等 清 洁 工 具 来 到 新 东 市 场 内 进 行 清 洗 摊 位 案 台 瓷 砖 和 清 扫 垃 圾 活 动, 用 实 际 行 动 践 行 团 结 求 实 奉 献 创 新 塔 牌 企 业 精 神, 推 进 蕉 岭 县 幸 福 蕉 岭 文 明 相 伴 活 动 和 幸 福 塔 牌 文 明 相 伴 系 列 活 动 进 程 共 同 维 护 公 共 环 境 卫 生, 建 设 洁 净 宜 居 蕉 岭 7 6 月 13 日 上 午, 团 委 书 记 女 工 委 主 任 率 领 部 分 属 下 企 业 团 总 支 ( 支 部 ) 书 记 女 工 委 干 部 前 往 梅 州 市 人 民 医 院 看 望 及 慰 问 钟 泳 航 小 朋 友, 送 上 了 全 集 团 干 部 职 工 的 爱 心 捐 款 42483 元, 并 鼓 励 他 树 立 信 心, 积 极 配 合 治 疗, 早 日 康 复, 重 返 校 园 8 8 月 25 日 集 团 公 司 党 委 副 书 记 工 会 主 席 率 集 团 属 下 各 企 业 工 会 干 部 一 行 10 多 人, 前 往 尿 毒 症 患 者 小 王 俊 家 中 慰 问, 将 二 万 多 元 慰 问 金 送 到 患 者 父 亲 手 中, 表 达 了 塔 牌 工 会 和 全 体 员 工 对 小 王 俊 的 关 爱, 并 鼓 励 小 王 俊 及 其 亲 属 树 立 战 胜 病 魔 克 服 困 难 的 信 心, 早 日 康 复 重 返 校 园 2012 年, 集 团 公 司 及 各 属 下 子 公 司 为 当 地 新 农 村 建 设 治 安 环 境 建 设 文 化 体 育 场 所 建 设 水 利 设 施 建 设 教 育 事 业 建 设 基 础 设 施 建 设 等 方 面 公 司 捐 资 227 万 元 捐 献 水 泥 450 吨 四 公 司 在 履 行 社 会 责 任 方 面 改 进 计 划 : 2013 年, 公 司 将 禀 承 共 创 塔 牌 事 业 共 享 塔 牌 成 果 的 创 业 理 念 优 质 求 信 誉 名 牌 创 效 益 创 新 促 发 展 追 求 无 止 境 的 质 量 方 针, 模 范 遵 守 国 家 法 律 法 规 公 司 将 在 信 息 披 露 企 业 文 化 环 境 保 护 合 作 共 赢 社 会 公 益 等 方 面 将 进 行 持 续 改 进 在 信 息 披 露 方 面, 公 司 将 一 如 既 往 地 严 格 执 行 公 开 公 平 公 正 原 则, 做 到 信 息 披 露 工 作 的 及 时 性 准 确 性 和 完 整 性, 维 护 广 大 投 资 者 尤 其 是 中 小 投 资 者 的 知 情 权 在 企 业 文 化 建 设 方 面, 一 是 切 实 加 强 企 业 核 心 价 值 观 体 系 道 德 规 范 体 系 经 营 管 理 体 系 职 工 素 质 工 程 体 系 和 形 象 标 识 体 系 建 设, 打 造 具 有 塔 牌 特 色 的 和 6
谐 文 化 形 象 文 化 制 度 文 化 和 积 极 向 上 的 精 神 文 化 二 是 全 面 规 范 和 加 强 公 司 网 站 建 设, 为 公 司 向 外 界 展 示 企 业 形 象 开 辟 营 销 渠 道 招 聘 优 秀 员 工 加 强 与 投 资 者 和 客 户 等 社 会 各 界 沟 通 等 方 面 发 挥 积 极 作 用 ; 职 能 部 门 和 各 子 公 司 要 加 强 对 公 司 大 事 专 业 知 识 管 理 经 验 的 宣 传, 有 效 引 导 员 工 关 心 企 业 做 好 本 职 工 作 三 是 充 分 调 动 员 工 的 团 队 意 识 和 主 人 翁 精 神, 不 断 挖 掘 公 司 智 力 资 源 的 潜 力, 切 实 提 高 合 理 化 建 议 的 贡 献 率 四 是 继 续 推 行 劳 动 竞 赛 活 动, 全 面 提 高 劳 动 生 产 率, 提 高 企 业 经 济 效 益, 增 加 职 工 收 入 在 环 境 保 护 方 面, 深 入 开 展 节 能 减 排 及 能 效 水 平 对 标 达 标 工 作 学 习 同 行 业 能 效 先 进 单 位 的 节 能 管 理 经 验 和 做 法, 积 极 开 展 能 效 对 标 活 动, 制 定 详 细 的 能 效 对 标 方 案, 认 真 组 织 实 施, 充 分 挖 掘 企 业 节 能 潜 力, 促 进 企 业 节 能 工 作 上 水 平 上 台 阶 ; 充 分 利 用 塔 牌 技 术 中 心 平 台 大 力 推 进 先 进 生 产 技 术 的 开 发 研 究 和 应 用 ; 持 续 改 进 环 境 管 理 体 系, 实 现 各 企 业 主 要 污 染 物 废 气 厂 界 噪 声 废 水 稳 定 达 标 排 放 ; 环 保 管 理 实 现 零 事 故 和 零 投 诉 ; 深 入 开 展 回 转 窑 生 产 线 的 脱 硝 技 改 和 规 范 管 理 工 作 在 合 作 共 赢 方 面, 继 续 以 为 股 东 提 供 回 报 为 员 工 提 供 平 台 为 客 户 创 造 价 值 为 社 会 创 造 繁 荣 为 己 任, 致 力 于 企 业 社 会 价 值 的 提 升 在 追 求 经 济 效 益 保 护 股 东 利 益 的 同 时, 切 实 诚 信 对 待 和 保 护 其 他 利 益 相 关 者 在 社 会 公 益 方 面, 继 续 支 持 社 会 公 益, 促 进 公 司 与 社 会 的 协 调 发 展, 合 力 创 造 更 大 可 持 续 发 展 空 间, 努 力 构 建 企 业 与 社 会 群 众 职 工 和 谐 共 处 的 良 好 局 面 五 报 告 寄 语 : 2013 年, 将 是 塔 牌 集 团 高 速 发 展 的 一 年, 继 往 开 来 任 重 道 远 公 司 一 定 将 企 业 的 社 会 责 任 融 入 到 企 业 发 展 中 去, 从 而 达 到 企 业 和 社 会 和 谐 发 展, 为 国 家 持 续 繁 荣 发 展 和 社 会 和 谐 做 出 应 有 的 贡 献 希 望 本 报 告 能 起 到 与 社 会 各 界 沟 通 交 流 的 桥 梁 作 用, 能 加 强 社 会 各 界 对 本 公 司 的 认 知, 公 司 也 希 望 接 受 社 会 的 监 督, 促 使 公 司 各 项 工 作 做 得 更 好 广 东 塔 牌 集 团 股 份 有 限 公 司 董 事 会 二 0 一 三 年 三 月 十 七 日 7