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表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強



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106雙軌專班招生簡章

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致 理 技 術 學 院 102 學 年 度 雙 軌 訓 練 旗 艦 計 畫 二 專 二 技 學 制 單 獨 招 生 重 要 日 程 表 序 號 項 目 日 期 備 註 1 簡 章 公 告 102 年 5 月 27 日 ( 星 期 一 ) 2 簡 章 索 取 102 年 5 月 27 日 ( 星 期

目錄

低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,


雙軌訓練旗艦計畫

「台德菁英計畫」96年秋季班二技暨二專招生簡章編列注意事項

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學院別 科系別 明新科技大學 106 學年度學雜費收費標準 ( 進修部 ) 四技 產學四技 學分學雜費 ( 小時 ) 學分費 ( 小時 ) 雜費 二技 產技專班 學分學雜費 ( 小時 ) 學分學雜費 ( 小時 ) 二年制專科 單位 : 元 進修部進修學院進修專校 產專 二專 碩士在職專班 工學院管理

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應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 國內 / 國外 級數 / 分數 發照單位

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完全照護手冊

證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券

貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報

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3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理

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「台德菁英計畫」96年秋季班二技暨二專招生簡章編列注意事項

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目錄


2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1

德霖技術學院--雙軌訓練旗艦計畫100年度簡章(二專)

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健行科技大學 103 年度 雙軌訓練旗艦計畫 四技二專暨二技 學制單獨招生簡章 承辦單位 : 健行科技大學招生處試務組地址 :32097 桃園縣中壢市健行路 229 號電話 :(03)4581196 轉 3221-3226 或 3231-3236 傳真 :(03)2503900 網址 :http://www.uch.edu.tw 依據勞動部勞動力發展署桃竹苗分署中華民國 103 年 6 月 12 日職訓字第 10325601004 號函核定 依據中華民國 103 年 6 月 11 日本校 103 學年度雙軌訓練旗艦計畫四技二專暨二技學制單獨招生 委員會會議第一次會議決議通過

目錄 壹 招生重要日程表 1 貳 雙軌訓練旗艦計畫 之宗旨及教育方式 2 參 報名 3 一 報名資格 3 二 報名日期 方式及報名手續 5 肆 志願選項 代碼及錄取名額 9 伍 面試志願表填寫及筆試准考證製發及補發等注意事項 11 陸 甄選方式 12 柒 遴選面試考生方式 12 捌 面試日期及地點 12 玖 面試結果公告 14 拾 面試通過生報到及職場體驗 14 拾壹 筆試日期 項目及地點 14 拾貳 測驗成績通知及複查成績辦法 14 拾參 錄取公告 15 拾肆 錄取生報到 註冊 15 拾伍 試場規則 15 拾陸 考生申訴處理辦法 17 拾柒 簡章索取方式 17 拾捌 其他注意事項 18 拾玖 本校地理位置圖 19 附件一 訓練生之權利義務 20 附件二 學校簡介 22 附件三 學雜費減免 補助一覽表 24 附件四 報名表 27 附件五 制式履歷表 28 附件六 個人報名資料同意表 29 附件七 第一階段面試志願表 30 附件八 第二階段面試志願表 31 附件九 筆試准考證 32 附件十 報名專用信封 33 附件十一 成績複查申請表 34 附件十二 郵政匯票範例 35 附件十三 事業單位簡介 36 i

壹 招生重要日程表 雙軌訓練旗艦計畫 招生甄選項目分 面試 職場體驗 及 筆試 三個項次, 本會依考生選填之志願, 面試成績 職場體驗及筆試 ( 綜合測驗 ) 成績評定甄試總成績公告正式錄取名單 招生重要日程如下 : 日期重要項目備註 簡章公告日起公告 下載招生簡章公告於本校招生專區網頁 第一階段 簡章公告日起至 103/6/20( 五 ) 1. 採網路或現場報名第一階段網路報名中午 12:00 止 2. 報名費 500 元 103/6/20( 五 ) 下午 17:00 公告 第一階段面試試場公告 公告於本校招生專區網頁 103/6/21( 六 ) 第一階段招生面試 103/7/9( 三 ) 第一階段遞補面試 103/6/25( 三 )~7/20( 日 ) 第一階段職場體驗 第二階段 103/6/22( 日 )10:00 起至 1. 採網路或現場報名第二階段網路報名 103/7/22( 二 )24:00 止 2. 報名費 500 元 103/7/23( 三 ) 下午 17:00 公告 第二階段面試試場公告 公告於本校招生專區網頁 103/7/24( 四 ) 第二階段面試 103/7/29( 二 )~103/8/13( 三 ) 第二階段職場體驗 103/8/15( 五 ) 職場體驗通過名單公告公告於本校招生專區網頁 103/8/15( 五 ) 筆試試場公告公告於本校招生專區網頁 103/8/25( 一 ) 筆試 103/8/26( 二 ) 申訴截止收件及成績複查截止 傳真至 03-2503900, 並於上班時間, 以電話確認傳真 103/8/27( 三 ) 放榜 103/9/2( 二 ) 至學校辦理報到 註冊 簡章索取方式 : 下載網址 :http://admissions.uch.edu.tw, 簡章免費下載 報名系統流程 : 健行科技大學首頁 招生專區 最新消息 雙軌訓練旗艦計畫報名系統 " 點我, 開始報名 " 報名系統網址 :http://enter.uch.edu.tw/tg/ 新生註冊 新生學前輔導及開學日期以本校網頁公告為主 1

貳 雙軌訓練旗艦計畫 之宗旨及教育方式一 宗旨 : 勞動部為促進青少年就業, 及培訓契合企業需求之優質專業技術人力, 自民國 92 年與教育部合作, 引進德國 雙軌制 (Dual System) 職業訓練模式, 推動 台德菁英計畫, 並以德國雙軌制訓練制度為基礎, 發展本土化之雙軌訓練制度 經檢討施行成效, 為契合國內產業及社會環境需求, 自 98 年起以本土化為主要導向, 進行計畫再造, 並更名為 雙軌訓練旗艦計畫 二 教育方式 : 本 (103) 年度健行科技大學 ( 以下簡稱本校 ) 辦理四技二專暨二技招生, 四技學制開辦 機電整合 ( 高級技術員 ) 職類, 四技學制訓練生預計招收 32 人 ; 二專學制開辦職類有 工業機械 物流及大賣場( 批發業 ) 管理 連鎖店管理 賣場 連鎖店管理 速食 餐飲管理 餐飲專業 等六個職類, 二專學制訓練生預計招收 100 人 二技學制開辦職類有 機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) 及 工商企管高級管理 等二個職類, 二技學制訓練生預計招收 72 人 訓練生錄取後之課程與訓練方法, 以事業單位工作崗位訓練為主, 學校學科教育為輔 訓練生每週分別在事業單位至少 3 天 學校上課 2~3 天 四技訓練生接受四年訓練且修業期滿, 經考核成績及格, 本校依法授予學士學位證書 二專訓練生接受二年訓練且修業期滿, 經考核成績及格, 本校依法授予副學士學位證書, 二技訓練生接受二年訓練且修業期滿, 經考核成績及格, 本校依法授予學士學位證書 此外, 在訓練期間, 行政院勞工委員會將補助每位訓練生每學期學費 見附件三, 事業單位則依訓練生實際工作之日數或時數每月給付訓練生津貼, 並和一般員工一樣享有勞 健保之福利保障 錄取後訓練生應參加本校所安排之學科課程, 並接受成績和操行評量, 且需遵守本校學則之規定及修畢所規範之必 ( 選 ) 修課程 本計畫係採 雙軌制 訓練模式, 故訓練生於訓練期間脫離一軌 ( 即事業單位退訓或學校退學 ), 即喪失其訓練生身分, 故訓練生必須工作及學業兩者兼顧 2

參 報名 一 報名資格 ( 一 ) 二專 ( 四年制 ) 學制報名資格凡我國之國民, 具下列資格之一, 且年齡 29 歲以下 ( 民國 74 年 1 月 1 日以後出生 ), 均得參加報名 : 1. 曾在下列之公立或已立案之私立學校畢業者 : (1) 高級中學 ( 普通科需非應屆畢業生 / 畢業滿 1 年 ) (2) 高級職業學校 (3) 五年一貫制職業學校 (4) 高級中學進修學校 (5) 高級職業進修學校 2. 具有下列資格之一者, 得以同等學力資格報名 : (1) 曾在高級中學 高級職業學校 中正國防幹部預備學校肄業學生, 有下列情形之一者 : 修滿日間部二年級下學期或夜間部三年級下學期, 後因故失學離校或休學二年以上, 持有修業或轉學證明書或休學證明書附成績單者 修滿日間部三年級上學期或夜間部四年級上學期, 後因故失學離校或休學一年以上, 持有修業或轉學證明書或休學證明書附成績單者 修滿規定年限, 因故未能畢業, 持有修業證明書附成績單者 (2) 曾在下列之公立或已立案之私立學校結業, 取得結業證明書者 : 高級中學進修補習學校 高級職業進修補習學校或實用技能班三年級 ( 延教班 ) (3) 曾在五年制專科學校肄業學生有下列情形之一者 : 修滿三年級下學期, 後因故失學離校或休學一年以上, 持有修業或轉學證明書或休學證明書附成績單者 四 五年級肄業, 因故退學, 持有原校四 五年級修業證明書附成績單者 (4) 自學進修學力鑑定考試及格, 取得高中 高職或專科畢業程度及格證明書者 (5) 曾參加考試院舉辦之高等考試 普通考試或相當於高普考試之特種考試及格, 持有及格證書者 (6) 經國防部核准退伍軍人 ( 包括軍官 士官 士兵在臺依法退伍除役及後備軍官 士官 士兵應召服役依法解除召集者 ) 及在營官兵持有合法證件暨具以下條件之一者, 均得以同等學力資格報名 : 知識青年士兵學力鑑別考試及格, 持有高中程度及格證明書 國軍退除役官兵學力鑑別考試及格, 持有高中程度及格證明書 軍中隨營補習教育經考試及格, 持有高中學力證明書 (7) 取得丙級技術士證或相當於丙級技術士證資格後, 曾從事相關工作經驗五年以上 ; 取得乙級技術士證或相當於乙級技術士證資格後, 曾從事相關工作經驗二年以上 ; 取得甲級技術士證或相當於甲級技術士證資格, 持有證書及證明文件者 3

附註 : 1. 凡具前列報名資格經錄取者, 需再經錄取學校審定資格後方得入學, 若發現其學歷 ( 力 ) 證件不符報名資格者, 將取消其錄取資格, 考生不得異議 2. 參加當年度技專院校院推薦甄選 技優甄審 四技申請入學 聯合登記分發入學及大學各種入學管道已獲取錄取者, 需繳交原錄取學校之放棄聲明書, 始得報考本次招生入學, 違者取消錄取資格 ( 二 ) 二技學制報名資格凡我國之國民, 具下列資格之一, 且年齡 29 歲以下 ( 民國 74 年 1 月 1 日以後出生 ), 均得參加報名 : 1. 一般學歷 (1) 國內公私立專科以上學校畢業或經教育部認可之國外專科以上學校畢業者 (2) 公私立專科進修 ( 補習 ) 學校畢 ( 結 ) 業, 並取得畢業證書或結業證明文件者 2. 同等學力 (1) 持有考試院舉辦之高等考試或相當於高等考試之特種考試及格證書者 ( 註 : 中央暨地方機關公務人員薦任升等考試及格, 不得比照 相當於高等考試之特種考試 及格資格 ) (2) 取得乙級 ( 或相當於乙級 ) 技術士證資格後從事相關工作經驗四年以上, 或取得甲級 ( 或相當於甲級 ) 技術士證資格後從事相關工作經驗二年以上, 持有證書及證明文件者 ( 註一 : 非勞動部勞動力發展署所核發之技術士證照, 不得作為同等學力報名資格認定之用 ) ( 註二 : 考試院專技人員普考及格滿四年, 不得比照乙級技術士證工作經驗滿四年以同等學力報考二技 ) (3) 經專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試及格持有證書及證明文件者 (4) 曾在大學或空中大學累計修習大學制度學分或大學規定推廣教育學分達二年制專科學校畢業學分 ( 至少為八十學分 ), 且持有證明文件者 (5) 專科學校肄業學生修畢應修業年限 部訂必修科目修習及格且修滿總畢業學分數 ( 二專在八十學分以上, 五專在二二 O 學分以上 ) 而未畢業, 持有原校修業證明書及成績單者 ( 註 : 請原就讀學校註明部訂必修科目皆修習及格 ) (6) 凡二年制專科學校肄業學生有下列情形之一者 : 修畢日間部二年級上學期課程或夜間部三年級上學期課程, 因故失學離校或休學二年以上, 持有原校修業或轉學證明書及成績單者 曾在日間部二年級下學期或夜間部三年級下學期肄業, 因故失學離校或休學一年以上, 持有原校修業證明書及成績單者 夜間部普通班 在職班規定修業年限二年者比照日間部辦理 (7) 凡五年制專科學校肄業學生有下列情形之一者 : 修畢四年級下學期課程, 因故失學離校或休學三年以上, 持有原校修業或轉學證明書及成績單者 修畢五年級上學期課程, 因故失學離校或休學二年以上, 持有原校修業或轉學證明書及成績單者 4

曾在五年級下學期肄業, 因故失學離校或休學一年以上, 持有原校修業證明書及成績單者 (8) 凡三年制專科學校肄業學生有下列情形之一者 : 修畢日間部二年級下學期課程或夜間部三年級下學期課程, 因故失學離校或休學三年以上, 持有原校修業或轉學證明書及成績單者 修畢日間部三年級上學期課程或夜間部四年級上學期課程, 因故失學離校或休學二年以上, 持有原校修業證明書及成績單者 曾在日間部三年級下學期或夜間部四年級下學期肄業, 因故失學離校或休學一年以上, 持有原校修業證明書或成績單者 (9) 凡大學 ( 不含空中大學 ) 肄業曾修畢二年級下學期課程, 因故失學離校或休學一年以上, 持有原校修業證明或轉學證明書及成績單者 附註 : 1. 凡具前列報名資格經錄取者, 需再經錄取學校審定資格後方得入學, 若發現其學歷 ( 力 ) 證件不符報名資格者, 將取消其錄取資格, 考生不得異議 2. 參加當年度技專院校院推薦甄選 技優保送 各類申請入學 聯合登記分發入學及大學各種入學管道已獲取錄取者, 需繳交原錄取學校之放棄聲明書, 始得報考本次招生入學, 違者取消錄取資格 二 報名日期 方式及報名手續 ( 一 ) 報名日期及報名方式 : 採網路報名 ( 一次報名, 二次面試 ) 收件截止日期以郵戳為憑, 面試當天亦可接受現場報名 報名日期 收件截止日期 ( 以郵戳為憑 ) 簡章公告日起至 7 月 22( 二 ) 止 7 月 22 日 ( 二 ) 如第一階段額滿即停止接受第二階段遞補報名 ( 二 ) 報名手續 : 使用網路報名及現場報名 報名流程請詳閱下頁 : 5

簡章公告並開放線上報名 填寫報名表 請於各階段截止日前寄出報名資料 : 簡章公告日 ~7/22( 二 ) 文件含報名表 履歷表 個人資料報名同意書 學歷證件影本 匯票等, 請以限時掛號寄出 ( 郵戳為憑 ) 報名費 NT$500, 請到郵局購買 NT$500 郵政匯票, 匯票受款人請寫 : 健行科技大學 ( 不得有錯字 漏字或別字 ) 上網選填第一階段面試志願選填日期 : 報名開始 ~6/20( 五 ) 中午 12:00 止 * 未於報名及選填面試志願截止前報名者, 可於面試當天 11:00 前現場報名 第一階段面試 日期 :6/21( 六 ) 上午 9:30 報到 第一階段面試通過第一階段職場體驗 6/25( 三 )~7/20( 日 ) 通過者 未通過者 未通過者 尚未上網至系統報名者報名時間 : 6/22( 日 ) 上午 10 時起至 7/22( 二 )24 時止 * 未於報名及選填面試志願截止前報名者, 可於面試當天 11:00 前現場報名 上網選填第二階段志願表選填日期 :6/22( 日 ) 至 7/22( 二 )24:00 止第二階段面試日期 : 7/24( 四 ) 上午 9:30 報到 職場體驗 7/29( 二 )~8/13( 三 ) 准考證於筆試報到時發放 筆試測驗日期 :8/25( 一 ) 上午 9:30 報到 放榜日期 :8/27( 一 ) 下午 4:00 6

網路報名流程 : 1. 登入系統 2. 輸入基本資料 3. 填寫報名表 履歷表 進入本校 雙軌訓練旗艦計畫 報名系統網頁 : http://enter.uch.edu.tw/tg/ 1. 請根據系統指示輸入相關資訊 如姓名 地址 電話 學歷 ( 力 ) 報名身分別及學雜費減免補助資格等 2. 若資料中需造字者, 請先以 # 號代替, 需填寫 造字申請表 於各階段報名截止日前傳真至本會 (03)2503900 請直接由報名系統上填寫個人資料, 並自行列印 1 份後, 黏貼 2 吋彩色脫帽照片 4. 選填志願 5. 確認基本資料 報名表及履歷表 6. 購買郵政匯票 ( 報名費 ) 1. 第一階段志願請慎選 3 個志願 ( 簡章公告日起至 6 月 20 日 ( 五 ) 中午 12:00 止 ) 2. 第二階段志願請慎選 3 個志願 (6 月 22 日 ( 日 ) 上午 10:00 起至 7 月 22 日 ( 二 )24:00 止 ) 詳細面試日期及時間請參閱簡章內容 請詳加確認核對基本資料 報名表暨履歷表有無錯誤 報名費新台幣 500 元整, 請至郵局購買新台幣 500 元郵政匯票, 受款人請寫 健行科技大學 ( 不得有錯字 別字或漏字 ) 郵政匯票範例請見附件十二 1. 依規定於報名表上黏貼相片 國民身分證及學歷 ( 力 ) 證件影本, 自行核對無誤後, 於報名表簽名欄處親筆簽名, 並填妥信封上各資料欄位 勾選 ( 查核 ) 所附資料證件是否完備 7. 郵寄報名資料 2. 將 報名表 制式履歷表 個人資料報名同意書 及 郵政匯票 放入信封, 並使用簡章 附件十 健行科技大學雙軌訓練旗艦計畫報名專用信封 貼於 B4 信封, 以限時掛號 ( 郵戳為憑 ) 寄送 8. 領取准考證 考生於 8 月 25 日 ( 一 ) 筆試當天報到時領取准考證, 請攜帶身分證件以查驗身分 筆試日期 :8 月 25 日 ( 一 ) 上午 9:30 報到 9. 筆試 7

( 三 ) 其他注意事項 : 1. 符合 勞動部勞動力發展署及所屬各分署推動辦理職業訓練補助要點 所規定費用全額補助身分之考生, 報名費予以全額補助 2. 本會收到報名資料後, 將查驗繳交證件是否完備, 但暫不查核正本 ( 俟至事業單位及錄取學校報到時再繳驗 ), 若繳交證件已完備, 即先行核發准考證, 以確認報名手續之完成 錄取生於報到時查證, 若考生成績雖達錄取標準, 但因資格不符或所繳證明文件如有偽造 變造 假借 冒用 塗改不實者, 均取消錄取資格, 考生不得異議 3. 報名考生若遺失國民身分證者, 於報名表上黏貼國民身分證正面影印本處, 必須貼上戶口名簿影本或戶籍機關發給之證明文件 4. 報名考生若更改姓名者, 對其所應繳驗之學歷 ( 力 ) 證件, 必須先至原發證件之單位更改姓名, 或報名時繳驗戶籍機關發給之證明文件 否則, 取消遴選面試資格 5. 各項證件與國民身分證上所載姓名 出生年月日若有不符, 均取消遴選面試資格 6. 報名考生錄取後, 經發現報名資格不符者, 一律取消其錄取資格, 報名考生不得異議 7. 現役軍人於 103 年 6 月 25 日 ( 三 ) 前退役, 在職場體驗期開始前可取得 退伍或解除召集日期證明 者, 始准予參加報名 8. 身心障礙或行動不便之考生, 應於報名時繳交相關證明文件, 俾利考試時提供適當服務 低收入戶得免繳報名費之考生, 應於報名時繳交相關證明文件 9. 如報名人數未達本校招生委員會所定最低報名人數 50 位時, 得不舉辦該項招生考試, 報名費無息退還 8

肆 志願選項 代碼及錄取名額 一 本 (103) 年度健行科技大學 ( 以下簡稱本校 ) 辦理四技二專暨二技招生, 四技學制開辦 機電整合 ( 高級技術員 ) 職類, 四技學制訓練生預計招收 32 人 ; 二專學制開辦職類有 工業機械 物流及大賣場 ( 批發業 ) 管理 連鎖店管理 賣場 連鎖店管理 速食 餐飲管理 餐飲專業 等六個職類, 二專學制訓練生預計招收 100 人 二技學制開辦職類有 機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) 及 工商企管高級管理 等二個職類, 二技學制訓練生預計招收 72 人 二 選填志願以事業單位為主, 但需注意各事業單位所搭配之科系, 如獲事業單位錄取, 即為日後就讀之科系 三 各志願選項名額將以事業單位依職場體驗結果之錄取名額為準 四 考生在第一階段面試, 以選填 3 個志願為限, 面試未通過之考生得以選填第二階段面試 3 個志願為限 第一及第二階段考生選填志願不得重覆 志願代碼請參閱下表所示之, 依志願順序填入志願表內 五 各志願選項 代碼及錄取名額如下所示 : ( 一 ) 四技招生部份 : 科別 職類 合作學校最低開班人數 志願代碼 事業單位名稱 錄取名額 A101 時碩工業股份有限公司 6 A102 大華金屬工業股份有限公司 4 機械工程 ( 科 ) 系 機電整合 ( 高級技術員 ) 20 A103 格懿實業有限公司 8 A104 祥儀企業股份有限公司 10 A105 山福工業股份有限公司 2 A106 東金電機有限公司 2 9

( 二 ) 二專招生部份 : 科別 職類 合作學校最低開班人數 志願代碼 事業單位名稱 錄取名額 B101 福臻實業股份有限公司 7 B102 伍享工業股份有限公司 4 B103 春源鋼鐵工業股份有限公司 3 機械工程 ( 科 ) 系工業機械 20 B104 鉅祥企業股份有限公司 9 B105 凱喬線路股份有限公司 2 B106 嘉發實業工廠股份有限公司 8 物流及大賣場 ( 批發業 ) 管理 連鎖店管理 - 賣場 B107 協欣金屬工業股份有限公司 3 B201 永儲股份有限公司 7 B202 三商行股份有限公司 4 B203 神腦國際企業股份有限公司 5 工業管理 ( 科 ) 系 20 B204 晶瑩碧饌有限公司 2 B205 安心食品服務股份有限公司 5 B206 二十一世紀生活事業股份有限公司 4 連鎖店管理 - 速食 B207 怡和餐飲股份有限公司 2 B208 爭鮮股份有限公司 2 B209 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 4 B210 富利食品股份有限公司 6 B211 丹堤咖啡食品股份有限公司 2 B301 莫凡彼餐飲事業股份有限公司 2 B302 饗賓餐旅事業股份有限公司 2 餐飲管理 ( 科 ) 系 餐飲管理 20 B303 和緣餐飲股份有限公司 2 B304 白木屋食品股份有限公司 4 B305 郭元益食品股份有限公司 3 B306 爭鮮股份有限公司 2 餐飲專業 B307 宏亞食品股份有限公司 4 B308 將同美食事業有限公司 2 10

( 三 ) 二技招生部份 : 科別 職類 合作學校最低開班人數 志願代碼 事業單位名稱 錄取名額 C101 鉅祥企業股份有限公司 10 機械工程 ( 科 ) 系 機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) 15 C102 大華金屬工業股份有限公司 3 C103 伍享工業股份有限公司 3 C104 新秀波磁能股份有限公司 3 C201 神腦國際企業股份有限公司 6 C202 爭鮮股份有限公司 3 C203 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 10 C204 白木屋食品股份有限公司 8 C205 安心食品服務股份有限公司 4 工業管理 ( 科 ) 系工商企管高級管理 15 C206 怡和餐飲股份有限公司 4 C207 富利食品股份有限公司 7 C208 三商行股份有限公司 3 C209 臺隆工業股份有限公司 3 C210 台元紡織股份有限公司 3 C211 森邦股份有限公司 2 附註 : 經事業單位與本校擇優錄取後, 若錄取人數未達各職類之最低開班人數, 得由事 業單位與本校共同決定是否開班, 考生不得異議 伍 面試志願表填寫及筆試准考證製發 補發等注意事項一 第一階段志願表於簡章公告日起至 6 月 20 日 ( 五 ) 中午 12:00, 結束開放網路選填志願 二 第二階段志願表於 6 月 22 日 ( 日 ) 上午 10:00 起至 7 月 22 日 ( 二 )24:00 止, 開放網路選填志願 三 另於 8 月 25 日 ( 一 ) 上午 9:30 報到時領取准考證, 考生須詳加核對各欄資料, 若有錯誤 疑問立即提出, 以免影響自身之權益 四 志願表及筆試准考證等資料須自行妥為保存, 如有遺失或毀損者, 考試期間得持本人二吋照片 1 張及身分證件, 向本校招生委員會申請補發 補發一次後如再有毀損或遺失, 不予補發 五 考生於網路填報之志願表, 請自行妥善保管於面試時出示以供本會查驗, 原則上不得以任何理由要求更換, 若實因志願選填錯誤或其他重要因素非 11

得重新選填, 考生本人需於各階段報名截止日前親至本校招生委員會更 正, 並以一次為限 陸 甄選方式 一 甄選總成績計算 :( 面試成績佔總成績 80%)+( 筆試佔總成績 20%) 項目 內容說明 配分 佔總成績比例 總成績相同參酌比序 面試 事業單位 (70 分 ) 項目 學 校 (30 分 ) 100 分 80% 1 筆試項目 綜合測驗 100 分 20% 2 二 職場體驗 : 經面試合格之考生, 將參加事業單位安排之職場體驗 三 通過事業單位職場體驗之考生將可參加學校舉辦之筆試 四 面試 ( 含職場體驗 ) 成績未能通過者, 則無法參與筆試和錄取分發, 考生不得異議 各項成績缺一者概不錄取 柒 遴選面試考生方式 一 面試 : 同分比序原則為 面試成績 若同分, 本會將採增額錄取方式, 再由事業單位經職場體驗篩選出原定錄取名額 另事業單位對所有填該事業單位志願之考生, 應秉持相同標準予以面試, 不得以任何理由拒絕 二 報名考生如經第一階段未獲錄取者, 得繼續參加第二階段面試, 本會不再收取報名費, 考生一經報名後亦不得以任何理由要求退費 捌 面試日期及地點一 面試日期 : 第一階段面試 四技二專暨二技:103 年 6 月 21 日 ( 六 ) 上午 9:30 報到 第二階段面試 四技二專暨二技:103 年 7 月 24 日 ( 四 ) 上午 9:30 報到 如前階段額滿即停止接受後續遞補報名及辦理面試 二 第一階段面試時間 : 請當日於上午 9:30 至本校行政大樓 10 樓進行面試, 詳如下表 : ( 一 ) 第一階段各學制及事業單位面試甄選日程表 : 12

面試日期學制事業單位 6/21( 六 ) 上午 10:00 起至上午 12:00 止 四技二專二技 學校面試 ( 含部分廠商適職測驗 ) 6/21( 六 ) 下午 13:00 起至下午 17:00 止 四技二專二技 所有事業單位 註 1 面試當日參加學校面試後, 必須再參加事業單位面試, 才算完成面試流程, 若缺一面試成績者, 則概不錄取 註 2 部分廠商需於面試當日進行適職測驗, 詳細時間及地點將公告於網頁, 請考生上網查詢, 以免自身權益受損 三 第二階段面試各學制及事業單位面試甄選日程表 ( 一 ) 第二階段面試時間 : 請當日於上午 9:30 至本校行政大樓 10 樓進行面試, 詳如下表 : 面試日期學制事業單位 7/24( 四 ) 上午 10:00 起至上午 12:00 止 7/24( 四 ) 下午 13:00 起至下午 17:00 止 四技二專二技 四技二專二技 學校面試 ( 含部分廠商適職測驗 ) 前一階段面試名單公告後, 尚有缺額之事業單位進行面試遴選 採網路選填 註 1 面試當日參加學校面試後, 必須再參加事業單位面試, 才算完成面試流程, 若缺一面試成績者, 則概不錄取 註 2 部分廠商需於面試當日進行適職測驗, 詳細時間及地點將公告於網頁, 請考生上網查詢, 以免自身權益受損 四 各階段面試地點 : 將公告於本校網頁上, 並依面試公告指定時間 地點報到, 未參加面試者視同放棄 ; 凡報名考生必須參加各事業單位及學校之面試, 經面試公告錄取才有資格參加職場體驗 五 面試注意事項 : 考生應親自攜帶國民身分證件查驗, 依照指定時間及地點參加面試 未參加面試者, 概不錄取 面試當天若逾時未到, 視同自願放棄面試資格, 事後亦不得以任何理由申請補行面試 13

玖 面試結果公告 一 依考生面試評量成績決定面試通過名單, 錄取名單將於網頁公告 ( 請考生自行上網查詢 ) 二 第一階段面試通過人數總額為各學制類科選項錄取名額, 經入選之考生將可參加事業單位安排為期二週之職場體驗 ; 俟職場體驗後所剩之缺額為第二階段面試之人數, 則將再進行該階段職場體驗 拾 面試通過生報到及職場體驗 一 報到日期 : 依各事業單位指定時間 地點報到, 並於網站公告 二 職場體驗日期 : 第一階段 :103 年 6 月 25 日 ( 三 )~7/20( 日 ) 第二階段 :103 年 7 月 29 日 ( 二 )~8/13( 三 ) 面試通過之考生應攜帶相關資料或簡易行李辦理報到, 並於上述時間接受事業單位安排為期二週之職場體驗 ( 職場體驗期間, 由各事業單位依其訂定之標準發給津貼 ) 三 面試通過生於職場體驗期間, 如有不適性之問題, 得無條件退出, 事業單位不得要求其賠償 職場體驗期間之表現, 將作為事業單位評定錄取與否之依據 各事業單位依職場體驗結果依序錄取, 惟不得超過各志願選項之招生錄取名額 未獲錄取之考生不得異議 四 未依規定時間及規定事項向事業單位完成報到及職場體驗者, 視同放棄錄取資格 拾壹 筆試日期 項目及地點 一 筆試日期 :8 月 25 日 ( 一 ) 上午 9:30 報到及領取准考證二 筆試項目與時間表 : 時間 11:00 11:10-12:00 項目 預備鈴 綜合測驗 備註 :1. 綜合測驗為選擇題型, 限用 2B 鉛筆作答 2. 入場時考生請攜帶准考證及國民身分證件應試, 以備查驗 三 筆試地點 : 筆試地點及詳細之試場分配表於 8 月 14 日 ( 四 ) 下午 4:00 在本校招生網站公告 拾貳 測驗成績通知及複查成績辦法 一 成績查詢 :8 月 26 日 ( 二 ) 上午 10:00 起於本校網站開放成績查詢 二 複查期間 :8 月 26 日 ( 二 ) 上午 10:00 起至下午 4:00 止 請依本校招生簡章 附件十一 成績複查申請表填列, 限以傳真方式提出複查 傳真號碼 :(03)2503900 聯絡電話 :(03)4581196 轉 3231~3236 14

拾參 錄取公告 一 各事業單位依面試通過生之職場體驗結果, 得不足額錄取 錄取人數未達本簡章規定最低開班人數, 由事業單位與本校共同決定得不開班, 考生不得異議 ( 詳見本簡章內容 志願選項 代碼及錄取名額 ) 二 錄取名單經本校招生委員會核定後, 將於 8 月 27 日 ( 三 ) 下午 4:00 公告在本校雙軌訓練旗艦計畫專屬網站 網址 : http://admissions.uch.edu.tw 註 : 四技二專 二技學制於 103 年 9 月 30 日前, 將正式錄取名單呈報桃竹苗分署 拾肆 錄取生報到 註冊 一 各錄取考生應依本校規定之報到註冊日, 攜帶學歷 ( 力 ) 證件正本至本校辦理報到註冊及新生入學訓練等手續 ; 若有考生完成事業單位之報到, 但未到本校辦理報到及註冊者, 則以放棄錄取資格論 二 錄取生於事業單位及本校均完成報到手續後, 始成為本校 103 年度 雙軌訓練旗艦計畫 之訓練生, 並據以辦理就學 緩徵及各項補助事宜 三 本校之學雜費收費標準及學雜費減免 補助, 請參考 附件三 四 未依規定時間及規定事項完成報到及註冊者, 視同放棄錄取資格 五 凡錄取新生於報到時, 需繳交二吋彩色脫帽照片 2 張, 並於每張照片背面書寫姓名 學號及班級, 統一收齊後繳至 招生處試務組辦公室 ( 行政大樓一樓 110 室 ) 拾伍 試場規則 一 請於考試當天 10:30 前到達指定測驗地點, 查看試場分配表後至指定試場等候入場應試 二 應攜帶准考證 國民身分證正本 2B 黑色鉛筆及橡皮擦到試場 缺准考證或國民身分證正本任何一種均不得入場應試 國民身分證可以用有效期內之中華民國護照或駕照替代 三 非應試用品包括書籍 紙張 皮包 鬧鐘 翻譯機 收錄音機 行動電話 呼叫器 電子通訊設備及其他非應試用品均不得攜帶入場應試 貴重物品請勿攜帶, 承辦單位恕不負保管之責 有記憶 計算及翻譯功能之鐘錶禁止使用 四 進場前, 行動電話 呼叫器或電子通訊設備務必取消鬧鈴設定並關掉電源, 且不可帶至座位 ; 如有攜帶鬧鐘錶者, 務必將鬧鈴關掉 ; 以上物品如於測驗中發出響鈴 振動或發現電源開啟, 或帶至座位者, 將以違規扣 5 分處理 五 綜合測驗 應試須知 : 15

( 一 ) 請準時入場 11:00( 預備鈴響 ) 考生入場, 試前說明及填寫資料 ; 11:10( 鈴響 ) 開始作答, 遲到者不得入場應試 ( 二 ) 入場時應出示准考證與身分證件正本, 入場後須依准考證號碼就座 ( 三 ) 測驗時應將准考證及國民身分證置於監試人員指定之位置, 以便查驗 如發現所繳國民身分證影本與正本不符, 或所繳相片與本人相貌不同而有識別困難者, 測驗結束再查驗 ; 如仍有識別困難者, 則作答不予計分, 亦不退費 ( 四 ) 試場內不得飲食 ( 五 ) 測驗時除在答案紙作答外, 不得在試題冊 准考證或其他物品上抄寫題目 答案 劃線 打 ˇ 或作任何記號 不得有傳遞 夾帶或左顧右盼 交談等違規行為 若有竊取試卷或請人代考者, 均依本校之規定處理 請人代考者, 連同代考者, 三年內不得報名參加本測驗 意圖或已將試題冊 答案紙攜出試場, 或於測驗中意圖傳送試題者, 五年內不得報名參加本測驗 違反上述規定者, 作答不予計分亦不退費 ( 六 ) 測驗開始 20 分鐘後不得進場 ( 七 ) 測驗進行中不得中途離場, 否則不計分 ( 八 ) 測驗進行滿 30 分鐘後得以交卷 ( 九 ) 本測驗為選擇題型, 滿分為 100 分, 限 50 分鐘作答 ( 十 ) 本測驗採電腦閱卷, 全部為選擇題, 每題有 ABCD 四個備選答案, 選其中一個以黑色鉛筆塗黑塗滿作答 每題答對者給分, 答錯 答二個以上或未答者均不給分亦不倒扣 如要更改答案, 須將原答案擦乾淨 請務必在該作答欄內作答 未在規定之作答欄內作答者, 一律不計分 例 :C 為答案 作答樣例 正確錯誤錯誤錯誤錯誤 ( 十一 ) 測驗結束時, 應立即停筆, 在原位靜候監試人員收卷, 清點全部試題冊 答案紙後, 宣布結束始可離場 宣布離場前, 不得再提筆作任何記號或寫下題目, 否則以違規論 ( 十二 ) 應試者入場 出場及測驗中如有違反本測驗規定或不服監試人員之指示者, 監試人員得取消其應試資格並請其離場, 其作答不予計分, 亦不退費 ( 十三 ) 如因違反上述規定而遭受處分, 應試者不得有任何異議 16

拾陸 考生申訴處理辦法一 為確定保障報名考生權益, 特訂定 招生申訴處理辦法 ( 以下簡稱申訴辦法 ) 二 申訴主體 : 凡參加本會甄選之報名考生, 得依據申訴辦法之規定提起申訴 三 本會為處理相關申訴, 得召開 危機處理小組 會議 四 凡報名考生參加本會甄選相關作業, 認為有不公且損及其個人權益, 雖當場循正常行政程式要求處理, 仍無法獲得補救, 得依申訴辦法規定, 向本會相關單位提起申訴 五 申訴處理程序 : ( 一 ) 報名考生參加本會甄選發生本辦法第四條申訴事項時, 應於 3 日內向本會提出書面申訴 ( 二 ) 申訴未循申訴辦法之程序請求補救者, 本會得以書面駁回 ( 三 ) 申訴人於本會未作成評議決議書前, 得撤回申訴 ( 四 ) 申訴之調查以不公開為原則, 但得通知申訴人 對造及關係人到會說明 ( 五 ) 申訴提起後, 申訴報名考生就申訴事件或其牽連之事項, 向本會以外之機關提出申訴, 應即於一週內以書面通知本會 本會獲知上情後應即中止評議, 俟中止評議原因消滅後繼續評議 其間如影響報名考生權益, 責任概由報名考生自負 ( 六 ) 評議決議書應包括主文 事實 理由等內容, 不受理之申訴亦應做成評議決議書, 惟其內容只列主文和理由 ( 七 ) 評議決議書應依循本會組織系統, 送達申訴報名考生並副知相關單位 六 危機處理小組會議決議如有建議補救措施者, 應提出具體建議, 提請本會追認及補救 七 申訴人及證人如有虛構事實或偽造證據情事, 一經查明, 本會即停止評議, 並以書面駁回申訴, 必要時並送請司法機關偵辦 拾柒 簡章索取方式一 下載網址 :http://admissions.uch.edu.tw 二 下載期限 : 即日起至 103 年 9 月 30 日止, 免費下載 17

拾捌 其他注意事項一 考生對甄選結果認為有損其權益時, 得於事實發生後 3 日內以書面向本會提出申訴, 逾期不予受理, 申訴以一次為限 本會接獲申訴後將依 招生申訴處理辦法 處理相關申訴 二 身心障礙或行動不便之考生, 應於報名時繳交相關證明檔案, 並得提出申請安排特殊考場 三 各錄取報到生不得申請保留入學資格, 並不得於訓練期間申請轉學或轉系 四 本計畫係採 雙軌制 訓練模式, 故訓練生於訓練期間脫離一軌 ( 即事業單位退訓或學校退學 ), 即喪失其訓練生身分, 不得異議 五 本簡章若有未盡事宜, 依相關法令規定辦理 六 有關報名人數不足及緊急事件應變處理原則, 由各校招生甄選委員會訂定 七 本計畫之訓練生上課方式採專班方式, 訓練生於訓練期間接受雙軌教育模式 ( 專業技能與知識理論 ), 為檢驗訓練生工作崗位技能學習成效, 合作學校需輔導訓練生參與及通過 專業職能認證, 其相關配合注意事項如下 : 為建立本認證考試公平與公正之監評制度, 合作學校及事業單位需提供該職類之專業監評師資名單予桃園分署 有關專業職能認證術科檢測之材料費用, 由合作學校納入學 ( 雜 ) 費中 合作單位須輔導訓練生參加本計畫之專業職能認證考試, 並配合考試期程給予公假 為使本認證考試之試題庫標準化, 合作學校應於訓練期程內依所定之學科課程進行教學, 並提供其教材內容 書籍或電子檔予桃園分署備查 18

拾玖 本校地理位置圖 學校地址 :32097 桃園縣中壢市健行路 229 號 19

附件一 訓練生之權利義務 一 訓練生之權利 1. 在事業單位方面 : (1) 在實習計畫期間之津貼應按月直接發給, 其津貼依訓練生實際進行工作崗位訓練之日數或時數按月支給, 並應視其實習成效及事業單位營運狀況調整 (2) 負責辦理訓練生勞工保險 ( 不含就業保險 ) 及依全民健康保險法規辦理全民健康保險 註 : 事業單位不須提繳勞工退休金 (3) 負擔實習計畫所需經費 (4) 負責招訓 施訓 成績考核及結訓有關事宜 (5) 適當安排技能訓練, 不使訓練生擔任粗重 危險性工作, 或從事家事 雜役及其他非學習技能為目的之工作, 但事業場所內之清潔整頓, 器具工具及機械之清理者不在此限 (6) 訓練生之實習訓練, 應在日間實施為宜, 且不得安排於下午 10 時至翌日上午 7 時進行 若有延長工作崗位訓練時間需要, 需徵得訓練生同意後安排, 惟仍不得安排於前述時段, 延長之訓練時數 休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 (7) 義務輔導訓練生參加本計畫之專業職能認證考試, 並配合考試期程給予公假 (8) 不履行契約致使訓練生蒙受損失, 應負賠償之責 2. 在學校方面 : (1) 訓練生接受二年 ( 或四年 ) 訓練且修業期滿, 經考核成績及格, 本校依法授予二專訓練生為副學士 ( 或二技 四年制訓練生為學士 ) 學位證書 (2) 訓練生在校期間享有正式學籍, 協助辦理緩徵 學雜費減免 補助 見附件三 及就學貸款等 (3) 為維護學生權益, 負責建立輔導機制, 輔導學生重補修相關科目學分 (4) 協助訓練生請領學 ( 雜 ) 費補助 3. 在勞動部及教育部方面 : (1) 在實習計畫期間補助或減免學雜費 見附件三 (2) 負責督導招訓 施訓 成績考核及結訓有關事宜 (3) 完成全期工作崗位訓練後, 由勞動部與事業單位共同核發結訓證書 20

二 訓練生之義務 : 1. 在事業單位方面 : (1) 應克盡善良員工職責, 遵守事業單位各項規章, 忠勤服務, 努力學習 (2) 於實習計畫期間如有不遵守事業單位有關規章 ( 人事規章 契約等 ) 情節重大, 事業單位得停止該生實習, 解除契約, 如使事業單位蒙受損失時, 應負賠償之責 (3) 若有擅自解約情事, 應賠償事業單位為其訓練所付個人部分之費用 (4) 在工作崗位訓練期間, 應按時填寫訓練週誌, 親自簽名後送事業單位批核簽章, 未依規定按時填寫及繳交訓練週誌, 情節重大者, 事業單位得函報各分署核定後離退之, 或於結訓時, 得不核發結訓證書 (5) 寒 暑假期間訓練生仍應依工作崗位訓練計畫書於事業單位進行訓練, 惟配合徵兵規定, 四年制學制之大一及大二暑假期間無須進行 另在徵求訓練生同意及學科教育可配合 ( 訓練生不需重 補修學分 ) 原則下, 事業單位得協調訓練生於工作崗位訓練時間外進行訓練, 並支付對應津貼 2. 在學校方面 : (1) 訓練生之權利, 依本計畫正式招生錄取且完成註冊手續之訓練生, 其在學校進行學科教育訓練期間需遵守學校教學與生活管理輔導相關規定 (2) 除本計畫補助或減免之學 ( 雜 ) 費外, 其他部分之學 ( 雜 ) 費必須由訓練生負擔 訓練生學雜費減免及補助標準 ( 參考用 ), 見附件三 (3) 訓練生在教育訓練期間不得辦理轉學 轉系 (4) 訓練生需遵循學校學則規定, 如有違反校規或學業成績不及格達退學標準者, 應按規定辦理退學手續 (5) 學校應對每位訓練生訓練週誌審視簽章 3. 在勞動部方面 : (1) 在訓期間需配合訪談或詢問培訓相關問題, 結訓後需配合調查就業情形 (2) 於實習計畫期間如有不遵守雙軌訓練旗艦計畫相關規章, 情節重大者, 得停止實習, 解除契約 (3) 如訓練生自行擅自解約, 應賠償勞動部為其實習訓練所付個人部分 之費用 三 本計畫係採 雙軌制 訓練模式, 故訓練生於訓練期間脫離一軌 ( 即事業單位退訓或學校退學 ), 即喪失其訓練生身分, 不得異議 備註 : 本附件提供概要事項, 有關訓練生之權利義務詳細內容, 以與事業單位正式簽定之契約及勞動部勞動力發展署頒訂 雙軌訓練旗艦計畫作業手冊 為準 21

附件二 學校簡介 一 學校基本資料 學校名稱健行科技大學 校 長李大偉 訓練協彭雅琪調經理 網 址 http://www.uch.edu.tw 學校電話 (03)4581196 分機 3221 傳真 (03)2503900 E-mailyachi@uch.edu.tw 校址桃園縣中壢市健行路 229 號二 學校簡介健行科技大學優勢 教學卓越大學 近年連續榮獲教育部肯定, 獎勵大學教學卓越計畫補助經費高達貳億捌千萬元以上, 領先同區其他學校, 教學成效顯著 屢創競賽佳績 -- 每年編列百萬競賽經費, 培養學生競賽能力, 連續三年擊敗台 清 交等國立大學, 榮獲中華電信主辦電信加值應用大賽冠 亞軍 打造系所特色 -- 綠能 防災科技 資訊 商管等領域表現傑出 擁有歐亞 綠色能源 空間資訊與防災 網路全球衛星定位 非破壞檢測等研究中心 獨創系統設備 -- 擁有第一套獲經濟部能源局經費補助的太陽能發電系統 ; 擁有國內設備最新穎的智慧型商車監控系統 ; 承辦內政部唯一 e-gps 北區研發應用中心 網羅專業師資 助理教授以上師資比例達 80%, 領先全國技專院校 深耕國際交流 -- 美國阿帕拉契州立大學 美國科羅拉多大學科羅拉多泉分校 美國中央奧克拉荷馬大學 美國明州西南州立大學及俄羅斯國立莫斯科大學等學校名校辦理 3+2 雙聯學制 交換學生等國際交流與合作 優質研究成果 --90 年起國科會研究計畫通過件數連續八年在私立大學名列前茅 E 化校園環境 -- 嶄新校園全校區無線網路環境 飯店式 E 化學生宿舍, 五年內投入二十億興建完成新校園全國唯一 注重品德教育 --98 學年獲選為品德教育績優學校 地理位置絕佳 -- 交通便利, 距離中壢市火車站僅 500 公尺 ; 就業方便, 位居高競爭力的科技工業區, 全球運籌中心的最佳據點, 桃園航空城蓄勢待發, 未來發展不可限量 豐厚的獎學金 凡本校應屆畢業生, 考取本校並就讀 ( 含甄試 ) 研究所或二技部, 均可申請, 二技部獎金 2,000 元 研究所獎金 10,000 元 獎勵成績優異之學生, 一年級每班第一 二名分別可獲得 5,000 元 3,000 元之獎學金 二年級至四年級每班第一 二名分別可獲得 6,000 元 4,000 元 22

獎勵專業證照考取之學生, 學期中考取乙級證照者, 可獲得 1,500 元至 4,000 元不等之獎學金 優質的輔導機制 -- 舉辦個人及團體專業諮商輔導活動, 增進師生關係, 解決生活 工作及課業之相關問題 多采多姿的校園生活 -- 諮商聯誼餐會 班級生日聯誼 聖誕餐會 期末同樂聯誼會 畢業旅行 畢業感恩餐會 校外參訪等等 註 1: 學校現有學程內容請至上述科系網址查詢 註 2: 學校正式學程內容依據教育部相關法規, 必要時得依工作崗位訓練輪調計畫做更動 註 3: 每學期學費為一固定值 三 參與職類辦理學程 二專 四技 二技 工業機械 職類 機電整合 ( 高級技術員 ) 職類 物流及大賣場 ( 批發業 ) 管理職類 連鎖店管理 - 賣場 職類 辦理職類連鎖店管理 - 速食 職類 餐飲管理 職類 餐飲專業 職類 工商企管高級管理 職類 機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) 職類 配合科系 機械工程工業管理餐旅管理 ( 科 ) 系 ( 科 ) 系 ( 科 ) 系 科系網址 機械工程 ( 科 ) 系工業管理 ( 科 ) 系餐旅管理 ( 科 ) 系 http://www.me.uch.edu.tw http://www.iem.uch.edu.tw http://www.hm.uch.edu.tw 每學期學費 機械工程 ( 科 ) 系 二專 29,329 元 二技 39,808 元 工業管理 ( 科 ) 系 二專 27,743 元 二技 38,051 元 餐旅管理 ( 科 ) 系 二專 27,743 元 二技 38,051 元 第一學期雜費 機械工程 ( 科 ) 系 二專 11,681 元 二技 14,316 元 工業管理 ( 科 ) 系 二專 7,812 元二技 9,114 元 餐旅管理 ( 科 ) 系 二專 7,812 元二技 9,114 元 23

附件三 學雜費收費標準及學雜費減免 補助一覽表 103 年度健行科技大學 雙軌訓練旗艦計畫 四技學雜費收費標準及學雜費減免 補助一覽表 身心障礙人士之子女 ( 由教育部補助 ) 職類 身分別與費用 原始未補助 一般生 ( 勞動部勞動力發展署補助學費 1/2) 原住民學生及身心障礙學生 ( 勞動部勞動力發展署補助全額 ) 身心障礙學生 ( 勞動部勞動力發展署補助全額 ) 重度 極重度身心障礙 中度身心障礙 輕度身心障礙 低收入戶學生 ( 職訓中心補助全額 ) 特殊境遇之 子 女 學費雜費合計學費合計學費雜費合計學費雜費合計學費雜費合計學費雜費合計學費雜費合計學費雜費合計 依 據 健行科技大學 機電整合 ( 高級技術員 ) 39,808 14,316 54,124 19,904 19,904 39,808 14,316 54,124 39,808 14,316 54,124 39,808 14,316 54,124 27,866 10,021 37,887 15,923 5,726 21,649 39,808 14,316 54,124 教育規 定 附註 : 一 實際之學雜費減免及補助金額, 依入學時之教育部規定辦理 二 以上學雜費中 一般生 原住民學生 及 身心障礙之學生 補助單位為勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 ; 身心障礙之子女 及 特殊境遇之子女 補助費用依教育部之規定辦理 三 給卹期滿軍公教遺族 現役軍人子女之學雜費減免及補助金額, 依教育部之規定辦理 24

103 年度健行科技大學 雙軌訓練旗艦計畫 二專學雜費收費標準及學雜費減免 補助一覽表 職類 身分別與費用 原始未補助 一般生 ( 勞動部勞動力發展署補助學費 1/2) 原住民學生及身心障礙學生 ( 勞動部勞動力 發展署補助全額 ) 身心障礙學生 ( 勞動部勞動力發展署補助學雜費全額 ) 身心障礙人士之子女 ( 由教育部補助 ) 重度 極重度 中度 輕度 身心障礙 身心障礙 身心障礙 低收入戶學生 ( 職訓中心補助全額 ) 特殊境遇之子女 物流及大賣場 ( 批發業 ) 管理連鎖店管理 - 賣場健行連鎖店管理 - 速食科技餐飲管理大學餐飲專業 學費雜費合計學費合計學費雜費合計學費雜費合計學費雜費合計學費雜費合計學費雜費合計學費雜費合計 27,743 7,812 35,555 13,872 13,872 27,743 7,812 35,555 27,743 7,812 35,555 27,743 7,812 35,555 19,420 5,468 24,888 11,097 3,125 14,222 27,743 7,812 35,555 依據教育部規定 工業機械 29,329 11,681 41,010 14,665 14,665 29,329 11,681 41,010 29,329 11,681 41,010 29,329 11,681 41,010 20,530 8,177 28,707 11,732 4,672 16,404 29,329 11,681 41,010 附註 : 一 實際之學雜費減免及補助金額, 依入學時之教育部規定辦理 二 以上學雜費中 一般生 原住民學生 及 身心障礙之學生 補助單位為勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 ; 身心障礙之子女 及 特殊境遇之子女 補助費用依教育部之規定辦理 三 給卹期滿軍公教遺族 現役軍人子女之學雜費減免及補助金額, 依教育部之規定辦理 25

103 年度健行科技大學 雙軌訓練旗艦計畫 二技學雜費收費標準及學雜費減免 補助一覽表 職類 身分別與費用 原始未補助 一般生 ( 勞動部勞動力發展署補助學費 1/2) 原住民學生及身心障礙學生 ( 勞動部勞動力發展署補助全額 ) 身心障礙學生 ( 勞動部勞動力發展署補助學雜費全額 ) 身心障礙人士之子女 ( 由教育部補助 ) 重度 極重度 中度 身心障礙 身心障礙 輕度身心障礙 低收入戶學生 ( 職訓中心補助全額 ) 特殊境遇之子女 學費雜費合計學費合計學費雜費合計學費雜費合計學費雜費合計學費雜費合計學費雜費合計學費雜費合計 健行科技大學 工商企管高級管理機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) 38,051 9,114 47,165 19,026 19,026 38,051 9,114 47,165 38,051 9,114 47,165 38,051 9,114 47,165 26,636 6,380 33,016 15,220 3,646 18,866 38,051 9,114 47,165 39,808 14,316 54,124 19,904 19,904 39,808 14,316 54,124 39,808 14,316 54,124 39,808 14,316 54,124 27,866 10,021 37,887 15,923 5,726 21,649 39,808 14,316 54,124 依據 教育 規定 附註 : 一 實際之學雜費減免及補助金額, 依入學時之教育部規定辦理 二 以上學雜費中 一般生 原住民學生 及 身心障礙之學生 補助單位為勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 ; 身心障礙之子女 及 特殊境遇之子女 補助費用依教育部之規定辦理 三 給卹期滿軍公教遺族 現役軍人子女之學雜費減免及補助金額, 依教育部之規定辦理 26

附件四 健行科技大學 103 年度雙軌訓練旗艦計畫 招生甄選報名表 報考編號 報名學制 姓名出生日期 身分證字號 報名身分 請牢貼 2 吋彩色脫帽近照一張 ( 請黏貼與履歷表相同之照片 ) 聯絡電話性別 通訊地址 ( 請填寫 103 年 8 月底前可收件之地址 ) 家長監護人 聯絡電話 學歷 學校名稱 科組名稱 報名資格 畢業狀態 畢 ( 結 ) 業日 身分證正面影印本黏貼處 身分證反面影印本黏貼處 學生證正面影印本黏貼處 學生證反面影印本黏貼處 畢 ( 結 ) 證書或同等學歷 ( 力 ) 證件影本黏貼處 學雜費減免補助資格黏貼處 ( 身分證明文件請於報名時繳交, 以利辦理學雜費減免作業 ) 1. 本表所填各項資料及所附文件均經本人詳細核對後無誤 2. 若有不實, 本人願接受招生委員會處置, 絕無異議 3. 依簡章規定, 報名時如本人未檢附學歷 ( 力 ) 證件及相關資料正本, 請先准予報名 若切結書獲錄取, 請於報到時繳交正本查驗, 屆時若時未按規定補繳或經發現學歷 ( 力 ) 證件及相關資料與報考資格不符, 本人願意取消錄取資格絕無異議 考生親自簽名 : 民國年月日 27

附件五 健行科技大學制式履歷表 報考編號 姓名 出生日 通訊資料 最高學歷 戶籍地 通訊處 E-MAIL 國籍 性 別出生地 身高身分證 公分 婚姻 體重 公斤請牢貼 2 吋彩色脫帽近照一張 ( 請黏貼與報名表相同之照片 ) 學校名稱學制 ( 日 / 夜間 ) 系科別畢 ( 結 ) 肆業修業期間 電話 經歷 家屬(直系親屬 兄弟姊妹)兵役 公司名稱擔任工作服務期間離職原因 統測成績 軟體應用 已通過之證照或考試 語文能文 英語日語台語客語 其他 本人已確認本表內所填寫各項均屬實, 如有虛假願接受公司所作之處分 簽名 : 28

附件六 個人報名資料同意書 本人 ( 姓名 ) 參加年度 ( 學校名 ) 之雙軌訓練旗艦計畫招生甄選, 同意所填報名資料提供勞動部勞動力發展署暨所屬機關, 在個人資料保護法及相關法令之規定下, 提供後續就業及職業訓練相關服務 此致 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 姓名 : ( 簽名或蓋章 ) 法定代理人姓名 : ( 簽名或蓋章 ) 說明 : 1. 親自簽章完成後, 即視為已詳閱並了解且同意本同意書內容 2. 年齡未滿 18 歲之考生需經法定代理人簽章 29

附件七 第一階段面試志願表 健行科技大學 此表適用於 6/21( 六 ) 第一階段面試 103 年度雙軌訓練旗艦計畫 第一階段面試招生甄選志願表 報考編號 : 報考學制 : 四技二專考生姓名 : 二技 第 1 志願 代碼公司名稱事業單位簽名 第 2 志願 代碼公司名稱事業單位簽名 第 3 志願 代碼公司名稱事業單位簽名 考生親自簽名 : 民國年月日 一 請詳閱簡章 志願選填代碼, 依個人志願順序填寫代碼後並親自簽名 二 請考生自行列印並妥善保存, 於面試當日攜帶應試 三 為確保考生面試權益, 請考生將此志願表交由面試單位簽名 ( 共 3 家, 面試結束後請繳回服務台予工作人員, 以備查驗 ) 30

附件八 第二階段面試志願表 健行科技大學 此表適用於 7/24( 四 ) 第二階段面試 103 年度雙軌訓練旗艦計畫 第二階段面試招生甄選志願表 報考編號 : 報考學制 : 四技二專考生姓名 : 二技 第 1 志願 代碼公司名稱事業單位簽名 第 2 志願 代碼公司名稱事業單位簽名 第 3 志願 代碼公司名稱事業單位簽名 考生親自簽名 : 民國年月日 一 請詳閱簡章 志願選填代碼, 依個人志願順序填寫代碼後並親自簽名 二 依簡章規定, 參加遞補面試最多可選填 3 個志願 三 若廠商同時錄取考生, 則以考生選填之志願順序為錄取依據 四 請考生自行列印並妥善保存, 於面試當日攜帶應試 五 為確保考生面試權益, 請考生將此志願表交由面試單位簽名 ( 共 3 家, 面試結束後請繳回服務台予工作人員, 以備查驗 ) 31

附件九 筆試准考證 准考證於 8/25( 一 ) 上午 9:30 報到時發放 103 年度雙軌訓練旗艦計畫四技二專暨二技招生甄選筆試准考證 103 年度健行科技大學雙軌訓練旗艦計畫 四技二專暨二技招生甄選筆試准考證 ( 請妥善保管 ) 准考證於 8/25( 一 ) 上午 9:30 報到時發放 甄選學制 四技二專 二技 准考證號碼 考生姓名 身分證字號 筆試 (8 月 25 日星期一 ) 時間 11:00 11:10-12:00 項目預備鈴綜合測驗 一 請於考試當天 10:30 前到達指定測驗地點, 查看試場分配表後至指定試場等候入場應試 二 應攜帶准考證 國民身分證正本 2B 鉛筆及橡皮擦到試場 缺准考證或國民身分證正本任何一種均不得入場應試 國民身分證可以用有效期內之中華民國護照或駕照替代 三 非應試用品包括書籍 紙張 皮包 鬧鐘 翻譯機 收錄音機 行動電話 呼叫器 電子通訊設備及其他非應試用品均不得攜帶入場應試 貴重物品請勿攜帶, 承辦單位恕不負保管之責 有記憶 計算及翻譯功能之鐘錶禁止使用 四 進場前, 行動電話 呼叫器或電子通訊設備務必取消鬧鈴設定並關掉電源, 且不可帶至座位 ; 如有攜帶鬧鐘錶者, 務必將鬧鈴關掉 ; 以上物品如於測驗中發出響鈴 振動或發現電源開啟, 或帶至座位者, 將以違規扣 5 分處理 五 綜合測驗 應試須知 : ( 一 ) 請準時入場 11:00( 預備鈴響 ) 考生入場, 試前說明及填寫資料 ;11:10( 鈴響 ) 開始作答 ( 二 ) 入場時應出示准考證與身分證件正本, 入場後須依准考證號碼就座 ( 三 ) 測驗時應將准考證及國民身分證置於監試人員指定之位置, 以便查驗 如發現所繳國民身分證影本與正本不符, 或所繳相片與本人相貌不同而有識別困難者, 測驗結束再查驗 ; 如仍有識別困難者, 則作答不予計分, 亦不退費 ( 四 ) 試場內不得飲食 ( 五 ) 測驗時除在答案紙作答外, 不得在試題冊 准考證或其他物品上抄寫題目 答案 劃線或作任何記號 不得有傳遞 夾帶或左顧右盼 交談等違規行為 若有竊取試卷或請人代考者, 均依本校之規定處理 請人代考者, 連同代考者, 三年內不得報名參加本測驗 意圖或已將試題冊 答案紙攜出試場, 或於測驗中意圖傳送試題者, 五年內不得報名參加本測驗 違反上述規定者, 作答不予計分亦不退費 ( 六 ) 測驗開始 20 分鐘後不得進場 ( 七 ) 測驗進行中不得中途離場, 否則不計分 ( 八 ) 測驗進行滿 30 分鐘後得以交卷 ( 九 ) 本測驗為選擇題型, 滿分為 100 分, 限 50 分鐘作答 ( 十 ) 本測驗採電腦閱卷, 全部為選擇題, 每題有 ABCD 四個備選答案, 選其中一個以黑色鉛筆塗黑塗滿作答 每題答對者給分, 答錯 答二個以上或未答者均不給分亦不倒扣 如要更改答案, 須將原答案擦乾淨 請務必在該作答欄內作答 未在規定之作答欄內作答者, 一律不計分 例 :C 為答案 作答樣例 正確錯誤錯誤錯誤錯誤 ( 十一 ) 測驗結束時, 應立即停筆, 在原位靜候監試人員收卷, 清點全部試題冊 答案紙後, 宣布結束始可離場 宣布離場前, 不得再提筆作任何記號或寫下題目, 否則以違規論 ( 十二 ) 應試者入場 出場及測驗中如有違反本測驗規定或不服監試人員之指示者, 監試人員得取消其應試資格並請其離場, 其作答不予計分, 亦不退費 ( 十三 ) 如因違反上述規定而遭受處分, 應試者不得有任何異議 32

33 附件十 報名專用信封年度健行科技大學雙軌訓練旗艦計畫四技二專暨二技招生委員會收桃園縣中壢市健行路二二九號手機:地址:寄件人:報考編號:報名資料: 四技二專 二技 報名費(郵政匯票)(報名費新台幣伍佰元整,請至郵局購買郵政匯票,受款人請寫 健行科技大學 (受款人若寫錯者,一律退回) 報名表一份(須簽名並黏貼相片與身分證正 反面影本及學歷(力)證件影本) 附件四 制式履歷表一份(須簽名並黏貼相片) 附件五 個人報名資料同意書(須簽名) 附件六 一 第一階段及第二階段志願表於網路選填二 請考生於面試前確認簽名於志願表,並於面試當日攜帶應試 請將本頁填妥後,黏貼於B4 信封袋上,於各階段報名截止日前連同報名表件以 限時掛號 郵寄至本會 左列各項請報名考生確實檢查資料內容後再劃記 103 32097請貼足限時掛號郵票

附件十一 成績複查申請表健行科技大學 103 年度雙軌訓練旗艦計畫四技二專暨二技招生甄選成績複查 四技二專 二技 申請日期 103 年月日 准考證號碼 考生姓名 聯絡電話 聯絡地址 住宅 : 手機 : 身分證字號 傳真電話 複查項目 ( 請勾選 ) 面試 原始分數複查結果 ( 考生請勿填寫 ) 筆試 成績總分 承辦人員簽章 : 回覆日期 :103 年月日 注意事項 : 報名考生對成績如有疑義, 可申請複查, 為求查詢及答覆之迅捷正確, 請遵照以下規定辦理, 否則不予受理 ( 一 ) 複查期間 :8 月 26 日 ( 二 ) 上午 10:00 起至下午 16:00 止, 逾期不受理 ( 二 ) 申請複查考生請填妥本表格, 並附複查費用新台幣 50 元整 ( 請至郵局購買郵政匯票, 受款人請填 : 健行科技大學, 先傳真至複查中心, 同時來電確認 ; 隨即再以 限時掛號 一併寄至 32097 桃園縣中壢市健行路 229 號 103 年度健行科技大學雙軌訓練旗艦計畫四技二專暨二技招生委員會收 ( 三 ) 不得要求查閱 影印或退還答案卷 ( 四 ) 傳真號碼 :03-2503900, 電話 :03-4581196 轉 3231~3236 ( 五 ) 考生若未填 傳真電話, 複查結果則以電話方式通知 34

附件十二 郵政匯票範例 ( 請至郵局購買 NT$500 郵政匯票, 受款人請寫 健行科技大學, 不得有錯字 別字或漏字 ) 健行科技大學 500 伍佰元整 35

附件十三 事業單位簡介 四技 機電整合 ( 高級技術員 ) A101 一 公司基本資料 公司名稱 時碩工業股份有限公司 訓練協調經理 公司地址桃園縣新屋鄉快速路 6 段 638 號 許鳳株 電話 03-4201398 分機 3003 傳真 03-4202516 E-mailfengchu_hsu@globatek.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 公司 Logo: 公司 Slogan: 用真心來培養人材用策略來領導團隊用專業來服務客人用紮根來確保發展一個獲得客戶肯定與策略伙伴共同成長能讓員工引以為傲永續長青的團隊要塑可造之材培養可用之才創造共享之財 在高成長的電子產業逐漸退去亮麗的光環下, 你 ( 妳 ) 是否注意到一個堅持創新 專業及人性化管理的團隊正在國際 OEM 精密機械加工的市場上展露頭角, 創造一個有歸屬感以及引以為傲的長青團隊 如果你 ( 妳 ) 認為自己是一個願意接受挑戰, 願意與這個團隊共同思考 共同打拼 共同成長, 我們竭誠歡迎你 ( 妳 ) 的加入 公司十分重視團隊精神, 希望有您的加入, 與我們一起成長, 共同創造一個生生不息的企業 公司簡介 : 時碩科技股份有限公司於 2000 年在台灣成立之專業精密機械加工公司, 由一群擁有 20 年以上經驗之專業人士組合而成,2010 年啟用座落於新屋之全球營運總部, 主要營業項目 : 1. 工業機械零件的生產與加工, 包含汽車工業零件 工業自動控制 光纖通訊零件 航太設備零件及醫療設備等精密機械加工零件 2. 我們整合了上下游相關產業, 提供客戶一站購足之加值服務, 涵蓋了相關科技產品的開發, 包括金屬冷鍛 熱鍛 脫蠟鑄造 鋅鋁合金壓鑄件 金屬機械加工等零件成品與後續之表面與熱處理 3. 我們也佈局全球提供客戶最直接與快速的服務, 除了在台灣成立總管理處以外, 在台灣新屋設有高精密機加工生產與技術支援中心, 更在中國大陸無錫與西安設有製造廠 4. 而在美國則提供了業務 倉儲與售後服務之據點, 銷售市場以美國及歐洲為主, 產品百分之百外銷出口 5. 為求專業分工, 於 2008 年 11 月成立時碩工業股份有限公司時碩科技 : 為汽車工業之安全氣囊 傳動系統 引擎元件與節能元件等之精密機械加工零件 時碩工業 : 為工業自動控制 半導體設備 航太設備零件 醫療設備與綠能設備等之精密機械加工零件 36

公司企圖心 : (1). 一個堅持走專業化 系統化 及國際化把傳統產業提升並邁向國際的大舞台 (2). 一個能替客戶創新加值及與工作伙伴共享成果的有機組織, 更要打造成為一個有歸屬感及永續長青的企業 (3). 持續增進管理資訊系統透明化及即時性, 達成整體資源有效管理及利用最佳化 公司經營理念 : 技術領先 管理創新群策群力 共創綜效追求卓越 顧客肯定共享成果 永續長青 公司品質政策 : (1). 提供正確的品質, 承諾的交期, 客戶滿意的服務 (2). 落實 TS16949 的系統需求 (3). 持續改善的方法 (4). 學習性組織 公司使命 : 提供精密機加金屬製品全方位服務, 以成為全球利基市場與核心顧客的最佳策略夥伴暨產業趨勢的標竿 公司願景 : 願景ㄧ : 扮演一個製造與管理創新的先驅, 在傳統的金屬加工產業, 成為ㄧ個學習型組織的精實企業 願景二 : 推動產業專業分工, 資源整合, 成為全球特定利基產業有規模的標竿策略夥伴 願景三 : 造就一個客戶 策略夥伴, 員工與股東共享成果, 並永續長青的團隊 公司共識 : 營造一個借力使力 見賢思齊 齊頭並進 共生共榮的環境 我們都是一家人, 我們不只有專業 有信心, 更要有創意及激情 只要我們手牽手, 心連心, 凝聚在一起, ㄧ定能突破困境, 繼續健康成長 求真 求變 求新, 及時 直觀 自覺 福利制度 : 1. 達標之生產獎金 年終獎金, 視公司營運績效 個人考核成績 & 表現與在職年資比例與而定 2. 五一 端午與中秋之三節禮金 生日禮金 婚喪喜慶津貼, 依公司福利規定核發 3. 勞保 健保 團保職災保險 免費健康檢查 4. 年度旅遊 休閒設施 團康活動或不定期聚餐 年終尾牙餐會, 依公司福利規定辦理 5. 員工制服 適當之安全防護具 6. 舒適 安全之工作環境, 訓練生免費供膳, 備有免費汽機車停車場 7. 達標之績效獎金 生產獎金 ( 視個人考核成績 在職年資比例與公司營運績效而定 ) 8. 員工進修 & 教育訓練, 順暢的升遷管道 9. 週休二日 家庭照顧假 已婚男性同仁陪產假 女性同仁生理假 生育後育嬰留職停薪 37

10. 間接人員有 1hr 彈性上下班, 直接人員逾上班時間在 3 分鐘 ( 含 ) 內不算遲到 11. 做滿一年享有特休 7 天, 其餘做滿之年資依勞基法給予特休 12. 學習狀況與工作表現 工作態度與配合度佳者, 由用人單位主管提報調薪 晉升之機會 ~ 歡迎光臨本公司網站 http://www.globaltek.com.tw 可進一步了解本公司產品與業務 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付需詳細說明計算方式, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 機電整合 ( 高級技術員 ) (1) 招募人數 : 6 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園縣新屋鄉快速路 6 段 638 號 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 $22,200 元整計算基準 : 每日 8hr 之基本津貼 $620+ 伙食津貼 $60, 全月全勤加發全勤獎金 $1,800 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣元整計算基準 : (6) 每週訓練天數 :4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 07 時 40 分至 17 時 10 分 (9) 輪班方式 : 以早班為主 中班 13:00-21:40, 休息 15:00-15:15, 餐休時間 17:10-17:40, 視需要才安排中班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 休息時間 10:00~10:15 15:00~15:15, 餐休時間 12:00~13:00 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 6 人業務範圍 : 視訓練生訓練期間表現之考核結果而定, 留任會安排於生產 品管 製程或生技等工作內容薪資約 :$25,000~$30,000 ( 仍以實際考核結果核定其薪資 ) 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月 ( 屬專案免費供膳 ) 不含入生活津貼 元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 ( 達標之生產獎金 年終獎金依公司規定核發, 視公司營運績效 個 人考核成績與在職年資比例而定 ( 不含入生活津貼 ) 學費補助 其它備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) 不含入每月生活津貼 E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 不含入每月生活津貼 1. 五一 端午與中秋之三節禮金 生日禮金 婚喪喜慶津貼, 依公司福利規定核發 2. 達標之績效獎金或生產獎金 ( 視公司營運績效 個人考核成績與在職年資比例而定 ) 38

3. 勞保 健保 團保職災保險, 免費健康檢查 4. 年度旅遊 休閒設施 團康活動或不定期聚餐 年終尾牙餐會 5. 工作制服 適當之安全防護具 6. 冷氣廠房 舒適 安全之工作環境 訓練生免費供膳 備有免費汽機車停車場 7. 員工進修 & 教育訓練, 順暢的升遷管道 8. 週休二日 家庭照顧假 已婚男性同仁陪產假 女性同仁生理假 生育後育嬰留職停薪 9. 訓練生出勤逾上班時間在 3 分鐘 ( 含 ) 內不算遲到 10. 做滿一年享有特休 7 天, 其餘做滿之年資依勞基法給予特休 11. 每月實際應訓練天數都出並勤完成訓練時數而未請假, 且無遲到或早退者, 每月加發全勤獎金 $1,800 12. 視實際學習訓練狀況與工作表現 工作態度與配合度佳者, 可由用人單位主管提報調薪 晉升之機會 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 略 39

附件十三 事業單位簡介 四技 機電整合 ( 高級技術員 ) A102 一 公司基本資料 公司名稱 大華金屬工業股份有限公司 訓練協調經理 公司地址桃園縣楊梅市富聯路 155 號 徐富光 電話 03-4721517 分機 17 傳真 03-4721519 E-mail dorgelin@greatchina.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 本公司成立於民國 62 年, 資本額 30 億 5000 萬元, 為全國第一大食品飲料綜合包裝容器生產公司, 股票上市績優 500 大製造業之一 本公司成立 38 餘年來, 全體同仁秉持著 全員參與 品質至上 永續追求 品質第一 的品管政策及 不斷創新 精益求精 回饋社會 的經營理念, 專業生產各型鋁 鐵罐 易拉蓋 PET 保特瓶 -- 合併日產量可達仟萬只, 為集合機械 電機 精密模具 化工 印刷等專業的自動化生產廠家 在台灣與大陸上海 南通 重慶等共設有 6 座工廠 ; 除製罐之外投資產業也包括塑膠化工 精密鑄造, 客戶遍及國內外各大食品 飲料 電子 通訊 交通等產業 ; 公司營運穩健 歷史悠久並持續不斷擴充中, 需要各專業精英的投入, 以為未來幹部 主管的培育 花最少的時間 成就最大的抱負, 投入大華的大家庭, 現在正是時候! * 企業沿革 1. 民國 62 年 : 公司創立, 並於 63 年開始正式生產一般空罐 2. 民國 71 年 : 與全世界最大製罐公司 美國大陸製罐 公司技術合作 3. 民國 79 年 : 股票上市 (9905) 4. 民國 83 年 : 通過 ISO 9002 品質認證 * 所屬生產 管理單位 : 1. 台北公司 : 台北市松江路 293 號 805 室 2. 總管理處 : 新北市泰山區明志路三段 533 號 ( 中國製罐大樓 ) 3. 頭份廠 : 苗粟縣頭份鎮尖豐路 631 號 4. 富岡廠 : 桃園縣楊梅鎮富聯路 155 號 * 台灣相關企業 : 1. 中國製罐金屬股份有限公司 : 新北市泰山區 * 大陸投資企業 : 1. 上海聯合製罐有限公司 : 上海市車墩鎮 2. 華通聯合 ( 南通 ) 塑膠工業有限公司 : 江蘇省海門市 3. 重慶聯合製罐有限公司 : 四川省重慶市 4. 濟南聯合製罐有限公司 : 山東省濟南章丘市 5. 大華金屬包裝 ( 越南 ) 有限公司 : 越南平陽省 主要商品 / 服務項目 40

1. 全系列二片式汽水 果汁及啤酒鋁罐 2. 二片式重複擠壓式食品罐 (DRD) 3. 三片式果汁 咖啡 茶 運動飲料及食品鐵罐 4. 全系列鋁 鐵易開 全開蓋 5. 奶粉 ( 麥粉 ) 罐 肉鬆罐 糖果餅乾盒 各種特殊規格美術盒 ( 罐 ) 6. PET 保特瓶及塑膠蓋 福利制度 1. 年薪平均 14 個月 2. 端午 中秋節各發 0.5 月獎金 3. 免費供應午餐 4. 實施員工健康檢查 5. 提供制服 6. 五一 端午 中秋 春節等禮券發放 7. 婚 喪 喜慶 傷病慰問金補助及急難救助 8. 年度員工國內 外旅遊 9. 各季聯誼補助及年終尾牙餐聚 10. 子女教育獎助學金發放 11. 慶生活動 12. 員工成長教育訓練 13. 儲備幹部願景規劃與訓練 14. 優秀人員可派赴海外廠擔任幹部 / 主管職 經營理念 經營理念 -- 不斷創新 精益求精 回饋社會 品質政策 -- 全員參與 品質至上 永續追求 品質第一 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) (1) 招募人數 : 4 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園縣楊梅市富聯路 155 號 (5) 初期每月生活津貼 : 以 時薪 月薪 23,000 元計 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 正常上班時間 8hr ( 正常工時 8hr, 另配合加班 4, 加班費另計小時 ) (8) 每日訓練時間 : 自 08 時 00 分至 17 時 00 分 (9) 輪班方式 : 早 中班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 早 :12:00~12:30 (11) 公司留用 : ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 41

預定留用人數 : 視情況留用業務範圍 : 機械技術員 機電技術員 薪資約 : 28,000 起元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿 舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月 元 備註 : 供冷氣 洗衣機 網路 第四台 B. 伙 食 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 : 上班日中餐及加班晚餐 C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 : D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 ( 績效獎金及年終獎金視個人考核成績及公司營運情況發放 ) 學費補助 其它 ( 不含入生活津貼 ) E. 其它費用補助 \ 福利 : 1. 年薪平均 14-15 個月 ( 未足 1 年依比率分攤 ) 2. 端午 中秋節各發 0.5 月獎金 ( 未足 1 年依比率分攤 ) 3. 免費供應午餐 4. 實施員工健康檢查 5. 提供制服 6. 五一 端午 中秋 春節等禮券發放 7. 婚 喪 喜慶 傷病慰問金補助及急難救助 8. 年度員工國內 外旅遊 9. 各季聯誼補助及年終尾牙餐聚 10. 子女教育獎助學金發放 11. 慶生活動 12. 員工成長教育訓練 13. 儲備幹部願景規劃與訓練 14. 優秀人員可派赴海外廠擔任幹部 / 主管職五 其它 (1) 兵役限制 : 需役畢 不限 (2) 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 42

附件十三 事業單位簡介 四技 機電整合 ( 高級技術員 ) A103 一 公司基本資料 公司名稱格懿實業有限公司 訓練協調經理 公司地址桃園縣蘆竹鄉大竹路 255 號 陳玉雪 電話 03-3137185 分機 231 傳真 03-3137185 E-mailkf.service88@gmail.com 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 1982 公司成立, 主要產品專業汽車 機車 家電等相關螺絲 螺帽零件五金製品 1995 榮獲 YAMAHA 協力廠商評鑑為 6 大優良廠商之一 1998 通過 ISO9001 之認證 2000 通過 QS9000 之認證 2001 榮獲 YAMAHA 最佳供應商獎及開始拓展外銷市場 2005 通過 ISO14001 認證 2006 通過 ISO9001(2000 年版認證 ) 2009 8 月通過 TS16949 認證 2011 元月通過 YMT( 山葉機車 )TPM 賞主要客戶有山葉機車 (YAMAHA) 三陽工業 信昌機械 協祥機械 台灣電綜 伍享工業等 公司從不吝於投資工業技術基礎人才的培養, 稟持著這個信念, 公司提供完整的教育訓練體系並與國內優秀的學校合作, 一方面提供完整的技術訓練, 另一方面也為家庭, 社會提供完整的人格品行教育, 造福人群 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 機電整合 ( 高級技術員 ) (1) 招募人數 : 8 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程系 (4) 訓練地點 : 桃園縣蘆竹鄉大竹路 255 號 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 19,100 元整計算基準 : 每週 4 天 每日 8 小時 每時新台幣元整計算基準 : (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 8 時 00 分至 17 時 00 分 (9) 輪班方式 : 日班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 無午休時間 12:00~13:00 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 :5 人業務範圍 : 技術員薪資約 : 24,000 元 ( 月薪 ) 43

四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它備註 :( 不含入生活津貼 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 三節禮金 旅遊 制服 ( 不含入生活津貼 ) 五 其它 : 若中途離廠制服需全退還公司 未歸還者得扣制服費用 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 44

附件十三 事業單位簡介 四技 機電整合 ( 高級技術員 ) A104 一 公司基本資料 公司名稱 祥儀企業股份有限公司 公司地址桃園市桃鶯路 461 號 訓練協調經理 李永義 電話 03-3623452 分機 1200 傳真 03-3628404 E-mail mia.xiao@shayye.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 祥儀企業股份有限公司創立於民國 69 年, 專業從事 DC 微小馬達齒輪箱 DC 充電式電鑽用齒輪箱等產品之生產, 本公司係世界最大且最專業齒輪箱製造廠, 目前擁有為數不少的客戶群 本公司擁有優秀的經營團隊, 秉持著 祥和 務實 創新 的經營理念, 追求企業永續經營及成長 2000 年通過 ISO9001 及 14001 國際品保制度認證,2014 年因應汽車供應鏈所需 導入 TS-16949 品保制度認證 微小精密馬達齒輪箱在人類日常生活中之商品已扮演舉足輕重之角色, 由於我們的產品之進步與創新, 小型化 輕量化 省能源 低噪音等優勢能使配合商品達到 自動化 省力化 新奇化 科技化, 期許讓我們的專業以最輕巧的微小馬達精密齒輪箱, 讓 傳動魔力, 創新科技! 公司使命 : 提供智能化 全方位的生活應用傳動解決方案 公司願景 : 以智能化生活應用傳動產品, 與使用者成為長期生活伙伴 ( 一 ) 關鍵技術 : 專注齒輪箱傳動的核心技術, 發展機電整合數位化及智能化, 不斷精進以繼續保持全球最大電動工具齒輪箱製造廠 (2012 年 Gear Motor 產量達 1000 萬顆 ) 的領先地位 以休閒益智型機器人用馬達伺服機模組設計與開發經驗發展智慧自動化服務型機器人 ( 二 ) 市場定位 : 高性價比的全方位齒輪箱品牌 年出貨量全球第一的微小型減速齒輪箱 (2012 年產量 500 萬顆 ), 為世界知名品牌大廠 (BMW Honda LG Philips Mabuchi) 之優良供應商 - 提供客製 高效低成本 節能品質穩定 Total Solution 完整傳動系統解決方案 ( 三 ) 品牌發展 : 開發推出近 30 種機器人 - 其中 : 黑熊機器人榮獲 2010 年金點設計大獎 打造全台第一座私人企業成立的機器人展示館 祥儀機器人夢工廠 ( 桃園縣第 21 家觀光工廠 ),2013 年全台第一座智能機器人服務商店 ( 祥儀 - 萊爾富 ) 結合文創產業 推升製造業特色化 服務業科技化 ( 四 ) 經營績效 : 2012 年營業額 6.97 億元,2013 年營業額逾 8.86 億元, 持續成長中 2014 年產能需求增加 20%, 預計營業額上看新台幣 10 億 ( 五 ) 榮耀事蹟 : 祥儀企業榮獲經濟部第 2 屆卓越中堅企業遴選列為重點輔導對象 我們重視每一位員工, 除了有良好工作環境 也提供學習及成長的空間, 歡迎優秀的朋友一起加入祥儀企業股份有限公司的工作行列 更多相關資訊在祥儀官網 http://www.shayye.com.tw/ 45

三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 機電整合 ( 高級技術員 ) (1) 招募人數 : 10 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 祥儀企業股份有限公司 ( 桃園縣桃園市桃鶯路 461 號 ) (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 $20,000 元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣元整計算基準 : (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 08 時 00 分至 17 時 00 分 (9) 輪班方式 : 日班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 上下午各休息 12 分鐘, 中午休息 1 小時 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 8-9 人業務範圍 : 製造 研發儲備人員薪資約 : 24,500~31,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月 500 元 ( 已含生活津貼 ) 元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它助學金每學期 2,000 ( 申請條件 : 總成績 平均 80 分以上, 不得有任何一科成績低於 60 分, 操性成績 80 分 ( 不含入生活津貼 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 福利 -- 三節獎金禮品 生日禮金 聚餐補助 基 本尾牙基本獎 ( 含入生活津貼 ) 五 其它訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 1. 操作機台採整天站立式作業 2. 手部對油品過敏不適合進行製造單位相關訓練 46

附件十三 事業單位簡介 四技 機電整合 ( 高級技術員 ) A105 一 公司基本資料 公司名稱 山福工業股份有限公司 訓練協調經理 公司地址桃園市龜山工業區興邦路 33 號 李季璋 電話 (03)3614122 分機 214 傳真 (03)362-5318 E-mail mail.stdtec@msa.hinet.net 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 山福工業股份有限公司成立於民國六十年九月, 從事精密輪胎模具生產已有三十餘年的經驗 早期由手工方式進行輪胎模具加工製造, 但隨著電腦的普及化及加工軟體的日新月異, 業已引進電腦輔助軟體與五軸數值加工技術已超過十年, 成功轉型為機械自動化的輪胎模具廠, 在加工精度 速度 模具品質都有顯著的提升 輪胎模具的製作流程複雜且難度高, 先後與台大和清大有具體的合作項目, 持續進行模具設計製造之研究工作 本公司執台灣輪胎模具業之牛耳, 現為台灣規模最大 品質最優良的輪胎模具製造商, 同時是少數具備複雜幾何 ( 渦輪葉片 壓縮機與特殊航太零件 ) 五軸加工量產能力的廠家, 主要也是長期重視研發的結果 山福目前國內主要客戶包括正新輪胎及南港輪胎, 國外主要客戶為日本住友 Dunlop 東洋 TOYO 石橋 Bridgestone, 以及東南亞印尼的 Gaja Tunggal ElangPerdana 為了立足競爭激烈的輪胎模具市場, 嚴守 提升科技 品質第一 的經營理念, 並藉由研發相關設備之更新 研發人才的培訓 以及製程的改良等實際行動來改善品質, 達成技術升級 現有電腦輔助設計與製造軟體系統如 CATIA Euklid NCL 與 AutoCAD 等均已累積多年使用經驗, 並已具備簡單客製化程式的開發能力 其他逆向工程軟體與路徑動態模擬系統也於近年引進 硬體設備方面共有十幾部五軸數值控制加工機與四部四軸刻字機可供先進之自由曲面加工研究, 另有一套高精密接觸式 Zeiss 三次元量測儀作為逆向工程專用 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 機電整合 ( 高級技術員 ) (1) 招募人數 : 2 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園縣 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 125 元整 47

計算基準 : (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 08 時 00 分至 17 時 00 分 (9) 輪班方式 : 日班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 上下午休息 10 分鐘 中午用餐 1 小時 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 2 人業務範圍 : 資深工程師薪資約 :25,000~30,000 元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月每餐自付 15 元其他由公司補助元 ( 不含入生活津貼 ) 備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它全勤獎金 1000 元 ( 不含入生活津貼 ) 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 工作及課業表現良好每年提供獎學金 5000 元 ( 不 含入生活津貼 ) 五 其它訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 獎學金工作部分需由主管評核考績達 A 以上 學業部份平均需達 80 分以上 ( 不可有一科不及格 ) 48

附件十三 事業單位簡介 四技 機電整合 ( 高級技術員 ) A106 一 公司基本資料 公司名稱東金電機有限公司 訓練協調經理 許佩琪 公司地址桃園縣龜山鄉福源村湖山街 180 巷 79 號 電話 03-3502777 分機 820 傳真 03-3502781 E-mailpeggy@jsnet.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付需詳細說明計算方式, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 機電整合 ( 高級技術員 ) (1) 招募人數 :2 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園縣龜山鄉福源村湖山街 180 巷 79 號 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 19,273 元整計算基準 : 正常出勤, 每週上班 4 天, 以月計算, 如有加班依勞基法延長工時計算 每時新台幣元整計算基準 : (6) 每週訓練天數 :4 天 (7) 每日訓練時數 :8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 8 時 00 分至 17 時 00 分 (9) 輪班方式 : 日班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 中午用餐 60 分鐘 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 :2 人業務範圍 : 技術員薪資約 :32,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 49

註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 ( 不含入生活津貼. 視營運狀況給予 ) 年終獎金 ( 不含入生活津貼. 視營運狀況給予 ) 學費補助 ( 在校每科學業成績總平均分數須在 80 分以上 ) 其它 備註 :( 不含入生活津貼 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 補助健康檢查, 不含入生活津貼 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 無 有, 原因 : 人員須會 CAD 基本繪圖使用, 因廠內須使用繪圖軟體, 人員如未上過相當課程, 可於學校參加電腦輔助製圖課程 50

附件十三 事業單位簡介 二專 - 工業機械 B101 一 公司基本資料 公司名稱 福臻實業股份有限公司 訓練協調經理 公司地址桃園縣平鎮市洪圳路 387-3 號 陳秀玲 電 話 03-4601133 分機 傳真 03-4602233 E-mailAsset2@mail.mold.net.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 公司成立於 :1980 年公司主要業務範圍包括車身開發造型設計 由泥模型製作到模 夾 檢具工裝設備設計 製作 安裝直至調試移交汽車廠投產等一系列環節 本公司始終堅持以客戶為中心, 技術為本, 回饋社會 公司不斷地進行技術提升 研發精進, 大力引進技術人才 技術領先是我們追求的目標 福臻公司旗下各分公司分布 : 馬鞍山福臻科技 馬鞍山福源 廈門福臻 天津福臻工業 天津福臻機電 天津福臻熱工 柳州福臻 江淮福臻 柳新沖壓 等 公司宗旨 : 顧客第一 CUSTOMER FIRST 品質第一 QUALITY FIRST 主要工作 : 1. 汽車板金零件的模具圖設計 2. 汽車鈑金零件的模具製作 3. 汽車鈑金零件量測三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工業機械 (1) 招募人數 : 7 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械 (4) 訓練地點 : 桃園縣龍潭鄉黃唐村 7 鄰黃泥塘 19-3 號 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 125 元整計算基準 : 每日 8 小時, 每週 4 日, 每週保障 24 小時 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 8 時 00 分至 17 時 00 分 (9) 輪班方式 : 常日班 51

(10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 :2-4 人業務範圍 : 依公司指示薪資約 :30,000~50,000 元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它全勤獎金一千元 ( 含入生活津貼 ) E. 其它費用補助福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 52

附件十三 事業單位簡介二專 - 工業機械 B102 一 公司基本資料 公司名稱 伍享工業股份有限公司 訓練協調經理 公司地址中壢市中壢工業區自強四路五號 鍾碧峨 電話 03-4523143 分機 102 傳真 03-4529111 E-mailcpe@wuushiang.com 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 本公司成立於民國 68 年, 為汽車零件專業廠商, 主要產品為汽車車架 大樑 懸吊裝置, 主要客戶有 : 中華汽車 國瑞汽車 福特汽車 本田汽車 等, 並獲 TS-16949 品質認證 ISO-14001 環保認證 福特 Q1 品質認證合格, 於海外設有多家子公司, 每年定期舉辦員工旅遊 員工及眷屬戶外踏青活動, 國外旅遊輔助金, 並有生日 年節 入伍 結婚 等福利, 為經營管理健全之專業公司 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工業機械 (1) 招募人數 : 4 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 中壢工業區北園路 23 號 ( 一廠 ) 中壢工業區自強四路五號 ( 二廠 ) (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 19,290 元整 計算基準 : 每時新台幣 元整 計算基準 : (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 07 時 40 分至 16 時 40 分 (9) 輪班方式 : 無 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 09:40~09:50 休息 11:50~12:30 午休用餐 14:30~14:40 休息 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 4 人業務範圍 : 製造 / 生管 / 品管 / 開發薪資約 : 25,000 元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 53

A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月每餐 25 元 ( 五菜二湯 + 水果, 另有麵食 ) 元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 生日禮券 / 五一 端午 中秋發放禮券 / 入伍禮金 / 結婚禮金 / 員工旅遊 / 舉辦員工及眷屬戶外踏青發放禮金 ( 含眷屬 )/ 制服 等, 以上為外加之福利, 不含於生活津貼內 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 54

附件十三 事業單位簡介二專 - 工業機械 B103 一 公司基本資料 公司名稱 春源鋼鐵工業股份有限公司 訓練協調經理 吳文傑 10476 台北市中山區復興北路 502 號 7 樓公司地址 23678 新北市土城區工業區自由街 3 號 32542 桃園縣龍潭鄉聖亭路八德段 236 號二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 55 電話 02-25018111 分機 2322 傳真 02-25055390 e-mail jabby_wu@cysco.com.tw 壹 基本資料 成立日期 :54 年 10 月 12 日 員工人數 :1510 人 資本額 :70 億 關係企業 : 春原營造股份有限公司 春祥欣業股份有限公司 上海春源鋼鐵工業有限公司 深圳春源鋼鐵工業有限公司 上海華藤金屬加工有限公司 深圳宏源金屬工業有限公司 青島春源精密機電有限公司主要商品 / 服務項目冷 / 熱軋鋼板及鋼捲 銅 / 鋁板及捲 鋼結構 矽鋼及其衝壓件 特殊鋼 特殊鋼帶 鋼棒及扁鋼 活動儲櫃及倉儲設備福利制度 員工紅利 獎金 / 禮品類 :1. 年終獎金 2. 三節獎金 3. 績效獎金 保險類 :1. 勞保 2. 健保 3. 員工暨眷屬團體保險 ( 含壽險 意外險 醫療險 癌症險 ) 休閒類 :1. 部門聚餐 2. 社團活動 3. 知性藝文活動 親子活動 4. 各類球類競賽 制度類 :1. 提供員工制服 2. 伙食費補助 3. 雇主為訓練生每月提繳 6% 退休金 4. 完整的教育訓練 ( 新進人員教育訓練 階層別訓練 職能別訓練 ) 5. 順暢的升遷管道 設備類 : 員工餐廳 ( 汐止 龍潭廠區 ) 補助類 :1. 結婚補助 2. 喪葬補助 3. 生育補助 4. 遷調補助 5. 本人及子女教育補助 6. 生日禮金 勞動禮金 中秋禮金 其他 : 健康檢查肆 經營理念 我們的使命 ( ㄧ ) 使客戶 : 得到尊重 服務 滿足 ( 二 ) 使股東 : 權益極大化 ( 三 ) 使員工 : 生活優質化 我們的核心文化 ( ㄧ ) 做人態度 : 誠意 信心 勤勉 負責 ( 二 ) 做事方法 : 求新求變, 拓展未來 ; 群策群力, 追求目標 公司願景 : 成為專業金屬材料解決方案的提供者

人才培育事蹟 : ( 一 )97 年榮獲人力創新獎 ( 二 )98 年榮獲企業運用數位學習最佳典範 ( 三 )97~102 年榮獲 TTQS 銀牌獎三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工業機械 ( 高級技術員 ) (1) 招募人數 : 3 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 春源鋼鐵龍潭廠區 (32542 桃園縣龍潭鄉聖亭路八德段 236 號 ) (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 22,812 元整 ( 尚須扣除自付勞健保費額 ) 計算基準 : 日薪 591*30 日 + 固定津貼 3900+ 全勤獎金 591*2=18,018+3,380+1,386=22,812 每日新台幣 元整 計算基準 : 每時新台幣 元整 計算基準 : (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 8 時 00 分至 17 時 00 分 (9) 輪班方式 : 不須輪班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 4 人 業務範圍 : 機台操作 薪資約 : 2 萬 8 千元 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月每餐提供 15 元補助元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它 ( 詳如公司簡介之福利制度 ) 備註 :( 不含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 否 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 56

附件十三 事業單位簡介二專 - 工業機械 B104 一 公司基本資料 公司名稱 鉅祥企業股份有限公司 訓練協調經理 公司地址 32741 桃園縣新屋鄉上青埔 56 號 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 廖國溪 電話 03-4775141 分機 309 傳真 03-2728088 e-mail karlliao@mail.gs.com.tw 設立 : 民國 63 年 3 月正式開工資本額 : 新台幣 24 億 4304 萬元台灣部份 : 新屋總廠. 八德廠. 龜山廠海外據點 : 馬來西亞. 美國. 墨西哥. 上海. 泰國. 東莞. 廈門等 18 個海外子公司主要產品 : 連續沖壓模具 精密沖件 專用機 治工具設備 : 沖床 125 台 製模機械設備 77 台廠房面積 : 約 8,600 坪 (309,600 平方英呎 ) 員工人數 : 約 550 人全集團約 2600 人 持續海外據點拓展 -- 再增加十個海外據點為目標 產業水平整合 -- 結合通訊網路及數位時代產品趨勢, 擴大產品應用範圍 未來三年集團營收挑戰新台幣五十億元 成就世界金屬零件專業製造領導廠商 國際認證 :ISO 9001, ISO/TS 16949, ISO 14001 特殊認證 :*2011 年 TTQS 教育訓練評鑑為銅牌獎 * 雙軌訓練旗艦計畫績優廠商 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工業機械 (1) 招募人數 : 9 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程 ( 科 / 系 ) (4) 訓練地點 : 桃園縣 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 19,273 元整計算基準 : 正常出勤, 每週上班 4 天, 以月計算 每時新台幣元整計算基準 : (6) 每週訓練天數 : 四天 (7) 每日訓練時數 : 八小時 (8) 每日訓練時間 : 自 08 時 00 分至 17 時 20 分 57

(9) 輪班方式 : 依照部門內主管安排 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 上下午各休息 10 分鐘, 中午用餐休息 1 小時 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 9 人業務範圍 : 機械加工工程師 / 製造工程師薪資約 : 25,000 元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月 1140 元, 不含入生活津貼元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月 360 元, 不含入生活津貼元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它不含入生活津貼, 視公司營運狀況 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 每月勞工退休金提撥 公司職委會各項福利, 不含入生活津貼 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 參加本公司雙軌二專學制之學生需一律住公司之宿舍 58

附件十三 事業單位簡介 二專 - 工業機械 B105 一 公司基本資料 公司名稱 凱喬線路股份有限公司 訓練協調經理 公司地址桃園縣中壢工業區東園路 6 號 鄧俊雄 電話 03-4529266 分機 102 傳真 03-4515539 E-mail account@kcclpcb.com 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 凱喬線路股份有限公司創立於民國 79 年, 為北美第一大 PCB 設計公司 Palpilot International 之關係企業, 除設計外另從事 pcb 印刷電路板製造及買賣 Connector, 擁有國內外為數不少的客戶群 本公司擁有優秀的經營團隊, 秉持著 正派穩健 的經營理念, 追求企業永續經營及成長 ; 除整體營運穩定外, 獲利狀況也逐年提昇, 是國內績優廠商之一 我們重視每一位員工, 除了有良好工作環境 也提供學習及成長的空間, 歡迎優秀的朋友們一起加入凱喬線路股份有限公司的奮鬥行列 三 招募職類 訓練條件 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準 註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意 後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作 崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工業機械 (1) 招募人數 : 2 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科 系 : 機械工程 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 $ 元整 計算基準 : 每日新台幣 元整 計算基準 : 每時新台幣 115 元整 計算基準 : 每週 4 天 每日 8 小時 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 08 時 00 分至 17 時 00 分 (9) 輪班方式 : 固定班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 10:00-10:10 休息 12:00-12:50 午餐 15:00-15:10 休息 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 2 人 業務範圍 : 技術員 薪資約 : 19,047 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 59

A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 五 其它訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 無塵室工作, 需穿無塵衣 60

附件十三 事業單位簡介 二專 - 工業機械 B106 一 公司基本資料 公司名稱 嘉發實業工廠股份有限公司 訓練協調經理 公司地址台北市大同區太原路 83 號 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 鞏明宜 61 電話 03-4641088 分機 1223 傳真 03-4644141 E-mailmingyi@chiafar.com 本公司係專業不銹鋼冷軋及裁剪工廠, 由於同時具備冷軋生產及裁剪加工能力, 可以及時提供各系列高品質不銹鋼材料以滿足客戶需求 近年來針對用於資訊光電及電子材料等產業的不銹鋼用料, 投注心力加強產品研發與市場行銷, 以期確保競爭優勢與保持業界領先地位 Slogan: 品質優先 客戶至上 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工業機械 (1) 招募人數 : 8 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程科 (4) 訓練地點 : 桃園幼獅工區 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 140 元整計算基準 : 延長工時每小時 210 元, 假日 ( 休息日 ) 每小時 280 元 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 08 時 00 分至 17 時 00 分 (9) 輪班方式 : 常日班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 8 人業務範圍 : 設備操作薪資約 : 35,000 元 ( 月薪 ) 四 福利

註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) (1) 兵役限制 : 需役畢 不限 (2) 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ): 62

附件十三 事業單位簡介 二專 - 工業機械 B107 一 公司基本資料 公司名稱 協欣金屬工業股份有限公司 訓練協調經理 公司地址桃園縣大溪鎮仁和路 2 段 412 號 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 謝麗苓 電話 03-3808383 分機 125 傳真 03-3809295 E-mail 110112@twcoc.com.tw 本公司為裕隆集團子公司, 由裕隆汽車 中華汽車 台元紡織集資, 為一具備全車內外鈑件一貫化模具設計 製造 沖壓 組立等技術之領導廠商, 於裕隆集團的汽車供應鍊體系中, 扮演重要的角色 模具及車身鈑件輸銷中國大陸 泰國 菲律賓 印尼 馬來西亞 美國 加拿大 法國 澳洲等地 國內主要客戶為裕隆汽車 納智捷 中華汽車 福特汽車 2004 年榮獲美國 FORD 全球供應商金質獎及取得 ISO-9001 ISO-14001 QS-9000 TS-16949 等多項品質認證 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工業機械 (1) 招募人數 : 3 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 協欣公司 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 $ 元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 115 元整計算基準 : (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 07 時 45 分至 16 時 15 分 (9) 輪班方式 : 日班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 休息時間 :09:35-09:45 ;11:45-12:15;14:15-14:25 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 2 人業務範圍 : 工機鉗工機械薪資約 : 25,000 元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 63

A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 ( 中餐及加班晚餐 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它三節 生日 婚喪喜慶福利金及住院慰問金 不含入生活津貼備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 員工團險 ( 不含入生活津貼 ) 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 64

附件十三 事業單位簡介 二專 - 物流及大賣場 ( 批發業 ) 管理 B201 一 公司基本資料 公司名稱永儲股份有限公司 訓練協調經理 滕雪琴 公司地址桃園縣大園鄉海口村國際路三段 932 號 電話 (03)3839888 分機 121 傳真 (03)3830780 e-mail scteng@ everterminal.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 本公司成立於 1987 年 12 月, 並陸續成立兩處保稅及非保稅倉庫 另於 1990 年斥資新台幣 20 億元成立台灣第一家民營航空貨物集散站, 且於 1993 年 7 月 1 日正式營運 永儲航空貨物集散站將所有航空貨運進出口業務功能及週邊服務整合於一, 海關 航空公司 承攬業者 銀行及相關機構集中一處, 加速作業流程 本公司佔地 13000 坪, 內部採立體自動化存儲設備, 依貨物特質而設有冷凍 冷藏 貴重物品 危險品 大貨 中貨及小貨等儲區, 每年可處理 30 萬噸進出口貨量 為了便利客戶的需要, 本公司除了提供電腦連線外並設有 WEB 查詢, 以利客戶隨時掌握最新貨況訊息 為配合海關推動保稅倉庫自主化管理, 本公司於 2007 年申請審查, 並於同年 8 月經台北關稅局審查通過, 正式取得保稅倉庫自主管理證照 本公司為台灣第一家獲得 ISO 9002 認證的航空貨運集散站, 並於 2003 年通過 ISO 9001 改版驗證 2012 年通過海關 安全認證優質企業 AEO 認證之合格企業 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 物流及大賣場 ( 批發業 ) 管理 (1) 招募人數 : 7 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理科 (4) 訓練地點 : 同公司地址 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 120 元整計算基準 : (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 07 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 排班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 用餐時間 0.5 小時 ( 例如 8:30 上班 17:00 下班 ) (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 視工作表現人業務範圍 : 航空貨物進出口業務薪資約 : 26,000 元以上 ( 月薪 ) 65

四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) ( 不含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 制服 三節獎金 ( 不含入生活津貼內 ) 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 66

附件十三 事業單位簡介二專 - 連鎖店管理 - 賣場 B202 一 公司基本資料 公司名稱 三商行股份有限公司 訓練協調經理 樂品秀 電話 (02)2503-1111 分機 4021 傳真 (02)2502-1745 公司地址 104 台北市中山區建國北路二段 145 號 5 樓 e-mail wendy.yueh@mercuries.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 美廉社 創立於 2006 年, 為社區民生消費品零售通路, 其中所販售的, 均為精心篩選過的民生消費核心商品, 並以 物美價廉 為主要訴求 三商行成立美廉社的宗旨, 在於能成為省錢 省時的鄰里幫手, 並將 顧客的倉庫, 就在美廉社 此一購物新觀念, 傳遞給廣大消費者, 更藉由開發自有品牌與獨家進口商品, 建立低價格高品質的商品形象, 期許成為 鄰里輕鬆購物首選的幸福企業 門市人員透過三階段有系統的人才培訓計畫, 及體驗門市實務操作, 發揮做中學 學中做的精神, 階段性從商品面 服務面 店務管理 營運管理熟悉門市作業 此外, 透過內 外部訓練搭配, 強化專業技能及六大核心職能, 並提升整體組織管理能力訓練期滿獲得學位並經公司核定留任者, 即可享有公司的各項福利, 配合公司營運的績效表現, 提供每一位同仁具競爭性的整體薪酬 我們秉持員工利潤共享的理念, 吸引 留任 培育與激勵各優秀人才 我們除依法為提供每位員工勞工保險 全民健康保險 每月定期提繳退休金外, 更替員工團體綜合保險, 包括傷害保險與醫療保險, 以增加員工整體保障 為貼心照顧員工, 參與員工的生活, 公司也提供以下福利 : 1. 免費加入美廉社會員 2. 員工關懷活動如年終尾牙 / 春酒活動 3. 端午 / 中秋等三節獎金 4. 員工生育補助 婚喪喜慶補助 5. 行動通話補助 6. 集團員工購物優惠 7. 季獎金 / 績效獎金 8. 員工健康檢查三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 連鎖店管理 (1) 招募人數 : 4 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理系 (4) 訓練地點 : 桃園縣 新竹縣 新竹市 67

(5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣職場體驗期間 115 元, 正式錄取且註冊者, 自 103 年 9 月 21 日起 120 元整計算基準 : 21 日至 20 日 (6) 每週訓練天數 : 3-4 天, 每週時數 :24-32 小時 (7) 每日訓練時數 : 4-8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 07 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 07:00-22:00( 須依公司規定排班 ) (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 不拘人業務範圍 : 協助店長管理門市或管理幹部薪資約 :24,000~30,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿 舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月 元 備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙 食 : 無 免費提供 付費提供 備註 : 不含入生活津貼內 C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它 備註 : 不含入生活津貼內 E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 備註 : 不含入生活津貼內 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 68

附件十三 事業單位簡介 二專 - 連鎖店管理 - 賣場 B203 一 公司基本資料 公司名稱 神腦國際企業股份有限公司 訓練協調經理 公司地址新北市新店區中正路 531 號 2F 陳彥宇 69 電話 02-22183588 分機 1566 傳真 02-22183603 e-mail Yana.chen@senao.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 神腦國際企業股份有限公司創立於 1979 年, 為國內行動手持裝置最大之通路商, 2007 年中華電信入股, 神腦國際成為中華電信子公司,2011 年已成為數位化商品的新時代, 智慧型手機 平板電腦及數位家電, 成為消費者選購的主要商品, 神腦國際看見數位匯流的未來生活, 早已積極致力於開啟數位服務全面進化, 除轉型為 神腦數位 門市, 從智慧型手機販售及電信服務的角色, 進化為數位商品的專業服務 數位商品相互串連 諮詢 服務及販售, 更強調 單點購足 (One-Stop Solution) 的數位應用服務, 消費者可一次輕鬆購足所需要的數位商品 現在的 神腦數位, 不只提供全方位的數位商品, 更是每位消費者數位生活的最佳秘密基地! 神腦數位 讓各年齡層的消費者都能學習並享受輕鬆串連 整合應用手邊的數位商品, 並提供最優質的數位應用專業服務及體驗, 讓 神腦數位 精采每個人的生活! 神腦擁有優秀的經營團隊, 秉持著 誠實苦幹專業創新 的精神, 追求企業永續經營及成長 ; 除整體營運穩定外, 獲利狀況更履創新高, 是國內知名績優廠商 我們重視每一位員工, 除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間, 我們的訓練體系在 2011 年獲台灣訓練品質認證 TTQS(Taiwan Train Quality System) 銀牌獎, 歡迎優秀的朋友一起加入神腦國際企業股份有限公司的工作行列 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 連鎖店管理 (1) 招募人數 : 5 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 神腦國際企業股份有限公司 - 桃竹區直營門市 ( 依雙軌生居住地點分配服務門市 ) (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 元整 計算基準 : 每日新台幣 元整 計算基準 : 每時新台幣 115 元整 計算基準 : 依實際工時計算 ( 用餐時間不計薪 ) (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 13 時 00 分至 22 時 00 分

(9) 輪班方式 : (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 工作滿 4 小時得休息 30 分鐘 ( 視門市營運狀況調整之 ) (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 5 人 業務範圍 : 門市服務 薪資約 : 32,000~40,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它視訓練生績效考核表現 ( 不含入生活津貼 ) 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 70

附件十三 事業單位簡介 二專 - 連鎖店管理 - 速食 B204 一 公司基本資料 公司名稱晶瑩碧饌有限公司 訓練協調經理 公司地址桃園縣大溪鎮慈湖路 99 號 徐聖麟 電話 03-3887797 分機 傳真 03-3887970 e-mail E0000251@tw.mcd.com 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 起 薪 誠摯邀請有企圖心的 樂觀的 傑出的 喜歡樂趣的夥伴 115 元 / 小時, 三 從學校到職場, 領導品牌為我的未來做準備 知識不只在課本上, 還有很多學校學不到的東西也很重要, 如果您希望出社會前能有人引導銜接職場, 麥當勞提供完整全方位的在職教育, 讓您比別人早一步探索自己的長處, 工作和身邊的同事, 也讓您的視野更開闊, 不只是兼職, 還比別人更有自信迎接未來 個 月鑑 待遇福利佳額外收穫大家庭歸屬感 定合格 120 元 / 小時 比照正職的休假制度, 享有婚喪喜慶等付薪休假. 讓您在工作與課業之餘, 有更多時間與新朋友一起豐富生活體驗. 彈性的排班使您能夠在打工與學業間取得平衡, 可以妥善安排自己的時間. 知名領導餐飲品牌 第一線接觸到人群, 在每個得到顧客感謝或肯定的當下, 也讓您得到在學校不曾體驗過的成就感. 麥當勞提供升遷機會 ~~ 鼓勵每個人在課業 / 工作上的努力. 同事相處如同大家庭般融洽, 大家互相幫助並不分階層高低, 即使是經理也像是自己的哥哥姊姊一樣給予許多進入社會之前的指導與方向. 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 71

職類 : 連鎖店管理 (1) 招募人數 : 2 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園, 共 3 家餐廳 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 115~120 元整計算基準 : 時薪制 (6) 每週訓練天數 :3-4 天 (7) 每日訓練時數 : 6-8 小時 ( 每周至少訓練 24 小時 ) 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 07 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 :07:00~22:00 依公司需求安排其工作時段, 每 4 小時會有 30 分鐘休息時間 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 假日需上班 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 1 人業務範圍 : 實習襄理薪資約 : 30,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每日員工半價優惠 ( 不含入生活津貼 ) 元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它 ( 視營運績效 ) ( 不含入生活津貼 ) 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 餐廳員工旅遊 / 尾牙 ( 不含入生活津貼 ) 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ): N/A 72

附件十三 事業單位簡介二專 - 連鎖店管理 - 速食 B205 一 公司基本資料 公司名稱 安心食品服務股份有限公司 ( 摩斯漢堡 ) 訓練協調經理 公司地址台北市松江路 156-1 號東元大樓 8 樓 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 林雅莉 電話 02-25675001 分機 831 傳真 02-66182700 E-mail develop@mos.com.tw MOS BURGER 在日本 1972 年創業, 名列日本顧客滿意度最高的企業前茅, 並為外食產業之首 國際連鎖品牌 跨足台灣 新加坡 泰國 香港 印尼 中國 澳洲及韓國等地, 擁有店數近 1,800 家 MOS BURGER 在台灣 1991 年第一號店開幕, 為國內速食連鎖規模第二大品牌, 品牌好感度最佳 隸屬於東元電機集團,2011 年 12 月公司股票正式上櫃掛牌 正積極拓展中國 澳洲地區事業 我們以提供真誠服務與美味餐點為理念, 一本東方 食的文化 及 醫食同源 的概念, 堅持開發並提供對健康有益的餐點 ; 以真材實料的原則選用高品質食材, 加入獨具的東方口味 我們更堅持好味道就是餐點現點現做, 點餐後一個個現做, 熱騰騰地呈現, 滿足對味蕾的感受要求 我們更與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉, 牛隻不施打抗生素或生長激素, 只吃天然牧草健康成長, 自飼養開始到肉品切割, 都維持高品質的安全管理 引領健康餐飲新主張, 提供給顧客 好吃! 好幸福 的感受, 讓每家 MOS 店舖成為顧客活力泉源, 是我們努力的目標 目前安心食品已經進軍大陸 澳洲, 未來公司的願景將以成為國際化的品牌繼續努力 擘畫公司未來的成長及海外大力的拓展, 我們需要具備積極進取並願意接受紮實訓練的夥伴加入行列, 只要你對 吃 有夢想 對服務有熱忱, 摩斯漢堡一定有讓您發光發熱的舞台 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 連鎖店管理 - 速食 (1) 招募人數 : 5 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理科 (4) 訓練地點 : 摩斯漢堡桃園直營門市 ( 依公司營運需求, 並考量學生居住地區分派門市 ) (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 115 元整計算基準 : 職場體驗期間 115 元 ; 正式開學後時薪 122 元 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 73

(8) 每日訓練時間 : 自 07 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 週預排班制 ( 例如 :0700~1600 1300~2200 等, 含休息時間, 實際狀況依門市需求為主 ) (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 休息時間符合勞基法規定, 繼續工作四小時, 給予三十分鐘之休息 ( 有提供休息場地 ), 休息不支薪 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 不設限制, 依實習表現評定人業務範圍 : 門市儲備幹部薪資約 : 25,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月每日上班 4 小時以上給予餐飲優惠補助元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它每學期成績總平均達 60 分 ( 含 ) 以上 週誌 按時填寫並經職訓中心審核通過, 且該學期未受公司公告懲處, 每學期發放 3000 元獎學金 ( 不含入生活津貼 ) 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 國定假日出勤加倍薪 通過檢定考即可調薪 部份職級以上當月出勤時數達 120 小時 ( 含 ) 以上, 每小時加發 5 元 完善員工保障 ( 享勞 / 健保 ) 團體保險 ( 意外傷害醫療險 ) 旅遊補助 ( 依服務年資與時數規定給予補助 ) 生日禮金 端午禮金 中秋禮金 關係企業家電享員工優惠價 五 其它訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 針對低收入戶學生優先給予訓練機會 須通過醫院的餐飲服務人員體檢 ( 胸部 X 光 A 肝 傷寒 手部皮膚病檢驗 ) 74

附件十三 事業單位簡介二專 - 連鎖店管理 - 速食 B206 一 公司基本資料 公司名稱 二十一世紀生活事業股份有限公司 訓練協調經理 公司地址台北市信義區東興路 69 號 7 樓 張琇棚 電話 02-27478168 分機 132 傳真 02-27478001 E-mail staff@pec21c.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 二十一世紀生活事業股份有限公司不僅是台灣本土企業, 規劃遠景將以 21 世紀 為名, 作為未來多角化經營之 CIS 標誌, 其中 世紀風味館 以強調提供美味 健康 歡樂的消費價值感我們要成為全國第一的烤雞餐飲品牌, 並持續與統一企業共同追求 高成長 與 國際化 多角化經營的夢想, 並非僅是企業擴大版圖的企圖心, 而是要為我們的同仁開拓更寬廣的新舞台, 為消費者提供更全方位的服務 Slogan: 吃烤雞到 21 Logo: 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 連鎖店管理 - 速食 (1) 招募人數 : 4 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 / 系 ) (4) 訓練地點 : 在門市端訓練 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 125 元整計算基準 : 工時 (H)* 正常上班工時 (6~8H)*4 天 ( 週 )*4 週 ( 月 ) (6) 每週訓練天數 : 3~4 天 (7) 每日訓練時數 : 6~8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 9~18 或 13~22 時 (9) 輪班方式 : 早班或晚班輪調 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 空班休息時間 0.5~1.5 小時 75

(11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 4 人業務範圍 : 營業經營管理薪資約 : 28,700 元起元 ( 月薪 ) 年資 : 一定累積時數以上轉正職者, 享有本俸加值及年資承認之福利四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它年津貼 ( 不含入生活津貼內 ) 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 退休金提撥 免費年度健檢 免費團保 福利 金 ( 按月發放 ) 工時貢獻獎金 學成獎金 ( 半年一次發放, 不需評核 ) 有薪假津貼 ( 各項符合勞基法之假別 ) 國定例假加班費 調薪 早 / 晚班津貼 福委會多項福利 ( 生日禮金 / 三節 / 喜 / 喪慰問 / 子女獎學金 / 職工退休 ) 員工優惠餐購買 春酒餐敍及抽獎 ( 不含入生活津貼 ) 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) (1) 兵役限制 : 不限 (2) 具有服務熱忱特質, 對餐飲服務有興趣之學員 (3) 需取得合格餐飲供膳人員體檢報告 ( 胸部 X 光 肺結核 A 型肝炎 傷寒 手部皮膚病等 ( 體檢費由個人負擔 ) 76

附件十三 事業單位簡介二專 - 連鎖店管理 - 速食 B207 一 公司基本資料 公司名稱 怡和餐飲股份有限公司 訓練協調經理 鄭月枝 電話 02-2515-6818 分機 2140 傳真 02-2515-6919 公司地址 104 台北市建國北路一段 96 號 7 樓 e-mail Bryan.wang@kfctaiwan.com 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 說到炸雞, 一定會想到 肯德基, 想要吃炸雞, 絕對非 肯德基 莫屬, 美味滋味成功擄獲全球消費者 肯德基是世界最大的炸雞速食餐飲連鎖企業, 餐廳更遍佈世界各地, 無論是美國 中國 台灣, 還是充滿藝術氣息的巴黎, 處處可見肯德基爺爺的蹤影, 沒想到來肯德基工作也能和世界接軌吧!! 在肯德基有活力四射的成員 熱情滿分的團隊, 年度的冠軍挑戰賽 不定期的家族活動讓工作注入更多的活力及歡樂氣氛 口感百變的蛋塔 讓人食指大動的美味炸雞 燒餅妹與油條人的愛戀情仇, 都是在這樣一個鼓勵發想 創意橫生的環境下孕育而生 這樣的舞台怎麼可以少了你! 趕緊加入肯德基感受 香 遇 KFC 的幸福時光! 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 連鎖店管理 (1) 招募人數 : 2 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園 新竹 苗栗地區 24 家營業餐廳 (5) 初期每月生活津貼 : 以 時薪 115 元計 ( 分兩次發放 5 日領取上月 16~ 月底薪資 20 日領取當月 1~15 日薪資 ) 以 時薪 115 元計 ( 分兩次發放 5 日領取上月 16~ 月底薪資 20 日領取當月 1~15 日薪資 ) 工作表現優秀者, 得由餐廳端提報為 132 工時方案人員若每月工時排班達 132 小時者, 將發放津貼 5 元 / 小時, 於次月份 5 日發放, 相當於時薪 120 元 職務晉升及薪資調整 : 服務員 :115 元 / 時訓練員 :117 元 / 時, 每月工時超過 110 小時部分, 發放津貼 3 元 / 小時 組長 :124 元 / 時, 每月工時超過 110 小時部分, 發放津貼 3 元 / 小時 (6) 每週訓練天數 : 3 ~ 4 天 ; 每週訓練時數 : 24 ~ 32 小時 77

(7) 每日訓練時數 : 6 ~ 8 小時 ( 不含休息時間 ) (8) 每日訓練時間 : 自 7 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 早 0700-1400 中班 1100-1800 晚班 1400-2200 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 如遇空班時, 有提供休息場地 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 不拘業務範圍 :1. 實習襄理 ( 餐廳之經營與管理 ) 薪資約 :30,000 元 ( 月薪 ) 2. 全職服務人員 ( 餐廳實務操作 ) 薪資約 :20,000~24,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月依照公司規定元 ( 服務員 / 訓練員五折優惠購買員工餐飲 ( 工作六小時以內, 限購一餐 ); 組長 ( 含 ) 以上職級員工限定金額內享用員工餐飲 備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它 : 1. 二專生額外享有獎學金每學期最高 3,750 元 2. 特別獎金 : 適用 132 工時方案之人員, 於適用該方案起滿六個月及一年時, 之前六個月排班皆有達到 132 小時者, 發放獎金 5,000 元 3. 激勵競賽獎金 4. 外送職務另有外送津貼 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 免費制服 員工同樂 / 聯誼活動 ( 不含入生活 津貼 ) 五 其它 (1) 兵役限制 : 需役畢 不限 (2) 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 須通過供膳人員體格檢查 78

附件十三 事業單位簡介二專 - 連鎖店管理 - 速食 B208 一 公司基本資料 公司名稱爭鮮股份有限公司 訓練協調經理 黃雅瑄 電話 (03)327-0333 分機 1041 傳真 (03)327-0169 公司地址 115 台北市南港區忠孝東路 6 段 481 號 2 樓 E-mail jessica@sushiexpress.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 經營理念爭鮮的美味來自新鮮理念的堅持及物超所值的價格 一 公司簡介爭鮮餐飲 1996 年在台北成立, 現為亞洲最大的日式直營餐飲企業之一, 擁有門市超過 300 家, 逾 6,500 名員工及數百家合作廠商, 營業額年創新高 二 企業文化 1. 運動家精神 是爭鮮獨特的企業文化, 不畏艱難 勇於挑戰並達成目標 2. 提供 海洋食材 為主的健康餐飲, 採購團隊每年親訪全球 50 家供應商 3. 平價的美食, 有速食店的效率, 並且讓客人享受到餐廳用餐的氣氛 三 服務領域以日式餐飲直營餐廳及外帶門市為主要發展, 業務批發至各大零售通路 線上購物等多元化的發展領域 爭鮮在台灣素有平價壽司龍頭之美譽 未來訓練生預計將進入 1. 爭鮮迴轉壽司 2. 爭鮮外帶壽司 3. 定食 8, 三個事業體之門市 三 招募職類 訓練條件 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準 註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意 後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作 崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 連鎖店管理 - 速食 ( 二專 ) (1) 招募人數 : 2 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科 系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃竹苗地區各門市 (5) 初期每月生活津貼 : 以 時薪 月薪體驗期時薪以 115 元計算, 正式錄取開學後時薪調整為 120~125 元 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 4-8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 7 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 依門市運作排班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 2 人業務範圍 : 門市儲備幹部管理人員 薪資約 : 26,000 ~ 28,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 79

註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它獎學金申請資格 : 每年 2 月 ~6 月 9 月 ~1 月期間內, 連續工作滿 450 小時 申請條件 : 總成績平均 80 分以上, 不得有任何一科成績低於 60 分, 操性成 績 80 分 申請獎金 :3,000 元 ( 不含入生活津貼 ) 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 業績獎金 生日禮金 旅遊補助 團險 員工 進修補助 ( 不含入生活津貼 ) 五 其它訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) (1) 兵役限制 : 需役畢 不限 80

附件十三 事業單位簡介二專 - 連鎖店管理 - 速食 B209 一 公司基本資料 公司名稱 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 訓練協調經理 劉香麟 公司地址 40353 台中市西區台灣大道二段 412 號 B1-2 81 電話 04-23292009 分機 7123 傳真 04-23292071 E-mail Puma.liu@tw.mcd.com 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 金黃拱門下的美味漢堡和親切服務, 麥當勞已成為全球最具規模 最成功的快速餐飲業連鎖品牌與領導者 1955 年, 第一家麥當勞在美國芝加哥成立後, 至 2003 年底全世界已有 120 個國家擁有麥當勞, 總餐廳數超過 33,000 家, 每天為全世界 6000 萬以上的人士提供超值美味的麥當勞漢堡 知識不只在課本上, 還有很多學校學不到的東西也很重要, 如果您希望出社會前能有人引導銜接職場, 麥當勞提供完整全方位的在職教育, 讓您比別人早一步探索自己的長處, 工作和身邊的同事, 也讓您的事野更開闊, 不只是兼職, 還比別人更有自信迎接未來 比照正職的休假制度, 享有婚喪喜慶等付薪休假 讓您在工作與課業之餘, 有更多時間與新朋友一起豐富生活體驗 彈性的排班始您能夠在打工與學業間取得平衡, 可以妥善安排自己的時間 同事相處如同大家庭般融洽, 大家互相幫助並不分階層高低, 即使是經理也像是自己家人一樣給予許多進入社會之前的指導與方向 誠摯邀請有企圖心 樂觀的 傑出的 喜歡樂趣的夥伴! @ 從學校到職場, 領導品牌為我的未來做準備 ~ 知識不只在課本上, 還有很多學校學不到的東西也很重要, 如果您希望出社會前能有引導銜接職場, 麥當勞提供完整全方位的在職教育, 讓您比別人早一步探索自己的長處, 工作和身邊的同事, 也讓您的視野更開闊, 不只是兼職, 還比別人更有自信迎接未來 1. 知名領導品牌 2. 在工作中得到不同的肯定與成就感 並提早和職場接觸接軌 @ 待遇福利佳 1.103 年度雙軌新生起薪 120 元 / 小時 2. 每年 19 天國定假日雙倍薪資 3. 依勞基法的休假制度, 享有年假, 婚喪喜慶等付薪休假 4. 每學年皆提供獎助學金申請 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 連鎖店管理 - 速食 (1) 招募人數 : 4 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 大桃園區 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 120 元整

計算基準 : 時薪制 ( 通過考核後, 依表現可調整時薪 ) (6) 每週訓練天數 :3-4 天 (7) 每日訓練時數 :6-8 小時 ( 每週至少 24 小時 ) 小時 (8) 每日訓練時間 :07:00-22:00 (9) 輪班方式 :07:00-22:00 依公司需求安排工作時段 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 每 4 小時有 30 分鐘休息時間,6.5 小時可享第二次休息 ( 視營運狀況安排 休息時間 ) (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 不限業務範圍 : 實習襄理薪資約 :30,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿 舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月 元 備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙 食 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 : 半價優惠 C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 : D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它每學年提供獎學金申請機會 ( 不含入生活 津貼 ) 備註 : E. 其它費用補助 \ 福利 : 1. 固定假日雙倍時薪 2. 比照月薪正職人員付薪休假 如 : 年假 病假 婚嫁 產假等 3. 助學獎金 4. 寒暑假返鄉調派 5. 享勞健保 6. 優惠員工餐飲 7. 免費制服五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 82

附件十三 事業單位簡介二專 - 連鎖店管理 - 速食 B210 一 公司基本資料 公司名稱 必勝客 ( 富利食品股份有限公司 ) 訓練協調經理 公司地址台北市建國北路一段 96 號 9 樓 胡潔畇 電話 02-2503-6889 分機 8911 傳真 02-2515-5656 e-mail sally.hu@jrgtw.com 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 必勝客目前全省已達 177 間門市 我們共經營三種不同型態的分店 : 歡樂吧 新鮮美味 歡樂無限! 提供多樣化口味之比薩及活潑歡樂的用餐 ( 吃到飽 ) 環境 比薩外送店 比薩一路 Hot 到家! 提供高品質各式口味之比薩, 並由顧客選擇外帶或外送服務 氛享屋 藉由精緻美食 舒適的空間及親切的服務, 讓每位來到這裡的消費者充滿甜美的回憶 我們以提供顧客賓至如歸 輕鬆愉快的用餐氣氛及友善 即時 高效率的服務品質為經營宗旨 竭誠的邀請您加入我們, 期待您能與必勝客一同成長, 共創未來 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 連鎖店管理 (1) 招募人數 : 6 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園全區餐廳 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每時新台幣 115 元整 ( 表現優異並經由門市申請加入 132 工時方案, 則調為時薪 120 元, 每月工時保障 132 小時 ) 計算基準 : 工作時數 * 時薪 (6) 每週訓練天數 : 3~4 天 (7) 每日訓練時數 : 時薪制 6~8 小時 ( 每週工時至少 24 小時 ) (8) 每日訓練時間 : 自 7 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 早班 7:00-16:00 中班 11:00-20:00 晚班 13:00-22:00( 休息不支薪 ) (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 依公司規定彈性排班, 如有空班安排 ( 約 2-3 小時 ), 備有休息區 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 不設限制人業務範圍 : 門市管理幹部薪資約 : NT$26,800 元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 83

A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它二專生額外享有獎學金每學期最高 3,750 元 ( 不含入生活津貼 ) 備註 : 加入 132 工時方案, 於此方案滿半年 1 年可享有特殊獎金各 5,000 元, 皆不含入生活津貼內 E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 依考核調薪 使用公司車外送並享有外送津貼 購物折扣 退休金提撥 生日禮物 員工旅遊 尾牙活動 ;( 不含入生活津貼 ) 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 須符合供膳人員體檢, 手部過敏者不適合 84

附件十三 事業單位簡介二專 - 連鎖店管理 - 速食 B211 一 公司基本資料丹堤咖啡訓練協訓練部黃為敏電話 02-2736-5138 分機 651 公司名稱食品股份有限公司調經理區督導李佳霜傳真 02-2736-3678 公司地址 106 台北市大安區復興南路二段 268 號 11 樓 e-mail min@dante.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 1993 年 11 月 12 日, 丹堤咖啡在台北市南京東路上成立第一家店 創立之初, 台灣的咖啡文化仍是處於封建與傳統時代, 屬於貴族產品, 只有少數捨得花錢的人才能品嚐 而丹堤咖啡卻希望能將咖啡文化完全融入人們的生活中 因為有了 Dante Coffee, 您隨時隨地都能享受到一杯好咖啡 精緻的餐點 浪漫動人的音樂 和一個舒適 自由 無壓力的空間 丹堤咖啡的出現, 也引領了一股自 1993 年至今仍持續不退的平價咖啡風潮 來到 Dante Coffee, 一個專業 快速 乾淨 舒適的喝咖啡休憩環境 我們建立了專屬的品牌 運用深綠色穩重的視覺效果, 打造品牌現代 舒適的感受, 更賦予丹堤咖啡親切熟悉的獨特風格 店內的設計以 後現代 風格搭配鮮明色彩, 加上四周隨時環繞著浪漫的爵士樂聲, 在丹堤咖啡, 處處充滿了精緻的生活體驗 在平價連鎖咖啡市場位居領導地位的 Dante Coffee, 以 " 精緻超值 " 的品牌形象與高品質 快速的服務, 在咖啡市場上已屹立不搖 多年來, 我們不斷以 創新 的理念, 研發各式咖啡的新口味與多元化的精緻餐點, 採區域行銷策略, 深入各個社區 商圈 校園 廠區, 因為我們深信, 未來咖啡消費會愈來愈趨向生活化, 喝咖啡將成為大家生活的一部份, 每天 1~2 杯的咖啡飲用, 唯有平價消費才能讓人們在無壓力的情境下, 恣意啜飲 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 連鎖店管理 - 速食 (1) 招募人數 : 2 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 丹堤咖啡門市 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 85

每日新台幣 元整 計算基準 : 每時新台幣 115 元整 計算基準 : (6) 每週訓練天數 : 4 ( 依實際排班 ) 天 (7) 每日訓練時數 : 6~8 小時 (8) 每日訓練時間 : 排班制 ( 排班時段 7:00~22:00) (9) 輪班方式 : 早晚輪班制 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 休息時間由店長依公司規定進行安排, 且須機動支援現場餐期營運 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 2 人 ( 同招募人數 ) 業務範圍 : 丹堤咖啡門市現場營運管理 薪資約 : 依公司進階考核通過之職級正式留用給薪 元 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 免費員工飲料及員餐 8 折優惠 ( 依公司員餐相關規定 ) 備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 1. 上班不得留指甲 搽指甲油 配戴手飾 2. 上班保持儀容整潔, 女生要上淡妝保持好氣色, 長髮要綁馬尾 86

附件十三 事業單位簡介二專 - 餐飲管理 B301 一 公司基本資料 公司名稱 莫凡彼餐飲事業股份有限公司 訓練協調經理 鞠岱瑋陳慧君 公司地址台北市南港區南港路三段 50 巷 5 號 B1 電話 02-27859700 分機 605 傳真 02-27859711 e-mail Davies.chu@barox.com.tw, joan@barox.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 莫凡彼餐飲股份有限公司, 為百富通集團三大事業體之一 ; 集團企業核心事業為家庭娛樂 餐飲及進口食品代理與物流, 所屬事業以兩岸佈局方式, 同步發展 夥同專業團隊為經營骨幹 莫凡彼餐飲股份有限公司, 現階段有六大連鎖品牌, 分別有莫凡彼冰淇淋專門店 莫凡彼歐風餐廳 莫凡彼咖啡館 凱薩帝義式餐廳 一花亭日式料理及棒恰恰美式歡樂 ( 親子 ) 餐廳, 營業分佈北中南各地, 全省共計 27 家門市 ; 持續展店中 其子公司 百錄股份有限公司, 代理歐洲頂級冰淇淋果醬等進口食品 主要服務客戶為五星級飯店 連鎖餐飲品牌及各大零售通路 轉投資之 中國卡通尼兒童樂園公司, 其事業體, 以大型室內遊樂園 文創與動漫 自動快照為發展主軸 運用四大風格迥異的設計主題, 複製連鎖展店,2011 年組織文創團隊, 成立了文化創意動漫研發中心 每年推出舞台劇演出, 並出版科普漫畫, 全國發行 ; 現為華東區室內遊樂園領導品牌, 目前更持續擴充至華北與華西等一線城市發展, 現計有 35 家門市 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 餐飲管理職類 (1) 招募人數 : 2 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 餐飲管理 (4) 訓練地點 : (5) 初期每月生活津貼 : 以 時薪 月薪 115 元計 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 10 時 30 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 2 頭班 :10:00~22:00: 早班 :10:00~18:00, 午班 :13:00~21:00, 晚班 :14:00~22:00 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 空班 -14:30~17:00, 休息 - 每工作 2 小時休息 10 分鐘 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) 預定留用人數 :2 人業務範圍 : 外場 / 吧台 / 廚房薪資約 :26,000~28,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準 87

註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿 舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月 3000 元 ( 包含水電瓦斯管理費 ) 備註 : B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 : C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 : D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它空班津貼 : 每日空班 2 小時以上給津貼 90 元 ( 不 含入生活津貼 ) 備註 : E. 其它費用補助 \ 福利 : 員購優惠, 員工餐廳用餐員工價, 年終尾牙 優良員工獎勵 生日禮券 ( 不含入生活 津貼 ) 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) * 若罹患 B 型肝炎 肺結核 梅毒 皮膚病變等皆不適合餐飲業相關訓練 88

附件十三 事業單位簡介二專 - 餐飲管理 B302 一 公司基本資料 公司名稱 饗賓餐旅事業股份有限公司 人資部助理 公司地址桃園縣大園鄉五青路 150 巷 12 號 鄭怡禪 電話 (03)381-0288 分機 226 傳真 (03)381-0976 e-mail may.cheng@eatogether.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) [ 公司簡介 ] 饗賓餐旅事業股份有限公司成立至今, 年營業額已達到十數億, 並且持續地穩健快速發展, 為一家年輕 有創意且活力十足, 具有開放文化的多品牌連鎖餐飲企業 我們專注在顧客真正的需求, 致力於營造令人愉悅滿足的用餐體驗, 及互相信任尊重的合作團隊 藉由團隊的努力, 開發新品牌 拓展分店, 創造更多美好的用餐經驗, 讓顧客的生活, 因為饗賓變得更美好 我們持續致力於提升同仁的待遇, 塑造愉快的團隊合作氛圍, 建立完整的人力資源流程, 讓同仁的生活, 也能因為饗賓變得更美好 [ 饗賓大事紀 ] 1971 年 福利餐廳創立, 原為桃園農田水利會員工福利餐廳, 位於桃園市復興路水利會舊址, 創辦人陳朝全以物美價廉的經營方式, 很快受到桃園地區鄉親歡迎, 業務鼎盛 1993 年 福利川菜中正店正式營業, 同時能容納將近三百桌酒席, 是國內最大型川菜餐廳 2001 年 中壢站前店開幕, 三樓為福利川菜, 四樓為福利日式百匯, 除了本身既有的川菜部門外, 更納入了西廚部門 日廚部門 以及甜點部門 精緻 美味 典雅, 頓時成為中壢餐飲新話題, 同時更為日後饗自助美饌的發展奠定了基礎 2002 年 桃園衣蝶店開幕 ( 現為新光三越 ), 並更名為饗日式百匯, 邀請信義誠品知名室內設計師陳瑞憲先生擔任室內設計, 將視覺美學元素帶入福利餐飲體系, 開幕後門庭若市, 為大桃園地區最具時尚感與營業額最高的餐廳 2006 年 將 饗日式百匯 定名為 饗食天堂, 正式進軍大台北地區, 饗食天堂內湖店開幕 2007 年 成立總管理處, 進行組織再造與重整, 提升企業競爭力 2008 年 饗食天堂明曜店開幕, 成為東區人氣指數很高且具時尚感的精緻 buffet 餐廳 2009 年 饗食天堂京站店開幕, 成為西區眾所矚目的 buffet 餐廳 2010 年 首度進軍南台灣市場, 以美食聞名的台南市為起點, 目標成為南部美食新指標 89

集團榮獲經濟部 2011 年創造就業貢獻獎 2011 年 融合四十多年川菜好底子, 創立新品牌 " 開飯川食堂 ", 同樣位於京站, 以嶄新的形象為中式料理注入新氣象 饗食天堂信義店開幕, 位於時尚百貨林立的信義商圈, 古典高雅的裝潢, 提供顧客全新感受 饗食天堂台中店開幕, 在大台中地區引領一股風潮 2012 年 饗食天堂中壢店獲桃園縣第三屆 14 大異國料理組金牌好店 榮獲中華徵信所 2012 年前 15 大之大型餐飲企業 榮獲天下雜誌金牌服務大賞中式東南亞連鎖餐廳類第四名 饗食天堂板橋店開幕 開飯川食堂忠孝店開幕 成立中央廚房 2013 4 月 果然匯 1 號店於明曜百貨 12 樓開幕 2013 6 月 全新風格泰式料理 - 饗泰多 - 於忠孝東路上盛大開幕! 2013 9 月 網路通路品牌 - 饗在家 - 不用出門, 就能吃到美味又可口的餐點 2013 11 月 饗食天堂高雄店開幕, 進軍南台灣高雄三多商圈! 2013 12 月 饗食天堂台南店遷移至新光三越小西門, 名為饗食天堂台南 - 西門店隆重開幕 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 餐飲管理 (1) 招募人數 : 2 人 (2) 合作學校 : 健行科大 (3) 科系 : 餐旅管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 饗食天堂中壢店 : 桃園縣中壢市元化路 357 號 9 樓 ( 中壢 SOGO 元化店 ) 新光店 : 桃園市中正路 19 號 11 樓 ( 桃園新光站前店 ) 內湖店 : 台北市內湖區新湖二路 68 號 2 樓 (in Base 商場 ) 京站店 : 台北市承德路一段 1 號 4 樓 (Q square 京站時尚廣場 ) 信義店 : 台北市信義區松壽路 12 號 6 樓 (ATT 4 FUN) 板橋店 ; 新北市板橋區中山路一段 152 號 12F(FE21 遠東百貨板橋店 ) 果然匯明曜店 : 台北市忠孝東路四段 200 號 12 樓 ( 明曜百貨 ) 開飯川食堂京站店 : 台北市承德路一段 1 號 B3 樓 (Q square 京站時尚廣場 ) 忠孝店 : 台北市大安區忠孝東路四段 98 號 7 樓 (Bistro98) 阪急店 : 台北市信義區忠孝東路五段 8 號 7 樓 ( 統一阪急百貨 ) 饗泰多忠孝店 : 台北市大安區忠孝東路四段 98 號 6 樓 (Bistro98) 90

中央廚房 : 桃園縣大園鄉五青路 150 巷 12 號 ( 近高鐵青埔站 ) (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每時新台幣 120 元起 ( 出勤時數滿 400 小時以上, 可調整時薪 ) 計算基準 : 每週 4 天, 每日 8H, (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 外場 AM 11:30~PM 22:00, 午餐及晚餐用餐時間共 1.5 小時, 休息時間依照勞基法規定每四小時休息 30 分鐘 ( 不同班別上下班時間 休息及午晚餐時間不同 ) 內場 AM10:00-PM21:30, 午餐及晚餐用餐時間共 2.5 小時, 休息時間依照勞基法規定每四小時休息 30 分鐘 (9) 輪班方式 : 外場 AM 11:30~PM 22:00, 午餐及晚餐用餐時間共 1.5 小時, 休息時間依照勞基法規定每四小時休息 30 分鐘 ( 不同班別上下班時間 休息及午晚餐時間不同 ), (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 每日共 2.5 小時 ( 包括用餐時間, 不同班別空班 用餐時間不同 ) 內場 AM10:00-PM21:30, 午餐及晚餐用餐時間共 2.5 小時, 休息時間依照勞基法規定每四小時休息 30 分鐘 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 2 人業務範圍 : 組長 - 現場人力調配 物料管理 現場服務 工作環境維護薪資約 : 30,000 起元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 ( 午 晚餐 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ):1. 勞保 健保 團保 2. 每三個月發放一次 1,000 元公司禮券 3. 年度健康檢查 4. 員工店內用餐優惠 5. 提供制服及制服免費送洗 6. 急難救助金 7. 員工結婚補助 8. 生育補助 9. 員工在職訓練 10. 員工及眷屬喪葬補助 11. 員工康樂活動 ( 春酒 籃球比 賽 保齡球比賽 歌唱比賽 等 )( 不含入生活津貼 ) 五 其它 (1) 兵役限制 : 需役畢 不限 (2) 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 1. 法定傳染病, 如結核病 2. 手部皮膚病 3. 出疹 膿瘡 4. 外傷 5. 傷寒 6.A 型肝炎 91

附件十三 事業單位簡介二專 - 餐飲管理 B303 一 公司基本資料 公司名稱 和緣餐飲股份有限公司 訓練協調經理 張志遠 公司地址 40356 台中市西區公益路 367 號 15 樓之 4 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) Logo: 電話 04-23280169 分機 216 傳真 04-23291681 E - m a i l eh900.michanel@easyhouse.tw 寬心園, 招募您的夢想! 和緣餐飲娛 2003 年在台中成立第一家 寬心園精緻蔬食料理 台中大業店, 這些年 寬心園精緻蔬食料理 陸續開設了其它分店, 目前全省共有 13 家直營店 分別位於台北 新北 桃園 新竹 台中 台南 高雄, 提供同樣優質的服務和品質一致的餐點給所有喜愛蔬食的朋友 2009 年 10 月和緣餐飲成立第二品牌 跨界蔬房, 提供給消費大眾另一種不同的選擇 素食 蔬食 速食 之間的美妙聯結, 一種全然不同的美食新風潮 2012 年 4 月和緣餐飲成立第三品牌 Easy House 美式蔬食餐廳, 風格定位為輕鬆自在 消費隨性而為 人員服務以輕鬆活潑不給壓力的方式, 不一樣的素也可這樣吃, 素食 舒食, 只要你喜歡, 有什麼不可以! 享受美味 SO EASY!EZ 要讓大家對素食感覺的顛覆 本公司有合力打拼陣容堅強的協力廠商 ; 我們有完整的營運手冊對品質要求一致的堅持 ; 我們有嚴密的教育訓練 考試 昇遷對員工負責的態度 ; 我們集中採購 中央調配 簡化廚房的作業 降低成本對顧客價值回饋的基本承諾 歡迎有志青年 有興趣從事餐飲服務工作者能加入我們的工作團隊 天然 健康 美味 創意 精緻, 希望是你我共同追求的蔬食文化 健康從蔬食開始! 官方網站連結 : http://www.easyhouse.tw/index.asp 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 餐飲管理 (1) 招募人數 : 2 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 餐飲管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 中壢市 新竹縣 新竹市 ( 分店品牌 : 寬心園精緻蔬食料理 EASYHOUSE 美式蔬食 ) (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 $ 元整 92

計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 115 元整計算基準 : 勞基法 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 6-8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 09 時 30 分至 21 時 30 分 (9) 輪班方式 : 依公司規定排班 (12:00~17:30 18:30~21:30 ; 10:00~14:30 17:30~21:30 ; 9:30~14:30 17:30~21:00) (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 空班時間依據各排班時段作調整, 工作 4 小時休息 30 分 < 視營運狀況安排休息時間 >( 主要空班時間 :1.14:30~17:30 2.17:30~18:30) (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 2 人業務範圍 : 餐飲外場服務及店務管理薪資約 : 24,000 元起元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它不含入生活津貼 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 1. 勞保 健保 ( 個人負擔金額從生活津貼扣除 ) 2. 員工生日免費套餐回饋券 ( 任職滿一年過的生日可享有此福利 ) 3. 員工在職教育訓練 4. 每月員工用餐優惠 5. 三節禮品 6. 每月提報晉升 7. 一年兩次調薪 ( 以考核機制實施 ) 8. 參加公司邀集之路跑活動免費參加 9. 獎 助學金金額為每學期每名 $5,000 元 ( 獎學金申請資格 : 一 前一學期 學業成績 與 操行成績 分別需達 70 分以上 二 由分店店主管提供週誌準時繳交的學生名單 三 需完成次一學期的註冊 四 公司依進度安 排的崗位考試合格者 獎助學金不含入生活津貼中 ) 五 其它訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 1. 須通過餐飲供膳作業檢查 ( 體檢報告有效期 3 個月內 ) 2. 需遵守本公司的員工規章 93

附件十三 事業單位簡介二專 - 餐飲管理 B304 一 公司基本資料 公司名稱 白木屋食品股份有限公司 訓練協調經理 徐浩仁 公司地址桃園縣楊梅市高獅路 813 巷 22 弄 11 號 電話 03-4965558 分機 602 傳真 03-4964987 e-mail jack@wwhouse.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 白木屋的企業不大卻選擇做第一品牌, 所以就必須有 即使小, 也能功成名就 的信心 堅持做市場的 NO.1 還不夠, 還必須有成為市場 Only 1 的決心 白木屋憑藉著仔細 用心的態度, 揮灑出自成一格的品牌文化內涵 我們堅持食品藝術之美, 不斷地創新改造, 終於在 2004 05 年, 分別獲得了國家磐石獎和台灣企業獎的肯定 更以品質背書品牌的文化於 2008 年榮獲第 18 屆國家品質獎 白木屋成立於 1997 年 11 月 2 日, 在眾人的鼓勵 關愛和協助中, 我們勇敢 本份 如履薄冰地走過了六仟多個日子 白木屋的每一個成員本著 當一天和尚, 敲響一天鐘 的精神, 堅持以創意帶動品味, 期望能激盪出更美麗的浪花! 秉持此信念, 這群螞蟻雄兵創造了台灣最大的蛋糕生產王國 2005 年九月進軍囍餅市場,2008 年成立品牌文化館, 推出白木屋伴手禮盒 2011 年 4 月本著 堅持三品 : 品牌 品質 品味的決心, 在桃園縣政特區, 打造佔地將近八百坪的旗艦館, 結合販售 餐飲 休閒三大需求, 提供顧客更優質的消費環境及最佳化的服務品質 旗艦館服務的領域涵括了蛋糕 麵包 巧克力 咖啡 飲品 冰淇淋 伴手禮 喜餅 歐式套餐 下午茶等頂級飲食文化, 將企業的品牌生命延續, 品牌效益多元化 2013 年 1 月延續桃園旗艦館的品牌精神, 於竹北市光明六路東一段 206 號, 隆重推出結合第二品牌 La WISH 樂而喜歐式餐飲之白木屋品牌概念館, 亦將成為新竹縣竹北市縣政特區裡的亮點 白木屋以鮮明的企業文化, 一步一腳印的精神 ; 追求卓越, 堅持理念的原則, 掌握脈動, 以創新的價值邁向成長 ; 以愛圓愛, 回饋社會 更不斷地著力於人力教育與研發創意, 成功地確立將企業生命化 白木屋以愛心 真心, 用心地製造出有生命力 會說話有感情更具有美感的商品, 堅持將品牌生命化 許多人都將白木屋在傳統產業的崛起, 視為異軍突起 其實不然, 白木屋在創立初期, 就訂定了經營品牌的決心 多年來以誠信 務實 堅持 品質 創新為理念, 將創意融合藝術用心地將產品力化為生命力 一步一腳印, 踏實地構築美麗的城堡 白木屋堅持以創意帶動品味, 並以美感與藝術詮釋食品美學, 以領導品牌為目標, 力臻品牌規格化 經營標準化, 以及創新概念化, 進而成為一流的公司 強化經營團隊的核心能力, 提昇產品及人力的品質, 堅持相信 質變, 量就變 的哲理, 不斷地研發與創新, 勇敢的迎向變革 把知識資產化, 勇於走入問題的核心 為了能夠永續經營, 我們踏實地依循完整的規劃前進 讓心中的藍本, 由夢想轉為理想 除了放眼未來, 我們虛心地日日反求諸己, 規模不大, 更要以宏觀的格局看世界, 展現自我 94

獨特的光芒 ; 我們用愛投入市場, 希望能在品牌的競爭中勝出, 成為消費者最終的決定, 成為市場最高的期待 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 餐飲管理 (1) 招募人數 : 4 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 餐旅管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園縣 ( 市 ) 或新竹縣 ( 市 ) 各門市 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 120 元整計算基準 : 依工作時數計算薪資 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 9 時 0 0 分至 21 時 30 分 ( 依人力需求排班 ) (9) 輪班方式 : 早. 晚班排班制 ( 早班 :0900-1700 晚班 :1330-2130) (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 午晚餐各休息 0.5 小時. 視營運狀況機動安排休息 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 4 人業務範圍 : 門市銷售服務與店務管理薪資約 : 24,000-26,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它行銷活動與節慶商品銷售獎金 ( 不含入生活 津貼, 視營運狀況給予 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 三節禮金. 生日蛋糕. 員工購物優惠. 每年員工 健康檢查與依工作表現績效, 調整時薪 ( 不含入生活津貼 ) 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 95

附件十三 事業單位簡介二專 - 餐飲管理 B305 一 公司基本資料 公司名稱 郭元益食品 ( 股 ) 公司 訓練協調經理 公司地址桃園縣楊梅市青年路 9 巷 1 號 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 徐源凱 電話 03-4643545 分機 344 傳真 03-4642533 e-mail E2995@kuos.com.tw 創始於清穆宗同治六年 ( 西元 1867) 以經營祖傳自製糕餅為業, 創辦人郭樑楨, 為緬懷福建璋洲 元益 袓厝, 更不忘原籍特名 郭元益 以茲紀念, 這是 郭元益 的由來 為提升產品品質, 更新產品技術, 肩負起餅食文化薪傳的神聖使命, 於 79 年興建楊梅廠, 並於 81 年加入生產行列, 期以提供更精緻之糕餅美食奉獻桑梓回饋社會 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 餐飲管理 ( 科 ) 系 (1) 招募人數 : 3 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 餐飲管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園縣楊梅市青年路 9 巷 1 號 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 115 元整計算基準 : (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 08 時 30 分至 17 時 30 分 (9) 輪班方式 : 每周 4 天上班 2 天上課 1 天休息 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 中午休息 1 小時 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 3 人業務範圍 : 導覽 行政 銷售業務 96

薪資約 : 22,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 97

附件十三 事業單位簡介二專 - 餐飲管理 B306 一 公司基本資料 公司名稱爭鮮股份有限公司 訓練協調經理 黃雅瑄 公司地址 333 桃園縣龜山鄉樂善村文化一路 45 號 電話 (03)327-0333 分機 1041 傳真 (03)327-0169 E-mail jessica@sushiexpress.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 經營理念爭鮮的美味來自新鮮理念的堅持及物超所值的價格 一 公司簡介爭鮮餐飲 1996 年在台北成立, 現為亞洲最大的日式直營餐飲企業之一, 擁有門市超過 300 家, 逾 6,500 名員工及數百家合作廠商, 營業額年創新高 二 企業文化 1. 運動家精神 是爭鮮獨特的企業文化, 不畏艱難 勇於挑戰並達成目標 2. 提供 海洋食材 為主的健康餐飲, 採購團隊每年親訪全球 50 家供應商 3. 平價的美食, 有速食店的效率, 並且讓客人享受到餐廳用餐的氣氛 三 服務領域以日式餐飲直營餐廳及外帶門市為主要發展, 業務批發至各大零售通路 線上購物等多元化的發展領域 爭鮮在台灣素有平價壽司龍頭之美譽 未來訓練生預計將進入 1. 爭鮮迴轉壽司 2. 爭鮮外帶壽司 3. 定食 8, 三個事業體之門市 三 招募職類 訓練條件 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準 註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意 後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作 崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 餐飲管理 ( 二專 ) (1) 招募人數 : 2 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科 系 : 餐旅管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃竹苗地區各門市 (5) 初期每月生活津貼 : 以 時薪 月薪體驗期時薪以 115 元計算, 正式錄取開學後時薪調整為 120~125 元 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 4-8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 7 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 依門市運作排班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): (11) 公司留用 ( 註 : 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) (1) 預定留用人數 : 2 人 (2) 業務範圍 : 門市儲備幹部管理人員 (3) 薪資約 26,000 ~ 28,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準 98

註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它獎學金申請資格 : 每年 2 月 ~6 月 9 月 ~1 月期間內, 連續工作滿 450 小時 申請條件 : 總成績平均 80 分以上, 不得有任何一科成績低於 60 分, 操性成 績 80 分 申請獎金 :3,000 元 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 業績獎金 生日禮金 旅遊補助 團險 員工 進修補助五 其它訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) (1) 兵役限制 : 需役畢 不限 (2) 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 99

附件十三 事業單位簡介二專 - 餐飲專業 B307 一 公司基本資料 公司名稱 宏亞食品府份有限公司 訓練協調經理 公司地址 334 桃園縣八德市建國路 386 號 賈若君 電話 03-3685055 分機 127 傳真 03-3686290 E-mail A3067@hunya.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 宏亞食品股份有限公司成立於民國 65 年, 創立 77 禮访 兩大品牌, 另為延續巧克力的精神與故事, 並成立亞洲第一座的巧克力博物館 七七系列商品在媲美科技業的高標製程管控下, 不斷研發開創屬於不同族群消費者心中最佳的完美口味, 將對巧克力的研究心得和所擁有的獨門技術完美展現, 讓消費者可以用相當平易近人的價格品嘗專業的口感 禮坊系列商品堅持原料安全 健康和口味創新, 是禮坊在百變試場中不變的堅持 透過時尚且高附加價值的精緻包裝, 引領喜餅業界的潮流風行 從引進日 法高級素材手感打造的精緻蛋糕 巧克力 訂婚喜餅 彌月禮盒 年節禮盒等系列產品,RIVON 全省門市儼然已經構築了一個甜點新國度, 成為大眾心中首選的品牌 秉持於 把每件事都做好 的思維及 誠信 品質 創新 服務 的經營理念, 是我們對消費者不變的堅持與承諾 面對國內外食品界激烈的角力, 經營者前瞻的視野, 引領企業進入全球市場 同時, 秉持在休閒食品領域的專業, 堅持承諾, 以誠為本, 創新研發安全 衛生 高價值的產品, 成功的讓美味跨越國界的潘離 未來, 不同通路型態的策略綜效 品牌複合經營 積極拓展海外市場及建立與國際知名廠商的合作締結, 是宏亞將產品推向世界的必經之路! 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 餐飲專業 (1) 招募人數 : 4 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 餐飲管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園縣八德市建國路 386 號 ( 巧克力共和國 ) (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整 100

計算基準 : 每時新台幣 115 元整計算基準 : $115* 實際上班時數 (6) 每週訓練天數 : 四天, 每週工時不低於 24 小時 (7) 每日訓練時數 :4~8 小時 (8) 每日訓練時間 :9:00-20:00 (9) 輪班方式 : 排班制 ( 視學習單位需求安排上班時間 ) (10) 備註說明 ( 如空班或帶班時間 ): 吃飯休息時間視實際現場狀況為 30~60 分鐘 / 次 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 不限人業務範圍 : 餐飲相關工作薪資約 : 22,000~25,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿 舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月 元 備註 : B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月餐旅 : 免費元 備註 : 含入生活津貼內 C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 : D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它 : 1. 年終紅包 2. 獎助學金 10,000 元 : 申 請資格 : 每年 2~7 月 8~1 月, 連續工作滿 500 小時 申請條件, 學校總成績平均 85 分以上, 不得有任何一科 成績低於 60 分, 操性成績 80 分 ( 含 ) 以上 ( 不含入生活津貼 ) E. 其他費用補助 \ 福利 : 餐飲管理 : 通過公司認證調整時薪, 分一 ~ 三級 (115~130 元 ) 另業績目標達到有業績獎金 ( 不含入生活津貼 ) 五 其它訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 1. 手部過敏或手和嚴重者不適合 2. 需長時間站立 3. 體檢須符合食品從業人員及餐飲從業人員之法令相關要求 101

附件十三 事業單位簡介二專 - 餐飲專業 B308 一 公司基本資料 公司名稱 將同美食事業有限公司 訓練協調經理 詹弘凱 公司地址台中市南屯區南屯路二段 408 號 5F-2 電話 04-24736258 分機 傳真 04-24733662 e-mail mcoolkelven1228@xuite.net 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 顏董事長從事餐飲業已經有十多年的經驗, 並於 95 年成立將同美食事業有限公司, 目前旗下有四間餐飲門店, 位於台中市及桃園知名百貨賣場內, 人潮穩定 工作環境安全舒適 董事長積極培訓青年學子並鼓勵向學, 提供實習生全勤獎金與每學期校內成績前五名之獎助學金 董事長經營理念 : 無論現在的 你 處於哪階段, 只要肯努力用心, 有責任擔當, 永遠有你一展長才實現夢想的舞台, 因為路是你自己走出來的 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 餐飲專業 (1) 招募人數 : 2 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 餐旅管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 加部屋南崁店 桃園縣蘆竹鄉中正路 1 號 5F ( 特力家居 5F) (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 115 元整計算基準 : 一小時 115 元 *4 天 *8 時 *4 週 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 11 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 排班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 中休 2 小時 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 依需求人業務範圍 : 內 / 外場服務人員薪資約 : 29,000 元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 102

A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 : 員工餐 50 元 C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 ( 不含入生活津貼內 ) 其它計時人員全勤獎金, 每小時加 5 元 ; 學校成績前五名獎助學金備註 : 計時人員到職滿半年, 主管考核個人績效一次, 通過即可調整薪資 E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 103

附件十三 事業單位簡介二技 - 機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) C101 一 公司基本資料 公司名稱 鉅祥企業股份有限公司 訓練協調經理 公司地址 32741 桃園縣新屋鄉上青埔 56 號 廖國溪 電話 03-4775141 分機 309 傳真 03-2728088 e-mail karlliao@mail.gs.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 設立 : 民國 63 年 3 月正式開工資本額 : 新台幣 24 億 4304 萬元台灣部份 : 新屋總廠 八德廠 龜山廠海外據點 : 馬來西亞 美國 墨西哥 上海 泰國 東莞 廈門等 18 個海外子公司主要產品 : 連續沖壓模具 精密沖件 專用機 治工具設備 : 沖床 125 台 製模機械設備 77 台廠房面積 : 約 8,600 坪 (309,600 平方英呎 ) 員工人數 : 約 550 人 ( 全集團約 2600 人 ) 持續海外據點拓展 -- 再增加十個海外據點為目標 產業水平整合 -- 結合通訊網路及數位時代產品趨勢, 擴大產品應用範圍 未來三年集團營收挑戰新台幣五十億元 成就世界金屬零件專業製造領導廠商 國際認證 :ISO 9001, ISO/TS 16949, ISO 14001 特殊認證 :*2011 年 TTQS 教育訓練評鑑為銅牌獎 * 雙軌訓練旗艦計畫績優廠商 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) (1) 招募人數 : 10 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園縣 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 19,273 元整計算基準 : 正常出勤, 每週上班 4 天, 以月計算 每時新台幣元整計算基準 : (6) 每週訓練天數 : 四天 (7) 每日訓練時數 : 八小時 (8) 每日訓練時間 : 自 08 時 00 分至 17 時 20 分 (9) 輪班方式 : 依照部門內主管安排 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 上下午各休息 10 分鐘, 中午用餐休息 1 小時 104

(11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 10 人業務範圍 : 機械加工工程師 / 製造工程師薪資約 : 30,000 元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月 1,140 元, 不含入生活津貼元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月 360 元, 不含入生活津貼元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它不含入生活津貼, 視公司營運狀況 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 每月勞工退休金提撥 公司職委會各項福利, 不含入生活津貼 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 105

附件十三 事業單位簡介二技 - 機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) C102 一 公司基本資料 公司名稱 大華金屬工業股份有限公司 訓練協調經理 公司地址桃園縣楊梅市富聯路 155 號 徐富光 電話 03-4721517 分機 17 傳真 03-4721519 e-mail dorgelin@greatchina.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 本公司成立於民國 62 年, 資本額 30 億 5000 萬元, 為全國第一大食品飲料綜合包裝容器生產公司, 股票上市績優 500 大製造業之一 本公司成立 38 餘年來, 全體同仁秉持著 全員參與 品質至上 永續追求 品質第一 的品管政策及 不斷創新 精益求精 回饋社會 的經營理念, 專業生產各型鋁 鐵罐 易拉蓋 PET 保特瓶 -- 合併日產量可達仟萬只, 為集合機械 電機 精密模具 化工 印刷等專業的自動化生產廠家 在台灣與大陸上海 南通 重慶等共設有 6 座工廠 ; 除製罐之外投資產業也包括塑膠化工 精密鑄造, 客戶遍及國內外各大食品 飲料 電子 通訊 交通等產業 ; 公司營運穩健 歷史悠久並持續不斷擴充中, 需要各專業精英的投入, 以為未來幹部 主管的培育 花最少的時間 成就最大的抱負, 投入大華的大家庭, 現在正是時候! * 企業沿革 1. 民國 62 年 : 公司創立, 並於 63 年開始正式生產一般空罐 2. 民國 71 年 : 與全世界最大製罐公司 美國大陸製罐 公司技術合作 3. 民國 79 年 : 股票上市 (9905) 4. 民國 83 年 : 通過 ISO 9002 品質認證 * 所屬生產 管理單位 : 1. 台北公司 : 台北市松江路 293 號 805 室 2. 總管理處 : 新北市泰山區明志路三段 533 號 ( 中國製罐大樓 ) 3. 頭份廠 : 苗粟縣頭份鎮尖豐路 631 號 4. 富岡廠 : 桃園縣楊梅鎮富聯路 155 號 * 台灣相關企業 : 1. 中國製罐金屬股份有限公司 : 新北市泰山區 * 大陸投資企業 : 1. 上海聯合製罐有限公司 : 上海市車墩鎮 2. 華通聯合 ( 南通 ) 塑膠工業有限公司 : 江蘇省海門市 3. 重慶聯合製罐有限公司 : 四川省重慶市 4. 濟南聯合製罐有限公司 : 山東省濟南章丘市 5. 大華金屬包裝 ( 越南 ) 有限公司 : 越南平陽省 主要商品 / 服務項目 106

1. 全系列二片式汽水 果汁及啤酒鋁罐 2. 二片式重複擠壓式食品罐 (DRD) 3. 三片式果汁 咖啡 茶 運動飲料及食品鐵罐 4. 全系列鋁 鐵易開 全開蓋 5. 奶粉 ( 麥粉 ) 罐 肉鬆罐 糖果餅乾盒 各種特殊規格美術盒 ( 罐 ) 6. PET 保特瓶及塑膠蓋 福利制度 1. 年薪平均 14 個月 2. 端午 中秋節各發 0.5 月獎金 3. 免費供應午餐 4. 實施員工健康檢查 5. 提供制服 6. 五一 端午 中秋 春節等禮券發放 7. 婚 喪 喜慶 傷病慰問金補助及急難救助 8. 年度員工國內 外旅遊 9. 各季聯誼補助及年終尾牙餐聚 10. 子女教育獎助學金發放 11. 慶生活動 12. 員工成長教育訓練 13. 儲備幹部願景規劃與訓練 14. 優秀人員可派赴海外廠擔任幹部 / 主管職 經營理念 經營理念 -- 不斷創新 精益求精 回饋社會 品質政策 -- 全員參與 品質至上 永續追求 品質第一 三 招募職類 訓練條件 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準 註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意 後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作 崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) (1) 招募人數 : 3 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園縣楊梅市富聯路 155 號 (5) 初期每月生活津貼 : 以 時薪 月薪 23,000 元計 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 正常上班時間 8hr ( 正常工時 8hr, 另配合加班 4, 加班費另計小時 ) (8) 每日訓練時間 : 自 08 時 00 分至 17 時 00 分 (9) 輪班方式 : 早 中班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 早 :12:00~12:30 (11) 公司留用 : ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 107

預定留用人數 : 視情況留用業務範圍 : 機械技術員 機電技術員 薪資約 : 28,000 起元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿 舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月 元 備註 : 供冷氣 洗衣機 網路 第四台 B. 伙 食 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 : 上班日中餐及加班晚餐 C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 : D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 ( 績效獎金及年終獎金視個人考核成績及公司營運情況發放 ) 學費補助 其它 E. 其它費用補助 \ 福利 : 1. 年薪平均 14-15 個月 ( 未足 1 年依比率分攤 ) 2. 端午 中秋節各發 0.5 月獎金 ( 未足 1 年依比率分攤 ) 3. 免費供應午餐 4. 實施員工健康檢查 5. 提供制服 6. 五一 端午 中秋 春節等禮券發放 7. 婚 喪 喜慶 傷病慰問金補助及急難救助 8. 年度員工國內 外旅遊 9. 各季聯誼補助及年終尾牙餐聚 10. 子女教育獎助學金發放 11. 慶生活動 12. 員工成長教育訓練 13. 儲備幹部願景規劃與訓練 14. 優秀人員可派赴海外廠擔任幹部 / 主管職五 其它 (1) 兵役限制 : 需役畢 不限 (2) 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 108

附件十三 事業單位簡介二技 - 機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) C103 一 公司基本資料 公司名稱 伍享工業股份有限公司 訓練協調經理 公司地址中壢市中壢工業區自強四路五號 鍾碧峨 電話 03-4523143 分機 102 傳真 03-4529111 e-mail cpe@wuushiang.com 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 本公司成立於民國 68 年, 為汽車零件專業廠商, 主要產品為汽車車架 大樑 懸吊裝置, 主要客戶有 : 中華汽車 國瑞汽車 福特汽車 本田汽車 等, 並獲 TS-16949 品質認證 ISO-14001 環保認證 福特 Q1 品質認證合格, 於海外設有多家子公司, 每年定期舉辦員工旅遊 員工及眷屬戶外踏青活動, 國外旅遊輔助金, 並有生日 年節 入伍 結婚 等福利, 為經營管理健全之專業公司 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) (1) 招募人數 : 3 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程科 ( 系 ) (4) 訓練地點 : 中壢工業區北園路 23 號 ( 一廠 ) 中壢工業區自強四路 5 號 ( 二廠 ) (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 19,290 元整計算基準 : 每時新台幣 元整 計算基準 : (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 07 時 40 分至 16 時 40 分 (9) 輪班方式 : 無 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 09:40~09:50 休息 11:50~12:30 午休用餐 14:30~14:40 休息 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 3 人業務範圍 : 製造 / 生管 / 品管 / 開發薪資約 : 26,000 元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 109

A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月每餐 25 元 ( 五菜二湯 + 水果, 另有麵食 ) 元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 生日禮券 / 五一 端午 中秋發放禮券 / 入伍禮金 / 結婚禮金 / 員工旅遊 / 舉辦員工及眷屬戶外踏青發放禮金 ( 含眷屬 )/ 制服 等, 以上為外加之福利, 不含於生活津貼內 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 110

附件十三 事業單位簡介二技 - 機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) C104 一 公司基本資料 公司名稱 新秀波磁能股份有限公司 訓練協調經理 公司地址台北市士林區中山北路五段 714 號 吳承勳 電話 (02)28311301 分機 501 傳真 (02)28311303 e-mail daivd_wu@superrite.com 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 本集團成立於 1971 年為秀波電子之關係企業, 總公司位於台北市士林區 ( 近士林捷運站 ), 國內工廠各有三峽與大溪兩地的生產基地, 另外香港 馬來西亞與大陸東莞各設有行銷或生產據點 國內外員工人數有 900 位 重點營業項目為磁性材料之製造及銷售, 產品主要提供國內外馬達大廠之用,65% 以上外銷, 目前關係企業總資本額約 4 億元, 總營業額約 7 億 1996 年已通過 ISO 9002 認證, 現在正歡迎有衝勁 企圖心強的青年才俊加入, 鬥陣和我們一起打拼, 預約美好的未來 主要商品 / 服務項目磁性材料之製造與銷售, 產品項目 : 如硬 ( 軟 ) 質鐵氧磁體 鐵氧磁粉 橡膠磁鐵 極異方性與電子陶瓷等 並開發鈦酸鍶 氧化鋅變阻器等高附加價值產品 福利制度 1. 年終獎金 紅利 2. 免費健檢 3. 工廠員工免費發給制服 4. 年節致贈禮品或禮金 5. 國內旅遊 6. 婚喪喜慶及生育喬遷補助 7. 獎助學金 8. 退休金提撥 9. 於工廠服務者供伙食 10. 團康活動 11. 績優暨服務資深員工表揚 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 機械與驅動科技電子 ( 高級技術員 ) (1) 招募人數 : 3 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 機械工程 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 新北市三峽區溪東路 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 19273 元整計算基準 : 每週至少實習滿四天, 每天至少八小時 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣元整計算基準 : (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 08 時 00 分至 17 時 00 分 (9) 輪班方式 : 常日班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 無 中午休息時間 12:00-13:00 111

(11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 3 人業務範圍 : 副組長薪資約 : 23,000 元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月約 350( 每餐 13 元 * 當月實習天數 ) 元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它 ( 不含入生活津貼內 ) 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 1. 若當月無任何事 病假 缺曠職 遲到早退者得領全月津貼 2. 發給津貼尚須扣勞健保自負費用 伙食費及福利金 112

附件十三 事業單位簡介二技 - 工商企管高級管理 C201 一 公司基本資料 公司名稱 神腦國際企業股份有限公司 訓練協調經理 公司地址新北市新店區中正路 531 號 2F 陳彥宇 113 電話 02-22183588 分機 1566 傳真 02-22183603 e-mail Yana.chen@senao.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 神腦國際企業股份有限公司創立於 1979 年, 為國內行動手持裝置最大之通路商, 2007 年中華電信入股, 神腦國際成為中華電信子公司,2011 年已成為數位化商品的新時代, 智慧型手機 平板電腦及數位家電, 成為消費者選購的主要商品, 神腦國際看見數位匯流的未來生活, 早已積極致力於開啟數位服務全面進化, 除轉型為 神腦數位 門市, 從智慧型手機販售及電信服務的角色, 進化為數位商品的專業服務 數位商品相互串連 諮詢 服務及販售, 更強調 單點購足 (One-Stop Solution) 的數位應用服務, 消費者可一次輕鬆購足所需要的數位商品 現在的 神腦數位, 不只提供全方位的數位商品, 更是每位消費者數位生活的最佳秘密基地! 神腦數位 讓各年齡層的消費者都能學習並享受輕鬆串連 整合應用手邊的數位商品, 並提供最優質的數位應用專業服務及體驗, 讓 神腦數位 精采每個人的生活! 神腦擁有優秀的經營團隊, 秉持著 誠實苦幹專業創新 的精神, 追求企業永續經營及成長 ; 除整體營運穩定外, 獲利狀況更履創新高, 是國內知名績優廠商 我們重視每一位員工, 除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間, 我們的訓練體系在 2011 年獲台灣訓練品質認證 TTQS(Taiwan Train Quality System) 銀牌獎, 歡迎優秀的朋友一起加入神腦國際企業股份有限公司的工作行列 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工商企管高級管理 (1) 招募人數 : 6 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 神腦國際企業股份有限公司 - 桃竹區直營門市 ( 依雙軌生居住地點分配服務門市 ) (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 115 元整計算基準 : 依實際工時計算 ( 用餐時間不計薪 )

(6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 13 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 工作滿 4 小時得休息 30 分鐘 ( 視門市營運狀況調整之 ) (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 6 人 業務範圍 : 門市服務 薪資約 : 32,000~40,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它視訓練生績效考核表現 ( 不含入 生活津貼 ) 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 114

附件十三 事業單位簡介二技 - 工商企管高級管理 C202 一 公司基本資料 公司名稱爭鮮股份有限公司 訓練協調經理 黃雅瑄 電話 (03)327-0333 分機 1041 傳真 (03)327-0169 公司地址 115 台北市南港區忠孝東路 6 段 481 號 2 樓 E-mail jessica@sushiexpress.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 經營理念爭鮮的美味來自新鮮理念的堅持及物超所值的價格 一 公司簡介爭鮮餐飲 1996 年在台北成立, 現為亞洲最大的日式直營餐飲企業之一, 擁有門市超過 300 家, 逾 6,500 名員工及數百家合作廠商, 營業額年創新高 二 企業文化 1. 運動家精神 是爭鮮獨特的企業文化, 不畏艱難 勇於挑戰並達成目標 2. 提供 海洋食材 為主的健康餐飲, 採購團隊每年親訪全球 50 家供應商 3. 平價的美食, 有速食店的效率, 並且讓客人享受到餐廳用餐的氣氛 三 服務領域以日式餐飲直營餐廳及外帶門市為主要發展, 業務批發至各大零售通路 線上購物等多元化的發展領域 爭鮮在台灣素有平價壽司龍頭之美譽 未來訓練生預計將進入 1. 爭鮮迴轉壽司 2. 爭鮮外帶壽司 3. 定食 8, 三個事業體之門市 三 招募職類 訓練條件 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準 註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意 後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作 崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工商企管高級管理 ( 二技 ) (1) 招募人數 : 3 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科 系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃竹苗地區各門市 (5) 初期每月生活津貼 : 以 時薪 月薪體驗期時薪以 115 元計算, 正式錄取開學後時薪調整為 120~125 元 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 4-8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 7 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 依門市運作排班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 3 人 業務範圍 : 門市儲備幹部管理人員 薪資約 : 26,000 ~ 28,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 115

註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它獎學金申請資格 : 每年 2 月 ~6 月 9 月 ~1 月期間內, 連續工作滿 450 小時 申請條件 : 總成績平均 80 分以上, 不得有任何一科成績低於 60 分, 操性成 績 80 分 申請獎金 :3,000 元 ( 不含入生活津貼 ) 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 業績獎金 生日禮金 旅遊補助 團險 員工 進修補助 ( 不含入生活津貼 ) 五 其它訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) (1) 兵役限制 : 需役畢 不限 (2) 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 116

附件十三 事業單位簡介二技 - 工商企管高級管理 C203 一 公司基本資料 公司名稱 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 訓練協調經理 劉香麟 電話 04-23292009 分機 7123 傳真 04-23292071 公司地址 40353 台中市西區台灣大道二段 412 號 B1-2 e-mail Puma.liu@tw.mcd.com 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 金黃拱門下的美味漢堡和親切服務, 麥當勞已成為全球最具規模 最成功的快速餐飲業連鎖品牌與領導者 1955 年, 第一家麥當勞在美國芝加哥成立後, 至 2003 年底全世界已有 120 個國家擁有麥當勞, 總餐廳數超過 33,000 家, 每天為全世界 6000 萬以上的人士提供超值美味的麥當勞漢堡 知識不只在課本上, 還有很多學校學不到的東西也很重要, 如果您希望出社會前能有人引導銜接職場, 麥當勞提供完整全方位的在職教育, 讓您比別人早一步探索自己的長處, 工作和身邊的同事, 也讓您的事野更開闊, 不只是兼職, 還比別人更有自信迎接未來 比照正職的休假制度, 享有婚喪喜慶等付薪休假 讓您在工作與課業之餘, 有更多時間與新朋友一起豐富生活體驗 彈性的排班始您能夠在打工與學業間取得平衡, 可以妥善安排自己的時間 同事相處如同大家庭般融洽, 大家互相幫助並不分階層高低, 即使是經理也像是自己家人一樣給予許多進入社會之前的指導與方向 誠摯邀請有企圖心 樂觀的 傑出的 喜歡樂趣的夥伴! @ 從學校到職場, 領導品牌為我的未來做準備 ~ 知識不只在課本上, 還有很多學校學不到的東西也很重要, 如果您希望出社會前能有引導銜接職場, 麥當勞提供完整全方位的在職教育, 讓您比別人早一步探索自己的長處, 工作和身邊的同事, 也讓您的視野更開闊, 不只是兼職, 還比別人更有自信迎接未來 1. 知名領導品牌 2. 在工作中得到不同的肯定與成就感 並提早和職場接觸接軌 @ 待遇福利佳 1.103 年度雙軌新生起薪 120 元 / 小時 2. 每年 19 天國定假日雙倍薪資 3. 依勞基法的休假制度, 享有年假, 婚喪喜慶等付薪休假 4. 每學年接提供獎助學金申請 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工商企管高級管理 (1) 招募人數 : 10 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 117

(4) 訓練地點 : 大桃園區 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 120 元整計算基準 : 時薪制 ( 通過考核後, 依表現可調整時薪 ) (6) 每週訓練天數 :3-4 天 (7) 每日訓練時數 :6-8 小時 ( 每週至少 24 小時 ) 小時 (8) 每日訓練時間 :7:00-22:00 (9) 輪班方式 :07:00-22:00 依公司需求安排工作時段 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 每 4 小時有 30 分鐘休息時間, 超過 6.5 小時可享第二次休息 ( 視營運狀況 安排休息時間 ) (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 不限業務範圍 : 實習襄理薪資約 :30,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿 舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月 元 備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙 食 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 : 半價優惠 C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 : D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它每學年提供獎學金申請機會 ( 不 含入生活津貼 ) 備註 : E. 其它費用補助 \ 福利 : 1. 固定假日雙倍時薪 2. 比照月薪正職人員付薪休假 如 : 年假 病假 婚嫁 產假等 3. 助學獎金 4. 寒暑假返鄉調派 5. 享勞健保 6. 優惠員工餐飲 7. 免費制服五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 118

附件十三 事業單位簡介二技 - 工商企管高級管理 C204 一 公司基本資料 公司名稱 白木屋食品股份有限公司 訓練協調經理 徐浩仁 公司地址桃園縣楊梅市高獅路 813 巷 22 弄 11 號 電話 03-4965558 分機 602 傳真 03-4964987 e-mail jack@wwhouse.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 白木屋的企業不大卻選擇做第一品牌, 所以就必須有 即使小, 也能功成名就 的信心 堅持做市場的 NO.1 還不夠, 還必須有成為市場 Only 1 的決心 白木屋憑藉著仔細 用心的態度, 揮灑出自成一格的品牌文化內涵 我們堅持食品藝術之美, 不斷地創新改造, 終於在 2004 05 年, 分別獲得了國家磐石獎和台灣企業獎的肯定 更以品質背書品牌的文化於 2008 年榮獲第 18 屆國家品質獎 白木屋成立於 1997 年 11 月 2 日, 在眾人的鼓勵 關愛和協助中, 我們勇敢 本份 如履薄冰地走過了六仟多個日子 白木屋的每一個成員本著 當一天和尚, 敲響一天鐘 的精神, 堅持以創意帶動品味, 期望能激盪出更美麗的浪花! 秉持此信念, 這群螞蟻雄兵創造了台灣最大的蛋糕生產王國 2005 年九月進軍囍餅市場,2008 年成立品牌文化館, 推出白木屋伴手禮盒 2011 年 4 月本著 堅持三品 : 品牌 品質 品味的決心, 在桃園縣政特區, 打造佔地將近八百坪的旗艦館, 結合販售 餐飲 休閒三大需求, 提供顧客更優質的消費環境及最佳化的服務品質 旗艦館服務的領域涵括了蛋糕 麵包 巧克力 咖啡 飲品 冰淇淋 伴手禮 喜餅 歐式套餐 下午茶等頂級飲食文化, 將企業的品牌生命延續, 品牌效益多元化 2013 年 1 月延續桃園旗艦館的品牌精神, 於竹北市光明六路東一段 206 號, 隆重推出結合第二品牌 La WISH 樂而喜歐式餐飲之白木屋品牌概念館, 亦將成為新竹縣竹北市縣政特區裡的亮點 白木屋以鮮明的企業文化, 一步一腳印的精神 ; 追求卓越, 堅持理念的原則, 掌握脈動, 以創新的價值邁向成長 ; 以愛圓愛, 回饋社會 更不斷地著力於人力教育與研發創意, 成功地確立將企業生命化 白木屋以愛心 真心, 用心地製造出有生命力 會說話有感情更具有美感的商品, 堅持將品牌生命化 許多人都將白木屋在傳統產業的崛起, 視為異軍突起 其實不然, 白木屋在創立初期, 就訂定了經營品牌的決心 多年來以誠信 務實 堅持 品質 創新為理念, 將創意融合藝術用心地將產品力化為生命力 一步一腳印, 踏實地構築美麗的城堡 白木屋堅持以創意帶動品味, 並以美感與藝術詮釋食品美學, 以領導品牌為目標, 力臻品牌規格化 經營標準化, 以及創新概念化, 進而成為一流的公司 強化經營團隊的核心能力, 提昇產品及人力的品質, 堅持相信 質變, 量就變 的哲理, 不斷地研發與創新, 勇敢的迎向變革 把知識資產化, 勇於走入問題的核心 為了能夠永續經營, 我們踏實地依循完整的規劃前進 讓心中的藍本, 由夢想轉為理想 119

除了放眼未來, 我們虛心地日日反求諸己, 規模不大, 更要以宏觀的格局看世界, 展現自我獨特的光芒 ; 我們用愛投入市場, 希望能在品牌的競爭中勝出, 成為消費者最終的決定, 成為市場最高的期待 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工商企業高級管理 (1) 招募人數 : 8 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園縣 ( 市 ) 或新竹縣 ( 市 ) 各門市 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 120 元整計算基準 : 依工作時數計算薪資 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 9 時 00 分至 21 時 30 分 ( 依人力需求排班 ) (9) 輪班方式 : 早. 晚班排班制早班 :0900-1700 晚班 :1330-2130 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 午晚餐各休息 0.5 小時. 視營運狀況機動安排休息 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 8 人業務範圍 : 門市銷售服務與店務管理薪資約 : 24,000-26,000 元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它行銷活動與節慶商品銷售獎金 ( 不含入生活 津貼, 視營運狀況給予 ) 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 三節禮金. 生日蛋糕. 員工購物優惠. 每年員工健康檢查與依工作表現績效, 調整時薪 ( 不含入生活津貼 ) 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 120

附件十三 事業單位簡介二技 - 工商企管高級管理 C205 一 公司基本資料 公司名稱 安心食品服務股份有限公司 ( 摩斯漢堡 ) 訓練協調經理 林雅莉 公司地址台北市松江路 156-1 號東元大樓 8 樓 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 電話 02-25675001 分機 831 傳真 02-66182700 e-mail develop@mos.com.tw MOS BURGER 在日本 1972 年創業, 名列日本顧客滿意度最高的企業前茅, 並為外食產業之首 國際連鎖品牌 跨足台灣 新加坡 泰國 香港 印尼 中國 澳洲及韓國等地, 擁有店數近 1,800 家 MOS BURGER 在台灣 1991 年第一號店開幕, 為國內速食連鎖規模第二大品牌, 品牌好感度最佳 隸屬於東元電機集團,2011 年 12 月公司股票正式上櫃掛牌 正積極拓展中國 澳洲地區事業 我們以提供真誠服務與美味餐點為理念, 一本東方 食的文化 及 醫食同源 的概念, 堅持開發並提供對健康有益的餐點 ; 以真材實料的原則選用高品質食材, 加入獨具的東方口味 我們更堅持好味道就是餐點現點現做, 點餐後一個個現做, 熱騰騰地呈現, 滿足對味蕾的感受要求 我們更與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉, 牛隻不施打抗生素或生長激素, 只吃天然牧草健康成長, 自飼養開始到肉品切割, 都維持高品質的安全管理 引領健康餐飲新主張, 提供給顧客 好吃! 好幸福 的感受, 讓每家 MOS 店舖成為顧客活力泉源, 是我們努力的目標 目前安心食品已經進軍大陸 澳洲, 未來公司的願景將以成為國際化的品牌繼續努力 擘畫公司未來的成長及海外大力的拓展, 我們需要具備積極進取並願意接受紮實訓練的夥伴加入行列, 只要你對 吃 有夢想 對服務有熱忱, 摩斯漢堡一定有讓您發光發熱的舞台 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工商企管高級管理 (1) 招募人數 : 4 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理系 (4) 訓練地點 : 摩斯漢堡桃園直營門市 ( 依公司營運需求, 並考量學生居住地區分派門市 ) (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整 121

計算基準 : 每日新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 115 元整計算基準 : 職場體驗期間 115 元 ; 正式開學後時薪 122 元 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 07 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 週預排班制 ( 例如 :07:00~16:00 13:00~22:00 等, 含休息時間, 實際狀況依門市需求為主 ) (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 休息時間符合勞基法規定, 繼續工作四小時, 給予三十分鐘之休息 ( 有提供休息場地 ), 休息不支薪 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 不設限制, 依實習表現評定人業務範圍 : 門市儲備幹部薪資約 : 25,000 元 ( 月薪 )) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月每日上班 4 小時以上給予餐飲優惠補助元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它每學期成績總平均達 60 分 ( 含 ) 以上 週誌 按時填寫並經職訓中心審核通過, 且該學期未受公司公告懲處, 每學期發放 3,000 元獎學金 ( 不含入生活津貼 ) 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 國定假日出勤加倍薪 通過檢定考即可調薪 部份職級以上當月出勤時數達 120 小時 ( 含 ) 以上, 每小時加發 5 元 完善員工保障 ( 享勞 / 健保 ) 團體保險 ( 意外傷害醫療險 ) 旅遊補助 ( 依服務年資與時數規定給予補助 ) 生日禮金 端午禮金 中秋禮金 關係企業家電享員工優惠價五 其它訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 針對低收入戶學生優先給予訓練機會 須通過醫院的餐飲服務人員體檢 ( 胸部 X 光 A 肝 傷寒 手部皮膚病檢驗 ) 122

附件十三 事業單位簡介二技 - 工商企管高級管理 C206 一 公司基本資料 公司名稱 怡和餐飲股份有限公司 訓練協調經理 鄭月枝 電話 02-2515-6818 分機 2140 傳真 02-2515-6919 公司地址 104 台北市建國北路一段 96 號 7 樓 e-mail Bryan.wang@kfctaiwan.com 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 說到炸雞, 一定會想到 肯德基, 想要吃炸雞, 絕對非 肯德基 莫屬, 美味滋味成功擄獲全 球消費者 肯德基是世界最大的炸雞速食餐飲連鎖企業, 餐廳更遍佈世界各地, 無論是美國 中國 台灣, 還是充滿藝術氣息的巴黎, 處處可見肯德基爺爺的蹤影, 沒想到來肯德基工作也能和世界接軌 吧!! 在肯德基有活力四射的成員 熱情滿分的團隊, 年度的冠軍挑戰賽 不定期的家族活動讓工作注入更多的活力及歡樂氣氛 口感百變的蛋塔 讓人食指大動的美味炸雞 燒餅妹與油條人的愛戀情仇, 都是在這樣一個鼓勵發想 創意橫生的環境下孕育而生 這樣的舞台怎麼可以少了你! 趕緊加入肯德基感受 香 遇 KFC 的幸福時光! 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工商企業高級管理 (1) 招募人數 : 4 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園 新竹 苗栗地區 24 家營業餐廳 (5) 初期每月生活津貼 : 以 時薪 115 元計 ( 分兩次發放 5 日領取上月 16~ 月底薪資 20 日領取當月 1~15 日薪資 ) 以 時薪 115 元計 ( 分兩次發放 5 日領取上月 16~ 月底薪資 20 日領取當月 1~15 日薪資 ) 工作表現優秀者, 得由餐廳端提報為 132 工時方案人員若每月工時排班達 132 小時者, 將發放津貼 5 元 / 小時, 於次月份 5 日發放, 相當於時薪 120 元 職務晉升及薪資調整 : 服務員 :115 元 / 時訓練員 :117 元 / 時, 每月工時超過 110 小時部分, 發放津貼 3 元 / 小時 組長 :124 元 / 時, 每月工時超過 110 小時部分, 發放津貼 3 元 / 小時 123

(6) 每週訓練天數 : 3 ~ 4 天 ; 每週訓練時數 : 24 ~ 32 小時 (7) 每日訓練時數 : 6 ~ 8 小時 ( 不含休息時間 ) (8) 每日訓練時間 : 自 07 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 早 07:00-14:00 中班 11:00-18:00 晚班 14:00-22:00 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 如遇空班時, 有提供休息場地 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 不拘業務範圍 : 1. 實習襄理 ( 餐廳之經營與管理 ) 薪資約 : 30,000 元 ( 月薪 ) 2. 全職服務人員 ( 餐廳實務操作 ) 薪資約 : 20,000~24,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿 舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月 元 備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙 食 : 無 免費提供 付費提供, 每月依照公司規定 元 ( 服務員 / 訓練員五折優惠購買員工餐飲 ( 工作六小時以內, 限購一餐 ); 組長 ( 含 ) 以上職級員工限 定金額內享用員工餐飲 備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它 : 1. 二專生額外享有獎學金每學期最高 3,750 元 ( 不含入生活津貼內 ) 2. 特別獎金 : 適用 132 工時方案之人員, 於適用該方案起滿六個月及一年時, 之前六個月排班皆有達到 132 小時者, 發放獎金 5,000 元 ( 不含入生活津貼 ) 3. 激勵競賽獎金 4. 外送職務另有外送津貼 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 勞健保 免費制服 員工同樂 / 聯誼活動 ( 不含入生活津貼 ) 五 其它 (1) 兵役限制 : 需役畢 不限 (2) 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 須通過供膳人員體格檢查 124

附件十三 事業單位簡介二技 - 工商企管高級管理 C207 一 公司基本資料 公司名稱 必勝客 ( 富利食品股份有限公司 ) 訓練協調經理 公司地址台北市建國北路一段 96 號 9 樓 胡潔畇 電話 02-2503-6889 分機 8911 傳真 02-2515-5656 e-mail sally.hu@jrgtw.com 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 必勝客目前全省已達 177 間門市 我們共經營三種不同型態的分店 : 歡樂吧 新鮮美味 歡樂無限! 提供多樣化口味之比薩及活潑歡樂的用餐 ( 吃到飽 ) 環境 比薩外送店 比薩一路 Hot 到家! 提供高品質各式口味之比薩, 並由顧客選擇外帶或外送服務 氛享屋 藉由精緻美食 舒適的空間及親切的服務, 讓每位來到這裡的消費者充滿甜美的回憶 我們以提供顧客賓至如歸 輕鬆愉快的用餐氣氛及友善 即時 高效率的服務品質為經營宗旨 竭誠的邀請您加入我們, 期待您能與必勝客一同成長, 共創未來 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工商企業高級管理 (1) 招募人數 : 7 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園全區餐廳 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每時新台幣 115 元整 ( 表現優異並經由門市申請加入 132 工時方案, 則調為時薪 120 元, 每月工時保障 132 小時 ) 計算基準 : 工作時數 * 時薪 (6) 每週訓練天數 : 3~4 天 (7) 每日訓練時數 : 時薪制 6~8 小時 ( 每週工時至少 24 小時 ) (8) 每日訓練時間 : 自 7 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 早班 7:00-16:00 中班 11:00-20:00 晚班 13:00-22:00( 休息不支薪 ) (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 依公司規定彈性排班, 如有空班安排 ( 約 2-3 小時 ), 備有休息區 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 不設限制人 業務範圍 : 門市管理幹部 薪資約 : NT$26,800 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 125

A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它二專生額外享有獎學金每學期最高 3,750 元 備註 : 加入 132 工時方案, 於此方案滿半年 1 年可享有特殊獎金各 5,000 元, 皆不含入生活津貼內 E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 依考核調薪 使用公司車外送並享有外送津貼 購物折扣 退休金提撥 生日禮物 員工旅遊 尾牙活動 ;( 不含入生活津貼 ) 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 須符合供膳人員體檢, 手部過敏者不適合 126

附件十三 事業單位簡介二技 - 工商企管高級管理 C208 一 公司基本資料 公司名稱 三商行股份有限公司 訓練協調經理 樂品秀 公司地址 104 台北市中山區建國北路二段 145 號 5 樓 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 電話 (02)2503-1111 分機 4021 傳真 (02)2502-1745 e-mail wendy.yueh@mercuries.com.tw 三商巧福 係三商企業的第二個連鎖系統, 於 1983 年正式誕生, 不僅是台灣第一家速食連鎖店, 多年來更以 歡樂健康的牛肉麵連鎖店 著稱於餐飲業 三商巧福以 產品單純化 作業標準化 人員專業化 的 3S 策略為經營方向, 並將中國傳統美食的口感與西方精確標準的生產流程結合, 讓全國消費者到各地門市都能享受到同質的商品 拿坡里 位於義大利西南部, 以美麗的海灣和動人的情歌著名於世, 據說是披薩的發源地, 因而成為拿坡里披薩品牌命名的由來 拿坡里成立於 1997 年, 以超值的價格, 享受道地的義式披薩, 讓大家不用出國, 就可吃到充滿濃濃義大利風味的純正披薩 福勝亭 成立於 2006 年, 在日文中, 因為猪排 豚カツ ( TonKaTsu) 的後面兩個音, 與勝利 勝っ (KaTsu) 發音相同, 因此日本人常常會吃猪排來討吉利, 也成了福勝亭名字的由來 從字面上來看, 福, 代表讓顧客吃得滿意 ; 勝, 代表吃日式猪排時所帶來好運 鮮五丼 成立於 2011 年, 經營團隊有感 丼 精緻又豪邁的平民文化, 將日本道地風味引進台灣, 以 新鮮及健康 為前提下, 精選 CAS 及產地直送的食材, 創新研發 五感心饗宴 - 嫩 滑 鮮 酥 脆, 融和豐富味蕾和視覺感受, 以各式各樣的食材佐特熬醬汁, 成為一道道美味又飽足的料理, 打造時尚明亮的空間讓顧客能快速便捷享用高品質的餐點, 衛生可靠同時經濟無負擔 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工商企管高級管理 (1) 招募人數 : 3 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 桃園縣 新竹縣 新竹市 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每日新台幣元整 127

計算基準 : 每時新台幣職場體驗期間 115 元, 正式錄取且註冊者, 自 103 年 9 月 26 日起 120 元整 計算基準 : 26 日至 25 日 (6) 每週訓練天數 : 3-4 天, 每週時數 :24-32 小時 (7) 每日訓練時數 : 4-8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 07 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 07:00-22:00( 須依公司規定排班 ) (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 三商巧福 拿坡里 福勝亭 鮮五丼 : 空班 (14:00-18:00 或 14:00-17:00), 每 4 小時有 30 分鐘休息時間 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 不拘 人 業務範圍 : 協助店長管理門市或管理幹部 薪資約 : 24,000~30,000 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準 註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿 舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月 元 備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙 食 : 無 免費提供 付費提供, 工作時間提供 : 三商巧福折抵 95 元, 拿坡里免費提供 MINI 披薩餐, 福勝亭折抵 80 元, 鮮五丼折抵 99 元 ( 不含入生活津貼 ) 備註 : 不含入生活津貼內 C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它符合規定者, 得申請獎學金 ( 不含入生活 津貼內 ) 備註 : 不含入生活津貼內 E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 生日餐券 ( 不含入生活津貼 ) 備註 : 不含入生活津貼內五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 三商巧福 拿坡里 福勝亭 鮮五丼 : 需附健康檢查體檢表影本一份 ( 體檢需符合法令規定 ) 128

附件十三 事業單位簡介二技 - 工商企管高級管理 C209 一 公司基本資料 公司名稱 臺隆工業股份有限公司 訓練協調經理 鄭淑真 公司地址 104 台北市中山區松江路 261 號 6 樓 129 電話 02-25035508 分機 636 傳真 02-25033111 E-mail ler@hands.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 台隆集團創立於民國 52 年, 旗下之關係企業包括 : 百吉冰淇淋 ( 日本明治 ) 崇記貿易 (BRIDGESTONE 高爾夫用品代理 ) 和通創投 台鈴工業 ( 日本 SUZUKI 機車 ) 養樂多乳酸菌飲料 ( 日本 YAKULT) 等業界頂尖之公司 秉持 雙手創造萬物 感受創作喜悅 享受創意生活 的精神並以 日本創意生活專門店 為概念, 正式命名為 HANDS 台隆手創館, 擁有超過五萬種以上的商品品項, 與大眾市場有所區隔, 強調發現的驚喜與採購的樂趣, 每一項商品都具有獨特的巧思, 讓顧客試用時就驚呼不已 求新求變也是 HANDS 台隆手創館 一直引領業界潮流的原因, 每月皆不定期引進日本最新 最 IN 的新鮮貨, 與東京同步流行, 歡迎優秀的您, 一起加入台隆手創館的工作行列 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工商企管高級管理 (1) 招募人數 : 3 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 各百貨營業門市 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣 元整 計算基準 : 每日新台幣 元整 計算基準 : 每時新台幣 120 元整 計算基準 : 時薪 x 上班時數 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 6.5-7 小時 (8) 每日訓練時間 : 10:30-21:30 (9) 輪班方式 : 排班制 ( 早班 7H(10;30~18:30) 午班 6.5H(14:00-21:30) (10) 備註說明 ( 如空班或帶班時間 ):1. 午餐休息時間 12:00~14:00 晚餐休息時間 17:30~19:30, 採輪班用餐 一小時 ( 每 4 小時有 30 分鐘休息時間 ) 2. 實際分發地點由公司安排 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 不限 人 業務範圍 : 門市銷售服務及營業採購 薪資約 : 25,000+ 獎金 元 ( 月薪 ) 四 福利 註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準

註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元 備註 : B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元 備註 : C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月 元 備註 : D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它學費補助為學期學業總平均達 85 分以上及考核乙等以上補助 2000 元 ~3000 元 ( 每半年申請一次 )( 不含 入生活津貼 ) 備註 : 不含入生活津貼內 E. 其它費用補助 \ 福利 : 1. 全勤獎金 生日禮金 三節禮金 2. 勞健保, 依政府規定辦理 3. 提供員工制服 ( 不含入生活津貼 ) 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 工作需較長時間站立 130

附件十三 事業單位簡介二技 - 工商企管高級管理 C210 一 公司基本資料 公司名稱 台元紡織股份有限公司 訓練協調經理 賀錫嘉 公司地址 106 台北市大安區台北市敦化南路二段 2 號 8 樓 電話 03-5553430 分機 3213 傳真 03-5517207 e-mail hsichia_ho@taiyuen.com 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 成立緣起本公司於民國四十年創辦, 配合政府經濟發展計劃, 設竹北總廠於新竹縣竹北市 總廠面積 405,342 平方公尺, 分設紡紗工廠三座 加工併線廠一座 織布工廠一座 牛仔布染整工廠一座 本公司採用最新資訊管理系統, 生產設備逐年更新, 產品品質優良, 並於 83 年獲 ISO 9001 國際品保制度認證, 數十年之經營已建立了良好的國際商譽, 目前員工約一千人, 均以 台元人 為榮 半世紀以來, 除投資紡織本業的經營外, 並發展多角化經營策略, 而發展成一龐大的 裕隆集團, 在國內企業界享有舉足輕重的地位 經營理念秉持 以人為本 永續經營 ; 以質為先 服務顧客 ; 以和為貴 共創福祉 的理念, 建立良好的企業文化 以顧客需求為導向的服務精神 高效率的作業管理制度與產品研發能力, 開拓全球各主要市場的行銷網路 未來, 台元將持續多角化的經營方針, 在紡織事業領域進行上 下游的整合拓展, 其中包括化纖 成衣等產銷體系的建立, 以更豐富的產品與服務貢獻給更多的顧客 台元紡織由初期簡單的代工業務, 逐步建構起紡紗 織布 染整和成衣製造的一貫化作業體系, 並以優異的品質行銷海內外 半世紀以來, 除投資紡織本業的經營外, 並發展多角化經營策略, 而發展成一龐大的 裕隆集團, 在國內企業界享有舉足輕重的地位 願景行銷半世紀, 與台灣經濟一起成長的紡織業龍頭 台元紡織, 自民國四十年三月成立以來, 從初期的紡紗快速拓展了織布 染整和成衣的銷售事業, 是國內第一家從原料到成品 ; 上游下游作業垂直整合 專業分工的全方位服務導向公司 秉持多元化經營方針, 高效率作業管理和超前瞻產品研發能力, 台元紡織 重新整合組織和資源跳脫了傳統產業的藩籬, 建構出嶄新的產業聯盟 面對二十一世紀的到來, 台元紡織 將創造出更新穎 更多功能 更高科技的產品, 以滿足社會大眾的需要 經營策略 (1) 藉由策略聯盟, 建立自有品牌及行銷通路 (2) 多方引進新技術及開發新產品, 以充實產品線廣度並提高附加價值 (3) 佈建海外生產據點, 以接近原料及市場 (4) 配合集團發展, 持續進行多項高科技產業投資 三 招募職類 訓練條件 131

註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工商企管高級管理 (1) 招募人數 : 3 人 (2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理 ( 科 ) 系 (4) 訓練地點 : 台元紡織股份有限公司竹北總廠 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 115 元整計算基準 : 115 ( 時薪 ) * 8 ( 工作時數 ) = 920 元 (6) 每週訓練天數 : 4 天 (7) 每日訓練時數 : 8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 14 時 00 分至 22 時 00 分 (9) 輪班方式 : 常中班 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): 用餐時間 30 分鐘, 每四小時休息 30 分鐘 (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 : 3 人業務範圍 : 製造生產薪資約 : 14,720~18,400( 含輪班津貼 ) 元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它輪班 (14:00-22:00) 另加每日津貼 130 元 ( 未滿 8 小時依比例計算 ) 備註 :( 此處需填入是否含入生活津貼內 ) E. 其它費用補助 \ 福利 ( 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ): 年終, 三節禮券 ( 不含入生活津貼 ) 五 其它 訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 132

附件十三 事業單位簡介二技 - 工商企管高級管理 C211 一 公司基本資料 公司名稱森邦股份有限公司 訓練協調經理 公司地址桃園市龍壽街 206 之 1 號 李乾崇 電話 03-3603000 分機 120 傳真 03-3603012 e-mail south@laya.com.tw 二 公司簡介 ( 限 400 字以內, 含 Logo 及 Slogan) 2002 年 7 月從楊梅交流道旁發跡的拉亞漢堡, 是打造森邦集團的第一塊基石, 不僅開啟美式早午餐的新潮流, 更奠定森邦集團美式餐飲風格的基礎, 其活潑 歡樂 平易近人的品牌特色, 也是森邦集團持續追求與創造的企業精神 而森邦集團名稱源於企業的永續發展, 植樹成 森 林, 連鎖締盟 邦, 打造集團旗下品牌均能永續經營 森遠流長, 目前集團底下的 6 個餐飲品牌簡介如下 : 拉亞漢堡 LAYA BURGER 2002 年開起了第一個品牌 拉亞漢堡, 以美式早午餐為主, 不論在店觀的設計風格或產品的研發上, 都不斷的優化, 發展至今近 600 家分店, 已成為台灣優良早午餐品牌, 帶動早餐市場優化及早午餐市場的發展, 成為業界相爭模仿的對象 瓦薩比薩 VASA Pizzeri 有了經營拉亞漢堡品牌成功的經驗, 在 2010 年 9 月創造第二個美式餐飲品牌 VASA Pizzeria 瓦薩比薩餐廳 除了開發批薩經典的口味, 也大量結合台灣在地食材, 尤其加上巧思獨家研發的 地瓜捲心 更成為 VASA 最有特色的 Pizza 也讓消費者吃得更健康 經典時尚的 Pizza 餐廳門市設計, 歡樂 舒適的美國鄉村的用餐空間帶您遠離喧囂的城市, 是家庭聚餐 朋友聚會最好的去處 費尼漢堡 Fanier Restaurant 累積十年專業的餐飲經驗, 在 2012 年 9 月費尼餐廳正式推出 運用在地食材融合異國風味創意料理 精緻早午餐 溫馨下午茶 等, 清新明亮的橄欖綠搭配簡約北歐時尚設計風格, 美式熱情的服務, 像冬日的陽光, 溫度總是拿捏得恰到好處 2013 年 7 月費尼餐廳以台灣穩健經營的軟實力, 正式登陸上海, 在上海灘一舉造成西式餐飲的震撼 133

拉亞漢堡美式經典餐廳 Classic LAYA BURGER 森邦集團立志成為最優質的美式餐廳品牌,2011 年 6 月從上海出發跨出第一步, 拉亞漢堡經典餐廳 在浦東隆重開幕,2012 年 10 月在浦西開出二店,2013 年在天津,2014 年陸續在南京 鄭州 武漢 深圳 大連 杭州展店 豪邁可口的美式餐飲, 美國鄉村舒適的用餐空間, 以及來自台灣親切 熱情的貼心服務, 連續獲得消費者點評五顆星級餐廳的肯定 巴瓦納果茶飲 BarNival 2013 年 4 月, 森邦集團以拉丁美洲風格, 精選好茶 優質水果打造飲料品牌 ~ 巴瓦納, 開創飲料新視野 巴瓦納 BarNival 由 Bar 和 Carnival 兩個英文字的創意結合而來 將南美洲熱情 歡愉 分享的拉丁民族特色融入品牌精神, 提供健康 自在 無負擔的茶飲新時尚 堤諾比薩 TINO'S PIZZA Express 2013 年引進義大利傳統的拿坡里窯烤技術, 創立 堤諾比薩 使用特殊高溫窯烤技術, 手工製作香軟有嚼勁的餅皮, 自然發酵的麵糰, 經過 500 多度高溫瞬間窯烤, 餅皮氣泡微焦香氣四溢, 讓整個比薩餅皮 Q 脆 入口彈牙, 這就是拿坡里窯烤比薩好吃的祕密 企業使命把幸福 美味 感動帶到全世界 企業願景創造卓越績效團隊, 打造百年經典品牌 經營理念把夥伴當家人, 把顧客當恩人 企業文化把簡單事做到經典, 把平凡事做到傳奇 核心價值活力員工, 快樂職場 把夥伴當家人幫助他把顧客當恩人感動他未來展望我們以國際品牌為標竿, 持續品牌優化, 朝國際市場目標邁進, 極力追求產品價值的創新, 並致力於為消費者和加盟主創造價值躍進, 累積競爭實力, 開啟無人與之競爭的市場空間 未來將朝向多型態 多品牌的經營模式前進, 成為台灣最好的美式餐食品牌, 擘劃全球市場! 三 招募職類 訓練條件註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練生職場體驗期間, 生活津貼之給付, 依每月生活津貼金額按比例訂定之 註 3: 每日工作崗位訓練不得於晚間 10 時至翌日 7 時進行, 並以每日 8 小時為限, 如有延長需徵得訓練生同意後辦理, 其訓練時數與休息應依勞動基準法相關規定辦理, 另亦應準用勞動基準法第 24 條規定, 給予延長工作崗位訓練時間之對應津貼 註 4: 訓練時間如有空班或是待班等問題, 請務必詳細說明如何安排 職類 : 工商企管高級管理 (1) 招募人數 : 2 人 134

(2) 合作學校 : 健行科技大學 (3) 科系 : 工業管理系 (4) 訓練地點 : 桃園市龍壽街 206 之 1 號 (5) 初期每月生活津貼以下列方式採計 : 每月新台幣元整計算基準 : 每時新台幣 130 元整計算基準 : (6) 每週訓練天數 :3-4 天 (7) 每日訓練時數 :8 小時 (8) 每日訓練時間 : 自 09 時 00 分至 18 時 00 分 (9) 輪班方式 : 以日班為主, 若需調整班別再另行與學生約定 (10) 備註說明 ( 如空班或待班時間 ): (11) 公司留用 ( 訓練期滿獲得學位並經公司核定及訓練生同意者 ; 薪資以申請當年度幣值為準 ) : 預定留用人數 :2 人業務範圍 : 物流及倉儲管理薪資約 :26,000 元 ~30,000 元 ( 月薪 ) 四 福利註 1: 以下定事項須列於訓練生與事業單位雙方簽定契約中, 未定事項依契約為準註 2: 訓練期間實習地點 津貼依工作崗位訓練計畫書及事業單位規定調動 調整 A. 宿舍 : 無 免費提供 ( 水電費分攤 ) 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) B. 伙食 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) C. 交通車 : 無 免費提供 付費提供, 每月元備註 :( 勾選付費提供者, 此處需填入費用是否含入生活津貼內 ) D. 獎金或補助 : 績效獎金 年終獎金 學費補助 其它備註 : 未含入生活津貼內 E. 其它費用補助 \ 福利 ( 以下均未含入生活津貼內 ): 1. 員工生日禮券 2. 每年員工健檢 3. 員工購物優惠 4. 特約廠商優惠 5. 年終晚會 6. 完善的教育訓練 7. 升遷管道順暢五 其它訓練職位之特殊規定 ( 請加註原因 ):( 例如 : 手部過敏不適合從事洗髮相關訓練 ) 本職位會接觸到凍庫之工作, 若不能接受或鼻子過敏較嚴重者較不適宜此工作 135

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