德 龙 钢 铁 EASHR 系 统 关 键 用 户 集 中 培 训 课 程 教 材 ( 操 作 手 册 ) 2010-06-22 第 1 页, 共 44 页
目 录 1 培 训 概 述... 4 1.1 培 训 目 标...4 1.2 培 训 方 式...4 1.3 培 训 要 求...4 2 系 统 概 述... 5 2.1 本 系 统 总 体 介 绍...5 2.2 基 础 数 据 设 置 说 明...5 2.3 基 础 数 据 的 设 置 流 程...6 3 初 始 化 设 置...8 3.1 HR 初 始 化... 8 3.1.1 HR 初 始 化 流 程...8 4 业 务 操 作 流 程...9 4.1 HR 业 务 流 程... 9 4.1.1 组 织 管 理 业 务...9 4.1.1.1 业 务 适 用 范 围...9 4.1.1.2 业 务 流 程 图...10 业 务 功 能 说 明...14 第 2 页, 共 44 页
4.1.2 员 工 管 理 业 务...14 4.1.2.1 业 务 适 用 范 围...14 4.1.2.2 业 务 流 程 图...14 4.1.2.3 业 务 操 作 描 述...15 4.1.3 薪 酬 管 理 业 务...24 4.1.3.1 业 务 适 用 范 围...24 4.1.3.2 业 务 流 程 图...25 4.1.3.3 业 务 操 作 描 述...26 第 3 页, 共 44 页
1 培 训 概 述 1.1 培 训 目 标 通 过 培 训 上 机 练 习, 可 以 使 学 员 能 够 基 本 了 解 本 模 块 的 业 务 操 作 流 程 注 意 事 项 等, 使 没 有 接 触 过 EAS 的 学 员 在 短 期 内 可 以 对 EAS 系 统 有 一 个 基 本 全 面 的 了 解, 有 EAS 基 础 的 学 员 对 EAS 系 统 有 一 个 更 全 面 的 提 升 1.2 培 训 方 式 授 课 采 用 讲 师 少 讲 多 辅 导, 学 生 多 练 少 听 讲 方 式, 以 最 大 程 度 地 让 学 员 多 动 手, 在 练 习 和 实 践 过 程 中 加 深 对 系 统 的 理 解 1.3 培 训 要 求 学 员 除 要 遵 守 课 堂 的 常 规 纪 律 外, 还 需 要 注 意 以 下 事 项 : 在 讲 师 授 课 过 程 中, 除 非 讲 师 发 问 和 互 动 环 节, 学 员 不 能 随 意 发 问, 如 果 有 问 题, 可 以 在 课 后 咨 询 培 训 讲 师 ; 学 员 必 须 参 加 完 整 个 课 程 的 全 部 过 程, 即 听 课 上 机 练 习 书 面 考 试 第 4 页, 共 44 页
2 系 统 概 述 2.1 本 系 统 总 体 介 绍 EAS HR 是 EAS 系 统 的 重 要 组 成 部 分, 与 EAS 其 他 业 务 系 统 有 机 结 合, 主 要 用 于 辅 助 各 类 大 中 型 集 团 企 业 的 人 力 资 源 管 理 现 有 模 块 包 括 能 力 素 质 模 型 组 织 管 理 员 工 薪 酬 管 理 社 保 年 金 时 间 管 理 招 聘 选 拔 培 训 发 展 绩 效 管 理 个 人 工 作 台 共 10 个 模 块, 基 本 全 面 涵 盖 了 企 业 人 力 资 源 的 各 类 应 用 需 求 2.2 基 础 数 据 设 置 说 明 EAS HR 的 基 础 资 料 分 为 : 组 织 架 构 职 务 体 系 职 位 体 系 职 员 组 织 管 理 : 包 括 组 织 架 构 职 务 体 系 职 位 体 系 以 及 职 员 信 息 等 信 息 的 维 护 主 要 处 理 企 业 的 组 织 规 划 合 并 范 围 设 置 查 看 组 织 架 构 树 和 查 看 业 务 组 织 等 组 织 管 理 内 容, 业 务 包 括 确 定 企 业 集 团 中 管 理 单 元 公 司 部 门 采 购 组 织 销 售 组 织 库 存 组 织 HR 组 织 成 本 中 心 利 润 中 心 的 建 立 以 及 不 同 业 务 组 织 之 间 的 相 互 关 联 组 织 管 理 是 人 力 资 源 管 理 的 主 要 工 作 内 容 之 一, 其 目 的 就 是 评 估 与 明 确 企 事 业 单 位 内 部 各 种 组 织 存 在 的 意 义, 理 顺 其 相 互 关 系, 确 保 组 织 机 构 的 设 置 与 资 源 的 分 配 能 实 现 组 织 战 略 目 标 职 员 : 即 主 要 处 理 职 务 体 系 汇 报 关 系 职 位 管 理 等 人 事 管 理 内 容, 具 体 包 括 对 企 业 内 部 职 员 的 基 本 信 息 进 行 管 理, 职 员 按 照 组 织 结 构 分 别 隶 属, 包 括 职 员 的 职 位 分 配 职 务 设 置 等 等, 实 现 对 人 的 有 效 管 理 第 5 页, 共 44 页
2.3 基 础 数 据 的 设 置 流 程 说 明 : 图 3-01 第 6 页, 共 44 页
序 号 步 骤 菜 单 操 作 说 明 创 建 下 级 组 织 [ 基 础 数 据 管 理 - 组 织 架 构 - 组 织 单 元 ] 维 护 下 级 组 织 的 行 政 组 织 [ 基 础 数 据 管 理 - 组 织 架 构 - 组 织 单 元 ] 1 切 换 菜 单 [ 系 统 - 切 换 组 织 ] 到 建 立 职 位 新 建 职 位 ; [ 基 础 数 据 管 理 - 组 织 架 构 2 如 果 是 需 要 分 多 个 管 理 单 元 的 - 职 位 管 理 ] 话, 那 么 需 要 切 换 单 元 分 别 维 护 职 位 ; 可 选, 切 换 菜 单 [ 系 统 - 切 换 组 维 护 下 级 组 织 的 职 [ 基 础 数 据 管 理 - 组 织 架 构 织 ], 新 建 下 级 组 织 的 职 位 位 - 职 位 管 理 ] 建 立 职 员 [ 基 础 数 据 管 理 - 职 员 信 息 - 职 员 ] 必 须 先 有 职 位 如 : 选 择 行 政 组 织 树 的 集 团 董 事 长 职 位, 新 增 职 员 第 7 页, 共 44 页
3 初 始 化 设 置 3.1 HR 初 始 化 3.1.1 HR 初 始 化 流 程 图 6-01 第 8 页, 共 44 页
4 业 务 操 作 流 程 4.1 HR 业 务 流 程 4.1.1 组 织 管 理 业 务 4.1.1.1 业 务 适 用 范 围 设 立 企 业 内 各 种 类 型 组 织 单 元 确 定 组 织 单 元 间 的 职 责 权 限 相 互 关 系 以 及 形 成 的 企 业 组 织 框 架, 对 企 业 组 织 的 单 元 进 行 修 改 查 询 等 职 位 设 置 职 位 说 明 书 职 位 架 构 树 人 职 素 质 符 合 度 职 位 汇 报 关 系 和 职 位 人 员 信 息 的 维 护 人 力 规 划 第 9 页, 共 44 页
4.1.1.2 业 务 流 程 图 维 护 职 位 信 息 业 务 活 动 : 维 护 职 位 信 息 业 务 处 理 说 明 : 维 护 并 查 看 职 位 的 基 本 信 息 工 作 职 责 任 职 资 格 在 职 人 员 素 质 指 标 前 任 人 员 下 任 人 员 设 置 等 信 息 操 作 路 径 : [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 组 织 管 理 ] [ 职 位 管 理 ] 操 作 说 明 : 职 位 是 在 某 个 组 织 单 元 ( 公 司 / 部 门 ) 中 承 担 某 种 或 某 些 特 定 工 作 职 责 的 最 小 单 位, 它 是 某 个 组 织 单 元 内 工 作 角 色 的 概 念 第 10 页, 共 44 页
图 7-15 在 此 界 面 中 可 以 进 行 职 位 的 新 增 查 看 编 辑 等 操 作, 左 边 有 两 个 选 项 : 组 织 架 构 汇 报 关 系, 右 边 是 相 应 的 具 体 内 容 可 以 分 别 在 组 织 架 构 和 汇 报 关 系 中 查 看 组 织 架 构 树 和 职 位 树 的 具 体 内 容 职 位 编 辑 基 本 信 息 第 11 页, 共 44 页
图 7-16 编 码 和 名 称 必 须 录 入, 指 定 此 职 位 所 对 应 的 职 务, 是 否 是 负 责 人 职 位, 并 可 以 在 此 重 新 指 定 上 级 职 位, 及 行 政 组 织 任 职 资 格 第 12 页, 共 44 页
图 7-17 可 单 击 按 钮 引 入 任 职 资 格, 任 职 资 格 数 据 在 [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 组 织 管 理 ] [ 任 职 资 格 管 理 ] 中 维 护 在 职 人 员 此 职 位 上 的 任 职 人 员, 包 括 兼 职 人 员 也 会 显 示 出 来 第 13 页, 共 44 页
业 务 功 能 说 明 4.1.2 员 工 管 理 业 务 4.1.2.1 业 务 适 用 范 围 对 企 业 员 工 的 基 本 信 息 合 同 人 事 事 务 的 管 理 4.1.2.2 业 务 流 程 图 第 14 页, 共 44 页
4.1.2.3 业 务 操 作 描 述 员 工 管 理 主 要 是 对 人 员 管 理 的 总 体 概 述 职 员 信 息 业 务 活 动 : 维 护 职 员 信 息 业 务 处 理 说 明 : 进 行 职 员 信 息 维 护 职 员 批 处 理 人 员 分 配 人 职 素 质 符 合 度 查 询 方 案 等 操 作 操 作 路 径 : [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 员 工 管 理 ] [ 职 员 信 息 ] 操 作 说 明 : 由 于 职 员 信 息 维 护 页 签 比 较 多, 此 文 档 只 讲 解 部 分 页 签 信 息 职 员 信 息 中 的 页 签, 可 以 根 据 不 同 的 员 工 状 态 来 设 置 显 示 不 同 的 页 签 信 息, 如 : 设 置 在 职 职 员 的 显 示 页 签, 就 可 以 在 [ 基 础 资 料 ]-[ 员 工 状 态 ] 中, 选 择 在 职 职 员 员 工 状 态, 单 击 职 员 页 签 设 置, 进 行 相 应 的 设 置, 其 他 类 型 的 员 工 也 是 相 同 设 置 职 员 信 息 维 护 基 本 信 息 主 要 负 责 记 录 企 业 员 工 的 基 本 人 事 信 息, 且 信 息 属 性 都 是 单 行 信 息 职 员 身 份 证 号 码 或 护 照 号 码 二 者 具 备 一 个 即 可 如 二 者 均 为 空, 提 示 用 户 输 入 身 份 证 号 码 或 护 照 号 码, 且 不 能 与 现 存 的 号 码 重 复 对 于 输 入 的 身 份 证 号 码, 需 要 检 测 其 有 效 性 : 15 位 或 18 位 第 15 页, 共 44 页
图 7-23 基 本 信 息 就 业 信 息 记 录 员 工 工 作 方 面 的 信 息 项 目 包 括 加 入 公 司 日 期 公 司 服 务 年 限 加 入 集 团 日 期 集 团 服 务 年 限 入 职 日 期 离 职 日 期 等 第 16 页, 共 44 页
职 员 信 息 维 护 任 职 信 息 任 职 情 况 页 签 为 多 行 表, 记 录 员 工 在 公 司 内 所 担 任 的 职 位 信 息, 可 同 时 担 任 多 个 职 位, 但 只 有 一 个 主 要 职 位 图 7-24 任 职 历 史 页 签 记 录 员 工 在 企 业 所 任 职 位 的 历 史 情 况 一 般 是 通 过 人 事 事 务 异 动 审 批 后, 系 统 会 自 动 生 成 一 条 相 关 职 员 的 任 职 历 史 记 录 第 17 页, 共 44 页
图 7-25 人 事 事 务 业 务 活 动 : 处 理 人 事 事 务 业 务 处 理 说 明 : 人 事 事 务 的 申 请 审 批 查 询 操 作 路 径 : [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 员 工 管 理 ] [ 人 事 事 务 ] 操 作 说 明 : 人 力 资 源 管 理 员 可 以 在 人 事 事 务 中 启 动 所 有 的 人 事 流 程, 进 行 批 量 处 理 从 金 蝶 EAS 的 主 界 面, 选 择 [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 员 工 管 理 ] [ 人 事 事 务 ] 入 职 处 理 : 实 现 新 员 工 入 职 申 请 和 审 批 第 18 页, 共 44 页
从 金 蝶 EAS 的 主 界 面, 选 择 [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 员 工 管 理 ] [ 人 事 事 务 ] [ 入 职 处 理 ], 双 击 进 入 入 职 申 请 单 列 表 界 面, 单 击 新 增 按 钮, 进 入 入 职 申 请 单 界 面 如 图 : 图 7-49 审 批 方 式 分 为 : 直 接 审 批 生 效 和 工 作 流 审 批 两 种 方 式 如 果 采 用 直 接 审 批 的 方 式, 则 入 职 申 请 单 提 交 后, 在 入 职 申 请 单 列 表 中, 单 击 审 批 按 钮 进 行 审 批 操 作 其 他 的 人 事 事 务 处 理 审 批 流 程 都 与 入 职 的 相 同, 不 再 详 细 讲 述 转 正 处 理 : 实 现 多 个 新 员 工 试 用 期 满 后 转 为 正 式 员 工 的 申 请 第 19 页, 共 44 页
从 金 蝶 EAS 的 主 界 面, 选 择 [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 员 工 管 理 ] [ 人 事 事 务 ] [ 转 正 处 理 ], 双 击 进 入 转 正 申 请 单 列 表 界 面, 单 击 新 增 按 钮, 进 入 转 正 申 请 单 界 面 如 图 : 图 7-50 异 动 处 理 : 员 工 晋 升 降 级 工 作 岗 位 变 动 等 公 司 内 部 职 位 的 变 化 从 金 蝶 EAS 的 主 界 面, 选 择 [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 员 工 管 理 ] [ 人 事 事 务 ] [ 异 动 处 理 ], 双 击 进 入 异 动 申 请 单 列 表 界 面, 单 击 新 增 按 钮, 进 入 异 动 申 请 单 界 面 如 下 图 : 第 20 页, 共 44 页
图 7-51 辞 职 处 理 : 员 工 递 交 辞 职 申 请 和 审 批 流 程 从 金 蝶 EAS 的 主 界 面, 选 择 [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 员 工 管 理 ] [ 人 事 事 务 ] [ 辞 职 处 理 ], 双 击 进 入 辞 职 申 请 单 列 表 界 面 单 击 新 增 按 钮, 进 入 辞 职 申 请 单 界 面 如 下 图 : 第 21 页, 共 44 页
图 7-52 辞 退 处 理 : 管 理 人 员 可 以 通 过 此 流 程 进 行 辞 退 员 工 申 请 从 金 蝶 EAS 的 主 界 面, 选 择 [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 员 工 管 理 ] [ 人 事 事 务 ] [ 辞 退 处 理 ], 双 击 进 入 辞 退 申 请 单 列 表 界 面, 单 击 新 增 按 钮, 进 入 辞 退 申 请 单 界 面, 操 作 界 面 与 辞 职 的 相 同 人 事 事 务 查 询 人 事 事 务 管 理 里 新 增 事 务 查 询, 方 便 在 同 一 口 径 内 按 不 同 的 查 询 方 式 查 看 人 事 事 务 的 情 况 如 下 查 询 方 式 设 置 界 面 : 第 22 页, 共 44 页
图 7-53 在 此 可 分 别 通 过 组 织, 职 位, 职 员 三 种 方 式 定 位 人 事 事 务 的 发 生 人, 可 以 任 意 选 择 所 需 要 的 查 询 事 务 类 型, 包 含 以 下 几 种 : 第 23 页, 共 44 页
图 7-54 人 事 事 务 查 询 可 以 联 查 到 职 员 信 息 4.1.3 薪 酬 管 理 业 务 4.1.3.1 业 务 适 用 范 围 主 要 用 于 薪 酬 核 算 发 放, 各 项 薪 酬 业 务 薪 酬 报 表 及 分 析 等 的 工 作, 使 企 业 有 效 控 制 人 力 成 本 提 高 人 力 投 资 产 出 第 24 页, 共 44 页
4.1.3.2 业 务 流 程 图 第 25 页, 共 44 页
4.1.3.3 业 务 操 作 描 述 第 一 步 : 基 础 设 置 角 色 : 人 事 专 员 密 码 : 无 业 务 活 动 : 维 护 基 础 设 置 信 息 业 务 处 理 说 明 : 维 护 薪 资 期 间 调 整 原 因 薪 酬 项 目 税 率 表 及 公 式 和 函 数 操 作 路 径 : [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 薪 酬 管 理 ] [ 基 础 设 置 ] 操 作 说 明 : 薪 资 期 间 薪 资 期 间 是 国 家 或 企 业 所 指 定 的 用 于 薪 酬 计 算 统 计 的 某 一 段 时 间 周 期, 在 国 内 基 本 都 采 用 月 为 薪 资 周 期, 但 起 始 时 间 视 企 业 而 定 薪 资 期 间 在 薪 酬 系 统 中 主 要 作 为 薪 酬 数 据 的 统 计 和 汇 总 多 薪 酬 方 案 和 多 次 发 放 的 处 理 以 及 与 财 务 会 计 期 间 对 应 的 人 力 成 本 的 财 务 归 集 等 薪 资 期 间 在 薪 酬 管 理 的 各 个 功 能 点 都 需 要 被 引 用 选 择 [ 薪 酬 管 理 ] [ 基 础 设 置 ] [ 薪 资 期 间 ], 进 入 薪 资 期 间 界 面, 如 图 : 第 26 页, 共 44 页
图 7-55 用 户 可 以 在 薪 资 期 间 列 表 界 面 设 置 薪 资 期 间, 按 按 钮 新 增 一 行, 填 写 编 码 名 称 选 择 计 薪 起 始 时 间 第 27 页, 共 44 页
计 薪 结 束 时 间 和 会 计 期 间 后, 单 击 工 具 栏 按 钮, 新 增 的 薪 资 期 间 即 可 成 功 保 存 也 可 以 通 过, 直 接 根 据 所 选 择 的 自 然 年 月 批 量 产 生 薪 资 期 间 的 起 始 和 结 束 时 间, 填 写 编 码 和 名 称 后 保 存 薪 酬 项 目 薪 酬 项 目 是 薪 酬 设 计 与 核 算 的 基 本 单 元, 在 金 蝶 EAS 的 主 界 面, 选 择 [ 薪 酬 管 理 ] [ 基 础 设 置 ] [ 薪 酬 项 目 ], 进 入 薪 酬 项 目 界 面 其 中 薪 酬 项 目 包 括 人 事 项 目 工 资 项 目 考 勤 项 目 绩 效 项 目 福 利 项 目 其 它 项 目, 如 下 图 : 第 28 页, 共 44 页
新 增 薪 酬 项 目 界 面, 如 下 图 : 图 7-56 图 7-57 字 段 说 明 如 下 表 : 序 号 属 性 名 称 描 述 类 型 缺 省 是 否 必 填 1 编 码 系 统 自 动 生 成 编 码, 不 可 以 修 改 字 符 + 数 字 型 无 是 2 名 称 薪 酬 项 目 的 名 称 文 本 型 无 是 第 29 页, 共 44 页
3 数 据 类 型 从 系 统 中 选 择 所 有 类 型 无 是 4 数 据 长 度 薪 酬 项 目 的 数 据 的 长 度 无 12 是 5 数 据 精 度 薪 酬 项 目 的 小 数 位 无 2 是 6 类 型 薪 酬 项 目 的 类 型 可 变 和 固 定 可 变 是 7 启 用 针 对 项 目 的 启 用 无 无 否 内 置 项 目 是 系 统 内 部 的, 不 可 维 护 税 率 表 由 于 地 区 不 同 征 税 人 类 型 不 同, 在 个 人 所 得 税 使 用 的 起 征 点 和 税 率 会 有 所 不 同 税 率 表 和 计 税 方 案 将 在 核 算 时 被 引 用 目 前 国 内 只 有 统 一 的 一 种 税 率 表, 系 统 内 置 选 择 [ 薪 酬 管 理 ] [ 基 础 设 置 ] [ 税 率 表 ], 进 入 税 率 表 界 面, 如 图 : 第 30 页, 共 44 页
图 7-58 公 式 和 函 数 可 将 相 关 业 务 中 的 通 用 性 计 算 函 数 和 公 式 归 纳 抽 取 出 来, 进 行 统 一 的 管 理 和 维 护 选 择 [ 薪 酬 管 理 ] [ 基 础 设 置 ] [ 公 式 和 函 数 ], 进 入 公 式 函 数 平 台, 如 下 图 : 第 31 页, 共 44 页
图 7-59 图 7-60 第 32 页, 共 44 页
图 7-61 在 上 图 的 界 面 中 可 以 维 护 员 工 的 薪 酬 信 息 包 括 : 计 薪 人 员 计 薪 日 期 计 薪 地 区 计 税 方 案 银 薪 酬 方 案 选 择 [ 薪 酬 管 理 ] [ 薪 酬 设 计 ] [ 薪 酬 方 案 ] 进 入 薪 酬 方 案 列 表 界 面, 单 击 新 增 方 案, 包 括 项 目 选 择 项 目 设 置 人 员 选 择 三 个 页 签, 界 面 如 下 图 : 第 33 页, 共 44 页
图 7-74 项 目 设 置 : 设 置 薪 酬 项 目 所 需 要 的 计 算 公 式, 选 择 项 目 设 置 页 签, 如 下 图 所 示 第 34 页, 共 44 页
图 7-75 项 目 公 式 可 以 从 之 前 基 础 设 置 中 的 公 式 中 选 择 相 应 的 公 式, 也 可 以 手 动 新 增, 只 是 在 这 里 新 增 的 公 式 只 供 这 个 方 案 使 用, 别 的 方 案 查 看 不 到, 也 引 用 不 了 如 果 某 些 可 变 工 资 项 目, 在 某 几 期 数 据 是 不 变 的, 例 如 : 取 暖 费 等, 需 要 勾 选 带 到 下 期 选 项 第 35 页, 共 44 页
人 员 选 择 : 选 择 参 与 此 薪 酬 方 案 计 算 的 职 员, 单 击 选 择 如 下 图 所 示 : 图 7-76 薪 酬 方 案 中 的 所 有 项 目 设 置 完 后, 单 击 保 存 按 钮, 薪 酬 方 案 即 保 存 成 功 第 36 页, 共 44 页
所 得 税 管 理 业 务 活 动 : 个 人 所 得 税 计 税 方 案 维 护 为 薪 酬 的 计 算 提 供 代 扣 税 税 额 个 税 历 史 查 询 业 务 处 理 说 明 : 建 立 计 税 方 案, 选 择 参 与 计 税 方 案 计 税 的 职 员, 个 税 历 史 查 询 操 作 路 径 : [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 薪 酬 管 理 ] [ 所 得 税 管 理 ] 操 作 说 明 : 个 人 所 得 税 方 案 选 择 [ 薪 酬 管 理 ] [ 所 得 税 管 理 ] [ 个 人 计 税 方 案 ] 弹 出 计 税 方 案 的 新 增 维 护 界 面 如 下 图 : 第 37 页, 共 44 页
图 7-80 用 户 可 以 维 护 方 案 的 个 税 起 征 点, 需 要 将 适 用 于 此 方 案 的 职 员 选 择 进 来, 才 能 够 在 薪 酬 核 算 时 将 所 得 税 额 计 算 出 来 如 下 图 : 第 38 页, 共 44 页
图 7-81 单 击 右 边 的 添 加 人 员 按 钮, 将 职 员 加 入 到 此 计 税 方 案 中 来 核 算 发 放 业 务 活 动 : 针 对 薪 酬 方 案 中 的 薪 酬 项 目 的 规 则 公 式 定 义 进 行 计 算 验 证 其 中 包 括 可 以 分 别 进 行 职 员 薪 酬 项 目 薪 酬 方 案 个 人 所 得 税 等 的 试 算 输 入 项 目 的 补 录 以 及 薪 酬 结 果 的 验 证 分 析 和 审 批 等 第 39 页, 共 44 页
操 作 路 径 : [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 薪 酬 管 理 ] [ 核 算 发 放 ] 操 作 说 明 : 期 末 输 入 针 对 可 变 薪 酬 项 目 提 供 的 期 末 输 入 功 能, 选 择 [ 薪 酬 管 理 ] [ 核 算 发 放 ] [ 期 末 输 入 ], 进 入 期 末 输 入 过 滤 界 面, 选 择 期 末 输 入 的 薪 资 期 间 薪 酬 方 案 和 需 要 输 入 的 薪 酬 项 目, 进 入 期 末 输 入 界 面, 如 下 图 图 7-83 期 末 输 入 界 面 中 提 供 选 择 复 制 的 功 能, 可 以 选 中 某 一 些 单 元 格 后, 点 击 选 择 复 制 的 功 能, 将 所 选 单 元 格 变 为 和 第 一 行 同 样 的 数 据 在 期 末 输 入 界 面 有 修 改 时, 退 出 提 示 用 户 是 否 保 存 薪 酬 核 算 第 40 页, 共 44 页
选 择 [ 薪 酬 管 理 ] [ 核 算 发 放 ] [ 薪 酬 核 算 ], 进 入 薪 酬 核 算 界 面, 在 薪 酬 核 算 界 面, 选 择 一 个 薪 酬 方 案, 点 击 菜 单 工 具 栏 中 的 薪 酬 核 算, 计 算 完 成 后 单 击 确 定 即 可 薪 酬 发 放 薪 酬 计 算 完 毕 后, 选 择 [ 薪 酬 管 理 ] [ 核 算 发 放 ] [ 核 算 发 放 ], 进 入 薪 酬 发 放 界 面, 可 以 看 到 此 薪 酬 方 案 且 周 期 状 态 为 : 未 审 批, 如 下 图 : 图 7-88 第 41 页, 共 44 页
点 击 查 看 按 钮 可 以 得 到 此 次 薪 酬 方 案 的 计 算 结 果, 如 下 图 : 图 7-89 选 择 需 要 审 核 的 薪 酬 方 案, 单 击 按 钮 进 行 审 核 的 工 作, 薪 酬 发 放 审 核 后 系 统 支 持 反 审 核 单 击 按 钮 进 行 反 审 核, 反 审 核 后 须 回 到 薪 酬 核 算 界 面 重 新 计 算 后 方 可 再 进 行 审 核 与 反 审 核 的 工 作 薪 酬 查 询 第 42 页, 共 44 页
薪 酬 核 算 完 毕 后, 用 户 可 以 通 过 薪 酬 查 询 功 能, 查 询 员 工 历 次 和 本 次 的 薪 酬 详 细 信 息, 选 择 [ 薪 酬 管 理 ] [ 核 算 发 放 ] [ 薪 酬 查 询 ], 进 入 薪 酬 查 询 过 滤 界 面, 选 择 查 询 的 薪 酬 方 案 及 查 询 的 薪 资 期 间, 点 击 按 钮 则 进 入 薪 资 查 询 界 面, 如 下 图 : 薪 酬 结 算 图 7-90 第 43 页, 共 44 页
业 务 活 动 : 薪 酬 结 算 业 务 处 理 说 明 : 薪 资 结 账 操 作 路 径 : [ 人 力 资 源 管 理 ] [ 薪 酬 管 理 ] [ 薪 酬 结 算 ] 操 作 说 明 : 结 账 用 户 针 对 在 特 定 的 薪 酬 期 间 内 已 经 核 算 发 放 的 薪 酬 方 案 已 经 完 成, 就 可 以 进 行 结 账 结 账 完 成 后 系 统 将 所 有 当 前 数 据 转 移 成 历 史, 并 清 除 当 前 当 期 数 据, 即 结 账 后 结 账 当 期 的 业 务 内 容 将 不 可 再 发 生 选 择 [ 薪 酬 管 理 ]->[ 薪 酬 结 算 ]->[ 结 账 ], 进 入 薪 资 结 账 界 面, 单 击 结 账 按 钮 完 成 结 账 操 作, 如 下 图 : 图 7-101 第 44 页, 共 44 页