佛 山 外 来 工 生 育 现 状 与 生 育 保 险 实 施 情 况 调 研 报 告 2013 年 12 月 -2014 年 1 月, 为 掌 握 佛 山 外 来 工 的 生 育 状 况 和 面 临 的 生 育 问 题, 更 好 面 向 佛 山 外 来 工 家 庭 提 供 社 会 服 务, 同 时 让 社 会 各 界 关 注 外 来 人 口 面 临 的 生 育 问 题, 佛 山 南 飞 雁 社 会 工 作 服 务 中 心 工 作 人 员, 与 中 山 大 学 学 生 等 社 会 各 界 志 愿 者 一 道, 开 展 了 佛 山 外 来 工 生 育 现 状 与 生 育 保 险 实 施 情 况 调 查 调 查 结 果 显 示, 佛 山 城 镇 职 工 生 育 保 险 在 外 来 务 工 女 性 中 存 在 着 知 晓 程 度 低 参 保 率 低 及 实 际 享 受 程 度 低 的 问 题, 未 能 普 遍 惠 及 外 来 务 工 家 庭 同 时, 外 来 务 工 女 性 普 遍 面 临 因 生 育 辞 职 的 困 境 本 次 调 查 主 要 采 用 问 卷 调 查 法 进 行, 同 时 调 研 员 对 调 查 进 行 过 程 中 遇 到 的 特 殊 个 案 进 行 深 入 访 谈, 在 问 卷 数 据 统 计 出 来 后, 南 飞 雁 社 工 中 心 长 期 服 务 外 来 工 的 社 工 与 中 大 的 志 愿 者 一 起 进 行 工 作 坊, 讨 论 数 据 背 后 外 来 工 家 庭 面 临 的 实 际 问 题, 与 解 决 这 些 问 题 的 建 议 本 次 调 查 共 获 取 有 效 问 卷 121 份, 样 本 主 要 在 两 类 场 所 获 取 : 一 是 外 来 工 集 中 的 妇 幼 医 疗 机 构, 一 是 外 来 工 工 作 生 活 社 区, 问 卷 受 访 者 均 为 外 来 务 工 女 性 因 生 育 是 人 一 生 中 的 特 定 阶 段, 样 本 选 取 为 计 划 生 育 政 策 内 的 孕 妇 和 孩 子 三 岁 以 下 的 妇 女, 她 们 正 在 或 刚 经 历 过 生 育, 她 们 及 其 家 庭 对 于 现 阶 段 社 会 的 生 育 政 策 及 环 境 的 体 会 最 深 刻 一 调 研 数 据 分 析 1. 外 来 务 工 女 性 生 育 保 险 : 参 保 率 低 实 际 享 受 程 度 低 1. 1 在 城 市 工 作 生 活, 享 受 农 村 生 育 福 利 我 国 的 生 育 福 利 是 社 会 保 障 体 系 的 一 部 分, 具 体 来 说, 佛 山 外 来 人 口 常 年 在 佛 山 工 作 和 生 活, 而 户 籍 在 老 家 ( 以 农 村 为 主, 少 部 分 外 来 人 口 为 其 他 城 市 户 籍 ). 根 据 我 国 社 会 保 障 制 度, 外 来 工 在 佛 山 的 工 作 单 位 需 要 购 买 佛 山 城 镇 职 工 社 保 ( 下 文 简 称 职 工 社 保 ), 里 面 的 其 中 一 险 即 为 生 育 保 险 1 而 户 籍 为 农 村 的 外 来 工 也 可 在 户 籍 所 在 地 购 买 新 型 农 村 合 作 医 疗 ( 下 文 简 称 新 农 合 ), 里 面 含 有 生 育 报 销 的 内 容 2 了 解 外 来 工 享 受 生 育 福 利 的 情 况, 需 先 了 解 外 来 工 社 会 保 险 的 购 买 情 况 本 次 调 研 的 受 访 者, 均 为 妊 娠 期 女 性 及 孩 子 在 3 岁 以 下 的 女 性, 通 过 这 一 数 据 我 们 看 到, 在 这 1 根 据 规 定, 城 镇 职 工 缴 纳 社 会 保 障 时 所 有 保 险 内 容 需 要 捆 绑 缴 纳, 因 此 本 次 调 查 假 定 生 育 保 险 的 购 买 率 与 社 保 购 买 率 一 样 2 因 佛 山 外 来 务 工 人 员 无 资 格 购 买 佛 山 城 镇 居 民 社 会 保 险, 居 民 社 保 中 的 生 育 福 利 不 列 入 讨 论
一 生 育 时 期 内 的 女 性,70.9% 购 买 了 新 农 合,29.9% 购 买 了 城 镇 职 工 社 保, 购 买 新 农 合 的 比 例 是 城 镇 职 工 社 保 的 两 倍 多 其 中 12.8% 受 访 者 未 参 加 任 何 社 会 保 障 3 在 佛 山 的 外 来 务 工 女 性, 常 年 在 城 市 工 作 消 费 和 生 活, 其 中 70.1% 的 人 未 能 在 城 市 享 受 社 会 保 障 其 中 农 村 户 籍 的 外 来 务 工 女 性 里, 89.2% 享 有 新 型 农 村 合 作 医 疗, 略 低 于 卫 生 部 2013 年 的 新 农 合 覆 盖 率 保 持 在 95% 以 上 的 数 据 4 城 镇 职 工 生 育 保 险 与 新 农 合 生 育 福 利 对 比 佛 山 城 镇 生 育 保 险 16 周 后 的 产 检 费 用 报 销 生 育 费 用 报 销 生 育 津 贴 > 新 农 合 生 育 费 用 报 销 育 福 利 从 受 访 者 的 参 保 情 况 来 看, 超 过 一 半 以 上 的 外 来 务 工 女 性, 在 城 市 工 作 生 活, 享 受 农 村 生 1.2 36.5% 受 访 者 生 育 无 报 销,80.8% 受 访 者 产 检 无 报 销 生 育 总 费 用 1000 元 以 下 3.9% 1000-2000 元 12.7% 2000-4000 元 30.4% 4000-6000 元 29.4% 6000 元 以 上 23.5% 59.8% 受 访 者 的 生 育 总 花 费 在 2000-6000 元 之 间,23.5% 的 受 访 者 生 育 花 费 超 过 6000 元,36.5% 的 受 访 者 的 生 育 费 用 全 部 为 自 费 受 访 者 中 的 23.7% 参 加 了 社 会 保 障, 但 因 种 种 原 因 实 际 上 未 享 受 任 何 生 育 福 利 产 检 费 用 1000 元 以 下 19.3% 1000-2000 元 36.1% 2000-3000 元 30.1% 3000 元 以 上 14.5% 3 在 现 行 的 社 会 保 障 体 系 下, 外 来 务 工 人 员 有 既 在 农 村 户 籍 地 参 加 新 农 合 又 在 城 市 工 作 地 参 加 城 镇 职 工 社 保 的 情 况 4 数 据 来 自 卫 生 部 关 于 印 发 2013 年 全 国 卫 生 工 作 会 议 文 件 的 通 知
66.2% 受 访 者 的 产 检 费 用 集 中 在 1000-3000 元, 而 产 检 费 用 全 部 自 费 者 在 所 有 受 访 者 中 占 到 80.8%, 通 过 城 镇 职 工 生 育 保 险 报 销 产 检 费 用 者 为 9.6%, 远 低 于 参 保 数 量 产 前 检 查 作 为 保 证 女 性 生 育 安 全 及 筛 查 及 预 防 新 生 儿 疾 病 的 重 要 医 疗 环 节, 生 育 福 利 中, 绝 大 多 数 外 来 务 工 女 性 未 能 享 受 产 检 福 利 的 事 实 让 人 遗 憾 1.3 生 育 福 利 政 策 知 晓 程 度 关 于 外 来 务 工 女 性 对 生 育 福 利 与 政 策 的 知 晓 程 度, 本 次 调 研 用 了 两 个 问 题, 一 个 问 题 是 广 5 泛 的 问 及 是 否 知 道 生 育 福 利 的 概 念, 另 一 个 问 题 则 涉 及 女 职 工 保 护 中 关 于 生 育 女 性 的 权 益 的 知 晓 度 在 是 否 知 道 生 孩 子 有 国 家 福 利 的 回 答 中, 有 个 有 趣 的 现 象, 有 部 分 受 访 者 即 使 在 前 面 填 写 了 生 孩 子 已 经 报 销 了 部 分 费 用, 但 在 这 里 仍 然 填 写 了 不 知 道 生 孩 子 有 福 利 调 研 员 与 几 位 受 访 者 沟 通 中 才 知 道, 他 们 认 为 生 孩 子 报 销 跟 看 病 住 院 是 一 样 报 的, 不 知 道 有 生 育 福 利 已 知 生 孩 子 有 福 利 的 受 访 者 中, 具 体 生 育 福 利 的 知 晓 程 度 分 别 为 : 生 孩 子 有 报 销 86.7% 带 薪 产 假 56.7% 产 检 报 销 30% 生 育 津 贴 26.7% 免 费 产 检 20% 2 因 生 育 辞 职 现 象 在 南 飞 雁 大 量 的 社 区 工 作 接 触 们, 社 工 们 了 解 到 一 些 外 来 务 工 女 性 怀 孕 后 选 择 辞 职 的 个 案, 这 个 现 象 在 更 多 的 孕 期 及 哺 乳 期 外 来 务 工 女 性 中 是 否 为 普 遍 现 象? 外 来 务 工 女 性 生 育 辞 职 主 要 考 虑 的 因 素 是 什 么? 在 本 次 调 研 中, 我 们 尝 试 了 解 这 些 问 题 在 考 察 受 访 者 是 否 因 生 育 辞 职 时, 总 受 访 者 中 28% 的 外 来 务 工 女 性 原 本 就 没 有 全 职 工 作 而 不 5 不 直 接 问 生 育 保 险 的 原 因 是, 在 新 型 农 村 合 作 医 疗 中 并 没 有 生 育 保 险 的 清 晰 概 念, 因 此 本 次 调 研 中 采 用 外 来 务 工 女 性 较 容 易 理 解 的 通 俗 说 法 国 家 生 育 福 利
适 用 这 一 问 题, 因 此, 我 们 将 这 部 分 数 据 排 除 在 外 后, 原 本 有 全 职 工 作 的 受 访 者 中,45.4% 的 女 性 因 生 育 辞 职 辅 助 支 持 这 一 数 据 的, 是 关 于 受 访 者 目 前 工 作 状 态 的 数 据 在 所 有 受 访 者 孕 期 及 有 三 岁 以 下 孩 子 的 女 性 中,46% 的 受 访 者 目 前 没 有 工 作,21.5% 的 受 访 者 为 散 工 或 者 自 雇 ( 经 营 小 生 意 等 ), 仅 有 32.5% 的 受 访 者 有 全 职 工 作, 为 普 工 或 职 工 在 选 择 了 因 生 育 辞 职 原 因 的 受 访 者 中, 详 情 如 下 : 对 于 外 来 务 工 女 性 来 说, 工 作 太 辛 苦 的 含 义 比 白 领 或 办 公 室 工 作 者 更 为 复 杂, 比 如 在 工 厂 工 作 活 在 服 务 业 工 作 的 女 性, 常 常 需 要 站 立 工 作 夜 班 工 作 及 长 时 间 加 班 工 作, 根 据 女 职 工 保 护 条 例, 孕 七 个 月 后 的 女 性, 才 能 受 法 律 保 护 申 请 调 岗 位 或 者 停 止 夜 班 工 作 和 站 立 工 作 在 生 育 率 很 低 的 今 天, 家 庭 对 生 育 的 重 视, 很 多 外 来 务 工 女 性 在 怀 孕 后 就 停 止 工 作, 与 南 飞 雁 日 常 社 区 接 触 的 认 知 相 符 合 工 作 环 境 有 害, 同 样 是 外 来 务 工 孕 期 及 哺 乳 期 女 性 需 要 面 对 的 特 殊 困 难, 尤 其 是 工 厂 工 作 中, 很 多 外 来 务 工 女 性 需 要 接 触 有 毒 溶 剂 或 有 毒 气 体, 它 们 存 在 于 各 种 工 种 的 各 种 工 序 中, 从 灰 尘 缭 绕 的 陶 瓷 厂, 到 窗 浄 几 明 的 现 代 电 子 厂 但 该 数 据 有 其 局 限 性, 调 研 员 在 与 受 访 者 交 谈 的 过 程 中 发 现, 很 多 女 性 其 实 觉 得 辞 职 的 原 因 很 难 讲 清, 比 如 丈 夫 或 公 婆 要 求 辞 职 身 边 其 他 人 怀 孕 都 辞 职 工 作 本 来 也 没 什 么 好 留 恋 的, 这 些 五 花 八 门 的 原 因 夹 杂 在 一 起, 这 些 选 项 可 能 无 法 涵 盖 值 得 注 意 的 是, 在 所 有 受 访 者 中, 有 1 位 受 访 者 遭 遇 了 孕 期 被 解 雇,1 位 受 访 者 被 变 相 逼 走 这 两 位 受 访 女 性 被 解 雇 后, 均 没 有 得 到 合 理 的 赔 偿, 不 了 了 之
外 来 务 工 女 性 因 生 育 辞 职 和 生 育 后 无 工 作, 背 后 有 一 系 列 值 得 深 思 的 问 题 : 1) 因 生 育 辞 职 后, 外 来 务 工 女 性 城 镇 职 工 生 育 保 险 购 买 中 断, 无 法 享 受 此 前 已 购 买 的 生 育 保 险 福 利 待 遇 生 育 保 险 原 本 就 是 为 了 生 育 时 享 受 的 福 利, 因 为 种 种 原 因 造 成 的 生 育 辞 职, 加 上 现 行 生 育 保 险 政 策 无 法 个 人 购 买 无 法 单 独 购 买, 让 这 一 部 分 女 性 不 得 不 放 弃 了 自 己 在 工 作 时 购 买 的 生 育 福 利 2) 家 庭 经 济 负 担 加 重, 生 育 成 本 几 乎 由 家 庭 来 承 担 女 性 因 生 育 辞 职 后, 家 庭 经 济 来 源 减 少, 产 检 费 用 生 育 费 用 及 小 孩 抚 养 支 出 急 剧 增 加 在 下 文 的 数 据 中, 生 育 津 贴 的 知 晓 率 仅 为 26.7%, 更 何 况 实 际 符 合 生 育 津 贴 领 取 手 续 真 正 能 领 取 到 的 家 庭 了 对 于 外 来 务 工 家 庭 来 说, 女 性 的 收 入 是 家 庭 重 要 的 经 济 来 源, 种 种 原 因 造 成 的 女 性 生 育 辞 职 背 后, 是 家 庭 承 担 了 绝 大 部 分 生 育 成 本 的 社 会 事 实 3) 女 性 权 益 被 侵 害 的 明 忧 和 暗 患 因 生 育 辞 职 的 事 实, 虽 然 表 面 看 起 来 女 性 不 用 工 作 而 轻 松 了, 实 际 上 近 一 半 外 来 务 工 女 性 因 生 育 辞 职, 是 女 性 权 益 得 不 到 保 护 的 直 接 证 明, 说 明 社 会 环 境 的 很 多 方 面 都 无 法 给 予 生 育 期 女 性 足 够 的 支 持, 以 保 护 她 们 合 法 的 工 作 权 益 而 生 育 期 辞 职 的 女 性, 面 临 更 多 隐 秘 的 忧 虑, 可 支 配 经 济 收 入 减 少 工 作 生 活 圈 的 缩 小 与 中 断 等, 都 可 能 造 成 女 性 在 家 庭 地 位 低 社 会 地 位 低 等 更 长 远 的 权 益 问 题 3. 外 来 务 工 子 女 的 出 生 地 老 家 还 是 佛 山? 在 所 有 受 访 者 中, 在 佛 山 出 生 的 孩 子 的 比 例 是 66.4% 5 在 选 择 回 老 家 生 孩 子 的 受 访 者 中, 44.8% 的 受 访 者 希 望 在 佛 山 生 孩 子,41.4% 的 受 访 者 明 确 表 示 不 希 望 在 佛 山 生 孩 子, 剩 余 的 13.8% 则 表 示 在 哪 里 生 孩 子 都 一 样 已 经 选 择 了 在 佛 山 生 孩 子 的 受 访 者 中,85.7% 的 受 访 者 愿 意 在 佛 山 生 孩 子 虽 然 在 反 应 流 动 人 口 子 女 的 出 生 地 比 例 上, 本 次 调 研 样 本 有 其 局 限 性, 但 通 过 以 上 两 个 数 据 我 们 可 以 看 出, 流 动 人 口 家 庭 留 在 城 市 生 育 的 意 愿 度 和 已 经 在 城 市 生 育 的 比 例, 已 经 值 得 重 视, 这 与 南 飞 雁 在 日 常 工 作 中 接 触 的 大 量 流 动 人 口 家 庭 的 情 况 相 符 合 在 回 家 生 育 的 受 访 者 中, 回 老 家 生 育 的 最 重 要 原 因 是 在 城 市 无 人 照 顾, 占 到 了 回 老 家 生 5 可 能 影 响 数 据 的 因 素 是, 本 次 调 研 在 佛 山 进 行, 主 要 能 接 触 到 的 是 在 佛 山 生 育 的 流 动 女 性 或 者 在 老 家 生 育 完 回 到 佛 山 的 女 性, 目 前 仍 然 因 生 育 及 哺 乳 留 在 老 家 的 流 动 女 性 样 本 无 法 覆 盖
育 受 访 者 的 80.6%, 另 有 29% 的 回 老 家 生 育 受 访 者 选 择 了 不 享 受 城 市 生 育 福 利 同 因 生 育 辞 职 的 原 因 一 样, 回 老 家 生 孩 子 的 考 量 因 素 可 能 是 多 种 社 会 因 素 综 合 影 响 的 结 果, 在 本 次 调 研 中 无 法 量 化 和 清 晰 比 较 回 家 生 育 受 访 者 中 的 80.6% 选 择 了 在 城 市 无 人 照 顾, 这 是 最 显 著 的 因 素, 这 与 外 来 务 工 家 庭 的 社 会 支 持 网 络 弱 的 特 征 相 吻 合 二 政 策 建 议 根 据 以 上 调 研 结 果, 同 时 佛 山 南 飞 雁 社 会 工 作 服 务 中 心 的 社 区 工 作 者 们, 通 过 与 社 区 的 外 来 工 家 庭 沟 通 了 解 与 访 谈, 对 于 提 高 外 来 务 工 人 员 普 遍 生 育 福 利 和 增 强 社 会 福 祉, 有 如 下 建 议 : 1. 在 制 度 设 计 层 面, 将 无 法 享 受 佛 山 城 镇 职 工 生 育 保 险 的 外 来 务 工 女 性, 纳 入 福 利 范 围 落 实 2014 年 佛 山 市 两 会 提 出 外 来 工 市 民 化 ( 即 让 外 来 工 群 体 逐 步 享 受 跟 户 籍 人 员 同 等 的 民 生 保 障 和 社 会 服 务 ) 的 政 策 方 针 在 此 方 向 上, 首 先 建 议 在 佛 山 全 市 推 行 低 门 槛 ( 甚 至 无 门 槛 ) 免 费 产 检, 产 检 项 目 涵 盖 女 性 安 全 生 育 及 新 生 儿 重 要 疾 病 筛 查 上 文 的 调 研 数 据 显 示, 无 论 是 城 镇 职 工 生 育 保 险 还 是 新 型 农 村 合 作 医 疗, 真 正 能 享 受 产 检 报 销 的 外 来 务 工 家 庭 只 占 很 少 一 部 分, 且 大 多 数 购 买 新 农 合 的 外 来 务 工 家 庭 还 面 临 异 地 产 检 的 问 题 而 调 研 数 据 未 能 清 晰 显 示 在 南 飞 雁 日 常 工 作 中 却 接 触 到 的 很 多 案 例 是, 低 收 入 或 受 教 育 水 平 低 的 外 来 务 工 家 庭 不 知 道 产 检 的 重 要 性, 或 负 担 不 起 产 检 支 出, 导 致 女 性 生 育 安 全 及 新 生 儿 健 康 受 损, 影 响 整 体 社 会 福 祉 如 佛 山 市 禅 城 区 澜 石 医 院 于 2000 2009 年 10 年 期 间 围 产 儿 死 亡 68 例, 均 集 中 于 流 动 人 口 而 根 据 该 院 的 案 例 分 析, 接 受 产 检 5 次 以 上 的 围 产 儿 死 亡 率 明 显 低 于 5 次 以 下 2007 年 佛 山 市 就 在 户 籍 人 口 中 推 行 免 费 产 检 2013 年 佛 山 禅 城 区 持 有 居 住 证 的 流 动 人 口 可 以 进 行 免 费 产 检, 主 要 项 目 是 血 常 规 + 血 型 尿 常 规 白 带 常 规 血 糖 初 筛 孕 期 彩 色 B 超 筛 查 等 因 此, 南 飞 雁 社 会 工 作 服 务 中 心 建 议, 在 此 政 策 的 基 础 上, 在 全 市 范 围 内 : 增 加 与 妇 儿 生 育 安 全 和 新 生 儿 疾 病 筛 查 相 关 的 重 要 免 费 产 检 项 目 进 一 步 降 低 准 入 门 槛, 同 时 最 大 程 度 简 化 免 费 产 检 办 理 手 续 在 外 来 务 工 家 庭 中, 加 大 产 检 重 要 性 及 免 费 产 检 渠 道 的 宣 传 2. 完 善 生 育 保 险 实 施 制 度 包 括 但 不 限 于 : 降 低 生 育 保 险 准 入 门 槛 ; 简 化 申 领 生 育 保 险 时 的 各 项 手 续 ; 简 化 异 地 生 育 报 销 手 续 ; 完 善 跨 省 市 转 移 制 度 ; 更 便 利 的 生 育 津 贴 领 取 制 度 等 根 据 佛 山 外 来 务 工 女 性 及 家 庭 的 具 体 情 况, 首 先 建 议 : 简 化 手 续 让 夫 妻 双 方 只 要 一 方 购 买 生 育 保 险, 就 能 很 便 捷 地 享 受 所 有 生 育 保 险 待 遇, 包 括 生 育 费 用 报 销 产 检 费 用 报 销 及 生 育 津
贴, 及 其 他 未 来 可 能 的 福 利 我 国 现 在 正 规 就 业 人 群 中 男 性 明 显 多 于 女 性, 缴 纳 了 生 育 保 险 的 男 性 配 偶 是 履 行 了 生 育 保 险 制 度 义 务 的, 男 性 生 育 的 权 利 落 实 意 味 着 只 要 有 一 方 参 保, 其 夫 妻 的 生 育 行 为 就 能 享 受 一 定 程 度 的 生 育 保 险, 从 而 有 利 于 男 女 职 工 更 公 平 地 享 受 生 育 保 险 根 据 目 前 佛 山 市 城 镇 职 工 生 育 保 险 的 相 关 政 策 规 定, 如 女 性 申 领 丈 夫 的 生 育 保 险 的 身 份 是 未 就 业 配 偶, 因 此, 除 了 准 生 证 等 五 个 证 件 之 外, 还 需 要 提 供 女 性 配 偶 的 未 就 业 证 明, 在 访 谈 过 程 中 我 们 还 了 解 到, 部 分 经 办 机 构 还 要 求 配 偶 未 购 买 任 何 形 式 社 保, 这 无 疑 大 大 增 加 了 申 领 难 度 南 飞 雁 在 社 区 工 作 中 已 经 遇 到 一 些 这 样 的 情 况 : 即 使 丈 夫 购 买 了 生 育 保 险, 外 来 务 工 女 性 不 能 申 领 到 丈 夫 的 生 育 费 用 报 销, 更 何 况 生 育 津 贴 了 除 了 以 上 两 个 具 体 建 议 之 外, 还 有 很 多 可 能 的 举 措 来 提 高 佛 山 市 外 来 务 工 人 员 的 生 育 福 利, 改 善 政 策 和 社 会 环 境 以 提 高 外 来 务 工 女 性 的 生 育 权 益, 佛 山 市 南 飞 雁 社 会 工 作 服 务 中 心, 愿 意 为 此 与 更 多 关 心 外 来 务 工 人 员 的 伙 伴 们 一 起 付 出 更 多 努 力 佛 山 最 响 亮 的 口 号 是 有 家, 就 有 佛 山 制 造, 南 飞 雁 社 会 工 作 中 心 希 望, 制 造 佛 山 制 造 的 外 来 务 工 人 员, 能 分 享 佛 山 的 发 展 荣 耀, 终 有 有 一 天, 我 们 能 把 佛 山 当 做 自 己 的 家 [ 参 考 文 献 ] [1] 周 忠 良, 高 建 民, 张 军 胜 我 国 基 本 医 疗 保 障 制 度 受 益 公 平 性 分 析 [J] 中 国 卫 生 经 济 2013 (32) [2] 陈 兰 英 社 区 流 动 人 口 围 产 儿 死 亡 原 因 分 析 [J] 临 床 医 学 工 程 2011.18(3) [3] 冯 祥 武 男 职 工 生 育 保 险 待 遇 的 探 讨 [J] 河 南 省 政 法 管 理 干 部 学 院 学 报 2011(3) [4] 陈 琳 生 育 保 险 女 性 就 业 与 儿 童 发 展 的 评 述 [J] 江 西 财 经 大 学 学 报 2010(6) [5] 罗 明 忠, 杨 永 贵, 钟 庆 才, 田 向 东. 免 费 婚 检 孕 检 的 投 入 产 出 分 析 以 广 东 某 区 为 例 [J] 南 方 人 口 2009(3)