应 届 生 求 职 大 礼 包 简 历 与 求 职 信 篇 目 录 目 录... 2 简 历 与 求 职 信... 4 第 一 章 写 简 历 前 的 思 考 及 准 备 工 作... 4 第 二 章 简 历 要 素 及 类 型... 5 第 三 章 中 文 简 历 的 制 作... 5 第 四 章

简 历 与 求 职 信 篇 应 届 生 论 坛 简 历 与 求 职 信 版 : http://bbs.yingjiesheng.com/forum-60-1.html 应 届 生 求 职 大 礼 包 2015 版 - 其 他 行 业 及 知 名 企 业 资 料 下 载 区 : http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html 应 届 生 求 职 招 聘 论 坛 ( 推 荐 ): http://bbs.yingjiesheng.com

应 届 生 求 职 大 礼 包 简 历 与 求 职 信 篇 目 录 目 录... 2 简 历 与 求 职 信... 4 第 一 章 写 简 历 前 的 思 考 及 准 备 工 作... 4 第 二 章 简 历 要 素 及 类 型... 5 第 三 章 中 文 简 历 的 制 作... 5 第 四 章 英 文 简 历 的 制 作... 6 第 五 章 简 历 的 检 查 及 评 估... 7 第 六 章 中 英 文 求 职 信... 7 第 七 章 简 历 的 投 递... 7 试 读 部 分 章 节 ( 第 二 章 简 历 要 素 及 类 型 第 三 章 中 文 简 历 的 制 作 )... 8 第 二 章 简 历 要 素 及 类 型... 8 2.1 简 历 要 素... 8 2.2 简 历 类 型... 8 2.3 中 英 文 简 历 的 异 同... 9 2.4 国 企 简 历 和 外 企 简 历 的 遴 选 标 准... 9 第 三 章 中 文 简 历 的 制 作...11 3.1 中 文 简 历 规 格 版 式 及 范 例...11 3.1.1 中 文 简 历 规 格 和 版 式...11 3.1.2 中 文 简 历 范 例...11 3.2 中 文 简 历 各 要 素 详 解... 13 3.2.1 个 人 信 息... 13 3.2.2 求 职 意 向... 15 3.2.3 教 育 背 景... 16 3.2.4 工 作 实 习 经 历... 18 3.2.5 项 目 经 历... 23 3.2.6 社 会 实 践... 25 3.2.7 奖 励 情 况... 26 3.2.8 英 语 计 算 机 及 专 业 技 能... 27 3.2.9 其 他 个 人 信 息... 27 3.3 简 历 写 作 原 则... 28 3.3.1 关 键 词 说 话 (Key Words)... 29 3.3.2 行 为 词 说 话 (Action Verbs)... 30 3.3.3 数 字 说 话 (Numbers)... 31 3.3.4 结 果 说 话 (Results)... 32 3.3.5 真 实 性 原 则... 32 3.3.6 独 特 性 原 则... 32 3.3.7 相 关 性 原 则... 33 3.3.8 简 洁 性 原 则... 33 3.4 如 何 在 简 历 中 弥 补 劣 势... 33 3.4.1 学 习 成 绩 不 好... 34 第 2 页 共 46 页

应 届 生 求 职 大 礼 包 简 历 与 求 职 信 篇 3.4.2 缺 少 公 司 实 习 经 历... 34 3.4.3 应 聘 的 职 位 与 专 业 不 相 关... 35 3.4.4 英 语 缺 少 证 书... 36 3.4.5 学 校 没 有 名 气... 36 3.5 中 文 简 历 范 例 及 修 改 点 评... 36 3.5.1 典 型 失 败 中 文 简 历 两 次 修 改 案 例... 36 3.5.2 市 场 营 销 类 职 位 简 历 两 次 修 改 案 例... 44 3.5.3 财 务 类 职 位 简 历 两 次 修 改 案 例... 44 3.5.4 更 多 简 历 修 改 及 点 评 案 例... 44 参 考 文 献... 45 附 录 : 更 多 求 职 精 华 资 料 推 荐... 45 内 容 声 明 : 本 文 由 (http://www.yingjiesheng.com) 收 集 整 理 编 辑, 内 容 来 自 于 相 关 企 业 的 官 方 网 站 及 论 坛 热 心 同 学 贡 献, 内 容 属 于 我 们 广 大 的 求 职 同 学, 欢 迎 大 家 与 同 学 好 友 分 享, 让 更 多 同 学 得 益, 此 为 编 写 这 套 应 届 生 大 礼 包 2015 的 本 义 祝 所 有 同 学 都 能 顺 利 找 到 合 适 的 工 作! 第 3 页 共 46 页

简 历 与 求 职 信 应 届 生 求 职 网 (www.yingjiesheng.com) 与 上 海 交 通 大 学 出 版 社 合 作 正 式 出 版 发 行 应 届 生 求 职 全 攻 略 丛 书, 这 套 针 对 应 届 生 的 求 职 丛 书 包 括 : (1) 应 届 生 求 职 简 历 全 攻 略 (2) 应 届 生 求 职 笔 试 全 攻 略 (3) 应 届 生 求 职 面 试 全 攻 略 (4) 应 届 生 快 速 消 费 品 行 业 求 职 全 攻 略 (5) 应 届 生 会 计 师 事 务 所 求 职 全 攻 略 (6) 应 届 生 银 行 求 职 全 攻 略 ( 第 二 版 ) (7) 应 届 生 传 媒 行 业 求 职 全 攻 略 (8) 应 届 生 房 地 产 行 业 求 职 全 攻 略 (9) 500 强 求 职 路 线 图 (10) 每 个 人 都 可 以 成 为 传 奇 应 届 生 求 职 职 场 全 攻 略 (11) 原 来 大 学 可 以 这 样 读 -- 教 你 如 何 成 为 职 场 绩 优 股 这 十 一 本 书 在 各 大 新 华 书 店 均 有 售, 建 议 您 通 过 网 上 购 买, 购 买 地 址 : http://vip.yingjiesheng.com/newbook/ ( 相 关 书 目 及 部 分 内 容 参 看 本 文 ) 推 荐 : 应 届 生 求 职 简 历 全 攻 略 购 买 地 址 :http://vip.yingjiesheng.com/newbook/ 应 届 生 求 职 简 历 全 攻 略 全 书 目 录 第 一 章 写 简 历 前 的 思 考 及 准 备 工 作 1.1 与 简 历 相 关 的 三 个 重 要 求 职 环 节 第 4 页 共 46 页

1.2 写 简 历 前 先 做 到 知 己 知 彼 1.3 自 我 评 估 o 1.3.1 所 获 成 就 o 1.3.2 性 格 o 1.3.3 知 识 领 域 o 1.3.4 技 能 o 1.3.5 职 业 价 值 观 o 1.3.6 缺 点 及 压 力 1.4 了 解 企 业 及 招 聘 需 求 1.5 职 位 要 求 与 自 身 条 件 映 射 1.6 HR 如 何 看 简 历 第 二 章 简 历 要 素 及 类 型 2.1 简 历 要 素 2.2 简 历 类 型 2.3 中 英 文 简 历 的 异 同 2.4 国 企 简 历 和 外 企 简 历 的 遴 选 标 准 第 三 章 中 文 简 历 的 制 作 3.1 中 文 简 历 规 格 版 式 及 范 例 o 3.1.1 中 文 简 历 规 格 和 版 式 o 3.1.2 中 文 简 历 范 例 3.2 中 文 简 历 各 要 素 详 解 o 3.2.1 个 人 信 息 o 3.2.2 求 职 意 向 o 3.2.3 教 育 背 景 o 3.2.4 工 作 实 习 经 历 o 3.2.5 项 目 经 历 o 3.2.6 社 会 实 践 o 3.2.7 奖 励 情 况 o 3.2.8 英 语 计 算 机 及 专 业 技 能 o 3.2.9 其 他 个 人 信 息 3.3 简 历 写 作 原 则 o 3.3.1 关 键 词 说 话 (Key Words) o 3.3.2 行 为 词 说 话 (Action Verbs) o 3.3.3 数 字 说 话 (Numbers) 第 5 页 共 46 页

o 3.3.4 结 果 说 话 (Results) o 3.3.5 真 实 性 原 则 o 3.3.6 独 特 性 原 则 o 3.3.7 相 关 性 原 则 o 3.3.8 简 洁 性 原 则 3.4 如 何 在 简 历 中 弥 补 劣 势 o 3.4.1 学 习 成 绩 不 好 o 3.4.2 缺 少 公 司 实 习 经 历 o 3.4.3 应 聘 的 职 位 与 专 业 不 相 关 o 3.4.4 英 语 缺 少 证 书 o 3.4.5 学 校 没 有 名 气 3.5 中 文 简 历 范 例 及 修 改 点 评 o 3.5.1 典 型 失 败 中 文 简 历 两 次 修 改 案 例 o 3.5.2 市 场 营 销 类 职 位 简 历 两 次 修 改 案 例 o 3.5.3 财 务 类 职 位 简 历 两 次 修 改 案 例 o 3.5.4 更 多 简 历 修 改 及 点 评 案 例 第 四 章 英 文 简 历 的 制 作 4.1 英 文 简 历 规 格 版 式 及 范 例 o 4.1.1 英 文 简 历 规 格 和 版 式 o 4.1.2 英 文 简 历 范 例 4.2 英 文 简 历 各 要 素 详 解 o 4.2.1 Personal Information o 4.2.2 Job objective o 4.2.3 Education o 4.2.4 Work/Intern Experience o 4.2.5 Honors o 4.2.6 Skills 4.3 英 文 简 历 范 例 及 点 评 o 4.3.1 营 销 类 职 位 英 文 简 历 o 4.3.2 会 计 类 职 位 英 文 简 历 o 4.3.3 银 行 金 融 类 职 位 英 文 简 历 o 4.3.4 技 术 类 职 位 英 文 简 历 第 6 页 共 46 页

第 五 章 简 历 的 检 查 及 评 估 第 六 章 中 英 文 求 职 信 6.1 求 职 信 概 述 及 要 点 o 6.1.1 什 么 是 求 职 信? o 6.1.2 求 职 信 的 功 能 o 6.1.3 求 职 信 重 复 简 历 o 6.1.4 有 效 的 求 职 信 o 6.1.5 外 企 HR 这 样 看 待 求 职 信 6.2 求 职 信 的 制 作 要 点 6.3 中 文 求 职 信 的 制 作 及 范 例 o 6.3.1 书 面 纸 质 求 职 信 o 6.3.2 电 子 版 求 职 信 (Email 中 的 正 文 求 职 信 ) 6.4 英 文 求 职 信 的 制 作 及 范 例 第 七 章 简 历 的 投 递 7.1 简 历 投 递 渠 道 概 述 7.2 Email 投 递 简 历 o 7.2.1 Email 邮 箱 的 选 择 o 7.2.2 邮 件 客 户 端 软 件 Foxmail 的 使 用 o 7.2.3 Email 投 递 简 历 的 语 言 选 择 o 7.2.4 邮 件 标 题 的 设 置 o 7.2.5 邮 件 正 文 内 容 求 职 信 o 7.2.6 正 文 发 送 简 历 或 附 件 发 送 简 历 的 选 择 o 7.2.7 正 文 发 送 简 历 时 的 注 意 事 项 o 7.2.8 附 件 发 送 简 历 时 的 注 意 事 项 7.3 网 申 (Online Application) o 7.3.1 网 申 系 统 分 类 o 7.3.2 网 申 填 写 明 细 及 应 对 策 略 o 7.3.3 开 放 性 问 题 (Open Question) 应 答 策 略 o 7.3.4 在 线 测 试 ( 性 格 测 试 及 能 力 测 试 ) o 7.3.5 网 申 简 历 筛 选 规 则 o 7.3.6 网 申 心 态 及 网 申 之 后 7.4 邮 寄 简 历 7.5 招 聘 会 宣 讲 会 现 场 递 交 简 历 第 7 页 共 46 页

7.6 简 历 投 递 记 录 试 读 部 分 章 节 ( 第 二 章 简 历 要 素 及 类 型 第 三 章 中 文 简 历 的 制 作 ) 第 二 章 简 历 要 素 及 类 型 2.1 简 历 要 素 首 先 我 们 应 该 了 解 一 份 简 历 中 应 包 含 什 么 内 容 对 于 应 届 生 来 说, 无 论 是 中 英 文 简 历, 都 应 该 包 括 个 人 最 基 本 的 信 息 和 与 申 请 职 位 相 关 的 信 息, 即 简 历 应 该 包 括 以 下 要 素 : (1) 个 人 信 息 (Personal Information) (2) 求 职 意 向 (Job Objective) (3) 教 育 背 景 (Education or Academic Background) (4) 工 作 或 实 习 经 历 (Professional Experience) (5) 项 目 经 历 (Project Experience) (6) 社 会 实 践 (Extracurricular Activities) (7) 奖 励 情 况 (Honors and Awards) (8) 英 语 IT 技 能 (English and IT Skills) (9) 其 他 个 人 信 息 (Other Information) 对 于 应 届 生 来 说, 建 议 按 照 以 上 内 容 及 顺 序 来 写 简 历 结 合 自 己 的 背 景 和 特 点, 相 关 内 容 的 顺 序 可 以 做 相 应 的 调 整, 不 是 所 有 项 都 必 须 写 满 调 整 原 则 : 重 要 的 能 突 出 自 己 的 优 势 和 职 位 要 求 的 内 容 往 前 排 ; 不 重 要 的 内 容 往 后 排, 甚 至 从 简 历 中 剔 除 掉 关 于 以 上 简 历 要 素 的 具 体 说 明 及 注 意 事 项 将 在 后 续 章 节 中 详 细 阐 述 2.2 简 历 类 型 简 历 类 型 的 划 分 标 准 很 多, 可 以 按 求 职 领 域, 可 以 按 是 否 有 工 作 经 验, 或 者 按 简 历 的 语 言 等 但 无 论 是 何 种 简 历, 从 简 历 的 内 容 布 局 来 说, 简 历 分 为 三 种 类 型 : 一 种 是 时 序 型, 一 种 是 功 能 型, 一 种 是 混 合 型 (1) 时 序 型 (Chronological) 时 序 型 简 历 是 指 从 你 最 近 的 经 历 开 始, 逆 着 时 间 顺 序 逐 条 列 举 包 括 工 作 实 习 经 历 教 育 经 历 等 个 人 信 息 这 种 简 历 清 晰 简 洁, 便 于 HR 阅 读 一 份 按 时 间 顺 序 排 列 的 简 历 应 包 括 目 的 摘 要 经 历 和 学 历 等 部 分 这 种 简 历 格 式 能 够 演 示 出 持 续 和 向 上 的 职 业 成 长 及 发 展 的 全 过 程 关 注 的 焦 点 在 时 间 工 作 实 践 持 续 期 成 长 与 进 步 及 成 就 对 于 应 届 生 来 说, 按 时 间 顺 序 写 的 简 历 一 般 适 用 于 以 下 情 况 : 1. 你 申 请 的 职 位 非 常 符 合 你 的 教 育 背 景 和 实 习 实 践 经 历 ; 2. 你 有 在 知 名 公 司 实 习 的 经 历 ; 3. 你 的 实 习 实 践 经 历 具 有 连 续 性, 且 能 很 好 地 反 映 出 相 关 工 作 技 能 不 断 提 高 (2) 功 能 型 (Functional) 功 能 型 简 历 又 称 为 技 术 型 简 历, 在 简 历 的 一 开 始 就 强 调 技 能 资 质 能 力 及 成 就, 但 是 并 不 把 这 些 内 容 与 某 个 特 定 的 雇 主 联 系 在 一 起 功 能 型 简 历 强 调 你 的 资 历 与 能 力, 并 对 你 的 专 长 和 优 势 加 以 一 定 的 分 析 和 说 明 工 作 技 能 与 专 长 是 功 能 型 简 历 的 核 心 内 容 一 份 功 能 型 简 历 一 般 包 括 目 的 成 绩 能 力 工 作 经 历 以 及 学 历 等 几 部 分 你 可 根 据 自 己 的 实 际 情 况 选 择 使 用 功 能 型 简 历, 对 于 应 届 生 来 说, 选 择 功 能 型 简 历 一 般 适 用 于 以 下 情 况 : 第 8 页 共 46 页

1. 跨 专 业 求 职, 但 你 具 有 申 请 职 位 所 需 的 相 关 技 能 和 素 质 ; 2. 你 想 综 合 各 种 实 习 经 历 活 动 以 及 教 育 背 景, 以 突 出 你 在 管 理 沟 通 等 方 面 的 能 力 ; 3. 你 缺 乏 在 著 名 公 司 实 习 的 经 历 或 者 缺 少 荣 誉 奖 励 ; 4. 应 聘 技 术 型 职 位, 对 专 业 技 能 有 特 定 要 求 功 能 型 简 历 最 大 的 不 足, 就 是 会 使 HR 怀 疑 你 是 否 想 通 过 删 除 时 间 等 细 节 来 隐 瞒 些 什 么, 对 于 应 届 生 来 说, 采 用 这 种 类 型 的 简 历 格 式 可 能 会 造 成 教 育 课 程 技 能 词 汇 的 简 单 罗 列, 而 缺 乏 相 应 的 具 体 事 例 做 支 撑 缺 少 对 相 关 技 能 掌 握 程 度 的 描 述 时 序 型 简 历 与 功 能 型 简 历 的 格 式 各 有 千 秋, 对 于 没 有 工 作 经 验 的 应 届 生 来 说, 一 般 比 较 适 合 时 序 型 简 历 (3) 混 合 型 (Combination) 混 合 型 简 历 是 时 序 型 和 功 能 型 的 结 合 运 用 其 主 要 内 容 一 般 按 照 这 样 的 方 式 进 行 : 在 开 头 处 写 明 求 职 目 标 ; 之 后, 列 明 个 人 的 基 本 情 况 ; 下 面 写 明 自 己 对 所 应 聘 职 位 所 具 备 的 能 力 技 能 资 质 和 潜 力 等 ; 在 之 后 的 工 作 或 实 习 经 历 中, 按 照 从 现 在 到 过 去 的 时 间 顺 序, 列 明 自 己 所 实 习 的 单 位 从 事 的 工 作 岗 位 工 作 内 容 取 得 的 业 绩 等 方 面 混 合 型 简 历 的 主 要 优 点 是 : 既 按 照 时 间 顺 序 列 明 自 己 的 实 习 经 历 项 目 经 历 等, 显 得 脉 络 清 晰 ; 又 把 自 身 所 具 备 的 优 势 能 力, 和 应 聘 职 位 的 主 要 要 求 结 合 起 来, 能 让 HR 印 象 深 刻, 抓 住 要 点, 锁 定 目 标 对 于 应 届 生 来 说, 可 以 根 据 自 身 情 况 及 应 聘 职 位 的 要 求 适 当 采 用 混 合 型 简 历 但 要 注 意 的 一 点 是, 与 功 能 型 简 历 面 临 同 样 的 问 题, 那 就 是 不 能 只 是 简 单 的 罗 列 技 能 词 汇, 而 是 应 结 合 具 体 的 经 历 来 说 明 对 于 相 关 技 能 的 掌 握 程 度 关 于 时 序 型 功 能 型 及 混 合 型 三 种 类 型 简 历 的 实 际 应 用 及 实 例 说 明 将 在 后 续 章 节 中 穿 插 说 明 2.3 中 英 文 简 历 的 异 同 无 论 你 有 怎 样 的 求 职 意 向 或 者 采 用 什 么 格 式 类 型 的 简 历, 同 时 制 作 中 英 文 简 历 都 是 必 须 的 中 英 文 简 历 在 结 构 和 表 达 的 基 本 内 容 上 基 本 相 同, 但 是 必 须 先 明 确 一 点 : 英 文 简 历 不 是 简 单 照 搬 中 文 简 历, 将 对 应 的 内 容 做 个 翻 译 而 已 实 际 上, 在 写 简 历 时 应 了 解 以 下 中 英 文 简 历 的 不 同 之 处 : (1) 作 用 不 同 对 于 应 聘 国 内 的 企 业 国 家 机 关 及 事 业 单 位, 通 常 情 况 下 只 要 求 应 聘 者 投 递 中 文 简 历, 但 是 在 招 聘 有 明 确 要 求 的 情 况 下, 英 文 简 历 通 常 起 到 中 文 简 历 的 补 充 作 用, 用 来 辅 助 说 明 你 的 能 力, 尤 其 是 英 文 能 力 的 强 弱 而 对 于 应 聘 外 企 来 说, 英 文 简 历 是 求 职 必 备 选 项 外 企 HR 一 般 主 要 看 应 聘 者 的 英 文 简 历, 你 的 所 有 能 力 素 质 的 展 示 都 来 自 于 你 的 英 文 简 历 (2) 表 达 方 式 不 同 英 文 简 历 应 该 符 合 英 语 国 家 人 的 阅 读 习 惯, 包 括 版 式 及 表 达 等 而 中 文 简 历 则 应 符 合 中 国 人 的 阅 读 习 惯 (3) 侧 重 点 不 同 英 文 简 历 应 注 重 关 键 词 (Key Words) 和 行 为 词 (Action Words) 的 描 述, 对 于 外 企 HR 来 说, 从 英 文 简 历 中 快 速 搜 索 这 些 关 键 词 和 行 为 词 也 是 简 历 筛 选 的 一 个 重 要 手 段 关 于 中 英 文 简 历 的 实 际 应 用 及 实 例 说 明 将 在 后 续 章 节 中 详 细 说 明 2.4 国 企 简 历 和 外 企 简 历 的 遴 选 标 准 现 在 越 来 越 多 的 应 届 生 毕 业 找 工 作 时 开 始 趋 向 于 找 国 企 事 业 单 位, 但 是 由 于 体 制 文 化 等 多 方 面 的 原 因, 国 企 和 外 企 的 HR 在 简 历 筛 选 标 准 上 会 有 所 不 同 对 于 应 聘 者 来 说, 事 先 了 解 这 样 的 不 同 标 准, 有 助 于 投 其 所 好, 增 加 简 历 通 过 率 以 下 是 关 于 国 企 和 外 企 在 简 历 遴 选 的 标 准 分 析, 注 意, 这 里 总 结 的 是 普 遍 情 况, 在 实 际 写 简 历 的 时 候, 还 应 结 合 应 聘 的 特 定 公 司 或 单 位 的 背 景 个 人 的 实 际 情 况 做 适 当 调 整 国 企 简 历 和 外 企 简 历 遴 选 标 准 ( 内 容 方 面 ) 第 9 页 共 46 页

简 历 内 容 国 企 外 企 个 人 信 息 个 人 信 息 需 丰 富 : 除 了 基 本 的 联 系 方 式, 可 能 需 要 提 供 性 别 民 族 籍 贯 婚 否 身 高 体 重 简 单 的 个 人 信 息 : 姓 名 地 址 Email 手 机 或 固 定 电 话 照 片 政 治 面 貌 等 求 职 目 标 基 本 不 需 要, 国 企 职 位 相 对 明 确 一 般 需 要 教 育 经 历 一 般 不 需 要 提 供 学 分 成 绩 ( 而 要 求 看 成 绩 单 ), 学 校 专 业 研 究 方 向 学 分 成 绩 班 级 排 名 要 求 罗 列 主 修 课 程 工 作 或 实 习 经 历 与 申 请 职 位 相 关 度 非 常 高, 不 相 关 的 工 作 实 习 经 历 可 能 不 会 被 重 视 根 据 应 聘 者 过 去 的 经 历 判 断 其 是 否 具 备 需 要 的 素 质 和 能 力, 并 判 断 其 个 性 特 征 是 否 符 合 企 业 文 化 要 求 用 详 细 的 文 字 或 数 字 来 描 述 在 工 作 中 的 具 体 成 就 或 结 果 学 术 活 动 很 重 视 学 术 活 动, 一 般 要 求 在 简 历 中 注 明 发 表 的 论 文 参 与 的 学 术 研 究 项 目 有 些 国 企 根 据 学 术 活 动 来 评 价 应 聘 者 的 专 业 素 养 和 文 字 表 达 能 力 对 于 本 科 生 一 般 不 看 重, 仅 作 为 学 习 能 力 的 一 种 印 证 ; 对 研 究 生 博 士 生 来 说, 其 可 以 作 为 研 发 能 力 理 论 水 平 的 表 现 校 园 活 动 非 常 看 重 校 园 活 动, 尤 其 是 否 做 过 学 生 干 部, 例 如 学 生 会 主 席 或 团 委 书 记 很 受 青 睐 一 般 关 注 职 对 于 应 届 生 来 说, 校 园 活 动 是 作 为 加 分 项, 但 仅 仅 只 有 校 园 活 动 的 简 历 很 难 让 外 企 满 意 位 的 高 低 而 非 具 体 的 工 作 内 容 奖 励 看 重 奖 励 的 数 量, 一 般 越 多 越 好 ; 另 外, 对 于 政 治 要 求 比 较 高 的, 诸 如 学 生 干 部 优 秀 党 员 之 类 相 对 来 说 更 关 注 获 得 奖 励 的 难 以 程 度, 例 如 在 一 个 班 级 里 多 少 人 可 以 获 得, 评 奖 的 标 准 是 什 么 的 奖 励 会 比 较 看 重 职 业 技 能 比 较 看 重 各 类 证 书, 尤 其 是 国 家 承 认 的 职 业 技 能 证 书 相 比 较 证 书 而 言, 更 看 重 软 性 职 业 技 能 例 如 计 算 机 类 要 求 熟 练 掌 握 Office 软 件 等 ; 语 言 类 要 求 能 适 应 办 公 语 言 为 英 语 的 工 作 环 境 国 企 简 历 和 外 企 简 历 遴 选 标 准 ( 格 式 方 面 ) 简 历 格 式 国 企 外 企 篇 幅 一 页 或 两 页 都 可 以 对 于 应 届 生 来 说, 中 英 文 简 历 各 一 页 语 言 风 格 建 议 采 用 简 朴 的 语 言 来 描 述 与 申 请 职 位 相 关 的 经 历 和 能 力, 一 般 带 有 强 烈 感 情 色 彩 和 强 调 个 人 能 通 过 细 节 的 描 写 反 映 应 聘 者 的 基 本 素 质 和 综 合 能 力, 建 议 使 用 比 较 有 表 达 力 的 行 为 动 词 力 的 词 汇 不 受 欢 迎 结 构 格 式 不 固 定, 不 同 的 企 业 有 不 同 的 要 求 基 本 固 定 的 格 式 : 联 系 方 式 求 职 意 向 教 育 背 景 工 作 实 习 经 历 社 会 实 践 奖 励 职 业 技 能 等 语 言 可 以 只 提 供 中 文 简 历 建 议 同 时 提 供 中 英 文 简 历 第 10 页 共 46 页

第 三 章 中 文 简 历 的 制 作 3.1 中 文 简 历 规 格 版 式 及 范 例 3.1.1 中 文 简 历 规 格 和 版 式 无 论 多 么 丰 富 的 简 历 内 容, 如 果 没 有 使 用 好 的 规 格 和 版 式, 也 会 造 成 简 历 的 最 大 效 用 没 有 发 挥 出 来, 因 为 HR 更 希 望 看 到 的 是 疏 密 有 致 主 次 分 明 的 简 历, 所 以 在 制 作 简 历 时, 除 了 要 思 考 简 历 的 内 容 如 何 写 外, 我 们 还 要 特 别 留 意 简 历 的 规 格 和 版 式 (1) 简 历 的 篇 幅 对 于 应 届 生 的 简 历 来 说, 简 历 的 最 佳 篇 幅 应 控 制 在 一 页 纸 如 果 你 的 简 历 内 容 实 在 无 法 精 简 压 缩 至 一 页, 那 么 务 必 保 证 将 第 二 页 充 满 2/3 以 上, 同 时, 要 注 意 将 最 相 关 最 能 体 现 你 优 势 的 信 息 在 第 一 页 内 能 看 到 (2) 字 体 和 字 号 在 中 文 简 历 中, 小 标 题 和 题 头 部 分 的 姓 名 可 以 用 黑 体, 而 正 文 部 分 一 般 采 用 宋 体 尽 量 避 免 在 一 份 简 历 中 使 用 多 种 字 体, 少 用 斜 体 下 划 线 等 字 体 但 是 可 以 适 当 用 粗 体 来 进 行 突 出 强 调, 也 不 宜 使 用 过 多 粗 体 中 文 简 历 上 的 姓 名 一 般 用 大 号 字, 通 常 为 二 号 字 教 育 背 景 工 作 或 实 习 经 历 等 每 项 要 素 的 标 题 可 以 用 五 号 黑 体 字 来 强 调 正 文 通 常 用 五 号 字 简 历 写 完 后 注 意 检 查 所 有 简 历 要 素 的 字 体 是 否 一 致 协 调 (3) 留 白 虽 然 说 简 历 以 一 页 为 最 佳, 但 切 记 不 要 将 简 历 内 容 安 排 得 太 满 太 密, 让 简 历 看 上 去 都 是 密 密 麻 麻 的 文 字, 适 当 设 置 页 边 距 留 白, 这 样 能 让 HR 在 浏 览 简 历 时 眼 睛 舒 服 一 些, 看 你 的 简 历 不 至 于 太 吃 力 (4) 整 齐 在 描 述 工 作 实 习 经 历 社 会 实 践 经 历 等 具 体 内 容 时, 对 齐 最 好 使 用 项 目 符 号, 注 意 使 用 统 一 的 项 目 符 号 (5) 用 纸 及 打 印 如 果 是 打 印 出 来 的 简 历, 那 么 建 议 使 用 80 克 以 上 的 纸 张, 尺 寸 为 A4 打 印 的 时 候 要 注 意 尽 量 少 用 复 印 的 简 历, 不 要 选 择 彩 色 打 印, 不 要 选 择 喷 墨 打 印, 要 用 激 光 打 印 3.1.2 中 文 简 历 范 例 以 下 是 一 份 中 文 简 历 范 例, 属 于 典 型 的 时 序 型 简 历, 其 教 育 背 景 实 习 经 历 及 社 会 实 践 经 历 都 采 用 时 间 倒 序 : 第 11 页 共 46 页

求 职 意 向 黄 蓉 (86) 138-6765-**** bbs@yingjiesheng.com 北 京 市 海 淀 区 ** 路 ** 号 **** 室 ( 邮 编 :100000) 汇 丰 银 行 管 理 培 训 生 教 育 背 景 2005.09-2008.03 中 央 财 经 大 学 经 济 学 硕 士 班 级 排 名 : 3/30 2001.09-2005.07 对 外 经 济 贸 易 大 学 国 际 经 济 与 贸 易 本 科 年 级 排 名 : 11/120 实 习 经 历 2007.04-2007.09 工 商 银 行 分 行 支 行 大 堂 经 理 迎 接 客 户, 询 问 客 户 需 求, 对 客 户 进 行 相 应 的 业 务 引 导 ; 办 理 个 人 客 户 的 冻 结 解 冻 和 挂 失 解 挂 等 非 现 金 业 务 ; 根 据 客 户 需 求, 主 动 客 观 地 向 客 户 推 介 营 销 金 融 产 品 和 交 易 方 式 ; 调 解 客 户 争 议, 化 解 矛 盾, 减 少 客 户 投 诉, 客 户 满 意 度 达 80% 以 上 2006.01-2007.12 中 央 财 经 大 学 经 济 学 院 教 学 助 理 协 助 教 授 500 多 名 本 科 生 的 金 融 经 济 市 场 营 销 和 统 计 等 课 程 ; 为 学 生 答 疑, 定 期 举 办 教 学 会 议, 并 考 核 学 生 的 表 现 2005.01-2005.08 北 京 广 告 有 限 公 司 媒 体 策 划 部 项 目 经 理 领 导 一 支 十 人 团 队 ; 全 权 负 责 VIP 客 户 团 队 的 战 略 规 划 发 展 和 管 理 ; 成 功 策 划 了 3 个 知 名 企 业 的 公 关 项 目 : 大 众 汽 车 耐 克 蒙 牛 ; 实 习 期 间, 公 司 利 润 同 比 增 长 125%, 极 大 地 提 升 了 公 司 市 场 知 名 度 2004.06-2004.09 中 国 银 行 分 行 公 司 业 务 部 业 务 助 理 向 公 司 客 户 提 供 贷 款 业 务 咨 询, 负 责 客 户 财 务 经 营 和 信 用 状 况 分 析 先 后 深 入 参 与 5 家 大 型 外 贸 公 司 商 业 贷 款 的 审 核 项 目, 表 现 优 异 项 目 经 历 2006.09-2008.02 广 东 发 展 银 行 中 国 农 村 金 融 市 场 实 证 分 析 阅 读 1000 多 篇 中 英 文 文 献, 建 立 数 据 库, 进 行 量 化 模 型 分 析 并 撰 写 研 究 报 告 社 会 实 践 2005.09-2006.09 中 央 财 经 大 学 经 济 系 班 长 负 责 经 济 系 的 日 常 事 务, 整 理 学 生 学 务 资 料, 参 与 修 订 经 济 系 管 理 条 例 2003.09-2004.09 对 外 经 济 贸 易 大 学 红 十 字 会 部 长 负 责 新 会 员 的 招 收, 使 会 员 人 数 同 比 增 加 50%; 负 责 管 理 协 会 日 常 业 务 策 划 组 织 手 语 课 堂 赈 灾 募 捐 等 大 型 活 动, 活 动 参 与 人 数 超 过 500 人 获 奖 情 况 一 次 中 央 财 经 大 学 一 等 奖 学 金 (5%); 二 次 对 外 经 贸 大 学 二 等 奖 学 金 (8%) 语 言 及 技 能 专 业 : 通 过 注 册 金 融 分 析 师 (CFA) 一 级 考 试 ; 第 12 页 共 46 页

英 语 :CET-6 TOEFL 653 分, 良 好 的 英 语 听 说 读 写 和 翻 译 能 力 ; 计 算 机 : 熟 练 运 用 Word Excel PowerPoint SPSS 等 软 件 3.2 中 文 简 历 各 要 素 详 解 3.2.1 个 人 信 息 这 部 分 信 息 主 要 包 含 应 聘 者 的 姓 名 及 联 系 方 式, 其 主 要 作 用 是 方 便 HR 清 楚 简 单 地 知 道 简 历 是 属 于 谁 的 ; 如 果 对 这 位 应 聘 者 感 兴 趣 而 且 想 联 系 他 ( 她 ) 的 话, 能 够 容 易 地 拨 通 他 ( 她 ) 的 电 话 这 就 是 简 历 中 的 个 人 信 息 的 作 用 个 人 信 息 的 内 容 应 该 简 单 直 观 清 晰, 没 有 多 余 信 息 根 据 不 同 情 况, 个 人 信 息 由 必 要 和 可 选 之 分 : 1. 必 有 信 息 : 姓 名 联 系 方 式 ( 手 机 固 定 电 话 Email 邮 寄 地 址 ) 2. 可 选 信 息 : 性 别 年 龄 政 治 面 貌 籍 贯 民 族 照 片 等 必 有 信 息 是 在 简 历 中 必 须 出 现 的 信 息, 无 论 是 应 聘 外 企 国 企, 还 是 其 他 性 质 的 公 司 对 于 应 聘 大 多 数 企 业 ( 如 外 企 ) 的 简 历, 个 人 信 息 部 分 只 需 要 填 写 必 有 信 息, 即 姓 名 及 联 系 方 式 即 可 可 选 信 息 的 取 舍 决 定 于 应 聘 单 位 的 具 体 性 质 和 职 位 要 求, 如 前 所 述, 一 般 国 企 事 业 单 位 倾 向 于 要 求 个 人 信 息 全 面, 尤 其 是 大 多 数 国 企 认 为 应 聘 者 的 性 别 年 龄 籍 贯 政 治 面 貌 民 族 等 是 重 要 信 息, 因 此 应 聘 这 类 单 位 建 议 将 这 些 相 应 信 息 体 现 在 简 历 中 而 如 果 是 应 聘 外 企 的 话, 可 选 信 息 中 的 性 别 年 龄 政 治 面 貌 籍 贯 民 族 等 信 息 不 必 写, 因 为 外 企 招 聘 中 很 忌 讳 被 冠 以 性 别 歧 视 民 族 歧 视 地 域 歧 视 等 标 签 照 片 问 题 : 简 历 中 到 底 要 不 要 贴 照 片? 这 个 恐 怕 是 很 多 同 学 在 制 作 简 历 的 时 候 遇 到 的 疑 惑 通 常 情 况 下, 如 果 公 司 在 发 布 职 位 说 明 的 时 候 特 别 强 调 要 求 贴 照 片, 或 者 你 对 自 己 的 外 貌 有 相 当 的 自 信, 那 么 可 以 贴 照 片 如 果 贴 照 片 的 话, 建 议 采 用 标 准 的 简 历 照, 而 不 要 随 意 用 大 头 照 或 者 生 活 照 这 样 相 对 保 险 一 些 照 片 贴 放 的 位 置 一 般 置 于 简 历 右 上 角 个 人 信 息 的 右 侧 接 下 来 我 们 看 一 个 标 准 中 文 简 历 个 人 信 息 中 的 必 有 信 息 部 分 的 写 法 : 张 军 上 海 市 华 山 路 1954 号 上 海 交 通 大 学 徐 汇 校 区 南 5 号 楼 124 室,200030 (86) 135-6450-**** (86-21)6293-4873 info@yingjiesheng.com (1) 姓 名 : 中 文 简 历 一 般 直 接 写 出 名 字, 以 二 号 黑 体 加 粗 字 体 来 突 出 表 示, 但 如 果 姓 氏 或 名 字 比 较 生 僻, 最 好 在 旁 边 标 注 上 汉 语 拼 音 (2) 地 址 : 中 文 地 址 的 表 示 由 大 到 小 一 般 应 以 当 前 能 联 系 到 应 聘 人 的 邮 寄 地 址 为 准, 然 后 注 明 邮 编 在 有 些 公 司 的 简 历 筛 选 标 准 中, 特 别 是 一 些 中 小 企 业, 应 聘 人 的 居 住 地 址 也 是 考 核 标 准 之 一 如 果 居 住 地 离 公 司 近, 那 么 HR 会 优 先 考 虑 对 于 到 异 地 求 职 的 同 学 来 说, 在 简 历 中 注 明 自 己 身 处 招 聘 公 司 所 在 的 城 市, 显 得 至 关 重 要 例 如 : 某 同 学 就 读 的 高 校 是 在 西 安, 投 递 简 历 所 应 聘 的 公 司 是 在 上 海, 而 他 本 人 也 已 经 身 在 上 海, 那 么 在 简 历 的 地 址 信 息 中, 他 就 应 该 写 明 在 上 海 居 住 的 地 址, 而 不 是 他 就 读 的 西 安 高 校 的 地 址 这 一 点 非 常 重 要, 利 用 地 址 信 息, 要 让 HR 明 显 看 到 你 是 可 以 非 常 方 便 参 加 面 试 的 要 知 道,HR 在 安 排 应 聘 人 面 试 的 时 候, 也 会 非 常 担 心 应 聘 人 能 否 按 时 参 加 面 试 第 13 页 共 46 页

如 果 你 投 递 的 是 外 地 的 公 司, 而 你 人 却 不 在 公 司 所 在 的 城 市 的 话, 那 么 建 议 你 在 地 址 信 息 中 注 明 如 果 安 排 面 试, 我 会 自 费 准 时 到 贵 公 司 参 加 面 试 之 类 的 话, 虽 然 会 增 加 求 职 的 成 本, 但 是 对 于 心 仪 的 公 司 和 职 位, 这 样 的 成 本 换 来 的 可 能 的 回 报 还 是 值 得 的 虽 然 对 于 一 些 大 公 司 来 说, 安 排 外 地 的 应 聘 人 面 试 并 不 困 难, 并 且 报 销 来 回 路 费, 但 是 在 简 历 中 同 样 注 明 这 样 类 似 的 话, 也 可 以 让 HR 减 少 安 排 你 面 试 的 顾 虑 一 般 来 说, 简 历 中 的 地 址 信 息 在 公 司 寄 送 Offer Letter 时 也 会 用 到 (3) 电 话 : 对 于 手 机 号 码, 建 议 采 用 3-4-4 原 则 ( 也 有 4-3-4 或 者 4-4-3 原 则 ), 即 135-6450-**** (434 或 443 原 则 同 理 ) 对 于 固 定 电 话, 一 定 要 加 地 区 区 号 区 号 后 的 括 号 和 号 码 间 加 空 格, 如 (86-21)6293-4873 注 意, 一 定 要 有 一 部 24 小 时 开 机 随 时 带 在 身 边 的 手 机 时 刻 保 持 及 时 接 听 公 司 的 来 电, 不 仅 是 你 本 人 工 作 效 率 高 办 事 可 靠 的 表 现, 同 时 也 是 不 错 过 好 的 工 作 机 会 的 必 备 条 件 如 果 手 机 太 老 容 易 出 故 障, 一 定 要 更 换, 花 这 些 钱 是 值 得 的 保 持 手 机 不 停 机, 固 定 电 话 随 时 有 人 接 听 并 能 转 告 你 本 人 有 些 职 业 素 质 比 较 好 的 HR 如 果 在 第 一 时 间 通 过 手 机 或 者 固 定 电 话 无 法 联 系 到 你, 通 常 还 会 间 隔 一 段 再 次 与 你 联 系 ; 而 有 些 HR 则 可 能 将 你 从 面 试 名 单 上 划 掉, 所 以 保 证 手 机 不 停 机 信 号 畅 通 固 定 电 话 有 人 接 听 并 能 转 告 你 本 人 就 显 得 非 常 重 要 (4)Email: 要 选 择 比 较 稳 定 的 邮 箱 系 统, 选 择 稳 定 性 可 靠 性 高 的 邮 箱, 尤 其 是 免 费 邮 箱 的 选 择 更 要 注 意, 如 果 不 稳 定, 发 送 的 简 历 对 方 没 有 收 到, 或 者 对 方 回 邮 的 过 程 信 件 丢 失, 那 太 可 惜 了 建 议 使 用 移 动 139 邮 箱 Gmail Yahoo 等 公 共 邮 箱 切 勿 用 学 校 教 育 网 的 Email 邮 箱, 因 为 这 类 教 育 网 邮 箱 不 如 公 共 邮 箱 稳 定 这 里 特 别 推 荐 使 用 移 动 139 邮 箱, 这 样 可 以 设 置 邮 箱 新 邮 件 的 手 机 提 醒 这 样 当 你 的 邮 箱 收 到 公 司 的 邮 件 通 知 的 时 候, 你 的 手 机 也 会 同 时 收 到 新 邮 件 提 醒 移 动 139 邮 箱 注 册 地 址 :http://mail.139.com/ 此 外,Email 邮 箱 的 用 户 名 也 需 要 特 别 注 意, 要 显 得 专 业, 成 熟 并 且 职 业 化 在 邮 箱 用 户 名 的 设 置 上, 建 议 优 先 采 用 中 文 名 字 拼 音, 如 果 被 占 用 的 话, 还 可 以 采 用 英 文 名 + 中 文 姓 氏 中 文 拼 音 + 数 字 ( 注 册 日 期 生 日 等 数 字 ) 等 各 种 形 式, 但 总 的 原 则 是 不 要 看 上 去 很 傻, 如 superman, littlegirl 等 极 不 专 业 的 用 户 名, 最 好 是 让 对 方 看 到 邮 箱 就 能 马 上 知 道 是 你 是 谁 如 果 是 应 聘 国 企 或 者 事 业 单 位, 个 人 信 息 除 了 以 上 必 有 信 息 外, 有 可 能 还 需 要 增 加 其 他 可 选 的 个 人 信 息, 以 下 是 含 可 选 信 息 的 简 历 的 个 人 信 息 部 分 : 张 军 上 海 市 华 山 路 1954 号 上 海 交 通 大 学 徐 汇 校 区 南 5 号 楼 124 室,200030 (86) 135-6450-**** (86-21)6293-4873 zhangjun@yingjiesheng.com 照 片 性 别 : 男 出 生 年 月 :1986 年 1 月 政 治 面 貌 : 党 员 民 族 : 汉 族 籍 贯 : 贵 州 省 在 个 人 信 息 部 分, 有 一 些 同 学 经 常 犯 的 毛 病 就 是, 在 简 历 页 眉 上 加 上 个 人 简 历 简 历 我 的 简 历 等 字 样, 这 是 非 常 不 可 取 的 因 为 你 本 身 就 是 在 写 简 历, 这 如 同 在 脑 门 上 印 刻 我 是 人 的 字 样 来 证 明 自 己 是 人, 有 鄙 视 HR 的 嫌 疑, 不 要 因 为 细 节 问 题 而 贻 笑 大 方 还 有 另 外 一 个 问 题, 很 多 同 学 都 会 在 简 历 的 页 眉 加 上 学 校 的 Logo, 或 者 把 学 校 的 校 徽 以 水 印 的 方 式 作 为 简 历 的 背 景, 这 样 做 可 能 主 管 上 是 想 强 调 学 校 的 背 景, 但 这 样 做 通 常 会 面 临 着 风 险, 一 是 会 在 简 历 版 式 上 显 得 过 于 花 哨 华 而 不 实, 二 是 看 到 这 份 简 历 的 HR 未 必 喜 欢 这 种 表 达 方 式 但 如 果 招 聘 职 位 的 说 明 中 有 目 标 高 校 的 要 求, 而 你 就 读 的 学 校 恰 好 属 于 这 些 目 标 高 校 的 范 围, 那 么 在 简 历 中 放 置 学 校 Logo 有 可 能 会 吸 引 HR 的 眼 球 但 是 一 般 情 况 下, 安 全 起 见 建 议 不 使 用 学 校 Logo 第 14 页 共 46 页

3.2.2 求 职 意 向 在 确 定 求 职 目 标 之 前, 很 多 应 届 生 都 有 一 个 困 惑, 求 职 意 向 要 不 要 写? 这 一 直 是 一 个 很 有 争 议 的 话 题 有 人 建 议 不 写, 认 为 有 求 职 意 向 会 限 定 自 己 的 求 职 范 围, 而 也 有 人 认 为 求 职 意 向 清 楚 明 了, 建 议 在 简 历 上 写 明 那 究 竟 是 写 好 还 是 不 写 好 呢? 有 调 查 显 示, 约 有 40% 的 雇 主 希 望 在 简 历 上 看 到 明 确 的 求 职 意 向 因 此 建 议 应 届 生 最 好 在 简 历 中 写 明 自 己 的 求 职 意 向, 至 少 表 明 自 己 想 从 事 哪 一 方 面 的 工 作, 这 样 才 能 有 的 放 矢, 同 时 让 HR 一 目 了 然 求 职 意 向 是 应 聘 简 历 的 核 心 内 容, 书 写 求 职 意 向 应 当 尽 可 能 明 确 和 集 中, 并 与 自 己 的 专 长 兴 趣 等 相 一 致 在 阐 述 时 力 求 简 短 简 洁, 明 确 地 告 诉 未 来 的 雇 主 : 我 们 在 寻 找 什 么 样 的 工 作 机 会, 包 括 职 位 类 型, 角 色 定 位 等 就 算 我 们 自 己 不 是 很 明 确, 那 也 要 表 现 得 很 明 确, 让 HR 觉 得 我 们 的 目 标 定 位 与 所 招 聘 的 职 位 正 好 相 吻 合, 我 们 正 是 该 职 位 的 最 佳 人 选 不 要 模 棱 两 可, 不 要 让 HR 也 不 肯 定 我 们 是 否 胜 任 该 职 位 在 撰 写 求 职 意 向 的 时 候, 我 们 可 以 在 心 里 面 问 自 己 这 样 一 个 问 题 : 我 怎 样 才 能 展 示 自 己 是 最 佳 的 候 选 人 呢? 回 顾 最 初 做 的 自 我 评 估, 想 想 自 己 有 哪 些 能 力 和 特 长, 可 以 让 我 们 在 众 多 应 聘 者 中 脱 颖 而 出 求 职 意 向 要 切 中 要 点, 切 忌 空 泛, 不 要 说 什 么 没 有 实 质 性 内 容 的 用 我 的 经 验 和 能 力 迎 接 新 的 挑 战 本 人 希 望 从 事 富 有 挑 战 性 并 能 够 发 挥 自 己 潜 能 和 专 长 的 工 作, 以 实 现 自 己 的 人 生 价 值 等 等, 当 然 也 可 以 从 某 种 程 度 上 范 围 广 一 点, 如 谋 求 餐 饮 娱 乐 行 业 的 中 层 管 理 职 位 如 : 计 算 机 软 件 开 发 工 程 师 网 络 系 统 工 程 师 ; 销 售 工 程 师 或 市 场 调 研 员 ; 行 政 主 管 或 办 公 室 文 员 等 等 或 者 拥 有 AA 和 BB 技 能, 谋 求 公 司 的 CC 职 位 ( 其 中,CC 是 所 应 聘 的 职 位 名 称,AA 和 BB 则 是 该 职 位 所 需 的 技 能 ) 撰 写 求 职 意 向 注 意 事 项 : (1) 求 职 意 向 应 做 到 语 言 精 炼 概 括 性 强, 要 避 免 含 糊 笼 统 毫 无 针 对 性 (2) 简 历 中 的 求 职 意 向 是 向 HR 传 递 这 样 的 信 息 : 我 们 在 职 业 生 涯 中 希 望 取 得 什 么 样 的 成 就, 我 们 想 要 的 是 什 么 职 位 (3) 我 们 的 求 职 意 向 应 该 包 含 : 我 们 的 技 能 成 就 我 们 想 要 寻 找 什 么 样 的 职 位 我 们 想 为 什 么 样 的 公 司 工 作 等 等 所 有 这 些 信 息 都 必 须 与 职 位 说 明 相 吻 合 如 果 HR 看 见 我 们 的 求 职 意 向 与 招 聘 目 标 正 好 相 吻 合, 那 么 我 们 就 会 非 常 幸 运 地 成 为 一 名 候 选 人 因 此, 撰 写 抢 眼 到 位 的 求 职 意 向 不 失 为 迅 速 抓 住 HR 注 意 力 的 一 个 不 错 的 技 巧 (4) 在 求 职 意 向 中, 我 们 应 该 体 现 出 能 为 雇 主 做 些 什 么, 而 不 是 雇 主 能 给 我 们 什 么 (5) 一 份 简 历 只 能 有 一 个 求 职 意 向, 如 果 我 们 有 多 个 职 业 目 标, 最 好 分 别 撰 写 不 同 的 简 历 每 一 份 简 历 都 要 针 对 招 聘 单 位 的 特 点 和 要 求, 突 出 相 应 的 重 点, 表 明 我 们 对 用 人 单 位 的 重 视 和 热 爱 可 以 说, 求 职 意 向 就 是 整 份 简 历 的 灵 魂, 简 历 的 其 他 部 分 都 是 为 其 服 务 的 (6) 与 求 职 意 向 无 关 的 素 材 ( 知 识 技 能 兴 趣 爱 好 培 训 内 容 等 ) 尽 量 省 略 整 份 简 历 的 内 容 重 点 与 经 历 素 材 的 取 舍, 应 以 求 职 意 向 为 中 心 展 开 书 写 如 果 我 们 想 应 聘 好 几 个 职 位, 那 么 需 要 根 据 不 同 的 职 位 撰 写 不 同 的 求 职 意 向 然 后 整 份 简 历 就 需 要 围 绕 该 求 职 意 向 展 开 以 下 是 两 则 错 误 的 求 职 意 向 描 述 实 例 及 点 评 : 空 洞 的 求 职 意 向 描 述, 实 例 : 求 职 意 向 : 能 吃 苦 耐 劳, 适 应 各 个 环 境, 要 求 能 提 供 基 本 福 利 保 障, 签 定 正 式 合 同 协 议, 有 发 展 空 间 点 评 : 该 求 职 意 向 其 实 什 么 也 没 写, 看 了 让 人 不 知 所 云, 完 全 不 知 道 求 职 者 是 在 寻 找 一 个 什 么 样 的 工 作, 适 合 做 些 什 么, 都 是 一 些 空 话 求 职 意 向 演 变 成 自 我 评 价, 实 例 : 求 职 意 向 : 本 人 五 官 端 正, 性 格 开 朗 乐 观, 在 校 期 间 努 力 学 习, 与 同 学 及 老 师 的 关 系 很 好, 善 于 沟 通 交 流, 多 次 参 加 校 内 组 织 的 志 愿 活 动, 富 有 爱 心 为 了 不 断 完 善 自 己, 也 积 极 投 身 于 校 外 的 实 践 活 动, 掌 握 一 定 的 经 验 和 知 识 诚 实 进 取, 负 责 好 学, 喜 欢 创 新, 学 习 新 的 事 物 能 力 非 常 强, 做 事 勤 奋 努 力 不 断 完 善 自 己, 发 挥 自 己 特 长 的 同 时 又 尊 重 团 队 精 神 以 专 业 知 识 和 社 会 交 往 能 力 以 及 发 展 自 我 为 基 础, 寻 求 在 各 企 事 业 单 位 咨 询 文 秘 第 15 页 共 46 页

策 划 编 辑 文 书 广 播 传 媒 公 关 等 相 关 文 职 点 评 : 这 是 典 型 的 学 生 简 历 中 出 现 的 问 题, 大 段 大 段 的 关 于 自 己 的 描 述 堆 砌 着 一 大 堆 好 话 套 话 空 话,HR 并 不 喜 欢 看 到 这 样 的 描 述, 这 是 自 己 对 自 己 的 评 价, 带 有 很 多 的 主 观 成 分, 求 职 意 向 直 到 最 后 才 提 到, 很 容 易 被 忽 略 掉 了, 且 最 后 的 求 职 意 向 目 标 公 司 及 目 标 岗 位 太 泛 优 秀 的 求 职 意 向 撰 写 实 例 : 求 职 意 向 : 行 政 助 理 类 职 位, 具 备 良 好 的 人 际 沟 通 技 巧, 做 事 耐 心 细 致 求 职 意 向 : 计 算 机 软 件 开 发 工 程 师, 熟 练 掌 握 asp.net 等 语 言 下 表 列 出 了 求 职 意 向 部 分 可 能 出 现 的 问 题, 并 给 出 相 关 解 决 办 法 和 建 议, 我 们 可 以 对 照 自 己 的 简 历, 看 看 是 否 存 在 下 述 问 题 : 问 题 建 议 建 议 撰 写 求 职 意 向, 求 职 意 向 不 仅 可 以 成 为 我 们 整 份 简 历 的 灵 魂, 简 历 的 其 他 内 容 都 可 以 围 绕 求 职 意 向 展 开, 而 且 有 明 没 有 求 职 意 向 确 的 求 职 意 向 可 以 让 招 聘 人 员 感 觉 到 我 们 求 职 的 诚 意, 在 同 等 条 件 下, 更 能 增 加 我 们 求 职 成 功 的 几 率 在 撰 写 求 职 意 向 时, 建 议 围 绕 目 标 职 位 展 开, 尽 量 与 目 标 职 位 相 匹 配 求 职 意 向 应 置 于 简 历 上 方 比 较 显 著 的 地 方, 让 招 聘 人 员 迅 速 求 职 意 向 位 于 简 历 的 中 后 部 判 断 我 们 的 求 职 意 向 与 所 应 聘 职 位 是 否 吻 合 因 此, 求 职 意 向 应 该 紧 随 基 本 信 息, 而 不 应 该 置 于 简 历 的 中 后 部 撰 写 求 职 意 向 时, 应 尽 量 使 用 明 确 的 语 言, 让 人 一 看 就 知 道 求 职 意 向 不 明 确 我 们 的 求 职 意 向, 不 明 确 的 求 职 意 向 还 不 如 不 写 多 个 求 职 意 向, 请 分 成 多 个 版 本 简 历 阐 述, 切 勿 在 同 一 份 简 在 同 一 份 简 历 中 写 了 多 个 求 职 历 中 填 写 多 个 求 职 意 向, 尤 其 是 毫 不 相 关 的 求 职 意 向, 会 让 意 向 招 聘 人 员 怀 疑 我 们 求 职 的 诚 意 若 我 们 确 实 有 多 个 求 职 意 向, 应 根 据 不 同 的 求 职 意 向 分 别 撰 写 简 历 求 职 意 向 太 长 求 职 意 向 应 简 洁 明 确, 不 需 要 太 长, 一 句 话 即 可 我 们 的 求 职 意 向 越 靠 近 雇 主 的 需 求, 最 后 的 结 果 就 越 完 美 没 有 根 据 所 应 聘 职 位 定 位 我 们 如 果 在 招 聘 广 告 中 发 现 一 个 职 位, 并 且 想 申 请 它, 那 么 可 以 的 求 职 意 向 参 考 该 目 标 职 位 来 描 述 我 们 的 求 职 意 向, 求 职 意 向 越 具 体 针 对 性 越 强, 获 得 面 试 机 会 的 几 率 越 大 求 职 意 向 与 实 际 实 习 工 作 经 验 不 相 符, 得 到 面 试 机 会 的 可 能 性 就 很 小 试 想, 如 果 我 们 正 在 应 聘 一 个 文 秘 的 职 位, 而 求 职 意 向 与 实 际 的 工 作 经 验 不 简 历 通 篇 都 介 绍 了 我 们 过 去 的 销 售 经 历, 会 让 招 聘 人 员 做 何 相 符 感 想 呢? 因 此, 为 了 提 高 求 职 成 功 的 几 率, 简 历 应 围 绕 求 职 意 向 展 开, 使 实 际 工 作 实 习 经 历 与 求 职 意 向 尽 量 相 匹 配 相 吻 合 除 非 用 人 单 位 有 明 确 的 要 求, 一 般 不 建 议 在 简 历 中 写 上 期 望 写 了 明 确 的 薪 酬 要 求 薪 水 3.2.3 教 育 背 景 对 于 应 届 生 来 说, 教 育 背 景 是 简 历 中 一 个 很 重 要 的 信 息, 一 般 按 照 时 间 逆 序 的 写 法 来 写, 主 要 是 个 人 从 大 学 第 16 页 共 46 页

阶 段 到 毕 业 前 所 获 得 的 学 历, 时 间 上 需 要 衔 接 最 近 的 学 历 放 在 最 前 面, 即 如 果 你 现 在 是 即 将 硕 士 毕 业, 那 么 要 先 写 硕 士 再 写 本 科 大 学 以 前 高 中 阶 段 初 中 阶 段 经 历 一 般 不 写, 但 如 果 有 获 得 特 别 的 奖 励 或 者 与 众 不 同 的 经 历 的 话, 例 如 全 国 数 学 奥 林 匹 克 竞 赛 一 等 奖 或 者 高 考 状 元 之 类 的, 那 么 也 可 以 写 上 在 应 届 生 简 历 中, 教 育 背 景 一 般 也 包 括 必 有 信 息 和 可 选 信 息 1. 必 有 信 息 : 时 间 段 学 校 学 院 或 专 业 学 历 等 2. 可 选 信 息 : 研 究 方 向 主 修 课 程 辅 修 课 程 研 究 项 目 成 绩 排 名 活 动 等 首 先 来 看 几 个 简 历 的 教 育 背 景 的 写 作 实 例 : [ 实 例 1] 教 育 背 景 2006.09-2009.06 加 拿 大 麦 吉 尔 大 学 经 济 学 专 业 硕 士 GPA: 3.6/4.0, 排 名 : 3/30 2002.09-2006.07 上 海 财 经 大 学 国 际 经 济 与 贸 易 专 业 本 科 [ 实 例 2] 教 育 背 景 2005.09-2008.06 管 理 科 学 与 工 程 专 业 硕 士 上 海 大 学 期 间 作 为 交 换 生 在 法 国 里 昂 大 学 学 习 中 法 MBA 及 中 法 PHD 的 英 文 课 程 2001.09-2005.07 国 际 经 济 与 贸 易 专 业 本 科 燕 山 大 学 以 下 详 细 介 绍 教 育 背 景 中 的 每 个 明 细 该 怎 么 写 : (1) 时 间 段 : 每 段 教 育 经 历 都 应 有 起 止 日 期 的 时 间 段, 时 间 段 有 助 于 让 HR 了 解 你 的 毕 业 日 期 或 者 看 到 你 接 受 教 育 的 成 长 轨 迹 (2) 学 校 : 便 于 HR 能 迅 速 识 别 你 的 学 历, 如 果 就 读 的 是 名 校, 校 名 可 能 对 你 应 聘 有 所 帮 助, 这 种 情 况 下, 建 议 将 学 校 校 名 加 粗 显 示 如 果 你 就 读 的 是 非 名 校, 则 可 以 不 用 加 粗 显 示, 这 个 教 育 硬 伤 可 以 通 过 其 他 方 式 来 弥 补, 例 如 强 调 实 习 经 历 社 会 实 践 经 历 等 (3) 专 业 : 如 果 是 应 聘 专 业 对 口 的 职 位, 那 么 专 业 一 定 要 加 粗 强 调 若 你 是 跨 专 业 求 职, 有 双 学 位 或 者 有 相 关 的 辅 修 经 历, 那 么 辅 修 的 专 业 要 加 粗 强 调 例 如 : 你 本 专 业 学 习 的 是 生 物, 但 你 辅 修 了 经 济 学 双 学 位, 如 果 你 想 从 事 金 融 方 面 的 工 作, 那 么 你 应 当 淡 化 生 物 学 的 背 景, 强 调 经 济 学 的 双 学 位 如 果 你 的 学 校 是 非 名 校, 主 专 业 也 与 职 位 要 求 不 对 口, 且 没 有 学 习 过 相 关 的 课 程 或 者 辅 修 经 历, 那 么 在 这 种 严 峻 的 教 育 硬 伤 下, 你 可 能 需 要 在 简 历 中 将 教 育 背 景 往 下 调, 弱 化 教 育 背 景, 转 而 强 调 其 他 与 职 位 相 关 的 实 习 经 历 或 者 社 会 实 践 经 历 总 而 言 之, 应 根 据 职 位 和 自 身 情 况 做 到 突 出 优 势, 规 避 劣 势 (4) 相 关 课 程 : 很 多 同 学 无 论 应 聘 什 么 职 位 都 会 将 大 学 中 学 到 的 所 有 课 程 列 一 遍, 这 其 实 是 不 正 确 的 做 法 一 般 来 说, 如 果 专 业 符 合 应 聘 职 位 要 求, 那 么 可 以 不 列 课 程, 如 果 要 列, 那 么 只 列 3 4 门 与 职 位 相 关 的 主 干 课 程 如 果 专 业 与 应 聘 职 位 要 求 不 符, 但 是 有 该 专 业 的 双 学 位 或 者 选 修 过 相 关 的 课 程, 那 么 可 以 将 相 关 的 三 四 门 课 程 列 出 来, 如 果 成 绩 还 不 错 的 话, 还 可 以 再 标 注 上 相 应 的 成 绩, 课 程 不 宜 列 多, 选 择 相 关 的 核 心 课 程 即 可 (5)GPA 与 排 名 情 况 :GPA 英 语 全 称 是 Grade Point Average, 意 思 是 平 均 成 绩 点 数 如 果 你 的 GPA 还 算 出 色 的 话 可 以 写 出 来, 同 时 也 可 以 附 一 些 说 明 性 的 文 字, 例 如 专 业 前 5% 如 果 你 的 所 有 课 程 的 总 GPA 不 是 很 高, 而 某 些 与 应 聘 职 位 相 关 的 学 科 类 的 GPA 还 不 错 的 话, 那 么 你 可 以 只 强 调 某 一 学 科 类 的 GPA, 例 如 : 机 械 专 业 课 GPA 3.6/4,Finance GPA 3.5/4 通 过 相 对 数 字 来 表 示 学 习 成 绩 也 比 较 有 说 服 力 如 果 你 的 排 名 在 班 级 或 者 院 系 的 前 10% 以 内, 一 般 可 以 直 接 写 上, 例 如 排 名 : 年 级 前 5% 如 果 排 名 比 较 居 中, 但 所 在 的 班 级 或 者 年 级 人 数 比 较 多, 那 么 可 以 这 么 写 排 名 :40/300 如 果 你 所 在 的 班 级 或 者 院 系 竞 争 很 激 烈, 排 名 比 较 低, 但 GPA 相 对 来 说 还 算 高, 那 么 只 写 GPA 的 成 绩 ; 相 反, 在 人 数 较 少 的 院 系 或 者 班 级, 你 的 排 名 可 能 非 常 高, 但 总 体 GPA 比 较 低, 那 么 只 写 排 名 (6) 国 外 研 究 或 者 交 换 生 学 习 经 历 : 对 于 部 分 有 在 国 外 做 交 换 生 或 者 在 国 外 做 过 项 目 研 究 经 历 的 同 学 来 说, 第 17 页 共 46 页

建 议 在 教 育 背 景 中 写 出 来 一 则 可 以 体 现 你 的 外 语 水 平, 二 则 有 些 国 外 著 名 大 学 校 名 本 身 就 是 关 键 词 (Key Words), 可 以 吸 引 HR 的 眼 球 3.2.4 工 作 实 习 经 历 工 作 实 习 经 历 一 般 来 说 是 简 历 的 重 点 内 容, 如 果 已 有 的 工 作 实 习 经 历 与 应 聘 的 职 位 或 者 公 司 业 务 需 求 相 关 的 话, 那 通 过 简 历 筛 选 的 几 率 很 大 因 为 相 关 的 工 作 实 习 经 历 最 能 够 体 现 与 职 位 要 求 的 技 能 虽 然 对 于 应 届 生 来 说, 通 常 没 有 正 式 的 全 职 工 作 经 历, 但 是 实 习 经 历 兼 职 经 历 可 以 有 效 地 弥 补 这 一 软 肋, 所 以 HR 在 看 应 届 生 简 历 的 时 候, 往 往 首 先 看 的 是 是 否 有 相 关 的 实 习 经 历 描 述 首 先 让 我 们 来 看 一 个 同 学 的 工 作 实 习 经 历 描 述, 他 应 聘 的 职 位 是 市 场 专 员 : 工 作 实 习 经 历 2007 年 暑 假, 在 外 语 学 校 担 任 英 语 教 师 ; 2007 年 11 月 -12 月, 为 公 司 做 兼 职 手 机 促 销 员 ; 2008 年 暑 期, 在 电 视 台 新 闻 频 道 实 习 ; 2008 年 10 月 -11 月, 参 与 英 语 培 训 公 司 英 语 培 训 产 品 的 市 场 推 广 策 划 ; 2008 年 3 月 -12 月, 辅 导 3 名 高 中 学 生 数 学 课 程 点 评 : 这 是 一 份 很 糟 糕 的 实 习 经 历 描 述 从 这 样 的 经 历 描 述 中,HR 看 不 到 该 同 学 过 去 经 历 中 具 体 的 工 作 内 容 扮 演 的 角 色 及 工 作 业 绩, 也 就 很 难 确 认 该 同 学 是 否 具 备 职 位 要 求 的 能 力 和 素 质 接 下 来 再 看 2 则 正 确 的 工 作 实 习 经 历 描 述 的 实 例 : [ 实 例 1] 工 作 实 习 经 历 2007.3 2007.9 上 海 亿 庶 信 息 科 技 有 限 公 司 市 场 部 市 场 推 广 专 员 上 海 公 司 经 营 的 网 站 应 届 生 求 职 网 (http://www.yingjiesheng.com) 是 中 国 第 一 的 专 门 面 向 大 学 生 及 在 校 生 的 求 职 招 聘 网 站 独 立 负 责 网 站 与 目 标 高 校 企 业 的 合 作 推 广 计 划 的 实 施 对 全 国 约 400 家 重 点 高 校 就 业 网 进 行 调 研, 确 定 200 多 所 目 标 院 校 就 业 办 老 师 名 单, 并 负 责 后 续 与 这 200 多 所 目 标 院 校 就 业 处 老 师 联 系 沟 通 及 访 谈, 保 证 2-3 次 后 续 跟 踪, 完 善 网 站 制 定 的 高 校 合 作 计 划 文 案 通 过 电 话 方 式 对 700 多 家 企 业 进 行 招 聘 规 模 渠 道 及 目 标 生 源 等 校 园 招 聘 需 求 调 研, 撰 写 长 达 5000 字 的 调 研 报 告, 并 根 据 调 查 结 果 对 企 业 有 针 对 性 地 推 介 网 站 服 务 项 目, 最 终 与 近 625 家 目 标 企 业 达 成 合 作 意 向 [ 实 例 2] 实 习 经 历 安 永 华 明 会 计 师 事 务 所 金 融 服 务 风 险 管 理 咨 询 部 咨 询 服 务 助 理 上 海 2008.7 2008.8 制 定 分 析 模 板, 分 析 了 53 个 企 业 的 营 运 能 力 偿 债 能 力 盈 利 能 力 和 获 现 能 力, 并 分 析 了 32 个 被 评 企 业 的 经 营 状 况 行 业 发 展 前 景 信 用 状 况 供 应 商 和 客 户 群 体 有 关 风 险 独 立 分 析 15 份 财 务 报 告, 协 助 编 制 2 份 合 并 财 务 报 表, 并 翻 译 审 计 报 告 点 评 : 企 业 HR 在 看 到 上 述 2 则 实 习 经 历 描 述 时, 很 容 易 就 能 看 出 应 聘 人 过 去 的 实 习 经 历 从 事 的 具 体 工 作 扮 演 的 角 色 和 工 作 业 绩 这 样 的 描 述 更 有 说 服 力 和 吸 引 力 下 面 分 别 来 详 细 说 明 工 作 实 习 经 历 中 的 每 一 项 应 该 如 何 写 (1) 工 作 时 间 : 用 以 描 述 工 作 的 时 间 段 工 作 实 习 经 历 中 的 时 间 可 以 作 为 HR 判 断 应 聘 者 实 际 工 作 经 验 丰 富 与 否 的 一 个 标 准 在 工 作 实 习 经 历 的 描 述 中, 工 作 时 间 段 一 般 置 于 行 首 或 者 行 尾, 其 具 体 显 示 位 置 应 该 根 据 个 人 经 历 的 实 际 情 况 来 调 整 如 在 上 述 两 个 实 例 中, 工 作 时 间 段 分 别 位 于 行 首 和 行 尾 显 示 一 般 来 说, 置 于 行 首 或 者 行 尾 的 情 况 分 第 18 页 共 46 页

别 为 : 置 于 行 首 : 工 作 时 间 相 对 较 长 对 于 学 生 来 说, 通 常 的 实 习 兼 职 经 历 一 般 在 1 2 个 月, 稍 长 一 点 的 可 能 在 3 4 个 月, 更 长 的 可 能 是 在 半 年 以 上 如 果 你 的 实 习 经 历 时 间 比 较 长, 例 如 在 3 4 个 月 甚 至 半 年 以 上 的 话, 建 议 将 时 间 段 置 于 行 首 置 于 行 尾 : 如 果 实 习 时 间 不 是 很 长, 例 如 在 1 2 个 月 以 内, 或 者 公 司 知 名 度 或 者 相 关 度 比 较 高, 要 将 行 首 位 置 用 来 强 调 公 司, 这 种 情 况 下 建 议 将 时 间 段 置 于 行 尾 (2) 公 司 / 组 织 名 称 : 公 司 名 称 应 加 粗 如 果 公 司 全 称 比 较 复 杂, 可 以 写 得 稍 微 简 单 一 些 公 司 名 称 的 书 写 原 则, 以 最 为 人 熟 知 的 名 称 来 写, 当 然, 这 个 名 称 可 以 是 公 司 工 商 营 业 执 照 上 的 公 司 全 称, 也 可 以 是 公 司 的 简 称 有 些 公 司 的 全 称 往 往 不 为 人 知, 但 缩 写 名 却 尽 人 皆 知 例 如 : 在 中 国 就 不 是 每 个 人 都 知 道 INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE 是 什 么 公 司, 但 IBM 的 大 名 却 是 家 喻 户 晓 的 公 司 / 组 织 名 称 的 写 法 在 应 聘 不 同 的 行 业 或 者 公 司 的 时 候, 也 应 根 据 实 际 情 况 来 调 整 例 如 前 面 的 实 例 1: 工 作 实 习 经 历 2007.3 2007.9 上 海 亿 庶 信 息 科 技 有 限 公 司 市 场 部 市 场 推 广 专 员 上 海 公 司 经 营 的 应 届 生 求 职 网 (http://www.yingjiesheng.com) 是 中 国 第 一 的 专 门 面 向 大 学 生 及 在 校 生 的 求 职 招 聘 网 站 在 2007 年 3 月 至 2007 年 9 月 期 间, 这 个 同 学 在 应 届 生 求 职 网 (http://www.yingjiesheng.com ) 实 习, 但 是 由 于 他 投 递 的 这 份 简 历 应 聘 的 是 实 业 类 公 司 的 职 位, 而 非 互 联 网 行 业 的 公 司, 所 以 在 简 历 中, 他 将 这 段 实 习 经 历 的 公 司 名 称 写 的 是 应 届 生 求 职 网 的 工 商 营 业 执 照 上 的 注 册 公 司 名 称, 即 上 海 亿 庶 信 息 科 技 有 限 公 司 但 是 在 他 的 另 一 份 应 聘 互 联 网 行 业 的 简 历 中, 他 还 是 以 作 为 这 段 实 习 经 历 的 公 司 名 称, 这 样 做 的 好 处 是, 同 为 互 联 网 行 业 的 HR 对 网 站 对 域 名 的 敏 感 度 会 比 较 高, 很 容 易 关 注 到 相 关 的 实 习 经 历 描 述, 例 如 : 工 作 实 习 经 历 2007.3 2007.9 应 届 生 求 职 网 (www.yingjiesheng.com) 市 场 部 市 场 推 广 专 员 上 海 应 届 生 求 职 网 (http://www.yingjiesheng.com) 是 中 国 第 一 的 专 门 面 向 大 学 生 及 在 校 生 的 求 职 招 聘 网 站 (3) 公 司 简 介 : 对 于 招 聘 公 司 HR 不 太 熟 悉 的 某 些 行 业 的 公 司 新 公 司 或 者 小 公 司, 可 以 适 当 地 用 一 句 话 简 要 介 绍 例 如 : 工 作 实 习 经 历 2007.3 2007.9 江 苏 国 际 集 团 销 售 部 销 售 助 理 南 京 江 苏 国 际 集 团 是 中 国 首 家 在 美 国 纳 斯 达 克 (Nasdaq) 上 市 的 服 装 公 司 (4) 部 门 名 称 : 在 公 司 名 称 之 后, 注 明 职 位 所 属 的 部 门, 加 粗 显 示 有 些 同 学 在 一 家 公 司 的 实 习 经 历 中, 可 能 经 历 不 同 部 门 不 同 职 位 的 实 习 内 容, 这 种 情 况 下, 需 要 根 据 不 同 部 门 来 分 别 介 绍 工 作 内 容 及 业 绩 有 些 同 学 在 写 简 历 的 时 候 并 不 了 解 自 己 之 前 所 作 的 实 习 工 作 所 在 的 部 门 名 称 在 这 种 情 况 下, 建 议 按 照 一 般 公 司 常 设 的 部 门 名 称, 来 为 自 己 之 前 的 实 习 工 作 划 定 一 个 部 门 一 般 情 况 下 公 司 常 设 的 部 门 有 : 人 力 资 源 部 市 场 部 销 售 部 技 术 部 等 等 以 上 只 是 列 出 了 常 见 的 公 司 部 门 设 置 但 是 不 同 的 行 业 不 同 的 公 司 具 有 不 同 的 部 门 设 置 例 如, 银 行 的 部 门 可 能 就 包 括 : 交 易 部 风 控 部 稽 核 内 控 部 等 等 建 议 上 网 查 询 相 关 公 司 或 者 同 行 业 公 司 的 部 门 名 称, 为 自 己 的 实 习 经 历 划 定 一 个 部 门 第 19 页 共 46 页

(5) 职 位 名 称 : 在 部 门 名 称 之 后, 注 明 职 位 名 称, 加 粗 显 示 职 位 名 称 在 工 作 实 习 经 历 描 述 中 非 常 重 要, 往 往 作 为 HR 浏 览 简 历 时 查 找 的 一 个 关 键 词 作 为 你 工 作 实 习 内 容 的 浓 缩 表 达, 职 位 名 称 的 表 示 效 果 往 往 会 因 为 描 述 方 式 的 不 同 而 存 在 巨 大 差 异 学 生 在 写 简 历 的 时 候, 与 部 门 名 称 类 似 的 问 题, 很 多 同 学 的 实 习 兼 职 经 历 可 能 并 没 有 一 个 很 正 式 的 职 位 名 称, 因 此 很 多 同 学 在 简 历 对 应 的 实 习 职 位 名 称 中 往 往 以 实 习 实 习 生 intern 兼 职 之 类 的 词 来 代 替, 这 样 的 描 述 方 式 并 不 好, 从 职 位 名 称 中 看 不 出 你 的 工 作 性 质 在 这 种 情 况 下, 正 确 的 做 法 是 : 我 们 应 根 据 具 体 的 工 作 实 习 内 容 及 其 对 应 的 部 门 性 质, 在 真 实 的 基 础 上, 为 我 们 的 实 习 职 位 定 义 一 个 有 具 体 意 义 的 职 位 名 称, 例 如 销 售 代 表 业 务 助 理 财 务 助 理 客 户 服 务 代 表 技 术 支 持 工 程 师 等 在 定 义 职 位 名 称 时, 切 忌 夸 大 职 位 头 衔 记 住, 作 为 学 生 应 该 有 对 应 的 实 习 职 位 等 级, 不 可 滥 用 经 理 总 监 等 头 衔 (6) 工 作 实 习 具 体 内 容 ( 职 责 及 工 作 成 就 等 ) 工 作 实 习 的 具 体 内 容 是 简 历 中 包 含 个 人 能 力 素 质 信 息 最 多 的 一 部 分, 也 是 HR 在 浏 览 简 历 时 重 点 查 阅 的 一 部 分 但 很 多 同 学 对 于 这 部 分 内 容 的 描 述 感 到 头 疼, 不 知 道 如 何 来 描 写 这 是 因 为 多 数 同 学 面 临 以 下 情 况 : 1. 缺 乏 实 习 经 历, 甚 至 没 有 实 习 经 历 ; 2. 过 去 的 实 习 经 历 与 应 聘 职 位 不 相 关 ; 3. 实 习 所 作 的 工 作 零 星 琐 碎, 层 次 较 低, 工 作 内 容 缺 乏 技 术 含 量, 在 简 历 中 不 会 使 用 恰 当 的 词 句 描 述 ; 4. 虽 然 有 丰 富 的 实 习 经 历, 且 实 习 内 容 也 富 有 含 金 量, 但 由 于 没 有 掌 握 恰 当 的 描 述 方 法, 导 致 所 写 的 工 作 实 习 经 历 平 淡 无 奇, 不 能 吸 引 HR 的 注 意 要 想 写 好 工 作 实 习 经 历 的 具 体 内 容 描 述, 突 出 闪 光 点, 我 们 就 要 遵 循 以 下 的 原 则 和 方 法 : 工 作 实 习 经 历 描 述 原 则 和 方 法 简 介 PAR 法 则 采 用 问 题 (Problem,P) 描 述 采 取 的 行 动 (Action,A) 以 及 工 作 的 结 果 和 业 绩 (Result,R) 的 框 架 来 描 述 用 数 字 说 话 在 工 作 实 习 经 历 描 述 中 通 过 数 字 来 表 示 工 作 量 工 作 效 率 以 及 工 作 成 果, 更 有 说 服 力 和 吸 引 力 用 专 业 术 语 表 达 将 看 上 去 层 次 及 技 术 含 量 低 的 工 作 内 容, 用 相 关 的 专 业 术 语 ( 名 词 及 动 词 等 ) 来 表 达, 显 得 更 加 专 业 与 职 位 相 关 原 则 将 与 职 位 相 关 的 工 作 实 习 经 历 重 点 描 述, 与 职 位 相 关 度 不 高 或 者 根 本 不 相 关 的 经 历 轻 描 淡 写, 甚 至 不 写, 这 样 更 有 利 于 HR 在 浏 览 简 历 时 找 到 相 关 经 历 的 重 点 (1) PAR 法 则 在 第 一 章 的 自 我 评 估 中, 我 们 用 到 了 STAR 法 则 来 回 忆 我 们 过 去 的 成 就 经 历 与 STAR 法 则 类 似, 在 工 作 实 习 经 历 的 具 体 内 容 描 述 中, 建 议 大 家 采 用 PAR 法 则 来 描 述, 如 图 3.1 所 示 : 利 用 PAR 法 则 描 写 工 作 实 习 经 历 Problem (P) 问 题 背 景 Action (A) 行 动 Result (R) 结 果 成 就 图 3.1 PAR 法 则 示 意 图 PAR 法 则 的 基 本 涵 义 如 上 图 所 示, 其 实 质 就 是 要 求 大 家 在 写 工 作 实 习 经 历 的 时 候, 不 仅 要 描 述 出 工 作 目 标 内 容 第 20 页 共 46 页

所 扮 演 的 角 色, 更 要 描 述 出 工 作 业 绩 这 样 的 描 述 方 式 才 是 最 有 吸 引 力 的 以 前 面 列 举 的 某 同 学 在 应 届 生 求 职 网 (www.yingjiesheng.com) 的 实 习 经 历 为 例 : 问 题 背 景 (Problem, P) 负 责 网 站 与 目 标 高 校 企 业 的 合 作 推 广 计 划 的 实 施 行 动 (Action, A) 结 果 成 就 (Result,R) 采 用 电 话 方 式 对 400 家 高 校 就 业 网 调 研, 与 就 业 办 老 师 进 行 沟 通, 联 系 合 作 事 宜 ; 对 700 多 家 企 业 进 行 校 园 招 聘 调 研, 撰 写 调 研 报 告, 完 善 网 站 服 务 项 目 与 200 多 所 目 标 院 校 就 业 办 老 师 保 持 沟 通, 与 625 家 目 标 企 业 达 成 合 作 意 向, 撰 写 5000 字 的 企 业 调 研 报 告 最 后, 这 位 同 学 根 据 PAR 法 则 将 这 段 实 习 经 历 修 改 成 : 工 作 实 习 经 历 2007.3 2007.9 上 海 亿 庶 信 息 科 技 有 限 公 司 市 场 部 市 场 推 广 专 员 上 海 公 司 经 营 的 网 站 应 届 生 求 职 网 (http://www.yingjiesheng.com) 是 中 国 第 一 的 专 门 面 向 大 学 生 及 在 校 生 的 求 职 招 聘 网 站 独 立 负 责 网 站 与 目 标 高 校 企 业 的 合 作 推 广 计 划 的 实 施 对 全 国 约 400 家 重 点 高 校 就 业 网 进 行 调 研, 确 定 200 多 所 目 标 院 校 就 业 办 老 师 名 单, 并 负 责 后 续 与 这 200 多 所 目 标 院 校 就 业 处 老 师 联 系 沟 通 及 访 谈, 保 证 2-3 次 后 续 跟 踪, 完 善 网 站 制 定 的 高 校 合 作 计 划 文 案 通 过 电 话 方 式 对 700 多 家 企 业 进 行 招 聘 规 模 渠 道 及 目 标 生 源 等 校 园 招 聘 需 求 调 研, 撰 写 长 达 5000 字 的 调 研 报 告, 并 根 据 调 查 结 果 对 企 业 有 针 对 性 地 推 介 网 站 服 务 项 目, 最 终 与 近 625 家 目 标 企 业 达 成 合 作 意 向 相 关 点 评 : 该 实 习 职 位 ( 市 场 推 广 专 员 ) 在 招 聘 时 的 职 位 说 明 是 这 么 描 述 的 : 职 位 名 称 : 网 站 推 广 实 习 生 职 责 描 述 : 协 助 市 场 部 扩 大 在 企 业 高 校 中 的 影 响 力, 挖 掘 开 拓 企 业 客 户 职 位 要 求 : 1 认 同 我 们 的 事 业, 愿 意 投 身 到 帮 助 更 多 学 生 找 工 作 的 事 业 中 去 ; 2 普 通 话 标 准, 表 达 能 力 强, 能 够 感 染 和 说 服 企 业 客 户 ; 3 有 强 烈 的 自 信, 能 够 自 我 激 励, 开 拓 进 取 1: 从 职 位 的 名 称 来 看, 这 位 同 学 将 网 站 推 广 实 习 生 改 为 了 市 场 推 广 专 员, 职 位 名 称 更 加 专 业 化 2: 从 工 作 内 容 上 来 说, 该 同 学 所 作 的 工 作 的 性 质 就 是 电 话 销 售, 主 要 是 通 过 电 话 方 式 与 企 业 高 校 的 负 责 人 取 得 联 系, 推 广 网 站 从 某 种 程 度 上 来 说, 工 作 的 技 术 含 量 并 不 高 但 这 位 同 学 就 是 在 看 似 平 淡 无 奇 的 实 习 工 作 中, 将 市 场 推 广 的 任 务 通 过 具 体 任 务 的 行 为 词 描 述 ( 如 调 研 沟 通 及 访 谈 撰 写 等 ) 目 标 与 成 就 的 数 字 词 描 述 ( 如 200 多 所 目 标 高 校 625 家 目 标 企 业 等 ) 等 方 式, 将 这 段 实 习 经 历 描 绘 得 有 声 有 色 这 样 的 描 述 对 于 应 聘 市 场 类 销 售 类 职 位 是 非 常 有 帮 助 的 同 样 是 这 段 实 习 经 历, 缺 乏 简 历 修 改 经 验 的 同 学 则 可 能 描 述 成 : 工 作 实 习 经 历 2007.3 2007.9 上 海 亿 庶 信 息 科 技 有 限 公 司 市 场 部 网 络 推 广 实 习 生 上 海 通 过 电 话 对 目 标 高 校 就 业 办 老 师 进 行 访 谈, 与 老 师 沟 通 网 站 合 作 事 宜, 最 后 成 功 联 系 了 200 多 所 的 高 校 就 业 办 老 师 通 过 电 话 方 式 拜 访 企 业 客 户, 调 研 招 聘 需 求, 撰 写 调 研 报 告, 最 后 与 625 家 企 业 达 成 合 作 意 向 很 显 然, 这 样 的 实 习 经 历 描 述 相 对 与 之 前 修 改 过 的 版 本 逊 色 很 多 (2) 用 数 字 说 话 在 前 面 的 实 例 中, 这 位 同 学 利 用 一 系 列 数 字 向 HR 传 递 了 自 己 的 实 习 内 容 和 实 习 业 绩, 显 得 非 常 有 说 服 力 在 简 第 21 页 共 46 页

历 中 用 数 字 来 突 出 成 就 的 作 用 是 非 常 明 显 的 在 工 作 实 习 经 历 的 内 容 描 述 中, 可 以 在 以 下 方 面 用 数 字 来 说 话 : 1. 钱 : 包 括 通 过 你 的 工 作 和 努 力, 为 公 司 节 省 了 多 少 成 本, 提 高 了 多 少 收 入, 或 者 你 被 授 权 支 配 了 多 少 预 算 等 等 ; 例 如 : 经 过 验 证 找 到 一 家 新 的 网 络 服 务 商, 降 低 公 司 IT 成 本 达 26%; 在 3 个 月 时 间 内 成 功 销 售 25 套 软 件 产 品, 销 售 额 达 20,000 多 元 2. 时 间 : 主 要 指 你 如 何 想 方 设 法 在 很 短 的 时 间 内 取 得 很 大 的 成 绩, 以 体 现 你 的 高 效 率 例 如 : 提 前 3 个 月 完 成 当 年 销 售 任 务 ; 提 出 流 程 重 组 的 方 案, 将 所 需 时 间 缩 短 25% 3. 数 量 : 数 量 往 往 能 从 规 模 方 面 突 出 你 的 效 率 和 能 力 ; 例 如 : 制 定 分 析 模 板, 分 析 了 53 个 企 业 的 营 运 能 力 偿 债 能 力 盈 利 能 力 和 获 现 能 力, 并 分 析 了 32 个 被 评 企 业 的 经 营 状 况 行 业 发 展 前 景 信 用 状 况 供 应 商 和 客 户 群 体 有 关 风 险 (3) 用 专 业 术 语 表 达 有 的 同 学 会 比 较 困 惑 于 实 习 或 者 兼 职 所 作 的 工 作 零 星 琐 碎, 层 次 较 低, 工 作 内 容 缺 乏 技 术 含 量, 在 简 历 中 不 会 使 用 恰 当 的 词 句 描 述 实 际 上, 同 一 件 事 情, 用 不 同 的 表 达 方 式 会 产 生 不 同 的 效 果 例 如, 有 些 同 学 没 有 公 司 实 习 的 经 历, 只 有 类 似 于 商 场 传 品 促 销 传 单 发 放 或 者 打 字 的 经 历, 在 这 种 情 况 下, 在 保 证 真 实 的 前 提 下 可 以 尽 量 使 用 专 业 化 的 语 言 来 表 达 例 如 可 以 将 传 单 发 放 表 达 为 传 播 产 品 信 息, 打 字 表 达 为 文 字 处 理 等 等 我 们 也 可 以 引 用 招 聘 职 位 所 需 的 主 要 技 能 和 经 验 术 语 来 描 述 例 如, 某 同 学 只 有 一 次 参 加 某 公 司 化 妆 品 市 场 促 销 活 动 的 兼 职 经 验, 他 就 巧 妙 地 利 用 兼 职 招 聘 信 息 中 的 工 作 内 容 说 明 作 为 自 己 这 项 工 作 实 习 经 验 的 描 述 首 先, 把 工 作 内 容 用 简 练 的 语 言 来 描 述 : 1: 新 款 化 妆 品 的 产 品 性 能 介 绍 ; 2: 协 助 活 动 组 织 人 员 进 行 现 场 活 动 抽 奖 ; 3: 发 放 并 回 收 相 关 的 市 场 调 研 问 卷 ; 4: 现 场 收 集 个 人 客 户 资 料 然 后, 再 用 能 体 现 市 场 营 销 能 力 的 专 业 化 术 语 表 达 出 来, 并 用 数 字 说 话 的 原 则 强 调 自 己 的 工 作 业 绩 : 1: 在 大 型 的 化 妆 品 市 场 推 广 活 动 中, 为 潜 在 顾 客 进 行 产 品 展 示 和 产 品 性 能 介 绍 ; 2: 在 展 会 的 活 动 中, 参 与 组 织 和 安 排 大 型 抽 奖 活 动, 当 天 吸 引 3000 多 名 潜 在 顾 客 参 加 活 动 ; 3: 协 助 公 司 进 行 化 妆 品 的 市 场 调 查, 组 织 20 人 发 出 2000 份 调 查 问 卷, 并 收 回 95% 的 有 效 问 卷 ; 4: 用 现 场 沟 通 电 话 等 多 种 方 式 进 行 客 户 资 料 收 集 分 类, 并 进 行 客 户 资 料 管 理 从 上 述 实 例 中 可 以 看 出, 我 们 可 以 在 真 实 的 基 础 上, 将 相 关 经 历 中 的 名 词 和 动 词 用 专 业 化 的 术 语 来 表 示 要 善 于 利 用 动 词, 主 要 是 指 善 用 一 些 比 较 强 势 的 动 词 突 出 自 己 的 成 就, 比 如 负 责 发 起 独 创 独 立 负 责 等, 这 类 动 词 比 参 与 组 织 等 词 语 更 能 体 现 个 人 的 贡 献 和 成 就 例 如 : [ 修 改 前 ] 工 作 实 习 经 历 2008.6 2008.8 利 华 顾 问 公 关 公 司 顾 问 助 理 负 责 与 客 户 进 行 电 话 沟 通, 每 天 工 作 长 达 6 小 时 参 与 公 司 市 场 扩 展 项 目, 具 有 扎 实 的 专 业 知 识 和 良 好 的 工 作 业 绩 [ 修 改 后 ] 工 作 实 习 经 历 利 华 顾 问 公 关 公 司 顾 问 助 理 广 州 2008.6 2008.8 作 为 媒 体 与 外 事 部 门 的 助 理, 负 责 项 目 策 划 及 实 施 媒 体 跟 踪 信 息 调 查 以 及 新 闻 分 析, 主 要 客 户 包 括 花 旗 银 行 米 其 林 大 众 等 协 助 公 司 产 品 在 北 京 成 功 进 行 市 场 投 放 活 动 (4) 与 职 位 相 关 原 则 第 22 页 共 46 页

有 的 同 学 存 在 这 样 一 个 误 区 : 认 为 工 作 实 习 经 历 越 多 越 好, 所 以 在 写 简 历 的 时 候, 不 管 应 聘 职 位 的 具 体 要 求, 将 有 的 兼 职 实 习 经 历 事 无 巨 细 地 全 部 罗 列 出 来, 这 样 做 通 常 会 导 致 HR 在 浏 览 其 简 历 时 分 辨 不 出 相 关 经 历 的 重 点 实 际 上, 在 写 工 作 实 习 经 历 的 时 候, 我 们 应 该 遵 循 与 职 位 相 关 的 原 则, 将 与 职 位 相 关 的 经 历 重 点 突 出 描 述, 与 职 位 不 相 关 的 经 历 轻 描 淡 写, 甚 至 不 写 例 如 某 同 学 申 请 市 场 专 员 的 职 位, 他 曾 经 有 过 的 兼 职 实 习 经 验 包 括 : 1 2007 年 暑 假, 在 外 语 学 校 担 任 英 语 教 师 ; 2 2007 年 11 月 -12 月, 为 公 司 做 兼 职 手 机 促 销 员 ; 3 2008 年 暑 期, 在 电 视 台 新 闻 频 道 实 习 ; 4 2008 年 10 月 -11 月, 参 与 英 语 培 训 公 司 英 语 培 训 产 品 的 市 场 推 广 策 划 ; 5 2008 年 3 月 -12 月, 辅 导 3 名 高 中 学 生 数 学 课 程 这 位 同 学 的 经 历 中 只 有 2 4 项 是 和 申 请 的 职 位 有 直 接 关 系, 这 位 同 学 将 这 些 经 历 提 出 来, 做 进 一 步 的 加 工 描 述, 而 那 些 和 这 个 职 位 没 有 直 接 关 系 的 实 践 经 历, 被 大 胆 省 略 了 这 位 同 学 修 改 后 的 简 历 : 工 作 实 习 经 历 2008.10-2008.11 英 语 培 训 公 司 市 场 专 员 助 理 北 京 协 助 部 门 经 理 进 行 英 语 产 品 的 目 标 客 户 调 研 及 分 析, 独 立 设 计 并 制 作 调 研 问 卷 ; 领 导 5 人 的 销 售 实 习 生,2 天 内 在 白 领 办 公 楼 地 铁 站 等 目 标 区 域 派 发 1000 份 英 语 培 训 产 品 调 查 问 卷, 成 功 收 回 有 效 问 卷 860 份 ; 独 立 统 计 调 查 问 卷 结 果, 运 用 Excel 进 行 数 据 处 理 及 分 析, 根 据 分 析 结 果 撰 写 6,000 字 的 英 语 培 训 客 户 调 研 报 告, 2007.11-2007.12 公 司 高 校 销 售 代 表 北 京 独 立 负 责 手 机 在 高 校 的 销 售 及 售 后 支 持 ; 深 入 调 查 高 校 学 生 用 户 市 场 需 求, 制 定 针 对 高 校 学 生 的 销 售 计 划 及 策 略 ; 实 际 走 访 1200 多 间 学 生 宿 舍 的 近 5000 个 学 生 用 户, 向 其 介 绍 产 品 性 能, 在 2 个 月 时 间 内 成 功 销 售 26 部 手 机, 销 售 额 达 30,000 多 元 收 集 用 户 投 诉 及 反 馈, 与 公 司 销 售 部 沟 通 解 决 用 户 问 题, 用 户 满 意 度 达 90% 以 上 一 般 来 说, 学 生 简 历 根 据 时 间 倒 序 来 描 述 工 作 实 习 经 历 但 根 据 与 职 位 相 关 的 原 则, 我 们 应 该 将 与 应 聘 职 位 最 相 关 的 经 历 放 在 首 位 描 述, 在 这 种 情 况 下, 当 出 现 最 近 的 实 习 经 历 与 应 聘 职 位 相 关 度 不 高, 而 过 去 的 某 段 经 历 与 应 聘 职 位 比 较 相 关 的 情 况 时, 我 们 就 应 该 将 过 去 相 关 度 高 的 经 历 放 在 首 位 描 述, 然 后 再 描 述 最 近 的 与 职 位 相 关 度 不 高 的 经 历 遵 循 的 一 个 基 础 : 将 与 应 聘 职 位 最 相 关 的 经 历 提 前 显 示 如 果 缺 乏 工 作 实 习 经 历, 那 么 就 重 点 描 述 在 学 校 的 社 团 学 生 会 等 社 会 实 践 活 动 实 际 上 无 论 是 工 作 实 习 经 历 还 是 其 他 社 会 活 动 的 经 历, 都 应 该 按 照 以 上 的 原 则 和 方 法 来 描 述, 这 样 才 能 将 自 己 的 素 质 能 力, 通 过 实 实 在 在 的 经 历 描 述 呈 现 给 HR 3.2.5 项 目 经 历 简 历 中 的 项 目 经 历 的 内 容 及 其 意 义, 与 工 作 实 习 经 历 社 会 实 践 略 有 不 同 一 般 来 说, 项 目 经 历 往 往 反 映 的 是 求 职 者 某 个 方 面 的 实 际 动 手 能 力 对 某 个 领 域 或 某 种 技 能 的 掌 握 程 度 一 般 在 应 聘 IT 类 职 位 研 究 所 研 究 员 职 位 或 者 高 校 老 师 等 职 位 时, 项 目 经 历 的 描 述 是 比 较 重 要 的 对 于 应 届 生 来 说, 简 历 中 项 目 的 含 义 一 般 包 含 两 个 层 面 : (1) 论 文 毕 业 课 题 中 的 相 关 研 究 课 题 项 目 无 论 是 本 科 生 硕 士 生 还 是 博 士 生, 毕 业 时 都 要 求 做 毕 业 论 文, 论 文 的 选 题 通 常 情 况 下 是 基 于 某 种 应 用 技 术 的 开 发 或 者 理 论 研 究, 从 而 解 决 某 个 方 面 的 问 题 那 么 在 毕 业 论 文 的 内 容 第 23 页 共 46 页

中 一 般 会 有 对 应 的 研 究 背 景 相 关 的 调 研 实 验 数 据 统 计 及 分 析 做 课 题 写 毕 业 论 文 的 过 程 就 是 一 个 解 决 问 题 的 过 程, 在 这 个 过 程 中, 我 们 必 须 学 会 获 取 大 量 信 息 筛 选 有 用 信 息, 掌 握 分 析 问 题 解 决 问 题 的 方 法, 这 样 才 能 完 成 毕 业 论 文 在 这 个 过 程 中 所 锻 炼 的 信 息 分 析 处 理 某 种 软 件 的 应 用 技 能 书 面 表 达 等 能 力, 也 是 你 的 求 职 砝 码, 可 以 在 简 历 中 呈 现 给 HR 对 于 硕 士 生 博 士 生 来 说, 如 果 应 聘 研 究 所 研 究 员 高 校 老 师 公 务 员 类 的 岗 位, 可 以 视 具 体 情 况 将 论 文 的 研 究 课 题 作 为 项 目 经 历 来 描 写, 这 样 可 以 展 现 出 自 己 的 理 论 研 究 水 平 有 些 诸 如 IBM 等 知 名 企 业 对 于 论 文 项 目 非 常 看 重, 如 果 你 的 论 文 课 题 中 有 与 应 聘 公 司 职 位 相 关 的 技 术 创 新 或 者 理 论 创 新, 那 么 最 好 作 为 项 目 经 历 来 写 对 于 本 科 生 来 说, 一 般 不 建 议 将 毕 业 论 文 作 为 项 目 经 历 来 写 因 为 对 于 大 多 数 本 科 生 来 说, 其 毕 业 论 文 不 具 备 创 新 水 平 和 研 究 价 值, 不 能 体 现 理 论 研 究 水 平, 这 也 是 大 多 数 企 业 HR 对 于 本 科 生 论 文 的 定 位 所 以, 作 为 本 科 生, 更 应 该 在 简 历 中 强 调 自 己 的 专 业 基 础 知 识 社 会 实 践 能 力 及 实 习 兼 职 经 验 当 然, 如 果 作 为 本 科 生 确 实 参 与 了 某 项 重 要 课 题 的 研 究, 并 且 确 实 承 担 了 一 部 分 相 关 的 理 论 研 究 或 者 实 验 研 究 的 工 作, 而 且 技 术 含 量 比 较 高 的 话, 也 应 该 写 到 简 历 中 来 这 类 项 目 经 历 的 范 例 : 范 例 1: 论 文 研 究 课 题 作 为 项 目 经 历 ( 理 工 科 类 ) 项 目 经 历 2007.12 至 今 PDM 数 据 元 标 准 化 课 题 项 目 北 京 大 学 工 业 与 制 造 系 统 研 究 所 作 为 项 目 独 立 完 成 人, 研 读 PDM 领 域 相 关 标 准, 包 括 PDM Enablers STEP PDM Schema V1.2 EIA836 V1.0, 并 研 读 了 数 据 元 理 论 国 际 标 准 :ISO/IEC11179(2nd); 研 究 PDM 领 域 典 型 系 统 :iman Metaphase Smarteam, 采 用 UML 图 绘 制 PDM 系 统 各 模 块 的 对 象 模 型 图, 用 于 分 析 整 理 出 PDM 数 据 元 字 典 ; 基 于 ISO/IEC11179-6 标 准, 采 用 JSP/SERVELET/JAVABEAN/MS SQLSERVER2000 等 技 术, 开 发 基 于 Web 的 制 造 数 据 元 管 理 信 息 系 统, 可 动 态 维 护 检 索 注 册 和 审 批 数 据 元 范 例 2: 论 文 研 究 课 题 作 为 项 目 经 历 ( 人 文 经 济 类 ) 项 目 经 历 中 国 上 市 公 司 增 发 的 市 场 反 应 和 绩 效 研 究 大 学 经 管 学 院 2007 以 100 多 家 在 1999 年 至 2005 年 6 年 间 进 行 增 发 的 上 市 公 司 作 为 研 究 对 象 ; 分 析 公 告 公 司 公 告 窗 口 期 间 的 股 票 市 场 反 应, 及 公 告 前 后 2~3 年 的 财 务 指 标 变 动 情 况 ; 运 用 SPSS 软 件 进 行 数 据 统 计 研 究, 独 立 撰 写 3 万 字 的 研 究 报 告 ; (2) 工 作 实 习 兼 职 社 会 实 践 中 需 要 单 独 描 述 的 活 动 或 者 项 目 如 果 在 以 往 的 经 历 中, 有 与 应 聘 职 位 特 别 相 关 的 活 动 或 者 项 目 需 要 单 独 描 写, 可 以 作 为 项 目 经 历 来 描 述 例 如 : 某 同 学 在 学 校 利 用 零 散 的 业 余 时 间, 给 别 人 开 发 了 一 个 小 软 件 赚 点 外 快, 但 是 并 不 是 去 公 司 上 班 实 习, 这 样 的 经 历 如 果 放 到 工 作 实 习 经 历 中, 没 有 对 应 的 公 司 名 称, 显 然 不 太 合 适 对 于 这 个 同 学 来 说, 如 果 应 聘 软 件 开 发 类 的 职 位, 这 段 赚 外 快 的 兼 职 经 历 可 以 包 装 成 项 目 经 历 的 形 式 在 简 历 中 呈 现 还 有 些 情 况 也 可 以 作 为 项 目 经 历 来 描 写, 例 如 : 在 公 司 实 习 的 经 历 中, 曾 经 有 过 负 责 或 参 与 公 司 某 个 项 目 的 调 研 立 项 或 者 实 施, 自 己 在 项 目 中 扮 演 着 很 重 要 的 角 色 或 者 做 了 很 重 要 的 工 作 贡 献, 那 么 可 以 单 独 将 在 这 个 公 司 实 习 的 这 段 项 目 经 历 提 取 出 来, 重 点 描 写, 从 而 突 出 自 己 的 相 关 技 能 水 平 同 样 的 情 况, 也 适 用 于 社 会 实 践 有 的 同 学 的 社 会 实 践 经 历 中, 可 能 参 与 了 诸 如 下 乡 调 查 之 类 的 活 动, 采 访 真 实 的 调 查 对 象 做 相 关 的 数 据 统 计 整 理, 并 最 后 写 了 调 查 报 告, 这 样 的 经 历 也 可 以 作 为 项 目 经 历 来 重 点 描 写 这 类 项 目 经 历 范 例 如 下 : 范 例 1: 在 公 司 实 习 的 项 目 经 历 (IT 类 ) 第 24 页 共 46 页

项 目 经 历 上 海 有 限 公 司 总 部 局 域 网 扩 充 改 造 上 海 2008.6 2008.7 项 目 背 景 : 公 司 总 部 扩 建 为 300 台 计 算 机 的 局 域 网, 划 分 2 个 网 段, 所 有 计 算 机 在 一 个 域, 增 加 Web 与 FTP 服 务 器, 部 署 ISA 防 火 墙 分 配 员 工 账 户 权 限 允 许 员 工 用 QQ 与 MSN 程 序, 允 许 访 问 部 分 特 定 网 站 ; 部 署 ISA 防 火 墙 配 置 Web 和 FTP 站 点, 其 中 FTP 站 点 仅 供 有 权 限 的 用 户 访 问 范 例 2: 参 加 商 业 大 赛 的 社 会 实 践 经 历 项 目 经 历 河 南 省 第 一 届 赢 在 中 原 大 型 大 学 生 商 业 比 赛 河 南 郑 州 2007.6 2007.9 项 目 背 景 : 由 共 青 团 河 南 省 委 主 办 河 南 电 视 台 第 八 频 道 协 办, 为 提 高 大 学 生 商 业 实 战 能 力, 仿 照 赢 在 中 国 栏 目, 在 河 南 8 所 高 校 大 学 生 之 间 进 行 创 意 和 销 售 能 力 比 拼 作 为 六 人 团 队 队 长, 策 划 团 队 营 销 方 案, 分 配 团 队 成 员 任 务, 跟 进 任 务 完 成 进 度 ; 率 领 团 队 走 访 商 超 夜 场 烟 酒 店 等 渠 道, 了 解 快 消 行 业 销 售 模 式, 独 立 撰 写 分 析 报 告 ; 负 责 团 队 制 定 的 买 五 送 一, 买 十 送 三 的 可 行 性 促 销 方 案 的 执 行, 制 定 并 分 解 各 个 阶 段 销 售 任 务 成 功 同 3 家 一 级 代 理 商 2 家 二 级 代 理 商 建 立 合 作 关 系, 首 期 盈 利 共 计 48100 元 如 前 所 述, 项 目 经 历 也 属 于 工 作 经 历 的 一 部 分, 所 以 在 描 述 项 目 经 历 的 时 候, 应 该 要 借 鉴 工 作 实 习 经 历 的 描 述 注 意 事 项, 注 重 项 目 成 果 相 关 技 能 关 键 词 的 强 调, 同 时 适 当 的 对 项 目 进 行 简 要 介 绍, 让 HR 在 看 到 这 部 分 内 容 的 时 候, 能 够 对 于 你 的 技 能 素 质 有 直 观 的 印 象 3.2.6 社 会 实 践 有 很 多 同 学 在 学 校 会 参 加 诸 如 学 生 会 各 类 社 团 等 组 织, 参 与 到 这 些 组 织 的 日 常 工 作 或 者 举 办 的 各 类 活 动 ; 有 的 同 学 会 利 用 寒 暑 假 参 加 诸 如 支 教 下 乡 调 研 等 志 愿 者 活 动 ; 也 有 的 同 学 参 加 各 种 形 式 的 商 业 比 赛 诸 如 此 类 的 活 动, 一 般 在 简 历 中 作 为 社 会 实 践 项 来 描 写 社 会 实 践 的 描 述 格 式 描 述 方 法 描 述 原 则 及 重 点 与 工 作 实 习 经 历 类 似, 社 团 名 称 对 应 公 司 名 称, 在 社 团 中 的 职 位 ( 部 长 主 席 或 干 事 等 ) 对 应 工 作 职 位, 其 具 体 职 责 工 作 业 绩 等 建 议 参 照 工 作 实 习 经 历 的 描 述 方 式 逐 一 描 述 在 描 述 社 会 实 践 的 时 候, 也 应 该 参 照 与 职 位 相 关 的 原 则, 将 与 职 位 要 求 相 关 的 社 会 实 践 重 点 描 写, 与 职 位 不 相 关 的 轻 描 淡 写 或 者 不 写 例 如, 以 下 社 会 实 践 描 述 的 范 例 是 针 对 市 场 营 销 销 售 岗 位 的 : 社 会 实 践 2007.9 2008.6 北 京 大 学 学 院 外 联 部 部 长 北 京 通 过 多 次 电 话 与 面 谈 的 方 式, 两 周 内 为 学 校 一 二 九 文 艺 演 出 拉 到 赞 助 1200 元 和 音 响 设 备, 为 外 联 部 二 年 内 第 一 次 拉 到 现 金 赞 助 组 织 部 里 8 名 干 事 为 的 学 术 节 活 动 拉 赞 助, 三 周 内 通 过 100 余 个 电 话 和 250 封 邮 件, 并 拜 访 15 家 公 司, 最 后 与 星 音 娱 乐 (KTV) 签 下 合 作 合 同, 由 其 赞 助 10 张 会 员 卡 和 200 张 免 费 练 歌 券 成 功 组 织 多 场 讲 座 师 生 联 谊 舞 会 等 活 动, 组 织 干 事 协 同 其 他 部 门 有 效 开 展 工 作, 协 助 历 时 2 个 月 的 学 术 节 取 得 圆 满 成 功 联 系 并 承 办 GE Healthcare 与 你 面 对 面 的 交 流 会, 在 四 天 内 完 成 ( 包 括 周 末 ), 当 天 参 与 交 流 会 人 数 超 过 200 人, 降 低 成 本 近 50% 与 工 作 实 习 经 历 描 述 类 似, 除 了 描 述 工 作 内 容 以 外, 还 要 重 点 描 述 工 作 所 取 得 的 成 果, 并 辅 以 具 体 数 字 来 证 明 第 25 页 共 46 页

3.2.7 奖 励 情 况 在 简 历 中 描 写 奖 励 情 况 时, 应 特 别 注 意 强 调 奖 励 的 级 别 及 特 殊 性 因 为 HR 在 收 到 的 学 生 简 历 中, 几 乎 每 份 简 历 上 都 会 有 这 样 或 那 样 的 奖 励, 奖 学 金 优 秀 学 生 优 秀 干 部 等 等, 名 目 繁 多, 司 空 见 惯 了, 所 以 仅 仅 列 出 奖 励 名 称 是 没 有 意 义 的, 最 好 能 够 将 所 获 奖 励 的 难 度 以 数 字 或 者 获 奖 范 围 表 示 出 来, 让 HR 明 白 所 获 奖 励 的 含 金 量, 从 而 增 加 简 历 通 过 筛 选 的 概 率 首 先 来 看 一 则 奖 励 情 况 描 述 范 例 : 奖 励 情 况 市 级 : 上 海 市 奖 学 金 ( 全 校 仅 10 人 ) 上 海 市 高 等 学 校 优 秀 学 生 ( 全 校 1%) 校 级 : 上 海 财 经 大 学 人 民 奖 学 金 一 等 奖 ( 前 2%) 上 海 财 经 大 学 优 秀 学 生 称 号 上 海 财 经 大 学 人 民 奖 学 金 二 等 奖 ( 前 5%) 在 这 则 奖 励 情 况 描 述 中, 使 用 了 具 体 的 数 字 10 人 来 描 述 上 海 市 奖 学 金 的 奖 励 含 金 量, 同 时 采 用 了 粗 体 字 格 式 来 进 行 强 调, 其 他 奖 励 也 分 别 用 范 围 词 前 % 来 进 行 表 示, 从 视 觉 上 来 说, 这 样 的 数 字 描 述 很 有 吸 引 力 对 于 一 些 比 较 特 殊 或 者 说 比 较 罕 见 能 够 反 映 你 某 方 面 特 殊 才 能 的 奖 励, 例 如 CCTV 杯 全 国 英 语 演 讲 比 赛 的 获 奖 经 历, 可 以 在 简 历 靠 上 的 位 置, 如 教 育 背 景 部 分 单 独 显 示, 这 样 更 加 突 出 这 个 奖 励 的 含 金 量, 如 : 教 育 背 景 2004.09-2008.07 对 外 经 济 贸 易 大 学 管 理 学 本 科 2006 年 CCTV 杯 英 语 演 讲 比 赛 北 京 赛 区 复 赛 亚 军 有 些 同 学 在 简 历 中, 将 所 有 获 得 的 大 大 小 小 的 奖 励 按 照 时 间 顺 序 全 部 罗 列 出 来, 而 每 一 项 奖 励 从 性 质 到 级 别 来 说 都 是 类 似 的, 这 样 并 不 可 取, 如 下 则 实 例 : 错 误 的 奖 励 情 况 描 述 : 奖 励 情 况 中 山 大 学 二 等 学 生 奖 学 金 2007 年 中 山 大 学 优 秀 团 干 部 优 秀 团 员 2007 年 中 山 大 学 运 动 会 1500 米 长 跑 第 三 名 2006 年 中 山 大 学 校 园 歌 手 比 赛 第 二 名 2006 年 中 山 大 学 三 等 学 生 奖 学 金 2006 年 中 山 大 学 优 秀 学 生 干 部 2005 年 这 种 人 物 传 记 式 的 奖 励 描 述, 虽 然 看 上 去 数 量 很 多, 但 并 不 能 给 HR 留 下 深 刻 的 印 象, 显 得 没 有 重 点, 而 且 占 用 了 简 历 的 大 量 篇 幅 当 我 们 有 很 多 奖 励 的 情 况 时, 一 定 要 懂 得 取 舍, 将 那 些 与 职 位 要 求 不 相 关 的 奖 励 删 除, 只 保 留 那 些 与 应 聘 职 位 比 较 相 关 含 金 量 比 较 高 的 奖 励, 从 格 式 版 面 上 做 到 清 晰 有 序, 层 次 分 明 修 改 后 的 奖 励 情 况 描 述 范 例 : 奖 励 情 况 学 术 类 : 中 山 大 学 单 项 学 生 奖 学 金 ( 前 5%) 2 次 社 团 类 : 中 山 大 学 优 秀 团 干 部 优 秀 团 员 文 体 类 : 多 次 在 运 动 会 长 跑 比 赛 和 歌 唱 比 赛 中 获 奖 第 26 页 共 46 页

3.2.8 英 语 计 算 机 及 专 业 技 能 简 历 中 的 职 业 技 能 描 述 一 般 分 为 三 个 方 面 : 英 语 计 算 机 及 专 业 技 能 (1) 英 语 技 能 英 语 技 能 分 为 两 个 层 面 : 一 是 读 写 能 力 ; 二 是 听 说 能 力 在 外 企 的 工 作 环 境 中, 日 常 的 工 作 文 档 报 告 Email 的 交 流 沟 通 可 能 都 为 英 文, 良 好 的 英 文 读 写 能 力 是 保 障 正 确 理 解 书 面 英 文 的 基 础 ; 听 说 能 力 反 映 在 工 作 中, 更 多 的 是 能 够 运 用 英 语 与 他 人 进 行 自 由 交 流, 这 在 外 企 及 对 外 业 务 较 多 的 岗 位 中 会 运 用 到 对 于 大 多 数 同 学 来 说, 在 简 历 中 描 述 英 语 技 能 更 多 的 是 通 过 标 准 化 考 试 的 成 绩 证 书 来 证 明 你 的 英 语 口 语 或 读 写 能 力, 例 如 英 语 四 六 级 考 试 BEC 托 福 GRE GMAT 托 业 考 试 等, 如 果 成 绩 不 错 的 话, 建 议 写 出 成 绩, 但 如 果 成 绩 没 有 绝 对 优 势 的 话, 就 没 有 必 要 写 出 成 绩 ; 如 果 相 关 的 工 作 实 习 经 历 中 能 够 推 导 出 英 语 水 平 能 力, 也 建 议 写 上, 例 如 工 作 语 言 为 英 语 给 国 外 客 户 做 陪 同 翻 译 等 类 似 的 语 句 描 述, 说 服 力 比 较 强 (2) 计 算 机 技 能 一 般 来 说, 对 于 非 计 算 机 专 业 的 同 学 来 说, 计 算 机 技 能 通 常 指 软 件 的 应 用, 通 用 的 如 对 Office 系 列 软 件 的 掌 握 根 据 应 聘 职 位 的 要 求, 可 以 再 有 选 择 地 列 出 相 关 的 软 件 操 作 技 能, 例 如 财 务 咨 询 职 位 可 以 列 ERP 软 件 财 务 软 件 统 计 软 件 等, 机 械 设 计 职 位 可 以 列 出 三 维 造 型 软 件 如 CATIA UG Pro-E 等 (3) 专 业 技 能 主 要 指 与 专 业 或 应 聘 职 位 有 关 的 技 能 资 格 证 书 认 证 等 例 如 : 财 会 专 业 的 学 生 能 够 熟 练 使 用 财 务 软 件 或 获 得 ACCA CPA 资 格 等 如 果 有 专 业 资 格, 除 了 注 明 专 业 资 格 证 书 名 称 以 外, 建 议 再 加 上 取 得 的 年 份 如 果 该 专 业 证 书 不 太 为 人 熟 悉 的 话, 可 简 略 介 绍, 当 然 前 提 是 该 证 书 对 你 应 聘 的 职 位 有 帮 助 在 描 述 这 些 个 人 技 能 的 时 候, 切 记 不 要 写 错 相 应 的 关 键 词, 尤 其 是 对 于 英 文 的 引 用, 一 定 要 检 查 相 关 的 拼 写, 不 能 出 现 错 误 情 况 例 如, 一 个 同 学 在 描 述 英 语 水 平 时 是 这 样 写 的 : 2008 年 6 月 通 过 CET-4, 具 备 熟 练 英 语 口 语 和 阅 读 能 力, 能 够 无 障 碍 浏 览 英 语 网 站 和 阅 读 CHINA DIALY. 其 中 一 个 很 明 显 的 错 误, 将 China Daily 中 的 Daily 拼 写 成 了 DIALY, 这 样 的 错 误 很 难 让 HR 相 信 其 具 备 熟 练 的 英 语 阅 读 能 力 技 能 部 分 的 描 述 在 简 历 中 不 应 占 太 大 篇 幅, 简 明 扼 要 的 将 相 关 的 技 能 呈 现 即 可, 以 下 是 一 个 中 文 简 历 的 例 子 : 英 语 计 算 机 及 专 业 技 能 专 业 技 能 : 通 过 注 册 金 融 分 析 师 (CFA) 一 级 考 试 ; 英 语 技 能 :CET-6(610/710 分 ) TOEFL 653 分, 有 翻 译 金 融 相 关 专 业 文 献 的 经 历 ; 良 好 的 英 语 听 说 读 写 和 翻 译 能 力, 英 语 口 语 流 利, 能 用 英 语 自 由 交 流 ; IT 技 能 : 熟 练 使 用 Word Excel PowerPoint SPSS STATA 等 软 件 3.2.9 其 他 个 人 信 息 其 他 个 人 信 息 主 要 是 指 兴 趣 爱 好 自 我 评 价 (1) 兴 趣 爱 好 一 般 来 说, 除 非 是 公 司 要 求 填 写 的 申 请 表 有 明 确 要 求, 否 则 不 建 议 在 简 历 中 写 兴 趣 爱 好 一 是 我 们 很 难 保 证 写 在 简 历 上 的 兴 趣 爱 好 能 够 投 HR 所 好, 二 是 兴 趣 爱 好 主 观 的 成 分 居 多, 并 不 能 说 明 什 么 问 题 ; 三 是 占 据 简 历 篇 幅 虽 然 有 一 些 指 导 求 职 指 导 书 籍 给 出 的 观 点, 认 为 HR 会 通 过 兴 趣 爱 好 来 判 断 求 职 者 是 否 具 备 团 队 协 作 精 神 独 立 工 作 能 力 及 沟 通 能 力 等 品 质, 实 际 上, 这 样 的 观 点 并 不 准 确 因 为 对 于 工 作 繁 忙 的 HR 来 说, 在 简 历 筛 选 时, 停 留 在 每 份 简 历 上 的 时 间 最 多 不 超 过 2 分 钟, 根 本 不 会 以 兴 趣 爱 好 这 种 主 观 的 认 识 来 判 断 求 职 者 是 否 合 格 至 于 有 些 观 点 认 为 在 简 历 中 写 上 兴 趣 爱 好, 有 助 于 在 面 试 的 时 候, 面 试 官 问 兴 趣 爱 好 的 问 题, 缓 和 面 试 气 氛 实 际 上, 在 面 试 的 时 候, 面 试 官 如 果 认 为 有 必 要, 会 通 过 各 种 方 式 来 缓 和 面 试 气 氛, 即 使 你 的 简 历 中 没 有 写 到 兴 趣 爱 好, 第 27 页 共 46 页