二〇一四年十二月目录 2014 年度就业质量报告序言...4 第一章 : 毕业生就业创业基本情况一毕业生规模与总体结构 1 毕业生人数毕业生男女比例毕业生生源地

江西中医药大学科技学院就业质量年度报告 (2014 年度 ) Annual report of science and Technology Institute of Jiangxi traditional Chinese medicine university employment quality (The Year 2014) - 1 -

二〇一四年十二月目录 2014 年度就业质量报告序言...4 第一章 : 毕业生就业创业基本情况一毕业生规模与总体结构 1 毕业生人数...5 2 毕业生男女比例...5 3 毕业生生源地分布...6 4 毕业生民族分布...7 二毕业生初次就业率 1 毕业生总体就业率及升学率...8 2 毕业生专业人数及就业率...8 3 就业困难家庭困难及残疾毕业生就业率...9 4 女性毕业生少数民族毕业生毕业生率...9 三毕业生去向及地域流向 1 毕业生就业去向分布...10 2 毕业生按就业行业分类分布...11 3 毕业生按就业地域流向分布...12 4 毕业生升学情况分布...13 四毕业生自主创业...14 第二章 : 毕业生就业创业工作主要特点一促进毕业生就业创业的政策措施...15-2 -

二就业创业指导服务...15 三特色创新与实施...17 第三章 : 毕业生就业情况相关调查与分析一毕业生薪酬待遇...20 二毕业生专业对口度...20 三毕业生离职率 ( 违约率 )...21 四毕业生对母校的满意度及评价...22 五毕业生对就业现状的满意度及评价...22 六用人单位对毕业生的满意度及评价...22 七对毕业生就业状况的数据分析结论...22 第四章 : 毕业生就业创业发展趋势一企业招聘高校毕业生情况调查...25 二高校毕业生就业形势调查...26 三大学生创业情况统计表...27 四就业创业趋势性研判...28 第五章 : 毕业生就业对教育教学的反馈一毕业生就业对招生的影响...29 二毕业生就业对专业设置的影响...29 三毕业生就业对人才培养的影响...29 四毕业生对所学专业的满意度及评价...29 五毕业生对教学质量的满意度及评价...29 六深化教育教学改革, 提高培养质......30-3 -

序言江西中医药大学科技学院创建于 2001 年, 是由江西中医药大学申办, 江中制药集团参与合作, 经国家教育部批准成立的公办全日制本科独立学院, 是江西省 13 所独立学院中唯一一所医药类本科院校, 是全国医药类独立学院中唯一一所获批和建设附属医院的高校学院座落在英雄城南昌市, 有抚生和湾里两个校区, 占地面积 606.7 亩湾里新校区占地面积 470.77 亩, 抚生校区占地面积 135.93 亩, 校园环境优美, 办学条件优良, 建有功能齐全设备先进的现代化教学实验大楼, 具备了教学科研学习生活等配套完整的基础设施学院始终坚持实施特色立校人才强校质量兴校战略, 努力培养基础理论扎实实践能力强富有创新创业精神适应经济社会和中医药事业发展需要的高素质应用型专业人才, 力争将学院建设成特色鲜明国内一流的中医药独立学院 - 4 -

第一章 : 毕业生就业创业基本情况一毕业生规模与总体结构 1 毕业生人数我院 2014 年共有毕业生 1436 人, 分布于中西医临床医学中医学护理学药学中药学保险学应用心理学生物医学工程等 15 个专业临床医学系 640 人, 占学院总人数 44.57%; 药学系 378 人, 占学院总人数 26.32%; 护理系 209 人, 占学院总人数 14.55%; 人文系 153 人, 占学院总人数 10.65%; 信息工程系 56 人, 占学院总人数 3.90% 1-1.1 毕业生总人数分布图 2 毕业生男女比例我院毕业生按性别分类 : 男生 607 人, 占毕业生总人数的 42.27%, 女生 829 人, 占毕业生总人数的 57.73%, 男女比约为 0.73:1-5 -

1-1.2 毕业生男女比例分布图 3 毕业生生源地分布我院 2014 年毕业生来自全国 30 个省 ( 直辖市自治区 ), 具体分布情况如下 : 地区省份生源地人数 ( 人 ) 占毕业生总人数比例安徽 6 0.42% 北京 10 0.70% 福建 54 3.76% 广东 50 3.48% 海南 20 1.39% 河北 8 0.56% 黑龙江 14 0.97% 东部吉林 11 0.77% 江苏 60 4.18% 辽宁 9 0.63% 山东 12 0.84% 山西 8 0.56% 上海 48 3.34% 天津 16 1.11% 浙江 51 3.55% - 6 -

小计 377 26.25% 河南 19 1.32% 湖北 38 2.65% 中部湖南 6 0.42% 江西 820 57.10% 小计 883 61.49% 甘肃 8 0.56% 广西 23 1.60% 贵州 11 0.77% 内蒙古 20 1.39% 宁夏 15 1.04% 西部青海 11 0.77% 陕西 11 0.77% 四川 15 1.04% 新疆 34 2.37% 云南 11 0.77% 重庆 17 1.18% 小计 176 12.26% 总计 1436-7 -

1-1.3 毕业生生源地分布图 4 毕业生民族分布我院 2014 年毕业生中, 汉族 1399 人, 占毕业生总人数的 97.42%, 少数民族毕业生 37 人, 占总毕业生总人数的 2.58% 名族人数 ( 人 ) 占毕业生总人数比例汉族 1399 0.9742 布依族 1 0.0007 藏族 1 0.0007 侗族 2 0.0014 回族 2 0.0014 黎族 1 0.0007 满族 6 0.0042 蒙古族 2 0.0014 苗族 2 0.0014 畲族 3 0.0021 土家族 7 0.0049 瑶族 1 0.0007 壮族 9 0.0063 0.0258 二毕业生初次就业率 1 毕业生总体就业率 - 8 -

截止 2014 年 9 月 1 日, 全院总就业人数为 1214 人, 初次就业率为 84.54%, 升学人数为 190 人, 升学率为 13.23% 15.46% 13.23% 签订协议书比例 71.31% 升学率待就业率 2 毕业生专业人数及就业率 1-2.1 毕业生就业情况分布图序号专业名称总人数就业人数 ( 人 ) 总就业率 (%) 1 应用心理学 38 38 100 2 英语 54 51 94.44 3 生物工程 35 33 94.29 4 公共事业管理 28 26 92.86 5 护理学 209 190 90.91 6 保险 33 30 90.91 7 针灸推拿学 66 57 86.36 8 中西医临床医学 264 220 83.33 9 中药学 60 50 83.33 10 药物制剂 54 45 83.33 11 中医学 310 257 82.9 12 制药工程 46 36 78.26 13 计算机科学与技术 21 16 76.19 14 药学 183 139 75.96 15 生物医学工程 35 26 74.29 合计 1436 1214 84.54-9 -

1-2.2 各专业实际就业率 3 就业困难家庭困难残疾毕业生就业率序号类别总人数就业人数就业率 (%) 1 家庭困难 338 284 84.1 2 就业困难 85 74 87.1 3 残疾毕业生 4 4 100 4 家庭困难就业困难 35 30 85.7 5 就业困难残疾毕业生 4 4 100 合计 466 396 85.0 4 女性毕业生少数民族毕业生就业率 2014 年我院女性毕业生总人数为 829 人, 就业人数为 746 人, 就业率为 89.98%, 少数民族毕业生总人数 37 人, 就业人数为 35 人, 就业率为 94.60% - 10 -

1-2.4 女性毕业生少数民族毕业生就业率三高校毕业生去向及地域流向 1 毕业生总体去向分布序号单位性质代码单位性质就业人数占毕业生总人数比例 1 10 机关 4 0.28 2 20 科研单位 1 0.07 3 21 高等教育单位 198 13.79 4 22 中初教育单位 8 0.56 5 23 医疗卫生 416 29 6 29 其他事业单位 25 1.74 7 31 国有企业 24 1.67 8 32 三资企业 89 6.2 9 39 其它企业 440 30.64 10 40 部队 1 0.07 11 55 农村建制村 1 0.07 12 56 城镇社区 7 0.49-11 -

2 毕业生按就业行业分类分布 1-3.1 毕业生总体去向分布行业分类 - 12 - 就业人数占毕业生总人数比例序号行业代码行业名称 1 35c 保险业 22 1.53% 2 33b 餐饮业 1 0.07% 3 32g 仓储业 2 0.14% 4 32b 道路运输业 4 0.28% 5 22y 电气机械和器材制造业 4 0.28% 6 34a 电信广播电视和卫星传输服务 2 0.14% 7 36a 房地产业 4 0.28% 8 22f 纺织服装服饰业 3 0.21% 9 22e 纺织业 1 0.07% 10 44b 广播电视电影和影视录音制作业 3 0.21% 11 45b 国家机构 8 0.56% 12 32d 航空运输业 2 0.14% 13 34b 互联网和相关服务 6 0.42% 14 22n 化学原料和化学制品制造业 1 0.07% 15 35a 货币金融服务 2 0.14% 16 22z 计算机通信和其他电子设备制造业 5 0.35% 17 22i 家具制造业 4 0.28% 18 24c 建筑装饰业和其他建筑业 11 0.77% 19 42a 教育 214 14.90% 20 224 金属制品机械和设备修理业 1 0.07% 21 41a 居民服务业 11 0.77%

22 38c 科技推广和应用服务业 12 0.84% 23 11b 林业 3 0.21% 24 31b 零售业 5 0.35% 25 11e 农林牧渔业服务业 1 0.07% 26 11a 农业 4 0.28% 27 31a 批发业 9 0.63% 28 21g 其他采矿业 1 0.07% 29 41c 其他服务业 165 11.49% 30 35d 其他金融活动 6 0.42% 31 222 其他制造业 81 5.64% 32 22w 汽车制造业 2 0.14% 33 23b 燃气生产和供应业 4 0.28% 34 34c 软件和信息技术服务业 13 0.91% 35 37b 商务服务业 6 0.42% 36 43b 社会工作 5 0.35% 37 39b 生态保护和环境治理业 1 0.07% 38 21b 石油和天然气开采业 1 0.07% 39 22x 铁路船舶航空航天和其他运输设备制造业 1 0.07% 40 22u 通用设备制造业 3 0.21% 41 24a 土木工程建筑业 3 0.21% 42 43a 卫生 417 29.04% 43 44c 文化艺术业 6 0.42% 44 22l 文教工美体育和娱乐用品制造业 2 0.14% 45 11c 畜牧业 2 0.14% 46 23 医疗卫生单位 1 0.07% 47 22o 医药制造业 133 9.26% 48 221 仪器仪表制造业 1 0.07% 49 22k 印刷和记录媒介复制业 1 0.07% 50 32h 邮政业 2 0.14% 51 45a 中国共产党机关 1 0.07% 52 38b 专业技术服务业 11 0.77% 3 毕业生按就业地域流向分布 (1) 毕业生就业所在地区分布 : 江西浙江广东江苏 ( 长三角和珠三角居多 ) (2) 毕业生就业按经济区域分布 : 江西浙江上海广东江苏福建 ( 东部沿海综合经济区和南部沿海经济区居多 ) - 13 -

地区就业地区就业 ( 人 ) 就业率 (%) 北京 14 0.97% 天津 15 1.04% 河北 5 0.35% 山西 3 0.21% 辽宁 5 0.35% 吉林 2 0.14% 黑龙江 4 0.28% 东部上海 57 3.97% 江苏 67 4.67% 浙江 125 8.70% 安徽 2 0.14% 福建 62 4.32% 山东 13 0.91% 广东 86 5.99% 海南 18 1.25% 地区小计 478 33.29% 江西 569 39.62% 中部河南 15 1.04% 湖北 20 1.39% 湖南 2 0.14% - 14 -

地区小计 606 42.20% 内蒙古 5 0.35% 广西 21 1.46% 重庆 12 0.84% 四川 16 1.11% 贵州 12 0.84% 西部云南 11 0.77% 陕西 9 0.63% 甘肃 2 0.14% 青海 3 0.21% 宁夏 13 0.91% 新疆 26 1.81% 地区小计 130 9.05% 总计 1214 84.54% 4 毕业生升学情况分布序号高校名称人数 ( 人 ) 占总升学人数比例 1 北京中医药大学 1 0.0053 2 成都中药大学 5 0.0263 3 川北医学院 1 0.0053 4 大连大学 2 0.0105 5 福建师范大学 1 0.0053 6 福建中医药大学 12 0.0632 7 广东药学院 2 0.0105 8 广西中医药大学 20 0.1053 9 贵阳中医学院 7 0.0368 10 湖北工业大学 1 0.0053 11 湖北中医药大学 2 0.0105 12 暨南大学 1 0.0053-15 -

13 江西农业大学 2 0.0105 14 江西中医药大学 84 0.4421 15 南华大学 1 0.0053 16 南京中医药大学 4 0.0211 17 宁夏医科大学 2 0.0105 18 山东中医药大学 2 0.0105 19 山西中医学院 1 0.0053 20 陕西中医学院 1 0.0053 21 上海中医药大学 6 0.0316 22 深圳大学 1 0.0053 23 天津中医药大学 3 0.0158 24 潍坊医学院 1 0.0053 25 温州医科大学 2 0.0105 26 温州医药大学 1 0.0053 27 西藏民族学院 1 0.0053 28 新疆医科大学 2 0.0105 29 云南中医学院 4 0.0211 30 浙江工商大学 1 0.0053 31 浙江中医药大学 15 0.0789 32 重庆医科大学 1 0.0053 四高校毕业生自主创业 1 毕业生自主创业总体情况 : 总体上毕业生有创业愿望, 但存在缺乏创业信心和创业资金, 对创业认识不足, 想法脱离实际, 创业过程往往不能坚持下来 2 毕业生自主创业证核发情况 :1 人 3 以实体形式电子商务形式认定的自主创业者情况 :8 人第二章 : 毕业生就业创业工作主要特点一促进毕业生就业创业的政策措施 1 领导重视机构健全, 夯实就业创业工作坚实基础加强领导, 实施一把手工程, 及时调整并成立了就业创业 - 16 -

工作领导小组, 由院长及党委书记任组长, 副书记及副院长任副组长, 成员分别由学院办公室招生就业办公室教务办公室学生管理办公室团委等相关职能部门主要负责人和各系就业工作主要负责人担任, 全面负责对学院就业创业工作的领导指导和督促检查 2 明确目标, 强化就业创业工作目标责任制为进一步促进就业创业工作的顺利实施, 发挥各系部在就业创业工作中的积极性, 有效提升就业率和就业质量, 学院结合各系部的实际情况对就业工作目标任务进行分解同时依照江西中医药大学科技学院就业工作先进集体先进个人及奖惩办法江西中医药大学科技学院就业工作评估方案对各系部进行考核, 结果将成为年终绩效考核的重要依据二就业创业指导服务 1 开设就业创业指导公共课, 全面开展就业创业指导服务 (1) 学院面向大一新生开设大学生职业生涯与发展规划课程, 面向毕业生开设大学生就业创业指导, 共 38 个课时,2.5 个学分, 通过系统教学增强学院学生职业生涯规划能力和就业创业能力的培养 (2) 为每位新生免费发放江西省高校毕业生就业指导服务指南, 概述由就业常识就业报道等流程和就业政策三部分组成, 用专业的指导思想系统的内容安排和深入浅出的语言对毕业生进行全面就业创业指导 2 以调查研究为依据, 开展就业指导服务为推动学院就业创业工作朝科学化精细化方向发展, 同时为学 - 17 -

院招生和人才培养提供有效参考, 通过大量问卷调查用人单位走访及毕业生就业跟踪服务等, 对 2014 届毕业生就业创业情况签约情况用人市场需求进行数据统计和分析通过深入分析毕业生的实际需求, 招生就业办公室继续推出就业创业咨询个体服务, 为毕业生答疑解惑就同学们最关心的就业创业政策和就业知识问题, 招生就业办公室公布了 2014 年就业创业百问 ; 为了提升毕业生的就业竞争力, 学院举办了简历诊断与制作如何合理规划大学生职业生涯我的人生, 我做主等求职系列讲座各系也针对毕业生的实际需求开展了形式新颖内容丰富的就业创业指导活动 3 做好创业培训, 开拓创业工作新局面为帮助学生正确认识自我了解国家创业政策, 提高创业意识, 促使学生形成一个相对完善可行性比较强的企业构思招生就业办公室与江西省人才市场联合举办了 2 次 SYB 创业培训班, 为 60 名学生免费培训关于大学生创业基本知识创业计划书创业成功人士经验介绍政策法规普及以及安全知识教育等课程 4 多形式开展创业教育实践活动, 营造校园创业氛围积极开展校园乐淘创业风采展等校园活动, 进一步普及学生创业知识, 提高创业意识, 营造校园创业氛围三特色创新与实施 1 积极拓宽毕业生就业渠道, 搭建毕业生就业推荐平台继续秉承请进来走出去的就业工作指导方法, 努力做好毕 - 18 -

业生就业推荐工作, 促进毕业生就业质量就业率的双提高 (1) 请进来引进企业进校召开专场招聘会及举办毕业生就业双选会相结合的形式实现把用人单位请进来 (2) 走出去通过派就业工作人员参加全国部分地区高校就业洽谈会, 推荐我院优秀毕业生, 真实做到就业工作走出校园 2 以实习就业基地建设为抓手, 促进大学生就业工作实习就业工作应从顶层设计入手, 当好向导加强引导注重疏导尤其要明确学院用人单位以及学生在基地实习中的功能定位和责权利的关系, 使学生基地实习工作高效运转, 从而推动大学生稳定就业建立一批稳定的就业实习基地加强对就业实习基地相关管理工作的同时, 要与用人单位保持密切联系, 增进了解, 注意及时收集和分析学生实习工作中的反馈信息, 并以此为依据深化教育教学改革, 调整专业设置和教学内容, 使专业设置教学内容与就业需求更好地匹配起来, 使毕业生求职意愿与社会需求紧密地衔接起来发挥好学院与用人单位的桥梁与纽带作用, 使产学研用有机结合 3 科学评价, 逐步探索并形成招生培养就业联动机制以招生就业一体化理念为指导, 在制度建设工作规范招生宣传就业率和就业质量等为考核的核心指标上, 形成江西中医药大学科技学院就业工作先进集体先进个人及奖惩办法及江西中医药大学科技学院就业工作评估方案, 有效的促进了招生就业工作的科学发展 - 19 -

每年制定招生计划, 都以各专业就业情况为重要参考指标 ; 教务办公室在调整教学计划时主动听取就业部门意见 ; 招生就业办公室学生管理办公室团委以树立正确的价值观就业观为就业导向, 积极开展就业教育, 各部门积极主动完善招生培养就业联动机制 4 健全就业考核机制, 充分调动工作积极性为加大就业工作量化考核力度, 构建长效激励机制, 促进全院就业工作科学发展, 实现招生培养就业三位一体良性循环, 根据江西中医药大学科技学院就业工作先进集体先进个人及奖惩办法和江西中医药大学科技学院就业工作评估方案等有关文件精神, 对就业工作进行评估, 考核结果与年终考核绩效考核直接挂钩, 充分调动广大教职工的就业工作积极性, 形成全院就业人人参与就业的就业新格局 5 积极开展创业培训, 增加学生创业知识 (1) 邀请知名企业优秀创业校友等入校举办创业专题讲座, 通过面对面的经验交流, 增加创业知识 (2) 继续举办 SYB 创业培训, 帮助学生了解创业过程中可能遇到的困难和问题, 不断提高防范和规避风险的意识和能力 6 举办创业活动, 营造校园创业氛围举办创业大赛校园乐淘赢在大学创业挑战赛创业风采展及创业之星评选活动等一系列创业活动, 让同学们在实践中发现创业乐趣, 提高创业意识, 强加创业知识, 努力营造浓厚 - 20 -

的校园创业文化氛围 7 多措并举, 落实创业帮扶工作 (1) 筹备大学生创业基金通过与知名企业合作优秀校友捐赠及学院专项资金等途径, 筹备大学生创业基金, 重点扶持大学生创业 (2) 建立创业师资队伍根据大学生创业的阶段性需求, 通过培训与引进相结合的方式, 建立创业培训导师跟踪扶持导师和专业导师三大创业师资队伍, 分别从创业知识和创业能力的培训创业过程的跟踪指导以及法律会计等专业知识的指导方面进行帮扶第三章 : 毕业生就业情况相关调查与分析向离校后的 2014 届毕业生进行就业调查问卷, 涵盖了 5 个系部的 15 个专业, 分别是中西医临床医学中医学护理学药学中 - 21 -

药学保险学应用心理学生物医学工程等, 以下所有数据都是基于以上 15 个专业的跟踪调查分析一毕业生薪酬待遇调查分析表明 : 今年新就业大学生的薪酬与市场保持统一水平, 其中临床医学系毕业生薪酬 : 从事医学临床毕业生 1800 2500 元不等 ( 注 : 因毕业生第一年无执业医师资格证, 无处方权, 属于临床轮转期 ; 第二年取得执业医师资格证后, 便可取得相应处方权, 薪酬待遇相应随之提高 ), 从事医药销售毕业生 3000 5000 不等, 药学系毕业生薪酬 : 从事生产质量监管等毕业生 2000-300 元不等, 从事医药销售毕业生 3000 5000 不等 ; 护理系毕业生薪酬 2500-4000 元不等 ; 人文系毕业生薪酬 2500-4000 元不等, 平均 2800 左右 ; 信息工程系毕业生薪酬 1500-3500 元不等二毕业生专业对口度我院 2014 届毕业生从事与专业相关工作的人数为 989 人, 就业专业对口率是 68.87%, 专业对口率排名前三的分别是 : 公共事业管理计算机科学与技术 ( 医药软件开发方向 ) 英语 ( 医药贸易方向 ), 各专业就业对口率详见下表 : 序号专业名称总人数就业与专业对口人数就业对口率 1 应用心理学 38 4 10.53% 2 英语 54 51 94.44% 3 生物工程 35 23 65.71% 4 公共事业管理 28 27 96.43% 5 护理学 209 170 81.34% 6 保险 33 21 63.64% 7 针灸推拿学 66 38 57.58% 8 中西医临床医学 264 193 73.11% 9 中药学 60 54 90.00% - 22 -

- 23-2014 年度就业质量报告 10 药物制剂 54 46 85.19% 11 中医学 310 194 62.58% 12 制药工程 46 31 67.39% 13 计算机科学与技术 21 20 95.24% 14 药学 183 109 59.56% 15 生物医学工程 35 8 22.86% 合计 1436 989 68.87% 三毕业生离职率 ( 违约率 ) 毕业生毕业后主动离职人数是 513 人, 离职率为 35.7% 选择主动离职原因是因福利待遇偏低占总离职的 45.18%, 个人发展空间不够的占总离职的 32.4%, 其他原因的占 22.42% 说明毕业生应该正确认识自己的职业, 用人单位要规划员工的职业发展, 而学校要加强就业指导各系部专业离职情况如下表 : 序号专业名称总人数就业人数离职人数离职率 1 应用心理学 38 38 20 0.5263 2 英语 54 51 24 0.4444 3 生物工程 35 33 19 0.5429 4 公共事业管理 28 26 14 0.5000 5 护理学 209 190 21 0.1005 6 保险学 33 30 10 0.3030 7 针灸推拿学 66 57 29 0.4394 8 中西医临床医学 264 220 83 0.3144 9 中药学 60 50 29 0.4833 10 药物制剂 54 45 32 0.5926 11 中医学 310 257 149 0.4806 12 制药工程 46 36 15 0.3261 13 计算机科学与技术 21 16 0 0.0000 14 药学 183 139 68 0.3716 15 生物医学工程 35 26 0 0.0000 合计 1436 1214 513 0.3572 四毕业生对就业现状的满意度及评价与 2013 年相比, 今年毕业生对母校的总体满意度上升, 很满意和满意占 90.18%

- 24-2014 年度就业质量报告序号选项人数比例 1 很满意 512 35.65% 2 满意 783 54.53% 3 不满意 56 3.90% 4 无法评估 85 5.92% 五毕业生对就业现状的满意度及评价学院招生就业办公室和各系就业工作人员通过面谈电话和 QQ 等形式对今年毕业生进行了部分抽查回访, 大部分学生对目前就业现状表示满意, 其中,20.5% 的人认为缺乏经验和阅历, 担心自己的性格与所选单位不相匹配 ;31.13% 的人认为现有工作专业不对口, 对毕业生而言, 浪费了大学期间的专业和时间 ; 大部分毕业生认为工作期望和现实不符, 尤其认为薪酬待遇不理想, 普遍感到工作和生活压力大相反, 供职在政府部门的毕业生就业满意度最高六用人单位对毕业生的满意度及评价有 35% 用人单位即不到一半, 表示可以招到岗位所需要的专业 ; 88% 用人单位表示招聘到毕业生基本可以胜任所从事的工作, 而机关高校等用人单位普遍认可毕业生工作能力 ; 总体而言, 单位对毕业生的满意度达到 88.5% 认为我院毕业生在理论知识专业技能团队合作创新意识和沟通技巧等方面均有较高水准七对毕业生就业状况的数据分析结论 1 数据分析 (1) 就业地域分布我院毕业生东部就业人数 478 人, 占就业总数的 39.37%; 中部就业人数 606 人, 占就业总数的 49.92%; 西部就业人数 130 人, 占就业总数的 10.71% 选择在江西省就业人数为 569 人占毕业生总

人数的 39.62%, 占就业总数的 46.87%, 其余大多分布在长三角地区和珠三角地区序号地域生源数占总人数比就业人数占就业总人数比 1 东部 377 26.25% 478 39.37% 2 中部 883 61.49% 606 49.92% 3 西部 176 12.26% 130 10.71% 序号地域生源数占总人数比例就业人数占就业总人数比例 1 江西省 820 57.10% 569 46.87% 2 长三角 159 11.07% 249 20.51% 3 珠三角 50 3.49% 86 7.08% (2) 就业行业分析我院 2014 届毕业生在第一产业就业人数为 10 人, 占就业总人数比例 0.82%, 第二产业就业人数为 116 人, 占就业总人数比例 9.56%, 第三产业就业人数为 1088 人, 占就业总人数比例 89.62% 在第三产业中排名前四位的是 : 卫生行业教育行业其他服务业医药制造业, 分别占就业总数的 34.35% 17.63% 13.43% 10.96% 序号类别就业人数占就业总数比 1 第一产业 10 0.82% 2 第二产业 116 9.56% 3 第三产业 1088 89.62% 序号类别就业人数占就业总数比 1 卫生行业 417 34.35% 2 教育行业 214 17.63% 3 其他服务行业 163 13.43% - 25 -

4 医药制造行业 133 10.96% 2 结论总结 (1) 服务行业本地流向合理以上数据显示, 我院毕业生的就业服务行业及流向日趋合理, 毕业生就业的区域流向和行业流向既符合我院的培养目标和办学定位, 也符合国家的就业政策和就业导向, 属于正向流动尤其是我院为东中部地区的医疗基层单位和西部地区医疗单位输送了大量的医药卫生人才, 及大地促进了基础医药服务的大力发展 (2) 毕业生选择到长三角珠三角地区就业长三角珠三角地区依靠地域优势和经济优势, 依旧是毕业生就业的理想区域, 今年较去年相比较, 该地区就业人数增加近 100 人, 符合毕业生就业工作目标 (3) 社会肯定学生满意由于我院毕业生受到用人单位的普遍欢迎和好评, 既为学校赢得了荣誉, 也进一步巩固了我院毕业生的就业市场, 形成良性循环第四章 : 毕业生就业创业发展趋势一企业招聘高校毕业生情况调查表序号企业名称企业员企业上半年招所属行业工数量分类聘人数 - 26 - 本年计划招聘人数本年计划招聘规模变化的主要原因

- 27-2014 年度就业质量报告 1 中国人民解放军九四医院 600 6 17 3 13 医院发展需要 2 中山市中医院 2200 6 17 1 7 医院发展需要 3 南昌大学第一附医院规模扩大, 需要 3500 6 17 6 13 属医院临床专业学生 4 南昌大学第二附属医院 2068 6 17 7 14 医院发展需要 5 连云港正大天晴医药有限公司 3000 4 17 0 16 公司业务发展需要 6 兰溪市中医院 417 6 17 0 15 医院发展需要 7 江西中医药大学附属医院 892 6 17 0 11 医院发展需要 8 江苏豪森药业股公司业务扩大发展 1200 4 17 0 9 份有限公司需要 9 辉瑞投资有限公司 9000 4 17 4 11 公司业务发展需要 10 杭州市儿童医院 1360 6 17 1 8 医院发展需要 11 赣州市人民医院 1000 6 17 2 10 医院发展需要注 : (1) 企业分类和所属行业项目, 需填写对应的序号, 不得填写文字 ; (2) 企业分类序号 :1. 国有企业,2. 集体所有制企业,3. 外资企业,4. 合资企业,5. 私营企业,6. 其他 ; (3) 所属行业序号 :1. 农林牧渔业,2. 采矿业,3. 制造业,4. 电力热力燃气及水的生产和供应业,5. 建筑业,6. 批发和零售业,7. 交通运输仓储和邮政业,8. 住宿和餐饮业,9. 信息运输软件和信息技术服务业,10. 金融业,11. 房地产业,12. 租赁和商务服务业,13. 科学研究和技术服务业,14. 水利环境和公共设施管理业,15. 居民服务修理和其他服务业,16. 教育,17. 卫生和社会工作,18. 文化体育和娱乐业,19. 公共管理社会保障和社会组织,20. 国际组织 ;

(4) 招聘计划完成比例截至日期为当年 6 月 5 日, 企业已招聘人数占本年计划招聘人数的比例二高校毕业生就业形势调查表项目内容 2014 年相比 2013 年毕业生增长了 28 万人次, 总人数高达 727 万, 再加上用人单位要求的不断提高毕业生当前经济形势对本校毕业生就业的影响自我认知与社会观念错位价值观与需求偏离企业与毕业生产生代沟执着就业一线城市等因素, 在经济充满挑战的大环境下, 我校 2014 年毕业生就业形势比较严峻用人单位需求同比变化及原因分析用人单位需求较往年相比幅度不大, 原因是我校培养方向专业结构与社会需要大体一致 2014 届毕业生求职意向偏向于稳毕业生求职意向及心态变化情况定单位, 例如国家医疗单位事业单位等, 求职心态与往年相比也呈现更加平和状态三大学生创业情况统计表创业情况统计分类统计特点统计项目数量 - 28 -

团队创业合伙投资经营采取自我雇佣式管理人数 2 带动就业人数 8 加盟经营加盟直营区域代理或购买特许经营权人数 1 带动就业人数 5 将自身专长或技术明人数 0 技术转化企业通过技术入股创办企业带动就业人数 0 项目孵化创业争取创业基金投资持进行创业项目孵化人数 0 带动就业人数 0 创意创业以具有创新性的设想或创意进行创业活动人数 0 带动就业人数 0 网络营销借助网络平台电子商务等进行商贸交易人数 3 带动就业人数 10 个体独立投资经营或人数 7 个体创业利用自身专长自谋职业等带动就业人数 14 其他创业人数 8 带动就业人数在校生创业在校生创业人数 ( 毕业生除外 ) 情况统计在校生创业带动就业人数 - 29 -

省级 0 创业扶持资金数量 ( 万元 ) 地市 0 高校 0 创业基地或创业园场地个数 0 创业基地或创业园场地总面积 0 大学科技园 0 场次 2 开展创业培训参与总人数 60 举措 ( 补贴国家创业工作免费等 ) 补贴情况统计校内开展创业大赛次数 2 参与总人数 530 校内开展创业讲座次数 5 参与总人数 760 校内开展创业论坛次数 0 参与总人数 0 开展创业实习实训次数 0 参与总人数 0 开展创业实践方面的其他特色活动活动内容创业 - 30 -

调查次数 2 参与总人数 50 四就业创业趋势性研判近几年, 随着国家大力倡导发展中医药事业, 医药类院校毕业生就业形势较好目前全国护理人员仍缺口较大, 护理学专业毕业生存在供不应求的现象 ; 医学类专业毕业生就业目标相对比较单一, 二甲以上医院就业招聘均需参加当地人事统一考试, 目前东中部地区基础医疗单位和西部地区医疗单位相对缺口较大 ; 药学类毕业生就业面较广, 从事医院药房药品监管及医药开发等相对较稳定, 但从事医药生产一线及医药销售, 因工作压力大工作环境差及待遇较低, 流动性较大 ; 其他类毕业生就业市场相对比较分散, 就业市场较广第五章 : 毕业生就业对教育教学的反馈一毕业生就业对招生的影响就业与招生有着密切联系, 考生会根据专业初次就业率填报志愿, 因此, 就业率对学校招生起着指南针的作用二毕业生就业对专业设置的影响教育部已有相关规定, 连续两年就业率较低的专业, 除个别特殊专业外, 应调减招生计划直至停招因此, 我院将就业工作列入学院 - 31 -

年度行政工作重点中, 常抓不懈根据就业情况及时调整专业设置, 以适应市场需要三毕业生就业对人才培养的影响根据毕业生就业情况对人才培养模式进行及时调整, 传统的重视基础理论教学, 轻视实践教学的人才培养模式越来越难以适应当前的就业形势有工作实践经历的毕业生, 越来越受用人单位的青睐为促进相关专业毕业生就业, 及时修订专业培养计划突出专业实践教学, 先后与江中集团浙江康盛堂大药房医药连锁有限公司浙江铁枫堂科技股份有限公司等单位建立实习基地, 使本专业毕业生与就业市场接轨, 更加适应社会发展需要四毕业生对所学专业的满意度及评价据调查, 毕业生对所学专业非常满意占 65.41%, 基本满意占 27.14%, 不满意占 7.45% 大部分同学认为专业技能是工作中的一笔宝贵财富, 是个人综合竞争力的体现五毕业生对教学质量的满意度及评价据调查, 毕业生对所学专业非常满意占 65.41%, 基本满意占 27.14%, 不满意占 7.45% 普遍认为学校理论教学和实践教学环节质量都比较高但也有较少一部分知识与实际工作联系不密切, 不能够真正运用到实际工作中六深化教育教学改革, 提高培养质量进一步深化教育教学改革, 以高质量人才培养促进高层次就业, 实现培养和就业质量的双提升人才培养质量与毕业生就业质量两者相辅相成相互支撑 - 32 -

学院要扎实推进课程体系改革, 加强优质教育资源开发, 推进教学信息化 ; 采取产教融合校企合作的办学模式, 制定符合应用技能型人才成长的培养方案 ; 不断创新教育教学方法, 进一步完善实践教学体系 - 33 -

二 〇 一 四 年 十 二 月 目 录 2014 年 度 就 业 质 量 报 告 序 言...4 第 一 章 : 毕 业 生 就 业 创 业 基 本 情 况 一 毕 业 生 规 模 与 总 体 结 构 1 毕 业 生 人 数...5 2 毕 业 生 男 女 比 例...5 3 毕 业 生 生 源 地

二〇一四年十二月目录 2014 年度就业质量报告序言...4 第一章 : 毕业生就业创业基本情况一毕业生规模与总体结构 1 毕业生人数...5 2 毕业生男女比例...5 3 毕业生生源地