国 投 电 力 控 股 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 社 会 责 任 报 告 第 一 章 前 言 一 社 会 责 任 观 : 企 业 社 会 责 任, 是 企 业 与 关 键 利 益 相 关 方 的 关 系 价 值 观 遵 纪 守 法 以 及 尊 重 人 社 区 和 环 境 有 关 的 政 策 和 实 践 的 集 合, 是 企 业 为 改 善 利 益 相 关 方 的 生 活 质 量 而 贡 献 于 可 持 续 发 展 的 一 种 承 诺 企 业 社 会 责 任 包 括 四 个 方 面 : 一 是 良 好 的 公 司 治 理 和 道 德 标 准, 主 要 包 括 遵 守 法 律 道 德 准 则 商 业 伦 理 等 ; 二 是 对 人 的 责 任, 主 要 包 括 员 工 安 全 平 等 就 业 反 对 歧 视 等 ; 三 是 对 环 境 的 责 任, 主 要 包 括 保 护 环 境 质 量, 应 对 气 候 变 化 和 保 护 生 物 多 样 性 等 ; 四 是 对 社 会 进 步 的 广 义 贡 献, 如 参 与 社 会 公 益 事 业 消 除 社 会 贫 困 等 二 国 投 电 力 控 股 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 )2014 年 度 社 会 责 任 报 告, 着 力 阐 述 了 公 司 秉 持 为 出 资 人 为 社 会 为 员 工 的 企 业 宗 旨, 是 公 司 落 实 科 学 发 展 观, 构 建 和 谐 社 会 的 具 体 行 动, 也 是 公 司 追 求 卓 越 的 自 觉 行 动, 必 将 有 利 于 进 一 步 加 强 与 社 会 各 界 的 广 泛 沟 通, 促 进 公 司 内 质 外 形 建 设 三 本 报 告 系 统 总 结 和 反 映 了 公 司 在 2014 年 度 生 产 经 营 过 程 中, 坚 持 以 人 为 本 的 科 学 发 展 观, 在 保 护 股 东 和 债 权 人 的 利 益 保 护 职 工 的 合 法 权 益 保 护 利 益 相 关 方 的 权 益 保 护 环 境 支 持 社 会 公 益 事 业 等 方 面 履 行 社 会 责 任 的 实 践 ; 同 时 评 估 社 会 责 任 履 行 情 况, 查 找 差 距, 制 定 整 改 措 施 四 本 报 告 根 据 上 海 证 券 交 易 所 关 于 加 强 上 市 公 司 社 会 责 任 承 担 工 作 的 通 知 上 海 证 券 交 易 所 上 市 公 司 环 境 信 息 披 露 指 引 及 公 司 履 行 社 会 责 任 的 报 告 的 指 引 的 规 定, 以 及 联 合 国 全 球 契 约 十 项 原 则 全 球 报 告 倡 议 组 织 (GRI) 可 持 续 发 展 报 告 指 南 (G3), 结 合 公 司 在 履 行 社 会 责 任 方 面 的 具 体 情 况 编 制 第 二 章 企 业 价 值 观 公 司 宗 旨 : 为 出 资 人 为 社 会 为 员 工 公 司 愿 景 : 打 造 国 内 一 流 电 力 上 市 公 司 公 司 核 心 价 值 : 和 谐 为 本 创 造 财 富 科 学 发 展 公 司 精 神 : 创 新 发 展 追 求 卓 越 1
经 营 理 念 : 科 学 谋 划 精 细 经 营 合 作 理 念 : 诚 信 共 赢 第 三 章 企 业 发 展 战 略 适 应 新 形 势, 关 注 能 源 改 革 与 市 场 变 化, 创 新 发 展 模 式 重 点 开 发 水 电, 优 化 发 展 火 电, 积 极 发 展 新 能 源, 确 保 公 司 持 续 健 康 稳 定 发 展 火 电 : 在 电 量 消 纳 能 力 强 煤 源 有 保 证 的 区 域, 布 局 大 容 量 高 参 数 火 电 机 组 应 对 节 能 减 排, 加 强 技 术 创 新, 提 升 企 业 的 成 本 控 制 与 市 场 营 销 能 力, 保 证 市 场 竞 争 力 水 电 : 继 续 推 进 雅 砻 江 中 上 游 开 发, 同 时 对 市 场 上 其 他 水 电 清 洁 能 源 的 投 资 机 会 保 持 关 注 新 能 源 : 密 切 跟 踪 政 策 及 市 场 的 变 化, 加 快 推 进 在 资 源 条 件 好 送 出 有 保 障 的 地 区 的 新 项 目 的 前 期 工 作 第 四 章 公 司 治 理 和 履 行 社 会 责 任 的 实 践 一 股 东 和 债 权 人 权 益 保 护 ( 一 ) 公 司 治 理 结 构 公 司 按 照 公 司 法 上 市 公 司 治 理 准 则 上 市 公 司 股 东 大 会 规 范 意 见 上 市 公 司 章 程 指 引 和 上 海 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 等 相 关 法 律 法 规 的 要 求, 不 断 完 善 公 司 法 人 治 理 结 构 和 内 部 管 理 制 度, 制 定 了 章 程 股 东 大 会 议 事 规 则 董 事 会 议 事 规 则 监 事 会 议 事 规 则 董 事 会 专 门 委 员 会 实 施 细 则 公 司 总 经 理 工 作 细 则 等 规 章 制 度, 积 极 开 展 规 范 运 作 1. 股 东 大 会 : 公 司 股 东 大 会 职 责 清 晰, 有 明 确 的 股 东 大 会 议 事 规 则 并 得 到 切 实 执 行, 有 方 便 社 会 公 众 投 资 者 参 与 决 策 的 制 度 安 排, 在 重 大 事 项 决 策 中 多 次 采 用 网 络 投 票 制 公 司 历 次 股 东 大 会 的 召 集 召 开 程 序 符 合 相 关 规 定 ; 股 东 大 会 提 案 审 议 符 合 法 定 程 序, 能 够 确 保 中 小 股 东 的 话 语 权 2. 董 事 会 : 公 司 董 事 会 职 责 清 晰, 有 明 确 的 董 事 会 议 事 规 则 独 立 董 事 制 度 等 相 关 内 部 规 则 并 得 到 切 实 执 行 公 司 董 事 会 有 九 名 董 事, 其 中 独 立 董 事 三 名, 其 余 六 名 由 控 股 股 东 推 荐 公 司 有 两 名 专 职 董 事, 分 别 担 任 公 司 董 事 长 和 2
总 经 理, 其 余 七 名 为 兼 职 董 事, 各 董 事 在 专 业 方 面 各 有 特 长, 勤 勉 尽 责, 能 够 在 公 司 重 大 决 策 方 面 形 成 正 确 决 策 公 司 董 事 会 下 设 薪 酬 与 考 核 委 员 会 战 略 委 员 会 提 名 委 员 会 审 计 委 员 会, 各 委 员 会 均 建 立 了 明 确 的 议 事 规 则 3. 监 事 会 : 公 司 监 事 会 职 责 清 晰, 有 明 确 的 监 事 会 议 事 规 则 并 得 到 切 实 执 行 公 司 监 事 会 有 三 名 监 事, 其 中 职 工 监 事 一 名 全 体 监 事 切 实 履 行 职 责 4. 经 理 层 : 公 司 经 理 及 其 他 高 级 管 理 人 员 职 责 清 晰 并 正 确 履 行 职 责 公 司 制 定 有 总 经 理 议 事 规 则 公 司 现 任 经 理 层 由 董 事 会 选 举 产 生 公 司 经 理 层 能 够 对 公 司 日 常 生 产 经 营 实 施 有 效 控 制, 董 事 会 与 监 事 会 能 够 对 公 司 经 理 层 实 施 有 效 的 监 督 和 制 约, 不 存 在 内 部 人 控 制 公 司 经 理 层 等 高 级 管 理 人 员 忠 实 履 行 职 责 5. 内 部 控 制 情 况 : 公 司 建 立 了 较 为 完 善 的 内 部 控 制 制 度, 其 中 包 括 公 司 章 程 公 司 治 理 细 则 以 及 公 司 具 体 管 理 制 度 等, 内 容 涵 盖 财 务 管 理 制 度 重 大 投 资 决 策 关 联 交 易 决 策 和 其 他 内 部 工 作 程 序 等 公 司 建 立 了 有 效 的 风 险 防 范 机 制, 能 够 抵 御 突 发 性 风 险 公 司 全 面 推 进 实 施 管 控 体 系, 提 高 对 投 资 企 业 的 专 业 化 管 理 力 度 和 管 理 水 平 公 司 设 立 了 监 察 审 计 部, 内 部 稽 核 体 制 较 完 备 有 效 公 司 聘 用 专 业 的 律 师 事 务 所 作 为 常 年 法 律 顾 问, 有 效 保 障 公 司 合 法 经 营 和 合 法 权 益 同 时 公 司 不 断 完 善 公 司 治 理, 健 全 内 部 控 制, 规 范 公 司 运 作, 保 障 所 有 股 东 享 有 法 律 法 规 规 章 所 规 定 的 各 项 合 法 权 益 针 对 上 市 公 司 的 自 身 特 点, 将 内 控 体 系 建 设 作 为 开 展 管 理 提 升 活 动 的 切 入 点, 赋 予 管 理 提 升 活 动 新 的 内 涵 在 公 司 和 投 资 企 业 层 面 形 成 了 内 部 控 制 手 册 为 电 力 业 务 整 体 内 控 体 系 的 实 施 推 进 和 持 续 提 升 奠 定 了 基 础 ( 二 ) 认 真 履 行 信 息 披 露 义 务 公 司 根 据 公 司 法 上 市 公 司 信 息 披 露 管 理 办 法 上 海 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 以 及 公 司 章 程 的 有 关 规 定, 制 订 了 公 司 信 息 披 露 事 务 管 理 制 度, 履 行 信 息 披 露 义 务, 确 保 信 息 披 露 的 公 平 性, 保 护 投 资 者 的 合 法 权 益, 保 证 了 投 资 者 对 公 司 重 大 事 项 和 经 营 情 况 的 知 情 权 2014 年 度, 公 司 完 成 年 报 中 报 和 季 报 等 4 次 定 期 报 告 和 66 份 临 时 公 告 的 起 草 编 制 和 披 露 工 作, 所 披 露 的 信 息 较 为 全 面 地 反 映 了 公 司 的 生 产 经 营 工 作 经 营 成 果 公 司 治 理 三 会 运 转 和 再 融 资 等 方 面 的 情 况 3
( 三 ) 回 报 投 资 者 2014 年, 公 司 面 对 我 国 经 济 下 行 压 力 明 显 增 大 以 及 全 社 会 用 电 量 增 速 持 续 减 缓 等 不 利 因 素, 积 极 主 动 的 开 展 工 作, 全 力 以 为 抢 发 电 量, 严 格 控 制 燃 料 成 本, 扎 实 推 进 各 项 专 业 化 工 作, 全 年 实 现 归 属 于 母 公 司 的 净 利 润 55.97 亿 元, 每 股 收 益 0.8247 元 / 股 应 对 社 会 用 电 需 求 持 续 低 迷 的 不 利 形 势, 各 火 电 企 业 通 过 优 化 检 修 项 目 调 整 检 修 策 略, 减 少 停 机 时 间, 充 分 提 高 发 电 设 备 利 用 小 时, 积 极 抢 发 电 量, 公 司 控 股 火 电 机 组 平 均 设 备 利 用 小 时 4837 小 时, 比 上 年 同 期 略 有 增 长 水 电 企 业 在 面 对 个 别 省 内 水 电 弃 水 的 不 利 局 面 下, 全 力 以 赴 加 大 营 销 力 度, 争 取 汛 期 电 量 消 纳 2014 年 全 国 水 电 机 组 设 备 平 均 利 用 小 时 3653 小 时, 公 司 控 股 水 电 机 组 平 均 设 备 利 用 小 时 4978 小 时, 高 于 全 国 平 均 水 平 年 内 实 现 了 锦 官 电 源 组 全 部 机 组 的 顺 利 投 产, 进 一 步 优 化 了 公 司 电 源 结 构 全 年 新 投 产 装 机 399.9 万 千 瓦 截 止 2014 年 底, 公 司 控 股 水 电 装 机 1612 万 千 瓦, 控 股 火 电 装 机 909.6 万 千 瓦, 控 股 新 能 源 装 机 60.15 万 千 瓦, 公 司 清 洁 能 源 装 机 占 比 已 接 近 2/3 燃 料 采 购 方 面, 公 司 把 握 市 场 机 遇, 一 方 面 加 大 进 口 煤 低 热 值 煤 掺 烧 比 例, 另 一 方 面 以 采 制 化 管 理 为 抓 手 控 制 热 值 损 耗, 很 大 程 度 的 节 约 了 燃 料 成 本, 增 厚 了 火 电 企 业 的 利 润 空 间 2014 年, 公 司 控 股 企 业 平 均 标 煤 单 价 541 元 / 吨, 同 比 下 降 11% 公 司 持 续 完 善 健 全 基 建 基 本 制 度 建 设, 依 照 横 向 按 项 目 展 开 纵 向 按 基 建 期 过 程 展 开 的 思 路, 出 台 了 系 列 管 理 制 度, 全 面 覆 盖 公 司 基 建 项 目 类 型 以 及 基 建 管 理 全 过 程, 在 制 度 管 理 层 面 切 实 实 现 了 网 状 覆 盖 重 点 强 化 以 造 价 控 制 为 核 心, 工 程 进 度 质 量 造 价 控 制 并 行 的 基 建 管 理 理 念, 突 出 基 建 检 查 整 改 闭 环 过 程 管 控 与 主 动 服 务 意 识, 为 工 程 建 设 顺 利 开 展 提 供 有 力 保 障 截 止 2014 年 底, 公 司 在 建 规 模 840.7 万 千 瓦, 全 年 工 程 进 度 可 控 在 控, 年 内 基 建 项 目 没 有 发 生 直 接 责 任 人 身 伤 亡 事 故 ( 四 ) 充 分 保 护 债 权 人 的 合 法 权 益 公 司 在 经 营 决 策 过 程 中, 充 分 考 虑 了 债 权 人 的 合 法 权 益, 及 时 向 债 权 人 通 报 与 其 债 权 权 益 相 关 的 重 大 信 息 4
二 利 益 相 关 方 权 益 保 护 ( 一 ) 关 注 节 能 环 保 公 司 不 断 完 善 功 能 和 手 段, 持 续 关 注 节 能 减 排 与 环 境 保 护, 大 力 推 进 公 司 机 组 节 能 技 改, 截 止 年 末, 公 司 清 洁 能 源 装 机 比 重 已 接 近 2/3, 再 创 新 高 ( 二 ) 保 障 电 力 供 应 公 司 持 续 落 实 与 大 型 煤 炭 企 业 的 长 期 合 作 关 系, 集 中 采 购 确 保 燃 料 供 应, 保 证 机 组 安 全 稳 定 运 行, 保 障 电 力 的 安 全 稳 定 供 应, 服 务 于 所 在 区 域 企 业 及 居 民 用 电 ( 三 ) 服 务 社 会 经 济 发 展 公 司 不 断 壮 大 实 力,2014 年 度, 公 司 全 资 及 控 股 企 业 全 年 累 计 完 成 发 电 量 1131.35 亿 千 瓦 时, 为 投 资 企 业 所 在 区 域 经 济 发 展 做 出 了 贡 献 ; 公 司 积 极 履 行 社 会 责 任,2014 年 度, 公 司 纳 税 总 额 53.71 亿 元 第 五 章 安 全 环 保 责 任 一 安 全 生 产 2014 年, 公 司 以 安 全 精 细 化 管 理 为 抓 手, 完 善 安 全 监 督 机 构, 强 化 安 全 目 标 管 理, 开 展 安 全 生 产 检 查, 深 化 应 急 管 理 突 击 检 查, 推 进 安 全 生 产 标 准 化 建 设, 加 强 承 包 商 和 基 建 工 程 安 全 管 理, 保 证 了 公 司 安 全 生 产 形 势 持 续 稳 定 向 好 ( 一 ) 安 全 管 理 深 入 推 进 安 全 监 督 体 系 建 设 和 安 全 生 产 责 任 落 实 一 是 与 所 属 投 资 企 业 负 责 人 分 别 签 订 了 安 全 生 产 目 标 责 任 书, 规 定 安 全 目 标 与 要 完 成 的 指 标, 以 安 全 风 险 抵 押 金 形 式, 将 安 全 生 产 责 任 明 确 传 达, 调 动 企 业 负 责 人 履 职 履 责 的 积 极 性 和 主 动 性 二 是 通 过 专 项 检 查 督 促 投 资 企 业 层 层 签 订 安 全 生 产 责 任 书 细 化 分 解 安 全 目 标 任 务 严 格 兑 现 安 全 生 产 奖 惩 三 是 推 进 安 全 生 产 监 督 体 系 建 设,15 家 投 资 企 业 成 立 了 独 立 的 安 全 监 督 机 构, 并 配 备 了 相 应 的 专 职 安 全 监 督 人 员, 实 现 了 安 全 监 督 体 系 的 独 立 运 作 全 面 开 展 安 全 生 产 大 检 查 活 动, 及 时 发 现 和 整 改 事 故 隐 患 公 司 以 责 任 落 实 制 度 落 实 为 重 点, 全 年 组 织 开 展 安 全 检 查 和 调 研 活 动 20 余 次, 下 发 检 查 通 报 18 5
份, 检 查 发 现 问 题 157 项, 实 现 了 投 资 企 业 安 全 检 查 全 覆 盖 一 是 组 织 开 展 春 季 安 全 大 检 查 年 底 安 全 大 检 查 及 针 对 安 全 目 标 管 理 安 全 生 产 监 督 机 构 的 组 织 落 实 防 汛 抗 旱 重 大 危 险 源 管 理 等 重 点 工 作 的 专 项 安 全 检 查 二 是 组 织 开 展 建 设 项 目 预 防 坍 塌 事 故 专 项 整 治 和 六 打 六 治 打 非 治 违 专 项 行 动 三 是 开 展 回 头 看 专 题 调 研 工 作, 对 历 次 检 查 中 发 现 的 各 类 安 全 隐 患 和 问 题 的 整 改 及 其 效 果 进 行 全 面 检 查, 消 除 事 故 隐 患, 杜 绝 事 故 发 生 稳 步 推 进 安 全 风 险 预 控 管 理 体 系 建 设 在 继 续 推 进 安 全 生 产 标 准 化 达 标 评 级 和 NOSA 体 系 建 设 基 础 上, 公 司 启 动 自 主 安 全 管 理 体 系 建 设 工 作, 全 面 梳 理 和 提 炼 安 全 管 理 的 基 本 要 素, 编 制 了 体 系 导 则 和 管 理 手 册, 确 定 了 管 理 单 元 和 要 素, 通 过 源 头 管 理 过 程 控 制 持 续 改 进 等 方 式 实 现 对 安 全 风 险 的 有 效 管 控 ( 二 ) 应 急 管 理 不 断 加 强 应 急 管 理 工 作, 着 力 提 升 投 资 企 业 应 急 处 置 能 力 公 司 创 新 应 急 管 理 检 查 方 式, 注 重 检 验 演 练 实 效, 在 国 投 北 疆 开 展 了 双 盲 应 急 演 练, 按 照 四 不 两 直 方 式 对 国 投 小 三 峡 开 展 了 突 击 检 查, 掌 握 企 业 现 场 安 全 生 产 和 应 急 管 理 的 真 实 情 况 部 分 投 资 企 业 积 极 开 展 内 部 双 盲 应 急 演 练 工 作, 检 验 了 自 身 在 应 急 预 案 应 急 物 资 储 备 应 急 响 应 程 序 上 下 协 调 联 动 机 制 等 方 面 的 情 况, 取 得 了 良 好 的 效 果 国 投 钦 州 国 投 北 部 湾 在 抵 御 威 马 逊 台 风 侵 袭 时, 及 时 成 立 了 指 挥 部 启 动 了 应 急 预 案, 采 取 了 正 确 的 应 急 处 置 措 施, 保 证 了 机 组 安 全 稳 定 运 行, 降 低 了 灾 害 带 来 的 损 失 ( 三 ) 安 全 教 育 深 入 开 展 以 强 化 红 线 意 识 促 进 安 全 发 展 为 主 题 的 安 全 生 产 月 活 动 公 司 组 织 开 展 了 职 业 卫 生 知 识 竞 赛 和 地 质 灾 害 事 件 综 合 应 急 演 练 观 摩 活 动, 取 得 了 良 好 效 果 各 投 资 企 业 结 合 实 际, 面 向 基 层 班 组 和 广 大 员 工, 开 展 形 式 多 样 的 宣 传 教 育 和 安 全 生 产 月 活 动, 通 过 开 展 安 全 生 产 知 识 竞 赛 应 急 演 练 周 安 全 咨 询 日 等 活 动, 努 力 把 生 命 至 上 安 全 第 一 的 理 念 落 实 到 安 全 生 产 全 过 程 组 织 召 开 公 司 安 全 生 产 座 谈 会, 对 能 源 局 新 颁 布 的 防 止 电 力 生 产 事 故 的 二 十 五 项 重 点 要 求 进 行 宣 贯 培 训, 对 安 全 红 线 安 全 精 细 化 等 议 题 进 行 了 充 分 讨 论, 对 安 全 文 化 示 范 企 业 建 设 防 台 等 工 作 进 行 了 经 验 交 流 ( 四 ) 职 业 健 康 6
认 真 贯 彻 落 实 国 家 和 地 方 各 项 法 律 法 规, 建 立 健 全 职 业 健 康 管 理 机 构, 完 善 职 业 健 康 管 理 制 度 体 系, 将 职 业 健 康 管 理 作 为 安 全 生 产 检 查 的 重 要 内 容 继 续 加 强 作 业 场 所 职 业 健 康 监 督 管 理, 加 强 粉 尘 与 高 毒 物 品 危 害 治 理 工 作, 从 源 头 控 制 和 消 除 职 业 病 危 害, 为 企 业 员 工 和 施 工 单 位 营 造 了 安 全 健 康 的 工 作 环 境 严 格 按 照 国 家 和 电 力 行 业 劳 动 防 护 用 品 管 理 规 定, 强 化 员 工 劳 动 防 护 用 品 管 理 按 照 岗 位 作 业 环 境 不 同, 为 员 工 配 备 了 工 作 服 防 寒 服 安 全 帽 劳 保 鞋 等 劳 动 防 护 用 品 和 生 活 防 护 用 品, 并 为 特 殊 专 业 的 人 员 增 配 了 防 噪 声 耳 罩 防 毒 面 具 防 尘 口 罩 防 静 电 工 作 服 耐 酸 碱 工 作 服 工 作 靴 等 特 殊 防 护 用 品, 实 现 了 劳 动 防 护 用 品 发 放 和 使 用 覆 盖 率 100%, 确 保 有 效 防 护 二 保 护 环 境 ( 一 ) 公 司 环 境 保 护 方 针 : 依 靠 科 技 进 步, 促 进 节 能 减 排 环 境 保 护 的 目 标 : 为 社 会 提 供 洁 净 能 源, 共 保 祖 国 一 片 蓝 天 2014 年 环 境 保 护 措 施 实 施 成 效 : 1. 通 过 结 构 调 整, 科 学 制 定 发 展 规 划,2014 年 公 司 清 洁 能 源 装 机 比 重 创 新 高, 超 过 60%, 清 洁 能 源 发 电 量 占 总 发 电 量 的 63% 2. 全 面 完 成 燃 煤 机 组 脱 硝 改 造, 国 投 电 力 脱 硝 装 置 配 备 率 达 到 100%, 有 力 支 持 环 境 保 护, 氮 氧 化 物 排 放 量 同 比 减 排 2 万 吨, 减 排 率 达 到 65% 3. 大 力 开 展 节 能 减 排 技 术 改 造, 国 投 北 疆 进 行 燃 煤 机 组 污 染 物 超 低 排 放 改 造, 国 投 钦 州 研 究 并 实 施 双 进 双 出 钢 球 磨 煤 机 节 能 技 术 改 造, 华 夏 电 力 进 行 低 低 温 省 煤 器 改 造, 靖 远 二 电 完 成 三 期 两 台 机 组 的 脱 硝 和 电 除 尘 改 造 4. 雅 砻 江 公 司 和 小 三 峡 公 司 继 续 开 展 鱼 类 增 殖 放 养 活 动 2014 年 上 半 年, 锦 屏 官 地 鱼 类 增 殖 放 流 站 繁 殖 出 苗 近 百 万 尾, 同 时 人 工 繁 殖 种 类 取 得 新 突 破 2014 年 下 半 年, 锦 屏 官 地 鱼 类 增 殖 放 流 站 成 功 将 46 万 尾 4-12cm 的 苗 种 放 归 雅 砻 江 国 投 小 三 峡 投 放 甘 肃 省 重 点 保 护 的 水 生 野 生 动 物 兰 州 鲶 鱼 和 黄 河 干 流 特 有 的 土 著 经 济 鱼 类 花 白 鲤 鲢 鲤 鱼 鳙 鱼 等 共 计 5 万 余 尾 5. 二 氧 化 硫 排 放 量 同 比 下 降 5361 吨, 氮 氧 化 物 排 放 量 同 比 下 降 2 万 吨, 二 氧 化 碳 排 放 量 同 比 下 降 261 万 吨 6. 供 电 煤 耗 同 比 下 降 2.08 克 / 千 瓦 时, 产 品 单 耗 节 能 量 8.3 万 吨, 生 产 厂 用 电 率 下 降 0.52% 7
( 二 )2014 年 度 资 源 消 耗 总 量 年 度 火 电 企 业 发 电 量 421.5 亿 千 瓦 时, 发 电 耗 用 标 准 煤 1268 万 吨, 综 合 能 源 消 费 量 793 万 吨 标 准 煤, 万 元 产 值 综 合 能 耗 ( 可 比 价 )2.79 吨 标 煤 / 万 元, 同 比 下 降 0.56 吨 标 煤 / 万 元 ( 三 ) 节 能 减 排 投 入 和 环 境 技 术 开 发 全 年 投 入 节 能 减 排 资 金 2.3 亿 元, 主 要 用 于 电 除 尘 空 预 器 密 封 高 压 变 频 低 氮 燃 烧 器 脱 硝 等 项 目 改 造 ( 四 ) 排 放 污 染 物 种 类 数 量 浓 度 和 去 向 废 水 排 放 约 229 万 吨, 同 比 减 少 61 万 吨,COD 排 放 约 45 吨, 氨 氮 排 放 1.4 吨, 主 要 废 水 来 源 为 闭 式 循 环 冷 却 机 组 的 浓 缩 倍 率 调 整 在 火 电 项 目 中, 废 水 零 排 放 项 目 占 比 为 67% 二 氧 化 硫 排 放 量 1.3 万 吨, 氮 氧 化 物 排 放 量 1.4 万 吨, 固 体 废 物 综 合 利 用 率 74% ( 五 ) 环 保 设 施 的 建 设 和 运 行 情 况 火 电 机 组 脱 硫 装 置 配 备 率 100%, 脱 硝 装 置 配 备 率 100%, 除 尘 装 置 配 备 率 100%, 综 合 脱 硫 效 率 94%, 综 合 脱 硝 效 率 79%, 除 尘 效 率 高 于 99.5%, 环 保 设 施 运 行 稳 定, 各 项 效 率 同 比 均 有 提 高 ( 六 ) 遵 守 国 家 各 项 环 保 法 律 法 规, 积 极 响 应 国 家 节 能 减 排 政 策 积 极 推 行 清 洁 生 产 和 清 洁 发 展 机 制, 合 法 合 规 清 洁 生 产, 积 极 响 应 国 家 节 能 减 排 政 策, 制 定 并 实 施 节 能 减 排 升 级 与 改 造 行 动 计 划, 优 化 结 构 提 高 清 洁 能 源 装 机 比 重, 加 大 污 染 物 治 理 和 节 能 降 耗 投 入, 全 面 完 成 年 度 各 项 节 能 减 排 工 作 任 务 ( 七 ) 环 保 工 程 脱 硝 改 造 工 程 : 盘 江 2 台 靖 远 1 台 电 除 尘 改 造 工 程 : 华 夏 电 力 2 台 北 海 2 台, 靖 远 2 台 低 氮 燃 烧 器 改 造 工 程 : 靖 远 1 台 超 低 排 放 改 造 工 程 : 北 疆 1 台 ( 八 ) 本 企 业 碳 减 排 量 ( 万 吨 ) 1. 火 电 企 业 节 约 标 煤 的 碳 减 排 量 :21 万 吨 2. 水 电 风 电 光 伏 发 电 等 清 洁 能 源 的 碳 减 排 量 :7099 万 吨 8
三 节 能 减 排 ( 一 ) 节 能 管 理 2014 年 公 司 按 照 国 家 相 关 节 能 减 排 政 策 深 化 节 能 减 排 管 理, 不 断 完 善 制 度 建 设, 明 确 节 能 减 排 工 作 目 标, 健 全 节 能 减 排 统 计 监 测 报 告 制 度, 加 大 对 标 管 理 力 度 1. 制 定 并 组 织 实 施 燃 煤 节 能 减 排 升 级 与 改 造 行 动 计 划, 推 动 落 实 燃 煤 机 组 污 染 物 超 低 排 放 改 造 ; 2. 建 立 能 效 水 平 对 标 管 理 体 系, 加 大 对 标 管 理 力 度 深 挖 潜 力, 推 进 企 业 全 方 位 对 标 ; 3. 深 入 开 展 燃 煤 混 配 掺 烧, 降 本 增 效 成 果 显 著 ; 4. 积 极 落 实 国 家 环 保 政 策, 大 力 开 展 节 能 减 排 技 术 改 造, 脱 硝 装 置 配 备 率 达 到 100%, 提 前 完 成 工 作 目 标 ; 5. 注 重 科 技 驱 动 力 作 用, 推 广 应 用 成 熟 技 术, 年 内 多 项 成 果 获 国 家 专 利 授 权 ( 二 ) 节 能 减 排 技 改 继 续 大 力 开 展 节 能 减 排 技 术 改 造, 主 要 技 术 改 造 范 围 有 供 热 改 造 空 预 器 密 封 改 造 高 压 电 机 变 频 改 造 脱 硝 改 造 低 氮 燃 烧 器 改 造, 超 低 排 放 改 造, 电 除 尘 改 造 等, 节 能 减 排 能 力 得 到 进 一 步 提 升 ( 三 ) 节 能 环 保 类 检 查 组 织 节 能 环 保 专 项 联 合 检 查 4 次, 按 计 划 开 展 节 能 技 术 监 督 检 查 和 环 保 技 术 监 督 检 查 ( 四 ) 节 能 环 保 类 奖 项 及 奖 励 北 疆 电 厂 : 2013 年 度 天 津 市 节 能 先 进 会 员 单 位 ; 天 津 市 十 一 五 减 排 先 进 集 体 钦 州 电 厂 : 广 西 节 能 荣 誉 成 就 奖 ; 总 经 理 朱 逢 民 同 志 被 授 予 广 西 节 能 减 排 领 军 人 物 宣 城 电 厂 : 安 徽 省 首 批 能 源 资 源 计 量 示 范 单 位 北 海 电 厂 : 获 得 奖 励 资 金 638 万 元 ; 广 西 自 治 区 循 环 经 济 先 进 企 业 华 夏 电 力 : 获 得 厦 门 市 节 能 财 政 奖 励 91 万 元 9
第 六 章 员 工 成 长 和 企 业 公 民 责 任 一 职 工 权 益 保 护 1. 公 司 认 真 贯 彻 和 执 行 劳 动 法 与 劳 动 合 同 法, 保 障 职 工 合 法 权 益, 制 定 和 修 订 了 相 关 制 度, 形 成 了 完 备 的 制 度 体 系 控 股 企 业 与 员 工 按 照 平 等 自 愿 协 商 一 致 的 原 则 签 订 劳 动 合 同, 劳 动 合 同 签 订 率 100% 截 止 2014 年 底, 公 司 本 部 及 控 股 企 业 职 工 总 数 为 7415 人 ( 女 职 工 比 例 为 30%), 离 退 休 职 工 810 人 在 职 员 工 中, 硕 士 研 究 生 及 以 上 学 历 的 员 工 共 计 383 人, 大 学 本 科 学 历 的 员 工 共 计 2859 人, 大 专 学 历 的 员 工 共 计 1926 人, 享 受 国 务 院 特 殊 津 贴 4 人 伴 随 公 司 业 务 高 速 发 展, 创 造 了 大 量 就 业 机 会, 控 股 企 业 年 度 公 开 招 聘 应 届 高 等 学 校 毕 业 生 共 计 347 人 2. 公 司 奉 行 平 等 的 用 工 政 策, 所 有 员 工, 不 分 民 族 性 别 信 仰, 一 律 实 行 同 工 同 酬 按 照 国 家 规 定 的 工 资 总 额 增 长 幅 度 低 于 经 济 效 益 增 长 幅 度 职 工 平 均 工 资 增 长 幅 度 低 于 劳 动 生 产 率 增 长 幅 度 的 原 则, 制 订 了 相 应 的 工 资 总 额 管 理 办 法, 保 证 了 员 工 工 资 的 合 理 适 度 增 长 公 司 切 实 保 障 职 工 休 息 的 权 利, 严 格 执 行 国 家 工 时 制 度 和 带 薪 休 假 制 度 按 照 国 家 建 立 多 层 次 社 会 保 险 体 系 的 总 体 要 求, 为 员 工 提 供 了 养 老 医 疗 工 伤 生 育 失 业 等 五 大 社 会 保 险 和 住 房 公 积 金, 维 护 职 工 的 切 身 利 益 在 政 策 和 企 业 承 担 能 力 允 许 的 前 提 下, 建 立 企 业 年 金 和 补 充 医 疗 保 险 金 制 度 公 司 还 制 定 了 员 工 福 利 政 策, 让 员 工 充 分 享 受 企 业 发 展 的 成 果, 激 发 员 工 的 工 作 积 极 性, 促 进 劳 资 关 系 的 和 谐 稳 定 3. 员 工 健 康 与 安 全 是 员 工 发 展 和 企 业 发 展 的 基 础 公 司 定 期 组 织 员 工 健 康 体 检, 并 对 有 毒 有 害 的 特 殊 岗 位 开 展 职 业 病 防 治 工 作 在 此 基 础 上, 公 司 在 所 有 控 股 企 业 中 全 面 推 行 了 NOSA 五 星 安 健 环 管 理 体 系 认 证 及 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 认 证, 有 效 地 减 少 了 职 业 危 害, 为 职 工 创 造 了 健 康 安 全 的 工 作 和 生 活 环 境, 杜 绝 劳 动 安 全 事 故 发 生 4. 公 司 高 度 关 注 员 工 的 人 权 状 况, 充 分 尊 重 和 保 障 员 工 的 知 情 权 参 与 权 监 督 权 和 表 达 权 认 真 执 行 职 工 代 表 大 会 等 制 度, 员 工 参 与 企 业 管 理 的 广 度 和 深 度 不 断 拓 展 重 视 维 护 员 工 的 合 法 权 益, 坚 持 实 事 求 是 的 原 则, 坚 持 以 依 法 公 正 适 当 的 原 则 来 处 理 员 工 违 反 规 定 的 行 为, 并 为 此 建 立 了 完 善 的 调 查 申 诉 复 核 与 奖 惩 制 度 在 开 展 领 导 班 子 和 领 导 人 员 综 合 考 核 评 价 中 层 干 部 选 人 10
用 人 检 查 和 满 意 度 测 评 等 工 作 中, 提 高 公 司 普 通 员 工 代 表 参 加 测 评 的 比 例, 在 干 部 聘 任 工 作 中, 实 行 了 民 主 推 荐 及 任 前 公 示, 保 障 了 员 工 各 项 民 主 决 策 权 利 5. 公 司 坚 持 以 人 为 本 原 则, 贯 彻 三 为 理 念 广 泛 开 展 了 送 温 暖 活 动, 千 方 百 计 为 困 难 职 工 解 决 生 活 困 难, 每 逢 节 日 广 泛 开 展 慰 问 生 活 困 难 职 工 活 动, 并 为 重 病 员 工 承 担 部 分 医 疗 费 用, 开 展 募 捐 活 动 通 过 开 展 形 式 多 样 的 文 体 活 动, 陶 冶 员 工 情 操, 丰 富 员 工 业 余 生 活 各 控 股 企 业 开 展 了 职 工 员 工 节 运 动 会 摄 影 比 赛 各 种 球 类 比 赛 健 步 走 等 文 体 活 动, 凝 聚 队 伍, 引 导 和 塑 造 员 工 积 极 向 上 的 精 神 面 貌 6. 公 司 坚 持 企 业 与 员 工 共 同 发 展 的 理 念, 积 极 为 员 工 构 筑 成 长 平 台, 建 立 了 管 理 序 列 和 专 业 序 列 两 大 职 业 晋 升 通 道, 帮 助 员 工 建 立 了 职 业 生 涯 规 划 开 展 了 企 业 负 责 人 后 备 人 选 的 选 拔, 并 推 动 控 股 企 业 建 立 后 备 干 部 梯 队, 为 公 司 储 备 了 大 量 人 才, 也 为 员 工 的 职 业 发 展 创 造 了 空 间 7. 公 司 坚 持 人 才 强 企 战 略, 即 坚 持 以 人 为 本, 提 高 公 司 人 才 职 业 化 市 场 化 专 业 化 国 际 化 能 力, 确 立 公 司 人 才 资 本 竞 争 比 较 优 势 2014 年 公 司 积 极 组 织 相 关 人 员 参 加 了 由 国 资 委 国 投 集 团 等 统 一 安 排 的 专 业 培 训 千 余 人 次, 共 计 20 个 重 点 培 训 项 目 一 是 进 一 步 加 大 了 人 才 交 流 力 度 完 成 雅 砻 江 大 朝 山 北 海 盘 江 湄 洲 湾 宣 城 华 夏 钦 州 靖 远 小 三 峡 北 疆 等 十 二 家 企 业 29 人 次 经 营 班 子 补 充 与 调 整 安 排 控 股 企 业 与 公 司 青 年 骨 干 员 工 双 向 交 流 锻 炼 新 入 职 员 工 到 控 股 企 业 实 习 培 训 等 20 余 人 次 二 是 在 四 期 控 股 企 业 中 层 干 部 培 训 项 目 基 础 上, 大 力 推 进 四 期 专 业 培 训 开 展, 落 实 专 业 人 才 培 养 规 划, 促 进 生 产 技 术 交 流 创 新 培 训 课 程 设 计, 年 内 新 开 发 内 训 师 培 训 1 期 最 佳 管 理 实 践 案 例 评 选 4 期 金 牌 案 例 巡 讲 1 期 青 年 员 工 论 坛 3 期 人 力 资 源 从 业 人 员 模 块 化 轮 训 2 期 等 项 目 二 社 会 公 益 事 业 2014 年, 公 司 及 各 控 股 投 资 企 业 紧 密 围 绕 企 业 核 心 价 值 观 和 使 命 愿 景, 忠 实 履 行 企 业 社 会 责 任, 积 极 参 与 社 会 公 益 活 动, 踊 跃 奉 献 爱 心 雅 砻 江 水 电 2014 年 捐 资 18 万 元, 用 于 帮 助 凉 山 州 西 昌 市 安 哈 镇 长 板 桥 村 完 成 2 公 里 的 入 户 道 路 硬 化 工 程 ; 向 凉 山 州 三 所 小 学 捐 赠 了 共 计 90 万 元 助 学 金 ; 11
捐 赠 73.598 万 元 定 点 帮 扶 凉 山 州 木 里 县 中 铺 子 村 供 水 项 目 及 里 尼 桥 头 通 村 路 改 造 项 目 ; 还 参 加 甘 孜 州 红 十 字 会 甘 孜 州 慈 善 总 会 发 起 的 爱 心 慈 善 活 动, 并 在 此 次 活 动 中 捐 赠 50 万 元 支 持 当 地 慈 善 事 业 华 夏 电 力 2014 年 多 次 慰 问 结 对 小 学 贫 困 学 生, 为 他 们 送 去 学 具 等 慰 问 品 ; 还 逢 节 日 开 展 资 助 慰 问 贫 困 家 庭 的 活 动, 共 计 捐 助 结 对 贫 困 家 庭 1.15 万 元, 为 贫 困 家 庭 和 孩 子 们 带 去 了 温 暖 与 祝 福 此 外 还 多 次 开 展 共 建 部 队 慰 问 活 动, 捐 赠 共 建 部 队 总 额 5.7 万 元 国 投 宣 城 发 电 2014 年 对 安 徽 省 宣 城 市 寒 亭 镇 天 门 村 开 展 帮 扶 活 动, 总 捐 赠 金 额 25 万 元 国 投 北 部 湾 在 2014 年 响 应 北 海 市 政 府 号 召, 开 展 为 农 家 学 子 圆 梦 公 益 活 动, 捐 赠 2.1 万 元 ; 八 一 建 军 节 期 间 捐 赠 8000 元, 慰 问 当 地 共 建 部 队 此 外, 公 司 多 家 投 资 企 业 都 自 发 组 织 志 愿 者 服 务, 无 偿 献 血 等 公 益 活 动 三 公 司 获 得 奖 励 的 情 况 公 司 各 企 业 屡 获 荣 誉, 成 果 丰 硕 雅 砻 江 流 域 水 电 开 发 有 限 公 司 以 硬 岩 高 应 力 灾 害 孕 育 过 程 的 机 制 预 警 与 动 态 调 控 关 键 技 术 项 目 荣 获 国 家 科 学 技 术 进 步 二 等 奖 国 投 钦 州 发 电 本 年 度 获 全 国 职 工 教 育 培 训 示 范 点 荣 誉 称 号 和 全 国 安 全 文 化 建 设 示 范 企 业 荣 誉 称 号 ; 并 在 广 西 壮 族 自 治 区 优 秀 企 业 优 秀 企 业 家 表 彰 大 会 上 荣 获 2013 年 度 广 西 优 秀 企 业 称 号, 国 投 钦 州 总 经 理 朱 逢 民 被 评 为 2013 年 度 广 西 优 秀 企 业 家 ; 该 企 业 还 获 评 2014 中 国 电 力 信 息 化 推 进 示 范 单 位 靖 远 第 二 发 电 有 限 公 司 构 建 以 TPM 为 手 段 的 设 备 精 益 管 理 改 善 体 系 被 评 为 第 四 届 全 国 电 力 行 业 设 备 管 理 创 新 成 果 一 等 奖 ; 此 外 在 全 国 电 力 行 业 2014 年 企 业 文 化 建 设 评 选 活 动 中, 靖 远 第 二 发 电 有 限 公 司 日 新 文 化 荣 获 企 业 文 化 建 设 优 秀 成 果 一 等 奖 在 2014 年 度 甘 肃 省 质 量 协 会 成 果 发 表 会 上 靖 远 二 电 共 计 四 项 课 题 获 甘 肃 省 质 协 QC 成 果 奖 国 投 伊 犁 能 源 开 发 有 限 公 司 荣 获 2013 年 度 新 疆 电 网 调 度 运 行 先 进 单 位 称 号, 以 及 自 治 州 企 业 工 委 民 族 团 结 先 进 企 业 称 号 12
四 履 行 社 会 责 任 的 自 我 评 估 2014 年 度, 公 司 以 为 社 会 创 造 财 富 促 进 经 济 社 会 繁 荣 发 展 为 责 任, 坚 持 科 学 发 展 改 革 创 新, 解 放 思 想, 大 胆 探 索, 建 立 了 适 应 公 司 的 运 作 模 式, 取 得 了 良 好 的 经 营 业 绩 在 追 求 经 济 效 益 保 护 股 东 利 益 的 同 时, 始 终 把 保 护 生 态 环 境 实 现 人 与 自 然 和 谐 发 展 摆 在 首 要 位 置, 对 国 家 和 人 民 的 利 益 高 度 负 责, 加 大 节 能 环 保 投 资, 从 生 产 建 设 源 头 把 好 环 境 保 护 关, 努 力 提 高 资 源 综 合 利 用 率, 较 好 的 实 现 了 节 能 减 排 目 标 ; 同 时 始 终 追 求 企 业 与 人 社 会 和 自 然 的 和 谐, 努 力 在 自 身 发 展 壮 大 的 过 程 中 保 持 较 高 的 公 益 投 入, 以 企 业 发 展 促 进 社 会 的 和 谐 发 展 ; 始 终 致 力 于 实 现 员 工 价 值 与 企 业 价 值 的 同 步 提 升, 保 障 员 工 权 益, 促 进 员 工 成 长, 为 经 济 发 展 环 境 保 护 社 会 和 谐 贡 献 力 量 但 同 时, 我 们 也 认 识 到 环 境 保 护 社 会 公 益 事 业 等 方 面 仍 有 改 进 的 空 间, 公 司 将 在 未 来 的 发 展 过 程 中 不 断 探 索 有 效 履 行 社 会 责 任 的 着 力 点, 从 而 促 进 公 司 自 身 与 全 社 会 的 协 调 和 谐 发 展, 更 好 地 履 行 社 会 责 任 第 七 章 展 望 2015 一 2015 年 公 司 将 进 一 步 完 善 公 司 治 理, 认 真 履 行 信 息 披 露 义 务, 努 力 为 股 东 创 造 价 值 二 建 立 健 全 公 司 内 部 机 构 和 专 业 化 管 理 机 制, 主 动 适 应 形 势 变 化, 及 时 调 整 管 理 思 路, 深 化 管 控 体 系 建 设, 统 一 基 本 管 理 制 度, 推 进 专 业 化 管 理 纵 深 发 展, 实 现 专 业 化 管 理 全 过 程 指 导 三 2015 年, 公 司 将 继 续 坚 持 低 碳 绿 色 循 环 的 发 展 理 念, 积 极 采 取 各 种 有 效 措 施, 加 大 节 能 减 排 力 度, 提 高 能 源 资 源 综 合 使 用 效 率, 加 快 低 碳 能 力 建 设, 推 进 企 业 社 会 自 然 的 和 谐 发 展 四 公 司 将 进 一 步 做 好 安 全 生 产 管 理 工 作, 同 时 加 强 企 业 文 化 建 设, 切 实 保 护 员 工 合 法 权 益, 实 现 企 业 与 员 工 在 发 展 理 念 与 发 展 愿 景 上 的 统 一 和 共 同 发 展 五 公 司 将 继 续 发 挥 表 率 作 用, 加 强 与 利 益 相 关 方 的 沟 通, 大 力 支 持 社 会 公 益 事 业, 支 援 贫 困 地 区 经 济 建 设 和 教 育 事 业, 加 大 和 谐 社 区 建 设, 竭 诚 回 报 社 会 13