河南豫光金铅股份有限公司

河 南 豫 光 金 铅 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 社 会 责 任 报 告 二 〇 一 六 年 二 月

河 南 豫 光 金 铅 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 社 会 责 任 报 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 公 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性 准 确 性 和 完 整 性 承 担 个 别 及 连 带 责 任 上 市 公 司 作 为 现 代 社 会 的 一 个 重 要 成 员, 要 积 极 承 担 社 会 责 任, 这 是 科 学 发 展 构 建 和 谐 社 会 的 重 要 内 容 自 成 立 以 来, 公 司 在 做 大 做 强 企 业 创 造 优 良 业 绩 回 报 公 司 股 东 的 同 时, 自 觉 地 把 社 会 责 任 融 入 企 业 战 略 文 化 和 生 产 经 营 的 全 过 程, 切 实 保 护 公 司 员 工 债 权 人 客 户 等 利 益 相 关 者 的 合 法 权 益, 大 力 推 进 安 全 环 保 资 源 综 合 利 用 的 建 设, 积 极 发 展 循 环 经 济, 促 进 企 业 社 会 自 然 的 相 互 融 合 和 谐 发 展 本 报 告 是 公 司 发 布 的 第 八 份 社 会 责 任 报 告, 目 的 是 客 观 真 实 地 反 映 公 司 2015 年 在 公 司 治 理 诚 信 经 营 安 全 生 产 职 工 权 益 环 境 保 护 科 技 创 新 自 主 创 新 及 社 会 公 益 等 社 会 责 任 各 方 面 工 作 的 信 息, 旨 在 加 强 各 利 益 相 关 方 与 公 司 之 间 的 理 解 和 联 系 一 公 司 基 本 情 况 公 司 成 立 于 2000 年 1 月, 是 全 国 最 大 的 电 解 铅 和 白 银 生 产 企 业,2002 年 7 月, 豫 光 金 铅 股 票 ( 代 码 :600531) 在 上 海 交 易 所 挂 牌 交 易 公 司 属 有 色 金 属 冶 炼 行 业, 产 品 有 铅 黄 金 白 银 硫 酸 铜 锑 铋 工 业 硫 酸 锌 氧 化 锌 等, 主 要 产 品 的 生 产 能 力 为 : 电 解 铅 40 万 吨 黄 金 5000kg 白 银 1000 吨 铜 10 万 吨 硫 酸 50 万 吨 目 前, 公 司 拥 有 世 界 最 大 的 单 一 电 铅 生 产 线, 是 亚 洲 最 大 的 电 解 铅 生 产 基 地 中 国 最 大 的 白 银 生 产 企 业 ; 拥 有 博 士 后 科 研 工 作 站 有 色 金 属 产 学 研 基 地 等 科 研 基 地, 是 铅 行 业 技 术 开 发 中 心, 参 与 10 余 项 国 家 标 准 的 起 草 修 订, 在 行 业 中 的 影 响 力 和 话 语 权 明 显 提 升 液 态 高 铅 渣 直 接 还 原 技 术 研 究 及 产 业 化

应 用 项 目 通 过 省 级 重 大 科 技 项 目 验 收, 总 体 水 平 达 到 国 际 领 先 水 平 公 司 电 解 铅 和 白 银 均 获 高 新 技 术 产 品 全 国 质 量 稳 定 产 品 和 全 国 免 检 产 品 称 号 1999 年, 豫 光 牌 电 解 铅 在 伦 敦 金 属 交 易 所 (LME) 注 册 2002 年, 豫 光 牌 白 银 在 伦 敦 贵 金 属 市 场 协 会 (LBMA) 注 册 2003 年, 豫 光 拥 有 境 外 期 货 交 易 的 资 格 2008 年, 豫 光 成 为 奥 运 奖 牌 专 用 白 银 指 定 供 应 商 2009 年, 豫 光 牌 银 锭 获 全 国 用 户 最 喜 爱 20 家 白 银 品 牌 2011 年 公 司 铅 锭 白 银 产 品 获 得 全 国 用 户 满 意 产 品 称 号, 铅 银 铅 合 金 及 硫 酸 等 五 种 产 品 荣 获 中 国 有 色 金 属 行 业 实 物 质 量 金 杯 奖, 金 锭 等 六 种 产 品 获 得 省 名 牌 产 品 称 号 2013 年, 豫 光 商 标 被 认 定 为 中 国 驰 名 商 标 2014 年 公 司 跻 身 中 国 工 业 企 业 品 牌 竞 争 力 年 度 评 价 榜 单 2015 年 公 司 被 工 信 部 列 为 有 色 金 属 行 业 能 效 标 杆 企 业 二 股 东 与 债 权 人 的 权 益 保 护 公 司 依 据 公 司 法 证 券 法 上 市 公 司 治 理 准 则 等 法 律 法 规, 不 断 完 善 公 司 治 理, 并 逐 步 形 成 了 权 力 机 构 决 策 机 构 监 督 机 构 与 经 营 层 之 间 权 责 分 明 各 司 其 职 有 效 制 衡 科 学 决 策 协 调 运 作 的 法 人 治 理 结 构 公 司 控 股 股 东 行 为 规 范, 严 格 依 法 行 使 股 东 的 权 利 和 义 务, 没 有 利 用 其 控 制 地 位 损 害 公 司 和 社 会 公 众 股 东 的 利 益, 没 有 直 接 或 间 接 干 预 公 司 的 决 策 和 生 产 经 营 活 动 ; 公 司 董 事 会 和 监 事 会 及 内 部 机 构 独 立 运 作 ; 公 司 具 有 独 立 完 整 的 业 务 及 自 主 经 营 能 力 公 司 与 关 联 方 之 间 的 关 联 交 易 遵 循 公 开 公 平 公 正 的 原 则, 控 股 股 东 没 有 利 用 关 联 交 易 利 润 分 配 资 产 重 组 对 外 投 资 等 方 式 损 害 公 司 和 社 会 公 众 股 东 的 合 法 权 益 保 障 中 小 投 资 者 知 情 权 是 上 市 公 司 应 尽 的 义 务, 公 司 通 过 定 期 报 告 临 时 公 告 媒 体 邮 件 电 话 等 方 式, 积 极 为 投 资 者 提 供 服 务, 公 平 对 待 每 个 投 资 者, 维 护 投 资 者 的 合 法 权 益 自 公 司 上 市 以 来, 公 司 一 直 重 视 对 股 东 给 予 合 理 回 报, 采 取 稳 健 现 金 分 红 的 利 润 分 配 政 策 截 止 2015 年, 公 司 累 计 发 放 现 金 31905.61 万 元, 给 股 东 实 实 在 在 回 报

公 司 在 经 营 决 策 中, 积 极 保 护 债 权 人 的 合 法 权 益, 及 时 的 向 债 权 人 通 报 与 其 债 权 权 益 相 关 的 重 大 信 息 公 司 自 上 市 以 来, 与 银 行 建 立 了 良 好 的 合 作 关 系, 不 但 保 证 了 公 司 现 金 流, 同 时 也 给 银 行 带 来 了 良 好 的 收 益 三 积 极 践 行 企 业 核 心 价 值 观, 尊 重 职 工 爱 护 职 工, 全 面 构 建 和 谐 劳 动 关 系 发 展 成 果 惠 及 职 工, 不 断 提 高 员 工 的 工 资 福 利 待 遇 多 年 来, 公 司 严 格 执 行 国 家 劳 动 合 同 法 和 地 方 相 关 法 律 法 规, 与 公 司 工 会 签 订 集 体 合 同 及 女 职 工 特 殊 权 益 保 护 专 项 集 体 合 同, 与 所 有 员 工 签 订 了 劳 动 合 同, 明 确 职 工 享 有 的 权 益 和 应 履 行 的 义 务 及 时 为 职 工 办 理 养 老 保 险 医 疗 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 生 育 保 险 以 及 住 房 公 积 金, 充 分 保 障 了 职 工 各 项 权 益, 实 现 职 工 老 有 所 养 病 有 所 医 住 有 所 居 2015 年, 公 司 先 后 通 过 岗 位 创 效 设 置 岗 位 津 贴 技 术 职 务 津 贴 调 整 最 低 工 资 标 准 高 温 补 贴 等 方 式, 实 现 了 收 入 分 配 向 关 键 岗 位 和 生 产 一 线 倾 斜, 做 到 不 裁 员 不 降 薪, 职 工 收 入 稳 中 有 升,2015 年 员 工 人 均 年 收 入 较 2014 年 人 均 工 资 增 加 10%, 切 实 做 到 了 让 发 展 成 果 惠 及 职 工, 职 工 幸 福 指 数 不 断 提 高 形 式 多 样 丰 富 职 工 文 化 生 活 参 加 济 源 市 第 十 八 届 职 工 运 动 会 取 得 优 异 成 绩 4 月 份, 提 前 通 知 选 手 训 练 和 准 备, 共 选 派 170 人 次 参 加 了 13 个 大 项 30 个 小 项 的 比 赛, 共 在 22 个 项 目 中 获 奖 127 人 次, 总 成 绩 居 全 市 第 二 名 元 宵 节 期 间, 举 办 了 拔 河 趣 味 接 力 等 活 动 ; 与 财 政 局 联 合 举 办 了 篮 球 友 谊 赛 ;5 月 份, 联 合 社 会 女 性 青 年, 举 办 一 期 鹊 桥 联 谊 会 ; 参 加 健 康 女 性 幸 福 中 国 书 香 征 文 活 动, 共 收 集 各 种 体 裁 的 稿 件 百 余 篇 ; 组 织 人 员 先 后 参 加 了 市 职 工 诵 读 比 赛 女 职 工 法 律 知 识 竞 赛 和 职 工 书 画 展 等, 都 取 得 了 优 秀 成 绩 9 月, 公 司 举 行 职 工 男 子 篮 球 比 赛, 多 名 中 层 以 上 干 部 都 积 极 参 加 了 比 赛 开 展 职 工 书 画 征 集, 共 收 集 作 品 70 余 幅, 于 元 旦 前 展 出 协 助 宣 传 部 等 部 门 共 同 举 办 了 正 能 量 聚 豫 光 七 一 晚 会, 开 展 的 职 工 好 声 音 比 赛 经 过 基 层 选 拔, 目 前 正 在 分 批 进 行 预 赛 坚 持 员 工 与 企 业 共 成 长 的 理 念, 强 化 职 工 培 训, 促 进 各 类 人 才 快 速 成 长 职 工 培 训 创 新 方 式, 突 出 实 效 2015 年, 公 司 共 开 展 各 类 培 训 197 期, 累

计 培 训 16583 人 次, 培 训 完 成 率 100% 人 员 涵 盖 一 线 员 工 班 组 长 科 段 级 人 员 处 室 管 理 人 员 和 中 高 层 管 理 人 员, 内 容 涉 及 安 全 管 理 工 艺 设 备 能 源 质 量 特 殊 工 种 作 业 及 综 合 管 理 技 能 提 升 等 方 面 管 理 人 员 培 训 坚 持 拓 宽 管 理 思 维, 提 升 综 合 技 能 的 理 念, 外 培 内 培 点 面 结 合, 持 续 有 效 开 展 职 业 素 养 专 业 技 能, 不 断 增 强 广 大 管 理 人 员 的 学 习 能 力 实 践 能 力 创 新 能 力, 为 公 司 转 型 升 级 在 困 境 中 发 展 提 供 坚 实 的 智 力 保 障 基 层 一 线 员 工 培 训 坚 持 做 到 务 求 实 效, 重 点 做 好 三 个 突 出, 即 突 出 重 点 岗 位 要 害 岗 位 培 训, 突 出 标 准 化 操 作 培 训, 突 出 新 工 艺 新 技 术 培 训 培 训 坚 持 从 实 际 效 果 出 发, 重 点 做 好 三 个 结 合, 即 分 散 自 学 与 集 中 授 课 相 结 合, 理 论 学 习 和 实 操 训 练 相 结 合, 网 上 讨 论 和 生 产 实 践 相 结 合 同 时, 充 分 利 用 互 联 网 媒 介, 建 立 内 部 的 QQ 群, 微 信 群, 方 便 员 工 及 时 讨 论 交 流 生 产 技 术 难 题 四 以 诚 相 待, 追 求 双 赢 公 司 将 坚 持 实 现 业 务 发 展 和 履 行 社 会 责 任 并 重, 持 续 不 断 地 加 强 管 理 加 大 投 入, 与 客 户 供 货 商 等 合 作 方 信 守 承 诺 合 作 共 赢, 推 进 节 能 减 排, 提 高 资 源 利 用 率, 改 善 业 务 所 在 地 的 生 态 环 境, 实 现 企 业 与 当 地 政 府 社 会 的 良 性 互 动 共 同 发 展 公 司 努 力 追 求 企 业 与 利 益 相 关 方 共 同 利 益 的 最 大 化, 用 发 展 的 成 果 回 报 利 益 相 关 方 通 过 落 实 产 品 质 量 主 体 责 任 完 善 三 级 质 量 管 理 网 络 开 展 质 量 指 标 对 标 实 施 产 品 质 量 审 核 开 展 质 检 技 能 内 训 推 行 群 众 性 质 量 管 理 等 方 式, 坚 持 质 量 红 线 不 动 摇, 有 效 促 进 了 产 品 质 量 的 提 升 公 司 顺 利 通 过 质 量 环 境 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 再 认 证 审 核, 铅 合 金 锭 及 改 性 塑 料 产 品 分 别 通 过 ISO/TS16949 年 度 监 督 审 核 及 初 次 认 证 审 核 对 阴 极 铜 等 新 产 品 存 在 的 结 粒 薄 板 等 质 量 问 题 进 行 整 改, 有 效 促 进 了 产 品 外 观 质 量 和 产 品 合 格 率 的 不 断 提 升 对 11 类 特 种 劳 保 用 品 29 类 普 通 劳 保 及 工 具 油 品 电 线 电 缆 及 电 器 类 材 料 用 品 制 定 了 检 验 规 程, 使 各 类 物 品 入 厂 检 验 有 规 可 依, 质 量 基 本 满 足 职 工 需 求 积 极 推 动 群 众 性 质 量 管 理 活 动 持 续 开 展,7 个 QC 小 组 先 后 获 得 了 国 优 行 优 及 省 优 称 号 2015 年, 公 司 全 年 未 发 生 重 大 质 量 事 故 铅 锭 铅 合 金 锭 铋 锭 硫 酸 氧 化 锌 等 多 种 产 品

内 在 质 量 一 次 检 验 合 格 率 100%; 金 锭 银 锭 铋 锭 铅 合 金 锭 等 产 品 外 观 质 量 一 次 交 检 合 格 率 达 99%; 国 家 重 有 色 金 属 产 品 质 检 中 心 省 质 检 院 等 检 测 机 构 对 铅 锭 阴 极 铜 银 锭 等 产 品 质 量 监 督 抽 检 合 格 率 100% 五 注 重 环 境 保 护, 坚 持 科 技 创 新 敬 畏 红 线, 注 重 提 升, 环 保 工 作 得 到 加 强 环 保 工 作 取 得 重 要 突 破 面 对 日 益 复 杂 的 环 境 形 势, 我 们 坚 持 抓 提 升, 保 合 规, 把 握 主 动 权, 实 现 双 赢, 较 好 实 现 了 项 目 环 保 手 续 合 法, 有 力 保 证 了 公 司 的 合 规 运 行 对 物 料 堆 存 全 部 实 现 入 仓 入 棚 物 料 倒 运 全 部 采 取 车 辆 全 密 闭 覆 盖, 有 效 避 免 了 物 料 抛 洒 及 扬 散 深 入 实 施 环 保 治 理, 开 展 了 35 项 环 保 治 理 项 目, 有 效 保 证 了 污 染 物 的 稳 定 达 标 排 放 把 环 保 投 资 纳 入 体 系 管 理, 从 改 变 尾 气 吸 收 减 少 污 水 处 理 污 泥 减 量 等 方 面 入 手, 广 泛 开 展 环 保 设 施 运 行 精 细 化 管 理, 环 保 运 行 费 用 明 显 降 低 股 份 动 力 厂 通 过 实 施 清 污 分 流, 优 化 工 艺 指 标, 污 泥 量 同 比 减 少 30% 2015 年, 公 司 所 有 废 水 废 气 达 标 排 放, 环 保 设 施 同 步 运 行 率 环 保 指 标 达 标 率 均 达 100%, 全 年 未 发 生 污 染 纠 纷 污 染 事 故 围 绕 主 业, 强 化 创 新, 科 技 驱 动 日 益 显 现 为 进 一 步 增 强 自 主 创 新 能 力, 加 快 推 进 产 学 研 合 作, 促 进 科 技 研 发 成 果 转 化, 公 司 对 科 技 研 发 工 作 进 行 了 突 破 性 改 革 和 创 新, 制 定 下 发 了 关 于 加 快 推 进 技 术 研 发 工 作 的 实 施 意 见 2015 年, 各 单 位 紧 紧 围 绕 生 产 顺 畅 指 标 提 升 创 效 增 收 环 保 治 理 能 源 节 约 转 型 升 级 开 展 科 技 研 发 公 司 开 展 了 铋 工 艺 优 化 改 进 等 27 个 研 发 项 目 和 粗 铅 深 度 除 铜 试 验 再 生 铅 直 接 电 解 工 艺 研 究 等 32 个 创 新 课 题 研 究 玉 川 厂 通 过 对 吹 炼 炉 铜 口 改 造 提 升, 作 业 率 提 升 8%; 通 过 实 施 阳 极 炉 烟 气 制 酸, 年 节 约 液 碱 3600 吨 熔 炼 厂 对 底 一 还 原 炉 直 接 进 渣 进 行 改 造, 减 少 资 金 中 间 占 用 近 6000 万 元 直 炼 厂 采 取 对 流 槽 结 构 进 行 改 造 等 措 施, 次 氧 化 锌 年 超 产 1764 吨 综 收 厂 通 过 实 施 技 改, 单 锅 精 炼 周 期 缩 短 20%, 锑 白 精 铋 月 产 量 达 历 史 最 好 水 平

六 积 极 参 与 社 会 公 益 事 业 公 司 一 直 秉 承 报 国 为 民 的 企 业 理 念, 勇 于 承 担 社 会 责 任, 积 极 参 与 公 益 事 业, 希 望 通 过 自 身 的 努 力, 积 极 带 动 当 地 经 济 和 社 会 发 展, 最 大 限 度 的 回 报 社 会, 为 构 建 和 谐 社 会 作 出 应 有 的 贡 献 2015 年 度 公 司 多 举 措 开 展 送 温 暖 活 动 全 年 共 救 助 大 病 困 难 职 工 71 人, 救 助 金 额 达 218000 元 对 卢 红 卫 刘 晓 庆 家 庭 子 女 考 上 大 学 分 别 提 供 4000 元 的 金 秋 助 学 资 助 10 月 份 起 开 展 困 难 职 工 生 活 状 况 调 查, 共 对 60 户 困 难 职 工 家 庭 建 档, 申 报 市 总 工 会 帮 扶 系 统 信 息 24 户, 对 符 合 济 源 市 职 工 大 病 救 助 条 件 的 杨 平 安 等 3 人 申 报 救 助 完 成 省 市 级 以 上 劳 模 五 一 奖 章 获 得 者 困 难 统 计, 申 报 2 户, 配 合 市 总 完 成 对 市 级 以 上 劳 模 的 体 检 全 年 丧 探 病 探 职 工 50 余 人 七 公 司 在 履 行 社 会 责 任 方 面 的 改 进 计 划 2016 年, 公 司 将 继 续 紧 抓 机 遇, 加 快 自 身 的 发 展, 不 断 完 善 公 司 社 会 责 任 管 理 体 系 建 设, 加 强 与 各 利 益 相 关 方 的 沟 通 与 交 流, 继 续 支 持 社 会 公 益, 促 进 公 司 与 社 会 的 协 调 发 展, 合 力 创 造 更 大 可 持 续 发 展 空 间 公 司 将 在 发 展 环 保 治 理 员 工 关 爱 等 方 面 进 行 持 续 改 进 随 着 新 环 保 法 的 实 施, 环 保 成 本 越 来 越 高, 公 司 在 环 保 治 理 上 要 把 工 作 重 点 放 在 环 保 设 施 正 常 运 行 削 减 污 染 物 产 生 和 清 洁 化 生 产 上 来 把 环 保 设 施 运 行 作 为 生 产 要 素 进 行 分 析 和 管 理, 实 现 环 保 设 施 运 行 精 细 化 建 立 清 洁 化 生 产 管 理 长 效 机 制, 提 高 全 员 清 洁 化 生 产 素 养, 使 清 洁 化 生 产 成 为 企 业 发 展 新 常 态 研 究 新 的 脱 硫 固 废 利 用 和 污 酸 污 水 处 理 新 工 艺, 重 点 抓 好 污 酸 污 泥 减 量 化 尾 气 吸 收 减 量 化 和 水 处 理 费 用 降 低, 力 争 从 前 端 最 大 程 度 消 减 污 染 物 产 生, 使 环 保 转 变 为 效 益 新 增 长 点 公 司 将 在 2016 年 坚 持 以 人 为 本, 增 强 工 作 活 力, 加 强 对 职 工 的 关 心 和 关 爱 坚 持 以 人 为 本, 继 续 强 化 人 才 体 系 建 设, 深 化 培 训 机 制 人 才 管 理 与 评 价 体 系, 继 续 实 施 人 才 梯 队 建 设, 为 公 司 培 养 更 多 实 用 人 才 加 强 基 层 员 工 思 想 政 治 工 作,

切 实 做 到 人 性 化 关 怀 与 制 度 考 核 并 重, 营 造 好 氛 围, 激 发 正 能 量 加 强 企 业 文 化 建 设 高 度 重 视 发 挥 企 业 文 化 的 引 领 凝 聚 推 动 和 提 升 作 用, 要 积 极 组 织 开 展 主 题 突 出 内 容 丰 富 特 色 显 著 的 职 工 群 众 性 文 化 活 动, 形 成 健 康 向 上 的 企 业 文 化 氛 围 加 强 人 力 资 源 管 理 积 极 稳 妥 推 进 岗 位 工 资 调 整, 真 正 让 岗 位 工 资 标 准 成 为 体 现 岗 位 价 值 的 核 心 要 通 过 薪 酬 制 度 改 革 经 济 责 任 制 以 及 各 种 激 励 机 制, 形 成 提 效 增 收 的 内 生 动 力, 实 现 职 工 创 效 增 收 的 愿 望 作 为 一 名 社 会 成 员, 公 司 为 促 进 社 会 可 持 续 发 展 促 进 社 会 环 境 及 生 态 可 持 续 发 展 和 促 进 经 济 可 持 续 发 展 承 担 了 相 应 的 社 会 责 任, 随 着 公 司 规 模 的 不 断 扩 展, 经 济 实 力 不 断 增 强, 公 司 将 会 承 担 更 多 的 社 会 责 任 公 司 一 定 将 履 行 社 会 责 任 的 要 求 全 面 融 入 公 司 发 展 战 略 和 日 常 经 营 管 理, 全 力 推 进 节 能 减 排, 依 靠 科 技 进 步, 技 术 革 新 设 备 改 造 提 升 公 司 的 环 保 能 力, 增 加 新 的 效 益 增 长 点 继 续 深 化 绿 色 冶 炼 清 洁 生 产 的 理 念, 坚 持 管 理 创 新 技 术 创 新, 让 更 多 的 科 技 成 果 转 化 为 生 产 力, 弘 扬 豫 光 文 化, 积 极 履 行 企 业 社 会 责 任, 积 极 进 取, 开 拓 创 新, 以 良 好 的 业 绩 回 报 社 会 回 报 员 工, 以 实 际 行 动 为 弘 扬 生 态 文 明 建 设 环 境 友 好 型 社 会 做 出 新 的 更 大 的 贡 献! 2016 年 2 月 4 日