河 北 省 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 冀 人 协 字 2016 01 号 关 于 开 展 2016 年 企 业 人 力 资 源 管 理 师 国 家 职 业 资 格 培 训 鉴 定 工 作 的 通 知 各 会 员 单 位 企 ( 事 ) 业 单 位 人 力 资 源 部 : 根 据 各 会 员 单 位 及 企 事 业 单 位 的 发 展 需 要, 为 提 高 人 力 资 源 管 理 部 门 从 业 人 员 的 素 质 和 水 平, 培 养 一 批 获 得 国 家 职 业 资 格 认 证 的 高 级 人 才, 河 北 省 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 ( 隶 属 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 ) 在 过 去 工 作 的 基 础 上, 于 2016 年 继 续 开 展 企 业 人 力 资 源 管 理 师 (1-3 级 ) 国 家 职 业 资 格 培 训 鉴 定 工 作 协 会 具 有 合 法 的 培 训 资 质 和 优 质 的 培 训 资 源, 在 新 的 一 年 里, 将 总 结 经 验, 创 新 思 路, 发 挥 引 领 作 用, 搭 建 合 作 联 盟, 把 职 业 资 格 培 训 鉴 定 工 作 推 向 新 的 高 度 现 将 具 体 事 项 通 知 如 下 : 一 培 训 鉴 定 目 标 帮 助 人 力 资 源 管 理 从 业 者 系 统 掌 握 现 代 企 业 人 力 资 源 管 理 的 理 论 和 方 法, 全 面 熟 悉 国 家 人 社 部 对 人 力 资 源 管 理 人 员 职 业 资 格 鉴 定 考 试 的 标 准 和 要 求, 既 让 学 员 通 过 辅 导 获 得 相 应 级 别 的 职 业 资 格 证 书, 又 能 提 升 企 业 人 力 资 源 实 操 及 各 项 管 理 技 能, 内 外 兼 修, 与 时 俱 进 二 培 训 鉴 定 对 象 企 ( 事 ) 业 单 位 董 事 长 总 经 理 或 分 管 人 事 工 作 的 副 总 经 理 人 力 资 源 总 监 人 力 资 源 部 经 理 培 训 主 管 或 人 事 部 主 任 劳 人 处 处 长 以 1
及 其 他 从 事 人 力 资 源 管 理 ( 劳 动 人 事 管 理 ) 负 责 企 业 职 工 人 事 工 作 的 专 ( 兼 ) 职 人 员 希 望 转 行 到 人 力 资 源 领 域 的 一 切 人 员 等 三 鉴 定 时 间 安 排 鉴 定 考 试 时 间 :2016 年 5 月 22 日 ( 2016 年 首 次 ), 每 年 鉴 定 两 次, 分 别 为 5 月 和 11 月 中 下 旬, 常 年 接 受 报 名 在 线 学 习 : 报 名 缴 费 后 三 日 内 开 通 面 授 时 间 : 距 离 开 考 前 3 周 内 安 排 四 培 训 鉴 定 等 级 此 次 针 对 企 业 人 力 资 源 管 理 师 一 二 三 级 开 展 培 训 鉴 定 工 作 五 培 训 鉴 定 内 容 高 级 人 力 资 源 管 (1) 企 业 人 力 资 源 规 划 ;(2) 招 聘 与 配 置 ;(3) 培 训 与 开 发 ; 理 师 ( 一 级 ) (4) 绩 效 管 理 ;(5) 薪 酬 管 理 ;(6) 劳 动 关 系 管 理 人 力 资 源 管 理 师 (1) 职 业 道 德 ;(2) 劳 动 法 与 劳 动 保 障 政 策 ;(3) 人 力 资 源 管 ( 二 三 级 ) 理 ;(4) 劳 动 经 济 学 (5) 统 计 学 等 基 础 知 识 ;(6) 以 及 人 力 资 源 规 划 ;(7) 招 聘 与 配 置 ;(8) 培 训 与 开 发 ;(9) 考 核 与 评 价 ; (10) 薪 酬 福 利 管 理 ;(11) 劳 动 关 系 管 理 六 鉴 定 方 式 1 职 业 资 格 一 级 : 鉴 定 方 式 分 为 理 论 知 识 考 试 专 业 能 力 考 核 和 综 合 评 审, 综 合 评 审 采 用 公 文 筐 方 式, 实 行 百 分 制 理 论 知 识 专 业 技 能 综 合 评 审 三 门 均 及 格 的 考 生, 可 获 得 国 家 职 业 资 格 一 级 证 书 2 职 业 资 格 二 级 : 鉴 定 方 式 分 为 理 论 知 识 考 试 专 业 能 力 考 核 和 综 合 评 审, 综 合 评 审 采 取 书 面 答 辩 方 式, 实 行 百 分 制 理 论 知 识 专 业 技 能 综 合 评 审 三 门 均 及 格 的 考 生, 可 获 得 国 家 职 业 资 格 二 级 证 书 3 职 业 资 格 三 级 : 鉴 定 方 式 分 为 理 论 知 识 考 试 和 专 业 能 力 考 核, 全 部 为 闭 卷 考 试, 两 项 成 绩 均 在 60 分 以 上 的 考 生, 可 获 得 国 家 职 业 资 格 三 级 证 书 七 证 书 颁 发 1 鉴 定 合 格 者 可 获 得 由 国 家 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 颁 发 的 中 华 2
人 民 共 和 国 职 业 资 格 证 书 2 参 加 培 训 合 格 者 可 获 得 由 河 北 省 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 颁 发 的 企 业 人 力 资 源 管 理 师 职 业 资 格 培 训 合 格 证 书 3 鉴 定 合 格 者 可 获 得 河 北 省 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 会 员 资 格, 获 得 协 会 颁 发 的 会 员 证 4 一 级 鉴 定 合 格 者 可 获 得 河 北 省 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 人 力 资 源 开 发 专 业 委 员 特 聘 专 家 委 员 资 格, 获 得 协 会 颁 发 的 人 力 资 源 服 务 行 业 专 家 委 员 证 书 八 报 名 指 导 费 用 收 取 免 费 优 惠 政 策 与 相 关 服 务 职 业 资 格 级 别 一 级 二 级 三 级 标 准 收 费 6800 元 1450 元 1100 元 上 述 费 用 包 括 : 包 括 报 名 费 在 线 学 习 费 面 授 培 训 费 教 材 费 鉴 定 考 试 费 综 合 评 审 费 等 凡 在 2016 年 3 月 31 日 前 报 名 缴 费 者, 立 享 以 下 免 费 模 式 : 1 个 人 报 名 指 导 方 案 ( 获 得 证 书 的 同 时, 免 费 参 加 相 应 费 用 的 2016 年 人 力 资 源 管 理 技 能 实 战 培 训 班 课 程 ): 标 准 套 餐 (1) 企 业 人 力 资 源 管 理 师 ( 一 级 ): 费 用 VIP 套 餐 标 准 6800 元 工 作 忙, 时 间 少, 记 忆 弱, 需 要 跟 适 合 踪 督 促 学 习, 急 人 群 需 一 次 通 关 的 学 员 备 考 指 导 班 + 精 讲 班 + 考 点 强 化 班 + 真 题 解 析 班 + 线 上 模 考 集 训 班 + 应 课 程 试 技 巧 班 + 考 点 题 库 + 内 部 资 料 + 直 播 押 题 金 牌 套 餐 5800 元 零 基 础, 复 习 无 头 绪, 需 要 高 效 课 程 迫 切 取 证 的 学 员 精 讲 班 + 考 点 强 化 班 + 真 题 解 析 班 + 考 点 题 库 + 模 考 集 训 班 + 应 试 技 巧 班 通 关 套 餐 4800 元 学 习 有 主 动 性, 能 够 规 划 复 习 并 且 较 好 地 完 成 计 划 的 考 生 精 讲 班 + 考 点 强 化 班 + 真 题 解 析 班 + 应 试 技 巧 特 惠 套 餐 4000 元 学 习 能 力 较 强, 希 望 低 价 通 关 的 学 员 精 讲 班 + 应 试 技 巧 班 3
实 战 培 训 线 下 1 直 播 押 题 涵 盖 90% 考 点 2 独 家 内 部 资 料 原 题 命 中 率 80% 1 课 程 全 面 讲 解 2 考 点 覆 盖 90% 以 上 1 年 内 免 费 参 加 协 会 会 员 企 业 举 办 的 人 力 资 源 相 关 培 训 ; 后 续 2 年 内 任 选 两 天 免 费 参 加 协 会 会 员 企 业 举 办 的 人 力 资 源 相 关 培 训 ; 价 值 8000 元 4 1 价 格 实 惠 2 覆 盖 80% 以 上 考 点 线 下 面 授 4 天 1 性 价 比 最 高 2 涵 盖 75% 考 点 3 年 内 任 选 两 天 免 费 参 加 协 会 会 员 企 业 举 办 的 人 力 资 源 相 关 培 训, 价 值 4800 元 (2) 企 业 人 力 资 源 管 理 师 ( 二 级 三 级 ) 级 别 企 业 人 力 资 源 管 理 师 ( 二 级 ) 企 业 人 力 资 源 管 理 师 ( 三 级 ) 费 用 标 准 1450 元 1100 元 线 下 实 战 培 训 线 下 面 授 辅 导 2-4 天 免 费 赠 送 同 等 价 值 人 力 资 源 管 理 技 能 提 升 课 程 2 企 业 集 体 报 名 指 导 方 案 ( 会 员 免 费 模 式, 在 多 名 HR 管 理 者 获 得 证 书 的 同 时, 企 业 全 员 可 参 加 各 类 培 训, 大 幅 度 降 低 企 业 培 训 费 ) 企 业 人 力 资 源 管 理 师 VIP 会 员 企 业 人 力 资 源 管 理 师 钻 石 会 员 企 业 人 力 资 源 管 理 师 金 牌 会 员 企 业 人 力 资 源 管 理 师 银 牌 会 员 会 员 类 别 1 获 赠 3 个 1 级 +5 个 2 级 +10 个 三 级 认 证 辅 导 名 额, 价 值 38650 元 2 免 费 获 得 人 力 资 源 管 理 技 能 培 训 班 管 理 技 能 培 训 班 课 程 3.8 万 元 3 免 费 参 加 会 员 沙 龙 论 坛 等 项 目 及 活 动 1 获 赠 2 个 1 级 +5 个 2 级 +5 个 三 级 认 证 辅 导 名 额, 价 值 26350 元 2 免 费 获 得 人 力 资 源 管 理 技 能 培 训 班 管 理 技 能 培 训 班 课 程 2.6 万 元 3 免 费 参 加 会 员 沙 龙 论 坛 等 项 目 及 活 动 1 获 赠 1 个 1 级 +5 个 2 级 +2 个 三 级 认 证 辅 导 名 额, 价 值 16250 元 2 免 费 获 得 人 力 资 源 管 理 技 能 培 训 班 管 理 技 能 培 训 班 课 程 1.6 万 元 3 免 费 参 加 会 员 沙 龙 论 坛 等 项 目 及 活 动 1 免 费 获 赠 5 个 2 级 +3 个 三 级 2 免 费 获 得 人 力 资 源 管 理 技 能 培 训 班 管 理 技 能 培 训 班 课 程 1 万 元 3 免 费 参 加 会 员 沙 龙 论 坛 等 项 目 及 活 动 备 注 : 以 上 为 标 准 会 员, 也 可 根 据 企 业 情 况 进 行 定 制 费 用 标 准 3.8 万 元 2.6 万 元 1.6 万 元 1.0 万 元
九 培 训 方 式 与 服 务 特 色 协 会 将 发 挥 " 线 上 线 下 学 习 + 权 威 名 师 授 课 + 专 业 教 务 班 主 任 管 理 + 全 程 个 性 化 辅 导 " 等 优 势, 为 学 员 提 供 多 层 次 全 方 位 优 质 教 学 服 务 1 权 威 师 资 阵 容, 实 现 证 书 + 实 操 + 管 理 技 能 全 维 度 提 升 : 由 资 格 认 证 领 域 的 名 师 领 衔 串 讲 和 辅 导, 实 战 人 力 资 源 专 家 采 用 案 例 教 学 实 战 模 拟 讨 论 与 互 动 等 多 种 方 式 集 中 面 授, 在 参 加 证 书 辅 导 的 同 时, 可 以 有 选 择 的 参 加 相 应 的 人 力 资 源 课 程 和 管 理 技 能 课 程, 而 这 一 切 都 可 以 做 到 免 费 ; 2 O2O 培 训 模 式, 灵 活 机 动 : 采 用 自 学 网 络 在 线 学 习 ( 电 脑 手 机 ) 面 授 培 训 相 结 合 的 方 式 (1) 自 学 是 学 员 按 照 国 家 指 定 的 教 材 自 主 安 排 学 习, 并 由 班 主 任 进 行 适 时 的 指 导 和 督 促 ; (2) 网 络 在 线 学 习 可 以 随 时 利 用 业 余 时 间 自 学, 课 程 形 式 多 样, 既 有 精 讲 串 讲, 又 有 考 点 和 押 题 等 内 容, 其 特 点 是 由 业 内 知 名 老 师 根 据 考 试 的 命 题 规 律 重 点 难 点 疑 点 进 行 系 统 的 讲 解, 不 同 于 一 般 的 网 络 录 像 教 学, 学 员 可 以 根 据 自 己 的 能 力 水 平 选 择 不 同 的 辅 导 内 容, 针 对 性 强 时 间 灵 活 掌 握 (3) 面 授 培 训 是 在 考 试 前 邀 请 专 家 就 考 点 进 行 系 统 辅 导 和 串 讲, 加 深 学 员 考 试 记 忆, 精 准 直 达 考 试 要 点 3 绝 佳 的 交 流 平 台, 结 交 HR 同 仁, 助 力 职 业 成 长 : 全 国 人 力 资 源 行 业 高 层 的 绝 佳 交 流 平 台, 建 立 企 业 政 府 高 层 人 际 网 络, 资 源 整 合 为 企 业 经 营 带 来 巨 大 增 值 效 应 并 且 建 立 庞 大 的 学 友 网 络 和 实 战 专 家 网 络, 实 现 终 生 学 习, 源 源 不 断 获 得 商 业 资 讯 专 家 咨 询 个 人 发 展 顾 问 企 业 内 训 和 高 层 活 动 机 会 4 进 入 河 北 省 人 力 资 源 开 发 专 业 委 员 特 聘 专 家 库 参 加 高 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 培 训 者 可 优 先 进 入 省 人 力 资 源 开 发 专 业 委 员 会 专 家 库, 成 为 专 业 委 员 会 特 聘 专 家 委 员, 享 有 特 聘 专 家 委 员 会 交 往 活 动 5
的 资 格 和 行 业 荣 誉 十 相 关 人 力 资 源 师 职 业 资 格 培 训 与 各 类 实 操 培 训 课 程 安 排 以 下 为 2016 年 相 关 培 训 内 容, 每 年 会 根 据 人 力 资 源 管 理 热 点 和 时 代 变 化 进 行 相 应 调 整 (1) 职 业 资 格 认 证 培 训 辅 导 班 由 国 家 职 业 技 能 鉴 定 专 家 委 员 会 的 专 家 按 照 企 业 人 力 资 源 管 理 师 国 家 职 业 标 准 的 内 容, 系 统 讲 授 相 关 职 业 的 理 论 与 方 法 授 课 内 容 注 重 案 例 分 析 与 专 业 技 能 提 升 同 时 邀 请 国 家 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 有 关 专 家 对 学 员 进 行 有 针 对 性 的 考 前 辅 导 (2) 人 力 资 源 管 理 实 战 技 能 培 训 班 序 号 课 程 名 称 课 程 时 间 1 TTM 精 准 年 度 培 训 规 划 与 执 行 3 月 2 人 资 构 建 组 织 架 构 / 定 岗 / 定 编 / 岗 位 说 明 书 撰 写 辅 导 4 月 3 TTM 微 课 程 的 设 计 与 开 发 技 术 5 月 4 人 资 构 建 激 励 性 薪 酬 体 系 设 计 辅 导 6 月 5 TTM 基 于 6D 法 则 的 培 训 项 目 设 计 与 实 施 7 月 6 人 资 构 建 绩 效 考 核 体 系 设 计 辅 导 8 月 7 TTM 人 才 梯 队 梳 理 与 培 养 体 系 构 建 9 月 (3) 专 项 技 能 实 战 培 训 班 服 务 项 目 主 题 电 商 人 才 培 养 项 目 (5 天 ) 精 细 生 产 管 理 项 目 (4 天 ) 四 门 课 程 : 网 络 营 销 实 操 微 信 营 销 实 操 淘 宝 营 销 实 操 工 业 企 业 电 商 战 略 规 划 与 实 操 两 门 课 程 : 精 细 化 PMC( 生 产 计 划 与 物 料 控 制 ) 管 理 (2 天 ) 精 细 化 成 本 管 理 (2 天 ) ( 新 任 ) 管 理 者 快 速 养 成 O2O 学 习 项 目 (6 天 ) 六 门 课 程 : 管 理 者 的 角 色 认 知 与 定 位 辅 佐 上 级 与 辅 导 激 励 下 属 目 标 与 计 划 管 理 高 效 沟 通 与 协 作 非 人 力 资 源 经 理 的 人 力 资 源 管 理 焦 点 问 题 与 实 践 案 例 研 讨 课 程 转 型 挑 战 管 理 者 进 阶 培 训 项 目 (6 天 ) 四 门 课 程 : 管 理 者 的 工 作 委 派 与 有 效 授 权 激 励 的 八 大 方 4D 领 导 力 及 卓 越 团 队 建 设 问 题 分 析 与 解 决 核 心 团 队 培 训 团 队 执 行 力 训 练 营 (2 天 ) 十 一 报 名 条 件 1 助 理 人 力 资 源 管 理 师 ( 三 级 ) 报 名 资 格 ( 具 备 以 下 条 件 之 一 者 ) 6
(1) 连 续 从 事 本 职 业 工 作 6 年 以 上 ; (2) 取 得 本 职 业 四 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 职 业 资 格 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业 工 作 4 年 以 上 ; (3) 取 得 本 职 业 四 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 职 业 资 格 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业 工 作 3 年 以 上, 经 本 职 业 三 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 正 规 培 训 达 规 定 标 准 学 时 数, 并 取 得 结 业 证 书 ; (4) 取 得 大 学 专 科 学 历 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业 工 作 3 年 以 上 ; (5) 取 得 大 学 本 科 学 历 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业 工 作 1 年 以 上 ; (6) 取 得 本 专 业 或 相 关 专 业 大 学 本 科 毕 业 证 书 ; (7) 取 得 大 学 本 科 学 历 证 书 后, 经 本 职 业 三 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 正 规 培 训 达 规 定 标 准 学 时 数, 并 取 得 结 业 证 书 ; (8) 具 有 硕 士 研 究 生 及 以 上 学 历 证 书 2 人 力 资 源 管 理 师 ( 二 级 ) 报 名 资 格 ( 具 备 以 下 条 件 之 一 者 ) (1) 连 续 从 事 本 职 业 工 作 13 年 以 上 ; (2) 取 得 本 职 业 三 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 职 业 资 格 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业 工 作 5 年 以 上 ; (3) 取 得 本 职 业 三 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 职 业 资 格 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业 工 作 4 年 以 上, 经 本 职 业 二 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 正 规 培 训 达 规 定 标 准 学 时 数, 并 取 得 结 业 证 书 ; (4) 取 得 大 学 本 科 学 历 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业 工 作 5 年 以 上 ; (5) 具 有 大 学 本 科 学 历 证 书, 取 得 本 职 业 三 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 职 业 资 格 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业 工 作 4 年 以 上 ; (6) 具 有 大 学 本 科 学 历 证 书, 取 得 本 职 业 三 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 职 业 资 格 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业 工 作 3 年 以 上, 经 本 职 业 二 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 正 规 培 训 达 规 定 标 准 学 时 数, 并 取 得 结 业 证 书 ; (7) 取 得 硕 士 研 究 生 及 以 上 学 历 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业 工 作 2 年 以 上 7
3 高 级 人 力 资 源 管 理 师 ( 一 级 ) 报 名 资 格 ( 具 备 以 下 条 件 之 一 者 ) (1) 连 续 从 事 本 职 业 工 作 19 年 以 上 ; (2) 取 得 本 职 业 二 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 职 业 资 格 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业 工 作 4 年 以 上 ; (3) 取 得 本 职 业 二 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 职 业 资 格 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业 工 作 3 年 以 上, 经 本 职 业 一 级 企 业 人 力 资 源 管 理 师 正 规 培 训 达 规 定 标 准 学 时 数, 并 取 得 结 业 证 书 十 二 报 名 须 知 报 名 时 填 写 国 家 职 业 资 格 全 国 ( 省 ) 统 一 鉴 定 报 名 信 息 登 记 表, 同 时 提 交 以 下 证 件 : (1) 身 份 证 复 印 件 2 张 学 历 证 书 复 印 件 2 张 ; (2) 小 二 寸 蓝 底 免 冠 照 片 6 张 电 子 版 一 份 ; (3) 从 事 本 职 业 工 作 年 限 证 明 2 张 毕 业 证 书 原 件 ; (4) 二 级 提 交 人 力 资 源 相 关 论 文 ( 含 电 子 版 ); 备 注 : 三 级 不 需 要 提 交 人 力 资 源 相 关 论 文 十 三 联 系 方 式 联 系 电 话 : 15032681799 18932917176 0311-87800287 联 系 人 : 陈 老 师 王 老 师 地 址 : 石 家 庄 市 合 作 路 81 号, 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 ( 西 院 ) 河 北 省 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 二 0 一 六 年 二 月 廿 一 日 8