县 人 社 局 2016 年 部 门 预 算 情 况 说 明 一 部 门 主 要 职 能 ( 一 ) 贯 彻 落 实 国 家 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 工 作 方 针 政 策 法 律 法 规, 拟 订 全 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 规 划 政 策 并 组 织 实 施 和 监 督 检 查 ( 二 ) 拟 订 全 县 人 力 资 源 市 场 发 展 规 划 和 人 力 资 源 流 动 政 策, 建 立 统 一 规 范 的 人 力 资 源 市 场, 促 进 人 力 资 源 合 理 流 动 有 效 配 置 ( 三 ) 负 责 全 县 促 进 就 业 工 作, 拟 订 统 筹 城 乡 就 业 发 展 规 划 和 政 策, 完 善 公 共 就 业 服 务 体 系, 牵 头 落 实 高 校 毕 业 生 就 业 政 策, 实 施 就 业 援 助 ; 完 善 职 业 资 格 制 度, 统 筹 建 立 面 向 城 乡 劳 动 者 的 就 业 培 训 制 度 ; 会 同 有 关 部 门 拟 订 高 技 能 人 才 农 村 实 用 人 才 培 养 和 激 励 政 策 ( 四 ) 统 筹 建 立 覆 盖 全 县 城 乡 的 社 会 保 障 体 系, 贯 彻 落 实 城 乡 社 会 保 险 及 其 补 充 保 险 各 项 政 策 和 标 准, 逐 步 提 高 社 会 保 险 基 金 统 筹 层 次 ; 负 责 中 央 省 市 在 庐 行 业 所 属 企 业 的 养 老 保 险 管 理 工 作 ; 负 责 中 央 及 省 市 驻 庐 单 位 所 属 定 点 医 疗 机 构 和 定 点 零 售 药 店 的 资 格 审 查 和 年 度 审 核 工 作 ; 贯 彻 落 实 社 会 保 险 及 其 补 充 保 险 基 金 管 理 和 监 督 制 度, 编 制 全 县 社 会 保 险 基 金 预 决 算 草 案 ( 五 ) 负 责 全 县 就 业 失 业 社 会 保 险 基 金 预 测 预 警 和 信 息 引 导, 拟 订 应 对 预 案, 实 施 预 防 调 节 和 控 制, 保 持 就 业 形 势 稳 定 和 社 会 保 险 基 金 总 体 收 支 平 衡 ( 六 ) 贯 彻 执 行 机 关 事 业 单 位 人 员 工 资 收 入 分 配 的 有 关 政 策,
落 实 机 关 企 事 业 单 位 人 员 福 利 和 离 退 休 相 关 政 策, 加 强 企 业 工 资 宏 观 调 控 ( 七 ) 负 责 事 业 单 位 人 事 制 度 改 革 工 作, 贯 彻 执 行 相 关 改 革 配 套 政 策 并 组 织 实 施, 参 与 人 才 管 理 工 作, 落 实 专 业 技 术 人 员 管 理 和 继 续 教 育 相 关 政 策, 牵 头 推 进 深 化 职 称 制 度 改 革 工 作, 负 责 高 层 次 专 业 技 术 人 才 选 拔 培 养 和 国 ( 境 ) 外 专 家 来 庐 工 作 综 合 管 理 有 突 出 贡 献 专 家 和 享 受 政 府 特 殊 津 贴 专 家 的 选 拔, 负 责 学 术 带 头 人 后 备 人 选 的 选 拔 和 推 荐 ( 八 ) 贯 彻 执 行 军 队 转 业 干 部 安 置 政 策, 拟 订 全 县 军 队 转 业 干 部 安 置 计 划 并 组 织 实 施, 负 责 军 队 转 业 干 部 教 育 培 训 工 作, 贯 彻 落 实 部 分 企 业 军 队 转 业 干 部 解 困 和 稳 定 政 策, 负 责 自 主 择 业 军 队 转 业 干 部 管 理 服 务 工 作 ( 九 ) 负 责 全 县 行 政 机 关 公 务 员 及 参 照 管 理 事 业 单 位 工 作 人 员 的 综 合 管 理, 会 同 有 关 部 门 拟 订 有 关 人 员 调 配 政 策 和 特 殊 人 员 安 置 办 法 ; 贯 彻 落 实 国 家 荣 誉 制 度, 综 合 管 理 政 府 奖 励 表 彰 工 作 ; 承 办 县 政 府 管 理 的 领 导 人 员 的 行 政 任 免 奖 惩 等 有 关 事 宜 ; 承 办 县 政 府 任 期 目 标 管 理 考 核 委 员 会 的 日 常 工 作 ( 十 ) 会 同 有 关 部 门 拟 订 全 县 农 民 工 工 作 相 关 政 策 和 规 划 并 推 动 落 实, 协 调 解 决 重 点 难 点 问 题, 维 护 农 民 工 合 法 权 益 ( 十 一 ) 贯 彻 落 实 劳 动 人 事 争 议 调 解 仲 裁 有 关 制 度 和 劳 动 关 系 相 关 政 策, 会 同 有 关 部 门 完 善 劳 动 关 系 协 调 机 制, 拟 订 消 除 非 法 使 用 童 工 和 女 工 未 成 年 工 特 殊 劳 动 保 护 的 相 关 政 策 办 法, 组 织 实 施 劳 动 监 察, 依 法 维 护 劳 动 者 合 法 权 益 ; 负 责 协 调 处 理 有 关 人 力 资 源 和 社 会 保 障 方 面 的 信 访 事 项 ( 十 二 ) 综 合 协 调 归 口 管 理 全 县 引 进 国 外 智 力 工 作
( 十 三 ) 承 办 县 政 府 交 办 的 其 他 事 项 二 预 算 单 位 构 成 情 况 县 人 社 局 由 局 机 关 ( 含 县 劳 动 监 察 大 队 县 人 才 交 流 服 务 中 心 和 县 劳 动 人 事 争 议 仲 裁 院 ) 和 5 家 二 级 预 算 单 位 组 成, 分 别 是 : 县 劳 动 就 业 服 务 中 心 县 养 老 保 险 事 业 管 理 中 心 县 医 疗 保 险 基 金 管 理 中 心 县 农 村 社 会 养 老 保 险 事 业 管 理 中 心 县 社 会 保 险 基 金 征 缴 管 理 中 心, 上 述 单 位 均 为 全 额 拔 款 事 业 单 位 全 局 编 制 100 人, 目 前 在 职 87 人 离 休 人 员 0 人, 退 休 人 员 42 人 三 2016 年 度 主 要 工 作 任 务 2016 年 全 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 工 作 的 总 体 要 求 是 : 深 入 贯 彻 党 的 十 八 大 和 十 八 届 三 中 四 中 五 中 全 会 精 神, 认 真 落 实 习 近 平 总 书 记 系 列 重 要 讲 话 精 神, 按 照 全 省 全 市 人 力 资 源 社 会 保 障 工 作 总 体 部 署 要 求 与 县 委 县 政 府 工 作 目 标, 以 稳 就 业 强 社 保 促 和 谐 聚 人 才 为 主 线, 树 立 以 干 为 荣, 以 责 为 本 的 责 任 感 和 使 命 感, 务 实 创 新, 扎 实 工 作, 积 极 为 我 县 发 展 提 供 人 才 支 撑 和 社 会 保 障 服 务, 实 现 我 县 十 三 五 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 良 好 开 局 一 多 措 并 举, 扎 实 推 进 就 业 工 作 ( 一 ) 全 面 完 成 就 业 工 作 目 标 任 务 实 现 全 年 城 镇 新 增 就 业 岗 位 5000 个, 失 业 人 员 再 就 业 600 人, 就 业 困 难 人 员 实 现 就 业 300 人, 城 镇 登 记 失 业 率 控 制 在 4.0% 以 下, 农 村 劳 动 力 转 移 就 业 8000 人 的 目 标 任 务 ( 二 ) 着 力 打 造 就 业 服 务 平 台 健 全 完 善 四 库 ( 即 劳 动 力 资 源 信 息 库 企 业 用 工 需 求 信 息 库 培 训 资 源 信 息 库 劳 动 力 转 移 信 息 库 ) 信 息, 实 行 动 态 管 理, 为 就 业 提 供 服 务 创 新 就 业 模
式, 建 立 企 业 与 镇 社 区 招 聘 服 务 挂 钩 机 制, 把 招 工 工 作 做 到 群 众 家 门 口 充 分 发 挥 县 人 力 资 源 市 场 作 用, 精 心 打 造 县 级 中 心 平 台, 促 进 就 业 举 办 春 夏 季 企 业 用 工 大 型 招 聘 会 高 校 毕 业 生 退 伍 士 兵 就 业 服 务 专 场 招 聘 会 ; 每 周 举 办 一 次 常 规 招 聘 会, 全 年 举 办 各 类 常 规 招 聘 和 专 场 招 聘 会 40 场 以 上 ( 三 ) 落 实 促 进 就 业 优 惠 政 策 贯 彻 落 实 好 省 市 出 台 的 促 进 就 业 政 策, 帮 助 下 岗 失 业 人 员 高 校 毕 业 生 就 业 困 难 人 员 等 重 点 群 体 就 业 ; 积 极 实 施 岗 位 社 保 和 培 训 补 贴, 鼓 励 企 业 和 用 人 单 位 招 用 就 业 困 难 人 员 ; 落 实 上 级 困 难 企 业 帮 扶 政 策, 帮 助 企 业 稳 定 就 业 岗 位 ; 帮 助 高 校 毕 业 生 多 渠 道 就 业, 加 大 双 困 生 大 学 生 帮 扶 力 度, 确 保 我 县 高 校 毕 业 生 100% 实 现 就 业 ( 四 ) 开 展 就 业 帮 扶 脱 贫, 实 施 精 准 扶 贫 对 接 县 扶 贫 办, 梳 理 有 就 业 能 力 的 扶 贫 对 象 户, 继 续 组 织 零 就 业 家 庭 零 转 移 农 户 等 就 业 困 难 群 体 就 业 援 助 工 作, 开 展 精 准 就 业 扶 贫 建 立 就 业 脱 贫 台 账, 制 定 一 对 一 帮 扶 政 策, 实 现 就 业 一 人 脱 贫 一 户 二 鼓 励 创 业, 大 力 推 进 双 创 工 作 ( 一 ) 全 面 完 成 目 标 任 务 以 大 众 创 业 万 众 创 新 为 引 领, 大 力 培 育 小 微 企 业 完 成 职 业 技 能 培 训 2000 人 次, 认 证 中 级 以 上 技 能 人 才 300 人, 力 争 全 年 新 增 个 体 工 商 户 5500 户 ( 二 ) 筹 建 创 业 园 区 扶 持 创 业 争 取 市 县 联 动, 成 立 专 家 指 导 团, 充 实 创 业 项 目 库, 指 导 创 业, 完 善 指 导 培 训 创 业 服 务 方 式 改 造 和 整 理 县 农 民 工 创 业 园 ( 庐 江 县 再 就 业 创 业 服 务 中 心 ), 筹 建 不 少 于 2000 平 方 米 的 创 业 平 台, 创 建 青 年 ( 大 学 生 ) 创 新 创 业 园 区, 为 青 年 ( 大 学 生 ) 创 业 提 供 创 业 空 间
( 三 ) 开 展 技 能 培 训 促 进 创 业 努 力 整 合 我 县 公 办 和 民 办 分 散 的 就 业 培 训 资 源, 对 上 争 取 支 持, 争 取 创 办 县 职 业 学 院, 提 升 培 训 能 力 和 水 平, 提 高 受 训 人 员 创 业 创 新 能 力 组 织 青 年 ( 大 学 生 ) 免 费 创 业 培 训 ; 组 织 创 业 有 成 的 大 学 生 创 业 提 升 培 训 ; 组 织 返 乡 农 民 工 城 镇 困 难 人 员 退 役 军 人 等 特 殊 群 体 开 展 创 业 培 训, 提 高 创 业 能 力 ( 四 ) 实 行 创 业 援 助 支 持 大 众 创 业 为 创 办 小 微 企 业 提 供 必 要 的 基 金 援 助 降 低 门 槛, 落 实 创 业 小 额 担 保 贷 款 等 政 策, 全 年 安 排 不 少 于 4000 万 元 的 担 保 贴 息 贷 款, 支 持 小 微 企 业, 做 好 小 微 企 业 跟 踪 服 务 ( 五 ) 营 造 大 众 创 业 万 众 创 新 氛 围 在 庐 江 县 就 业 网 短 信 等 媒 体, 加 强 对 大 众 创 业 万 众 创 新 工 作 的 宣 传 和 引 导 ; 制 作 印 发 就 业 创 业 政 策 指 南 等 宣 传 资 料 举 办 双 创 之 星 创 新 创 业 大 赛 等 系 列 活 动, 鼓 励 创 新 创 业 三 加 强 服 务, 努 力 完 成 社 保 任 务 ( 一 ) 不 折 不 扣 完 成 社 保 目 标 任 务 巩 固 和 稳 步 提 高 我 县 社 保 参 保 率 继 续 宣 传 贯 彻 社 会 保 险 法, 加 大 社 保 工 作 的 宣 传 力 度, 落 实 工 作 责 任, 推 进 扩 面 征 缴, 完 成 社 保 目 标 任 务 到 2016 年 底, 全 县 参 加 职 工 养 老 保 险 失 业 保 险 职 工 医 疗 保 险 工 伤 保 险 生 育 保 险 的 缴 费 人 数 分 别 达 5.39 万 2.79 万 6.15 万 2.78 万 3.25 万 人, 基 金 征 缴 收 入 4.7478 亿 元 ; 参 加 城 乡 居 民 养 老 保 险 人 数 64.9 万 人 以 上 ( 二 ) 扩 大 社 会 保 险 覆 盖 范 围, 推 进 全 民 参 保 计 划 以 养 老 医 疗 保 险 为 重 点, 继 续 完 善 社 会 保 险 经 办 制 度 积 极 引 导 以 非 公 有 制 企 业 个 体 工 商 户 灵 活 就 业 人 员 和 农 民 工 等 参 加 养 老 保 险 ;
按 照 省 市 统 一 部 署, 全 面 启 动 机 关 事 业 单 位 参 加 养 老 保 险 制 度 改 革, 做 好 相 关 准 备 工 作 统 筹 城 乡 居 民 社 会 养 老 保 险, 做 好 与 城 镇 职 工 养 老 保 险 的 互 相 转 移 和 衔 接 ; 落 实 好 被 征 地 农 民 养 老 保 险 政 策, 与 财 政 等 有 关 部 门 科 学 测 算 全 县 被 征 地 农 民 养 老 保 险 的 征 缴 和 支 付 情 况, 完 善 我 县 被 征 地 农 民 养 老 保 险 的 具 体 办 法 ( 三 ) 科 学 设 计 经 办 流 程, 提 高 业 务 经 办 水 平 进 一 步 完 善 全 县 社 会 保 险 各 项 业 务 经 办 操 作 规 程, 推 进 社 保 信 息 化 水 平 与 地 税 等 有 关 部 门 协 商, 争 取 社 保 关 联 业 务 进 驻 社 保 服 务 窗 口, 方 便 群 众 办 事 ( 四 ) 加 强 基 金 监 督 和 管 理, 完 善 风 险 防 控 体 系 加 强 稽 核 内 审 工 作, 不 断 完 善 全 县 社 会 保 险 业 务 经 办 风 险 防 控 体 系 加 强 基 金 监 督 和 管 理, 健 全 基 金 运 行 情 况 报 告 和 运 行 预 警 机 制 加 强 基 金 运 行 分 析, 确 保 基 金 收 支 平 衡 和 安 全 运 行 四 深 化 改 革, 不 断 加 强 人 才 工 作 ( 一 ) 加 强 公 务 员 军 转 干 部 队 伍 管 理 与 服 务 加 强 基 层 公 务 员 队 伍 建 设, 持 续 推 进 职 务 与 职 级 并 行 等 制 度, 做 好 乡 镇 非 领 导 职 务 设 置 乡 镇 公 务 员 补 贴 发 放 等 工 作 进 一 步 完 善 军 转 干 部 安 置 办 法, 加 强 自 主 择 业 军 转 干 部 管 理 服 务 工 作, 积 极 落 实 自 主 择 业 军 转 干 部 各 项 待 遇, 协 助 有 关 部 门 做 好 企 业 军 转 干 部 的 解 困 政 策 兑 现 和 维 稳 工 作 ( 二 ) 加 强 人 事 人 才 服 务 深 化 人 事 制 度 改 革 做 好 全 县 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 培 训 ; 做 好 三 支 一 扶 大 专 院 校 毕 业 生 报 到 档 案 管 理 等 服 务 工 作 完 善 事 业 单 位 岗 位 设 置 和 人 员 聘 用 制 管 理 工 作, 严 格 把 好 进 人 关 ; 坚 持 公 平 公 正 公 开 原 则, 创 新 考 试 机 制, 规 范 考 务 管 理, 做 好 机 关 事 业 单 位 工 作 人 员 招 录 的 阳 光
招 考, 在 纪 检 部 门 全 程 监 察 的 同 时, 邀 请 两 代 表 一 委 员 参 加, 加 强 民 主 监 督 逐 步 推 行 政 府 购 买 服 务, 实 行 机 关 事 业 单 位 事 务 性 工 作 劳 务 派 遣 制 度 ( 三 ) 继 续 推 进 百 师 千 技 工 程 到 2016 年 底, 培 养 百 名 干 部 获 得 师 级 资 格, 千 名 工 人 获 中 高 级 技 工 等 级, 大 力 推 进 专 家 型 干 部 队 伍 和 技 能 型 人 才 队 伍 建 设 ( 四 ) 引 进 经 济 社 会 发 展 的 重 点 领 域 急 需 紧 缺 专 门 人 才 修 改 完 善 人 才 引 进 办 法, 按 照 储 备 一 批 引 进 一 批 的 要 求, 有 针 对 性 的 引 进 硕 士 以 上 专 业 人 才 以 企 业 为 主 体, 支 持 有 条 件 的 规 上 企 业 建 立 省 级 博 士 工 作 站 1 个, 省 级 技 能 大 师 工 作 室 1-2 家 推 动 企 业 设 立 研 发 机 构, 提 高 核 心 竞 争 力 五 依 法 行 政, 维 护 和 谐 劳 动 关 系 ( 一 ) 加 强 法 律 法 规 宣 传 教 育 继 续 加 大 就 业 促 进 法 社 会 保 险 法 和 劳 动 合 同 法 等 政 策 法 规 宣 传 组 织 编 印 人 力 资 源 和 社 会 保 障 政 策 法 律 汇 编, 开 展 法 律 法 规 宣 传 月 活 动, 加 强 劳 动 合 同 管 理, 提 高 用 人 单 位 依 法 用 工 的 自 觉 性 和 劳 动 者 依 法 维 权 的 法 律 意 识 ( 二 ) 实 现 两 网 化 全 覆 盖, 建 设 和 谐 劳 动 关 系 加 强 劳 动 保 障 监 察 基 层 执 法 力 量, 两 网 化 覆 盖 率 达 到 95% 依 法 开 展 企 业 工 资 支 付 劳 动 合 同 签 订 清 理 整 顿 人 力 资 源 市 场 秩 序 等 专 项 检 查 活 动, 查 处 用 人 单 位 违 法 行 为, 维 护 劳 动 者 合 法 权 益 突 出 加 强 平 安 建 设 中 非 公 经 济 组 织 构 建 和 谐 劳 动 关 系 工 作 深 入 推 进 县 工 业 园 区 和 谐 劳 动 关 系 示 范 区 创 建 工 作 全 面 推 进 企 业 工 资 集 体 协 商 制 度, 集 体 合 同 覆 盖 率 达 到 80% 着 力 推 进 小 微 企 业 劳 动 合 同 签 订 工 作, 依 法 规 范 快 递 行 业 等 劳 动 关 系, 进 一 步 规 范 劳
务 派 遣 用 工 行 为 开 通 劳 动 用 工 网 上 备 案 办 理 规 范 企 业 减 员 行 为 ( 三 ) 建 立 健 全 长 效 机 制 解 决 农 民 工 工 资 问 题 采 取 抓 源 头 常 督 查 严 打 击 的 管 理 模 式, 加 大 日 常 常 规 管 理 力 度, 严 格 实 施 建 筑 工 程 项 目 工 人 工 资 支 付 账 户 和 保 证 金 制 度, 项 目 工 程 按 照 30 % 规 定 足 额 打 进 工 资 账 户, 加 强 工 资 账 户 管 理 和 日 常 巡 查 督 查 工 作, 继 续 开 展 农 民 工 工 资 支 付 等 专 项 整 治 行 动, 联 合 相 关 部 门 及 时 查 处 侵 害 劳 动 者 权 益 案 件, 结 案 率 保 持 在 97% 以 上 ( 四 ) 加 大 劳 动 争 议 调 解 工 伤 认 定 信 访 维 稳 工 作 力 度 完 善 仲 裁 庭 规 范 化 建 设, 加 快 办 案 信 息 化 工 作, 提 高 劳 动 人 事 争 议 工 伤 认 定 工 作 效 能, 仲 裁 结 案 率 达 92% 以 上 协 助 有 关 部 门, 妥 善 处 理 好 老 旧 企 业 遗 留 的 问 题 ; 稳 妥 处 理 各 类 群 众 来 信 来 访 ; 建 立 和 完 善 应 急 处 理 机 制, 加 大 群 体 性 事 件 苗 头 和 隐 患 的 排 查 力 度, 及 时 化 解 和 处 置 突 发 事 件 做 好 重 大 活 动 和 重 要 敏 感 节 点 时 期 的 信 访 工 作 六 夯 实 基 础, 强 化 人 社 自 身 建 设 ( 一 ) 加 强 作 风 建 设 进 一 步 规 范 业 务 流 程, 推 行 阳 光 政 务, 不 断 提 升 公 共 服 务 质 量 和 效 率, 进 一 步 深 化 细 化 作 风 建 设, 把 作 风 建 设 要 求 落 实 到 每 一 个 科 室 每 一 个 窗 口 每 一 个 岗 位 按 照 风 险 防 范 体 系 建 设 的 要 求, 加 强 对 重 要 岗 位 关 键 环 节 的 风 险 防 范, 提 升 服 务 能 力 和 服 务 效 果, 全 面 推 行 政 务 公 开 ( 二 ) 加 强 两 个 平 台 建 设 健 全 完 善 县 级 就 业 和 社 会 保 障 服 务 中 心 服 务 功 能, 完 成 庐 城 矾 山 两 镇 服 务 中 心 的 建 设 项 目, 积 极 争 取 其 他 11 个 镇 级 项 目 申 报 工 作 ; 继 续 推 进 社 保 信 息 平 台 建 设, 争 取 省 市 信 息 中 心 项 目 支 持, 建 立 县 级 人 社 综 合 信 息 中 心 开 展
金 保 工 程 二 期 建 设, 建 立 市 县 镇 村 四 级 信 息 网 络, 统 一 人 力 资 源 和 社 会 保 障 公 共 服 务 数 据 库, 推 进 数 据 共 享, 争 取 建 成 养 老 保 险 待 遇 资 格 认 证 人 脸 识 别 系 统 ; 完 善 阳 光 就 业 网 上 经 办 系 统, 建 成 使 用 就 业 创 业 网 上 办 事 系 统 和 全 省 公 共 招 聘 信 息 网, 打 造 互 联 网 + 就 业 服 务 新 模 式 ; 完 善 社 会 保 障 卡 服 务 功 能 ( 三 ) 加 强 信 息 调 研 工 作 组 织 开 展 人 社 系 统 信 息 调 研 工 作 培 训 班, 加 大 信 息 宣 传 力 度 继 续 开 展 人 社 系 统 领 导 干 部 对 规 上 企 业 服 务 宣 传 月 活 动 ; 认 真 办 理 人 大 议 案 政 协 提 案 围 绕 群 众 关 心 社 会 关 注 的 热 点 难 点 问 题 和 事 关 发 展 大 局 的 重 要 问 题, 组 织 力 量 集 中 精 力 开 展 广 泛 深 入 的 调 研 重 点 开 展 双 创 工 作 和 农 民 工 工 资 等 重 点 课 题 的 调 研, 注 重 成 果 转 化, 提 高 调 查 研 究 服 务 决 策 的 科 学 性 时 效 性 和 针 对 性 ( 四 ) 加 强 系 统 队 伍 建 设 加 强 学 习, 继 续 抓 好 局 党 组 中 心 组 理 论 学 习, 每 月 组 织 一 次 集 体 学 习, 开 展 理 论 业 务 学 习 和 交 流 活 动, 打 造 学 习 型 机 关, 举 办 全 县 人 社 系 统 业 务 培 训 班 抓 好 党 风 廉 政 教 育, 落 实 一 岗 双 责 和 主 体 责 任, 继 续 保 持 和 发 扬 人 社 系 统 干 部 职 工 队 伍 团 结 富 有 战 斗 力 的 优 良 传 统, 激 励 广 大 干 部 职 工 以 饱 满 的 创 业 激 情, 努 力 推 进 我 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 又 好 又 快 的 发 展 ( 五 ) 加 强 综 合 性 基 础 工 作 按 照 勤 政 廉 洁, 快 捷 高 效 服 务 规 范 形 象 提 升 管 理 有 力 要 求 抓 好 系 统 队 伍 能 力 建 设, 进 一 步 提 升 管 理 服 务 水 平 充 分 发 挥 工 会 共 青 团 妇 委 会 作 用, 扎 实 做 好 机 关 党 建 工 作 发 挥 综 治 领 导 组 成 员 职 能 作 用, 认 真 落 实 好 综 治 委 交 办 各 项 工 作 任 务, 组 织 开 展 各 类 双 拥 慰 问 活 动, 认 真 抓 好 计 生 工 作, 组 织 开 展 好 为 特 困 企 业 职 工 送 温 暖 等 工 会 活 动,
认 真 做 好 机 关 保 密 档 案 管 理 工 作, 及 时 完 成 各 种 统 计 工 作 任 务, 积 极 参 与 各 项 文 明 创 建 活 动 四 收 支 预 算 安 排 情 况 县 财 政 局 2016 年 度 可 支 配 收 入 1800.78 万 元, 全 部 为 预 算 拨 款 安 排 支 出 预 算 1800.78 万 元, 其 中 基 本 支 出 995.93 万 元, 用 于 保 障 机 构 日 常 运 转 完 成 日 常 工 作 任 务 等 ; 项 目 支 出 804.85 万 元, 用 于 完 成 特 定 的 工 作 任 务 财 政 发 展 改 革 支 出 等 全 年 预 算 支 出 按 功 能 科 目 分 类 为 : 一 般 公 共 服 务 218.25 万 元, 占 12.12%; 社 会 保 障 和 就 业 支 出 1501.24 万 元, 占 83.37%; 医 疗 卫 生 支 出 22.54 万 元, 占 1.25%; 住 房 保 障 支 出 58.75 万 元, 占 3.26% 五 三 公 经 费 预 算 安 排 情 况 为 全 面 反 映 三 公 经 费 支 出, 本 次 公 布 的 三 公 经 费 预 算 为 部 门 汇 总 数,2016 年, 局 机 关 本 级 和 局 属 单 位 三 公 经 费 财 政 拨 款 预 算 数 为 45.10 万 元, 其 中 : 因 公 出 国 ( 境 ) 费 0 万 元, 公 务 接 待 费 21.10 万 元, 公 务 用 车 购 置 及 运 行 费 24.00 万 元 具 体 情 况 如 下 : ( 一 ) 因 公 出 国 ( 境 ) 费 预 算 0 万 元 与 2015 年 预 算 一 致 ( 二 ) 公 务 接 待 费 预 算 21.10 万 元, 主 要 用 于 接 待 上 级 单 位 业 务 指 导 和 工 作 调 研 外 县 等 公 务 往 来 支 出 在 公 务 接 待 中, 严 格 贯 彻 执 行 党 中 央 八 项 规 定 省 市 和 县 委 县 政 府 关 于 厉 行 节 约 的 具 体 规 定 ( 三 ) 公 务 用 车 购 置 及 运 行 费 预 算 24.00 万 元,2016 年 没 有 安 排 公 务 用 车 购 置 费, 全 部 为 公 务 用 车 运 行 费, 包 括 燃 料 费 修 理 费 过 路 过 桥 费 保 险 等 支 出, 用 于 保 障 日 常 公 务 监 督 检 查 政 策 调 研 等 需 要