振华重工党工发 2017 496 号 关于印发 上海振华重工关于加强新形势下党员教育管理工作的意见 的通知 公司所属各子集团党委 总部机关党委 : 现将 上海振华重工关于加强新形势下党员教育管理工作的 意见 印发给你们, 请遵照执行 中共上海振华重工 ( 集团 ) 股份有限公司委员会 2017 年 6 月 26 日 上海振华重工党委工作部 1 2017 年 6 月 26 日印发
上海振华重工关于加强新形势下党员教育管理工作的意见 为贯彻全面从严治党要求, 严肃党的组织生活, 规范党员教育管理, 建设一支信念坚定 素质优良 业绩突出 作用明显的党员队伍, 推进 两学一做 学习教育常态化制度化, 根据党章党规有关规定和中国交建党委工作要求, 结合公司实际, 现就加强党员教育管理工作提出以下意见 一 认真坚持 三会一课 制度 ( 一 ) 深刻认识坚持 三会一课 制度的重要性 支部党员大会 支部委员会 党小组会和党课活动 ( 简称 三会一课 制度 ) 是健全党的组织生活 严格党员管理 加强党员教育 强化支部自身建设的重要制度, 是基层党组织必须长期坚持的基本制度 坚持 三会一课 制度, 既是全面从严治党的必然要求, 也是严肃党内政治生活的重要基础, 目的就是通过党员参加组织生活, 接受党组织教育, 增强纪律规矩意识, 不断增强党性意识 提高政治素质, 确保党的各方面建设在基层党组织得到有效贯彻落实 ( 二 ) 严格 三会一课 制度基本要求 1. 支部党员大会支部党员大会每季度至少召开 1 次, 根据需要可随时召开, 由支部书记主持, 全体党员参加, 必要时可吸收入党积极分子或非党员干部列席 会议主要内容 : 传达学习党的路线 方针 政策和上级党组织的决议 指示, 制定党支部贯彻落实的计划 措施 ; 听取 讨论支部委员会的工作报告, 对支部委员会的工作进 2
行审查和监督 ; 讨论发展新党员和接受预备党员转正 ; 讨论决定对党员的表彰和处分 ; 讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题 讨论决定有关事项, 参加会议的正式党员超过到会人数半数方可召开 2. 支部委员会支部委员会一般每月召开 1 次, 根据需要也可随时召开, 由支部书记主持, 全体支部委员参加, 必要时也可召开支委扩大会议, 吸收党小组长和有关党员干部参加 会议主要议题是 : 研究制定党建 思想政治工作计划和措施 ; 研究党支部建设和党员教育管理方面的问题 ; 研究贯彻执行上级党组织的决议 决定 指示 ; 研究制定保障本单位完成任务的措施 ; 研究党建 思想政治工作和员工队伍建设的问题 ; 研究培养 发展党员方面的问题 ; 研究指导工会 共青团等群众组织工作 ; 研究考核 奖惩方面的问题 ; 研究需要支部委员会讨论决定的其他问题 3. 党小组会党小组会一般每月召开 1 次, 由党小组长主持, 小组全体党员参加 会议主要议题为 : 研究贯彻执行支部委员会 党员大会决议和工作安排的落实措施 ; 检查监督党员履行义务 行使权利情况 ; 反映党员 群众的意见和要求 ; 党员汇报思想 工作 学习等情况 4. 党课活动党支部每个季度应当安排上 1 次党课, 由支部委员会负责, 全体党员 发展对象和入党积极分子参加 如遇特殊情况, 可以适当增减党课次数, 党员领导干部既要带头讲党课, 也要带头听 3
党课 党课主要内容是进行党性党风党纪 党的基本知识和 形势 目标 任务 责任 教育 党支部应提前制订党课教育计划, 每年组织党员至少听 2 次党课, 党支部书记每年至少讲 2 次党课, 也可请上级党组织负责人或有关专家学者 党员先进典型人物或具备授课能力的其他党员授课 ; 授课前抓好授课人教案的准备, 授课过程中组织好听课和讨论, 课后注意收集党员的反映和要求, 不断提高党课的质量 ( 三 ) 突出 三会一课 政治性 要紧紧围绕企业中心工作, 致力于党支部自身建设和基层党组织战斗堡垒作用 党员先锋模范作用发挥, 坚持政治性 思想性, 组织学习传达 研究讨论措施, 召开组织生活会 开展批评与自我批评, 研究发展党员和党内评先评优等, 切实增强党员的政治信念 党性观念和规矩意识 ( 四 ) 强化 三会一课 严肃性 要把 三会一课 制度执行情况作为对基层党组织考核评价 对党员管理监督和民主评议的重要内容, 作为基层党组织和党员评先评优的重要依据 要建立严格的考勤和请假制度, 对无故不参加党的组织生活的党员, 视情节轻重进行谈话提醒 警示告诫 限期整改等处置 对无正当理由, 连续 6 个月不参加党的组织生活的党员, 按党章规定, 视为自行脱党 ( 五 ) 注重 三会一课 实效性 要根据企业实际和党员特点与需求, 在采取专家讲座 交流讨论 现场观摩等方式的基础上, 积极使用微信 微博 互联网 + 等现代技术手段, 不断创新党内组织生活的载体和方式方法, 积极探索开展体验式 开放式组织生活, 大力推行党员过 政治生日 和 微党课 微课 4
堂 等做法, 切实增强 三会一课 的吸引力和实效性 要注意抓好流动党员的教育管理工作 ( 六 ) 明确工作职责 要把落实 三会一课 制度情况, 作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容 党组织书记要切实担负起第一责任人的责任, 党支部书记要抓好组织实施具体工作 基层党委每年要专题研究 三会一课 制度并抓好落实, 党支部每年底要对 三会一课 制度落实情况进行一次研究分析, 总结经验, 查找不足, 切实整改 党员领导干部要带头参加 三会一课, 发挥示范表率作用 ( 七 ) 加强督促检查 上级党委要加强对所辖党组织落实 三会一课 制度情况的督促 检查 指导, 在抓 常 抓 长 上下功夫 对 三会一课 制度不健全 执行落实不到位 组织生活不正常的党组织, 以及无故不参加党的组织生活的党员, 取消其当年度参加评先评优的资格, 并责令限期整改 ; 情节严重的, 要通报批评 追究责任 二 定期开好组织生活会 ( 八 ) 明确组织生活会特定目的性 组织生活会是党支部或党小组召开的 具有特定目的和中心内容的会议, 一般每年召开 1 次, 由党支部书记或党小组长主持召开 主要任务是引导党员联系思想 学习 工作等方面的实际, 总结交流成绩, 对照检查不足, 开展批评与自我批评 主要内容是检查支部党员在贯彻党的路线 方针 政策和上级党委的决议, 贯彻民主集中制原则, 在思想 工作 学习 生活等方面坚持党性原则 密切联系群众 遵纪守法 廉洁自律等方面的情况和问题, 以及上一次组织生活 5
会所制定的改进意见的落实情况 主要程序是 : 会前, 广泛征求党内外意见, 开展谈心活动, 沟通思想 ; 会中, 认真开展批评与自我批评, 相互进行评议 ; 会后, 党支部以适当方式公布组织生活会查摆问题的整改落实情况, 接受党员和群众监督 ( 九 ) 严格组织生活会纪律 每名党员要增强自觉性, 妥善安排好工作, 按时参加组织生活会 因故不能参加组织生活会的, 须事先向党支部或党小组请假并获批准后方能缺席 党员领导干部要严格执行双重组织生活会制度, 既要认真参加领导班子民主生活会, 又要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活会 三 认真开展党员党性分析评议活动 ( 十 ) 明确开展党性分析评议活动的重要性 党性分析评议活动是每个共产党员对照党员的基本标准进行自我剖析 加强党员教育管理的一项重要措施, 是贯彻党要管党 从严治党方针, 提高党员素质 激励党员发挥先锋模范作用, 增强党的凝聚力和战斗力的重要措施和有效途径, 对于疏通党员队伍 出口, 健全党员能进能出机制, 优化党员队伍结构, 保持党员队伍先进性和纯洁性, 具有重要现实意义 党员党性分析评议工作以党支部为单位, 每年开展 1 次, 时间安排在每年年末 ( 十一 ) 规范党性分析评议程序 1. 组织学习动员 组织党员认真学习 党章 和相关文件规定, 明确开展党性分析评议活动的重要性, 提高思想认识 2. 广泛征求意见 党支部通过发放征求意见表 设置意见箱 召开座谈会等方式, 广泛征求党内同志和周边群众对所属党员的 6
意见和建议, 并认真归纳梳理, 如实向党员本人反馈 3. 开展谈心活动 支部书记和委员之间 党员和党员之间 党员和群众之间, 都要逐一开展交心谈心, 沟通思想, 增进团结, 找准问题 4. 撰写党性分析材料 不同类别党员要对照党章的具体要求, 根据征求意见和谈心谈话情况从共性和个性两个方面撰写党性分析材料 共性方面包括理想信念 宗旨意识 组织纪律 作风建设 工作业绩等内容 个性方面要根据不同群体的党员特点确定不同的剖析重点 党员领导干部重点分析带头坚定理想信念 严守纪律规矩 落实新发展理念 落实全面从严治党责任等情况 ; 普通党员重点分析坚定理想信念 树立党的意识和党员意识 强化宗旨意识 践行社会主义核心价值观 在推动改革发展稳定中建功立业等情况 党支部书记要对所属党员的党性分析材料进行审核把关, 对查摆问题不深入 剖析根源不深刻 努力方向不明确的, 责令重新撰写 5. 党性分析和民主评议 以党支部为单位召开组织生活会, 全体党员逐一宣读党性分析材料, 进行党性分析 在此基础上, 进行民主评议, 开展批评和自我批评并填写民主测评表 党员领导干部要带头进行党性分析和民主评议 评议过程要严格按照个人自评 党内互评 民主测评的程序进行 6. 确定评议格次 组织生活会结束后, 党支部要召开支委会, 根据党员党性分析和民主评议情况, 结合党员平时表现和群众意见, 对每名党员负责地提出评议意见, 按照 优秀 合格 不合格 确定评议格次 未设支委会的党支部, 由党员大会直接提出 7
对党员的评议意见, 确定评议格次 党支部对预备党员要做出评议意见, 作为其能否按期转正的重要依据, 但不评定格次 对不合格党员的认定, 要经过必要的程序, 并报公司党委批准 备案 7. 反馈通报情况 对党员的评议意见, 党支部要向党员本人反馈 党支部要采取适当的方式, 在一定范围内向党员和群众通报党性分析和民主评议的情况 党性分析评议活动结束后, 党支部要向上级党组织提交总结报告, 并将公司层面中层领导干部的党性分析材料 支部评议或处置意见等材料提交上级党组织 8. 强化评议结果运用 召开支部党员大会对优秀党员进行表扬, 在评先评优时优先考虑 ; 对合格党员给予充分肯定和鼓励 ; 对不合格党员根据党章及有关规定进行处置, 并针对不同的处置对象, 做好后续的帮教管理 四 切实落实党员评议党支部及基层党组织分类定级工作 ( 十二 ) 深刻认识重要性 党员评议党支部, 对基层党组织进行分类定级是加强基层党组织建设的有力抓手, 是激活党组织动力的重要举措, 有利于促进基层党组织不断转化升级, 增强创造力 凝聚力和战斗力, 提高基层党组织建设的科学化水平 党员评议党支部及基层党组织分类定级工作每年开展 1 次 ( 十三 ) 明确评议标准 综合考虑基层党组织的功能定位 职责任务, 从 领导班子 党员队伍 工作机制 工作业绩 群众反映 等五方面对党支部开展评议, 进行分类定级 具体实施中, 可结合基层党组织的特点, 对五项指标进行进一步细化分解 ( 十四 ) 细化评议等级 按照分类定级标准的五方面, 根据基层党组织实际, 分类定标准, 分层提要求, 分步抓落实, 定为 一 8
级 二级 三级 四级 四个等级 实行百分制评分的方式, 分别赋予五项指标分值, 总分为 100 分,90 分以上为 一级, 80 89 分为 二级,60 79 分为 三级,60 分以下为 四级 凡是有以下情况之一的直接定为 四级 类党组织 : 没有按期换届的 ; 近 1 年来没有党组织书记的 ; 支部一年以上没有书记的 ; 支部一年以上没有开展活动的 ; 近两年来所管理的党员受到刑事处罚 行政处罚 党内纪律处分的 ; 单位出现群众集中来信上访的 ; 群众反映好 得分低于 12 分的且群众评价低于 6 分的 ( 十五 ) 严格评议程序 1. 深入调查摸底 各党支部在党员评议前要组织开展调查摸底, 科学设定调查摸底内容 重点围绕 组织设置是否合理 领导班子是否健全 组织制度是否完善 作用发挥是否充分 干群关系是否和谐 班子建设是否过硬 党员党性修养是否高 模范带头作用是否明显 等情况, 进行调查分析 2. 党支部自评 在调查摸底的基础上, 各级党支部认真对照党组织分类定级参考标准进行自评 自评结果及时报送上一级党组织 各级党组织要及时做好分类定级工作, 并逐级上报结果 3. 党员和群众测评 适时召开测评会, 围绕 领导班子 党员队伍 工作机制 工作业绩 群众反映 五项内容, 组织本单位党员和群众进行测评 参加测评的党员人数不少于本支部党员的 4/5, 参加测评的群众人数不少于总测评人数的 30% 4. 上级党组织评定和公示 上一级党组织在基层党组织自评和党员及群众测评的基础上研究评定等级, 并对定级结果在本单位 部门进行公示, 公示时间不少于 5 个工作日 9
5. 评议结果运用 要注重分类定级结果的运用, 研究并落实加强基层党组织建设的针对性措施, 尤其对评定 四级 等级的要及时整改提高, 限期分类定级 五 切实落实党日活动制度 ( 十六 ) 党日活动制度是基本保障 党日是党的组织生活在时间上的保证, 三会一课 等党组织生活制度绝大多数需要在党日中落实 落实党日活动制度, 有利于促进党的组织生活正常化 规范化, 确保党组织生活质量和水平 各级党组织要从本单位 本部门的实际情况出发, 规定党日活动的时间 一般每月固定半天时间开展活动, 如遇特殊情况, 亦可作适当调整 ( 十七 ) 从严从实抓好党日活动 党日活动重点是落实 三会一课 制度 民主评议党员等各项工作要求, 因此党日活动时间要得到保障, 要突出党性要求, 专门用于开展党的活动, 不能随意占用 党组织要引导党员积极主动参与党日活动, 对于无故不参加党日活动的, 要进行帮助教育 党支部应根据上级党组织的要求, 结合实际对党日活动进行科学计划 统筹安排, 使党员在党日活动中受到教育和启迪, 得到提升和长进 六 积极开展主题实践活动 ( 十八 ) 明确活动目的 主题实践活动每年开展 1 次, 活动主题贯穿全年 根据中国交建党委和公司党委关于每年党内主题实践活动工作部署, 各基层党组织结合实际制定具体活动方案, 上报公司党委工作部 活动开展中结合生产经营阶段目标和重点工作任务, 围绕 固本强基 改革创新 提质增效 队伍建设 四条主线工作, 策划开展体现本单位特点的主题活动, 明确主题 10
丰富内容 创新形式, 促进各级党组织和全体党员立足岗位奉献 争创一流业绩 ( 十九 ) 创新活动载体 以 五四 七一 十一 等重大节日为契机, 围绕公司文化建设, 开展讲振华故事征文比赛 演讲比赛 微视频等活动, 推动收集整理振华精神故事, 提炼经典的品牌故事 围绕公司发展关键问题, 锁定生产经营中的重点难点和关键性工作, 开展技能比武 岗位练兵等活动, 切实引导广大党员立足岗位创先争优 围绕服务基层 服务群众, 开展慰问老党员 给困难群众送服务 送温暖等活动 围绕加强精神文明建设 丰富群众文化生活, 开展结对共建 主题教育等活动, 提高干部职工思想道德和文化素质 七 及时掌握职工思想动态情况 ( 二十 ) 定期进行研究 职工思想动态情况研究每季度进行 1 次, 可结合党支部思想政治工作制度开展 ( 二十一 ) 丰富研究形式 通过召开座谈会 问卷调查 走访 个别谈心等方式获得党员职工思想情况, 定期征求并汇总党员意见与建议, 制定相应改进措施, 形成书面报告上报公司党委工作部 八 大力开展党内激励帮扶工作 ( 二十二 ) 注重发挥典型引领 各级党组织要结合实际, 积极开展 党员责任区 党员先锋岗 等创建活动及 党员之星 评选活动, 明确 区 岗 星 在思想教育 生产经营 技术攻关 降本增效 创新发展等方面的帮带责任和工作要求, 通过定期开展区与区 岗与岗之间的竞赛, 评选年度党员之星等方式, 11
选树表彰先进典型, 并通过简报 网络 板报等媒介宣扬事迹 扩大影响 形成声势, 充分发挥先进典型的示范引领作用 1. 党员责任区 根据实际, 合理划分党员责任区, 明确责任内容和目标, 定期进行检查考评 通过党员责任区, 使每个党员完成生产经营任务 做好群众思想工作 建设和谐团队等方面发挥先锋模范作用 2. 党员先锋岗 引导党员按照工作规范和职责要求, 立足岗位, 亮出身份 做出承诺 展示形象, 发挥示范带动作用, 为群众树立标杆 3. 党员之星 各基层党组织要高度重视 党员之星 的评选工作, 根据党员在 党员责任区 党员先锋岗 中的实际表现组织开展 党员之星 评选活动 要建立起个人自荐 会议讨论 投票表决 集中公示等一套严格完整的评选程序, 让 党员之星 硬气, 党员群众服气, 使评选工作真正做到党员肯定 组织认同 群众认可 要加强活动宣传, 进一步激发广大党员干部和职工群众创先争优 干事创业的热情, 形成 比 学 赶 超 的良好氛围, 形成 典型就在身边 我要争当先进 的浓厚氛围, 为争当公司发展主力军作出新贡献 ( 二十三 ) 做好党内关怀帮扶工作 坚持从思想 工作 生活上关心和爱护党员, 建立困难党员台账, 及时反馈和帮助支持生产生活困难党员和老党员, 形成党内帮扶长效机制 九 规范做好党员发展工作 ( 二十四 ) 把握发展工作总要求 要严格按照 中国共产党章程 中国共产党发展党员工作细则 和有关规定, 落实 控 12
制总量 优化结构 提高质量 发挥作用 的总要求, 贯彻 坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展 的方针, 坚持入党自愿和个别吸收的原则, 成熟一个发展一个, 认真做好党员发展工作 ( 二十五 ) 突出发展重点 要注重在生产经营一线员工中发展党员, 侧重在生产经营 质量安全 科技研发等关键岗位和青年员工中发展党员, 优化党员素质结构 业务结构和年龄结构 ( 二十六 ) 规范发展程序 根据入党申请人表现, 经党小组推荐 支部委员会 ( 不设支部委员会的由支部党员大会 ) 讨论决定列为入党积极分子, 确定两名培养联系人 ; 入党积极分子经过一年以上培养教育, 在听取党小组 培养联系人 党员和党外群众意见的基础上, 经支部委员会 ( 不设支部委员会的由支部党员大会 ) 讨论同意, 可列为发展对象 ; 发展对象政审 培训合格后, 提交支部党员大会讨论通过并报上级党委批准, 接收其为预备党员 党支部定期对预备党员进行教育和考察, 预备党员预备期满后, 党支部应按时讨论其转正事项 按期转正 延长预备期或取消预备党员资格, 须经支部党员大会讨论通过并报上级党委批准 十 规范接转党员组织关系 ( 二十七 ) 及时接转党员组织关系 党员组织关系介绍信是党员的政治身份证明 党员凡超过 6 个月以上的工作调动 外出学习 出国和退休等, 在离开所在单位前, 应由本人到所在单位党支部办理党员组织关系转移手续, 党支部根据情况和规定, 开具 党员组织关系介绍信, 是预备党员的还应视情况随转入党员材料档案 再由本人持信逐级去办理接转, 直至组织关系及时交 13
到所去单位或地方党组织 接收新毕业的学生党员, 在接收其人事档案时, 应一并接收其党员组织关系, 并核查其入党档案材料的真实性 完备性 党员因临时调动工作 外出学习等超过 3 个月不足 6 个月的, 由党员所在党组织开具党员证明信 党员返回时, 由党员本人将经所去单位党组织签字盖章的党员证明信带回, 交所在党组织 党员组织关系介绍信 党员证明信 是党员的政治证明 : 需注明党员系正式党员或预备党员 由何处去何处 党费交至何年何月及其它需说明的情况, 并加盖公章 一般应一人一份 ( 二十八 ) 无特殊情况不转移组织关系, 超过 6 个月不过组织生活 不交纳党费的, 按党章有关规定处理 工作 6 个月以上的, 通过组织关系介绍信接转正式组织关系 ;6 个月以内的 ( 含 6 个月 ), 通过党员证明信或流动党员活动证接转临时组织关系 ( 二十九 ) 规范党员组织关系接转流程 1. 正式离开工作单位的党员组织关系转移 正式离开到公司以外上海地区工作的, 按如下路径转接 : 由党员所在党支部 上级党组织 公司党委工作部 党员所去单位党组织, 逐级开出 党员组织关系介绍信 正式离开到公司以外非上海地区工作的, 按如下路径转接 : 由党员所在党支部 上级党组织 公司党委工作部 浦东新区国资委党委工作处 浦东新区组织部 党员所去单位党组织, 逐级开出 党员组织关系介绍信 内部所属各单位之间正式调动工作的, 按如下路径转接 : 由党员所在党支部 上级党组织 公司党委工作部 党员所去单位党组织, 逐级开出 公司内部党员组织关系转移单 14
2. 出差或外出学习等情况下党员组织关系转移 党员证明信 是党员临时组织关系的证明, 是党员外出参加党的组织生活的凭证 党员证明信由各单位基层党组织负责开具, 办理程序如下 : 党员向所在党组织报告外出去向 事由 时间等, 提出开具党员证明信的申请 在各单位党支部之间, 由党员所在党支部开具证明信 在各单位之间, 由所在党支部对党员申请进行审核, 如同意, 在申请上签署意见并加盖党支部公章, 报上级党组织 各单位党委开具证明信 对范围外开具党员证明信, 由各单位党组织在党员申请上签署意见并加盖党组织公章, 由党组织开具党员证明信 党员可凭证明信在所去地方或单位党组织参加党的组织生活, 但不享有表决权 选举权和被选举权 有关党内选举和民主评议党员活动仍应回正式组织关系所在党组织参加 党员出差 外出学习 借调工作等期间的党费, 一般应交给原单位党组织 持党员证明信外出的党员, 返回时, 所去地区或单位党组织应在回执联上写明党员在本单位参加党的组织活动和交纳党费的情况, 注明返回日期, 并加盖党组织公章, 交由本人带回正式组织关系所在党组织存档 ( 三十 ) 严格接转工作要求 党员组织关系接转手续原则上由党员本人办理 对没有正当理由, 未在组织关系介绍信标注的有效期内办理组织关系转接手续的党员, 要给予批评教育, 并限期办理 ( 三十一 ) 加强组织领导 要按照 谁主管 谁负责 的原则, 建立党员组织关系管理工作责任制 转出党员组织关系的党组织和接收党员组织关系的党组织要认真履行各自职责, 加强沟 15
通联系, 确保党员组织关系的各项规定落到实处 在转接党员组织关系时要认真鉴别党员组织关系介绍信的真伪和有效期限, 审查有关材料 严格执行组织关系接转回执制度, 严禁在转移党员组织关系中弄虚作假, 一经发现, 严肃查处 十一 严格党费收缴使用管理工作 ( 三十二 ) 充分认识严格党费收缴工作的重要意义 严格按照中央组织部 关于中国共产党党费收缴 使用和管理的规定 ( 中组发 2008 3 号 ) 要求, 做好党费收缴管理工作, 是党组织的一项经常性任务, 也是认真落实全面从严治党要求的重要举措 自觉 按时 足额交纳党费是每名共产党员的基本条件, 也是党员应尽的基本责任和义务, 党员是否自觉 按时 足额交纳党费, 是衡量党员意识和党性强弱的一个重要标志 ( 三十三 ) 党费交纳基数的确定 按月领取工资的党员, 每月以工资总额中相对固定的 经常性的收入 ( 税后 ) 为计算基数, 按规定比例交纳党费 工资总额中相对固定的和活的部分 : 包括企业内职工普遍发放的基本工资 岗位 ( 职务 ) 工资 技能工资 岗位 ( 职务 ) 津贴补贴, 以及定期普遍发放的奖金和绩效工资 实行年薪制人员中的党员, 每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数, 年终兑现绩效薪酬的当月按本月实际领取薪酬的总数为计算基数 退休返聘且党的组织关系仍保留在公司的人员, 每月以实际领取的养老金总额和返聘所得收入为基数, 分别计算 养老金总额交纳比例为 :5000 元以下 ( 含 5000 元 ) 的按 0.5% 交纳党费 ;5000 元以上的按 1% 交纳党费 返聘所得收入的交纳比例参照 ( 三十四 ) 执行 党员工资收入发生变化后, 从按新工 16
资标准领取工资的当月起, 以新的工资收入为基数, 按照规定比例交纳党费 ( 三十四 ) 严格按规定比例交纳党费 每月工资收入 ( 税后 ) 在 3000 元以下 ( 含 3000 元 ) 者, 交纳月工资收入的 0.5%;3000 元以上至 5000 元 ( 含 5000 元 ) 者, 交纳 1%;5000 元以上至 10000 元 ( 含 10000 元 ) 者, 交纳 1.5%;10000 元以上者, 交纳 2% ( 三十五 ) 党员应当增强党员意识, 主动按月交纳党费 预备党员从支部通过其为预备党员之日起交纳党费 生活确有困难的党员, 由本人提出申请, 经所在党支部研究, 报上一级党委批准后, 可以少交或免交党费 遇到特殊情况, 经党支部同意, 可以每季度交纳一次党费, 也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费 补交党费的时间一般不得超过 6 个月 对不按规定主动交纳党费的党员, 其所在党组织应及时进行批评教育, 限期改正 对无正当理由, 连续 6 个月不交纳党费的, 按自行脱党处理 ( 三十六 ) 各党支部的党费收缴由党支部指定专人负责 党支部根据要求时限 ( 最长不得超过 6 个月 ), 负责将本党支部全部党费上缴上级党委 公司党委于 6 月底及 12 月底前以实收党费总额的 50% 上缴浦东新区国资委内联党工委 ( 三十七 ) 认真规范地使用党费 使用党费应该坚持统筹安排 量入为出 收支平衡 略有节余的原则 党费必须用于党建工作内容 具体使用范围包括 : 培训和教育管理入党积极分子 发展对象 党员 党务干部等 ; 订阅或购买用于开展党员教育宣传的报刊 资料 音像制品和设备 ; 表彰和奖励先进基层党组织 17
优秀共产党员和优秀党务工作者 ; 联系群众 走访慰问和补助生活困难的党员 ; 召开党内会议, 开展党的组织生活 主题活动和专项活动 ; 党建理论的研究 党建工作调研和学习考察 ; 党员活动阵地建设和党组织规范建设等 ; 其他与党建相关的活动 党费的使用需经集体讨论决定 ( 三十八 ) 严格党费管理和公示 党费应由专人负责, 建立帐目, 实行专款专用, 开支报销符合手续 党费收缴 使用和管理情况要作为党务工作一项重要内容 党费存款利息作为党费收入的一部分, 计入收入总额 党费管理人员发生变化时, 必须做好帐款移交手续, 手续必须由党组织负责人签字认可 各党组织应当在党员大会或者党的代表大会上, 向大会报告党费收缴 使用和管理情况, 接受党员或党的代表大会的审议和监督 党费收缴 使用和管理情况每年要向基层党组织和广大党员进行公示 十二 认真做好党内统计工作 ( 三十九 ) 党内统计工作是加强党的自身建设的一项重要的基础性工作, 做好党内统计工作, 对于把握党建工作的动态趋势, 制定目标规划, 指导全局工作, 有着特殊的意义 各级党组织要高度重视, 把统计工作更好地与党的各项工作结合起来, 融入进去, 增强统计工作的全局性和前瞻性 ; 要研究分析统计资料反映出来的新情况 新趋势 新问题, 作为决策的依据 ; 要按照公司党委的要求按时报送各类党内统计报表, 确保数据的准确性 ( 四十 ) 按时高效完成公司布置的临时性的党内统计工作 十三 严格日常管理监督 ( 四十一 ) 确保日常工作落实到位 各党支部要严格做好考 18
勤 请销假 会议记录 定期通报和公示 奖惩等相关工作 上级党组织对各党支部 三会一课 组织生活会 党员党性分析评议活动 主题党日活动等开展情况进行定期检查 不定期抽查, 保证其规范运行 各党支部要分类建立工作台账, 对每名党员参加党内生活的情况进行如实登记 ( 四十二 ) 认真做好党员 干部经常性提醒教育工作 各级党组织要通过个别谈话 批评与自我批评 信访举报等, 及时发现党员 干部身上出现的苗头性 倾向性问题 尤其是对不按时缴纳党费的党员 思想上出现错误倾向的党员领导干部要采取约谈 函询 诫勉等方式, 早提醒 早纠正, 防止小毛病演化成大问题 充分发挥群众监督 舆论监督的作用, 对举报反映线索清晰的问题, 要高度重视 认真核查 形成结论 严肃处理 ( 四十三 ) 强化经常性检查督办 公司党委将通过督导调研 明察暗访等形式, 加强对基层党建工作的检查 督促和指导力度, 及时总结和推广基层党建工作的好经验好做法, 认真剖析存在的问题和不足, 帮助基层党组织找准解决问题的措施和方法, 推动各级党组织全面从严抓好基层党建工作 对发现的基层党建突出问题, 将建立 负面清单, 通过发函督办 要求整改的措施, 督促基层党组织抓好整改, 对未按期整改的给予相应处理, 确保党建工作责任落实到位 ( 四十四 ) 完善党建考核制度 对于落实 三会一课 制度不到位 党内组织生活开展不严格 党员发展程序不规范 专项统计报表上报不积极等情况的党组织, 公司党委将在党建考核中加以严肃批评教育 并且将加大党建工作考核结果运用力度, 真正 19
把考核结果与表彰和推荐各级各类优秀 先进结合起来, 把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容, 作为领导干部选拔任用 培养教育和奖励惩戒的重要依据 十四 相关要求 ( 四十五 ) 各基层党组织要建立健全落实 三会一课 等组织生活制度的领导责任, 将其纳入党建工作责任制, 作为党建述职评议考核和党建工作考核的重要内容, 认真抓好抓实 ( 四十六 ) 各基层党组织要根据本意见精神, 进一步健全完善相关工作制度和实施办法 20