厦门艾德生物医药科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单 一 激励对象获授限制性股票分配情况 序号姓名职务 获授的限制性股 票数量 ( 万股 ) 占授予限制性股 票总数的比例 占本计划公告日 股本总额的比例 1 朱冠山 董事 副总经理 % 0.07

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制性股票第一次解锁条件成就的议案, 公司股权激励计划首次授予的限制性股票的第一期解锁条件已成就 根据公司 2015 年第一次临时股东大会对董事会的相关授权, 将按照 湖北菲利华石英玻璃股份有限公司限制性股票激励计划 ( 草案 ) 的相关规定办理首次限制性股票激励计划第一个解锁期的解锁手续事宜 公司独

天赐材料 (002709) 证券代码 : 证券简称 : 天赐材料公告编号 : 广州天赐高新材料股份有限公司 关于调整 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予 部分激励对象名单及授予数量的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实 准确 完整, 没有 虚假

目录 一 释义... 3 二 声明... 4 三 基本假设... 5 四 股权激励计划的批准与授权... 6 五 独立财务顾问意见... 7 ( 一 ) 权益授予名单和数量调整情况的核查... 7 ( 二 ) 权益授予条件成就情况的说明... 7 ( 三 ) 本次授予情况... 8 ( 四 ) 实施

目 录 一 公司实行激励计划的条件... 3 二 本次激励计划的内容... 4 三 本次激励计划履行的程序... 9 四 本次激励计划激励对象的确定 五 本次激励计划的信息披露义务 六 公司未为激励对象提供财务资助 七 本次激励计划对公司及全体股东利益的影响...

序号 姓名 职务 获授的限制性股票数量 ( 万股 ) 占授予限制性股票总数的比例 占本计划公告日股本总额的比例 1 胡锦桥 财务负责人 % 0.05% 中层管理人员 (25 人 ) % 1.08% 核心骨干 (62 人 ) % 0.56%

象名单予以公示, 并于 2017 年 2 月 23 日披露了 富瑞特装监事会关于 2017 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明 年 2 月 28 日, 公司召开 2017 年第二次临时股东大会审议通过了 2017 年股票期权与限制性股票激励计划 ( 草

内, 公司监事会未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议 2017 年 4 月 20 日, 公司监事会发表了 宁波弘讯科技股份有限公司监事会关于公司 2017 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明 年 4 月 25 日, 公司召开 2017 年第一次临时股东大会, 审议

核心管理人员及核心骨干员工 (702 人 ) 1, % 3.84% 合计 1, % 4.32% 注 : 1 上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划公告时公司股本总额的 1% 公司全部在有效期内的股权激励计划

年 7 月 16 日, 公司召开 2018 年第二次临时股东大会, 审议通过了 关于 <2018 年股票期权与限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要的议案 关于 < 2018 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 > 的议案 关于提请股东大会授权董事会办理公司 2018

目录 第一章释义... 3 第二章声明... 4 第三章基本假设... 5 第四章预留限制性股票激励计划的审批程序... 6 第五章预留限制性股票的授予情况... 7 一 授予日... 7 二 限制性股票的来源和授予股票数量... 7 ( 一 ) 限制性股票的来源... 7 ( 二 ) 授予股票数量

一 股权激励计划已履行的决策程序和批准情况 年 5 月 22 日, 公司分别召开了第五届董事会第十二次会议和第五届监事会第九次会议, 审议通过了 关于 < 江西正邦科技股份有限公司 2017 年股票期权与限制性股票激励计划 ( 草案 )> 及其摘要的议案 关于 < 江西正邦科技股份有限

证券代码 : 证券简称 : 创业软件公告编号 : 创业软件股份有限公司关于调整股票期权与限制性股票激励计划相关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证公告的内容真实 准确 完整, 没有虚假记载 误 导性陈述或重大遗漏 创业软件股份有限公司 ( 以下简称 公司 ) 于 201

于 2016 年 7 月 6 日召开的公司七届三十次董事会审议通过 关于向激励对象授予预留限制性股票的议案 公司独立董事就相关议案发表了独立意见 具体内容, 详见本公司于 2016 年 7 月 7 日刊登在 中国证券报 上海证券报 上的相关公告 于 2016 年 7 月 6 日召开的公司七届十三次监

Administrator

深圳市好易通科技有限公司会议记录

司本次股票期权实际授予对象为 189 人, 实际授予数量为 万股, 占目前公司总股本的 0.76% 调整后的激励对象均为公司 2018 年第一次临时股东大会审议通过的 北京兆易创新科技股份有限公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划 ( 草案 ) 中确定的人员 姓名 职务 获

监事会公告

苏峰 董事 副总经理 % 0.024% 钱嵊山 董事 副总经理 总工程师 % 0.024% 宋智 副总经理 % 0.024% 张铁民 副总经理 % 0.024% 李松 董事会秘书 % 0.016% 李毅 财务负责人

证券代码 : 证券简称 : 千禾味业公告编号 : 临 转债代码 : 转债简称 : 千禾转债 千禾味业食品股份有限公司 关于回购注销部分限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载 误导性陈 述或者重大遗漏, 并对其内容的真实性 准

姓名 高四清 职务 副董事长, 董事, 总经理 获授的限制性占本计划授予总占目前总股本股票数量 ( 万数的比例的比例股 ) % 0.24% 李丹宁副总经理 % 0.12% 于芳董事会秘书 % 0.12% 吕加奎财务负责人 % 0.12

股票激励计划获得批准, 董事会被授权确定限制性股票授予日 在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜 3 公司于 2015 年 5 月 11 日召开第二届董事会第八次会议审议通过了 关于调整限制性股票激励计划的限制性股票数量的议案 以及 关于向激励对象授予限制性

WHJ

激励计划有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止, 最长不超过 48 个月 激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月内为锁定期 在锁定期内, 激励对象根据本计划获授的限制性股票予以锁定, 不得转让 不得用于偿还债务 在解锁期, 公司为满足解锁条件的首次授予的激励对

目 录 一 释义... 3 二 声明... 4 三 基本假设... 5 四 本次限制性股票激励计划的审批程序... 6 五 本次限制性股票的授予情况... 7 六 本次限制性股票授予条件说明... 7 七 本次限制性股票的授予日... 8 八 独立财务顾问的核查意见... 8

隐瞒 虚假和重大遗漏之处, 且文件材料为副本或复印件的, 其与原件一致 我所律师仅就与公司本次激励计划有关的法律问题发表意见, 而不对公司 本次激励计划所涉及的标的股票价值 考核标准等方面的合理性以及会计 财 务等非法律专业事项发表意见 我所律师已严格履行法定职责, 遵循了勤勉尽责和诚实信用原则,

北京市博金律师事务所

北京市金杜律师事务所

年 12 月 27 日, 公司召开 2017 年第七次临时股东大会, 审议通过了 关于公司 <2017 年股票期权与限制性股票激励计划 ( 草案 )> 及其摘要的议案 关于公司 <2017 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法 > 的议案 关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相

8 月 18 日 年 9 月 24 日, 公司完成三星电气股权激励计划首期限制性股票授予及登记工作 年 4 月 25 日, 公司第三届董事会第十六次会议审议并通过了 关于向激励对象授予预留限制性股票的议案, 确定以 2015 年 5 月 4 日作为本次预留限制性股票的授予

年 8 月 30 日, 公司召开了第三届董事会第十七次会议 第三届监事会第十一次会议, 审议通过了 关于调整公司第一期限制性股票激励对象授予名单和授予数量的议案 关于公司第一期限制性股票激励计划向激励对象授予的议案, 公司独立董事对相关事项发表了独立意见, 监事会对本次授予限制性股票的

年 10 月 28 日, 公司召开第八届董事会第五次会议及第八届监事会第三次会议, 审议通过了 关于公司 2015 年限制性股票激励计划预留部分授予相关事项的议案 同意将预留限制性股票的授予日确定为 2016 年 10 月 28 日, 公司向符合条件的 10 名激励对象授予 366 万

技术 ( 业务 ) 人员 公司 2016 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的激励对象共 22 人, 包括公司管理骨干 核心技术 ( 业务 ) 人员 子公司的管理骨干和核心技术 ( 业务 ) 人员 ( 四 ) 限制性股票授予日和授予价格公司 2016 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票授予日

年 9 月 20 日, 公司第四届董事会第二十八次会议审议通过了 关于 浙江方正电机股份有限公司限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要 的议案, 2014 年 10 月 11 日, 公司第四届董事会第二十九次会议审议通过了 关于 浙江方正电机股份有限公司限制性股票激励计划 ( 草案

北京德恒律师事务所 致 : 桂林福达股份有限公司 北京德恒律师事务所 ( 以下简称 本所 ) 接受桂林福达股份有限公司 ( 以下简称 公司 或 福达股份 ) 的委托, 担任公司实施 2017 年限制性股票激励计划 ( 以下简称 本次激励计划 ) 的专项法律顾问 本所律师根据 中华人民共和国公司法 (

致 : 爱尔眼科医院集团股份有限公司湖南启元律师事务所 ( 以下简称 本所 ) 受爱尔眼科医院集团股份有限公司 ( 以下简称 公司 或 爱尔眼科 ) 委托, 就爱尔眼科本次限制性股票激励计划 ( 以下简称 本次股权激励计划 ) 预留股份调整的相关事项 ( 以下简称 本次预留股份的调整相关事项 ) 出

为自 2017 年 2 月 21 日起至 2017 年 3 月 2 日止, 在公示的时限内, 公司未接到任何人对公司本次激励对象提出异议 监事会对激励计划激励对象名单进行了核查, 并于 2017 年 3 月 3 日出具了 南通四方冷链装备股份有限公司监事会关于股权激励计划激励对象名单的审核及公示情况

及登记工作, 中国登记结算有限责任公司上海分公司出具了 证券变更登记证明 年 1 月 29 日, 公司第三届董事会第二十七次会议审议并通过了 关于向激励对象授予预留限制性股票的议案, 确定以 2016 年 1 月 29 日作为本次预留限制性股票的授予日, 向 18 名激励对象授予共计

目 录 一 释义... 1 二 声明... 1 三 基本假设... 2 四 本次限制性股票激励计划的审批程序... 2 五 本次限制性股票的授予情况... 3 六 本次限制性股票授予条件说明... 4 七 本次限制性股票的授予日... 5 八 独立财务顾问的核查意见... 5

浙江森马服饰股份有限公司

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董事会决议

声明 本公司及全体董事 监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载 误导性 陈述或重大遗漏, 并对其真实性 准确性 完整性承担个别和连带的法律责任 特别提示 1 上海金桥信息股份有限公司 2017 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) ( 以下简称 本激励计划 ) 依据 中华人民共和国公司法 中华人民共

A证券代码: 证券简称:星光农机 公告编号:

注册资本 :42, 万元统一社会信用代码 : H 设立日期 ( 股份有限公司 ):2016 年 12 月 23 日成立日期 ( 有限责任公司 ):1997 年 3 月 12 日经营范围 : 包装装潢印刷品印刷 ( 在许可证有效期内经营 ); 销售 : 印刷

声明本公司及全体董事 监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载 误导性陈述或重大遗漏, 并对其真实性 准确性 完整性承担个别和连带的法律责任 本公司所有激励对象承诺, 公司因信息披露文件中有虚假记载 误导性陈述或者重大遗漏, 导致不符合授予权益或行使权益安排的, 激励对象应当自相关信息披露文件被确认

3 限制性股票数量 : 本计划拟授予的限制性股票数量为 万股, 约占 本激励计划公告时公司股本总额 13,307 万股的 0.35% 4 激励对象 : 本计划授予的激励对象总人数为 43 人, 包括公司公告本计 划时在公司任职的公司高级管理人员 核心管理人员和核心技术人员, 以及公 司董

4 对股份锁定期安排的说明: 限制性股票授予后即行锁定 激励对象获授的全部限制性股票适用不同的锁定期, 分别为 1 年 2 年 3 年和 4 年, 均自授予之日起计 在此基础上, 视公司业绩公告时间对锁定期做相应调整 激励对象持有的首次授予的限制性股票自首次授予日起满 12 个月后, 激励对象应在未

( 二 )2017 年 8 月 29 日, 公司召开第三届董事会第五十五次会议和第三届监事会第三十二次会议审议通过了 关于 < 北京合众思壮科技股份有限公司 2017 年股票期权与限制性股票激励计划 ( 草案修订稿 )> 及其摘要的议案 关于 < 北京合众思壮科技股份有限公司 2017 年股票期权与

目录 一 释义... 3 二 声明... 4 三 基本假设... 5 四 本次限制性股票激励计划的主要内容... 6 ( 一 ) 激励对象的范围及分配情况... 6 ( 二 ) 授予的限制性股票数量... 7 ( 三 ) 限制性股票的有效期 授予日及授予后相关时间安排... 7 ( 四 ) 限制性股

证券代码: 证券简称:万马电缆 编号:临

3 授予人数: 首次授予激励对象共计 24 人 4 授予价格: 首次授予价格为每股 6.11 元 5 股票来源: 向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票 本激励计划原定首次授予 26 人限制性股票数量 1, 万股, 预留 万股,2 名激励人员因个人原因自愿放弃认购公

证券代码 : 证券简称 : 千禾味业 公告编号 : 临 转债代码 : 转债简称 : 千禾转债 千禾味业食品股份有限公司关于向 2017 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载 误导性陈述或

年 4 月 29 日, 公司召开第五届董事会第十八次会议, 审议通过了 关于向激励对象授予预留限制性股票的议案 ; 同日, 公司召开第五届监事会第十六次会议, 审议通过了 关于核实 < 创业软件股份有限公司股权激励计划预留限制性股票激励对象名单 > 的议案 和 关于向激励对象授予预留限

声明 本公司及全体董事 监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载 误导性陈述或重大遗漏, 并对其真实性 准确性 完整性承担个别和连带的法律责任 特别提示 一 北京千方科技股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) ( 以下简称 本激励计划 本计划 ) 是依据 中华人民共和国公司法 中

了 公司 2017 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要 公司 2017 年股权激励计划实施考核管理办法 关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案 年 10 月 25 日, 公司召开第四届监事会第八次会议, 对本次激励计划的激励对象名单进行核查, 并审议通过了

届监事会第十五次会议, 审议通过了 关于公司限制性股票激励计划授予相关事项的议案, 确定本次激励计划的限制性股票为 2014 年 9 月 26 日 ; 独立董事对本次限制性股票激励计划授予相关事项发表独立意见, 认为激励对象主体资格确认办法合法有效, 确定的授予日符合相关规定, 同意本次限制性股票激

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年 3 月 24 日, 公司分别召开第二届董事会第十三次会议审议通过了 关于终止部分激励对象参与股权激励计划的议案 关于确定股权激励计划授予相关事项的议案 ; 第二届监事会第九次会议审议通过了 关于获授股票期权的激励对象名单的核查意见 公司激励对象人数相应调整为 137 人, 授予的股

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序号姓名职务 本次拟授予限制性 股票数量 ( 万股 ) 占本次授予 总数的比例 占目前总股 本的比例 董事 常务副总经 2 孙杨 3 王云德 理 川南药业执行董事兼总经理川南药业常务副总经理 % 0.30% % 0.30% 4 毛文华副总经理

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目录 一 释义... 3 二 声明... 4 三 基本假设... 5 四 股权激励计划的授权与批准... 6 五 独立财务顾问意见... 7 ( 一 ) 权益授予条件成就情况的说明... 7 ( 二 ) 本次授予情况... 7 ( 三 ) 实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明...

同日, 第六届监事会第十五次会议审议通过了 关于 < 广汇汽车服务股份公司 2018 年限制性股票激励计划 ( 草案 )> 及其摘要的议案 关于 < 广汇汽车服务股份公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 > 的议案 及 关于核实 < 广汇汽车服务股份公司 2018 年限制性股票激励计

2 公司全部在有效期的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股 东大会时公司股本总额的 10% ( 三 ) 解除限售安排 本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象所有限制性股票解除限售或回购 注销完毕之日止, 最长不超过 48 个月 本计划的限售期分别为自限制性股票授予之日起

务 激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本 股票红利 股票拆细 而取得的股份同时限售, 不得在二级市场出售或以其他方式转让, 该等股份的解 除限售期与限制性股票解除限售期相同 限售期满后, 公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜, 未满 足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公

事会第十七次会议, 审议通过了 公司限制性股票激励计划 ( 草案修订稿 ) 及其摘要, 公司独立董事对激励计划发表了独立意见, 北京市天元律师事务所对公司激励计划所涉及的相关事项进行了核查和验证, 并出具了法律意见书 根据限制性股票激励计划, 公司拟向激励对象授予 300 万股限制性股票, 约占本激

第二十六号 上市公司非股改限售股上市流通公告

证券代码: 证券简称:碧水源 公告编号:

北京BEIJING 上海SHANGHAI 广州GUANGZHOU 深圳SHENZHEN 海口HAIKOU 西安XI’AN 青岛QINGDAO

司 2017 年限制性股票激励计划相关事项的议案 等与本次股权激励计划相关的议案 同日, 公司独立董事就 2017 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及摘要 及相关事项发表了独立意见 年 9 月 26 日, 公司召开第二届监事会第六次会议, 审议通过了 关于 < 北京元隆雅图文化传播

合计 (147 人 ) % 3.612% 注 :1 上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公 司总股本的 1%, 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交 股东大会时公司总股本的 10% 2 本计

情况进行了说明, 公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了意见 年 9 月 6 日, 公司召开 2017 年第二次临时股东大会, 审议并通过了 关于公司 <2017 年限制性股票激励计划 ( 草案 )> 及其摘要的议案 关于公司 <2

自 2017 年 6 月 1 日 ( 公司股票在深圳证券交易所上市交易日 ) 至 2017 年 9 月 27 日买卖公司股票情况的查询申请 根据登记结算公司于 2017 年 10 月 9 日出具的 信息披露义务人持股及股份变更查询证明 股东股份变更明细清单, 在公司 2017 年限制性股票激励计划

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致 : 爱尔眼科医院集团股份有限公司湖南启元律师事务所 ( 以下简称 本所 ) 受爱尔眼科医院集团股份有限公司 ( 以下简称 公司 或 爱尔眼科 ) 委托, 就爱尔眼科本次回购注销已离职股权激励对象所持已获授但尚未解锁的限制性股票 ( 以下简称 本次回购注销部分限制性股票 ) 相关事宜出具本法律意见

年 11 月 22 日, 公司第六届监事会第十五次会议, 审议通过了 吉林华微电子股份有限公司 2017 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要的议案 关于制定 < 吉林华微电子股份有限公司 2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 > 的议案 关于核实 < 吉林华微电子股

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案 关于公司限制性股票激励计划授予相关事项的议案, 确定本次激励计划的限制性股票授权日为 2014 年 11 月 28 日 ; 独立董事对本次限制性股票激励计划授予相关事项发表独立意见, 认为激励对象主体资格确认办法合法有效, 确定的授权日符合相关规定, 同意本次限制性股票激励的授权日为 2014

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声明 本公司及全体董事 监事保证本激励计划草案不存在虚假记载 误导性陈述或重大遗漏, 并对其真实性 准确性 完整性承担个别和连带的法律责任 本公司所有激励对象承诺, 公司因信息披露文件中有虚假记载 误导性陈述或者重大遗漏, 导致不符合授予限制性股票或限制性股票解除限售安排的, 激励对象应当自相关信息

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励计划草案公告时公司股本总额 48, 万股的 2.05% 其中首次授予 万股, 占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.86%; 预留 万股, 占本激励计划拟授予限制性股票总数的 9.14% 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股

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关于授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案, 公司限制性股票激励计划获得批准 年 11 月 17 日, 公司召开第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第九次会议, 审议通过了 关于向激励对象授予首期限制性股票的议案, 公司董事会同意授予 45 名激励对象首期 800 万股限制性

所必须的全部事宜 年 8 月 27 日, 公司召开第三届董事会第十五次会议 第三届监事会第九次会议, 审议通过了 关于调整第二期限制性股票激励计划相关事项的议案 和 关于第二期限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案 公司独立董事对相关事项发表了独立意见, 认为激励对象主体资格确认办法

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厦门艾德生物医药科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单 一 激励对象获授限制性股票分配情况 序号姓名职务 获授的限制性股 票数量 ( 万股 ) 占授予限制性股 票总数的比例 占本计划公告日 股本总额的比例 1 朱冠山 董事 副总经理 10.00 2.46% 0.07% 2 郑惠彬 董事 副总经理 10.00 2.46% 0.07% 3 阮力 副总经理 10.00 2.46% 0.07% 4 周文刚 副总经理 10.00 2.46% 0.07% 5 罗捷敏 副总经理 董事 会秘书 10.00 2.46% 0.07% 6 陈英财务总监 10.00 2.46% 0.07% 核心管理人员及核心技术 ( 业务 ) 骨干 (135 人 ) 265.50 65.25% 1.84% 预留部分 81.37 20.00% 0.57% 合计 406.87 100.00% 2.83% 注 :1 上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1.00% 公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划公告时公司股本总额的 10.00% 2 上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符, 均为四舍五入原因所致 3 预留部分的激励对象在本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定, 经董事会提出 独立董事及监事会发表明确意见 律师发表专业意见并出具法律意见书后, 公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息 二 公司核心管理人员及核心技术 ( 业务 ) 骨干名单 序号姓名职务 1 宋庆涛核心管理人员 2 黄青波核心管理人员

3 涂东明 核心管理人员 4 潘波 核心管理人员 5 李辉 核心管理人员 6 董正伟 核心管理人员 7 魏卫卫 核心管理人员 8 乐慧英 核心管理人员 9 饶国寿 核心管理人员 10 倪华英 核心管理人员 11 陈寅清 核心管理人员 12 梅泓 核心技术 ( 业务 ) 骨干 13 孙超 核心技术 ( 业务 ) 骨干 14 童明星 核心技术 ( 业务 ) 骨干 15 陈志豪 核心技术 ( 业务 ) 骨干 16 马林 核心技术 ( 业务 ) 骨干 17 陈一辉 核心技术 ( 业务 ) 骨干 18 钱琳 核心技术 ( 业务 ) 骨干 19 庄晓倩 核心技术 ( 业务 ) 骨干 20 邱加南 核心技术 ( 业务 ) 骨干 21 杨守乾 核心技术 ( 业务 ) 骨干 22 阙剑云 核心技术 ( 业务 ) 骨干 23 罗琼 核心技术 ( 业务 ) 骨干 24 江春琴 核心技术 ( 业务 ) 骨干 25 杨万强 核心技术 ( 业务 ) 骨干 26 苏金娥 核心技术 ( 业务 ) 骨干 27 王松振 核心技术 ( 业务 ) 骨干

28 江风阁 核心技术 ( 业务 ) 骨干 29 卢皇彬 核心技术 ( 业务 ) 骨干 30 黄蛤目 核心技术 ( 业务 ) 骨干 31 李有彩 核心技术 ( 业务 ) 骨干 32 韩元龙 核心技术 ( 业务 ) 骨干 33 林喜建 核心技术 ( 业务 ) 骨干 34 廖乃淞 核心技术 ( 业务 ) 骨干 35 蔡阿沙 核心技术 ( 业务 ) 骨干 36 李硕卿 核心技术 ( 业务 ) 骨干 37 郑志杰 核心技术 ( 业务 ) 骨干 38 李海燕 核心技术 ( 业务 ) 骨干 39 刘云芬 核心技术 ( 业务 ) 骨干 40 卓燕瑜 核心技术 ( 业务 ) 骨干 41 陈昌盛 核心技术 ( 业务 ) 骨干 42 杨杰坤 核心技术 ( 业务 ) 骨干 43 黄炜娟 核心技术 ( 业务 ) 骨干 44 张福华 核心技术 ( 业务 ) 骨干 45 王作镇 核心技术 ( 业务 ) 骨干 46 吴妙芬 核心技术 ( 业务 ) 骨干 47 李旭超 核心技术 ( 业务 ) 骨干 48 施伟杰 核心技术 ( 业务 ) 骨干 49 唐郑华 核心技术 ( 业务 ) 骨干 50 刘志源 核心技术 ( 业务 ) 骨干 51 张林华 核心技术 ( 业务 ) 骨干 52 翁颖 核心技术 ( 业务 ) 骨干

53 黄可君 核心技术 ( 业务 ) 骨干 54 金保雷 核心技术 ( 业务 ) 骨干 55 李伟亮 核心技术 ( 业务 ) 骨干 56 黄丽丽 核心技术 ( 业务 ) 骨干 57 王增锋 核心技术 ( 业务 ) 骨干 58 黄润旺 核心技术 ( 业务 ) 骨干 59 卢建丽 核心技术 ( 业务 ) 骨干 60 李红艳 核心技术 ( 业务 ) 骨干 61 章荣峰 核心技术 ( 业务 ) 骨干 62 陈惠敏 核心技术 ( 业务 ) 骨干 63 黄晓华 核心技术 ( 业务 ) 骨干 64 姚刚 核心技术 ( 业务 ) 骨干 65 陆露 核心技术 ( 业务 ) 骨干 66 黄晓彬 核心技术 ( 业务 ) 骨干 67 刘贵芹 核心技术 ( 业务 ) 骨干 68 王国增 核心技术 ( 业务 ) 骨干 69 郑东明 核心技术 ( 业务 ) 骨干 70 林尉璇 核心技术 ( 业务 ) 骨干 71 王玉杰 核心技术 ( 业务 ) 骨干 72 纪斌峰 核心技术 ( 业务 ) 骨干 73 涂泽华 核心技术 ( 业务 ) 骨干 74 吴昊 核心技术 ( 业务 ) 骨干 75 朱俊轩 核心技术 ( 业务 ) 骨干 76 葛会娟 核心技术 ( 业务 ) 骨干 77 谭建雄 核心技术 ( 业务 ) 骨干

78 刘元 核心技术 ( 业务 ) 骨干 79 刘汉年 核心技术 ( 业务 ) 骨干 80 沈媛 核心技术 ( 业务 ) 骨干 81 高清云 核心技术 ( 业务 ) 骨干 82 姚远 核心技术 ( 业务 ) 骨干 83 谢希智 核心技术 ( 业务 ) 骨干 84 巫文超 核心技术 ( 业务 ) 骨干 85 王佳懿 核心技术 ( 业务 ) 骨干 86 金明 核心技术 ( 业务 ) 骨干 87 唐菁 核心技术 ( 业务 ) 骨干 88 曹杰 核心技术 ( 业务 ) 骨干 89 刘冬 核心技术 ( 业务 ) 骨干 90 张红丽 核心技术 ( 业务 ) 骨干 91 翟德蔚 核心技术 ( 业务 ) 骨干 92 郝艳芳 核心技术 ( 业务 ) 骨干 93 徐夕红 核心技术 ( 业务 ) 骨干 94 杨继国 核心技术 ( 业务 ) 骨干 95 王晋花 核心技术 ( 业务 ) 骨干 96 孔彦君 核心技术 ( 业务 ) 骨干 97 沈华铖 核心技术 ( 业务 ) 骨干 98 潘云丽 核心技术 ( 业务 ) 骨干 99 付华 核心技术 ( 业务 ) 骨干 100 蒋兴达 核心技术 ( 业务 ) 骨干 101 罗民 核心技术 ( 业务 ) 骨干 102 吴旺晖 核心技术 ( 业务 ) 骨干

103 江均 核心技术 ( 业务 ) 骨干 104 陈明盛 核心技术 ( 业务 ) 骨干 105 刘莎 核心技术 ( 业务 ) 骨干 106 杨蓓 核心技术 ( 业务 ) 骨干 107 郑张斌 核心技术 ( 业务 ) 骨干 108 令狐小刚 核心技术 ( 业务 ) 骨干 109 唐兴敏 核心技术 ( 业务 ) 骨干 110 杨鹏辉 核心技术 ( 业务 ) 骨干 111 蔡春花 核心技术 ( 业务 ) 骨干 112 程孟 核心技术 ( 业务 ) 骨干 113 彭跃跃 核心技术 ( 业务 ) 骨干 114 饶文波 核心技术 ( 业务 ) 骨干 115 胡春华 核心技术 ( 业务 ) 骨干 116 张馨予 核心技术 ( 业务 ) 骨干 117 梁威 核心技术 ( 业务 ) 骨干 118 苏文奇 核心技术 ( 业务 ) 骨干 119 李凯 核心技术 ( 业务 ) 骨干 120 任堃 核心技术 ( 业务 ) 骨干 121 庄妍 核心技术 ( 业务 ) 骨干 122 徐晓倩 核心技术 ( 业务 ) 骨干 123 牛丽娟 核心技术 ( 业务 ) 骨干 124 刘清超 核心技术 ( 业务 ) 骨干 125 王晋临 核心技术 ( 业务 ) 骨干 126 张程 核心技术 ( 业务 ) 骨干 127 郑灿 核心技术 ( 业务 ) 骨干

128 李林 核心技术 ( 业务 ) 骨干 129 罗川 核心技术 ( 业务 ) 骨干 130 杜亚菲 核心技术 ( 业务 ) 骨干 131 黄秋媛 核心技术 ( 业务 ) 骨干 132 赵培旭 核心技术 ( 业务 ) 骨干 133 田利 核心技术 ( 业务 ) 骨干 134 吕延梅 核心技术 ( 业务 ) 骨干 135 邹然 核心技术 ( 业务 ) 骨干 厦门艾德生物医药科技股份有限公司 董事会 2019 年 2 月 12 日